Miesięczne dotacje dla żon personelu wojskowego kontraktowego. Płatności dla ciężarnych żon personelu wojskowego

Ustawodawstwo gwarantuje naliczanie i wypłatę świadczeń po urodzeniu dziecka absolutnie wszystkim kobietom, jednak w przypadku żon, które są oficjalnie małżeństwem z personelem wojskowym służącym na podstawie umowy, istnieją specjalne warunki przyznawania świadczeń alimentacyjnych. W artykule dowiesz się, jakie świadczenia przysługują żonom personelu wojskowego na podstawie kontraktu w 2020 r. i rozważymy sytuacje, w których jest on przydzielany.

Świadczenia macierzyńskie dla żon personelu wojskowego kontraktowego

Prawo nie przewiduje świadczeń macierzyńskich dla żon personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową. Do świadczenia tego uprawnione są wyłącznie żony personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową:

• prawnie żonaty,
• w czasie ciąży powyżej 180 dni,
• które złożyły wniosek o wypłatę nie później niż w ciągu sześciu miesięcy od dnia zakończenia służby poborowej męża.

Brak uprawnień do świadczeń w ramach BiR dla żon wojskowych pełniących służbę kontraktową uzasadnia fakt, że w przypadku służby poborowej państwo sprawuje opiekę nad żonami poborowych w czasie ich służby Ojczyźnie. Uważa się, że państwo tymczasowo odbiera żywiciela rodziny, wysyłając mu wezwanie, dlatego żona żołnierza może liczyć na dodatkowe wsparcie ze strony władz. Jeżeli jednak małżonek żołnierza jest zatrudniony, ma ona prawo ubiegać się o zasiłek macierzyński, korzystając z urlopu macierzyńskiego w swoim miejscu pracy.

Zasiłek na dziecko dla żon personelu wojskowego objętego umową

Jeżeli ojciec dziecka pełni służbę wojskową na podstawie kontraktu, a nie poboru, świadczenia z tytułu urodzenia dziecka w rodzinie są naliczane i wypłacane na zasadach ogólnych. Jednocześnie zauważalna jest znacząca różnica pomiędzy statusem matki dziecka udającego się na urlop macierzyński ze swojego oficjalnego miejsca pracy a matki będącej gospodynią domową. W pierwszym przypadku zasiłek macierzyński przysługuje jej w miejscu pracy, w drugim przypadku uważa się ją za bezrobotną.

Poza wymienionymi powyżej przypadkami zdarza się, że kobieta w ciąży, małżonek żołnierza, odbywa szkolenie w trybie stacjonarnym lub prowadzi działalność gospodarczą. Świadczenia na dzieci wypłacane są pod warunkiem, że urodzone dziecko jest wychowywane przez rodziców w rodzinie i jest członkiem rodziny.

Żony żołnierzy kontraktowych mogą liczyć na wszelkiego rodzaju świadczenia wspierające rodziny z dzieckiem. Świadczenia wypłacane są do ukończenia przez dziecko 3. roku życia i naliczane są co miesiąc lub w całości jednorazowo.

Rejestracja jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka przez żony personelu wojskowego na podstawie umowy

Gdy tylko w rodzinie żołnierza pojawi się noworodek, jego żona musi złożyć w miejscu pracy wniosek oraz komplet dokumentów potwierdzających fakt urodzenia dziecka. Jeśli oficjalnie nigdzie nie pracuje, informacje należy przekazać organowi ochrony socjalnej w regionie rejestracji lub doręczenia małżonka, ojca dziecka. Jeżeli żona wojskowa w chwili urodzenia dziecka kontynuuje naukę w trybie stacjonarnym, pisze oświadczenie do komisji studenckiego związku zawodowego.

Jeżeli rodzina żołnierza złoży wniosek o jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka, całą kwotę otrzyma do ręki lub przelewem na kartę bankową. Kwota płatności jest stała i corocznie indeksowana. Jeżeli zostanie ustalone, że świadczenie zostanie wypłacone małżonkowi, powinien on napisać wniosek do jednostki wojskowej i przedstawić wszystkie dokumenty niezbędne w tej sprawie.

Procedura uzyskania miesięcznych świadczeń wychowawczych dla żon wojskowych

Żona żołnierza kontraktowego, udająca się na urlop macierzyński z przedsiębiorstwa, w którym jest zatrudniona, składa wniosek wraz z zaświadczeniem o zwolnieniu lekarskim w miejscu pracy. Miesięczne świadczenia z tytułu opieki nad dziećmi w wieku poniżej 1,5 roku będą również wydawane za pośrednictwem działu księgowości organizacji. Świadczenie obliczane jest na podstawie przeciętnych miesięcznych zarobków pracownika i wynosi 40% jego kwoty.

Inne kategorie obywateli mają prawo ubiegać się o to świadczenie swojemu małżonkowi, jeżeli to on faktycznie opiekuje się dzieckiem. Jednakże mąż pracujący kontraktowo nie ma prawa otrzymywać wynagrodzenia za żonę. Jeżeli małżonek z ważnych powodów nie może opiekować się dziećmi, inicjatywę mogą przejąć krewni dziecka pracujący na podstawie umowy o pracę. W takiej sytuacji ubiegają się o świadczenia wychowawcze dla siebie w miejscu pracy. Jeżeli nie mają oficjalnego miejsca pracy i nie przeszli jeszcze na emeryturę, istnieje możliwość skontaktowania się z lokalnym ZUS, wówczas świadczenie zostanie naliczone w wysokości 40% kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w moment rejestracji świadczenia (do lipca 2017 r. jego wysokość wynosi 7500 rubli, od 1 lipca będzie równa 7800 rubli).

Bardziej opłaca się ubiegać o miesięczny zasiłek specjalnie dla matki dziecka, ponieważ przysługuje jej zwiększona kwota - 10 528 rubli 24 kopiejek. Oblicza się je również w miejscu pracy kobiety lub w organach zabezpieczenia społecznego. Jeżeli jednak kwota stanowiąca 40% przeciętnego miesięcznego dochodu matki dziecka przekracza 10 528 rubli 24 kopiejek, małżonek żołnierza ma prawo do świadczeń na zasadach ogólnych, w szczególności uzależnionych od wysokości zarobków.

Płatności na dzieci personelu wojskowego kontraktowego

Świadczenie na dziecko wojskowego odbywającego służbę kontraktową przysługuje wyłącznie wówczas, gdy dziecko ze względów zdrowotnych wymaga opieki zewnętrznej, a pogorszenie jego stanu zdrowia nastąpiło na skutek warunków życia panujących na obszarze, na którym odbywał służbę jego ojciec. Potwierdzenie choroby musi być udokumentowane - wymagane jest oficjalne zaświadczenie z placówki medycznej wskazujące okres opieki nad dzieckiem. Na podstawie tego okresu zostanie obliczona kwota płatności.

Żona żołnierza ma obowiązek opiekować się dziećmi, a nie pracować. Świadczenie przysługuje na obszarze, na którym żołnierz pełni służbę.

Wojskowy będzie musiał złożyć odpowiedni raport i przedstawić następujące dokumenty:

• kopia aktu rejestracji małżeństwa,
• książeczka pracy żony (lub kopia dokumentu o wykształceniu, jeśli małżonek wcześniej nigdzie nie pracował),
• zaświadczenie z centrali potwierdzające miejsce zamieszkania żony w rejonie służby współmałżonka,
• zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające, że żona nie posiada oficjalnego miejsca pracy i nie może pobierać zasiłku dla bezrobotnych ze względu na upływ okresu jego wypłaty.

Zasiłek na dziecko przestaje obowiązywać w następujących przypadkach:

• przeniesienie serwisanta w inne miejsce,
• zwolnienie wojskowego z Sił Zbrojnych,
• wykonywanie przez żonę wojskową działalności zawodowej (praca najemna, praca na umowę cywilną, prowadzenie działalności gospodarczej),
• małżonek pobierający emeryturę lub stypendium państwowe,
• przeniesienie żony wojskowej do innego regionu.

Dokumenty niezbędne do ubiegania się o świadczenia

Aby ubiegać się o zasiłek macierzyński, żony personelu wojskowego będą musiały przygotować dla swojego pracodawcy następujący pakiet dokumentów:

• akt urodzenia dziecka ze szpitala położniczego,
• akt urodzenia dziecka,
• akty urodzenia dzieci urodzonych wcześniej (jeśli są dostępne),
• zaświadczenie stwierdzające, że ojciec pracownika kontraktowego nie otrzymywał świadczeń w jego imieniu (wymagane w dziale księgowości jednostki wojskowej).

Jeśli dokumenty zostaną złożone w organie zabezpieczenia społecznego, będziesz dodatkowo potrzebować:

• zaświadczenie o składzie rodziny,
• kopię zeszytu ćwiczeń (jeżeli został utworzony),
• zaświadczenie z Urzędu Pracy potwierdzające rejestrację jako bezrobotny i wypłatę zasiłku dla bezrobotnych.

Gdzie ubiegać się o świadczenia

Świadczenia dla żon kontraktowego personelu wojskowego wypłacane są z budżetu Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej lub innych funduszy federalnych.

1. Żołnierz musi ubiegać się o jednorazowe świadczenie w związku z urodzeniem dziecka w miejscu służby. Organy ubezpieczeń społecznych odmówią wypłaty świadczeń bezrobotnej żonie.
2. Zasiłek macierzyński może pobierać wyłącznie małżonek żołnierza, który jest oficjalnie zatrudniony lub prowadzi działalność gospodarczą (pod warunkiem, że indywidualny przedsiębiorca dobrowolnie opłacał za siebie składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych). To samo dotyczy jednorazowego świadczenia z tytułu wcześniejszej rejestracji kobiety ciężarnej w poradni położniczej.
3. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia może być przyznany w miejscu pracy matki lub w miejscu pracy ojca.
4. Świadczenia na dziecko wymagające stałej opieki oraz na dziecko, którego stan zdrowia uległ pogorszeniu w związku z przeprowadzką ojca wojskowego do miejsca służby, są przydzielane i wypłacane w miejscu służby ojca.
5. W sprawie świadczeń regionalnych należy skontaktować się z lokalnymi władzami opieki społecznej.

Warunki wypłaty odszkodowania

Terminy otrzymania rekompensaty pieniężnej określone są w przepisach ustawy „O statusie personelu wojskowego” – naliczenie kwot pieniężnych, jeżeli spełnione są wymogi ustawy i nie ma podstaw do odmowy ich wypłaty, następuje od dnia dnia złożenia wniosku o rejestrację wypłat i wystawiany jest od miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku o świadczenia.

Jeżeli żona żołnierza pobiera zasiłek macierzyński w miejscu oficjalnego zatrudnienia, wypłata będzie dokonywana na zasadach ogólnych – przydzielana jest w ciągu dziesięciu dni od dnia złożenia wniosku i przedstawienia niezbędnych dokumentów i wypłacana jest na podstawie art. następna wypłata.

Wysokość świadczeń na dzieci

Czynniki wpływające na kształtowanie się kwoty odszkodowania:

1. Federalna płaca minimalna obowiązująca w momencie składania wniosku o wypłatę.
2. Obszar zamieszkania i służby żołnierza.
3. Stan zdrowia współmałżonka.
4. Liczba członków rodziny.
5. Wiek.

Korzyść	Kwota (RUB)
	3077,32 – na 1 dziecko
	6154,64 – na drugie dziecko
	3000 – stały rozmiar
	6000 – stały rozmiar
	2240,32
	615,47
Kapitał macierzyński	453026
	16412,38
	16412,38
	125408,95

Powody odmowy wypłaty ryczałtu żonie wojskowego

Jeżeli bezrobotna żona pracownika kontraktowego zwróci się do organów zabezpieczenia społecznego z wnioskiem o przyznanie jej ryczałtu z tytułu urodzenia dziecka, spotka się z odmową. Działania pracowników ZUS będą zgodne z prawem, gdyż w takiej sytuacji prawo przewiduje wypłatę świadczeń w miejscu pracy męża.

Odmowy wypłaty świadczenia ryczałtowego z tytułu urodzenia dziecka nastąpi także w następujących przypadkach:

• dziecko urodziło się martwe
• rodzice podali fałszywe informacje,
• rodzice zostali pozbawieni praw rodzicielskich,
• rodzic złożył wniosek o świadczenie później niż sześć miesięcy od dnia urodzenia dziecka,
• drugi z rodziców otrzymywał już wcześniej świadczenie ryczałtowe.

Kolejnym warunkiem przyznania jednorazowego świadczenia z tytułu urodzenia dziecka jest obywatelstwo rosyjskie rodziców (i odpowiednio dziecka). Jeśli rodzice są obywatelami innych krajów lub bezpaństwowcami, tracą prawo do świadczeń.

Indeksacja świadczeń socjalnych

Świadczenia społeczne podlegają waloryzacji co roku. Podstawą indeksacji jest stopa inflacji w kraju. Od początku lutego 2017 roku współczynnik indeksacji wyniósł 1,057. Federalna płaca minimalna zostanie zindeksowana w lipcu 2017 r. o 4% i wyniesie 7800 rubli.

Korzyść	Kwota (RUB)
	od 01.01.2017r	od 02.01.2017r
Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku	Oblicza się je jako 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatnie 24 miesiące pracy lub wypłacana jest minimalna wymagana kwota.
	2908,62 – jeżeli dziecko jest pierwsze	3077,32
	5817,24 – jeżeli dziecko jest drugie, trzecie itd.	6154,64
Zasiłek miesięczny na trzecie i kolejne dziecko do lat 3	Zależy od regionalnych kosztów utrzymania na dziecko
Miesięczny (kwartalny) zasiłek na dziecko do 16 (18) roku życia	Wysokość świadczenia uzależniona jest od decyzji władz regionalnych
Miesięczny zasiłek na dziecko do 1,5 roku życia w strefie Czarnobyla	3000 – stały rozmiar
Miesięczny zasiłek na dziecko w wieku od 1,5 do 3 lat w strefie Czarnobyla	6000 – stały rozmiar
Miesięczne świadczenie na rzecz dziecka wojskowego do lat 18, którego ojciec zmarł	2117,50	2240,32
Jednorazowe świadczenie za zgłoszenie się do poradni położniczej we wczesnej ciąży (do 12 tygodnia położniczego)	581,73	615,47
Kapitał macierzyński	453026	453026
Jednorazowe świadczenie z okazji narodzin dziecka	15512,65	16412,38
Jednorazowe świadczenie z tytułu adopcji, umieszczenia w rodzinie zastępczej i ustanowienia kurateli	15512,65	16412,38
Jednorazowe świadczenie z tytułu przysposobienia, umieszczenia w rodzinie zastępczej i ustanowienia pieczy (w przypadku dziecka niepełnosprawnego, jeżeli dziecko ukończyło 7 rok życia, jeżeli adoptowanych jest dwoje dzieci będących dla siebie rodzeństwem)	118529,25	125408,95

Dodatki do świadczeń dla żon personelu wojskowego kontraktowego

Nie ma specjalnych warunków uzyskiwania świadczeń dla żon wojskowych. Na poziomie legislacyjnym nie przewiduje się dla nich żadnych dodatkowych płatności. Wyjątkiem są przypadki, gdy wsparcie materialne udzielane jest na podstawie rozkazu miejscowego jednostki wojskowej, w której na podstawie kontraktu pełni służbę szeregowiec lub oficer, ojciec dziecka. Jednak w niektórych przypadkach otrzymywanie świadczeń na dzieci personelu wojskowego okazuje się nieco bardziej opłacalne niż w przypadku ogólnym, jeśli jest ono wydawane przez żonę żołnierza kontraktowego.

W przypadku miesięcznego zasiłku wypłacanego specjalnie matce dziecka (małżonce personelu wojskowego) przewidziano zwiększoną kwotę, czyli 10 528 rubli 24 kopiejek. Oblicza się go również w miejscu pracy kobiety lub w organach zabezpieczenia społecznego. W przypadku gdy kwota stanowiąca 40% przeciętnego miesięcznego dochodu matki dziecka przekracza 10 528 rubli 24 kopiejek, małżonek żołnierza ma prawo do świadczeń na zasadach ogólnych, w szczególności od wysokości jej przeciętnego miesięcznego dochodu zyski.

Żołnierzowi przysługuje między innymi dodatkowy zasiłek na dziecko, jeżeli zachoruje i będzie potrzebował opieki zewnętrznej w związku z przeprowadzką na teren placówki służbowej ojca, w którym panują niekorzystne warunki bytowe. Świadczenie będzie wypłacane do czasu wyzdrowienia dziecka lub przeniesienia się z matką lub całą rodziną do innego regionu.

Gdy dzieci żołnierzy kontraktowych nie są jeszcze zorganizowane i potrzebują stałej obecności matki, ona jako żona żołnierza może ubiegać się o świadczenie w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w chwili składania wniosku. Gdy tylko dzieci usamodzielnią się i nie wymagają już stałego nadzoru, małżonek wojskowy traci prawo do świadczeń.

Żona wojskowa może więc liczyć na większy zasiłek na dziecko niż inne kobiety. Dodatkowo małżonek wojskowy może liczyć na miesięczne dotacje, których wysokość ustalana jest na poziomie regionalnym.

Jednorazowe świadczenia regionalne i federalne z tytułu urodzenia dziecka

Świadczenia z tytułu urodzenia dziecka są świadczeniami na poziomie federalnym i dotyczą wszystkich obywateli bez wyjątku, ale istnieją również świadczenia regionalne dostępne do rejestracji przez mieszkańców poszczególnych podmiotów w Rosji.

Płatności regionalne	Płatności federalne
Regionalna stolica macierzyństwa	Jednorazowe świadczenie przy zarejestrowaniu kobiety do ciąży we wczesnym stadium (do 12 tygodnia położniczego)
Korzyści dla rodzin wielodzietnych	Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka
Płatności z tytułu urodzenia trzeciego, czwartego i kolejnych dzieci	Kapitał macierzyński (rodzinny).
Regionalne jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka	Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku
Zasiłek dodatkowy dla młodej rodziny (w której małżonkowie nie ukończyli jeszcze 30. roku życia)	–
Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia trójki lub większej liczby dzieci jednocześnie	–
Miesięczny (kwartalny) zasiłek na dziecko do 16 (18) roku życia	–

Akty prawne w tym temacie

Płatności na rzecz dzieci personelu wojskowego objętych umową Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2006 r. Nr 865 „Przepisy w sprawie powoływania i wypłaty świadczeń państwowych obywatelom posiadającym dzieci” O państwowych zasiłkach na dzieci W sprawie corocznej waloryzacji świadczeń socjalnych

Typowe błędy projektowe

Błąd nr 1. Bezrobotna małżonek żołnierza kontraktowego twierdzi, że otrzymuje zasiłek macierzyński, ponieważ jest żoną wojskowego.

Do zasiłku macierzyńskiego mają prawo wyłącznie bezrobotni małżonkowie poborowego personelu wojskowego, gdyż państwo rekompensuje im czasowe opuszczenie rodziny żywiciela rodziny.

Błąd nr 2. Małżonek pracownika kontraktowego składa wniosek o wypłatę świadczenia na dziecko, które ukończyło 16 lat.

Świadczenia dodatkowe na dzieci wojskowego personelu kontraktowego są przyznawane i wypłacane tylko wtedy, gdy dziecko nie jest samodzielne i wymaga stałego nadzoru ze strony matki, która ze względu na konieczność sprawowania nad nim opieki nie może znaleźć pracy. Zasiłek rodzinny przysługuje także dziecku, które zachoruje w związku z przeprowadzką do obszaru, na którym jego ojciec pracuje na podstawie umowy o pracę i wymaga stałej opieki.

Odpowiedzi na często zadawane pytania

Pytanie nr 1. Czy małżonek wojskowy może ubiegać się o zasiłek na dziecko, jeśli jej mąż został zwolniony ze służby?

Nie, w tym przypadku wypłata zasiłku na dziecko nie jest wymagana.

Pytanie nr 2. Czy żona żołnierza kontraktowego może ubiegać się o świadczenie na dziecko wymagające opieki, jeżeli prowadzi działalność gospodarczą?

Nie, bycie zatrudnionym, wykonywanie jakiejkolwiek pracy zarobkowej na podstawie umowy o pracę lub prowadzenie działalności gospodarczej jest podstawą do zaprzestania wypłaty świadczeń na dziecko żonie wojskowego.

Pod pewnymi warunkami określonymi przez ustawodawstwo federalne żołnierz może liczyć na przyznanie dotacji mieszkaniowej na zakup własności domu. W takim przypadku należy skupić się na stażu pracy samego obywatela i jego statusie społecznym.

Ustawodawstwo rosyjskie implikuje obecność pewnych świadczeń, które są nieodłącznie związane zarówno z samym pracownikiem kontraktowym, jak i jego rodziną. Ponadto obywatel ma prawo samodzielnie wybrać sposób podjęcia służby - w drodze poboru na okres jednego roku lub na podstawie umowy na okres 2 lat.

Lista świadczeń dla żon wojskowych w 2020 roku

Małżonkowie wojskowi mają niezaprzeczalną przewagę przy ubieganiu się o pracę w jednostce lub różnych organizacjach rządowych. Ponadto w przypadku zmniejszenia liczby pracowników menedżerowie mają obowiązek opuścić miejsce pracy. Mogą także liczyć na skierowanie na kursy dokształcające lub dokształcające. Podczas szkolenia zapewniana jest specjalna opłata, która odpowiada wielkości jednego przeciętnego wynagrodzenia.

Każda kobieta w ciąży powinna wiedzieć, jakie świadczenia i świadczenia jej przysługują. W chwili urodzenia dziecka małżonkowie personelu wojskowego otrzymują nie tylko jednorazowe świadczenie, ale także miesięczną pomoc finansową. Należy jednak pamiętać, że w takiej sytuacji nie każdy może liczyć na wsparcie ze strony państwa. Żony kadetów szkół wojskowych nie mają prawa do świadczeń. Jeżeli małżonkowie nie zarejestrowali oficjalnie swojego związku, dodatkowe rozliczenia międzyokresowe zostaną anulowane.

Korzyści i świadczenia dla żon wojskowych

Świadczenie to wydawane jest także w miejscu zamieszkania lub zameldowania małżonka lub osoby wychowującej dziecko i nie jest uzależnione od innych świadczeń wypłacanych przez państwo obywatelom posiadającym dzieci. Będziesz więc musiał złożyć dokumenty do lokalnego wydziału ochrony socjalnej, MFC lub portalu usług rządowych. Zostaną one sprawdzone w ciągu 10 dni.

• Preferencyjne prawo do uzyskania pracy na specjalnych warunkach, aby małżonek mógł łączyć pracę z życiem rodzinnym. Ponadto zatrudnione żony wojskowe mogą otrzymywać dodatkowe świadczenia.
• Indywidualna procedura emerytalna i podwyższone świadczenia emerytalne. Czas spędzony z żołnierzem wlicza się do jego stażu pracy.
• Możliwość poprawy warunków życia całej rodziny.
• Prawo do leczenia, odpoczynku i opieki medycznej w klinikach Ministerstwa Obrony Narodowej (MON).
• Wsparcie w przypadku śmierci męża w trakcie służby lub po odejściu z wojska.

Wykaz świadczeń dla wojskowego kontraktowego i jego rodziny w 2020 roku

Zwolnienie pracownika kontraktowego może nastąpić wyłącznie z jego osobistej inicjatywy, w przeciwnym razie jest nielegalne. Jednocześnie ma gwarancję wypłaty odprawy, której wysokość uzależniona jest od stażu pracy. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 20 lat, wypłacane jest świadczenie w wysokości 2 uposażeń. Osobom, które przepracowały 20 lat lub więcej, przysługuje wynagrodzenie w wysokości 7 oficjalnych wynagrodzeń.

Inną możliwością uzyskania pomocy w zakupie mieszkania jest wojskowy system oszczędnościowo-hipoteczny (NIS). Prawo udziału w niej mają obywatele, którzy zawarli umowę po 01.01.2005 r. Chodzi o to, że przez 3 lata od wpisania żołnierza do rejestru NIS na jego konto wpływają składki z budżetu federalnego. W 2020 r. Ich wielkość wyniesie 268 465,60 rubli. Kwota zgromadzona przez 3 lata może zostać wykorzystana jako zaliczka na zakup mieszkania hipotecznego. Ponadto do czasu osiągnięcia przez personel wojskowy 45. roku życia lub do chwili jego zwolnienia spłata kredytu mieszkaniowego spłaca państwo.

Jakie świadczenia przysługują żonom wojskowym i jak je uzyskać?

Jesteśmy z mężem świadomi prawa do „odmowy” przyznania vouchera.
Ale w naszym przypadku nasza chęć i prawo do podjęcia kursu zdrowotnego są naruszane przez inne regulacje prawne innych struktur.
Proszę o pomoc prawną w tej sprawie, gdyż sprawa ta okazała się dla naszej rodziny pilna.
Nie chcę utracić prawa do wcześniejszej emerytury za naruszenie „reżimu bezrobocia”, a taka sytuacja nie poprawi mojego zdrowia.

Jeżeli do chwili przyznania renty małżonek wojskowy umrze lub umrze na skutek odniesionych wcześniej obrażeń i wstrząśnień mózgu, kobieta będzie miała prawo do podwójnego świadczenia, a mianowicie z tytułu utraty żywiciela rodziny oraz z tytułu starości lub inwalidztwa, z tym że pod warunkiem, że nie wyjdzie ponownie za mąż.

Bezpłatne porady prawne

• Prawo wejścia do służby publicznej.
• Możliwość przekwalifikowania się poprzez Giełdę Pracy.
• Również w przypadku przeprowadzki z mężem do nowego miejsca, małżonek może zgłosić się na bezrobocie i otrzymać zasiłek z możliwością jego przedłużenia o okres urlopu macierzyńskiego, jednak łącznie nie więcej niż trzy lata. Przeczytaj także artykuł: → „Procedura obliczania świadczeń dla żon poborowego personelu wojskowego”.

Chociaż małżonkowie wojskowi nie zawsze sami są pracownikami, to oni również znoszą wszelkie trudy i trudy, podobnie jak ich mężowie. Podążają za nimi w różne miejsca, dbają o posłanie dzieci do szkoły, urządzanie domu itp. Dlatego nie zawsze można pracować samodzielnie i zdobywać doświadczenie w celu dalszej rejestracji emerytury. Dzięki temu ustawa zapewnia szereg korzyści dla tej kategorii obywateli:

Jakie korzyści mają żony wojskowe?

2) Bezpłatny dojazd do miejsca pracy męża i transport rzeczy osobistych. Na rodzinę przypada dwudziestotonowy kontener. Podróż odbywa się zgodnie z wojskowymi dokumentami przewozowymi (wojskowe dokumenty transportowe). Ale nawet jeśli nie zostały wykorzystane i podróżowały na własny koszt, to znowu wszystko to podlega opłacie.

1) Przenosząc się na miejsce służby męża wojskowego, żona ma prawo zwolnić się z poprzedniego miejsca pracy na własną prośbę właśnie z tego powodu. Jako świadczenie jest to wypłata w miejscu pracy świadczenia pieniężnego w wysokości 2 wynagrodzeń. Jeśli te pieniądze nie zostaną wypłacone, wówczas w samej jednostce wojskowej Ministerstwo Obrony przejmuje tę odpowiedzialność. Po przedstawieniu odpowiednich dokumentów pieniądze zostaną wypłacone.

Świadczenia dla żon personelu wojskowego na podstawie kontraktu

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 sierpnia 2005 r. N 475 „W sprawie zapewnienia członkom rodzin poległego (zmarłego) personelu wojskowego i pracownikom niektórych federalnych organów wykonawczych odszkodowań w związku z kosztami opłacenia lokali mieszkalnych, media i inne rodzaje usług”

Małżonkowie personelu wojskowego mają pierwszeństwo do zatrudnienia w organizacjach rządowych, jednostkach wojskowych oraz do pozostania w pracy w organizacjach rządowych, jednostkach wojskowych w przypadku zmniejszenia liczby pracowników lub personelu, a także do pierwszeństwa skierowania na szkolenie zawodowe lub do podjęcia dodatkowe kształcenie zawodowe na studiach stacjonarnych z wypłatą przeciętnego wynagrodzenia w okresie studiów.

Świadczenia dostępne dla członków rodzin personelu wojskowego

Wydawać by się mogło, że rodzina to sprawa czysto osobista. Jednak ta jednostka społeczeństwa ma również status prawny. Zgodnie z prawem za rodzinę uważa się wszystkie osoby powiązane ze sobą pokrewieństwem lub państwową rejestracją stosunków małżeńskich, które wspólnie mieszkają i prowadzą wspólne gospodarstwo domowe.

We współczesnej armii jest wiele kobiet, dlatego często sformułowanie „świadczenia dla żon personelu wojskowego” jest uważane za nieco przestarzałe i nie odpowiada rzeczywistości i jest zastępowane bardziej adekwatnym i tolerancyjnym sformułowaniem „świadczenia dla małżonków personelu wojskowego.” Jednak w prawie nadal dominuje status „żony”.

Rodzaje świadczeń dla wojskowych członków rodziny

Personel wojskowy, ze względu na swój szczególny status i zatrudnienie, korzysta z szeregu świadczeń zapewnianych przez państwo. Członkowie ich rodzin (żony, dzieci i rodzice) również korzystają z pewnych przywilejów. Wpływają na różne obszary życia. Na przykład w niektórych przypadkach zapewniane są świadczenia socjalne, wsparcie finansowe, świadczenia lub zniżki w rachunkach za media oraz opieka medyczna.

Jak pokazuje praktyka, obowiązkiem rodziny jest wiedzieć, jakie należności przysługują i żądać ich rejestracji. W jednostkach wojskowych informacja ta najczęściej nie jest przekazywana personelowi, a niedoświadczony personel wojskowy może po prostu nie wiedzieć o istnieniu odrębnych świadczeń dla swojej rodziny.

Pomimo tego, że żony personelu wojskowego w rzeczywistości nie mają żadnych obowiązków wojskowych, odbijają się na nich także wszystkie trudy życia wojskowego.

Żona żołnierza nieustannie podąża za mężem w odległe rejony kraju. W większości przypadków nie ma możliwości podjęcia oficjalnej pracy i w rezultacie samodzielnego zarabiania.

Kolejne obciążenie dla żony wojskowego pojawia się, gdy przechodzi na emeryturę. Ta kategoria obywateli nie może nawet liczyć na normalne dochody, ponieważ nie mają wystarczającego doświadczenia zawodowego.

Aby zrekompensować wszystkie te niedogodności, ustawodawstwo federalne przewiduje szereg korzyści i przywilejów, z których mogą skorzystać małżonkowie wojskowi.

Trudno być małżonkiem wojskowym, to bezsporny fakt. Niestety personel wojskowy charakteryzuje się ciągłym przemieszczaniem się, co dotyka także jego współmałżonków, gdyż często muszą oni zmieniać miejsce zamieszkania.

Z żołnierzem poborowym, który został wcielony do jednostki wojskowej, wszystko jest znacznie prostsze. Jego żona nie musi zmieniać miejsca zamieszkania, ponieważ usługa trwa tylko 1 rok. Ale żony personelu wojskowego stacjonującego w jednostce wojskowej zgodnie z umową, zmuszone są do ciągłego życia „na walizkach”, gdyż ich mężowie mogą zostać poinformowani o natychmiastowej przeprowadzce do innego miasta, które może być oddalone o kilka tysięcy kilometrów od poprzedniego.

Aby zrekompensować takie niedogodności, ustawa o statusie personelu wojskowego ustanawia szereg środków pomocy ze strony państwa. Z ich pomocą kobiecie znacznie łatwiej jest poprawić swoje życie, znaleźć pracę i, jeśli to konieczne, uzyskać opiekę medyczną.

Świadczenia i płatności z tytułu ciąży

Zgodnie z ustawodawstwem federalnym żonie żołnierza, w odróżnieniu od żony poborowego, nie przysługują żadne szczególne świadczenia w czasie ciąży i porodu.

W związku z tym żony personelu wojskowego kontraktowego są oficjalnie zatrudniane, wówczas zasiłek macierzyński i środki na opiekę nad dzieckiem wypłacane są w miejscu zatrudnienia.

Jeżeli z powodu ciągłych przeprowadzek małżonek pracownika nie mógł znaleźć stałego miejsca pracy albo ona jest bezrobotna w trybie przewidzianym przepisami prawa, nie przysługuje jej jednorazowy zasiłek z tytułu urodzenia dziecka, z wyjątkiem przypadków przewidzianych na mocy ustawodawstwa federalnego.

W szczególności możesz liczyć na takie świadczenie w przypadku udania się na urlop macierzyński:

1. Student stacjonarny;
2. Kobieta zwolniona z powodu likwidacji osoby prawnej;
3. Kobieta musiała zrezygnować, gdyż musiała przeprowadzić się do innego miasta w związku z przeniesieniem męża, jeżeli do zwolnienia doszło w ciągu 30 dni przed udaniem się na urlop macierzyński.

Dopłaty z tytułu urodzenia dziecka są możliwe, gdy małżonek żołnierza pracuje na terenie jednostki wojskowej, jako pracownik wchodzący w skład personelu cywilnego.

Opieka medyczna

Zgodnie z ustawą federalną nr 76żołnierze, żony wojskowe i ich dzieci mogą korzystać z prawa do opieki medycznej na preferencyjnych warunkach, świadczonej w przychodniach wojskowych i szpitalach.

Ponadto małżonkowie personelu wojskowego mogą liczyć na następujące świadczenia w ramach udzielania świadczeń medycznych:

1. Uzyskanie możliwości zakupu leków po cenie detalicznej, a także bezpłatnie, jeśli występuje choroba o odpowiednim charakterze i możliwość ustalona na poziomie ustawodawstwa regionalnego;
2. Małżonkowie wojskowi mogą otrzymać bezpłatną protetykę dentystyczną;
3. W przypadku tej kategorii obywateli zapewniane jest roczne leczenie w sanatorium oraz zwrot kosztów podróży do miejsca odpoczynku lub leczenia.

Wdowy po wojsku również mogą liczyć na bony do sanatorium, ale tylko pod warunkiem, że nie wyjdą ponownie za mąż.

Przywileje w pracy

Biorąc pod uwagę fakt, że żonom wojskowym bardzo trudno jest znaleźć stałe i oficjalne miejsce pracy w odległych miastach kraju, ustawodawstwo federalne przewiduje specjalne preferencyjne możliwości zatrudnienia.

Zatem zgodnie z normami rosyjskiego prawa pracy świadczenia dla żon personelu wojskowego obejmują możliwość preferencyjnych praw przy ubieganiu się o pracę w różnych instytucjach.

Ponadto, gdy małżonek zostaje przeniesiony do nowego miejsca pracy, jego żona ma prawo zarejestrować się w lokalnym urzędzie pracy, aby zostać oficjalnie uznana za bezrobotną. W czasie ciąży będzie jej wypłacany zasiłek dla bezrobotnych przez okres urlopu macierzyńskiego, którego łączny czas trwania nie powinien przekraczać dwóch i pół roku.

Jeśli małżonek wojskowy ma już oficjalne miejsce pracy, prawo zapewnia jej szereg dodatkowych przywilejów:

1. Otrzymywanie podstawowego płatnego urlopu ze współmałżonkiem;
2. Dodatkowy urlop na dwa tygodnie w dogodnym terminie.

Specjalne warunki przejścia na emeryturę

Na poziomie ustawodawstwa federalnego żonom personelu wojskowego po przejściu na emeryturę przysługują specjalne świadczenia. Ponieważ ze względu na ciągłą zmianę lokalizacji kobieta nie może szybko znaleźć pracy w nowym mieście, dlatego jej staż pracy może być niewystarczający do obliczenia emerytury.

Z tego powodu przebywanie ze współmałżonkiem w oddzielnych regionach wlicza się do stażu pracy. Jednakże taki wpis jest możliwy tylko w przypadku, gdy zarejestrowała się żona.

Jeżeli do chwili przyznania renty współmałżonek zmarł, kobieta może liczyć na dodatkowe świadczenie w postaci podobnej renty, w przypadku braku ponownego zawarcia związku małżeńskiego.

Świadczenia w przypadku śmierci męża

Biorąc pod uwagę fakt, że niemal wszystkie żony wojskowe w chwili śmierci są wspierane przez państwo, ustawodawca nie pozostawia ich bez ochrony.

W takim przypadku małżonkowie i dzieci personelu wojskowego są uprawnieni do renty rodzinnej, niezależnie od tego, czy są oficjalnie zatrudnieni.

Jeżeli małżonek i jej mąż uczestniczyli w programie mieszkaniowym lub termomodernizacji, przysługuje jej mieszkanie lub dotacja na zakup nieruchomości według standardów metrażu ustalonych przed śmiercią współmałżonka.

Bezpłatna konsultacja z naszym prawnikiem

Potrzebujesz fachowej porady w sprawie świadczeń, dotacji, dopłat, emerytur? Zadzwoń, wszystkie konsultacje są całkowicie bezpłatne

Moskwa i region

7 499 350-44-07

Petersburg i region

7 812 309-43-30

Za darmo w Rosji

Państwo stara się wspierać swoich obrońców i ich rodziny. Jednym z rodzajów pomocy finansowej rządu dla tej kategorii obywateli są świadczenia na rzecz żon personelu wojskowego, które spodziewają się dziecka lub je wychowują.

Wszystkie żony mężczyzn, którzy rozpoczęli służbę wojskową, mają prawo do świadczeń przewidzianych przez prawo dla członków rodzin wojskowych. Należy pamiętać, że ich rozmiary mogą się różnić. Jeden rodzaj takiego wsparcia jest nieco wyższy od standardowego. Jeśli nie należysz do grupy uprawnionej do zwiększonego świadczenia, Twój wniosek zostanie odrzucony i będziesz otrzymywać jedynie świadczenie standardowe. Dlatego zanim przystąpisz do pisania wniosku o pomoc, upewnij się, do jakiego rodzaju pomocy jesteś uprawniony.

Zgodnie z prawem naszego państwa jednorazowe świadczenie na rzecz ciężarnej żony żołnierza poborowego (rodzaj specjalny) wypłacane jest na następujących warunkach:

• mąż jest poborowym;
• małżeństwo zostało oficjalnie sformalizowane;
• okres ciąży trwa dłużej niż 180 dni.

Ważne: żony kadetów szkół wojskowych i żołnierzy kontraktowych nie mają prawa do tego rodzaju wynagrodzenia. Otrzymują płatności na zasadach ogólnych.

Żona żołnierza kontraktowego

Żony wykonawców kontraktów wojskowych otrzymują wsparcie finansowe na podstawie ustaw federalnych nr 81 i 255. Są one uprawnione do następujących świadczeń na dzieci:

• przy urodzeniu dziecka;
• na utrzymanie dziecka do 1,5 roku życia i do 3 lat.

Status żony wojskowej odgrywa tutaj ważną rolę. Może być wymieniony:

• bezrobotni;
• zatrudniony;
• student;
• indywidualny przedsiębiorca.

Płatności zależą od statusu małżonka, tego, czy będzie otrzymywać świadczenia w pracy, czy z agencji zabezpieczenia społecznego.

Ważne: aby otrzymać standardowe świadczenia, zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem, konieczne jest, aby dziecko wychowywało się w rodzinie i było zarejestrowane w tym samym miejscu zamieszkania, co jego rodzice.

Dzieci i żony kontraktorów wojskowych mają prawo do wszystkich przewidzianych prawem jednorazowych i miesięcznych świadczeń.

Wypłata świadczeń może nie być zgodna ze standardem. Jest to przewidziane w przypadkach, gdy jednostka wojskowa ma własne rozkazy lokalne.

Żona poborowego

Jak już wspomniano, nieco inne zasady obowiązują kobiety, których mężowie służą w poborze.

Procedurę wypłaty świadczeń w tej kategorii reguluje ustawa „O świadczeniach państwowych dla obywateli z dziećmi” nr 81-FZ. Stanowi ona, że ​​ciężarnym żonom poborowych będącym w trzecim trymestrze ciąży przysługuje specjalne świadczenie, którego wysokość określa ustawa i jest corocznie waloryzowana, jak większość innych świadczeń.

Oprócz świadczeń macierzyńskich małżonkom poborowych przysługują inne rodzaje wsparcia.

Rodzaje świadczeń

Oprócz powyższej pomocy zarówno małżonkowie poborowych, jak i małżonkowie żołnierzy kontraktowych mogą liczyć na inne rodzaje wsparcia rządowego. Ten:

• narodziny dzieci;
• do opieki.

Przyjrzyjmy się obu typom bardziej szczegółowo.

Rejestracja jednorazowego świadczenia dla żony wojskowej z tytułu urodzenia dziecka

Świadczenie z tytułu urodzenia dziecka jest świadczeniem jednorazowym i wypłacane jest po okazaniu odpowiednich dokumentów. Jeżeli mąż nadal pełni służbę, kobieta ma prawo do pomocy udzielanej rodzinom oficerów lub żołnierzy służby poborowej lub kontraktowej.

Należy pamiętać, że świadczenie to nie ma wpływu na inne rodzaje pomocy społecznej. Również otrzymywanie świadczeń z tytułu urodzenia dziecka. Kwota podlega waloryzacji. Za rok 2020 było to 24 565,89 rubli.

Procedura uzyskania miesięcznego świadczenia wychowawczego dla żony wojskowej

Do świadczeń z tytułu opieki nad dziećmi uprawnieni są także małżonkowie personelu wojskowego. Wypłacane są co miesiąc do ukończenia przez dzieci 3 roku życia. Według stanu na luty 2020 r. kwota ta wynosiła 11096,76 rubli. Pieniądze wypłacane są w czasie służby wojskowej męża i podlegają regularnej waloryzacji.

Małżonkowie poborowych, w odróżnieniu od żon żołnierzy kontraktowych, nie mogą ubiegać się o świadczenia opiekuńcze dla innych bliskich. Jest to dozwolone jedynie w przypadkach, gdy nie są oni fizycznie w stanie sprawować opieki nad dzieckiem (śmierć, pozbawienie praw rodzicielskich itp.).

Kwota płatności

Kwoty wszystkich płatności są określone przez prawo. Zatem kwota jednorazowej pomocy dla kobiet w ciąży wynosi 24 565,89 rubli. Wysokość świadczenia może być inna, jeśli odbiorca mieszka na obszarze, na którym do zarobków stosuje się współczynnik regionalny.

Gdzie to zdobyć?

Żony obywateli powołanych do wojska muszą skontaktować się z lokalnym zakładem ubezpieczeń społecznych, gdzie zostanie im przydzielona pomoc.

Poddani Federacji Rosyjskiej mają prawo powoływać inne organy odpowiedzialne za utrzymanie rodzin personelu wojskowego i innych kategorii ludności. W większości regionów zajmuje się tym USZN.

Warunki i tryb przydzielania płatności

Po ustaleniu, kto wypłaca świadczenie, rozważymy procedurę jego przyznania. Algorytm działania kobiety powinien wyglądać następująco:

• zebranie niezbędnych dokumentów;
• złożenie dokumentacji do USZN lub MFC;
• napisanie wniosku o świadczenie;
• otrzymania pieniędzy, jeżeli odpowiedź będzie pozytywna.

Głównymi warunkami otrzymania poszczególnych rodzajów wsparcia jest ciąża, poród i opieka nad dzieckiem.

Dokumenty do dostarczenia

Należy złożyć:

• wniosek w odpowiedniej formie;
• zaświadczenie z kliniki przedporodowej lub innej organizacji medycznej;
• kopia aktu małżeństwa;
• oficjalny dokument stwierdzający, że mąż odbywa służbę wojskową.

Przykładowy wniosek o świadczenie dla ciężarnej żony

Aby uniknąć błędów przy wypełnianiu, zaleca się pobranie przykładowego wniosku.

Musi zawierać:

Uwaga! Ze względu na ostatnie zmiany w przepisach, informacje prawne zawarte w tym artykule mogą być nieaktualne!

Nasz prawnik może Ci bezpłatnie doradzić - napisz swoje pytanie w poniższym formularzu: