Kalkulator wynagrodzeń wojskowych. Kalkulator emerytury wojskowej pomoże Ci obliczyć wysokość emerytury wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2011 r. N 2700
„W sprawie zatwierdzenia Procedury przyznawania odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”

Ze zmianami i uzupełnieniami z:

6 lipca 2012, 2 czerwca, 1 września 2014, 18 października, 18 listopada 2016, 24 października 2017, 31 stycznia 2018

1. Zatwierdza załączoną Procedurę przyznawania odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej.

2. Wiceministrowie obrony Federacji Rosyjskiej, naczelni dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, dowódcy okręgów wojskowych, rodzajów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, szefowie centralnego dowodzenia i kontroli wojskowej organów, dowódców formacji, dowódców formacji i jednostek wojskowych, szefów (przywódców) organizacji Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej Federacja zapewni od dnia 1 stycznia 2012 r. wypłatę dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego zgodnie z art. Postępowanie określone w ust. 1 niniejszego zarządzenia.

Rejestracja nr 24125

Od 1 stycznia 2012 r. personel wojskowy (z wyjątkiem określonych kategorii) otrzymuje świadczenia pieniężne w trybie i wysokości określonej ustawą z 2011 r.

W związku z tym opracowano procedurę przyznawania dodatków pieniężnych personelowi wojskowemu Sił Zbrojnych RF.

Tym samym osoby te otrzymują dodatek pieniężny w miejscu odbycia służby wojskowej. Wypłata środków możliwa jest także na podstawie zaświadczenia kasowego. Mówimy o szkoleniu trwającym ponad 2 miesiące w wojskowych placówkach oświatowych kształcenia zawodowego Ministerstwa Obrony Rosji, o leczeniu w departamentalnych wojskowych organizacjach medycznych (poza siedzibą jednostki wojskowej) oraz o podróży służbowej trwającej do 1 roku .

Odprawa pieniężna otrzymana w sposób i w wysokości obowiązującej w dniu wypłaty nie podlega zwrotowi, jeżeli serwisant utraci do niej później prawo. Wyjątkiem są kwoty nadpłacone na skutek błędów księgowych.

Fundusze należne wojskowemu, a niewydane w terminie (lub wypłacone w mniejszej wysokości), otrzymuje on za cały okres, w którym mu przysługiwały, nie więcej jednak niż 3 lata poprzedzające złożenie wniosku. O jednorazowe dopłaty można się ubiegać przed upływem 3 lat od dnia powstania do nich prawa.

Podano wysokość wynagrodzeń za stopnie i stanowiska wojskowe, jakie otrzymuje personel wojskowy kontraktowy. Ustalono także wysokość wynagrodzeń na stanowiskach wojskowych, na które mogą liczyć poborowi, studenci, podchorążowie, adiunkci i doktoranci.

Uregulowane są przypadki płatności dopłat miesięcznych i jednorazowych. Zwraca się także uwagę na diety i diety dzienne za podróże służbowe, opłaty za podróże służbowe w Rosji i za granicą.

Ponadto podano procedurę wypłaty dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego w różnych przypadkach. Należą do nich tymczasowe wykonywanie obowiązków na stanowiskach wojskowych; bycie do dyspozycji dowódców (szefów); działalność organizacyjna i kadrowa; wakacje; choroba; usunięcie ze stanowiska; aresztować; pojmanie personelu wojskowego jako jeńców wojennych lub zakładników, internowanego w krajach neutralnych lub zaginionego; zwolnienie ze służby; śmierć (śmierć) itp.

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 30 grudnia 2011 r. N 2700 „W sprawie zatwierdzenia Procedury przyznawania odpraw pieniężnych dla personelu wojskowego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej”

Rejestracja nr 24125

Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z chwilą jego oficjalnej publikacji

Orzeczeniem Komisji Odwoławczej Sądu Najwyższego Federacji Rosyjskiej z dnia 25 lutego 2014 r. nr APL14-17 ust. 3 pkt 7 Procedury zatwierdzonej tym postanowieniem uznano za nieważne z dniem wydania przedmiotowego orzeczenia

Do niniejszego dokumentu wprowadza się następujące zmiany:

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 24 października 2017 r. N 639

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 18 listopada 2016 r. N 750

Zmiany wchodzą w życie po upływie 10 dni od oficjalnej publikacji przedmiotowego zarządzenia.

Do dnia 1 stycznia 2017 r. w stosunku do personelu wojskowego określonego w ust. 1 ww. zarządzenia przepisy ust. 2 akapit trzeci, pkt 23–25, , , , , , ust. 2 ust. 39, pkt 43 - 55, , 61 - 69, , Procedura zatwierdzona niniejszym zarządzeniem

Zmiany wchodzą w życie po upływie 10 dni od oficjalnej publikacji przedmiotowego zarządzenia.

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 1 września 2014 r. N 633

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 2 czerwca 2014 r. N 391

Paragraf trzeci ust. 7 niniejszego zarządzenia został uznany za nieważny z dniem 25 lutego 2014 r.

Personel wojskowy jest całkowicie wspierany przez państwo. W związku z tym oprócz wynagrodzeń przysługują im także inne świadczenia pieniężne. Wszystkie płatności należne personelowi wojskowemu regulują ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego” i ustawa federalna „O świadczeniach pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewnianiu mu oddzielnych płatności”.

Zastanówmy się, jakie płatności dla personelu wojskowego zapewnia państwo w 2019 roku i czy planowane są zmiany w nadchodzącym roku.

Co obejmuje pensja żołnierza?

Wysokość stałych opłat dodatkowych

Oprócz świadczenia podstawowego żołnierze armii rosyjskiej mogą otrzymać dodatkowe kwoty pieniężne.

Zgodnie z ustawą nr 306 kwota dodatkowych płatności na rzecz rosyjskiego wojska wynosi takich dodatkowych płatności:

• dla poziomu umiejętności;
• za staż służby w wojsku;
• dla specjalnych warunków pracy;
• za uzyskanie dostępu do tajemnic państwowych;
• do wykonywania zadań stwarzających zagrożenie życia i zdrowia w czasach niewojennych.

Sposób naliczania dopłat i w jakiej wysokości określa prawo. Naliczona kwota wliczana jest do całkowitego zasiłku przysługującego pracownikowi wojska.

Premie i dodatki dla personelu wojskowego służącego w armii rosyjskiej przyznawane są na podstawie wielu dokumentów. Wśród nich:

• 76. ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego” (art. 12 i 13);
• Ustawa federalna 306 „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu określonych płatności”;
• Inne dokumenty legislacyjne podpisane przez Prezydenta kraju lub Rząd Federacji Rosyjskiej i władze lokalne.

Comiesięczne regularne podwyżki do oficjalnego wynagrodzenia

Te regularne dopłaty dostępne wyłącznie dla pracowników kontraktowych.

Premia za wysługę lat w wojsku- jedno z głównych świadczeń należnych żołnierzowi kontraktowemu, który służył w armii Federacji Rosyjskiej od ponad dwóch lat.

Za dwa do pięciu lat doświadczenia dopłata wynosi 10%. Ponadto kwota dopłaty wzrasta o 5% co pięć lat, aż osiągnie 40%.

Bonus za klasę kwalifikacyjną wynosi:

• III klasa – 5%;
• II klasa – 10%;
• I klasa – 20%;
• Klasa mistrzowska - 30%.

Premia za dostęp do tajemnic państwowych obliczana jest na podstawie stopnia dostępu i może wynieść 65% uposażenia żołnierza na stanowisku wojskowym.

Nagroda za pracę w szczególnie trudnych warunkach jest wartością maksymalną. Oblicza się je na podstawie ich złożoności i może być równe pełnemu wynagrodzeniu za stanowisko wojskowe.

Premia za wykonanie szczególnie niebezpiecznych zleceń. Jego wartość może sięgać wysokości wynagrodzenia na danym stanowisku i naliczana jest w zależności od warunków realizacji powierzonych zadań.

Oprócz opisanych rozliczeń międzyokresowych rosyjski wojskowy podczas służby w wojsku może ubiegać się o:

• miesięczna dopłata za wybitne osiągnięcia (do 100%);
• roczną pomoc pieniężną w wysokości wynagrodzenia.

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Nieregularne dopłaty do rosyjskiej armii

Ustawa federalna nr 306 „O świadczeniach pieniężnych…” przewiduje nie tylko potrącenia regularne, ale także indywidualne, które naliczane są w związku z obecną sytuacją.

Należą do nich:

• Koszty podróży i dzienne za okres podróży służbowej;
• „Podnoszenie” przy przeprowadzce do nowego miejsca pracy;
• Jednorazowe rozliczenie w przypadku zwolnienia w wysokości trzech wynagrodzeń, jeżeli staż służby wojskowej jest krótszy niż 20 lat. Jeśli więcej, to w wysokości siedmiu pensji;
• Premia za sumienne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych – do 3 wynagrodzeń;
• Jeżeli zwolnienie nastąpi z powodu uznania wojska za niezdolnego do służby z powodu kontuzji, wówczas otrzymuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 1 miliona rubli. W przypadku pracowników kontraktowych kwota wynagrodzenia jest podwojona.

Co państwo rekompensuje, jeśli jesteś niepełnosprawny?

Jeśli podczas służby wojskowy stanie się niepełnosprawny, to Federacja Rosyjska rekompensuje szkody wyrządzone zdrowiu za pomocą miesięcznych rozliczeń:

• I grupa niepełnosprawności – 300/250%;
• II grupa niepełnosprawności – 250/200%;
• III grupa niepełnosprawności – 175/150%.

Podstawą obliczenia jest wysokość renty socjalnej dla osoby niepełnosprawnej zwykłej grupy 2. W 2019 r to jest 5180,24 rubli. Dokładny odsetek zależy od tego, czy niepełnosprawność wynikała z urazu wojskowego, czy choroby. W przypadku kontuzji świadczenia są odpowiednio wyższe.

W przeciwieństwie do cywilów, personel wojskowy nie może pracować w swojej specjalności po uznaniu go za niepełnosprawnego, dlatego taki żołnierz jest przyjmowany do służby i zwalniany. W tym przypadku zwolnionemu wojskowemu przyznaje się rentę wojskową, jeżeli inwalidztwo nabył w okresie służby lub w ciągu 3 miesięcy po jej zakończeniu albo na skutek choroby/urazu odniesionego w czasie służby.

Drodzy czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

Najnowsze zmiany

Na 2018 rok eksperci przewidują indeksację wynagrodzeń wojskowych. Poziom indeksacji może być niewielki i wynosić do 5,5%, w zależności od poziomu inflacji. Ustawa stanowi, że wynagrodzenia personelu wojskowego rosną w zależności od procentu inflacji.

Rząd przedstawił propozycję rewizji wynagrodzeń po zbilansowaniu budżetu.

Wynagrodzenie żołnierza armii rosyjskiej w suchym języku urzędowym nazywa się dodatkiem pieniężnym. Ale niezależnie od imienia, to ona jest głównym czynnikiem motywującym, który wpływa na decyzję o służbie na podstawie kontraktu. Dlatego wielu potencjalnych obrońców Ojczyzny, zanim poświęci swoje życie Siłom Zbrojnym, chciałoby poznać wysokość swojej przyszłej pensji. Jak to obliczyć i jakich danych do tego użyć? Porozmawiamy o tym szczegółowo w tym artykule.

Główne składniki dodatku pieniężnego

Każdemu bez wyjątku pracownikowi kontraktowemu zapewniane jest wynagrodzenie, które jest wypłacane co miesiąc. Można go nazwać podstawowym wskaźnikiem do obliczania dodatku pieniężnego. Ale oprócz wynagrodzenia na kształtowanie wynagrodzeń wpływają również takie czynniki, jak:

• stopień wojskowy. Im jest ona wyższa, tym wyższy dodatek pieniężny;
• zajmowane stanowisko. Jest to jeden z głównych czynników. Na przykład kapitan zajmujący główne stanowisko otrzymuje znacznie więcej niż jego stopień;
• żywotność. Oprócz wynagrodzenia każdy członek personelu wojskowego musi otrzymywać dodatek za wysługę lat;
• warunki służby wojskowej;
• określonych zadań wykonywanych przez oficera lub sierżanta kontraktowego.

Również żołnierzom kontraktowym wykonującym jakiekolwiek zadania w jakikolwiek sposób wiążące się z zagrożeniem życia (niekoniecznie w czasie wojny) przysługują dodatki, których wysokość może sięgać 100 procent uposażenia.

Jak obliczyć wynagrodzenie

Powyżej zbadaliśmy główne czynniki wpływające na kształtowanie się kwoty zasiłku pieniężnego. Teraz wykorzystajmy naszą wiedzę w praktyce i spróbujmy dowiedzieć się, jaką część wynagrodzenia stanowią określone dodatki:

• jak już wspomniano, podstawą jest wynagrodzenie personelu wojskowego. Wszystkie pozostałe składniki stanowią procent jego ilości;
• za staż pracy do wynagrodzenia dolicza się co miesiąc do 40 procent wynagrodzenia;
• za pracę z dokumentami lub danymi stanowiącymi tajemnicę państwową przewiduje się podwyżkę do 65% kwoty podstawowej;
• za szczególne osiągnięcia dopłaty mogą wynosić 100 procent wynagrodzenia;
• Do wynagrodzenia za zajęcia doliczane jest 5-30 procent;
• Różne talenty oficera lub chorążego są również dość odpowiednio oceniane. Jeśli jest doskonałym uczniem w zakresie treningu bojowego i fizycznego, zna języki obce lub ma inne przydatne umiejętności, może liczyć na dodatkową opłatę, której wysokość i częstotliwość określa dowództwo;
• za wykonywanie zadań bojowych poza jednostką wojskową przewiduje się podwyżkę do 100% wynagrodzenia.

Ponadto żołnierz, honorowo wykonując swoje obowiązki, może liczyć na premię, wypłacaną raz w roku i wynoszącą od jednego do trzech pensji. Dodatki obejmują pomoc finansową, której wysokość ustala dowódca danej jednostki.

Dopłaty w przypadku zmiany stanowiska pracy i zwolnienia

Oprócz wynagrodzenia i wszystkich powyższych dodatków istnieją jeszcze dwa rodzaje dodatków, których nie można pominąć, mówiąc o wynagrodzeniu personelu wojskowego:

• „karty podnoszące” wydawane oficerowi, chorążemu lub poborowemu długoterminowemu w związku z przeniesieniem do innej jednostki lub na inne stanowisko służbowe. Ich wysokość może wynosić 100 procent wynagrodzenia plus 25% na każdego członka rodziny;
• jednorazowe świadczenie dla personelu wojskowego odchodzącego do rezerwy. Jego rozmiar jest obliczany w zależności od żywotności. Jeśli jest to więcej niż 20 lat, wypłata sięga 7 pensji. W przeciwnym razie funkcjonariusz otrzyma 2 pensje.

Jeśli dodasz wszystkie dodatki, a także dodatki, okaże się, że dzisiejsze wynagrodzenie personelu wojskowego może wynosić od 10 do 50 tysięcy rubli.

Dodatki pieniężne dla poborowych

Wynagrodzenie otrzymywane przez personel wojskowy powołany do służby wojskowej jest kilkakrotnie niższe niż wynagrodzenie żołnierzy kontraktowych. Jednak i tutaj widać wyraźną poprawę. O ile stosunkowo niedawno wysokość ich dodatku wynosiła zaledwie 500 rubli, dziś żołnierze i sierżanci mogą liczyć na pensję w wysokości dwóch tysięcy rubli.

To niewiele, ale trzeba pamiętać, że poborowi po pierwsze cieszą się pełnym wsparciem państwa, a po drugie cieszą się szeregiem świadczeń. Mogą na przykład bezpłatnie korzystać z komunikacji miejskiej i korzystać z innych usług, których koszt pokrywają specjalne opłaty.

Podatek dochodowy dla personelu wojskowego

Podobnie jak pozostali obywatele Rosji, personel wojskowy ma obowiązek płacić podatek dochodowy, którego wysokość ustalono na 13 proc. Jego wysokość nie wzrasta w latach 2016-2017, mimo że poziom wynagrodzeń znacząco wzrósł.

Podatek dochodowy naliczany jest od pracowników kontraktowych i poborowych w momencie naliczania wynagrodzeń, co eliminuje konieczność samodzielnego kontaktowania się przez nich z właściwymi organami i marnowania czasu na wizyty w urzędzie skarbowym.

Oprócz podatków obniżone są płace i różne potrącenia środków, których można dokonać od dowolnej innej osoby. Należą do nich:

• alimenty na utrzymanie byłego małżonka lub małoletnich dzieci, których wysokość może wynieść 25, 33 lub 50 procent świadczenia pieniężnego;
• odliczenia ustalone dla personelu wojskowego w sądzie. Może to być na przykład niezapłacona w terminie kara lub spłata zaległego kredytu;
• ulgi podatkowe, o których wspominaliśmy powyżej.

Najlepszy sposób na dokładne obliczenie wynagrodzenia personelu wojskowego

Nie jesteś zbyt dobry z matematyki lub po prostu nie możesz sobie pozwolić na marnowanie cennego czasu na obliczanie wysokości Twojego wynagrodzenia ze wszystkimi dodatkami i potrąceniami wymienionymi w artykule? W dobie Internetu i wysokich technologii proces ten zajmie Ci zaledwie kilka minut, nie zmuszając Cię do szukania kartki papieru, długopisu czy starożytnego liczydła.

Od czterech lat pensje wojskowe nie są podwyższane ani indeksowane. Planuje się podwyżkę wynagrodzeń dla wojska w 2018 r., podwyżka cen w całym kraju wzrosła o 46%, koszt zestawu minimalnych produktów żywnościowych wzrósł do 60%, wzrosły wydatki, dlatego też utrzymanie finansowe personel wojskowy powinien być indeksowany w coraz większym stopniu.

Co to jest płaca wojskowa?

Na całkowitą kwotę dochodu z wynagrodzenia (DS) składają się miesięczne pensje: stopień wojskowy, stanowisko wojskowe oraz naliczone dodatkowe dopłaty pieniężne. Wysokość DD dla personelu wojskowego i emerytur wojskowych ustalana jest przez władze federalne i musi co roku rosnąć o stopę inflacji. Aktualny poziom przeciętnego wynagrodzenia wojskowego przedstawia tabela:

Jakie czynniki wpływają na jego wielkość?

Uruchomiony w 2011 roku nowy system wsparcia materialnego miał na celu zwiększenie prestiżu branży i dochodów osób pełniących służbę bojową. Zgodnie z prawem na podwyżkę wynagrodzeń personelu wojskowego wpływają następujące czynniki:

• Wynagrodzenie. Zależy od rangi i zajmowanego stanowiska.
• Położenie terytorialne jednostki wojskowej. Istnieją dopłaty dla regionów.
• Tajność. Premia z tej pozycji może przekraczać połowę wynagrodzenia.
• Certyfikaty kwalifikacji. Pomyślne zdanie egzaminu zwiększa Twoje wynagrodzenie o jedną trzecią wynagrodzenia.
• Warunki ryzyka. Premia może sięgać kwoty wynagrodzenia.
• Nagrody za osiągnięcia osobiste.
• Nagrody za doskonałą obsługę.
• Rekompensata kosztów utrzymania, jednorazowe wypłaty pomocy na start za zamieszkanie w nowym miejscu.

Do 2012 roku do każdego z wymienionych czynników doliczono ustaloną kwotę. Po reformie czynniki te zaczęły determinować wysokość wynagrodzeń personelu wojskowego. Mechanizm naliczania wynagrodzeń stał się bardziej przejrzysty, a dochody były współmierne do poziomu inflacji. System ten przyczynił się do wzrostu prestiżu służby wojskowej i przyciągnął do zawodu nowe osoby.

Kiedy nastąpi indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku?

Ministerstwo Finansów Rosji ogłosiło niedawno, że w budżecie państwa na najbliższe trzy lata przewidziano indeksację personelu wojskowego. Planuje się, że płatność będzie corocznie indeksowana zgodnie z prognozami inflacji. Pozostaje nam tylko czekać na styczeń, przyjęcie odpowiedniej uchwały przez władze ustawodawcze i mieć nadzieję na podwyżkę wynagrodzeń dla wojska w 2018 roku.

O ile procent wzrośnie

Z oficjalnego dokumentu wynika, że ​​rząd będzie indeksował kwotę wpłat o 4 proc. Komisja Obrony Dumy Państwowej jest przekonana, że ​​jest odwrotnie i koncentruje się na stabilności wynagrodzeń wojska. Pojawiają się informacje, że zmiana w 2018 r. zostanie rozwiązana na poziomie inflacji i będzie taka sama jak w przypadku pozostałych pracowników sektora publicznego w kraju.

Jak będą się zmieniać wynagrodzenia w zależności od stopni wojskowych?

Wysokość wynagrodzeń na stanowiskach stopni wojskowych ustala rząd Federacji Rosyjskiej na podstawie przekazanych przez szefów władzy wykonawczej, w części której służba wojskowa jest przewidziana przez prawo federalne.

Dla poszczególnych stopni przewidziana jest analiza porównawcza, w której można prześledzić zmiany przeciętnego wynagrodzenia i stwierdzić, że indeksacja wynagrodzeń wojskowych w 2018 r. wzrasta:

Wynagrodzenia wojskowe na stanowiskach wojskowych

Zwiększy się liczebność DD Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej na stanowiska wojskowe. Na kilku przykładach ze służby cywilnej:

• Podstawowe stanowiska żołnierzy i marynarzy wzrosły z 10 tys. do pensji 10,4 tys. rubli.
• Brygadzista 18 tysięcy - 18,72 tysięcy rubli.

Podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r. na stanowiskach możliwych do zastąpienia przez funkcjonariuszy.