Nowy rodzaj kary: praca przymusowa. Co to jest praca przymusowa i gdzie się odbywa? Za co zostaną skazani na pracę przymusową?

Praca przymusowa jako rodzaj kary kryminalnej – co to jest? Ten nowy środek ma na celu zwiększenie możliwości sądów w zakresie unikania orzekania kar pozbawienia wolności i nadania prawu karnemu bardziej humanitarnego charakteru. Praca taka została włączona do Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, aby nie pozbawiać wolności osoby, jeżeli popełniła ona przestępstwo o mniejszej lub średniej wadze lub popełniła poważne przestępstwo po raz pierwszy. Ponadto istnieje możliwość zamiany już orzeczonej kary pozbawienia wolności lub jej części na pracę przymusową, jeżeli sąd uzna, że ​​w ten sposób dana osoba ulegnie poprawie.

Osobliwości

Zastąpienie kary pozbawienia wolności pracą nie oznacza, że ​​skazany pozostanie na wolności. Kontrastuje to z pracą poprawczą przypisaną zgodnie z Kodeksem wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej za wykroczenie administracyjne, a także pracą przymusową na podstawie art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, które są wykonywane przez kilka godzin dziennie, gdy dana osoba nie jest zajęta pracą lub nauką. Prace te są przede wszystkim surową karą za przestępstwo, a miejsce wykonywania pracy określa organ systemu karnego. W tym celu tworzone są specjalne instytucje - ośrodki poprawcze.

Przepisy stanowią, że kara odbywa się w centrum regionu, w którym osoba skazana mieszka lub w którym odbył się wyrok. Jeżeli w pobliżu nie ma takiej instytucji, decyzją organów systemu karnego zostaje on wysłany do innego rejonu, gdzie mogą zapewnić odpowiednie warunki pracy.

Okres kary przewidziany w art. 53 ust. 1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej może trwać nie krócej niż dwa miesiące i nie dłużej niż pięć lat. Zastępstwa kary nie można dokonać, jeżeli sąd ustalił karę pozbawienia wolności przekraczającą pięć lat.

Prace nieprzypisane:

1. Osoby poniżej pełnoletności.
2. Osoby niepełnosprawne z grupy I i II.
3. Kobiety w ciąży.
4. Kobiety z dziećmi poniżej trzeciego roku życia.
5. Kobiety i mężczyźni w wieku emerytalnym.
6. Personel wojskowy.

Za początek pracy uważa się pierwszy dzień w ośrodku poprawczym. Do całkowitego okresu wykonania kary wlicza się czas pozbawienia wolności, czas dojazdu do ośrodka oraz czas krótkich wyjazdów wakacyjnych, przy przeliczeniu na jeden dzień dziennie.

Nieobecność trwająca dłużej niż jeden dzień bez pozwolenia nie jest wliczana.

Jak już wspomniano, orzeczenie sądu o karze pracy przymusowej wykonywane jest w specjalnych ośrodkach w rejonie zamieszkania lub wykonywania kary, dopuszcza się utworzenie w zakładzie wydzielonego obszaru, pełniącego funkcję zakładu poprawczego;

Skazani, którzy w chwili wydania wyroku przebywają na wolności, a także ci, którym część kary pozbawienia wolności zastąpiono pracą, kierowani są do ośrodka samodzielnie. Muszą stawić się na miejscu nie później niż w terminie określonym w zarządzeniu organu karnego. Podróże i wyżywienie pokrywa państwo.

Skazani, którzy w chwili wydania wyroku przebywali w areszcie, kierowani są do zakładu karnego pod eskortą i po przybyciu na miejsce zwalniani.

Zakład poprawczy objęty jest całodobowym nadzorem, przebywanie w nim regulują przepisy wewnętrzne, obowiązujące skazanych, ponadto mają oni obowiązek wykonywania powierzonych im prac oraz stałego przebywania na terenie zakładu. Dla skazanych przygotowano internat, którego opuszczanie bez zgody administracji jest zabronione w godzinach poza pracą, w tym także w weekendy i święta.

Są inne zakazy. Istnieje lista przedmiotów i substancji zabronionych. Pomieszczenia mieszkalne i rzeczy osobiste skazanych mogą być przeszukane, a w przypadku ich znalezienia, przejęte na przechowanie lub zniszczone.

Skazani mają obowiązek zawsze mieć przy sobie dokument tożsamości, a także wykonywać nieodpłatną pracę na rzecz utrzymania porządku w ośrodku, jednak nie dłużej niż dwie godziny tygodniowo.

W istocie taka praca w prawie karnym odnosi się do lżejszych kar. Oprócz pracy edukacyjnej stosuje się również zachęty. Może to obejmować podziękowanie, wcześniejsze zakończenie pracy lub umożliwienie tymczasowego opuszczenia zakładu karnego.

Przebywanie poza terenem ośrodka możliwe jest za zgodą administracji:

• do pięciu dni na rozwiązanie pilnych spraw – natychmiast;
• 18 dni kalendarzowych – coroczny płatny urlop – dla osób bez kar, które odbyły 1/3 kary. Bezrobotnym skazanym nie przysługuje coroczny urlop;
• zamieszkiwanie z rodziną na terenie najbliższej gminy – bez kar, po odbyciu 1/3 kary.

Na studiach niestacjonarnych można uzyskać wykształcenie średnie lub wyższe zawodowe, jeżeli placówka edukacyjna znajduje się na terenie gminy położonej najbliżej zakładu poprawczego.

W związku z tym za naruszenia grożą kary. W skrócie może to być nagana, areszt na 15 dni, cofnięcie pozwolenia na zamieszkanie w domu niebędącym internatem.

Skazani mają zapewnione miejsce do spania w internacie oraz pościel. Muszą zaopatrzyć się w odzież, obuwie i żywność. Jeżeli skazany nie posiada własnych pieniędzy, administracja zakładu poprawczego dba o zaopatrzenie według ustalonych standardów. Następnie skazani są zobowiązani do zwrotu wydanych na nich pieniędzy.

Administracja ma obowiązek zapewnić osobie odbywającej karę miejsce pracy, biorąc pod uwagę cechy indywidualne. Sam skazany jest pozbawiony prawa do odmowy przyjęcia oferowanego miejsca.

Pracę skazanych reguluje Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej, nie dotyczy to wyłącznie zasad przyjmowania, zwalniania z pracy, przenoszenia i odmowy pracy, a także zapewniania corocznego urlopu.

Najczęściej praca skazanych odbywa się w sektorze mieszkalnictwa i usług komunalnych. Dotyczy to głównie wywozu śmieci i kształtowania krajobrazu. Jedną z pierwszych korporacji państwowych, która zgodziła się zapewnić pracę skazanym na pracę przymusową, były Koleje Rosyjskie. Trwają prace nad pozyskaniem kolejnych firm. Przy lokalizacji centrów brane są pod uwagę obszary, w których występuje niedobór pracowników.

Z wynagrodzenia skazanego kwota ustalona orzeczeniem sądu jest potrącana na rzecz państwa lub innej osoby, jeżeli zapadł wyrok za niepłacenie długów, a także w celu zrekompensowania kosztów jego utrzymania. Skazani sami otrzymują co najmniej 25% wynagrodzenia.

W przypadku naruszenia porządku lub warunków pobytu w zakładzie poprawczym, wobec skazanego stosuje się powyższe kary.

Klasyfikacja naruszeń:

1. Proste naruszenia.
2. Złośliwe naruszenia.
3. Uchylanie się.

Do naruszeń zalicza się działania naruszające porządek i dyscyplinę, naruszenie zasad przebywania oraz przepisów wewnętrznych.

Do złośliwych naruszeń zalicza się używanie napojów alkoholowych i narkotyków, chuligaństwo, odmowę posłuszeństwa lub znieważanie administracji, organizację i udział w jakichkolwiek aktach nieposłuszeństwa, odmowę pracy, niedozwolone opuszczenie terenu zakładu karnego oraz spóźnianie się na okres dłuższy niż dzień.

Osobom uchylającym się od pracy grozi surowsza kara niż zwykła kara. Osoby, które w wyznaczonym terminie nie stawiły się w zakładzie poprawczym, które nie wróciły na czas lub opuściły bez pozwolenia miejsce pracy lub ośrodek, wpisywane są na listę osób poszukiwanych i zatrzymują na 48 godzin lub, decyzją sądu, na 30 dni.

W przypadku uchylających się od otrzymania nakazu pracę na mocy postanowienia sądu zastępuje się karą pozbawienia wolności z przeliczeniem jednego dnia na jeden dzień.

Jak dotąd praktyka stosowania pracy przymusowej jako kary jest bardzo niewielka. Przeznaczone są głównie do drobnych kradzieży lub wypadków drogowych. Niewielka liczba osób skazanych na podstawie tego artykułu jest konsekwencją braku doświadczenia w mianowaniu i wykonywaniu. Ponadto według stanu na połowę 2017 r. w różnych regionach Rosji działały jedynie cztery zakłady poprawcze. Być może wpłynęło to również na to, że sędziowie nie starają się zbyt często stosować art. 53 ust. 1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

Do końca 2018 roku planowana jest budowa nowych ośrodków i obiektów na koloniach. Łącznie ma zostać otwartych 41 nowych punktów, przez które w ciągu roku będzie mogło obsłużyć od pięciu do dziesięciu tysięcy skazanych.

Można powiedzieć, że celem budowy tych ośrodków była ochrona osób, które dopuściły się drobnych przestępstw przed wpływem środowiska przestępczego. Trzeba przyznać, że sami skazani trafiający do takiego ośrodka cenią sobie okazane zaufanie i ostrożnie podchodzą do swojego zachowania, wiedząc, że kolejnym etapem może być pozbawienie wolności. Dla państwa jest to próba obniżenia kosztów utrzymania skazanych, gdyż to oni sami płacą za wyżywienie, mieszkanie i usługi komunalne.

Przykład zastosowania art. 53 ust. 1 (Kodeks karny Federacji Rosyjskiej): obywatel Sh.A. ukradł własność obywatela I.V., zrywając kobiecą torbę z ramienia. Całkowita wartość skradzionego mienia, łącznie z samą torbą, wynosiła trzydzieści tysięcy rubli. Ze skradzionym mieniem Sh.A. uciekł z miejsca zbrodni.

Pozew sądowy Sh.A. kwalifikuje się zgodnie z częścią 1 art. 161 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej – rozbój.

Rozpatrując sprawę sąd wziął pod uwagę charakter przestępstwa i stopień jego zagrożenia dla społeczeństwa, tożsamość sprawcy, istnienie okoliczności łagodzących, brak obciążających i doszedł do wniosku, że sprostowanie sprawcy jest możliwe bez izolacji od społeczeństwa.

Za okoliczności łagodzące uznano:

• oskarżony okazał skruchę i przyznał się do winy;
• naprawienie szkody bez przymusu;
• małoletnie dziecko.

Nie stwierdzono żadnych okoliczności obciążających.

Sąd pierwszej instancji Sh.A. kara została nałożona na podstawie części 1 art. 161 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej w formie pracy przymusowej.

Wniosek

Czym jest praca przymusowa zgodnie z Kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej:

1. Jest to środek karny mający na celu uczynienie ustawodawstwa karnego Federacji Rosyjskiej bardziej humanitarnym, umożliwiając w niektórych przypadkach nie pozbawianie osoby wolności.
2. Jest to metoda stosowana przez państwo w celu obniżenia kosztów utrzymania więźniów.

Praca stanowi dla skazanego doskonałą okazję do reformy w oparciu o pracę zarobkową, co jest rzeczą pozytywną. Można mieć nadzieję, że w przyszłości ten środek kary stanie się bardziej powszechny w praktyce sądowej i stanie się realną alternatywą dla kary w postaci pozbawienia wolności.

Pojęcie „pracy przymusowej” jako rodzaju kary kryminalnej nie jest w naszym kraju niczym nowym. W Związku Radzieckim podobną karę stosowano już w postaci wyroków w zawieszeniu i pracy przymusowej. Wtedy celem takich działań było zapewnienie taniej siły roboczej. W latach dziewięćdziesiątych przestał istnieć, ale obecnie został przywrócony.

W 2011 roku do ustawodawstwa karnego Federacji Rosyjskiej włączono nową normę dotyczącą pracy przymusowej. Nowe rozwiązanie miało obowiązywać od 2013 roku, jednak z tego czy innego powodu wszystkie przepisy dotyczące tej kwestii wejdą w życie dopiero od 2017 roku. Praca przymusowa pełni rolę odpowiedzialności alternatywnej i jeśli weźmiemy pod uwagę hierarchię kar, zajmie ona miejsce pośrednie pomiędzy pełnoprawnym aresztowaniem a ograniczeniem wolności.

Koncepcja i istota

Zgodnie z postanowieniami art. 53.1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej praca przymusowa jest rozumiana jako jeden z głównych rodzajów kary, który objawia się przymusowym zaangażowaniem skazanego w proces pracy. Jednocześnie jego praca zostanie opłacona, ale część zarobionej kwoty zostanie przekazana państwu. Może wynosić od 5 do 25%.

Środek ten ustanawia się w sytuacji, gdy skazany został uznany za winnego popełnienia przestępstwa o lekkiej lub umiarkowanej wadze. Podobną decyzję można podjąć także w stosunku do osób, które po raz pierwszy popełniły poważne przestępstwo, a wcześniej nie miały problemów z prawem.

Kara przewiduje przymusowe wykonywanie określonych rodzajów pracy przez okres od 2 miesięcy do 5 lat. Z reguły przestępcy są wysyłani do trudnych i niepopularnych prac. Kontrola nad ich realizacją zostanie powierzona pracownikom inspekcji kryminalnych.

4 sposoby uzyskaj bezpłatną pomoc doświadczonych prawników

Zgodnie z wymogami sprawca naruszenia musi zgłosić się na początku i na końcu zmiany roboczej. Jeśli tego nie uczyni lub w inny sposób sprzeciwi się decyzjom inspektoratu, grozi mu kara w postaci znacznego wydłużenia kary lub faktycznego pozbawienia wolności.

Cechy kary

Główną istotą pracy przymusowej jest to, że obywatel uznany za winnego popełnienia czynu niezgodnego z prawem będzie pełnił określone funkcje pracownicze. Środek ten ma na celu oddziaływanie na sprawcę z punktu widzenia środków edukacyjnych mających na celu zapobieganie podobnym przestępstwom.

Początkowo zakładano, że każda miejscowość będzie miała swój ośrodek poprawczy, w którym sprawcy będą odbywać karę. Przedstawiciele Federalnej Służby Więziennej nalegają jednak, aby w kraju powstało kilka ośrodków masowych, które wiązałyby się z dużymi projektami, których realizacja wymaga znacznych zasobów pracy.

Główną cechą pracy przymusowej jest jej alternatywa dla pozbawienia wolności. Warto zaznaczyć, że o ile więźniowie mogą w każdej chwili zignorować polecenia kierownictwa i odmówić wykonywania określonych funkcji, o tyle w przypadku pracy przymusowej nie ma takiej możliwości.

Kolejną ważną kwestią jest to, że za pracę przymusową płaci się prawdziwe pieniądze. Oczywiście nie przyniesie to ogromnych zysków, gdyż z zarobków sprawcy zostaną potrącone pewne kwoty na rzecz państwa i ofiary, jednak sprawca może liczyć na pensję wystarczającą na przeżycie.

Zasady przydzielania pracy przymusowej

Praca przymusowa jest specyficznym rodzajem odpowiedzialności karnej i nie jest przypisana wszystkim obywatelom. Stosowanie przymusowej pracy fizycznej wobec następujących obywateli jest prawnie zabronione:

1. Osoby naruszające przepisy, które mają ograniczenia w wykonywaniu czynności pracowniczych (osoby niezdolne do pracy, osoby niepełnosprawne);
2. Osiągnięcie granicy wieku dla mężczyzn w wieku 60 lat i dla kobiet w wieku 55 lat;
3. Kobiety w ciąży, a także młode matki opiekujące się dziećmi do lat 3;
4. Aktywny personel wojskowy;
5. Obywatele, którzy w chwili wydania wyroku nie mieli ukończonych 18 lat.

Statystyki wskazują, że najczęściej korzystanie z pracy przymusowej jest charakterystyczne dla osób niepłacących alimentów. Jeżeli dług nie zostanie spłacony w ustalonym terminie, sprawca otrzymuje środek w postaci pracy przymusowej.

Procedura wykonania kary

W przypadku zastosowania tej kary wobec skazanego, jego przybycie do pracy nastąpi według następującego scenariusza:

1. Skazany trafi do zakładu karnego kosztem środków budżetowych. Co więcej, na miejsce dotrze sam lub pod eskortą.
2. Po przybyciu na miejsce sprawca zostanie zakwaterowany w internacie i zapoznany z obowiązującym w zakładzie karnym regulaminem.
3. Przebywając w ośrodku, skazani nie mogą opuszczać jego terytorium i ignorować poleceń kierownictwa oraz wyznaczonych inspektorów.
4. Oprócz głównych zajęć przestępcy będą zajmować się także upiększaniem terytorium kompleksu, pracami naprawczymi itp.
5. Warunki odbywania kary

Praca przymusowa to bardzo ciekawa kategoria, charakteryzująca się wieloma subtelnościami i niuansami. Wiele z nich wpływa na warunki zaliczenia zatwierdzonej kary. Ogólnie rzecz biorąc, istnieje wiele funkcji, na które należy zwrócić szczególną uwagę:

1. Sprawca zakwaterowany jest w specjalnym internacie i będzie zobowiązany do zakupu na własny koszt środków higienicznych, odzieży, żywności i artykułów gospodarstwa domowego. Jeśli okaże się, że przestępca nie ma zabezpieczenia, wszystko, co niezbędne, zostanie zakupione z budżetu;
2. W każdej chwili Twoje miejsce zamieszkania, a także rzeczy osobiste mogą zostać poddane kontroli w celu zidentyfikowania przedmiotów i substancji zabronionych. W przypadku ich wykrycia może zostać udzielona nagana lub osadzenie sprawcy w specjalnym pomieszczeniu (celi karnej) na 15 dni;
3. Więźniom przysługują pewne gwarancje socjalne. W szczególności za wykonane obowiązki otrzymują wynagrodzenie (po uwzględnieniu wszystkich odliczeń jest ono w przybliżeniu równe minimum egzystencji). Otrzymują także 18 dni urlopu w roku. Jeżeli praca została wykonana dobrze i nie ma żadnych skarg na skazanego, może on na ten okres wrócić do domu;

Jeżeli co najmniej jedna trzecia kary odbyła się bez naruszeń, może zostać wydane orzeczenie wobec osoby zezwalającej na zamieszkanie poza zakładem karnym.

Wiele artykułów Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej proponuje nowy rodzaj kary podstawowej lub dodatkowej dla przestępcy - pracę przymusową. Taki środek zapobiegawczy zakłada zaangażowanie skazanego w pracę zarobkową. W takim przypadku pewien procent wynagrodzenia jest potrącany na rzecz państwa lub ofiary.

Zasada kary

Środek zapobiegawczy może częściowo lub całkowicie zastąpić karę, jaką jest pozbawienie wolności. Praca przymusowa to bezwzględnie praca zarobkowa skazanego w miejscach wyznaczonych przez wyspecjalizowaną instytucję.

Kara może pełnić funkcję surowego środka zapobiegawczego lub służyć celom zapobiegawczym, mającym na celu zapobieżenie przyszłym przestępstwom. Od tego zależy czas i rodzaj pracy.

Część wynagrodzenia jest zatrzymywana i przekazywana na rachunek państwa, organu terytorialnego władzy wykonawczej albo w celu pokrycia szkody lub spłaty długu pieniężnego. Kwotę podlegającą odzyskaniu ustala i ustala sąd. Jego wysokość zależy od charakteru czynu i wyrządzonej szkody i może wynosić od pięciu do dwudziestu procent wynagrodzenia.

Praca przymusowa w prawie karnym jest omówiona w art. 53 ust. 1. Tryb wykonywania kary reguluje Kodeks karny wykonawczy Federacji Rosyjskiej (rozdział 8.1).

Procedura wymierzania kary

1. Skazanemu grozi kara pozbawienia wolności. Jeżeli kara ta jest krótsza niż pięć lat, sąd może rozważyć zastąpienie kary pozbawienia wolności pracą przymusową.
2. Rozważana jest tożsamość przestępcy i realna możliwość jego ukarania bez odbywania kary pozbawienia wolności. Należy także wykazać, że taki środek zapobiegawczy jest rzeczywiście konieczny jako kara.
3. Jeżeli sąd dojdzie do wniosku, że pozbawienie wolności można zastąpić pracą, wydawane jest odpowiednie orzeczenie. Czas trwania kary nie ulega zmianie – każdy dzień odbywania kary pozbawienia wolności jest równy dniu roboczemu. Do całkowitego terminu dolicza się czas spędzony przez obywatela w areszcie w trakcie dochodzenia i wyjaśniania okoliczności sprawy.
4. Ustala się wysokość potrąceń pieniężnych z wynagrodzenia skazanego. Nie może to być więcej niż dwadzieścia procent całkowitej otrzymanej kwoty. W przypadku windykacji kilku długów kwota potrącenia z wynagrodzenia nie jest doliczana. Pieniądze przeznaczone na odszkodowania są dzielone pomiędzy wszystkie ofiary.

Miejsce pracy

Zakład poprawczy, w którym skazany będzie pracował, ustala sąd i organy wymiaru sprawiedliwości. Jeśli to możliwe, dystrybucja odbywa się na obszarze zamieszkania pozwanego.

Jednak nie we wszystkich regionach kraju istnieją wyspecjalizowane instytucje, dlatego praca przymusowa może być wykonywana daleko od rodzinnego miasta. Sąd może podjąć taką samą decyzję w przypadku braku miejsc w lokalnych zakładach karnych lub na wniosek skazanego.

Czas trwania kary

Jeżeli przewidywano, że oskarżonemu grozi kara pozbawienia wolności nie dłuższa niż pięć lat, istnieje szansa, że ​​kara pozbawienia wolności zostanie zastąpiona pracą przymusową. Warunki takiej kary mogą wahać się od dwóch miesięcy do pięciu lat. Wszystko zależy od powagi popełnionego czynu, jego szkód materialnych i moralnych. Brane są pod uwagę także cele środka zapobiegawczego – zapobiegawczy, jako kara główna lub jako kara dodatkowa.

Sąd bierze pod uwagę tożsamość oskarżonego. Jeżeli naruszenie jest izolowane, a cechy społeczne obywatela są pozytywne, okres pracy z reguły nie przekracza sześciu miesięcy.

Należy zauważyć, że jeżeli kara zostanie wymierzona w celu odzyskania długu pieniężnego, czas trwania porodu zostanie przedłużony do czasu całkowitego zadośćuczynienia materialnego za krzywdę wyrządzoną państwu lub ofiarom.

Komu przydzielono taką pracę?

Kodeks karny Federacji Rosyjskiej przewiduje podobny rodzaj kary karnej dla osób skazanych po raz pierwszy za popełnienie przestępstwa o mniejszej lub średniej wadze. Praca przymusowa może być karą podstawową lub dodatkową, a także alternatywą dla kary pozbawienia wolności.

W praktyce środek ten jest przepisywany głównie dłużnikom i osobom niepłacącym alimentów. Po pierwsze, osoby naruszające prawo otrzymują ostrzeżenie z możliwością pilnej spłaty długu pieniężnego. Po zignorowaniu wymogu skazany zostaje skazany na pracę przymusową. Część zarobków sprawcy zostanie przelana na konto ofiary do czasu całkowitej spłaty zadłużenia finansowego.

Zakaz pracy przymusowej

Tego rodzaju karze karnej nie podlegają osoby, dla których ciężka praca fizyczna może zaszkodzić lub jest po prostu niedostępna. Preferencyjna kategoria obywateli obejmuje:

• dzieci i osoby niepełnoletnie;
• kobiety w ciąży;
• osoby starsze – kobiety powyżej pięćdziesięciu pięciu lat i mężczyźni powyżej sześćdziesiątego roku życia;
• samotne matki posiadające dzieci do trzeciego roku życia;
• wojskowy.

Ponadto do pracy nie przydziela się osób, które popełniły wielokrotne przestępstwa o umiarkowanej wadze lub więcej niż jeden czyn szczególnie poważny.

Artykuł 37 ust. 2 Konstytucji Federacji Rosyjskiej, art. 2 i 4 Kodeksu pracy, Powszechna Deklaracja Praw Człowieka oraz podpisane przez Rosję konwencje międzynarodowe przewidują zakaz pracy przymusowej i niewolnictwa. Wyjątek stanowi jednak praca wykonywana na mocy orzeczenia sądu w związku z wyrokiem, który wszedł w życie.

Jeżeli kara w postaci pracy przymusowej jest nadal niemożliwa, obywatelowi przypisuje się pracę przymusową. Wiąże się to z reguły z wykonywaniem obowiązków obywatelskich w sytuacjach nadzwyczajnych lub w momencie wprowadzenia stanu wojennego.

Alternatywa

Charakterystyczną cechą tej kary jest jej alternatywny charakter. Składa się z kilku stanowisk.

1. W przypadku popełnienia przestępstwa o umiarkowanej lub niewielkiej wadze karę pozbawienia wolności można zastąpić pracą przymusową. Nawet przestępcy, którzy dopuścili się czynu uznawanego za poważny, mają szansę uniknąć kary. Ale tylko jeśli jest singlem.
2. Sąd, który wydał karę pozbawienia wolności, może zmienić swoje postanowienie. Jeżeli istnieje możliwość, że skazany powróci do zdrowia bez odbywania kary, wówczas alternatywą dla niego będzie wykonanie kary w formie pracy przymusowej. Jeśli jednak kara pozbawienia wolności przekracza pięć lat, opcja ta jest niedopuszczalna.
3. W praktyce sądowej zdarzają się przypadki, gdy pozwany odmawia wykonywania pracy przymusowej. Dzieje się tak szczególnie często w przypadku przestępców, którzy wielokrotnie łamali prawo – taki wyrok ich denerwuje, a nawet poniża szczególnie wrażliwych. W tej sytuacji obowiązuje odwrotny schemat. Każdy dzień pracy zastępuje się karą więzienia.

Rodzaje pracy

Dni pracy oskarżonych rozpoczynają się od wizyty na kontroli poprawczej. Tutaj otrzymują instrukcje dotyczące planowanej pracy, zaznaczają początek i koniec codziennych zadań.

Wszyscy pracownicy są nadzorowani przez pracowników odpowiedzialnej organizacji, więc nie ma możliwości relaksu i „szperania”. Inspektorzy kontrolują także przerwę obiadową przewidzianą dla przestępców. Każde nieposłuszeństwo lub uchylanie się od obowiązków jest równoznaczne z naruszeniem porządku i może skutkować zaostrzeniem kary.

Rodzaje pracy przymusowej powierzanej skazanym polegają najczęściej na wykonywaniu ciężkiej pracy fizycznej lub upiększaniu miasta:

• zamiatanie ulic i wejść;
• malowanie granic i drzew;
• zbieranie śmieci, opróżnianie koszy;
• renowacja budynków;
• utrzymanie lokalnych atrakcji;
• pielęgnacja roślinności w parkach i alejach.

Jak często w praktyce występuje kara?

Pomimo tego, że kara „praca przymusowa” dość często występuje w Kodeksie karnym, rzadko jest przewidziana. Jest na to kilka wyjaśnień.

1. Środek zapobiegawczy został uwzględniony w Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej dopiero w 2011 roku, a ustawa nie spieszyła się z wejściem w życie. Oznacza to, że takie prace są stosunkowo młode i nie wszyscy sędziowie chcą eksperymentować.
2. Do przeprowadzenia egzekucji kary potrzebne są wyspecjalizowane instytucje. Budowa i organizacja takich kontroli jest dla państwa zbyt kosztowna. Dziś nie w każdym mieście, czy nawet podmiocie Federacji Rosyjskiej znajduje się ośrodek penitencjarny.
3. Na razie taką pracę przypisuje się zbyt wąskiemu kręgowi skazanych. Z reguły są to obywatele, którzy wyrządzili jedynie materialną szkodę państwu lub społeczeństwu. W pozostałych przypadkach preferowane jest uwięzienie sprawcy.
4. Istotną wadą środka jest brak możliwości śledzenia procesu resocjalizacji skazanego. Celem takiej kary jest jednak wejście „na prawdziwą ścieżkę”. Ponadto osoby zajmujące się handlem często nie są w stanie poradzić sobie z przestępcami ani zmusić ich do pracy.

Różnice w stosunku do innych rodzajów pracy

Praca przymusowa w Kodeksie karnym jest jednym z najmłodszych rodzajów kary. Jest uważany za ścisły środek zapobiegawczy w porównaniu do innych rodzajów pracy i jest przepisywany najrzadziej. Różnice między typami polegają na celu kary, miejscu i sposobie jej wykonania.

1. Harmonogram. Praca poprawcza odbywa się w godzinach pracy, praca przymusowa jest wykonywana w okresie wolnym od głównego zatrudnienia, praca przymusowa trwa przez cały dzień.
2. Wynagrodzenie. Praca przymusowa, w przeciwieństwie do innych rodzajów, jest płatna. Praca przymusowa ma na celu pożytek publiczny i jest równoznaczna z pracą wolontariacką.
3. Terminy. Czas trwania pracy przymusowej i poprawczej nie przekracza dziewięciu miesięcy.
4. Cele. Głównym celem pracy przymusowej jest ukaranie przestępcy. Inne rodzaje pracy mają na celu reformę skazanych.

To są główne różnice.

Przez system kar rozumie się zwykle wyczerpującą listę rodzajów kar ustanowionych w prawie karnym i obowiązkowych dla sądów, ułożonych w określonej kolejności, biorąc pod uwagę ich względną surowość. prawo karne, kara przymusowa

System kar odzwierciedla podstawowe humanitarne zasady prawa karnego. W systemie tym nie przewidziano zatem takich środków prawa karnego, które powodują cierpienie fizyczne skazanego i poniżają jego godność ludzką, z tego też względu w systemie kar nie przewidziano kar cielesnych i innych.

Utworzenie wyczerpującego wykazu środków prawa karnego w systemie kar przyczynia się do wzmocnienia praworządności, zapewnia osiągnięcie celu kary, a także daje sądom możliwość stosowania sankcji karnych w granicach określonych przez prawo i wymienionych w art. Artykuł 45 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. W tym artykule rodzaje kar podano w określonej kolejności (systemie): od mniej dotkliwych do surowszych. Wszystkie kary przewidziane w art. 45 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej dzielą się na trzy grupy. Pierwsza z nich obejmuje kary podstawowe, czyli takie rodzaje kar, które są nadawane wyłącznie samodzielnie i nie można ich łączyć z innymi rodzajami. Należą do nich: praca przymusowa, praca poprawcza, ograniczenie służby wojskowej, aresztowanie, osadzenie w dyscyplinarnej jednostce wojskowej, kara pozbawienia wolności na czas określony, dożywocie, kara śmierci. Kudryavtsev V.N. Teoretyczne podstawy kwalifikacji przestępstw. M.: Yurist, 2004. S.15.

Druga grupa to kary stosowane jedynie jako dodatkowe, czyli w połączeniu z karami głównymi. Nie można ich przypisać niezależnie, lecz jedynie dołączyć do głównych środków kary, wzmacniając karzący efekt kary jako całości. Należą do nich: pozbawienie tytułu specjalnego, wojskowego lub honorowego, rangi klasowej i nagród państwowych.

Trzecią grupę stanowią kary stosowane zarówno jako kary podstawowe, jak i dodatkowe. Należą do nich: kara grzywny, pozbawienie prawa do zajmowania określonych stanowisk lub prowadzenia określonej działalności oraz ograniczenie wolności.

Kary dodatkowe nie mogą być surowsze od kar głównych. Jeżeli prawo, na podstawie którego skazano winnego, przewiduje obligatoryjne wymierzenie kary dodatkowej, to jej niezastosowanie może nastąpić tylko wówczas, gdy zostaną spełnione przesłanki przewidziane w prawie karnym, z obowiązkowym wskazaniem w wyroku skazującego motywy takiego złagodzenia i powołanie się na wskazany artykuł prawa karnego.

Praca przymusowa- jest to rodzaj kary kryminalnej związanej z zaangażowaniem skazanego w pracę zarobkową z potrąceniem określonej kwoty pieniężnej z jego wynagrodzenia.

Praca przymusowa jest stosowana jako alternatywa dla pozbawienia wolności w przypadkach przewidzianych w artykułach części szczególnej Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, za popełnienie przestępstwa o mniejszej lub średniej wadze albo za popełnienie poważnego przestępstwa po raz pierwszy.

Jeżeli sąd po wymierzeniu kary pozbawienia wolności uzna, że ​​możliwa jest korekta skazanego bez faktycznego odbywania kary pozbawienia wolności, postanawia o zastąpieniu kary pozbawienia wolności pracą przymusową dla skazanego. Jeżeli sąd orzeknie karę pozbawienia wolności na okres dłuższy niż pięć lat, nie stosuje się pracy przymusowej. Praca przymusowa jest przewidziana na okres od 2 miesięcy do 5 lat.

Praca przymusowa polega na zatrudnianiu skazanego do pracy w miejscach wyznaczonych przez instytucje i organy systemu karnego. Z uposażenia osoby skazanej na pracę przymusową dokonuje się potrąceń na dochód państwa, przekazywanych na rachunek właściwego organu terytorialnego wymiaru sprawiedliwości, w wysokości ustalonej wyrokiem sądu i w przedziale od 5 do 20 groszy. %. Jeżeli skazany uchyla się od odbycia pracy przymusowej, karę zastępuje się karą pozbawienia wolności w wysokości jednego dnia pozbawienia wolności za jeden dzień pracy przymusowej.

Do pracy przymusowej nie dopuszcza się małoletnich, osób uznanych za niepełnosprawne I lub II grupy, kobiet w ciąży, kobiet z dziećmi do lat trzech, kobiet, które ukończyły 55. rok życia, mężczyzn, którzy ukończyli 60. rok życia, a także personel wojskowy.

Zdarzają się sytuacje, gdy nie można zmusić człowieka do zapłaty grzywny za przestępstwo, gdyż popełniony czyn jest o wiele poważniejszy, ale nie na tyle poważny, aby pozbawić go wolności. W takich przypadkach stosuje się pracę przymusową.

Mówiąc najprościej, praca przymusowa to metoda kary wymierzana osobom, których czyn nie był na tyle poważny, aby podlegał odpowiedzialności karnej w postaci przeniesienia do zakładu karnego.

Praca przymusowa, jako rodzaj kary kryminalnej, stosowana jest w celu reedukacji osób, których działania uznano za niewystarczające do odbycia pełnej kary pozbawienia wolności lub jeśli był to przypadek odosobniony. Wśród takich kar praca przymusowa jest uważana za jedną z najsurowszych.

Czym jest praca przymusowa według Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej? Stanowią one jeden ze sposobów wymierzenia sprawiedliwości poprzez wykonywanie określonej pracy fizycznej zleconej przez pracowników systemu karnego. Więcej informacji na temat pracy przymusowej opisano w art. 53 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Wykonywanie kary w postaci pracy przymusowej odbywa się w specjalnych ośrodkach.

Ważny! Jeżeli na obszarze zamieszkania skazanego nie ma takiego ośrodka, należy go skierować do ośrodka najbliższego jego miejscu zamieszkania i tam wykonywać pracę przymusową.

Głównym celem, jaki stawia się przed taką pracą, jest reedukacja osoby, która popełniła przestępstwo, ze względu na wpływ psychologiczny, jaki wywiera rodzaj pracy i miejsce jej wykonywania.

Zgodnie z Kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej takie odbycie kary może zastąpić karę rzeczywistą w przypadku osób:

• pomagał w dochodzeniu i sądzie na wszystkich etapach sprawy;
• ci, którzy przyznali się do winy i pokutowali;
• bez złośliwych zamiarów;
• ci, którzy dopuścili się tego czynu z powodu własnej lekkomyślności;
• którego przestępstwo ma niewielką lub umiarkowaną wagę, a także jeżeli był to pierwszy przypadek ścigania karnego.

W sumie w Rosji istnieją 4 ośrodki, które mogą pomieścić 900 osób. Znajdują się one w obwodach Tambowa i Tiumeń, na terytoriach Primorsky i Stawropol. Czasami, jeśli odległość do takiego ośrodka jest zbyt duża, skazani zmuszeni są do ulepszania własnego miasta lub angażowania się w inną działalność.

Ten rodzaj kary może być wymierzony jedynie osobom, których kara za popełnione przestępstwo nie przekracza 5 lat, w przeciwnym razie zastępstwo nie jest możliwe. Wynika to z faktu, że tego typu „odpracowanie” może zostać przyznane na okres od 2 miesięcy do 5 lat, w zależności od wagi popełnionego przestępstwa.

Główną cechą wyróżniającą jest to, że skazany otrzymuje wynagrodzenie za swoją pracę. W takim przypadku państwo pobiera określony procent lub przeznacza go na spłatę zadłużenia alimentacyjnego. Kwota, jaką otrzymuje dana osoba, nie przekracza znacznie poziomu utrzymania. Ponadto w ośrodkach tych prowadzone są ciągłe rozmowy ze skazanym, co pozwala na wywarcie na niego wpływu i rozpoczęcie procesu reedukacji.

Rodzaje pracy przymusowej

Pełną informację na temat tego, czym jest praca przymusowa, została zawarta w powyższym akapicie. Teraz musimy dowiedzieć się, czym dokładnie są.

Konwencjonalnie istnieje kilka rodzajów takiej pracy, które są podzielone w zależności od:

1. położenie terytorialne. Ten typ może odbywać się albo w miejscu zamieszkania skazanego, albo w innym regionie, do którego zostaje on tymczasowo przewieziony w celu odbycia kary w wyspecjalizowanym ośrodku;
2. Czas trwania wyroku. Aby móc się reedukować, ludzie są zmuszani do pracy przez co najmniej dwa miesiące. W przypadku poważniejszych przestępstw termin ten wydłuża się do maksymalnie pięciu lat.

Zwykle ludzie zajmują się ulepszaniem miasta, sprzątaniem ulic, zbieraniem śmieci w miejscach, gdzie są duże tłumy ludzi i tak dalej. Zdarzają się przypadki, gdy zamiast takiej pracy wybierają inną, legalną działalność.

Komu przypisuje się tego rodzaju karę?

Po udzieleniu odpowiedzi na pytanie, czym jest praca przymusowa na mocy orzeczenia sądu, musisz dokładnie zrozumieć, do kogo można ją zastosować. Przede wszystkim ten rodzaj kary stosowany jest wobec złośliwych niepłacących alimentów. Gdy dług przekroczy górną granicę, osoba, która nie wywiązała się ze spłaty, zostaje wezwana do sądu, gdzie może wybrać pomiędzy jak najszybszą spłatą zadłużenia lub odbyciem tego rodzaju kary. W takim przypadku prawie cała zarobiona kwota zostanie przeznaczona na spłatę zadłużenia alimentacyjnego;

Środek nie może być stosowany w przypadku:

• osoby poniżej szesnastego roku życia. Wynika to z faktu, że w tym wieku organizm dziecka wciąż się rozwija, a duże obciążenia mogą na niego negatywnie wpływać;
• dla kobiet i mężczyzn w wieku emerytalnym. W tym wieku duża aktywność fizyczna może negatywnie wpłynąć na ogólne samopoczucie danej osoby;
• matki z dziećmi do trzeciego roku życia. Ten rodzaj kary wymaga przebywania w ośrodku do 8 godzin dziennie, a także wyjazdu w inny rejon, co jest niedopuszczalne w przypadku małego dziecka;
• kobiety w ciąży. W przypadku tej kategorii obywateli wszelkie ciężkie ładunki są przeciwwskazane;
• osoby z dwiema pierwszymi grupami niepełnosprawności;
• personel wojskowy.

Ważny! Na wniosek skazanego decyzja sądu może zostać zmieniona na wymiar kary rzeczywistej.

Tryb wykonania

Wszystko zaczyna się od znalezienia odpowiedniej instytucji, w której odbędzie się Twoja kara. Następnie skazany, jeśli to konieczne, umieszczany jest w schronisku lub może w tym okresie mieszkać w domu. Po zakończeniu obowiązkowej procedury rejestracyjnej osoba musi rozpocząć wypełnianie swoich obowiązków.

Jednocześnie jest zobowiązany:

1. stale przychodzą się meldować;
2. przestrzegać określonych przepisów wewnętrznych instytucji, w której będzie przebywał;
3. efektywnie wykonywać całą powierzoną mu pracę;
4. stale przebywać na terenie ośrodka specjalnego i opuszczać go dopiero po uzyskaniu pozwolenia;
5. Zawsze miej przy sobie paszport i okazuj go na żądanie.

Skazany może odmówić wykonywania określonego rodzaju pracy tylko wtedy, gdy zachodzą ku temu przesłanki lekarskie.

Odpowiedzialność za uniki

Jeżeli osoba, której wyznaczono tego rodzaju karę, uchyla się od niej, wówczas mogą zostać wobec niej zastosowane surowsze sankcje. W przypadku złośliwego uchylania się od zobowiązania pracowniczego termin karny zostaje zastąpiony terminem karnym.

Ważny! W takim przypadku jeden dzień pracy zastępuje się jednym dniem odbywania kary w celi.

Podsumowując

Praca przymusowa, co to jest? To pytanie zadaje sobie wiele osób, które musiały spotkać się z sytuacją, w której zapadł podobny wyrok. Ten rodzaj kary ma za zadanie oddziaływać na człowieka pod wpływem ciężkiej pracy fizycznej i czynników psychologicznych, reedukując go i zniechęcając do dalszej chęci popełnienia jakiegokolwiek przestępstwa.