Premia noworoczna dla personelu wojskowego roku. Rodzaje, rozmiary, cel premii dla personelu wojskowego

W kalendarzu koniec roku, zbliża się wypłata długo oczekiwanej premii 1010, a to oznacza, że ​​wśród wojskowych i cywilnych pracowników MON rozpoczyna się tradycyjne już podekscytowanie – wszyscy czekają na wyliczone kwoty .

Ten rok nie był wyjątkiem. Pierwsze telegramy już dotarły do ​​jednostek,

Jak widać z telegramu przekazanego przez uczestnika Nachfin.info, bardziej niż zwykle opisano tegoroczne kwoty dla różnych instytucji. Główne poziomy naliczania składek wynoszą: 45, 48 i 120 tysięcy rubli.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, dlaczego ta coroczna epopeja ma miejsce w związku z ogólnie zwyczajnym wydarzeniem - wypłatą premii, choć ostatecznej. Odpowiedź, co dziwne, jest oczywista i leży na powierzchni. Powodem jest przede wszystkim to, że w zasadzie na poziomie legislacyjnym nie ma jasnego algorytmu płacenia „składki 1010”.

Dlatego wiele nierozwiązanych kontrowersyjnych spraw powstaje, gdy w dokumencie nie ma jasnego punktu, na podstawie którego urzędnicy powinni się kierować przy nominacji personelu wojskowego do nagród. A przykładów takich sporów jest mnóstwo; użytkownicy NachFin wielokrotnie przytaczali własne.

Dlatego też dość często użytkownicy forum narzekają, że na krótko przed przyznaniem nagrody personel wojskowy jest masowo karany z jakiegokolwiek powodu. Zdaniem wojska ma to na celu zapewnienie premii przynajmniej większej liczbie osób.

Kolejny duży blok problemów nierozwiązanych Rozporządzeniem 1010 dotyczy „fizycznego wychowania fizycznego” i np. personelu wojskowego należącego do tzw. grupy terapii ruchowej (uczestniczącej w terapeutycznym wychowaniu fizycznym). Niektóre jednostki uważają, że one również nie są godne tej premii lub powinny ją otrzymać w minimalnej wysokości, mimo że w dokumentach regulacyjnych nie ma o tym ani słowa.

I oczywiście listę osób nie nominowanych do premii uzupełniają ci, którzy w ciągu roku mieli kary zgodnie z Kartą Dyscyplinarną Państwowej Policji Drogowej, ale do czasu wydania postanowienia zostali już uchyleni.

Zatem wszystko to, w połączeniu z niewystarczającą znajomością prawa, podsycaną chęcią tworzenia oszczędności i stosowania maksymalnych współczynników nie do całego personelu wojskowego, czasami przeważa nad jakąkolwiek postawą ludzką w zespole i poczuciem szacunku dla „towarzysza bojowego” . Oczywiście nie w każdej jednostce wojskowej taka sytuacja jest, ale sądząc po najnowszych komentarzach użytkowników NachFin, coraz mniej jest zadowolonych z istnienia takiej premii, coraz częściej słychać słowa o zwrocie 13 pensji, kiedy wszyscy byli w mniej więcej równej sytuacji i taki chaos z histerią, jak jest teraz, tak nie było.

Materiał na ten temat znajduje się na stronach „ OKNO NA ŚWIAT”, która wzbudziła zainteresowanie czytelników. .

Sporządziliśmy listę płatności, które czynni emeryci wojskowi i emeryci wojskowi otrzymają w grudniu 2017 r. W rublach

Grudzień, jako koniec roku obrotowego, jest dla personelu wojskowego i emerytów wojskowych najradośniejszym miesiącem w roku. Rzecz w tym, że instytucje finansowe MON zamykają rok budżetowy w grudniu, a wszystkie płatności za 2017 rok przekazywane są odbiorcom w grudniu. Dlatego następny grudzień, teraz 2017, stanie się „gruby” dla personelu wojskowego i emerytów wojskowych. To prawda, że ​​w styczniu 2018 roku będziemy musieli zacisnąć pasa!

Wypłata dodatków dla personelu wojskowego, premii na podstawie zarządzenia 1010 w grudniu 2017 r

W grudniu 2017 r. czynny personel wojskowy otrzyma dwa wynagrodzenia – dodatek pieniężny za listopad 2017 r. i dodatek pieniężny za grudzień 2017 r.

Wypłata dodatku pieniężnego za listopad będzie dokonywana od dnia 10 grudnia 2017 roku w tej samej wysokości. Następnie począwszy od 20 grudnia nastąpi wypłata wynagrodzenia za grudzień, na razie także w tej samej wysokości.

Wypłata dodatków pieniężnych z tytułu nowych poziomów wynagrodzeń na stanowiskach i stopniach wojskowych rozpocznie się dopiero 10 lutego 2018 r.

W sprawie wypłaty premii dla personelu wojskowego na podstawie zarządzenia 1010 w grudniu 2017 r. na koniec roku

Według naszych informacji szacunkowa kwota z rozkazu 1010 na koniec 2017 roku dla czynnego personelu wojskowego wynosi 40 000 rubli.

Oznacza to, że personel wojskowy kontraktowy, zajmujący stanowiska szeregowców i sierżantów, może liczyć na minimalną wypłatę jednej kwoty szacowanej kwoty - 40 000 rubli.

Na dodatkowe zachęty materialne dla dowódców (szefów, kierowników) i ich zastępców wykorzystuje się środki z funduszu odpraw pieniężnych (funduszu wynagrodzeń) przeznaczone na dodatkowe zachęty rzeczowe dla personelu wojskowego – w zależności od etatowego stopnia wojskowego zajmowanego stanowiska wojskowego, stosując do obliczonej kwoty następujące współczynniki:

Młodszy porucznik, porucznik, starszy porucznik, kapitan, kapitan-porucznik – do 3 lat;
+ major, kapitan 3 stopień, podpułkownik, kapitan 2 stopień - do 4;
+ pułkownik, kapitan I stopnia, generał dywizji, kontradmirał - do 5;
+ od generała porucznika, wiceadmirała i wyżej - do 10.

Zatem w rublach:

Młodszy porucznik, porucznik, starszy porucznik, kapitan, kapitan-porucznik - do 120 000 rubli;
+ major, kapitan 3 stopień, podpułkownik, kapitan 2 stopień - do 160 000 rubli;
+ pułkownik, kapitan 1. stopnia, generał dywizji, kontradmirał - do 200 000 rubli;
+ od generała porucznika, wiceadmirała i wyżej - do 400 000 rubli.

W sprawie wypłaty premii na podstawie zarządzenia 1010 dla personelu cywilnego w grudniu 2017 r. na koniec roku

W przypadku personelu cywilnego szacunkowa kwota ma wynieść 4000 rubli.

Jakie świadczenia otrzymają emeryci wojskowi w grudniu 2017 r.?

W grudniu 2017 r. dwie emerytury zostaną przekazane emerytom wojskowym. Na początku grudnia, zgodnie z harmonogramem wypłat, w tej samej wysokości zostanie przekazana emerytura wojskowa za grudzień 2017 r.

Emerytura wojskowa za styczeń 2018 r. zostanie przeniesiona od 20 grudnia 2017 r. w nowych wysokościach.

Przypomnijmy, że podwyżka emerytur wojskowych od 1 stycznia 2018 r. nastąpi wyłącznie w związku ze wzrostem wynagrodzeń czynnego personelu wojskowego.

Wysokość nowych wynagrodzeń na stanowiskach i stopniach wojskowych, na podstawie której zostanie ustalona nowa wysokość emerytury wojskowej, podana jest powyżej, a odpowiedni telegram - kolejność jest tutaj:

Zwracamy uwagę, że w 2018 roku współczynnik redukcyjny z tytułu naliczania emerytur wojskowych nie ulegnie zwiększeniu i utrzyma się na poziomie z 2017 roku wynoszącym 72,23%.

Od czasu do czasu każdy personel wojskowy ma do czynienia z takimi pojęciami, jak pensje wojskowe, kontraktowe pensje wojskowe, czym w zasadzie jest dodatek pieniężny itp. Ponadto pojawiają się dość codzienne pytania, na przykład jaka jest pensja wojska , kiedy nastąpi podwyżka wynagrodzeń wojskowych, że w gospodarce istnieje takie zjawisko jak inflacja. A jeśli jest już zawarta umowa o pracę, wynagrodzenie i podstawowe informacje na ten temat, to warto dowiedzieć się, czy będzie indeksacja, kogo będzie dotyczyć i jak wysoka będzie podwyżka z określoną częstotliwością, gdyż jej znaczenie jest ograniczone w czasie.

Przeczytaj także w tym temacie:

Od czego zależy wynagrodzenie personelu wojskowego?

Wszystkie pensje wojskowe, niezależnie od rodzaju żołnierzy, zawierają wynagrodzenie. Podwyżka lub obniżka zawsze dotyczy przede wszystkim wynagrodzenia, a dopiero potem mogą ulec zmianie taryfy i współczynniki. Do wynagrodzeń wojskowych zaliczają się także dodatki. Mówimy o dodatku za stopień wojskowy, za staż pracy, za klasę, za pracę w specjalnych warunkach. W związku z tym wynagrodzenie personelu wojskowego na podstawie umowy składa się z masy składników, a pracownik natychmiast odczuje każdą zmianę. W ostatnich latach Rząd Federacji Rosyjskiej opracował i wprowadził kilka programów modernizacyjnych i rozwojowych, zgodnie z którymi wzrosną wynagrodzenia personelu wojskowego.

Co to jest kalkulator wynagrodzeń wojskowych?

Ponieważ podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2016 r. wiąże się ze wzrostem niektórych indywidualnych taryf, aby ustalić, jakie będzie wynagrodzenie personelu wojskowego, trzeba znać wiele wzorów. O wiele łatwiej jest skorzystać ze specjalnej usługi zwanej kalkulatorem wynagrodzeń wojskowych. Przykładowo w styczniu 2016 roku wydano ustawę federalną, która decyduje o podwyższeniu świadczeń lub może być planowana w przyszłości, nie ma to znaczenia, ponieważ wszystkie zmiany zostaną tam automatycznie wprowadzone. Aby zrozumieć, jaka jest pensja wojska, najpierw wybiera się pensję w zależności od stanowiska wojskowego, a dopiero potem wybiera się różne dodatki. Kalkulator wynagrodzeń wojskowych zakłada oczywiście, że wojskowy zna dokładnie wszystkie swoje świadczenia, w przeciwnym razie nie otrzyma dokładnej kwoty. Na przykład możemy rozważyć najczęstsze zawody:

• wynagrodzenie pilota wojskowego – podwyżka do 40% wynagrodzenia;
• wynagrodzenie inżyniera wojskowego - wynagrodzenie 20 tysięcy rubli;
• wynagrodzenie lekarza wojskowego - wynagrodzenie 16 tysięcy rubli;
• wynagrodzenie oficerów wojskowych - wynagrodzenie 13 tysięcy rubli i więcej;
• Wynagrodzenie kadeta szkoły wojskowej wynosi 5 tysięcy rubli.

Oznacza to, że dla pełnego obrazu nie wystarczy znać tylko stanowisko, ponieważ pensje wojskowe są zbyt zróżnicowane w zależności od różnych składników.

Czy są plany podwyżki wynagrodzeń wojskowych?

W zeszłym roku ze względu na trudną sytuację gospodarczą rosyjski budżet nie mógł pozwolić sobie na indeksację, w związku z czym przeciętne wynagrodzenie personelu wojskowego w Rosji pozostało na tym samym poziomie, ale dochody realne znacząco spadły. Teraz podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego spowoduje, przynajmniej według planów, pięcioprocentową podwyżkę. Jeśli armia będzie potrzebowała podwyżki wynagrodzeń wojskowych, np. będzie konflikt zbrojny, a budżet państwa na to pozwoli, to kwota waloryzacji będzie większa, a co za tym idzie, wyższe będą także wynagrodzenia i odszkodowania.

Z drugiej strony prognoza wzrostu inflacji jest taka, że ​​wynagrodzenia kontraktowego personelu wojskowego, nawet przy podwyżce, nie będą mogły wrócić do poziomu z lat ubiegłych, dlatego lepiej poczekać, nie na moment, w którym podniesione zostaną pensje w wojsku, ale kiedy Rosja będzie mogła wyjść z kryzysu. Wtedy wojskowy, lekarz, sędzia, inżynier otrzyma przyzwoitą pensję. Jest mało prawdopodobne, aby była to data czerwiec lub październik 2016 r. Federacja Rosyjska wydaje na obronność wystarczająco dużo, ale obronność to nie tylko czynna służba i wynagrodzenie personelu wojskowego, ale także emerytura, której wypłata jest również uważana za ważny aspekt społeczny. Wcześniej uchwalono ustawę o zamrożeniu indeksacji, ale teraz oficjalna wielkość powinna zostać zwiększona o 7,5%. Jeżeli emeryt, który spełnił swój obywatelski obowiązek, otrzymał także zwykłą emeryturę ubezpieczeniową, wówczas ten rodzaj płatności został zmniejszony i nie ma planów przywracania wszystkiego na poprzednie stanowiska.

Personel wojskowy jest całkowicie wspierany przez państwo. W związku z tym oprócz wynagrodzeń przysługują im także inne świadczenia pieniężne. Wszystkie płatności należne personelowi wojskowemu regulują ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego” i ustawa federalna „O świadczeniach pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewnianiu mu oddzielnych płatności”.

Zastanówmy się, jakie płatności dla personelu wojskowego w latach 2019–2020 zapewnia państwo i czy planowane są zmiany w nadchodzącym roku.

Co obejmuje pensja żołnierza?

Wysokość stałych opłat dodatkowych

Oprócz świadczenia podstawowego żołnierze armii rosyjskiej mogą otrzymać dodatkowe kwoty pieniężne.

Zgodnie z ustawą nr 306 kwota dodatkowych płatności na rzecz rosyjskiego wojska wynosi takich dodatkowych płatności:

• dla poziomu umiejętności;
• za staż służby w wojsku;
• dla specjalnych warunków pracy;
• za uzyskanie dostępu do tajemnic państwowych;
• do wykonywania zadań stwarzających zagrożenie życia i zdrowia w czasach niewojennych.

Sposób naliczania dopłat i w jakiej wysokości określa prawo. Naliczona kwota wliczana jest do całkowitego zasiłku przysługującego pracownikowi wojska.

Premie i dodatki dla personelu wojskowego służącego w armii rosyjskiej przyznawane są na podstawie wielu dokumentów. Wśród nich:

• 76. ustawa federalna „O statusie personelu wojskowego” (art. 12 i 13);
• Ustawa federalna 306 „W sprawie dodatków pieniężnych dla personelu wojskowego i zapewniania mu określonych płatności”;
• Inne dokumenty legislacyjne podpisane przez Prezydenta kraju lub Rząd Federacji Rosyjskiej i władze lokalne.

Comiesięczne regularne podwyżki do oficjalnego wynagrodzenia

Te regularne dopłaty dostępne wyłącznie dla pracowników kontraktowych.

Premia za wysługę lat w wojsku- jedno z głównych świadczeń należnych żołnierzowi kontraktowemu, który służył w armii Federacji Rosyjskiej od ponad dwóch lat.

Za dwa do pięciu lat doświadczenia dopłata wynosi 10%. Ponadto kwota dopłaty wzrasta o 5% co pięć lat, aż osiągnie 40%.

Bonus za klasę kwalifikacyjną wynosi:

• III klasa – 5%;
• II klasa – 10%;
• I klasa – 20%;
• Klasa mistrzowska - 30%.

Premia za dostęp do tajemnic państwowych obliczana jest na podstawie stopnia dostępu i może wynieść 65% uposażenia żołnierza na stanowisku wojskowym.

Nagroda za pracę w szczególnie trudnych warunkach jest wartością maksymalną. Oblicza się je na podstawie ich złożoności i może być równe pełnemu wynagrodzeniu za stanowisko wojskowe.

Premia za wykonanie szczególnie niebezpiecznych zleceń. Jego wartość może sięgać wysokości wynagrodzenia na danym stanowisku i naliczana jest w zależności od warunków realizacji powierzonych zadań.

Oprócz opisanych rozliczeń międzyokresowych rosyjski wojskowy podczas służby w wojsku może ubiegać się o:

• miesięczna dopłata za wybitne osiągnięcia (do 100%);
• roczną pomoc pieniężną w wysokości wynagrodzenia.

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Nieregularne dopłaty do rosyjskiej armii

Ustawa federalna nr 306 „O świadczeniach pieniężnych…” przewiduje nie tylko potrącenia regularne, ale także indywidualne, które naliczane są w związku z obecną sytuacją.

Należą do nich:

• Koszty podróży i dzienne za okres podróży służbowej;
• „Podnoszenie” przy przeprowadzce do nowego miejsca pracy;
• Jednorazowe rozliczenie w przypadku zwolnienia w wysokości trzech uposażeń, jeżeli staż służby wojskowej jest krótszy niż 20 lat. Jeśli więcej, to w wysokości siedmiu pensji;
• Premia za sumienne i efektywne wykonywanie obowiązków służbowych – do 3 wynagrodzeń;
• Jeżeli zwolnienie nastąpi z powodu uznania wojska za niezdolnego do służby z powodu kontuzji, wówczas otrzymuje jednorazowe odszkodowanie w wysokości 1 miliona rubli. W przypadku pracowników kontraktowych kwota wynagrodzenia jest podwojona.

Co państwo rekompensuje, jeśli jesteś niepełnosprawny?

Jeśli wojskowy stanie się niepełnosprawny w trakcie służby, wówczas Federacja Rosyjska rekompensuje szkody wyrządzone zdrowiu za pomocą miesięcznych rozliczeń:

• I grupa niepełnosprawności – 300/250%;
• II grupa niepełnosprawności – 250/200%;
• III grupa niepełnosprawności – 175/150%.

Podstawą obliczenia jest wysokość renty socjalnej dla osoby niepełnosprawnej zwykłej grupy 2. W 2019 r to jest 5180,24 rubli. Dokładny odsetek zależy od tego, czy niepełnosprawność wynikała z urazu wojskowego, czy choroby. W przypadku kontuzji świadczenia są odpowiednio wyższe.

W przeciwieństwie do cywilów, personel wojskowy nie może pracować w swojej specjalności po uznaniu go za niepełnosprawnego, dlatego taki żołnierz jest przyjmowany do służby i zwalniany. W tym przypadku zwolnionemu wojskowemu przyznaje się rentę wojskową, jeżeli inwalidztwo nabył w okresie służby lub w ciągu 3 miesięcy po jej zakończeniu albo na skutek choroby/urazu odniesionego w czasie służby.

Drodzy czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednakże każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

Najnowsze zmiany

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby zapewnić Państwu rzetelne informacje.

Subskrybuj nasze aktualizacje!

Wynagrodzenia personelu wojskowego w 2019 roku to kwestia, która interesuje zarówno samego personelu wojskowego, jak i jego rodziny.

W tym artykule porozmawiamy o tym, jakie będzie wynagrodzenie wojskowe w 2019 roku.

Jaka jest istota pracy personelu wojskowego i z czego składa się jego wynagrodzenie?

Żołnierz to obywatel państwa, którego oficjalnym obowiązkiem jest służba w szeregach armii rosyjskiej oraz ochrona kraju i jego mieszkańców.

Wynagrodzenie personelu wojskowego to nie tylko goła pensja. Składa się ze stałego wynagrodzenia i określonych dodatków. Wysokość dodatku zależy od stopnia żołnierza, rodzaju wojska, w którym służy, stażu pracy, stażu pracy, stanowiska i regionu, w którym służba odbywa się.

W 2018 r. pojawiła się informacja, że ​​ze względu na trudną sytuację gospodarczą w kraju nie przewiduje się indeksacji wynagrodzeń wojskowych w kolejnych latach. Dotyczyło to także emerytur wojskowych.

Obecnie wynagrodzeń personelu wojskowego nie można nazwać wysokimi.

Oprócz istniejących bonusów istnieją również takie, które można otrzymać za określone osiągnięcia. Do premii zaliczają się premie za zaawansowane przeszkolenie, za przygotowanie fizyczne i zaliczenie standardów, za wykonywanie zadań specjalnych związanych z zagrożeniem zdrowia i życia oraz za znajomość języków obcych.

Aby dokładnie obliczyć pensje personelu wojskowego, możesz skorzystać ze specjalnie stworzonego do tego celu kalkulatora. Ponadto do obliczenia wynagrodzeń personelu wojskowego istnieją specjalne tabele obliczeniowe, które wskazują zgodność kwot, stopni, stażu pracy i osiągnięć.

Oprócz podstawowych dodatków istnieją również pewne płatności za dobrą obsługę bez krytyki. Do premii tych zaliczają się premie w wysokości 3 pensji za dobrą obsługę, dodatki za opanowanie nowego miejsca w wysokości jednej pensji. Ponadto personel wojskowy otrzymuje rekompensatę za koszty wynajmowanego mieszkania, a ci, którzy służyli przez ponad dwadzieścia lat, mają prawo do płatności po zwolnieniu ze służby.

Przeciętne wynagrodzenie personelu wojskowego na podstawie wyników roku ubiegłego

Główne różnice w wynagrodzeniach personelu wojskowego wynikają z różnic w stopniach. Tytuły można podzielić na trzy grupy. Pierwsza grupa to sztab dowodzenia, druga to oficerowie, a trzecia grupa to dowództwo.

Sztab dowodzenia składa się z kaprali, sierżantów i szeregowców, których pensje wahają się zwykle w granicach 30 tysięcy rubli. Oznacza to, że sztab dowodzenia otrzymuje średnio średnią pensję w kraju.

Często personel wojskowy jest wysyłany na studia w szkołach wyższych. Ukończenie tego szkolenia umożliwia żołnierzowi uzyskanie stopnia oficerskiego i awans w karierze zawodowej. Zatem jego pensja może osiągnąć 60 tysięcy rubli.

Najmniejszą grupą jest polecenie. Do obowiązków należy kierowanie jednostkami wojskowymi. Dowództwo składa się ze starszych oficerów, a ich pensje z reguły wahają się od 100 tysięcy rubli i więcej. Wysokość wynagrodzenia starszych funkcjonariuszy zależy od stopnia i zajmowanego stanowiska.

Czy nastąpi podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego?

Dodatek pieniężny dla personelu wojskowego w 2019 r. jest kwestią bardzo wątpliwą i wymaga dodatkowego przemyślenia.

Zwykle płaca personelu wojskowego rośnie z roku na rok, ale rok 2018 był inny niż pozostałe. Planowana podwyżka wynagrodzeń wojskowych o 5,5% została odwołana ze względu na kryzys gospodarczy w kraju.

Obecnie kryzys nie został jeszcze przezwyciężony. Według plotek w dalszym ciągu oczekuje się indeksacji wynagrodzeń wojskowych. Zakłada się, że wysokość indeksacji będzie taka sama, jak planowano w 2015 roku – czyli 5,5%.

Z opinii części ekspertów wynika, że ​​być może kwota indeksacji wyniesie 10-15%. To oczywiście niewiele, biorąc pod uwagę stały wzrost cen towarów konsumpcyjnych.

Wszystko to oczywiście nie jest szczególnie przyjemne zarówno dla personelu wojskowego, jak i jego rodzin, ale warto wziąć pod uwagę, że w porównaniu z innymi pracownikami państwowymi wynagrodzenie personelu wojskowego można nazwać całkiem przyzwoitym.

Według plotek indeksacja wynagrodzeń wojskowych planowana jest na 1 października br.

Świadczenia i inne przywileje personelu wojskowego

Jeśli podwyższenie wynagrodzeń personelu wojskowego jest niejasną kwestią, to w przypadku świadczeń dla nich wszystko jest bardziej jasne.

Do głównych przywilejów personelu wojskowego należą bezpłatne przejazdy dowolnym środkiem transportu podczas podróży służbowych oraz otrzymywanie bezpłatnych biletów w czasie wakacji. Warto zwrócić także uwagę na bezpłatne przejazdy komunikacją miejską.

Personel wojskowy otrzymuje także płatności finansowe na budowę lub zakup mieszkania. Nie zapomnij o hipotekach wojskowych, które udzielane są na bardzo korzystnych warunkach dla osób służących w armii rosyjskiej.

Bilet podróżny zapewnia personelowi wojskowemu korzyści w zakresie rezerwacji i uzyskania pokoi hotelowych.

Na szczególną uwagę zasługuje zapewnienie bezpłatnych bonów na leczenie sanatoryjne. Za niewielki plus wśród korzyści można uznać prawo personelu wojskowego do bezpłatnej wysyłki wniosków pocztowych.

O redukcji personelu wojskowego

Pomimo dużej liczby pogłosek o możliwej redukcji personelu wojskowego, w chwili obecnej można śmiało powiedzieć, że los pracowników MSW nie czeka personelu wojskowego.

Biorąc pod uwagę ostatnie wydarzenia na Ukrainie i w Syrii, w najbliższej przyszłości nie należy spodziewać się redukcji personelu wojskowego. Co więcej, w związku z wcześniej wspomnianymi konfliktami, rząd wręcz przeciwnie, dokłada wszelkich starań, aby pozyskać jak najwięcej osób do służby w siłach zbrojnych kraju.

W tym artykule rozmawialiśmy o wynagrodzeniach personelu wojskowego w 2019 roku. Jeśli nadal masz jakieś pytania, możesz zwrócić się do naszego prawnika. Aby to zrobić, wystarczy zostawić prośbę na naszej stronie internetowej. Opisz swój problem i podaj swoje dane kontaktowe. Nasi prawnicy skontaktują się z Tobą w dogodnym dla Ciebie terminie i szczegółowo doradzą w Twojej sprawie. Porady prawne udzielane są bezpłatnie.

Redaktor: Igor Reshetov