Dostarczone przez wojsko w ramach kontraktu. Warunki świadczenia usług kontraktowych dla dziewcząt

Na czym polega służba kontraktowa w wojsku? Jest to działalność wojskowa w siłach zbrojnych, wykonywana na zasadzie dobrowolności, gdy obywatel chcący służyć podpisze umowę na czas określony. Służba kontraktowa stawia personelowi wojskowemu określone warunki i zakłada stałe wynagrodzenie, pakiet socjalny, wszelkiego rodzaju świadczenia, rekompensatę pieniężną i zachęty.

Zastanowimy się szczegółowo nad ważnymi szczegółami służby kontraktowej i opowiemy w tej publikacji o zaletach służby kontraktowej w Siłach Zbrojnych RF oraz wymaganiach dla żołnierzy kontraktowych.

Wymagania i warunki służby kontraktowej w wojsku

Warunki, na jakich obywatel zawiera umowę, a następnie rozpoczyna ochotniczą służbę wojskową, są ustalane na poziomie legislacyjnym. Wszystkie wymagania dotyczące pracowników kontraktowych regulują następujące dokumenty regulacyjne:

1. Rozdział V ustawy „O służbie wojskowej” (ustawa federalna nr 53 z 28 marca 1998 r.).
2. Specjalne zasady Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej.

Zgodnie z tymi aktami prawnymi obywatele rozpoczynający ochotniczą służbę kontraktową w wojsku podlegają szeregowi obowiązkowych wymagań:

1. Wiek obywatela. W przypadku zawarcia pierwszej umowy obywatel Federacji Rosyjskiej musi mieć ukończone 18 lat i nie więcej niż 40 lat.
2. Edukacja. Przyjmowani są obywatele z wykształceniem od średniego wzwyż.
3. Kategorie osób. Służbę kontraktową mogą pełnić obywatele, którzy odbyli wcześniej służbę wojskową – kontraktową lub poborową; obywatele będący „w rezerwie”; kobiety i inne kategorie obywateli (pełną listę osób, które mogą zostać dopuszczone do służby na podstawie kontraktu w Siłach Zbrojnych FR, można zobaczyć w ustawie federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”, art. 34).
4. Stan zdrowia. Dopuszczone są osoby, które przeszły wojskową komisję lekarską i zostały przez nią zaliczone do grupy „A” (osoba „zdolna” do służby wojskowej) i grupy „B” (osoba zdatna do służby wojskowej z niewielkimi zastrzeżeniami). służyć na podstawie umowy.
5. Poziom sprawności. Musi spełniać standardy określone w NFP-2009. Sprawność fizyczną żołnierza kontraktowego ocenia się na podstawie takich cech, jak szybkość, wytrzymałość i siła. Aby ocenić wymienione parametry, obywatel przystępujący do służby kontraktowej musi wykonać po jednym ćwiczeniu dla każdego z nich w celu weryfikacji.
6. Ograniczenia przydatności zawodowej. Przy wyborze kandydatów do służby kontraktowej brane będą pod uwagę przypadki obywateli, którzy otrzymali decyzję o przydzieleniu następujących kategorii:
   - I. Do tej kategorii przydzielani są obywatele, którzy zostali „poleceni jako pierwsi”;
   - II. Ta kategoria oznacza, że ​​obywatele są „polecani”;
   - III. Oznacza, że ​​obywatel jest „warunkowo polecany”. W przypadku braku dwóch pierwszych kategorii.

Jak zostać żołnierzem kontraktowym w Siłach Zbrojnych Rosji?

Jeśli podjąłeś decyzję wstąpić do armii na podstawie kontraktu, wówczas w pierwszej kolejności należy zgłosić się do lokalnego punktu selekcji żołnierzy kontraktowych w celu uzyskania szczegółowej porady w kwestiach związanych z przyjęciem do kontraktowej służby wojskowej i warunkami jej odbycia. Obywatelowi składającemu wniosek zostaną przedstawione wakaty na stanowiskach wojskowych, o które może się ubiegać, i wydane zostanie odpowiednie zalecenie w celu przedłożenia w komisariacie wojskowym.

Następnie obywatel ubiegający się o stanowisko żołnierza kontraktowego musi skontaktować się ze swoim paszportem z lokalnym oddziałem komisariatu wojskowego i złożyć tam wniosek, który zostanie rozpatrzony przez komisarza wojskowego. Następnie zostaną przydzielone czynności, których zadaniem będzie określenie stanu zdrowia wnioskodawcy oraz poziomu jego sprawności fizycznej. Po przeprowadzeniu tych dwóch etapów zapada ostateczna decyzja, czy obywatel może zostać przyjęty do służby wojskowej w ramach umowy.

Jeśli obywatel pomyślnie przejdzie wszystkie kontrole i testy, zostanie mu wydany dowód wojskowy, po którym zostanie zawarta umowa o służbę wojskową w Siłach Zbrojnych FR. Następnie trafia do jednostki szkolenia wojskowego, gdzie przechodzi intensywne szkolenie w zakresie broni kombinowanej. W trakcie szkolenia sztab dowodzenia będzie obserwował nowoprzyjętego żołnierza kontraktowego i badał jego walory zawodowe, osobiste i fizyczne. Analizie poddane zostaną także jego predyspozycje do przywództwa (wymagane na stanowiskach sierżanta). Po ukończeniu szkolenia żołnierz kontraktowy kierowany jest do głównego miejsca, gdzie będzie odbywała się jego służba w siłach zbrojnych.

Praca kontraktowa – wynagrodzenie pracownika kontraktowego w 2018 roku

Na bieżący rok istnieją dwa główne dokumenty legislacyjne ustalające wysokość i rodzaje dodatków pieniężnych należnych żołnierzom kontraktowym w Siłach Zbrojnych RF:

1. Ustawa federalna z dnia 7 listopada 2011 r. N 306-FZ „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania im indywidualnych płatności”.
2. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 grudnia 2011 r. N 992 „W sprawie ustalenia wynagrodzeń personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie umowy”.

Podstawowe wynagrodzenie wojskowego kontraktowego personelu wojskowego, zgodnie z wymienionymi przepisami, składa się z dwóch części:

• Wynagrodzenie na stanowisku wojskowym;
• Wynagrodzenie zależne od stopnia wojskowego.

Do wynagrodzenia zasadniczego żołnierza kontraktowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej doliczane są co miesiąc różne dodatki za:

1. Kwalifikacja.
2. Długowieczność.
3. Zagrożenie zdrowia i życia.
4. Specjalne warunki służby wojskowej.
5. Praca z informacjami niejawnymi stanowiącymi tajemnicę państwową.
6. Wysoki poziom sprawności fizycznej (po zaliczeniu norm).
7. Znaczące osiągnięcia w służbie wojskowej.
8. Znajomość języków obcych.

Dodatkowo wypłacana jest roczna pomoc finansowa (EMA) i premie za to, że żołnierz dobrze radzi sobie ze swoimi obowiązkami służbowymi.

Wysokość dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego kontraktowego

Skupmy się na konkretnych liczbach i głosie średnia pensja kontraktowy personel wojskowy w 2018 r. wyniósł:

• 30 000 rubli to średnia pensja zwykłego żołnierza kontraktowego.
• Średnia pensja sierżantów i brygadzistów wynosi 40 000 rubli.
• Średnia pensja poruczników wynosi 55 000 rubli.

Takie dane dotyczące wynagrodzeń kontraktowego personelu wojskowego ogłosiła już w 2017 roku Tatiana Szewcowa, wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej odpowiedzialna za organizację wsparcia finansowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Nawiasem mówiąc, Szewcowa jest jedyną kobietą w Rosji ze stopniem odpowiadającym generałowi armii - faktycznym doradcą państwowym Federacji Rosyjskiej I stopnia.

Od 1 stycznia 2018 r. wynagrodzenie personelu wojskowego wzrosło 1,04-krotnie (uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 grudnia 2017 r. nr 1598 „W sprawie podwyższenia wynagrodzeń personelu wojskowego i pracowników niektórych federalnych organów wykonawczych). Podwyżka ta dotknie także żołnierzy kontraktowych – uposażenia na stanowiskach wojskowych oraz uposażenia stopni wojskowych personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową.

Oprócz odpraw pieniężnych dla żołnierzy kontraktowych ustala się różnego rodzaju świadczenia i odszkodowania materialne. Należą do nich:

• Odszkodowanie za podnajem mieszkań (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 18 września 2015 r. Nr 989 „W sprawie zmiany dekretu Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2004 r. Nr 909”). Opłata ta pozwala wojsku na częściowy zwrot kosztów wynajmu mieszkania w przypadku braku mieszkania usługowego. Odszkodowania pieniężne wypłacane są zgodnie z ustalonymi standardami dla regionu (na przykład dla miast Moskwy i Sankt Petersburga - jest to 15 000 rubli od 2019 r.);
• „Dodatek za podnoszenie” - dodatek pieniężny dla personelu wojskowego w przypadku przeniesienia się na nowe stanowisko służbowe. dodatek za podnoszenie wypłacany jest nie tylko żołnierzowi kontraktowemu, ale także wszystkim członkom jego rodziny;
• Jednorazowe świadczenie z tytułu zwolnienia ze służby wojskowej wypłacane jest w przypadku zwolnienia ze służby wojskowej o łącznym stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej w wysokości 7 uposażeń (przy stażu służby krótszym niż 20 lat żołnierz kontraktowy otrzymuje w momencie zwolnienia 2 uposażenia).

Pakiet socjalny dla personelu wojskowego kontraktowego

Warto podkreślić, że państwo zapewniło żołnierzom kontraktowym szeroki pakiet świadczeń socjalnych:

1. Bezpłatna opieka medyczna w wojskowych placówkach medycznych.
2. W okresie służby serwisantowi zapewniane jest oficjalne mieszkanie. Istnieją również programy kredytów hipotecznych dla wojska i.
3. Przejście na emeryturę w wieku 45 lat (po przepracowaniu 20 lat).
4. Korzyści dla pracowników kontraktowych przy rozpoczynaniu nauki w szkołach zawodowych i na uniwersytetach.
5. Zapewnienie mundurów wojskowych i żywności (lub umieszczenie na bojlerze - bezpłatnej żywności w stołówce wojskowej).
6. Ubezpieczenie zdrowotne i na życie. Państwo zapewnia imponujące wypłaty w przypadku uznania żołnierza za niezdolnego do służby z powodu obrażeń odniesionych w służbie (żołnierz kontraktowy otrzyma 2 miliony rubli). Znaczące wypłaty ubezpieczenia dla rodziny na wypadek śmierci (rodzina otrzyma ubezpieczenie na kwotę 3 milionów rubli).
7. Bezpłatny przejazd*.

*Zgodnie z art. 20 „Transport. Przesyłki pocztowe” Ustawa federalna nr 76-FZ z dnia 27 maja. 1998 „O statusie personelu wojskowego”:

1.1. Personel wojskowy odbywający kontraktową służbę wojskową w regionach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych i (lub) środowiskowych, w tym odległych, a także na terytorium podmiotów Federacji Rosyjskiej objętych okręgi federalne Uralu, Syberii i Dalekiego Wschodu mają prawo raz w roku bezpłatnie podróżować transportem kolejowym, lotniczym, wodnym i drogowym (z wyjątkiem taksówek) przez terytorium Federacji Rosyjskiej do miejsca korzystania z głównego ( wakacje) wakacje i z powrotem. Personel wojskowy pełniący służbę wojskową na podstawie kontraktu poza terytorium Federacji Rosyjskiej ma prawo raz w roku do bezpłatnego przejazdu koleją, samolotem, wodą i transportem drogowym (z wyjątkiem taksówek) do miejsca korzystania ze swojego głównego (wakacyjnego) miejsca wyjazd na terytorium Federacji Rosyjskiej i z powrotem.
1.2. Personel wojskowy odbywający kontraktową służbę wojskową, po przeniesieniu do nowego miejsca służby wojskowej i zwolnieniu ze służby wojskowej, ma ponadto prawo do bezpłatnego przewiezienia w kontenerach do 20 ton mienia osobistego z poprzedniego miejsca zamieszkania do nowego koleją, a tam, gdzie nie ma transportu kolejowego, innymi środkami transportu (z wyjątkiem transportu lotniczego). W przypadku przewozu w oddzielnym przewozie rzeczy osobistych, bagażu i małych przesyłek zwracane są rzeczywiste wydatki, nie wyższe jednak niż koszt transportu w kontenerze o wadze 20 ton.

Plusy i minusy służby kontraktowej w siłach zbrojnych

Armia kontraktowa w Rosji jest zjawiskiem stosunkowo nowym i przed przystąpieniem do służby wojskowej na podstawie kontraktu powinieneś wiedzieć, jakie wady i zalety Cię czekają.

Skupmy się na pozytywnych aspektach:

1. Dla wielu obywateli służba kontraktowa w wojsku jest bardzo dochodową pracą, szczególnie w odległych miastach i wsiach, gdzie trudno jest znaleźć pracę.
2. Personel kontraktowy wojskowy ma poważny pakiet socjalny, obejmujący liczne świadczenia. Oprócz statusu służba kontraktowa w wojsku zapewnia dobre, stabilne wynagrodzenie i możliwość zdobycia mieszkania.
3. Nowoczesną służbę kontraktową w Siłach Zbrojnych FR można porównać do regularnej pracy, w przeciwieństwie do poborowych, gdzie obowiązuje szereg ograniczeń.

Mówiąc o zaletach usługi kontraktowej, nie sposób nie wspomnieć o wadach:

1. Oczywistą wadą kontraktowej służby wojskowej jest konieczność narażania zdrowia i życia.
2. Ograniczenie przestrzeni osobistej i wolności. Nie każdy jest gotowy słuchać rozkazów i bezwarunkowo wypełniać wymagania polecenia; mówiąc najprościej, życie według przepisów to nie sanatorium.
3. Nie każdy jest w stanie wytrzymać warunki służby wojskowej, statystyki pokazują, że prawie 20% tych, którzy jako pierwsi podpisali kontrakt, zrywa go po kilku miesiącach służby. Każdy ma ku temu swoje powody, jednak najczęściej decyzja ta wynika z faktu, że poborowy żołnierz kontraktowy nie poradził sobie z okresem próbnym. Czasami wśród możliwych przyczyn zerwania kontaktu ze strony MON może być nadużywanie alkoholu przez świeżo upieczonego żołnierza. W wojsku nie ma miejsca na pijaństwo!
4. Nie każdy lubi przymusowe wyjazdy służbowe, konieczność ciągłego noszenia munduru i, jeśli to konieczne, życie w warunkach polowych.

Podsumowując, można stwierdzić, że przejście armii rosyjskiej do służby kontraktowej jest nowym obiecującym rozwiązaniem, które może podnieść prestiż Sił Zbrojnych, a także zapewnić realizację zadań stojących przed armią zarówno w czasie pokoju, jak i w czasie wojny. przypadek wojny. Służba kontraktowa gwarantuje żołnierzom kontraktowym stabilne, godziwe wynagrodzenie, a także oferuje szereg świadczeń i przywilejów.

Jednak przed podjęciem ostatecznej decyzji dokładnie rozważ wszystkie zalety i wady służby kontraktowej w armii, musisz zrozumieć stopień odpowiedzialności zarówno za swoje życie, za życie swoich towarzyszy, jak i za życie tych, których chronisz; podczas służby w armii rosyjskiej. Oczywiście służba kontraktowa w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej jest przedsięwzięciem prestiżowym i szlachetnym.

• Istota usługi kontraktowej
• Rekrutacja do służby kontraktowej
• Postanowienia dotyczące zawarcia umowy
• Organizacja obsługi kontraktowej
• Zapewnienie warunków socjalnych i życiowych
• Wsparcie materialne

Charakterystyka kontraktowego personelu wojskowego jest dość jasno uregulowana w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. Ten rodzaj służby wojskowej jest coraz częściej stosowany w kraju i znajduje swoich zwolenników. Liczne zalety kontraktowej służby wojskowej stają się czynnikiem atrakcyjnym dla młodych ludzi pragnących służyć Ojczyźnie.

Oczywiście nie możemy ignorować problemów żołnierzy kontraktowych. Niedogodności są zwykle związane z warunkami życia, jednak ochrona prawna pozwala rozwiązać te kwestie w przewidziany sposób. Kiedy młody żołnierz ma odbyć służbę kontraktową, należy dokładnie przeanalizować wszystkie za i przeciw, ponieważ człowiek wybiera odpowiedzialny zawód wojskowy.

Istota usługi kontraktowej

W swej istocie służba kontraktowa w wojsku jest ochotniczą służbą wojskową na różnych stanowiskach i w różnych stopniach, na podstawie porozumienia (kontraktu) z państwem. Jaka jest różnica między usługą kontraktową a usługą na czas określony? Główne różnice to dobrowolność, wsparcie finansowe i wsparcie prawne. Tak naprawdę kontraktor wojskowy to urzędnik państwowy, którego zawód ma swoją specyfikę.

Działalność armii reguluje ustawa Federacji Rosyjskiej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej”. Jednocześnie współczesna polityka rządu ma na celu poszerzenie podstawy kontraktowej w poborze do armii, co znajduje swoje rozwiązanie w zwiększeniu zainteresowania materialnego oraz poprawie warunków socjalnych i życiowych kontraktowego personelu wojskowego.

Zawierając umowę z państwem, człowiek przyjmuje na siebie określone obowiązki, a państwo zapewnia mu gwarantowane prawa. Podstawą prawną świadczenia usług umownych jest jasne określenie praw i obowiązków. Istotnym elementem umowy jest odpowiedzialność stron za nienależyte wykonanie jej postanowień.

Wróć do treści

Rekrutacja do służby kontraktowej

Państwo, zatrudniając ludzi do ochrony swoich obywateli, w naturalny sposób chce wiedzieć, komu powierza broń. W tych warunkach na ochotnika chcącego zaciągnąć się do wojska nakładane są określone wymagania. Umowa zawierana jest z kobietami i mężczyznami w wieku 18-40 lat, posiadającymi wykształcenie co najmniej średnie. Dodatkowo należy uwzględnić zdolność do pełnienia obowiązków wojskowych ze względu na stan zdrowia.

Umowy nie można zawrzeć z osobami, które nie osiągnęły pełnoletności, toczą się wobec nich dochodzenia lub podlegają ustawowym ograniczeniom przemieszczania się lub nie zatarły skazania za popełnione przestępstwo. Przy rekrutacji kandydatów bierze się pod uwagę predyspozycje zawodowe i sprawność fizyczną.

Zgodnie z prawem nabór kandydatów jest trzyetapowy: etap początkowy, podstawowy i zaawansowany. W pierwszym etapie sprawdzane są dokumenty i eliminowane są osoby niespełniające głównych wymogów prawa.

Na głównym etapie selekcji przeprowadza się kontrolę lekarską, badania fizyczne w celu spełnienia obowiązkowych standardów i określa się przydatność zawodową danej osoby. Etap pogłębiony pozwala na doprecyzowanie stanu psychicznego wnioskodawcy i ostatecznie ustalenie wytycznych zawodowych. Dopiero po wszystkich kontrolach zostaje zawarta umowa i osoba zostaje wysłana na obowiązkowe ćwiczenia przygotowawcze.

Wróć do treści

Postanowienia dotyczące zawarcia umowy

Umowę o służbę wojskową można zawrzeć z następującymi kategoriami personelu wojskowego: żołnierzami, marynarzami, sierżantami i brygadzistami, chorążymi i kadetami, oficerami. Pierwsza umowa zawierana jest dla żołnierzy i podoficerów na okres 3 lat, a chorążych i oficerów na 5 lat. W takim przypadku można ustalić okres próbny w celu potwierdzenia przydatności danej osoby do służby wojskowej. Kolejne umowy zawierane są na 3, 5 i 10 lat. Osoby chcące kontynuować służbę wojskową po odbyciu służby wojskowej mogą zawrzeć umowę na okres 1 roku.

Organizacja kontraktowej służby wojskowej obejmuje takie obowiązkowe elementy, jak powołanie na stanowisko wojskowe, przydzielenie stopnia, certyfikacja i zasady zwalniania. Umowa określa możliwości awansu na stanowisko i stopień oraz kryteria tego awansu.

Przy powoływaniu na określone stanowisko bierze się pod uwagę dotychczasową służbę wojskową, specjalizację cywilną, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, posiadanie kwalifikacji klasowych oraz spełnianie odpowiednich standardów.

Wróć do treści

Organizacja obsługi kontraktowej

Cechami służby wojskowej kontraktowej są wynagrodzenie materialne, świadczenia oraz ubezpieczenie społeczne, co jest główną zaletą takiej działalności. Przede wszystkim specyfika wiąże się z wprowadzeniem ujednoliconego dnia pracy, co odróżnia podstawę kontraktu od służby poborowej.

Godziny pracy mogą się różnić, ale wówczas wydłużenie dnia pracy wiąże się także ze wzrostem wynagrodzenia materialnego. Ustala się 6-dniowy tydzień pracy, a łączny czas pracy musi odpowiadać standardowej tygodniowej długości okresu pracy przewidzianej w prawie Federacji Rosyjskiej. Wyjątkiem są szczególne warunki, takie jak służba bojowa, ćwiczenia itp.

Organizując usługę kontraktową, państwo przyjmuje na siebie następujące ważne obowiązki:

1. Miesięczne wynagrodzenie zgodne ze stanowiskiem i stopniem, przy czym płatność następuje ściśle w ustalonych terminach.
2. Wypłata premii za szczególne warunki pracy (Daleka Północ, obszary pustynne i górzyste itp.), Złożoność i intensywność pracy, wysokie kwalifikacje itp.
3. Dodatkowe premie pieniężne na koniec roku.
4. Podniesienie świadczeń po przybyciu do nowego miejsca pracy.
5. Zapewnienie corocznego płatnego urlopu, którego długość zależy od stażu pracy: do 10 lat - 30 dni, 10-15 lat - 35 dni, 15-20 lat - 40 dni.
6. Niezbędne warunki życia, biorąc pod uwagę stan cywilny, możliwości wypoczynku, edukacji kulturalnej i sportu.

Wróć do treści

Zapewnienie warunków socjalnych i życiowych

Ważną zaletą świadczenia usług kontraktowych jest zapewnienie normalnych warunków socjalnych i życiowych. Przede wszystkim dotyczy to kwestii mieszkaniowej. Regulowane są następujące warunki:

1. Zapewniane jest mieszkanie usługowe lub akademik, a w przypadku braku możliwości zapewnienia rekompensaty pieniężnej za wynajęcie lokalu mieszkalnego.
2. Zapewnienie stałego mieszkania w wybranym miejscu zamieszkania po przepracowaniu ponad 20 lat służby wojskowej, a pod pewnymi warunkami specjalnymi - 10 lat.
3. Zapewnienie możliwości zakupu mieszkania w systemie kredytów hipotecznych.

Państwo zapewnia także następujące gwarancje socjalne:

1. Zdobycie wykształcenia: preferencyjne prawo do wstępu do instytucji rządowych po zakończeniu pierwszego kontraktu.
2. Bezpłatne leki dla personelu wojskowego i członków jego rodziny, dla których tworzona jest sieć wojskowych placówek medycznych.
3. Bezpłatny przejazd na kolejne wakacje, rekompensata za dojazd do miejsca pełnienia służby.
4. Przejście na emeryturę w wieku 45 lat i przepracowaniu co najmniej 20 lat, dostępność preferencyjnych świadczeń emerytalnych w przypadku służby w szczególnie trudnych warunkach.
5. Ustanawia się system ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy, zwolnienia z powodu niezdolności do pracy, obrażeń lub śmierci.

Współczesne dziewczyny stały się bardziej aktywne i pewne siebie w porównaniu do kilkudziesięciu lat temu. Próbują osiągnąć równość we wszystkim. Dlatego coraz częściej można spotkać kobiety na stanowiskach kierowniczych. Politycy, ekonomiści, analitycy – dziś kobieta w tej dziedzinie nie sprawi niespodzianki. I wydawało się, że tak tradycyjnie męskie zajęcie, jak obrona ojczyzny, pozostanie niedostępne dla płci pięknej. Ale kontraktowa służba wojskowa również była w stanie ich zainteresować. Co w tym takiego interesującego?

Nikt nie przeszkadza dziewczynom chcieć służyć

Z drugiej strony, dlaczego usługi kontraktowe dla dziewcząt miałyby pozostać niedostępne? Przecież w wojsku żołnierzy nie dzieli się ze względu na płeć. Walczą ramię w ramię. Na obecnym etapie udział dziewcząt w armii wynosi około 10% całego personelu wojskowego. Jeśli przełożymy tę liczbę na liczby, będzie ona równa 60 tys. Większość dziewcząt służy w siłach lądowych i powietrznych. W jednostkach rakietowych armii są przedstawiciele płci pięknej.

To właśnie usługa kontraktowa (recenzje pokazują to dość wyraźnie) pomaga tym dziewczętom, które nie chcą w niczym ustępować mężczyznom, poczuć swoją wartość. Warto od razu zauważyć, że procedura rekrutacji kobiet w porównaniu z mężczyznami nie różni się niczym. Dziewczęta otrzymują jednak świadczenia takie jak pakiet gwarancji socjalnych i odszkodowania. Wszystko to jest zapisane w dokumentacji prawnej o charakterze społecznym.

Jakie dokumenty należy zebrać do serwisu?

Aby wstąpić do wojska, dziewczęta muszą napisać podanie według określonego wzoru i zebrać wszystkie niezbędne dokumenty. Dopiero po tym będzie dla nich dostępna służba wojskowa na podstawie kontraktu. Pakiet dokumentacji obejmuje głównie dokumenty potwierdzające tożsamość i status społeczny. Lista wygląda następująco:

1. Paszport.
2. Ankieta wypełniona według określonego szablonu.
3. Krótka biografia kandydata.
4. Kserokopie książeczki pracy, poświadczone notarialnie.
5. Dokument potwierdzający posiadanie wyższego lub średniego wykształcenia zawodowego.
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających stan cywilny i akt urodzenia dziecka, jeśli są dostępne. Wszystkie te dokumenty muszą być certyfikowane.

Służba kontraktowa dla dziewcząt zostanie otwarta po decyzji komisariatu wojskowego, w którym należy złożyć wszystkie zebrane dokumenty. Jeśli odpowiedź będzie pozytywna, kobieta zostanie wysłana do jednostki wojskowej, gdzie zostanie zawarty kontrakt.

Co może przeszkodzić w służbie w wojsku?

Kandydaci rozpatrywani są na podstawie wniosków składanych przez dowódców jednostek wojskowych. Podstawą jest także rozkaz okręgowej komendy wojskowej. Należy zaznaczyć, że ograniczenia nie obejmują obecności dziecka w wieku przedszkolnym ani małżeństwa. Służba kontraktowa dla dziewcząt zostanie zamknięta w przypadku zaległego lub nieunieważnionego wyroku skazującego. Jest to istotna przeszkoda, gdyż skazańcy nie są przyjmowani w szeregi armii rosyjskiej.

Kobietę można zatrudnić dopiero po ukończeniu dwudziestego roku życia. Umowa zawierana jest z dziewczyną, która do czterdziestki nie ma żadnych przeciwwskazań zdrowotnych. Badanie lekarskie musi być oznaczone „Zaliczony” lub „Zaliczony z niewielkimi ograniczeniami”.

Na jaki okres można zawrzeć umowę?

Do ustalenia czasu trwania umowy brany jest pod uwagę wiek oraz zajmowane stanowisko, o które ubiega się kobieta. Średni staż pracy dla dziewcząt wynosi od 3 do 10 lat.

W przypadku kobiet, które idą do służby po raz pierwszy, ubiegając się o niższe stanowisko (żołnierz, marynarz), umowa zawierana jest na okres 3 lat. Z oficerami lub chorążymi - na 5 lat. Umowa z podchorążymi wojskowych instytucji edukacyjnych zawierana jest na cały okres szkolenia i na kolejne 5 lat późniejszej służby po otrzymaniu dokumentu o kształceniu. Kobieta zawierająca umowę po raz pierwszy musi złożyć przysięgę.

Jakie gwarancje i korzyści może otrzymać dziewczyna w wojsku?

Każda dziewczyna zajmująca stanowisko wojskowe ma prawo do corocznego urlopu, a także urlopu macierzyńskiego. Mogą także otrzymać „wakacje” na opiekę nad dzieckiem.

Podczas służby na podstawie umowy dziewczyna otrzymuje oficjalne mieszkanie przez pierwsze pięć lat. Po upływie pięcioletniego okresu może ubiegać się o nieruchomość na zasadach ogólnych. Jeżeli zapewnienie żołnierzowi mieszkania nie jest możliwe, należy wypłacić odszkodowanie.

Kobieta służąca w wojsku ma prawo do bezpłatnych przejazdów podczas podróży służbowych. W razie potrzeby można ją przenieść na inną jednostkę, do miejsca odpoczynku lub leczenia. W momencie zwolnienia dziewczyna otrzyma możliwość bezpłatnego podróżowania wszystkimi rodzajami transportu publicznego i pociągami lokalnymi. Oprócz tego zachowuje możliwość transportu rzeczy osobistych, których waga nie przekracza 20 ton, w przypadku przeprowadzki do nowego miejsca zamieszkania.

Chcesz wiedzieć, ile dziewczyna, która została wybrana do służby w ramach kontraktu, otrzyma? Wynagrodzenie, czyli jego średni poziom, sięga 30 tys. Ale wiele będzie zależeć od tego, jakie stanowisko zajmuje dziewczyna i ile ma doświadczenia.

Wniosek

Służba dla dziewcząt jest w stanie rozwiązać problemy związane z napięciami społecznymi i niestabilnością państwa. Dzięki temu kobiety mają szansę rozwiązać część swoich problemów finansowych. Z roku na rok coraz więcej dziewcząt chce służyć w wojsku. Jednak przed aplikowaniem warto pamiętać, że w armii liczy się nie tylko honor i mundur, ale także ogromna siła woli i determinacja.

W tym przeglądzie pokrótce zbadano główne punkty charakteryzujące usługę kontraktową: wynagrodzenie, świadczenia, niezbędne dokumenty. Praca kontraktowa w wojsku dla dziewcząt nie ma większych zalet w porównaniu z chłopcami. Ale to nie tylko nie zmniejsza ich pragnienia, ale stopniowo je zwiększa. Pozostaje zatem życzyć im powodzenia. Służba kontraktowa w wojsku nie będzie dla dziewcząt łatwa!

Usługi kontraktowe w Rosji z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością. Dobrze się opłaca i daje możliwość otrzymania różnych świadczeń, w tym kredytu hipotecznego. Dla żołnierzy z terenów wiejskich, gdzie nie ma pracy, służba wojskowa jest idealnym rozwiązaniem. Ponieważ jest to jedyna szansa na zdobycie normalnie płatnej pracy.

Co to jest usługa kontraktowa?

Obecnie służba wojskowa na podstawie kontraktu odbywa się na zasadzie dobrowolności w szeregach sił zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Zawierana jest na podstawie umowy. Warunkami kontraktu są: obowiązek służby wojskowej i sumienne wykonywanie obowiązków służbowych. Ze strony państwa, zgodnie z warunkami dokumentu, obywatel ma prawo do otrzymywania świadczeń, dotacji, zasiłków i odszkodowań zgodnie ze swoim statusem i porządkiem służby.

Podstawowe wymagania wobec kandydata

Osoba chcąca zawrzeć umowę o służbie wojskowej musi spełniać określone wymagania:

• Musi mieć wykształcenie co najmniej 11. klasy.
• Wiek podpisania umowy dla mężczyzn wynosi od 18 do 40 lat. Kobiety chcące służyć muszą mieć od 20 do 40 lat.
• Spełnianie wymagań lekarskich i psychologicznych oraz sprawność fizyczna.
• Nie należy wszczynać sprawy karnej przeciwko kandydatowi, należy przeprowadzić wstępne dochodzenie lub wydać wyrok skazujący.

Usługa kontraktowa dla dziewcząt nie obejmuje ograniczeń takich jak stan cywilny i obecność dzieci. Mają takie same prawa jak mężczyźni.

Usługa kontraktowa: algorytm wyboru

Wybór do świadczenia usług kontraktowych odbywa się w czterech etapach:

1. Odwiedź stronę internetową Ministerstwa Obrony Narodowej.
2. Przejście procesu selekcji w wyspecjalizowanym punkcie. Tutaj selekcja odbywa się na podstawie przygotowania fizycznego i psychicznego. Na podstawie uzyskanych wyników formułowane są zalecenia dotyczące celu służby obywateli.
3. Szkolenie w dziale oświaty. Na tym etapie przeprowadzane jest szkolenie zawodowe. Po pomyślnym zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego z kandydatem zostaje zawarta umowa.
4. Jednostka wojskowa. W trakcie służby oceniane są cechy przywódcze oraz poziom przygotowania zawodowego.

Usługa kontraktowa dla dziewcząt realizowana jest na zasadach ogólnych. Wymagana jest jedynie dostępność wolnych stanowisk wojskowych w wybranym miejscu służby, które mogą zostać obsadzone przez żeński personel wojskowy.

Ile zarabiają nasi żołnierze?

W zasadzie praca w sektorze wojskowym ma wiele zalet. Jednym z nich jest stabilność materiału.

Wynagrodzenie personelu wojskowego zależy od stanowiska, stopnia i dodatków. Na wysokość wynagrodzenia wpływa przede wszystkim staż pracy i specyficzne warunki jego odbycia.

Średnio miesięczny dochód kontraktowego personelu wojskowego wynosi 25-40 tysięcy rubli. Kilka? Jednocześnie może nie żyć z tych pieniędzy, ale oszczędzać. Państwo w pełni zapewnia żołnierzom żywność, odzież i mieszkanie. Istnieje możliwość bezpłatnego leczenia w wojskowych placówkach medycznych. Ponadto badania ambulatoryjne i ubezpieczenie medyczne są zapewniane na koszt budżetu federalnego. Do działu korespondencyjnego można wejść do dowolnej instytucji edukacyjnej, omijając egzaminy wstępne.

Obsługa kontraktowa to nie tylko wszelkiego rodzaju dotacje. Po zawarciu drugiej (kolejnej) umowy serwisant nabywa prawo do udziału w programie oszczędnościowo-hipotecznym. Ludzie nazywają to hipoteką wojskową. Różni się bardzo od konwencjonalnych cywilnych kredytów mieszkaniowych i ma wiele cech.

Służba wojskowa w ramach kontraktu: procedura zawarcia

Procedura zawarcia umowy jest ściśle regulowana przez ustawodawstwo naszego kraju. Umowa zawierana jest w formie pisemnej na wzorze i w dwóch egzemplarzach. Może być pierwszy lub nowy.

Służba w wojsku na podstawie kontraktu ma charakter dobrowolny. To kryterium jest obowiązkowe. W dokumencie należy wskazać okres, na jaki zawarta jest służba, a także wszystkie warunki pobytu wojskowego.

W dokumencie stwierdza się:

• wszystkie dane obywateli i nadany stopień wojskowy;
• stanowisko, stopień i dane osoby podpisującej dokument w imieniu naszego kraju;
• miejsce służby wojskowej;
• data podpisania;
• podpisy personelu wojskowego i urzędników.

Jeden egzemplarz umowy wydaje się żołnierzowi, drugi dołącza się do akt osobowych żołnierza po wejściu w życie umowy o służbę wojskową. Obydwa dokumenty opatrzone są pieczęcią urzędową jednostki wojskowej.

Umowa wchodzi w życie z dniem jej podpisania, a jej okres obowiązywania liczony jest od dnia wejścia w życie.

Jak dołączyć do wojska?

Służba wojskowa kontraktowa jest dostępna dla każdego. Umowa o jej przejście może zostać zawarta poprzez:

• obywatele w rezerwie;
• dziewczyny, które nie są w rezerwie;
• personel wojskowy objęty umową, której okres obowiązywania wkrótce wygasa;
• mężczyźni, którzy nie są w rezerwie, ale otrzymali odpowiednie wykształcenie.
• poborowi, których staż służby przekracza sześć miesięcy.

Umowę o służbę wojskową na podstawie umowy zawiera się na okres trzech, pięciu lub dziesięciu lat, a jeżeli zbliża się wiek emerytalny, na okres poprzedzający jego osiągnięcie.

Jeżeli dana osoba wchodzi do służby po raz pierwszy, zostaje z nią zawarta umowa, której czas trwania zależy od stanowiska wojskowego, na które zostaje przeniesiony:

• przez trzy lata w charakterze żołnierza lub sierżanta;
• przez pięć lat w stopniu oficera lub chorążego.

Z kadetami instytucji wojskowych zawierana jest umowa na czas szkolenia i przez pięć lat po jego zakończeniu.

Podstawy rozwiązania umowy

Służba w wojsku na podstawie kontraktu ulega rozwiązaniu z powodu określonych okoliczności. Umowa traci ważność w przypadku:

• skreślenie obywatela ze spisu personelu jednostki wojskowej w przypadku zwolnienia ze służby z powodu śmierci, a także uznania go za przedwczesnego zmarłego lub zaginionego;
• podpisanie nowego kontraktu przez personel wojskowy;
• jego powołanie na stanowisko szefa federalnego organu wykonawczego, który przewiduje służbę wojskową;
• zawieszenie służby wojskowej;
• w innych przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

W przypadku wygaśnięcia kontaktu dokonywany jest odpowiedni wpis określający podstawę jego rozwiązania. Dane wpisuje się do odpisu znajdującego się w aktach osobowych, opatrzonego podpisem dowódcy i pieczęcią jednostki wojskowej.

Służba wojskowa na kontrakcie to poważny krok. To praca dla ludzi o silnej woli. Dlatego przed podjęciem tak ważnej decyzji należy wszystko dokładnie przemyśleć i przemyśleć.

Od czasu rozpadu Związku Radzieckiego pojawiło się wiele możliwości „wyjścia” z wojska za pieniądze i w związku z tym niezwykle istotne dla młodych ludzi i ich rodziców stało się pytanie: czy warto iść do wojska? armia? Czy powinienem pozostać obywatelem do ukończenia 27. roku życia, czy spłacić dług wobec ojczyzny i poczuć spokój? Czy służba wojskowa będzie stratą czasu, czy też może czegoś nauczyć i przydać się? Aby zrozumieć te zagadnienia, należy przyjrzeć się szeroko naturze współczesnej służby i psychologicznym wyznacznikom poborowego lub kandydata do służby kontraktowej.

Czy warto wstąpić do wojska do poboru w 2019 roku?

Wraz z wkroczeniem w dorosłość lub uzyskaniem dyplomu uniwersyteckiego młodzi mężczyźni stają przed ostrym dylematem życiowym dotyczącym najbliższej przyszłości: służyć czy nie służyć? Obecnie większość rezygnuje ze służby wojskowej ze względu na niechęć do drastycznych zmian w dotychczasowym trybie życia i chęć skoncentrowania czasu i energii na rozwoju kariery.

Jakie jednak plusy i minusy mogą spotkać tych, którzy wciąż decydują się służyć Ojczyźnie z bronią w ręku?

Po pierwsze, bądź przygotowany na to, że Twoje życie zmieni się radykalnie. Wszystko będzie przepojone duchem dyscypliny, będziesz miał ścisłą codzienną rutynę, pojawi się karta, według której będziesz żyć i wchodzić w interakcje z ludźmi wokół ciebie. Będziesz musiał zapomnieć o zwykłej rozrywce i Internecie. Bądź przygotowany na codzienną aktywność fizyczną i ćwiczenia; jeśli sam nie możesz rano zmusić się do biegania, wojsko zrobi to za Ciebie. Do końca roku znacznie poprawisz swoją sprawność fizyczną, zarówno pod względem wytrzymałościowym, jak i siłowym, co będzie miało korzystny wpływ na Twoje zdrowie.

Ludzie najczęściej nie uprawiają sportu ze względu na niechęć do zawracania sobie głowy i brak woli. Wojsko na pewno Ci w tym pomoże, wielu nawet po służbie wyrobi sobie nawyk regularnych treningów sportowych, nie wydają się już męczące i niechętne. . A jak wiadomo, umiarkowana aktywność fizyczna przez całe życie doda Ci 10-15 dodatkowych lat.

Aby zrozumieć, czy warto służyć w wojsku, musisz wyobrazić sobie, że czeka Cię brak snu, czasu osobistego i wolności. Niezależni artyści będą mieli tu ciężko, chociaż z drugiej strony może to poważnie wzmocnić charakter i sprawić, że człowiek będzie bardziej pozytywny w życiu cywilnym. Po przejściu trudów i pozbawienia służby wojskowej nieprzyjemne codzienne drobiazgi wolnego życia mogą wydawać się zwykłymi drobnostkami. Tutaj wiele zależy od nastroju psychicznego samej osoby i siły jego ducha.

Wiele osób wierzy, że armia robi z facetów prawdziwych mężczyzn, jest to częściowo prawda, ale należy pamiętać, że armia nie zmieni tchórza w bohatera Rosji, z idioty w geniusza ani z idioty. łajdaka w filantropa. Ale armia może pozwolić ci ewoluować, otrzymasz możliwość ujawnienia swojego potencjału mobilizacyjnego, który zawsze miałeś, ale który pozostał nieodkryty w warunkach szklarniowych. Staniesz się silniejszy, dojrzalszy i zyskasz większą pewność siebie. A wojsko uczy też porządku. Ponadto porządek we wszystkim, w słowach, czynach, w relacjach z kolegami, w wykorzystaniu czasu, a nawet w sposobie myślenia.

Są chwile, gdy poborowy staje przed ostrym pytaniem, jak utrzymać relację ze swoją dziewczyną w obliczu perspektywy długiej rozłąki, i dla wielu staje się to ciężarem moralnym. Można na to spojrzeć dwojako: po pierwsze, wyjeżdżasz tylko na rok, a po drugie, może to posłużyć jako dobry sprawdzian przed ewentualną brzemienną w skutki decyzją o ślubie. W końcu, jak mówią, jeśli panna młoda odchodzi do kogoś innego, to kto wie, kto będzie miał szczęście.

Decydując się na odbycie służby wojskowej, już w DOSAAF można całkowicie bezpłatnie zdobyć umiejętności strzelania z broni palnej, prowadzenia pojazdów i obsługi sprzętu radiowego. Na samym szkoleniu i zdobyciu prawa jazdy możesz zaoszczędzić nawet 35-40 tysięcy rubli.

W samym serwisie możesz nauczyć się naprawiać różne urządzenia i wykonywać różne prace domowe. Ci, którzy nie umieli, nauczą się samodzielnie szyć, prasować i prać. Każdy, kto od dzieciństwa był pod wrażeniem broni wojskowej, nie będzie mógł nudzić się na poligonach i strzelnicach. Nocne strzelanie nabojami smugowymi z karabinu maszynowego lub do celu rozerwanego na kawałki po celnym strzale z RPG pozostawi niezatarte wspomnienia na całe życie.

Posiadanie legitymacji wojskowej w życiu cywilnym znacznie ułatwi rekrutację do służby cywilnej; zawsze będą dla Ciebie wolne miejsca w policji lub prywatnych firmach ochroniarskich.

Czym jest hazing we współczesnej armii?

Pierwszą rzeczą, o której ludzie myślą, zastanawiając się, czy wstąpić do armii, jest ryzykowne myślenie. Ta koncepcja, która wielu przeraża, sięga czasów armii carskiej, a jej rozkwit przypada na lata 60. XX wieku, kiedy zaczęto wcielać przestępców do armii radzieckiej.

Oczywiście po otrzymaniu wezwania z urzędu rejestracji i poboru do wojska wielu z przerażeniem wyobraża sobie uderzenie sprzączką w pośladki lub jak będzie naśladować dźwięk kół i potrząsać łóżkiem z „dziadkami” na „ pociąg demobilizacyjny”. Ale czy sytuacja z hazingiem jest teraz naprawdę taka zła i czy warto służyć w wojsku w 2019 roku?

Z ustaleń prokuratury wojskowej i opinii zdemobilizowanych wynika, że ​​w ostatnich latach liczba przypadków hazardu gwałtownie spadła. Sprzyjało temu zarówno skrócenie służby poborowej do roku, jak i kompleksowe reformy armii oraz zaostrzenie kar za przejawy hejtu między żołnierzami, w tym oficerami, w których jednostkach do tego doszło. Dowódcy zaczęli znacznie zwracać większą uwagę na utrzymanie zdrowego klimatu psychicznego w swoich jednostkach, a lekarze regularnie badają żołnierzy pod kątem otarć i siniaków.

Oczywiście jest jeszcze za wcześnie, aby mówić o całkowitym wyeliminowaniu problemu. Wiele zależy od pracy starszych oficerów. A poborowi muszą wziąć pod uwagę, że najskuteczniejszym przeciwdziałaniem hazingowi jest możliwie najszybsze organizowanie komórek i grup wśród rekrutów. Przecież dziadkowie nie przewyższają liczebnie rekrutów; są silni tylko dzięki swojej organizacji. Tylko dzięki szybkiej organizacji i zbiorowemu oporowi, wspartemu interakcją z korpusem oficerskim, można skutecznie odeprzeć bezczelnych weteranów. Przykłady takich działań w Okręgu Wojskowym Wołga-Ural stały się powszechnie znane.

Czy warto iść do wojska na kontrakt?

Decyzja o poświęceniu kilku lat życia armii nie jest łatwa. Co innego, gdy jest to rok służby wojskowej, a co innego, jeśli jest to kontrakt na 3 lub 5 lat. Niektórych pociąga życie w wojsku i sprzęt wojskowy, innym zależy na stabilności i pewności w przyszłości.

Jak większość rzeczy w życiu, służba kontraktowa w armii ma dwie strony medalu. Pozytywne aspekty to: stabilne i dobre wynagrodzenie, rozbudowany pakiet socjalny (bezpłatne przejazdy komunikacją miejską, bezpłatna opieka medyczna, zakwaterowanie i wyżywienie), świadczenia związane z przyjęciem na wiele uczelni oraz dobre perspektywy rozwoju kariery w cywilnej służbie publicznej po ukończeniu kontraktu wojskowego.

Istnieją również czynniki negatywne. Zawsze jesteś ściśle podporządkowany swoim wyższym rangą i czasami możesz mieć zupełnie nieregularny harmonogram pracy. Spartańskie warunki nie są odpowiednie dla każdego. Wyjazdy służbowe do gorących punktów nie są wykluczone. Ponadto nawet w czasie pokoju jesteś narażony na większe ryzyko niż w większości zawodów cywilnych. Przykładowo podczas treningowych skoków ze spadochronem zawsze możesz zostać zdmuchnięty przez wiatr na linię energetyczną lub do zbiornika wodnego, a podczas ćwiczeń ramion możesz zostać zmiażdżony przez czołg z niedoświadczonym kierowcą. Przypadków może być wiele, obecność pewnego ryzyka jest cechą zawodu wojskowego nawet w czasie pokoju.

Tak czy inaczej, będziesz musiał odpowiedzieć sobie na pytanie, czy warto służyć w wojsku na kontrakcie. Jeśli jesteś silny fizycznie i psychicznie, gotowy na trudności i potencjalne ryzyko, nie przeraża Cię, chcesz znaleźć stabilizację i czujesz powołanie do szlachetnej sprawy, to możesz być doskonałym żołnierzem. Jeśli nie lubisz ograniczeń swojej wolności, jesteś przyzwyczajony do wygody i zdobyłeś dobre wykształcenie, to lepiej pomyśl o zawodzie cywilnym.