Czym jest nadużycie władzy? Czym jest przejaw nadmiaru obowiązków służbowych Nadmiar obowiązków służbowych uk.

Osoba obdarzona władzą ze względu na swoje stanowisko jest zobowiązana do ścisłego przestrzegania granic tego, co dozwolone. W rzeczywistości często dzieje się odwrotnie: szef poniża swoich podwładnych, obraża ich, jest niegrzeczny i traktuje ich z pogardą. Zwykli obywatele są również często narażeni na arbitralność ze strony urzędników państwowych: funkcjonariuszy policji, lekarzy i urzędników. Wszystkie te nieprzyjemne zdarzenia charakteryzują się jednym terminem – nadużyciem władzy. Jest to przestępstwo, którego skład i odpowiedzialność rozważymy dzisiaj.

Kim są urzędnicy?

Są to osoby reprezentujące władzę państwową na służbie:

• pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych (od sierżanta PPS po wyższą kadrę kierowniczą);
• pracownicy prokuratury (prokurator, jego zastępcy, asystenci itp.);
• pracownicy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej;
• urzędnicy służby cywilnej wszystkich szczebli (od federalnego po gminny);
• osoby, które nie są bezpośrednimi przedstawicielami władz, ale pełnią określone funkcje w odpowiednich strukturach (szefowie działów personalnych, dostawcy, szefowie działów administracyjnych i utrzymania ruchu).

Dana osoba może otrzymać władzę tymczasowo, na zlecenie lub na stałe. Na przykład podczas rozprawy sądowej ławnik staje się urzędnikiem.

Urzędnicy to osoby, którym powierzono władzę na stałe lub tymczasowo.

Zakres i granice władzy

Punkt ten jest określony w umowach o pracę, oficjalnych instrukcjach, zarządzeniach odpowiednich służb itp. Prawie każde stanowisko rządu ma ścisłe ograniczenia dotyczące tego, co jest dozwolone. Na przykład funkcjonariusze policji mają ogólne i szczegółowe wymagania zawodowe. Pierwszy typ jest określony w ustawie federalnej „O policji”, a drugi w ustawie „O służbie w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej” i opisach stanowisk różnych kategorii pracowników.

Rozważmy konkretną sytuację. Policjant ma prawo nosić broń służbową, jednak można jej użyć jedynie w szczególnych przypadkach:

• podczas zatrzymywania szczególnie niebezpiecznych przestępców;
• chronić obywateli;
• podczas operacji specjalnej w niebezpiecznej sytuacji.

Jeśli policjant użyje broni bez powodu, zostanie ukarany. Każdą sprawę bada specjalna komisja. Jeżeli stwierdzi winę pracownika, zostanie on pociągnięty do odpowiedzialności dyscyplinarnej lub karnej.

Uprawnienia urzędowe określone są w aktach prawnych i instrukcjach pracy.

Przekroczenie uprawnień urzędowych

Przestępstwo uregulowane jest w art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Posiada cztery kluczowe cechy:

1. nie leży w zakresie bezpośrednich obowiązków atakującego;
2. pociąga za sobą naruszenie interesów społeczeństwa lub poszczególnych obywateli;
3. istnieje związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy czynem niezgodnym z prawem a wynikającymi z niego negatywnymi skutkami;
4. sprawca zrozumiał, że jego podstęp wyrządzi krzywdę, ale zignorował ten fakt.

Przekroczenie władzy publicznej może wyrazić się jedynie w formie działania.

Negatywne konsekwencje obejmują szkody moralne, fizyczne i materialne wyrządzone jednostce, kilku osobom, organizacji lub społeczeństwu jako całości. Kara sprawcy zależy od jej surowości.

Subiektywna strona przestępstwa implikuje zamiar bezpośredni lub pośredni. Motywem jest interes własny lub inny interes osobisty.

Nie wszystkie jednak działania stanowiące nadużycie władzy uznawane są za niezgodne z prawem. Corpus delicti z art. 268 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej jest nieobecny, jeżeli urzędnik:

• przekroczył swoje uprawnienia w celu wyeliminowania zagrożenia dla osoby lub społeczeństwa, gdyż nie mógł tego zrobić w żaden inny sposób;
• wykonał polecenie lub polecenie przełożonego;
• nie zdawała sobie sprawy, że łamie prawo.

Aby zakwalifikować przestępstwo z art. 268 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wymaga dowodu zamiaru.

Dyskryminacja z powodu podobnych przestępstw

Artykuł 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej „Nadużycie uprawnień służbowych” ma podobny skład do art. 285 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej „Nadużycie uprawnień służbowych”. Główną identyczną cechą jest nielegalne korzystanie ze stanowiska pracy.

Ale przestępstwa mają poważne różnice:

• Sztuka. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej implikuje wyjście poza zakres oficjalnych instrukcji - napastnik zniekształca, wyolbrzymia, wyolbrzymia swoje funkcje dla osobistych korzyści;
• zgodnie z art. 285 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej przestępca nie wykracza poza granice swoich obowiązków służbowych, lecz wykorzystuje je do innych celów.

Inną ważną kwestią jest to, że nadmiar oznacza aktywne działanie, a nadużycie może wyrażać się zarówno w działaniu, jak i bierności.

Przekroczenie i nadużywanie uprawnień urzędowych to odrębne przestępstwa.

Przykład

W godzinach pracy śledczy dokonuje czynności procesowych na podstawie swoich akt osobowych lub na wniosek znajomych. Zatrzymał i przesłuchał obywatela. Zgodnie ze swoim oficjalnym stanowiskiem pracownik RF IC ma do tego prawo. Natomiast czynność będzie legalna, jeżeli została dokonana w ramach zlecenia służbowego. Zatem czyn ten można śmiało zakwalifikować w oparciu o art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli sprawa została wszczęta, ale śledczy zatrzymuje obywatela na podstawie osobistych podejrzeń lub wrogości, przekracza on swoje oficjalne uprawnienia, ponieważ tylko sąd może pozbawić osobę wolności.

Odpowiedzialność z art. 268 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej

Artykuł 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej dzieli się na trzy części, które stosuje się w zależności od wagi przestępstwa.

Część 1 sztuka. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej kwalifikuje przestępstwo popełnione bez cech obciążających. Podmiotem jest każdy urzędnik, który nie zajmuje stanowiska państwowego lub regionalnego w Federacji Rosyjskiej i nie jest wójtem gminy. Sprawca naruszenia grozi:

• grzywna do 80 tysięcy rubli;
• pięcioletni zakaz pracy na określonych stanowiskach lub wykonywania określonej działalności;
• aresztowanie na okres do sześciu miesięcy;
• karę więzienia do czterech lat.

Część 2 sztuka. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej ustanawia sankcje za stanowiska niewymienione w części pierwszej. Atakujący czeka:

• grzywna od 100 tysięcy do 300 tysięcy rubli;
• do pięciu lat;
• więzienia do lat siedmiu.

Dodatkowo sąd ma prawo zakazać zajmowania określonych stanowisk lub pracy w określonej organizacji przez okres trzech lat.

Jeżeli nadużycie władzy wiąże się z przemocą lub groźbą jej użycia; użycie broni lub podobnych przedmiotów; poważne konsekwencje, sankcje będą najsurowsze. Część 3 sztuka. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej przewiduje rzeczywistą karę pozbawienia wolności do 10 lat.

Ograniczenia w kontynuowaniu pracy w służbie cywilnej są powszechną i skuteczną karą. Co do zasady, zanim sprawa trafi do sądu, sprawca jest już odwołany lub usunięty ze stanowiska. Kontrolę przestrzegania nałożonego wobec skazanego zakazu pracy prowadzi inspekcja karna.

Za władcze pobłażanie grozi im od 3 do 10 lat więzienia.

Gdzie złożyć skargę na arbitralny rząd?

Najwięcej skarg dotyczy „wilkołaków w mundurach” – funkcjonariuszy policji stosujących wobec zatrzymanych siłę fizyczną lub presję moralną. Logiczne jest, że nie ma sensu składać skargi na policję na własnych pracowników. Z pomocą przyjdą Ci organy regulacyjne - IC RF, prokuratura, FSB.

Zaleca się pisanie skarg na funkcjonariuszy Policji do prokuratury, ponieważ jest to główny wyższy organ MSW. Prokurator ma prawo w pełni kontrolować tryb sprawdzania i wszczynania sprawy karnej dotyczącej samowoly funkcjonariuszy Policji.

Jak udowodnić nadużycie władzy?

Aby przestępca otrzymał sprawiedliwą karę zgodnie z art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej wymagane jest udowodnienie faktu nadużycia uprawnień służbowych. Jest to przede wszystkim rozbieżność między działaniami pracownika a jego funkcjami pracy. W tym celu analizowane są konkretne umowy o pracę, opisy stanowisk i inne podobne dokumenty.

Aby złożyć wniosek do prokuratury, należy zebrać dokumenty potwierdzające wyrządzoną szkodę: zaświadczenia lekarskie, opinie niezależnych biegłych, opłacone rachunki itp. Okoliczności sprawy przedstawisz w swoim pozwie. Pozostałe czynności należą do kompetencji prokuratury. Aby mieć pewność, że sprawa zakończy się na Twoją korzyść, zalecamy skorzystanie z pomocy doświadczonego prawnika.

Wideo: sztuka. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej „Przekroczenie uprawnień służbowych”

Osoby sprawujące władzę mają obowiązek przestrzegać prawa i nie wykorzystywać swojej pozycji do celów osobistych. W praktyce jednak tak nie jest; nadużycie władzy to działanie funkcjonariusza, którego nie przewidywały jego obowiązki i które spowodowało naruszenie konstytucyjnych interesów i praw osoby lub spółki (art. 286 Kodeksu karnego). Kodeks Federacji Rosyjskiej).

Różnica pomiędzy przekroczeniem uprawnień służbowych a ich nadużyciem polega na występowaniu w drugim przypadku interesu egoistycznego lub osobistego (art. 285 ust. 1). Nie chodzi tu o wykorzystywanie swojego stanowiska, ale o działania, które doprowadziły do ​​naruszenia interesów i praw obywateli lub organizacji.

Komentarze i koncepcje do artykułu

Są to pracownicy reprezentujący władze państwowe ze względu na charakter swojej działalności. Urzędnicy najczęściej obejmują:

• funkcjonariusze policji: od sierżanta patrolu do kierownika wydziału;
• pracownicy Prokuratury: prokurator, zastępca, starszy asystent;
• pracownicy Komitetu Śledczego;
• urzędników służby cywilnej na szczeblu lokalnym i federalnym.

Ponadto do takich osób zaliczają się osoby, które nie są przedstawicielami władz rządowych, ale którym w wymienionych organizacjach powierzono funkcje administracyjne, kierownicze i gospodarcze (szef personelu, kierownik działu gospodarstw domowych).

Obywatel może posiadać uprawnienia określające go jako urzędnika czasowo, na stałe lub w imieniu. Jednorazowe pełnienie roli przedstawiciela władzy państwowej – wybranego losowo ławnika na rozprawie sądowej.

Funkcje urzędnika: formularze

Przekroczenie władzy publicznej uważa się za dokonane z chwilą wystąpienia poważnych konsekwencji w stosunku do jednostki lub społeczeństwa. Czyn rozpatrywany jest odrębnie od negatywnych skutków działania funkcjonariusza, jeżeli pociągał za sobą działania grożące karą z innych artykułów Kodeksu karnego.

Nadmiar uprawnień dzieli się na kilka rodzajów: czyn przestępczy oraz zaniechanie działania w interesie osobistym dla osiągnięcia określonego celu, do którego pracownik nie miał prawa.

Akcja jest klasyfikowana według postaci:

• czynności należące do czynności innych przełożonych (śledczy dla przełożonego);
• czynności, które muszą przeprowadzić inne władze (osoba kierująca domem studenckim przeprowadza przeszukanie lokalu);
• czynność jednoosobowa, wykonywana wyłącznie zbiorowo (sędzia podejmuje decyzję w sprawie, którą musi prowadzić kilka uprawnionych osób);
• wykonywanie czynności w przypadku braku szczególnych okoliczności lub warunków (nielegalne użycie broni);
• dopuszczenie się czynu, do którego nikt nie ma prawa: przełożony używa siły wobec podwładnego (PPVS klauzula 19 z 2009 r. nr 19).

Jeżeli w przedszkolu lub szkole występuje uprzedzenie wobec dziecka w celu zbierania środków na potrzeby instytucji rządowej, które spowodowało jego załamanie nerwowe lub zaległości w przedmiotach, rodzice mają prawo złożyć skargę na nadużywanie moc.

Odpowiedzialność za przekroczenie obowiązków służbowych

Za nadużycie uważa się dokonanie przez podmiot określonych działań wykraczających poza zakres jego uprawnień, co prowadzi do naruszenia interesów i naruszenia praw obywateli i społeczeństwa.

Zgodnie z art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, część 1, za takie czyny grozi pięć kar:

• usunięcie z określonego rodzaju stanowiska;
• zakaz wykonywania czynności przewidzianych prawem na okres 5 lat;
• grzywny, areszt na 4-6 miesięcy;
• praca przymusowa do 48 miesięcy;
• więzienia do 4 lat.

Część 2 odzwierciedla kwalifikację przestępstwa - popełnienie czynu nielegalnego przez szefa Ministerstwa Obrony Narodowej lub urzędnika jednego z podmiotów Federacji Rosyjskiej.

Za takie czyny grozi mu praca przymusowa do 60 miesięcy, kara grzywny z pozbawieniem możliwości zajmowania lub wykonywania określonej działalności (nie zawsze) lub odpowiedzialność karna – odbywanie kary w zakładzie poprawczym do lat 7 z zawieszeniem w pełnieniu funkcji na okres do 3 lat.

Kodeks karny Federacji Rosyjskiej, część 3, kwalifikuje popełnienie przestępstw przewidzianych w częściach 1 i 2 w następujący sposób:

• Wyrządzenie poważnej szkody – wypadek drogowy, przerwa w działalności komercyjnej organizacji, poważna szkoda.
• Działania brutalne lub groźba ich użycia.
• Użycie specjalnego sprzętu i broni: pałek gumowych, gazu łzawiącego, pojazdów opancerzonych, armatek wodnych.

Popełnienie takich czynów zagrożone jest karą pozbawienia wolności od 3 do 10 lat. W takim przypadku urzędnik nie będzie mógł wykonywać określonego rodzaju działalności ani ubiegać się o konkretne stanowisko przez 3 lata.

Praktyka sądowa: przykłady

Śledczy z Departamentu Przeciwdziałania Przestępczości Gospodarczej zatrzymali pracownika podejrzanego o oszukańcze działania, które wyrządziły ogromne szkody jednemu z przedsiębiorstw. Na podstawie otrzymanych materiałów umieścił go w areszcie, a następnie przekazał sprawę do sądu. Przez cały proces, aż do wydania wyroku, oskarżony przebywał w areszcie bezprawnie przez 4 miesiące.

Uchwała Plenum Sądu Najwyższego – konieczne jest przestrzeganie prawa, przestrzeganie wszystkich jego zasad i eliminacja kosztów postępowania sądowego, bezzasadności wyroku skazującego oraz poprawa jego jakości. Ale jednocześnie należy ustalić fakt naruszenia i ukarać osobę, która przekroczyła swoje obowiązki.

Praktyka sądowa spotyka się z wieloma przypadkami. Na przykład kapitan statku przewożącego towary w celu późniejszej sprzedaży na terytorium Federacji Rosyjskiej skazał członka załogi za kradzież pospolitą. Umieścił go w areszcie i rozpoczął prowadzenie czynności dochodzeniowych i dochodzeń.

Kapitan miał do tego uprawnienia, ponieważ funkcjonariusze policji byli niedostępni. Statek odwiedził jednak wiele portów, w jednym z nich musiał przekazać uprawnionym władzom osobę podejrzaną o popełnienie przestępstwa. Wskutek przedłużającego się pobytu w areszcie stan zdrowia marynarza pogorszył się i stał się inwalidą. Jest to ewidentne nadużycie obowiązków.

Czynami przestępczymi przeciwko władzy państwowej są działania nielegalne z wykorzystaniem zajmowanego stanowiska w służbie. Urzędnik postępuje wbrew całościowo zorganizowanemu systemowi, co powoduje sprzeciw, który może prowadzić do negatywnych konsekwencji dla inicjatora.

Kodeks karny Federacji Rosyjskiej art. 286 z uwagami zawiera wszystkie niezbędne informacje, z którymi urzędnicy powinni się zapoznać, aby uniknąć wysokiej grzywny lub odpowiedzialności karnej w postaci kary pozbawienia wolności od 3 do 10 lat oraz pozbawienia prawa do wykonywania preferowanego przez siebie rodzaju pracy.

Ludzie mówią, że aby kogoś przetestować, trzeba dać mu władzę. W grupie, która nie zdała takiego testu, zaczyna się nadużycie władzy, zagrożone są stosunki społeczne, siła powiązań politycznych i gospodarczych w państwie i poza nim.

Nawigacja po artykułach

Jaka jest istota problemów w związku?

Każdy organ, osoba posiadająca władzę, ma określone uprawnienia i ma obowiązek się do tego stosować. W życiu nie zawsze występują relacje zadowalające wszystkie strony; istnieje nadmiar obowiązków służbowych Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Naruszenia mogą wystąpić w następujących przypadkach:

• naruszenie praw jednostki
• interesy państwa są naruszane
• publiczne naruszenie praw

Ustawodawcy czuwają nad naruszeniami norm prawnych, ustalają, w jakim stopniu uprawnienia zostały przekroczone, i na tej podstawie określa się wysokość kary.

Sytuacje o tendencjach odbiegających od normy pokazują, że osoba sprawująca władzę wykonuje zadania, które nie leżą w jej kompetencjach, jest niegrzeczna wobec pracowników, a czasem grozi tym oczywistym naruszeniem obowiązków służbowych.

Na podstawie praktyki sądowej ujawniono następujące fakty:

• Osoba obdarzona tym stanowiskiem podjęła kroki, które były możliwe jedynie pod specjalnymi warunkami. Na przykład funkcjonariusz policji drogowej odholował samochód po wykroczeniu, za które należy spisać protokół i wystawić pokwitowanie za mandat; samochód zostaje skonfiskowany, jeśli kierowca jest pod wpływem alkoholu lub narkotyków.
• Jedna upoważniona osoba wykonuje obowiązki drugiej. Może się tym okazać komornik, który dokonał świadomej interpretacji orzeczeń sądowych, zmieniając punkty, zachowując konsekwencję.
• Zakazane procesy polegające na publikacji w mediach zniekształconych danych osobowych, areszt z pozbawieniem praw.

Poza tym każde przestępstwo ma swoją negatywną konotację ze skutkami, które sprawcy powinni byli przewidzieć, że czyn doprowadzi do szkody, lecz zignorowali ten fakt. Może to wyrządzić ludziom krzywdę moralną i materialną.

W jakich rodzajach i formach przebiega kwalifikacja?

Przekraczanie obowiązków służbowych może wyrażać się w groźbach, wprowadzaniu ich w życie, w tym także w przypadkach z użyciem wpływów mechanicznych i różnych narzędzi.

W rezultacie osoba doznaje obrażeń fizycznych lub psychicznych, co objawia się nadużyciem władzy.

Wszystkie te punkty wymagają dowodu w każdym indywidualnym przypadku, a żeby nie stać się uczestnikiem takich zdarzeń, trzeba posiadać wiedzę prawniczą.

Naruszenia są podzielone według rodzaju:

• dopuszczenie się przestępstwa polegającego na nadużyciu władzy
• poprzez przestępcze zaniechanie osiągają zamiary, których nie należy popełniać

Formy z nadużyciem władzy mają następujące koncepcje:

• osoba dokonuje manipulacji wykraczających poza jego kompetencje
• podejmuje decyzję, która musi zostać zatwierdzona przez zarząd
• wykonuje prace zarezerwowane dla wyjątkowych przypadków

Należy zwrócić uwagę na skład takiego czynu przestępczego, który obejmuje:

• przedmiotów z zakresu public relations, jeżeli doznały krzywdy
• Podmioty są osobami zdrowymi na umyśle, popełniły przestępstwa

Strona obiektywna jest spełniona i charakteryzuje następujące fakty:

• działania, bierność
• co następuje po przestępstwie
• w jakim są związku przyczynowym?
• w jaki sposób, przy użyciu środków, w jakim miejscu i czasie, w jakiej sytuacji czyn został popełniony

Przedmioty obejmują określone rodzaje produkcji, które są przewidziane odpowiednimi aktami prawnymi na podstawie:

• w agencjach rządowych
• w lokalnych instytucjach
• w wojsku
• w organizacjach miejskich

Organizacje te, wykonując swoją pracę, muszą opierać się na sprawiedliwości, a pracownicy tych organów muszą weryfikować jej realizację, łączyć specyfikę prawa z interesem obywatela i społeczeństwa.

Podmiot przestępczy odnosi się do poszczególnych urzędników, którzy wykorzystali władzę w celu nielegalnego korzystania ze swoich uprawnień. Kierunek strony subiektywnej zmierza w stronę intencji bezpośredniej.

Jeśli weźmiemy pod uwagę przestępstwo z karnoprawnego punktu widzenia, wykroczenie uważa się za fakt, jeśli zdarzenie ma określone konsekwencje i odpowiadające im szkody.

Bez konsekwencji, gdy jeden funkcjonariusz pełnił funkcje drugiego i przekraczał swoje uprawnienia, podlegał karze w postaci postępowania dyscyplinarnego.

Początek skutków musi być logicznie powiązany, w przeciwnym razie nie będzie definicji czynu przestępczego.

Do charakterystyki karnoprawnej zdarzeń nielegalnych zalicza się metody analiz porównawczych i syntez w celu stwierdzenia:

• czy pracownik był zobowiązany do wykonywania określonej pracy ze względu na zajmowane stanowisko
• jaki był status sprawcy w chwili popełnienia przestępstwa?
• czy ta osoba rzeczywiście popełniła dany dowcip
• co faktycznie wpłynęło na pogorszenie stanu zdrowia, pojawiły się inne niestosowne objawy na skutek przestępstwa lub z powodów niezwiązanych z przestępstwem

Za pomocą cech kryminalistycznych osiąga się wyniki, które są głównie materialne. W procesie dowodowym ma on charakter prawny i dotyczy wysokości wyrządzonej szkody.

Za pomocą danych kryminalistycznych ustalane są brutalne fakty popełnione przez urzędników, a także nielegalne przetrzymywanie. Pracownik tego obszaru może przedstawić tak skompletowany materiał dowodowy, nakreślić mapę zdarzenia, w którą zostaną wplecione wątki związku przyczynowo-skutkowego z przestępstwem i wynikającą z niego szkodą.

Jak udowodnić nadużycie władzy

Zebranie bazy dowodowej będzie wymagało czasu i wiarygodności wszystkich zeznań.

W tym celu przeprowadza się czynności dochodzeniowe, a za prawdę uznaje się fakt wystąpienia nieodpowiednich przypadków w porównaniu z bezpośrednimi obowiązkami i funkcjami danego urzędnika.

Dowody uzyskuje się poprzez wnikliwą analizę podpisanych i zawartych umów o pracę oraz kontraktów, które zawierają opisy stanowisk wraz z obowiązkami funkcjonalnymi.

Wyrządzoną szkodę lub uszczerbek na zdrowiu ustala się na podstawie:

• certyfikaty
• konta wydatków
• niezależny

Tworzą łańcuch, w którym badają związek między przyczyną a skutkiem, począwszy od niewłaściwego postępowania urzędnika po szkodę wyrządzoną ofierze. Pisemne oświadczenia świadków są odpowiednie na poparcie oskarżenia.

Skuteczną metodą ukarania sprawcy jest złożenie skargi do prokuratora. Do takiej reklamacji wystarczy udokumentowany dowód doznanej krzywdy w jakiejkolwiek formie.

Posiadając prawidłowo wypełniony wniosek przedstawiający niezgodne z prawem działania obywatela sprawującego władzę poprzez swoje stanowisko, możesz otrzymać pomoc prawną. Prokuratorskie śledztwo zbierze niezbędną bazę dowodową w powiązaniu ze faktami i korespondencją.

O czym ostrzegają artykuły Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej?

Bazując na poprzednim okresie historycznym, standardy prawne nie przewidywały różnic w poziomie zagrożeń dla społeczeństwa wynikających z nadużyć władzy i wzrostu kompetencji przywódcy, zaniedbania przez niego obowiązków i bierności przełożonych. Taka klasyfikacja przestępstw miała wpływ na wysokość kary.

W praktyce abstrakcyjność opisu przestępstwa, przy braku jasnej faktyczności w kryteriach, pozwala na szerokie ograniczenie w sprawach rozpatrywanych przez organy sądowe.

W przepisach prawnych powstają sprzeczności, dlatego wiele niewłaściwych sformułowań jest wyłączonych z przepisów prawa.

Stąd art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej uwzględnia środki podmiotowe, wykraczające poza zakres danej kompetencji, mające na celu zwiększenie praw obywatela na danym stanowisku.

Zachowanie to jest uważane za niezgodne z prawem w stosunku do przedsiębiorstw, ludzi, społeczeństwa i kraju.

Część 1 tego artykułu stanowi, że sprawca zostanie skazany:

• na 4 lata więzienia
• podlega karom w wysokości zależnej od popełnionego czynu, może to być jedno wynagrodzenie lub 80 tysięcy rubli.
• praca przymusowa
• utrata prawa do zajmowania stanowisk kierowniczych w ciągu 5 lat
• aresztu na 6 miesięcy.

Środki te karzą za przestępstwo główne, przewiduje art. 286 Kodeksu karnego w części drugiej i ostrzega o istnieniu czynników obciążających, które mogą zaostrzyć orzeczenie sądu. Ta część artykułu jest przeznaczona dla osób sprawujących władzę, które służą w agencjach rządowych. Należą do nich struktury władzy na szczeblu federalnym, regionalnym i lokalnym.

Zaostrzono surowość kar dla tych osób, które naruszyły prawo, a sprawcy będą podlegać następującym sankcjom:

• kary pozbawienia wolności do lat 7, zakaz pracy w kierownictwie, określenie rodzaju działalności, ograniczenie niektórych funkcji, możliwość sprawowania urzędu nie dłużej niż 3 lata
• duże kary do 300 tysięcy rubli, kwoty z innych dochodów są zatrzymywane w wysokości całkowitych zarobków przez 2 lata
• nakazano pracę na okres 5 lat i zakazano zajmowania określonych stanowisk

Artykuł 286 ma część trzecią, dotyczącą aktów:

• z przemocą
• szkody wyrządzone zdrowiu
• użycie broni

Zapada decyzja sądu, kara pozbawienia wolności do lat 10 z ograniczeniami dotyczącymi niektórych zawodów i stanowisk.

Jak ustalane są fakty i motywy

Aby określić kwalifikację czynu karalnego, najpierw dowiadują się, na podstawie jakiego prawa lub przepisu uregulowana jest kompetencja oskarżonego. Ustalają specyfikę powagi działań przestępczych, jaka jest istota wygórowanych wyjść i zasadność każdego faktu.

Bez udokumentowanych uzasadnień wraz z załączonymi dokumentami procesowymi obywatel nie będzie ścigany z mocy prawa w odpowiedniej sprawie.

Artykuł 286 karze ludzi za ich czyny. Intencja jest akceptowana zarówno jako pośrednia, jak i bezpośrednia. Brane są pod uwagę środki, które posłużyły za motyw różnych dążeń.

Należą do nich zachęty:

• zazdrosny
• samolubny
• kariera

Wiele działań podejmowanych jest w celu stworzenia korzystnego wyglądu, stworzenia fałszywego wrażenia co do prawdziwych intencji sprawcy, wykorzystując oficjalne interesy.

W praktyce sądowej można znaleźć wiele przykładów sytuacji, gdy w toku śledztwa obywatele byli bezprawnie przetrzymywani lub umieszczani w aresztach śledczych bez powodu.

Proces ujawnia błędne procedury stosowane przez śledczych i innych urzędników państwowych. Na przykład kapitan statku zatrzymał złodzieja, który pracował na tym statku. Dyrektor samodzielnie przeprowadził śledztwo i nie przekazał oskarżonego do pierwszego portu. Ponadto w nielegalnym więzieniu pozbawiony skrupułów pracownik stracił zdrowie. Po rozprawie sądowej i zbadaniu wszystkiego sędzia ukarał nieszczęsnego kapitana za przekroczenie jego uprawnień.

Możesz osiągnąć sprawiedliwość za pomocą skargi sporządzonej w ustalonym formacie. W zależności od tego, przeciwko komu kierowane jest roszczenie, istnieją różnice w przykładowych formularzach.

Inspektor ruchu drogowego może również zachować się nieuczciwie na drodze, należy zachować ostrożność podczas podpisywania protokołu zdarzenia. Natychmiast wskaż wszystkie zauważone nieścisłości, wyjaśnij swoją wizję przestępstwa, napisz imię i nazwisko policjanta, gdzie znajduje się jego biuro, a następnie możesz przystąpić do wypełniania przeciwko niemu wniosku. Wystarczy przekazać skargę bezpośredniemu przełożonemu; w przypadku niepodjęcia działań należy skierować sprawę do prokuratury.

Na nagraniu o nadużyciu władzy przez sędziego:

Prześlij swoje pytanie w formularzu poniżej

Więcej na ten temat:

Termin „nadużycie władzy” jest nam znany przede wszystkim z mediów, które kompleksowo relacjonują głośne sprawy karne związane z nielegalnymi działaniami funkcjonariuszy organów ścigania. Jednak pojęcia „przekroczenia władzy publicznej” i „nadużycia władzy publicznej” nie są obce ustawodawstwu cywilnemu, pracy, korporacyjnemu i podatkowemu. Na przykład pracodawcy dość często spotykają się z nadużyciami władzy ze strony swoich pracowników. Takie jak ujawnienie informacji mających status tajemnicy handlowej firmy, defraudacja mienia pracodawcy, zaniżenie ceny towaru przez menadżerów sprzedaży i inne przestępstwa. Co w takiej sytuacji powinien zrobić pracodawca, jak chronić swoje prawa i za jaką odpowiedzialność można pociągnąć niedbałego pracownika?

Jakie środki może podjąć pracodawca, jeśli pracownik zostanie przyłapany na przekraczaniu lub nadużywaniu swoich uprawnień służbowych? Odpowiedzialność za tego rodzaju przestępstwo może mieć charakter materialny, administracyjny, dyscyplinarny, cywilny lub karny. To, jaki rodzaj odpowiedzialności należy zastosować, zależy od rodzaju przestępstwa popełnionego przez pracownika. Ponadto przedsiębiorstwo może samodzielnie pociągnąć do odpowiedzialności finansowej i dyscyplinarnej pracownika, który nadużył lub przekroczył swoje uprawnienia. Inne rodzaje odpowiedzialności mogą zostać nałożone na pracownika jedynie przy udziale odpowiednich organów władzy państwowej uprawnionych do dokonywania takich czynności.

Sankcje dyscyplinarne obejmują: zwolnienie, naganę i naganę. Oczywiście po poważnym naruszeniu pracodawca ma ochotę zwolnić pracownika. Można to jednak zrobić tylko na odpowiednich podstawach, a obowiązek udowodnienia winy zwalnianego spoczywa na pracodawcy. Ponadto, jeśli podstawą zwolnienia jest ujawnienie tajemnicy przedsiębiorstwa, pracodawca musi wykazać, że dołożył wszelkich starań, aby zachować ją w tajemnicy. Jeżeli te warunki nie zostaną spełnione, w przypadku sporu zwolnienie zostanie uznane za niezgodne z prawem. Zwolnienie w przypadku przekroczenia lub nadużycia przez pracownika uprawnień służbowych będzie uważane za zgodne z prawem, jeżeli zostaną spełnione następujące przesłanki:

1. Podstawy zwolnienia, podobnie jak w przypadku postępowania dyscyplinarnego, muszą być wystarczające. Należy udowodnić, że pracownik nadużywa lub przekracza swoje obowiązki służbowe, a naruszenia prawa pracy należy udokumentować.

2. Należy przestrzegać procedury nakładania kar dyscyplinarnych. Jeżeli odbędzie się rozprawa, pracodawca będzie musiał udowodnić, że:

2.1. Naruszenie popełnione przez pracownika, będące przyczyną zwolnienia, miało miejsce i jest wystarczające do rozwiązania umowy o pracę.

2.2. Pracodawca dotrzymał terminów nałożenia sankcji dyscyplinarnych. Sankcję dyscyplinarną można nałożyć na pracownika nie później niż w terminie 1 miesiąca od dnia wykrycia naruszenia, z wyjątkiem czasu urlopu, choroby pracownika oraz czasu niezbędnego na uwzględnienie opinii organu przedstawicielskiego pracowników. Żadna sankcja dyscyplinarna nie zostanie nałożona później niż w terminie 6 miesięcy od daty naruszenia. Na podstawie wyników audytu lub audytu finansowo-ekonomicznego podjęte zostaną działania dyscyplinarne nie stosuje się później niż po upływie 2 lat od dnia wystąpienia molestowania. Do okresów tych nie wlicza się czasu postępowania karnego.

Pracownik może zostać pozbawiony premii, gdyż warunkiem jej wypłaty jest brak sankcji dyscyplinarnych. Jeżeli pracownik swoim działaniem wyrządził szkodę organizacji lub osobom trzecim, wówczas może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej. Pracownik będzie musiał zwrócić pracodawcy wszystkie kwoty zapłacone przez pracodawcę w celu zrekompensowania tej szkody.

Wiele osób zastanawia się nad tym, co nazywa się nadużyciem władzy publicznej i kto ponosi odpowiedzialność zgodnie z art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej za takie nadużycie. Nie każdy jednak wie, jak ustalić nadużycie władzy publicznej przez osobę prywatną i jakie konsekwencje będzie miało takie działanie dla różnych kategorii obywateli – a przecież przepisy dość rygorystycznie określają odpowiedzialność w tym przypadku w zależności od statusu pracownika.

Nadużycie władzy – co to jest?

Przed rozważeniem kwestii nadużycia władzy należy wyjaśnić ramy prawne, zgodnie z którymi zapewniona jest ta regulacja stosunków pracy, a także zdefiniować same pojęcia stosowane w tym aspekcie. Zatem nadużycie władzy oznacza w ogólności dokonanie czynności, które w oczywisty sposób nie są ujęte w wykazie obowiązków służbowych lub służbowych.

Kryterium oczywistości wymaga, aby osoba dopuściła się nadużycia władzy, mając świadomość bezprawności swoich działań. W przeciwnym razie, jeżeli uprawnienia nie zostały jasno określone lub nie zostały w pełni zakomunikowane pracownikowi, takich działań nie można uznać za przekroczenie.

W kontekście uznania nadużycia władzy za czyn niezgodny z prawem, ogromne znaczenie ma także status osoby, która dopuściła się tego przestępstwa. Ustawodawstwo ściśle określa możliwą odpowiedzialność za przekroczenie uprawnień służbowych pomiędzy urzędnikami służby cywilnej a pracownikami prywatnych podmiotów gospodarczych, aż do braku możliwości pociągnięcia tych ostatnich do określonych rodzajów odpowiedzialności.

Odpowiedzialność za nadużycie władzy – regulacje prawne

Odpowiedzialność za przekroczenie uprawnień służbowych regulują:

Ogólnie rzecz biorąc, odpowiedzialność karna za przekroczenie uprawnień publicznych przewidziana jest w różnych dziedzinach prawa, od odszkodowania za szkody w postępowaniu cywilnym po przestępstwo karne. Każdy pracodawca ma prawo wszcząć postępowanie dyscyplinarne przeciwko pracownikowi za przekroczenie uprawnień publicznych. Zbiór ten należy jednak przeprowadzić zgodnie z obowiązującymi standardami prawnymi:

1. Przekroczenie uprawnień powinno zostać odnotowane jako naruszenie i przewidywać możliwość nałożenia sankcji na pracownika za takie czyny.
2. Ustawodawstwo dopuszcza tylko trzy możliwe rodzaje sankcji dyscyplinarnych w stosunkach pracy - naganę lub zwolnienie. W związku z tym pracodawca nie ma prawa stosować żadnych innych środków wpływu na sprawcę naruszenia.
3. Jeżeli w wyniku nadużycia władzy pracodawca lub jego kontrahenci poniosą bezpośrednią szkodę materialną, wówczas pracownik może zostać pociągnięty do odpowiedzialności finansowej za swoje przewinienie również w granicach określonych przez prawo.

Pomimo braku kar pieniężnych jako sankcji dyscyplinarnych, pracodawca może pośrednio obniżyć dochód pracownika, który przekroczył swoje uprawnienia. Na przykład z pomocą, która może przewidywać prawo do pozbawienia pracownika premii za istniejące kary.

Ponadto w odniesieniu do niektórych kategorii obywateli i określonych rodzajów działalności może zostać przewidziana odpowiedzialność administracyjna za nadużycie władzy. Na przykład w art. 13.29 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Kto może zostać pociągnięty do odpowiedzialności na podstawie art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej za nadużycie władzy

W przypadku niektórych kategorii obywateli możliwe jest pociągnięcie ich do odpowiedzialności karnej za przekroczenie uprawnień służbowych na podstawie art. 286 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Aby jednak możliwe było ściganie karne, przestępstwo musi posiadać następujące cechy:

W ogólnych przypadkach przestępstwo to zagrożone jest karą grzywny do 80 tysięcy rubli lub karą pozbawienia wolności do 4 lat lub innymi ograniczeniami - dyskwalifikacją, pracą przymusową, aresztowaniem. Okoliczności obciążające mogą jednak zwiększyć zakres i charakter sankcji. Należą do nich popełnienie tego przestępstwa przez osobę zajmującą stanowisko rządowe w Federacji Rosyjskiej lub podmiot wchodzący w skład Federacji Rosyjskiej, a także użycie przemocy, broni lub środków specjalnych w ramach nadużycia władzy lub poważne konsekwencje wynikające z danego nadużycia.

Pracownik niebędący urzędnikiem państwowym, pracownikiem organów ścigania, a pracujący u pracodawcy prywatnego, w żadnym wypadku nie może zostać pociągnięty do odpowiedzialności karnej za nadużycie władzy, chyba że jego działanie zawiera elementy innego przestępstwa.