Ustawa 66 dotycząca formularzy sprawozdawczych księgowych. O formach sprawozdań finansowych organizacji

W celu poprawy regulacji prawnych w tej dziedzinie księgowość I sprawozdania finansowe organizacje (z wyjątkiem organizacje kredytowe, instytucje państwowe (miejskie)) i zgodnie z Rozporządzeniami Ministra Finansów Federacja Rosyjska, zatwierdzony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 czerwca 2004 r. N 329 (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2004, N 31, art. 3258; N 49, art. 4908; 2005, N 23, art. 2270 ; N 52, art. 5755; 2006, art. 4901, nr 378; nr 3212;

1. Zatwierdzić wzory bilansu i rachunku zysków i strat zgodnie z załącznikiem nr 1 do niniejszego zarządzenia.

2. Zatwierdź następujące formularze aplikacje do bilans oraz rachunek zysków i strat zgodnie z Załącznikiem nr 2 do niniejszego Zamówienia:

a) wzór zestawienia zmian w kapitale;

b) formularz rachunku przepływów pieniężnych;

c) formularz raportu zamierzone zastosowanie otrzymane środki ujęte w sprawozdaniu finansowym organizacje publiczne(stowarzyszenia), które nie realizują działalność przedsiębiorcza oraz poza zbytym majątkiem nie posiadającym obrotu w zakresie sprzedaży towarów (robót, usług).

3. Ustalić, że organizacje niezależnie ustalają szczegółowość wskaźników dla artykułów raportów przewidzianych w ust. 1 i 2 niniejszego rozporządzenia.

4. Ustalić, że pozostałe załączniki do bilansu i rachunku zysków i strat (dalej – objaśnienia):

a) są prezentowane w formie tabelarycznej i (lub) tekstowej;

Polecić organizacje non-profit, z wyjątkiem organizacji publicznych (stowarzyszeń), które nie prowadzą działalności gospodarczej i poza zbytym majątkiem nie prowadzą obrotu sprzedażą towarów (robót, usług), należy skorzystać z formularza sprawozdania o przeznaczeniu środków otrzymanych przy składaniu odpowiednich wyjaśnień.

5. Ustal to w sprawozdaniach finansowych przedstawionych władzom statystyki państwowe i inne narządy władza wykonawcza, po kolumnie znajduje się kolumna. W kolumnie wskazane są kody wskaźników zgodnie z Załącznikiem nr 4 do niniejszego Rozporządzenia.

6. Ustal, że organizacje – małe przedsiębiorstwa generują sprawozdania finansowe według następującego uproszczonego systemu:

a) bilans i rachunek zysków i strat uwzględniają wskaźniki tylko dla grup pozycji (bez wyszczególniania wskaźników dla pozycji);

b) w załącznikach do bilansu i rachunku zysków i strat tylko te najbardziej istotne ważne informacje, bez wiedzy których ocena jest niemożliwa sytuacja finansowa organizacja lub wyniki finansowe jej działalność.

Organizacje małych przedsiębiorców mają prawo sporządzać przedłożone sprawozdania finansowe zgodnie z ust. 1 – 4 niniejszego rozporządzenia.

7. Ustalić, że niniejsze zarządzenie wchodzi w życie począwszy od rocznego sprawozdania finansowego za rok 2011.

Wicepremier
Federacja Rosyjska - Minister Finansów
Federacja Rosyjska
A.L.KUDRIN

Rozporządzenie Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 07.02.2010 N 66n (zmienione w dniu 10.05.2011) „W sprawie formularzy sprawozdań finansowych organizacji” (ze zmianami i dodatkowo weszło w życie od 01.01 /2012). Zarejestrowana w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 2 sierpnia 2010 r. N 18023. Zmiany wprowadzone Zarządzeniem Ministra Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 5 października 2011 r. N 124n weszły w życie wraz ze sprawozdaniem finansowym za rok 2012, wraz z za wyjątkiem zmian, które weszły w życie począwszy od rocznego sprawozdania finansowego za rok 2011.

MINISTERSTWO FINANSÓW FEDERACJI ROSYJSKIEJ

O FORMACH SPRAWOZDAWCZOŚCI KSIĘGOWEJ ORGANIZACJI
(zmienione rozporządzeniem Ministra Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 5 października 2011 r. N 124n)

W celu poprawy regulacji prawnych w zakresie rachunkowości i sprawozdawczości finansowej organizacji (z wyjątkiem instytucji kredytowych, instytucji państwowych (miejskich)) oraz zgodnie z rozporządzeniami w sprawie Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonymi dekretem z dnia Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 30 czerwca 2004 r. N 329 (Ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 2004, N 31, art. 3258; N 49, art. 4908; 2005, N 23, art. 2270; N 52, art. 5755; 2006, art. 3569, art. 4901; 2008, art. 738; art. 26; Zamawiam:

c) formularz zawarty w sprawozdaniach finansowych organizacji publicznych (stowarzyszeń), które nie prowadzą działalności gospodarczej i oprócz zbytego majątku nie prowadzą obrotu sprzedażą towarów (pracy, usług).

3. Ustalić, że organizacje niezależnie ustalają szczegółowość wskaźników dla artykułów raportów przewidzianych w ust. 1 i 2 niniejszego rozporządzenia.

4. Ustalić, że pozostałe załączniki do bilansu i rachunku zysków i strat (dalej – objaśnienia):

a) są prezentowane w formie tabelarycznej i (lub) tekstowej;

Zaleca się, aby organizacje non-profit, z wyjątkiem organizacji publicznych (stowarzyszeń), które nie prowadzą działalności przedsiębiorczej i nie mają obrotu ze sprzedaży towarów (robót, usług) innych niż zbyte mienie, korzystały z formularza sprawozdania zamierzone przeznaczenie otrzymanych środków przy sporządzaniu odpowiednich wyjaśnień.

5. Ustal, że w sprawozdaniach finansowych przekazywanych organom statystyki państwowej i innym organom wykonawczym po kolumnie „Nazwa wskaźnika” znajduje się kolumna „Kod”. W kolumnie „Kod” wskazane są kody wskaźników zgodnie z Załącznikiem nr 4 do niniejszego Rozporządzenia.

6. Ustal, że organizacje – małe przedsiębiorstwa generują sprawozdania finansowe według następującego uproszczonego systemu:

a) bilans i rachunek zysków i strat uwzględniają wskaźniki tylko dla grup pozycji (bez wyszczególniania wskaźników dla pozycji);

b) w załącznikach do bilansu i rachunku zysków i strat podane są jedynie najważniejsze informacje, bez znajomości których nie można ocenić sytuacji finansowej organizacji ani wyników finansowych jej działalności.

Organizacje małych przedsiębiorców mają prawo sporządzać przedłożone sprawozdania finansowe zgodnie z ust. 1 – 4 niniejszego rozporządzenia.

7. Ustalić, że niniejsze zarządzenie wchodzi w życie począwszy od rocznego sprawozdania finansowego za rok 2011.

Zastępca
Przewodniczący Rządu
Federacja Rosyjska -
Minister Finansów
Federacja Rosyjska
A.L.KUDRIN

Zarządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n „W sprawie zatwierdzenia Procedury doskonalenia wiedza profesjonalna pracownicy medyczni i farmaceutyczni „stracili moc obowiązującą, a w jej miejsce wydano zarządzenie nr 66n

Ciągłe działania władz federalnych służba antymonopolowa Rosja i Krajowy Związek Stowarzyszeń Regionalnych system prywatny opieka zdrowotna zmusiła Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej do zniesienia dyskryminującego wymogu uznawania dokumentów wyłącznie o standardzie państwowym

MINISTERSTWO ZDROWIA FEDERACJI ROSYJSKIEJ

ZAMÓWIENIE

O ZATWIERDZENIU POSTĘPOWANIA I TERMINACH

I ORGANIZACJE NAUKOWE

Zgodnie z art. 73 Prawo federalne z dnia 21 listopada 2011 r. N 323-FZ „O podstawach ochrony zdrowia obywateli w Federacji Rosyjskiej” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2011, N 48, art. 6724) i klauzula 5.2.121 Regulaminu Ministerstwo Zdrowia Federacji Rosyjskiej, zatwierdzony uchwałą Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 608 (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2012, N 26, art. 3526), ​​zarządzam:

1. Zatwierdź załączoną Procedurę i warunki ulepszeń pracownicy medyczni I pracownicy farmacji profesjonalną wiedzę i umiejętności poprzez szkolenia w dodatkowych profesjonalnych programach edukacyjnych w organizacjach edukacyjnych i naukowych.

2. Rozpoznawać zarządzenia Ministra Zdrowia i rozwój społeczny Federacja Rosyjska:

z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n „W sprawie zatwierdzenia Procedury doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 3 marca 2009 r. N 13459);

z dnia 12 sierpnia 2009 r. N 581n „W sprawie zmian w Procedurze doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji z dnia 18 września 2009 r. N 14806);

z dnia 20 czerwca 2011 r. N 577n „W sprawie zmian w Procedurze doskonalenia wiedzy zawodowej pracowników medycznych i farmaceutycznych, zatwierdzonej rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 9 grudnia 2008 r. N 705n” (zarejestrowany przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji z 19 września 2011 r. N 21820).

3. Kontrolę nad wykonaniem niniejszego zarządzenia powierzono Wiceministrowi Zdrowia Federacji Rosyjskiej I.N. Kagramanyan.

VISKVORTSOVA

Zatwierdzony

na zlecenie Ministra Zdrowia

Federacja Rosyjska

PROCEDURA I WARUNKI

POPRAWA PRACOWNIKÓW MEDYCZNYCH

I PRACOWNIKÓW FARMACEUTYCZNYCH POSIADAJĄCYCH WIEDZĘ ZAWODOWĄ

I UMIEJĘTNOŚCI POPRZEZ DODATKOWE SZKOLENIE ZAWODOWE

PROGRAMY EDUKACYJNE W EDUKACJI

I ORGANIZACJE NAUKOWE

1. Niniejsze Procedury i regulamin określają zasady doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników medycznych i pracowników farmaceutycznych (zwanych dalej pracownikami) poprzez szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego w organizacjach oświatowo-naukowych oraz czas trwania tego szkolenia (zwany dalej jak Procedura i Regulamin).

2. Doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez szkolenia w dodatkowych programach kształcenia zawodowego w organizacjach oświatowych i naukowych realizowane jest przez pracowników w celu aktualizacji istniejącej wiedzy teoretycznej i praktycznej w związku ze zwiększającymi się wymaganiami co do poziomu umiejętności i koniecznością doskonalenia nowoczesne metody rozwiązania zadania zawodowe, kształtowanie i utrwalanie w praktyce zdobytej w ten sposób wiedzy zawodowej, umiejętności i zdolności szkolenie teoretyczne, studiowanie najlepszych praktyk, zdobywanie umiejętności zawodowych i organizacyjnych do wykonywania obowiązków wynikających z pracy lub nie tylko wysoka pozycja, a także zdobywanie dodatkowej wiedzy, umiejętności i zdolności w programach edukacyjnych obejmujących studiowanie poszczególnych dyscyplin, sekcji nauki, inżynierii i technologii niezbędnych do wykonywania nowego rodzaju działalności medycznej lub farmaceutycznej.

3. Podnoszenie wiedzy i umiejętności zawodowych pracowników odbywa się poprzez szkolenia w organizacjach edukacyjnych i naukowych w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego realizowanych w formie szkoleń zaawansowanych, przekwalifikowanie zawodowe, staże.

4. Szkolenia zaawansowane, przekwalifikowanie zawodowe i staże pracowników odbywają się głównie poza miejscem pracy, z częściowymi zwolnieniami od pracy i indywidualne formy szkolenie.

Konieczność odbycia przez pracowników szkoleń zaawansowanych, przekwalifikowania zawodowego i stażu ustala pracodawca.

Przekwalifikowanie zawodowe odbywa się w obowiązkowy dla pracowników planujących prowadzenie nowego rodzaju działalności leczniczej lub farmaceutycznej.

Szkolenia zaawansowane pracowników przeprowadzane są nie rzadziej niż raz na 5 lat przez cały okres ich kariery zawodowej.

5. Harmonogram, formy, treść i technologia szkoleń w programach dodatkowych edukacja zawodowa ustalane są przez organizacje edukacyjne i naukowe realizujące odpowiednie projekty program edukacyjny, niezależnie biorąc pod uwagę wymagania rządu federalnego standardy edukacyjne wykształcenie zawodowe średnie i wyższe, federalne wymagania państwowe do programów kształcenia zawodowego podyplomowego w odpowiednim obszarze szkolenia (specjalności) i potrzebach pracodawcy.

Czas trwania stażu ustala pracodawca wysyłający pracownika na szkolenie, kierując się jego celami i w porozumieniu z kierownikiem jednostki edukacyjnej lub naukowej, w której jest on realizowany.

Szkolenia zaawansowane i przekwalifikowanie zawodowe pracowników organizowane są zgodnie z wymaganiami kwalifikacyjnymi zatwierdzonymi zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 7 lipca 2009 r. N 415n „W sprawie zatwierdzenia wymagań kwalifikacyjnych dla specjalistów z wyższymi i podyplomowymi studiami medycznymi I edukacja farmaceutyczna w dziedzinie opieki zdrowotnej” (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 9 lipca 2009 r., rejestracja N 14292), zmieniona rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 26 grudnia 2011 r. N 1644n (zarejestrowana przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji 18 kwietnia 2012 r., rejestracja N 23879), cechy kwalifikacyjne przewidziane przez Unified katalog kwalifikacji stanowiska menedżerów, specjalistów i pracowników, zatwierdzone zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n (zarejestrowane przez Ministerstwo Sprawiedliwości Rosji w dniu 25 sierpnia 2010 r., rejestracja N 18247).

6. Zapisy na dodatkowe programy kształcenia zawodowego odbywają się na podstawie zasad przyjęć, corocznie zatwierdzanych przez organizacje oświatowe i naukowe.

7. Państwowe i gminne organizacje oświatowe i naukowe zapewniają doskonalenie wiedzy i umiejętności zawodowych administracji publicznej organizacje miejskie w ramach realizacji corocznie ustalanych zadanie rządowe zapewnić odpowiednie usługi publiczne zgodnie z wnioskami władz sanitarnych podmiotów Federacji Rosyjskiej i gmin.

8. Szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego dla pracowników z nieodpowiednim wykształceniem średnim i/lub wyższym medycznym i/lub farmaceutycznym cechy kwalifikacji oraz wymagania kwalifikacyjne określone w paragrafie trzecim punktu 5 niniejszych Procedur i warunków, ale z ciągłym doświadczeniem praca praktyczna w odpowiedniej specjalności lekarskiej lub farmaceutycznej od ponad 5 lat, organizuje się:

Dla pracowników ze stażem pracy 10 i więcej, w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego w formie szkoleń zaawansowanych ( okres regulacyjny ukończenie szkolenia dla dowolnej formy szkolenia wynosi od 100 do 500 godzin);

Dla pracowników ze stażem pracy od 5 do 10 lat, w ramach dodatkowych programów dokształcania zawodowego w formie przekwalifikowania zawodowego (standardowy czas szkolenia dla dowolnej formy szkolenia wynosi ponad 500 godzin).

9. Warunki przyjmowania pracowników na kształcenie lub organizacja naukowa na szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego są:

Oświadczenie osobiste pracownika;

Dostępność dokumentów potwierdzających zgodność poziomu wykształcenia zawodowego z wymaganiami kwalifikacyjnymi dla odpowiednich specjalistów z wykształceniem medycznym lub farmaceutycznym (z wyjątkiem pracowników określonych w paragrafie 8 niniejszych Procedur i Regulaminu);

Dostępność dokumentów potwierdzających ciągłe praktyczne doświadczenie zawodowe w odpowiedniej specjalizacji medycznej (farmaceutycznej) przez okres dłuższy niż 5 lat (dla pracowników wskazanych w paragrafie 8 niniejszych Procedur i Warunków).

10. Opanowanie programów dodatkowego kształcenia zawodowego w formie doskonalenia zawodowego i przekwalifikowania zawodowego kończy się obowiązkowym końcowym certyfikatem.

Pracownicy, którzy pomyślnie ukończyli program dodatkowego kształcenia zawodowego w formie szkolenia zaawansowanego, otrzymują zaświadczenie o ukończeniu szkolenia zaawansowanego.

Pracownikom, którzy pomyślnie ukończyli program dodatkowego dokształcania zawodowego w formie przekwalifikowania zawodowego, wydawany jest dyplom przekwalifikowania zawodowego.

11. Pracownicy, o których mowa w ust. 8 niniejszych Procedur i warunków, którzy pomyślnie ukończyli dodatkowe programy kształcenia zawodowego w formie doskonalenia zawodowego lub przekwalifikowania zawodowego, mogą kontynuować działalność zawodowa w odpowiedniej specjalizacji lekarskiej lub farmaceutycznej.