Czym jest praca korekcyjna i co się stanie, jeśli uchylisz się od jej wykonania. Przymusowa praca poprawcza jako rodzaj kary kryminalnej

Artykuły Kodeksu postępowania karnego i postępowania karnego Federacji Rosyjskiej zawierają informacje o przestępstwach i karach nakładanych za ich popełnienie, a sąd może jednocześnie określić dwa ich rodzaje: główny i dodatkowy. Bardzo często wobec oskarżonych stosowana jest taka kara, jak praca poprawcza. Warto rozważyć je bardziej szczegółowo.

Termin praca korekcyjna, jako rodzaj kary kryminalnej, wyjaśniają przepisy artykułu pięćdziesiątego Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Używano ich już w XVIII wieku w formie odniesienia do ciężkiej pracy. W naszych czasach koncepcja ta uległa pewnym zmianom.

Praca korekcyjna – co to jest?

Wspomniany artykuł Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej zawiera następujące przepisy dotyczące ich:

1. Mogą być stosowane jako kara za popełnione przestępstwo. W sytuacji, gdy pozwany posiada stałe miejsce pracy, kontynuuje tam pracę. W pozostałych przypadkach miejsce wykonania kary ustalają instytucje samorządu terytorialnego, które dodatkowo uzgadniają swoje rozstrzygnięcie z wydziałami karnymi. W trakcie tego procesu należy zachować warunek, którego istotą jest obowiązek odbycia kary przez oskarżonego w miejscu rejestracji.
2. Okres pracy korekcyjnej wynosi od dwóch miesięcy do dwóch lat.
3. W okresie wykonywania kary pieniądze pobierane są z wynagrodzenia za pracę obywatela. Wysokość odliczeń ustalana jest wyrokiem sądu. Minimalny procent kosztów wynosi 5%, maksymalny to 20.

Rodzaje pracy korekcyjnej

Praca korekcyjna dzieli się na dwa rodzaje:

• wykonywane w miejscu oficjalnego zatrudnienia;
• wykonywane w miejscach wyznaczonych przez instytucje samorządowe.

Praca korekcyjna wykonywana w miejscu oficjalnego zatrudnienia obywatela jest w rzeczywistości karą grzywny. Jego jedyną cechą wyróżniającą jest to, że jest wypłacany nie jednorazowo, ale w kilku ratach. W praktyce następuje to poprzez przekazanie części ustalonego wyrokiem wynagrodzenia do budżetu państwa.

Pracę więzienną zleconą w przypadku braku oficjalnego miejsca pracy oskarżonemu wykonuje on w miejscu wyznaczonym przez organy samorządu terytorialnego. Najczęściej realizowane są na terenach wiejskich. Pod względem wydajności ten typ jest dość zły, ponieważ obywatel jest zmuszony pracować w nieznanym środowisku i zespole, co w naturalny sposób wpływa na jego poziom produktywności.

Za jakie wykroczenia wymierzana jest opisana kara?

Co do zasady pracę korekcyjną przepisuje się w przypadku przestępstw sklasyfikowanych jako drobne i poważne lub w przypadku popełnienia podobnego przestępstwa po raz pierwszy.

W sytuacji, gdy w toku procesu zastosowano karę w postaci pozbawienia wolności, lecz jeżeli w przyszłości sąd uzna, że ​​możliwe jest ukaranie skazanego bez ograniczenia wolności, wówczas może on zastąpić karę określoną w art. .

Praca poprawcza jest karą za przestępstwo; dlatego jest przydzielana obywatelom, którzy popełnili przestępstwo. Zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami praca poprawcza jest przewidziana jako kara dla nieletnich. Może w nich brać udział osoba, która ukończyła szesnasty rok życia (w niektórych sytuacjach – od czternastego roku życia).

Obowiązujące ustawodawstwo zawiera również artykuły, na podstawie których podwyższa się minimalny wiek stosowania tego środka w formie kary dla niektórych kategorii ludności. Zasada ta dotyczy obywateli upośledzonych umysłowo, nie dotyczy to jednak osób cierpiących na różne zaburzenia psychiczne.

Należą do nich:

1. osoby niepełnosprawne pierwszej kategorii;
2. kobiety w ciąży lub posiadające jedno lub więcej dzieci do trzeciego roku życia;
3. obywatele podlegający poborowi do służby wojskowej;
4. obywatele pełniący służbę wojskową na podstawie zawartej umowy (o ile jest ona nadal ważna).

Tym samym praca poprawcza stosowana jako kara za popełnione przestępstwa nie może być stosowana wobec osób mających ograniczoną zdolność do czynności prawnych, a także osób, które ze względu na swoje stanowisko nie mogą prowadzić dodatkowego rodzaju działalności, odmiennego od głównego.

Tryb wykonania i odpowiedzialność za niezastosowanie się do tego rodzaju kary

Jeżeli na oskarżonego wydano wyrok, na podstawie którego przydzielono mu opisany środek za popełnione przestępstwo, pierwszą rzeczą, którą musi zrobić, jest zarejestrowanie się w inspektoracie wykonywania wyroków w miejscu zamieszkania. Procedurę rejestracji reguluje i reguluje siódmy rozdział Kodeksu karnego wykonawczego Federacji Rosyjskiej.

We wspomnianej placówce skazany będzie musiał podać informację o swoim miejscu pracy, aby pracownicy inspekcji przesłali tam postanowienie sądu określające wymiar kary oraz procentową wysokość wynagrodzenia, które zostanie potrącone na rzecz skazanego. państwo.

Jeżeli skazany nie posiada oficjalnego miejsca pracy, pracownicy inspektoratu samodzielnie je wybiorą. Co do zasady skazany nie ma w takiej sytuacji prawa wyboru tego czy innego rodzaju działalności.

Ważny! Pracę korekcyjną ustala się na maksymalny okres dwóch lat. Minimalna wartość to dwa miesiące. W sytuacji, gdy kara przekracza granicę roczną, skazany ma prawo do legalnego urlopu w wymiarze osiemnastu dni. We wszystkich pozostałych przypadkach nie przysługuje mu urlop.

Wszelkie naruszenia popełnione w trakcie odbywania kary, w tym absencja, mogą mieć wpływ na jej treść: zastąpienie pracy poprawczej karą pozbawienia wolności.

Kodeks karny wykonawczy Federacji Rosyjskiej przewiduje następujące rodzaje naruszeń:

• niestawienie się na kontrolę wykonawczą ocen;
• absencja;
• nieobecność w pracy w ciągu pięciu dni od dnia wyboru miejsca prowadzenia działalności podczas kontroli;
• pozostawienie pod wpływem alkoholu lub narkotyków.

W przypadku wykrycia pierwszego takiego naruszenia skazany otrzymuje ostrzeżenie. Jeżeli sytuacja się powtórzy, zastosowaną karę zastępuje się surowszą. Wykaz możliwych zastępstw jest przedstawiany przez sąd w momencie wydania wyroku. W większości przypadków zamianą jest pozbawienie wolności lub przymusowe wykonanie pierwotnej kary.

Podsumowując

Jak można zrozumieć z powyższych informacji, głównym celem korzystania z pracy więziennej jest skierowanie oskarżonego obywatela na ścieżkę karania, dając mu szansę odpracowania popełnionego przestępstwa, przebywając w głównym miejscu zamieszkania, a nie w miejscach pozbawienia wolności.

Praca więzienna to rodzaj pracy przymusowej stosowanej przy skazywaniu przestępców za określony czyn. Sędzia może zmusić oskarżonego do pracy społecznej tylko na podstawie faktów, które rzeczywiście potwierdzają popełnienie przez przestępcę bezprawnych działań przeciwko poddanym lub państwu.

Praca poprawcza jest dość skutecznym sposobem korygowania zachowań przestępców

Podczas pracy korekcyjnej osoba jest zmuszana do pracy, a państwo zatrzyma część otrzymanego dochodu.

Jeśli zatem nie zostanie przydzielony konkretny rodzaj pracy, skazany nie zmieni pracy, a państwo potrąci mu z miesięcznego wynagrodzenia określony procent, który waha się od pięciu do dwudziestu pięciu procent.

Państwo wstrzyma także inne płatności od osoby skazanej, jeśli takie zostaną przyznane. Pewna część zostanie obliczona nawet w przypadku, gdy płatność zostanie dokonana na rzecz osoby w naturze, a nie w formie materialnej. Wszystkie potrącenia przy obliczaniu wynagrodzenia pozostają.

Zwykle w tym przypadku sprawca nie zostaje pozbawiony wolności, ale jednocześnie można ukarać osobę, która była skazana za inne przewinienia. Istnieją jednak przypadki przewidziane przez prawo, gdy pracę korekcyjną zastępuje się inną karą, np. czasowym pozbawieniem wolności.

Oznacza to, że nasuwa się nam następujący wniosek: sankcja ta przypisana jest przestępcy nie za jego uwięzienie i wstrzymanie przez państwo wypłaty wynagrodzeń, ale także za jego ukaranie. Istnieje opinia, że ​​praca przymusowa na rzecz społeczeństwa da lepszy efekt, wyeliminuje recydywę i przyniesie przestępcy więcej korzyści niż pozbawienie go wolności.

Rodzaje pracy związane z przestępstwem

Wyróżnia się następujące rodzaje prac korekcyjnych:

1. skazany
2. praca związana ze służbą w określonych miejscach wyznaczonych przez władze i organy lokalne,
3. nadzorowanie wykonania wyroku.

Z powyższego można podkreślić, że pracę przymusową można zastosować zarówno wobec osoby, która oficjalnie pracuje, jak i osoby, która czasowo lub trwale nie pracuje.

Proces wykonania kary pracy poprawczej za przestępstwo karne

Praca poprawcza jako kara karna

Wymierzając taki rodzaj kary, jak praca poprawcza, sąd bierze pod uwagę kategorię przestępstwa popełnionego przez skazanego. Występują w różnym stopniu nasilenia.

Zatem praca poprawcza jest odpowiednią karą w przypadku popełnienia przestępstwa o średniej lub lekkiej wadze. Obejmuje to:

1. osoby, które naruszyły przepisy prawa określone w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej
2. osoby, które ukończyły 16 rok życia, a w przypadku gwałtu i morderstwa 14 lat

W takim przypadku następuje dokładne sprawdzenie stanu psychicznego osoby, która dopuściła się przestępstwa, w celu ustalenia, czy w danym momencie rozumiała ona, co robi. Jeżeli oskarżony jest niepoczytalny, nie można wobec niego zastosować pracy poprawczej.

Taki wymiar kary włącza się do wymiaru kary od razu lub później, jako okoliczność łagodzącą w przypadku poważniejszych przestępstw. Osobami zaliczającymi się do kategorii skazanych na prace poprawcze mogą być także:

• matki z dziećmi do trzeciego roku życia
• , które według oficjalnego dokumentu należą do pierwszej grupy
• lub poborowego personelu wojskowego należącego do niższych stopni wojskowych sił zbrojnych Federacji Rosyjskiej, którego okres służby poborowej nie upłynął w chwili ogłoszenia wyroku.

Zatem osoby o ograniczonej aktywności zawodowej nie należą do tej kategorii. W procesie wydawania i wejścia w życie kary skazany musi zarejestrować się w instytucji odpowiedzialnej za wykonanie kary, właściwej ze względu na miejsce jego rejestracji. Od wyroku tego można się także odwołać w drodze apelacji. Prace egzekucyjne reguluje artykuł siódmy Kodeksu karnego wykonawczego Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli skazany jest oficjalnie zatrudniony, wskazuje on miejsce swojej pracy inspekcji karnej, która przesyła tam zawiadomienie w przepisany sposób i w ustalonym terminie, a po jego otrzymaniu przez administrację wyrok zaczyna obowiązywać . Jeżeli skazany nie jest zatrudniony, inspektorat sam wybiera jego miejsce pracy.

Praca poprawcza: jak jest wykonywana i komu jest przydzielana? Wyjaśnienie sędziego znajduje się w filmie:

Warunki wykonywania prac korekcyjnych

Praca korekcyjna - maksymalnie 2 lata

Istnieją ściśle określone zasady, według których skazany musi być korygowany poprzez wykonywanie pracy przymusowej oraz, co nie jest nieistotne, sumiennie i regularnie wykonywać powierzone mu zadania.

Po otrzymaniu wezwania od władz wykonawczych osoba skazana musi rozpocząć odbywanie kary dokładnie w określonym dniu i godzinie. Skazany nie może w trakcie odbywania kary samowolnie zrezygnować ze stanowiska, a także odmówić zaproponowanego rodzaju i miejsca pracy.

Jeżeli skazany chce zmienić miejsce pracy, jest zmuszony powiadomić o tym organ karny. Osoba będzie mogła to zrobić tylko wtedy, gdy zostanie zwolniona z własnej inicjatywy, mając przekonujące argumenty.

Jeżeli skazany zmienia miejsce pracy lub miejsce zamieszkania, informuje o tym władzę karną z dziesięciodniowym wyprzedzeniem.

Zastanówmy się, w jakich przypadkach kara pracy poprawczej jest zastępowana przez lokalne władze wykonawcze pozbawieniem wolności:

1. w przypadku ciągłego niedotrzymywania warunków wyroku
2. w przypadku naruszenia warunków kary, jeżeli skazany ignoruje pójście do pracy lub swoim działaniem umyślnie wyrządza krzywdę
3. przy zmianie bez powiadamiania obsługi wykonawczej.

Okresy karne przewidziane w pracy korekcyjnej

Praca poprawcza jest skuteczną metodą korygowania sprawcy

W przypadku skazania skazanego na prace poprawcze, jego termin zostaje natychmiast wskazany. W ramach ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej wynosi od dwóch miesięcy do dwóch lat.

W takim przypadku ukarany ma prawo skorzystać z kary, która może trwać osiemnaście miesięcy, jedynie w przypadkach, gdy okres jej wykonania przekracza rok według orzeczonej kary.

Urlop ten dla skazanego będzie opłacany przez organizację, która zapewni mu miejsce pracy w czasie odbywania kary, ale dopiero po uzgodnieniu tej kwestii z władzami wykonawczymi.

Skazany ma również prawo do innych rodzajów urlopów przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. Może to być urlop naukowy, urlop macierzyński i tak dalej, jeśli istnieją szczególne i ważne powody. Obejmuje to płatne.

W przypadku zastąpienia pracy poprawczej karą pozbawienia wolności, okres jej obliczenia będzie miał postać algorytmu, w którym jeden dzień pozbawienia wolności będzie równy trzem dniom nieodbytej pracy poprawczej.

Jeżeli skazany będzie miał co najmniej jeden dzień nieobecności w pracy lub zostanie przyłapany w pracy co najmniej w stanie nietrzeźwym, otrzyma naganę, a w przypadku ponownego naruszenia kary zostanie poddany ponownej ocenie i zostanie nałożony surowszy.

Pojęcia związane z pracą poprawczą za przestępstwo

Praca korekcyjna jako terapia zajęciowa daje pozytywne rezultaty

Z powyższego jasno wynika, że ​​absencja lub inne naruszenia skazanego mogą spowodować zastąpienie tego surowszą karą. Rozważmy rodzaje naruszeń wynikających z Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej:

1. nieobecności w pracy przez okres 5 dni od momentu wyboru miejsca kontroli
2. niestawienie się na kontrolę
3. obecność skazanego przy pracy pod wpływem alkoholu i narkotyków.

Jeśli jedno z tych naruszeń wystąpi po raz pierwszy, zostanie wygenerowane ostrzeżenie. Za umyślne uchylanie się uważa się następujące naruszenie odbywania kary. Wówczas sąd może zmienić swoje orzeczenie na inne, bardziej rygorystyczne. Może to być praca przymusowa lub pozbawienie wolności skazanego.

Dlatego praca korekcyjna jest przydzielana osobie w celu pokuty i nawrócenia, ale także po to, aby mógł bez ograniczeń pracować i mieszkać w domu, a nie być więźniem. Po rozpoczęciu wykonywania kary skazany ma obowiązek nieustannej pracy.

W skrajnych przypadkach może być nieobecny i jeśli istnieje uzasadniony powód. Powiadomienie organu karno-wykonawczego jest konieczne i jednocześnie jest w pełni przestrzegane.

Ostatnia aktualizacja w styczniu 2019 r

Praca poprawcza jako forma kary karnej jest praktykowana od ponad 15 lat. W skali surowości jest to trzecia z najłagodniejszych kar (grzywna uważana jest za najbardziej lojalną), której celem jest skorygowanie skazanego poprzez wciągnięcie go do pracy zarobkowej. Jakie są warunki wykonywania takich prac, w jakich przypadkach są przydzielane i kiedy można je zastąpić - przeczytaj w tym artykule.

Praca korekcyjna – co to jest?

Pojęcie i zasady wymierzania tego rodzaju kary zawarte są w części ogólnej Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Zatem zgodnie z art. 50 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej praca poprawcza polega na pracy skazanych w miejscu wyznaczonym przez państwowy organ wykonawczy (inspektorat), który następnie kontroluje wykonanie kary. Jeżeli skazany był już zatrudniony przed wydaniem wyroku, może on w nim kontynuować pracę. Gdy nie ma stałej pracy, ustalają miejsce w okolicy zamieszkania, w którym będzie pracował.

Zwykle do bezrobotnych, gdzie potrzebna jest niskopłatna siła robocza (ogrodnik, woźny, sprzątaczka, ładowacz), wybierane są organizacje miejskie. Lista takich organizacji jest zatwierdzana corocznie przez kierownika inspekcji karno-wykonawczej i gminę. Czasami pracodawcami mogą być indywidualni przedsiębiorcy, a także organizacje komercyjne, w których potrzebna jest prosta siła robocza.

Całkowity okres takiej pracy może wynosić od 2 miesięcy do 2 lat. Nie jest zabronione ustalanie tej kary nie tylko w miesiącach, ale także w dniach – dzieje się tak zwykle przy obliczaniu innych rodzajów kar.

Przykład nr 1. Wykonawca V.L., skazany za popełnienie wielkiej kradzieży, za wzorowe zachowanie sąd zastąpił niewykorzystaną część kary pozbawienia wolności (2 miesiące 12 dni) pracą korekcyjną. Ponieważ przy takiej wymianie zasada „działa” co trzecia, V.L. Podryadinu Ustalono 7 miesięcy i 6 dni pracy poprawczej.

W przeciwieństwie do pracy obowiązkowej, podczas wykonywania tego rodzaju kary skazany otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z ustalonymi stawkami, które są akceptowane w każdej indywidualnej organizacji. Część wynagrodzenia jest wypłacana skazanemu, pozostała część (od 5 do 20%, co zostanie konkretnie wskazane w wyroku) trafia do państwa.

Tak więc, służąc pracy poprawczej, osiąga się jednocześnie dwa cele: po pierwsze, obywatel jest zajęty i wykorzystuje swoje umiejętności dla dobra społeczeństwa, a po drugie, państwo otrzymuje fundusze.

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy sami oskarżeni chcą przyjąć pracę poprawczą. Wielu z tych obywateli stale poszukuje pracy, jednak ze względu na niskie kwalifikacje i/lub problemy z prawem w przeszłości (np. niepodważalny wyrok skazujący) ich chęć życia uczciwą pracą nie zawsze jest realizowana. Często osoby takie po zakończeniu okresu pracy kontynuują pracę w tym samym miejscu, w którym odbywały karę.

Komu nie można przypisać

Zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie karnym tego rodzaju kara nie może zostać wymierzona wszystkim kategoriom obywateli. Dlatego nie można przepisać pracy naprawczej:

1. osoby niepełnosprawne z grupy 1;
2. kobiety w ciąży;
3. kobiety z dziećmi do 3 roku życia;
4. poborowi;
5. kontraktowy personel wojskowy.

W praktyce sądowej zdarzają się przypadki, gdy obywatelom z powyższej listy przydzielono jednak pracę korekcyjną. Czasami było to spowodowane pomyłką sądową. W niektórych przypadkach okoliczności wykluczające możliwość odbywania pracy poprawczej na podstawie wyroku sądu wychodziły na jaw później. W każdym razie, po zaistnieniu wymienionych zdarzeń życiowych usługa zostaje zawieszona lub anulowana.

Przykład nr 2. Na podstawie wyników sądowego rozpoznania sprawy karnej wydano wyrok skazujący Samoilovą P.R., która została skazana na 1 rok i 6 miesięcy pracy poprawczej z potrąceniem 10% dochodu państwa. Po uprawomocnieniu się wyroku, jego odpis został przesłany do inspektoratu, w dniu rozmowy skazana oświadczyła, że ​​jest w ciąży, o czym przedstawiła zaświadczenie od lekarza. Samoilova P.R. wyjaśniono, że ma prawo wystąpić do sądu z wnioskiem o odroczenie wykonania kary, biorąc pod uwagę udzielone zwolnienie lekarskie z tytułu porodu oraz urlop rodzicielski. Następnie sąd uwzględnił wniosek.

Przykład nr 3. Podczas gdy odpis wyroku został doręczony inspektoratowi, w tym okresie Simonov A.K. postawiono diagnozę, która była podstawą uznania go za osobę niepełnosprawną I grupy. W związku z tym nie mógł odbyć kary; został następnie zwolniony przez sąd.

W niektórych przypadkach, gdy skazany nie został uznany za niepełnosprawnego, ale cierpi na chorobę uniemożliwiającą mu wykonywanie pracy, ustawa przewiduje prawo do wystąpienia do sądu o zwolnienie od kary:

Do Sądu Rejonowego Leninsky w Samarze

Skazany Mirny M.R., urodzony w 1988 r.,
mieszkający w Samarze, ul. Kunicyna, 4

Petycja
Po zwolnieniu z dalszego odbywania kary

Wyrokiem Sądu Rejonowego im. Leninskiego w Samarze z dnia 21 września 2019 r. zostałem skazany na podstawie części 2 art. 159 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej na 1 rok pracy poprawczej z odliczeniem 5% dochodu państwa. W związku z tym od 1 października 2019 r. Jestem zarejestrowany w inspekcji karno-wykonawczej dla obwodu leninskiego w Samarze i rozpocząłem pracę w miejskim przedsiębiorstwie jednolitym „Leśnictwo” zgodnie z wydanym mi poleceniem od 10/10/2019 r. 03/2019.

W dniu 20.10.2019 źle się poczułam, badania wykazały chorobę przewlekłą - cukrzycę 4 stopnia, która wyklucza jakąkolwiek pracę.

W związku z postawioną mi diagnozą dalsze wykonanie kary w postaci pracy poprawczej uważam za niemożliwe.

Na podstawie części 4 art. 42 Kodeksu karnego wykonawczego Federacji Rosyjskiej,

Zwolnij mnie od dalszego odbywania kary w postaci pracy poprawczej z powodu ciężkiej choroby.

Załącznik: dokumentacja medyczna na 10 kartkach, zaświadczenie Inspektoratu Penitencjarnego o pozostałym terminie odbytej kary, odpis wyroku (jeśli nie masz pod ręką wyroku, możesz wystąpić do sądu z wnioskiem o jego zażądaj tego w swojej petycji).

Skazany Mirny M.R., numer, podpis.

Wniosek taki sąd rozpatruje w obecności prokuratora i przedstawiciela inspektoratu. Ponadto wnioskodawca ma prawo zaprosić adwokata.

Należy pamiętać, że obowiązuje zasada trzech dni, podczas której sędziowie mają obowiązek przesłać do inspektoratu kopię wyroku. W praktyce nie zawsze jest to przestrzegane, dlatego w określonym terminie, gdy wyrok już uprawomocnił się, ale nie został jeszcze przyjęty do wykonania, w życiu człowieka mogą nastąpić ważne zdarzenia mające wpływ na zdolność do wykonywania pracy .

Pytanie:
Czy osoba poniżej 18 roku życia może odbywać taką karę?

Odpowiedź: Tak, prawo karne dopuszcza przydzielanie nieletnim pracy poprawczej, przy czym maksymalny możliwy staż pracy jest ograniczony do jednego roku.

Wiadomo, że odpowiedzialność karna za niektóre przestępstwa może rozpocząć się już w wieku 14 lat. Jeżeli praca korekcyjna jest przydzielana dzieciom w wieku 14–15 lat, wówczas wykonanie takiej kary można przeprowadzić wyłącznie z uwzględnieniem przepisów prawa pracy. Tym samym obywatele tej kategorii wiekowej mogą wykonywać lekkie prace za zgodą swoich przedstawicieli prawnych. Pozostała część nieletnich (od 16 do 18 lat) pracuje na zasadach ogólnych, z uwzględnieniem skróconego okresu maksymalnego.

Porządek serwowania

Zatem po uprawomocnieniu się wyroku jego odpis przesyłany jest do inspekcji karno-wykonawczej – instytucji państwowej szczebla okręgowego, której pracownicy bezpośrednio uczestniczą w procedurze wykonywania wszystkich rodzajów kar, z wyjątkiem pozbawienia wolności.

Skazanego umieszcza się w specjalnym rejestrze prowadzonym przez Inspektorat Penitencjarny (CII) i otwiera się jego akta osobowe. Procedura wykonywania kary w postaci pracy poprawczej obejmuje:

1. Wstępna wizyta inspektora w miejscu zamieszkania skazanego. Odbywa się to w celu doręczenia obywatelowi wezwania ze wskazaniem daty i godziny, w której będzie on zobowiązany stawić się na kontrolę karną, która ma obowiązek włączyć go do porodu nie później niż 30 dni od dnia otrzymania odpisu wyroku.
2. W dniu stawienia się skazanego odbywa się z nim rozmowa, podczas której wyjaśniane są jego prawa i obowiązki oraz wyjaśniane są wszelkie okoliczności istotne dla odbywania kary. Zatem jedną z takich okoliczności może być zdolność skazanego do pracy. Jeżeli cierpi na jakąś chorobę uniemożliwiającą mu pełnienie służby, fakt ten musi sprawdzić inspektor.

   Przykład nr 4. Własow E.A. był wielokrotnie karany i odbywał karę więzienia. Wyrokiem z dnia 17 marca 2019 r. został skazany na pracę poprawczą, gdyż Kodeks karny nie przewidywał innego rodzaju kary za popełnione przez niego przestępstwo. Przez te wiele lat Własow E.A. spędził za kratami, zachorował na gruźlicę w późnym stadium, a diagnoza uniemożliwiała mu jakąkolwiek pracę. Po otrzymaniu odpowiedniego wniosku komisji lekarskiej inspektor zwrócił się do sądu o zastąpienie kary innym rodzajem.

3. Skazany zostaje skierowany do określonej organizacji, znajdującej się na liście specjalnie przewidzianych do odbywania kary, po czym osoba ewidencjonowana ma obowiązek stawić się w ciągu 5 dni w celu podjęcia pracy. Takie pisemne polecenie wskazuje nazwę organizacji, numer telefonu kontaktowego, adres, godzinę i datę stawienia się. Kwestię zatrudnienia należy rozstrzygać, biorąc pod uwagę cechy obywatela, jego cechy fizyczne, płeć oraz obecność lub brak diagnoz.

   Przykład nr 5. Iwanow G.E., cierpiący na astmę, służył w pracy poprawczej, był ładowaczem. Wcześniej sąd odmówił uwzględnienia wniosku o zwolnienie z kary z powodu choroby, gdyż w opinii lekarzy nie było zakazu pracy, a także Iwanowa G.E. nie było niepełnosprawności. Iwanow G.E. zwrócił się do inspektora z wnioskiem o przeniesienie na inne stanowisko, gdyż ciężka fizycznie praca ładowarki jest dla niego czynnikiem pogarszającym przebieg choroby. W organizacji, w której skazany odbywał karę, pojawiło się wakat wodza, do którego został przeniesiony.

4. Inspektor w wyznaczonym dniu dzwoni do organizacji, do której nakazano stawienie się skazanego i tym samym odnotowuje rozpoczęcie pracy.
5. Inspektor otrzymuje co miesiąc informację (kartę raportu), która wskazuje liczbę godzin przepracowanych przez skazanego oraz kwoty odliczone od dochodu państwa. Prowadzono protokół odbytej kary, a następnie sporządzano notatkę o upływie kary.

Pytanie:
Co zrobić, jeśli skazańcowi nie podoba się oferowana praca?

Odpowiedź: Prawo stanowi, że obywatel nie ma prawa wybrać lub odrzucić proponowany rodzaj pracy bez uzasadnionego powodu. Zauważmy, że organizacja, do której skierowano skazanego, nie ma prawa bezzasadnie odmówić zatrudnienia, za to jej szef może zostać pociągnięty do odpowiedzialności;

Jeżeli w okresie odbywania kary sytuacja materialna skazanego z jakiejkolwiek przyczyny gwałtownie się pogorszyła (obecność osób na utrzymaniu, płacenie alimentów, stan zdrowia, zniszczenie lub uszkodzenie mienia itp.), może on zwrócić się do do sądu z wnioskiem o zmniejszenie kwoty odsetek określonych wyrokiem. Również zarówno inspektorat, jak i pracodawca mogą wystąpić z taką propozycją do sądu, ale z praktyki wynika, że ​​takie przypadki praktycznie nie istnieją.

Pytanie:
Czy na stanowisku pracy określonym przez organy egzekucyjne można wykorzystać zwolnienie lekarskie lub urlop?

Odpowiedź: Tak, prawo zezwala skazańcowi pracy na zwolnienie lekarskie, jeśli zostanie oficjalne potwierdzenie jego stanu zdrowia. Ponadto obywatelowi odbywającemu karę pracy poprawczej przysługuje 18 dni urlopu.

Po zakończeniu służby skazany zostaje skreślony z rejestru prowadzonego przez inspektorat, jednak przez rok od tej daty uważany jest za skazanego.

Organy nadzorcze i ich uprawnienia

Pracownicy inspekcji karnej ściśle kontrolują zachowanie skazanych, którzy otrzymali karę nieizolacyjną, w tym prace poprawcze. Obowiązki inspektorów są szczegółowo opisane w przepisach karnych:

1. sprawować ogólną kontrolę nad zachowaniem wszystkich zarejestrowanych skazanych, w tym skazanych na pracę;
   2. monitorować przestrzeganie terminu określonego przez prawo - 30 dni, w ciągu których skazany musi rozpocząć odbywanie pracy poprawczej;
2. sprawdzać codzienną obecność w pracy i brak absencji osób objętych ewidencją, okresowo (2-3 razy w tygodniu) poprzez rozmowy telefoniczne lub osobiste wizyty w miejscu pracy;
3. podejmować działania w celu uzyskania rzetelnej informacji potwierdzającej nieobecność w pracy z ważnych powodów. Przykładowo czasowa niezdolność do pracy musi być potwierdzona zaświadczeniem o zwolnieniu lekarskim, a jeżeli go nie ma, to niestawiennictwo zostanie uznane za fakt uchylania się od pracy. Należy pamiętać, że w przypadku zwolnienia chorobowego tymczasowe renty inwalidzkie naliczane są od pełnego wynagrodzenia, bez uwzględnienia potrąceń;
4. dokonać uzgodnienia danych o potrąceniu kwot pieniężnych z zarobków przekazanych przez administrację organizacji, w której odbywa się kara, z faktycznie otrzymanymi pieniędzmi na rachunek państwa. Jednocześnie kwota, od której potrąca się procent na rzecz państwa, obejmuje nie tylko wynagrodzenie i dodatki, ale także świadczenia społeczne, a także inne zabezpieczenia społeczne w ujęciu pieniężnym, z wyjątkiem ubezpieczeń.
5. wysyłać wnioski do różnych organizacji (areszty śledcze, szpitale, Federalna Służba Migracyjna itp.) w ramach prac mających na celu ustalenie miejsca pobytu skazanego, jeżeli np. nie stawi się on na kontroli, nie skontaktować się, nie mieszka pod adresem wskazanym w wyroku itp. .d.

Ponadto to pracownicy inspektoratu nakładają kary na skazanych, którzy nie chcą odbywać kary.

Oprócz inspekcji do sterowania zawsze podłączone są:

1. prokuratura– organ nadzorczy, którego pracownicy co najmniej raz na kwartał sprawdzają wszystkie akta osobowe skazanych oraz warunki odbywania pracy poprawczej. Jeżeli w działaniu pracowników inspektoratu ujawnione zostaną naruszenia przepisów karnych, prokurator kieruje do kierownika inspekcji karnej wniosek, który zawiera wymóg pociągnięcia pracowników Federalnej Służby Więziennej do odpowiedzialności dyscyplinarnej.
2. Policja, wydział PDN (w odniesieniu do młodocianych skazanych) jest wzywany do pomocy inspektorom zakładu karnego, obowiązek taki jest bezpośrednio przewidziany zarówno w Kodeksie karnym wykonawczym Federacji Rosyjskiej, jak i w zarządzeniach międzywydziałowych Federalnej Służby Więziennej i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Ponadto art. 12 ustawy federalnej „O policji” przyznaje funkcjonariuszom policji prawa i obowiązki w zakresie monitorowania zachowania skazanych zarejestrowanych w wydziale policji i, w razie potrzeby, podejmowania odpowiednich środków. Zatem jednym z uprawnień funkcjonariusza Policji jest sporządzenie wniosku o przesłanie materiału dotyczącego skazanego do sądu w celu zastąpienia go surowszą karą.

   Przykład nr 6. Romanow E.K. został skazany na prace poprawcze na okres 1 roku z potrąceniem 10% zarobku na rzecz państwa. Romanow K.E. wielokrotnie naruszył porządek odbywania kary, za co otrzymał pisemne pouczenie o odpowiedzialności. Następnie w trakcie kontroli miejscowy policjant zatrzymał obywatela, którego zachowanie wskazywało na stan zatrucia alkoholem lub narkotykami. Osobą tą okazał się K.E. Romanow, który w dzień roboczy pił alkohol i nie pojawił się w pracy. Komendant policji rejonowej zatrzymał K.E. Romanowa. za popełnienie przestępstwa administracyjnego (przebywanie w miejscu publicznym w stanie nietrzeźwym) i wysłał wniosek do Dyrekcji Penitencjarnej o zastąpienie pracy poprawczej karą pozbawienia wolności w związku z działaniami K.E. Romanowa. naruszenia. Wniosek ten został następnie uwzględniony przez sąd.

3. Administracja przedsiębiorstwem, w którym skazany odbywa karę. To jej prawo powierza bezpośrednią kontrolę w miejscu pracy: sporządzana jest karta czasu pracy, w której odnotowuje się obecność w pracy i liczbę przepracowanych godzin; zapewniona jest ochrona pracy; absencja i naruszenia ze strony zatrudnionego są nie tylko odnotowywane w specjalnej formie, ale także zgłaszane do inspektora wydziału więziennego.

Odpowiedzialność za uchylanie się od służby

Około jedna dziesiąta wszystkich skazanych na tego rodzaju karę celowo uchyla się od pracy, a nawet ukrywa przed kontrolą. Za naruszenie uważa się:

• zignorowanie skierowania do organizacji pracy – gdy skazany w ogóle odmawia podjęcia wyznaczonej kary (za odmowę uważa się sytuację, w której obywatel nie stawił się w poszukiwaniu pracy przez okres dłuższy niż 5 dni od dnia otrzymania skierowanie);
• niestawienie się na kontrolę – gdy skazany jest wezwany do zakładu karnego w celu rejestracji, ale ignoruje wezwanie;
• wagary – nawet jednorazowe niestawienie się traktowane jest jako rażące naruszenie porządku odprawiania;
• pojawienia się w pracy w stanie nietrzeźwości (jakiegokolwiek: alkoholowym, narkotykowym lub toksycznym).

Jeżeli skazany po raz pierwszy dopuścił się jednego z wymienionych naruszeń, nakładane są na niego następujące kary:

1. pisemne ostrzeżenie. Skazanemu urzędowo poucza się pod swoim podpisem, że w przypadku ponownego naruszenia jego pracy korekcyjnej może zostać zastąpiona inną, surowszą karą. Inspektor wypełnia formularz specjalnie przewidziany w Instrukcji, który wskazuje, jakiego rodzaju naruszenie porządku dopuścił się skazany, i odpowiednio przypomnienie o możliwym zastąpieniu innego rodzaju kary, pomimo prostej formy pisemnej, takim upomnieniem często ma dość silny wpływ na skazanego, któremu zostało uświadomione, że można stracić wolność.
2. nałożenie dodatkowego obowiązku stawiania się dwa razy w miesiącu inspektorowi zakładu karnego. Środek jest mniej skuteczny niż poprzedni, ale w ten sposób kontrola zachowania skazanego przez organy ścigania staje się skuteczniejsza, gdyż inspektor częściej widuje się ze skazanym, rozmawia z nim, odpowiada na pytania związane z egzekucją wyroku i w związku z tym prowadzona jest profilaktyka.

Jeżeli obywatel zarejestrowany w inspektoracie, który musi odbyć pracę poprawczą, dopuści się dwóch lub więcej naruszeń porządku i warunków odbywania kary, można wobec niego zastosować bardziej rygorystyczny wymiar odpowiedzialności - wysyłając do sądu propozycję zastąpienia tego typu kary pozbawienia wolności. Prawo przewiduje możliwość zastąpienia pracy poprawczej pracą przymusową, jednak ze względu na to, że tego rodzaju kara nie jest obecnie praktykowana w Rosji, pozostaje jedynie więzienie.

Procedura zastąpienia kary jest następująca

• inspektor przygotowuje prezentację, w której omawia wszystkie naruszenia ze strony skazanego, podjęcie wobec niego środków naprawczych, załącza kartę zgłoszenia, w której stwierdza nieobecności z nieusprawiedliwionych przyczyn lub dokumenty potwierdzające przebywanie w stanie nietrzeźwości itp. ;
• skazany zostaje zapoznany z tym przedstawieniem, po czym zostaje ono przesłane do sądu, który wydał wyrok;
• sąd wyznacza termin rozpoznania rozprawy sądowej, inspektor i skazany są zawiadamiani o dniu i godzinie rozpatrzenia wniosku;
• Udział w rozprawie zarówno skazanego, jak i inspektora oraz prokuratora jest obowiązkowy; sąd może wyznaczyć obywatelowi adwokata na jego wniosek;
• Jeżeli istnieją wystarczające podstawy, sąd zamieni pracę poprawczą na karę pozbawienia wolności w proporcji 1 dzień izolacji = 3 dni pracy poprawczej.

Przykład nr 7. Kurochkina E.P. została skazana na karę pracy poprawczej na okres 9 miesięcy, z czego odbył 3 miesiące, po czym przestał przychodzić do pracy. Dwukrotnie ostrzegano go o możliwej zmianie rodzaju kary, ale Kuroczkin nadal prowadził aspołeczny tryb życia i pojawił się w pracy w stanie nietrzeźwości. Kontrola przesłała do sądu pismo, w którym wskazała wszystkie te fakty, w tym zakresie sąd orzekł karę pozbawienia wolności na okres 2 miesięcy w kolonii poprawczej (pozostałe 6 miesięcy pracy poprawczej = 2 miesiące pozbawienia wolności) .

Jak już zauważyliśmy, na rozprawie sądowej musi być obecny sam sprawca. Jednocześnie w praktyce zdarzają się sytuacje, gdy skazanego nie ma nigdzie - ani w jego miejscu zamieszkania, ani wśród jego bliskich, a nie ma o nim informacji w oficjalnych instytucjach (na przykład Federalnej Służbie Migracyjnej nie posiada informacji o miejscu swojej rejestracji). Okazuje się, że sprawca spokojnie w dalszym ciągu uchyla się od wykonania kary, jednak pod jego nieobecność nie da się zastąpić kary. W takich sytuacjach inspektorat przygotowuje dokumenty w celu umieszczenia obywatela na liście osób poszukiwanych. Następnie w terminie 24 godzin od jego aresztowania sąd rozpatrzy kwestię umieszczenia go w areszcie śledczym na okres do 30 dni, w trakcie którego rozpatrzony zostanie także wniosek o zastępstwo.

Jeśli masz pytania dotyczące tematu artykułu, nie wahaj się zadać ich w komentarzach. Na wszystkie Twoje pytania z pewnością odpowiemy w ciągu kilku dni. Przeczytaj jednak uważnie wszystkie pytania i odpowiedzi do artykułu; jeśli istnieje szczegółowa odpowiedź na takie pytanie, Twoje pytanie nie zostanie opublikowane.

110 komentarzy

Praca korekcyjna stosuje się wyłącznie do przestępców i wyłącznie na mocy wyroku sądu. Praca korekcyjna rola kary przypisana jest osobom, które zdaniem sądu muszą odpowiadać za swoje czyny, działając dla dobra społeczeństwa.

Praca poprawcza jako rodzaj kary kryminalnej

Sprawca może zostać ukarany na różne sposoby, chociaż w większości przypadków ofiary oczekują, że sąd nałoży karę, która będzie oznaczać karę pozbawienia wolności dla sprawcy. Celem stosowania sankcji nie jest jednak jedynie wydalenie przestępcy ze społeczeństwa. Musi także nastąpić jego reedukacja.

Miejsca pozbawienia wolności nie zawsze mają pozytywny wpływ na trafiających tam więźniów. W wielu przypadkach osiąga się efekt odwrotny i zwiększa się ryzyko nawrotu choroby. Ale pobór do pracy może jedynie przyczynić się do korekty.

Przymus do pracy w ramach kary kryminalnej odbywa się na kilka sposobów: skierowanie na przymusową, przymusową lub praca korekcyjna. Za pomocą tego rodzaju kar państwo z jednej strony nakłada na przestępcę pewne ograniczenia, z drugiej zaś otrzymuje niewielkie świadczenie w postaci bezpłatnej pracy lub części zarobku.

Decydując się na postawienie oskarżonego przed sądem praca korekcyjna sąd musi wziąć pod uwagę charakter popełnionego przestępstwa i tożsamość sprawcy. Jeśli chodzi o drobne przestępstwo, praca korekcyjna można uznać za odpowiednią karę. Ale kiedy praca korekcyjna przeznaczony do poważniejszych przestępstw, sędzia stara się dać sprawcy szansę wyrzeczenia się kryminalnej przeszłości, co będzie trudne nawet po krótkim pobycie w więzieniu.

Komu przydzielono pracę korekcyjną?

Raz praca korekcyjna są jednym z rodzajów kar za popełnienie przestępstwa, logiczne jest założenie, że są one przypisane osobom uznanym za winnych popełnienia przestępstwa w toku procesu karnego.

Zgodnie z ogólnymi zasadami postępowania karnego odpowiedzialność karną może ponieść wyłącznie osoba, która ukończyła 16 rok życia. Jednocześnie w art. 20 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wymienia szereg przestępstw, których wiek odpowiedzialności karnej za popełnienie obniżono do 14 lat. Należą do nich na przykład morderstwo, porwanie, rabunek, kradzież, gwałt i inne przestępstwa, których niebezpieczeństwo jest oczywiste w każdym wieku.

W prawie istnieje także okoliczność wydłużająca wiek, do którego nie jest możliwe ściganie karne. Oznacza to opóźnienie w rozwoju umysłowym. Ale tego opóźnienia nie należy wiązać z zaburzeniami psychicznymi. Aby mieć pewność, że osoba z zaburzeniami psychicznymi nie poniesie odpowiedzialności karnej, ustala się, czy pacjent zrozumiał, że popełnia czyn zabroniony. Osoba uznana za niepoczytalną, nawet bez zaburzeń psychicznych, nie podlega postępowaniu karnemu.

Były to ogólne podstawy niemożności powołania praca korekcyjna. Istnieją jednak także szczególne podstawy, które wykluczają postawienie przestępcy przed wymiarem sprawiedliwości. praca korekcyjna. Nie można więc przypisać im:

• osoby niepełnosprawne z 1. grupy;
• kobiety w ciąży lub posiadające już dziecko do 3. roku życia;
• poborowi;
• żołnierze kontraktowi w stopniu szeregowca lub sierżanta, jeżeli nie odbyli jeszcze okresu poboru.

Okazuje się, że praca korekcyjna ze względu na swój charakter nie mogą być przydzielane osobom z ograniczoną zdolnością do pracy, a także osobom, które nie mają prawa do wykonywania innej działalności zarobkowej niż podstawowa.

Praca korekcyjna jako karę stosuje się w 2 przypadkach: gdy sędzia natychmiast je wskaże w wyroku lub jeżeli praca korekcyjna zastąpiona surowszą formą kary - więzieniem.

Jak przeprowadzana jest praca korygująca?

DO praca korekcyjna obywatel mający pracę lub bezrobotny może zostać skazany. Gdy praca korekcyjna zostaną powołani niezwłocznie po przyznaniu się do winy, sprawca może w tym czasie nadal zachować pracę. Jeżeli skazany pracował jako przedsiębiorca indywidualny, na własny rachunek, nie powinno być problemów z wznowieniem działalności zawodowej.

W takich przypadkach skazany ma obowiązek zarejestrować się w inspektoracie karnym właściwym dla swojego miejsca zamieszkania. Tryb rejestracji skazanych i zasady odbywania kary praca korekcyjna reguluje rozdział 7 Kodeksu karnego wykonawczego Federacji Rosyjskiej. Skazany podczas kontroli musi wskazać swoje miejsce pracy, aby móc tam przesłać postanowienie sądu o potrąceniu określonego procentu wynagrodzenia na rzecz państwa. Gdy tylko administracja przedsiębiorstwa otrzyma decyzję sądu, rozpoczyna się odliczanie wyroku.

Dla skazanych, którzy nie mają pracy, znajduje się ją w inspektoracie. Ponadto skazany nie może odmówić przyjęcia wybranego miejsca i ma obowiązek pójścia do pracy.

Praca korekcyjna można przepisać na okres od 2 miesięcy do 2 lat. Ważne jest, aby skazany przepracował wszystkie dni robocze w każdym miesiącu. Jeżeli były nieobecności to należy je usprawiedliwić np. skazany był na zwolnieniu lekarskim, ale te dni były punktualne prace wykonawcze nie są liczone. Jeżeli termin prace wykonawcze trwa dłużej niż rok, skazanemu można udzielić urlopu w wymiarze 18 dni roboczych.

Konsekwencje uchylania się od pracy poprawczej

Nawiasem mówiąc, absencja, a także inne naruszenia mogą kosztować osobę skazaną praca korekcyjna komfortowe warunki odbywania kary. Kodeks karny Federacji Rosyjskiej wymienia następujące rodzaje naruszeń:

• absencja w pracy w ciągu 5 dni od dnia wyboru miejsca kontroli;
• brak wizyt podczas inspekcji;
• absencja;
• przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu lub narkotyków.

Po pierwszym takim naruszeniu osoba skazana na praca korekcyjna wydać ostrzeżenie. Natomiast wielokrotne naruszanie kolejności odbywania kary przez skazanych, którzy posiadają już pisemne upomnienie, uznawane jest za umyślne uchylanie się od kary. Sąd może ponownie rozważyć wybór kary w odniesieniu do złoczyńców i zastąpić ją surowszą. W takim przypadku można zastosować pracę przymusową lub karę pozbawienia wolności.

Jak sama nazwa wskazuje na ten rodzaj kary kryminalnej, praca korekcyjna ich głównym celem jest skierowanie skazanego na ścieżkę korekty, dając mu możliwość pracy, ale jednocześnie przebywania w miejscu zamieszkania, a nie w więzieniu. Po rozpoczęciu wykonywania kary skazany ma obowiązek nieprzerwanej pracy, z przerwami tylko w ważnych celach. Ogólnie rzecz biorąc, stosunki między skazanym a pracodawcą są nadal regulowane przez prawo pracy.