Indeksacja płac: przykładowe obliczenia dla organizacji komercyjnych. Obliczanie indeksacji wynagrodzeń

Indeksacja płac to zwiększenie rozmiaru jej realnej treści w wyniku rosnących cen towarów i usług.

Tryb i sposób obliczania waloryzacji wynagrodzeń określa art. 134 TK. Ponadto zdaniem Rostrud indeksacja wynagrodzeń należy do wyłącznych obowiązków pracodawcy (pismo Rostrud nr 1073-6-1 z dnia 19 kwietnia 2010 r.).

Trybunał Konstytucyjny Federacji Rosyjskiej zgodził się z opinią Rostrud w wyroku nr 913-О-О z dnia 17 czerwca 2010 r.

Biorąc pod uwagę powyższe, indeksacja wynagrodzeń o inflację jest obowiązkiem pracodawcy, a nie jest to jego prawo. Dlatego pracownicy niezadowoleni z wysokości swoich wynagrodzeń mają prawo zwrócić się do prokuratury i Federalnej Inspekcji Pracy o ochronę swoich praw.

Jeżeli organizacja nie przewiduje indeksacji wynagrodzeń w lokalnych aktach prawnych w formie przepisów dotyczących indeksacji, firmie grozi kara na podstawie art. e 5.27 Kodeksu administracyjnego.

W tym celu za indeks przyjmuje się wskaźnik zmian cen konsumpcyjnych (czyli inflacji bazowej) według Rosstatu, które są regularnie publikowane w Internecie, gdzie można zobaczyć poziom inflacji za dowolny miesiąc.

Kiedy indeksować? Informacje o częstotliwości waloryzacji powinny znajdować się w regulaminach wynagrodzeń lub układach zbiorowych pracy. Indeksacja może odbywać się w cyklach kwartalnych lub półrocznych. Organizacja może indeksować stawki taryfowe lub wynagrodzenia pracowników.

Przykład 1. Obliczanie indeksacji wynagrodzeń.

Mir LLC na podstawie regulaminu płac jest zobowiązana do kwartalnego indeksowania wynagrodzenia pracownika z uwzględnieniem wskaźnika cen towarów i usług konsumenckich, o którym informacje znajdują się na stronie internetowej Rosstat.

W 2013 roku wskaźnik inflacji w stosunku do grudnia 2012 roku wyniósł (prawdopodobnie)
- marzec – 104,3%;
- czerwiec - 105,8%;
- wrzesień – 104,6%;
- grudzień - 105,9%.

Kalkulacja indeksacji wynagrodzeń w oparciu o stawkę dzienną.

Wynagrodzenie mechanika Igrikowa L.D. obliczona z uwzględnieniem stawki dziennej. Stawka dzienna na koniec grudnia 2012 roku wynosiła 1000 rubli dziennie. Mir LLC przeprowadziła waloryzację wynagrodzeń i przeliczenie stawki dziennej. Skompilowała:

Od 01.04:
1000 rub./dzień × 104,3% = 1043 rubli;

Od 01.07:
1000 rub./dzień × 105,8% = 1058 rubli;

Od 01.10:
1000 rub./dzień × 104,6% = 1046 rubli;

Od 01.01 (od 01.01.2014):
1000 rub./dzień × 105,9% = 1059 rub.

Kalkulacja indeksacji wynagrodzeń w oparciu o wynagrodzenie.

Wynagrodzenie mechanika Igrikowa L.D. obliczane na podstawie wynagrodzenia. Wynagrodzenie na koniec grudnia 2012 roku wynosiło 20 000 rubli miesięcznie. Mir LLC przeprowadziła waloryzację wynagrodzeń i przeliczenie stawki dziennej. Skompilowała:

Od 01.04:
20 000 rubli dziennie × 104,3% = 20 860 rubli;

Od 01.07:
20 000 rubli dziennie × 105,8% = 21160 rubli;

Od 01.10:
20 000 rubli dziennie × 104,6% = 20 920 rubli;

Od 01.01 (od 01.01.2014):
20 000 rubli dziennie × 105,9% = 21180 rub.

Darmowa książka

Jedź wkrótce na wakacje!

Aby otrzymać bezpłatną książkę, wpisz swoje dane w formularzu poniżej i kliknij przycisk „Odbierz książkę”.

Wynagrodzenie pracownika podlega waloryzacji, czyli podwyżce wraz ze wzrostem kosztów utrzymania. Jaka będzie specyfika postępowania w przedsiębiorstwach publicznych i prywatnych, ogólna procedura oraz jakie płatności mu podlegają, a które nie. Jak przeprowadzana jest indeksacja wynagrodzeń: obliczanie współczynników i płatności.

Jak stanowi art. 134 Kodeksu pracy, pracodawcy powinni podnosić wynagrodzenia wraz ze wzrostem cen konsumpcyjnych. Nazywa się to indeksowaniem. Z pisma Rostrud nr 1073-6-1 wynika, że ​​regulamin organizacji zatrudniającej musi określać tryb jego realizacji, który każda taka organizacja może ustalić samodzielnie.

I choć przepisy wyraźnie wskazują, że indeksacja jest obowiązkowa, nie zawierają konkretnych instrukcji, jak często należy przeprowadzać tę procedurę, ani jak obliczyć wysokość indeksacji. Pozostawia się to zatem pracodawcom, co pozwala pozbawionemu skrupułów kierownictwu nie brać tej normy pod uwagę i nie przeprowadzać indeksacji przez 2-3 lata z rzędu.

Brak jednolitej regulacji powoduje wiele niejasności i konfliktów pomiędzy pracodawcami a pracownikami lub organami regulacyjnymi. W szczególności często pojawiają się następujące pytania:

• Co powinno być indeksowane – tylko czy też zmienna?
• Jak często należy przeprowadzać indeksację?
• Jak należy to sformalizować prawnie?
• Jakie wskaźniki należy przyjąć za podstawę przy obliczaniu jego wielkości?

Jeśli chodzi o to drugie, jeśli stawiasz na , warto rozważyć podwyżki cen jako najlepszą wskazówkę. Oprócz tego jako kryterium indeksacji można zastosować wskaźniki takie jak inflacja i koszty utrzymania ludności pracującej. Można wziąć pod uwagę zarówno wskaźniki federalne, jak i regionalne.

Funkcje indeksowania

W organizacjach budżetowych

W nich wynagrodzenia są indeksowane zgodnie z zarządzeniami organów rządowych. Zatem w 2017 r. indeksacja po prostu nie zostanie przeprowadzona, jednak od 1 stycznia 2018 r. będzie przeprowadzana w wysokości 4%. Ogólnie rzecz biorąc, ustawa federalna „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” stanowi, że należy ją przeprowadzać co roku, a za podstawę przyjmuje się stopę inflacji.

W organizacjach komercyjnych

Indeksacja wynagrodzeń, jak już wspomniano, nie jest uregulowana zbyt jasno, w szczególności Kodeks pracy czyni to jedynie w sposób ogólny. Dlatego w organizacji komercyjnej pracodawca sam określa, jak często należy to wykonywać (ale jeśli robi się to rzadziej niż raz w roku, może mieć problemy) i z jakimi wskaźnikami to powiązać. Główne niuanse indeksacji powinny być określone w wewnętrznych przepisach przedsiębiorstwa.

Jeżeli w przedsiębiorstwie nie ma mechanizmów indeksacji i w efekcie nie jest ona przeprowadzana, jest to naruszenie prawa i powinno skutkować karami finansowymi.

Pracownicy mają prawo w ciągu trzech miesięcy od momentu wykrycia naruszenia złożyć pozew z żądaniem waloryzacji i wypłaty kwot, które organizacja im wypłaciła.

Czasami kierownictwo organizacji komercyjnych zapewnia swoich pracowników, że indeksacja przeprowadzana jest tylko w przypadku tych, którzy pracują w przedsiębiorstwach państwowych. Jest to nieprawidłowe, a jeśli firma nie ma jasno uregulowanej procedury indeksacji, uważa się to za naruszenie prawa pracy. Zgodnie z art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych nakładane są następujące kary: dla oficjalnego lub prywatnego przedsiębiorcy - 1000-5000 rubli, dla osoby prawnej - 30 000-50 000 rubli. Dodatkowo, jeśli w firmie odnotowano już naruszenie prawa, w przyszłości będzie ono częściej sprawdzane.

Procedura wdrożeniowa

Należy to określić w dokumencie, który stanowi wytyczne dla przedsiębiorstwa podczas przeprowadzania indeksacji. Jeżeli jest ona przeprowadzana po raz pierwszy, przyjmuje się odpowiedni akt normatywny. Pracownicy muszą zapoznać się z dokumentem i podpisać, aby to potwierdzić.

Jeśli pracownik jest dopiero zatrudniany, to musi od razu zapoznać się z dokumentem indeksacyjnym, aby miał pojęcie o procedurze jego realizacji. Umowa o pracę również zawiera informację na ten temat, a w przypadku zmiany płac odpowiednie zmiany w niej są rejestrowane w dodatkowej umowie.

Oznacza to, że kolejność indeksowania będzie następująca:

• Przyjmuje się akt lokalny wskazujący warunki jego wykonania lub wprowadza się zmiany w już istniejącym.
• Pracownicy są zapoznawani z tym dokumentem.
• Menedżer wydaje polecenie przeprowadzenia indeksacji.
• Zaznajomieni są z tym także pracownicy.
• Tabela personelu, w której dokonano zmian, zostaje zatwierdzona.
• Dodana została dodatkowa umowa zawierająca instrukcje dotyczące zmian w wynagrodzeniach.

Istnieją dwie główne metody indeksacji: może ona być retrospektywna, to znaczy uwzględniająca wzrost cen lub inflacji w ostatnim okresie, lub oczekiwana, to znaczy przeprowadzana z wyprzedzeniem, biorąc pod uwagę oczekiwany wzrost cen. .

Które płatności są indeksowane, a które nie?

Konieczne jest indeksowanie tylko stałej części wynagrodzenia - czyli wynagrodzenia lub stawki taryfowej. Jednak obowiązek indeksowania płatności dodatkowych, takich jak żywność i pomoc finansowa, nie jest nałożony na pracodawcę.

Różne często są powiązane z wynagrodzeniem i są wypłacane jako jego procent, czyli zmieniają się wraz z nim, co nie wymaga osobnych obliczeń.

Jednak te, które są wskazane w dokumentach regulacyjnych w formacie dokładnych liczb, nie będą indeksowane. Dlatego też wskazane jest dokonanie waloryzacji dla takich płatności odrębnie, włączając je także do dokumentu, według którego jest ona przeprowadzana.

Warto zwrócić uwagę na ważny punkt: pracodawcy czasami uważają, że jeśli podniosą płace pracowników, to indeksacja nie jest konieczna. Ale to nieprawda, ponieważ podwyżki i indeksacja wynagrodzeń przeprowadzane są na różne sposoby i mają różne cele: wynagrodzenie można podnieść dla jednego pracownika lub jego części, dla niektórych można je zwiększyć o 10%, dla innych o 30% i tak dalej. Tutaj wszystko zależy wyłącznie od woli pracodawcy i jego rozważań dotyczących zapotrzebowania na tego czy innego pracownika dla firmy. Oznacza to, że podwyżka wynagrodzenia ma na celu zainteresowanie pracownika dalszą pracą w firmie i przyniesienie jej korzyści. Indeksacja jest konieczna, aby wynagrodzenia wszystkich pracowników odpowiadały zmianom cen konsumpcyjnych w danym okresie i aby jakość ich życia pozostała na tym samym poziomie. Przewiduje zatem jednoczesną podwyżkę wynagrodzeń w tym samym procencie dla wszystkich pracowników przedsiębiorstwa.

Jak obliczyć współczynnik indeksacji?

Obliczenie będzie zależeć od parametru, z którym jest powiązane. Minimalna indeksacja zwykle odpowiada poziomowi inflacji bazowej i przeprowadzana jest w okresach kwartalnych lub półrocznych.

Podajmy przykład indeksacji płac przeprowadzonej na koniec kwartału za drugi kwartał 2017 roku. Inflacja w kwietniu wyniosła 0,33%, w maju 0,37%, a w czerwcu 0,61%. Jeżeli wynagrodzenie pracownika wyniosło 35 000 rubli, to w kwietniu powinno wynosić 100,33% tej kwoty, czyli 35 000 x 1,0033 = 35 115,5 rubli. Za 35 115,5 maja x 1,0037 = 35 245,43 rubli. Za czerwiec 35 245,43 x 1,0061 = 35 460,42 rubli.

W rezultacie płace powinny wzrosnąć o nieco ponad 460 rubli. Warto zauważyć, że inflacja w 2017 roku jest niska i na koniec roku prawdopodobnie będzie w przedziale 2–2,5%, ale jeśli liczyć ją dla niektórych lat poprzednich, kiedy była 4–5 razy wyższa, to liczby byłby znacznie bardziej imponujący.

Jest to indeksacja retrospektywna, teraz podamy przykład tego, czego się oczekuje: na przykład do obliczeń wykorzystywany jest wskaźnik cen towarów i usług konsumenckich Federalnej Służby Statystycznej. Zatem prognoza na 2017 rok wyniosła 3,2%, co oznacza, że ​​oczekiwaną indeksację należało przeprowadzić w następujący sposób: na koniec 2016 roku dokonać przeliczenia i jeśli wynagrodzenie pracownika wyniosłoby tyle samo 35 000 rubli, podnieść je o 3,2% : 35 000 x 1,032 = 36 120 to pensje z początku 2017 roku.

Ważnym niuansem jest uwzględnienie indeksowania w . Jeżeli zostało to przeprowadzone w okresie rozliczeniowym, wówczas wszystkie płatności należy podwyższyć zgodnie z przelicznikiem. Jeśli więc płace wzrosną o 3,2% w stosunku do poprzedniego przykładu, wówczas współczynnik przeliczeniowy będzie taki sam (1,032). Wszystkie płatności dokonane w okresie rozliczeniowym muszą zostać skorygowane do płatności indeksowanej. Oznacza to, że jeżeli w okresie obliczeniowym przyjęto 6 miesięcy 2016 r. i 6 miesięcy 2017 r., to współczynnik należy zastosować do tych, które dotyczą 2016 r.

Jeżeli indeksacja nastąpi bezpośrednio w dniu , indeksowane będą wyłącznie wpłaty za dni rozpoczynające się od dnia jej realizacji.

Przykładowo, jeśli pracownik od 1 czerwca do 30 czerwca przebywa na urlopie, a indeksacja odbyła się 21 czerwca, to za okres 1-20 czerwca będzie otrzymywał wypłaty regularne, a za okres 21-30 czerwca - ze współczynnikiem zastosowanym do ich. Indeksację wynagrodzeń można również w przybliżeniu obliczyć, korzystając z kalkulatora internetowego, którego obecnie można znaleźć wiele w Internecie.

Sądy Federacji Rosyjskiej są przepełnione sprawami cywilnymi dotyczącymi sporów o różnego rodzaju odszkodowania.

Proces jest długotrwały, a w przypadku podjęcia przez władzę wykonawczą decyzji o zwrocie pieniędzy powodowi, traci ona wartość w chwili wniesienia roszczenia.

Aby chronić interesy obywateli, przeprowadza się kalkulację waloryzacji przyznanych sum pieniężnych, stanowiącą próbkę wpływu na dłużnika dokonania płatności metodą prawną.

Nawigacja po artykułach

W jakich przypadkach przeprowadza się indeksowanie?

Często po pozytywnym rozstrzygnięciu sądu dla wierzyciela, nie może on otrzymać wymaganej kwoty od pozwanego, który opóźnia proces spłaty powstałego długu.

Czas działa na dłużnika, z powodu inflacji, pieniądze tracą na wartości, powstaje znacząca różnica liczbowa między kwotą w momencie przyznania a datą spłaty, ustala się, co można kupić za te pieniądze w czasie konfliktu i po.

Aby nie naruszać praw obywateli, przeprowadza się kalkulację indeksacji przyznanych sum pieniędzy; wniosek wykaże, że bez prawidłowego jego wypełnienia i złożenia w sądzie nie ma możliwości odzyskania pieniędzy.

Co więcej, postępowanie takie nie jest środkiem oskarżenia o zwłokę w płatnościach, nie pociąga za sobą odpowiedzialności cywilnej za osobę, która naruszyła zobowiązania pieniężne. Ustawodawcy stworzyli unikalny mechanizm pozwalający zrekompensować wierzycielowi straty materialne wynikające z deprecjacji pieniądza, zwiększając odzyskaną kwotę o ustalone przez prawo współczynniki.

Podobną metodę stosuje się, gdy orzeczenie sądu zostało wydane i weszło w życie, ale jego wykonanie jest ignorowane lub przeprowadzane po długim czasie. W tym przypadku przewidziano odzyskanie zwiększonej kwoty poprzez różnicę w sile nabywczej pieniądza podczas przedłużających się spłat.

Pilność problemu polega na niewykonywaniu nakazów sądowych i uchylaniu się przez wielu dłużników od zasądzonych płatności. Ustawodawcy uznali, że indeksacja zachęci pozbawione skrupułów osoby do szybszej spłaty zadłużenia. Jednak obywatele nie zawsze korzystają ze skutecznej procedury cywilnej, aby uchronić się przed naruszeniem swoich praw.

Jaka jest zaleta tej procedury

Istnieje punkt, od którego obliczana jest indeksacja przyznanych kwot pieniężnych; próba przybliżonych odliczeń rozpoczyna się od podstaw przeprowadzenia takiego postępowania; są one przeprowadzane od dnia pierwszego orzeczenia sądu i jego niezaksięgowania w życie.

Ponieważ podjęcie takiej uchwały następuje niezwłocznie, wraz z ogłoszeniem przez sędziów sentencji na tym samym rozprawie, po zakończeniu rozpatrywania niuansów biznesowych, okres ten uważa się za główny dla rozpoczęcia rozliczeń w sprawie przyznane środki na płatności prawne.

Ważność potwierdza oficjalny dokument odzwierciedlający orzeczenie sądu, poświadczony podpisami osób odpowiedzialnych. Ustawodawstwo zawiera normy dotyczące takich działań, określa czas, od którego przyznawane są pieniądze; jest to akt sądowy, zgodnie z którym środki zostały pobrane.

Przewiduje się, że aspekt proceduralny, nadający moc decyzjom, gwarantuje legalność działań, ale nie ogranicza praw związanych z sytuacją konfliktową, dopiero zniesienie orzeczeń sądowych uniemożliwia przeprowadzenie indeksacji;

Należy pamiętać, że legalna indeksacja różni się od wykorzystania cudzych pieniędzy i naliczonej z tego tytułu stopy procentowej. Istnieje różnica pomiędzy tymi wymaganiami. Odsetki pobierane są na podstawie roszczenia ofiary, a na podstawie wniosku rozpoczynają się obliczenia indeksacyjne.

Oto pozytywne punkty:

• nie trzeba płacić cła państwowego
• niezależna metoda obrony niezwiązana z winą oskarżonego
• wysokość kwoty nie ulega zmniejszeniu na mocy postanowienia sądu
• przyjęcie indeksacji do egzekucji nie wpływa na możliwość żądania odsetek za korzystanie ze środków pieniężnych nienależących do pozwanego lub naprawienia szkody

Trzeba wiedzieć, że składając do organu sądowego wniosek o indeksację, ma on ograniczony termin, a możliwość zastosowania indeksów przysługuje jedynie za ostatnie trzy lata poprzedzające złożenie apelacji.

W jakiej kolejności odbywa się odwołanie?

Nieuniknione procesy gospodarcze i inflacyjne znalazły odzwierciedlenie w postępowaniach sądowych, dając obywatelom, którzy wygrali sprawy sądowe, prawo do wystąpienia do władz o indeksację przyznanych pieniędzy.

Działania takie przysługują jedynie tym, którym sąd zasądził zadeklarowane korzyści majątkowe.

Rozstrzygnięcie niektórych spraw sądowych zajmuje dużo czasu, a daty pomiędzy wydaniem orzeczenia a wykonaniem decyzji obejmują znaczny okres.

Aby mieć pewność, że siła nabywcza pieniądza nie spadnie, należy złożyć odpowiedni wniosek do sądu, a sędzia podejmie decyzję o możliwości indeksowania przyznanych środków.

Z takim żądaniem może wystąpić każdy, zarówno dłużnik, jak i wierzyciel. Mogą być reprezentowani przez upoważnionych przedstawicieli na podstawie pełnomocnictwa sporządzonego i poświadczonego przez notariusza.

Zgłoszenie musi zawierać daty:

• kiedy sąd zdecydował o indeksacji pieniędzy
• czy wykonawca spełnił wszystkie warunki, w jakim terminie
• w sprawie zbiórki środków

Sąd rozpatruje złożony wniosek w toku rozprawy, gdyż rozpoznanie odbywa się w ramach jednej sprawy, zatem nie jest wymagane uiszczenie opłaty.

Do sądu zaproszeni są wszyscy uczestnicy procesu, a ich ignorowanie nie ma wpływu na rozstrzygnięcie. Wszystkie kopie orzeczeń sądowych wraz z potwierdzeniem ich wykonania dołącza się do złożonego pozwu.

Obowiązkiem wnioskodawcy jest udowodnienie okoliczności, które skłoniły go do zwrócenia się do sądu z żądaniami i zastrzeżeniami, konieczne jest odesłanie do aktów prawnych; Kwota indeksowana wyliczana jest na podstawie ustawy o funduszach i uwzględnia poziom inflacji przedstawiony w prawie Federacji Rosyjskiej, który jest przedstawiany w sądzie wraz z odpowiednimi wypisami z akt prawnych.

Nie każdy posiada wiedzę prawniczą, a biorąc pod uwagę stale zmieniające się przepisy i zmiany przepisów, wnioskodawca otrzymuje usługę, która umożliwia wykonanie wszystkich obliczeń przez specjalistów prawnych.

Indeksacja dokonywana jest w zależności od wzrostu cen produktów konsumpcyjnych.

Ceny konsumpcyjne służą jako kluczowe wskaźniki ekonomiczne, które obiektywnie odzwierciedlają stopę inflacji na obszarze, na którym mieszka wnioskodawca. Pod uwagę bierze się całość wszelkich danych informacyjnych, w tym statystycznych, do komisji, do której kierowany jest wstępny wniosek przed rozpatrzeniem złożonego wniosku.

Na złożony wniosek o indeksację pobranych wpłat komornik prześle pisemną odpowiedź wraz z ustaleniem. Nowe obliczenie zostanie wskazane w miejscu opisu części operacyjnej.

Do inflacji przywykli wszyscy obywatele, jej wzrost już dawno nikogo nie zdziwił. Rozpoczynając postępowanie o odzyskanie pieniędzy nie należy zapominać o czasie trwania postępowania, a w przypadku pozytywnego rozstrzygnięcia sądu pozwany może celowo opóźniać wykonanie postanowienia sądu i dysponować pieniędzmi według własnego uznania, dlatego należy nie ignorować możliwości, jaką dają władze ustawodawcze, aby zażądać od swoich środków indeksacji. Wypełnienie gotowego formularza nie nastręcza żadnych trudności, wystarczy odpowiedzieć na podane w nim pytania.

Ważne jest, aby poważnie potraktować następujące kwestie:

• Znaj prawidłową stopę inflacji; zostanie ona wykorzystana do dostosowania zwróconej kwoty. Zadaniem banku centralnego jest ustalanie inflacji za pomocą zapisów odpowiadających jej wartości w dokumentacji według miesięcy i lat. W przypadku zadłużenia przeterminowanego, po wydaniu wyroku sądu wiele lat później, stosuje się współczynniki z tych lat i stopniowo, zgodnie z każdą wartością, następuje korekta.
• Składając wniosek o wszczęcie postępowania w sprawie zatwierdzenia nowej kwoty indeksowanej, należy załączyć kalkulację wyliczeń z jasnym mechanizmem podejmowanych działań i wyglądem tej czy innej kwoty.
• Należy precyzyjnie sformułować wniosek, że windykacji podlega waloryzacja, gdyż dług się nie zmienia.

Wprowadzenie do formularza

Wymagany jest prawidłowy projekt nagłówka w prawym rogu aplikacji. W tym celu należy wpisać nazwę organu sądowego i jego dane adresowe.

Kolejna linia wymaga numeru sprawy cywilnej, dolne linie informują o powodzie i pozwanym:

• ich imiona, nazwiska
• adresy
• łączność

Pod słowem „oświadczenie” konieczne jest dokładne sformułowanie „o indeksacji przyznanych kwot”. Po części informacyjnej następuje część motywacyjna, w której wyraźnie wpisane są cyfry dla proponowanych dat. W obszarze petycji wniosku wpisana jest wysokość wyliczonej kwoty, w jakiej prowadzono roszczenie.

Wymagana jest lista wniosków, która obejmuje:

• niezbędne obliczenia na żądanie
• dokument potwierdzający stopę inflacji
• inne dokumenty mogące potwierdzić oświadczenia wnioskodawcy

Wypełniony formularz jest opatrzony podpisem i datą jego wystawienia.

Jakie błędne ustalenia są możliwe przy rozpatrywaniu wniosków?

Sądy mają pewne trudności w stosowaniu przy przeprowadzaniu indeksacji.

Biorąc pod uwagę postępowanie analogiczne do korzystania ze środków cudzych, odmawiają przystąpienia do wniosku ze względu na to, że dłużnik nie spóźnił się z płatnością lub zapłata nastąpiła w okresie, w którym otrzymał tytuł egzekucyjny.

Faktem jest odmowa przystąpienia do pozwu tylko dlatego, że dłużnik sam nie odebrał długu.

Określenie dokładnego czasu, od którego należy dokonać obliczeń, również budziło wiele wątpliwości.

Kiedy weszła ustawa zezwalająca na prowadzenie rozliczeń z indeksacją, egzekutorzy nie przyjmowali wniosków; podstawą odmowy było stwierdzenie, że w sprawie nie toczyło się postępowanie sądowe, ale ustawa stanowiła, że ​​kwota pieniędzy, która została przekazana, przeszedł etap przyznania, może zostać zindeksowany przed wykonaniem orzeczeń przez sąd.

Podstawą, na podstawie której należy dokonać niezbędnych obliczeń, jest numer datowany umieszczony na orzeczeniu sądu. Sąd może błędnie określić moment obliczenia, biorąc pod uwagę czas, od którego dłużnik jest oficjalnym niewykonawcą wydanych przez sąd orzeczeń, w tym trzy miesiące przyznane oskarżonemu na wykonanie przewidzianych.

Podobne odniesienie obserwuje się w kodeksie budżetowym, uważa się je za nieważne przy rozpatrywaniu sprawy o indeksację, jego kierunek ma na celu pobranie wymaganej kwoty od oskarżonego, ma charakter karny i nie jest w stanie zwolnić osoby, która nie przez długi czas spłacał swoje długi z indeksacji pieniędzy za cały okres naruszeń w wykonaniu nakazów sądowych.

Sędziom trudno jest określić moment, w którym dłużnik wykonał wszystkie postanowienia sądu, w przypadku umorzenia długów w sprawie prowadzonej w postępowaniu egzekucyjnym, sądy otrzymają je w pierwszej kolejności, a dopiero potem pokrzywdzony. Ustawodawcy przewidzieli takie niuanse i w akcie normatywnym ustalili, że wnioskodawca musi otrzymać pieniądze nie później niż 5 dni.

W praktyce łamane są terminy, środki odkładane są miesiącami i latami, wpływają więc wnioski o indeksację długów przekraczających faktyczny okres. Uznaje się, że dłużnik spełnił swój dług wynikający ze zobowiązań, przekazując wymagane pieniądze komornikom, obliczenia dokonuje się do momentu otrzymania środków.

Dzieje się tak wtedy, gdy sąd odmawia indeksacji długu tylko dlatego, że podobne ustalenia już zapadły, motywując jego decyzję o rzekomo podwójnej indeksacji. Takie działania nie są konsekwentne, gdyż przypisane pozwanemu zobowiązania pieniężne nie są spłacane, a także mogą z czasem tracić na wartości.

Istnieją przykłady, w których sąd postanawia ukarać dłużnika, wskazując zamiast różnicy, że w ten sposób dług wzrasta, a kwota długu głównego i indeksacja okazały się dwucyfrowe dla długu głównego z wymagane są nowe obowiązki. W takim przypadku dłużnik potrzebuje ochrony przed wymiarem sprawiedliwości.

Z jakich rejestrów może skorzystać dłużnik?

Ceny konsumpcyjne zmieniają się jak fale na morzu, poruszając się w kierunku dodatnim lub ujemnym.

Ale ustawodawcy pracowali jedynie nad zwiększeniem wskaźników; chcą zachować fundusze powoda i zapewnić mu świadczenia, jeśli pieniądze nagle zyskają większą siłę nabywczą, a władze sądowe poparły tę decyzję. W tej chwili istotne jest tylko to, że takich zjawisk jeszcze nie zaobserwowano.

Jaka jest formuła

Aby przeprowadzić indeksowanie i wprowadzić dane do odpowiedniego wzoru, potrzebne są określone liczby. Zaczynają się od informacji o indeksach naliczonych od numeru podjętej decyzji, a kończą datą poprzedzającą dzień płatności.

Ekonomiści ustalają indeksację, mnożąc zadłużenie główne przez wskaźniki cen towarów i usług konsumenckich w każdym miesiącu objętym okresem rozliczeniowym, a następnie odejmując to zadłużenie od wyniku, aby otrzymać kwotę netto.

W sytuacji, gdy orzeczenie sądu nie zostało wykonane przez długi, rozciągnięty na lata okres, statystycy ustalają skumulowany wskaźnik roczny, a następnie obliczenia przeprowadzają poprzez kolejne pomnożenie tych danych, pomniejszonych o dług określony orzeczeniem sądu.

W Internecie pojawiły się kalkulatory, które z łatwością mogą poinformować każdego obywatela, jak zindeksować swoje zarobki, gdy pracodawca je opóźnia.

Nowe wydanie art. 208 Kodeks postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej

1. Na wniosek powoda lub dłużnika sąd rozpoznający sprawę może dokonać indeksacji kwot pieniężnych pobranych przez sąd do dnia wykonania orzeczenia sądu.

2. Wniosek rozpatrywany jest na rozprawie sądowej. Osoby biorące udział w sprawie są powiadamiane o terminie i miejscu rozprawy, jednak ich niestawiennictwo nie stanowi przeszkody w rozwiązaniu kwestii indeksacji zasądzonych sum pieniężnych.

3. Na postanowienie sądu w sprawie indeksacji przyznanych kwot pieniężnych przysługuje zażalenie prywatne.

Komentarz do art. 208 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej

1. Czasem pomiędzy wejściem w życie decyzji a jej wykonaniem upływa długi okres czasu i w tym okresie na skutek inflacji następuje pewna deprecjacja kwot pieniężnych podlegających windykacji na podstawie orzeczenia sądu występuje. Artykuł 208 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej przewiduje zasadę przewidującą możliwość waloryzacji tych kwot. Zasada ta, spowodowana koniecznością zapewnienia jak najpełniejszego przywrócenia naruszonych praw, gwarantuje skuteczną ochronę interesów majątkowych powoda przed procesami inflacyjnymi zachodzącymi w okresie od podjęcia decyzji do jej faktycznego wykonania.

Interpretacja części 1 art. 208 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej Sąd Konstytucyjny Federacji Rosyjskiej wskazał, że artykuł w systemie obowiązującej regulacji prawnej nie oznacza odmowy sądu indeksowania zasądzonych kwot pieniężnych w przypadku niezastosowania się do nich z postanowieniem sądu, które weszło w życie i nie przewiduje możliwości indeksowania przyznanych kwot pieniężnych według zobowiązań pieniężnych odbiorców środków budżetu federalnego podlegających egzekucji na koszt budżetu federalnego, w zależności od decyzji dłużnika winy w długoterminowym niewykonaniu orzeczenia sądu, indeksacja nie jest bowiem miarą odpowiedzialności cywilnej dłużnika za nienależyte wykonanie zobowiązania pieniężnego, lecz mechanizmem pozwalającym w pełni zrekompensować straty dłużnika z długiego okresu -termin niewykonania orzeczenia sądu w procesach warunków inflacyjnych w państwie (patrz Definicja Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 20 marca 2008 r. N 244-O-P).

Powodowi lub dłużnikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o indeksację kwot pieniężnych przyznanych do windykacji za pomocą oświadczenia zawierającego określone żądanie; Oprócz samego powoda (dłużnika) wniosek może złożyć także jego pełnomocnik, działający z mocy prawa lub na podstawie pełnomocnictwa.

Stosując art. 208 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej należy wziąć pod uwagę ogólną zasadę zawartą w części 1 art. , że ciężar udowodnienia określonych okoliczności spoczywa na tym, który je powołuje. W związku z tym strona występująca z wnioskiem o indeksację musi uzasadnić wskazaną przez siebie kwotę waloryzacji wcześniej przyznanych kwot i przedłożyć sądowi odpowiednią kalkulację (przez analogię).

2. Wniosek o waloryzację cła państwowego nie jest opłacany i składany jest do sądu, który wydał postanowienie o pobraniu kwot pieniężnych. Wniosek o waloryzację rozpoznaje sąd w tym samym lub różnym składzie. Odpowiedź na wniosek o waloryzację zawarta jest w definicji, w której normie wskazano wysokość kwoty indeksowanej w nowym wyliczeniu.

3. Na orzeczenie sądu w przedmiocie indeksacji przysługuje zażalenie prywatne.

Kolejna uwaga do art. 208 Kodeksu postępowania cywilnego Federacji Rosyjskiej

Ze względu na szereg czynników ekonomicznych (np. inflację) kwota pieniędzy przyznana do windykacji orzeczeniem sądu w chwili wykonania orzeczenia sądu może nie zapewniać rzeczywistej ochrony praw podmiotowych ofiary. Tym samym sąd rozpatrujący sprawę może, na wniosek strony, dokonać stosownej waloryzacji kwot pobranych przez sąd w chwili wykonania orzeczenia sądu.

Prawo do waloryzacji zgodnie z przepisami komentowanego artykułu powstaje z chwilą wydania orzeczenia przez sąd.

2. Wniosek o waloryzację zasądzonych kwot rozpatrywany jest na zasadach ogólnych na posiedzeniu jawnym. Osoby biorące udział w sprawie są zawiadamiane o terminie i miejscu rozprawy, przy czym ich niestawiennictwo nie stanowi przeszkody w rozstrzygnięciu zawisłej przed sądem sprawy.

Każda praca musi być opłacona. Wszelkie wynagrodzenia pieniężne, biorąc pod uwagę kwalifikacje pracownika, złożoność, ilość i jakość warunków wykonywania pracy, a także różne świadczenia motywacyjne i motywacyjne, nazywane są płacami i są od nich odliczane.

Wszelkie wypłaty wynagrodzenia pracownika w ramach ogólnie przyjętego harmonogramu pracy dokonywane są zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej, art. 139, w oparciu o następujące wskaźniki:

• okres faktycznie przepracowany przez pracownika w ciągu 12 miesięcy kalendarzowych;
• faktycznie naliczone wynagrodzenie.

Wszelkie płace przy rosnących cenach i inflacji podlegają waloryzacji, tj. jego wzrost.

Zdaniem Rosyjskiej Rady Pracy indeksacja wynagrodzeń jest bezpośrednim i stałym obowiązkiem pracodawcy. Niedopełnienie obowiązków pracodawcy może zostać zaskarżone przez pracownika przed sądem.

Jak więc poprawnie obliczyć indeksację wynagrodzeń. Jako wartość indeksowaną należy przyjąć wskaźnik inflacji bazowej, tj. wskaźnik zmian cen konsumpcyjnych według Rosstatu. Można je znaleźć w Internecie, gdzie są na bieżąco aktualizowane. Możesz sprawdzić stopę inflacji online dla dowolnego okresu.

Jeśli chodzi o częstotliwość indeksacji, informację na ten temat określają przepisy dotyczące wynagrodzeń oraz układy pracy i układy zbiorowe pracy. Indeksacja przeprowadzana jest zarówno raz na kwartał, jak i raz na sześć miesięcy. Organizacja indeksuje wynagrodzenia pracowników, a także stawki taryfowe.

Przykład obliczenia indeksacji wynagrodzenia pracownika przedsiębiorstwa

Przedsiębiorstwo to musi kwartalnie indeksować wynagrodzenie swojego pracownika, biorąc pod uwagę wskaźnik cen towarów i usług konsumenckich podawany przez Rosstat.

Wskaźnik inflacji cen za 2012 rok w stosunku do grudnia 2011 wyniósł (prawdopodobnie):

• marzec – 102,1%;
• czerwiec – 104,5%;
• wrzesień – 101,9%;
• grudzień – 104,9%.

Kalkulacja indeksacji wynagrodzeń odbywa się na podstawie danych o wynagrodzeniach, a także na podstawie stawki dziennej.

Kalkulacja waloryzacji wynagrodzeń w oparciu o wynagrodzenie:

Aby obliczyć zarobki z wynagrodzenia urlopowego, a także rekompensatę za niewykorzystane urlopy w ciągu ostatniego roku, stosuje się metodę dzielenia kwoty naliczonego wynagrodzenia przez dwanaście. Uzyskany wynik należy podzielić przez średnią miesięczną liczbę dni kalendarzowych 29.3. Jest to ogólnie przyjęty numer zatwierdzony przez ustawę federalną z dnia 2 kwietnia 2014 r. nr 55-F3.

Jeśli mówimy o obliczaniu zarobków z tytułu wypłaty urlopów przyznanych w dniach roboczych, a także w innych przypadkach przewidzianych w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej, wówczas obliczenia przeprowadza się inną metodą - kwota wynagrodzenia wynosi podzielona przez liczbę dni roboczych według sześciu dni roboczych w tygodniu.

Ważne punkty do zapamiętania

Przy obliczaniu wynagrodzeń nie należy brać pod uwagę pomocy finansowej.

Opłaty za podróże, rekreację, wyżywienie i media również nie są uwzględniane w tych obliczeniach.

Wypłata wynagrodzenia urlopowego pracownikowi musi nastąpić terminowo, tj. na trzy dni przed urlopem. Wymóg ten zatwierdza art. 136 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Wszelkie obliczenia średnich zarobków uwzględniają wzrost stawek celnych, ale pod jednym warunkiem, że dotknie to wszystkich pracowników bez wyjątku.

A jeśli przeprowadzana indeksacja nie obejmie choćby jednego pracownika (może to być osoba nowo przybyła, która przepracowała krócej niż trzy miesiące lub pracownica na urlopie macierzyńskim), to żaden z pracowników nie otrzyma podwyżki.

W okresie powszechnej waloryzacji wynagrodzeń współczynnik waloryzacji naliczany jest dla każdego pracownika za bieżący okres rozliczeniowy.

Etapy obliczania współczynnika indeksacji wynagrodzeń

1 – etap. Indeksacja przeciętnych zarobków współczynnikiem wzrostu wynagrodzenia pracownika. Współczynnik ten oblicza się dzieląc wynagrodzenie po podwyżce przez wynagrodzenie przed waloryzacją.

2 – etap. Indeksacja średnich zarobków za pomocą złożonego współczynnika wzrostu. Metodę tę stosuje się w przypadku przyznania dodatkowych dopłat, premii lub dodatków. Współczynnik podwyżki ustala się poprzez podzielenie łącznej kwoty wszystkich dodatków, dopłat i premii po waloryzacji przez kwotę premii, dodatków i dopłat przed waloryzacją.

Zastosowanie tej lub innej metody obliczeniowej dotyczy każdego pracownika indywidualnie. Ponieważ tutaj następuje indeksacja zarówno całego wynagrodzenia, jak i częściowych zarobków.

Weź pod uwagę fakt, że premie, dodatki i dopłaty nie są już dostosowywane według obliczonego współczynnika, który jest ustalany w dokładnej kwocie (na przykład 5000 rubli) lub w zakresie wartości (na przykład od 0 do 20% kwoty wynagrodzenia albo w wysokości od jednego do pięciu wynagrodzeń).

Bardzo ważne jest, aby wiedzieć, że proces zwiększania przeciętnego wynagrodzenia w okresie podwyżek wynagrodzeń zależy bezpośrednio od czasu indeksacji.

Co wpływa na zmiany w indeksacji wynagrodzeń

W przypadku indeksacji w okresie rozliczeniowym, niektóre płatności są zwiększane o współczynnik od początku okresu rozliczeniowego do miesiąca indeksacji.