Co to jest badanie psychologiczne? Jak przeprowadzane są badania psychiatryczne pracowników?

Zarządzenie Federalnej Agencji Medycznej i Biologicznej z dnia 7 września 2015 r. N 170 „W sprawie utworzenia, na podstawie organizacji medycznych podległych Federalnej Agencji Medycznej i Biologicznej, komisji lekarsko-psychiatrycznych w celu przeprowadzania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związanych ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia”

Zgodnie z art. 76 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 „W sprawie poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia”, s. 9, 38 załącznika nr 3 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n „W sprawie zatwierdzenia wykazów szkodliwych i (lub) niebezpiecznych czynników produkcji i pracy podczas wykonywania w jakich przeprowadzane są obowiązkowe wstępne i okresowe badania lekarskie (badania) oraz Procedura przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych badań lekarskich (badań) pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy”, a także w celu usprawnienia systemu badań lekarskich i badań pracowników wykonujących pracę ciężką oraz pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy zarządzam:

1. Zatwierdź:

1) tymczasowe standardowe regulacje dotyczące komisji lekarsko-psychiatrycznej organizacji medycznej w sprawie obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także jak osoby pracujące w warunkach zwiększonego zagrożenia ();

2. Kierownicy organizacji medycznych podległych Federalnej Agencji Medyczno-Biologicznej, obsługujących pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia:

1) prowadzić prace nad utworzeniem w powierzonych im organizacjach medycznych komisji lekarsko-psychiatrycznych w celu przeprowadzania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynniki produkcyjne), a także pracowników znajdujących się w warunkach zwiększonego zagrożenia (zwane dalej komisjami lekarsko-psychiatrycznymi):

a) podjąć działania w celu obsadzenia placówek odpowiednimi specjalistami oraz nabyć sprzęt medyczny niezbędny do prowadzenia obowiązkowych badań psychiatrycznych;

b) podjąć działania w celu uzyskania zezwolenia na wykonywanie działalności leczniczej obejmującej pracę (świadczenie usług) w zakresie „badań psychiatrycznych”.

c) organizować pracę komisji lekarsko-psychiatrycznych i komisji lekarskich ds. wstępnych i okresowych badań lekarskich zgodnie z dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 „W sprawie poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności , w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracą w warunkach zwiększonego zagrożenia”, inne aktualne federalne regulacyjne dokumenty prawne, Statut instytucji i niniejsze rozporządzenie.

2) podać do wiadomości administracji obsługiwanych organizacji tryb przeprowadzania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników oraz zalecany formularz skierowania.

3) do dnia 30 listopada 2015 r. złożyć w Wydziale Zdrowia Federalnej Agencji Medyczno-Biologicznej sprawozdanie z prac wykonanych w celu zorganizowania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia.

3. Powierzyć kontrolę nad wykonaniem zamówienia zastępcy szefa Federalnej Agencji Medycznej i Biologicznej E.Yu. Khawkin.

Stanowisko tymczasowe
w sprawie komisji lekarsko-psychiatrycznej organizacji medycznej FMBA Rosji w sprawie obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnych czynników produkcji), a także tych praca w warunkach zwiększonego zagrożenia

1. Postanowienia ogólne

1.1. Komisja lekarsko-psychiatryczna w sprawie obowiązkowych badań psychiatrycznych (dalej - badanie) pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia (dalej – Komisja), jest organem kolegialnym, powołanym do ustalania przeciwwskazań dla pracowników do wykonywania określonych rodzajów czynności i prac związanych ze źródłami zwiększonego zagrożenia.

1.2. Komisja składa się z przewodniczącego, sekretarza oraz członków komisji spośród lekarzy psychiatrów, psychiatrów, narkologów i patologów pracy.

1.3. Skład komisji zatwierdza kierownik organizacji medycznej.

1.4. W swoich działaniach komisja kieruje się ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, regulacyjnymi aktami prawnymi Ministerstwa Zdrowia Rosji i Federalnej Agencji Medyczno-Biologicznej Rosji, zarządzeniami i instrukcjami kierownika organizacji medycznej oraz niniejszym Regulaminem .

2. Kompetencje komisji

2.1. Komisja ma uprawnienia do przeprowadzania obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników organizacji podlegających służbie w organizacji medycznej FMBA Rosji.

3. Uprawnienia komisji lekarskiej

Komisja ma prawo:

3.1. Wymagaj od pracownika okazania paszportu; skierowania od pracodawcy lub organizacji medycznej; dokumenty medyczne (dokumentacja medyczna pacjenta ambulatoryjnego; zaświadczenia z organizacji medycznych o profilach psychoneurologicznych i narkomanii w miejscu rejestracji stałej dla pracowników z rejestracją czasową i mieszkających poza miejscem rejestracji stałej); zaświadczenie lekarskie na podstawie wyników poprzednich badań (jeśli są dostępne); dowód wojskowy lub dowód rejestracyjny (dla osób odbywających służbę wojskową).

3.2. Zaproponuj pracownikowi, jeżeli na podstawie wyników badania w warunkach ambulatoryjnych nie można podjąć decyzji, poddanie się badaniu, a następnie badaniu w warunkach szpitalnych.

3.3. Żądanie od organizacji medycznych w określony sposób dodatkowych informacji o stanie zdrowia pracownika, z odpowiednim powiadomieniem pracownika.

4. Prawa pracownicze

Pracownik ma prawo:

4.1. Uzyskaj wyjaśnienia dotyczące kwestii związanych z inspekcją.

4.2. Jeśli nie zgadzasz się z decyzją komisji, możesz odwołać się od niej zgodnie z ustaloną procedurą.

5. Organizacja prac komisji

5.1. Badanie pracowników przeprowadza się zgodnie z Regulaminem poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także osoby pracujące w warunkach zwiększonego zagrożenia, zatwierdzone dekretem rządowym Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695, inne aktualne dokumenty regulacyjne regulujące procedurę obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników.

5.2. Badanie przeprowadza się dobrowolnie, zgodnie z art. 4 i 6 ustawy Federacji Rosyjskiej z dnia 2 lipca 1992 r. N 3185-1 „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia”.

5.3. Przy ustalaniu przeciwwskazań lekarskich do wykonywania określonych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia komisja kieruje się odpowiednią Listą zatwierdzoną uchwałą Rady Ministrów – Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. N 377 „W sprawie stosowania ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli, gdy jest ona świadczona”, inne aktualne regulacyjne dokumenty prawne.

Przed wstępnym badaniem lekarskim;

W przyszłości przynajmniej raz na 5 lat;

Jeżeli w trakcie sprawowania opieki lekarskiej nad pracownikiem lub podczas okresowych badań lekarskich zostaną wykryte oznaki zaburzeń psychicznych i zachowania.

5.5. Pracownik składa Komisji dokumenty określone w niniejszym Regulaminie.

5.6. Posiedzenia komisji organizowane są w miarę potrzeb.

5.7. Posiedzenia komisji prowadzi przewodniczący (w przypadku jego nieobecności – członek komisji wykonujący tymczasowo swoje obowiązki na podstawie zarządzenia).

5.8. Odmowę pracownika poddania się badaniu odnotowuje się w dzienniku pracy komisji lekarsko-psychiatrycznej.

5.9. Lekarz specjalista przeprowadzający badanie pracownika w trybie ambulatoryjnym zapisuje wyniki badania w dokumentacji medycznej pacjenta ambulatoryjnego w ustalonej formie, wprowadza do niej dane z wywiadu, badania obiektywnego i inne niezbędne informacje, przepisuje dodatkowe i instrumentalne metody badawcze, na podstawie których ustala diagnozę kliniczną.

5.10. Podczas badania pracownika w warunkach szpitalnych komisja podejmuje decyzję na podstawie wniosków komisji lekarskiej zawierających rozpoznanie kliniczne.

5.11. Podczas procesu kontroli należy wykonać następujące czynności:

Badanie przez psychiatrę;

Elektroencefalografia.

Inne badania i badania, w tym badanie przez psychiatrę-narkologa, eksperymentalne badanie psychologiczne, szybkie badanie moczu na obecność substancji psychoaktywnych, przeprowadza się według wskazań.

5.12. Komisja podejmuje decyzję o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania określonych rodzajów działalności, a także pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia określonych w skierowaniu na badanie, w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów. Specjalną opinię członka komisji (lekarza specjalisty) wpisuje się pisemnie do dokumentacji medycznej pracownika.

5.13. Decyzję oraz inne dokumenty komisji podpisują przewodniczący komisji lekarskiej (w przypadku jego nieobecności wykonujący jego obowiązki członek komisji), sekretarz oraz członkowie komisji.

5.14. Decyzja komisji wydawana jest pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do organizacji, która wysłała pracownika, wysyłane jest zawiadomienie o dacie podjęcia decyzji przez komisję lekarską i dacie jej wydania pracownikowi.

5.15. Decyzja komisji zostaje wpisana do dokumentacji medycznej pracownika.

5.16. Sekretarz przygotowuje całą dokumentację dla komisji.

Szczegóły organizacji
przewodnik po obowiązkowych
badanie psychiatryczne

Kierunek
na obowiązkowe badania psychiatryczne

Pełne imię i nazwisko ________________________________

Data urodzenia_________________

Miejsce pracy _________________________________________________________________

Adres rejestracyjny:

zgodnie z art. 213 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej

wysłany na obowiązkowe badanie psychiatryczne w celu:

ustalenia zgodności stanu zdrowia z przydzieloną mu pracą w

stanowiska ______________________________________________________________

(lista wykonanych prac, które są szkodliwe i (lub) niebezpieczne

czynniki produkcyjne)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Proszę o przekazanie decyzji komisji lekarsko-psychiatrycznej osobie badanej.

_____________________ ______________ __________________

(oficjalny) (podpis) (nazwisko, inicjały)

„__”_________ 20__

Decyzja komisji lekarsko-psychiatrycznej

N od „__”________ 20__

________________________________________________________________________

Data urodzenia: „__”________ _______

Zgodnie z Uchwałą Rady Ministrów – Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. N 377 (z późniejszymi zmianami z dnia 23 września 2002 r.) na podstawie wyników obowiązkowego badania psychiatrycznego nie ma (nie ma) przeciwwskazań o przyjęcie do pracy na stanowisku

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

(wskazać wpływ substancji szkodliwych i (lub) niekorzystnych

czynniki produkcyjne)

Przewodniczący _______________ / /

Sekretarz ______________/ /

Członkowie komisji _______________/ /

_______________/ /

Świadoma dobrowolna zgoda
na obowiązkowe badania psychiatryczne

I, _____________________________________________________________________

(nazwisko, imię, patronimika)

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Wyrażam zgodę na poddanie się obowiązkowej terapii psychiatrycznej

egzaminy.

Niniejszym potwierdzam, że wyjaśniono mi moje prawa regulowane obowiązującymi przepisami Federacji Rosyjskiej.

„__”___________ 20__.

Podpis pacjenta ________________

Lekarz __________________________ (podpis) ____________________

(stanowisko, imię i nazwisko)

Odmowa
od obowiązkowych badań psychiatrycznych

I ______________________________________________________________________

(nazwisko, imię, patronimika)

Rok urodzenia, miejsce zamieszkania: _______________

________________________________________________________________________

________________________________________________________________________

Nie zgadzam się na przymusowe leczenie psychiatryczne

egzaminy.

Oświadczam, że wyjaśniono mi możliwe konsekwencje odmowy poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym, w tym możliwość i obowiązek niedopuszczenia przez pracodawcę do wykonywania określonych rodzajów czynności zawodowych.

„__”___________ 20__.

Podpis pacjenta ____________________

Podpisano w mojej obecności:

Lekarz ________________________ (podpis)________________________

(stanowisko, imię i nazwisko)

Na papierze firmowym organizacji medycznej FMBA Rosji

Wiadomość
komisja lekarsko-psychiatryczna

N___ z „__”__________ 20___

Informujemy o tym

Rok urodzenia

(nazwisko, imię, patronimika)

zamieszkały pod adresem:

________________________________________________________________________

przeszedł obowiązkowe badania psychiatryczne.

Decyzja komisji lekarsko-psychiatrycznej została podjęta w dniu „__”_________ 20__.

Pracownikowi wydano decyzję komisji lekarsko-psychiatrycznej

„___”____________ 20___

Przewodniczący

Sekretarz

Członkowie komisji:

Na papierze firmowym organizacji medycznej FMBA Rosji

Do głównego lekarza __________________

_________________________________

_________________________________

_________________________________

Zgodnie z klauzulą ​​8 części 4 art. 13 ustawy federalnej z dnia 21 listopada 2011 r

N 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej” oraz

także klauzula 7 „Zasad odbywania przymusowego leczenia psychiatrycznego

badania przez pracowników wykonujących określone rodzaje

działalności, w tym czynności związanych ze źródłami

zwiększone zagrożenie (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych

czynników produkcji), a także pracujących w warunkach podwyższonych

niebezpieczeństwo” zatwierdzonego dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej

Federacji z dnia 23 września 2002 r. N 695, prosimy o informację dotyczącą pobytu

pod kontrolą lekarza psychiatry (psychiatry-narkologa) (koniecznie).

podkreślić) kraj(-y), ____________________________________________,

G.B., zarejestrowana pod adresem ______

________________________________________________________________________

„__”___________ 20__ ___________________________

I, ____________________________________________________________________,

paszport______ N_____ wydany „__”_____ ________ __________

Wyrażam zgodę na udzielenie informacji o moim stanie psychicznym

zdrowie od ____ do Federalnej Państwowej Instytucji Budżetowej _____________ FMBA Rosji.

„__”___________ 20__ ________

rozliczenie prac komisji lekarsko-psychiatrycznej w roku 20__

Dziennik należy oprawić, a wpisy ponumerować. Po zakończeniu dziennik należy przechowywać przez 5 lat.

Przegląd dokumentu

Na bazie organizacji medycznych FMBA Rosji utworzono komisje lekarsko-psychiatryczne. Prowadzą obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników związanych z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnych czynników produkcji, a także pracujących w warunkach podwyższonego ryzyka.

Zatwierdzono tymczasowe standardowe rozporządzenie w sprawie komisji. W jej skład wchodzą przewodniczący, sekretarz oraz członkowie komisji spośród lekarzy psychiatrów, psychiatrów, narkologów i patologów pracy.

Badanie przeprowadza się przed wstępnym badaniem lekarskim, a następnie nie rzadziej niż raz na 5 lat lub w przypadku stwierdzenia oznak zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.

Posiedzenia komisji organizowane są w miarę potrzeb. Odmowę pracownika poddania się badaniu odnotowuje się w dzienniku pracy komisji. Podczas badania pracownika w warunkach szpitalnych komisja podejmuje decyzję na podstawie wniosków komisji lekarskiej zawierających rozpoznanie kliniczne.

Podczas badania obowiązkowe jest badanie przez lekarza psychiatrę oraz elektroencefalografię. Pozostałe badania i badania przeprowadzane są według wskazań.

Komisja podejmuje decyzję o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania określonych w kierunku rodzajów czynności w drodze jawnego głosowania. Opinia specjalna jest dokumentowana pisemnie w dokumentacji medycznej pracownika. Decyzja wydawana jest pracownikowi w terminie 3 dni i odnotowywana w dokumentacji medycznej pracownika.

*Oferta dotyczy osób prawnych
* Otrzymaj osobistą ofertę handlową od kierownika kliniki

Komisja lekarska posiadająca uprawnienia do przeprowadzania badań psychiatrycznych; Dogodny dla Ciebie czas (zabieg trwa nie dłużej niż 30 minut); Sympatyczni i kompetentni specjaliści.

Zostaw swój numer telefonu.
Administrator kliniki oddzwoni do Ciebie.

Umawiać się

Zdrowie psychiczne danej osoby jest bezpośrednio związane z jej zdolnością do wykonywania różnych rodzajów pracy. Dotyczy to szczególnie zawodów, które wiążą się z interakcją z ludźmi, niebezpiecznymi warunkami pracy i koniecznością szybkiego reagowania na zmieniające się okoliczności. To właśnie te zawody są niezwykle wymagające pod względem szybkości reakcji człowieka, jego wytrzymałości i samokontroli, umiejętności kontrolowania sytuacji i rozsądnej oceny otaczającej rzeczywistości. Jednym słowem osoby na odpowiedzialnych stanowiskach muszą być całkowicie zdrowe psychicznie.

W naszej klinice można poddać się badaniu psychiatrycznemu za jedyne 500 rubli, a specjaliści mogą odwiedzić organizację.

ALGORYTM OBOWIĄZKOWEGO BADANIA PSYCHIATRYCZNEGO OBYWATELI UKŁADAJĄCYCH SIĘ O ŚWIADECTWO PRACY.

Zarządzenie Moskiewskiego Departamentu Zdrowia z dnia 18 września 2008 r. Nr 705 „W sprawie organizacji obowiązkowych badań psychiatrycznych pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnego wytwarzania czynników), a także pracowników w warunkach zwiększonego zagrożenia.”

Kto potrzebuje oceny psychiatrycznej?

Istnieje federalna lista zawodów, których przedstawiciele mają obowiązek poddawać się tego typu egzaminom przynajmniej raz na 5 lat. Zaburzenia psychiczne są przeciwwskazaniem do pracy na wysokościach, pracy w warunkach ekstremalnych (np. pod ziemią lub w klimacie Dalekiej Północy), prac związanych z noszeniem i przechowywaniem broni oraz handlem środkami psychotropowymi i narkotykami. Potwierdzony stan zdrowia psychicznego jest obowiązkowym wymogiem dla strażaków, policjantów, nauczycieli szkolnych, kierowców pojazdów, pracowników biurowych i przedstawicieli niektórych innych dziedzin.

Jak przebiega badanie?

Jeśli masz zamiar poddać się zabiegowi po raz pierwszy, najprawdopodobniej interesuje Cię kolejność jego wykonywania. Pracodawca wystawia skierowanie wskazujące rodzaj wykonywanej działalności i warunki pracy, następnie komisja ekspertów złożona z lekarzy psychiatrów samodzielnie przeprowadza badanie. Jego celem jest ustalenie, czy u pracownika występuje zaburzenie psychiczne, a także ustalenie związku pomiędzy charakterem tego zaburzenia a możliwością bezpiecznego wykonywania czynności zawodowych, których rodzaj jest wskazany w kierunku pracodawcy.

W naszym kraju zwyczajowo podchodzi się do psychiatrów z ostrożnością, ale w rzeczywistości nie ma się czego obawiać: odpowiedniej osobie o zdrowym umyśle nie zostanie „przypisana” żadna diagnoza. Nawet jeśli przyjdziesz na badanie w nie najlepszym nastroju, nie będzie Ci to zagrażać. Jeśli lekarz zauważy u Ciebie objawy depresji i stresu, może zalecić Ci skorzystanie z porady poradnictwa, ale w tym przypadku nie będzie żadnych ograniczeń zawodowych. Nie ma więc potrzeby „przygotowywania się” do egzaminu.

Badanie jest procedurą dobrowolną. Jeśli jednak odmówisz jego uzupełnienia, może to być podstawą do Twojego zwolnienia.

Lekarz zada Ci pytania w celu ustalenia Twojego zdrowia psychicznego. Niektóre z nich mogą wydawać Ci się trochę dziwne, ale żadne z tych pytań nie jest przypadkowe: lekarz oceni zarówno treść Twoich odpowiedzi, jak i szybkość reakcji, a inne niuanse nie pozostaną bez uwagi. Osoby cierpiące na zaburzenia psychiczne często mają problemy z abstrakcyjnym myśleniem; niektóre diagnozy charakteryzują się niespójną mową, zaburzeniami logiki i innymi cechami, które wyraźnie ujawniają się podczas komunikacji osobistej.

Czas kontroli nie zajmie więcej niż 30 minut.

Obowiązkowe przypadki inspekcji

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej wymienia kategorie pracowników, którzy w każdym przypadku muszą przejść badanie psychiatryczne po zatrudnieniu ( Artykuł 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej):

• małoletni (poniżej 18 roku życia);
• ubieganie się o stanowiska, dla których egzamin przewidziany jest w Kodeksie pracy Rosji;
• ubiegać się o stanowiska, dla których certyfikacja jest przewidziana w innych przepisach Federacji Rosyjskiej.

Sprawy regulowane przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej z kolei dzielą się na trzy grupy warunkowe:

1. Specjalne warunki pracy (Część 1 art. 213 Kodeksu pracy). Ta kategoria osób związana jest z pracą, która ma określone warunki pracy:

• praca z chemikaliami, substancjami wybuchowymi i innymi przedmiotami stwarzającymi zagrożenie dla zdrowia;
• pod ziemią, a także do prac dźwigowych i na dużych wysokościach (w takich przypadkach osoba jest badana pod kątem klaustrofobii lub lęku wysokości);
• pracownicy, których praca jest w jakiś sposób związana z transportem (kierowcy, piloci, a także dyspozytorzy i kontrolerzy ruchu);
• praca stwarzająca zwiększone zagrożenie i konieczność noszenia broni (wojsko, policja, siły bezpieczeństwa).

2. Obszary społeczne (Część 2 art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Obejmuje to zawody w obszarach związanych z usługami i interakcjami społecznymi:

• placówki gastronomiczne i przemysł spożywczy;
• usługi handlowe i konsumenckie;
• szpitale i kliniki;
• szkoły, obozy dla dzieci itp.
• pracownicy biura

3. Decyzją władz lokalnych (część 4 art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Ta grupa budzi kontrowersje. Dopuszcza różne dodatkowe przypadki obowiązkowego badania psychiatrycznego, które są ustalane decyzją władz lokalnych, jeśli istnieją ku temu wystarczająco istotne powody.

Zasady egzaminu obowiązkowego

Warunki, jakie spełnia obowiązkowe badanie psychiatryczne pracowników, reguluje Rząd Federacji Rosyjskiej w Uchwała nr 695 z dnia 23 września 2002 r. Dokument określa zasady poddawania się procedurze dla osób pracujących w warunkach stwarzających zagrożenie dla zdrowia samego obywatela i jego otoczenia:

1. Osoby pracujące na stanowiskach znajdujących się na liście „Przypadków obowiązkowych” poddawane są regularnym badaniom psychiatrycznym.
2. Standardy ustanowione przez prawo rosyjskie dotyczące prawa obywatela do opieki psychiatrycznej i gwarancji jej świadczenia stanowią wyłącznie dobrowolną podstawę badania pracownika.
3. Celem egzaminu jest stwierdzenie przydatności zawodowej i stanu zdrowia psychicznego do przyjęcia do pracy w warunkach specjalnych.
4. Stan psychiczny ocenia Komisja Ekspertów Sanmedical składająca się z trzech specjalistów: dwóch psychiatrów i przewodniczącego.

   Zobacz dokumenty:

5. Pracownicy muszą przechodzić procedurę certyfikacyjną co 5 lat (lub częściej, w zależności od wykonywanego zawodu).
6. Kontaktując się z Ekspertem Sanmedica, obywatel zobowiązany jest przedstawić dokumenty potwierdzające jego tożsamość.
7. Przedsiębiorstwo wystawia skierowanie na badanie określające rodzaj działalności pracownika i warunki jego pracy.
8. Decyzję komisji lekarskiej pracownik otrzymuje w dniu badania. Zawiadomienie komisji lekarskiej o dacie podjęcia decyzji komisji i dacie jej wydania pracownikowi wysyłane jest do Klienta w formie pisemnej w terminie 3 dni roboczych od dnia jej podjęcia. W przypadkach, gdy wymagane są dodatkowe informacje, termin ten może zostać przedłużony do 30 dni roboczych z obowiązkowym powiadomieniem podmiotu.

Zgodnie z Regulaminem obywatel ma prawo zapoznać się z wynikami ankiety, a w przypadku braku porozumienia – odwołać się od nich do sądu.

Zasady zdania badania psychiatrycznego (badania)

Postanowienia ogólne dla pracodawców i osób ubiegających się o pracę:

• Obowiązkowe badanie psychiatryczne wymagane jest w przypadku osób ubiegających się o stanowiska związane z działalnością potencjalnie niebezpieczną (służba wojskowa, przemysł chemiczny itp.);
• Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej egzamin przeprowadzany jest wyłącznie dobrowolnie. Badania obowiązkowe zleca się wyłącznie w przypadkach, gdy dana osoba stwarza realne zagrożenie dla siebie i/lub społeczeństwa;
• Egzamin przeprowadza się wyłącznie w celu ustalenia przydatności zawodowej kandydata lub istniejącego personelu do wykonywania określonej kategorii pracy. Czasami wymagane jest badanie, aby ocenić stan psychiczny pracownika. Celem wydarzenia jest ustalenie związku pomiędzy charakterem danej osoby a jej zdolnością do wykonywania obowiązków służbowych;
• Prawo do przeprowadzenia badania ma wyłącznie wykwalifikowany personel medyczny z niezależnej komisji;
• Od momentu złożenia wniosku przez pracownika lub wnioskodawcę do komisji lekarskiej nie powinno upłynąć więcej niż 20 dni roboczych;
• Minimalna częstotliwość egzaminowania pracownika wynosi raz na 5 lat (w przypadku niektórych stanowisk – raz na 6 miesięcy);
• Pracownik ma prawo do zadawania pytań związanych ze stanem swojego zdrowia psychicznego przez cały okres trwania zlecenia oraz po wydaniu opinii przez lekarzy;
• Od wyniku egzaminu dopuszczalne jest odwołanie w sposób określony, zgodny z normami prawnymi;
• Odmowa poddania się badaniu grozi pracownikowi wydaleniem ze służby. Powtarzające się naruszenia będą skutkować zwolnieniem.

Z roku na rok rośnie liczba organizacji i izolowanych instytucji, które wymagają oceny stanu zdrowia psychicznego kandydata przy zatwierdzaniu kandydata na stanowisko. Badanie jest odpowiedzialnym przedsięwzięciem, które wymaga pewnego czasu i kosztów materiałowych. Ważne jest, aby takie procedury nie powodowały szkody ani szkody moralnej ani dla pracowników, ani dla pracodawców, ale przyniosły jedynie pozytywne rezultaty dla wszystkich zaangażowanych stron.

Odpowiedzialność za zignorowanie konieczności przeprowadzenia badania

Zatwierdzenie oficjalnego stanowiska pracownika, który nie przeszedł badania psychiatrycznego, podlega karze zgodnie z częścią 3 art. 5.27.1 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej. Odpowiedzialność finansowa (kara) spoczywa wyłącznie na organizacji lub na kierowniku instytucji.

• Dla urzędników w wysokości 15-25 tysięcy rubli;
• Dla osób prowadzących działalność gospodarczą bez tworzenia osobowości prawnej - od 15-25 tysięcy rubli;
• W przypadku osób prawnych kara wynosi 110–130 tysięcy rubli.

Te same kary grożą za dopuszczenie do pracy osoby, której stan psychiczny nie odpowiada ustalonym normom.

Kto może przeprowadzić badanie?

Badania psychiatryczne mają prawo być przeprowadzane w przychodniach publicznych i prywatnych, które mają w licencji sformułowanie psychiatria, badanie psychiatryczne. W placówce muszą znajdować się profesjonalne komisje lekarskie z zakresu psychiatrii.

Zasada ta obowiązuje zgodnie z Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. (nr 695).

Przychodnia Sanmedexpert posiada w swoich murach wszelkie dokumenty pozwalające na samodzielne badanie psychiatryczne.

Aspekty materialne i organizacyjne

Wszelkie koszty finansowe związane z zabiegiem pokrywa pracodawca. Organizacja może zawrzeć umowę z prywatnymi ośrodkami medycznymi posiadającymi uprawnienia do wykonywania badań psychiatrycznych, które pomagają w przeprowadzaniu regularnych badań pracowników i kandydatów do pracy.

Organizacja wydaje skierowanie kandydatowi na wolne stanowisko, jeżeli nadaje się on do służby według innych kryteriów. Termin realizacji zlecenia uzgadniany jest indywidualnie, zgodnie z planem kalendarzowym.

Zgłaszając się do kliniki Sanmedexpert w celu wykonania badania należy mieć przy sobie:

• Dokument tożsamości (paszport wewnętrzny obywatela Federacji Rosyjskiej); dowód wojskowy.
• Skierowanie od pracodawcy.

Obywatel ma prawo skontaktować się z instytucją rządową lub komercyjną posiadającą licencję na badanie psychiatryczne, poddać się badaniu psychiatrycznemu i zwrócić się o zwrot kosztów tej procedury, kontaktując się z pracodawcą.

Obowiązkowe badania psychiatryczne pracowników obwodu moskiewskiego wykonujących czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia

(Możesz zobaczyć zamówienie)

Aby przejść obowiązkowe badanie psychiatryczne w obwodzie moskiewskim, pacjent musi przedstawić następujące dokumenty:

• paszport,
• skierowanie od pracodawcy.
• dokumenty medyczne:
• karta ambulatoryjna,
• kartę badań lekarskich,
• zaświadczenie z placówki psychoneurologicznej w miejscu rejestracji stałej (jeżeli pacjent nie pracuje w miejscu rejestracji stałej),
• zaświadczenie lekarskie na podstawie wyników poprzednich badań (jeśli są dostępne),
• legitymacja wojskowa (dla osób odbywających służbę wojskową).

Na podstawie wyników badania specjaliści kliniki generują następujące dokumenty:

• zawarcie komisji w sprawie wyników egzaminu;

Jeżeli komisja stwierdzi przeciwwskazania do wykonywania zadeklarowanej pracy i uzna pracownika za niezdolnego, pacjentowi proponuje się poddanie się dodatkowym badaniom w celu przeniesienia na inne stanowisko.

Pytania i odpowiedzi

Kto przeprowadza badanie – psycholog czy psychiatra?

Psychiatra. Kompetencje psychiatry i psychologa są odmienne: pierwszy specjalista ma wykształcenie medyczne i ma uprawnienia do stawiania diagnozy i leczenia. Drugie nie. Badanie psychiatryczne jest zdarzeniem czysto medycznym przeprowadzanym przez lekarza.

Jeśli zostałem zdiagnozowany i nie zgadzam się z tym, co powinienem zrobić?

W takim przypadku możesz przejść ponowne badanie. Niezależna komisja lekarska ponownie Cię zbada, po czym diagnoza zostanie potwierdzona lub usunięta.

Jakie badania będziesz musiał zdać podczas egzaminu?

Nieskomplikowany. Psychiatra może na przykład zadać Ci pytanie o znaczenie przysłowia lub powiedzenia albo zapytać, ile to jest dwa razy siedem. Nie ma co się oburzyć – nikt nie będzie podejrzewał, że nie przejrzałeś tabliczki mnożenia. Zadawanie pytań i obserwacja reakcji pacjenta należy do obowiązków zawodowych lekarza.

Czy pracownicy urzędu muszą poddawać się badaniom psychiatrycznym przy zatrudnieniu oraz okresowo – raz na 5 lat?

Pracownicy ci są obowiązani poddać się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym nie rzadziej niż raz na pięć lat, jeżeli wykonują czynności lub pracują w warunkach przewidzianych w Wykazie przeciwwskazań medyczno-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia (zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28.04.1993 N 377).

Podstawa prawna

Zgodnie z częścią 5 art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, pracownicy wykonujący określone rodzaje działalności, w tym związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujący w warunkach zwiększonego zagrożenia, poddawać się obowiązkowemu badaniu psychiatrycznemu co najmniej raz na pięć lat w sposób określony przez federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 zatwierdził Zasady poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnego wytwarzania czynników), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonych (zwanych dalej Regulaminem).

Jak wynika z Regulaminu, obowiązkowym badaniom psychiatrycznym podlegają pracownicy wykonujący określone rodzaje działalności, a także pracujący w warunkach zwiększonego zagrożenia, przewidzianych w Wykazie przeciwwskazań lekarsko-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związane ze źródłem zwiększonego zagrożenia. Lista ta została zatwierdzona dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 28 kwietnia 1993 r. N 377.

Portal informacyjny Rostrud „Onlineinspection.RF”, czerwiec 2016

Wszystkie badania dotyczące badania lekarskiego (psychiatrycznego) przez psychiatrę przeprowadzają specjaliści z Państwowego Budżetowego Zakładu Opieki Zdrowotnej miasta Moskwy „Psychiatryczny Szpital Kliniczny nr 3 im. V. A. Gilyarovsky Departament Zdrowia Miasta Moskwy”

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 „W sprawie poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji) , a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia” (ze zmianami i uzupełnieniami):

1. Niniejszy Regulamin określa tryb poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym (zwanym dalej badaniami) przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także osób pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia, przewidzianych w Wykazie przeciwwskazań medyczno-psychiatrycznych do wykonywania niektórych rodzajów działalności zawodowej oraz czynności związanych ze źródłem zwiększonego zagrożenia, zatwierdzonej uchwałą Rady Ministrów – Rządu Federacji Rosyjskiej z 28 kwietnia 1993 r. N 377 „W sprawie wprowadzenia w życie ustawy Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli”, gdy jest ona świadczona” (zwanej dalej „Listą”).
2. Badanie pracownika odbywa się na zasadzie dobrowolności, z uwzględnieniem standardów określonych w ustawie Federacji Rosyjskiej „O opiece psychiatrycznej i gwarancjach praw obywateli w czasie jej świadczenia”.
3. Badanie pracownika przeprowadza się w celu ustalenia jego przydatności ze względów zdrowia psychicznego do wykonywania określonych rodzajów działalności, a także do pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia przewidzianych w Wykazie.
4. Badanie pracownika przeprowadza komisja lekarska powołana przez organ zarządzający opieką zdrowotną (zwana dalej komisją).
5. Badanie pracownika przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat.
6. Aby przystąpić do badania, pracownik przedstawia skierowanie wystawione przez pracodawcę, w którym wskazuje rodzaj działalności i warunki pracy pracownika przewidziane w Wykazie, jednocześnie okazując paszport lub inny dokument tożsamości go zastępujący.
7. Badanie pracownika przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia wniosku do komisji. W celu przeprowadzenia badania komisja ma prawo zażądać dodatkowych informacji od placówek medycznych, o czym pracownik zostaje powiadomiony. Komisja podejmuje stosowną decyzję w terminie 10 dni od otrzymania dodatkowych informacji.
8. Pracownik przystępując do egzaminu może uzyskać wyjaśnienia w kwestiach związanych z jego egzaminem.
9. Komisja podejmuje decyzję zwykłą większością głosów o przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania rodzaju działalności (pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia) określonego w skierowaniu na badanie. Decyzja komisji (w formie pisemnej) wydawana jest pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do pracodawcy wysyłana jest wiadomość o dacie podjęcia decyzji przez komisję i dacie jej wydania pracownikowi.
10. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji, może złożyć odwołanie do sądu. Badanie pracownika przeprowadza się w celu ustalenia jego przydatności ze względu na stan zdrowia psychicznego do wykonywania określonych rodzajów działalności, a także do pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia. Badanie pracownika przeprowadza się nie rzadziej niż raz na 5 lat. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji, może złożyć odwołanie do sądu.

Poproś o telefon

Pracodawca kieruje pracownika na badania psychiatryczne.

W tym celu pracownik otrzymuje wskazówki wskazujące rodzaj działalności i warunki pracy pracownika.

Z takim skierowaniem i paszportem (inny dokument tożsamości zastępujący paszport) pracownik udaje się do placówki medycznej, gdzie komisja lekarska powołana przez władze sanitarne przeprowadza badanie psychiatryczne.

Badanie pracownika przeprowadza się w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia wniosku do komisji.

Na potrzeby badania komisja ma prawo zażądać od instytucji medycznych dodatkowych informacji, o czym pracownik zostaje poinformowany. Komisja lekarska podejmuje decyzję w ciągu 10 dni od otrzymania dodatkowych informacji.

O przydatności (nieprzydatności) pracownika do wykonywania rodzaju działalności (pracy w warunkach zwiększonego zagrożenia) określonego w skierowaniu na badanie zapada zwykła większość głosów.

Decyzja w formie pisemnej jest wydawana pracownikowi za podpisem w terminie 3 dni od dnia jej podjęcia. W tym samym terminie do pracodawcy wysyłana jest wiadomość o dacie podjęcia decyzji przez komisję i dacie jej wydania pracownikowi.

Pracownik przystępując do egzaminu może uzyskać wyjaśnienia w kwestiach związanych z jego egzaminem. Jeżeli pracownik nie zgadza się z decyzją komisji lekarskiej, można się od niej odwołać do sądu.

Jak wynika z treści art. 76 ust. 3 części 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, pracodawca jest obowiązany zawiesić w pracy pracownika, który nie przeszedł obowiązkowych badań lekarskich (badań) w przewidziany sposób, zgodnie z art. a także obowiązkowe badanie psychiatryczne w przypadkach przewidzianych przez Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej oraz inne ustawy federalne i inne przepisy aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.

Za okres zawieszenia pracownika w pracy nie przysługuje mu wynagrodzenie, z wyjątkiem przypadku, gdy nie mógł on z własnej winy poddać się badaniom psychiatrycznym, wówczas czas ten wlicza się do czasu przestoju.

Ponadto, zgodnie z art. 81 ust. 5 części 1 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, umowa o pracę może zostać rozwiązana przez pracodawcę w przypadku powtarzającego się niewykonania przez pracownika obowiązków służbowych bez uzasadnionej przyczyny, jeżeli ma sankcje dyscyplinarne.

Na podstawie art. 192 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej za popełnienie przewinienia dyscyplinarnego, to znaczy niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika z jego winy powierzonych mu obowiązków pracowniczych, pracodawca ma prawo zastosować następujące kary dyscyplinarne sankcje:

• komentarz;
• nagana;
• zwolnienie z właściwych powodów.

Ponadto, jeżeli w ciągu roku od dnia zastosowania sankcji dyscyplinarnej pracownik nie został ukarany nową sankcją dyscyplinarną, uważa się, że nie został ukarany sankcją dyscyplinarną (art. 194 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Zatem jeśli pracownik odmówi poddania się obowiązkowemu badaniu psychiatrycznemu, pracodawca ma prawo go zwolnić na podstawie klauzuli 5 części 1 art. 81 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ale tylko wtedy, gdy ma już karę dyscyplinarną kara w postaci uwagi lub nagany zastosowana niecały rok temu.

UKOŃCZENIE OBOWIĄZKOWEGO PSYCHIATRYCZNEGO

KONTROLA PRZEPROWADZANA PRZEZ PRACOWNIKÓW

WYRÓŻNIONE RODZAJE DZIAŁALNOŚCI, W TYM DZIAŁALNOŚĆ,

ZWIĄZANE ZE ŹRÓDŁAMI WYSOKIEGO ZAGROŻENIA (WPŁYW

SUBSTANCJE SZKODLIWE I SZKODLIWE zagrożenia zawodowe

CZYNNIKI), A TAKŻE PRACUJE W WARUNKACH

Praktyka sądowa i ustawodawstwo - Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 23 września 2002 r. N 695 (ze zmianami z dnia 25 marca 2013 r.) „W sprawie poddania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym czynności związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (pod wpływem substancji szkodliwych i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujących w warunkach zwiększonego zagrożenia”

1.12. Pracownicy związani z ruchem pociągów, szkodliwymi i niebezpiecznymi czynnikami produkcyjnymi muszą przejść wstępne i okresowe badania lekarskie zgodnie z rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Rosji z dnia 14 marca 1996 r. N 90, Rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosja z dnia 16 sierpnia 2004 r. N 83, Regulamin przeprowadzania obowiązkowych wstępnych, przy przyjęciu do pracy i okresowych badań lekarskich w federalnym transporcie kolejowym oraz poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym w sposób określony w Regulaminie poddawania się obowiązkowym badaniom psychiatrycznym przez pracowników wykonujących określone rodzaje działalności, w tym związane ze źródłami zwiększonego zagrożenia (z wpływem szkodliwych substancji i niekorzystnych czynników produkcji), a także pracujące w warunkach zwiększonego zagrożenia.