Jakie szkody materialne? Szkoda materialna to strata finansowa lub moralna

Witaj, Leonidzie Iwanowiczu!

Zgodnie z art. 210. Cywilny kodeks proceduralny RF.

Orzeczenie sądu staje się wykonalne z chwilą jego uprawomocnienia się moc prawna, z wyjątkiem przypadków natychmiastowa egzekucja, w sposób określony przez prawo federalne.

Oznacza to, że należy go wykonać natychmiast po wejściu w życie. Jeśli pozwany, obecnie dłużnik, nie zastosuje się do decyzji, możesz dostać tytuł egzekucyjny i skontaktuj się z komornikiem.

Postępowanie egzekucyjne reguluje głównie ustawa federalna z dnia 2 października 2007 r. N 229-FZ „O postępowaniu egzekucyjnym” (zwana dalej ustawą federalną o przedsiębiorcach indywidualnych).

Terminów związanych z wykonaniem tytułu egzekucyjnego jest kilka.

Artykuł 21. Ustawa federalna dotycząca przedsiębiorców indywidualnych. Terminy składania tytułów wykonawczych do egzekucji
1. Tytuły egzekucyjne wydawane na podstawie aktów sądowych, z wyjątkiem tytułów egzekucyjnych określonych w ust. 2, 4 i 7 tego artykułu, można przedstawić do realizacji w ciągu trzech lat od daty wpisu akt sądowy wejścia w życie lub z upływem okresu ustalonego przy udzielaniu odroczenia lub ratalnego planu jego realizacji.

Tytuły egzekucyjne zawierające żądania zwrotu na ich podstawie traktat międzynarodowy Federacja Rosyjska dziecko nielegalnie przekazane do Federacji Rosyjskiej lub zatrzymane w Federacji Rosyjskiej zostanie poddane egzekucji w ciągu roku od dnia wejścia w życie aktu sądowego

2. Tytuły egzekucyjne wydawane na podstawie aktów sądowych sądów polubownych, dla których sąd arbitrażowy przywrócono uchylony termin do przedstawienia tytułu egzekucyjnego, można go przedstawić do egzekucji w terminie trzech miesięcy od dnia wydania przez sąd postanowienia o przywróceniu uchylonego terminu.

3. Nakazy sądu można skierować do egzekucji w ciągu trzech lat od daty ich wydania.

4. Dokumenty wykonawcze zawierające wymagania w sprawie pobierania płatności okresowych, można przedstawić do realizacji przez cały okres, za który przyznawane są świadczenia, a także przez trzy lata po upływie tego okresu.

5. Certyfikaty wydawane przez komisje ds spory pracownicze, mogą zostać przedstawione do realizacji w terminie trzech miesięcy od dnia ich wystawienia.

6. Zaprojektowany w w przepisany sposób akty organów wykonawczych funkcje sterujące, o kolekcji gotówka z dokumentami zawierającymi znaki bankowe lub inne instytucje kredytowe, w którym otwierane są rachunki rozliczeniowe i inne dłużnika, o całkowitym lub częściowym niespełnieniu wymagań określonych organów z uwagi na brak środków na rachunkach dłużnika wystarczających do zaspokojenia tych wymogów, mogą one zostać przedstawione do realizacji w terminie sześciu miesięcy od dnia ich zwrotu przez bank lub inną instytucję kredytową.

6.1. Akta organów sprawujących funkcje kontrolne, sporządzone w ustalony sposób, dotyczące gromadzenia środków finansowych, bez załączenia dokumentów określonych w części 6 niniejszego artykułu, mogą zostać przedstawione do wykonania w terminie sześciu miesięcy od dnia ich wydania.

7. Akty sądowe, akty innych organów i urzędników w sprawach wykroczenia administracyjne mogą zostać przedstawione do wykonania w terminie dwóch lat od dnia ich wejścia w życie.

Najwyraźniej przeszedłeś ten etap termin ostateczny, złożenie tytułu egzekucyjnego do egzekucji. Następny:

Artykuł 36. Ustawa federalna dotycząca przedsiębiorców indywidualnych Termin zakończenia działania wykonawcze
1. Wymogi zawarte w tytule egzekucyjnym musi spełnić komornik w ciągu dwóch miesięcy od daty wszczęcia postępowanie egzekucyjne , z wyjątkiem wymagań przewidziane w częściach 2 - 6 tego artykułu.

Dotyczy to komornik. Komornik ma obowiązek spełnić dokument wykonawczy, w Twoim przypadku tytuł egzekucyjny w ciągu dwóch miesięcy (są wyjątki).

Należy pamiętać o możliwości zapewnienia planu odroczenia lub ratalnego:

Artykuł 37. Ustawa federalna dotycząca przedsiębiorców indywidualnych. Zapewnienie odroczenia lub ratalnego planu wykonania czynności sądowych, czynności innych organów i urzędników, zmiana sposobu i trybu ich wykonania
1. Powód, dłużnik, komornik ma prawo ubiegać się o odroczenie lub rozłożenie na raty wykonania czynności sądowej, czynności innego organu lub urzędnika, a także zmianę sposobu i trybu jej wykonania na sąd, inny organ lub do urzędnik który wydał dokument wykonawczy.

Ponadto egzekucję można zawiesić do czasu wyeliminowania okoliczności, które stanowiły podstawę zawieszenia postępowania egzekucyjnego (art. 42 ustawy federalnej o przedsiębiorcach indywidualnych). Ustawa ta określa procedurę poszukiwania majątku dłużnika, zajęcia majątku i jego wykluczenie.

Jasne jest zatem, że wykonanie orzeczenia sądu jest dość długotrwałe i złożony proces, któremu całkowicie powierzono agencja rządowa-FSSP. Jednocześnie uprawnienia powoda nie są duże. Kolekcjoner może kontrolować (dowiadywać się, interesować) postęp windykacji, udzielać informacji, pisać skargi (koledzy nazywali to dość oryginalnym, ale jak najbardziej słusznym - „stymulować” komorników).

Zdarza się, że odbiór jest opóźniony i po prostu nie jest odbierany z wielu powodów. Na przykład upadłość osoby prawnej i jej brak majątku, brak majątku i dochodów dłużnika, likwidacja Y.L. osób i znowu brak majątku (dziedzictwo) itp.

Kwota w Twoim przypadku jest dość poważna, więc nie możesz liczyć na szybki zwrot pieniędzy.

Pozdrawiam, S. Siergiejew

Stosunki pracy w dużej mierze opierają się na zaufaniu pracodawcy do pracownika. Personel otrzymuje niezbędne narzędzia i sprzęt, często o dużej wartości materialnej (np. sprzęt biurowy). W w niektórych przypadkach pracownik otrzymuje raport duże sumy pieniądze, dla bezpieczeństwa lub surowe zamierzone zastosowanie za co jest odpowiedzialny. W przypadku utraty, uszkodzenia lub ubytku mienia powierzonego pracownikowi, organizacja ma prawo prawnie domagać się odszkodowania od sprawcy.

Anastasia Morgunova, dyrektor działu doradztwa podatkowego księgowości internetowej „Moja firma”, wyjaśnia, jak prawidłowo zarejestrować fakt wyrządzenia szkody, ustalić jej wielkość i zbadać okoliczności, w których powstała.

W jakich sytuacjach powstaje odpowiedzialność finansowa pracownika wobec pracodawcy?

Występuje, gdy jednocześnie występują następujące warunki:

- powodujące bezpośrednio rzeczywiste szkody . Stwierdzenie faktu powstania szkody to np. stwierdzenie stwierdzenia szkody przez pracownika, nota wyjaśniająca pracownika o fakcie spowodowania szkody, materiałów inwentarzowych i innych dowodów

(w szczególności samo uszkodzone mienie);

- bezprawność działań lub bierność pracowników. Przykładowo szkoda powstała w wyniku niewykonania przez pracownika ustalonych obowiązków umowa o pracę, opis stanowiska, regulamin wewnętrzny regulamin pracy i inne akty lokalne organizacje;

- związek przyczynowy między nielegalne działania lub bierność pracownika i wynikającą z tego bezpośrednią, rzeczywistą szkodę. Związek przyczynowo-skutkowy musi być oczywisty. Na przykład pracownik upuścił komputer na podłogę, który następnie przestał działać;

- wina pracownika w wyrządzeniu szkody pracodawcy. Wina rozumiana jest jako umyślne działanie lub nieostrożność (frywolność, zaniedbanie) w działaniu pracownika, które doprowadziło do

na szkodę pracodawcy.

Potwierdzenie: część 1 art. 233 Kodeks Pracy RF, ust. 4 Uchwały Plenum Sąd Najwyższy RF nr 52 z 16 listopada 2006 r., pismo Rostrud nr 1746-6-1 z 19 października 2006 r.

Komentarz:Ustalając winę pracownika, należy dowiedzieć się, czy mógł on w tej sytuacji postąpić inaczej, czy miał możliwość uniknięcia strat materialnych. Istnieją okoliczności, które całkowicie wykluczają winę osoby, która wyrządziła szkodę (jeśli oczywiście może potwierdzić jej obecność wystarczającymi dowodami). Ten nagły wypadek, siła wyższa, normalne ryzyko ekonomiczne, konieczna obrona, a także niedopełnienie przez pracodawcę obowiązku zapewnienia odpowiednie warunki do przechowywania mienia. Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, wymieniając te pojęcia w art. 239, nie ujawnia ich istoty. Wierzę w to w tym przypadku należy kierować się innymi aktami prawnymi, w szczególności art. 401 Kodeks cywilny Federacji Rosyjskiej, art. 37, 39 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, art. 2.7 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej. ust. 2 ust. 5 Uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 52 z dnia 16 listopada 2006 r. Na stronie internetowejwww.moedelo.org możesz dalej praktyczne przykłady dowiedzieć się, jak zastosować powyższe koncepcje do stosunków pracy.

Jaka jest odpowiedzialność finansowa pracownika wobec pracodawcy?

Odpowiedzialność pracownika polega na obowiązku naprawienia bezpośredniej szkody rzeczywistej wyrządzonej pracodawcy (straty, które można dokładnie wyliczyć). Jednocześnie pracodawca nie ma prawa odzyskać od pracownika utraconego dochodu (utraconych zysków).

Bezpośrednie rzeczywiste szkody oznaczają (ogółem):

Rzeczywiste zmniejszenie środków pieniężnych pracodawcy lub pogorszenie ich stanu

(w tym mienie osób trzecich będące w posiadaniu pracodawcy, jeżeli odpowiada on za jego bezpieczeństwo);

Konieczność poniesienia przez pracodawcę kosztów lub nadwyżek z tytułu nabycia, przywrócenia mienia lub naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika osobom trzecim.

Na przykład bezpośrednia szkoda rzeczywista może obejmować:

Brak środków pieniężnych lub majątku;

Uszkodzenia materiałów i sprzętu;

Koszty naprawy uszkodzonego mienia;

Płatności za czas przymusowa absencja lub przestój;

Wysokość zapłaconej kary pieniężnej, która została naliczona pracodawcy z winy pracownika.

Za szkodę wyrządzoną przez pracownika osobom trzecim rozumie się wszelkie kwoty wypłacone przez pracodawcę osobom trzecim w celu naprawienia szkody. W takim przypadku pracownik może ponosić odpowiedzialność tylko w tych kwotach i pod warunkiem, że istnieje związek przyczynowo-skutkowy pomiędzy jego zawinionym działaniem (biernością) a wyrządzeniem szkody osobom trzecim.

Potwierdzenie: część 1, 2 art. 238 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, paragraf 15 Uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 52 z dnia 16 listopada 2006 r., pismo Rostrud nr 1746-6-1 z dnia 19 października 2006 r. .

W jakim zakresie pracownik ma obowiązek naprawienia wyrządzonej szkody?

Pracownik musi zrekompensować szkodę albo w wysokości swoich średnich miesięcznych zarobków, albo w całkowicie. Zależy to od tego, jaka odpowiedzialność finansowa zostanie przypisana pracownikowi.

Przez ogólna zasada, ponosi pracownik ograniczona odpowiedzialność za wyrządzone szkody - w granicach przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (art. 241 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Ale w niektórych przypadkach można mu to powierzyć pełną odpowiedzialność finansową, czyli obowiązek naprawienia szkody wyrządzonej pracodawcy w pełny rozmiar(Artykuł 242 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Sprawy kompletne odpowiedzialność finansowa wymienione w art. 243 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej. Na przykład może zostać przypisany pracownikowi zgodnie z Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej lub przepisami federalnymi. Zatem zgodnie z art. 277 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej szef organizacji ponosi pełną odpowiedzialność finansową za szkody wyrządzone pracodawcy.

Ponadto pracownik ponosi pełną odpowiedzialność materialną, jeżeli wyrządził szkodę na skutek przestępstwa, wykroczenie administracyjne będąc w pijany z zamiarem wyrządzenia szkody pracodawcy, a także w niektórych innych przypadkach.

Odpowiedzialność taka powstaje także w przypadku, gdy pracownikowi powierzono wartościowe przedmioty na podstawie umowy o pełnej odpowiedzialności finansowej zawartej z nim indywidualnie lub w ramach zespołu (zespołu) albo otrzymał je na podstawie art. dokument jednorazowy(pełnomocnictwo). Należy pamiętać, że umowę o pełnej odpowiedzialności finansowej można zawrzeć wyłącznie z pełnoletnim pracownikiem (powyżej 18 roku życia).

Potwierdzenie: art. 2439-245 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, paragrafy 9-12 Uchwały Plenum Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 52 z dnia 16 listopada 2006 r.

Komentarz:Pracodawcy czasami traktują zawarcie umowy o pełnej odpowiedzialności finansowej jako „panaceum na wszelkie bolączki”. Niektórzy nawet oferują podpisanie takiego dokumentu wszystkim pracownikom przyjętym do organizacji bez wyjątku. Należy jednak wziąć pod uwagę, że umowy o pełnej odpowiedzialności finansowej można zawierać wyłącznie z pracownikami, których stanowiska (prace) są ujęte w zatwierdzonych Wykazach. Uchwała Ministerstwa Pracy Rosji nr 85 z dnia 31 grudnia 2002 r. (osoby odpowiedzialne materialnie). W innych przypadkach istnienie takich umów nie jest uzasadnione – nie będą miały moc prawna. Świadczy o tym wyraźnie praktyka sądowa.

Kilku pracodawców próbowało dochodzić od pracowników całości odszkodowania na drodze sądowej, jednakże zadośćuczynienie jedynie w wysokości średnich miesięcznych zarobków pozwanych zostało uznane za zgodne z prawem. Faktem jest, że umowy o pełnej odpowiedzialności finansowej były zawierane niezgodnie z prawem z pracownikami, którzy nie mieścili się w powyższych listach (specjaliści dział produkcyjny i stróż). Pracownicy ci nie byli bezpośrednio zaangażowani w obsługę i użytkowanie gotówki, wartości towaru lub inną własność. Sąd wskazał, że wymienione wykazy stanowisk (prac) mają charakter wyczerpujący i nie podlegają szerokiej interpretacji (Orzeczenie Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej nr 18-B09-72 z dnia 19 listopada 2009 r., Postanowienie Sądu Miejskiego w Moskwie nr , 33-19538 z 24 czerwca 2011 r., definicja Primorsky'ego sąd okręgowy nr 33-2124 z dnia 29 marca 2010 r.).

Jak ustalić wysokość szkody (straty) materialnej wyrządzonej przez pracownika?

Musisz określić kwotę (co do zasady) w oparciu o ceny rynkowe nieruchomości, do kogo wyrządzone szkody. Muszą być ważne w dniu powstania szkody (np. w dniu stwierdzenia braku danej nieruchomości). W takim wypadku wysokość szkody materialnej nie może być niższa od wartości majątku według danych księgowych (uwzględniających jego zużycie).

Potwierdzenie: część 1 art. 246 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Jednocześnie oddziel regulamin Można ustalić inny tryb ustalania wysokości szkody materialnej. Na przykład za kradzież lub brak środki odurzające, substancje psychotropowe pracownik odpowiada w wysokości 100-krotności kwoty bezpośredniej rzeczywistej szkody wyrządzonej organizacji (klauzula 6 art. 59 Prawo federalne nr 3-FZ z dnia 8 stycznia 1998 r.).

Potwierdzenie: art. 238, ust. 2, art. 246 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Jak potwierdzić wysokość szkody materialnej (straty)?

Przed podjęciem decyzji o naprawieniu szkody materialnej (straty) przez pracownika konieczne jest potwierdzenie kwoty. Tryb potwierdzenia kwoty zależy od rodzaju wyrządzonej szkody materialnej.

Co do zasady, aby ustalić wysokość wyrządzonej szkody (straty) oraz przyczyny jej powstania, pracodawca jest obowiązany przeprowadzić inspekcję. W tym celu organizacja ma prawo tworzyć specjalna prowizja z zaangażowaniem niezbędnych specjalistów(Część 1 art. 247 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Taka kontrola jest np. konieczna, jeśli w jej wyniku powstała szkoda konieczna obrona. W takim przypadku odpowiedzialność finansowa pracownika jest całkowicie wykluczona (art. 239 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

W przypadku wykrycia faktu kradzieży, nadużycia lub uszkodzenia mienia, powyższa kontrola przeprowadzana jest w formularzu spis(klauzula 2 artykułu 12 ustawy federalnej nr 129-FZ z dnia 21 listopada

1996). Jego wyniki należy wskazać w arkuszu porównawczym (formularz nr INV-18 lub nr INV-19).

Potwierdzenie: punkt 4.1 Wytyczne, zatwierdzony Rozporządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji nr 49 z 13 czerwca 1995 r

Wysokość szkody materialnej otrzymanej w r skutek wypadku które powstały z winy pracownika, można ustalić bez przeprowadzenia audyt wewnętrzny. Wynika to z faktu, że uzasadnieniem przyczyn szkody materialnej i jej wysokości może być:

Dokumenty otrzymane od funkcjonariuszy policji drogowej po wypadku (jako potwierdzające przyczynę szkody);

Dokumenty otrzymane od firm naprawczych i ubezpieczeniowych (potwierdzające wysokość szkody spowodowanej przez zawinionego pracownika).

Po ustaleniu kwoty szkód materialnych organizacja musi to zrobić zażądać od pracownika pisemnych wyjaśnień przyczyn powstania szkody. Jeżeli pracownik odmawia (uchyla się) od złożenia takich wyjaśnień, należy spisać protokół.

Potwierdzenie: Część 2 art. 247 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Jak odzwierciedlić w rachunkowości niedobory powstałe z powodu błędów finansowych odpowiedzialna osoba(inni winni) i zidentyfikowani w wyniku inwentaryzacji?

Stwierdzony brak (uwzględniony po inwentaryzacji w obciążeniu rachunku 94 „Niedobory i straty na skutek uszkodzenia przedmiotów wartościowych”) należy uwzględnić w rozliczeniu z odpowiedzialnym finansowo pracownikiem (inną osobą) uznanym za sprawcę.

W tym przypadku wpisy będą następujące:

DEBET 73-2 (76-2) KREDYT 94

Uwzględnia się spłatę długu z tytułu niedoboru przez pracownika (inną osobę winną).

Wartość rynkowa nieruchomości podlegającej zwrotowi osoba winna, może przekroczyć koszt, po jakim nieruchomość jest ewidencjonowana. W takim przypadku organizacja musi dokonać następujących wpisów:

DEBET 73-2 (76-2) KREDYT 94

Niedobór w wysokości wartości, według której nieruchomość jest ujęta w rachunkowości, przypisuje się osobie odpowiedzialnej finansowo (innej osobie winnej);

DEBET 73-2 (76-2) KREDYT 98-4

Uwzględniana jest różnica pomiędzy kwotą do odzyskania od winnego a wartością, według której księgowane jest mienie.

Gdy winny odzyska należne mu pieniądze, określoną kwotę odpisane jako pozostałe dochody proporcjonalnie do spłaconego zadłużenia:

DEBET 50 (51, 70) KREDYT 73-2 (76-2)

Uwzględnia się spłatę długu z tytułu niedoboru przez pracownika (inną osobę winną);

DEBET 98-4 KREDYT 91-1

Uwzględniana jest różnica pomiędzy kwotą do odzyskania od winnego a kosztem zaginionych przedmiotów wartościowych w ramach innych dochodów.

W przypadku stwierdzenia braku powstałego z winy osoby odpowiedzialnej finansowo (innych winnych) w okres raportowania, ale dotyczy poprzednich okresów sprawozdawczych, to należy to uwzględnić w przyszłych dochodach:

DEBET 94 KREDYT 98

Niedobór dotyczący poprzednich okresów, ale zidentyfikowany w okresie sprawozdawczym, zostaje odzwierciedlony;

DEBET 73-2 (76-2) KREDYT 94

Niedobór zidentyfikowany w okresie sprawozdawczym, ale odnoszący się do okresów poprzednich, przypisuje się osobie odpowiedzialnej finansowo (innej winnej).

W miarę pobierania należności od winnego brakującą kwotę odpisuje się w ciężar pozostałych dochodów:

DEBET 98 KREDYT 91-1

Stwierdzony w okresie sprawozdawczym niedobór, lecz odnoszący się do okresów poprzednich, odnoszony jest na przychody.

Wina osoby odpowiedzialnej finansowo (innych winnych) musi zostać udokumentowana. Dokumentami uzupełniającymi może być decyzja dochodzeniowa lub sądownictwo, wniosek dotyczący faktu uszkodzenia przedmiotów wartościowych, który wydaje wydział kontrola techniczna lub odpowiednie wyspecjalizowane organizacje (kontrole jakości itp.).

Potwierdzenie: zatwierdzone punkty 5.1, 5.2 Instrukcji Metodologicznych. Zarządzeniem Ministerstwa Finansów Rosji nr 49 z 13 czerwca 1995 r., Instrukcje dotyczące planu kont.

Również na stronie internetowej www.moedelo.org znajdziesz niezbędne wpisy księgowe w celu odzwierciedlenia:

Potrącenie szkód materialnych wyrządzonych organizacji z wynagrodzenia pracownika;

Nie zwrócony na czas kwoty podlegające opłacie, wydawane pracownikowi do wykonania przydział pracy oraz potrącanie tych kwot z wynagrodzenia pracownika;

Niedobór majątku należącego do organizacji, ale nieujętego na kontach bilansowych, jeżeli przyczyną niedoboru jest wina pracownika (osoby odpowiedzialnej finansowo lub innej winnej) i inne.

Co maksymalny rozmiar potrącanie kwoty szkody materialnej z wynagrodzenia pracownika?

Maksymalna kwota potrąceń z tytułu szkód materialnych pracownika nie powinna przekraczać jego średnich miesięcznych zarobków (część 1 art. 248 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Jednocześnie z miesięcznego wynagrodzenia pracownika można potrącić nie więcej niż 20 procent (część 1 art. 138 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Kwota szkody przekraczająca przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika (jeżeli zostanie pociągnięta do pełnej odpowiedzialności finansowej), jeżeli sprawca nie zgodzi się dobrowolnie jej zrekompensować, może zostać od niego odzyskana wyłącznie na drodze sądu (część 2 art. 248 kodeksu karnego). Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracownik może dobrowolnie zrekompensować wyrządzoną mu szkodę (zarówno z ograniczoną, jak i pełną odpowiedzialnością finansową). W takim przypadku za zgodą stron dopuszcza się naprawienie szkody w ratach. Ponadto pracownik musi złożyć pracodawcy pisemne zobowiązanie do odszkodowania, które musi wskazać konkretne terminy płatności (część 4 art. 248 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Pracodawca może potwierdzić zgodę na rozłożenie płatności na raty:

Albo zezwalający napis (na przykład „Nie sprzeciwiam się” lub „Pozwól”) na pisemnym zobowiązaniu pracownika;

Lub oddzielne dokument administracyjny, który określi tryb rozliczeń (na przykład zlecenie, instrukcja).

Jeżeli pracownik złożył pisemne zobowiązanie do zwrotu szkody materialne, a następnie zrezygnował i odmówił spłaty zadłużenia; zaległy dług można odzyskać jedynie na drodze sądu.

Potwierdzenie: część 4 art. 248 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej.

Zadośćuczynienie za szkody moralne i materialne wynosi czynność prawna mające na celu przywrócenie stanu, istniejącą przed karną ingerencją oskarżonego. Decyduje o tym możliwość częściowego lub całkowitego naprawienia przez oskarżonego winy powstałej w wyniku popełnienia czynu niezgodnego z prawem.

Występuje w wyniku podniecenia postępowanie reklamacyjne sprawy cywilne, które mogą rozwijać się także w ramach postępowania karnego. Uznany dopiero po przyznaniu się do winy i odpowiedzialności za przestępstwo czyn nielegalny do ofiary.

Podstawy odszkodowania za szkody moralne i materialne

Szkoda materialna i moralna może zostać naprawiona na mocy decyzji sądu, złożonej przez ofiarę i pozytywnej decyzji sądu.

Pozytywny osąd – jedyny powód, zgodnie z którym moralne i szkody materialne. Ponadto, aby odzyskać materiał i szkody moralne może być jedynie dobra wola osoby, która je spowodowała.

Z kolei podstawa do akceptacji pozytywna decyzja sąd staje się złożeniem wniosku oświadczenie o żądaniu ale także filmy dokumentalne świadectwo potwierdzający winę oskarżonego. Podejmując decyzję, sąd kieruje się art. 12, 151, 1100 Kodeksu cywilnego Federacji Rosyjskiej, a także powołuje się na art. 44 Kodeksu postępowania karnego Federacji Rosyjskiej oraz inne artykuły i normy prawne, według własnego uznania.

Forma i metody

Jeżeli poniosłeś skutek czynu niezgodnego z prawem, a także poniosłeś szkodę majątkową (materialną) i psychiczną lub inną niematerialną, jaką zamierzasz, będziesz musiał zdecydować, w jakiej formie chcesz otrzymać naprawienie poniesionej szkody. Jeżeli stosunek prawny powstał przed 1995 rokiem, będziesz miał wybór pomiędzy formami rekompensaty:

• monetarny;
• nieruchomość

Forma pieniężna jest obecnie najbardziej istotna. W ostatnio sądy odmówiły złożenia wniosku o zadośćuczynienie majątkowe. Będąc odpowiednikiem wszystkich uszkodzonych lub utraconych rzeczy, rekompensata pieniężna umożliwia ich przywrócenie poprzez naprawę lub przejęcie.

W takim przypadku przy składaniu reklamacji będzie wystarczy podać spis zagubionych rzeczy i określić ich wartość. W niektórych przypadkach np. po leczeniu zadośćuczynienie pieniężne jest jedyną akceptowalną rekompensatą w kontekście otrzymania od oskarżonego kwoty wydanej na leczenie.

To znaczy, jeśli musiałeś działać pilnie i zainwestowałeś środki własne w celu przywrócenia utraconego zdrowia, odzieży lub innego mienia, o które się ubiegasz rekompensatę pieniężną. Jeśli sytuacja nie została jeszcze przez Ciebie rozwiązana, ale wymaga rozwiązania, w niektórych przypadkach możesz dokonać wyboru pomiędzy rekompensatą majątkową a pieniężną.

Na odszkodowanie majątkowe masz prawo żądać:

• Przywracanie przedmiotu podobnego do utraconego.
• Proces leczenia w określonej placówce lub ośrodku leczniczym lub leczniczo-rehabilitacyjnym.
• Bony na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe.
• Samochód zastępczy, który uległ uszkodzeniu w wypadku z winy oskarżonego. Przeczytaj o odszkodowaniach za szkody materialne w razie wypadku.

Zakres wymagań może być bardzo szeroki. Najważniejsze w tym jest trafność i proporcjonalność wymagań.

Obecnie formy własności odszkodowanie ma zastosowanie w przypadku dobrowolnego naprawienia szkody moralnej. Na przykład osoba, która wyrządziła krzywdę moralną i okazała skruchę, może zaoferować w ramach pojednawczej rekompensaty pakiet wakacyjny, aby przywrócić siły psychiczne.

Pod warunkiem naprawienia szkody moralnej wszelkie roszczenia ofiary zostaną wyeliminowane, a jeśli wszczęto sprawę karną, można ją zakończyć po pojednaniu stron.

Można ustalić metody kompensacji:

• na wniosek powoda;
• w oparciu o propozycje (możliwości) pozwanego;
• decyzją sądu.

Określają one, w jaki sposób zostanie wypłacone odszkodowanie, czyli w jakiej kolejności i w jakim terminie płatności zostaną dokonane na rzecz powoda. Na przykład:

• płatność jednorazowa;
• w częściach 2-3 (więcej) razy;
• miesięcznie poprzez przelew ze środków wynagrodzenie;
• przy obliczaniu procentu dochodu;
• w ustalonej kwocie.

Metody płatności mogą obejmować większość różne niuanse , które sprawiają, że płatność jest moralna i odszkodowanie materialne możliwe i wykonalne dla pozwanego oraz akceptowalne dla powoda.

Wniosek

Metody i formy naprawienia szkody materialnej i moralnej mogą być różne. Ściąga się je od pozwanego na rzecz powoda, jeżeli sąd uzna osobę winną spowodowania lub szkody niemajątkowe. W tym celu powód będzie musiał poprzeć swoje roszczenie dowodami i faktami.

Obywatele rozumieją takie wyrażenie jak odszkodowanie za szkody materialne, gdy odpowiedzialność następuje po szkodzie majątkowej. Szkody majątkowe można łatwo oszacować na w kategoriach pieniężnych. Jednak dla wielu trudno jest zrozumieć, w jaki sposób następuje zadośćuczynienie za szkodę moralną i za jakie cierpienie fizyczne sąd orzeka o naprawieniu szkody.

Czym jest szkoda moralna i jej zadośćuczynienie?

Pojęcie wyrządzania szkody moralnej odnosi się do zadawania cierpienia, które może mieć charakter fizyczny lub psychiczny. Definicja cierpienie fizyczne Nikt nie ma żadnych pytań - to jest szkodliwe dla zdrowia. Cierpienie psychiczne obejmuje cierpienie emocjonalne. Należą do nich uczucia dotyczące krzywdy:

• strach;
• wstyd;
• upokorzenie.

Ustawodawstwo dotyczące odszkodowania za szkody moralne

Możliwość ubiegania się o odszkodowanie za stratę charakter niemajątkowy zapisane w Kodeksie cywilnym, Konstytucji Federacji Rosyjskiej i Uchwale Plenum Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej (1994). Akty legislacyjne przewiduje odpowiedzialność finansową obywateli, których działania lub zaniechania uznawane są za naruszenie praw niemajątkowych ofiary. Ustawa wymienia korzyści niematerialne:

• zdrowie;
• godność i reputacja biznesowa;
• prawo do swobodnego przemieszczania się i swobodnego wyboru miejsca zamieszkania;
• prawo do prywatność;
• prawo autorskie;
• prawo do tajemnicy rodzinnej i lekarskiej.

Podstawy zadośćuczynienia za szkody moralne

Zadośćuczynienie za szkodę możliwe jest w następujących przypadkach:

• jeżeli zostanie stwierdzony fakt cierpienia z powodu naruszenia prawa moralne;
• zidentyfikowano działanie lub zaniechanie, które spowodowało cierpienie;
• stwierdzono związek pomiędzy działaniem lub przestępcza bierność i wyrządzoną szkodę;
• udowodniono winę osoby, która spowodowała szkodę.

Nawet jeśli nie ustalono winy danej osoby, zgodnie z prawem, ofiara może domagać się naprawienia szkody w przypadku:

• gdy szkoda została spowodowana przez źródło, które reprezentuje zwiększone niebezpieczeństwo;
• nielegalne skazanie, przyjęcie do aresztu, przyjęcie od pokrzywdzonego pisemnego zobowiązania do nieopuszczania go, nałożenie na niego obowiązku kara administracyjna;
• dystrybucja fałszywe informacje co dyskredytuje honor, godność lub reputacja biznesowa ofiara.

Po co są szkody moralne?

Nałożenie kary jest możliwe w przypadku naruszenia praw niemajątkowych obywateli. Ofiara może otrzymać odszkodowanie za szkody moralne z tytułu:

• doświadczony strapienie w przypadku utraty bliskiej osoby;
• ból fizyczny spowodowany urazami i stresem;
• nabyta niepełnosprawność i w konsekwencji utrata normalnej aktywności życiowej;
• pogorszenie stan psychiczny;
• utrata pracy;
• oszczerstwa, obelgi;
• ujawnienie informacji rodzinnych, prywatnych, tajemnica lekarska;
• naruszenie tajemnicy rozmów lub korespondencji.

Sposób i wysokość zadośćuczynienia za szkodę moralną

Minimalne i maksymalne limity kary nie są określone przez prawo, nie ma wzorów obliczania wysokości odszkodowania i tego, w jaki sposób można ją zmierzyć doświadczenia psychologiczne, dlatego też przy rozważaniu takiej możliwości odczuwamy strach, wstyd lub upokorzenie przewidziane prawem kryteria:

1. Stopień winy sprawcy.
2. Stopień i charakter doznanego cierpienia. Rozpatrywane są one indywidualnie dla konkretnego pokrzywdzonego – w jaki sposób działania sprawcy wpłynęły na stan zdrowia fizycznego i psychicznego, na jaki okres nastąpiła utrata zdolności do pracy. Często wymaga to potwierdzenia.
3. Okoliczności. Namysł konkretna sytuacja może mieć wpływ na podwyższenie lub zmniejszenie wysokości kary.

Formy rekompensat

Winny przed rozpoczęciem rozprawy sądowej może zgodzić się na zakup określonych rzeczy i przekazać je pokrzywdzonemu w celu zrekompensowania szkody psychicznej lub charakter fizyczny. Sąd może podjąć decyzję o naprawieniu szkody moralnej wyłącznie w sposób przewidziany przez ustawę – w w gotówce. W niektórych przypadkach sąd podejmuje decyzję o rozwiązaniu umowy złe prowadzenie się lub wycofaj się.

Wysokość szkód moralnych

Można postawić tezę, że kryteria oceny odpowiedzialności sprawcy mają charakter warunkowy, a sąd zyskuje swobodę w podejmowaniu decyzji i może subiektywnie ocenić sytuację. Prawo określa zasady, według których należy ustalać wielkość rekompensatę pieniężną- to jest racjonalność i sprawiedliwość. Słowo sprawiedliwość oznacza wykorzystanie wszystkich istniejących aktów prawnych w celu ochrony naruszonych praw ofiary. Ustalając wysokość świadczeń na rzecz ofiary, sąd bierze pod uwagę:

1. Chęć ofiary do negocjacji. Na decyzję sądu o obniżeniu kwoty odszkodowania może mieć wpływ sytuacja, w której sprawca zaoferował naprawienie szkody przed rozpoznaniem powództwa, lecz pokrzywdzony odmówił, chcąc się wzbogacić.
2. Stan materialny powodując cierpienie. Nierozsądne jest podejmowanie decyzji o zadośćuczynieniu takiej kwoty, której sprawca nie jest w stanie zapłacić, ale jeśli udowodniona zostanie wina kilku osób, ustala się udział w odzyskaniu wszystkich odpowiedzialnych.
3. Ocena publiczna zdarzenia, w wyniku których dana osoba odniosła obrażenia, może to pomóc sędziom w ocenie sytuacji.

Jak dochodzić szkód moralnych

Aby chronić swoje prawa niemajątkowe, ofiara musi zwrócić się do sądu. Można tego dokonać w miejscu zamieszkania sprawcy, rejestracji jego lokalizacji lub majątku. Rozpatrzenie roszczenia następuje przed sądami powszechnymi. Jeśli się z tym nie zgadzasz decyzją jedna ze stron zostanie obsłużona skarga kasacyjna a rozpoznanie skargi prowadzi sąd drugiej instancji – kasacja.

Oświadczenie o roszczeniu

Aby sprawa mogła zostać rozpatrzona przez sąd, pokrzywdzony musi złożyć pozew. Wnioskodawca potrzebuje:

• poprawnie wskazać dane sądu;
• wprowadzić indywidualne dane powoda i pozwanego;
• uzasadnij, jakie szkody powstały i ustal kwotę do odzyskania;
• wymienić dowody winy oskarżonego.

Potwierdzenie szkody moralnej

Fakt niezgodności prawa niematerialne tożsamość ofiary ustalana jest w toku procesu na podstawie zeznań innych osób. Jako dowód do rozpatrzenia przyjmuje się następujące dokumenty:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy ze względu na uszczerbek na zdrowiu;
• artykuł w mediach środki masowego przekazu, które opublikowało niedokładne dane;
• korespondencja osobista, zdjęcia rodzinne, gdy dochodzi się roszczenia o naprawienie szkody moralnej za stratę bliskiej osoby.

Konsekwencje szkód moralnych

Konkluzją może być dowód winy oskarżonego w stosunku do ofiary badanie lekarskie o stanie psychicznym ofiary. Konsekwencją wyrządzonej krzywdy może być niezrównoważony stan ofiary na skutek poczucia upokorzenia, wstydu, niższości, irytacji i dyskomfortu. Konsekwencją doświadczeń moralnych może być:

• zmiany w relacjach w pracy i w rodzinie;
• pogorszenie wyników działalność przedsiębiorcza;
• niezdolność do nauki działalność społeczna;
• nawet samobójstwo.

Praktyka sądowa w zakresie naprawienia szkody moralnej

W praktyce udowodnij zastosowanie szkody moralne znacznie trudniejsze niż własność. Powód musi samodzielnie lub przy pomocy prawnika przekonać sędziów, że nastąpiło pogorszenie zdrowie fizyczne stan psychiczny ofiary jest następstwem działań sprawcy. Znany jest przypadek powołania sądu duży rozmiar kary (15 000 000 rubli) za spowodowane kalectwo i późniejszą śmierć dziecka w Petersburgu.

Odszkodowanie za szkody moralne w razie wypadku

W razie wypadku, oprócz odszkodowania za szkody materialne, wnioskodawca ma prawo żądać odszkodowania za szkody wyrządzone na jego zdrowiu. Rozpatrując roszczenia, sądy często kilkakrotnie obniżają kwoty dochodzone do windykacji, ale takie postępowanie prawne należą do roszczeń, w ramach których ofiary otrzymują znaczne świadczenia. Praktyka pokazuje, że powodowi przyznano odszkodowanie za szkody moralne od 100 000 do 800 000 rubli. W razie wypadku odszkodowanie mogą otrzymać nie tylko ofiary, ale także osoby, których bliscy zginęli w wypadku.

Odszkodowanie za naruszenie praw konsumenta

Ustalenie przez sąd kwoty odzyskanej od nieuczciwego producenta towaru lub za niewłaściwe postanowienie usług nie zależy od kosztów produktów i usług. Kwoty odszkodowań z tytułu takich roszczeń są nieznaczne, wahają się w granicach 5 000–50 000 rubli. Najczęściej sądy rozpatrując sprawy ograniczają żądane kwoty poszkodowanego kwoty do zapłaty. Powód może otrzymać odszkodowanie za szkodę moralną, jeżeli zostanie od niego zażądana zapłata usługi medyczne, które znajdują się na liście bezpłatnych.

Zadośćuczynienie za szkody moralne niemajątkowe

Przywrócenie praw niemajątkowych nie ma terminu okres przedawnienia. W każdej chwili możesz złożyć wniosek o uznanie:

• nieważne akty organów administracja publiczna które naruszają prawa osobiste;
• prawa autorskie;
• lub przywrócenie honoru i godności.

Możliwość ubiegania się o naprawienie poniesionych strat ulega przedawnieniu. Możliwe jest zastosowanie przepisów dotyczących naruszenia dóbr osobistych i zwrócenie się do sądu w celu uzyskania odszkodowania płatność gotówką od pozwanego, gdy:

• naruszenie warunków umowy firma turystyczna;
• naruszenie tajemnicy rodzinnej, tajemnicy lekarskiej i testamentu;
• rozpowszechnianie fałszywych i zniesławiających informacji;
• naruszenie praw autorskich do autorstwa, nazwiska, publikacji;
• naruszenie swobody przemieszczania się.

Wynagrodzenie w prawie pracy

W większości przypadków podczas osiedlania się spory pracownicze w sprawie dochodzenia odszkodowania sądy kierują się Kodeks cywilny. Zadośćuczynienie za szkody moralne pracownik może otrzymać odszkodowanie za uszczerbek na zdrowiu powstały w wyniku wypadku przy pracy lub pracy szkodliwe warunki praca. Szkodę wyrządzoną pracownikowi można naprawić w następujących przypadkach:

• nielegalne zwolnienie lub degradacja;
• spóźniona płatność zyski;
• dyskryminacja ze względu na płeć, wiek;
• naruszenia praw i wolności niemajątkowych;
• odmowa udzielenia urlopu.

Wideo: odszkodowanie za szkody moralne w prawie cywilnym