Dokumenty wymagane do wyznaczenia zasiłku dla bezrobotnych. Co daje status bezrobotnego: jak potwierdzić

1) Pojęcie i tryb uznawania bezrobotnych

W przeciwieństwie do pojęcia zatrudnienia, pojęcie bezrobocia w obecnym czasie ustawodawstwo rosyjskie nieobecny. Tymczasem ustawa „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” wskazuje, kogo można uznać za bezrobotnego.

Zgodnie z art. 3 powiedział prawo bezrobotni są sprawnymi obywatelami, którzy nie mają pracy i zarobków, są zarejestrowani w urzędzie pracy w celu przeszukania odpowiednia praca szukam pracy i jest gotowa do jej rozpoczęcia. Jednocześnie wypłaty odpraw i zatrzymanych średnich zarobków obywatelom zwolnionym z organizacji (ze służby wojskowej), niezależnie od ich formy organizacyjno-prawnej i formy własności (dalej - organizacje) w związku z likwidacją, zmniejszeniem liczby lub pracowników, nie są brane pod uwagę jako zarobki.

Procedurę rejestracji bezrobotnych obywateli określa rząd Federacja Rosyjska 48.

Decyzję o uznaniu obywatela zarejestrowanego w celu znalezienia odpowiedniej pracy za bezrobotnego podejmuje służba zatrudnienia w miejscu zamieszkania obywatela nie później niż 11 dni od daty okazania paszportu służbie zatrudnienia, zeszyt ćwiczeń lub dokumenty je zastępujące, dokumenty poświadczające Kwalifikacje zawodowe, zaświadczenia o średnich zarobkach z ostatnich trzech miesięcy w ostatnim miejscu pracy i po raz pierwszy szukający pracy(wcześniej niezatrudnione), które nie mają zawodu (specjalności) – paszporty i świadectwa wykształcenia.

Jeżeli służby zatrudnienia nie mogą zapewnić obywatelom odpowiedniej pracy w ciągu 10 dni od daty ich rejestracji w celu znalezienia odpowiedniej pracy, obywatele ci są uznawani za bezrobotnych od pierwszego dnia przedstawienia tych dokumentów.

Decyzję o uznaniu osoby niepełnosprawnej za bezrobotną podejmuje służba zatrudnienia zgodnie z: Prawo federalne„O ochrona socjalna osoby niepełnosprawne w Federacji Rosyjskiej ”49.

Obywatele nie mogą zostać uznani za bezrobotnych:

poniżej 16 roku życia;

Które, zgodnie z ustawodawstwo emerytalne Federacji Rosyjskiej przyznano emeryturę (emeryturę) za wysługę lat;

Osoby, które odmówiły w ciągu 10 dni od daty rejestracji w urzędzie pracy w celu znalezienia odpowiedniej pracy z dwóch opcji odpowiedniej pracy, w tym pracy tymczasowej oraz osoby, które poszukują pracy po raz pierwszy (nie wcześniej pracował) bez zawodu (specjalności) - w przypadku dwóch odmów otrzymania szkolenie zawodowe lub z oferowanej pracy zarobkowej, w tym pracy tymczasowej. Obywatelowi nie można dwukrotnie zaoferować tej samej pracy (szkolenie zawodowe w tym samym zawodzie, specjalności);

Osoby, które nie pojawiły się bez uzasadnionego powodu w ciągu 10 dni od daty rejestracji w celu znalezienia odpowiedniej pracy w służbie zatrudnienia, aby zaoferować im odpowiednią pracę, a także które nie pojawiły się na czas, ustanowiony przez władze służby zatrudnienia w celu zarejestrowania ich jako bezrobotnych;

Skazany wyrokiem sądu na pracę poprawczą bez pozbawienia wolności, a także na karę pozbawienia wolności;

Składanie dokumentów zawierających świadomie nieprawdziwa informacja o braku pracy i zarobków, a także o tych, którzy podali inne nieścisłe dane, aby zostać uznanym za bezrobotnego.

Obywatele, którzy są ustalony porządek odmówił uznania ich za bezrobotnych, mają prawo do ponowne odwołanie do organów służby zatrudnienia w terminie miesiąca od dnia odmowy rozstrzygnięcia kwestii uznania ich za bezrobotnych.

2) Pojęcie odpowiedniej pracy

Ponieważ uzyskanie i utrzymanie statusu osoby bezrobotnej wiąże się z takimi pojęciami, jak odpowiednia i nieodpowiednia praca, omówimy je bardziej szczegółowo.

Zgodnie z art. 4 ustawy „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” taka praca jest uważana za odpowiednią, w tym pracę o charakterze tymczasowym, która odpowiada profesjonalna przydatność pracownika, biorąc pod uwagę poziom jego przygotowania zawodowego, warunki ostatnie miejsce praca (z wyjątkiem robót publicznych odpłatnych), stan zdrowia, dostępność komunikacyjna miejsca pracy.

Dostępność komunikacyjna to maksymalna odległość odpowiedniej pracy od miejsca zamieszkania bezrobotnego, którą określa właściwy organ samorząd biorąc pod uwagę rozwój sieci transport publiczny w obszarze.

Praca zarobkowa (w tym praca tymczasowa i prace publiczne), wymagające lub nie wymagające (biorąc pod uwagę wiek i inne cechy obywateli) wstępne przygotowanie spełniający wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie pracy jest uważany za odpowiedni dla obywateli:

Osoby, które po raz pierwszy szukają pracy (nie pracowały wcześniej), które nie mają zawodu (specjalności), które są zwalniane więcej niż raz w ciągu roku poprzedzającego rozpoczęcie bezrobocia, za naruszenie dyscyplina pracy i inne zawinione czyny, przewidziane przez prawo Federacji Rosyjskiej, wcześniej zaangażowany w działalność przedsiębiorczą starającą się wznowić aktywność zawodowa po długiej (ponad rocznej) przerwie, a także wysłana przez służby zatrudnienia na szkolenie i wydalona za winy;

Osoby, które odmówiły podniesienia (przywrócenia) swoich kwalifikacji w dotychczasowym zawodzie (specjalności), uzyskania zawodu pokrewnego lub przekwalifikowania się po zakończeniu początkowego (12-miesięcznego) okresu bezrobocia;

Zarejestrowany w służbie zatrudnienia od ponad 18 miesięcy, a także niepracujący dłużej niż trzy lata;

Osoby, które zgłosiły się do służby zatrudnienia po ukończeniu studiów Praca sezonowa... Praca nie może zostać uznana za kwalifikującą się, jeśli:

Wiąże się to ze zmianą miejsca zamieszkania bez zgody obywatela;

Warunki pracy nie są zgodne z zasadami i przepisami dotyczącymi ochrony pracy;

Proponowane zarobki są niższe niż przeciętne zarobki obywatela obliczone za ostatnie trzy miesiące w ostatnim miejscu pracy. Przepis ten nie dotyczy obywateli średnie miesięczne zarobki który przekroczył wartość płaca na życie sprawna ludność, obliczona w podmiocie składowym Federacji Rosyjskiej w określony sposób.

3) Prawa i obowiązki bezrobotnych

Oprócz zdefiniowania pojęcia, status prawny bezrobotny obejmuje jego prawa i obowiązki, odpowiedzialność za niewłaściwa wydajność lub niedopełnienie obowiązków, a także gwarancje socjalne i rekompensaty przewidziane w ustawodawstwie w celu zapewnienia bezrobotnemu obywatelowi możliwości skorzystania z przyznanych praw.

Prawo pracy ustanawia szeroki zakres uprawnień obywateli uznanych za bezrobotnych w przepisowy sposób, które można warunkowo podzielić na dwie grupy: uprawnienia mające na celu skorzystanie z prawa do swobodnego dysponowania zdolnościami do pracy, wybór rodzaju działalności i zawodu i uprawnienia, które zapewniają pomoc socjalna pomoc materialna dla bezrobotnych w okresie poszukiwania pracy.

Prawo do zatrudnienia można zrealizować na różne sposoby i zawiera następujące uprawnienia bezrobotni:

Prawo do pomocy w znalezieniu odpowiedniej pracy (art. 4 prawa pracy);

Prawo wyboru miejsca pracy (art. 8 Prawa pracy), w tym możliwość zatrudnienia w innej miejscowości, a także prawo do działalność zawodowa poza terytorium Federacji Rosyjskiej (art. 10 prawa pracy);

Prawo do bezpłatnego poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego, przekwalifikowania i zaawansowanego szkolenia w kierunku służby zatrudnienia (art. 9, 23 ustawy Prawo pracy);

Prawo do uczestniczenia w publicznych pracach zarobkowych (art. 24 prawa pracy);

Prawo do uzyskania pomocy w założeniu własnej firmy 50.

Uprawnienia do udzielania wsparcia socjalnego i pomocy materialnej bezrobotnym w okresie poszukiwania pracy są również zapisane w ustawie o zatrudnieniu i dają bezrobotnym możliwość uzyskania następujących gwarancji socjalnych i odszkodowań:

Zasiłek dla bezrobotnych (art. 30-35 prawa pracy);

Stypendium na okres studiów w kierunku służby zatrudnienia (art. 29 Prawa pracy);

Pomoc materialna dla bezrobotnych i członków ich rodzin (art. 36 prawa pracy);

Organizacja wypoczynku i leczenia dzieci bezrobotnych obywateli51;

Zwrot kosztów w związku z dobrowolnym przeniesieniem do innej miejscowości w celu zatrudnienia na sugestię służby zatrudnienia (paragraf 5 ustęp 1 artykułu 28 Prawa pracy);

Pokrycie kosztów podróży (do miejsca nauki iz powrotem) oraz wydatków związanych z zakwaterowaniem obywateli wysłanych przez służbę zatrudnienia na szkolenie zawodowe, szkolenie zaawansowane lub przekwalifikowanie do innej miejscowości (klauzula 8, art. 29 ustawy o pracy) . Ważne gwarancja społeczna również służy zamówienie preferencyjne obliczanie stażu pracy. Czas, w którym obywatel jest ustanowiony przez prawo nakaz otrzymuje zasiłek dla bezrobotnych, stypendium, bierze udział w odpłatnych robotach publicznych, czas potrzebny na przeprowadzkę do innej miejscowości i służby zatrudnienia, a także okres czasowej niezdolności do pracy, urlop macierzyński, pobór na przeszkolenie wojskowe, pociąg do zajęć związanych z przygotowaniem dla służba wojskowa, z wykonaniem obowiązki państwowe, nie przerywa stażu pracy i jest wliczany do sumy stażu pracy i ubezpieczenia52.

Jeśli chodzi o obowiązki bezrobotnych, to w ogólna perspektywa można je sformułować jako sumienność i dyscyplinę.

Składając wniosek o pomoc do państwowej służby zatrudnienia, obywatel musi poinformować pewne informacje o sobie i swojej rodzinie. Na podstawie tych informacji podejmowana jest decyzja o uznaniu obywatela za bezrobotnego i przyznaniu mu zasiłku dla bezrobotnych. Jeżeli bezrobotny działał w złej wierze i otrzymywał świadczenia oszukańczo, wówczas wypłata zasiłku dla bezrobotnych może zostać zakończona z jednoczesnym wyrejestrowaniem jako bezrobotny53. Te same konsekwencje mogą wynikać z niepoinformowania przez bezrobotnego służb zatrudnienia o swoim zatrudnieniu (nawet tymczasowym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy).

Wymóg dyscypliny leży u podstaw interakcji między organem służby zatrudnienia a bezrobotnym: musi on regularnie, co najmniej dwa razy w miesiącu, ponownie rejestrować się w organach służby zatrudnienia; zawiadomić z wyprzedzeniem o długiej (powyżej miesiąca) nieobecności w miejscu rejestracji jako bezrobotny; stawić się w organach służby zatrudnienia w celu uzyskania skierowania na pracę (na studia) oraz negocjowania zatrudnienia z pracodawcą w terminie trzech dni od dnia skierowania przez organy służby zatrudnienia; bezrobotny albo wyraża zgodę na wykonywanie odpowiedniej oferowanej pracy, albo uczęszcza na zajęcia i pomyślnie przechodzi szkolenie prowadzone przez agencję pracy54.

Ponadto osoba bezrobotna ma obowiązek zgłosić się do służb zatrudnienia w: trzeźwy, ponieważ pojawienie się osoby bezrobotnej w celu ponownej rejestracji w stanie nietrzeźwości pociąga za sobą odpowiednie sankcje ze strony agencji zatrudnienia.

Niewykonanie przez bezrobotnego powierzonych mu obowiązków pociąga za sobą środki odpowiedzialności, przewidziane przez prawo o zatrudnieniu. Te środki odpowiedzialności mogą mieć charakter zarówno tradycyjny, cywilnoprawny postępowanie sądowe nieuczciwie otrzymane zasiłki dla bezrobotnych), prawo karne (oskarżenie na podstawie art. 159 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej za oszustwo) oraz specyficzne, nieodłączne tylko w tych stosunkach prawnych. Te szczególne środki obejmują: zawieszenie wypłaty zasiłku dla bezrobotnych na okres do trzech miesięcy, zmniejszenie jego wysokości o 25% na okres do jednego miesiąca oraz, jako najcięższą karę, pozbawienie statusu bezrobotnego z jednoczesnym zakończeniem wypłaty zasiłków dla bezrobotnych.

O bezrobotnych obywatelach, uznawaniu bezrobotnych i zasadach rejestracji

Zgodnie z art. 3 ustawy „O” obywatela uznaje się za bezrobotnego, jeżeli spełnione są następujące warunki:

1. zdolność do pracy ze względów zdrowotnych i wieku, tj. obywatel ukończył 16 lat i nie otrzymuje emerytury ani emerytury;
2. brak pracy i zarobków, przy czym nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas wykonywania robót publicznych na rzecz służby zatrudnienia, dla zwolnionych na podstawie art. 81 ust. 1 i 2 Kodeksu pracy;
3. chęć dotarcia do pracy;
4. rejestracja w celu znalezienia odpowiedniej pracy w służba publiczna zatrudnienie w miejscu zamieszkania oraz dla uchodźców i osoby wewnętrznie przesiedlone- w miejscu pobytu;
5. brak możliwości zatrudnienia w ciągu 10 dni od daty rejestracji w celu znalezienia odpowiedniej pracy. W ciągu 10 dni służba zatrudnienia jest zobowiązana, jeśli to możliwe, zaoferować obywatelowi dwie opcje odpowiedniej pracy, a jeśli nie jest możliwe znalezienie odpowiedniej pracy lub gdy obywatel nie ma wymagane kwalifikacje- dwie opcje szkolenia zawodowego, przy czym w tym samym miejscu pracy nie można zaoferować szkolenia dwukrotnie.

Definicja odpowiedniej pracy znajduje się w art. 4 ustawy o zatrudnieniu w odniesieniu do niektórych kategorii bezrobotnych. Za pomocą główna zasada, praca jest uważana za odpowiednią, biorąc pod uwagę 4 warunki:

• przydatność zawodowa pracownika. Jeśli pracownik ma kilka zawodów, wówczas poszukiwanie pracy jest przeprowadzane dla każdego z nich, podczas gdy preferowany jest zawód, w którym pracował przed skontaktowaniem się ze służbą zatrudnienia, brane są pod uwagę stan rynku pracy i życzenia obywatela na konto;
• brane są pod uwagę warunki ostatniego miejsca pracy, stan ochrony pracy i zarobki. Proponowane zarobki nie mogą być niższe niż średnie zarobki liczone za ostatnie trzy miesiące w ostatnim miejscu pracy, a jeżeli zarobki te są wyższe niż minimum egzystencji w regionie dla ludności zdolnej do pracy, to nie niższe niż minimum egzystencji ;
• stan zdrowia: wiek, niepełnosprawność ruchowa, choroby przewlekłe... Odpowiednia praca dla osób niepełnosprawnych – zgodnie z indywidualnym programem rehabilitacji, zaleceniami lekarskimi;
• Dostępność transportowa nowego miejsca pracy, tj. maksymalną odległość od miejsca zamieszkania bezrobotnego określa służba zatrudnienia.

W przypadku niektórych kategorii bezrobotnych wymagania te są zmniejszone:

Dla tych, którzy szukają pracy po raz pierwszy, nie mieli zawodu, specjalizacji, którzy zostali zwolnieni więcej niż 1 raz w ciągu 1 roku za czyny winy, dla tych, którzy przestali działalność przedsiębiorcza, dla osób pragnących wznowić pracę po ponad rocznej przerwie, które nie pracowały dłużej trzy lata którzy aplikowali po pracy sezonowej. Dla nich każda płatna praca jest uważana za odpowiednią, którą mogą wykonywać, biorąc pod uwagę wiek, stan zdrowia i inne cechy.

W każdym razie praca nie może być uznana za odpowiednią, jeżeli wiąże się ze zmianą miejsca zamieszkania bez zgody obywatela; warunki pracy nie spełniają wymogów ochrony pracy; proponowane zarobki poniżej wynagrodzenie na Poprzednia praca, poniżej kosztów utrzymania; ta sama praca jest sugerowana dwukrotnie i jeśli Miejsce pracy transport nie jest dostępny. Odmowa takiej pracy nie pociąga za sobą dla bezrobotnych negatywne konsekwencje... Kiedy jest kontrowersyjne kwestie są rozstrzygane w sądzie lub w organizacja macierzysta... Decyzję o uznaniu obywatela za bezrobotnego podejmuje służba zatrudnienia najpóźniej 11 dni kalendarzowe od dnia prezentacji wymagane dokumenty, tj. od daty rejestracji w celu znalezienia odpowiedniej pracy.

Jeśli nie ma odpowiedniej pracy i nie jest spodziewana w najbliższej przyszłości, obywatel jest zarejestrowany jako bezrobotny przed upływem 10 dni (czyli nawet w dniu złożenia wniosku). Od tego momentu rozpoczyna się odliczanie pierwszego okresu bezrobocia, podczas którego obywatele będą otrzymywać przez 6 lub 12 miesięcy.

Dla uznania obywatela za bezrobotnego nie ma znaczenia:

• Powód zwolnienia z miejsca pracy, służby (nawet jeśli pracownik został zwolniony na podstawie klauzul 1, 2, części 1 artykułu 81 Kodeksu pracy).
• Ile czasu minęło od dnia zwolnienia do dnia skontaktowania się ze służbą zatrudnienia.

Obywatela nie można uznać za bezrobotnego:

• Poniżej 16 lat
• Komu została przydzielona emerytura lub emerytura
• Odmówiono w ciągu 10 dni od daty rejestracji w serwisie z 2 opcji na odpowiednią pracę lub 2 opcji na szkolenie zawodowe.
• Nie pojawił się bez dobry powód w ciągu 10 dni od daty rejestracji zaoferować odpowiednią pracę, a także nie stawił się na czas do rejestracji jako bezrobotny.
• Skazany wyrokiem sądu na pracę poprawczą lub karę pozbawienia wolności.
• Dostarczone dokumenty zawierające celowo nieprawdziwe informacje.
• Uważany za zajęty.

Odmowa rejestracji nie pozbawia obywatela prawa do ponownego złożenia wniosku do służby zatrudnienia miesiąc po odmowie.

Rejestracji bezrobotnych dokonują organy słuŜby zatrudnienia zgodnie z procedurą zatwierdzony przez rząd RF nr 778 z dnia 9 lipca 1999 r. w następującej kolejności:

1. Rejestracja wstępna bez dokumentów do celów księgowych.
2. Rejestruje się w celu znalezienia odpowiedniej pracy. Wymaga następujących dokumentów:

• Paszport
• Dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe
• Zaświadczenie o średnich zarobkach z ostatnich 3 miesięcy w ostatnim miejscu pracy
• Dokumenty kwalifikacji zawodowych
• Reprezentują osoby niepełnosprawne indywidualny program rehabilitacja.
• Obywatele, którzy mają ograniczenia w wykonywaniu pracy ze względów zdrowotnych - odpowiednie zaświadczenia

1. rejestracja obywateli jako bezrobotnych (wymagane są te same dokumenty)
2. ponowna rejestracja bezrobotnych odbywa się w terminie ustalonym przez służbę zatrudnienia, ale nie rzadziej niż 2 razy w miesiącu. Podczas ponownej rejestracji musisz przedstawić te same dokumenty.

Podstawy wykreślenia bezrobotnego z ewidencji są takie same jak w przypadku odmowy zarejestrowania (z wyjątkiem skazania go do pracy poprawczej). Ponadto skazanie na wymeldowanie następuje, gdy osoba bezrobotna przenosi się do innej miejscowości, nie stawi się bez ważnej przyczyny w ciągu 1 miesiąca, śmierć osoby bezrobotnej. Jeśli jesteś bezrobotny, możesz zacząć wykonywać pracę na zamówienie.

Po wyrejestrowaniu służba zatrudnienia wydaje obywatelowi zaświadczenie o okresie, w którym był wymieniony jako bezrobotny. Pod pewnymi warunkami (art. 110. 113 ustawy „O emerytury pracownicze») Jest wliczany do stażu pracy.

Do obowiązków osoby bezrobotnej należą:

1. przestrzegać warunków rejestracji i ponownej rejestracji.
2. Do stawienia się w celu rejestracji i ponownej rejestracji w stanie trzeźwym.
3. Zgłoś się do negocjacji w ciągu 3 dni od otrzymania skierowania z urzędu pracy.
4. Dostarczaj rzetelne informacje i dokumenty
5. Poinformuj służbę zatrudnienia o swoim zatrudnieniu.
6. Aktywnie pomagaj w pośrednictwie pracy (szukaj pracy na własną rękę, nie odrzucaj ofert).
7. Sumiennie studiuj w kierunku służby zatrudnienia.

Nieprzestrzeganie tych warunków pociąga za sobą odpowiedzialność: karną (za oszustwo), cywilną. Ponadto pociąga to za sobą zawieszenie wypłaty zasiłku na okres do 3 miesięcy, zmniejszenie jego wielkości o 25% na okres do 1 miesiąca oraz pozbawienie statusu bezrobotnego.

Każdego dnia w Rosji jest coraz więcej bezrobotnych obywateli. Wiąże się to z Kryzys ekonomiczny w kraju oraz spadek miejsc pracy z powodu zamykania przedsiębiorstw i prywatnych organizacji biznesowych. Status osoby bezrobotnej daje obywatelowi prawo do uzyskania pomocy prawnej od państwa aż do momentu oficjalnego zatrudnienia, jednak wiele podmiotów o tym nie wie i dlatego nie korzysta ze świadczeń przewidzianych prawem.

Pojęcie „bezrobotnego” i status prawny bezrobotnego dostarcza osoba cała liniaświadczenia i pomoc państwa przez cały okres poszukiwań odpowiedni wakat.

Nadanie podmiotowi statusu bezrobotnego następuje na podstawie braku pracy, mimo że jest w pełni sprawny fizycznie i chce znaleźć pracę. Dowodem chęci posiadania pracy jest jego apel do giełdy pracy.

Powód zwolnienia z poprzednie miejsce zajęcia. Zgodnie z normami określonymi w przepisach, kiedy wzajemne zakończenie umowy, kwota zasiłku może stanowić pewien procent wynagrodzenia z poprzedniego miejsca pracy, ale jeśli umowa zostanie rozwiązana z osobistej inicjatywy podwładnego, naliczenie zostanie płaca minimalna.

Uwaga! Wakat oferowany przez giełdę pracy musi odpowiadać wykształceniu przedmiotu, jego umiejętnościom zawodowym i doświadczeniu zawodowemu.

Każdy obywatel ma prawo do legalnej działalności zawodowej, co może być realizowane w następujący sposób:

• osobiste odwołanie do pracodawcy z propozycją jego osoby na proponowane stanowisko;
• rozmowa kwalifikacyjna z kierownictwem przedsiębiorstwa na skierowanie z urzędu pracy.

Co to jest zasiłek dla bezrobotnych?

Zasiłki dla bezrobotnych są pomoc publiczna obywatele Rosji, którzy z jakiegoś powodu stracili pracę i zwrócili się do struktur państwowych, a raczej do urzędu pracy, o pomoc w znalezieniu odpowiedniego wakatu.

W oparciu o fakt, że dana osoba nie ma żadnych dochodów, państwo przeznacza część środków na tymczasowe utrzymanie podmiotu. Kwota ta jest pobierana na podstawie artykułu, dla którego dokonano wypowiedzenia umowa o pracę, oraz całkowite doświadczenie osoba.

Osoba, która nie ma żadnych doświadczenie zawodowe i edukacja (specjalność). To prawda, że ​​wielkość wpłaty w takiej sytuacji będzie minimalna, a wiele korzyści niestety nie będzie ważnych.

Zgodnie z przepisami art. 30 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej obywatele mogą otrzymywać świadczenia pieniężne:

• zwolniony na podstawie artykułu;
• ci, którzy opuścili miejsce pracy z własnej inicjatywy;
• nie masz doświadczenia zawodowego;
• nie pracuje dłużej niż rok.

Ważny! Zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest tylko tym, którzy chcą znaleźć pracę, ale niestety poszukiwania kończą się niepowodzeniem. Gdyby pracownicy centrum stwierdzą, że jedynym celem odwołania są tylko płatności, wówczas mogą przestać naliczać pomoc i usunąć daną osobę z rejestru.

Kto nie może uzyskać statusu bezrobotnego

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej następujące kategorie obywateli nie mogą uzyskać statusu bezrobotnego.

1. Osoby poniżej 16 roku życia

Prawo jest pewne, że oficjalne zatrudnienie przedmiot jest możliwy dopiero po ukończeniu 16 roku życia, to w tym wieku wszystkie normy dotyczące praw pracowniczych nabierają mocy w życiu nastolatka. Przed ukończeniem 16 roku życia prawa, obowiązki i przywileje określone w Kodeks pracy nie są prawnie wiążące.

1. Emeryci i renciści.

W przypadku osób starszych przepisy prawa określają inne typy pomoc społeczna... Jeśli chodzi o pracę, to ze strony państwa każdy obywatel, który osiągnął… wiek emerytalny, płatny pomoc materialna- emerytura oparta na doświadczenie zawodowe i staż pracy.

1. Podmioty niezainteresowane aktywnością zawodową.

Jeśli dana osoba nie chce szukać pracy, a jedynym celem ubiegania się o nią są fundusze, to giełda pracy może odmówić wypłaty mu pomocy i wyrejestrować go. W ciągu pierwszych 10 dni dana osoba otrzymuje różne wakaty odpowiadające jej zawodowi. Odmowa proponowanych stanowisk jest bezpośrednim dowodem na to, że dana osoba nie potrzebuje pracy.

1. Osoba opuszczająca spotkania z pracownikiem socjalnym.

Ustanowienie giełdy pracy pewne zasady którzy są w stanie zarówno doprowadzić do tego, że danej osobie zostanie przydzielony status „bezrobotnego”, jak i ją pozbawić możliwa pomoc od państwa. Pomijanie spotkań, rozmów kwalifikacyjnych, szkoleń jest podstawa prawna w celu usunięcia osoby z rejestracji.

1. Skazany.

Obywatele, którzy są zarejestrowani na policji, odbywają karę warunkową lub przebywają w areszcie, nie mogą uzyskać statusu bezrobotnego. praca poprawcza.

1. Obywatele o nieoficjalnych dochodach.

Jeżeli pracownicy urzędu pracy znajdą informację, że podmiot ma dochody za praca nieformalna(praca w niepełnym wymiarze godzin), wówczas mają prawo nie tylko pozbawić go jego statusu, ale także otrzymać grzywnę za dawanie nieprawdziwa informacja.

Instrukcja rejestracji krok po kroku

Ważne pytanie, wynikające z obywatela po utracie pracy – jak uzyskać status bezrobotnego?

Aby zarejestrować się w ogólnym baza państwowa bezrobotny, musisz podążać następne zamówienie działania:

1. Kontakt z CPC.

To szczególnie Agencja rządowa zajmuje się sprawami związanymi z zatrudnieniem obywateli rosyjskich. Po skontaktowaniu się z centrum, jego pracownicy są zobowiązani do zaproponowania osobie ewentualnych wakatów, które są odpowiednie do posiadanego już doświadczenia zawodowego i wykształcenia.

1. Rejestracja w Centrum Centrów Serwisowych.

Jeśli wśród proponowanych stanowisk nie ma nic odpowiedniego, podmiot może zarejestrować się na giełdzie i zarejestrować. Prawo to nie jest związane z żadną miejscowością ani z status społeczny osoba.

1. Nadanie statusu „bezrobotnego”.

Na tym etapie przydzielane są wypłaty dla bezrobotnych. Po upływie 10 dni od złożenia odwołania do giełdy pracy, osobie przyznaje się status „bezrobotnego” i przyznaje się zasiłek.

Uwaga! Aby zarejestrować się w CPC i uzyskać status, musisz mieć przy sobie paszport, książeczka pracy, dowód osobisty, dyplomy z placówek oświatowych, dokumenty potwierdzające kategorię przedmiotu (orzeczenie o niepełnosprawności, akt urodzenia dziecka itp.)

Ważne jest również, aby zapewnić pracownik socjalny informacje o ostatnim miejscu pracy: umowa, rachunek zysków i strat, nakaz zwolnienia.

Artykuł 5 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej określa kategorię obywateli, która obejmuje podmioty mające szczególne trudności w znalezieniu pracy.

Należą do nich obywatele:

• niedawno zwolniony z więzienia;
• wiek przedemerytalny(2 lata przed udaniem się na legalny odpoczynek);
• samotne matki lub ojcowie;
• rodziny wielodzietne;
• rodzice wychowujący niepełnosprawne dziecko;
• uchodźcy i przesiedleńcy;
• personel wojskowy;
• poniżej 20 roku życia, którzy nie mają doświadczenia zawodowego.

Ważny! Jeśli od zwolnienia minął ponad rok, zaświadczenie o dochodach z ostatniej pracy traci swoje moc prawna, a zatem nie ma potrzeby go przedstawiać.

Wypowiadając umowę na podstawie likwidacji firmy, musisz skontaktować się z pracownikami giełdy pracy nie później niż dwa tygodnie od daty otrzymania nakazu zwolnienia. Zasiłki dla bezrobotnych w ta sprawa pierwsze trzy miesiące muszą być opłacone przez pracodawcę w pełny rozmiar płace, a następnie pomoc pobierana jest przez państwo.

Otrzymać świadczenia pieniężne z były pracodawca musisz zarejestrować się w CPC w ciągu czternastu dni, otrzymać zaświadczenie o terminowej rejestracji, a następnie przekazać je pracodawcy.

Kiedy kończą się płatności?

Państwo zobowiązuje się do wypłacania świadczeń obywatelom, którzy stracili pracę. Nie może to być jednak nieokreślone. Ustawodawstwo ustanawia pewne ramy i ograniczenia dotyczące tej pomocy.

Zgodnie z normami określonymi w art. 35 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, zakończenie płatności korzyści materialne można zrobić w następujące okoliczności:

• podmiot dostał pracę (może to być proponowany wakat z centrum zatrudnienia lub wynik osobistych poszukiwań);
• osoba zapisana w instytucja edukacyjna na wolne miejsce i otrzymuje stypendium;
• osoba bezrobotna łamie zasady rejestracji w CPA lub próbuje dokonać oszustwa i w nieuczciwy sposób zdobyć fundusze;
• osoba przeszła na emeryturę podczas pobytu na giełdzie pracy;
• podmiot złamał prawo i był zobowiązany do udziału w pracach społecznych;
• osoba samodzielnie odmówiła oferowanych usług państwa;
• Przekroczono rejestrację na giełdzie pracy dopuszczalna stawka(ponad 3 lata z przerwami lub 2 lata bez przerw).

Bezrobotni w Rosji są rzeczywisty problem XXI wiek, którego rozwiązanie jest możliwe tylko przy aktywnym rozwoju przedsiębiorczości i biznesu w kraju. Państwo podejmuje działania mające na celu zmniejszenie liczebności tej kategorii osób.

Co się stanie, jeśli świadczenia są otrzymywane w nieuczciwy sposób?

Wielu obywateli, którzy zwracają się do CPC z prośbą o zarejestrowanie ich i uzyskanie pomocy, w rzeczywistości ma oficjalnie niezarejestrowane źródła dochodu, ukryte przed usługi podatkowe.

Zgodnie z przepisami określonymi w art. 35 podmiot, dla którego zauważono oszustwo, zostanie doprowadzony do: odpowiedzialność cywilna przy minimalnym naruszeniu prawa, a przy większym poważne naruszenia- kryminalista.

Uwaga! Rodzaj kary jest bezpośrednio związany z wielkością skradzionych pieniędzy, im wyższa kwota została zapłacona, tym wyższa będzie kara.

Tak więc odkryte zatrudnienie bezrobotnego może skutkować następującymi karami ze strony państwa:

1. Można nałożyć pięciokrotną grzywnę, jeśli kwota nielegalnie uzyskanych środków nie przekracza 1000 rubli, kara ta jest wskazana w 7 artykuł Kodeksu wykroczeń administracyjnych RF.
2. Jeśli kwota jest wyższa, można podjąć następujące działania:

• grzywna do 120 000 rubli;
• prace społeczne do 1 roku;
• praca przymusowa do 2 lat;
• warunkowa lub pełna kara pozbawienia wolności do 2 lat;
• aresztować do 4 miesięcy.

Zwłaszcza poważana kara zostaną podjęte przeciwko osobie, która sfałszowała dokumenty podczas rejestracji na giełdzie. Jest to już naruszenie art. 327 kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, co może skutkować karą pozbawienia wolności do trzech lat i ogromnymi śledztwami karnymi.

Państwo ustaliło pewne zasady i warunki przyznawania statusu „bezrobotnego”, a także zasady regulujące cały okres pobytu i późniejszego wymeldowania. Stosując się do przepisów, obywatel, który stracił pracę, będzie mógł otrzymać tymczasową pomoc i wiele ofert dotyczących istniejących wakatów na giełdzie pracy.