Opis stanowiska głównego specjalisty w dziale. Opis stanowiska projektanta, zakres obowiązków projektanta, przykładowy opis stanowiska projektanta Opis stanowiska zastępcy głównego inżyniera instytutu projektowego

I. Postanowienia ogólne

1. Na stanowisko głównego specjalisty w dziale głównym (pracowni architektoniczno-planistycznej) przyjmuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe w zakresie pracy i staż pracy w specjalności na stanowisku specjalisty wiodącego co najmniej 5 lat.

3. Głównego specjalistę w dziale głównym (warsztacie architektonicznym i planistycznym) zatrudnia i zwalnia dyrektor organizacji.

4. Główny specjalista w dziale głównym (warsztacie architektonicznym i planistycznym) musi wiedzieć:

Perspektywy rozwoju odpowiedniego sektora gospodarki, nauki i technologii;

Metody projektowania;

Organizacja, planowanie i ekonomika badań projektowych i inżynierskich;

Zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w projektowaniu i budownictwie;

Uchwały, zarządzenia, zarządzenia organów wyższych i innych, wytyczne, materiały metodologiczne i regulacyjne dotyczące projektowania, budowy i eksploatacji obiektów;

Wymagania techniczne, ekonomiczne, środowiskowe i społeczne stawiane projektowanym obiektom;

Podstawy organizacji pracy w projektowaniu;

Kodeksy i przepisy budowlane;

Normy, specyfikacje techniczne i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania szacunków projektowych oraz innej dokumentacji technicznej;

Podstawy normalizacji i nauki patentowej;

Ekonomika i organizacja budownictwa;

Narzędzia automatyzujące prace projektowe i obliczeniowe;

Podstawy organizacji pracy i prawa pracy;

Zasady i przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

5. W swoich działaniach główny specjalista w dziale głównym (warsztat architektoniczno-planistyczny) kieruje się:

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej,

Statut organizacji,

Rozkazy i instrukcje dyrektora organizacji,

Dzięki temu opisowi stanowiska

Wewnętrzne przepisy pracy organizacji,

6. Główny specjalista w dziale głównym (pracowni architektoniczno-planistycznej) podlega bezpośrednio (podać stanowisko)

7. W czasie nieobecności głównego specjalisty w dziale głównym (pracowni architektonicznej i planistycznej) (podróż służbowa, urlop, choroba itp.) jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona przez dyrektora organizacji w określony sposób, który nabywa odpowiednie prawa, obowiązki i jest odpowiedzialny za wypełnienie powierzonych mu obowiązków.

II. Obowiązki zawodowe

Główny specjalista w dziale głównym (pracownia architektoniczno-planistyczna):

1. W oparciu o najnowsze osiągnięcia nauki i techniki, zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w projektowaniu i budownictwie, opracowuje najważniejsze rozwiązania projektowe dla odrębnego odcinka (części) projektu.

2. Organizuje badania patentowe w celu zapewnienia czystości patentowej nowych rozwiązań konstrukcyjnych i ich zdolności patentowej.

3. Przygotowuje propozycje zastosowania w projekcie najbardziej postępowych i ekonomicznych konkurencyjnych rozwiązań projektowych.

4. Generuje zadania do opracowania odcinków (części) projektu i przekazuje je wykonawcom.

5. Sprawdza zgodność opracowanych rozwiązań projektowych z zadanym zadaniem.

6. Zapewnia wytyczne techniczne dotyczące opracowania odcinków (części) projektu z szerokim wykorzystaniem narzędzi automatyzacji projektowania i uczestniczy w rozwiązywaniu problemów związanych z tymi odcinkami (częściami) na wszystkich etapach i fazach projektowania, budowy, rozruchu obiektów i rozwoju możliwości projektowych.

7. Uczestniczy w koordynacji decyzji projektowych oraz w dyskusjach nad projektem w organizacjach wyższych i komisjach egzaminacyjnych.

9. Biorąc pod uwagę faktyczny stan budowy, przygotowuje propozycje zmian w dokumentacji roboczej po wejściu w życie nowych dokumentów regulacyjnych.

10. Analizuje i podsumowuje doświadczenia z projektowania, budowy i eksploatacji budowanych obiektów, przygotowuje na tej podstawie propozycje ulepszeń projektowania i wdrażania działań poprawiających poziom techniczny i ekonomiczny rozwiązań projektowych.

11. Przygotowuje recenzje i wnioski dotyczące propozycji i wynalazków racjonalizacyjnych, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych związanych z projektowaniem i budownictwem.

12. Bierze udział w rozpatrywaniu projektów, przygotowywaniu publikacji i przygotowywaniu wniosków o wynalazki, pracach seminariów i konferencji w swojej specjalności.

13. Zarządza podległymi mu pracownikami.

14. Przestrzega wewnętrznych przepisów pracy i innych lokalnych przepisów organizacji.

15. Przestrzega wewnętrznych przepisów i przepisów z zakresu ochrony pracy, bezpieczeństwa, higieny pracy i ochrony przeciwpożarowej.

16. Zapewnia czystość i porządek w swoim miejscu pracy.

17. Wykonuje w ramach umowy o pracę polecenia pracowników, którym podlega, zgodnie z niniejszą instrukcją.

Projektant (lub inżynier projektant w budownictwie)- obowiązki tego specjalisty różnią się w zależności od specjalizacji - np. projektanci mediów opracowują schematy rozmieszczenia konkretnych systemów inżynierskich w budynku. Przedstawiamy Państwu opis stanowiska projektanta w branży budowlanej.

Opis stanowiska projektanta
(Inżynier projektu w budownictwie)

ZATWIERDZAŁEM
Dyrektor generalny
Nazwisko I.O.________________
"________"_____________ ____ G.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Projektant należy do kategorii specjalistów.
1.2. Projektanta powołuje się na stanowisko i odwołuje z niego zarządzeniem kierownika przedsiębiorstwa.
1.3. Projektant podlega bezpośrednio kierownikowi przedsiębiorstwa, głównemu architektowi projektu, kierownikowi działu lub innej osobie.
1.4. W czasie nieobecności projektanta jego prawa i obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób.
1,5. Dla stanowiska:
- na projektanta powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe, nieskładające wymagań co do stażu pracy lub wykształcenie średnie zawodowe i staż pracy w organizacjach projektowych co najmniej 5 lat;
- na stanowisko projektanta w kategorii budownictwa III powołano osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i doświadczenie w pracy w organizacjach projektowych;
- projektanta w budownictwie kategorii II wyznacza osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej 2-letni staż pracy na stanowiskach inżynieryjno-technicznych obsadzonych przez specjalistów z wyższym wykształceniem zawodowym;
- projektanta w dziedzinie budownictwa kategorii I powołuje osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe i staż pracy na stanowisku inżyniera-projektanta kategorii II co najmniej 2 lata.
1.6. Projektant musi wiedzieć:
- legislacyjne i regulacyjne akty prawne, administracyjne i
materiały regulacyjne dotyczące projektowania, budowy i eksploatacji
obiekty;
- standardy, specyfikacje techniczne i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania dokumentacji projektowej i szacunkowej;
- profil, specjalizacja i cechy struktury organizacji;
- metody projektowania i przeprowadzania obliczeń techniczno-ekonomicznych;
- technologia budowy;
- technologia wytwarzania i montażu konstrukcji budowlanych;
- rodzaje i właściwości materiałów budowlanych;
- środki techniczne projektowania i budowy;
- podstawy nauki patentowej;
- zaawansowane doświadczenie projektowe i konstrukcyjne;
- wymagania techniczne, ekonomiczne, środowiskowe i społeczne
do projektowanych obiektów;
- podstawy ekonomii, naukowa organizacja pracy, regulacja, organizacja produkcji i zarządzanie;
- podstawy prawa pracy;
- wewnętrzne przepisy pracy;
- zasady i przepisy ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.
1.7. Projektant kieruje się w swoich działaniach:
- akty prawne Federacji Rosyjskiej;
- Statut spółki, wewnętrzne przepisy pracy i inne akty prawne spółki;
- rozkazy i instrukcje kierownictwa;
- ten opis stanowiska.

2. Obowiązki zawodowe projektanta

Projektant wykonuje następujące obowiązki zawodowe:

2.1. W oparciu o najnowsze osiągnięcia naukowo-techniczne, zaawansowane doświadczenia krajowe i zagraniczne w zakresie projektowania, budowy i eksploatacji obiektów oraz wykorzystując narzędzia automatyzacji projektowania, opracowuje poszczególne odcinki (części) projektu.
2.2. Uczestniczy w przygotowaniu zadań w zakresie opracowania rozwiązań projektowych.
2.3. Uczestniczy w zbieraniu wstępnych danych do projektu, w rozwiązywaniu problemów technicznych na powierzonych obiektach przez cały okres projektowania, budowy, odbioru obiektu i rozwijania zdolności projektowych.
2.4. Łączy podjęte decyzje projektowe z decyzjami projektowymi dotyczącymi innych odcinków (części) projektu.
2.5. Prowadzi badania patentowe w celu zapewnienia opatentowania nowych rozwiązań konstrukcyjnych i zdolności patentowej. 2.6. Zapewnia zgodność opracowanych projektów i dokumentacji technicznej z normami, specyfikacjami technicznymi i innymi dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi projektowania i budowy, a także zlecenie ich opracowania. 2.7. Sprawuje nadzór autorski nad budową projektowanych obiektów, doradza w kwestiach należących do jego kompetencji. 2.8. Uczestniczy w analizie i uogólnianiu doświadczeń w zakresie opracowywania projektów i ich realizacji w budownictwie i na tej podstawie przygotowuje propozycje dotyczące celowości korekty przyjętych ogólnych i zasadniczych decyzji projektowych.
2.9. Bierze udział w sporządzaniu wniosków o wynalazki, przygotowywaniu wniosków i recenzji propozycji racjonalizacyjnych i wynalazków, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych, w seminariach i konferencjach. 2.10. Wykonuje indywidualne zadania służbowe od swojego bezpośredniego przełożonego.

3. Prawa projektanta

Projektant ma prawo:

3.1.Wydawaj instrukcje, których muszą przestrzegać pracownicy.
3.2. Przeprowadzać kontrole jakości i terminowości realizacji dyspozycji.
3.3 Zapoznać się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa odnoszących się do jego działalności.
3.4. Przedstawiać propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszych instrukcjach do rozpatrzenia przez kierownictwo.
3.5.W granicach swoich kompetencji informuj bezpośredniego przełożonego o wszelkich uchybieniach zidentyfikowanych w procesie działania i przedstawiaj propozycje ich usunięcia.
3.6.Zaangażuj specjalistów ze wszystkich działów strukturalnych, za zgodą kierownictwa, w rozwiązywanie powierzonych im zadań.
3.7.Wymagaj osobiście lub w imieniu kierownictwa przedsiębiorstwa od kierowników działów strukturalnych i specjalistów o informacje i dokumenty niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.
3.8. Wymagaj od kierownictwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków.

4. Odpowiedzialność projektanta

Projektant jest odpowiedzialny za:

4.1. Nienależyte wykonywanie lub niewykonywanie obowiązków zawodowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska pracy – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Federacji Rosyjskiej.
4.2. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej. 4.3. Spowodowanie szkód materialnych - w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Federacji Rosyjskiej.
4.4. Ujawnienie tajemnicy handlowej firmy.

POTWIERDZAM:

[Nazwa stanowiska]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa organizacji]

_______________________________

__________/[FIO]/

„_____” ______________ 20___

OPIS STANOWISKA

Główny specjalista w oddziale

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki głównego specjalisty w dziale [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanego dalej Firmą).

1.2. Główny specjalista w dziale jest powoływany i odwoływany w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia Szefa Spółki.

1.3. Główny specjalista w dziale należy do kategorii specjalistów i podlega [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w danej sprawie] Spółki.

1.4. Osoba posiadająca:

• wyższe wykształcenie zawodowe na specjalności „Projektowanie budynków” lub wyższe wykształcenie zawodowe i dokwalifikowanie zawodowe na kierunku „Projektowanie budynków i budowli”;
• doświadczenie zawodowe w specjalności co najmniej 3 lata;
• zaawansowane szkolenie co najmniej raz na 5 lat oraz dostępność świadectwa kwalifikacyjnego potwierdzającego zgodność z zajmowanym stanowiskiem.

1,5. Główny specjalista w dziale powinien wiedzieć:

• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w zakresie działań urbanistycznych;
• administracyjne dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące projektowania, budowy i eksploatacji obiektów;
• perspektywy rozwoju projektowania architektonicznego i budowlanego;
• metody projektowania;
• organizacja, planowanie i ekonomika badań projektowych i inżynieryjnych;
• zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w projektowaniu i budownictwie;
• wymagania techniczne, ekonomiczne, środowiskowe i społeczne dotyczące projektowanych obiektów;
• podstawy organizacji pracy podczas projektowania;
• przepisy i przepisy budowlane;
• standardy, specyfikacje techniczne i inne dokumenty regulacyjne dotyczące opracowywania i wykonywania szacunków projektowych oraz innej dokumentacji technicznej;
• podstawy normalizacji i nauki patentowej;
• ekonomika i organizacja budownictwa;
• prawo autorskie;
• systemy oprogramowania i rodzaje narzędzi automatyzacji prac projektowych i obliczeniowych;
• podstawy prawa pracy;
• zasady bezpieczeństwa pracy.

1.6. Główny specjalista w dziale jest zobowiązany do:

• terminowo reagować na prośby innych pracowników w zakresie działalności zawodowej, przekazywać w całości wymagane informacje;
• traktować innych pracowników obiektywnie, oceniać ich wkład w osiąganie celów organizacji na podstawie wyników swojej pracy, niezależnie od osobistych postaw;
• przestrzegać ustalonych terminów wykonania zadań i poleceń;
• udzielać pomocy współpracownikom w rozwiązywaniu problemów związanych z ich działalnością, w przypadku gdy pomoc może prowadzić do jakościowej poprawy wyników pracy;
• stale podnosić swój poziom zawodowy;
• uczciwie i sumiennie wypełniać powierzone mu obowiązki;
• utrzymywać nieruchomość w bezpiecznym użytkowaniu;
• przyczyniać się w każdy możliwy sposób do tworzenia i wzmacniania korzystnego klimatu moralnego i psychologicznego w zespole;
• zachować tajemnicę urzędową i handlową;
• przestrzegać zasad poufności podczas pracy z danymi osobowymi pracowników organizacji, wewnętrznych przepisów pracy, ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

1.7. Główny specjalista w dziale kieruje się w swoich działaniach:

• akty miejscowe oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.8. W okresie czasowej nieobecności głównego specjalisty w dziale jego obowiązki powierzono [nazwa zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Główny specjalista w dziale pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Opracowuje najważniejsze decyzje projektowe dla osobnej części (części) projektu.

2.2. Organizuje badania patentowe w celu zapewnienia czystości patentowej nowych rozwiązań konstrukcyjnych i ich zdolności patentowej.

2.3. Przygotowuje propozycje zastosowania w projekcie najbardziej postępowych i opłacalnych konkurencyjnych rozwiązań projektowych.

2.4. Generuje zadania do opracowania sekcji (części) projektu i wydaje je wykonawcom.

2.5. Sprawdza zgodność opracowanych rozwiązań projektowych z zadanym zadaniem.

2.6. Zapewnia wytyczne techniczne dotyczące opracowania odcinków (części) projektu przy użyciu narzędzi automatyzacji projektowania i uczestniczy w rozwiązywaniu problemów związanych z tymi odcinkami (częściami) na wszystkich etapach i fazach projektowania, budowy, uruchamiania obiektów i rozwijania możliwości projektowych.

2.7. Uczestniczy w koordynacji decyzji projektowych oraz w dyskusjach nad projektem w organizacjach wyższych i organach egzaminacyjnych.

2.9. Biorąc pod uwagę faktyczny stan budowy, przygotowuje propozycje zmian w dokumentacji roboczej po wejściu w życie nowych dokumentów regulacyjnych.

2.10. Analizuje i podsumowuje doświadczenia w projektowaniu, budowie i eksploatacji budowanych obiektów i na tej podstawie przygotowuje propozycje ulepszeń projektowania i wdrażania działań poprawiających poziom techniczny i ekonomiczny rozwiązań projektowych.

2.11. Przygotowuje recenzje i wnioski dotyczące propozycji i wynalazków racjonalizacyjnych, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych związanych z projektowaniem i budownictwem.

2.12. Bierze udział w rozpatrywaniu projektów, przygotowywaniu publikacji i sporządzaniu wniosków o wynalazki, seminariach i konferencjach w swojej specjalności.

2.13. Zarządza podległymi mu pracownikami.

W przypadku konieczności służbowej główny specjalista w wydziale może być zaangażowany w wykonywanie swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony w przepisach federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Główny specjalista w dziale ma prawo:

3.1. Zapoznaj się z projektami decyzji Zarządu Spółki dotyczących jej działalności.

3.2. Przedkładaj do rozpatrzenia kierownictwu propozycje usprawnień pracy związanych z obowiązkami przewidzianymi w niniejszym opisie stanowiska.

3.3. Uczestniczenie w posiedzeniach komisji i grup roboczych oraz innych spotkaniach pracowników w obszarze działania.

3.4. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z działalnością jednostki strukturalnej.

3.5. W razie potrzeby współpracuj z pracownikami wszystkich działów strukturalnych Spółki.

3.6. Żądaj osobiście lub w imieniu bezpośredniego przełożonego od kierowników działów i innych specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.

3.7. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.8. Angażuj specjalistów ze wszystkich (poszczególnych) pionów strukturalnych w rozwiązywanie powierzonych mu zadań (jeśli przewidują to przepisy o działach strukturalnych, jeśli nie, za zgodą szefa Spółki).

3.9. Żądać od kierownictwa organizacji geologicznej pomocy w wykonywaniu jej obowiązków służbowych i praw.

3.10. Działa w imieniu jednostki strukturalnej i reprezentuje jej interesy w stosunkach z innymi jednostkami strukturalnymi Spółki w zakresie jej kompetencji.

3.11. Reprezentowanie jednostki strukturalnej w stosunkach z organizacjami zewnętrznymi w obszarze działalności mieszczącym się w jej kompetencjach.

3.12. Prowadzenie korespondencji urzędowej z oddziałami strukturalnymi Spółki oraz organizacjami zewnętrznymi w kwestiach związanych z doskonaleniem, szkoleniem i rozwojem personelu.

3.13. Podejmuj własne decyzje dotyczące planowania czasu pracy.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1 Główny specjalista w wydziale ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej - karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.1.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.1.8. Spowodowanie szkód materialnych i/lub strat dla organizacji lub osób trzecich w związku z działaniami lub zaniechaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych.

4.2. Ocena pracy głównego specjalisty w dziale przeprowadzana jest:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy głównego specjalisty w dziale jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszych instrukcjach.

5. Warunki pracy

5.1. Godziny pracy głównego specjalisty w dziale ustalane są zgodnie z wewnętrznym regulaminem pracy ustalonym w Spółce.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny specjalista działu może odbywać wyjazdy służbowe (w tym lokalne).

Przeczytałem instrukcję ______/____________/ „__” _______ 20__

POTWIERDZAM:

________________________

[Nazwa stanowiska]

________________________

________________________

[Nazwa organizacji]

________________/[FIO]/

„____” ____________ 20__

OPIS STANOWISKA

Główny inżynier projektu

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki głównego inżyniera projektu [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanej dalej Spółką).

1.2. Główny inżynier projektu należy do kategorii menedżerów, jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia Szefa Spółki.

1.3. Główny inżynier projektu raportuje bezpośrednio do szefa Spółki.

1.4. Na stanowisko kierownika powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe oraz co najmniej 8-letni staż pracy w projektowaniu lub pracy naukowo-pedagogicznej w odpowiedniej dziedzinie wiedzy, a w projektowaniu obiektów szczególnie dużych i skomplikowanych – co najmniej 10 lat. główny inżynier projektu.

1,5. Główny inżynier projektu musi wiedzieć:

• perspektywy rozwoju odpowiedniego sektora gospodarki, nauki i technologii;
• metody projektowania;
• organizacja, planowanie i ekonomika badań projektowych i inżynieryjnych;
• zaawansowane doświadczenie krajowe i zagraniczne w projektowaniu i budownictwie;
• podstawy normalizacji, certyfikacji i patentowania;
• uchwały, instrukcje, zarządzenia władz wyższych, wytyczne, materiały metodyczne i regulacyjne dotyczące projektowania, budowy i eksploatacji obiektów;
• wymagania techniczne, ekonomiczne, środowiskowe i społeczne dotyczące projektowanych obiektów;
• wymagania organizacji pracy przy projektowaniu obiektów o różnym przeznaczeniu;
• przepisy i przepisy budowlane;
• nowoczesne środki techniczne do projektowania i wykonywania prac obliczeniowych;
• standardy, specyfikacje techniczne i inne materiały zawierające wytyczne dotyczące opracowywania i wykonywania szacunków projektowych oraz innej dokumentacji technicznej;
• tryb zawierania i realizacji umów o utworzenie (przekazanie) produktów naukowo-technicznych; ekonomika i organizacja budownictwa;
• prawo autorskie;
• środki automatyzacji prac projektowych;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.6. Główny inżynier projektu kieruje się w swoich działaniach:

• statut spółki;
• ten opis stanowiska;
• materiały regulacyjne dotyczące projektowania, budowy i eksploatacji obiektów.

1.7. W okresie czasowej nieobecności głównego inżyniera projektu jego obowiązki powierzono [imię i nazwisko zastępcy stanowiska], który zostaje powołany w przewidziany sposób, nabywa odpowiednie uprawnienia i odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie zadania obowiązków powierzonych mu w związku z zastępstwem.

2. Obowiązki zawodowe

Główny inżynier projektu jest zobowiązany do wykonywania następujących funkcji zawodowych:

2.1. Zapewnia techniczne kierowanie pracami projektowymi i geodezyjnymi podczas projektowania obiektu oraz nadzór nad jego budową, rozruchem i rozwojem zdolności projektowych.

2.2. W oparciu o wykorzystanie najnowszych osiągnięć nauki i techniki, najbardziej odpowiednie i ekonomiczne rozwiązania projektowe zapewniają wysoki poziom techniczny i ekonomiczny projektowanych obiektów.

2.3. Podejmuje działania mające na celu poprawę jakości szacunków projektowych i zmniejszenie zużycia zasobów materialnych podczas budowy obiektów, obniżenie kosztów ich eksploatacji w oparciu o poprawę jakości rozwiązań projektowych, urbanistycznych i architektonicznych.

2.4. Przygotowuje dane do zawarcia umów z klientami na rozwój (przekazanie) produktów naukowo-technicznych, w tym uzasadnienie cen kontraktowych.

2.5. Uczestniczy w pracach komisji ds. wyboru miejsc (tras) pod budowę, w przygotowaniu zadań projektowych oraz w organizacji ankiet inżynierskich w celu opracowania kosztorysów projektowych i innej dokumentacji technicznej.

2.6. Organizuje jego rozwój dla przydzielonych mu obiektów, uczestniczy w przygotowaniu kompleksowych planów i harmonogramów realizacji prac badawczych, projektowych, inżynieryjnych i technologicznych dla obiektów, w których będą wdrażane nowe procesy technologiczne i urządzenia o długim cyklu rozwojowym, projektowym i produkcyjnym używany.

2.7. Sporządza plany kalendarzowe wytwarzania wyrobów naukowo-technicznych.

2.8. Opracowuje propozycje dotyczące składu twórców projektu, rozdziela między nimi zadania według sekcji i części projektu, wielkości i kosztów pracy.

2.9. Formułuje zlecenia dla podwykonawców w celu wykonania powierzonych im prac i udostępnia tym organizacjom niezbędne dane wstępne.

2.10. Rozwiązuje problemy pojawiające się podczas opracowywania dokumentacji.

2.11. Monitoruje poziom techniczny podejmowanych decyzji projektowych, urbanistycznych i architektonicznych, ekonomiczne wydatkowanie środków na prace projektowe i pomiarowe oraz terminowość opracowania dokumentacji projektowej i kosztorysowej.

2.12. Gwarantuje zgodność opracowanej dokumentacji projektowej i kosztorysowej z obowiązującymi normami, normami, przepisami i instrukcjami.

2.13. Zapewnia weryfikację czystości patentowej i zdolności patentowej procesów technologicznych, urządzeń, urządzeń, konstrukcji, materiałów i produktów zastosowanych po raz pierwszy w projekcie lub opracowanych dla niego.

2.14. Chroni projekt w wyższych organizacjach i organach egzaminacyjnych.

2.15. Uczestniczy w opiniowaniu i zatwierdzaniu dokumentacji projektowej i kosztorysowej przez generalne wykonawstwo organizacji budowlanej.

2.16. Rozwiązuje problemy pojawiające się w procesie projektowania konstrukcji, odbioru obiektu i rozwijania zdolności projektowych.

2.17. Organizuje prace mające na celu wyeliminowanie wykrytych wad w kosztorysach projektowych i innej dokumentacji technicznej, a także ewidencję wydatków zatwierdzonych kosztorysów.

2.18. Przygotowuje propozycje dla kierownictwa organizacji projektującej i klienta dotyczące wprowadzenia zmian w dokumentacji roboczej związanej z wprowadzeniem nowych dokumentów regulacyjnych, biorąc pod uwagę faktyczny stan budowy.

2.19. Koordynuje uzasadnione odstępstwa od obowiązujących norm, zasad, instrukcji z państwowymi organami nadzorczymi i innymi organizacjami, które je zatwierdziły.

2.20. Zapewnia analizę i uogólnienie doświadczeń w zakresie projektowania, budowy i eksploatacji budowanych obiektów oraz przygotowanie na tej podstawie propozycji poprawy poziomu technicznego i ekonomicznego rozwiązań projektowych.

2.21. Przygotowuje recenzje i wnioski dotyczące propozycji i wynalazków racjonalizacyjnych, projektów norm, specyfikacji technicznych i innych dokumentów regulacyjnych związanych z projektowaniem i budownictwem.

2.22. Bierze udział w rozpatrywaniu projektów, przygotowywaniu publikacji i sporządzaniu wniosków o wynalazki, w seminariach i konferencjach w swojej specjalności.

W przypadku konieczności służbowej główny inżynier projektu może pełnić swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przez prawo.

3. Prawa

Główny inżynier projektu ma prawo:

3.1. Weź udział w dyskusji nad projektami decyzji szefa firmy.

3.2. Zarządza powierzonymi mu zasobami finansowymi i majątkiem zgodnie z wymogami określonymi przez ustawodawcze i regulacyjne akty prawne oraz statut organizacji.

3.3. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.4. Inicjowanie i prowadzenie spotkań o charakterze organizacyjnym, finansowym i ekonomicznym.

3.6. Przeprowadzanie kontroli jakości i terminowej realizacji zamówień.

3.7. Żądaj zaprzestania (zawieszenia) pracy (w przypadku naruszeń, nieprzestrzegania ustalonych wymagań), przestrzegania ustalonych norm, zasad, instrukcji, wydania instrukcji dotyczących usunięcia braków i usunięcia naruszeń.

3.8. Przedłożyć do rozpatrzenia przez kierownika firmy propozycje dotyczące zatrudniania, przenoszenia i zwalniania pracowników, zachęcania wyróżniających się pracowników oraz stosowania sankcji dyscyplinarnych wobec pracowników naruszających dyscyplinę pracy.

3.9. Uczestniczyć w dyskusjach na tematy związane z pełnionymi przez niego obowiązkami.

3.10. Wymagaj od szefa firmy pomocy w wykonywaniu jego obowiązków służbowych i praw.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Główny inżynier projektu ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocena pracy głównego inżyniera projektu przeprowadzana jest:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego – regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy głównego inżyniera projektu jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska.

5. Warunki pracy

5.1. Harmonogram pracy głównego inżyniera projektu ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w Spółce.

5.2. Ze względu na potrzeby produkcyjne główny inżynier projektu zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne związane z zapewnieniem działalności produkcyjnej, głównemu inżynierowi projektu można przydzielić pojazdy służbowe.

6. Podpis w prawo

6.1. Aby zapewnić swoje działania, główny inżynier projektu otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji na mocy niniejszego opisu stanowiska.

Przeczytałem instrukcję ____/____________/ „__” _______ 20__