Jakie wykształcenie powinien mieć szef zespołu paramilitarnego? Szef wydziałowego zespołu ds. bezpieczeństwa

I. Postanowienia ogólne

Szef VOKhR należy do kategorii menedżerów.
Na stanowisko szefa VOKhR powołuje się osobę posiadającą wyższe wykształcenie zawodowe i co najmniej 5-letni staż pracy.
Powołanie na stanowisko szefa VOKhR i zwolnienie z niego następuje na podstawie zarządzenia dyrektora generalnego przedsiębiorstwa.
Szef VOKhR musi wiedzieć:
4.1. Ustawy i inne akty prawne Ukrainy regulujące działalność w zakresie bezpieczeństwa.
4.2. Specyfika i struktura organizacji.
4.3. Zasady organizacji ochrony obiektów organizacyjnych.
4.4. Charakterystyka technicznych środków zabezpieczenia obiektów przed dostępem osób nieupoważnionych.
4,5. Taktyka ochrony obiektów chronionych przed atakami przestępczymi.
4.6. Strategia i taktyka negocjacji z przestępcami.
4.7. Nowoczesny sprzęt krajowy i zagraniczny (systemy alarmowe, łączność itp.), utrzymujący go w dobrym stanie.
4.8. Charakterystyka technicznych środków ochrony informacji przed nieuprawnionym dostępem.
4.9. Cel i rodzaje komunikacji.
4.10. Zasady nawiązywania kontaktu i zachowania na antenie.
4.11. Ogólne zasady pierwszej pomocy; zasady i przepisy ochrony pracy, bezpieczeństwa i ochrony przeciwpożarowej.
4.12. Zasady przyjmowania, utrzymywania i wydawania pozycji magazynowych.
4.13. Zasady towarzyszenia poszczególnym pracownikom organizacji.
Szef VOKhR w swoich działaniach kieruje się:
5.1. Regulamin służby ochrony.
5.2. Ten opis stanowiska.
Kierownik działu zaopatrzenia w wodę podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu przedsiębiorstwa.
Służbą zarządza szef VOKhR.
W czasie nieobecności kierownika VOKhR (choroba, urlop, podróż służbowa itp.) jego obowiązki wykonuje zastępca (w przypadku jego nieobecności osoba powołana zarządzeniem dyrektora generalnego przedsiębiorstwa), który nabywa odpowiednich praw i jest odpowiedzialny za należyte wykonywanie powierzonych mu obowiązków.

II. Obowiązki zawodowe

Szef VOHR:

Zapewnia niezawodną ochronę obiektów organizacji przed kradzieżą, defraudacją i innymi atakami przestępczymi, pożarami, wypadkami, aktami wandalizmu, klęskami żywiołowymi, niepokojami społecznymi itp.
Opracowuje i zarządza środkami bezpieczeństwa obiektu.
Opracowuje środki ochrony i rodzaje reżimów bezpieczeństwa adekwatne do zagrożenia.
Powstrzymuje próby nieuprawnionego wejścia do chronionego obiektu.
Odzwierciedla zagrożenie i pomaga wyeliminować szkodliwe skutki bezpośredniego ataku na chroniony obiekt.
Weryfikuje i ocenia lojalność pracowników chronionego obiektu.
Zapewnia nienaruszalność przewożonych dóbr materialnych, odpierając próby nieuprawnionego dostępu do nich.
Na chronionym obiekcie komunikuje się z organem bazowym służby ochrony obiektu, a po drodze z organami transportu i spraw wewnętrznych terytorialnych.
Biegle posługuje się technikami walki wręcz i samoobrony.
Posiada środki ochrony indywidualnej, broń białą i palną.
Stosuje różne rodzaje komunikacji w chronionym obiekcie.
Wykrywa i eliminuje proste usterki techniczne w systemach alarmowych i komunikacyjnych chronionego obiektu.
Zapewnia przestrzeganie ścisłego reżimu kontroli dostępu podczas wykonywania prac zapobiegawczych, naprawczych i innych.
Zapewnia wszelką możliwą pomoc organom ścigania i innym agencjom rządowym w dochodzeniach w sprawie przestępczych ataków na chronione obiekty.
Zapewnia pomoc medyczną w przypadku ran, urazów itp.

III. Prawa

Szef VOKhR ma prawo:

Zapoznaj się z projektami decyzji kierownictwa przedsiębiorstwa dotyczących działalności służby bezpieczeństwa.
Przedstawiać propozycje usprawnienia działań służb bezpieczeństwa do rozpatrzenia przez kierownictwo przedsiębiorstwa.
Współpracuj z szefami wszystkich (poszczególnych) działów strukturalnych przedsiębiorstwa.
Żądanie od kierowników działów przedsiębiorstwa i specjalistów informacji i dokumentów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
Podpisuj i zatwierdzaj dokumenty w zakresie swoich kompetencji.
Przedstawiać propozycje powołania, przeniesienia i zwolnienia funkcjonariuszy bezpieczeństwa kierownictwu przedsiębiorstwa do rozpatrzenia; propozycje mające na celu ich zachęcenie lub nałożenie na nie kar.
Wymagaj od kierownictwa przedsiębiorstwa pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i praw.

IV. Odpowiedzialność

Szef VOKhR jest odpowiedzialny za:

Za nienależyte wykonanie lub niedopełnienie obowiązków służbowych przewidzianych w niniejszym opisie stanowiska – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy Ukrainy.
Za przestępstwa popełnione w trakcie wykonywania swojej działalności – w granicach określonych przez obowiązujące ustawodawstwo administracyjne, karne i cywilne Ukrainy.
Za wyrządzenie szkody materialnej – w granicach określonych przez obowiązujące prawo pracy i prawo cywilne Ukrainy.

ZGODA:

Szef (specjalista) służby ochrony pracy przedsiębiorstwa

Otrzymano opis stanowiska

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie jest w 100% dokładne, dlatego w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Szef Ochrony Paramilitarnej” należy do kategorii „Przywódcy”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne – ukończyć studia wyższe na odpowiednim kierunku studiów (magisterskie, specjalistyczne). Wykształcenie podyplomowe w zakresie zarządzania i zapewniania ochrony lotnictwa. Doświadczenie pracy w zawodach menedżerów niższego szczebla w obszarze ochrony lotnictwa co najmniej 3 lata.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- Kodeks Lotniczy Ukrainy, dekrety Prezydenta Ukrainy, uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy, dokumenty organizacyjno-administracyjne Ministerstwa Transportu Ukrainy, Ukraviatrans, własne dokumenty regulacyjne przedsiębiorstwa, zasady, standardy i zalecenia międzynarodowego prawa cywilnego organizacje lotnicze w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony działalności przedsiębiorstwa przed aktami bezprawnej ingerencji i innymi bezprawnymi ingerencjami;
- środki i metody rozwiązywania sytuacji kryzysowych, planowanie działań mających na celu zapobieganie i lokalizowanie negatywnych przejawów mających wpływ na bezpieczeństwo lotnictwa cywilnego;
- zasady współdziałania i rozgraniczenia kompetencji zainteresowanych ministerstw i departamentów zajmujących się zapewnieniem bezpieczeństwa transportu;
- zasady i metodyka prowadzenia dochodzeń urzędowych;
- standardy ochrony pracy;
- podstawy zarządzania w zakresie kierowania działalnością przedsiębiorstw lotniczych;
- podstawy prawa i prawa pracy, kierunki doskonalenia walorów moralnych i biznesowych personelu lotniczego zajmującego się problematyką ochrony lotnictwa.

1.4. Szefa ochrony paramilitarnej powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Szef straży paramilitarnej podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Szef straży paramilitarnej nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie jego nieobecności szefa straży paramilitarnej zastępuje osoba wyznaczona zgodnie z ustalonym trybem, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Organizuje zestaw środków mających na celu ochronę działalności portu lotniczego przed aktami nielegalnej ingerencji, terroryzmem, sabotażem i innymi nielegalnymi atakami na jego normalną działalność.

2.2. Utrzymuje i ulepsza systemy bezpieczeństwa i ochrony statków powietrznych, radionawigacji, łączności i obiektów podtrzymujących życie.

2.3. Planuje najważniejsze wydarzenia długoterminowe i roczne w zakresie wymagań programu ochrony lotniska.

2.4. Analizuje stan ochrony lotnictwa i dokonuje przeglądu punktów wrażliwych.

2.5. Monitoruje wdrażanie norm, zasad i procedur bezpieczeństwa w służbach lotniska w celu opracowania środków zapobiegawczych chroniących ich działalność.

2.6. Koordynuje działania z właściwymi departamentami zainteresowanych ministerstw oraz departamentami w celu realizacji zadań zapewniających bezpieczeństwo pasażerów, członków załogi i personelu lotniczego w przypadku wystąpienia sytuacji kryzysowej.

2.7. Współpracuje przy opracowywaniu specjalnych planów zapobiegania i lokalizacji nielegalnych ataków z jednostkami egzekwowania prawa odpowiednich służb.

2.8. Organizuje i prowadzi szkolenia i odprawy z zakresu spełniania wymagań i standardów w zakresie ochrony lotnictwa z personelem lotniczym.

2.9. Prowadzi wewnętrzne dochodzenia w sprawie naruszeń wymogów ochrony lotnictwa przez personel lotniska przez inne osoby fizyczne i prawne.

2.10. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.11. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków naruszeń lub nieprawidłowości.

3.2. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu praw.

3.4. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo do podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.

3.8. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo zgłaszać wszelkie naruszenia i niezgodności stwierdzone w toku swoich działań oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Szef ochrony paramilitarnej ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Szef ochrony paramilitarnej ponosi odpowiedzialność za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego zakresu obowiązków i (lub) niewykorzystanie przyznanych uprawnień.

4.2. Szef ochrony paramilitarnej odpowiada za nieprzestrzeganie przepisów wewnętrznego regulaminu pracy, ochrony pracy, środków bezpieczeństwa, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiada szef ochrony paramilitarnej.

4.4. Szef ochrony paramilitarnej jest odpowiedzialny za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i porządków prawnych kierownictwa.

4,5. Szef ochrony paramilitarnej odpowiada za przestępstwa popełnione w trakcie swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Szef ochrony paramilitarnej jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Szef straży paramilitarnej odpowiada za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.

Ten opis stanowiska został przetłumaczony automatycznie. Należy pamiętać, że tłumaczenie automatyczne nie jest w 100% dokładne, dlatego w tekście mogą występować drobne błędy w tłumaczeniu.

Przedmowa do opisu stanowiska

0,1. Dokument wchodzi w życie z chwilą zatwierdzenia.

0,2. Twórca dokumentu: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,3. Dokument został zatwierdzony: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Okresowa weryfikacja niniejszego dokumentu przeprowadzana jest w odstępach nie przekraczających 3 lat.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Stanowisko „Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej” należy do kategorii „Liderzy”.

1.2. Wymagania kwalifikacyjne – pełne lub podstawowe wykształcenie wyższe w odpowiednim kierunku kształcenia (specjalistyczne lub licencjackie). Dla specjalisty – co najmniej 2 lata stażu pracy w specjalności, dla licencjata – co najmniej 3 lata.

1.3. Zna i stosuje w praktyce:
- Kodeks lotniczy Ukrainy;
- dekrety Prezydenta Ukrainy, uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy;
- dokumenty organizacyjno-administracyjne Ministerstwa Transportu Ukrainy, Ukraviatrans, własne dokumenty regulacyjne przedsiębiorstwa, zasady, standardy i zalecane praktyki organizacji międzynarodowego lotnictwa cywilnego w celu zapewnienia odpowiedniej ochrony działalności przedsiębiorstwa przed aktami bezprawnej ingerencji i innymi bezprawnymi wtargnięciami;
- środki i metody rozwiązywania sytuacji kryzysowych, metody prowadzenia dochodzeń wewnętrznych;
- standardy ochrony pracy, zasady zarządzania w zakresie kierowania działalnością przedsiębiorstw lotniczych.

1.4. Szefa wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej powołuje się na stanowisko i odwołuje ze stanowiska zarządzeniem organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji).

1,5. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej podlega bezpośrednio _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej nadzoruje pracę _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. W czasie nieobecności kierownika wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej zastępuje osoba powołana w określony sposób, która nabywa odpowiednie uprawnienia i jest odpowiedzialna za należyte wykonywanie powierzonych jej obowiązków.

2. Charakterystyka pracy, zadań i obowiązków służbowych

2.1. Organizuje zestaw środków mających na celu ochronę działalności portu lotniczego przed aktami nielegalnej ingerencji, terroryzmem, sabotażem i innymi nielegalnymi atakami na jego normalną działalność.

2.2. Utrzymuje i ulepsza systemy bezpieczeństwa i ochrony statków powietrznych, radionawigacji, łączności i obiektów podtrzymujących życie.

2.3. Planuje najważniejsze wydarzenia długoterminowe i roczne w zakresie wymagań programu ochrony lotniska.

2.4. Monitoruje wdrażanie norm, zasad i procedur bezpieczeństwa w służbach lotniska w celu opracowania środków zapobiegawczych chroniących ich działalność.

2.5. Przeprowadza rozruchy zakupionego sprzętu bezpieczeństwa i sygnalizacji pożaru, zapewnia kontrolę nad naprawą i testowaniem sprzętu, przestrzeganie instrukcji obsługi oraz nadzór techniczny.

2.6. Organizuje i prowadzi szkolenia i odprawy z zakresu spełniania wymagań i standardów w zakresie ochrony lotnictwa z personelem lotniczym.

2.7. Prowadzi wewnętrzne dochodzenia w sprawie naruszeń wymogów ochrony lotnictwa przez personel lotniska przez inne osoby fizyczne i prawne.

2.8. Zna, rozumie i stosuje aktualne przepisy dotyczące swojej działalności.

2.9. Zna i przestrzega wymagania przepisów z zakresu ochrony pracy i ochrony środowiska, przestrzega norm, metod i technik bezpiecznego wykonywania pracy.

3. Prawa

3.1. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo podejmować działania mające na celu zapobieganie i eliminowanie przypadków wszelkich naruszeń lub nieprawidłowości.

3.2. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo do wszelkich gwarancji socjalnych przewidzianych prawem.

3.3. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo żądać pomocy w wykonywaniu obowiązków służbowych i korzystaniu z przysługujących mu uprawnień.

3.4. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo żądać stworzenia warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych oraz zapewnienia niezbędnego sprzętu i inwentarza.

3.5. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo zapoznać się z projektami dokumentów związanych z jego działalnością.

3.6. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo żądać i otrzymywać dokumenty, materiały i informacje niezbędne do wykonywania swoich obowiązków służbowych i poleceń kierownictwa.

3.7. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

3.8. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo zgłaszać wszelkie stwierdzone w toku swoich działań naruszenia i niezgodności oraz zgłaszać propozycje ich usunięcia.

3.9. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej ma prawo zapoznać się z dokumentami określającymi prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku oraz kryteriami oceny jakości wykonywania obowiązków służbowych.

4. Odpowiedzialność

4.1. Za niewykonanie lub nieterminowe wykonanie obowiązków wynikających z niniejszego zakresu obowiązków i (lub) nieskorzystanie z przyznanych uprawnień odpowiada kierownik wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej.

4.2. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej odpowiada za nieprzestrzeganie wewnętrznych przepisów pracy, przepisów ochrony pracy, środków ostrożności, higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej.

4.3. Za ujawnienie informacji o organizacji (przedsiębiorstwie/instytucji) związanych z tajemnicą przedsiębiorstwa odpowiada kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa paramilitarnego.

4.4. Szef wydziałowego zespołu bezpieczeństwa paramilitarnego odpowiada za niespełnienie lub nienależyte spełnienie wymagań wewnętrznych dokumentów regulacyjnych organizacji (przedsiębiorstwa/instytucji) i nakazów prawnych kierownictwa.

4,5. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej odpowiada za przestępstwa popełnione w toku swojej działalności, w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.6. Kierownik wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej jest odpowiedzialny za wyrządzenie szkody materialnej organizacji (przedsiębiorstwu/instytucji) w granicach określonych obowiązującymi przepisami prawa administracyjnego, karnego i cywilnego.

4.7. Szef wydziałowego zespołu ochrony paramilitarnej odpowiada za niezgodne z prawem wykorzystanie przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystanie ich do celów osobistych.

Zgodnie z ZAMÓWIENIEM

O bezpieczeństwie departamentalnym Ministerstwa Obrony
Federacja Rosyjska

W skład średniego sztabu dowodzenia paramilitarnej ochrony wchodzą: zastępca szefa oddziału ds. logistyki, szef odrębnego zespołu, zastępca szefa odrębnego zespołu, szef zespołu w oddziale, szef zespołu hodowli psów służbowych.

Zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi
do stażu pracy w organach spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej lub stażu pracy (doświadczenia) w swojej specjalności, wiedzy zawodowej i umiejętności w przypadku pracowników organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej zajmujących stanowiska szeregowe, niższego szczebla, średniego i średniego szczebla starszy personel dowodzenia organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej

III. Stanowiska kierownictwa średniego szczebla organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej (menedżerowie (szefowie)

7. Staż pracy w organach spraw wewnętrznych lub staż pracy (doświadczenie) w specjalności: posiadanie stażu pracy w organach spraw wewnętrznych co najmniej 2 lata lub stażu pracy (doświadczenie) w specjalności co najmniej 3 lata.
8. Wiedza zawodowa: Konstytucja Federacji Rosyjskiej, federalne ustawy konstytucyjne, ustawy federalne, dekrety i zarządzenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dekrety Rządu Federacji Rosyjskiej oraz inne regulacyjne akty prawne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych; ustawodawstwo dotyczące służby w organach spraw wewnętrznych, państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej; oficjalne regulacje Ministerstwa Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, jego organu terytorialnego lub wydziału; procedura pracy z informacjami stanowiącymi tajemnicę stanową lub inną tajemnicę chronioną przez prawo federalne; formy i metody pracy z wykorzystaniem technologii komputerowej; zasady i przepisy dotyczące ochrony czynności zawodowych (bezpieczeństwa pracy), środków ostrożności i ochrony przeciwpożarowej.
9. Umiejętności zawodowe: w zakresie działalności, umożliwiającym wykonywanie obowiązków zawodowych z uwzględnieniem zadań i funkcji powierzonych Ministerstwu Spraw Wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, jego organom lub oddziałom terytorialnym; efektywne zarządzanie działami i podległymi urzędnikami; wyznaczanie zadań i organizacja ich realizacji; szybkie przyjmowanie i wdrażanie decyzji zarządczych; kontrola nad realizacją zamówień; selekcja i rozmieszczenie personelu; terminowa identyfikacja i rozwiązywanie sytuacji prowadzących do konfliktu interesów; analiza, prognozowanie i planowanie pracy; stymulujące wyniki; interakcja z przedstawicielami organów rządowych Federacji Rosyjskiej, organów państwowych, organów samorządu terytorialnego gmin i organizacji; przygotowanie dokumentów urzędowych; korzystanie ze sprzętu komputerowego; użycie siły fizycznej, środków specjalnych i broni palnej w przypadkach i w sposób przewidziany w ustawie federalnej „O policji”.

Te. Jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, nie może objąć stanowiska.

POTWIERDZAM:

[Nazwa stanowiska]

_______________________________

_______________________________

[Nazwa organizacji]

_______________________________

__________/[FIO]/

„_____” ______________ 20___

OPIS STANOWISKA

Szef wydziałowego zespołu bezpieczeństwa

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejszy opis stanowiska pracy określa i reguluje uprawnienia, obowiązki funkcjonalne i służbowe, prawa i obowiązki kierownika wydziałowego zespołu bezpieczeństwa [Nazwa organizacji w dopełniaczu] (zwanego dalej Spółką).

1.2. Szefa wydziałowego zespołu ochrony powołuje i odwołuje w trybie określonym obowiązującymi przepisami prawa pracy na mocy zarządzenia Szefa Spółki.

1.3. Kierownik wydziałowego zespołu ochrony podlega bezpośrednio [nazwa stanowiska bezpośredniego przełożonego w sprawie celowej] Spółki.

1.4. Szef wydziałowego zespołu ochrony należy do kategorii kierowników i podlega [nazwy stanowisk podwładnych w celowniku].

1,5. Na stanowisko kierownika wydziałowego zespołu ochrony powołuje się osobę, która posiada wykształcenie średnie zawodowe (techniczne, humanitarne) i staż pracy na stanowiskach kierowniczych lub jako specjalista w zakresie działań związanych z ochroną, co najmniej 5 lat.

1.6. Kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa jest odpowiedzialny za:

• efektywne wykonywanie powierzonej mu pracy;
• przestrzeganie wymagań wydajnościowych, pracy i dyscypliny technologicznej;
• bezpieczeństwo dokumentów (informacji) znajdujących się w jego posiadaniu (które stały się mu znane) zawierających (stanowiących) tajemnicę handlową organizacji.

1.7. Kierownik wydziałowego zespołu ds. bezpieczeństwa musi wiedzieć:

• Konstytucja Federacji Rosyjskiej;
• ustawy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej w dziedzinie obrony cywilnej, ochrony ludności i terytoriów przed katastrofami naturalnymi i spowodowanymi przez człowieka;
• dokumenty metodologiczne i regulacyjne dotyczące bezpieczeństwa i działalności ekonomicznej departamentalnego zespołu bezpieczeństwa;
• specyfika obiektów chronionych;
• wymagania dotyczące zapewnienia systemów bezpieczeństwa i sygnalizacji pożaru w chronionych obiektach;
• instrukcje dotyczące dostępu i reżimów wewnątrzobiektowych w miejscach chronionych;
• zasady kontroli rzeczy osobistych i przeszukań osobistych;
• procedura zatrzymania administracyjnego, rejestracja materiałów przeciwko sprawcom, użycie broni palnej, środków specjalnych i siły fizycznej;
• charakterystyka technicznych środków ochrony przedmiotów, środki zabezpieczające przed nieuprawnionym dostępem do nich;
• taktyka ochrony obiektów chronionych przed nielegalnymi atakami w normalnych warunkach i sytuacjach awaryjnych;
• podstawy prawa pracy;
• zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

1.8. Kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa w swoich działaniach kieruje się:

• akty miejscowe oraz dokumenty organizacyjno-administracyjne Spółki;
• wewnętrzne przepisy pracy;
• zasady ochrony i bezpieczeństwa pracy, zapewnienia higieny przemysłowej i ochrony przeciwpożarowej;
• polecenia, polecenia, decyzje i polecenia bezpośredniego przełożonego;
• ten opis stanowiska.

1.9. W okresie czasowej nieobecności kierownika wydziałowego zespołu ochrony jego obowiązki pełni [nazwa zastępcy stanowiska].

2. Obowiązki zawodowe

Kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa pełni następujące funkcje pracownicze:

2.1. Kieruje działalnością zabezpieczeniową i ekonomiczną wydziałowego zespołu ochrony.

2.2. Organizuje ochronę chronionych obiektów przed nielegalnymi atakami.

2.3. Zatwierdza plany ochrony chronionych obiektów przed nielegalnymi atakami, plany działania strażników w sytuacjach awaryjnych, plany pracy na najbliższy okres działalności wydziałowego zespołu ochrony.

2.4. Zapewnia dobór personelu pod kątem jego kwalifikacji biznesowych i poziomu wyszkolenia oraz organizuje jego staż.

2.5. Organizuje i prowadzi odprawy dla pracowników wydziałowych zespołów ochrony przed pójściem na wartę oraz zajęcia dla pracowników zespołu w celu doskonalenia szkolenia zawodowego, w tym z zakresu posługiwania się bronią palną, sprzętem specjalnym i siłą fizyczną.

2.6. Opracowuje harmonogramy pracy pracowników wydziałowego zespołu ochrony oraz organizuje kontrolę nad realizacją przez nich zadań mających na celu ochronę obiektów przed nielegalnymi atakami.

2.7. Organizuje pracę w zakresie wsparcia logistycznego wydziałowego zespołu ochrony.

2.8. Organizuje interakcję wydziałowego zespołu bezpieczeństwa z odpowiednimi rządowymi agencjami bezpieczeństwa i stale informuje je o zmianach sytuacji operacyjnej w chronionych miejscach oraz przyległym terytorium i obszarze wodnym.

2.9. Zapewnia udział pracowników wydziałowych zespołów bezpieczeństwa we wspólnych działaniach z terytorialnymi organami spraw wewnętrznych i administracją chronionych obiektów w celu zwalczania kradzieży, identyfikacji i zatrzymywania sprawców.

2.10. Organizuje i osobiście przeprowadza inspekcje terytorium obiektów chronionych w celu wykrycia naruszeń w przechowywaniu dóbr materialnych, monitorowania stanu bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz sprawności urządzeń inżynieryjnych i zabezpieczeń technicznych.

2.11. Monitoruje realizację działań w zakresie wzmocnienia inżynieryjnego i technicznego oraz wyposażenia budynków, pomieszczeń i obwodu chronionego obiektu w systemy alarmowe.

2.12. Analizuje stan jakości realizacji przez wydziałowy zespół bezpieczeństwa powierzonych zadań ochrony przed nielegalnymi atakami oraz niezawodność ochrony chronionych obiektów.

2.13. Określa taktykę działań wartowniczych mających na celu ochronę chronionych obiektów przed nielegalnymi atakami w sytuacjach awaryjnych, a także zapobieganie i zwalczanie przestępstw i wykroczeń administracyjnych na chronionych obiektach.

2.14. Sprawdza działanie urządzeń kontrolnych i systemów dostępu dla pracowników transportu kolejowego i drogowego.

2.15. Organizuje księgowość, przechowywanie, naprawę i wydawanie broni palnej, amunicji i sprzętu specjalnego.

2.16. Prowadzi działania na rzecz racjonalnego wykorzystania zasobów materialnych.

2.17. Zawiadamia właściwe organy spraw wewnętrznych oraz prokuraturę o każdym przypadku obrażeń lub śmierci na skutek użycia siły fizycznej, środków specjalnych lub broni palnej przez pracowników ochrony wydziałowej.

2.18. Monitoruje inżynieryjno-techniczne utrzymanie i funkcjonowanie pomieszczeń biurowych, wyposażenia, inwentarza i mienia chronionego obiektu.

W przypadku konieczności służbowej kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa może uczestniczyć w wykonywaniu swoich obowiązków służbowych w godzinach nadliczbowych, w sposób określony w przepisach federalnego prawa pracy.

3. Prawa

Kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa ma prawo:

3.1. Wydawaj polecenia i zadania podległym mu pracownikom i służbom w zakresie szeregu zagadnień wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

3.2. Monitoruje realizację zadań produkcyjnych, terminową realizację poszczególnych zamówień oraz zadań przez podległe mu służby.

3.3. Zażądaj i otrzymuj niezbędne materiały i dokumenty związane z działalnością szefa wydziałowego zespołu bezpieczeństwa, podległych mu służb i jednostek.

3.4. Współpraca z innymi przedsiębiorstwami, organizacjami i instytucjami w zakresie produkcji i innych zagadnień wchodzących w zakres kompetencji kierownika wydziałowego zespołu bezpieczeństwa.

4. Odpowiedzialność i ocena wyników

4.1. Kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa ponosi odpowiedzialność administracyjną, dyscyplinarną i materialną (a w niektórych przypadkach przewidzianych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej – karną) za:

4.1.1. Niewykonanie lub nienależyte wykonanie poleceń służbowych bezpośredniego przełożonego.

4.1.2. Niewykonywanie lub nienależyte wykonywanie obowiązków służbowych i powierzonych zadań.

4.1.3. Nielegalne korzystanie z przyznanych uprawnień służbowych, a także wykorzystywanie ich do celów osobistych.

4.1.4. Nieprawdziwe informacje o statusie powierzonej mu pracy.

4.1.5. Brak podjęcia działań mających na celu wyeliminowanie stwierdzonych naruszeń przepisów BHP, przeciwpożarowych i innych, stwarzających zagrożenie dla działalności przedsiębiorstwa i jego pracowników.

4.1.6. Niezachowanie przestrzegania dyscypliny pracy.

4.2. Ocenę pracy kierownika wydziałowego zespołu bezpieczeństwa przeprowadza się:

4.2.1. Przez bezpośredniego przełożonego - regularnie, w trakcie codziennego wykonywania przez pracownika jego funkcji pracowniczych.

4.2.2. Komisja certyfikująca przedsiębiorstwo – okresowo, jednak nie rzadziej niż raz na dwa lata, na podstawie udokumentowanych wyników pracy za okres oceny.

4.3. Głównym kryterium oceny pracy kierownika wydziałowego zespołu ochrony jest jakość, kompletność i terminowość wykonywania przez niego zadań przewidzianych w niniejszej instrukcji.

5. Warunki pracy

5.1. Grafik pracy kierownika wydziałowego zespołu ochrony ustalany jest zgodnie z wewnętrznymi przepisami pracy obowiązującymi w Spółce.

5.2. Ze względu na potrzeby operacyjne kierownik wydziałowego zespołu ochrony zobowiązany jest do odbywania podróży służbowych (w tym lokalnych).

5.3. Ze względu na potrzeby produkcyjne kierownik wydziałowego zespołu ochrony może zostać wyposażony w pojazdy służbowe do wykonywania swoich obowiązków służbowych.

6. Podpis w prawo

6.1. W celu zapewnienia swojej działalności kierownik wydziałowego zespołu bezpieczeństwa otrzymuje prawo do podpisywania dokumentów organizacyjnych i administracyjnych w sprawach wchodzących w zakres jego obowiązków funkcjonalnych.

Przeczytałem instrukcję ____________/___________/ „____” _______ 20__