Do czego ma prawo organizacja medyczna? Prawa pielęgniarki: główne cechy stanowiska

W Rosji medyczne i działalność farmaceutyczną osoby, które posiadają wykształcenie wyższe lub średnie medyczne i farmaceutyczne w Federacja Rosyjska z dyplomem i specjalna ranga oraz świadectwo specjalistyczne i uprawnienia do wykonywania zawodu pewne rodzaje działalność zgodnie z listą Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej.

Na podstawie studiów podyplomowych wydawane jest świadectwo specjalizacyjne kształcenie zawodowe(szkoła podyplomowa, miejsce zamieszkania) lub dodatkowa edukacja(szkolenie zaawansowane, specjalizacja) lub test weryfikacyjny przeprowadzany przez komisje zawodowych stowarzyszeń lekarskich i farmaceutycznych dotyczący teorii i praktyki wybranej specjalności, zagadnień legislacyjnych z zakresu ochrony zdrowia obywateli.

Lekarze podczas szkolenia w instytucjach państwowych lub systemy miejskie Pracownicy służby zdrowia mają prawo do pracy w tych zakładach pod nadzorem personel medyczny, odpowiedzialny na ich szkolenie zawodowe. Studenci uczelni medycznych wyższych i średnich mogą uczestniczyć w świadczeniu opieki medycznej obywatelom ϲᴏᴏᴛʙᴇᴛϲᴛʙii w ramach programów szkoleniowych pod nadzorem personelu medycznego odpowiedzialnego za ich przygotowanie zawodowe, w sposób określony organ federalny władza wykonawcza w dziedzinie opieki zdrowotnej (Ustawa Federalna „O podstawach ochrony zdrowia…”)

Osoby, które nie posiadają wyższego wykształcenia medycznego lub edukacja farmaceutyczna, mogą być dopuszczone do wykonywania działalności medycznej lub farmaceutycznej na stanowiskach pracowników z wykształceniem średnim medycznym w sposób określony przez federalny organ wykonawczy w dziedzinie opieki zdrowotnej.

Lekarze lub farmaceuci, którzy nie przepracowali w swojej specjalności dłużej niż pięć lat, mogą zostać przyjęci do praktycznej działalności leczniczej lub farmaceutycznej po odbyciu szkolenia przekwalifikacyjnego w placówce oświatowej lub na podstawie egzaminu sprawdzającego przeprowadzanego przez komisje stowarzyszeń zawodowych lekarzy i farmaceutów. Osoby, które ukończyły szkolenie medyczne i farmaceutyczne w obce kraje, są dopuszczeni do działalności leczniczej lub farmaceutycznej po zdaniu egzaminu w placówkach oświatowych Federacji Rosyjskiej w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej, a także po uzyskaniu zezwolenia na prowadzenie działalności leczniczej lub farmaceutycznej, chyba że postanowiono inaczej umowy międzynarodowe Federacja Rosyjska.

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje odpowiedzialność karna za nielegalne prowadzenie prywatnej praktyki lekarskiej lub prywatnej działalności farmaceutycznej (art. 235 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej)

Status zawodowy pracownika medycznego potwierdza dyplom ukończenia specjalnej placówki edukacyjnej, a także niezbędne dowody o ukończeniu studiów podyplomowych szkolenie zawodowe. Lekarzem będzie osoba z wyższym wykształceniem medycznym i niezbędnym wykształceniem ogólnym Kwalifikacje zawodowe umożliwiający samodzielne prowadzenie działalności leczniczej. Specjalistą jest lekarz, który ukończył specjalistyczne studia podyplomowe o wysokim stopniu profesjonalizmu. Lekarz m.in. specjalista, prowadzi profesjonalną działalność doradczą, diagnostyczną i terapeutyczną. Pozostali pracownicy medyczni stosują się do zaleceń lekarza.

Działalność lecznicza prowadzona jest przez organizacje medyczne zarejestrowane w ustanowione przez prawo porządku i posiadania zezwolenia (koncesji) na prowadzenie działalności gospodarczej.
Organizacja medyczna ma prawo wykonywać tylko tę działalność, na którą uzyskała zezwolenie, i tylko na warunkach i przez okres udokumentowane zezwoleniem.

Prywatny praktyka lekarska- renderowanie ϶ᴛᴏ usługi medyczne przez pracowników medycznych poza instytucjami państwowego i gminnego systemu opieki zdrowotnej kosztem osobistych środków obywateli lub kosztem przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, m.in. ubezpieczające organizacje medyczne, w związku z zawartymi umowami (art. 56 Zasad) Osoby posiadające dyplom ukończenia studiów wyższych lub średnich mają prawo do wykonywania prywatnej praktyki lekarskiej Edukacja medyczna, certyfikat specjalistyczny i licencja na ulubiony widok zajęcia. Materiał został opublikowany na stronie http://site

Zezwolenie na prowadzenie prywatnej praktyki lekarskiej wydawane jest przez administrację lokalną w porozumieniu ze stowarzyszeniami zawodowymi lekarzy i jest ważne na terytorium podlegającym jej jurysdykcji.

Monitorowaniem jakości opieki medycznej zajmują się stowarzyszenia zawodowe lekarzy i samorządy lokalne. Inne zakłócenia lokalna administracja w działalność osób prowadzących prywatną praktykę lekarską jest niedozwolona, ​​z wyjątkiem przypadków, gdy taka ingerencja jest wyraźnie przewidziana przez prawo.

Zakaz wykonywania prywatnej praktyki lekarskiej wydawany jest decyzją organu, który wydał zezwolenie na wykonywanie prywatnej praktyki lekarskiej, lub decyzją sądu.

Prawo do zawodu Medycyna tradycyjna(uzdrowienie), o którym mowa w art. 50 Prawo federalne„O podstawach ochrony zdrowia obywateli Federacji Rosyjskiej”. Medycyna tradycyjna – metody leczenia, profilaktyki, diagnostyki i leczenia, oparte na doświadczeniach wielu pokoleń ludzi, ustalone w r tradycje ludowe i nie są zarejestrowane w kolejności, ustanowione przez prawo Federacja Rosyjska.

Prawo wykonywania zawodu medycyny tradycyjnej mają obywatele Federacji Rosyjskiej, którzy otrzymali dyplom uzdrowiciela wydany przez ministerstwa zdrowia Republiki Federacji Rosyjskiej i władze sanitarne region autonomiczny, autonomiczne okręgi, terytoria, regiony, miasta Moskwy i Sankt Petersburga. Decyzję o wydaniu dyplomu uzdrowiciela podejmuje się na podstawie wniosku obywatela i reprezentacji stowarzyszenia zawodowego lekarskiego albo wniosku obywatela i wspólnego wniosku stowarzyszenia zawodowego lekarza i instytucji posiadającej uprawnienia do wykonywania danego rodzaju zawodu aktywności. Materiał został opublikowany na stronie http://site
Dyplom uzdrowiciela uprawnia do wykonywania tradycyjnej medycyny na danym terenie podległy organ kierownik służby zdrowia, który wydał dyplom.

Prowadzenie masowych sesji uzdrawiania m.in. korzystając ze środków środki masowego przekazu, jest zabronione. Pozbawienie dyplomu uzdrowiciela następuje decyzją organu sanitarnego, który wydał dyplom uzdrowiciela, i przysługuje zażalenie w sądzie. Nielegalny zawód tradycyjna medycyna (leczenie) pociąga za sobą odpowiedzialność administracyjna oraz w przypadkach przewidziane przez prawo Federacja Rosyjska – odpowiedzialność karna.

Pracownicy medyczni i farmaceutyczni mają prawo tworzyć stowarzyszenia zawodowe i inni stowarzyszenia publiczne, utworzony dnia na zasadzie dobrowolności w celu ochrony praw lekarzy i pracownicy farmacji, rozwój praktyki lekarskiej i farmaceutycznej, promocja badania naukowe, rozwiązywanie innych problemów z tym związanych działalność zawodowa pracownicy medyczni i farmaceutyczni.

Zawodowe stowarzyszenia lekarskie i farmaceutyczne uczestniczą:

1. przy opracowywaniu standardów danych medycznych i rozwiązywaniu problemów związanych z naruszeniami tych standardów;
2. w opracowywaniu standardów jakości opieki medycznej, programy federalne oraz kryteria szkolenia i zaawansowanego szkolenia pracowników medycznych i farmaceutycznych, mające zastosowanie do pracowników medycznych i farmaceutycznych kategorie kwalifikacji; w zakresie licencjonowania działalności medycznej i farmaceutycznej;
3. w umowach w sprawie stawek za usługi medyczne w systemie obowiązkowym ubezpieczenie zdrowotne oraz działalność kas obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego.

Zawodowe stowarzyszenia lekarskie i farmaceutyczne republik na terenie Federacji Rosyjskiej, obwodu autonomicznego, okręgów autonomicznych, terytoriów, obwodów, miast Moskwy i Sankt Petersburga mogą przeprowadzać badania weryfikacyjne pracowników medycznych i farmaceutycznych w zakresie teorii i praktyki wybranej specjalności, zagadnień legislacyjne z zakresu ochrony zdrowia obywateli i wydać im specjalistyczne świadectwo, a także przedstawić propozycje przypisania im kategorii kwalifikacyjnych.

Sztuka. 70 Ustawa federalna „O podstawach ochrony zdrowia…” określa status prawny lekarz prowadzący – oznacza lekarza, który świadczy opieka medyczna pacjentowi w okresie jego obserwacji i leczenia w poradni ambulatoryjnej lub obiekt szpitalny. Lekarza prowadzącego wyznacza się według wyboru pacjenta lub kierownika placówki medycznej (jej oddziału), na wniosek pacjenta, kierownik zakładu opieki zdrowotnej ma obowiązek zastąpić lekarza prowadzącego i ma obowiązek ułatwić jego wybór inny. Lekarz prowadzący jest zobowiązany do zorganizowania się w odpowiednim czasie i egzamin kwalifikowany i leczenia pacjenta, udzielają informacji o stanie jego zdrowia, zapraszają konsultantów i przeprowadzają konsultacje. Należy szczególnie podkreślić, że zalecenia konsultantów są realizowane wyłącznie w porozumieniu z lekarzem prowadzącym, z wyjątkiem przypadki awaryjne zagrażając życiu pacjenta. „Podstawy…” dają lekarzowi prowadzącemu prawo do samodzielnego wystawienia orzeczenia o niezdolności do pracy na okres do 30 dni. Lekarz prowadzący może odmówić w porozumieniu z pacjentem urzędnik od obserwacji i leczenia pacjenta, jeśli ϶ᴛᴏ nie zagraża życiu pacjenta i zdrowiu innych osób, w przypadku niestosowania się przez pacjenta do poleceń lub zasad Przepisy wewnętrzne placówka medyczna i profilaktyczna.

Regulowane są prawa i obowiązki personelu medycznego na zlecenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego RF nr 541n „W sprawie zatwierdzenia jednolitej księgi referencyjnej kwalifikacji dla stanowisk menedżerskich, specjalistów i pracowników, rozdział „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w dziedzinie opieki zdrowotnej” z dnia 23 lipca 2010 r. N 541n.

Sekcja „Charakterystyka kwalifikacyjna stanowisk pracowników w sektorze opieki zdrowotnej” Jednolitego Katalogu Kwalifikacji Stanowisk Menedżerów, Specjalistów i Pracowników (zwanego dalej UQS) ma na celu ułatwienie prawidłowego doboru i rozmieszczenia personelu, usprawnienie jego działalności kwalifikacji, podziału pracy pomiędzy menedżerów, specjalistów, a także zapewnienia jedności podejść w definicji odpowiedzialność zawodowa tych kategorii pracowników i stawianych im wymagań kwalifikacyjnych.

Charakterystyki kwalifikacyjne zawarte w rozdziale „Charakterystyki kwalifikacyjne stanowisk pracowników w sektorze opieki zdrowotnej” EKS (zwane dalej cechami kwalifikacyjnymi) służą jako dokumenty regulacyjne, a także służą jako podstawa do opracowywania opisów stanowisk pracy zawierających konkretny lista obowiązków zawodowych, biorąc pod uwagę charakterystykę pracy pracowników organizacji medycznych.

Sekcja „Obowiązki zawodowe” określa listę podstawowych funkcji, które można przypisać pracownikowi zajmującemu to stanowisko, biorąc pod uwagę jednorodność technologiczną i wzajemne powiązania pracy oraz uzyskane wykształcenie zawodowe.

Sekcja „Must Know” zawiera podstawowe wymagania stawiane pracownikowi w odniesieniu do wiedzy specjalistycznej, a także znajomości legislacyjnych i innych regulacyjnych aktów prawnych, przepisów, instrukcji i innych dokumentów, metod i środków, z których pracownik musi być w stanie skorzystać, gdy wykonywanie obowiązków służbowych.

W części „Wymagania kwalifikacyjne” określono poziom wymaganego wykształcenia zawodowego pracownika, niezbędnego do wykonywania powierzonych mu obowiązków zawodowych, a także wymagane doświadczenie zawodowe.

Prawa i obowiązki personelu medycznego ustalane są zgodnie z przepisami Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innymi przepisami regulującymi stosunki pracy w Federacji Rosyjskiej.

Opis stanowiska pielęgniarki.

Odpowiedzialność zawodowa:

Sprząta pomieszczenia w organizacji medycznej;

Pomaga starszej pielęgniarce w pozyskiwaniu leków, narzędzi, sprzętu i dostarczaniu ich na oddział;

Odbiera od gospodyni i dba o właściwe przechowywanie i użytkowanie bielizny, sprzęt gospodarstwa domowego, naczynia i detergenty;

Czyści stoliki nocne obłożnie chorych pacjentów po każdym posiłku;

Zgodnie z instrukcjami oddziału pielęgniarka towarzyszy pacjentom w gabinetach diagnostycznych i zabiegowych;

Pełni funkcje kuriera, myje szkło farmaceutyczne;

Informuje siostrę-gospodynię o awariach w systemie grzewczym, wodociągowym, kanalizacyjnym i elektrycznym;

Przygotowuje pokoje i łazienki. Systematycznie (po każdym pacjencie) przeprowadza się zabiegi sanitarno-higieniczne wanny i myjek. Pomaga pacjentom w higienicznej kąpieli, rozbieraniu się i ubieraniu;

W przypadku braku młodszej pielęgniarki otrzymuje od gospodyni bieliznę i pościel oraz je zmienia;

Odbiera gotowe dania w lokalu gastronomicznym, sprawdza je pod względem masy i przeliczenia. Znaki dla arkusz dystrybucyjny. Podgrzewa jedzenie. Rozdaje pacjentom gorące posiłki zgodnie z jadłospisem i zaleconą dietą;

Mycie naczyń, sprzątanie spiżarni i jadalni, przestrzeganie wymogów sanitarnych;

Systematycznie czyści lodówki przeznaczone do przechowywania chorej żywności. Zapewnia higienę i higienę spiżarni i jadalni. Niezwłocznie informuje kierownictwo działu o konieczności naprawy wyposażenia i zapasów spiżarni.

Powinien wiedzieć:

Zasady higieny i higieny pracy;

Przeznaczenie detergentów i zasady postępowania z nimi;

Wewnętrzne przepisy pracy; zasady ochrony pracy i bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

W każdej placówce medycznej istnieje ścisła hierarchia wszystkich pielęgniarek. Każda pielęgniarka tak ma konkretne prawa i odpowiedzialności, w zależności od własnych Podział ten zapewnia skuteczne i jakość pracy cały oddział medyczny.

Pomimo tego, że stanowisko pielęgniarki jest młodszym personelem w porównaniu do głównego specjalisty – lekarza, nie należy umniejszać jej wkładu w troskę o zdrowie pacjentów.

Pielęgniarka jest pierwszą asystentką lekarza. Głównymi elementami jej pracy, z etycznego punktu widzenia, są miłosierdzie i człowieczeństwo wobec chorych. Obejmuje opiekę nad pacjentem, przywracanie i wzmacnianie jego zdrowia, a także zapobieganie różnym chorobom.

Istnieje specjalny podział pielęgniarek na kategorie, który zależy od rodzaju działalności i wykształcenia:

1. Kobieta mająca wyższa edukacja i specjalność „Pielęgniarstwo”, może pracować na stanowisku starszej pielęgniarki. Do jej obowiązków należy monitorowanie pracy pracowników medycznych niższego i średniego szczebla.
2. monitoruje pracę oddziału i młodszych pielęgniarek szpitala.
3. Pielęgniarkę opiekującą się pacjentami na oddziałach nazywa się pielęgniarką oddziałową lub pielęgniarką strażniczą.
4. Pielęgniarka zabiegowa wykonuje takie zabiegi jak pobieranie krwi, zastrzyki i infuzje.
5. Na sali operacyjnej chirurgowi pomaga pielęgniarka sali operacyjnej. Przygotowuje również narzędzia, bandaże i inne rzeczy niezbędne do operacji.
6. Miejscowa pielęgniarka pomaga miejscowemu lekarzowi w przyjmowaniu pacjentów.

Prawa pielęgniarki

Każda pielęgniarka ma następujące prawa:

Ponadto pielęgniarka pracująca w chirurgii ma prawo kontrolować standardy antyseptyczne podczas operacji. Również wtedy, gdy w placówce medycznej odbywają się spotkania, podczas których omawiana jest praca ratownika medycznego. personelu, pielęgniarka ma prawo uczestniczyć w takim spotkaniu.

Obowiązki młodszych i starszych pielęgniarek

Młody miód Za personel uważa się pielęgniarki, gospodynie domowe i pielęgniarki.

Pielęgniarki te pomagają oddziałowi w opiece nad chorymi, utrzymaniu porządku i zaopatrzeniu komfortowy pobyt pacjentów na oddziałach. Siostra-gospodyni musi odpowiadać za sprawy ekonomiczne szpitala i monitorować pracę pielęgniarek.

Za wszystko młodszy personel Istnieją ogólne obowiązki:

• Sprzątanie pomieszczeń medycznych instytucje
• Pomoc pielęgniarkom oddziałowym
• Towarzyszenie i transport pacjentów na terenie szpitala
• Prowadzenie zabiegów sanitarno-higienicznych pacjentów

Obowiązki siostra przełożona koncentrowała się głównie na monitorowaniu pracy młodszego lekarza lekarza. personel. Muszą zapewnić efektywna praca swojego działu, przygotować dla młodszej kadry, zapewnić dyscyplinę i przestrzeganie zasad bezpieczeństwa w dziale. Starsze pielęgniarki są również odpowiedzialne za przyjmowanie i przechowywanie leków i sprzętu medycznego.

Obowiązki pielęgniarek

Oprócz praw i obowiązków pielęgniarki są odpowiedzialne za:

• Za słabe wykonanie swoich obowiązków
• Za nieprzestrzeganie zasad pracy i dyscypliny, nieprzestrzeganie środków ostrożności i bezpieczeństwa przeciwpożarowego

Bardzo ważne jest, aby każdy pracownik placówki medycznej jasno znał swoje prawa i obowiązki. Pomoże to zapewnić udane działania I harmonijne relacje w zespole.

Napisz swoje pytanie w poniższym formularzu

Dyskusja: 3 komentarze

Artykuł dotyczy głównie instytucje medyczne. I chciałbym zwrócić uwagę na ciężką pracę pielęgniarki w naszym instytucja edukacyjna. Jest to jeden przypadek na 950 uczniów. Można sobie wyobrazić ciężar na jej ramionach i ogromny ciężar odpowiedzialności za każdego ucznia. A to wszystko za niewielką pensję.

Odpowiedź

Prawa, a co za tym idzie obowiązki pielęgniarki, zależą od tego, na jakim szczeblu hierarchii pielęgniarskiej się ona znajduje. Młodsze i starsze pielęgniarki w tym samym szpitalu. instytucja jest praktycznie niebem i ziemią. A najstarsza bardzo często wyobraża sobie siebie jako praktycznie półboga) Jest gotowa uznać za bogów tylko lekarzy, a nawet wtedy nie zawsze)

Odpowiedź

Czy pielęgniarka może zostać lekarzem i jak to zrobić? Tyle, że nie każdy od razu zaczyna karierę lekarza, wielu zaczyna od podstaw, na przykład jako pielęgniarka czy niania w przedszkolu.

Odpowiedź

Mechanizmy pociągania pracowników służby zdrowia do odpowiedzialności za naruszenia obowiązków.

Prawa pracowników medycznych i pracowników farmaceutycznych oraz działania ich stymulujące

1. Pracownicy medyczni i pracownicy farmaceutyczni mają prawo do podstawowych gwarancji przewidzianych przez prawo pracy i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, w tym:

1) stworzenie przez szefa Ministerstwa Obrony odpowiednich warunków wykonywania obowiązków służbowych, w tym zapewnienia niezbędnego sprzętu, w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

2) szkolenia zawodowego, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego na koszt pracodawcy zgodnie z ust prawo pracy RF;

3) przekwalifikowanie zawodowe na koszt pracodawcy lub inne środki przewidziane na te cele przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, jeżeli nie jest to możliwe odpowiedzialność zawodowa ze względów zdrowotnych oraz zwolnień pracowników w związku ze zmniejszeniem liczebności lub personelu, w związku z likwidacją organizacji;

4) zdanie egzaminu w celu uzyskania kategorii kwalifikacyjnej w sposób i w terminie określonym przez uprawniony federalny organ wykonawczy oraz różnicowanie wynagrodzeń na podstawie wyników certyfikacji;

5) pobudzanie do pracy zgodnie z poziomem kwalifikacji, specyfiką i złożonością pracy, jej wielkością i jakością oraz konkretnymi wynikami działalności;

6) tworzenie profesjonalnych organizacji non-profit;

7) ubezpieczenie ryzyka odpowiedzialności zawodowej.

2. Rząd Federacji Rosyjskiej, władze państwowe podmiotów Federacji Rosyjskiej oraz samorządy lokalne mają prawo ustanawiać dodatkowe gwarancje i środki pomocy socjalnej dla pracowników medycznych i pracowników farmaceutycznych kosztem środków budżetowych budżetu federalnego , podziały budżetowe odpowiednio budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej i budżetów lokalnych.

Obowiązki pracowników medycznych i pracowników farmaceutycznych

1. Pracownicy medyczni i pracownicy farmaceutyczni wykonują swoją działalność zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, kierując się zasadami etyki lekarskiej i deontologii.

2. Pracownicy medyczni są obowiązani:

1) zapewniają opiekę medyczną zgodnie ze swoimi kwalifikacjami, zakresem obowiązków służbowych i obowiązkami służbowymi;

2) zachowania tajemnicy lekarskiej;

3) doskonalenia wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez szkolenia w ramach dodatkowych programów kształcenia zawodowego w organizacjach oświatowych i naukowych, w sposób i w terminach ustalonych przez upoważniony federalny organ wykonawczy;

4) mianować leki i wypisywać je na formularzach recept (z wyjątkiem leków wydawanych bez recepty na lek) w sposób ustalony przez upoważniony federalny organ wykonawczy;

5) przekazać upoważnionemu urzędnikowi Ministerstwa Obrony informacje określone w części 3 art. 64 ustawy federalnej z dnia 12 kwietnia 2010 r. N 61-FZ „O obrocie lekami” oraz części 3 art. 96 tej Prawo federalne.

Ograniczenia nałożone na pracowników medycznych i pracowników farmaceutycznych w wykonywaniu czynności zawodowych

1. Pracownicy medyczni i szefowie Ministerstwa Obrony Narodowej nie mają prawa:

1) przyjmować od organizacji zajmujących się opracowywaniem, produkcją i (lub) sprzedażą leków, produkty medyczne, organizacje posiadające prawo do używania nazwy handlowej produktu leczniczego, organizacje handlu hurtowego produktami leczniczymi, organizacje farmaceutyczne (ich przedstawiciele, inne osoby fizyczne i osoby prawne wykonujących swoją działalność na rzecz tych organizacji) (zwanych dalej firmą, przedstawicielem firmy) upominków, gotówka(z wyjątkiem wynagrodzeń wynikających z umów o prowadzenie badań klinicznych produktów leczniczych, badań klinicznych wyrobów medycznych, w związku z realizacją działalności dydaktycznej i (lub) naukowej przez pracownika medycznego), w tym wynagrodzenie za rozrywkę, rekreację, dojazd do miejsca odpoczynku, a także akceptacji udziału w imprezach rozrywkowych organizowanych na koszt firm i przedstawicieli firm;

2) zawierać umowy z firmą, przedstawicielem firmy w sprawie przepisywania lub polecania pacjentom leków i wyrobów medycznych (z wyjątkiem umów o prowadzenie badań klinicznych leków, badań klinicznych wyrobów medycznych);

Lekarz musi wiedzieć, że jego działalność w świetle prawa wiąże się ze świadczeniami medycznymi.

Działalność lecznicza w Federacji Rosyjskiej występuje w dwóch formach: opieka medyczna, jak państwo realizuje swoje funkcje poprzez struktury państwa i instytucje miejskie I usług oraz płatne usługi medyczne, np instrument osiągania zysków przez strukturę biznesową.

Pracownicy medyczni lub specjaliści medyczni mogą ponosić odpowiedzialność za różne rodzaje odpowiedzialności: administracyjne, dyscyplinarne, karne, cywilne (majątkowe ).

Urzędnicy i komisje ponoszą odpowiedzialność administracyjną i dyscyplinarną na podstawie opisu stanowiska pracy.

Konsekwencje materialne (cywilne) dla organizacji medycznych lub prywatnych lekarzy z reguły mają miejsce, gdy wyrządzona zostaje szkoda na zdrowiu lub szkoda moralna.

Świadcząc usługi medyczne na podstawie umowy VHI, organizacja ubezpieczeniowa ponosi odpowiedzialność cywilną wobec ubezpieczonego za nieprzestrzeganie warunków umowy VHI.

Ubezpieczeniowcy odpowiadają za wielkość i jakość udzielonych świadczeń medycznych, a także za odmowę udzielenia ubezpieczonemu opieki medycznej. W przypadku naruszenia przez OZ warunków umowy OZZ ma prawo nie zwrócić części lub całości kosztów świadczenia usług medycznych.

Odpowiedzialność karna za nieprawidłowe działanie pracownika medycznego może nastąpić tylko w przypadku, gdy zgodnie z otrzymanym wykształceniem i zajmowanym stanowiskiem miał on obowiązek zrozumieć, że jego postępowanie stoi w sprzeczności z określonymi zasadami medycyny i może prowadzić do niekorzystnych konsekwencji.

Pracownicy medyczni, niezależnie od tego, w jakim systemie opieki zdrowotnej pracują, mają obowiązek zawodowy do udzielania pomocy medycznej w nagłym przypadku o każdej porze i w każdym miejscu, w którym się znajdą.