Opis stanowiska pracy dla osoby sprzątającej biura. Profesjonalny standard do czyszczenia biur Profesjonalny standard 33.020 Specjalista od profesjonalnego sprzątania

Pobierz bezpłatnie opis stanowiska pracy dla osoby sprzątającej biura

Opis stanowiska

Wszystkie obowiązki osoby sprzątającej muszą być określone w opisie stanowiska. Podpisując ją, pracownik wyraźnie zrozumie, jakie obowiązki wchodzą w zakres jego funkcjonalności. Pracownik nie ma prawa odmówić wykonania pracy określonej w dokumencie.

Można go skompilować w dowolnej formie. Można go sporządzić albo jako załącznik do umowy o pracę, albo jako odrębny dokument. W każdym razie należy go przedstawić pracownikowi do przeglądu. Następnie pracownik zatrudniony na to stanowisko musi złożyć na nim swój podpis. Po tych czynnościach stanie się to dla niego dokumentem wiążącym. Przygotowując dokument możesz oprzeć się na przykładowym opisie stanowiska pracy, który przedstawiliśmy dla osoby sprzątającej biuro według standardu zawodowego.

Obowiązki zawodowe pracownika

Praca takich pracowników nie jest związana z produkcją. Pracują w centrach biurowych i budynkach administracyjnych. Osoby sprzątające monitorują czystość swoich biur, korytarzy, klatek schodowych, łazienek itp. Do bezpośrednich obowiązków osoby sprzątającej należy:

• usuwanie kurzu,
• zamiatanie i mycie ścian, podłóg, sufitów, ram okiennych, szkła, drzwi, mebli i dywanów.
• czyszczenie i dezynfekcja urządzeń sanitarnych.
• czyszczenie pojemników z papieru i mycie ich roztworami dezynfekcyjnymi;
• zbieranie i utylizacja odpadów w wyznaczonym miejscu;
• przestrzeganie zasad higieny i higieny w sprzątanych pomieszczeniach.

Warto zaznaczyć, że pracodawca ma obowiązek zapewnić osobom sprzątającym środki ochrony osobistej oraz odzież ochronną. Kombinezony - fartuchy, fartuchy służą do ochrony odzieży przed zanieczyszczeniem. Respiratory i maski pomagają chronić przed szkodliwym działaniem środków chemicznych stosowanych jako środki czyszczące.

Standardy zawodowe są czymś zupełnie nowym w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. Kodeks pracy w ostatnim czasie, bo od 2016 roku, uregulował nowe przepisy dotyczące form i branż wielu organizacji, w wyniku czego zaczynają obowiązywać dokumenty nowego formatu - standardów zawodowych. Takie dokumenty istnieją lub są dopiero opracowywane dla ogromnej liczby zawodów. Wiele podobnych dokumentów zostało przyjętych dla zawodów robotniczych. Jeśli chodzi o standard zawodowy dla osób sprzątających biura, jest on wciąż w fazie opracowywania, a następnie oczekuje na procedurę zatwierdzenia. Nowoczesne dokumenty regulacyjne opierają się na aktualnych kryteriach zadań pracowniczych. Aby uzyskać taki dokument, przyciąga się kompetentnych i doświadczonych specjalistów, z których każdy jest profesjonalistą w określonej branży. Normy przyjmują zupełnie nowe podejście, odpowiadające wymaganiom współczesnego życia i pracy, zawierające kompleksowy opis wymagań. Prawidłowe i systematyczne wdrażanie standardów zawodowych w organizacjach gwarantuje wysokiej jakości dobór personelu, poprawę jakości produktów i produktywności. Chociaż standard zawodowy dla osób sprzątających biura rozpoczął się dawno temu, dokument ten nie przeszedł jeszcze przez wszystkie władze i zasady procedury rejestracyjnej. Istnieją pewne zmiany, elementy standardu zawodowego, które czekają na skrzydłach, więc możemy powiedzieć, że już wkrótce ten standard również zacznie być w pełni wykorzystywany. Po co Ci jeszcze taki dokument jako standard zawodowy dla osób sprzątających biura? Musisz zrozumieć, na czym polega praca sprzątacza. Dziś zawód ten nie jest już tak prosty, jak wydawało się dosłownie kilkadziesiąt lat temu. Nawet biorąc zwykłe mieszkania i usługi komunalne - sprzątaczki pracują tutaj w tysiącach organizacji, a jeśli mówimy o czystszych stanowiskach w innych branżach, to jest ich po prostu niezliczona liczba. Tylko na pierwszy rzut oka wydaje się, że do sprzątania pokoju nie jest wymagana specjalna wiedza. Jednak i tutaj wymagane są określone kwalifikacje, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, zasad stosowania środków chemicznych do sprzątania i sprzątania pomieszczeń. Weźmy choćby fakt, że pojawiła się nowa specjalność w dziedzinie zwykłego sprzątania, która nazywa się „czystszą”, a jeśli chodzi o obowiązki zawodowe tego pracownika, ani jedna używana od wielu lat książka referencyjna nie zawiera żadnych informacji na temat Ten.

• Przeczytaj pełny tekst sekcji

  Trzeba powiedzieć, że istnieją podręczniki dotyczące zawodów (ETKS, KSD), które wyjaśniają sytuację w zakresie odpowiedzialności, ale najczęściej nie mają czasu na przetwarzanie nowych informacji w ekonomii. To właśnie w celu usprawnienia poziomu kwalifikacji, wyeliminowania luk w prawie pracy zdecydowano się rozpocząć opracowywanie nowych dokumentów – standardów zawodowych – które opisywałyby zawód lub stanowisko, wymagania dotyczące doświadczenia i wykształcenia, obowiązki jakie ciążą na pracowniku musi występować na określonej pozycji itp. Nawiasem mówiąc, pierwsze tego rodzaju dokumenty regulacyjne zostały opracowane w 2013 r., Ale ich stosowanie stało się obowiązkowe dopiero w 2016 r. Standard zawodowy dla osób sprzątających biura jest obecnie dopiero opracowywany, ale już staje się jasne, jakie cele są w nim określone. Norma ta ma na celu zapewnienie przejrzystości i uporządkowania listy wymagań, jakie muszą spełniać pracownicy. Według nowych danych specjalizacje sprzątaczek pracujących w pomieszczeniach produkcyjnych i biurowych powinny zostać połączone. Do tego czasu te dwie dziedziny należały do ​​różnych zawodów, choć nie ma między nimi zbyt wielu różnic. Należy ustalić minimalne wymagania dotyczące wykształcenia, jakie musi posiadać osoba sprzątająca. Ponadto standard zawodowy mówi, że w niektórych sytuacjach wymagania te są dość znikome, dlatego pracownik może nie posiadać odpowiedniego wykształcenia lub doświadczenia. W takich przypadkach osoba sprzątająca musi przejść szkolenie wprowadzające na miejscu, aby zapewnić minimum szkolenia. Również standard zawodowy osoby sprzątającej biuro będzie zawierał jasno określoną listę obowiązków służbowych i funkcji, które są przypisane pracownikowi. Takie innowacje pomogą uprościć procedurę przygotowywania opisów stanowisk pracy dla pracowników tej specjalności. Oczekuje się, że norma ta znajdzie zastosowanie w wielu obszarach, w których wymagane jest czyszczenie. Ogólnie można powiedzieć, że każde pomieszczenie wymaga sprzątania od czasu do czasu, jedne częściej, inne rzadziej. Do takich lokali zaliczają się zarówno pomieszczenia biurowe, jak i produkcyjne. Istnieje jednak obszar pomieszczeń, który wymaga częstego i regularnego sprzątania, może to być na przykład lokal medyczny. Zasady sanitarne obowiązujące w takich pomieszczeniach stanowią, że sprzątanie w tym miejscu powinno odbywać się raz lub dwa razy dziennie, nie tylko wodą, ale specjalnym roztworem dezynfekującym. A w przypadkach, gdy istnieje niebezpieczeństwo rozprzestrzenienia się niebezpiecznej choroby na terenie placówki medycznej, znacznie częściej przeprowadza się mycie specjalnymi roztworami. Z powyższego jasno wynika, że ​​kwalifikacje sprzątaczki pracującej w obiektach medycznych powinny być wyższe niż np. sprzątacza pomieszczeń przemysłowych. Zwykle obowiązki te wykonywał młodszy personel medyczny i sanitariusze. Teraz, gdy nawet i w tym obszarze zachodzą istotne zmiany, placówki medyczne coraz częściej korzystają z usług profesjonalnych firm sprzątających. Oprócz medycznych, istnieją również pomieszczenia edukacyjne, pomieszczenia w biurach, w warsztatach produkcyjnych, gdzie również trzeba bardzo dokładnie sprzątać.

Instrukcja produkcyjna sprzątaczki pomieszczeń przemysłowych i biurowych - 2017 zawiera informacje o obowiązkach funkcjonalnych, uprawnieniach i obszarach odpowiedzialności pracownika zajmującego to stanowisko. Instrukcje opracowane przez pracodawcę są obowiązkowe.

Z tego artykułu dowiesz się:

Nie przegap: głównego materiału miesiąca od czołowych specjalistów Ministerstwa Pracy i Rostrud

Kompletny katalog opisów stanowisk pracy dla wszystkich sektorów działalności.

• jakie obowiązki zaleca się uwzględnić w instrukcji sprzątania pomieszczeń przemysłowych i biurowych w 2017 roku;
• jak wygląda typowy wzór instrukcji produkcyjnej dla sprzątaczki;
• jak uwzględnić w opisie stanowiska zakres obowiązków pracownika zajmującego się sprzątaniem pomieszczeń biurowych i produkcyjnych;
• jakie dokumenty należy wykorzystać przy sporządzaniu instrukcji.

Instrukcje produkcyjne opracowywane są przez pracodawcę dla wszystkich stanowisk przedstawionych w tabeli personelu organizacji. W ten sposób ustalane są podstawowe obowiązki, prawa i funkcje pracownicze pracowników oraz ustalane są wymagania kwalifikacyjne dla osób ubiegających się o zatrudnienie.

Sprzątaczka obiektów przemysłowych i biurowych

Sprzątanie jako rodzaj działalności zawodowej zasługuje na nie mniej poważne podejście niż inne rodzaje zajęć. Aby pełnić funkcje sprzątacza, nie jest wymagane długie i skomplikowane szkolenie. Nie oznacza to jednak, że taka praca nie wymaga pewnych kwalifikacji i znajomości przepisów bezpieczeństwa.

Sprzątaczka pomieszczeń przemysłowych i biurowych z natury swojej pracy zajmuje się detergentami, środkami dezynfekcyjnymi i środkami czystości, które często zawierają agresywną chemię. Ponadto posługuje się różnymi narzędziami i technikami, dlatego szkolenie przynajmniej w formie instruktażu jest jak najbardziej wskazane. Jednak dzisiaj profesjonalny standard dla sprzątacza nie zostało jeszcze zatwierdzone, a pracodawcom nie spieszy się z ustaleniem jasnych wymagań na to stanowisko.

Tymczasem w samym sektorze mieszkalnictwa i usług komunalnych działa kilkadziesiąt tysięcy organizacji zatrudniających osoby sprzątające. Oficjalnych obliczeń w innych obszarach gospodarki nawet nie przeprowadzono, ale oczywistym jest, że niemal każda firma posiadająca biuro, warsztat, garaż, magazyn i innego typu lokale wymaga od pracowników utrzymywania ich w czystości.

W niektórych przypadkach to sprzątanie pomieszczeń staje się kluczem do normalnego funkcjonowania produkcji. Szczególnie rygorystyczne standardy sanitarne obowiązują w placówkach medycznych, laboratoriach, szkołach i przedszkolach.

Opis stanowiska pracy dla sprzątaczki pomieszczeń przemysłowych i biurowych

Zatrudniając nowego pracownika na stanowisko sprzątacza pomieszczeń przemysłowych lub biurowych, należy zapoznać go z uprawnieniami i obowiązkami na stanowisku pracy. Szczegółowe instrukcje produkcji pomogą uprościć i przyspieszyć tę procedurę.

Standardowy opis stanowiska pracy dla sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych – rok 2017 składa się z czterech działów. Struktura dokumentu wygląda następująco:

1. Postanowienia ogólne.
2. Obowiązki na stanowisku pracy i wymagania kwalifikacyjne.
3. Prawa.
4. Odpowiedzialność.

Czasami dodawany jest piąty rozdział poświęcony procedurze sprawdzania instrukcji. Określa warunki rewizji, a także zasady zapoznawania pracowników ze zmianami dokonanymi w dokumencie.

W pierwszej części („ Postanowienia ogólne „) odzwierciedla procedurę powoływania i zwalniania ze stanowiska, określa się kategorię stanowiska oraz wymienia umiejętności i wiedzę wymagane na danym stanowisku. Możesz dodać punkty dotyczące konieczności kierowania się przez pracownika określonymi rodzajami dokumentów podczas pełnienia funkcji służbowej:

• opis stanowiska,
• statut organizacji,
• wewnętrzne przepisy pracy, zarządzenia,
• polecenia kierownika.

Tutaj, w razie potrzeby, znajdują się informacje na temat procedury zastępowania pracownika w przypadku jego nieobecności w pracy.

Druga część określa obowiązki pracownika, których lista jest bardzo zróżnicowana. Wszystko zależy od potrzeb pracodawcy.

Poziom wymagań dotyczących pracy sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych może być minimalny. Na przykład sprzątanie biura na mokro dwa razy w tygodniu i cotygodniowy wywóz śmieci, a następnie ich utylizacja.

Jeśli jednak mówimy o obiektach przemysłowych, które wymagają pełnego, codziennego sprzątania (czasem wielokrotnego), obciążenie pracownika pracą wzrasta, a obszar odpowiedzialności się rozszerza. Na przykład tak wygląda lista main obowiązki woźnego odlewnia:

Pobierz dokumenty na ten temat:

Zakres obowiązków: sprzątanie obiektów przemysłowych i biurowych

Dowiedzieliśmy się więc, że szczegółowe obowiązki sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych w 2017 roku są sformułowane z uwzględnieniem specyfiki głównych działań organizacji. Główny zakres zadań określonych w instrukcjach standardowych sprowadza się do:

• sprzątanie powierzchni poziomych i pionowych w częściach wspólnych;
• zbieranie i transport małych odpadów bytowych (w niektórych przypadkach także przemysłowych);
• czyszczenie elementów grup wejściowych (drzwi i klamki, kraty metalowe, dywaniki);
• czyszczenie na mokro wind, schodów, peronów, korytarzy;
• mycie okien;
• dezynfekcja koszy na śmieci, koszy i innych pojemników;
• usuwanie lokalnych zanieczyszczeń;
• konserwacja armatury wodno-kanalizacyjnej w prysznicach i toaletach;
• usuwanie kurzu z mebli tapicerowanych i dywanów;
• sprzątanie pomieszczeń gospodarczych i technicznych, garderób, magazynów.

Oczywiście powyższa lista to jedynie przybliżony opis codziennych obowiązków pracownika dbającego o czystość w biurze czy fabryce. Listę można rozszerzyć. Przykładowo w niektórych organizacjach sprzątaczki korzystają z gotowych roztworów do czyszczenia i dezynfekcji, a w innych biorą na siebie odpowiedzialność za ich przygotowanie. Powinno to znaleźć odzwierciedlenie w instrukcjach.

W razie potrzeby dorzucają także elementy istotne dla normalnego funkcjonowania organizacji, takie jak odśnieżanie i lód z progu i drzwi wejściowych w okresie zimowym, stosowanie środków odladzających, włączanie i wyłączanie oświetlenia w przyległym terenie itp. . Im bardziej szczegółowe i dokładne są instrukcje, tym łatwiej jest wyjaśnić pracownikowi, czego się od niego wymaga.

Wiedza, umiejętności i obszar odpowiedzialności

Forma instrukcji pozwala na uporządkowaną prezentację informacji o umiejętnościach i wiedzy wymaganej do wykonywania pracy. Odkurzacz powinien wiedzieć:

• zasady i regulaminy utrzymania stanowisk pracy i powierzchni wspólnych;
• techniki i metody wykonywania prac związanych z czyszczeniem różnego rodzaju powierzchni;
• wymagania ochrony pracy, bezpieczeństwo elektryczne, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, higiena przemysłowa;
• właściwości stosowanych środków chemicznych;
• wewnętrzne przepisy pracy organizacji;
• układ obsługiwanych lokali i terenów wokół nich;
• zasady działania urządzeń elektrycznych i mechanicznych stosowanych w procesie czyszczenia.

Osoba sprzątająca jest odpowiedzialna za wyniki swojej pracy, której kryteriami oceny jest jakość i regularność sprzątania. Jest zobowiązany wykonywać polecenia bezpośredniego przełożonego oraz prowadzić dokumentację wymaganą wymogami stanowiska pracy. Jest także zobowiązany do niezwłocznego podjęcia działań mających na celu eliminowanie naruszeń stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

Osoba sprzątająca jest również odpowiedzialna za bezpieczeństwo sprzętu wydanego przez pracodawcę, sprzętu należącego do organizacji, odzieży specjalnej i innego sprzętu ochronnego. W pouczeniu zaleca się stwierdzenie, że za naruszenie prawa pracownik ponosi odpowiedzialność, której środki dobiera się w zależności od wagi przewinienia.

Oddzielny akapit w instrukcji produkcyjnej dla osób sprzątających pomieszczenia biurowe i przemysłowe – 2017 odzwierciedla prawa pracownika. Sprzątaczka ma prawo składać kierownictwu organizacji propozycje racjonalizacyjne w kwestiach warunków pracy i organizacji procesu pracy. Potrafi także korzystać ze wszystkich dokumentów regulacyjnych i materiałów informacyjnych niezbędnych do efektywnego wykonywania pracy.

Do pełnienia funkcji zawodowej sprzątacz potrzebuje prawa dostępu do pomieszczeń, w których odbywa się sprzątanie lub przechowywany jest sprzęt. W razie potrzeby pracownik może zostać wysłany na szkolenia i kursy dokształcające, a także przejść certyfikację w wymagany sposób.

Instrukcje produkcyjne dla środków czyszczących do pomieszczeń przemysłowych i biurowych: próbka

Przy sporządzaniu instrukcji zaleca się użycie standardowego dokumentu, którego próbka znajduje się w tym artykule. Wewnętrzne przepisy pracy oraz inne regulacje pracodawcy pomogą w prawidłowym sformułowaniu wymagań wobec pracownika.

Nie został jeszcze zatwierdzony odrębny standard zawodowy „Sprzątanie obiektów biurowych i przemysłowych”. Jednak w niektórych kwestiach można śmiało zdać się na standardy zawodowe pracownika do kompleksowego sprzątania powierzchni związanych z mieniem wspólnym w apartamentowcu oraz profesjonalnego specjalisty ds. sprzątania.

Po zatwierdzeniu dokument jest zatwierdzany przez kierownika działu kadr lub innego urzędnika odpowiedzialnego za opracowanie i wdrożenie instrukcji produkcyjnych. Następnie jest drukowany w co najmniej dwóch egzemplarzach. Jeden pozostaje u pracodawcy, drugi oddawany jest pracownikowi i następnie przechowywany w miejscu pracy. Upewnij się, że na dokumencie widnieje własnoręczny podpis osoby sprzątającej oraz data przeczytania instrukcji.

Artykuł ten poświęcony jest zawodowi sprzątacza biur. Zastanowimy się w nim szczegółowo, jakie obowiązki musi wykonywać ten pracownik, jakie wymagania są na niego nałożone zgodnie ze standardem zawodowym.

Dlaczego potrzebujemy standardu? Czy konieczne jest jego użycie?

Standard zawodowy osoby zajmującej się sprzątaniem pomieszczeń biurowych jest dokumentem rejestrującym wszystkie czynności tego pracownika.

Sprzątanie to ważna i wymagająca czynność. W każdej organizacji istnieje kategoria osób, które są usuwane.

Zawód ten oznacza posiadanie określonej wiedzy, które dotyczą zasad bezpieczeństwa. Osoba sprzątająca musi także umieć posługiwać się specjalnymi produktami przeznaczonymi do sprzątania pomieszczeń.

Aby jasno regulować działalność osób sprzątających, potrzebny jest standard zawodowy. Pozwala wyeliminować wszelkie luki istniejące w prawie pracy. Dokument ten zawiera następujące postanowienia:

• wymagania, które obowiązują pracownika;
• dokumentacja opisująca stanowiska pracy;
• funkcje, które pracownik musi wykonywać podczas wykonywania swoich czynności służbowych.

Pierwsze standardy zawodowe powstały w 2013 roku. Weszły one jednak do obowiązkowego stosowania dopiero w 2016 roku.

Profesjonalny standard sprzątacza ma następujące cele:

1. Uproszczenie wymagań dotyczących kwalifikacji pracowników w tym zakresie. Profesjonalny standard łączy w sobie sprzątanie obiektów biurowych i przemysłowych.
2. Ustalenie minimalnych wymagań dotyczących kwalifikacji pracowników. W niektórych sytuacjach nie ma wymagań wobec sprzątaczki w zakresie wykształcenia lub doświadczenia zawodowego.
3. Rejestrowanie czynności służbowych, które będzie wykonywał pracownik sprzątający.

Sprzątanie jest obowiązkowe w każdym pokoju i każdym obiekcie. Dotyczy to zarówno pomieszczeń biurowych, jak i produkcyjnych. W przypadku niektórych zajęć czystość jest ważnym czynnikiem, umożliwiającym normalne wykonywanie danej czynności.

Przede wszystkim to dotyczy organizacji medycznych. Zgodnie z przepisami sanitarnymi placówki medyczne muszą być czyszczone kilka razy dziennie i bardzo dokładnie. Pracownik musi używać specjalnego środka dezynfekującego. Do takiego personelu wymagania są dość wysokie. Czasami takie funkcje pracy są przydzielane młodszemu personelowi medycznemu, jeśli sobie tego życzy.

Ale teraz szpitale mogą skorzystać z usług profesjonalnych firm sprzątających i firm sprzątających. Oprócz placówek medycznych, dokładnego czyszczenia wymagają także organizacje oświatowe, przedszkola, szkoły i uczelnie wyższe. W specjalnych firmach sprzątających profesjonalny standard dotyczy również osób sprzątających.

Struktura standardu zawodowego

Jak każdy inny dokument, standard zawodowy ma swoją własną strukturę. Przyjrzyjmy się bliżej strukturalnej części tego dokumentu:

1. Podstawowe informacje. Informacje te mają charakter ogólny. Wskazują oficjalną nazwę rodzaju działalności, cel dokumentu i kody OKZ.
2. Szczegóły funkcjonalne. Oto wymagania, które odnoszą się do kwalifikacji pracownika.
3. Obowiązki pracownika. W tej sekcji określono funkcje, które pracownik musi wykonywać.
4. Informacje o instytucjach, przy pomocy których opracowano standard zawodowy.

Obowiązki zgodnie z dokumentem

Po zawarciu umowy o pracę z pracownikiem musi on przystąpić do wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków służbowych. Do obowiązków osoby sprzątającej biuro należy:

• sprzątanie wszystkich powierzonych mu pomieszczeń, które są klasyfikowane jako służbowe;
• czyszczenie schodów, toalet, korytarzy;
• usuwanie nagromadzonego kurzu;
• zamiatanie podłóg;
• mycie podłóg ręcznie lub przy użyciu specjalnego sprzętu;
• mycie ścian, sufitów, okien, drzwi, mebli, dywanów;
• czyszczenie i dezynfekcja zlewów, toalet, pryszniców i innego sprzętu sanitarnego;
• opróżnianie koszy na śmieci i ich mycie;
• zbieranie śmieci i wyrzucanie ich w specjalnie wyznaczone miejsce;
• przestrzeganie zasad higieny i warunków sanitarnych.

Prawa pracownicze

Oprócz obowiązkowego wypełniania obowiązków określonych w standardzie zawodowym i opisie stanowiska, pracownik sprzątający ma pewne prawa. Przyjrzyjmy się bliżej, do czego uprawniony jest ten pracownik:

• uzyskiwanie od innych pracowników informacji niezbędnych do wykonywania pracy;
• złożenie wniosku o poprawę jakości pracy;
• żądanie od przełożonego pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych.

Określone wymagania

Osoba sprzątająca pomieszczenia biurowe należy do kategorii pracującej. Jest zatrudniany i zwalniany wyłącznie na polecenie kierownictwa organizacji. Pracownik ten ma obowiązek raportować wyłącznie swojemu bezpośredniemu przełożonemu. Aby sprawnie wykonywać swoje czynności, specjalista musi spełniać określone wymagania.

Przede wszystkim pracownik musi posiadać następującą wiedzę:

• znać zasady sanitarne i higieniczne obowiązujące w pomieszczeniach biurowych;
• znać sprzęt używany w pracy;
• znać zasady, według których należy przeprowadzać sprzątanie;
• znać zasady dotyczące stężenia detergentów;
• znać zasady, według których należy przechowywać zużyty sprzęt;
• znać standardy dotyczące ochrony pracy;
• znać zasady bezpieczeństwa pożarowego.

Po drugie, osoba pracująca jako sprzątaczka musi posiadać następujące cechy:

• pracowitość;
• odpowiedzialność;
• tolerancja;
• dokładność;
• stężenie;
• wytrwałość.

Dodatkowo sprzątaczka musi posiadać:

• wytrzymałość fizyczna;
• umiejętność wykonywania monotonnej, identycznej pracy;
• uwaga;
• uprzejmość;
• skłonność do pracy fizycznej.

Na co zwraca uwagę pracodawca zatrudniając osobę sprzątającą?

Zatrudniając osobę do sprzątania biura, pracodawca musi zwrócić uwagę na następujące punkty:

Należy także zwrócić szczególną uwagę na stan zdrowia wnioskodawcy. Nie każdą osobę można zatrudnić na tym stanowisku. Istnieją następujące przeciwwskazania:

• obecność reakcji alergicznej na kurz;
• obecność reakcji alergicznej na środki czyszczące;
• utrata przytomności;
• manifestacja napadów;
• zaburzenia widzenia;
• zaburzenia aparatu przedsionkowego;
• brak koordynacji;
• choroba układu nerwowego.

Sprzątanie przestrzeni biurowej nie jest łatwym procesem. Choć wymagania stawiane kandydatom nie są surowe, nie każdy będzie mógł pracować. Pomieszczenia biurowe trzeba sprzątać codziennie, a w niektórych nawet kilka razy dziennie. Obecność specjalnego sprzętu czyszczącego znacznie upraszcza proces pracy.

Ten film zawiera ciekawe i przydatne informacje na temat pracy jako sprzątaczka.

Profesjonalny standard do czyszczenia biur - nowy dokument, którego przyjęcie jest tuż za rogiem. Zastanówmy się, czego się spodziewać po nowym standardzie zawodowym i gdzie będzie on stosowany.

Po co nam profesjonalny standard dla sprzątaczki (sprzątaczki) pomieszczeń przemysłowych i biurowych?

Sprzątanie nie jest czynnością nieistotną. W samym sektorze mieszkalnictwa i usług komunalnych sprzątaczki są zatrudnione w co najmniej 30 tysiącach organizacji; Według stanu na lato 2016 r. nikt nie próbował obliczyć liczby tych stanowisk w innych obszarach działalności. Tymczasem ta praca wymaga pewnych kwalifikacji, znajomości zasad bezpieczeństwa oraz umiejętności pracy ze środkami czyszczącymi i dezynfekującymi, z których wiele może być toksycznych, jeśli zostaną niewłaściwie użyte. Ponadto nowoczesne trendy dotarły również do dziedziny sprzątania: dość często w tabeli personelu organizacji znajduje się pozycja „sprzątacz”, której nie ma w żadnym katalogu kwalifikacji - i nie zawsze jest jasne, co taki pracownik powinien robić.

Istniejące podręczniki kwalifikacyjne (KSD, ETKS) częściowo wyjaśniają sytuację, ale nadal pod wieloma względami nie nadążają za sytuacją w gospodarce. Miało to na celu usprawnienie poziomów kwalifikacji i wyeliminowanie luk w prawie pracy, zdecydowano się rozpocząć opracowywanie standardów zawodowych – dokumentów szczegółowo określających stanowiska pracy, wymagania kwalifikacyjne (w tym wykształcenie i doświadczenie zawodowe), funkcje zawodowe przypisane pracownikowi itp. d. Pierwsze standardy zawodowe powstały już w 2013 roku, ale dopiero w lipcu 2016 roku ich stosowanie stało się obowiązkowe.

Ten, który jest obecnie opracowywany, nie jest wyjątkiem. profesjonalny standard dla sprzątacza. Jest tworzony w następujących celach:

1. Usprawnij wymagania kwalifikacyjne dla pracowników w tym zawodzie. W szczególności, zgodnie ze standardem zawodowym, zostaną połączone zawody sprzątaczki przemysłowej i sprzątaczki biurowej. Wcześniej były to odrębne zawody, chociaż więcej jest między nimi podobieństw niż różnic.
2. Ustal minimalne wymagania dotyczące kwalifikacji, jakie musi posiadać osoba sprzątająca. W niektórych przypadkach są one minimalne i od pracownika nie wymaga się żadnego wykształcenia ani doświadczenia zawodowego, jednak sprzątaczka musi przejść przynajmniej część szkolenia (nawet w formie instruktażu stanowiskowego).
3. Zapisz zestaw funkcji pracy, które musi wykonać sprzątaczka. Dzięki temu w szczególności łatwiejsze będzie sporządzanie opisów stanowisk pracy dla przedstawicieli tego zawodu.

Gdzie będzie stosowany standard zawodowy dla osób sprzątających?

Każdy lokal, zarówno przemysłowy, jak i biurowy, od czasu do czasu wymaga sprzątania. Istnieje jednak obszar działalności, w którym regularne czyszczenie jest niezbędną częścią normalnej pracy.

Dotyczy to przede wszystkim placówek medycznych. Na przykład, zgodnie z przepisami sanitarnymi, pomieszczenia szpitala należy sprzątać przynajmniej raz dziennie, a nie tylko czystą wodą, ale należy zastosować specjalny roztwór dezynfekujący. Jeżeli istnieje ryzyko rozprzestrzeniania się drobnoustrojów chorobotwórczych na terenie zaludnionego obszaru (na przykład podczas epidemii grypy sezonowej), mycie i dezynfekcja powinny odbywać się kilka razy dziennie.

Oznacza to, że wymagania kwalifikacyjne dla osób sprzątających w szpitalach są obecnie dość wysokie. Tradycyjnie tę pracę powierzano młodszemu personelowi pielęgniarskiemu, jednak coraz więcej szpitali i przychodni zatrudnia profesjonalnych sprzątaczy i woźnych.

Ponadto szczególnie dokładne czyszczenie jest wymagane nie tylko w placówkach medycznych. Równie ważne jest przestrzeganie zasad higieny w organizacjach oświatowych (przedszkolach, szkołach, uczelniach), instytucjach przyjmujących na co dzień obywateli, urzędach, warsztatach.

Wreszcie, oprócz firm sprzątających dostępnych na zasadzie personelu, istnieją wyspecjalizowane firmy sprzątające, które sprzątają lokale w sposób profesjonalny. Do wykorzystania mogą być wszyscy pracownicy zaangażowani w ten obszar profesjonalny standard dla sprzątacza.

Struktura standardu profesjonalnego środka czyszczącego

Choć na początku wprowadzania standardów zawodowych (lipiec 2016 r.) nie został jeszcze zatwierdzony odpowiedni standard dla sprzątaczek i dozorców, to już można powiedzieć, z jakich części konstrukcyjnych będzie się składał. Faktem jest, że wszystkie standardy zawodowe, niezależnie od obszaru ich zastosowania, są opracowywane i zatwierdzane według jednego szablonu, zatwierdzonego zarządzeniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej w 2013 roku.

Zgodnie z tym wzorem standard zawodowy osoby sprzątającej pomieszczenia powinien składać się z następujących części:

1. Informacje ogólne. Tutaj ustalona jest oficjalna nazwa rodzaju działalności prowadzonej przez pracownika, cel, który musi osiągnąć w swoich działaniach, ustalone są kody OKZ i OKVED stosowane w tym obszarze.
2. Mapa funkcjonalna. Termin ten odnosi się do listy grup funkcji (inaczej zwanych funkcjami ogólnymi) wraz z krótkim opisem każdej z nich. Wskazany jest również poziom kwalifikacji pracownika. Dla obecnie dostępnych projektów planuje się wykorzystanie poziomów 1 i 2, w zależności od złożoności warunków pracy.
3. Charakterystyka funkcji uogólnionych. W tej sekcji szczegółowo opisano każdą z funkcji przypisanych sprzątaczowi, a także opisano główne rodzaje wykonywanych przez niego działań pracowniczych. Działania te będą polegać na czyszczeniu podłóg środkami czyszczącymi i dezynfekującymi, przechowywaniu i użytkowaniu sprzętu czyszczącego i sprzętu służącego do mycia itp.
4. Informacje o organizacjach, przy pomocy których opracowano standard zawodowy.

Kiedy możemy spodziewać się przyjęcia standardu zawodowego dla osób sprzątających?

Pomimo tego, że opracowywanie standardów zawodowych rozpoczęło się już w 2013 roku, do połowy 2016 roku nie opracowano i nie przyjęto standardu dla osób sprzątających, chociaż istnieje znaczna liczba różnego rodzaju projektów zawierających indywidualne zapisy przyszłego standardu zawodowego. Jednak biorąc pod uwagę politykę państwa prowadzoną w zakresie regulacji stosunków pracy, można śmiało powiedzieć, że standard zawodowy będzie nadal przyjęty. Najwyraźniej nastąpi to jednak nie wcześniej niż w 2017 roku.

Standardy zawodowe są czymś zupełnie nowym w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej. Kodeks pracy w ostatnim czasie, bo od 2016 roku, uregulował nowe przepisy dotyczące form i branż wielu organizacji, w wyniku czego zaczynają obowiązywać dokumenty nowego formatu - standardów zawodowych. Takie dokumenty istnieją lub są dopiero opracowywane dla ogromnej liczby zawodów. Wiele podobnych dokumentów zostało przyjętych dla zawodów robotniczych. Jeśli chodzi o standard zawodowy dla osób sprzątających biura, jest on wciąż w fazie opracowywania, a następnie oczekuje na procedurę zatwierdzenia.

Nowoczesne dokumenty regulacyjne opierają się na aktualnych kryteriach zadań pracowniczych. Aby uzyskać taki dokument, przyciąga się kompetentnych i doświadczonych specjalistów, z których każdy jest profesjonalistą w określonej branży. Normy przyjmują zupełnie nowe podejście, odpowiadające wymaganiom współczesnego życia i pracy, zawierające kompleksowy opis wymagań. Prawidłowe i systematyczne wdrażanie standardów zawodowych w organizacjach gwarantuje wysokiej jakości dobór personelu, poprawę jakości produktów i produktywności. Chociaż standard zawodowy dla osób sprzątających biura rozpoczął się dawno temu, dokument ten nie przeszedł jeszcze przez wszystkie władze i zasady procedury rejestracyjnej. Istnieją pewne zmiany, elementy standardu zawodowego, które czekają na skrzydłach, więc możemy powiedzieć, że już wkrótce ten standard również zacznie być w pełni wykorzystywany.

Po co Ci jeszcze taki dokument jako standard zawodowy dla osób sprzątających biura? Musisz zrozumieć, na czym polega praca sprzątacza. Dziś zawód ten nie jest już tak prosty, jak wydawało się dosłownie kilkadziesiąt lat temu. Nawet biorąc zwykłe mieszkania i usługi komunalne - sprzątaczki pracują tutaj w tysiącach organizacji, a jeśli mówimy o czystszych stanowiskach w innych branżach, to jest ich po prostu niezliczona liczba. Tylko na pierwszy rzut oka wydaje się, że do sprzątania pokoju nie jest wymagana specjalna wiedza. Jednak i tutaj wymagane są określone kwalifikacje, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa, zasad stosowania środków chemicznych do sprzątania i sprzątania pomieszczeń. Weźmy choćby fakt, że pojawiła się nowa specjalność w dziedzinie zwykłego sprzątania, która nazywa się „czystszą”, a jeśli chodzi o obowiązki zawodowe tego pracownika, ani jedna używana od wielu lat książka referencyjna nie zawiera żadnych informacji na temat Ten.

Przeczytaj pełny tekst sekcji

Trzeba powiedzieć, że istnieją podręczniki dotyczące zawodów (ETKS, KSD), które wyjaśniają sytuację w zakresie odpowiedzialności, ale najczęściej nie mają czasu na przetwarzanie nowych informacji w ekonomii. To właśnie w celu usprawnienia poziomu kwalifikacji, wyeliminowania luk w prawie pracy zdecydowano się rozpocząć opracowywanie nowych dokumentów – standardów zawodowych – które opisywałyby zawód lub stanowisko, wymagania dotyczące doświadczenia i wykształcenia, obowiązki jakie ciążą na pracowniku musi występować na określonej pozycji itp. Nawiasem mówiąc, pierwsze tego rodzaju dokumenty regulacyjne zostały opracowane w 2013 r., Ale ich stosowanie stało się obowiązkowe dopiero w 2016 r.

Standard zawodowy dla osób sprzątających biura jest obecnie dopiero opracowywany, ale już staje się jasne, jakie cele są w nim określone. Norma ta ma na celu zapewnienie przejrzystości i uporządkowania listy wymagań, jakie muszą spełniać pracownicy. Według nowych danych specjalizacje sprzątaczek pracujących w pomieszczeniach produkcyjnych i biurowych powinny zostać połączone. Do tego czasu te dwie dziedziny należały do ​​różnych zawodów, choć nie ma między nimi zbyt wielu różnic. Należy ustalić minimalne wymagania dotyczące wykształcenia, jakie musi posiadać osoba sprzątająca. Ponadto standard zawodowy mówi, że w niektórych sytuacjach wymagania te są dość znikome, dlatego pracownik może nie posiadać odpowiedniego wykształcenia lub doświadczenia. W takich przypadkach osoba sprzątająca musi przejść szkolenie wprowadzające na miejscu, aby zapewnić minimum szkolenia. Również standard zawodowy osoby sprzątającej biuro będzie zawierał jasno określoną listę obowiązków służbowych i funkcji, które są przypisane pracownikowi. Takie innowacje pomogą uprościć procedurę przygotowywania opisów stanowisk pracy dla pracowników tej specjalności.

Oczekuje się, że norma ta znajdzie zastosowanie w wielu obszarach, w których wymagane jest czyszczenie. Ogólnie można powiedzieć, że każde pomieszczenie wymaga sprzątania od czasu do czasu, jedne częściej, inne rzadziej. Do takich lokali zaliczają się zarówno pomieszczenia biurowe, jak i produkcyjne. Istnieje jednak obszar pomieszczeń, który wymaga częstego i regularnego sprzątania, może to być na przykład lokal medyczny. Zasady sanitarne obowiązujące w takich pomieszczeniach stanowią, że sprzątanie w tym miejscu powinno odbywać się raz lub dwa razy dziennie, nie tylko wodą, ale specjalnym roztworem dezynfekującym. A w przypadkach, gdy istnieje niebezpieczeństwo rozprzestrzenienia się niebezpiecznej choroby na terenie placówki medycznej, znacznie częściej przeprowadza się mycie specjalnymi roztworami. Z powyższego jasno wynika, że ​​kwalifikacje sprzątaczki pracującej w obiektach medycznych powinny być wyższe niż np. sprzątacza pomieszczeń przemysłowych. Zwykle obowiązki te wykonywał młodszy personel medyczny i sanitariusze. Teraz, gdy nawet i w tym obszarze zachodzą istotne zmiany, placówki medyczne coraz częściej korzystają z usług profesjonalnych firm sprzątających. Oprócz medycznych, istnieją również pomieszczenia edukacyjne, pomieszczenia w biurach, w warsztatach produkcyjnych, gdzie również trzeba bardzo dokładnie sprzątać.

Profesjonalny standard dla osób sprzątających biura jest jeszcze na drodze do zastosowania, jednak wiadomo już, jakie główne punkty będzie zawierał. Wszystkie standardy zawodowe powstają w oparciu o jeden zatwierdzony schemat takich dokumentów, z tą tylko różnicą, że można je wyróżnić pewnymi dodatkami lub zmianami dotyczącymi niektórych cech zawodu. Jeśli chodzi o ten standard, opiera się on na oficjalnych dokumentach regulacyjnych, które obowiązywały wcześniej, a teraz dodają bardziej istotne informacje. W organizacjach państwowych, komunalnych i innych trzeba będzie zastosować standard zawodowy dla sprzątacza. Do pewnego czasu ETKS pozostawał głównym dokumentem regulującym pracę specjalistów. Brak jest opisów specjalizacji dla zawodu sprzątacza. W tym zakresie duże nadzieje pokłada się w standardzie zawodowym, gdyż pomoże on pracodawcom w kompetentnym traktowaniu dokumentów pracy, monitorowaniu stanu zdrowia pracowników i zapewnieniu im regularnych badań lekarskich. Norma ta wymaga od wszystkich osób sprzątających przejścia przynajmniej minimalnego szkolenia, zwłaszcza w zakresie bezpieczeństwa. Nowy dokument wskaże także zasady sporządzania dziennika serwisowego. W wielu przypadkach może to nie być konieczne, jednak np. w przypadku placówek medycznych dodatkowe informacje zostaną zawarte w standardzie.

Opis stanowiska pracy dla osoby sprzątającej biura zawiera informacje o uprawnieniach pracownika, jego obowiązkach funkcjonalnych i odpowiedzialności. Z naszego materiału dowiesz się o niuansach tego wewnętrznego dokumentu.

Dlaczego sprzątaczka potrzebuje instrukcji?

Sprzątaczka to jeden z najpopularniejszych zawodów. Można go znaleźć w tabeli personelu każdej firmy.

Opis stanowiska sprzątaczki (JDU) to pełnoprawny dokument ze zbioru podobnych instrukcji, których obecność jest konieczna do uregulowania relacji między pracodawcą a pracownikiem.

WAŻNY! Obowiązki funkcjonalne sprzątaczki biurowej można określić zarówno w umowie o pracę (art. 57 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej), jak i w umowie o zarządzanie pracą (art. 8 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W zawodzie sprzątacza zazwyczaj nie ma wymagań kwalifikacyjnych – poziom wykształcenia czy doświadczenie zawodowe nie odgrywają szczególnej roli. Inne cechy, które są tu ważne, to skrupulatność, czystość, cierpliwość i wytrwałość.

WAŻNY! DIU nabiera szczególnego znaczenia, jeżeli pomieszczenia, za które za czystość odpowiada pracownik, posiadają określone właściwości.

Na przykład DIU dla osób sprzątających w domu będzie wyglądać inaczej:

Ponadto utrzymanie obiektu konserwacyjnego będzie inne, jeśli sprzątanie nie będzie odbywało się w pomieszczeniach biurowych, ale na terenie firmy (lub sprzątaczka będzie przydzielona zarówno na terytorium, jak i na cały teren biura).

W interesie obu stron umowy o pracę leży zatem, aby każdy pracownik w firmie, łącznie ze sprzątaczką biurową, zapoznał się z zakresem swojego stanowiska pracy.

Niuanse opisu stanowiska pracy dla sprzątacza pomieszczeń przemysłowych i biurowych

Wymienione w poprzednim rozdziale rodzaje pomieszczeń wymagają odmiennego podejścia do ich sprzątania. Rozważmy cechy systemów sterowania dla pomieszczeń do produkcji żywności.

WAŻNY! System zarządzania bezpieczeństwem obiektów produkujących żywność musi uwzględniać szczególne wymagania, jakie stawiają takim obiektom normy i przepisy sanitarne.

Instrukcje muszą odzwierciedlać nie tylko wymagania dotyczące specjalnego sprzętu stosowanego w procesie czyszczenia pomieszczeń produkujących żywność, ale także wymieniać rodzaje czyszczenia (dezynfekcja, czyszczenie na mokro itp.) oraz powierzchnie podlegające obowiązkowej obróbce (sprzęt, podłoga, ściany , sufit, drzwi itp.) itp.).

Środek czyszczący musi prawidłowo uwzględniać specyfikę stosowanych detergentów – muszą być one bezpieczne i pozbawione silnego zapachu, a także być łatwe do czyszczenia z tłustych i oleistych plam charakterystycznych dla produkcji żywności.

WAŻNY! Jeżeli czyszczenie odbywa się w pomieszczeniach, w których ze względu na warunki procesu technologicznego uwalniają się szkodliwe substancje, DIU musi wymienić specjalne metody czyszczenia, które uwzględniają agresywne warunki, specyficzne zanieczyszczenia i specjalne wymagania dotyczące warunków sanitarnych.

Jeżeli w DIU środka czyszczącego pomieszczeń do produkcji żywności wysuwają się na pierwszy plan wymagania norm sanitarnych, wówczas w DIU obiektów przemysłowych należy zwrócić większą uwagę na metody i formy czyszczenia, rodzaje obrabianych powierzchni itp.

Na przykład, opis stanowiska pracy na stanowisku sprzątacza przemysłowego może zawierać następującą formę:

« Osoba sprzątająca pomieszczenia przemysłowe jest obowiązana:

• usunąć zanieczyszczenia różnego pochodzenia z powierzchni poziomych i pionowych pomieszczeń i urządzeń;
• maszyny i urządzenia specjalne czyścić wycieraniem na sucho lub sprężonym powietrzem (nazwy sprzętu poddawanego tego rodzaju czyszczeniu podane są w osobnej instrukcji);
• oczyścić powierzchnię urządzeń wyciągowych;
• przeprowadzać mycie zbiorników za pomocą efektów temperaturowych, mechanicznych lub chemicznych w celu usunięcia określonych zanieczyszczeń (zgodnie z normami określonymi w specjalnych instrukcjach)…”.

DIU terytorium: co należy wziąć pod uwagę?

W przypadku podmiotu sprzątającego terytorium struktura DIU ma standardową formę i może obejmować następujące sekcje:

W pierwszej części należy wskazać, że osoba sprzątająca teren należy do kategorii pracowników. Należy wówczas ustalić, któremu z urzędników firmy podlega bezpośrednio, kto go powołuje na stanowisko, a kto odwołuje. Oddzielnie możesz wskazać, jakie instrukcje i standardy musi znać osoba sprzątająca teren (zasady bezpieczeństwa, wymagania dotyczące stanu sanitarnego terenu, stan techniczny używanych urządzeń itp.).

Przy wymienianiu obowiązków należy możliwie najdokładniej wyznaczyć obszar podlegający sprzątaniu (granice, obiekty itp.), określić ogólny zakres obowiązków sprzątania niezależnie od pogody (utrzymywanie terenu firmy w czystości, regularne mycie i dezynfekcja pojemników na odpady i śmieci itp.). Oddzielnie konieczne jest zapewnienie dodatkowych działań pracowniczych w zależności od pory roku.

• zimą - usuwanie lodu i śniegu z chodników i jezdni, posypywanie odczynnikiem;
• latem - pielęgnacja i podlewanie trawników, kwietników i innych terenów zielonych;
• wiosną - tace czyszczące do odprowadzania wody;
• w miesiącach jesiennych - grabienie i usuwanie opadłych liści.

W części „Prawa” podręcznika zarządzania należy wymienić działania, które sprzątacz ma prawo wykonać:

• otrzymywać od administracji firmy informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych;
• zgłaszać bezpośredniemu przełożonemu naruszenia utrudniające wykonywanie obowiązków;
• przedkładać kierownictwu propozycje poprawy procesu pracy i innych kwestii produkcyjnych;
• wymagać od administracji firmy pomocy w wykonywaniu obowiązków pracowniczych itp.

WAŻNY! Ogólne prawa pracownicze pracowników, bez względu na zajmowane stanowisko, reguluje art. 21 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Naruszanie praw pracowniczych jest niedopuszczalne.

Ostatnia część DIU odzwierciedla rodzaje obowiązków pracownika (materialne, dyscyplinarne itp.).

Wyniki

Opis stanowiska sprzątaczki biurowej pomaga uregulować relacje między pracownikiem a pracodawcą.

Bądź pierwszą osobą, która dowie się o ważnych zmianach podatkowych

Jakieś pytania? Uzyskaj szybką odpowiedź na naszym forum!

Profesjonalny standard do czyszczenia biur

W 2016 roku wprowadzono pewne zmiany w prawie pracy naszego państwa, co wpłynęło na stosowanie nowych dokumentów. Przede wszystkim innowacje te dotyczą standardów zawodowych. Wedy miały jasno uregulowane zasady ich stosowania i warunki odpowiedzialności za te działania. Standard zawodowy osób sprzątających biura zaczęto opracowywać jeszcze przed wprowadzeniem do Kodeksu pracy nowych danych dotyczących tego obszaru dokumentów. Nie przeszedłem jednak jeszcze zabiegu, który pozwoliłby na jego pełne wykorzystanie. Tylko kilka rozwiązań może jeszcze bardziej ukształtować profesjonalny standard dla osób sprzątających biura. Aktualności można śledzić na specjalistycznej stronie internetowej Ministerstwa Pracy.

Jak zdobyć szkolenie

Wyślij zapytanie

Podpisz dokumenty

Na podstawie wniosku przygotujemy umowę

Zapłać rachunek

Po podpisaniu umowy wystawiamy fakturę do zapłaty

Kompletne szkolenie

Ukończ szkolenie i otrzymaj standardowy certyfikat.

Z dużym prawdopodobieństwem możemy mówić o liście wymagań i punktów, które będzie zawierał standard zawodowy dla osób sprzątających biura. Treść tych dokumentów kształtuje się według zatwierdzonego i jednolitego schematu. Możliwe są drobne zmiany i uzupełnienia opisów funkcji. W końcu standard zawodowy osób sprzątających biura opracowywany jest na podstawie istniejących wcześniej dokumentów, które są aktualizowane z uwzględnieniem nowoczesnych realiów. Standardy zawodowe dotyczące osób sprzątających biura będą musiały być stosowane przez wiele organizacji miejskich, stanowych i unitarnych. W chwili obecnej jednym z podstawowych dokumentów jest ETKS, który nie zawiera odrębnych opisów dla tego zawodu, jest on w nim łączony z przemysłem wytwórczym. Dlatego w przyszłości standard zawodowy dla osób sprzątających biura pomoże pracodawcom prawidłowo i bez sporu sporządzić niezbędne dokumenty pracy. Profesjonalny standard sprzątania biur będzie zwracać uwagę na dobry stan zdrowia kandydata. Szef firmy musi pamiętać, że wdrożenie procedur badań lekarskich pracowników przed pracą i w jej trakcie jest obowiązkowe. Ponadto standard zawodowy osób sprzątających biura wskazuje na potrzebę odbycia szkolenia przygotowawczego z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. bezpieczeństwo. Należy zwrócić uwagę na prawidłowe rejestrowanie. Profesjonalny standard sprzątaczki biurowej będzie zawierał swego rodzaju minimum. Niektóre branże będą wymagały dodatkowych wymaganych informacji. Na przykład w medycynie. Tam standard zawodowy osoby sprzątającej biura będzie obejmował określone funkcje pracy, które będą powiązane ze specjalistycznymi normami i przepisami sanitarnymi.

Standard zawodowy dotyczący osób sprzątających biura, podobnie jak wszystkie dokumenty w tym zakresie, będzie musiał być w pełni stosowany przez służby kadrowe. Szef firmy musi w pełni rozumieć pracę, która pozwala mu przestrzegać prawa pracy naszego kraju, niezależnie od tego, czy stosowane są standardy zawodowe dotyczące osób sprzątających biura i inne obowiązkowe dokumenty. Aby proces wdrożenia przebiegł jak najsprawniej, akredytowane ośrodki szkoleniowe prowadzą seminaria i kursy. Będziecie mogli na nich zadać pytania istotne dla przedsiębiorstwa z Waszej branży, porozmawiać o konieczności stosowania standardu zawodowego dla osób sprzątających biura w obecnych warunkach itp. Kodeks pracy zawiera szczegółowe informacje dotyczące kwestii odpowiedzialności, prawdopodobieństwa nałożenia kar finansowych w przypadku niezastosowania dokumentów takich jak standard zawodowy dla osób sprzątających biura i inne. Specjaliści naszego instytutu pomogą Ci nie tylko uniknąć kar finansowych, ale także zachować zgodność ze wszystkimi przepisami państwowymi. wymagań, które przyczynią się do wzrostu niezawodności organizacji.