Standardy oświetlenia w pomieszczeniach biurowych. Standardy oświetlenia pomieszczeń biurowych

Kompletne i wysokiej jakości oświetlenie miejsc pracy jest kluczem do wysokiej jakości pracy ludzi, a także ich doskonałego zdrowia. Dlatego bardzo ważne jest, aby każde stanowisko pracy było zaprojektowane z uwzględnieniem wszelkich norm i wymagań.

Ten artykuł pomoże Ci zrozumieć znaczenie sztucznego oświetlenia w miejscu pracy, a także zrozumieć, jakie wymagania należy wziąć pod uwagę organizując tego typu oświetlenie w różnego rodzaju pomieszczeniach.

Znaczenie światła

Osoba otrzymuje 90% informacji z otaczającej rzeczywistości poprzez analizator wizualny - oczy. Jednocześnie, na skutek zmian związanych z wiekiem, u osób zbliżających się do pewnego wieku obserwuje się z biegiem czasu pogorszenie ostrości wzroku. Aby choć w pewnym stopniu spowolnić ten trend, należy zadbać o odpowiednie oświetlenie w pracy i domu. Co więcej, jest to bardziej istotne w pracy, chociaż w domu światło powinno zawsze być wygodne dla oczu.
Jeśli oświetlenie miejsca pracy zostało zorganizowane nieprawidłowo, zaobserwowane zostaną następujące negatywne zjawiska:

• nastąpi wyraźny spadek ostrości wzroku wśród pracowników;
• ich zdrowie ulegnie pogorszeniu. Co więcej, najbardziej dramatyczne zmiany dotkną układ nerwowy. Jeśli dana osoba spędza dużo czasu w niewłaściwie zorganizowanym oświetleniu, pojawią się problemy ze snem, osoba może stać się agresywna bez motywacji lub, odwrotnie, popaść w depresję;

Drażliwość - z powodu złego oświetlenia

• będzie to miało wpływ na ogólny stan zdrowia pracowników. Zaczną częściej chorować na przeziębienia i choroby wirusowe, co wiąże się ze spadkiem ogólnej odporności.

Światło zorganizowane w miejscu pracy będzie miało największą szkodę dla wzroku ludzi. Zmniejszona ostrość wzroku, pojawienie się różnych efektów (na przykład migotanie przed oczami) - wszystko to będzie konsekwencją niewłaściwego oświetlenia w miejscu pracy. Tutaj należy wziąć pod uwagę fakt, że każda osoba ma swoją ostrość wzroku. Dlatego bardzo ważne jest, aby lampy przeznaczone do stanowisk pracy posiadały możliwość regulacji poziomu oświetlenia.
Jednocześnie pogorszy się nie tylko zdrowie pracowników, ale także jakość wytwarzanych przez nich produktów. Dlatego w przypadku pomieszczeń przemysłowych, biur i innych pomieszczeń, w których pracują ludzie, najważniejsza będzie prawidłowa organizacja oświetlenia sztucznego i naturalnego.

Funkcje podświetlenia

Najbardziej optymalnym rozwiązaniem do oświetlenia każdego pomieszczenia będzie oświetlenie naturalne.

Naturalne światło

Jednak dla wielu obiektów przemysłowych ten rodzaj oświetlenia nie będzie wystarczający. Dlatego na pierwszy plan wysuwa się sztuczne oświetlenie. Ten rodzaj iluminacji realizowany jest przy wykorzystaniu szerokiej gamy instalacji oświetleniowych. Oświetlenie sztuczne, w przeciwieństwie do oświetlenia naturalnego, pozwala regulować jasność lamp i lamp. Ta cecha tego typu oświetlenia pozwala w najbardziej optymalny sposób dostosować oświetlenie dowolnego miejsca pracy, idealnie dopasowane do wzroku konkretnej osoby.

Uważać na! Najbardziej optymalnym rozwiązaniem byłoby rozwiązanie mieszane, w którym łączy się oświetlenie sztuczne i naturalne.

Sztuczne oświetlenie

Warto zauważyć, że stworzenie sztucznego oświetlenia miejsca pracy niesie ze sobą pewne trudności. Należą do nich:

• widmo emisyjne. Wiele lamp, które można wykorzystać do oświetlania stanowisk pracy w różnego rodzaju pomieszczeniach, może wytwarzać szkodliwe dla zdrowia ludzkiego promieniowanie lub pulsacje światła. Taki długotrwały efekt będzie negatywny dla analizatora wizualnego i ogólnego stanu zdrowia człowieka;

Uważać na! Jeśli strumień świetlny nie był regulowany i spektrum żarówek zostało wybrane nieprawidłowo, ich światło doprowadzi do stanu zapalnego, zaczerwienienia i łzawienia oczu. Oczywiście praca przy takim oświetleniu nie będzie możliwa.

Czerwone oczy - winne jest niewłaściwe światło

• nieprawidłowy poziom oświetlenia. Obecnie na rynku oświetleniowym dostępna jest szeroka gama żarówek, różniących się od siebie nie tylko zasadą działania, ale także właściwościami technicznymi (moc, strumień świetlny itp.). Nadmiernie jasne lub słabe sztuczne oświetlenie również doprowadzi do złego stanu zdrowia.

Należy również pamiętać, że niektóre źródła światła mogą wywoływać różne efekty wizualne (na przykład efekt stroboskopowy, migotanie itp.). W przypadku miejsc pracy w wszelkiego rodzaju pomieszczeniach pojawienie się takich efektów jest wyjątkowo niepożądane.
Wszystkie powyższe negatywnie wpływają na ogólny stan człowieka, jego aparat wzrokowy, a także na psychikę i funkcje hormonalne. Dlatego organizując oświetlenie miejsc pracy, należy kierować się określoną dokumentacją, która określa standardy i wymagania dotyczące systemu oświetleniowego.

Na czym się wzorować

Tworząc system oświetleniowy w biurze lub innym typie pomieszczeń produkcyjno-przemysłowych, należy wziąć pod uwagę wymagania i standardy określone w SNiP i SanPiN.

Uważać na! Organizacja oświetlenia dowolnego lokalu powinna zawsze opierać się na dokumentacji regulacyjnej reprezentowanej przez SNiP i SanPine. Ta sama zasada dotyczy organizacji oświetlenia wszystkich stanowisk pracy.

Podane są tutaj wszystkie wymagania, a także standardy określone dla różnych typów obiektów. W poniższej tabeli podano wariantowe standardy dotyczące poziomu oświetlenia dla różnych pomieszczeń.

Standardy oświetlenia

Warto zauważyć, że SNiP i SanPin zapewniają wymagania i standardy dla każdego rodzaju oświetlenia (naturalnego lub sztucznego). Racjonowanie takie jest jednak podawane na poziomie minimalnym. Oznacza to, że w razie potrzeby standardy te można nieznacznie zawyżać lub niedoceniać, ale tylko w ściśle określonych granicach.
W takiej sytuacji sztuczne oświetlenie nie będzie miało negatywnego wpływu na organizm pracownika, a jego stan zdrowia nie ulegnie pogorszeniu.

• Aby poprawnie obliczyć, jaki rodzaj oświetlenia powinien być dla poszczególnych pomieszczeń, należy wziąć pod uwagę następujące parametry:
• przeznaczenie lokalu;
• wymiary (wysokość i szerokość);
• jaki rodzaj sztucznego oświetlenia jest stosowany (ogólne, specjalistyczne, lokalne itp.);
• rodzaj pracy, która będzie wykonywana. Tutaj należy ocenić złożoność zadań wykonywanych przez ludzi;
• rodzaj opraw oświetleniowych stosowanych do oświetlania pomieszczeń;
• rodzaj źródła światła. Dziś do różnego rodzaju oświetlenia pomieszczeń i miejsc pracy można zastosować żarówki żarowe, halogenowe, LED, a także świetlówki;

wykańczanie powierzchni wewnętrznych. Parametr ten wpływa na współczynnik strumienia świetlnego. W zależności od tego strumień światła będzie musiał być intensywniejszy lub bardziej stonowany.

• Znając te parametry, możesz szybko obliczyć następujące parametry za pomocą specjalnych wzorów lub kalkulatorów online:
• liczba lamp i żarówek, które należy zastosować, aby zapewnić wymagany poziom oświetlenia.

Warto zaznaczyć, że każdy rodzaj oświetlenia ma swoje wymagania dotyczące prawidłowej organizacji.

Cechy oświetlenia lokalnego

Oświetlenie robocze lub lokalne to sztuczny rodzaj oświetlenia, którego zadaniem jest pełne oświetlenie powierzchni, za którą człowiek wykonuje swoją pracę.

Oświetlenie w miejscu pracy

W zależności od złożoności i rodzaju wykonywanej pracy sztuczne oświetlenie miejsca pracy może mieć różne wymagania.
Jest to całkiem naturalne, ponieważ wysokiej jakości oświetlenie biurka komputerowego lub szlifierki będzie wymagało różnych poziomów oświetlenia.

• Aby sztuczne oświetlenie nie powodowało dyskomfortu, należy przestrzegać odpowiednich wymagań. Należą do nich:

wybór źródła światła. Wybierając żarówkę, należy najpierw zwrócić uwagę na liczbę szkodliwych pulsacji. Są one wskazane na opakowaniu. Im niższy będzie ten wskaźnik, tym wygodniejsze będzie oświetlenie miejsc pracy;

Uważać na! Światło dostarczane przez źródło światła powinno być jak najbardziej zbliżone do światła naturalnego. Dzięki temu najbardziej optymalnym wyborem będzie ciepłe białe światło o temperaturze barwowej od 2700K do 3200K. Temperatura barwowa jest również podana na opakowaniach zakupionych produktów.

• Opcje żarówek
• przyjazność dla środowiska. Aby zapewnić bezpieczną pracę, żarówki i lampy nie mogą zawierać szkodliwych substancji. Dotyczy to zwłaszcza źródeł światła. Na przykład żarówki fluorescencyjne zawierają pary rtęci, które w przypadku uszkodzenia szklanej żarówki mogą spowodować znaczne szkody dla zdrowia pracowników;
• lampy służące do oświetlania miejsc pracy muszą wytwarzać strumień świetlny padający z przodu i w lewo. Pozwoli to uniknąć zacienienia niektórych obszarów miejsca pracy;
• Moc lampy nie powinna przekraczać 80 watów. Przecież przy dużych powiększeniach powstaną nadmiernie oświetlone obszary;
• strumień światła nie powinien uderzać w oczy. W przeciwnym razie światło wydobywające się z lamp oślepi człowieka i uniemożliwi mu pracę;

Oświetlenie powierzchni roboczej powinno być równomierne.

To podstawowe wymagania stawiane oświetleniu pracy, zarówno w biurach, jak i na produkcji. Ale poza tym istnieją również dodatkowe wymagania, które w tej sytuacji zostaną nałożone na lampy i powierzchnię roboczą.

Dodatkowe punkty organizacyjne

Miejsce pracy to część pomieszczeń specjalnie zaprojektowana do wysokiej jakości wykonywania określonego rodzaju pracy. Dlatego wszystko tutaj musi być odpowiednio dobrane i dostosowane do indywidualnych wymagań pracownika.

Opcja miejsca pracy

Aby oświetlenie spełniało powyższe wymagania, należy znać i brać pod uwagę następujące niuanse:

• Powierzchnia robocza musi być matowa, aby strumień światła oświetlał ją równomiernie i bez tworzenia zaciemnionych obszarów. Matowe powierzchnie mogą zmniejszać odblask;
• W przypadku abażurów należy wybrać kształt trapezowy. Przyczyni się to do efektywniejszego rozproszenia strumienia świetlnego emitowanego przez źródła światła;
• Oświetlenie sztuczne najlepiej połączyć z oświetleniem naturalnym. Dlatego wskazane jest, aby miejsce pracy znajdowało się blisko otworów okiennych. Jednocześnie oświetlenie naturalne nie powinno negatywnie wpływać na oświetlenie sztuczne. W przeciwnym razie na powierzchni utworzą się zbyt jasne obszary, które oślepią pracownika.

Tworząc sztuczne oświetlenie w miejscu pracy, lampy należy prawidłowo rozmieścić. Zazwyczaj światło robocze jest umiejscowione w następujący sposób:

• powyżej. Tutaj lampa ma znajdować się nad pracownikiem. Takie oświetlenie pozwala skutecznie oświetlić całą niezbędną przestrzeń. Ale w tej opcji możliwa jest sytuacja, gdy pracownik tworzy lekkie zacienienie. Dlatego lampę należy umieścić na górze i z boku. Tego typu oświetlenie robocze często można spotkać na produkcji;

Górne światło robocze

• boczny. Zdarza się dość często. Tutaj stosuje się kinkiety lub lampy mocowane do ściany w pobliżu miejsca pracy. Oświetlenie boczne stosowane jest najczęściej w biurach i gabinetach domowych. Chociaż, jeśli to możliwe, można to również wdrożyć w obiektach przemysłowych;

Boczne światło robocze

• pulpit Do takiego oświetlenia stosuje się lampy stołowe, które można umieścić w dowolnym miejscu powierzchni. Najważniejsze jest to, że lampa nie zakłóca zdolności człowieka do wykonywania niezbędnych operacji.

Oświetlenie biurka do miejsca pracy

Jak widać, aby właściwie zorganizować proces pracy w fabryce czy biurze, należy podejść do tego zagadnienia kompleksowo. Faktem jest, że tworząc identyczne warunki dla wszystkich stanowisk pracy, można uzyskać zupełnie inny wynik niż pierwotnie planowano. Wynika to z faktu, że każda osoba ma swoją własną charakterystykę analizatora wizualnego. Dlatego musi umieć dostosować odpowiednio wybraną i zainstalowaną lampę. Szczególnie istotna jest tutaj regulacja jasności oświetlenia.

Wymagania dotyczące oświetlenia stanowisk pracy wyposażonych w komputery PC

Zalety kontroli przychodzącej

Wybór oprawy

Organizując ochronę pracy w przedsiębiorstwach, ostatnio na pierwszy plan wysunęła się koncepcja „zapobiegania zagrożeniom”. W tym przypadku głównym kryterium oceny bezpieczeństwa pracy w miejscu pracy staje się kryterium ryzyka zawodowego (przemysłowego). Zarządzanie ryzykiem zawodowym staje się głównym mechanizmem rozwiązywania problemu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy.

Zarządzanie ryzykiem zawodowym jest traktowane jako proces ciągły:

Pomiar czynników fizycznych środowiska pracy na stanowiskach pracy w oddziale PJSC Rostelecom w Wołgogradzie jest jednym z elementów zapobiegania zagrożeniom w miejscu pracy.

Mierzą czynniki fizyczne środowiska produkcyjnego podczas kontroli produkcji, a także podczas przychodzącej kontroli urządzeń oświetleniowych. W oddziale w Wołgogradzie badania prowadzi Służba Bezpieczeństwa i Higieny Pracy akredytowana jako laboratorium badawcze w krajowym systemie akredytacji (Zarządzenie RosAccreditation nr A-10158 z dnia 30 listopada 2015 roku).

Dla Twojej wiadomości

Posiadanie własnego laboratorium, będącego częścią służby bezpieczeństwa pracy, jest ekonomicznie uzasadnione i korzystne z punktu widzenia tworzenia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy w miejscu pracy.

Obecnie lampy oświetlenia ogólnego produkowane są przez wiele firm. Jednak podczas kontroli produkcji zetknęliśmy się z faktem, że zadeklarowane przez producenta parametry techniczne lamp oświetlenia ogólnego nie spełniają wymagań dotyczących oświetlenia na tych stanowiskach pracy. W związku z tym byliśmy zmuszeni kupić nowe lampy, a to są dodatkowe koszty - zakupu lamp i ponownej instalacji.

Przed zakupem lamp w sztucznie stworzonych warunkach (polegających na oświetleniu miejsca pracy) rozpoczęliśmy kontrolę wejściową rzeczywistych parametrów oświetlenia w celu wybrania modelu do zakupu.

Oświetlenie miejsca pracy jest ważnym czynnikiem zapewniającym normalne warunki pracy. Słabe oświetlenie może zniekształcić informacje, które dana osoba otrzymuje poprzez wzrok. Ponadto męczy nie tylko wzrok, ale także powoduje zmęczenie całego organizmu i negatywnie wpływa na stan centralnego układu nerwowego.

Niewłaściwe oświetlenie może być przyczyną obrażeń związanych z pracą.

Oświetlenie wpływa na wydajność pracy i jakość produktów. Zatem podczas wykonywania precyzyjnej operacji montażu zwiększenie oświetlenia z 50 do 1000 luksów pozwala zwiększyć wydajność pracy o 25%. Nawet podczas wykonywania prac o niskiej precyzji, które nie wymagają dużego wysiłku wzrokowego, zwiększenie oświetlenia miejsca pracy zwiększa wydajność pracy o 2. -3%.

Obszar optyczny widma to część widma elektromagnetycznego o długości fali = 10-340 nm. Dzieli się na:

• promieniowanie podczerwone (= 340-770 nm). Przejawia się głównie efektami termicznymi;
• promieniowanie widzialne (= 770-380 nm). W zależności od długości fali powoduje u człowieka różne wrażenia świetlne i barwne – od fioletu (= 400 nm) do czerwieni (= 750 nm).

Dla Twojej wiadomości

Wzrok jest najbardziej wrażliwy na promieniowanie o długości fali = 550 nm, co odpowiada barwie żółto-zielonej. W kierunku granic widma widzialnego czułość maleje.

• promieniowanie ultrafioletowe (= 380-10 nm). Promieniowanie UV oddziałuje biologicznie pozytywnie na organizm człowieka, powodując opaleniznę, a przy dużym natężeniu może prowadzić do oparzeń skóry i oczu. Promieniowanie UV występuje podczas spawania elektrycznego i gazowego, podczas pracy lamp kwarcowych, łuków elektrycznych o dużym natężeniu i systemów laserowych.

Zgodnie z SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 „Wymagania higieniczne dla osobistych komputerów elektronicznych i organizacja pracy. Przepisy i normy sanitarno-epidemiologiczne” dotyczące oświetlenia stanowisk pracy wyposażonych w komputery PC, nakłada się następujące wymagania:

1. Sztuczne oświetlenie pomieszczeń do pracy komputera musi być zapewnione poprzez system oświetlenia ogólnego jednolitego.

Uważać na!

W pomieszczeniach produkcyjnych, administracyjnych i użyteczności publicznej, gdzie praca odbywa się głównie z dokumentami, należy stosować systemy oświetlenia zespolonego (oprócz oświetlenia ogólnego instalowane są dodatkowo lampy oświetlenia miejscowego, które doświetlają teren, na którym znajdują się dokumenty).

2. Oświetlenie powierzchni stołu w miejscu umieszczenia dokumentu roboczego powinno wynosić 300-500 lux. Oświetlenie nie powinno powodować odblasków na powierzchni ekranu. Oświetlenie powierzchni ekranu nie powinno przekraczać 300 luksów.

3. Należy ograniczyć bezpośrednie odblaski od źródeł światła. Jasność powierzchni świecących (okna, lampy itp.) w polu widzenia nie powinna przekraczać 200 cd/m2.

4. Należy ograniczyć olśnienie odbite na powierzchniach roboczych (ekran, stół, klawiatura itp.) poprzez odpowiedni dobór rodzajów lamp i usytuowanie stanowisk pracy w stosunku do źródeł oświetlenia naturalnego i sztucznego. Jasność odblaskowa na ekranie komputera nie powinna przekraczać 40 cd/m2, jasność sufitu nie powinna przekraczać 200 cd/m2.

5. Wskaźnik olśnienia źródeł sztucznego oświetlenia ogólnego w obiektach przemysłowych wynosi nie więcej niż 20. Wskaźnik dyskomfortu w pomieszczeniach administracyjnych i użyteczności publicznej nie przekracza 40, w pomieszczeniach przedszkolnych i oświatowych – nie więcej niż 15.

6. Jasność lamp oświetlenia ogólnego w obszarze kątów promieniowania od 50 do 90˚ z pionem w płaszczyźnie podłużnej i poprzecznej nie powinna przekraczać 200 cd/m2, kąt ochronny lamp powinien wynosić co najmniej 40˚.

7. Oprawy oświetlenia lokalnego muszą posiadać odbłyśnik nieprzezroczysty o kącie ochronnym co najmniej 40˚.

8. Należy ograniczyć nierównomierny rozkład jasności w polu widzenia użytkownika komputera PC. Stosunek jasności pomiędzy powierzchniami roboczymi nie powinien przekraczać 3:1...5:1, a pomiędzy powierzchniami roboczymi a powierzchniami ścian i wyposażenia - 10:1.

9. Jako źródła światła do oświetlenia sztucznego należy stosować przede wszystkim świetlówki typu LB i świetlówki kompaktowe (CFL). Podczas instalowania oświetlenia pośredniego w pomieszczeniach przemysłowych, administracyjnych i publicznych dozwolone jest stosowanie lamp metalohalogenkowych. W lokalnych oprawach oświetleniowych dozwolone jest stosowanie żarówek, w tym lamp halogenowych.

10. Do oświetlania pomieszczeń wyposażonych w komputery PC należy stosować lampy z lustrzanymi maskownicami parabolicznymi, wyposażone w stateczniki elektroniczne. Dopuszcza się stosowanie opraw wielolampowych ze statecznikami elektromagnetycznymi (EPG), składającymi się z równej liczby gałęzi wiodących i opóźnionych.

Uważać na!

Niedopuszczalne jest stosowanie lamp bez kloszy i kratek ekranujących.

W przypadku braku opraw ze statecznikami elektronicznymi, lampy opraw wielolampowych lub pobliskich opraw oświetlenia ogólnego należy załączyć na różne fazy sieci trójfazowej.

11. Oświetlenie ogólne przy stosowaniu świetlówek powinno być zapewnione w postaci linii ciągłych lub przerywanych lamp umieszczonych z boku stanowisk pracy, równolegle do linii wzroku użytkownika, gdy terminale wideo są ustawione w rzędzie. Gdy komputery są umieszczone obwodowo, linie lamp powinny być umieszczone lokalnie nad pulpitem, bliżej jego przedniej krawędzi, twarzą w stronę operatora.

12. Współczynnik bezpieczeństwa (Кз) dla instalacji oświetlenia ogólnego należy przyjąć równy 1,4.

13. Współczynnik tętnienia nie powinien przekraczać 5%.

Środki bezpieczeństwa podczas pracy na komputerze pokazano na ryc. 1.

Do wykonywania pomiarów wykorzystuje się kombinowane urządzenie TKA-PKM (09). Błąd pomiaru - 10%.

Charakterystykę najczęściej używanych lamp podsumowano w tabeli.

Analizując wyniki pomiarów wykonanych podczas odbioru opraw oświetleniowych ustalono, co następuje:

1. Lampa jest świetlówkowa, posiada oznaczenia na wewnętrznej stronie obudowy LPO-46-2×36 712UHL4, statecznik elektroniczny (ElectronicBallast) PHILIPS EB-S 236 TL-D 220-240.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (5,3%) lampa może być stosowana w miejscach pracy nie wyposażonych w komputer PC. Aby dopasować parametry oświetlenia, jedna lampa nie wystarczy.

2. Lampa luminescencyjna oznaczona jest na wewnętrznej stronie obudowy LPO01-2×36-012 „Crystal”, Xenon, Rosja, statecznik elektroniczny (ElectronicBallast) LC 2×36 T812-C.

Do pomiarów wykorzystano lampy FL36W/635.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (3,4%) lampa może być stosowana w miejscach pracy z komputerem. Aby dopasować parametry oświetlenia, jedna lampa nie wystarczy.

3. Lampa luminescencyjna oznaczona jest na wewnętrznej stronie obudowy Standard 236-27 UHL 4, producent jest wskazany na opakowaniu - TD LLC TriLux, Rosja, statecznik elektroniczny (ElectronicBallast) GeneralG-EB236 220-240.

Do pomiarów wykorzystano lampy FL36W/635.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (5,9%) lampa może być stosowana w miejscach pracy nie wyposażonych w komputer PC. Do dopasowania parametrów oświetlenia wystarczy jedna lampa (ponad 200 Lux).

4. Lampa LED jest pyło i wodoodporna, co zostało zaznaczone na opakowaniu JazzwayPWP-1200 2X20W 6500KIP65 230V/50Hz, OPALTEK (GK), Chiny.

Do pomiarów wykorzystano lampy LED JazzwayC0714.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (3,0%) lampa może być stosowana w miejscach pracy z komputerem. Aby dopasować parametry oświetlenia, jedna lampa nie wystarczy.

5. Lampa LED jest pyło- i wodoodporna, co zostało zaznaczone na opakowaniu JazzwayPWP-1200-SMD 40W 6500KIP65 230V/50Hz, OPALTEK (GK), Chiny. Z podanych informacji wynika, że ​​w oprawach zastosowano diody LED SMD 2835.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (6,0%) lampa może być stosowana w miejscach pracy nie wyposażonych w komputer PC. Do dopasowania parametrów oświetlenia wystarczy jedna lampa (ponad 200 Lux).

6. Lampa luminescencyjna oznaczona jest na wewnętrznej stronie obudowy i na opakowaniu ARCTIC 236 1069002410 (SAN/SNC)(2) HF Lighting Technologies Plant LLC, Rosja, statecznik elektroniczny (ElectronicBallast) HelvarEL 2×36es-h.

Do pomiarów wykorzystano lampy FL36W/635.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (2,9%) lampa może być stosowana w miejscach pracy z komputerem. Aby dopasować parametry oświetlenia, jedna lampa nie wystarczy.

7. Lampa LED oznaczona na opakowaniu JazzwayPPL 595/4-72 36W 3250Lm 4000K, OPALTEK (GK), Chiny. Według przekazanych informacji w oprawach zastosowano diody SMD 5630 Epistar.

Na podstawie rzeczywistego poziomu pulsacji (3,0%) lampa może być stosowana w miejscach pracy z komputerem. Aby dopasować parametry oświetlenia, jedna lampa na stanowiskach pracy z komputerem nie wystarczy.

Należy pamiętać, że przy oświetleniu miejsc pracy świetlówki mają poważną przewagę nad źródłami LED. Światło LED składa się z dużej liczby bardzo małych i bardzo jasnych źródeł światła, które są rejestrowane w polu widzenia pracownika. Stała ekspozycja na takie światło (w ciągu dnia pracy) może prowadzić do pewnego stopnia ślepoty pracownika i zmęczenia oczu. Zostało to potwierdzone podczas próbnego działania podobnych lamp w służbie ochrony pracy.

Wymagania dotyczące oświetlenia w miejscu pracy są wysokie. Właściwe światło decyduje o tym, jak dobrze zostanie wykonana praca i czy nie zostaną popełnione błędy. Wpływa na samopoczucie pracownika, jego stan psychofizjologiczny i zdrowie. Normy oświetleniowe dla biurowego miejsca pracy różnią się od standardów dla obiektów przemysłowych, ale nadal są ściśle regulowane przepisami.

W tym artykule:

Podstawowe wymagania oświetleniowe

Dorosły człowiek spędza w pracy około jednej trzeciej swojego czasu. Powinien być wygodny, wygodny, w tym czasie nie powinien przepracowywać się i pogarszać swojego zdrowia. Pracownik musi mieć bezpieczne warunki pracy, na które wpływa również światło.

Podstawowe wymagania dotyczące oświetlenia miejsca pracy są następujące:

• Optymalna jasność, która nie wpływa na widzenie. Światło nie powinno być zbyt słabe, aby nie męczyć wzroku, ale też nie powinno go oślepiać.
• Jednolitość oświetlenia. W miejscu pracy nie powinno być zbyt wielu cieni. Jeśli główne światło z lamp sufitowych nie wystarczy, użyj lamp stołowych, lamp podłogowych lub innych opraw oświetleniowych.
• Możliwość indywidualnego dostosowania poziomu oświetlenia na stanowisku pracy.
• Bezpieczeństwo pracownika i procesu produkcyjnego.

Światło się dzieje:

• naturalny;
• sztuczny.

Połączenie naturalnego światła słonecznego i sztucznego światła (z lamp) uważa się za optymalne do oświetlenia. Ten sposób oświetlenia biur nazywa się kombinowanym lub mieszanym.

Normy i standardy oświetleniowe

To nie sam pracownik ani jego pracodawca decyduje o tym, jakie powinno być prawidłowe oświetlenie miejsca pracy. Normy regulują przepisy, które określają dopuszczalny poziom jasności w luksach.

Dokumenty regulacyjne:

• SNiP - przepisy budowlane i zasady projektowania oświetlenia;
• SanPiN – zasady i przepisy sanitarne, które obejmują całą higienę pracy, w tym higienę lekką;
• GOST R 55710-2013 - reguluje standardy oświetlenia wewnątrz budynków.

W produkcji bezpieczeństwo pracy musi być monitorowane przez określonego specjalistę, czasami, jeśli organizacja jest duża, w tym celu tworzony jest cały dział. Do obowiązków tego pracownika należy m.in. monitorowanie przestrzegania zasad oświetlenia miejsca pracy.

Poziom oświetlenia zmienia się w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. Rodzaje produkcji dzielą się na pracę o wysokiej precyzji, średnią precyzję i niską precyzję. Oświetlenie stosowane w miejscach pracy wymagających dużej precyzji różni się od oświetlenia stosowanego w miejscach pracy o niskiej precyzji.

• Poniżej znajdują się standardy jasności w zależności od wymaganej dokładności:
• najwyższa dokładność - 5000 Lux;
• bardzo wysoka - 4000 Lux;
• wysoki - 2000 luksów;
• średni - 750 luksów;
• mały - 400 luksów;

szorstki - 200 Lx.

Wymagania oświetleniowe dla pomieszczeń z komputerem

Pomieszczenia biurowe, w których wykorzystuje się komputery, mają szczególne wymagania. Powodem jest dodatkowa ekspozycja oczu na światło z monitora, którą należy kompensować sztucznym oświetleniem.

W pomieszczeniach wyposażonych w sprzęt komputerowy z wyświetlaczami jasność oświetlenia ogólnego powinna wynosić co najmniej 200 luksów. Jeśli komputery znajdują się na biurku, poziom łącznego oświetlenia powinien wynosić 500/300 luksów, a oświetlenie sztuczne - 400 luksów.

Optymalnym sposobem ustawienia stanowiska pracy z komputerem jest prostopadle do okna, a okno powinno znajdować się po lewej stronie pracownika lub przynajmniej po prawej stronie. Niedopuszczalne jest siedzenie tyłem lub twarzą do okna. Jeśli światło słoneczne i światło ogólne nie wystarczą, na stole można zamontować oświetlenie lokalne w postaci lampy podłogowej, której światło powinno padać znad monitora.

Zabrania się ciągłej pracy przy komputerze. W ciągu dnia maksymalny czas ciągłej pracy wynosi 2 godziny. W ciemności – 1 godzina, po czym należy zrobić 10-15 minut przerwy i wskazane jest wykonanie ćwiczeń oczu.

Pewne wymagania stawia się także lampom. Współczynnik pulsacji nie powinien przekraczać 10%, a współczynnik oddawania barw nie powinien być mniejszy niż 80%. Na przykład lampy LED spełniają te normy. Lampy LED są umieszczone w odległości 50-60 cm od monitora. Ich światło nie powinno świecić bezpośrednio na monitor ani w oczy. Najlepiej używać lamp z rozproszonym żółtym światłem.

Właściwe oświetlenie miejsca pracy zapewnia wysoką produktywność i satysfakcję specjalistów. Przestrzegając podstawowych norm i zasad, pracodawca zapewnia swoim pracownikom komfortowe warunki, które nie tylko zwiększają wydajność każdego członka zespołu, ale także przyczyniają się do zachowania zdrowia.

Każda produkcja to złożona struktura, która obejmuje pomieszczenia o różnym przeznaczeniu, w których pracują ludzie. Oświetlenie, które jest znormalizowane zgodnie z instrukcjami norm sanitarnych i inną dokumentacją regulacyjną i techniczną zatwierdzoną na poziomie legislacyjnym, ma ogromny wpływ na produktywność ich pracy i bezpieczeństwo wykonywanych funkcji. Dla każdego pomieszczenia spełniającego swoje przeznaczenie ustalane są standardy oświetleniowe. Szczególną uwagę zwraca się na miejsca pracy. Dzięki temu można zrozumieć, że standaryzacja oświetlenia przemysłowego to ważny szczegół. Podstawowe wymagania stawiane oświetleniu przemysłowemu sprowadzają się do spełnienia szeregu warunków. Powinno:

1. przestrzegać wizualnych warunków pracy;
2. być stały w czasie;
3. mieć kierunek strumienia światła;
4. mieć niezbędne odwzorowanie kolorów;
5. nie twórz cieni w miejscu pracy;
6. równomiernie rozprowadzać jasność oświetlenia;
7. nie mają bezpośredniego ani odbitego połysku;
8. być nieszkodliwy i ognioodporny;
9. pracować niezawodnie;
10. być łatwy w obsłudze.

Wymagania te spełniają na etapie projektowania obiektu produkcyjnego specjaliści posiadający uprawnienia do wykonywania prac projektowych w zakresie zasilania przedsiębiorstw i innych obiektów. Dopiero po dokładnym opracowaniu projektu i zatwierdzeniu przez odpowiednie władze rozpoczynają opracowywanie rysunków roboczych i instalowanie instalacji oświetleniowych na terenie przedsiębiorstwa.

Podczas projektowania należy ściśle przestrzegać wymagań norm i przepisów sanitarnych (SNiP) 23-05-95, opracowanych przez Państwowy Komitet Federacji Rosyjskiej ds. Budownictwa i Zespołu Mieszkaniowego. Są częścią systemu wiedzy zapewniającego bezpieczne warunki przebywania człowieka w sektorze produkcyjnym i nazywa się to bezpieczeństwem życia (life security). Dokument zawiera informacje uwzględniające specyfikę produkcji, które pozwalają na prawidłowy dobór źródeł światła do celów produkcyjnych.

Rodzaje oświetlenia pomieszczeń przemysłowych

Klasyfikacja oświetlenia przemysłowego rozpoczyna się od określenia sposobu, w jaki światło będzie dopływać do każdego obszaru produkcyjnego. Oświetlenie zapewnia się na 3 sposoby:

1. naturalny. Oświetlenie takie powstaje dzięki naturalnym źródłom światła, którymi są promienie słoneczne oraz światło odbite od nieba (rozproszone). Do pomieszczenia wchodzi się przez górny dach i boczne otwory okienne. Oświetlenie naturalne w pomieszczeniach w dużej mierze zależy od pory roku, dnia i warunków atmosferycznych. Jednak samo to nie wystarczy do wykonywania różnorodnych zadań.
2. sztuczny. Oświetlenie pomieszczeń za pomocą źródeł światła, którymi są różnego rodzaju lampy. Występuje w kilku rodzajach – roboczy, sygnalizacyjny, zabezpieczający, służbowy, awaryjny, bakteriobójczy, ewakuacyjny i rumieniowy.
3. połączone (połączone). Łączy metody naturalne i sztuczne. Ta opcja oświetlenia obiektów przemysłowych jest stosowana wszędzie.

Rodzaje sztucznego oświetlenia

Sztuczne oświetlenie może być ogólne, lokalne i kombinowane.

Ważny! Oświetlenie zespolone zapewnia 100% zgodność z normami bezpieczeństwa w obszarach produkcyjnych.

1. Oświetlenie ogólne to światło rozproszone po całym pomieszczeniu. Odbywa się to z uwzględnieniem obszarów, które powinny być jaśniej oświetlone.
2. W przypadku oświetlenia lokalnego strumień świetlny tworzony jest w części określonego obszaru roboczego, biorąc pod uwagę wykonywaną pracę.
3. Oświetlenie kombinowane łączy w sobie oba typy - ogólne i lokalne, i może być zlokalizowane lub jednolite.
4. Robocze oświetlenie sztuczne wykorzystywane jest do pracy na produkcji podczas wykonywania funkcji służbowych.
5. Sygnalizacyjne źródła światła służą do sygnalizowania niebezpieczeństwa w przypadku wtargnięcia na teren przedsiębiorstwa lub lokalu.
6. Źródła światła bezpieczeństwa włączane są na noc, aby zapobiec wtargnięciu do chronionego obiektu.
7. Oświetlenie awaryjne jest wyłączane w godzinach pracy i włączane po godzinach pracy.
8. Już sama definicja oświetlenia awaryjnego sugeruje, że włącza się ono w momencie wystąpienia siły wyższej w przypadku ogólnej awarii.
9. Oświetlenie bakteriobójcze odbywa się za pomocą specjalnych lamp ultrafioletowych. Włączone do dezynfekcji terytoriów.
10. Oświetlenie rumieniowe wykonywane jest przy pomocy lamp UV, które korzystnie wpływają na organizm ludzki.

Wizualne warunki pracy

Poziom oświetlenia mierzony jest w luksach (lux), gdzie 1 luks oznacza oświetlenie 1 m2 1 lumenem. Wskaźnik ten mierzy się za pomocą przyrządów zwanych luksomierzami. Aby znormalizować poziom oświetlenia, stosuje się termin współczynnik naturalnego oświetlenia (NLC). Jego wartość zależy od charakteru wykonywanej pracy. Im wyższy KEO, tym wyższe powinno być oświetlenie.

Nad prawidłowym poziomem oświetlenia w produkcji czuwa służba sanitarno-epidemiologiczna, która przynajmniej raz w roku odwiedza przedsiębiorstwo i dokonuje odpowiednich pomiarów w pomieszczeniach oraz na każdym stanowisku pracy. W przypadku stwierdzenia rozbieżności ze standardowymi wskaźnikami wypisywane jest zamówienie, na które menedżer musi odpowiedzieć w określonym terminie i poprawić wszystkie określone błędy.

Wszystkie wizualne warunki pracy na produkcji podzielone są na 7 kategorii i 4 podkategorie, w zależności od dokładności wykonania i czasu spędzonego w pomieszczeniu.

Połączone i ogólne standardy oświetlenia obiektów przemysłowych podano w tabeli 1:

Biuro produkcyjne to mózg i ośrodek przywództwa, który zapewnia proces technologiczny wytwarzania i przechowywania produktów, materiałów i komponentów. Jej pracownicy wykonują różnorodne zadania zgodnie z wymaganiami określonymi w opisie stanowiska. Dlatego też wyznaczają standardy oświetlenia pomieszczeń biurowych, a wymagania dotyczące oświetlenia stanowisk pracy związanych z wykonywaniem szczególnie precyzyjnych prac są szczególnie rygorystyczne. Normy te przedstawiono w tabeli 2:

Kolor wnętrza lokalu odgrywa dużą rolę w jednolitości i jednolitości oświetlenia. Odbicie światła zależy od koloru sufitu i ścian. Tabela 3 pokazuje wartości tego wskaźnika w zależności od koloru:

Zakres temperatury barwowej zainstalowanych źródeł światła dobierany jest w zależności od współczynnika oddawania barw i oświetlenia. Wskaźnik ten waha się od 2400 do 6000 K, natomiast minimalny współczynnik oddawania barw może wynosić od 25 do 90. W branżach wymagających pracy w pomieszczeniach wilgotnych, zakurzonych i gazowanych instalowane są lampy o odpowiednim stopniu ochrony.

Źródła światła do pomieszczeń przemysłowych i magazynowych

Do oświetlenia należy stosować najbardziej ekonomiczne źródła światła pod względem zużycia energii elektrycznej. Obecnie do oświetlenia nie wolno używać żarówek konwencjonalnych i ksenonowych. Zasadniczo w pokojach instalowane są następujące typy lamp:

• PROWADZONY;
• świecący;
• fluorowiec;
• sód

Zaleca się wybór lamp prostokątnych. Zapewnia to równomierny rozkład strumienia świetlnego na całej powierzchni pomieszczenia. Do oświetlenia lokalnego stosuje się źródła światła o regulowanym strumieniu świetlnym o niewielkich rozmiarach.

Przy wyborze rodzaju lampy zwraca się uwagę na następujące czynniki:

1. cechy konstrukcyjne pokoju;
2. charakter środowiska;
3. wskaźniki odblaskowe;
4. wskaźnik jasności lampy;
5. wskaźnik mocy lampy;
6. przyjazność dla środowiska;
7. bezpieczeństwo.

Źródła światła można instalować bez uwzględnienia obecności powierzchni roboczych w pomieszczeniu i przy nich.

Obliczanie parametrów systemu oświetlenia pomieszczeń

Obliczenia przeprowadza się na 3 sposoby:

• punktowo. W tym przypadku natężenie oświetlenia obliczane jest dla każdego źródła światła w każdym punkcie powierzchni. Jest najbardziej niezawodnym sposobem;
• wykorzystując współczynnik wykorzystania strumienia świetlnego. Przy obliczeniach brane są pod uwagę wymiary pomieszczenia (długość, szerokość, wysokość) i stopień odbicia powierzchni;
• poprzez konkretną moc. Metoda jest przybliżona. Za jego pomocą wstępnie ustala się tylko moc wymaganego urządzenia oświetleniowego.

Specjalista elektryk w projektowaniu oświetlenia dobiera system oświetleniowy, lampy, ocenia współczynniki nierówności oświetlenia, odbicia powierzchni i rezerwy oświetlenia na podstawie znormalizowanych wskaźników miejsca pracy. Następnie przeprowadza obliczenia. Określa liczbę opraw poprzez obliczenie współczynnika wykorzystania strumienia świetlnego i wskaźnika pomieszczenia. Następnie wykonuje rysunek rozmieszczenia lamp.

Przykład obliczenia liczby lamp

Wymiary pomieszczenia o znormalizowanym oświetleniu 300 luksów to: długość 18 m, szerokość 12 m i wysokość 3,5 m. Przewiduje się zastosowanie świetlówek LPO o współczynniku wykorzystania strumienia świetlnego 49%. Współczynnik odbicia sufitu wynosi 0,7, ścian - 0,4, powierzchni roboczej - 0,3. Współczynnik nierówności oświetlenia 1,1. Planowany współczynnik bezpieczeństwa wynosi 1,75. Kategoria prac wizualnych – III. Powierzchnia robocza znajduje się na wysokości 0,8 m, a wysokość nawisu wynosi 0,1 m.

Wykonujemy następujące obliczenia:

1. powierzchnia pomieszczenia: 18 x 12 = 216 m2;
2. wskaźnik pokoju (S/(H1 – H2) (L+B) = 216/(3,5 – 0,8) (18 + 12) = 2,6;
3. współczynnik wykorzystania: 100 – 49 =51;
4. ilość lamp: N = (300 x 216 x 100 x1,75)/(51 x 4 x 1150) = 48,3

Wynik zaokrągla się do liczby całkowitej. Konieczne jest zainstalowanie 49 świetlówek typu LPO.

Wszelkie prace nad standaryzacją oświetlenia pomieszczeń przemysłowych sprowadzają się do znajomości norm i zasad sanitarnych wymaganych na stanowiskach pracy przy danej produkcji, doboru typów lamp ze znajomością ich cech i właściwości, a także wymagań takiego dokumentu jak UEP. Wydajność i zdrowie pracującego personelu zależą od poprawności obliczeń.

Film o oświetleniu obiektów przemysłowych

Światło jest ważnym elementem komfortowego życia człowieka. A ponieważ większość czasu spędzamy w pracy, należy zwrócić szczególną uwagę na światło w biurach. Udowodniono naukowo, że nieprzemyślane oświetlenie negatywnie wpływa na jakość pracy personelu. W rezultacie człowiek męczy się znacznie szybciej, jego zdolność do pracy maleje, spada również wydajność pracy - właściciel ponosi straty.
Lepiej wydać pieniądze raz na opracowanie dobrego projektu oświetleniowego, powierzając go wyspecjalizowanym specjalistom, niż poświęcać zdrowie, a co za tym idzie i wydajność pracowników.

Główne zadania, jakie powinno spełniać oświetlenie w biurach:

• komfort dla oczu;
• prawidłowa percepcja wzrokowa w miejscu pracy;

bezpieczeństwo pracy przy odpowiednim poziomie wydajności personelu.

Planując, należy wziąć pod uwagę podstawowe parametry, które tworzą korzystne środowisko świetlne w pomieszczeniu:

• poziom oświetlenia ogólnego i lokalnego w pomieszczeniu;
• równomierny rozkład jasności lampy;
• kierunek oświetlenia i stopień „olśnienia” powierzchni;
• oddawanie barw i widmo emitowane przez źródła światła;
• pulsacja opraw oświetleniowych.

Szczegółowym badaniom pod kątem zgodności z przyjętymi normami podlegają: standardy oświetlenia miejsca pracy, współczynnik pulsacji, wskaźnik oddawania barw.

Standardy

Planując oświetlenie w miejscu pracy w Federacji Rosyjskiej, zwykle kierują się SNiP 23.05.95. Korzystają także z wymagań norm sanitarnych (tzw. SaNPiN-s) 2.21/2.1.1.1278-03, norm Mosstroyevsky'ego (MGSN) 2.06-99 i wielu innych norm branżowych.
Oprócz „moralnie przestarzałych” standardów rosyjskich, które nie uwzględniają wprowadzenia nowoczesnych lamp dużej mocy, można kierować się także standardami europejskimi. Tym samym oświetlenie stanowisk pracy określa norma Unii Europejskiej – EN 12464.
Warto zaznaczyć, że Europejczycy zapewniają intensywniejsze światło w biurach.
Przedstawmy dla porównania standardy przyjęte w Federacji Rosyjskiej i międzynarodowe. Jak widać różnica jest znacząca.

Normy oświetleniowe

Określone standardy zakładają obecność wystarczającego stopnia oświetlenia na określonym poziomie (0,8 -1 m od podłogi), tj. bezpośrednio przy miejscu pracy pracownika (biurku). W tym obszarze konieczne jest zapewnienie oświetlenia o natężeniu co najmniej 300-500 luksów - w zależności od złożoności i dokładności prac wykonywanych w pomieszczeniu.
Poziom ten musi być utrzymany w promieniu pół metra wokół wykonawcy.
Aby poprawić lokalne oświetlenie biurka pracownika, możesz zainstalować lampę stołową z nieprzezroczystym kloszem, który tworzy ukierunkowany strumień światła. Lampę instaluje się po lewej stronie osoby siedzącej, aby podczas pisania (lub pisania na komputerze) nie tworzyła dla siebie cienia. Ponadto powierzchnia stołu nie powinna być błyszcząca, w przeciwnym razie blask oślepi osobę, a jego oczy szybciej się zmęczą.

Do oświetlenia ogólnego w biurze uważa się, że wystarczające jest stosowanie lamp zapewniających przepływ co najmniej 120-150 luksów (wg norm europejskich - co najmniej 200 luksów). Jednostki oświetleniowe należy montować na tzw. poziomie linii wzroku. Jest to konieczne, aby nie zaślepiać oczu pracownikom siedzącym przy biurkach. Kąt ochronny powinien wynosić 45-65˚.

Marszczyć

Współczynnik pulsacji (lub Ra) również odgrywa ważną rolę w dobrostanie pracowników. Wszyscy wiemy, że strumień światła wychodzący z żarówek nie jest ciągły, lecz pulsuje z określoną częstotliwością. A to migotanie nie ma najlepszego wpływu na wzrok i ogólne samopoczucie personelu.
Pod uwagę brane są jednak tylko pulsacje o częstotliwości do 300 Hz; wszystko, co jest wyższe, jest po prostu niewidoczne dla ludzkiego oka, co oznacza, że ​​nie ma praktycznie żadnego wpływu na jego percepcję i samopoczucie.

Wskaźnik oddawania barw

Kolejnym ważnym kryterium charakteryzującym przemyślane oświetlenie jest współczynnik oddawania barw. Krótko mówiąc, pokazuje, jak prawidłowo dana osoba postrzega kolory w sztucznym oświetleniu. Wartość „odniesienia” to percepcja podczas działania tradycyjnych żarówek (maksimum przyjmuje się jako 100), a im bardziej oddawanie barw lampy zbliża się do tego 100%, tym wyższy jest jej wskaźnik.
Oczywiste jest, że w biurach przedsiębiorstw, które tworzą jasny „obraz” (drukowanie, publikowanie, projektowanie itp.), powinien on być jak najwyższy. W Rosji istnieje nawet gradacja: wskaźnik 90 uważa się za doskonały, zakres 80–70 jest bardzo dobry i dobry, 60–40 jest zadowalający i akceptowalny, wszystko poniżej 40 jest złe. Dla warunków przeciętnego biura idealnym wskaźnikiem jest 80.

Odbicie powierzchni

Znacząco wpływa na komfort pracownika i odblaskowość powierzchni w przestrzeni biurowej. Pod uwagę brane jest nie tylko odblaski abażurów czy mebli, ale nawet promienie odbite od ścian, sufitu i podłogi.
Norma zaleca następujące standardy materiałów wykończeniowych, zapewniające najbardziej komfortowy dla oczu poziom promieni odbitych.

• na powierzchni roboczej (stół) optymalny współczynnik wynosi 0,2 - 0,7;
• dla ścian - od 0,3 do 0,5;
• w przypadku sufitu zaleca się odstęp od 0,6 do 0,8;
• dla podłóg od 0,1 do 0,4.

Zgodnie z międzynarodowymi standardami wskaźnik połysku lub dyskomfortu (UGRL) ocenia się na skali parametrów w krokach co 3: 13, 16, 19, 22, 25, 28. Im niższa wartość, tym bardziej komfortowe warunki są brane pod uwagę.

Optymalną kombinację powyższych parametrów dla różnych typów przestrzeni roboczych podano w poniższej tabeli podsumowującej.

Kombinacja parametrów

Oczywiste jest, że podane standardy mają charakter warunkowy. Nie są one dogmatem, gdyż w każdym konkretnym przypadku na oświetlenie w lokalu istotny wpływ ma cały szereg czynników. Ważna jest ilość okien, strona budynku, w której znajduje się biuro (część północna, południowa lub narożna) oraz wysokość stropów. Należy wziąć pod uwagę stopień i czas trwania naturalnego nasłonecznienia w danym regionie. W końcu czasami konieczne jest zapewnienie mocnego (a jednocześnie ekonomicznego) oświetlenia nawet w ciągu dnia.
Tak, a biura są inne. Różna jest także specyfika pracy. Odpowiedni dobór oświetlenia jest ważny np. w przypadku biur projektowych (wydawniczych), gdzie deweloper przywiązuje dużą wagę do ułożenia kolorów w projektach. Jeżeli oświetlenie główne będzie nieprawidłowe, projektant błędnie zinterpretuje w programie komputerowym także paletę barw. Nie jest tajemnicą, że „zimne” świetlówki znacząco zniekształcają postrzeganie koloru otaczających obiektów, silnie skłaniając się w stronę niebiesko-szarych odcieni. Do tego dochodzi różnica w oddawaniu barw na monitorach komputera wykonawcy i klienta – w efekcie można stworzyć produkt zupełnie inny od tego, czego pierwotnie oczekiwano.
Jeśli działalność produkcyjna wiąże się ze zwiększonym oświetleniem, zaleca się osłonięcie jasnych, mocnych lamp lub zastosowanie matowych kloszy tłumiących agresywne promienie. Idealnie byłoby, gdyby światło z lamp było rozproszone i nie padało na siedzący personel.

Umiejscowienie lamp

Należy wziąć pod uwagę cechy układu biura. Jeśli pomieszczenie jest duże i sięga głębiej w zabudowę (tzn. światło z okien nie dociera do odległych miejsc), konieczne jest umieszczenie lamp sufitowych w kilku rzędach, w odstępach równych 2/3 głębokości biura.

W pobliżu każdego miejsca pracy powinna znajdować się osobna lampa. Dzięki temu będzie można uniknąć pojawienia się cieni, które dana osoba stworzy dla siebie. Kolor podłogi i ścian w przestrzeni biurowej również wpływa na poziom oświetlenia, dlatego jasna matowa okładzina ścienna pomaga rozproszyć światło lamp (lub słońca). A matowa ciemność pochłania promienie, co oznacza, że ​​​​pośrednie oświetlenie pasywne (promienie rozproszone) nie działa.
Do biura lepiej wybrać lampy, które emitują światło o miękkim, przyjemnym dla oka, żółtym spektrum. Jest najwygodniejszy, bo przypomina naturalne światło słoneczne. Biuro to nie stoisko wystawowe, które musi przyciągać większą uwagę. Tutaj ludzie spędzają większość dnia aktywnie pracując. Określając liczbę i moc lamp dla konkretnego biura, należy zacząć od średniej wartości 15 - 25 W na 1 metr powierzchni.
Należy wziąć pod uwagę średni wiek pracowników biurowych; im starsza osoba, tym intensywniejszego oświetlenia potrzebuje. Dla osób z wadą wzroku dobrym pomysłem jest także zapewnienie osobnej lampy.
Utrzymanie czystości odgrywa ważną rolę w zapewnieniu wysokiego poziomu naturalnego światła. Zaleca się regularne mycie okien i abażurów oraz ograniczanie zapylenia i zawilgocenia powietrza w pomieszczeniu. Wskazane jest, aby nie zasłaniać parapetów roślinami pnącymi, które zajmują połowę okna. Ważne jest, aby w odpowiednim czasie wymieniać przepalone lub ściemniające lampy (wiele modeli energooszczędnych przedwcześnie wypala swoje zasoby z powodu intensywnych obciążeń).
Jeśli chcesz stworzyć zdrowy mikroklimat we wszystkich pomieszczeniach biurowych, polecamy zaprosić specjalistów. Dokonają pomiarów przyrządami, obliczą normy na wymiary poszczególnych pomieszczeń i stworzą projekt prac oświetleniowych.

Wnioski

Na koniec zaznaczamy, że nie należy oszczędzać planując oświetlenie przestrzeni biurowej. Normy nie zostały wymyślone na próżno – niedostateczne oświetlenie prowadzi do depresji wśród pracowników, pogarsza się ich samopoczucie i wydajność. Ponadto taka firma jest obarczona wysokim ryzykiem niezaliczenia certyfikacji stanowisk pracy podczas kontroli organów regulacyjnych. A to jest obarczone karami finansowymi, a nawet zawieszeniem działalności do czasu usunięcia naruszeń.
Sensowne jest także ponowne wyposażanie linii w starych budynkach, ponieważ... technologia znacznie się rozwinęła. A dziś właściciel, instalując nowoczesne, ekonomiczne lampy, może znacznie obniżyć koszty energii, jednocześnie zwiększając ogólne oświetlenie biur.