Umowa sezonowego przechowywania opon. Umowa przechowania opon, felg, zestawu kołowego

Codziennie komunikujemy się z różni ludzie, Z różne cele, Przez różne kwestie. Czasem jest to po prostu przyjemna pogawędka, czasem wymiana informacji, czasem tak rozstrzyganie spornych kwestii. Ten ostatni jest najbardziej konfliktowym i napiętym rodzajem komunikacji. W końcu każdy stara się bronić swojego punktu widzenia.

A jednak można przekonać osobę do swojego punktu widzenia, nie wywołując burzy emocji i nie tworząc sytuacja konfliktowa. Aby to zrobić, musisz przestrzegać niektórych zasady sporu.

Zasada nr 1. Tylko możliwy sposób aby osiągnąć najlepszy wynik w sporze, należy próbować unikać, całkowicie unikać sporu.

Często tak się dzieje powstały spór obiecuje tylko irytację i łamanie kopii. Lub przedmiot sporu nie jest istotny. I zdarza się, że ludzie, którzy spotykają się przypadkowo, kłócą się nieznajomi i po zakończeniu kłótni zajmą się swoimi sprawami i jest mało prawdopodobne, aby spotkali się ponownie, nawet przez przypadek.

Jeśli istnieje choćby najmniejsza szansa na rozwiązanie problemu bez wciągania się w spór, czy nie lepiej skorzystać z tej okazji?

„Łatwiej jest psu ustąpić, niż pokłócić się z nim o prawo do przejścia pierwszego i zostać przez niego ugryzionym. Nawet jeśli ją zabijesz, nie zagoisz rany, którą otrzymałeś. A.Lincolna

Zasada nr 2.Szanuj opinie innych; niedopuszczalne jest mówienie komuś, że się myli.

Mówiąc bezpośrednio osobie, że się myli, nie przekonasz go do swojej opinii, nawet jeśli jest ona w stu procentach słuszna. Dużo bardziej konstruktywne byłoby sformułowanie następującego sformułowania: „Przyznaję, że masz rację, jest całkiem prawdopodobne, że mogę się mylić. To zdarza się również mnie. Sprawdźmy fakty.”

Zasada nr 3.Jeśli się mylisz lub nie masz racji, musisz szczerze i natychmiast przyznać się do tego.

Ta zasada pozwala zachować dumę podczas przyznania się do błędu. Przecież pomyślcie, jeśli wiemy, że gdzieś popełniliśmy błąd lub popełniliśmy błąd i za to dostaniemy solidnego bólu głowy, czyż nie byłoby to najlepsza opcja wyprzedzić oskarżyciela i niezależnie przyznać się do błędu, zgłaszając go oskarżycielowi.

Każda osoba postrzega samokrytykę znacznie łatwiej niż wyrzuty wypowiadane przez innych. Osoba, która potrafi przyznać się do swoich błędów i niedociągnięć oraz je naprawić, zasługuje na szacunek i zaufanie.

Zasada nr 4.Jeśli jesteś zmuszony wskazać komuś jego błąd, najpierw pokaż swój przyjazne nastawienie do niego.

Innymi słowy, jeśli musisz komuś o tym powiedzieć nieprzyjemne konsekwencje lub rezultaty jego działań, rozpocznij rozmowę od czegoś dobrego. Nawet jeśli jesteś szefem, a nieostrożny podwładny nie wykonał powierzonego mu zadania.

Zauważając na początku, że poprzednie zadanie zostało wykonane z godnością, ale nie przyniosło to oczekiwanego rezultatu, nie tylko nie zwrócisz tej osoby przeciwko sobie, ale dasz jej znać, że może pracować lepiej, co wielokrotnie potwierdzał .

„Na kroplę miodu złapiesz więcej much niż na galon żółci”. A.Lincolna.

Być może to właśnie wiara, jaką wyraziłeś w potencjał takiego pracownika, zaowocuje w przyszłości sukcesem i zyskami Twojego przedsiębiorstwa.

„Ten, kto stąpa miękko, daleko zajdzie” – głosi chińska mądrość.

Zasada nr 5.Daj drugiej osobie możliwość poczucia, że ​​pomysł należy do niej.

W większości przypadków ludzie uparcie zaprzeczają jakimkolwiek stwierdzeniom dotyczącym ich błędów, błędnych ocen, przeoczeń lub niedociągnięć. I znowu krytyka z zewnątrz powoduje oburzenie i irytację. Ta reakcja jest typowa dla ludzi w każdym wieku i dowolnej randze lub stanowisku.

Prosty przykład. Musisz zdobyć certyfikat z n-tej usługi. Inspektor ignoruje lub opóźnia proces wystawienia certyfikatu. Składając żądanie w formie reklamacji raczej nie przyspieszysz sprawy, a konfliktu nie da się uniknąć. Zadając serię pytań i otrzymując na nie odpowiedzi, doprowadź inspektora do własnego wniosku:

Czy Twój dział przetwarza certyfikaty? - Tak.

W jakim dniu i o której godzinie wydawane są zaświadczenia? - Zatem.

Czy są one teraz wydawane? - Tak.

Proszę, daj mi...

Zasada nr 6.Szczerze staraj się patrzeć na rzeczy i wydarzenia z punktu widzenia drugiej osoby oraz okazuj zrozumienie i empatię dla uczuć i pragnień innych ludzi.

Zawsze należy pamiętać, że druga osoba może całkowicie się mylić. Każdy może ocenić osobę, ale musisz spróbować go zrozumieć. W końcu gdybyś był na miejscu tej osoby, prawdopodobnie myślałbyś i zachowywał się dokładnie w ten sposób.

Zachowaj spokój podczas omawiania kontrowersyjnych kwestii!

Zwracamy uwagę na przegląd podstawowych zasad prowadzenia jakiejkolwiek rozmowy lub utrzymywania rozmów publicznych, których przestrzeganie pozwoli Ci być uważanym w oczach opinii publicznej za sympatycznego rozmówcę i mądrą osobę dyplomatyczną.

1. Przed rozpoczęciem rozmowy między kilkoma osobami musisz skupić się na jej temacie i zrozumieć istotę rozmowy.

2. Należy wybrać temat rozmowy w społeczeństwie, który będzie dla wszystkich interesujący i ekscytujący, aby każdy z obecnych mógł wziąć w nim udział i opowiedzieć coś interesującego.

3. Tematy rodzinne w rozmowie można poruszać tylko w bliskim gronie bliskich osób.

4. Opowiadając kolejny żart, aby rozbawić zgromadzone towarzystwo, zadbaj o to, aby ten „świadek” i humor nie mógł wpłynąć ani urazić nikogo obecnego.

5. W przypadku kontrowersyjnych kwestii w trakcie rozmowy możesz sprzeciwić się rozmówcy i udowodnić jego błędy, jednak należy to zrobić delikatnie i dyskretnie.

6. Nie można pozwolić, aby w zgromadzonym społeczeństwie wypowiadała się tylko jedna osoba; każdemu należy umożliwić zabranie głosu.

7. Jednosylabowe odpowiedzi podczas prowadzenia rozmowy, takie jak „tak”, „nie” - brzmią dość gwałtownie, pokazując niechęć do kontynuowania rozmowy i brak zainteresowania z Twojej strony tematem rozmowy. Dużo lepszymi odpowiedziami na zadawane Ci pytania będą wersje bardziej skomplikowane, bardziej „odkryte”, podkreślające Twoje podejście do tego tematu, np. „Tak, mam takie samo zdanie” lub „Nie, na szczęście to nie jest Więc..."

8. Nie pozwól, aby Twoja mowa wyrażała Twoją opinię takimi zwrotami - „To jest głupie!” lub „To nieprawda!” lub „Wyglądasz po prostu śmiesznie w tej kwestii!”

9. Jeśli chcesz nawiązać rozmowę między dwiema osobami, błędem byłoby pytać o temat rozmowy. Ogólnie rzecz biorąc, zanim wtrącisz się w czyjąś rozmowę, zastanów się, czy takie wtrącenie byłoby właściwe. Z drugiej strony, jeśli ktoś inny dołączy do Twojej rozmowy z kimś, grzecznie będzie, jeśli krótko wyjaśnisz nowo dołączonej osobie istotę rozmowy. Ale w żadnym wypadku nie powinieneś używać zwrotów: „W naszej rozmowie nie ma dla Ciebie nic interesującego” lub „Rozmawialiśmy na temat, który Cię nie interesuje”. Jeśli nie chcesz, aby do wspólnej rozmowy włączała się trzecia osoba, dobrze byłoby, aby osoba podchodząca taktownie zauważyła, że ​​rozmawiacie o sprawach zawodowych, rodzinnych lub innych, które dotyczą Was obojga.

10. Nie nadużywaj w swojej mowie słów rzadko używanych i niezrozumiałych dla wielu obcych słów.

11. Śmiej się z dowolnego powodu; śmiać się głośno; śmiej się w samotności z tego, co uważasz za bardzo udany żart; Żartowanie dwuznaczne (nawiązujące do kogoś z danego społeczeństwa) podczas wspólnej rozmowy jest uważane za nieprzyzwoite.

12. W miejscach publicznych staraj się powstrzymać od używania wulgarnego języka, plotkowania i okazywania wybuchów złości...

13. Nie narzucaj temu społeczeństwu swoich poglądów i opinii – jest to niegrzeczne i bezcelowe. Z kolei nie kpij z tych, którzy okazują przekonanie o słuszności swojego poglądu (nawet jeśli wydaje ci się on błędny).

Budda powiedział kiedyś niesamowite zdanie: „Nienawiści nie można zniszczyć nienawiścią. Ale tylko z miłością!”

Podobną analogię można wyciągnąć z faktu, że w drodze sporu nie da się wyeliminować nieporozumień. Tutaj, aby rozwiązać kontrowersyjną kwestię, w dialog muszą wejść takie czynniki towarzyszące, jak dyplomacja, tolerancja wobec rozmówcy i szczera chęć zrozumienia jego punktu widzenia. Jeśli w rozmowie mocno narzuca się Ci kłótnię, a Twój rozmówca słyszy w tym momencie tylko siebie, to najlepszym wyjściem z obecnej sytuacji będzie uniknięcie kontrowersyjnej, nierozwiązywalnej kwestii i rozwiązanie jej metodą argumentacji i podniesiony ton. W końcu nawet w najbardziej sprzyjających okolicznościach przekonanie ludzi do czegokolwiek może być niezwykle trudne. Po co więc stwarzać sobie niepotrzebne trudności?

Jeśli chcesz kogoś do czegoś przekonać, staraj się w dialogu nie ujawniać w żaden sposób swoich intencji. Dobieraj słowa i wyrażenia ostrożnie, subtelnie i umiejętnie. Innymi słowy, musisz „uczyć” swojego rozmówcę w taki sposób, jakbyś go nie uczył, ale przypominał o czymś, o czym zapomniał.

Lord Chesterfield powiedział to swojemu synowi, udzielając mu ojcowskich wskazówek: „Jeśli możesz, bądź mądrzejszy od innych, ale nie mów im o tym”. Jeszcze wcześniej sam Jezus w swoich kazaniach mówił świeckim: „Zawrzyjcie szybko pokój ze swoimi rywalami”. Oznacza to, że nie kłóć się z przyjaciółmi, krewnymi i znajomymi, nie mów im, że się mylą, nie doprowadzaj rozmów do kłótni, lepiej w rozmowie stosować umiejętną dyplomację i w każdej kontrowersyjnej kwestii starać się zakończyć porozumienie pokojowe.

Jeśli chcesz przekonać rozmówcę do swojego punktu widzenia, okaż szacunek dla jego opinii. Nawet jeśli się w czymś myli, delikatnie i taktownie przeciągnij rozmówcę na swoją stronę. Jeśli sam popełniasz błędy, odważnie przyznaj się do nich i nie wahaj się przeprosić za swoją błędną opinię. To w żaden sposób nie umniejsza Twojej godności, wręcz przeciwnie, doda Ci szacunku ze strony rozmówcy. Jest na to dobre rosyjskie przysłowie: „Walcząc niewiele osiągniesz, ale poddając się, zyskasz więcej, niż się spodziewałeś”.

Powstrzymaj się także od przemożnej chęci przerwania rozmówcy, jeśli uważasz, że się myli. Nadal Cię nie usłyszy, dopóki nie przemówi i nie wyleje na Ciebie wszystkich swoich argumentów i wniosków, dlatego słuchaj rozmówcy cierpliwie i z należytą uwagą. Odpowiedz sobie szczerze, bo Twoja osobista opinia wydaje Ci się jedyną słuszną? Dlaczego więc opinia drugiej osoby na temat jej własnych myśli miałaby być inna? Dlatego otwarte narzucanie swojej opinii nie doprowadzi wspólnego dialogu do pozytywnego zakończenia. O wiele rozsądniej jest kierować myśli rozmówcy w stronę tych, których potrzebujesz i pragniesz. Niech uwierzy, że pomysł, który starannie i dyskretnie przedstawiłeś rozmówcy podczas negocjacji, jest jego własnym.

Naturalnie zdarza się, że opinia rozmówcy naprawdę nie jest słuszna. Z Twojej strony wszystko wydaje się bardziej oczywiste i nie rozumiesz, jak Twój rozmówca tego nie widzi. Nie wiń go za brak wiedzy w tym przypadku. Każdy jest skłonny myśleć i działać w oparciu o istniejące osobiste okoliczności i powody. Spróbuj znaleźć te powody, znajdując w ten sposób cenny klucz do działań ta osoba i być może do jego osobowości i świata wewnętrznego. Postaw się w sytuacji swojego rozmówcy: „po zrozumieniu przyczyny nie mniej jesteśmy skłonni odrzucić skutek…”

junona.pro Wszelkie prawa zastrzeżone.

w osobie działającej na podstawie, zwanej dalej „ Opiekun„, z jednej strony i gr. , paszport: seria, nr, wydany, zamieszkały pod adresem: , zwany dalej „ Bailor„, natomiast zwane dalej „Stronami”, zawarły niniejszą umowę, zwaną dalej „ Porozumienie”, o następującej treści:

1. PRZEDMIOT UMOWY

1.1. Przedmiotem umowy jest przechowanie rzeczy - opon, felg, kompletu kół

1. Sezon: ilość, wielkość marki przybliżony koszt ruble

1.2. Przedmiot określony w pkt. 1.1 niniejszej Umowy Składowania został przekazany do przechowania Depozytariuszowi z chwilą zawarcia Umowy.

1.3. Przyjęcie przedmiotu do przechowania potwierdza niniejsza Umowa i wydanie 2 egzemplarza Umowy Deponentowi.

1.4. Kurator ma obowiązek zapewnić bezpieczeństwo przedmiotu zgodnie z przepisami art. 891 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

2. PRAWA I OBOWIĄZKI STRON

2.1. Kurator nie ma prawa, bez zgody przekazującego, korzystać z rzeczy przekazanej na przechowanie ani udostępniać możliwości korzystania z niej innym (trzecim) osobom, chyba że wiąże się to z koniecznością zapewnienia bezpieczeństwa rzecz (rzeczy) i nie jest sprzeczna z umową przechowywania (art. 892 kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej), a także przepisami prawa Federacja Rosyjska.

2.2. W przypadku konieczności wprowadzenia zmian w warunkach przechowywania, Depozytariusz ma obowiązek niezwłocznie powiadomić o tym Zamawiającego i poczekać na jego odpowiedź, z wyjątkiem przypadków przewidziane przez prawo Federacja Rosyjska.

2.3. W przypadku zagrożenia lub niebezpieczeństwa utraty, ubytku lub uszkodzenia rzeczy, Depozytariusz ma prawo zmienić sposób, miejsce przechowywania i inne warunki bez czekania na reakcję Przekazującego.

2.4. Przechowawca płaci „Kustoszowi” opłatę za przechowanie rzeczy w wysokości rubli.

2.5. Płatność za przechowanie dokonywana jest przez Zamawiającego zgodnie z ust kolejne okresy: .

2.6. Po upływie terminu przechowywania Przekazujący ma obowiązek odebrać rzecz lub zapłacić za przedłużenie umowy.

2.7. Rzecz musi zostać zwrócona w stanie, w jakim została przyjęta do przechowywania, z uwzględnieniem jej naturalnego zniszczenia, naturalny upadek, inne zmiany wynikające z jego naturalnych właściwości.

2.8. Wysokość odpowiedzialności „Powiernika” ustala się zgodnie z przepisami art. 393, 902 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej.

2.9. W przypadku zmiany dane kontaktowe którąkolwiek ze Stron, ostrzega o tym drugą.

3. INNE WARUNKI

3.1. Niniejsza Umowa Składowania może być zmieniana i/lub uzupełniana przez Strony w okresie jej obowiązywania na podstawie ich wzajemne porozumienie i dostępność obiektywne powody co spowodowało takie działania stron. Wszelkie ustalenia Stron dotyczące zmiany i/lub uzupełnienia warunków niniejszej Umowy są ważne, jeżeli zostały sporządzone w na piśmie, podpisane przez Strony Porozumienia.

3.2. Spory mogące wyniknąć w trakcie realizacji warunków niniejszej Umowy, strony będą dążyć do ich rozwiązywania polubownie w sposób postępowanie przedprocesowe: poprzez negocjacje, wymianę listów, telegramów, faksów itp. W takim przypadku każda ze Stron ma prawo twierdzić, że posiada pisemne wyniki rozstrzygnięcia powstałych kwestii. Jeżeli nie zostanie osiągnięte wzajemnie akceptowalne rozwiązanie, strony mają prawo do przeniesienia kontrowersyjna kwestia o pozwolenie na wejście postępowanie sądowe zgodnie z przepisami obowiązującymi w Federacji Rosyjskiej w sprawie trybu rozstrzygania sporów między stronami - uczestnikami stosunków handlowych, finansowych i innych stosunków biznesowych.

3.3. Jeżeli istnieje taka potrzeba i wykonalność handlowa, strony niniejszej Umowy Składowania mają prawo rozważyć przedłużenie okresu obowiązywania (przedłużenie) umowy na okres (termin) ustalony w drodze wzajemnej decyzji lub na czas nieokreślony(według wyboru stron umowy) na tym samym lub innym, ustalone przez strony warunki.

3.4. Strony ustaliły, że niniejsza Umowa Składowania może zostać rozwiązana za zgodą Stron, jeżeli istnieją podstawy, które Strony uznają za wystarczające do rozwiązania Umowy.

3.5. Niniejsza Umowa umowa składowania wchodzi w życie z dniem podpisania przez strony i od tego momentu staje się wiążąca dla stron, które ją zawarły. Warunki Umowy mają zastosowanie do stosunków Stron powstałych dopiero po zawarciu niniejszej Umowy.

3.6. Niniejsza umowa obowiązuje w trakcie i ulega rozwiązaniu w roku 2014 poprzez podpisanie aneksu do niniejszej Umowy – Świadectwa Transferu. Rozwiązanie (wygaśnięcie) niniejszej Umowy pociąga za sobą wygaśnięcie wynikających z niej obowiązków Stron, nie zwalnia jednak Stron umowy z odpowiedzialności za jej naruszenia, jeżeli zaistniały w trakcie wykonywania warunków Umowy Składowania.