Czego potrzebujesz, aby podpisać kontrakt dla wojska? Usługa kontraktowa bez usługi obowiązkowej: jak przystąpić do usługi kontraktowej

Po wprowadzeniu wśród młodych ludzi praktyki ochotniczej służby wojskowej motywacja do prowadzenia działalności wojskowej znacznie wzrosła, o czym świadczą gwarancje finansowe i socjalne, jakie państwo udziela personelowi wojskowemu;

Dziś wojsko jest jedną z najbardziej bezpiecznych społecznie kategorii obywateli, którzy podczas służby mają możliwość zdobycia preferencyjnej godziwej emerytury, otrzymania lub zakupu mieszkania, a także zaoszczędzenia wystarczającej ilości pieniędzy na utrzymanie.

Nie należy jednak zakładać, że polityka rządu w zakresie obsługi kontraktowej miała na celu marnowanie środków budżetowych. Przede wszystkim państwo chce pozyskać w siłach zbrojnych profesjonalną kadrę, która spełniałaby wszystkie współczesne wymagania.

Wymagania zostały podyktowane intensywnym przezbrajaniem, kiedy do wojska zaczęto dostarczać nowoczesny sprzęt. Zastosowanie innowacji z pewnością wymaga napływu nowej kadry z wykształceniem o specjalnościach wojskowych. Tutaj wielu absolwentów uczelni cywilnych może znaleźć godny zastosowania swojej wiedzy.

Służba kontraktowa uwzględnia zatem interesy obu stron i jest uniwersalnym środkiem zwiększania efektywności bojowej armii, poprawy warunków życia personelu wojskowego i przeniesienia armii na wyższy poziom zawodowy.

Jak zostać wykonawcą

Procedura przyjmowania nie jest ustalana na poziomie legislacyjnym, jednak aby oszczędzić wnioskodawcom studiowania prawa, można w przystępny sposób opisać wszystkie kroki, które należy podjąć przed zawarciem umowy. Ponadto pytanie zostanie podzielone na dwie części: algorytm działań i wymagania wobec wnioskodawcy.

Przed przystąpieniem do służby kontraktowej należy zapoznać się z wolnymi stanowiskami, których lista jest prezentowana w wojskowym biurze rejestracji i rekrutacji lub pod adresem. Zapotrzebowanie na przyszłego żołnierza kontraktowego zależy od dostępności wolnego stanowiska i należy szanować interesy obywatela. Dlatego udanie się do wojskowego urzędu rejestracji i poboru jest pierwszym krokiem w stronę służby kontraktowej.

Wymagania dla kandydatów

Każdy obywatel jeszcze przed złożeniem wniosku ma możliwość oceny swoich szans na wstąpienie do Sił Zbrojnych nie przez pobór, ale na podstawie zawarcia umowy. Niektóre wymagania są przedstawione jawnie, więc wiele parametrów jest ocenianych od razu.

• Wiek żołnierza kontraktowego musi mieścić się w przedziale od 18 do 40 lat. Ponieważ jednak działalność wojskowa kończy się dla większości po 45. roku życia, na przedłużenie kontraktu można liczyć tylko w wyjątkowych przypadkach.
• W siłach zbrojnych brakuje certyfikowanych specjalistów. Edukacja jest jednym z najważniejszych kryteriów wyboru. Patrząc w przyszłość zauważamy, że po wszystkich procedurach rekrutacyjnych dowódca jednostki sporządza stosunek służby kontraktowej. Dokument ten jest w pewnym sensie potwierdzeniem żądania obywatela. Przede wszystkim pod uwagę brane są wszystkie nabyte specjalności i umiejętności kandydata; musi on mieć ukończone co najmniej szkołę średnią. Specjalność zdobyta po szkole podstawowej umożliwi podpisanie umowy, a posiadanie dyplomu uczelni wyższej znacznie zwiększy prawdopodobieństwo podjęcia służby. Kontrakt z absolwentami uczelni wojskowych jest bezpośrednią logiczną konsekwencją szkolenia, więc tutaj nie pojawiają się żadne pytania.

• Osoba składająca wniosek nie może mieć przeszłości kryminalnej, a także różnych ograniczeń związanych z wszczęciem sprawy karnej.
• Przedstawiciele „słabszej” płci mają prawo do służby kontraktowej, a prawo to, podobnie jak w przypadku mężczyzn, określa ustawa. W przypadku kobiet pożądana jest specjalność wojskowa.
• Kandydaci muszą cieszyć się doskonałym zdrowiem, aby spełniać standardy sprawności fizycznej i zostać uznani za zdolnych po przeprowadzeniu badań lekarskich.
• Konieczne jest zdanie testu psychologicznego przydatności zawodowej, który określa możliwość utrzymania przez kandydata jednego z wolnych stanowisk.

Należy pamiętać, że wymienione punkty to jedynie powierzchowne kroki, które należy wykonać przed podpisaniem umowy o służbę wojskową. Cała procedura selekcji wygląda nieco bardziej skomplikowanie i może trwać kilka tygodni.

Procedura podpisania umowy

Aby nie tracić czasu na zbieranie dokumentów i ponowne składanie wniosków, warto zapoznać się z procedurą składania wniosku. Pomoże to w prawidłowym zaplanowaniu okresu przygotowawczego, gdyż bez odpowiedniego przygotowania dość trudno jest dostać się do służby na korzystnych warunkach. Najpierw będziesz musiał osobiście udać się do urzędu rejestracji i poboru do wojska. Mamy tu na myśli wydział miejski, ale jeśli obywatel mieszka w dużym mieście, to na pewno istnieje zorganizowany ośrodek pracy, w którym wybierani są kandydaci do służby kontraktowej. Tak czy inaczej, nie znając wolnych miejsc pracy, nie warto zawierać umowy.

Początkowo wnioskodawca zapoznaje się z obowiązkowymi wymaganiami i ustala zgodność z nimi. Po wstępnej kontroli kierownik punktu selekcyjnego kieruje obywatela do urzędu rejestracji i poboru do wojska w celu poddania się badaniom lekarskim. W wyniku prac wojskowej komisji ekspertów wnioskodawca otrzymuje jedną z kategorii sprawności. Do służby zostaną przyjęte wyłącznie osoby posiadające kategorię „A” lub „B”.

W wojskowym biurze rejestracji i rekrutacji obywatel pisze oświadczenie w określonej formie o chęci służenia na podstawie umowy. Oprócz danych osobowych ma obowiązek wskazać, gdzie chce się znajdować na jakim stanowisku, a także wskazać czas trwania umowy (w przypadku, gdy umowa nie jest podpisana po raz pierwszy, gdyż w przypadku pierwszej umowy okres jest ustalony i wynosi 3 lata). Komisarz wojskowy rozpatruje wniosek i wydaje polecenie zorganizowania sprawdzenia stanu zdrowia, poziomu sprawności fizycznej i przydatności zawodowej. Po tych czynnościach tworzona jest komisja, która podejmuje decyzję. Można go przedstawić w jednej z trzech postaci: polecany jako pierwszy, zalecany lub niezalecany. Z posiedzenia podpisuje się protokół i przekazuje go wnioskodawcy.

Pozytywna uchwała komisji, potwierdzona protokołem, oznacza pomyślne zakończenie badań. Wszystkie dane trafiają do punktu selekcji, gdzie przygotowywane są dokumenty do służby wojskowej. Projekt rozporządzenia ministerialnego zawiera propozycję obywatela jako wnioskodawcy, ze wskazaniem czasu trwania umowy i zajmowanego stanowiska. Odrębnie, w razie potrzeby, przygotowywane są dokumenty umożliwiające dostęp do informacji stanowiących tajemnicę państwową. Serwisant ma obowiązek o tym wiedzieć przed przystąpieniem do służby na podstawie umowy.

Podpisywanie dokumentów w celu zawarcia umowy rozpoczyna się od najwyższego organu. Najpierw wydawane jest rozporządzenie Ministerstwa Obrony Narodowej. Główny Departament Kadr przekazuje odpowiednie oświadczenie do wydziału personalnego okręgu wojskowego, w którym znajduje się jednostka wojskowa. Następnie wyciąg trafia do punktu selekcji lub do wydziału komisariatu wojskowego. Dokumenty towarzyszące są przygotowywane, aby obywatel mógł przenieść się do miejsca doręczenia. Za podstawę do odnotowania wykreślenia z rejestru wojskowego uważa się wyciąg z samego rozkazu.

Ostateczne podpisanie umowy następuje w jednostce szkoleniowej, gdzie każdy żołnierz przechodzi szkolenie wstępne. Za monitorowanie przybycia i rozmieszczenia żołnierzy kontraktowych odpowiada dowódca jednostki szkoleniowej.

Pobyt na kursach jest już uważany za usługę kontraktową, więc nowicjuszowi przysługuje wynagrodzenie. Jednak po przyjęciu na to stanowisko będziesz musiał odbyć okres próbny trwający 3 miesiące. W tym okresie dowództwo jednostki oceni przydatność i cechy osobiste żołnierza.

Normy sprawności fizycznej

Dla obywateli, którzy z wyprzedzeniem przemyśleli, co jest potrzebne do świadczenia usług kontraktowych, nie jest tajemnicą, że istnieją wymagania dotyczące przygotowania fizycznego kandydatów. Identyfikuje się je poprzez sprawdzenie cech fizycznych. Dostępnych jest kilka ćwiczeń sprawdzających każdą jakość, siłę, szybkość i wytrzymałość. Wystarczy przesłać jeden do wyboru.

Siłę sprawdza się poprzez zginanie i prostowanie ramion, co jest bardziej znane jako pompki. Podciąganie na poprzeczce jest dozwolone. Mężczyzna do 30 roku życia musi wykonać 45 pompek, powyżej określonego wieku - 40 razy. W przypadku kobiet podobne liczby wynoszą odpowiednio 12 i 10 razy. Kobiety nie podciągają się na drążku, natomiast mężczyźni będą musieli wykonać 10 lub 8 podciągnięć (tu i poniżej standardy dla dwóch kategorii wiekowych). Zginanie tułowia (wyciskanie) jest przeznaczone wyłącznie dla kobiet; należy wykonać 25 lub 20 skłonów.

Aby sprawdzić prędkość, rejestruje się wyniki w biegach na 60 metrów, 100 metrów i biegu wahadłowym 10x10. Czas mężczyzn na najkrótszym dystansie nie przekracza 9,8 lub 10 sekund. Kobiety - 12,9 i 13,9 sekundy. Wskaźniki biegu na 100 m przedstawiają się następująco: mężczyźni – 15,1 i 15,8 sekundy; kobiety – 19,5 i 20,5 sekundy.

Długie dystanse dają wyobrażenie o wytrzymałości. Do wyboru jest bieg na 1 km, bieg na 3 km lub bieg na nartach biegowych na 5 km. Dla kobiet nie ma alternatywy dla dystansu 1 km.

Obywatel, który pragnie dobrowolnie służyć Ojczyźnie, może podpisać umowę, która jasno określa zasady i tryb pełnienia służby, warunki, obowiązki służbowe i inne informacje związane z umową. Warto zauważyć, że dokument ten ma podstawę prawną, a wymagania stawiane wnioskodawcom są ściśle regulowane przez Przepisy specjalne Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej oraz rozdział piąty ustawy „O służbie wojskowej”.

Wymagania wobec kandydatów

1. Wiek: nie mniej niż 19 lat i nie więcej niż 35 lat.
2. Poziom wykształcenia: od szkoły średniej (11 klasa) wzwyż.
3. Dobre zdrowie. Kategoria sprawności ustalana jest po zdaniu egzaminu IVC, a kandydatowi należy przypisać kategorię sprawności A lub B, przy czym nie ma innej alternatywy.
4. Dobra sprawność fizyczna. Główne kryteria oceny: siła, szybkość reakcji, wytrzymałość. Aby sprawdzić możliwości fizyczne obywatela, proszony jest o wykonanie kilku ćwiczeń. Oznacza to, że każdy wnioskodawca będzie musiał spełnić standardy (wymagania NFP 2009).
5. Służbę kontraktową mogą pełnić osoby, które odbyły już służbę wojskową w drodze poboru lub kontraktu, przeniesione do rezerwy, a także inne kategorie obywateli, w tym obywatele obcych państw i kobiety, mogą pełnić służbę kontraktową oraz stan cywilny i obecność/obecność nieobecność dzieci nie ma znaczenia. Pełną listę można znaleźć w art. 34 ustawy „O służbie wojskowej”.

Każdy kandydat musi jeszcze przejść całą serię testów. Na przykład będziesz musiał przejść specjalną procedurę selekcji, podczas której zostaną sprawdzone Twoje akta osobowe, a także wszystkie informacje dotyczące przyszłego pracownika kontraktowego. Komisja selekcyjna dokonuje werdyktu i przydziela kandydata do określonej kategorii.

Przykładowo, jeśli obywatel należy do pierwszej kategorii, oznacza to, że jest pod każdym względem idealny, co potwierdza sformułowanie „przede wszystkim polecane”. Druga grupa oznaczona jest jako „zalecane”, a trzecia – „warunkowo zalecane”.

Procedura ubiegania się o usługę kontraktową

Wszystkie informacje dotyczące obsługi kontraktowej prezentowane są na stronie internetowej Ministerstwa Obrony RF. Kandydat musi stawić się osobiście w punkcie selekcji, aby szczegółowo zapoznać się ze wszystkimi niuansami. W każdym województwie znajdują się punkty selekcji, a zdeterminowani obywatele muszą się tylko tam pojawić i wypełnić wniosek. Z reguły kandydat otrzymuje listę wszystkich dostępnych wolnych stanowisk. Ponadto w punkcie selekcji sporządzany jest list polecający, z którym należy stawić się w wojskowym biurze rejestracji i poboru.

Kandydat musi udać się z pakietem niezbędnych dokumentów do wojskowego urzędu rejestracji i poboru, gdzie musi wypełnić wniosek skierowany do komisarza wojskowego. Na podstawie tego wniosku zostaną ustalone terminy badań lekarskich i zdania egzaminów. Oznacza to, że osoba ubiegająca się o wolne stanowiska wojskowe zostanie zaproszona na wojskowe badania lekarskie i wydarzenia, które pomogą określić poziom sprawności fizycznej. Te dwa etapy są głównymi, ale nie jedynymi, gdyż ostateczną decyzję o przyjęciu obywatela do służby wojskowej na podstawie umowy podejmie komisja.

Lista dokumentów

Potencjalny serwisant powinien wiedzieć, że istnieje wykaz dokumentów związanych z tworzeniem akt osobowych. Zebranie wszystkich dokumentów może zająć dużo czasu, dlatego poborowy planujący służbę kontraktową musi wcześniej zadbać o posiadanie wszystkich niezbędnych dokumentów.

Który obejmuje:

• Oświadczenie.
• Autobiografia.
• Kwestionariusz.
• Fotografia w formacie 9X12, na której odwrocie czarnym tuszem wpisane jest imię i nazwisko oraz data wykonania zdjęcia.
• Kopie świadectw i dyplomów oraz świadectwa pracy.
• Przebieg służby (wszystkie informacje pochodzą z dowodu wojskowego).
• Charakterystyka z miejsca nauki lub pracy.
• Wyniki kontroli niekaralności i innych przestępstw wobec prawa.
• Kopie aktów urodzenia (własnych i ewentualnych dzieci), paszportów, aktów małżeństwa, poświadczone pieczęcią urzędową komisarza wojskowego.
• Wyniki testów psychologicznych, badań lekarskich, zdanych egzaminów.
• Kopie SNILS i INN.
• Dane bankowe (zaświadczenie z instytucji finansowej).
• Kopie NIP i paszportu, a także dane bankowe bliskiego krewnego, na przykład małżonka, matki, ojca.

Procedura zawarcia umowy

Jeśli wszystko poszło dobrze, nie oznacza to, że żołnierz kontraktowy, który odniósł sukces, zostanie natychmiast wysłany do wojska. Badania, komisja lekarska i wszelkiego rodzaju kontrole to tylko kamienie milowe na drodze do sformalizowania i zawarcia umowy. Przed zawarciem umowy należy dokładnie zapoznać się ze wszystkimi jej klauzulami, ponieważ warunki umowy nie każdemu odpowiadają, a czasami następuje naturalne „odsyłanie” wnioskodawców na etapie podpisywania.

Jeśli obywatel zgadza się ze wszystkimi punktami, po prostu podpisuje i po chwili zostanie wysłany do VUCH, gdzie nauczy się podstawowej „mądrości żołnierskiej”. Jest to swego rodzaju „szkolenie wstępne”, podczas którego dowódcy obserwują przyszłego żołnierza, oceniają go jako osobę, umiejętności zawodowe i stopień sprawności fizycznej. Jeśli kandydat ma takie cechy charakteru, jak przywództwo oraz umiejętność podejmowania szybkich i świadomych decyzji, oznacza to, że może zostać sierżantem. Po ukończeniu ogólnego szkolenia zbrojeniowego pełnoprawny żołnierz kontraktowy zostaje wysłany do wojska.

Kto nie zostanie zatrudniony na stanowisku wykonawcy?

Warto zauważyć, że żołnierzami kontraktowymi mogą zostać osoby, które nie odbyły jeszcze służby wojskowej. Oczywiście dla młodego człowieka w wieku poborowym jest to wielka szansa na spłatę długu wobec Ojczyzny w tak niezwykłej formie. Umowa umowna między obywatelem a Ministerstwem Obrony RF zostaje zawarta na okres co najmniej trzech lat i należy to zrozumieć. Cudzoziemcy mogą zostać także żołnierzami kontraktowymi Republiki Armenii, a także kobietami.

Z usługi kontraktowej nie mogą korzystać osoby posiadające status osoby objętej dochodzeniem, oskarżonego lub skazanego. Niezaskarżony lub nieunieważniony wyrok skazujący, a także wszelkie problemy prawne są dobrymi powodami odmowy przyjęcia kandydatów. Oczywiście osoby o złym stanie zdrowia nie zostaną zatrudnione.

Wynagrodzenia pracowników kontraktowych

Materialna strona problemu interesuje wszystkich bez wyjątku. Rodzaje i wysokość wynagrodzeń pracowników kontraktowych regulują dekret rządowy nr 992 z dnia 5 grudnia 2011 r. oraz ustawa federalna nr 306 z dnia 7 listopada 2011 r. Na podstawie tych przepisów wynagrodzenie żołnierza kontraktowego zależy od wynagrodzenia za zajmowane stanowisko i stopień wojskowy. Ponadto uposażenie żołnierza kontraktowego zwiększa się o dodatki za: staż pracy, kwalifikacje, warunki służby i szczególne sukcesy w niej.

Ponadto na wysokość wynagrodzenia wpływ mają: znajomość języków obcych, wysoki poziom przygotowania fizycznego oraz realizacja czynności mających bezpośredni związek z tajemnicą państwową. Jeśli usługa wiąże się z zagrożeniem życia, jest to również brane pod uwagę. Żołnierz też może liczyć na premie, ale pod warunkiem, że poradzi sobie z obowiązkami służbowymi i służbowymi. Roczna pomoc finansowa jest świadczeniem przysługującym wszystkim żołnierzom kontraktowym. W sumie szeregowiec kontraktowy otrzymuje 30 tysięcy rubli miesięcznie, sierżant - 40 tysięcy, a porucznik - 55 tysięcy rubli miesięcznie. Są to oczywiście dane uśrednione.

Odszkodowanie i świadczenia materialne

Pracownik kontraktowy otrzymuje od państwa nie tylko dodatek pieniężny, ale także całą listę świadczeń materialnych i niematerialnych. Przykładowo rozbudowany pakiet socjalny, który obejmuje:

• Bezpłatna opieka medyczna w oddziałowych placówkach medycznych.
• Mieszkanie służbowe zapewnione na cały okres świadczenia usługi w ramach umowy. Ponadto żołnierz kontraktowy może zostać uczestnikiem programu kredytu hipotecznego (hipoteka wojskowa, zaświadczenie o mieszkaniu).
• Wcześniejsza emerytura po ukończeniu czterdziestego piątego roku życia, pod warunkiem przepracowania co najmniej 20 lat służby wojskowej.
• Możliwość wstępu na uniwersytety i inne instytucje edukacyjne nie jest powszechna.

• Zapewnienie zasiłków, co oznacza zapewnienie wszystkich kompletów mundurów i zapewnienie racji żywnościowych. Najczęściej personel wojskowy woli korzystać z „dodatku na kocioł”, który pozwala mu jeść za darmo w stołówce wojskowej.
• Ubezpieczenie. Jeżeli żołnierz kontraktowy odniesie obrażenia lub obrażenia podczas służby i zostanie uznany za niezdolnego do dalszej służby, otrzyma świadczenia ubezpieczeniowe w wysokości do dwóch milionów rubli. Jeśli żołnierz umrze, jego rodzina otrzyma świadczenia ubezpieczeniowe w wysokości 3 milionów rubli.
• Podróże bezpłatne lub ulgowe. Wszystko zależy od miejsca wykonania usługi i rodzaju użytego transportu.

Na co jeszcze możesz liczyć?

Jeżeli żołnierzowi nie zapewniono mieszkania usługowego i jest on zmuszony do wynajęcia mieszkania, państwo może częściowo zrekompensować mu te wydatki. Wysokość rekompensaty pieniężnej zależy od regionu. Dodatkowo, w przypadku przeniesienia żołnierza na nowe stanowisko służbowe, przysługuje mu „podwyżka”, na którą mogą liczyć także wszyscy członkowie rodziny żołnierza kontraktowego. Wszelkie koszty transportu związane z przymusową relokacją również pokrywa państwo.

Dziś płeć piękna coraz częściej zajmuje wysokie stanowiska w polityce, ekonomii i służbie zdrowia. Siły zbrojne kraju nie są wyjątkiem. Nawet w sprawach czysto męskich dziewczyny często pojawiają się na ważnych stanowiskach. Jednak nie każda kobieta zostanie zatrudniona. Aby to zrobić, należy spełnić kilka warunków.

Czy dziewczyna może wstąpić do wojska?

W naszym kraju wielu uważa, że ​​wojsko nie jest miejscem dla słabszej płci, inni wręcz przeciwnie, podziwiają kobiety, które z łatwością radzą sobie z bronią i wydają polecenia całym plutonom.

Kilka lat temu rząd omawiał projekt ustawy mającej na celu pobór do wojska bezdzietnych dziewcząt powyżej 23. roku życia. Jednak wielu nie poparło tego pomysłu, a droga do wojska dla płci pięknej została zamknięta.

Obecnie obowiązkowym poborem do wojska objęte są dziewczęta z Korei Północnej, Peru, Malezji i Izraela. Oczywiście możesz uzyskać obywatelstwo innego kraju i udać się do służby. Kobietom, które wolą służyć w Rosji, pozostaje wybór innych alternatyw:

Usługa kontraktowa

Do armii rosyjskiej powoływani są wyłącznie młodzi mężczyźni. Kobiety nie podlegają poborowi zgodnie z Konstytucją naszego kraju. Jednak ci, którzy marzą o codziennym życiu w wojsku, mają taką szansę. Dziewczyna może dobrowolnie zawrzeć umowę o świadczenie usług na czas określony.

Ma prawo wybrać dowolny rodzaj armii, jeśli jest dla niej wakat. Pod warunkiem zgodności fizycznej i psychicznej dama może nawet służyć w siłach rakietowych lub kosmicznych, a także w marynarce wojennej.

Szkoła wojskowa

Inną opcją służby jest zapisanie się do szkoły wojskowej lub szkoły chorążej. Może to być na przykład szkoła Suworowa lub Nachimowa. Po ukończeniu studiów kadetki udają się wraz z mężczyznami na swoje stanowiska służbowe. Jednak nie każda dziewczyna jest w stanie poradzić sobie z trudnymi egzaminami wstępnymi, zdać badania lekarskie i zostać najlepszą wśród ogromnej konkurencji.

Jak zapisać dziewczynę do wojska na podstawie kontraktu

Kobieta, która chce poświęcić swoje codzienne życie służbie wojskowej, musi zgłosić się do komisariatu wojskowego odpowiadającego jej meldunkowi domowemu z odpowiednim wnioskiem. Możesz odwiedzić samą jednostkę wojskową lub przesłać dokumenty za pośrednictwem rządowej strony internetowej. Następnie w ciągu miesiąca dziewczyna musi otrzymać polecenie poddania się pewnym czynnościom:

• sprawdzenie poziomu wykształcenia;
• sprawdzenie stanu fizycznego i psychicznego;
• badanie lekarskie.

Procedura rekrutacji dziewczyny do służby prawie nie różni się od wydarzeń dla mężczyzn. Jeśli wszystko będzie w porządku ze stanem psychicznym i fizycznym dziewczyny, zostanie zaproponowane jej podpisanie umowy.

Lepiej, jeśli kobieta przyjdzie na rozmowę z instruktorem w punkcie selekcji. Opowie Ci o wszystkich zaletach i wadach kontraktowej służby wojskowej, niuansach tej trudnej sprawy, a także dowie się o motywach wstąpienia do wojska i pomoże w wyborze opcji specjalizacji wojskowych. Ostateczny wybór zawodu czeka na panią dopiero po selekcji zawodowej i psychologicznej.

Które dziewczyny nie zostaną zatrudnione?

Wymagania stawiane dziewczętom decydującym się na służbę kontraktową są identyczne z warunkami stawianymi mężczyznom. Mianowicie:

1. Musi być osobą dorosłą, ale nie ukończyła 40 lat.
2. Wykształcenie nie niższe niż średnie.
3. Dziewczyna musi być w dobrej kondycji fizycznej i otrzymać kategorię zdrowia A lub B.

Powodem odmowy pełnienia służby kontraktowej nie jest obecność współmałżonka i dzieci, ani stan ciąży, ani okres rekonwalescencji po porodzie.

Dziewczęta, wobec których toczy się śledztwo, a także te, które zostały skazane, nie będą zatrudniane. Przeszkodą w uzyskaniu umowy o świadczenie usług jest niekaralność i przeszłość kryminalna, podobnie jak w przypadku przekroczenia określonych granic wieku.

Oferta pracy dla dziewcząt w służbie kontraktowej

Składając wniosek, należy od razu dowiedzieć się, jakie są wolne miejsca pracy. Pomimo tego, że dla dziewcząt jest mniej specjalności wojskowych, łączna liczba kobiet w wojsku wynosi ponad 50 tysięcy osób, a tylko około tysiąc z nich służy na niskich stanowiskach. Kilkadziesiąt kobiet ma stopień pułkownika.

Większość pracuje w branży finansowej i medycznej, w dziedzinie komunikacji i pracy biurowej. Dziewczęta mogą służyć także w kwaterach głównych, w kuchni, w koszarach i centrach łączności. Lista specjalizacji jest dość zróżnicowana:

• kucharz;
• księgowy;
• ekonomista;
• tłumacz;
• kartograf;
• Operator komputera.

Kobiety potrafią rozwiązywać problemy, z którymi nie radzą sobie żołnierze-mężczyźni. Płeć piękna zajmuje stanowiska w takich dziedzinach jak poligrafia, fotogrametria, fotografia lotnicza i meteorologia.

Prawo zabrania kobietom pełnienia obowiązków garnizonowych i wartowniczych. Nie jest jednak zwolniona z obowiązków bojowych i ćwiczeń polowych.

Przed ustaleniem czasu trwania umowy należy wziąć pod uwagę wiek kobiety i stanowisko, na którym chce pracować. Zatem okres umowy wynoszący 3 lata obejmuje pracę na prostych stanowiskach:

1. żołnierski;
2. sierżanci;
3. marynarze.

Chorążowie i oficerowie muszą odsiedzieć 5 lat.

Kobieta ma prawo ubiegać się o każde stanowisko prezentowane przez komisariat wojskowy. Jej zawód nie podlega żadnym ograniczeniom. Wszystko zależy tylko od wykształcenia i umiejętności zawodowych. Dziewczyna ma również prawo wybrać jednostkę wojskową.

Dokumenty do umowy o świadczenie usług dla dziewczynki

Oprócz wniosku Komisariat Wojskowy przyjmuje inne obowiązkowe dokumenty:

• Dyplom Edukacji.
• Paszport.
• Certyfikat rejestracji.
• Kopia zeszytu ćwiczeń (poświadczona pieczęcią).
• Akty małżeństwa i urodzenia.
• Zdjęcia wymaganej próbki.
• Napisana autobiografia.
• Informacje zwrotne z Twojego miejsca nauki lub pracy.
• Inne dokumenty dotyczące osiągnięć zawodowych.

Jeśli dokumenty są dostarczane za pośrednictwem oficjalnej strony internetowej, musisz upewnić się, że zdjęcia mają wysoką rozdzielczość. Składając dokumenty w komisariacie osobiście, należy załączyć kopie dokumentów.

Jeśli komisja wojskowa uzyska pozytywną odpowiedź, nie ma co się spieszyć z podpisaniem umowy. Powinieneś uważnie przeczytać wszystkie jego punkty, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Przejście badania lekarskiego

Badanie lekarskie jest pierwszą rzeczą przeprowadzaną w celu ustalenia zdolności do pełnienia służby. Umowa zostanie zawarta wyłącznie z dziewczętami, którym przydzielona zostanie kategoria A (pełna zdolność do służby) lub B (drobne ograniczenia). Pod względem składu lekarzy badania lekarskie i procedura ich zdania nie różnią się zbytnio od tych dla silniejszej płci. Jedyną rzeczą jest to, że kobiety muszą udać się do ginekologa. W skład stałego personelu medycznego wchodzą:

• okulista;
• Laura;
• psychiatra;
• terapeuta;
• neurolog;
• chirurg

Jeżeli kandydatka do służby kontraktowej nie zgadza się z decyzją komisji wojskowej, ma prawo poddać się niezależnym badaniom lekarskim w prywatnej przychodni i złożyć sprawozdanie lub wniosek do sądu. Z tego ostatniego środka korzystają najczęściej poborowi, który chce uzyskać odroczenie od wojska lub całkowicie go uniknąć.

Zdanie badania lekarskiego nie jest tak trudne, jak badanie psychologiczne, podczas którego specjalista przygląda się zachowaniu kobiety, ocenia jej cechy, odporność na stres i reakcję.

Standardy dla dziewcząt

Jeśli kobieta pomyślnie przejdzie wszystkie komisje, może przejść standardy, które z kolei różnią się od męskich standardów. Sprzedawane są w trzech blokach:

1. Za wytrzymałość. Dystans 1 km należy pokonać w maksymalnie 5 minut i 30 sekund.
2. Dla siły. W ciągu 60 sekund kandydat musi wykonać ćwiczenie „prasowe”. Należy to zrobić co najmniej 22 razy.
3. Dla szybkości. Dziewczęta wykonują bieg wahadłowy 10 razy po 10 metrów. Muszą to zrobić w 38 sekund.

Normy te dotyczą kobiet w wieku od 25 do 30 lat. Osoby poniżej 25 roku życia będą musiały wykonać ćwiczenie wyciskania 26 razy, ukończyć bieg wahadłowy w 36 sekund i pokonać długi dystans w mniej niż 4 minuty i 35 sekund.

Wszystkie te standardy są zatwierdzone przez Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej. Niespełnienie jednego z zadań stanowi podstawę do odrzucenia wniosku. Dziewczyna zostaje pozbawiona możliwości wstąpienia w szeregi rosyjskich sił zbrojnych na co najmniej 1 miesiąc. Następnie musisz powtórzyć standardy, ponownie wszystkie trzy ćwiczenia.

Korzyści dla dziewcząt w wojsku

Dziewczyny chcą służyć w wojsku z następujących powodów:

• Bezpłatne leczenie.
• Zapewnienie mieszkania. Możliwość uzyskania mieszkania po określonym stażu pracy.
• Regularne wynagrodzenie (bez opóźnień).

• Stabilna praca.
• Wcześniejsza emerytura (w wieku 45 lat, jeśli staż pracy przekracza 20 lat). Co więcej, emerytury są całkiem przyzwoite.
• Bezpłatne podróże.
• Odpoczynek w sanatorium.
• Zaopatrzenie w żywność i odzież.
• Ubezpieczenie zdrowotne i na życie.
• Możliwość edukacyjna.

Ustawa o służbie wojskowej zapewnia kobietom wiele świadczeń i gwarancji socjalnych, m.in.:

1. Coroczny urlop.
2. Urlop w czasie ciąży i wychowywania dzieci do 3 roku życia.
3. Urlop w dowolnym momencie, jeśli na utrzymaniu jest 2 dzieci do lat 14 lub dziecko niepełnosprawne do lat 16.
4. Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską i pociągami lokalnymi nawet po zwolnieniu.

Na szczególną uwagę zasługują wynagrodzenia kobiet w wojsku. Nie różni się ona od nagród pieniężnych dla mężczyzn i składa się z dwóch części:

1. Wynagrodzenie. Naliczane zgodnie z zajmowanym stanowiskiem i stopniem wojskowym.
2. Dodatkowa opłata. Różni się w zależności od wykonywania ryzykownej pracy i tajnych zadań, rozwoju zawodowego, wydajności itp.

Jeśli kobieta musi się przeprowadzić, musi otrzymać zakwaterowanie podnoszące i usługowe w postaci hotelu wojskowego lub pokoju wieloosobowego. Ma także prawo zabrać ze sobą męża i dzieci do mieszkań przeznaczonych dla rodzin wojskowych.

Okres świadczenia usługi może wynosić 3, 5 lub 10 lat, ale umowę można rozwiązać w dowolnym momencie. Wcześniejsze zwolnienie jest możliwe w następujących przypadkach:

• przeprowadzka małżonka;
• niedopełnienie obowiązków w dobrej wierze;
• zmiany personalne;
• reorganizacja w państwie;
• opieka nad chorym krewnym;
• uznanie personelu wojskowego za niezdolnego do służby (z powodu urazu lub choroby).

Usługa kontraktowa daje dziewczynie możliwość zarobku na równych zasadach z silniejszą płcią. Według statystyk co roku do Sił Zbrojnych Rosji przybywa 3 tysiące kobiet. Jednak medycyna nadal potrzebuje żołnierzy płci pięknej. Tak więc na 500 mężczyzn, którzy chcieli związać swoje życie z wojskiem, przypada tylko 10 dziewcząt.

Dlatego paniom, które mają chęć i wytrwałość, można doradzić skontaktowanie się z urzędem rejestracji i poboru do wojska z dokumentami i poddanie się badaniom lekarskim. W przypadku pozytywnego wyniku zapewnione są dobre warunki życia i różnorodne świadczenia.

Współczesne dziewczyny stały się bardziej aktywne i pewne siebie w porównaniu do kilkudziesięciu lat temu. Próbują osiągnąć równość we wszystkim. Dlatego coraz częściej można spotkać kobiety na stanowiskach kierowniczych. Politycy, ekonomiści, analitycy – dziś kobieta w tej dziedzinie nie sprawi niespodzianki. I wydawało się, że tak tradycyjnie męskie zajęcie, jak obrona ojczyzny, pozostanie niedostępne dla płci pięknej. Ale kontraktowa służba wojskowa również była w stanie ich zainteresować. Co w tym takiego interesującego?

Nikt nie przeszkadza dziewczynom chcieć służyć

Z drugiej strony, dlaczego usługi kontraktowe dla dziewcząt miałyby pozostać niedostępne? Przecież w wojsku żołnierzy nie dzieli się ze względu na płeć. Walczą ramię w ramię. Na obecnym etapie udział dziewcząt w armii wynosi około 10% całego personelu wojskowego. Jeśli przełożymy tę liczbę na liczby, będzie ona równa 60 tys. Większość dziewcząt służy w siłach lądowych i powietrznych. W jednostkach rakietowych armii są przedstawiciele płci pięknej.

To właśnie usługa kontraktowa (recenzje pokazują to dość wyraźnie) pomaga tym dziewczętom, które nie chcą w niczym ustępować mężczyznom, poczuć swoją wartość. Warto od razu zauważyć, że procedura rekrutacji kobiet w porównaniu z mężczyznami nie różni się niczym. Dziewczęta otrzymują jednak świadczenia takie jak pakiet gwarancji socjalnych i odszkodowania. Wszystko to jest zapisane w dokumentacji prawnej o charakterze społecznym.

Jakie dokumenty należy zebrać do serwisu?

Aby wstąpić do wojska, dziewczęta muszą napisać podanie według określonego wzoru i zebrać wszystkie niezbędne dokumenty. Dopiero po tym będzie dla nich dostępna służba wojskowa na podstawie kontraktu. Pakiet dokumentacji obejmuje głównie dokumenty potwierdzające tożsamość i status społeczny. Lista wygląda następująco:

1. Paszport.
2. Ankieta wypełniona według określonego szablonu.
3. Krótka biografia kandydata.
4. Kserokopie książeczki pracy, poświadczone notarialnie.
5. Dokument potwierdzający posiadanie wyższego lub średniego wykształcenia zawodowego.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających stan cywilny i akt urodzenia dziecka, jeśli są dostępne. Wszystkie te dokumenty muszą być certyfikowane.

Służba kontraktowa dla dziewcząt zostanie otwarta po decyzji komisariatu wojskowego, w którym należy złożyć wszystkie zebrane dokumenty. Jeśli odpowiedź będzie pozytywna, kobieta zostanie wysłana do jednostki wojskowej, gdzie zostanie zawarty kontrakt.

Co może przeszkodzić w służbie w wojsku?

Kandydaci rozpatrywani są na podstawie wniosków składanych przez dowódców jednostek wojskowych. Podstawą jest także rozkaz okręgowej komendy wojskowej. Należy zaznaczyć, że ograniczenia nie obejmują obecności dziecka w wieku przedszkolnym ani małżeństwa. Służba kontraktowa dla dziewcząt zostanie zamknięta w przypadku zaległego lub nieunieważnionego wyroku skazującego. Jest to istotna przeszkoda, gdyż skazańcy nie są przyjmowani w szeregi armii rosyjskiej.

Kobietę można zatrudnić dopiero po ukończeniu dwudziestego roku życia. Umowa zawierana jest z dziewczyną, która do ukończenia czterdziestego roku życia nie ma przeciwwskazań zdrowotnych. Badanie lekarskie musi być oznaczone „Zaliczony” lub „Zaliczony z niewielkimi ograniczeniami”.

Na jaki okres można zawrzeć umowę?

Przy ustaleniu czasu trwania umowy brany jest pod uwagę wiek oraz zajmowane stanowisko, na które wnioskodawcą jest kobieta. Średni staż pracy dla dziewcząt wynosi od 3 do 10 lat.

W przypadku kobiet, które idą do służby po raz pierwszy, ubiegając się o niższe stanowisko (żołnierz, marynarz), umowa zawierana jest na okres 3 lat. Z oficerami lub chorążymi - na 5 lat. Umowa z podchorążymi wojskowych instytucji edukacyjnych zawierana jest na cały okres szkolenia i na kolejne 5 lat późniejszej służby po otrzymaniu dokumentu o kształceniu. Kobieta zawierająca umowę po raz pierwszy musi złożyć przysięgę.

Jakie gwarancje i korzyści może otrzymać dziewczyna w wojsku?

Każda dziewczyna zajmująca stanowisko wojskowe ma prawo do corocznego urlopu, a także urlopu macierzyńskiego. Mogą także otrzymać „wakacje” na opiekę nad dzieckiem.

Podczas służby na podstawie umowy dziewczyna otrzymuje oficjalne mieszkanie przez pierwsze pięć lat. Po upływie pięcioletniego okresu może ubiegać się o nieruchomość na zasadach ogólnych. Jeżeli zapewnienie żołnierzowi mieszkania nie jest możliwe, należy wypłacić odszkodowanie.

Kobieta służąca w wojsku ma prawo do bezpłatnych przejazdów podczas podróży służbowych. W razie potrzeby można ją przenieść na inną jednostkę, do miejsca odpoczynku lub leczenia. W momencie zwolnienia dziewczyna otrzyma możliwość bezpłatnego podróżowania wszystkimi rodzajami transportu publicznego i pociągami lokalnymi. Oprócz tego zachowuje możliwość transportu rzeczy osobistych, których waga nie przekracza 20 ton, w przypadku przeprowadzki do nowego miejsca zamieszkania.

Chcesz wiedzieć, ile dziewczyna, która została wybrana do służby w ramach kontraktu, otrzyma? Wynagrodzenie, czyli jego średni poziom, sięga 30 tys. Ale wiele będzie zależeć od tego, jakie stanowisko zajmuje dziewczyna i ile ma doświadczenia.

Wniosek

Służba dla dziewcząt jest w stanie rozwiązać problemy związane z napięciami społecznymi i niestabilnością państwa. Dzięki temu kobiety mają szansę rozwiązać część swoich problemów finansowych. Z roku na rok coraz więcej dziewcząt chce służyć w wojsku. Jednak przed aplikowaniem warto pamiętać, że w armii liczy się nie tylko honor i mundur, ale także ogromna siła woli i determinacja.

W tym przeglądzie pokrótce zbadano główne punkty charakteryzujące usługę kontraktową: wynagrodzenie, świadczenia, niezbędne dokumenty. Praca kontraktowa w wojsku dla dziewcząt nie ma większych zalet w porównaniu z chłopcami. Ale to nie tylko nie zmniejsza ich pragnienia, ale stopniowo je zwiększa. Pozostaje zatem życzyć im powodzenia. Służba kontraktowa w wojsku nie będzie dla dziewcząt łatwa!

Armia kontraktowa jest gałęzią działalności wojskowej, szczególnym rodzajem funkcjonowania sił zbrojnych. Zasadniczą różnicą, która wyznacza zarówno specyfikę działalności, jak i faktyczną kategorię osób odbywających służbę wojskową, jest dobrowolny charakter wjazdu. Realizowana jest na podstawie kontraktu podpisanego przez obywateli wstępujących w szeregi ochotniczej armii kontraktowej.

Niniejsza umowa, jak również jej warunki (opisujące i regulujące usługę będącą przedmiotem umowy) opierają się na ramach prawnych w postaci zbioru przepisów i ustawy Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej. Określają także wymagania dla osób rozpoczynających służbę kontraktową w wojsku. Są to wymagania dotyczące: wieku, cech fizycznych, wykształcenia. Należy także odpowiadać kategorii z listy wymienionej w art. 3453-FZ, na przykład - „rezerwa”, „służba poborowa” itp.

Zalety usługi kontraktowej

Jedną z zalet pracy kontraktowej, choć kontrowersyjną, jest wynagrodzenie. Jest ono dwuskładnikowe: wynagrodzenie uzależnione od stopnia wojskowego oraz wynagrodzenie o podobnym charakterze, ale odpowiadające zajmowanemu stanowisku wojskowemu. Obejmuje to różne dodatki, w zależności od:

• Staż pracy, kwalifikacje.
• Specjalne warunki świadczenia usług kontraktowych związanych z ryzykiem lub informacją niejawną.
• Osiągnięcia w służbie, sukcesy w nauce, znajomość języków, przygotowanie fizyczne.
• Cechy jakości usług.

Ten plus (stosunek między otrzymywanym wynagrodzeniem a jakością pracy) implikuje kolejną zaletę pracy kontraktowej: obecność zachęt do lepszej pracy. Do zalet planu materialnego tego typu działalności można dodać także wypłaty rekompensat/dostępność świadczeń. Czy to dodatek na przeprowadzkę (zmiana pracy często towarzyszy pracy kontaktowej), czy rekompensata za koszty wynajmu.

Istotnym plusem jest także pakiet socjalny dla pracowników kontraktowych. Obejmuje:

1. Pełne zabezpieczenie, nie wyłączając mieszkania (czynsz, hipoteka wojskowa), żywności, umundurowania (odzież).
2. Benefity – bezpłatna opieka medyczna (bardzo dobrej jakości), ubezpieczenie, bezpłatne przejazdy.
3. Zaleta w zdobyciu dalszego wykształcenia.
4. Wczesna emerytura.

Służba kontraktowa ma także wiele pozytywnych aspektów, porównywalnych do służby poborowej i poborowej. Ten ostatni (a dokładniej osoby, które go ponoszą) podlega szeregowi ograniczeń, które nie dotyczą obywateli pełniących służbę na podstawie umowy.

Minusy usługi

Są one znaczące, a czasem tak nie do pokonania, że ​​znaczna część wstępujących do wojska i stopni wojskowych po kilku miesiącach odchodzi ze służby kontraktowej. Oczywistą wadą, z którą nie każdy jest gotowy osobiście się zmierzyć, jest gotowość do narażenia zdrowia/życia.

Również rygor tego typu działalności, przy znacznych ograniczeniach zarówno wolności osobistych, jak i przestrzeni osobistej (również zdeterminowanej warunkami życia), nie jest czymś, co może wykonywać każdy. Wszelkiego rodzaju niedogodności/ograniczenia: często warunki życia w terenie, przymusowe noszenie munduru, podróże i wyjazdy służbowe w niewielkim stopniu umniejszają zalety świadczenia usługi kontraktowej i chęć jej wykonywania. Ponadto nie każdy jest psychicznie zdolny do wykonywania poleceń.

A rekompensata za to wszystko w postaci wynagrodzeń, świadczeń i premii nie wydaje się proporcjonalna dla wszystkich. Niektóre negatywne aspekty służby kontraktowej doświadczają między innymi rodzina żołnierza (zarówno rodzice, jak i małżonek, dzieci – jeśli występują). Wśród nich: dużo pracy, częste nieobecności (wyjazdy służbowe), przez co mało czasu zostaje dla rodziny. Ponadto konieczna przeprowadzka często dotyka wszystkich członków rodziny.

Osobno warto podkreślić wady pracy kobiet kontraktowych. Wszystkie te trudne warunki i wymagania są znacznie trudniejsze do zniesienia dla kobiet-personelu wojskowego. Służba wojskowa w pewnym stopniu szkodzi także kobiecości – wymagając formalnego, surowego wyglądu. Również częste polowe/niedoskonałe warunki życia nie do końca odpowiadają wymaganiom kobiecego ciała i charakteru.

Wniosek

Wolontariat kontraktowy daje alternatywę: służyć albo nie. Jako rodzaj pracy, zatrudnienia zawodowego, usługi kontraktowej ma wiele istotnych zalet i wad. To drugie może czasami zostać przeważone przez uczucia patriotyczne u tych, którzy chcą pełnić służbę wojskową (forma kontraktu).

Ciekawy film na ten temat: