Główny inżynier: obowiązki i funkcje. Opis stanowiska głównego inżyniera organizacji Za co odpowiada główny inżynier przedsiębiorstwa produkującego maszyny?

POTWIERDZAM:

[Nazwa stanowiska]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa organizacji]

_______________________________

__________/[FIO]/

„______” ______________ 20___

OPIS STANOWISKA

Główny inżynier

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska definiuje i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki głównego inżyniera [Nazwa organizacji w przypadku dopełniacza] (zwanej dalej Spółką).

1.2. Główny inżynier jest powoływany i odwoływany w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy na podstawie zarządzenia szefa Spółki.

1.3. Główny Inżynier podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w danej sprawie] Spółki.

1.4. Główny inżynier należy do kategorii menedżerów i podlega:

• technolodzy;
• projektanci;
• projektanci;
• technicy

1,5. Na stanowisko głównego inżyniera powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa, przepracowany co najmniej 5 lat.

1.6. W swojej działalności główny inżynier kieruje się:

• standardy państwowe i branżowe, specyfikacje techniczne dotyczące technologii produkcji wyrobów Spółki;
• lokalne dokumenty regulacyjne regulujące pracę Spółki;
• przepisy pracy (regulamin personalny);
• zarządzenia i instrukcje Dyrektora Generalnego Spółki;
• ten opis stanowiska.

1.7. Główny inżynier musi wiedzieć:

• legislacyjne i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa, uchwały władz federalnych, regionalnych i lokalnych oraz kierownictwa, określające priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki i odpowiedniej branży;
• dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów związane z działalnością przedsiębiorstwa;
• profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
• procedura interakcji organizacyjno-informacyjnej działu z innymi działami przedsiębiorstwa;
• perspektywy rozwoju technicznego, ekonomicznego i społecznego branży oraz biznesplan przedsiębiorstwa;
• zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa;
• technologia produkcji wyrobów przedsiębiorstwa;
• tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa;
• rynkowe metody zarządzania przedsiębiorstwem i przedsiębiorstwem;
• tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;
• osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw;
• ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
• podstawy legislacji środowiskowej;
• podstawy prawa pracy;
• zasady i przepisy ochrony pracy.

1.8. W okresie czasowej nieobecności głównego inżyniera jego obowiązki wykonuje osoba wyznaczona w określony sposób. Osoba ta nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonanie powierzonych jej obowiązków.

2. Obowiązki zawodowe

Główny inżynier wykonuje następujące funkcje pracy:

2.1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

2.2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z aktualnymi normami stanu, warunkami technicznymi i technicznymi wymaganiami estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością.

2.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio i długoterminowymi, zarządza opracowywaniem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpiecznych warunków pracy i doskonalenia kultury technicznej produkcji.

2.4. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe.

2.5. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń, osiąganie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.

2.6. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.

2.7. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny.

2.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).

2.9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych , zautomatyzowanych systemów zarządzania produkcją, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem, organizuje przegląd i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz przygotowuje wnioski o zakup sprzętu na warunkach leasingu.

2.10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.

2.11. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.

2.12. Organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowego sprzętu i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazków, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.

2.13. Prowadzi prace mające na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskuje licencje i prawa własności intelektualnej.

2.14. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.

2.15. Kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.

2.16. Zapewnia przestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy.

2.17. Utrzymuje dyscyplinę pracy i zapewnia przestrzeganie dyscypliny pracy przez pracowników podległych służb.

2.18. Przestrzega wymagań ochrony pracy i bezpieczeństwa pracy oraz zapewnia przestrzeganie tych wymagań przez pracowników podległych służb.

2.19. Spełnia wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego i zapewnia przestrzeganie tych wymagań przez pracowników podległych służb.

2.20. Z należytą starannością traktuje majątek pracodawcy i innych pracowników.

2.21. Niezwłocznie informuje pracodawcę oraz wzywając służby ratunkowe o zaistnieniu sytuacji zagrażającej życiu i zdrowiu ludzi, bezpieczeństwu mienia pracodawcy; organizuje ewakuację pracowników podległych służb na wypadek wystąpienia takich sytuacji.

W przypadku konieczności służbowej główny inżynier może wykonywać swoje obowiązki służbowe w godzinach nadliczbowych, w sposób przewidziany przepisami federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Główny inżynier ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.

3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością głównego inżyniera, podległych mu służb i oddziałów.

3.4. Współpraca z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień wchodzących w zakres kompetencji głównego inżyniera.

3.5. Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.

3.6. Przedstawiać propozycje powołania, przeniesienia i zwolnienia pracowników podległych działów do rozpatrzenia przez dyrektora generalnego firmy; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.

3.7. Korzystaj z innych praw ustanowionych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej i innych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Główny inżynier ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.1.7. Przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Federacji Rosyjskiej.

4.1.8. Wyrządzenie szkód materialnych i/lub strat firmie lub osobom trzecim w związku z działaniami lub zaniechaniami podczas wykonywania obowiązków służbowych.

4.2. Pracę głównego inżyniera oceniają:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego – regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika obowiązków służbowych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy głównego inżyniera jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Podpis w prawo

5.1. W celu zapewnienia swojej działalności główny inżynier otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__

Korpus inżynieryjny we wszystkich przedsiębiorstwach wytwarzających produkty materialne (przemysłowe) stanowi kręgosłup zarządzania. To ludzie z wykształceniem technicznym zapewniają stabilną pracę urządzeń technologicznych, bezpieczeństwo procesów i jakość produktów. Służba inżynieryjna monitoruje stan systemów podtrzymywania życia w dużych budynkach, centrach handlowych i ogólnie w miastach.

Na czele hierarchii inżynierów w obiektach kontrolowanych stoi główny inżynier przedsiębiorstwa/obiektu. Do funkcji głównego inżyniera należy koordynowanie działań wszystkich służb inżynieryjnych i zapewnienie ich skutecznej interakcji. Dlatego główny inżynier musi umieć rozwiązywać konflikty w interesie przedsiębiorstwa.

Wynika z tego, że obowiązki głównego inżyniera są bardzo rozległe i wymagają nie tylko szerokiej wiedzy specjalistycznej, ale także doświadczenia praktycznego. Ponadto w produkcji bardzo często pojawiają się sytuacje kontrowersyjne lub konfliktowe.

Przy wyborze kandydatów na to stanowisko brany jest pod uwagę cały zakres cech osobistych i wiedzy danej osoby. Dlatego dobór kadry inżynierskiej jest zadaniem złożonym i odpowiedzialnym.

Najczęściej preferowani są specjaliści, którzy nie tylko posiadają duże doświadczenie zawodowe, ale także długo pracowali w różnych działach przedsiębiorstwa i na różnych stanowiskach. Określony jest cały zestaw funkcji takich pracowników. Dokument ten powinien być maksymalnie dostosowany do specyficznych warunków przedsiębiorstwa, jednak niektóre z jego głównych zapisów mają charakter ogólny. Instrukcje w różnych gałęziach produkcji materialnej mają swoje własne cechy.

Cechy opisu stanowiska głównego inżyniera w przedsiębiorstwie produkcyjnym

Przekażemy standardowy opis stanowiska pracy, który stosowany jest głównie w przedsiębiorstwach z branży inżynieryjnej, spożywczej, chemicznej, budowlanej i pokrewnych. Praktyczny staż pracy w specjalności powinien z reguły przekraczać pięć lat (najczęściej osiem do dziesięciu lat).

Tradycyjnie takie instrukcje opracowywane są przez dział kadr, ale zatwierdzane przez pierwszą osobę kierującą organizacją.

Zamknięta Spółka Akcyjna „Promavtomat”

ZATWIERDZAŁEM

Dyrektor Generalny CJSC Promavtomat

Sterligov I.A.

„XX” xxxxxxxxxx20XX lat

Główny inżynier wybierany jest spośród osób biorących udział w otwartym konkursie i przydzielany do załogi na podstawie zarządzenia dyrektora generalnego Promavtomat CJSC. Raportuje wyłącznie do Prezesa Zarządu i działa na podstawie indywidualnej umowy. W przypadku nieobecności głównego inżyniera jego obowiązki przydzielane są jego pierwszemu zastępcy lub głównemu technologowi.

Wymagania ogólne

• znajomość podstawowych standardów branżowych i GOST zgodnie ze specjalizacją Promavtomat CJSC;
• znajomość zasad bezpiecznej pracy i higieny przemysłowej;
• znać przepisy technologiczne dotyczące produkcji głównego asortymentu wyrobów przedsiębiorstwa:
• znać charakterystykę głównych urządzeń technologicznych i energetycznych, ich żywotność i moc;
• znać aktualny stan produkcji produktów Promavtomat CJSC w konkurencyjnych przedsiębiorstwach i na świecie;
• potrafić sporządzać bieżące i wieloletnie plany modernizacji produkcyjnej i technicznej;
• znać głównych dostawców surowców i komponentów, potrafić zawierać umowy z ich dostawcami.

Obowiązki

Główny inżynier jest obowiązany:

• zarządzać przygotowaniem programów innowacyjnego rozwoju przedsiębiorstwa i doskonalenia technologii produkcji;
• regularnie informuj zarząd o wykonanej pracy, stanie technicznym przedsiębiorstwa i podjętych działaniach w celu usunięcia wąskich gardeł;
• monitoruj innowacje w swojej dziedzinie i organizuj prace poszukiwawczo-badawcze;
• prowadzi ogólne zarządzanie działalnością biura patentowego, działów normalizacji i kontroli technicznej;
• promować wzrost wydajności pracy, wprowadzać systemy automatycznego sterowania i robotyzację procesów produkcyjnych;
• inicjować wprowadzanie nowych produktów i technologii, monitorować sytuację rynkową;
• zapewnić ciągłe przekwalifikowanie personelu produkcyjnego i inżynieryjnego przedsiębiorstwa;
• żądać od swoich podwładnych ścisłego przestrzegania zasad bezpiecznej pracy, środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego i higieny przemysłowej;
• podejmować działania mające na celu badanie wypadków przemysłowych i zapobieganie ich ponownemu wystąpieniu;
• zapewnienie zgodności i rozwój środków zapewniających bezpieczeństwo środowiskowe produkcji, monitorowanie pracy oczyszczalni ścieków i oczyszczalni powietrza.

Przeczytaj także: Zakres obowiązków na stanowisku ładowarki w magazynie

Głównemu inżynierowi przysługują uprawnienia:

• w granicach swoich uprawnień wydawać polecenia, które obowiązują wszystkich pracowników podległego mu przedsiębiorstwa;
• natychmiast, bez porozumienia z kierownictwem przedsiębiorstwa, wstrzymać produkcję, jeżeli istnieje zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników lub niebezpieczeństwo wielkoskalowego zanieczyszczenia środowiska;
• w porozumieniu z kierownictwem wstrzymać produkcję wyrobów, jeżeli istnieje ryzyko znacznego obniżenia ich jakości w przypadku zastosowania niespełniających norm surowców lub awarii sprzętu;
• przedstawiać propozycje zachęt i/lub awansów wyróżniających się pracowników;
• poruszyć z kierownictwem kwestię niespójności między stanowiskami zajmowanymi przez personel inżynieryjny a indywidualnymi pracownikami;
• wymagać wszelkiej dokumentacji dotyczącej kwestii wchodzących w zakres jego kompetencji (patrz część dotycząca obowiązków).

Odpowiedzialność

Główny inżynier jest osobiście odpowiedzialny za:

• w całości za przestrzeganie (naruszenie) przepisów bezpieczeństwa, wdrożenie (nieprzestrzeganie) środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz zanieczyszczenie zbiorników wodno-powietrznych;
• za niepoinformowanie kierownictwa w odpowiednim czasie i podjęcie działań eliminujących przyczyny zagrażające stabilnemu funkcjonowaniu przedsiębiorstwa;
• za udzielanie niepełnych lub nierzetelnych informacji w sprawach wchodzących w zakres jego kompetencji.

Zapewnienie działań, godzin pracy

W celu zapewnienia swojej działalności główny inżynier:

• korzysta z samochodu służbowego i/lub otrzymuje rekompensatę za wydatki związane z korzystaniem z samochodu osobowego;
• ma nieregularne godziny pracy, co wiąże się z odpowiednią podwyżką (30%) wynagrodzenia.

ZGODA

Kierownik Działu Prawnego ____(ХХХХХХХХХХ)

Kierownik Działu ds

praca z personelem ____________________ (ХХХХХХХХХХ)

Cechy obowiązków głównego inżyniera w organizacjach budowlanych

Budownictwo jest bardzo ważnym i specyficznym sektorem gospodarki narodowej.

Wynika to przede wszystkim z długiej żywotności konstrukcji i projektów budowlanych, a także specjalnych wymagań dotyczących ich niezawodności. Cechy te są oczywiście zawarte w opisie stanowisk głównego inżyniera budownictwa. Poniżej przedstawiamy przykład standardowych instrukcji dla organizacji budowlanej:

Otwarta Spółka Akcyjna „Severenergostroy”

Zamknięta Spółka Akcyjna „Promavtomat”

Dyrektor Generalny OJSC „Severenergostroy”

Strelczenko SA

„__”_____________2017

„XX” xxxxxxxxxx20XX lat

Na stanowisko głównego inżyniera powoływani są specjaliści, którzy spełnili warunki konkursu, zdali rozmowę kwalifikacyjną i posiadają wykształcenie wyższe specjalistyczne. Wymagane jest od nich co najmniej sześcioletnie doświadczenie w budownictwie.

Postanowienia ogólne

Główny inżynier ma obowiązek:

• w swoich codziennych działaniach polegaj na prawie Federacji Rosyjskiej i ściśle go przestrzegaj;
• znać główną działalność Severenergostroy LLC i perspektywy jej rozwoju;
• potrafić opracowywać schematy sieciowe i być w stanie osiągnąć ich realizację;
• znać zasady bezpiecznej pracy, wymagania dotyczące sprzętu przeciwpożarowego i higieny przemysłowej.

Służba techniczna opracowuje bieżące i przyszłe plany produkcyjne i techniczne, kieruje wdrażaniem nowych urządzeń i technologii, działalnością służb geodezyjnych i geologicznych, kontrolą jakości wyrobów oraz pracą nad poprawą bezpiecznych warunków pracy. Na czele tej służby stoi główny inżynier kopalni; w skład służby technicznej wchodzi główny technolog, który podlega starszemu inżynierowi i technikom; główny geodeta i geodeci terenowi; główny geolog i geolog; zastępca głównego inżyniera, starszy inżynier i inżynier bezpieczeństwa, a także obszary - wentylacja i bezpieczeństwo, strzałowe, prewencyjne

praca związana z bezpieczeństwem, usługa kontroli jakości produktu.

Główny Inżynier Serwisu

1.1 Główny inżynier – pierwszy zastępca dyrektora kopalni kieruje całą działalnością inżynieryjną kopalni, kieruje służbą techniczną, a także angażuje wszystkie działy konstrukcyjne kopalni w rozwiązywanie problemów związanych z realizacją jednolitej polityki technicznej, kompleksowym rozwojem kopalni, poprawę przepisów bezpieczeństwa i rozwiązanie innych problemów działalności inżynieryjnej.

Główny inżynier podlega bezpośrednio dyrektorowi kopalni. Pod nieobecność dyrektora wykonuje swoje prawa i obowiązki oraz ponosi pełną odpowiedzialność za funkcjonowanie kopalni we wszystkich obszarach jej działalności.

Głównego inżyniera powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska w sposób ustalony przez Miejskie Przedsiębiorstwo Unitarne Ukrainy Przedsiębiorstwo Państwowe „Rovenkiantracyt”.

Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osoby posiadające wyższe wykształcenie górnicze i co najmniej pięcioletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych i inżynieryjnych w przemyśle węglowym.

Raportuje bezpośrednio do Głównego Inżyniera:

Główny mechanik.

Zastępca głównego inżyniera ds. ruchu górniczego.

Główny technolog,

Główny geodeta, główny geolog.

Kierownik robót górniczych.

Kierownicy obszarów prac przygotowawczych.

Instrukcje głównego inżyniera – pierwszego zastępcy dyrektora dotyczące zagadnień bezpieczeństwa, rozwoju działalności górniczej, wprowadzania zaawansowanych urządzeń i technologii oraz innych zagadnień inżynieryjnych są obowiązkowe dla zastępców dyrektora i pozostałych pracowników kopalni.

W przypadku tymczasowej nieobecności głównego inżyniera jego obowiązki, prawa i obowiązki zostają przeniesione na innego urzędnika zgodnie z art

pisemne instrukcje od dyrektora

1.8 Główny inżynier kieruje się w swojej działalności obowiązującymi przepisami prawa, zasadami eksploatacji technicznej, zasadami bezpieczeństwa, innymi przepisami dotyczącymi spraw wchodzących w zakres jego kompetencji, instrukcjami i wskazówkami, a także Regulaminem głównego inżyniera – pierwszego zastępcy dyrektora, zatwierdzonym przez dyrektora kopalni w związku z Regulaminem Standardowym.

ZADANIA

Do głównych zadań inżyniera budownictwa publicznego należy:

2.1 Rozwój kopalni, terminowe przygotowanie horyzontów i obszarów wyrobisk, utworzenie niezbędnej operacyjnej i rezerwowej linii produkcyjnej przodków, zapewnienie stabilnej realizacji przez kopalnię zaplanowanych celów w zakresie wydobycia węgla, wydajności pracy i innych zatwierdzonych warunków technicznych i ekonomicznych wskaźniki.

-2.2 Techniczne zarządzanie produkcją zgodnie z ustalonymi normami i przepisami, inżynieria i geodezja - obsługa geologiczna wyrobisk górniczych, realizacja jednolitej polityki technologicznej, modernizacja techniczna i obsługa energetyczno-mechaniczna kopalni.

Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy podczas procesu produkcyjnego, monitorowanie stanu bezpieczeństwa, ochrony pracy i higieny przemysłowej.

Prowadzenie budowy kapitału w kopalni metodami kontraktowymi i ekonomicznymi.

OBOWIĄZKI

Aby wykonać te zadania, główny inżynier:

Zarządza opracowywaniem miesięcznych, kwartalnych, rocznych i długoterminowych planów rozwoju działalności wydobywczej oraz działań w zakresie wsparcia inżynieryjnego i technicznego doskonalenia produkcji. Organizuje prace nad rozwojem kopalni, zapewniając rytmiczną realizację planów i zadań górnictwa węgla kamiennego; wydajność pracy i inne wskaźniki techniczne i ekonomiczne.

Zapewnia opracowywanie inżynieryjne wszystkich decyzji związanych z działalnością produkcyjną i techniczną kopalni. Organizuje opracowywanie paszportów dotyczących mocowania i zarządzania dachami, operacji wiercenia i strzałów, schematów technologicznych i projektów PRZYGOTOWANIE i zagospodarowanie pól i terenów wyrobisk, w tym transportu technologicznego, a także inną dokumentację techniczną zgodnie z wymaganiami Przepisów Bezpieczeństwa i innych aktualnych dokumentów regulacyjnych.

Zapewnia modernizację i doposażenie techniczne kopalni w oparciu o wprowadzenie nowego sprzętu, zaawansowanej technologii, środków mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych, technologii komputerowej, najlepszych praktyk itp. Opracowuje i wdraża działania

na temat mechanizacji pracy fizycznej.

Zapewnia przygotowanie i terminowe przekazanie zadań oraz niezbędnych danych wstępnych do projektowania instytutom projektowym.

Organizuje badania i testy nowych urządzeń i technologii, przegląda i wdraża wykonane prace badawcze w kopalni.

Organizuje prace geodezyjne i geologiczne w kopalni zgodnie z wymaganiami aktualnych instrukcji prac geodezyjnych, geologiczno-górniczych.

Organizuje kontrolę nad zaopatrzeniem kopalń z otwartymi,

Zasoby węgla przygotowane i gotowe do wydobycia zgodnie z planami rozwoju górnictwa oraz ustalonym stosunkiem prac przygotowawczych i górniczych, kompletnością wydobycia zasobów oraz rzeczywistymi ubytkami węgla w ziemi

„3.8 Organizuje utrzymywanie informacji naukowo-technicznych oraz wymianę najlepszych praktyk.

Kieruje pracami rady technicznej kopalni.

Monitoruje tworzenie warunków dla bezpiecznej i bezawaryjnej pracy maszyn i mechanizmów oraz nieprzerwanego zaopatrzenia kopalni we wszystkie rodzaje energii i łączność. Zapewnia użytkowanie sprzętu górniczego w warunkach górniczo-geologicznych odpowiadających jego właściwościom technicznym.

Organizuje udział pracowników obsługi technologicznej w odbiorach sprzętu, wyposażenia i materiałów trafiających do kopalni pod względem ilościowym, jakościowym i kompletności, a także w przygotowaniu dokumentów do zgłaszania w razie potrzeby reklamacji u dostawców

Organizuje opracowywanie i wdrażanie działań przygotowujących kopalnię do pracy w warunkach zimowych oraz w okresach wzmożonego dopływu wody.

Organizuje opracowywanie obliczeń zapotrzebowania na technologiczne urządzenia górnicze, oprzyrządowanie, rury, szyny, elementy złączne i węże, materiały wybuchowe oraz inne materiały i urządzenia, a także opracowywanie środków ich racjonalnego wykorzystania.

Organizuje opracowywanie standardów zużycia materiałów i energii, a także standardów prowadzenia działalności górniczej i użytkowania sprzętu, jeśli nie zostaną one ustalone przez władzę wyższą.

Zapewnia terminowe przekazywanie stowarzyszeniu informacji o technicznej działalności kopalni.

Nadzoruje kształcenie praktyczne studentów uczelni wyższych i techników oraz prowadzi pracę z młodymi specjalistami.

Zapewnia stały monitoring stanu bezpieczeństwa i higieny przemysłowej w kopalni i na powierzchni, organizuje działania mające na celu stworzenie bezpiecznych warunków pracy i wyeliminowanie wykrytych uchybień.

Organizuje i zapewnia stały monitoring stanu wentylacji wyrobisk górniczych.

Organizuje prace przy prowadzeniu działań zapobiegawczych, mających na celu zapobieganie pożarom podziemnym, wybuchom gazu i pyłu węglowego, tąpaniom, nagłym wyrzutom węgla i gazu. Organizuje wdrożenie Regulaminu Standardowego dotyczącego jednolitego systemu prac zapobiegawczych w zakresie bezpieczeństwa i higieny przemysłowej w kopalniach jednolitego przedsiębiorstwa miejskiego Ukrainy.

Organizuje bezpieczne prowadzenie robót strzałowych w kopalni, magazynowanie, rozliczanie i wykorzystanie materiałów wybuchowych zgodnie z

Ujednolicone zasady bezpieczeństwa operacji strzałowych.

Organizuje pracę inspektorów bezpieczeństwa publicznego, zapewnia kontrolę nad realizacją ich propozycji mających na celu eliminację naruszeń zasad bezpieczeństwa i poprawę ochrony pracy.

Analizuje stan urazów zawodowych i zachorowalności, zarządza rozwojem środków ograniczających urazy i monitoruje ich wdrażanie.

Kieruje wszystkimi działaniami inżynieryjnymi, zapewnia rozwiązania problemów tworzenia bezpiecznych i zdrowych warunków pracy.

sprawuje kontrolę nad organizacją systemu zleceń pracy i prawidłowością wydawanych w kopalni zleceń pracy w celu eliminowania sytuacji awaryjnych mogących powstać w trakcie realizacji zlecenia;

brać udział w spotkaniach, aby zaplanować zadania na tydzień (dekadę):

organizować zaopatrzenie sekcji, warsztatów i służb górniczych w niezbędną informację o przyczynach wypadków i incydentów w kopalniach stowarzyszenia i branży oraz środkach zapobiegania im, a także naruszeniom ogólnych zasad i przestojom pracy górniczej w kopalni do użytku przez lokalnych urzędników nadzorujących przy wydawaniu poleceń pracy.

Serwis energetyczno-mechaniczny

Obsługa energetyczno-mechaniczna - eksploatacja urządzeń energomechanicznych, naprawa i eksploatacja maszyn i mechanizmów. Służba ta podlega głównemu mechanikowi kopalni. Podlegają mu także główny inżynier energetyk – zastępca głównego mechanika, inżynier energetyk, ciepłownik, starszy mechanik urządzeń stacjonarnych, urządzeń i automatyki wiertniczej, starszy inżynier ds. konserwacji zapobiegawczej i certyfikacji urządzeń. Dołączony

Usługa energetyczno-mechaniczna obejmuje warsztat elektromechaniczny i usługę komunikacyjną.

Służba energetyczno-mechaniczna stanowi samodzielną jednostkę strukturalną kopalni i podlega głównemu inżynierowi oraz pierwszemu zastępcy dyrektora.

Służbą energetyczno-mechaniczną kieruje główny mechanik, którego powołuje i odwołuje dyrektor kopalni w porozumieniu z Przedsiębiorstwem Państwowym „Rovenkianthracite”.

Na stanowisko głównego mechanika powoływane są osoby z wyższym wykształceniem górniczym i stażem pracy na stanowiskach inżynieryjnych, technicznych i kierowniczych w dziale obsługi i remontów.

Sprzęt górniczy mający co najmniej 3 lata.

Strukturę i kadrę służby energomechanicznej zatwierdza dyrektor kopalni.

Bezpośrednio mu podlega główny mechanik kopalni;

główny inżynier energetyk

starsi mechanicy

Mechanika EMC

kierownik warsztatu energetyczno-mechanicznego

mistrz utrzymania sieci telefonicznej (łączności).

Inżynier ds. planowej konserwacji zapobiegawczej i certyfikacji sprzętu.

Służba energetyczno-mechaniczna zapewnia doradztwo techniczne i metodyczne mechanikom wszystkich podziemnych sekcji i warsztatów kopalni.

W czasie nieobecności głównego mechanika jego obowiązki, uprawnienia i odpowiedzialność przechodzą na głównego energetyka lub innego urzędnika na pisemne polecenie dyrektora kopalni.

Służba energetyczno-mechaniczna w swojej działalności kieruje się przepisami prawa, innymi przepisami dotyczącymi spraw wchodzących w zakres jej kompetencji, zarządzeniami, instrukcjami i wskazówkami Ministerstwa Przemysłu Węglowego Ukrainy, Przedsiębiorstwa Państwowego „Rovenkiantracyt”, dyrektora kopalni, a także regulamin służby energetyczno-mechanicznej, zatwierdzony przez dyrektora kopalni.

Obowiązki i zadania główny inżynier prezentowany z szeroką gamą funkcji. Przede wszystkim główny inżynier zajmuje się wyznaczaniem kierunku polityki technicznej, rozwiązywaniem problemów odbudowy i ponownego wyposażenia w obecnych warunkach gospodarki rynkowej. Główny specjalista odpowiada za utrzymanie wymaganego poziomu ogólnego przygotowania produkcji, zwiększenie wydajności i produktywności przy jednoczesnej redukcji kosztów zadań materiałowych i technicznych.

Główny inżynier firmy, w oparciu o wcześniej obliczone i zaakceptowane biznesplany organizacji, zarządza rozwojem środków modernizacji produkcji. Do obowiązków głównego inżyniera należy także projektowanie niezbędnych prac technologicznych i projektowych, organizowanie działań organizacyjnych, technicznych i badawczych mających na celu wprowadzenie nowych technologii i urządzeń.

Najlepsi pracownicy to przedsiębiorczy pracownicy. Są przytłoczeni nowymi pomysłami, gotowi do ciężkiej pracy i wzięcia na siebie odpowiedzialności. Ale są też najniebezpieczniejsi – prędzej czy później decydują się na pracę na własny rachunek. W najlepszym wypadku po prostu odejdą i założą własny biznes, w najgorszym przejmą Twoje informacje, Twoją pulę klientów i staną się konkurencją.

Jeśli jesteś już prenumeratorem magazynu General Director, przeczytaj artykuł

Wśród menedżerów znajduje się główny inżynier firmy ma zatem jurysdykcję do kontrolowania realizacji projektów, rozwój technologii i projektowania, normy i zasady higieny przemysłowej, przepisy bezpieczeństwa przeciwpożarowego i ochrony pracy.

Aby zostać powołanym na stanowisko głównego inżyniera firmy, należy mieć wykształcenie wyższe w danej dziedzinie oraz pięcioletni staż pracy na stanowiskach kierowniczych niższego szczebla.

Cechy osobiste głównego inżyniera

Wśród cech, które musi posiadać osoba ubiegająca się o stanowisko głównego inżyniera firmy, zauważamy:

1. Determinacja.
2. Wyobraźnia przestrzenna. Tej cechy nie można uznać za obowiązkową. Pozwala jednak uczynić pracę specjalisty znacznie wydajniejszą i łatwiejszą.
3. Kreatywne podejście w dziedzinie technicznej.
4. Pomysłowość.
5. Zdolności matematyczne.
6. Umiejętności organizacyjne.
7. Wysokie poczucie odpowiedzialności za wyniki pracy.

Obowiązki i zadania głównego inżyniera

1. Zapewnienie niezbędnego poziomu technicznego przygotowania produkcji, przy jej ciągłym wzroście, zwiększaniu efektywności produkcji, podnoszeniu wydajności pracy, obniżaniu kosztów, racjonalnym wykorzystaniu zasobów produkcyjnych, utrzymywaniu wysokiej konkurencyjności i jakości wyrobów, usług i pracy, zgodności wytwarzanych wyrobów z stanowych norm, wymagań estetyki technicznej i warunków technicznych, zapewniających trwałość i niezawodność wyniku.
2. Zgodnie z planami biznesowymi przedsiębiorstwa na długo- i średnioterminowy okres zarządza przebudową i modernizacją przedsiębiorstwa, zapobiegając szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, oszczędnie wykorzystując zasoby naturalne, zapewniając bezpieczne warunki pracy oraz wzrost technicznej kultury produkcji.
3. Organizacja opracowywania i realizacji planów wprowadzenia nowych technologii i urządzeń, prowadzenie prac badawczych, organizacyjnych, technicznych i rozwojowych.
4. Zapewnienie efektywności rozwiązań projektowych, przy wysokiej jakości i terminowości przygotowania produkcji, napraw, eksploatacji technicznej i modernizacji urządzeń, zapewnienie wysokiej jakości wyrobów w trakcie ich rozwoju i produkcji.
5. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, najlepsze praktyki uwzględniające warunki rynkowe, zapewnia organizację prac mających na celu poprawę asortymentu, jakości, aktualizację i udoskonalanie produktów, usług, technologii i urządzeń, wraz z tworzeniem zasadniczo nowych konkurencyjnych typów produktów, z pracami nad projektowaniem i wdrażaniem kompleksowej automatyzacji i mechanizacji procesów technologicznych, testowaniem i kontrolą wysokowydajnych urządzeń specjalistycznych, wraz z opracowaniem standardów pracochłonności produktów, standardów konsumpcji materiałów do ich produkcji, przy konsekwentnym wdrażaniu reżimu redukcji kosztów i oszczędności.
6. Monitorowanie zgodności z dyscypliną projektową, projektową i technologiczną, normami i przepisami z zakresu ochrony pracy, higieny przemysłowej, środków ostrożności, bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań władz sanitarnych, ochrony środowiska, organów nadzoru technicznego.
7. Zapewnienie terminowego przygotowania niezbędnej dokumentacji technicznej.
8. Zawarcie umów z organizacjami projektowymi, badawczymi, uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów rekonstrukcji, renowacji i modernizacji sprzętu, zintegrowanej automatyzacji i mechanizacji produkcji itp.
9. Koordynacja prac nad zagadnieniami unifikacji, normalizacji, certyfikacji wyrobów, działalności patentowej i wynalazczej, racjonalizacji i certyfikacji stanowisk pracy, utrzymania ruchu mechanicznego i energetycznego oraz wsparcia metrologicznego produkcji.
10. Podejmowanie działań usprawniających organizację produkcji, pracy i zarządzania, w oparciu o wprowadzenie zaawansowanych środków telekomunikacyjnych i technicznych wykonywania prac zarządczych i inżynieryjnych.
11. Organizacja badań naukowych, eksperymentów, testowania nowego sprzętu i technologii, prac w zakresie racjonalizacji, informacji naukowo-technicznej i wynalazków, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.
12. Praca na rzecz ochrony priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, wraz z przygotowaniem materiałów do ich opatentowania, uzyskaniem licencji i praw własności intelektualnej.
13. Organizacja szkoleń, doskonalenie zawodowe pracowników, inżynierów i techników, przy stałym doskonaleniu szkolenia personelu.
14. Kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitorując wyniki pracy, stan produkcji i dyscyplinę pracy w podległych działach.

Uprawnienia głównego inżyniera

1. Reprezentuje interesy organizacji ze stanowiska technicznego przy zawieraniu umów, porozumień i innych porozumień z innymi organizacjami, przedsiębiorstwami i przedstawicielami organów rządowych.
2. Kontrola i koordynacja pracy podległych działów.
3. Udział w opracowywaniu i weryfikacji instrukcji, zamówień, umów szacunkowych i innej dokumentacji odzwierciedlającej działalność produkcyjną organizacji.
4. Podpisywanie i zatwierdzanie dokumentów i zamówień dla przedsiębiorstwa w ramach obowiązków służbowych.
5. Poddawanie pod rozpatrzenie przez dyrektora kwestii podjęcia działań wobec pracowników w przypadku naruszenia norm dyscyplinarnych na podstawie danych z kontroli.

Co powinien wiedzieć główny inżynier

1. Ramy prawne regulujące działalność przedsiębiorstwa.
2. Struktura organizacyjna i kierunek działania przedsiębiorstwa.
3. Sposoby na zwiększenie produktywności przedsiębiorstwa, poszerzenie asortymentu, wykorzystanie nowych technologii.
4. Zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa.
5. Technologie produkcyjne.
6. Sporządzenie i realizacja umowy finansowej lub biznesowej.
7. Sporządzanie planów produkcyjnych, monitorowanie realizacji.
8. Znajomość osiągnięć naukowych w Twojej branży.
9. Normy sanitarne i higieniczne.
10. Przepisy prawa pracy i ochrony środowiska.
11. Zasady organizacji działalności zawodowej, metody jej monitorowania.
12. Zasady bezpieczeństwa pożarowego.
13. Zasady bezpieczeństwa pracy.

Główny Inżynier Serwisu

Do zadań głównego inżyniera należy kierowanie pracą służb technicznych przedsiębiorstwa; przypisuje się mu odpowiedzialność za realizację planu, jakość produktu oraz zastosowanie najnowszych technologii i sprzętu. Kieruje radą produkcyjno-techniczną, która pełni funkcję organu doradczego. Podlegają mu:

1. Dział techniczny.
2. Katedra Głównego Energetyka.
3. Główny Dział Mechaniki.
4. Dział kontroli technicznej.
5. Dział produkcji i wysyłki.
6. Dział bezpieczeństwa.

Dział techniczny zajmuje się zagadnieniami udoskonalania wyrobów, opracowywania nowych wyrobów, wprowadzania osiągnięć naukowo-technologicznych do produkcji, zgodności z ustaloną technologią itp.

Dział głównego mechanika wraz z podległymi mu działami odpowiada za zapewnienie kontroli pracy i regulacji urządzeń technologicznych, przeprowadzanie wszelkiego rodzaju napraw urządzeń, montaż i demontaż przestarzałego sprzętu.

Departament Głównego Energetyka wraz z podległymi mu działami zajmuje się zapewnieniem ciągłości zaopatrzenia przedsiębiorstwa w ciepło, energię elektryczną, wodę, sprężone powietrze, tlen itp. Zajmuje się planowaniem i realizacją remontów urządzeń energetycznych, opracowywaniem i wdrożenie działań w zakresie doposażenia technicznego, przebudowy, długoterminowego rozwoju sektora energetycznego, wraz z wdrożeniem racjonowania kosztów ciepła, energii elektrycznej, sprężonego powietrza, paliwa itp., prowadzenie działań mających na celu ich oszczędzanie, wykorzystanie energii wtórnej zasobów, organizowanie rachunku kosztów w sklepach energetycznych, tworzenie środków organizacyjnych i technicznych w celu zwiększenia niezawodności i żywotności urządzeń energetycznych, optymalizacja trybów pracy wykorzystania urządzeń energetycznych w działalności działów produkcyjnych i energetycznych, wraz z rozwojem środków zwalczania problemu zanieczyszczenia powietrza, do oczyszczania ścieków przemysłowych z systemów zaopatrzenia w energię. Prowadzi także prace nad naukową organizacją pracy w działalności wydziałów energetyki, doskonaleniem księgowości, obliczaniem potrzeb, sporządzaniem bilansów energetycznych, rachunkowością, analizami i raportowaniem, szkoleniem i instruowaniem pracowników oraz nawiązywaniem stosunków przemysłowych z innymi wydziałami i regionalnymi firmy zajmujące się oszczędzaniem energii.

Do zadań działu produkcji i wysyłki należy wdrażanie operacyjnej kontroli postępu produkcji, opracowywanie harmonogramów pracy, eliminowanie przyczyn prowadzących do zakłócenia normalnego reżimu produkcji itp.

Dział kontroli technicznej zapewnia kontrolę jakości gotowych produktów, opracowywanie propozycji mających na celu redukcję i zapobieganie wadom, organizację kontroli jakości materiałów, surowców, półproduktów dostarczanych do przedsiębiorstwa. Ogólna ocena wyników pracy siły roboczej uwzględnia jakość produktu.

Zastępca głównego inżyniera

Zastępca głównego inżyniera podlega głównemu inżynierowi i nadzoruje pracę inżynierów wydziałów i obszarów. Do obowiązków specjalisty na tym stanowisku należy monitorowanie i organizacja różnorodnych prac inżynieryjnych.

1. Kontrola celowego wydatkowania środków.
2. Zgodność z planami budowy, przebudowy i innych prac na dużą skalę.
3. Działania zgodne z obowiązkami funkcjonalnymi.

Zastępca głównego inżyniera należy do specjalistów, dlatego na to stanowisko powoływana jest osoba posiadająca wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach kierowniczych.

Jakie są wymagania wobec głównego inżyniera?

Droga od zwykłego pracownika do stanowiska głównego inżyniera w firmie wymaga co najmniej 5 lat pracy w jednej firmie. Przede wszystkim na to stanowisko potrzebne jest wyższe wykształcenie techniczne. Młody specjalista może zaczynać od młodszych stanowisk inżynieryjno-technicznych. Ambitny i aktywny pracownik, po zdobyciu doświadczenia, otrzymuje możliwość przeniesienia się do przeciętnej kadry inżynieryjno-technicznej. Ułatwi to umiejętność ponoszenia odpowiedzialności, niezależność i zadatki na menedżera. W kolejnym etapie przechodzi do „głównej ligi”, do której należy główny inżynier przedsiębiorstwa.

Głównym zadaniem specjalisty podczas „praktyki” jest dogłębne opanowanie niuansów technologii produkcji, osiągnięcie zauważalnych wyników w pracy, realizacja szeregu znaczących projektów, ugruntowanie pozycji pracownika wykonawczego, odpowiedzialnego i proaktywnego. W końcu firmy produkcyjne wolą zatrudniać na to stanowisko personel wewnętrzny. Wymagania stawiane kandydatom zewnętrznym są zbyt rygorystyczne, dlatego na takie zatrudnienie mogą liczyć wyłącznie specjaliści z co najmniej 3-letnim doświadczeniem.

Rodzaj produkcji i dziedzina działalności nie mają istotnego wpływu na wymagania kwalifikacyjne stawiane kandydatom na to stanowisko. Oprócz 3-5 lat doświadczenia, wykształcenia i zrozumienia specyfiki tego typu produkcji, pracodawców tradycyjnie interesują następujące kompetencje kandydatów:

1. Znajomość specjalistycznych programów m.in. AutoCAD, SolidWorks 10, Compass-EB oraz standardowych aplikacji biurowych.
2. Umiejętność pracy z dokumentami regulacyjnymi i technicznymi, studiowania dokumentów projektowych, znajomość systemu ESKD.
3. Doświadczenie we współpracy z organami regulacyjnymi i nadzorczymi.
4. Znajomość GOST, SNIP, zasad i przepisów bezpieczeństwa przemysłowego.
5. Doświadczenie w zarządzaniu inżynierskim.

Główny inżynier to stanowisko kierownicze, więc doświadczenie w zarządzaniu, rozwinięte umiejętności komunikacyjne i cechy przywódcze są rozsądnym wymogiem. Pracodawcy przywiązują także dużą wagę do odpowiedzialności, pracowitości specjalisty i umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.

Główny inżynier musi znać co najmniej jeden język obcy, ponieważ w Rosji otwiera się coraz więcej zagranicznych zakładów produkcyjnych, a na najwyższym szczeblu kierowniczym aktywnie uczestniczą także emigranci.

„CEO” jest tworzone przez Ciebie i dla Ciebie. Dziękujemy, że jesteście z nami

"ZATWIERDZONY"
Dyrektor generalny
OOO ____________
«___» _______________

OPIS STANOWISKA
Główny inżynier
OOO „______”.

• 1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Głównego Inżyniera
• 1.2. Główny inżynier jest powoływany i odwoływany w trybie określonym przez obowiązujące przepisy prawa pracy na podstawie zarządzenia Dyrektora Generalnego.
• 1.3. Główny Inżynier podlega bezpośrednio Dyrektorowi Generalnemu.
• 1.4. Na stanowisko głównego inżyniera powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie techniczne i doświadczenie kierownicze w odpowiedniej dziedzinie co najmniej 5 (pięć) lat.
• 1,5. Główny inżynier musi posiadać umiejętności obsługi komputera na poziomie pewnego użytkownika, w tym umiejętność obsługi specjalnych programów komputerowych.
• 1.6. Główny inżynier musi wiedzieć:
  • ustawy, dekrety, uchwały, zarządzenia, zarządzenia i inne dokumenty regulacyjne i wytyczne dotyczące pracy przedsiębiorstwa handlowego, prac budowlanych i naprawczych;
  • technologie prac budowlanych i naprawczych;
  • zasady i wymagania dotyczące sporządzania dokumentacji dla projektów nieruchomościowych i budowlanych;
  • zasady bezpieczeństwa podczas wykonywania prac remontowo-budowlanych;
  • prawo pracy;
  • Wewnętrzne przepisy pracy;
  • zasady i regulacje dotyczące ochrony pracy;
  • zasady bezpieczeństwa, higiena i higiena pracy, bezpieczeństwo przeciwpożarowe, obrona cywilna.
• 1.7. Główny inżynier musi posiadać zdolności organizacyjne, komunikacyjne, być energiczny i mieć pozytywne nastawienie.
• 1.8. W okresie czasowej nieobecności Głównego Inżyniera jego obowiązki powierzono ___________________________.

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE

2.1. Główny inżynier:

• 2.1.1. Organizuje pracę nad zagadnieniami wchodzącymi w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
• 2.1.2. Zapewnia techniczną eksploatację budynków i systemów inżynieryjnych zgodnie z aktualną dokumentacją regulacyjną.
• 2.1.3.

  Zapewnia dostępność wymaganej przepisami prawa dokumentacji budynków, lokali i wyposażenia przedsiębiorstwa.

• 2.1.4. Zapewnia terminowe wykonanie prac remontowo-budowlanych oraz dostępność i w razie potrzeby przygotowanie niezbędnej dokumentacji technicznej do wykonania tych prac.
• 2.1.5. Organizuje planowanie prac remontowo-budowlanych, kontrolę techniczną i finansową nad terminem i jakością prac remontowo-budowlanych.
• 2.1.6. Akceptuje obiekty nowe i odnowione.
• 2.1.7. Zapewnia dostępność materiałów budowlanych i naprawczych, części zamiennych i innych rzeczy podczas pracy oraz kontroluje ich racjonalne wykorzystanie.
• 2.1.8. Planuje, koordynuje wielkości, harmonogramy, organizuje i zapewnia terminową realizację rutynowych napraw.
• 2.1.9. Monitoruje i zapewnia dobry stan dźwigów, przestrzeganie zasad ich eksploatacji oraz przeprowadza przeglądy zapobiegawcze i terminowe naprawy.
• 2.1.10. Zapewnia codzienne monitorowanie sprawności przewodów elektrycznych i urządzeń elektrycznych, nieprzerwanego zasilania, uzasadnionego i ekonomicznego zużycia energii elektrycznej.
• 2.1.11. Zapewnia nieprzerwaną pracę systemów urządzeń wodociągowych, grzewczych, kanalizacyjnych i wentylacyjnych w przedsiębiorstwie. Monitoruje uzasadnione i oszczędne wykorzystanie energii wodnej i cieplnej.
• 2.1.12. Opracowuje i przedkłada do zatwierdzenia instrukcje i propozycje podjęcia działań mających na celu poprawę bezpieczeństwa pożarowego i awaryjnego oraz eliminację naruszeń bezpieczeństwa.
• 2.1.13. Prowadzi codzienny (przed otwarciem przedsiębiorstwa) monitoring gotowości przedsiębiorstwa do pracy, w tym stanu budynków, lokali i urządzeń.
• 2.1.14. Informuje Dyrektora Generalnego o istniejących uchybieniach w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa i podjętych działaniach w celu ich usunięcia.
• 2.1.15. Przestrzega i monitoruje przestrzeganie przez pracowników dyscypliny pracy i produkcji, zasad i przepisów ochrony pracy, wymagań sanitarno-higienicznych w przemyśle, wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i awaryjnego oraz obrony cywilnej.
• 2.1.16. Zapewnia, że ​​polecenia administracji przedsiębiorstwa dotyczące kwestii związanych z obowiązkami funkcjonalnymi Głównego Inżyniera są podawane do wiadomości pracowników i ich egzekwowane.
• 2.1.17. Nie udziela wywiadów, nie prowadzi spotkań ani negocjacji związanych z działalnością przedsiębiorstwa, bez zgody Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa.

3. PRAWA

3.1. Główny inżynier ma prawo:

• 3.1.1. Wydawaj polecenia i instrukcje w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
• 3.1.2. Monitoruj przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej przez pracowników przedsiębiorstwa i podejmowaj odpowiednie działania w celu ich wyeliminowania.
• 3.1.3. Przedstawiać propozycje zastosowania środków dyscyplinarnych wobec pracowników przedsiębiorstwa, którzy dopuścili się rażących naruszeń zasad bezpieczeństwa i przeciwpożarowego oraz dyscypliny pracy.
• 3.1.4. Zgłaszanie propozycji do Dyrektora Generalnego przedsiębiorstwa w celu usprawnienia funkcjonowania przedsiębiorstwa.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ

4.1. Główny inżynier jest odpowiedzialny za:

• 4.1.1. Za niedopełnienie obowiązków funkcjonalnych.
• 4.1.2. Za nieprawdziwe informacje o stanie realizacji otrzymanych zadań i poleceń, naruszenie terminów ich wykonania.
• 4.1.3. Za niezastosowanie się do poleceń i poleceń Dyrektora Generalnego.
• 4.1.4. Za naruszenie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego i bezpieczeństwa obowiązujących w przedsiębiorstwie.
• 4.1.5. Za stan przepisów bezpieczeństwa i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego w przedsiębiorstwie.
• 4.1.6. Za ujawnienie tajemnic handlowych.

5. WARUNKI PRACY

Zapoznałem się z instrukcją: _______________ ____

Dodano: 3.03.2017 17:47:07

Główny inżynier i jego obowiązki

Data publikacji

Główny inżynier to osoba, bez której nie może obejść się żadne przedsięwzięcie techniczne. Od jego pracy i jej organizacji zależeć będzie praca całego przedsiębiorstwa, jego sukces i zysk. Zatem główną funkcją głównego inżyniera jest badanie kierunku rozwoju technicznego konkretnego przedsiębiorstwa. Ponadto inżynier odpowiada za zapewnienie odpowiedniego poziomu szkolenia technicznego w oparciu o najlepsze praktyki innych przedsiębiorstw i istniejący dorobek naukowy.

Główny inżynier: obowiązki i zadania

Do najważniejszych zadań stojących przed głównym inżynierem należą:

— wyjaśnienie polityki technicznej i kierunku rozwoju przedsiębiorstwa;

— określenie sposobów przebudowy technicznej przedsiębiorstwa i ponownego wyposażenia produkcji;

— określenie perspektyw i poziomu specjalizacji procesu produkcyjnego;

— zapewnienie odpowiedniego poziomu wyszkolenia technicznego przedsiębiorstwa i ciągła praca nad jego doskonaleniem;

— prowadzenie działań zwiększających efektywność pracy, racjonalne zużycie zasobów finansowych, rzeczowych i pracy.

Główny inżynier zapewnia także wysoką jakość wyrobów, usług i pracy, wysoką konkurencyjność, niezawodność i trwałość wytwarzanych wyrobów. Kontroluje zgodność wytwarzanych wyrobów ze wszystkimi obowiązującymi normami. Do obowiązków głównego inżyniera należy także:

— zarządzanie rozwojem niektórych środków mających na celu ulepszenie wytwarzanych produktów;

— modernizacja procesu produkcyjnego;

— kontrolę nad środowiskiem zewnętrznym, zużyciem zasobów i techniczną kulturą produkcji.

Inżynier organizuje opracowywanie planów technicznych z uwzględnieniem wszystkich nowoczesnych technologii i światowych standardów. Organizuje wprowadzanie innowacji do procesu produkcyjnego oraz sprawuje kontrolę nad warunkami pracy, higieną przemysłową i bezpieczeństwem. To główny inżynier zajmuje się przygotowaniem dokumentacji technicznej i rysunków oraz koordynacją prac nad patentami na wynalazki.

Co powinien wiedzieć główny inżynier?

Przede wszystkim osoba zajmująca takie stanowisko musi znać wszystkie prawa związane z tą działalnością.

Musi rozumieć dokumentację przedsiębiorstwa oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne innych organizacji związanych z tym przedsiębiorstwem. Główny inżynier musi także posiadać kompetencje w zakresie struktury produkcji i jasno rozumieć perspektywy rozwoju.

Między innymi, że taki pracownik musi zrozumieć:

— technologia wytwarzania produktu;

— zasady sporządzania i podpisywania biznesplanów;

— metody zarządzania produkcją w gospodarce rynkowej;

— zasady realizacji i sporządzania różnych umów;

— ekonomika organizacji produkcji, ochrona pracy i zarządzanie;

— przepisy bezpieczeństwa.

Oczywiście główny inżynier ma pewne prawa. Ma prawo:

- wykorzystywać informacje przedsiębiorstwa do wykonywania swoich bezpośrednich obowiązków i działać w imieniu służb technicznych tego przedsiębiorstwa;

— otrzymywać informacje o postępie produkcji;

— sprawdzić pracę działów przedsiębiorstwa w zakresie szkoleń technicznych;

— brać udział w opracowywaniu instrukcji i umów;

— wydawać instrukcje produkcyjne kierownikom działów przedsiębiorstwa;

- samodzielnie rozwiązywać problemy leżące w jego kompetencjach;

— zgłaszać dyrektorowi sugestie dotyczące usprawnienia pracy podwładnych.

Za niedopełnienie swoich bezpośrednich obowiązków odpowiada główny inżynier, gdyż często takie zaniedbanie pociąga za sobą określone szkody materialne.

Czy potrzebujesz znaleźć inżyniera-projektanta? Zanim zaczniesz szukać specjalisty, musisz dokładnie określić, jaki problem będzie musiał rozwiązać. Obecnie istnieje wiele dziedzin (budownictwo, komunikacja itp.), W których nie da się obejść bez tego mistrza.

Musimy od razu dokonać rezerwacji: niezależny projektant pracujący zdalnie radzi sobie tylko ze standardowymi projektami. Zadania wymagające osobistej obecności na obiekcie ze względu na jego indywidualną specyfikę najlepiej powierzyć pracownikowi offline.

Kim jest inżynier projektant?

Inżynier-projektant tworzy różnorodne projekty budynków, urządzeń lub całych systemów. Szczegółowo bada wymiary obiektu, lokalizację jego jednostek funkcjonalnych, przeznaczenie projektowanej rzeczy i wiele innych niuansów.

Czym zajmuje się inżynier-projektant? W zakresie swojego zawodu specjalista:

• pracuje nad poszczególnymi fragmentami projektu;
• uczestniczy w przygotowaniu zadań na opracowanie rozwiązań projektowych;
• uczestniczy w zbieraniu danych wstępnych niezbędnych do projektowania;
• rozwiązuje problemy techniczne dotyczące obiektu w trakcie prac na nim;
• „łączy” nowe decyzje projektowe z decyzjami z innych odcinków projektu;
• prowadzi różnorodne badania patentowe;
• nadzoruje realizację całości prac nad projektem;
• zapewnia, że ​​projekt jest zgodny ze wszystkimi obowiązującymi przepisami bezpieczeństwa, a także innymi normami i przepisami.

Specjalista nie tylko w pełni opracowuje i kontroluje projekt, ale także znajduje sposoby na jego realizację, rozwiązując indywidualne problemy techniczne.

W CV inżyniera-projektanta można także wskazać doświadczenie w wykonywaniu zadań z tym związanych: wdrażanie rozwiązań technicznych „na miejscu”, montaż poszczególnych części obiektu itp.

Inżynier-konstruktor: wiele zawodów w jednym

Inżynier projektant to uogólniona definicja szeregu zawodów, które mają podobne obowiązki specjalisty. Dziś istnieje wiele specjalności. Należą do nich stanowiska:

• inżynier projektant, technolog;
• inżynier-projektant elektryczny;
• inżynier projektant dostaw gazu;
• inżynier projektujący systemy sygnalizacji pożaru;

a także kilka innych zawodów. Generalnie inżynier-projektant budownictwa może posiadać kilka stopni naukowych, pozwalających mu projektować całe budynki i komunikację w nich.

Co powinien wiedzieć inżynier-konstruktor? Cały program wiedzy teoretycznej nauczanej w instytucie, a także praktyczne sposoby rozwiązywania złożonych problemów. Specjalista musi posiadać odpowiednie doświadczenie, aby sporządzić prawidłową dokumentację projektową.

Jak znaleźć i wybrać projektanta?

Aby znaleźć inżyniera-projektanta w Czelabińsku, wystarczy skorzystać z możliwości naszego portalu Vstroyku.ru! Wybierając odpowiednią kategorię w dziale „wykonawcy”, będą Państwo mogli zapoznać się z propozycjami czołowych projektantów Czelabińska i regionu.

Wybierając specjalistę z portfolio, pozytywnymi recenzjami i wysoką oceną, minimalizujesz ryzyko otrzymania projektu o niskiej jakości. Możesz poprosić inżyniera-projektanta o wydanie dyplomu.

Zawarcie umowy będzie dodatkową gwarancją jakości usługi.

Na naszym portalu klienci mogą znaleźć wykonawcę, a specjaliści znaleźć pracę na pół etatu dla inżyniera-projektanta. Aby zamieścić ogłoszenie wystarczy wypełnić prosty formularz i wskazać swoje usługi.

U nas możesz znaleźć oferty pracy dla inżyniera-projektanta elektrycznego lub zespołu wykwalifikowanych rzemieślników specjalizujących się w projektowaniu i realizacji własnych projektów. Portal Vstroyku.ru pomaga klientom i wykonawcom w Czelabińsku i regionie odnaleźć się!

Strona główna / Katalog zawodów

Główny inżynier

Ogólna charakterystyka zawodu

Odpowiedzialny za politykę techniczną, kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.

Obowiązki zawodowe

1. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z aktualnymi normami stanu, warunkami technicznymi i technicznymi wymaganiami estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością.
2. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio i długoterminowymi, zarządza opracowywaniem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpiecznych warunków pracy i doskonalenia kultury technicznej produkcji.
3. Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, prace badawczo-rozwojowe.
4. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń, osiąganie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.
5. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.
6. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny.
7. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).
8. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych , zautomatyzowanych systemów zarządzania produkcją, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem, organizuje przegląd i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz przygotowuje wnioski o zakup sprzętu na warunkach leasingu.
9. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.
10. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.
11. Organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowego sprzętu i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazków, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.
12. Prowadzi prace mające na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowuje materiały do ​​ich opatentowania, uzyskuje licencje i prawa własności intelektualnej.
13. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i inżynierów oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.
14. Kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.
15. Jest pierwszym zastępcą dyrektora przedsiębiorstwa i odpowiada za wyniki i efektywność działalności produkcyjnej.

Wymagania kwalifikacyjne

Wykształcenie wyższe techniczne, staż pracy w specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa, co najmniej 5 lat.

Opis stanowiska głównego inżyniera

1. POSTANOWIENIA OGÓLNE
1.1. Niniejszy opis stanowiska określa obowiązki funkcjonalne, prawa i obowiązki Głównego Inżyniera przedsiębiorstwa.
1.2. Główny inżynier jest powoływany na stanowisko i odwoływany ze stanowiska w sposób określony w obowiązujących przepisach prawa pracy na mocy zarządzenia dyrektora przedsiębiorstwa.
1.3. Główny inżynier podlega bezpośrednio dyrektorowi przedsiębiorstwa.
1.4. Na stanowisko Głównego Inżyniera powołuje się osobę, która posiada wyższe wykształcenie zawodowe (techniczne) oraz staż pracy w swojej specjalności na stanowiskach kierowniczych w odpowiedniej branży przedsiębiorstwa, przepracowany co najmniej 5 lat.
1,5. Główny inżynier musi wiedzieć:
— legislacyjne i inne regulacyjne akty prawne regulujące działalność produkcyjną, gospodarczą i finansowo-gospodarczą przedsiębiorstwa, uchwały władz federalnych, regionalnych i lokalnych oraz kierownictwa, określające priorytetowe kierunki rozwoju gospodarki i odpowiedniej branży;
— dokumenty organizacyjno-administracyjne oraz materiały regulacyjne innych organów dotyczące działalności przedsiębiorstwa; profil, specjalizacja i cechy struktury przedsiębiorstwa;
— perspektywy rozwoju technicznego, gospodarczego i społecznego branży oraz biznesplan przedsiębiorstwa;
— zdolność produkcyjna przedsiębiorstwa; technologia produkcji wyrobów przedsiębiorstwa; tryb sporządzania i zatwierdzania planów działalności produkcyjno-gospodarczej przedsiębiorstwa;
— rynkowe metody zarządzania przedsiębiorstwem i zarządzania przedsiębiorstwem; tryb zawierania i wykonywania umów gospodarczo-finansowych;
— osiągnięcia naukowo-techniczne w danej branży oraz doświadczenie wiodących przedsiębiorstw;
— ekonomika i organizacja produkcji, pracy i zarządzania;
— podstawy prawodawstwa dotyczącego ochrony środowiska;
— podstawy prawa pracy;
— zasady i przepisy ochrony pracy.
1.6.

W okresie czasowej nieobecności Głównego Inżyniera jego obowiązki przypisane są do „Imię i nazwisko, stanowisko”

2. OBOWIĄZKI FUNKCJONALNE
Główny inżynier:
2.1. Określa politykę techniczną i kierunki rozwoju technicznego przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej, sposoby przebudowy i ponownego wyposażenia technicznego istniejącej produkcji, poziom specjalizacji i dywersyfikacji produkcji na przyszłość.
2.2. Zapewnia niezbędny poziom technicznego przygotowania produkcji i jej stały wzrost, zwiększenie efektywności produkcji i wydajności pracy, redukcję kosztów (materialnych, finansowych, pracy), racjonalne wykorzystanie zasobów produkcyjnych, wysoką jakość i konkurencyjność wytwarzanych wyrobów, robót lub usług, zgodność z przepisami. wytwarzanych wyrobów z aktualnymi normami stanu, warunkami technicznymi i technicznymi wymaganiami estetycznymi, a także ich niezawodnością i trwałością.
2.3. Zgodnie z zatwierdzonymi biznesplanami przedsiębiorstwa średnio i długoterminowymi, zarządza opracowywaniem środków przebudowy i modernizacji przedsiębiorstwa, zapobieganiem szkodliwym skutkom produkcji na środowisko, ostrożnym wykorzystaniem zasobów naturalnych, tworzeniem bezpiecznych warunków pracy i doskonalenia kultury technicznej produkcji.
2.4.

Organizuje opracowywanie i realizację planów wprowadzenia nowego sprzętu i technologii, prowadzi działalność organizacyjno-techniczną, badania naukowe i prace rozwojowe.
2.5. Zapewnia skuteczność rozwiązań projektowych, terminowe i wysokiej jakości przygotowanie produkcji, obsługę techniczną, naprawy i modernizację urządzeń, osiąganie wysokiej jakości produktów w procesie ich rozwoju i produkcji.
2.6. W oparciu o współczesne osiągnięcia nauki i techniki, wyniki badań patentowych, a także najlepsze praktyki, uwzględniając warunki rynkowe, organizuje prace mające na celu poprawę asortymentu i jakości, udoskonalanie i unowocześnianie wytwarzanych produktów, pracy (usług), sprzętu i technologii oraz tworzenia zasadniczo nowych, konkurencyjnych typów produktów, w zakresie projektowania i wdrażania do produkcji środków złożonej mechanizacji i automatyzacji procesów technologicznych, kontroli i testowania wysokowydajnego sprzętu specjalistycznego, opracowywania standardów pracochłonności produktów i standardów za zużycie materiałów do ich produkcji, konsekwentne wdrażanie oszczędności i redukcja kosztów.
2.7. Monitoruje przestrzeganie dyscypliny projektowej, inżynieryjnej i technologicznej, zasad i przepisów z zakresu ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i bezpieczeństwa przeciwpożarowego, wymagań organów ochrony środowiska, sanitarnych i organów sprawujących dozór techniczny.
2.8. Zapewnia terminowe przygotowanie dokumentacji technicznej (rysunki, specyfikacje, warunki techniczne, mapy technologiczne).
2.9. Zawiera umowy z organizacjami badawczymi, projektowymi (inżynieryjnymi i technologicznymi) oraz uczelniami wyższymi w sprawie opracowania nowego sprzętu i technologii produkcji, projektów przebudowy przedsiębiorstwa, jego oddziałów, renowacji i modernizacji sprzętu, kompleksowej mechanizacji i automatyzacji procesów produkcyjnych , zautomatyzowanych systemów zarządzania produkcją, sprawuje kontrolę nad ich rozwojem, organizuje przegląd i realizację projektów doposażenia technicznego opracowanych przez organizacje zewnętrzne oraz przygotowuje wnioski o zakup sprzętu na warunkach leasingu.
2.10. Koordynuje prace nad zagadnieniami działalności patentowej i wynalazczej, unifikacji, standaryzacji i certyfikacji wyrobów, certyfikacji i racjonalizacji stanowisk pracy, wsparcia metrologicznego, mechanicznego i energetycznego utrzymania produkcji.
2.11. Podejmuje działania mające na celu poprawę organizacji produkcji, pracy i zarządzania w oparciu o wprowadzenie najnowocześniejszych narzędzi technicznych i telekomunikacyjnych do wykonywania prac inżynieryjnych i zarządczych.
2.12. Organizuje badania naukowe i eksperymenty, testowanie nowego sprzętu i technologii, a także prace w zakresie informacji naukowo-technicznej, racjonalizacji i wynalazków, upowszechniania zaawansowanych doświadczeń produkcyjnych.
2.13. Prowadzenie prac mających na celu ochronę priorytetu wdrażanych rozwiązań naukowo-technicznych, przygotowanie materiałów do ich opatentowania, uzyskanie licencji i praw własności intelektualnej.
2.14. Organizuje szkolenia i szkolenia zaawansowane dla pracowników i pracowników inżynieryjno-technicznych oraz zapewnia ciągłe doskonalenie szkolenia personelu.
2.15. Kieruje działalnością służb technicznych przedsiębiorstwa, monitoruje wyniki ich pracy, stan pracy i dyscyplinę produkcyjną w podległych działach.
2.16. Jest pierwszym zastępcą dyrektora przedsiębiorstwa.

3. PRAWA
Główny inżynier ma prawo:
3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.
3.2. Monitoruj realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień i zadań przez podległe służby.
3.3. Zażądaj i otrzymaj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością Głównego Inżyniera, podległych mu służb i oddziałów.
3.4. Współpraca z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień wchodzących w zakres kompetencji Głównego Inżyniera.

4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Główny inżynier jest odpowiedzialny za:
4.1. Wyniki i efektywność działalności produkcyjnej przedsiębiorstwa.
4.2. Niezapewnienie wypełnienia swoich obowiązków funkcjonalnych, a także pracy podległych służb przedsiębiorstwa w kwestiach produkcyjnych.
4.3. Nieprawdziwa informacja o stanie realizacji planów pracy podległych służb.
4.4. Niestosowanie się do poleceń, instrukcji i poleceń dyrektora przedsiębiorstwa.
4,5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych zasad stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.
4.6. Niezachowywanie dyscypliny pracy i wydajności przez pracowników podległych służb.

5. TRYB PRACY. PRAWO PODPISU
5.1. Godziny pracy Głównego Inżyniera ustalane są zgodnie z Wewnętrznym Regulaminem Pracy obowiązującym w przedsiębiorstwie.
5.2. W związku z potrzebami produkcyjnymi Główny Inżynier może odbywać podróże służbowe (w tym lokalne).
5.3. Aby rozwiązać problemy operacyjne i zapewnić działalność produkcyjną, głównemu inżynierowi można przydzielić pojazdy służbowe.
5.4. W celu zapewnienia swojej działalności główny inżynier otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

2018 © opisy stanowisk