Który służył do pracy przymusowej. Bezpłatne porady prawne online

Zgodnie z Kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej w przypadku niektórych rodzajów przestępstw kara może zostać nałożona w formie obowiązkowej lub. Środek ten jest jednym z najłagodniejszych, gdyż tylko kara może być niższa. Sprawca powinien jednak zrozumieć, że w przypadku niewykonania kary kara zostanie zastąpiona surowszą, do pozbawienia wolności włącznie.

Pracę przymusową jako formę kary za przestępstwo reguluje art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Oznacza to, że skazany w czasie wolnym wykonuje pracę społecznie użyteczną. Jeżeli sprawca nie ma stałego miejsca pracy, kara ta może trwać dłużej niż w przypadku obywateli oficjalnie zatrudnionych.

Ważne jest, aby zrozumieć, co następuje - praca obowiązkowa nie jest równa. W pierwszym przypadku obywatel nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia materialnego, natomiast w drugim odpis do budżetu wynosi 5–20% zarobków w okresie wykonywania kary.

Prace obowiązkowe klasyfikuje się w następujący sposób:

• Można je stosować nie tylko wobec osób oficjalnie pracujących czy studentów.
• Praca musi mieć na celu osiągnięcie pożytku publicznego.
• Skazany nie ma prawa wyboru miejsca pracy.
• Nie są one karą ostateczną, dlatego można ją zastąpić surowszą, aż do ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności.

Mam przymusową pracę w wymiarze 300 godzin, ile godzin dziennie będę przepracowywał i czy otrzymam za swoją pracę pieniądze?...

Pytanie do prawnika:

Mam 300 godzin przymusowej pracy. Ile godzin dziennie będę przepracowywał i czy otrzymam za swoją pracę pieniądze?

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Dobry wieczór, Daniilu! Zgodnie z częścią 2 art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej Pracę przymusową ustala się na okres od sześćdziesięciu do czterystu osiemdziesięciu godzin i wykonuje się ją nie dłużej niż cztery godziny dziennie.

Praca przymusowa to wykonywanie przez skazanego nieodpłatnej pracy społecznie użytecznej w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki.
———————————————————————

Mam 300 godzin obowiązkowej pracy, ale chcę wyjechać nad morze, żeby zarobić...

Pytanie do prawnika:

Mam 300 godzin obowiązkowej pracy, ale chcę wyjechać nad morze, żeby zarobić, jak to zrobić, żeby pojechać nad morze i tam pracować i tam też pracować w wolnym czasie od głównej pracy.

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Tylko w porozumieniu z UIN.
———————————————————————

Zostałem skazany na 300 godzin obowiązkowej pracy. Czy mogę zwrócić się do Federalnej Służby Penitencjarnej o zastąpienie mojej pracy przymusowej ograniczeniem wolności...

Pytanie do prawnika:

Zostałem skazany na 300 godzin obowiązkowej pracy. Czy mogę zwrócić się do Federalnej Służby Penitencjarnej o zastąpienie mojej pracy przymusowej ograniczeniem wolności, tj. nosić bransoletkę? Z góry dziękuję

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Cześć! NIE
———————————————————————

Sąd nakazał pracę przymusową, 80 godzin, teraz jestem w ciąży, czy mogę jakoś uniknąć tej pracy???…

Pytanie do prawnika:

Sąd nakazał pracę przymusową, 80 godzin, teraz jestem w ciąży, czy mogę jakoś uniknąć tej pracy???

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Sztuka. 82 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej W przypadku skazanej kobiety w ciąży, kobiety mającej dziecko do lat czternastu, mężczyzny mającego dziecko do lat czternastu i samotnie wychowującego dziecko, sąd może odroczyć faktyczne odbywania kary do ukończenia przez dziecko czternastego roku życia.

Należy wystąpić do sądu o odroczenie wykonania kary zgodnie z art. 82 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Jeżeli ciąża wystąpiła przed wejściem wyroku w życie, odwołaj się od wyroku.
———————————————————————

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Artykuł 49. Praca przymusowa

4. Do pracy przymusowej nie przydziela się osób uznanych za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobiet w ciąży, kobiet z dziećmi do lat trzech, personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w trybie poboru oraz personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu w stanowiska wojskowe szeregowców i sierżantów, jeżeli w chwili wydania wyroku przez sąd nie przepracowali ustawowego okresu służby poborowej określonego przez prawo.

Napisz wniosek do sądu o zmianę wyroku.
———————————————————————

Przymusowa praca i kara poprawcza, wyjaśnij to: to wciąż jak siedzenie na komisariacie czy coś takiego...

Pytanie do prawnika:

Przymusowa praca i kara poprawcza, wyjaśnij tak: nadal siedzi na komisariacie czy co?

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Praca przymusowa to ulice zemsty, a praca poprawcza to praca w miejscu pracy za potrąconą pensję
———————————————————————

Lista prac obowiązkowych dla spółki zarządzającej wskazuje pracę wymaganą w roszczeniu. sędzia mówi celowo. co jest na liście...

Pytanie do prawnika:

lista prac obowiązkowych dla spółki zarządzającej wskazuje prace wymagane w roszczeniu. sędzia mówi celowo. że nie ma ich na liście i nalega na zbadanie. jak to możliwe?

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Powiedziano ci, żebyś nie próbował zadawać pytań. Nie odpowiadamy darmozjadom, którzy zadają więcej niż 50 pytań.
———————————————————————

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Witam. Takie jest prawo sądu.
———————————————————————

Przydzielono mi 140 godzin przymusowej pracy i pracuję u prywatnego właściciela bez ustalonych godzin i dni wolnych tylko w niedzielę...

Pytanie do prawnika:

Przydzielono mi 140 godzin przymusowej pracy i pracuję u prywatnego właściciela bez ustalonych godzin i dni wolnych tylko w niedziele

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Cześć! Nie ma w tym nic złego.
———————————————————————

Co zrobić, jeśli obywatelowi przydzielono 500 godzin obowiązkowej pracy...

Pytanie do prawnika:

Co zrobić, jeśli obywatelowi przydzielono 500 godzin obowiązkowej pracy, przepracował już połowę tego czasu i miał iść na studia (pierwsze studia wyższe), komornicy nie zwalniają tego obywatela?

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Konieczne jest zastosowanie się do decyzji sądu
———————————————————————

Obowiązkowa praca...

Pytanie do prawnika:

Oskarżony został skazany na prace przymusowe. W tej sprawie byłem ofiarą. Ale powiedział mi, że sobie nie poradzi. Decyzja sądu weszła w życie. Gdzie mam złożyć skargę? Gdzie mogę się dowiedzieć, czy to zadziałało?

Odpowiedź prawnika na pytanie: praca obowiązkowa
Zgłoś to do kontroli karno-wykonawczej. Skazany na podstawie jakiego artykułu?
———————————————————————

Praca przymusowa) Czy można w jakiś sposób usunąć przeszłość kryminalną mojego ojca?...

Pytanie do prawnika:

Czy aby ubiegać się o pracę muszę się zarejestrować w Petersburgu?... Pytanie do prawnika: Dzień dobry! Chcę znaleźć pracę w Petersburgu. Jestem zarejestrowany i mieszkam w...

Jak odwołać deportację... Pytanie do prawnika: Jak odwołać deportację Odpowiedź prawnika na pytanie: jak sprawdzić deportację Szanowna Takhmino Mamurkhuzhaevna! Możesz wydać postanowienie sądu o wydaleniu...

Umowa o pracę została zawarta na podstawie porozumienia stron o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy z prawnikiem.... Pytanie do prawnika: Umowa o pracę została zawarta za zgodą stron na pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy z prawnikiem. Czas…

Czy skończył mi się maksymalny dopuszczalny okres zwolnienia lekarskiego?... Pytanie do prawnika: Witam. Proszę o informację czy ze względu na stan zdrowia mogę wyjechać na urlop bez wynagrodzenia, bo... Ja mam…

Czy pracodawca ma prawo zmienić rozkład czasu pracy?... Pytanie do prawnika: Czy pracodawca ma prawo zmienić rozkład czasu pracy? Oficjalnie mam harmonogram 22. Odpowiedź prawnika na pytanie: czy niewolnik ma prawo...

Praca przymusowa jako kara za przestępstwa stosowane są od połowy XIX w.

W tamtych czasach skazańcy z niższych warstw społecznych wykonywali niewykwalifikowaną, brudną pracę na rzecz osób prywatnych lub w mieście.

Obecnie praca przymusowa jest narzucana jako forma kary kryminalnej za drobne przestępstwa.

Drodzy czytelnicy! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem - zadzwoń bezpłatne konsultacje:

Co to jest praca korekcyjna? Dowiesz się tego od nas.

Definicja pojęcia

Co to jest?

Pojęcie pracy przymusowej jako metody karania karnego zapisane w Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej w 1996 r. i jest regulowany przez art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Jest to główny rodzaj kary kryminalnej. Jest on nadawany decyzją sądu osobie za przestępstwa o mniejszej wadze, które nie wymagają ograniczenia wolności.

Do takich przestępstw należą: drobne kradzieże, wandalizm, profanacja symboli państwowych i inne.

Zastąpienie terminu karnego

Istota kary polega na tym, że skazany nie jest pozbawiony wolności. Jest zobowiązany do wykonywania pracy obowiązkowej dobrowolnie w czasie wolnym od głównej działalności(po pracy lub nauce).

Sąd nie wskazuje w wyroku dokładnie, jaką pracę musi wykonywać skazany. O tym decydują samorządy.

Zwykle jest to niewykwalifikowana praca fizyczna przy wywozie śmieci, kształtowaniu krajobrazu, naprawie dróg itp. 8 godzin pracy odpowiada jednemu dniu pozbawienia wolności. Te prace nie są wliczane do doświadczenia zawodowego.

Osiągnięcie celu kary przeprowadzono ze względu na następujące cechy pracy:

• brak płatności;
• niemożność uniknięcia (w tym celu przewidziana jest surowsza kara);
• przymus;
• niemożność wyboru rodzaju pracy.

Wymierzając karę, zawsze sąd bierze pod uwagę celowość jego zastosowanie.

Jeżeli skazany nie ma stałego miejsca zamieszkania i zameldowania, wówczas przydziela się go do pracy przymusowej byłoby niewłaściwe, ponieważ trudno jest kontrolować tę osobę.

Należy rozróżnić pojęcie pracy przymusowej od pracy poprawczej fabryka Te ostatnie wykonuje osoba przebywająca w zakładach poprawczych. Obejmują one ograniczenia praw majątkowych, pracowniczych i osobistych.

Jednocześnie z pensji skazanego dokonuje się potrąceń od 5 do 20% na rzecz państwa. Przy wykonywaniu pracy przymusowej nie pobiera się żadnych potrąceń, ale nie wypłaca się wynagrodzenia.

Pracę naprawczą można również przypisać za przestępstwa o umiarkowanej wadze. A obowiązkowe są tylko w przypadku przestępstw o ​​mniejszej wadze.

Ponadto naliczany jest okres pracy obowiązkowej godzinami i korekcyjne - dni.

Kara administracyjna

Ostatnia aktualizacja: 31.01.2020

Praca poprawcza jako forma kary kryminalnej jest praktykowana od ponad 15 lat. W skali surowości jest to trzecia z najłagodniejszych kar (grzywna uważana jest za najbardziej lojalną), której celem jest skorygowanie skazanego poprzez wciągnięcie go do pracy zarobkowej. Jakie są warunki wykonywania takich prac, w jakich przypadkach są przydzielane i kiedy można je zastąpić - przeczytaj w tym artykule.

Praca korekcyjna – co to jest?

Pojęcie i zasady wymierzania tego rodzaju kary zawarte są w części ogólnej Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Zatem zgodnie z art. 50 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej praca poprawcza polega na pracy skazanych w miejscu wyznaczonym przez państwowy organ wykonawczy (inspektorat), który następnie kontroluje wykonanie kary. Jeżeli skazany był już zatrudniony przed wydaniem wyroku, może on w nim kontynuować pracę. Gdy nie ma stałej pracy, ustalają miejsce w okolicy zamieszkania, w którym będzie pracował.

Zwykle do bezrobotnych, gdzie potrzebna jest niskopłatna siła robocza (ogrodnik, woźny, sprzątaczka, ładowacz), wybierane są organizacje miejskie. Lista takich organizacji jest zatwierdzana corocznie przez kierownika inspekcji karno-wykonawczej i gminę. Czasami pracodawcami mogą być indywidualni przedsiębiorcy, a także organizacje komercyjne, w których potrzebna jest prosta siła robocza.

Całkowity okres takiej pracy może wynosić od 2 miesięcy do 2 lat. Nie jest zabronione ustalanie tej kary nie tylko w miesiącach, ale także w dniach – dzieje się tak zwykle przy obliczaniu innych rodzajów kar.

Przykład nr 1. Wykonawca V.L., skazany za popełnienie wielkiej kradzieży, za wzorowe zachowanie sąd zastąpił niewykorzystaną część kary pozbawienia wolności (2 miesiące 12 dni) pracą korekcyjną. Ponieważ przy takiej wymianie zasada „działa” co trzecia, V.L. Podryadinu Ustalono 7 miesięcy i 6 dni pracy poprawczej.

W przeciwieństwie do pracy obowiązkowej, podczas wykonywania tego rodzaju kary skazany otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z ustalonymi stawkami, które są akceptowane w każdej indywidualnej organizacji. Część wynagrodzenia jest wypłacana skazanemu, pozostała część (od 5 do 20%, co zostanie konkretnie wskazane w wyroku) trafia do państwa.

Tak więc, służąc pracy poprawczej, osiąga się jednocześnie dwa cele: po pierwsze, obywatel jest zajęty i wykorzystuje swoje umiejętności dla dobra społeczeństwa, a po drugie, państwo otrzymuje fundusze.

W praktyce zdarzają się sytuacje, gdy sami oskarżeni chcą przyjąć pracę poprawczą. Wielu z tych obywateli stale poszukuje pracy, jednak ze względu na niskie kwalifikacje i/lub problemy z prawem w przeszłości (np. niepodważalny wyrok skazujący) ich chęć życia uczciwą pracą nie zawsze jest realizowana. Często osoby takie po zakończeniu okresu pracy kontynuują pracę w tym samym miejscu, w którym odbywały karę.

Komu nie można przypisać

Zgodnie z zasadami określonymi w Kodeksie karnym tego rodzaju kara nie może zostać wymierzona wszystkim kategoriom obywateli. Dlatego nie można przepisać pracy naprawczej:

1. osoby niepełnosprawne z grupy 1;
2. kobiety w ciąży;
3. kobiety z dziećmi do 3 roku życia;
4. poborowi;
5. kontraktowy personel wojskowy.

W praktyce sądowej zdarzają się przypadki, gdy obywatelom z powyższej listy przydzielono jednak pracę korekcyjną. Czasami było to spowodowane pomyłką sądową. W niektórych przypadkach okoliczności wykluczające możliwość odbywania pracy poprawczej na podstawie wyroku sądu wychodziły na jaw później. W każdym razie, po zaistnieniu wymienionych zdarzeń życiowych usługa zostaje zawieszona lub anulowana.

Przykład nr 2. Na podstawie wyników sądowego rozpoznania sprawy karnej wydano wyrok skazujący Samoilovą P.R., która została skazana na 1 rok i 6 miesięcy pracy poprawczej z potrąceniem 10% dochodu państwa. Po uprawomocnieniu się wyroku, jego odpis został przesłany do inspektoratu, w dniu rozmowy skazana oświadczyła, że ​​jest w ciąży, o czym przedstawiła zaświadczenie od lekarza. Samoilova P.R. wyjaśniono, że ma prawo wystąpić do sądu z wnioskiem o odroczenie odbywania kary, biorąc pod uwagę udzielone zwolnienie lekarskie z tytułu porodu oraz urlop rodzicielski. Następnie sąd uwzględnił wniosek.

Przykład nr 3. Podczas gdy odpis wyroku został doręczony inspektoratowi, w tym okresie Simonov A.K. postawiono diagnozę, która była podstawą uznania go za osobę niepełnosprawną I grupy. W związku z tym nie mógł odbyć kary; został następnie zwolniony przez sąd.

W niektórych przypadkach, gdy skazany nie został uznany za niepełnosprawnego, ale cierpi na chorobę uniemożliwiającą mu wykonywanie pracy, prawo przewiduje prawo do wystąpienia do sądu o zwolnienie od kary:

Do Sądu Rejonowego Leninsky w Samarze

Skazany Mirny M.R., urodzony w 1988 r.,
mieszkający w Samarze, ul. Kunicyna, 4

Petycja
Po zwolnieniu z dalszego odbywania kary

Wyrokiem Sądu Rejonowego im. Leninskiego w Samarze z dnia 21 września 2020 r. zostałem skazany na podstawie części 2 art. 159 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej na 1 rok pracy poprawczej z potrąceniem 5% dochodu państwa. W związku z tym od 1 października 2020 r. Jestem zarejestrowany w inspekcji karno-wykonawczej dla obwodu leninskiego w Samarze i rozpocząłem pracę w miejskim przedsiębiorstwie jednolitym „Leśnictwo” zgodnie z wydanym mi poleceniem od 10/10 03/2020.

W dniu 20.10.2020 źle się poczułam, badania wykazały chorobę przewlekłą - cukrzycę 4 stopnia, która wyklucza jakąkolwiek pracę.

W związku z postawioną mi diagnozą dalsze wykonanie kary w postaci pracy poprawczej uważam za niemożliwe.

Na podstawie części 4 art. 42 Kodeksu karnego wykonawczego Federacji Rosyjskiej,

Zwolnij mnie od dalszego odbywania kary w postaci pracy poprawczej z powodu ciężkiej choroby.

Załącznik: dokumentacja medyczna na 10 kartkach, zaświadczenie Inspektoratu Penitencjarnego o pozostałym terminie odbytej kary, odpis wyroku (jeśli nie masz pod ręką wyroku, możesz wystąpić do sądu z wnioskiem o jego zażądaj tego w swojej petycji).

Skazany Mirny M.R., numer, podpis.

Wniosek taki sąd rozpatruje w obecności prokuratora i przedstawiciela inspektoratu. Ponadto wnioskodawca ma prawo zaprosić adwokata.

Należy pamiętać, że obowiązuje zasada trzech dni, podczas której sędziowie mają obowiązek przesłać do inspektoratu kopię wyroku. W praktyce nie zawsze jest to przestrzegane, dlatego w określonym terminie, gdy wyrok już uprawomocnił się, ale nie został jeszcze przyjęty do wykonania, w życiu człowieka mogą nastąpić ważne zdarzenia mające wpływ na zdolność do wykonywania pracy .

Pytanie:
Czy osoba poniżej 18 roku życia może odbywać taką karę?

Odpowiedź: Tak, prawo karne dopuszcza przydzielanie nieletnim pracy poprawczej, przy czym maksymalny możliwy staż pracy jest ograniczony do jednego roku.

Wiadomo, że odpowiedzialność karna za niektóre przestępstwa może rozpocząć się już w wieku 14 lat. Jeżeli praca korekcyjna jest przydzielana dzieciom w wieku 14–15 lat, wówczas wykonanie takiej kary można przeprowadzić wyłącznie z uwzględnieniem przepisów prawa pracy. Tym samym obywatele tej kategorii wiekowej mogą wykonywać lekkie prace za zgodą swoich przedstawicieli prawnych. Pozostała część nieletnich (od 16 do 18 lat) pracuje na zasadach ogólnych, z uwzględnieniem skróconego okresu maksymalnego.

Porządek serwowania

Zatem po uprawomocnieniu się wyroku jego odpis przesyłany jest do inspekcji karno-wykonawczej – instytucji państwowej na szczeblu regionalnym, której pracownicy bezpośrednio uczestniczą w procedurze wykonywania wszystkich rodzajów kar, z wyjątkiem pozbawienia wolności.

Skazanego umieszcza się w specjalnym rejestrze prowadzonym przez Inspektorat Penitencjarny (CII) i otwiera się jego akta osobowe. Procedura wykonywania kary w postaci pracy poprawczej obejmuje:

1. Wstępna wizyta inspektora w miejscu zamieszkania skazanego. Odbywa się to w celu doręczenia obywatelowi wezwania ze wskazaniem daty i godziny, w której będzie on zobowiązany stawić się na kontrolę karną, która ma obowiązek włączyć go do porodu nie później niż 30 dni od dnia otrzymania odpisu wyroku.
2. W dniu stawienia się skazanego odbywa się z nim rozmowa, podczas której wyjaśniane są jego prawa i obowiązki oraz wyjaśniane są wszelkie okoliczności istotne dla odbywania kary. Zatem jedną z takich okoliczności może być zdolność skazanego do pracy. Jeżeli cierpi na jakąś chorobę uniemożliwiającą mu pełnienie służby, fakt ten musi sprawdzić inspektor.

   Przykład nr 4. Własow E.A. był wielokrotnie karany i odbywał karę więzienia. Zgodnie z wyrokiem z dnia 17 marca 2020 r. został skazany na pracę poprawczą, gdyż Kodeks karny nie przewidywał innego rodzaju kary za popełnione przez niego przestępstwo. Przez te wiele lat Własow E.A. spędził za kratami, zachorował na gruźlicę w późnym stadium, a diagnoza uniemożliwiała mu jakąkolwiek pracę. Po otrzymaniu odpowiedniego wniosku komisji lekarskiej inspektor zwrócił się do sądu o zastąpienie kary innym rodzajem.

3. Skazany zostaje skierowany do określonej organizacji, która znajduje się na wykazie specjalnie przewidzianych do odbywania kary, po czym osoba podlegająca ewidencji ma obowiązek stawić się w ciągu 5 dni w celu podjęcia pracy. Takie pisemne polecenie wskazuje nazwę organizacji, numer telefonu kontaktowego, adres, godzinę i datę stawienia się. Kwestię zatrudnienia należy rozstrzygać, biorąc pod uwagę cechy obywatela, jego cechy fizyczne, płeć oraz obecność lub brak diagnoz.

   Przykład nr 5. Iwanow G.E., cierpiący na astmę, służył w pracy poprawczej, był ładowaczem. Wcześniej sąd odmówił uwzględnienia wniosku o zwolnienie z kary z powodu choroby, gdyż w opinii lekarzy nie było zakazu pracy, a także Iwanowa G.E. nie było niepełnosprawności. Iwanow G.E. zwrócił się do inspektora z wnioskiem o przeniesienie na inne stanowisko, gdyż ciężka fizycznie praca ładowarki jest dla niego czynnikiem pogarszającym przebieg choroby. W organizacji, w której skazany odbywał karę, pojawiło się wakat wodza, do którego został przeniesiony.

4. Inspektor w wyznaczonym dniu dzwoni do organizacji, do której nakazano stawienie się skazanego i tym samym odnotowuje rozpoczęcie pracy.
5. Inspektor otrzymuje co miesiąc informację (kartę raportu), która wskazuje liczbę godzin przepracowanych przez skazanego oraz kwoty wpłacane do dochodu państwa. Prowadzono protokół odbytej kary, a następnie sporządzano notatkę o upływie kary.

Pytanie:
Co zrobić, jeśli skazańcowi nie podoba się oferowana praca?

Odpowiedź: Prawo stanowi, że obywatel nie ma prawa wybrać lub odrzucić proponowany rodzaj pracy bez uzasadnionego powodu. Zauważmy, że organizacja, do której skierowano skazanego, nie ma prawa bezzasadnie odmówić zatrudnienia, za to jej szef może zostać pociągnięty do odpowiedzialności;

Jeżeli w okresie odbywania kary sytuacja materialna skazanego z jakiejkolwiek przyczyny gwałtownie się pogorszyła (obecność osób na utrzymaniu, płacenie alimentów, stan zdrowia, zniszczenie lub uszkodzenie mienia itp.), może on zwrócić się do do sądu z wnioskiem o zmniejszenie kwoty odsetek określonych wyrokiem. Również zarówno inspektorat, jak i pracodawca mogą wystąpić z taką propozycją do sądu, ale z praktyki wynika, że ​​takie przypadki praktycznie nie istnieją.

Pytanie:
Czy w związku z pracą ustaloną przez organ penitencjarny można wykorzystać zwolnienie lekarskie lub urlop wypoczynkowy?

Odpowiedź: Tak, prawo zezwala skazańcowi pracy na zwolnienie lekarskie, jeśli zostanie oficjalne potwierdzenie jego stanu zdrowia. Ponadto obywatelowi odbywającemu karę pracy poprawczej przysługuje 18 dni urlopu.

Po zakończeniu służby skazany zostaje skreślony z rejestru prowadzonego przez inspektorat, jednak przez rok od tej daty uważany jest za skazanego.

Organy nadzorcze i ich uprawnienia

Pracownicy inspekcji karnej ściśle kontrolują zachowanie skazanych, którzy otrzymali karę nieizolacyjną, w tym prace poprawcze. Obowiązki inspektorów są szczegółowo opisane w przepisach karnych:

1. sprawować ogólną kontrolę nad zachowaniem wszystkich zarejestrowanych skazanych, w tym skazanych na pracę;
   2. monitorować przestrzeganie terminu określonego przez prawo - 30 dni, w ciągu których skazany musi rozpocząć odbywanie pracy poprawczej;
2. sprawdzać codzienną obecność w pracy i brak absencji osób objętych ewidencją, okresowo (2-3 razy w tygodniu) poprzez rozmowy telefoniczne lub osobiste wizyty w miejscu pracy;
3. podejmować działania w celu uzyskania rzetelnej informacji potwierdzającej nieobecność w pracy z ważnych powodów. Przykładowo czasowa niezdolność do pracy musi być potwierdzona zaświadczeniem o zwolnieniu lekarskim, a jeżeli go nie ma, to niestawiennictwo zostanie uznane za fakt uchylania się od pracy. Należy pamiętać, że w przypadku zwolnienia chorobowego tymczasowe renty inwalidzkie naliczane są od pełnego wynagrodzenia, bez uwzględnienia potrąceń;
4. dokonać uzgodnienia danych o potrąceniu kwot pieniężnych z zarobków przekazanych przez administrację organizacji, w której odbywa się kara, z faktycznie otrzymanymi pieniędzmi na rachunek państwa. Jednocześnie kwota, od której potrąca się procent na rzecz państwa, obejmuje nie tylko wynagrodzenie i dodatki, ale także świadczenia społeczne, a także inne zabezpieczenia społeczne w ujęciu pieniężnym, z wyjątkiem ubezpieczeń.
5. wysyłać wnioski do różnych organizacji (areszty śledcze, szpitale, Federalna Służba Migracyjna itp.) w ramach prac mających na celu ustalenie miejsca pobytu skazanego, jeżeli np. nie stawi się on na kontroli, nie skontaktować się, nie mieszka pod adresem wskazanym w wyroku itp. .d.

Ponadto to pracownicy inspektoratu nakładają kary na skazanych, którzy nie chcą odbywać kary.

Oprócz inspekcji do sterowania zawsze podłączone są:

1. prokuratura– organ nadzorczy, którego pracownicy co najmniej raz na kwartał sprawdzają wszystkie akta osobowe skazanych oraz warunki odbywania pracy poprawczej. Jeżeli w działaniu pracowników inspektoratu ujawnione zostaną naruszenia przepisów karnych, prokurator kieruje do szefa inspekcji karnej wniosek, który zawiera wymóg wszczęcia postępowania dyscyplinarnego wobec pracowników Federalnej Służby Więziennej.
2. Policja, wydział PDN (w odniesieniu do młodocianych skazanych) jest wzywany do pomocy inspektorom zakładu karnego, obowiązek taki jest bezpośrednio przewidziany zarówno w Kodeksie karnym wykonawczym Federacji Rosyjskiej, jak i w zarządzeniach międzywydziałowych Federalnej Służby Więziennej i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Ponadto art. 12 ustawy federalnej „O policji” przyznaje funkcjonariuszom policji prawa i obowiązki w zakresie monitorowania zachowania skazanych zarejestrowanych w wydziale policji i, w razie potrzeby, podejmowania odpowiednich środków. Zatem jednym z uprawnień funkcjonariusza Policji jest sporządzenie wniosku o przesłanie materiału dotyczącego skazanego do sądu w celu zastąpienia go surowszą karą.

   Przykład nr 6. Romanow E.K. został skazany na prace poprawcze na okres 1 roku z potrąceniem 10% zarobku na rzecz państwa. Romanow K.E. wielokrotnie naruszył porządek odbywania kary, za co otrzymał pisemne pouczenie o odpowiedzialności. Następnie w trakcie kontroli miejscowy policjant zatrzymał obywatela, którego zachowanie wskazywało na stan zatrucia alkoholem lub narkotykami. Osobą tą okazał się K.E. Romanow, który w dzień roboczy pił alkohol i nie pojawił się w pracy. Komendant policji rejonowej zatrzymał K.E. Romanowa. za popełnienie przestępstwa administracyjnego (przebywanie w miejscu publicznym w stanie nietrzeźwości) i wysłał wniosek do Dyrekcji Penitencjarnej o zastąpienie pracy poprawczej karą pozbawienia wolności w związku z czynami popełnionymi przez Romanowa K.E. naruszenia. Wniosek ten został następnie uwzględniony przez sąd.

3. Administracja przedsiębiorstwem, w którym skazany odbywa karę. To jej prawo powierza bezpośrednią kontrolę w miejscu pracy: sporządzana jest karta czasu pracy, w której odnotowuje się obecność w pracy i liczbę przepracowanych godzin; zapewniona jest ochrona pracy; absencja i naruszenia ze strony zatrudnionego są nie tylko odnotowywane w specjalnej formie, ale także zgłaszane do inspektora wydziału więziennego.

Odpowiedzialność za uchylanie się od służby

Około jedna dziesiąta wszystkich skazanych na tego rodzaju karę celowo uchyla się od pracy, a nawet ukrywa przed kontrolą. Za naruszenie uważa się:

• zignorowanie skierowania do organizacji pracy – gdy skazany w ogóle odmawia podjęcia wyznaczonej kary (za odmowę uważa się sytuację, w której obywatel nie stawił się w poszukiwaniu pracy przez okres dłuższy niż 5 dni od dnia otrzymania skierowanie);
• niestawienie się na kontrolę – gdy skazany jest wezwany do zakładu karnego w celu rejestracji, ale ignoruje wezwanie;
• wagary – nawet jednorazowe niestawienie się traktowane jest jako rażące naruszenie porządku odprawiania;
• pojawienia się w pracy w stanie nietrzeźwości (w jakimkolwiek stanie: alkoholowym, narkotykowym lub toksycznym).

Jeżeli skazany po raz pierwszy dopuścił się jednego z wymienionych naruszeń, nakładane są na niego następujące kary:

1. pisemne ostrzeżenie. Skazanego urzędowo poucza się przed swoim podpisem, że w przypadku ponownego naruszenia może zostać poddany pracom poprawczym za inną, surowszą karę. Inspektor wypełnia formularz specjalnie przewidziany w Instrukcji, który wskazuje, jakiego rodzaju naruszenie porządku dopuścił się skazany, i odpowiednio przypomnienie o możliwym zastąpieniu innego rodzaju kary, pomimo prostej formy pisemnej, takim upomnieniem często ma dość silny wpływ na skazanego, któremu zostało uświadomione, że można stracić wolność.
2. nałożenie dodatkowego obowiązku stawiania się dwa razy w miesiącu inspektorowi zakładu karnego. Środek jest mniej skuteczny niż poprzedni, ale w ten sposób kontrola zachowania skazanego przez organy ścigania staje się skuteczniejsza, gdyż inspektor częściej widuje się ze skazanym, rozmawia z nim, odpowiada na pytania związane z egzekucją wyroku i w związku z tym prowadzona jest profilaktyka.

Jeżeli obywatel zarejestrowany w inspektoracie, który musi odbyć pracę poprawczą, dopuści się dwóch lub więcej naruszeń porządku i warunków odbywania kary, można wobec niego zastosować bardziej rygorystyczny wymiar odpowiedzialności - wysyłając do sądu propozycję zastąpienia tego typu kary pozbawienia wolności. Prawo przewiduje możliwość zastąpienia pracy poprawczej pracą przymusową, jednak ze względu na to, że tego rodzaju kara nie jest obecnie praktykowana w Rosji, pozostaje jedynie więzienie.

Procedura zastąpienia kary jest następująca

• inspektor przygotowuje prezentację, w której omawia wszystkie naruszenia ze strony skazanego, podjęcie wobec niego środków naprawczych, załącza kartę zgłoszenia, w której stwierdza nieobecności z nieusprawiedliwionych przyczyn lub dokumenty potwierdzające przebywanie w stanie nietrzeźwości itp. ;
• skazany zostaje zapoznany z tym przedstawieniem, po czym zostaje ono przesłane do sądu, który wydał wyrok;
• sąd wyznacza termin rozpoznania rozprawy sądowej, inspektor i skazany są zawiadamiani o dniu i godzinie rozpatrzenia wniosku;
• Udział w rozprawie zarówno skazanego, jak i inspektora oraz prokuratora jest obowiązkowy; sąd może wyznaczyć obywatelowi adwokata na jego wniosek;
• Jeżeli istnieją ku temu wystarczające podstawy, sąd zamieni pracę poprawczą na karę pozbawienia wolności w proporcji 1 dzień izolacji = 3 dni pracy poprawczej.

Przykład nr 7. Kurochkina E.P. została skazana na karę pracy poprawczej na okres 9 miesięcy, z czego odbył 3 miesiące, po czym przestał przychodzić do pracy. Dwukrotnie ostrzegano go o możliwej zmianie rodzaju kary, ale Kuroczkin nadal prowadził aspołeczny tryb życia i pojawił się w pracy w stanie nietrzeźwości. Kontrola przesłała do sądu pismo, w którym wskazała wszystkie te fakty, w tym zakresie sąd orzekł karę pozbawienia wolności na okres 2 miesięcy w kolonii poprawczej (pozostałe 6 miesięcy pracy poprawczej = 2 miesiące pozbawienia wolności) .

Jak już zauważyliśmy, na rozprawie sądowej musi być obecny sam sprawca. Jednocześnie w praktyce zdarzają się sytuacje, gdy skazanego nie ma nigdzie - ani w jego miejscu zamieszkania, ani wśród jego bliskich, a nie ma o nim informacji w oficjalnych instytucjach (na przykład Federalnej Służbie Migracyjnej nie posiada informacji o miejscu swojej rejestracji). Okazuje się, że sprawca spokojnie w dalszym ciągu uchyla się od wykonania kary, jednak pod jego nieobecność nie da się zastąpić kary. W takich sytuacjach inspektorat przygotowuje dokumenty w celu umieszczenia obywatela na liście osób poszukiwanych. Następnie w terminie 24 godzin od jego aresztowania sąd rozpatrzy kwestię umieszczenia go w areszcie śledczym na okres do 30 dni, w trakcie którego rozpatrzony zostanie także wniosek o zastępstwo.

Jeśli masz pytania dotyczące tematu artykułu, nie wahaj się zadać ich w komentarzach. Na wszystkie Twoje pytania z pewnością odpowiemy w ciągu kilku dni.

110 komentarzy

Kara wymierzana osobie, która popełniła przestępstwo i została uznana przez sąd za winną, opiera się na jednej z podstawowych zasad prawa karnego – zasadzie sprawiedliwości.

Kara musi koniecznie odpowiadać charakterowi i stopniowi społecznego niebezpieczeństwa przestępstwa, okolicznościom jego popełnienia oraz tożsamości sprawcy.

Aby realizować tę zasadę, prawo karne przewiduje dość szeroką gamę rodzajów sankcji karnych niezwiązanych z karą pozbawienia wolności. Wśród nich znaczące miejsce zajmują kary związane z przymusowym zaangażowaniem skazanego do pracy: praca przymusowa, korekcyjna i przymusowa.

Praca poprawcza jest rodzajem kary wymierzanej skazańcowi, który ma główne miejsce pracy, jak i temu, kto go nie posiada. Skazany posiadający główne miejsce pracy odbywa prace poprawcze w swoim głównym miejscu pracy. Skazany nie posiadający głównego miejsca pracy odbywa prace poprawcze w miejscach określonych przez organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną, ale na obszarze miejsca zamieszkania skazanego. W takim przypadku pracę korekcyjną ustala się na okres od dwóch miesięcy do dwóch lat. Z wynagrodzenia osoby skazanej na prace poprawcze potrąca się na dochód państwa w wysokości ustalonej wyrokiem sądu i waha się od pięciu do dwudziestu procent.

Praca przymusowa polega na wykonywaniu przez skazanego nieodpłatnych prac społecznych w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki. Rodzaj pracy przymusowej oraz placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną. Praca obowiązkowa ustalana jest na okres od sześćdziesięciu do czterystu osiemdziesięciu godzin i wykonywana jest nie dłużej niż cztery godziny dziennie.

Praca przymusowa jest stosowana jako alternatywa dla pozbawienia wolności w przypadkach przewidzianych w odpowiednich artykułach części specjalnej Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, w przypadku popełnienia przestępstwa o mniejszej lub średniej wadze lub popełnienia poważnego przestępstwa po raz pierwszy. Jeżeli sąd po wymierzeniu kary pozbawienia wolności uzna, że ​​możliwa jest korekta skazanego bez faktycznego odbywania kary pozbawienia wolności, postanawia o zastąpieniu kary pozbawienia wolności pracą przymusową dla skazanego. W przypadku orzeczenia kary pozbawienia wolności na okres dłuższy niż pięć lat nie stosuje się pracy przymusowej. Praca przymusowa polega na zatrudnianiu skazanego do pracy w miejscach wyznaczonych przez instytucje i organy systemu karnego. Praca przymusowa jest nakładana na okres od dwóch miesięcy do pięciu lat. Z uposażenia osoby skazanej na pracę przymusową dokonuje się potrąceń na dochód państwa, przekazywanych na rachunek właściwego organu terytorialnego wymiaru sprawiedliwości, w wysokości ustalonej wyrokiem sądu, wynoszącej od pięciu do dwudziestu procent.

Warto zaznaczyć, że do pracy korekcyjnej i obowiązkowej nie przydziela się osób uznanych za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobiet w ciąży i osób posiadających dzieci do trzeciego roku życia, żołnierzy odbywających pobór oraz żołnierzy odbywających kontraktową służbę wojskową. stanowiskach szeregowych i sierżantów, jeżeli w chwili wydania wyroku przez sąd nie przepracowali ustawowego okresu służby poborowej określonego przez prawo.

Różnica między pracą przymusową polega na tym, że nie jest ona przeznaczona dla małoletnich, osób niepełnosprawnych pierwszej lub drugiej grupy, kobiet w ciąży, kobiet z dziećmi do trzeciego roku życia, kobiet, które ukończyły pięćdziesiąty rok życia, mężczyzn, którzy osiągnęli wiek sześćdziesięciu, a także personel wojskowy.

Powszechnym rodzajem kary jest to, że jeśli skazany uchyla się od odbycia pracy poprawczej, obowiązkowej i przymusowej, zostaje ona zastąpiona karą pozbawienia wolności.