) federalni urzędnicy służby cywilnej posiadający co najmniej 15-letni staż pracy w służbie cywilnej są uprawnieni do emerytury za wysługę lat, przyznawanej obywatelom w celu zrekompensowania im zarobków (dochodów) utraconych w związku z zakończeniem służby publicznej po osiągnięciu ustalonego stażu pracy zgodnie z prawem po przejściu na emeryturę ze względu na podeszły wiek (niepełnosprawność) lub po osiągnięciu pełnoletności.

Do przesłanek ustalających prawo urzędników federalnych do emerytury za wysługę lat zalicza się także pełnienie funkcji w federalnej służbie cywilnej przez co najmniej 12 pełnych miesięcy bezpośrednio przed zwolnieniem oraz zwolnienie z federalnej służby cywilnej z jednej z przyczyn:

- likwidacja organizacji, redukcja liczby lub personelu pracowników organizacji;

- nieadekwatność zajmowanego stanowiska w federalnej służbie publicznej ze względu na stan zdrowia;

- zwolnienie z własnej inicjatywy w związku z przejściem na emeryturę;

- osiągnięcie granicy wieku uprawniającej do zajmowania stanowiska w rządzie federalnym.

W 2005 r. Federalna Służba Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka otrzymała od jednostek terytorialnych 114 pakietów dokumentów służących do rejestracji emerytur za wysługę lat dla urzędników państwowych.

Podczas przeglądu otrzymanych materiałów zidentyfikowano braki w ich konstrukcji.

Jednym z najczęstszych jest nieprawidłowe wykonanie zaświadczeń o średnich miesięcznych zarobkach pracownika federalnego za ostatnie 12 pełnych miesięcy bezpośrednio przed zwolnieniem ze służby publicznej (wydziały terytorialne Rospotrebnadzoru: dla Republiki Buriacji (A.G. Zurbanova, V.D. Dmitrieva) , dla Republiki Dagestanu (A.B. Gabilov, G.B. Kashkaev), dla Republiki Tyva (N.T. Timoshenko), dla Republiki Udmurckiej (T.G. Korneva), dla obwodu swierdłowskiego (L.M. Subbotina, N.A. Barsukova), w regionie Kostroma ( V.N. Shmykova, S.A. Dubrovina, T.I. Dolinina), na Sachalinie (G.I. Nedorez) itp.

Z naruszeniem art. 7 ust. 1 ustawy federalnej „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” przedłożono dokumenty urzędnikom służby cywilnej, którzy bezpośrednio przed zwolnieniem nie przepracowali pełnych 12 miesięcy na stanowiskach w federalnych służbach publicznych (z Terytorialnej Dyrekcji ds. Rospotrebnadzor dla regionu Astrachań do L.N. Kalyagin i od Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla Republiki Buriacji do T.I.

Dokumenty dla wiodącego specjalisty V.I. Nechaevy otrzymane od Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla regionu Perm oraz dla T.I. Dolininy, inspektora państwowego z Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla regionu Kostroma, zostały poddane ponownej rejestracji ze względu na fakt że w zwolnieniach i książeczkach pracy dokonano błędnych wpisów.

Wysłano dokumenty do rejestracji emerytury za długoletnią służbę do grupy specjalistów (G.P. Zhuravleva, L.N. Yuzhanina, G.F. Terekhina, T.S. Karzova, E.B. Ivanova i L.P. Balashova) z Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla Obwodu Niżnego Nowogrodu bezpośrednio do Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, z pominięciem Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka.

W celu przygotowania wniosku do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej N.F. Nakonechnikov, szef Państwowej Inspekcji Handlowej Obwodu Astrachańskiego w Rospotrebnadzor, nie otrzymał niezwłocznie zaświadczenia z Funduszu Emerytalnego w miejscu zamieszkania o przyznaną emeryturę.

Departament terytorialny Rospotrebnadzor dla regionu Penza w potwierdzeniu doświadczenia w służbie cywilnej wiodącego specjalisty - Popowej T.A. na dodatkową prośbę przekazał kopię dowodu wojskowego.

Wszystkie powyższe fakty dotyczące nieprawidłowego wykonania dokumentów były przyczyną naruszenia ustalonych terminów przesyłania wniosków do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i niezadowolenia specjalistów, u których złożono dokumenty.

Aby wyeliminować zidentyfikowane niedociągnięcia, przeprowadzono prace wyjaśniające podczas korespondencji z kierownikami wydziałów terytorialnych Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka, z pracownikami służb personalnych wydziałów terytorialnych podczas osobistych rozmów i seminariów.

Aby odtąd zapobiegać takim sytuacjom, sugerujemy korzystanie z wzorów dokumentów (załączniki NN 1-4).

Kierownicy wydziałów terytorialnych Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Dobrobytu Człowieka muszą zwracać uwagę na znaczenie terminowego i prawidłowego wykonywania dokumentów w celu ustalenia emerytur za wysługę lat dla urzędników państwowych oraz zapewnić kontrolę nad pracą personelu powierzonych im usług.

Kierownik
G.G.Onishchenko

Załącznik nr 1. Wniosek

Załącznik nr 1

Prezes Zarządu
Fundusz Emerytalny
Federacja Rosyjska
G.N.Batanow

od Sokolova Anna Fedorovna,
który obsadził to stanowisko
Kierownik Wydziału Terytorialnego
Federalna Dyrekcja Służb
do nadzoru w zakresie ochrony praw
konsumentów i dobrostan ludzi
w obwodzie Iwanowskim

Adres domowy:
indeks, Iwanowo, ul. Moskowska,
5, lok. 188.
telefon ______________________

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z ustawą federalną „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” proszę o przypisanie mnie, który zajmował stanowisko kierownika wydziału Administracji Terytorialnej Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka w obwodzie iwanowskim oprócz emerytury (inwalidztwa) emerytura za wysługę lat).

Obsadzając stanowiska publiczne w służbie cywilnej zobowiązuję się w terminie 5 dni powiadomić organ wypłacający emerytury i renty.

Proszę o przeniesienie emerytury za wysługę lat na
na moje konto bieżące N

								(podpis)

Oświadczenie
zarejestrowany

Oświadczenie
zarejestrowany
data wydania

Załącznik nr 2. Oświadczenie

Załącznik nr 2

Minister Zdrowia i
rozwój społeczny
Federacja Rosyjska
M.Yu

od Sokolova Anna Fedorovna,
zastąpienie stanowiska szefa
Departament Administracji Terytorialnej
Federalna Służba Nadzoru
w dziedzinie ochrony konsumentów i
dobrobyt ludzi w regionie Iwanowo,
mieszkający pod adresem: kod pocztowy,
Iwanowo, ul. Moskowska 5, lok. 188.
telefon ______________

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z paragrafem 15 Dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 17 grudnia 2002 r. N 1413 „Po zatwierdzeniu wykazu stanowisk, okresy służby (pracy), w których wlicza się do stażu służby cywilnej na przydział renta za staż pracy urzędników federalnych” oraz paragraf 8 załącznika do uchwały Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej i Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 12 stycznia 2004 r. N 1/1n „W sprawie zatwierdzenie procedury obliczania i potwierdzania stażu pracy w służbie cywilnej w celu przyznania emerytury za długoletnią służbę urzędnikom federalnym oraz ustalania przydatności stanowisk, okresów służby (pracy), w których są one wliczane do stażu pracy w służbie cywilnej” (inne okresy służby (pracy) na określonych stanowiskach, doświadczenie i wiedza, które były niezbędne do wykonywania obowiązków na obsadzanym stanowisku), proszę o włączenie do doświadczenia mojej służby cywilnej okresy pracy od 17 stycznia 1983 r. do 17 stycznia 1988 r. na stanowisku kierownika wydziału planowania Handlu nr 2 we Włodzimierzu (łącznie 5 lat).

Pracując jako kierownik działu planowania Handlu nr 2 we Włodzimierzu, zapewniałem wskazówki metodologiczne dotyczące organizacji rachunkowości w podległych przedsiębiorstwach, przeprowadzałem audyty działalności finansowej i gospodarczej instytucji oraz brałem bezpośredni udział w pracach złożonych prowizje.

Wraz z innymi służbami analizowała wskaźniki działalności finansowo-gospodarczej instytucji.

Wiedzę zawodową i doświadczenie zdobyte w tym okresie pracy wykorzystałem później pełniąc funkcję federalnej służby publicznej, kierownika wydziału Administracji Terytorialnej Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Dobrobytu Ludności w rejon Iwanowo.

Mój łączny staż pracy to 32 lata, staż pracy w państwowej służbie cywilnej to 15 lat.

Podpis. Data.

Załącznik nr 3. Zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach urzędnika federalnego

Załącznik nr 3

Średnie miesięczne zarobki Anny Fedorovny Sokolovej, która przez okres pracy zajmowała stanowisko kierownika wydziału Administracji Terytorialnej Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka w obwodzie iwanowskim

od 1 marca 2004 do 28 lutego 2005 było:

	za 12 miesięcy
	(ruble, kopiejki)	procent	ruble, kopiejki
I. Nagroda pieniężna
II. Średnie zarobki 1) oficjalne wynagrodzenie
2) dodatki do wynagrodzenia służbowego za: stopień kwalifikacyjny (dyplomatyczny, klasowy);
staż pracy;
specjalne warunki służby publicznej
3) premie uzależnione od wyników
III. Inne dochody 4) dodatkowe wynagrodzenie za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową; 5) inne płatności
IV. Wielkość współczynnika dystryktu
VI. Maksymalne przeciętne miesięczne zarobki (2,3 oficjalnego wynagrodzenia), 0,8 wynagrodzenia pieniężnego
VII. Średnie miesięczne zarobki brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury wysługowej

Aplikacja. Zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 03.06.98 N 265, dodatek 1, sekcja 1, oficjalne wynagrodzenie wynosi 2970-00 rubli. Liczba dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym wynosi 214. Standardowa liczba dni w okresie rozliczeniowym wynosi 247.

Kierownik
Główny księgowy

data wydania
	(dzień, miesiąc, rok)
Wykonawca: (tel.)

Załącznik nr 4. Zasady wypełniania zaświadczenia o przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniu urzędnika federalnego przy ubieganiu się o emeryturę długoletnią

Załącznik nr 4

Dane w lewej kolumnie dzieli się przez liczbę dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym i mnoży przez 21 (jeżeli liczba dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym jest równa standardowej liczbie dni w okresie rozliczeniowym, wówczas dane w lewa kolumna jest dzielona przez 12), wynikowy wynik wpisuje się do prawej kolumny.

Kwota współczynnika powiatowego nie jest wliczana do kwoty ostatecznej. Tylko współczynnik jest podany w procentach.

Maksymalne średnie miesięczne zarobki uzyskuje się, mnożąc oficjalne wynagrodzenie (w momencie zwolnienia) przez 2,3.

Średnie miesięczne zarobki uwzględniane przy przyznawaniu emerytury wysługowej oblicza się mnożąc oficjalne wynagrodzenie (w momencie zwolnienia) przez 2,3.

rozmiar czcionki

DECYZJA Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 30.06.2003 r. 44 (zmieniona w dniu 19.02.2008 r.) W SPRAWIE ZATWIERDZENIA ZASADY Ubiegania się o emerytury i renty za takie lata pracy... Obowiązuje w 2018 r.

ZAŚWIADCZENIE O WYSOKOŚCI PRZECIĘTNYCH MIESIĘCZNYCH ZARADÓW PRACOWNIKA FEDERALNEGO

ZAŚWIADCZENIE O WYSOKOŚCI ŚREDNICH MIESIĘCZNYCH ZARADÓW PRACOWNIKA FEDERALNEGO (zmienione rozporządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 19 lutego 2008 r. N 76n) Średnie miesięczne zarobki ______________________, (nazwisko, imię , patronimiczny) stanowiska w służbie federalnej ________________________, (nazwa stanowiska) w okresie od __________________ do ____________________ wynosił: (dzień, miesiąc, rok) (dzień, miesiąc, rok)

	Dla _____ miesiące (rubli, kopiejek)	Na miesiąc
		procent	ruble, kopiejek
I. Średnie zarobki: 1) oficjalne wynagrodzenie (pieniężne wynagrodzenie)<*>		-
2) dodatki do wynagrodzenia służbowego za: kategoria kwalifikacji (stopień dyplomatyczny, stopień klasowy)
3) dopłaty do oficjalna pensja:
a) za staż pracy
b) ze względu na szczególne warunki państwa usługi
c) do pracy z informacją, stanowiących tajemnicę państwową
d) premie za szczególne osiągnięcia ważne i trudne zadania
e) miesięczna premia pieniężna
f) płatność ryczałtowa świadczenie roczne urlopy i pomoc finansową
II. Inne płatności dokonane kosztem funduszu wynagrodzeń urzędnicy państwowi
III. Wielkość współczynnika dystryktu
IV. Całkowity		-
V. Ogranicz średnie miesięczne zarobki (2,3 oficjalne wynagrodzenie, 0,8 pieniężne nagrody)
VI. Średnie miesięczne zarobki brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury za długość służby	-	-

Do zaświadczenia dołącza się 1) kopię aktu prawnego organu federalnego w sprawie utrzymania oficjalnego wynagrodzenia; 2) wniosek pracownika federalnego o wyłączenie okresów niezdolności do pracy albo okresów przebywania na urlopie wypoczynkowym, urlopie bez oszczędzania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Szef organu federalnego (organ terytorialny federalnego organu wykonawczego) __________________________________ (podpis, inicjały, nazwisko) Główny księgowy _________________________________ (podpis, inicjały, nazwisko) Miejsce do druku Data wydania ___________________ (dzień, miesiąc, rok)

<*>Oficjalne wynagrodzenia ustalane dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej

Zgodnie z art. 21 ust. 3 ustawy federalnej „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” Rząd Federacji Rosyjskiej decyduje:

1. Zatwierdza załączony Regulamin ustalania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, od którego obliczana jest wysokość emerytury za wysługę lat dla urzędników federalnych.

2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia i ma zastosowanie do stosunków prawnych powstałych od dnia 1 stycznia 2009 roku.

Przewodniczący Rządu Federacji Rosyjskiej

W. Putina

Zasady ustalania średnich miesięcznych zarobków, na podstawie których obliczana jest wysokość emerytury za wysługę lat dla urzędników federalnych

1. Niniejsze zasady, opracowane zgodnie z ustawą federalną „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, określają procedurę obliczania przeciętnych miesięcznych zarobków, na podstawie których obliczana jest wysokość emerytury za wysługę lat dla osób zajmujących stanowiska w federalnej publicznej służbie cywilnej, stanowiskach publicznych w federalnej służbie publicznej oraz stanowiskach publicznych federalnych urzędników służby cywilnej (zwanych dalej „przeciętnymi miesięcznymi zarobkami urzędników służby cywilnej”).

2. Do ustalenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uwzględnia się wynagrodzenie urzędników służby cywilnej, na które składają się następujące wpłaty:

a) miesięczne wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej zgodne z zajmowanym przez niego stanowiskiem w federalnej służbie cywilnej kraju związkowego (zwane dalej wynagrodzeniem urzędowym);

b) miesięczne wynagrodzenie urzędnika służby cywilnej zgodnie z przydzieloną mu rangą klasową w federalnej służbie cywilnej kraju związkowego;

c) miesięczną premię do wynagrodzenia urzędowego za staż pracy w federalnej służbie cywilnej;

d) miesięczna premia do oficjalnego wynagrodzenia za szczególne warunki federalnej służby cywilnej;

e) miesięczny procentowy wzrost wynagrodzenia służbowego za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową;

f) miesięczny dodatek pieniężny;

g) premie za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań;

h) jednorazową wypłatę z tytułu udzielania corocznego płatnego urlopu i pomocy materialnej, wypłacaną ze środków funduszu wynagrodzeń urzędników.

3. Oprócz płatności określonych w ust. 2 niniejszego Regulaminu, przy ustalaniu średnich miesięcznych zarobków uwzględnia się również inne płatności przewidziane w odpowiednich przepisach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych.

4. Aby ustalić średnie miesięczne zarobki urzędników służby cywilnej, których wynagrodzenie ustala się w formie jednorazowego wynagrodzenia pieniężnego zgodnie z częścią 3 art. 50 ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej tytułem wynagrodzenia pieniężnego), uwzględnia się następujące płatności:

a) nagroda pieniężna;

b) miesięczna premia pieniężna;

c) premie za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań;

d) inne płatności przewidziane w odpowiednich przepisach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych.

5. W okresie, w którym urzędnik państwowy zachowuje wynagrodzenie zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dla zajmowanego przez niego stanowiska w federalnej służbie cywilnej, przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia uwzględnia się określone wynagrodzenie.

6. Obliczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dokonuje się według wyboru urzędnika służby cywilnej na podstawie wynagrodzenia i innych świadczeń określonych w ust. 2–4 niniejszego regulaminu za ostatnie 12 pełnych miesięcy federalnej służby cywilnej poprzedzających dzień jego pełnienia rozwiązania umowy o pracę lub z dniem osiągnięcia przez niego wieku uprawniającego do emerytury pracowniczej zgodnie z ustawą federalną „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej okresem rozliczeniowym).

7. Przy obliczaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia do okresu rozliczeniowego nie uwzględnia się czasu przebywania urzędnika na urlopie bezpłatnym, ciąży i porodu, opieki nad dzieckiem do osiągnięcia przez niego pełnoletności oraz okresu czasowej niezdolności do pracy. . Kwoty odpowiednich świadczeń naliczonych w tym czasie nie są brane pod uwagę.

8. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w przypadku braku okresu przebywania urzędnika na urlopie okolicznościowym i wyłączonego z niego okresu czasowej niezdolności do pracy w okresie rozliczeniowym zgodnie z ust. 7 niniejszego regulaminu ustala się poprzez podzielenie łącznego wysokość wynagrodzenia i innych świadczeń określonych w ust. 2 - 4 niniejszego Regulaminu, naliczona w okresie rozliczeniowym, do 12.

Jeżeli zgodnie z paragrafem 7 niniejszego Regulaminu z okresu rozliczeniowego wykluczony jest czas spędzony przez urzędnika służby cywilnej na odpowiednim urlopie oraz okres czasowej niezdolności do pracy, wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustala się, dzieląc określoną kwotę przez liczbę dni faktycznie przepracowanych w okresie obliczeniowym i pomnożone przez 21 (średnia miesięczna liczba dni roboczych w roku). W takim przypadku płatności określone w lit. „g” i „h” ust. 2, ust. 3 oraz lit. „c” i „d” ust. 4 niniejszego Regulaminu są uwzględniane przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości jednej dwunastej płatności faktycznie naliczonych w tym okresie.

9. Jeżeli na okres rozliczeniowy składa się okres przebywania urzędnika na urlopie okolicznościowym oraz okres czasowej niezdolności do pracy określony w ust. 7 niniejszego Regulaminu, a także jeżeli w okresie rozliczeniowym nie ma faktycznie przepracowanych dni, według wyboru urzędnika państwowego, przeciętne miesięczne zarobki oblicza się:

a) z uwzględnieniem postanowień ust. 8 niniejszego Regulaminu, od kwoty wynagrodzeń i innych świadczeń określonych w ust. 2 – 4 niniejszego Regulaminu, naliczonych za poprzedni okres równy okresowi rozliczeniowemu;

b) korzystania z postanowień ust. 8 ust. 1 niniejszego Regulaminu w oparciu o faktyczny dodatek pieniężny ustalony dla niego w okresie rozliczeniowym.

10. Jeżeli urzędnik służby cywilnej obsadza stanowiska w federalnej służbie cywilnej w różnych organach rządu federalnego w okresie rozliczeniowym, obliczenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia dokonuje się z uwzględnieniem postanowień ust. 6–8 niniejszego Regulaminu na podstawie zsumowanego wynagrodzenie naliczone w okresie rozliczeniowym i inne płatności określone w ust. 2–4 niniejszego Regulaminu, zgodnie z stanowiskami zajmowanymi w federalnej służbie cywilnej.

11. W przypadku scentralizowanego podwyżki (indeksacji) w okresie rozliczeniowym, wpłaty uwzględniane przy wyliczaniu przeciętnych miesięcznych zarobków, z wyjątkiem ustalonych w kwocie stałej, obliczane są z uwzględnieniem odpowiedniego podwyżki (indeksacji), w tym za część okresu rozliczeniowego poprzedzającą podwyższenie daty (indeksację).

12. W przypadku urzędników służby cywilnej zajmujących stanowiska w federalnej służbie cywilnej w organie rządowym zlokalizowanym poza Federacją Rosyjską, przeciętne miesięczne wynagrodzenie ustala się na podstawie wynagrodzenia ustalonego w rublach zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej.

13. Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, z wyjątkiem przypadków jego obliczenia zgodnie z ust. 14 niniejszego Regulaminu, nie może przekroczyć 2,8 wynagrodzenia służbowego (0,8 wynagrodzenia pieniężnego) ustalonego dla urzędnika w okresie rozliczeniowym lub zatrzymanego w tym okresie zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej.

14. Wysokość przeciętnych miesięcznych zarobków, w tym tych zatrzymanych przez urzędnika służby cywilnej zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, ustalona z uwzględnieniem wynagrodzenia (płac) ustalonego przez niego zgodnie z przepisami federalnymi „O statusie pracownika członek Rady Federacji i status zastępcy Dumy Państwowej Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej „Federacja” i „W Prokuraturze Federacji Rosyjskiej” nie może przekroczyć w okresie rozliczeniowym 2,8 oficjalnego wynagrodzenia odpowiednie stanowisko w federalnej służbie cywilnej zgodnie z wykazem zgodności stanowisk zajmowanych przez te osoby ze stanowiskami w federalnej służbie cywilnej w odniesieniu do oficjalnych wynagrodzeń, z których wynika wysokość emerytury za wysługę lat obliczony, zatwierdzony przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

15. W przypadku obsadzenia przez urzędnika stanowisk w okresie rozliczeniowym, za który ustalane są różne wynagrodzenia służbowe (wynagrodzenie pieniężne), wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia nie może przekroczyć 2,8 wynagrodzenia służbowego (0,8 wynagrodzenia pieniężnego), ustalonego poprzez zsumowanie kwot ustalonych urzędnika służby cywilnej w każdym miesiącu okresu naliczania wynagrodzeń służbowych (wynagrodzenia pieniężnego) i dzieląc otrzymaną kwotę przez 12.

16. Jeżeli urzędnik pracuje w okresie rozliczeniowym w niepełnym wymiarze czasu pracy, przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie może przekroczyć 2,8 wynagrodzenia służbowego faktycznie otrzymywanego w okresie rozliczeniowym (0,8 wynagrodzenia pieniężnego), w tym obliczonego w sposób określony w ust. 15 niniejszego Regulaminu.

17. Niniejsze zasady nie mają zastosowania do urzędników służby cywilnej, których specjalna procedura wynagradzania została ustalona zgodnie z częścią 14 art. 50 ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” w zależności od wskaźników wydajności i efektywności profesjonalnej działalności usługowej.

MINISTERSTWO ZDROWIA I ROZWOJU SPOŁECZNEGO FEDERACJI ROSYJSKIEJ
FEDERALNA SŁUŻBA NADZORU W ZAKRESIE OCHRONY PRAW KONSUMENTÓW I DOBRA CZŁOWIEKA
LIST z dnia 6 marca 2006 N 0100/2438-06-32
W SPRAWIE PROCEDURY REJESTRACJI EMERYTAL I STANU SŁUŻBY PRACOWNIKÓW PAŃSTWOWYCH

Zgodnie z ustawą federalną „O państwowych świadczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ (zmienioną ustawą federalną z dnia 25 lipca 2002 r. N 116-FZ, z dnia 30 czerwca 2003 r. N 86-FZ , z dnia 11 listopada 2003 r. N 141-FZ, z dnia 08.05.2004 r. N 34-FZ, z dnia 22.08.2004 N 122-FZ) federalni urzędnicy służby cywilnej posiadający co najmniej 15-letni staż pracy w służbie publicznej mają prawo do długiego -emerytura służbowa, przyznawana obywatelom w celu zrekompensowania im zarobków (dochodów) utraconych w związku z zakończeniem służby publicznej po osiągnięciu stażu pracy określonego ustawą w momencie przejścia na emeryturę (inwalidzką) lub po osiągnięciu wiek prawny.

Do przesłanek ustalających prawo urzędników federalnych do emerytury za wysługę lat zalicza się także pełnienie funkcji w federalnej służbie cywilnej przez co najmniej 12 pełnych miesięcy bezpośrednio przed zwolnieniem oraz zwolnienie z federalnej służby cywilnej z jednej z przyczyn:

Likwidacja organizacji, redukcja liczby lub personelu pracowników organizacji;

Niezgodność z zajmowanym stanowiskiem w federalnej służbie cywilnej ze względu na stan zdrowia;

Zwolnienie z własnej inicjatywy w związku z przejściem na emeryturę;

Osiągnięcie granicy wieku wymaganej do zajmowania stanowiska w rządzie federalnym.

W 2005 r. Federalna Służba Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka otrzymała od jednostek terytorialnych 114 pakietów dokumentów służących do rejestracji emerytur za wysługę lat dla urzędników państwowych.

Podczas przeglądu otrzymanych materiałów zidentyfikowano braki w ich konstrukcji.

Jednym z najczęstszych jest nieprawidłowe wykonanie zaświadczeń o średnich miesięcznych zarobkach pracownika federalnego za ostatnie 12 pełnych miesięcy bezpośrednio przed zwolnieniem ze służby publicznej (wydziały terytorialne Rospotrebnadzoru: dla Republiki Buriacji (A.G. Zurbanova, V.D. Dmitrieva) , dla Republiki Dagestanu (A.B. Gabilov, G.B. Kashkaev), dla Republiki Tyva (N.T. Timoshenko), dla Republiki Udmurckiej (T.G. Korneva), dla obwodu swierdłowskiego (L.M. Subbotina, N.A. Barsukova), w regionie Kostroma ( V.N. Shmykova, S.A. Dubrovina, T.I. Dolinina), na Sachalinie (G.I. Nedorez) itp.

Z naruszeniem art. 7 ust. 1 ustawy federalnej „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” przedłożono dokumenty urzędnikom służby cywilnej, którzy bezpośrednio przed zwolnieniem nie przepracowali pełnych 12 miesięcy na stanowiskach w federalnych służbach publicznych (z Terytorialnej Dyrekcji ds. Rospotrebnadzor dla regionu Astrachań do L.N. Kalyagin i od Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla Republiki Buriacji do T.I.

Dokumenty dla V.I. podlegały ponownej rejestracji. Nieczajew – wiodący specjalista, otrzymany od Dyrekcji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla regionu Perm oraz T.I. Dolinin - inspektor państwowy z Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzor dla obwodu Kostroma ze względu na nieprawidłowe wpisy w nakazach zwolnienia i książeczkach pracy.

Dokumenty do rejestracji emerytury wysłano do grupy specjalistów (G.P. Zhuravleva, L.N. Yuzhanina, G.F. Terekhina, T.S. Karzova, E.B. Ivanova i L.P. Balashova) z Administracji Terytorialnej Rospotrebnadzoru dla Obwodu Niżnego Nowogrodu bezpośrednio do Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej, z pominięciem Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka.

Aby przygotować wniosek do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej w sprawie N.F. Nakonechnikow, szef wydziału Państwowej Inspekcji Handlu Obwodu Astrachańskiego w Rospotrebnadzorze, nie otrzymał niezwłocznie zaświadczenia z funduszu emerytalnego miejsca zamieszkania o przyznanej emeryturze.

Departament terytorialny Rospotrebnadzor dla regionu Penza w potwierdzeniu stażu pracy w służbie publicznej wiodącego specjalisty Popowej T.A. na dodatkową prośbę przekazał kopię dowodu wojskowego.

Wszystkie powyższe fakty dotyczące nieprawidłowego wykonania dokumentów były przyczyną naruszenia ustalonych terminów przesyłania wniosków do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i niezadowolenia specjalistów, u których złożono dokumenty.

Aby wyeliminować zidentyfikowane niedociągnięcia, przeprowadzono prace wyjaśniające podczas korespondencji z kierownikami wydziałów terytorialnych Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Opieki Człowieka, z pracownikami służb personalnych wydziałów terytorialnych podczas osobistych rozmów i seminariów.

Aby odtąd zapobiegać takim sytuacjom, sugerujemy kierować się wzorami dokumentów (Załączniki nr 1 - 4).

Kierownicy wydziałów terytorialnych Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Dobrobytu Człowieka muszą zwracać uwagę na znaczenie terminowego i prawidłowego wykonywania dokumentów w celu ustalenia emerytur za wysługę lat dla urzędników państwowych oraz zapewnić kontrolę nad pracą personelu powierzonych im usług.

Kierownik

G.G.ONISCHENKO

Załącznik nr 1

Próbka

Prezes Zarządu

Fundusz Emerytalny

Federacja Rosyjska

G.N.Batanow

Od Anny Fedorovny Sokolovej,

I dobro ludzi w regionie Iwanowo

Adres domowy: kod pocztowy, Iwanowo,

Św. Moskowska, 5, lok. 188.

Telefon __________________

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z ustawą federalną „O państwie

świadczenia emerytalnego w Federacji Rosyjskiej” proszę o powołanie

mnie, który objął stanowisko kierownika Wydziału Terytorialnego

Departament Federalnej Służby Nadzoru w Sferze Ochrony Praw

konsumenci i dobro ludzi w pensjonacie regionu Iwanowo

za staż pracy na emeryturę (rentę).

Podczas obsadzania stanowisk rządowych w rządzie

doręczenia, zobowiązuję się zgłosić to organowi w terminie 5 dni,

zapewniając emerytury.

Proszę o przeniesienie emerytury za wysługę lat na

__________________________________________________________________

na mój rachunek bieżący N ________________________________________

„__” ______________ 200_ _____________________

(podpis)

Oświadczenie

zarejestrowany ___________ 200_ ________________ Imię i nazwisko

Głowa __________________________ Pełne imię i nazwisko

Oświadczenie

zarejestrowany ____________ 200_ _______________

poseł

Data wydania __________________

Załącznik nr 2

Próbka

Do Ministra Zdrowia

i rozwój społeczny

Federacja Rosyjska

M.Yu

od Sokolova Anna Fedorovna,

zastąpienie stanowiska szefa

Departament Administracji Terytorialnej

Federalna Służba Nadzoru

w dziedzinie ochrony konsumentów

i dobrostan ludzi w regionie Iwanowo,

mieszkający pod adresem: indeks, Iwanowo,

ul. Moskowska, 5, lok. 188,

telefon ______

OŚWIADCZENIE

Zgodnie z paragrafem 15 Dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 17 grudnia 2002 r. N 1413 „Po zatwierdzeniu listy, stanowiska, okresy służby (pracy), które są wliczane do stażu służby cywilnej dla celów przyznanie emerytury urzędnikom federalnym za długoletnią służbę” oraz ust. 8 Załącznika do uchwały Ministerstwa Pracy i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej oraz Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej z dnia 12 stycznia 2004 r. N 1/1н „Po zatwierdzeniu procedury obliczania i potwierdzania stażu pracy w służbie publicznej w celu przyznania emerytury za staż pracy urzędników federalnych oraz ustalania zgodności stanowisk, okresów służby: (pracy), w których są uwzględnione aktu służby cywilnej” (inne okresy służby (pracy) na określonych stanowiskach, doświadczenie i wiedza, które były niezbędne do wykonywania obowiązków na zajmowanym stanowisku), zwracam się z prośbą o wpisanie do mojej dokumentacji okresów pracy od dnia 17 stycznia 1983 do 17 stycznia 1988 jako kierownik wydziału planowania Handlu nr 2 we Włodzimierzu (łącznie 5 lat).

Pracując jako kierownik działu planowania Handlu nr 2 we Włodzimierzu, zapewniałem wskazówki metodologiczne dotyczące organizacji rachunkowości w podległych przedsiębiorstwach, przeprowadzałem audyty działalności finansowej i gospodarczej instytucji oraz brałem bezpośredni udział w pracach złożonych prowizje.

Wraz z innymi służbami analizowała wskaźniki działalności finansowo-gospodarczej instytucji.

Wiedzę zawodową i doświadczenie zdobyte w tym okresie pracy wykorzystałem później pełniąc funkcję federalnej służby publicznej, kierownika wydziału Administracji Terytorialnej Federalnej Służby Nadzoru Ochrony Praw Konsumentów i Dobrobytu Ludności w rejon Iwanowo.

Mój łączny staż pracy to 32 lata, staż pracy w państwowej służbie cywilnej to 15 lat.

Podpis. Data.

Załącznik nr 3

Próbka

ODNIESIENIE

O WYSOKOŚCI ŚREDNICH MIESIĘCZNYCH ZAROBÓW FEDERALNYCH

SŁUŻBA CYWILNA

Średnie miesięczne zarobki Anny Fedorovny Sokolovej, która w okresie pracy zajmowała stanowisko kierownika wydziału Administracji Terytorialnej Federalnej Służby Nadzoru w zakresie ochrony praw konsumentów i dobrostanu człowieka w obwodzie iwanowskim

od 1 marca 2004 do 28 lutego 2005 było:

	za 12 miesięcy (rubli, kopiejek)	na miesiąc
		procent	ruble, kopiejek
I. Nagroda pieniężna	33210-00		3045-46
II. Średnie zarobki 1) oficjalne wynagrodzenie	11170-64		1024-38
2) dodatki służbowe wynagrodzenie za: kwalifikacje stopień (dyplomatyczny, ranga klasowa);
długość usługi:	9963-00		913-64
specjalne warunki państwa usługi	29889-00		2740-91
3) premie uzależnione od wyników	10086-36		924-95
III. Inne dochody 4) premia dla urzędnika wynagrodzenie za pracę z informacją, składniki państwa sekret; 5) inne płatności
IV. Wielkość dzielnicy współczynnik
V. Razem:	94319-00		8649-34
VI. Limit średniomiesięczny zarobki (2,3 oficjalne wynagrodzenie), 0,8 pieniężnej nagrody			6831-00
VII. Średnie miesięczne zarobki policzalne w celach emerytury za długoletnią pracę			6831-00

Załącznik: zgodnie z dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 03.06.98 N 265, załącznik 1, sekcja 1, oficjalne wynagrodzenie - 2970,00 rubli. Liczba dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym wynosi 214. Standardowa liczba dni w okresie rozliczeniowym wynosi 247.

Głowa _________________________ Pełne imię i nazwisko

Główny księgowy ______ Imię i nazwisko

poseł

Data wydania ______________________

(dzień, miesiąc, rok)

Wykonawca: ______________ (tel.)

Załącznik nr 4

ZASADY

WYPEŁNIENIE ZAŚWIADCZENIA DOTYCZĄCEGO ŚREDNIEJ MIESIĘCZNEJ WYSOKOŚCI

ZAROBKI FEDERALNEGO PRACOWNIKA CYWILNEGO

PRZY REJESTROWANIU EMERYTURY ZA TAKIE LATA SŁUŻBY

Dane po lewej stronie dzieli się przez liczbę dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym i mnoży przez 21 (jeżeli liczba dni przepracowanych w okresie rozliczeniowym jest równa standardowej liczbie dni w okresie rozliczeniowym, to dane w lewa kolumna jest dzielona przez 12), uzyskany wynik wpisuje się do prawej kolumny.

Kwota współczynnika powiatowego nie jest wliczana do kwoty ostatecznej. Tylko współczynnik jest podany w procentach.

Maksymalne średnie miesięczne zarobki uzyskuje się, mnożąc oficjalne wynagrodzenie (w momencie zwolnienia) przez 2,3.

Średnie miesięczne zarobki uwzględniane przy przyznawaniu emerytury wysługowej oblicza się mnożąc oficjalne wynagrodzenie (w momencie zwolnienia) przez 2,3.

Stowarzyszenie pomaga w świadczeniu usług w zakresie sprzedaży drewna: na bieżąco po konkurencyjnych cenach. Produkty leśne doskonałej jakości.

Wnioski o emeryturę dla
staż pracy w rządzie federalnym
pracowników, ich nominacje i płatności,
zatwierdzony uchwałą rosyjskiego Ministerstwa Pracy
z dnia 30 czerwca 2003 r. N 44
(zmieniony 19 lutego 2008 r.)

ODNIESIENIE O WYSOKOŚCI ŚREDNICH MIESIĘCZNYCH ZAROBKÓW PRACOWNIK FEDERALNYŚrednie miesięczne wynagrodzenie _____________________________________________ (nazwisko, imię, nazwisko rodowe) na stanowisku w służbie federalnej _____________________________ (nazwa stanowiska) za okres od ___________________ do ________ wynosiło: (dzień, miesiąc, rok) (dzień, miesiąc, rok)

	Przez _______ miesięcy (ruble, kopiejki)
		procent	ruble, kopiejki
I. Średnie zarobki: 1) wynagrodzenie służbowe (wynagrodzenie pieniężne)
2) dodatki do wynagrodzenia służbowego za: stopień kwalifikacyjny (stopień dyplomatyczny, stopień klasowy)
3) dopłaty do wynagrodzenia służbowego:
a) za staż pracy
b) dla specjalnych warunków służby publicznej
c) do pracy z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową
d) premie za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań
e) miesięczna premia pieniężna
f) jednorazowa płatność przy udzielaniu urlopu wypoczynkowego i pomocy finansowej
II. Pozostałe wpłaty z funduszu wynagrodzeń urzędników służby cywilnej
III. Wielkość współczynnika dystryktu

V. Limit średnich miesięcznych zarobków ( 2.3 oficjalne wynagrodzenie, 0,8 nagrody pieniężnej)
VI. Średnie miesięczne zarobki brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury wysługowej

Załączone do certyfikatu

1) kopię aktu prawnego organu federalnego w sprawie utrzymania wynagrodzenia służbowego;

2) wniosek pracownika federalnego o wyłączenie okresów niezdolności do pracy albo okresów przebywania na urlopie wypoczynkowym, urlopie bez zachowania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia

Szef organu federalnego (organ terytorialny federalnego organu wykonawczego) ________________________________ (podpis, inicjały, nazwisko) Główny księgowy ________________________________ (podpis, inicjały, nazwisko) Miejsce do druku Data wydania ______________ (dzień, miesiąc, rok)

_____________________________

* Oficjalne wynagrodzenia ustalone dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 9 kwietnia 1997 r. N 310 „W sprawie wynagrodzenia urzędników federalnych” z dnia 6 marca 1998 r. N 265 „W sprawie wynagrodzeń urzędników federalnych organów terytorialnych organów federalnych organów wykonawczych, przedstawicielstw Federacji Rosyjskiej i przedstawicielstw federalnych władz wykonawczych za granicą, misji dyplomatycznych i urzędów konsularnych Federacji Rosyjskiej, sądów federalnych i prokuratorów Federacji Rosyjskiej” oraz z dnia 25 lipca 2006 r. N 763 „O wynagrodzeniu federalni urzędnicy służby cywilnej” (Zbiór ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, 2006, art. 3459; 2007, art. 1530; art. 2390; art. 4124; art. 4712; art. 6255; art. 2008, art. 1818;