Korzyści dla nauczycieli. Zwrot kosztów mediów dla nauczycieli

Postanowiono kontynuować kampanię mającą na celu przyciągnięcie młodych nauczycieli na obszary wiejskie, dlatego świadczenia dla nauczycieli wiejskich w 2016 roku pozostaną prawie takie same – oświadczyła we wrześniu 2015 roku szefowa Ministerstwa Zdrowia T. Golikova. Jednak pełny katalog świadczeń dla nauczycieli na obszarach wiejskich, a także wysokość wynagrodzenia materialnego dla młodych nauczycieli zależą nie tylko od dyrektyw państwowych, ale także od przepisów regionalnych – oznacza to, że tak naprawdę specjalista może otrzymać za o jego pracy na wsi wcale nie mówi się wymownie o wynagrodzeniu, o którym tak się mówi.

Na jakie świadczenia pracownicze mogą liczyć nauczyciele wiejscy?

Młodym nauczycielom wiejskim przysługują następujące świadczenia pracownicze:

• Zwiększony płatny urlop(przekazywane raz w roku). Długość takiego urlopu wynosi od 42 do 56 dni i zależy od lokalnych przepisów. Ponadto nauczyciel, który przepracował 10 lat na wsi, może przez rok pójść na urlop, zachować pracę, a nawet co miesiąc otrzymywać część wynagrodzenia – od 30 do 50% (art. 335 kp).
• Skrócony tydzień pracy. O ile koledzy będą musieli pracować 36 godzin dziennie, o tyle nauczycielom zasiłkowym wystarczy 18 godzin – taki tydzień pracy nie będzie uważany za naruszenie prawa pracy.
• Możliwość pracy na pół etatu.
• Wczesna emerytura. Nauczyciele pobierający świadczenia mogą przejść na emeryturę po 25 latach pracy we wsi, niezależnie od wieku (zgodnie z art. 28 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”). Ważna kwestia: działania dydaktyczne muszą mieć charakter ciągły.

Dopłaty pieniężne dla nauczycieli wiejskich

Nauczyciele zasiłkowi otrzymują pełne wynagrodzenie za:

• Koszt ogrzewania lokalu, w którym mieszka nauczyciel(jeśli dom jest ogrzewany gazem ziemnym). Wysokość odszkodowania ustalana jest na podstawie wskazań licznika; w przypadku braku licznika, to według aktualnego zużycia.
• Koszty energii elektrycznej– według normy zużycia na 1 mkw. M.
• Koszty zakupu drewna opałowego lub węgla– jeśli dom jest w ten sposób ogrzewany.

Przywileje te przysługują także w formie świadczeń emerytowanym nauczycielom wiejskim w 2016 roku.

Inne przywileje dla młodych nauczycieli

Młodego fachowca na wieś przyciągną także inne „marchewki”:

• Jednorazowa duża wypłata w wysokości 5-10 pensji. Uważa się, że młody specjalista powinien wydać te pieniądze na urządzenie swojego nowego domu.
• „Rosnące” wynagrodzenie. Jeśli młody nauczyciel będzie dobrze sobie radził, jego miesięczne dochody mogą w ciągu pierwszych trzech lat pracy wzrosnąć o 5-10%.
• Inne „bonusy”. Beneficjenci mogą również otrzymać wynagrodzenie za prowadzenie zajęć, pracę w klasach specjalnych, zajęcia pozalekcyjne (na przykład przygotowania do olimpiad), a nawet za pracę w niebezpiecznych warunkach (dotyczy to nauczycieli chemii).

Czy państwo płaci za mieszkania beneficjentom?

Wcześniej ustawodawstwo zobowiązywało lokalne władze do zapewnienia każdemu młodemu profesjonaliście mieszkania na podstawie umowy najmu socjalnego z pełnym wynagrodzeniem czynszu. W 2016 roku niestety takiego przywileju nie było: ze względu na to, że nie każdą gminę stać na pełne pokrycie kosztów utrzymania lokalu nauczycielskiego, dokonano rewizji pakietu świadczeń.

Zgodnie z nowym programem młody specjalista może zaciągnąć kredyt hipoteczny na mieszkanie we wsi po obniżonej stopie procentowej 8,5%. Pomimo wątpliwości tej alternatywy, potencjalnym kredytobiorcom stawiane są dość rygorystyczne wymagania: kredytobiorcy muszą mieć mniej niż 35 lat, posiadać co najmniej 3-letni staż pracy na wsi, a także otrzymywać wysokie wynagrodzenie – tak, aby spłata kredytu hipotecznego nie nie przekraczać 45% miesięcznych dochodów.

Czy obecny pakiet świadczeń dla nauczycieli wiejskich w 2016 roku wystarczy, aby przyciągnąć młodych specjalistów na wieś? Pozbawiając nauczycieli możliwości uzyskania mieszkania w ramach umowy najmu socjalnego, rząd poważnie osłabił pakiet świadczeń.

Kredyt hipoteczny nie jest równoważną alternatywą: kupno mieszkania na wsi na kredyt jest, delikatnie mówiąc, dziwną czynnością, biorąc pod uwagę, jak trudno będzie je później sprzedać. Rekompensata za media również nie wygląda na solidną pomoc ze względu na jedyną klauzulę - „w ramach standardów zużycia”; Jak rozsądne okażą się te standardy ustanowione przez władze lokalne, młody specjalista zrozumie dopiero po fakcie. Okazuje się więc, że zamiast realnej pomocy młody nauczyciel oczekuje jedynie pozorów wsparcia i „kotwicy” w pożyczce.

Jakie dokumenty regulują zwrot wydatków na pomieszczenia mieszkalne, ogrzewanie i oświetlenie dla kadry nauczycielskiej mieszkającej i pracującej na wsi?

Nauczycielom zamieszkującym i pracującym na osiedlach wiejskich, osiedlach robotniczych (osiedlach typu miejskiego) przysługuje prawo do rekompensaty wydatków na mieszkanie, ogrzewanie i oświetlenie (art. 47 ust. 8 ustawy Prawo oświatowe). W tym artykule przyjrzymy się, jak to prawo jest realizowane w praktyce.

Podstawa prawna wypłaty odszkodowania

Wysokość, warunki i tryb zwrotu wydatków związanych z zapewnieniem środków pomocy socjalnej pracownikom dydaktycznym państwowych organizacji oświatowych w formie rekompensaty za koszty mediów ustala Rząd Federacji Rosyjskiej i zapewnia środki budżetowe z budżet federalny. W przypadku kadry dydaktycznej organizacji edukacyjnych podmiotów Federacji Rosyjskiej, miejskich organizacji edukacyjnych wspomniana wielkość, warunki i procedura są ustalane w regulacyjnych aktach prawnych podmiotów Federacji Rosyjskiej i są zapewniane w drodze środków budżetowych z budżetów Federacji Rosyjskiej podmioty wchodzące w skład Federacji Rosyjskiej.

Zasady rekompensaty wydatków na pomieszczenia mieszkalne, ogrzewanie i oświetlenie dla pracowników dydaktycznych, menedżerów, zastępców dyrektorów, kierowników działów strukturalnych i ich zastępców, którzy są pracownikami w głównym miejscu pracy w federalnych organizacjach oświatowych, mieszkających i pracujących w osadach wiejskich , osiedla robotnicze (osiedla typu miejskiego), zatwierdzone dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 października 2013 r. nr 963 (zwanym dalej Regulaminem nr 963).

Zasady te ustalają miesięczne wynagrodzenie o stałej wysokości, jakie jest obecnie 1200 rubli.. Odszkodowanie wypłacane jest na podstawie dokumentów potwierdzających prawo pracowników do jego otrzymania, dostępnych organizacjom, bez konieczności posiadania dodatkowych dokumentów. Podstawy to:

• Lub ;
• kopia dokumentu tożsamości ze znakiem meldunkowym w miejscu zamieszkania lub inny dokument potwierdzający miejsce zamieszkania.

Miesięczne wynagrodzenie musi być naliczane i wydawane przez organizację edukacyjną od dnia, w którym pracownik ma prawo je otrzymać jednocześnie z wypłatą wynagrodzenia za pierwszą połowę bieżącego miesiąca i odzwierciedlone w osobnym oświadczeniu (klauzula 3 zasad nr 963 ).

Wsparcie finansowe kosztów odszkodowań

Zgodnie z klauzulą ​​4 Regulaminu nr 963 wsparcie finansowe wydatków związanych z wypłatą miesięcznego wynagrodzenia za media dla nauczycieli odbywa się z dotacji budżetowych przewidzianych dla głównych zarządzających funduszami budżetu federalnego, którzy odpowiadają za organizacje edukacyjne. Jednocześnie instytucjom państwowym przyznaje się limity zobowiązań budżetowych, a instytucjom budżetowym i autonomicznym udziela się dotacji na inne cele zgodnie z ust. 2 s. 1 sztuka 78,1 p.n.e. RF (dotacje celowe).

Organizacje oświatowe co kwartał, nie później niż 25 dnia miesiąca poprzedzającego początek kwartału, muszą złożyć do federalnego organu wykonawczego, którego jurysdykcji podlegają, wniosek o wsparcie finansowe tych wydatków, co odzwierciedla (klauzula 5 Regulaminu nr 1). 963):

• informacja o liczbie pracowników;
• wysokość miesięcznego wynagrodzenia za wydatki przypadające na jednego pracownika;
• wysokość środków potrzebnych do wypłaty miesięcznych wynagrodzeń wszystkim pracownikom.

Na koniec kwartału instytucje nie później niż 10 dnia miesiąca następującego po okresie sprawozdawczym przekazują organowi wykonawczemu, któremu podlegają, raport analityczny o wydatkach zawierający informację o liczbie zatrudnionych pracowników, wysokości miesięcznego wynagrodzenia otrzymana przez organizację kwota wypłacana pracownikom miesięcznego wynagrodzenia (klauzula 6 Regulaminu nr 963).

Refleksja w rozliczaniu rekompensaty kosztów mediów

O tym, że zapłata ta nie podlega składkom ubezpieczeniowym w powszechnie przyjęty sposób, wynika z ust. „b” ust. 2 ust. 1, art. 9 ustawy federalnej nr 212-FZ i ust. 2 s. 1 sztuka 20 ust. 2 ustawy federalnej nr 125-FZ, który stanowi, że składki ubezpieczeniowe nie podlegają rekompensacie ustanowionej przez prawo związanej z płatnościami za lokale mieszkalne i media.

Ustawa Prawo oświatowe oraz Regulamin nr 963 zapewniają pracownikom pedagogicznym oraz dyrektorom i ich zastępcom prowadzącym działalność dydaktyczną na obszarach wiejskich zwrot kosztów utrzymania pomieszczeń mieszkalnych, ogrzewania i oświetlenia. Odszkodowanie to jest wypłacane w miejscu pracy raz w miesiącu w stałej kwocie 1200 rubli. W instytucjach państwowych wypłacany jest poprzez limity zobowiązań budżetowych, a w instytucjach budżetowych i autonomicznych – poprzez dotacje celowe. Wpłaty te nie podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych oraz składkom ubezpieczeniowym.

Ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacji Rosyjskiej”.

Zatwierdzono instrukcje dotyczące procedury stosowania klasyfikacji budżetowej Federacji Rosyjskiej. Rozporządzenie Ministra Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 1 lipca 2013 r. nr 65n.

Zatwierdzona instrukcja stosowania Jednolitego Planu Kont dla władz publicznych (organów państwowych), samorządów lokalnych, organów zarządzających państwowymi funduszami pozabudżetowymi, państwowych akademii nauk, instytucji państwowych (miejskich). Rozporządzenie Ministra Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 1 grudnia 2010 r. nr 157n.

Ustawa federalna z dnia 24 lipca 2009 r. Nr 212-FZ „W sprawie składek ubezpieczeniowych na rzecz Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalnego Funduszu Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego”.

Ustawa federalna nr 125-FZ z dnia 24 lipca 1998 r. „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego od wypadków przy pracy i chorób zawodowych”.

Obecnie nauczycielom przysługują różne świadczenia. W tym artykule przyjrzymy się, na jakie płatności z budżetu mogą liczyć nauczyciele.

Ramy regulacyjne

Regulacja dziedziny edukacji odbywa się w ramach ustawodawstwa pracy, konstytucyjnego (prawo do nauki) i administracyjnego.

Główne regulacje regulujące pobieranie świadczeń przez kadrę dydaktyczną:

Korzyści dla pracowników oświaty

Ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2012 r. nr 273-FZ „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” Ustanowiono następujące gwarancje społeczne:

1. Wcześniejsza emerytura na podstawie stażu pracy (co najmniej 25 lat doświadczenia zawodowego).
2. Długie wakacje w miesiącach letnich - 42-56 dni kalendarzowych.
3. Brak ograniczeń w pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, tj. jeden nauczyciel może uczyć kilku dyscyplin.
4. Skrócony tydzień pracy – 18 godzin tygodniowo.
5. Prawo do urlopu na okres do 12 miesięcy z zachowaniem stanowiska, jeżeli nauczyciel ma nieprzerwany staż pracy wynoszący co najmniej 10 lat.
6. Zapewnienie mieszkań potrzebującym, którzy są zarejestrowani, z funduszu usługowego lub na zasadach czynszu socjalnego.
7. Szkolenia w ramach programów doskonalenia co trzy lata.

Korzyści dla początkujących nauczycieli

W Moskwie młody specjalista:

– nie może mieć więcej niż 35 lat;

– pracę w specjalności wskazanej na dyplomie;

– musi podjąć pracę w szkole w roku ukończenia studiów wyższych lub średnich (nie później niż do 30 listopada);

– musi pracować w pełnym wymiarze godzin dydaktycznym lub szkoleniowym;

– forma edukacji nie ma znaczenia.

Aby przyciągnąć młodych nauczycieli (niedawnych absolwentów uczelni specjalistycznych) do pracy w szkołach (najlepiej wiejskich), rząd ustanowił szereg dodatkowych przywilejów:

1. Lifting (świadczenie jednorazowe), którego wysokość ustalają władze lokalne.

Z zastrzeżeniem następujących wymagań:

– umowa o pracę zawarta jest na okres dłuższy niż 3 lata;

– po okazaniu „czerwonego” dyplomu (podwyżka w przypadku braku przerwy pomiędzy ukończeniem nauki a podjęciem pracy w zawodzie nauczyciela);

– zatrudnienie w szkole w ciągu trzech miesięcy od ukończenia studiów wyższych.

1. Podwyżka wynagrodzenia przez pierwsze trzy lata nauczania.
2. Wypłata premii za wyniki w ciągu pierwszych trzech lat.
3. Bezpłatne przejazdy komunikacją miejską.

Oprócz jednorazowej płatności początkujący specjalista w Moskwie ma prawo do otrzymania zasiłku przez trzy lata.

Wysokość ryczałtu uzależniona jest od dyplomu młodego specjalisty:

Młodzi profesjonaliści mogą otrzymać wsparcie finansowe w postaci:

Korzyści dla nauczycieli z tytułu rachunków za media

Świadczenie to przysługuje emerytowanym nauczycielom.

Nauczyciele otrzymują zwrot kosztów:

- do wynajęcia,

- do wody ciepłej i zimnej,

– energia elektryczna (wg standardów zużycia ustalonych przez regiony),

– centralne ogrzewanie lub gaz (wg normy lub według wskazań liczników);

– paliwo stałe – węgiel, drewno opałowe (wg norm zużycia).

Od 2013 r. Rachunki za media są rekompensowane według średnich wskaźników, a płatność gotówkowa wynosi 1200 rubli.

Dodatki mieszkaniowe dla nauczycieli

Pracownicy oświaty za swoje pensje nie mają możliwości zakupu mieszkania ani zaciągnięcia kredytu hipotecznego, dlatego rząd zatwierdził program udzielania kredytów mieszkaniowych na preferencyjnych warunkach.

Zgodnie z programem pracownicy oświaty w szkołach wiejskich mają prawo zaciągnąć kredyt hipoteczny z oprocentowaniem 8,5%.

Aby otrzymać to świadczenie, należy:

• złożyć wniosek o udział w programie do samorządów terytorialnych,
• posiadać własne środki pieniężne na wpłatę zadatku,
• stać w kolejce po poprawę warunków mieszkaniowych.

Świadczenia z tytułu wynagrodzeń nauczycieli

Wynagrodzenie nauczyciele składają się z część podstawowa(co zależy od kwalifikacji i nakładu pracy) oraz część stymulująca.

Część motywacyjna obejmuje:

– premia za dodatkowe obciążenie pracą na zajęciach i grupach specjalistycznych,

– dopłata za szkodliwość (nauczyciele chemii),

– premia za zajęcia (wychowawcy),

– dodatek za specjalne godziny pracy,

– premia za sprawdzenie zeszytów studenckich,

- pomoc finansowa.

Obywatele zamieszkujący na stałe na obszarach wiejskich i pracujący w dziedzinie edukacji należą do grupy ludności o niskich dochodach.

Drodzy czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Zjawisko to ma bezpośredni związek z niskimi płacami, dlatego państwo stara się je wspierać. W 2014 roku nauczycielom wiejskim zapewniono pomoc socjalną w stałej wysokości 1200 rubli miesięcznie.

Co musisz wiedzieć

Ustawodawca postanowił zapewnić pracownikom oświaty rekompensatę za wydatki związane z opłaceniem mediów w wysokości 100%.

Będzie ono wypłacane począwszy od roku bieżącego, co ogłoszono na kolejnym posiedzeniu ACLC. Wysokość świadczeń socjalnych dla nauczycieli wiejskich wyniesie 1600 rubli miesięcznie.

Podstawowe terminy

Rodzaje wsparcia rządowego

Nauczyciele placówek oświatowych mają prawo do bezpłatnego zakwaterowania. Musi być ogrzewany i podłączony do regionalnej sieci elektrycznej. Świadczenia społeczne są przewidziane w przepisach ustawy federalnej nr 273-FZ.

Jednak jego wielkość, warunki i tryb zwrotu wydatków związanych z realizacją tego środka pomocy społecznej muszą zostać określone w aktach prawnych podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

Świadczenia socjalne przyznawane są młodym rodzinom, w których jeden lub oboje małżonkowie pracują w dziedzinie oświaty na terenach wiejskich.

Ich wiek nie powinien przekraczać 35 lat, co jest obowiązkowym warunkiem państwowego programu zapewnienia świadczeń socjalnych na rachunki za media.

Nieodpłatne korzystanie z lokalu mieszkalnego wiąże się z opłatami za jego wynajem, opłatami za prace budowlane w nim, naprawami kapitalnymi i kosmetycznymi oraz utrzymaniem go w należytym stanie.

Podstawa prawna

Kwestie dotyczące świadczeń socjalnych dla nauczycieli placówek oświatowych na obszarach wiejskich regulują następujące ustawy:

Przegląd najważniejszych wydarzeń

Sprawy dotyczące wsparcia socjalnego kadry nauczycielskiej na szczeblu lokalnym realizuje władza wykonawcza – gmina.

Jej działalność opiera się na standardach ustanowionych przez ustawodawstwo federalne i regionalne. Za jego poleceniem realizowany jest państwowy program kształcenia ludności kraju w ramach szkół średnich.

Gdzie iść

Osoba zainteresowana otrzymaniem dotacji socjalnej powinna skontaktować się z administracją samorządową.

Odpowiedzą na wszystkie pytania dotyczące celu i trybu dokonywania płatności. Ponadto możesz znaleźć to pytanie na oficjalnej stronie internetowej administracji regionalnej lub konkretnej gminy.

Lista dokumentów

Powinien złożyć wniosek do starostwa powiatowego gminy wraz z wymaganymi dokumentami. Ich listę ustala organ samorządu terytorialnego.

Należą do nich:

• kopia paszportu ogólnego wskazująca miejsce rejestracji wnioskodawcy;
• zaświadczenie o wielkości całkowitej i powierzchni mieszkalnej zajmowanej przez nauczyciela i jego rodzinę;
• zaświadczenie o składzie rodziny wskazujące dane osobowe każdego członka rodziny;
• dowody wpłaty wskazujące koszt wykonanej usługi.

Jeśli chodzi o młodych specjalistów lub członków młodej rodziny, mogą oni otrzymać bezpłatne mieszkanie. Muszą przedłożyć następujące dokumenty wydziałowi ds. mieszkalnictwa gminy w celu sprawdzenia.

Należą do nich:

• oficjalny dokument poświadczający, że specjalista ds. edukacji nie ma własnego lokalu mieszkalnego;
• zaświadczenie o wpisie do rejestru osób potrzebujących poprawy warunków mieszkaniowych. Z reguły w każdej gminie ustawia się kolejka po uzyskanie mieszkania lub poprawę warunków życia;
• zaświadczenie o stażu pracy w tej instytucji edukacyjnej, którego czas trwania musi wynosić co najmniej 3 lata;
• zaświadczenie o dochodach;

Jakie mieszkania i usługi komunalne objęte są dotacją?

Ustawodawca nie określił konkretnych rodzajów mediów, za które płaci się ze środków budżetowych. Ich lista ustalana jest na poziomie lokalnym lub regionalnym w oparciu o lokalne standardy.

Opłaty za media obejmują opłaty za:

• wynajem mieszkań;
• dostawa zimnej i ciepłej wody;
• ogrzewanie domu w zimnych porach roku;
• zapewnienie energii elektrycznej przez cały okres użytkowania mieszkania;
• utrzymanie budynku mieszkalnego;
• montaż oświetlenia w wejściach do budynków mieszkalnych, na terenie wokół nich i podejściach do nich;
• wykonywanie czynności związanych z zarządzaniem mieszkalnictwem i usługami komunalnymi dla funkcjonowania budynku mieszkalnego.

Jeżeli nauczyciel zamieszkuje w budynku mieszkalnym, w którym nie ma instalacji centralnego ogrzewania, paliwo stałe zapewnia mu się bezpłatnie. Dodatkowo zwracane są koszty związane z jego dostarczeniem pojazdem do miejsca przeznaczenia.

Należy wziąć pod uwagę, że zużycie paliwa stałego możliwe jest w granicach nie przekraczających normy ustalonej na danym obszarze.

Osoba, która otrzymała zasiłek socjalny w naturze, ma obowiązek złożyć w organie samorządu terytorialnego wezwanie do zapłaty.

Poświadcza fakt zakupu paliwa stałego i określa jego koszt. Określa wysokość dotacji społecznych, jakie samorząd musi płacić.

Miasto St. Petersburg posiada prawa odrębnego podmiotu Federacji, co pozwala mu na wydawanie własnych ustaw na poziomie regionalnym.

Ma prawo ustalać dodatkowe świadczenia socjalne dla nauczycieli kosztem własnego budżetu. Na przykład kwota dotacji socjalnych w mieście i obwodzie leningradzkim wynosi 1800 rubli.

Czy emerytowany nauczyciel wiejski może ubiegać się o świadczenie komunalne?

Zgodnie ze standardami ustawy federalnej „O edukacji w Federacji Rosyjskiej” nauczycielom, którzy przeszli na emeryturę, przysługują świadczenia socjalne z tytułu opłacania rachunków za media.

Muszą jednak pracować w wiejskiej szkole przez co najmniej 10 lat. To samo dotyczy nauczycieli przedszkoli realizujących program wychowania przedszkolnego.

Jeżeli nauczyciel mieszka w indywidualnym domu na terenie miasta Petersburga, wówczas zgodnie z normami ustawy regionalnej przysługuje mu prawo do bezpłatnego otrzymania paliwa stałego.

Musi złożyć zlecenie zapłaty za zakup paliwa stałego do wydziału mieszkaniowego powiatu.

Jeśli chodzi o nauczyciela mieszkającego w apartamentowcu znajdującym się w mieście, otrzymuje on miesięczną dotację socjalną w wysokości 1800 rubli na opłacenie mediów.

Najnowsze zmiany w tej kwestii

Wejście w życie przepisów ustawy federalnej nr 273-FZ ukształtowało nowe zasady relacji w sferze młodszego pokolenia i dorosłej populacji kraju.

Ustawa odpowiada wymogom czasu i odpowiada na aktualne problemy systemu oświaty.

Przewiduje instrumenty prawne stosunków rynkowych w obszarze edukacji, uwzględniając specyfikę instytucji edukacyjnych.

Podsumowując, należy zauważyć, że każdy region lub terytorium, region, republika musi przewidzieć w lokalnych aktach prawnych normę dotyczącą gwarancji socjalnych w zakresie mieszkalnictwa.

– świadczenia przysługują także emerytowanym nauczycielom. Lista świadczeń dla emerytowanych nauczycieli jest niewielka i ogranicza się do częściowej rekompensaty za rachunki za media.

Kiedy nauczyciel wiejski przechodzi na emeryturę?

Państwo definiuje nauczanie jako szczególną kategorię ciężkiej pracy i dlatego umożliwia nauczycielom wcześniejsze przechodzenie na emeryturę. Aby przejść na emeryturę, wystarczy, że nauczyciele przepracują 25 lat w szkole wiejskiej - czyli teoretycznie emerytem może zostać obywatel w wieku 45-47 lat, pod warunkiem, że podjął pracę bezpośrednio po ukończeniu placówki oświatowej i nie pozwolić na przerwę w pracy.

Obecni nauczyciele wiejscy powinni zwracać uwagę na to, co wpisuje się w ich zeszycie ćwiczeń – na przywileje (w tym wcześniejszą emeryturę) mogą liczyć jedynie następujące kategorie pracowników dydaktycznych:

• Nauczycielstwo.
• Wychowawcy.
• Kierownicy działów edukacyjnych.
• Dyrektorzy szkół.

Ponadto konieczne jest wyjaśnienie, czy placówka edukacyjna ma wystarczającą jakość, aby jej pracownicy kwalifikowali się do przywilejów państwowych - dotyczy to szczególnie szkół i przedszkoli prywatnych. Praktyka pokazuje, że nauczyciel, który skarży się na nieprawidłowe sformułowanie w zeszycie ćwiczeń, ma bardzo małe szanse w sądzie.

Ważna jest również prawidłowa kalkulacja - „cenione” 25 lat nie obejmuje okresów, w których:

• Nauczyciel został zawieszony w pracy z własnej winy.
• Z winy pracodawcy lub pracownika nastąpił przestój w pracy.
• Nauczycielka przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym.

Do stażu pracy wlicza się okresy corocznego płatnego urlopu, czasowej niezdolności do pracy, a także szkoleń i szkoleń zaawansowanych.

Uwaga: nawet po 25 latach pracy nikt nie ma prawa pozbawiać nauczyciela pracy – jeśli będzie chciał dalej uczyć, oprócz wynagrodzenia otrzyma emeryturę. Świadczenia dla niepracujących emerytowanych nauczycieli są zapewnione na takich samych zasadach, jak dla pracujących.

Jakie przywileje ma emerytowany nauczyciel wiejski?

Konkretne rodzaje usług, które są refundowane z budżetu emerytowanym nauczycielom, ustalane są na szczeblu regionalnym. Pełny wykaz usług podlegających rekompensacie zawarty jest w art. 154 Kod mieszkaniowy:

• Centralne ogrzewanie lub ogrzewanie mieszkań przy użyciu gazu ziemnego jest w pełni kompensowane.
• Oświetlenie – wysokość odszkodowania ustalana jest w oparciu o normę za 1 mkw. m. Należy zrozumieć, że nie ma mowy o pełnej rekompensacie kosztów energii elektrycznej.
• Koszty zakupu paliwa stałego (węgiel, drewno opałowe) i jego transportu – jeżeli dom, w którym mieszka nauczyciel wiejski, nie jest podłączony do instalacji centralnego ogrzewania. Nie będzie możliwości zakupu paliwa w celach spekulacyjnych – i tutaj obowiązują standardy maksymalne, których przekroczenie beneficjent wyda swoje „ciężko zarobione pieniądze”.

Wszelkie normy zużycia ustalane są przez władze lokalne i często na bardzo niskim poziomie. Dlatego rząd rozważa możliwość zastąpienia regionalnego wynagrodzenia za usługi komunalne „ogólnorosyjską” opłatą, jednolitą dla wszystkich podmiotów Federacji Rosyjskiej - wysokość takiego świadczenia dla emerytowanych nauczycieli mogłaby wynosić 1200 rubli miesięcznie.

Gdzie się skontaktować?

Aby ubiegać się o świadczenie dla wiejskich nauczycieli emerytowanych w 2016 roku należy złożyć wniosek do ostatniego miejsca pracy z następującymi dokumentami:

• Certyfikat powierzchni mieszkalnej.
• Paszport i jego kopia.
• Świadectwo składu rodziny.
• Książka pracy.

Jeżeli w rodzinie jest kilka osób, które mają prawo do świadczeń pomocy społecznej, muszą one samodzielnie zdecydować, do której instytucji się zwrócić.

Na podstawie wniosku emeryta instytucja edukacyjna zawiera umowę z organizacją świadczącą usługi komunalne. Organizacja ta wysyła miesięczne rachunki do instytucji edukacyjnej, które instytucja sama musi spłacić.

Pomimo faktu, że świadczenia za długoletni staż pracy dla emerytowanych nauczycieli są zapisane w ustawodawstwie rosyjskim i sowieckim od dziesięcioleci, obecny stan rzeczy ulegnie zmianie w najbliższej przyszłości. W 2015 r. przyjęto ustawę, zgodnie z którą do 2030 r. wszyscy emerytowani nauczyciele przejdą na emeryturę na zasadach ogólnych.