Opis stanowiska głównego specjalisty działu nieruchomości, mieszkalnictwa i usług komunalnych, architektury i budownictwa. Opis stanowiska i obowiązki głównego inżyniera w budownictwie Obowiązki głównego inżyniera organizacji budowlanej

POTWIERDZAM:

________________________

[Nazwa stanowiska]

________________________

________________________

[Nazwa organizacji]

________________/[FIO]/

„____” ____________ 20__

OPIS STANOWISKA

Główny inżynier organizacji budowlanej

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki głównego inżyniera organizacji budowlanej [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Spółką).

1.2. Główny inżynier organizacji budowlanej należy do kategorii kierowników, jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia szefa Spółki.

1.3. Główny inżynier organizacji budowlanej podlega bezpośrednio kierownikowi Spółki.

1.4. Osoba posiadająca:

• wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności „Budownictwo przemysłowe i lądowe”, „Budownictwo”, „Inżynieria wodna”, „Budownictwo transportowe”, „Budownictwo miejskie i gospodarka” lub wyższe zawodowe wykształcenie techniczne i dokwalifikowanie zawodowe w zakresie działalności zawodowej;
• Co najmniej 5-letni staż pracy w zakresie działalności zawodowej;
• zaawansowane szkolenie co najmniej raz na 5 lat oraz dostępność świadectwa kwalifikacyjnego potwierdzającego zgodność z zajmowanym stanowiskiem.

1,5. Główny inżynier organizacji budowlanej musi wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą, finansową i gospodarczą organizacji budowlanej;
• dokumenty administracyjne, metodologiczne i regulacyjne określające priorytetowe kierunki rozwoju gospodarczego i działań urbanistycznych;
• działalność organizacji budowlanej;
• profil, specjalizacja i cechy struktury organizacji budowlanej;
• perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego działań związanych z planowaniem urbanistycznym oraz biznesplan organizacji budowlanej;
• zdolność produkcyjna;
• technologia produkcji budowlanej organizacji budowlanej;
• tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjnej i gospodarczej;
• rynkowe metody zarządzania i zarządzania organizacją budowlaną;
• tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;
• osiągnięcia naukowe i techniczne w zakresie urbanistyki oraz doświadczenia wiodących organizacji budowlanych;
• ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy legislacji środowiskowej;
• podstawy prawa pracy;
• zasady bezpieczeństwa pracy.

1.6. Główny inżynier organizacji budowlanej w swoich działaniach kieruje się:

• akty miejscowe oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.7. W okresie czasowej nieobecności głównego inżyniera organizacji budowlanej jego obowiązki zostają powierzone [zastępcy stanowiska], który zostaje powołany w przewidziany sposób, nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zadania obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

2. Obowiązki zawodowe

Główny inżynier organizacji budowlanej wykonuje następujące obowiązki:

2.1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego organizacji budowlanej w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

2.2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materiałowych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wyrobów budowlanych, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z obowiązującymi normami, warunkami technicznymi i technicznymi wymaganiami estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością.

2.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznes planami organizacji średnio i długoterminowo zarządza rozwojem środków przebudowy i modernizacji organizacji, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpiecznych warunków pracy i doskonalenia kultury technicznej produkcji.

2.4. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe.

2.5. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń, osiągnięcie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.

2.6. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wyrobów budowlanych, prac (usług), urządzeń i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

2.7. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny.

2.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).

2.9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy organizacji, jej oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych , zautomatyzowanych systemów zarządzania produkcją, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem, organizuje przegląd i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz przygotowuje wnioski o zakup sprzętu na warunkach leasingu.

2.10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.

2.11. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.

2.12. Organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowego sprzętu i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazków, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.

2.13. Prowadzi prace mające na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskuje licencje i prawa własności intelektualnej.

2.14. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.

2.15. Kieruje działalnością służb technicznych organizacji, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.

2.16. Jest pierwszym zastępcą dyrektora organizacji i odpowiada za wyniki i efektywność produkcji

W przypadku konieczności służbowej główny inżynier organizacji budowlanej może zaangażować się w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony w przepisach federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Główny inżynier organizacji budowlanej ma prawo:

3.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji szefa firmy.

3.2. Zarządza powierzonymi mu zasobami finansowymi i majątkiem zgodnie z wymogami określonymi przez ustawodawcze i regulacyjne akty prawne oraz statut organizacji.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.4. Inicjowanie i prowadzenie spotkań o charakterze organizacyjnym, finansowym i ekonomicznym.

3.6. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowej realizacji zamówień.

3.7. Żądaj zaprzestania (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji; wydawać polecenia mające na celu usunięcie braków i wyeliminowanie naruszeń.

3.8. Przedłożyć do rozpatrzenia przez kierownika firmy propozycje dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników, zachęcania wyróżniających się pracowników oraz stosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

3.9. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

3.10. Wymagaj od szefa firmy pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Główny inżynier organizacji budowlanej ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy głównego inżyniera organizacji budowlanej przeprowadza się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy głównego inżyniera organizacji budowlanej jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszych instrukcjach.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy głównego inżyniera organizacji budowlanej ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy ustalonymi przez Spółkę.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny inżynier organizacji budowlanej jest zobowiązany do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z zapewnieniem działalności produkcyjnej, głównemu inżynierowi organizacji budowlanej można przydzielić pojazdy służbowe.

6. Podpis w prawo

6.1. Aby zapewnić swoją działalność, główny inżynier organizacji budowlanej ma prawo podpisywać dokumenty organizacyjno-administracyjne w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji na mocy tego opisu stanowiska.

Przeczytałem instrukcję ____/____________/ „__” _______ 20__

Monitoruj wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu i materiałów budowlanych, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji sprzętu i materiałów budowlanych. 2.9. Zapewnij dostępność wszystkich informacji niezbędnych do opracowania dokumentacji projektowej i szacunkowej oraz materiałów do projektów budowlanych. 2.10. Monitorować przestrzeganie wymagań przepisów prawa ochrony środowiska, a także nadzór techniczny i kontrolę terminowości i jakości wszelkich robót budowlanych, instalacyjnych i innych robót budowlanych, ich zgodności z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami budowlanymi, przepisami, normy i warunki techniczne, standardy techniczne bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej, wymagania organizacji pracy. 2.11. Wykonywać prace związane z dostawą, odbiorem i uruchomieniem projektów budowlanych.

Opis stanowiska głównego inżyniera budowy

Ponadto kandydat na stanowisko głównego inżyniera budownictwa musi być pracownikiem wykonawczym, odpowiedzialnym i proaktywnym. Warunki pracy głównego inżyniera Wewnętrzny regulamin przedsiębiorstwa, ustalony przez dyrektora generalnego firmy budowlanej, określa harmonogram pracy inżyniera budowy.

Potrzeby produkcyjne mogą zmusić OG do wyjazdów służbowych w celach produkcyjnych (w tym lokalnych). Rozwiązywanie problemów operacyjnych może wymagać dostępności transportu, dlatego firma zazwyczaj zapewnia urzędnikowi samochód służbowy, czasem z kierowcą.

Główny inżynier projektu budowlanego to wysoko płatne stanowisko, miesięczna pensja specjalisty tego szczebla waha się w granicach 2000–3000 dolarów.

Opisy stanowisk

Uwaga

Dokument musi rejestrować stanowiska podległe specjaliście. Obowiązki Osoba piastująca tę funkcję musi wykonywać szeroki zakres obowiązków.

Ważny

Wszystkie funkcje muszą być zapisane w dokumencie. W artykule należy uwzględnić następujące obowiązki:

1. Organizacja procesu budowy obiektów.
2. Kontrola jakości budowanych obiektów.
3. Monitorowanie stanu sprzętu i dbanie o terminowość napraw.
4. Zarządzanie podległym personelem.
5. Wyznaczanie ścieżek rozwoju firmy.
6. Lista może być uzupełniana lub zmieniana.

Uprawnienia specjalisty Dokument wymaga określenia uprawnień osoby powołanej na stanowisko. Służby i działy techniczne podlegają kontroli głównego inżyniera.

Specjalista ma prawo wydawać polecenia i polecenia swoim przełożonym.
Kieruje opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy, przebudowy, a także planów oddania inwestycji budowlanych.2.4. Uczestniczy w sporządzaniu biznesplanów w zakresie doposażenia technicznego i zwiększania efektywności produkcji, w ustalaniu niezbędnych zasobów finansowych, w tym funduszy inwestorskich, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców prowadzenie robót budowlanych w warunkach metod zarządzania rynkiem.2.5.
Podejmuje działania mające na celu terminowe zawieranie umów ekonomiczno-finansowych z wykonawcami prac projektowych, geodezyjnych, budowlano-montażowych oraz z przedsiębiorstwami na zakup materiałów i urządzeń. 2.6.

Opis stanowiska głównego inżyniera budowy

Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, przepisów ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny. 3.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).

3.9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy organizacji, jej oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych , zautomatyzowanych systemów zarządzania produkcją, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem. 3.10.

Opis stanowiska głównego inżyniera budowy

• 19 października 2010

Informacje

Główny inżynier budowy to specjalista, który musi nie tylko posiadać doskonałą znajomość teorii swojej pracy, ale także być doskonałym praktykiem. Nasz opis stanowiska głównego inżyniera budowy określa obowiązki tego specjalisty, do których należą: zapewnienie zakończenia robót budowlanych, celowe i racjonalne wykorzystanie zasobów, opracowywanie długoterminowych i bieżących planów budowy, przebudowy, a także planów do zlecania projektów budowlanych.

Pobierz v.doc Do listy opisów stanowisk Opis stanowiska głównego inżyniera budowy ZATWIERDZONY Dyrektor Generalny Nazwisko I.O. " " d. 1. Postanowienia ogólne 1.1. Główny inżynier budowy należy do kategorii menedżerów.1.2. Głównego inżyniera budowy powołuje się na stanowisko i odwołuje zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa. 1.3.

Opis stanowiska głównego inżyniera organizacji budowlanej

Żądaj, aby kierownictwo organizacji budowlanej udzieliło pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw. 4.9. . (inne prawa) 5. Odpowiedzialność 5.1. Główny inżynier organizacji budowlanej ponosi odpowiedzialność: - za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej; — za naruszenie Statutu (Regulaminu) organizacji budowlanej; - za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej; - za wyrządzenie szkody organizacji budowlanej - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska głównego inżyniera

W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

Opis stanowiska i zakres obowiązków głównego inżyniera konstrukcji

Główny inżynier budowy podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa.1.4. W czasie nieobecności głównego inżyniera jego prawa i obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. 1.5.

Na stanowisko głównego inżyniera budowy zostaje powołana osoba, która posiada: wykształcenie wyższe zawodowe w specjalności „Budownictwo Przemysłowe i Lądowe”, „Budownictwo”, „Budownictwo hydrauliczne”, „Budownictwo transportowe”, „Budownictwo miejskie i gospodarka” lub posiada wykształcenie wyższe zawodowe techniczne oraz przekwalifikowanie zawodowe w zakresie działalności zawodowej; Co najmniej 5-letni staż pracy w zakresie działalności zawodowej; szkolenia zaawansowane co najmniej raz na 5 lat oraz dostępność świadectwa kwalifikacyjnego potwierdzającego zgodność z zajmowanym stanowiskiem.1.6.

Monitoruje przestrzeganie przez pracowników działu przepisów z zakresu ochrony pracy, ochrony środowiska, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego. 3. PRAWA PRACOWNIKA Pracownik ma prawo do: - kierowania podwładnymi; - świadczenia pracy przewidzianej umową o pracę; - miejsca pracy spełniającego wymagania państwowych przepisów w zakresie ochrony pracy i warunki przewidziane w układzie zbiorowym; - pełną rzetelną informację o warunkach pracy i wymaganiach ochrony pracy w miejscu pracy; - szkolenia zawodowe, przekwalifikowania i szkolenia zaawansowane w sposób określony w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, inne przepisy federalne - pozyskiwanie materiałów i dokumentów związanych z ich działalnością; - interakcja z innymi działami Pracodawcy w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z ich działalnością zawodową.

Dodano do serwisu:

Opis stanowiska
główny specjalista działu nieruchomości, mieszkalnictwa i usług komunalnych, architektury i budownictwa

[nazwa organu gminy]

Niniejszy opis stanowiska został opracowany i zatwierdzony zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, ustawy federalnej „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej” z dnia 2 marca 2007 r. N 25-FZ i innymi przepisami regulującymi stosunki pracy.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko głównego specjalisty wydziału nieruchomości, mieszkalnictwa i usług komunalnych, architektury i budownictwa (zwane dalej głównym specjalistą) należy do [wpisać wymagane] grupy stanowisk służb komunalnych w kategorii „specjaliści”.

1.2. Główny specjalista podlega bezpośrednio [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego].

1.3. Na stanowisko głównego specjalisty powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe w specjalności [wpisać zgodnie z wymogami] oraz doświadczenie w służbie komunalnej (służbie cywilnej) co najmniej [wartość] roku/lat lub co najmniej [wartość] roku /lata doświadczenia zawodowego w specjalności.

1.4. Główny specjalista jest powoływany na stanowisko i odwoływany z niego zarządzeniem [nazwa stanowiska kierownika].

1,5. Główny specjalista musi wiedzieć:

Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

Statut [nazwa podmiotu miejskiego];

Regulacyjne akty prawne regulujące organizację samorządu terytorialnego, służbę komunalną, przeciwdziałanie korupcji, wydawanie zarządzeń gminnych;

Zarządzanie i metody zarządzania;

Tryb prowadzenia ewidencji i sporządzania sprawozdań z działalności gospodarczo-finansowej instytucji;

Tryb zawierania i realizacji umów komunalnych;

Regulaminy i instrukcje pracy biurowej organów samorządu terytorialnego;

Struktura organów samorządu terytorialnego [nazwa gminy];

Podstawy ustawodawstwa pracy i ochrony pracy Federacji Rosyjskiej;

Wewnętrzne przepisy pracy;

Zasady i standardy bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;

- [inna wiedza].

1.6. Główny specjalista musi posiadać następujące umiejętności zawodowe:

Wykwalifikowane planowanie pracy;

Organizowanie i zapewnianie wykonania zadań;

Efektywne planowanie czasu pracy;

Zapobieganie konfliktom i ich rozwiązywanie;

Przygotowanie listu biznesowego;

Praktyczne stosowanie regulacyjnych aktów prawnych;

Umiejętność kontrolowania procesów i analizowania wyników wydajności;

Skuteczna i konsekwentna organizacja pracy nad relacjami z organizacjami, organami rządowymi i ludnością;

Efektywna współpraca ze współpracownikami;

Dostosowywanie się do zmian sytuacji i stosowanie nowego podejścia do rozwiązywania pojawiających się problemów;

Pracuj z oficjalnymi dokumentami.

2. Obowiązki zawodowe

Główny specjalista jest obowiązany:

2.1. Przestrzegać Konstytucji Federacji Rosyjskiej, federalnych ustaw konstytucyjnych, ustaw federalnych, innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, ustaw i innych regulacyjnych aktów prawnych [nazwa podmiotu Federacji Rosyjskiej], Karty [nazwa gminy podmiot] oraz inne gminne akty prawne i zapewniają ich wykonanie.

2.2. Wykonuje polecenia, polecenia i polecenia przełożonych w kolejności podległości kierowników, wydane w granicach ich obowiązków służbowych i uprawnień, w sposób pełny i terminowy. Nie wykonuj nielegalnych poleceń. Otrzymując od odpowiedniego zarządcy polecenie, które jego zdaniem jest niezgodne z prawem, należy przedstawić kierownikowi, który wydał polecenie, pisemne uzasadnienie niezgodności z prawem tego polecenia, wskazując przepisy aktów prawnych, które mogą zostać naruszone przy wykonywaniu polecenia ten rozkaz. Jeżeli kierownik potwierdzi to polecenie na piśmie, należy odmówić jego wykonania.

2.3. Szanować prawa i uzasadnione interesy obywateli i organizacji podczas wykonywania obowiązków służbowych.

2.4. Utrzymuj poziom kwalifikacji niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków zawodowych i opanuj nowoczesne metody pracy.

2.5. Nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę państwową lub inną chronioną ustawą federalną, a także informacji, które poznał w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, w tym informacji dotyczących życia prywatnego i zdrowia obywateli lub mających wpływ na ich honor i godność.

2.6. Składanie zeznań i składanie oświadczeń w sprawie informacji zawierających tajemnicę państwową lub inną prawnie chronioną tajemnicę wyłącznie w związku ze sprawą karną lub w innych przypadkach bezpośrednio przewidzianych przez prawo, po uprzednim pisemnym zawiadomieniu o tym [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego].

2.7. Chroni mienie państwowe i komunalne, w tym przekazane mu w celu wykonywania obowiązków służbowych, oraz mienie innych pracowników.

2.8. Corocznie składaj do [nazwa organu gminy] informację o swoich dochodach, majątku i zobowiązaniach majątkowych, a także informację o dochodach, zobowiązaniach majątkowych współmałżonka i małoletnich dzieci [jeżeli stanowisko znajduje się w odpowiednim wykazie ]

2.9. Poinformować [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego] o zrzeczeniu się obywatelstwa rosyjskiego w dniu zrzeczenia się obywatelstwa rosyjskiego lub o nabyciu obywatelstwa państwa obcego w dniu nabycia obywatelstwa państwa obcego.

2.10. Przestrzegaj ograniczeń, wypełniaj obowiązki, nie naruszaj zakazów ustanowionych w ustawie federalnej „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej” z dnia 2 marca 2007 r. N 25-FZ i innych przepisach federalnych;

2.11. Informować [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego] o osobistych interesach w wykonywaniu obowiązków służbowych, które mogą prowadzić do konfliktu interesów oraz podejmować działania mające na celu zapobieżenie takiemu konfliktowi, a także wszelkiej możliwości wystąpienia konfliktu interesów.

2.12. Zawiadamiać [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego], prokuraturę lub inne organy państwowe o wszelkich przypadkach kontaktowania się z nim osób w celu nakłonienia go do popełnienia przestępstw korupcyjnych.

2.13. Uczestniczyć w opracowywaniu i wdrażaniu kompleksowych i ukierunkowanych programów rozwoju [nazwa jednostki miejskiej].

2.14. Opracowuje i przedkłada do rozpatrzenia przez [stanowisko pracy] projekty aktów prawnych dotyczących zagadnień zarządzania, zbywania, prywatyzacji mienia komunalnego oraz innych zagadnień związanych z zarządzaniem mieniami komunalnymi.

2.15. Opracowywanie i zgłaszanie propozycji wykazu obiektów przekazanych na własność państwa.

2.16. Prowadzić rejestr mienia komunalnego będącego własnością [nazwa podmiotu miejskiego], przekazywać informacje o przedmiotach księgowych znajdujących się w rejestrze.

2.17. Zapewnienie opracowania niezbędnej dokumentacji przy nabywaniu nieruchomości na własność gminy [nazwa podmiotu miejskiego] oraz przy zbywaniu mienia komunalnego.

2.18. Organizuje i monitoruje realizację na terenie [nazwa gminy] kompleksowych planów i działań z zakresu prywatyzacji.

2.19. Kontroluj transfer do budżetu środków pochodzących z prywatyzacji, wynajmu i innego wykorzystania mienia komunalnego.

2.20. Sprawuje gminną kontrolę nad gruntami.

2.21. Brać udział w monitoringu na terenie [nazwa gminy] zaopatrzenia ludności w energię elektryczną, ciepło, gaz i wodę, kanalizację i zaopatrzenie ludności w paliwo.

2.22. Uczestniczyć i monitorować przygotowanie decyzji w sprawie wyrażenia zgody na przebudowę i przebudowę lokali mieszkalnych.

2.23. Weź udział w komisjach w sprawie przeniesienia lokalu mieszkalnego do lokalu niemieszkalnego oraz przeniesienia lokalu niemieszkalnego do lokalu mieszkalnego.

2.24. Brać udział w organizowaniu i przeprowadzaniu wysłuchań publicznych dotyczących zagadnień związanych z działalnością urbanistyczną.

2,25. Rozważaj odwołania i wnioski obywateli i osób prawnych, podejmuj decyzje w ramach ich kompetencji i monitoruj rozpatrzenie odwołań przez specjalistów wydziału.

2.26. Zaplanuj swoją pracę, zdaj raport z wykonanej pracy.

2.27. Zarządzaj dokumentacją działu.

2.28. [Inne obowiązki zawodowe].

3. Prawa

Główny specjalista ma prawo:

3.1. Zapoznanie się z dokumentami ustalającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku w służbie miejskiej, kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych oraz warunkami awansu.

3.2. Zapewnienie warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

3.3. W przypadku wynagrodzeń i innych płatności zgodnie z przepisami prawa pracy, przepisami dotyczącymi usług komunalnych i umową o pracę (umową).

3.4. Odpoczynek zapewniony poprzez ustalenie normalnego wymiaru czasu pracy (pracy), zapewnienie dni wolnych i dni wolnych od pracy, a także corocznego płatnego urlopu.

3.5. Otrzymywać w przewidziany sposób informacje i materiały niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych, a także zgłaszać propozycje usprawnienia działalności organu samorządu terytorialnego, komisji wyborczej gminy.

3.6. Udziału z własnej inicjatywy w konkursie na wolne stanowisko w służbie miejskiej.

3.7. Na szkolenie zaawansowane zgodnie z gminnym aktem prawnym na koszt lokalnego budżetu.

3.8. Aby chronić Twoje dane osobowe.

3.9. Zapoznania się ze wszystkimi materiałami akt osobowych, przeglądami działalności zawodowej i innymi dokumentami przed ich dodaniem do akt osobowych, a także dołączenia do akt osobowych swoich pisemnych wyjaśnień.

3.10. Zrzeszać się, łącznie z prawem do tworzenia związków zawodowych, w celu ochrony swoich praw, interesów społeczno-gospodarczych i zawodowych.

3.11. Rozpatrywanie indywidualnych sporów pracowniczych zgodnie z przepisami prawa pracy, ochrona ich praw i uzasadnionych interesów w służbie miejskiej, w tym odwoływanie się do ich naruszeń do sądu.

3.12. W przypadku świadczeń emerytalnych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

3.13. Monitoruj pracę podległych pracowników, wydawaj im polecenia w ramach obowiązków służbowych i żądaj ich ścisłego wykonania, przedstawiaj kierownictwu propozycje zachęty lub nałożenia kar.

3.14. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.15. Po uprzednim pisemnym powiadomieniu skierowanym do [imię i nazwisko bezpośredniego przełożonego] wykonywać inną pracę zarobkową, chyba że wiąże się to z konfliktem interesów.

3.16. [Inne prawa].

4. Odpowiedzialność

4.1. Główny specjalista odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków służbowych; za działania lub zaniechania prowadzące do naruszenia praw i uzasadnionych interesów obywateli; za ujawnienie tajemnic państwowych, a także informacji, które poznał w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych zgodnie z ustawą federalną „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej” z dnia 2 marca 2007 r. N 25-FZ.

4.2. Główny specjalista ponosi odpowiedzialność materialną za szkody majątkowe wyrządzone pracodawcy.

4.3. Główny specjalista ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną za nieterminowe wykonanie zadań, poleceń, poleceń i poleceń przełożonych w kolejności podporządkowania kierowników, z wyjątkiem nielegalnych; za nieterminowe rozpatrzenie, w granicach swoich obowiązków służbowych, odwołań obywateli i organizacji publicznych, a także instytucji i organizacji, organów państwowych i samorządów terytorialnych.

4.4. Główny specjalista ponosi odpowiedzialność dyscyplinarną, cywilną, administracyjną i karną, jeżeli wykonuje zlecenie niezgodne z prawem.

4,5. Za popełnienie przestępstw korupcyjnych główny specjalista ponosi odpowiedzialność karną, administracyjną i dyscyplinarną.

5. Lista zagadnień, w których główny specjalista ma prawo lub obowiązek samodzielnego podejmowania decyzji zarządczych i innych

5.1. Wykonując obowiązki służbowe, główny specjalista ma prawo samodzielnie podejmować decyzje w następujących kwestiach: [uzupełnić niezbędne].

5.2. Wykonując obowiązki służbowe, główny specjalista jest obowiązany samodzielnie podejmować decyzje w następujących kwestiach: [uzupełnić niezbędne].

6. Lista zagadnień, w których główny specjalista ma prawo lub obowiązek uczestniczyć w przygotowaniu projektów regulacyjnych aktów prawnych i (lub) projektów zarządczych i innych decyzji

6.1. Główny specjalista, zgodnie ze swoimi kompetencjami, ma prawo uczestniczyć w przygotowaniu (dyskusji) projektów: [wymienić rodzaje projektów].

6.2. Główny specjalista, zgodnie ze swoimi kompetencjami, ma obowiązek uczestniczyć w przygotowaniu (dyskusji) projektów: [wymienić rodzaje projektów].

7. Procedura oficjalnej interakcji głównego specjalisty w związku z wykonywaniem jego obowiązków służbowych

7.1. Główny specjalista działa przez pełnomocnika w imieniu [nazwa organu gminy], reprezentuje i chroni prawa i interesy [nazwa organu gminy] we wszystkich organach rządowych, samorządowych i organizacjach.

7.2. W celu wykonywania swoich obowiązków służbowych i korzystania z przyznanych uprawnień główny specjalista, w sposób określony w obowiązujących aktach prawnych oraz innych dokumentach organizacyjno-administracyjnych, współdziała z:

Pracownicy samorządowi [nazwa organu gminy];

Pracownicy, jednostki strukturalne i urzędnicy organów rządowych;

Pracownicy, jednostki strukturalne i urzędnicy organów samorządu terytorialnego;

Organizacje i obywatele.

8. Wskaźniki efektywności i efektywności działań zawodowych

8.1. Skuteczność i efektywność wykonywania zawodu głównego specjalisty ocenia się według następujących wskaźników: [wymień wskaźniki, na przykład ilość wykonanej pracy i intensywność pracy, innowacyjność pracy, brak reklamacji].

Przeczytałem opis stanowiska:

[inicjały, nazwisko, podpis]

[dzień, miesiąc, rok]

Główny inżynier projektu (organizator budowy)

Przykładowy opis stanowiska głównego inżyniera projektu (organizatora budowy)

Przykładowy opis stanowiska pracy został opracowany z uwzględnieniem standardu zawodowego

1. Postanowienia ogólne

1.1. Główny inżynier projektu (organizator budowy) należy do kategorii menedżerów.

1.2. Na stanowisko głównego inżyniera projektu zostaje zatrudniona następująca osoba:

1) posiadanie wyższego wykształcenia w zakresie kształcenia w zawodzie;

2) osoby, które ukończyły dodatkowe kształcenie zawodowe – szkolenia zaawansowane;

3) posiadający co najmniej dziesięcioletni staż pracy w profilu działalności zawodowej w dziedzinie budownictwa.

4) posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy w organizacjach zajmujących się budową, przebudową, remontami kapitalnymi inwestycji budowlanych na stanowiskach inżynierskich.

1.3. Główny inżynier projektu (organizator budowy) musi wiedzieć:

1) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące składu, treści i wykonania dokumentacji projektowej;

2) wymagania dotyczące dokumentacji technicznej organizacji produkcji budowlanej;

3) skład i tryb sporządzania dokumentów do uzyskania pozwoleń i pozwoleń na produkcję budowlaną;

4) technologie wykonywania różnego rodzaju obiektów budowlanych;

5) cechy produkcji budowlanej przy niebezpiecznych, skomplikowanych technicznie i unikalnych inwestycjach budownictwa kapitałowego;

6) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące procedury organizacji i przygotowania placów budowy (prace przygotowawcze na miejscu);

7) metody i metody planowania produkcji budowlanej (planowanie sieciowe, harmonogramowanie, planowanie projektowe, planowanie główne);

8) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w obszarach ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

9) wymagania ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas robót budowlanych;

10) podstawowe zasady i normy sanitarne stosowane podczas robót budowlanych;

11) główne szkodliwe i (lub) niebezpieczne czynniki produkcji;

12) rodzaje negatywnych oddziaływań na środowisko podczas różnego rodzaju robót budowlanych oraz sposoby ich minimalizacji i zapobiegania;

13) wymagania dotyczące stanowisk pracy oraz tryb organizowania i przeprowadzania specjalnej oceny warunków pracy;

14) zasady prowadzenia dokumentacji monitorującej spełnianie wymagań ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

15) wskaźniki regulacyjne i projektowe zapotrzebowania na produkcję budowlaną w zasoby materiałowe i techniczne (według rodzaju zasobów materiałowych i technicznych);

16) rodzaje i właściwości podstawowych materiałów, wyrobów i konstrukcji budowlanych;

17) rodzaje i charakterystyki głównych maszyn budowlanych, mechanizmów, elektrowni, pojazdów;

18) metody skonsolidowanego planowania zaopatrzenia, dystrybucji i wydatkowania różnego rodzaju zasobów materialnych i technicznych;

19) tryb dokumentowania wniosków na różne rodzaje zasobów materialnych i technicznych;

20) zasady ubezpieczenia różnych rodzajów zasobów materialnych i technicznych;

21) zasady przyjmowania i dokumentowania składników majątku materialnego;

22) zestawienie i klasyfikacja kosztów utworzenia i przechowywania zapasów aktywów rzeczowych;

23) tryb obliczania kosztów związanych ze stratami (uszkodzeniem, starzeniem się) zasobów materialnych;

24) tryb sporządzania dokumentacji sprawozdawczej o zużyciu środków trwałych (zeznania zużycia i umorzenia środków trwałych);

25) tryb składania wniosków na maszyny, urządzenia i urządzenia technologiczne budowlane;

26) rodzaje i charakterystyka urządzeń technologicznych stosowanych w różnych rodzajach robót budowlanych;

27) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące zasad konserwacji i eksploatacji maszyn i urządzeń;

28) wymagania dotyczące dokumentacji technicznej dotyczącej organizacji produkcji budowlanej na placu budowy;

29) wymagania dotyczące elementów konstrukcyjnych budynku (lokalu) i majątku wspólnego wielomieszkaniowych budynków mieszkalnych, ze względu na konieczność ich dostępności i dostosowania do specjalnych potrzeb osób niepełnosprawnych;

30) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące dokumentacji projektowej, procedury wykonywania prac budowlanych i technologii;

31) technologie robót budowlanych;

32) tryb powiązań ekonomiczno-finansowych pomiędzy organizacją budowy a klientami i wykonawcami;

33) metody i metody operacyjnego zarządzania produkcją budowlaną (zarządzanie projektami, planowanie sieci, harmonogramowanie, planowanie projektu, planowanie główne);

34) metody ustalania rodzajów i wielkości robót budowlanych i zadań produkcyjnych;

35) zasady prowadzenia dokumentacji wykonawczo-księgowej postępowania budowlanego;

36) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące procedury i dokumentacji odbioru i przekazania ukończonych projektów budowy kapitału oraz etapów (kompleksów) prac;

37) wymagania umowy o budowę dotyczące specyfikacji obiektu, trybu dostawy i odbioru zakończonego projektu budowy kapitału oraz etapów (kompleksów) robót, dostępności dokumentacji towarzyszącej i terminów dostarczenia robót;

38) podstawy i tryb podejmowania decyzji o konserwacji niezakończonego inwestycji kapitałowej;

39) zasady dokumentowania odbioru i przekazania zrealizowanych inwestycji budowlanych i etapów (kompleksów) robót;

40) zasady dokumentowania konserwacji niezakończonego projektu budowy kapitału;

41) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, a także umowa o budowę dla stanu projektu budowy kapitału przekazanego klientowi, wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie przepisów technicznych w budownictwie;

42) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej dotyczące robót budowlanych;

43) wymagania dokumentacji technicznej dotyczące postępowania w sprawie odbioru robót ukrytych i obiektów budowlanych mających wpływ na bezpieczeństwo inwestycji budowlanej;

44) zasady prowadzenia robót i środki kontroli budowlanej;

45) środki i metody dokumentacyjnej i instrumentalnej kontroli zgodności procesów technologicznych i wyników robót budowlanych;

46) metody usuwania przyczyn usterek w robotach budowlanych (stosowanie alternatywnych technologii budowlanych, zaawansowane szkolenie pracowników);

47) zasady prowadzenia dokumentacji wykonawczej i księgowej środków kontroli budowlanej;

48) zasady prowadzenia protokołów wykonanych rodzajów i etapów robót budowlanych;

49) wymagania ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w zakresie przepisów technicznych w budownictwie;

50) podstawy systemu zarządzania jakością i cechy jego wdrożenia w produkcji budowlanej;

51) procedura opracowywania i wykonywania lokalnych regulacyjnych dokumentów technicznych (standardy organizacyjne);

52) środki i metody dokumentacyjnej i instrumentalnej oceny zgodności z wymaganiami standardów organizacji;

53) podstawowe metody wspomagania metrologicznego instrumentalnej oceny zgodności z wymaganiami norm organizacji;

54) metody analizy techniczno-ekonomicznej oraz oceny głównych wskaźników produkcji i działalności gospodarczej;

55) metody ustalania rezerw na zwiększenie efektywności robót budowlanych;

56) środki i metody optymalizacji organizacyjnej i technologicznej robót budowlanych;

57) współczesne osiągnięcia w dziedzinie produkcji budowlanej i przemysłu materiałów budowlanych;

58) podstawowe wymagania prawa pracy Federacji Rosyjskiej, prawa i obowiązki pracowników;

59) metody obliczania zapotrzebowania na produkcję budowlaną w zasobach pracy;

60) wewnętrzne przepisy pracy, opisy stanowisk, umowy o pracę;

61) metody i środki kierowania kolektywami pracy;

62) zasady podziału funkcji organizacyjnych i zarządczych, metody zbiorowego zarządzania procesami produkcji konstrukcji;

63) rodzaje dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe i posiadanie zezwoleń na wykonywanie niektórych rodzajów pracy;

64) podstawowe metody oceny wydajności pracy;

65) podstawy ścigania oraz środki odpowiedzialności administracyjnej i karnej za naruszenie prawa pracy Federacji Rosyjskiej;

66) ……… (inne dokumenty, materiały itp.)

1.4. Główny inżynier projektu (organizator budowy) musi umieć:

1) sprawdza kompletność i jakość dokumentacji projektowej, ocenia zgodność zawartych w niej informacji technicznych z wymaganiami regulacyjnej dokumentacji technicznej;

2) stosować dokumentację regulacyjną, techniczną i projektową przy planowaniu i alokacji zasobów produkcyjnych;

3) sporządzać dokumenty do uzyskania pozwoleń i zezwoleń na prowadzenie prac budowlanych na terenie budowy, w tym w strefach bezpieczeństwa;

4) opracowywać plany (sieć, obiekt, kalendarz) produkcji budowlanej;

5) dokonywać obliczeń zgodności wielkości robót budowlanych z wymogami regulacyjnymi dotyczącymi pracy oraz zasobów materiałowych i technicznych;

6) określić skład i wielkość robót pomocniczych w celu stworzenia infrastruktury placu budowy (urządzenia komunikacyjne i dyspozytorskie, sieci komunikacyjne i komunalne, pomieszczenia mieszkalne);

7) identyfikować miejsca pracy, na które podczas prac budowlanych i użytkowania sprzętu budowlanego wpływają czynniki szkodliwe i (lub) niebezpieczne;

8) ustalić wykaz prac zapewniających bezpieczeństwo placu budowy (ogrodzenie placów budowy, grodzenie lub oznakowanie obszarów niebezpiecznych, oświetlenie, wyposażenie w sprzęt gaśniczy, łączność i alarmy awaryjne);

9) ustala wykaz niezbędnych środków ochrony zbiorowej i (lub) indywidualnej pracowników budowy;

10) ustalić wykaz niezbędnych środków zapewniających pracownikom na budowie zaplecze bytowe i sanitarne;

11) przeprowadza i monitoruje dokumentację dokumentacyjną wyników monitoringu realizacji wymagań ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska, wymagań bezpieczeństwa przemysłowego;

12) ustalanie nomenklatury oraz obliczanie wielkości (ilości) i harmonogramu dostaw zasobów materiałowych i technicznych zgodnie z planami produkcji budowlanej;

13) opracowywać harmonogramy dostaw, eksploatacji, konserwacji i napraw sprzętu, maszyn i mechanizmów budowlanych zgodnie z planami produkcji budowlanej;

14) ustalać niezbędny wykaz i wielkość zasobów dostarczanych zewnętrznymi sieciami inżynieryjnymi (woda, energia elektryczna, ciepło) zgodnie z planami produkcji budowlanej;

15) planować zaopatrzenie oraz kontrolę rozmieszczenia i zużycia zasobów materiałowych i technicznych na placu budowy;

16) sporządza i sprawdza wnioski dotyczące zasobów materiałowych i technicznych, sprzętu budowlanego, maszyn i mechanizmów, zasobów dostarczanych poprzez zewnętrzne sieci inżynieryjne;

17) przeprowadzać kontrolę dokumentacyjną, wizualną i instrumentalną jakości i wielkości (ilości) dostarczonych zasobów materiałowych i technicznych, sprzętu budowlanego, maszyn i mechanizmów, zasobów dostarczanych za pośrednictwem zewnętrznych sieci inżynieryjnych;

18) planować i monitorować wykonanie prac wykonawców wykonujących konserwację i naprawy sprzętu, urządzeń i urządzeń technologicznych budowlanych;

19) przeprowadza i weryfikuje kalkulacje wydatków środków finansowych na wyposażenie produkcji budowlanej w zasoby materiałowe i techniczne;

20) opracowywanie i monitorowanie realizacji jednolitych planów budowy na placu budowy;

21) określać rodzaje i złożoność, obliczać wielkość robót budowlanych i zadań produkcyjnych zgodnie z dostępnymi zasobami materiałowymi i technicznymi, specjalizacją wykonawców, specjalizacją i kwalifikacjami pracowników budowy;

22) zapewnia obsługę dokumentacyjną postępowania budowlanego;

23) ustalać przyczyny odchyleń procesów technologicznych od wymagań regulacyjnej dokumentacji technicznej, warunków technicznych, map technologicznych, map procesów pracy;

24) ustalać przyczyny odstępstw wyników robót budowlanych od wymagań regulacyjnej dokumentacji techniczno-projektowej;

25) prowadzenia dokumentacji robót i środków kontroli budowy;

26) przeprowadzać dokumentacyjną obsługę robót i odbiory kontrolne zrealizowanych rodzajów i etapów robót budowlanych (inwestycje budowlane, elementy, konstrukcje i części inwestycji budowlanych, sieci użyteczności publicznej);

27) opracowywać dokumentację wykonawczą i techniczną zrealizowanych inwestycji kapitałowych, etapów (kompleksów) prac, konserwacji niezakończonych inwestycji kapitałowych;

28) podejmować działania zapewniające zgodność wyników robót budowlanych z wymaganiami norm sanitarno-higienicznych oraz warunkami umowy o budowę (czystość, brak nadmiarów materiałów, stan techniczny);

29) analizować i uogólniać doświadczenia produkcji budowlanej;

30) opracowywać lokalne regulacyjne dokumenty techniczne (standardy organizacyjne) w zakresie organizacji produkcji budowlanej;

31) oceniać zgodność procesów i wyników produkcji budowlanej z wymaganiami lokalnych regulacyjnych dokumentów technicznych (standardów organizacji);

32) przeprowadza analizę techniczno-ekonomiczną działalności produkcyjno-gospodarczej na terenie budowy;

33) analizować efektywność wykorzystania zasobów produkcyjnych;

34) opracowywać i planować działania poprawiające efektywność wykorzystania zasobów produkcyjnych;

35) przeprowadza analizę techniczno-ekonomiczną skutków wprowadzenia nowych metod i form organizacji pracy, propozycji racjonalizacyjnych, wprowadzenia nowych urządzeń i technologii, mechanizacji i automatyzacji prac budowlanych, optymalizacji wykorzystania zasobów;

36) ustalać wymaganą liczbę, skład zawodowy i kwalifikacyjny pracowników, zgodnie z zadaniami produkcyjnymi i planami kalendarzowymi produkcji budowlanej na placu budowy;

37) określić optymalną strukturę rozmieszczenia pracowników do realizacji procesów produkcji budowlanej;

38) oceniać efektywność i jakość wykonywania pracy przez kierowników zakładów produkcyjnych (projekty budowy kapitału), poszczególnych zakładów produkcyjnych, zadań produkcyjnych, obowiązków służbowych (funkcjonalnych);

39) oceniać klimat psychologiczny w zespole pracy i jego wpływ na realizację zadań produkcyjnych;

40) ustalanie brakujących kompetencji kierowników budowy;

41) ……… (inne umiejętności i zdolności)

1,5. Główny inżynier projektu (organizator budowy) kieruje się w swoich działaniach:

1) ……… (nazwa dokumentu założycielskiego)

2) Przepisy z dnia ……… (nazwa jednostki strukturalnej)

3) niniejszy opis stanowiska;

4) ……… (nazwy lokalnych przepisów regulujących funkcje pracownicze w zależności od stanowiska)

1.6. Główny inżynier projektu (organizator budowy) podlega bezpośrednio ……… (nazwa stanowiska kierownika)

1.7. Główny inżynier projektu (organizator budowy) zarządza ……… (nazwa jednostki konstrukcyjnej)

1.8. W czasie nieobecności kierownika projektu (urlop, czasowa niezdolność do pracy itp.) jego obowiązki pełni zastępca (pracownik powołany w określony sposób, który nabywa odpowiednie uprawnienia i ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zadania) obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem).

1.9. ……… (inne postanowienia ogólne)

2. Funkcje pracy

2.1. Organizacja produkcji budowlanej na placu budowy (inwestycje budowlane):

1) przygotowanie postępowania budowlanego na placu budowy;

2) wsparcie logistyczne produkcji budowlanej na placu budowy;

3) operacyjne kierowanie produkcją budowlaną na placu budowy;

4) odbiór i kontrola jakości wyników zrealizowanych rodzajów i etapów robót budowlanych na placu budowy;

5) dostarczenie wyników prac budowlanych do klienta;

6) wdrożenie systemu zarządzania jakością na budowie;

7) opracowywanie środków poprawiających efektywność działalności produkcyjnej i gospodarczej na placu budowy;

8) zarządzanie pracownikami budowy.

2.2. Nadzór nad podległymi pracownikami.

2.3. ……… (inne funkcje)

3. Obowiązki zawodowe

3.1. Główny inżynier projektu (organizator budowy) wykonuje następujące obowiązki:

3.1.1. W ramach funkcji pracy przygotowanie produkcji budowlanej na placu budowy:

1) organizuje kontrolę przychodzącą dokumentacji projektowej na plac budowy, organizację kontroli przychodzącej dokumentacji projektowej dla inwestycji budowlanych;

2) wydaje pozwolenia i zezwolenia niezbędne do prowadzenia prac budowlanych na terenie budowy;

3) prowadzi planowanie i kontrolę przygotowania i wyposażenia placu budowy;

4) prowadzi planowanie produkcji budowlanej na placu budowy zgodnie z wymaganiami ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska.

5) monitoruje realizację działań szkoleniowych na budowie oraz przestrzeganie przez pracowników wymagań ochrony pracy, bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony środowiska;

6) prowadzi planowanie i kontrolę przygotowania obszarów produkcyjnych, stanowisk pracy i stanowisk pracy do przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy;

3.1.2. W ramach funkcji pracowniczej wsparcie logistyczne produkcji budowlanej na placu budowy:

1) określa zapotrzebowanie na produkcję budowlaną na placu budowy w zakresie zasobów materiałowych i technicznych;

2) prowadzi skonsolidowane planowanie dostaw oraz kontrolę dystrybucji, magazynowania i zużycia zasobów materiałowych i technicznych na placu budowy (inwestycje budowy inwestycji i poszczególne obszary robót);

3) ustala wykaz sprzętu, maszyn i mechanizmów budowlanych niezbędnych do produkcji budowlanej;

4) prowadzi skonsolidowane planowanie dostaw, eksploatacji, konserwacji i naprawy sprzętu, maszyn i mechanizmów budowlanych na placu budowy (inwestycje budowlane i poszczególne obszary robót);

5) określa zapotrzebowanie na produkcję budowlaną na surowce dostarczane zewnętrznymi sieciami inżynieryjnymi (woda, energia elektryczna, ciepło);

6) prowadzi skonsolidowane planowanie dostaw oraz kontrolę rozdziału i zużycia zasobów dostarczanych zewnętrznymi sieciami inżynieryjnymi na plac budowy (główny plac budowy i poszczególne obszary robót);

7) przeprowadza kontrolę przychodzącą jakości i wielkości (ilości) dostarczonych zasobów materiałowych i technicznych, sprzętu budowlanego, maszyn i mechanizmów, zasobów dostarczonych poprzez zewnętrzne sieci inżynieryjne;

8) sprawuje kontrolę nad wydatkowaniem środków finansowych na wsparcie materiałowe i techniczne produkcji budowlanej.

3.1.3. W ramach funkcji pracy operacyjne zarządzanie produkcją budowlaną na placu budowy:

1) zajmuje się planowaniem operacyjnym, koordynacją, organizacją i prowadzeniem kontroli budowlanej w procesie budowy, przebudowy, remontów kapitalnych inwestycji budowlanych;

2) koordynuje procesy budowlane na placu budowy;

3) prowadzi opracowywanie, planowanie i kontrolę realizacji działań eksploatacyjnych mających na celu usunięcie usterek w wynikach robót budowlanych na placu budowy;

4) prowadzi dokumentację bieżącą i wykonawczą dotyczącą działalności produkcyjnej placu budowy.

3.1.4. W ramach funkcji pracy odbiór i kontrola jakości wyników zrealizowanych rodzajów i etapów prac budowlanych na placu budowy:

1) prowadzi planowanie i kontrolę realizacji robót oraz środków kontroli budowy;

2) prowadzi opracowywanie, planowanie i kontrolę realizacji działań mających na celu zapobieganie i eliminowanie przyczyn odchyleń wyników robót budowlanych od wymagań regulacyjnych dokumentacji technicznej, technologicznej i projektowej;

3) dokonuje odbiorów zrealizowanych rodzajów i poszczególnych etapów robót budowlanych, przebudowy, remontów kapitalnych obiektów budownictwa kapitałowego, elementów, konstrukcji i części obiektów budownictwa kapitałowego, sieci wsparcia inżynieryjnego, ich odcinków z prawem do podpisywania odpowiednich dokumentów;

4) prowadzi ustaloną sprawozdawczość o zrealizowanych rodzajach i etapach robót budowlanych;

5) wdraża i doskonali system zarządzania jakością produkcji budowlanej.

3.1.5. W ramach funkcji robocizny dostarczanie wyników prac budowlanych do klienta:

1) prowadzi planowanie i kontrolę realizacji prac i działań mających na celu przygotowanie wyników robót budowlanych do dostarczenia klientowi (ukończone projekty budowy kapitału, etapy (kompleksy) prac, konserwacja niedokończonych projektów budowy kapitału);

2) przygotowuje powykonawczą dokumentację techniczną do przedłożenia komisjom odbiorczym;

3) przedstawia komisjom odbiorczym wyniki prac budowlanych;

4) podpisuje protokół odbioru inwestycji budowlanej;

5) podpisuje dokument potwierdzający zgodność wybudowanego lub przebudowanego obiektu budowy kapitału z wymaganiami przepisów technicznych;

6) podpisuje dokument potwierdzający zgodność parametrów budowanego lub przebudowywanego obiektu budowy kapitału z dokumentacją projektową, w tym wymaganiami w zakresie efektywności energetycznej oraz wymaganiami dotyczącymi wyposażenia obiektu budowy kapitału w urządzenia pomiarowe zużytych zasobów energii;

7) podpisuje dokument potwierdzający zgodność budowanego lub przebudowywanego obiektu budowy kapitału z warunkami technicznymi przyłączenia (przyłączenia technologicznego) do sieci wsparcia inżynierskiego (jeżeli występują);

3.1.6. W ramach funkcji pracy wdrożenie systemu zarządzania jakością na budowie:

1) prowadzi planowanie i kontrolę realizacji prac i działań w zakresie wdrożenia systemu zarządzania jakością w produkcji budowlanej;

2) przeprowadza analizę i ocenę skuteczności wdrożenia systemu zarządzania jakością w produkcji budowlanej;

3) optymalizuje produkcję budowlaną w oparciu o wymagania i zalecenia systemu zarządzania jakością.

3.1.7. W ramach funkcji pracy opracowanie środków poprawiających efektywność działalności produkcyjnej i gospodarczej na placu budowy:

1) określa główne rezerwy produkcji budowlanej, planuje i monitoruje realizację działań zwiększających efektywność działalności produkcyjnej i gospodarczej oraz produktywność pracy na budowie;

2) prowadzi planowanie i kontrolę realizacji prac i środków wprowadzania nowych technologii do produkcji budowlanej, zapewniających zwiększenie efektywności produkcji i działalności gospodarczej na budowie;

3) ocenia wyniki prac i działań mających na celu zwiększenie efektywności działalności produkcyjnej i gospodarczej na budowie.

3.1.8. W ramach funkcji pracy zarządzanie pracownikami budowy:

1) określa potrzeby produkcji budowlanej na placu budowy w zasobach pracy;

2) organizuje pracowników na budowie (inwestycje budowlane i poszczególne stanowiska pracy);

3) sprawuje kontrolę nad realizacją i zarządzaniem operacyjnym wykonywaniem przez kierowników obszarów pracy ich obowiązków funkcjonalnych (urzędowych).

3.1.10. W ramach funkcji pracy polegającej na zarządzaniu podległymi pracownikami:

1) rozdziela funkcje pracownicze i zadania służbowe pomiędzy podległych pracowników oraz sprawuje kontrolę nad ich realizacją;

2) udziela podległym pracownikom pomocy doradczej, udziela wyjaśnień i poleceń w ramach wykonywania przez podległych pracowników funkcji pracowniczych;

3) zapewnia przestrzeganie przepisów prawa pracy i przepisów ochrony pracy w stosunku do podległych pracowników, tworzenie warunków pracy odpowiadających ustalonym wymaganiom;

4) rozwiązuje sytuacje konfliktowe pomiędzy podległymi pracownikami;

5) poddaje pod rozpatrzenie ……… (nazwa stanowiska kierownika) wnioski w sprawie zatrudnienia, przenoszenia i zwalniania pracowników; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nich kar;

6) ……… (inne obowiązki)

3.1.11. W ramach wykonywania swoich funkcji pracowniczych:

1) wykonuje polecenia bezpośredniego przełożonego;

2) przechodzi okresowe badania lekarskie (badania) i nadzwyczajne badania lekarskie (badania) w trybie określonym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

3.1.12. ……… (inne obowiązki)

3.2. ……… (inne postanowienia dotyczące obowiązków służbowych)

4. Prawa

Główny inżynier projektu (organizator budowy) ma prawo:

4.1. Uczestniczyć w dyskusjach nad projektami decyzji kierownictwa organizacji, w spotkaniach dotyczących ich przygotowania i wdrożenia.

4.2. Podpisz i potwierdź ……… (rodzaje dokumentów)

4.3. Inicjowanie i prowadzenie spotkań dotyczących organizacji zamówień i monitorowania ich realizacji.

4.4. Żądaj i otrzymuj niezbędne informacje i dokumenty od jednostek konstrukcyjnych i specjalistów.

4,5. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowej realizacji zamówień.

4.6. Żądaj zaprzestania (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań itp.), Zgodności z ustalonymi standardami; wydawać polecenia mające na celu usunięcie braków i wyeliminowanie naruszeń.

4.7. Zapoznaj się z projektami decyzji zarządczych związanych z pełnioną przez niego funkcją, dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku, kryteriami oceny jakości wykonywania jego funkcji pracowniczych.

4.8. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

4.9. Wymagaj od kierownictwa organizacji zapewnienia pomocy w wykonywaniu jej oficjalnych obowiązków i praw.

4.10. ……… (inne prawa)

5. Odpowiedzialność

5.1. Główny inżynier projektu (organizator budowy) ponosi odpowiedzialność:

Za nienależyte wykonanie lub niewykonanie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej;

Za przestępstwa i przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności - w sposób określony w obowiązującym ustawodawstwie administracyjnym, karnym i cywilnym Federacji Rosyjskiej;

Za wyrządzenie szkody organizacji - w sposób określony w obowiązującym prawie pracy Federacji Rosyjskiej.

5.2. ……… (inne postanowienia dotyczące odpowiedzialności)

6. Postanowienia końcowe

6.1. Niniejszy opis stanowiska został opracowany na podstawie Standardu Zawodowego „”, zatwierdzonego Rozporządzeniem Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej z dnia 26 czerwca 2017 r. N 516n, biorąc pod uwagę ……… (szczegóły lokalnych przepisów organizacji)

6.2. Z niniejszym opisem stanowiska pracownik zapoznaje się w momencie zatrudnienia (przed podpisaniem umowy o pracę).

Zapoznanie się pracownika z niniejszym opisem stanowiska pracy potwierdza ……… (podpisem na karcie zapoznania, która stanowi integralną część niniejszej instrukcji (w dzienniku zapoznania się z opisami stanowisk pracy); w kopii opis stanowiska pracy przechowywany przez pracodawcę w inny sposób)

6.3. ……… (pozostałe postanowienia końcowe).

Opis stanowiska i zakres obowiązków głównego inżyniera budowy.

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE.

1.1. Prawdziwy opis stanowiska definiuje obowiązki zawodowe, prawa i obowiązki głównego inżyniera budowy.

1.2. Główny inżynier budowy jest powoływany i odwoływany w trybie określonym w obowiązującym prawie pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.

1.3. Główny inżynier budowy podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.

1.4. Na stanowisko głównego inżyniera budowy powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy na stanowiskach kierowniczych w branży budowlanej od co najmniej _______ lat.

1.5. Główny inżynier budowy musi wiedzieć:

Ustawodawstwo i inne przepisy regulujące działalność organizacji budowlanych;
- profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
- perspektywy rozwoju technicznego i ekonomicznego przedsiębiorstwa;
- zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa;
- podstawy technologii pracy;
- tryb opracowywania i zatwierdzania planów budowy;
- technologia i metody robót budowlanych;
- przepisy i przepisy budowlane;
- wymagania dotyczące organizacji pracy podczas inwestycji budowlanych;
- procedura finansowania inwestycji kapitałowych i pozyskiwania inwestorów;
- procedura opracowywania i przetwarzania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej, prowadzenia ewidencji i sporządzania raportów z działalności przedsiębiorstwa w dziedzinie budownictwa;
- tryb zawierania i wykonywania umów handlowych i finansowych;
- osiągnięcia naukowo-techniczne i doświadczenie wiodących przedsiębiorstw w dziedzinie budownictwa;
- ekonomika, organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

W okresie czasowej nieobecności głównego inżyniera budowy jego obowiązki służbowe przydzielane są ________________________.

2.

OBOWIĄZKI PRACY.

Główny inżynier budowy jest obowiązany:

Zapewnij realizację prac budowlanych, ukierunkowane i racjonalne wykorzystanie zasobów.
Kierować pracami mającymi na celu usprawnienie i obniżenie kosztów prac projektowych i pomiarowych, poprawę organizacji produkcji i wprowadzenie postępowych metod budowlanych, obniżenie kosztów robót budowlanych i poprawę jakości, a także skrócenie czasu potrzebnego na ich realizację.
Zarządza opracowywaniem planów długoterminowych i bieżących budowy, przebudowy, a także planów oddania projektów budowlanych.

2.4. Uczestniczy w sporządzaniu biznesplanów w zakresie doposażenia technicznego i zwiększania efektywności produkcji, w ustalaniu niezbędnych zasobów finansowych, w tym funduszy inwestorskich, na budowę, projektowanie i zakup urządzeń, a także źródeł finansowania inwestycji kapitałowych, wykonawców prowadzenie robót budowlanych w warunkach rynkowych metod zarządzania.

2.5. Podejmuje działania mające na celu terminowe zawieranie umów ekonomiczno-finansowych z wykonawcami prac projektowych, geodezyjnych, budowlano-montażowych oraz z przedsiębiorstwami na zakup materiałów i urządzeń.

2.6. Monitoruje wypełnianie przez kontrahentów zobowiązań wynikających z umów, uczestniczy w dochodzeniu roszczeń w przypadku nienależytego wykonania zobowiązań.

2.7. Zapewnia dostępność wszelkich informacji niezbędnych do opracowania kosztorysów projektowych i materiałów do projektów budowlanych.

2.8. Zapewnia kontrolę nad przestrzeganiem przepisów prawa ochrony środowiska, a także nadzór techniczny i kontrolę nad terminem i jakością wszelkich robót budowlanych, instalacyjnych i innych robót budowlanych, ich zgodnością z zatwierdzoną dokumentacją projektową i kosztorysową, przepisami budowlanymi, przepisami, normami i specyfikacjami technicznymi , standardy bezpieczeństwa, higiena przemysłowa i ochrona przeciwpożarowa, wymagania organizacji pracy.

2.9. Koordynuje z organami sprawującymi dozór techniczny kwestie związane z instalacją, testowaniem i rejestracją urządzeń na budowach.

2.10. Kontroluje wydatkowanie środków przeznaczonych na zakup sprzętu i materiałów budowlanych, przestrzeganie zasad przechowywania oraz jakość konserwacji sprzętu i materiałów budowlanych.

2.11. Realizuje prace związane z dostawą, odbiorem i uruchomieniem projektów budowlanych.

2.12. Promuje wdrażanie propozycji racjonalizacyjnych i ulepszeń, które obniżają koszty i skracają czas budowy, skracając okres zwrotu inwestycji kapitałowych (bez zmniejszania wytrzymałości konstrukcji i pogarszania jakości prac budowlanych).

2.13. Zapewnia wprowadzenie postępowych form organizacji pracy, właściwe wykorzystanie potencjału zawodowego i kwalifikacyjnego pracowników zatrudnionych w podległych jej działach.

2.14. Organizuje prace związane z prowadzeniem ewidencji i raportowaniem budowy.

3. PRAWA.

Główny inżynier budowy ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym pracownikom i służbom w zakresie zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków służbowych.

3.2. Monitoruj realizację zaplanowanych zadań i prac, terminową realizację poszczególnych zleceń i zadań przez podległe jednostki.

3.3. Zamawianie i otrzymywanie niezbędnych materiałów i dokumentów związanych z działalnością głównego inżyniera budowy i podległych mu jednostek.

3.4. Nawiązuj relacje z działami instytucji i organizacji zewnętrznych w celu rozwiązywania problemów operacyjnych związanych z działalnością produkcyjną, które wchodzą w zakres kompetencji głównego inżyniera budowy.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ.

Główny Inżynier Budowy jest odpowiedzialny za:

4.1. Wyniki i efektywność działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa w zakresie jego kompetencji.

4.2. Niedopełnienie obowiązków służbowych, a także pracy podległych działów przedsiębiorstwa w zakresie ich działalności produkcyjnej.

4.3. Nieprawdziwe informacje o stanie realizacji planów pracy w kwestiach leżących w jego kompetencjach.

4.4. Niezastosowanie się do poleceń, instrukcji i instrukcji administracji przedsiębiorstwa.

4,5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

5. WARUNKI PRACY.

5.1. Harmonogram pracy głównego inżyniera budowy ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w przedsiębiorstwie.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny inżynier budowy może odbywać podróże służbowe (w tym lokalne).

5.3. W celu rozwiązania problemów eksploatacyjnych związanych z zapewnieniem działalności produkcyjnej głównemu inżynierowi budowy można przydzielić pojazdy służbowe.

6. SKALA DZIAŁAŃ I WPŁYW DECYZJI.

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności główny inżynier budowy ma prawo podpisywać dokumenty organizacyjno-administracyjne w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków służbowych.

ZGODA: