Formy napełniania próbek SZV-K. Wypełnianie formularza (lub jak wypełnić SZV-K) aktywność pracy: doświadczenie pracy

W formie SZV-K musisz również określić inne okresy liczone w doświadczeniu ubezpieczeniowym. Obejmują one:

1) okres przekazania służby wojskowej lub innej równej wojsku zgodnie z prawem Federacji Rosyjskiej 12 lutego 1993 r. Nr 4468-1. Jednocześnie czas szkolenia w wojskowych instytucjach edukacyjnych kształcenia zawodowego jest również uważany za okres służby wojskowej (ustęp 2 art. 35 ustawy z dnia 28 marca 1998 r. Nr 53-Fz). W zależności od czasu trwania i wyników szkolenia (w tym odliczenia z instytucji edukacyjnej), tym razem można liczyć inaczej w trakcie żywotności (klauzula 4 art. 35 ustawy z dnia 28 marca 1998 r. 53-FZ). Jednocześnie ostateczna żywotność jest odzwierciedlona w bilecie wojskowym. Jest jego pracodawcą, który powinien wskazać przy wypełnianiu formy SZV-K;

2) okres uzyskania instrukcji szpitalnej do niepełnosprawności tymczasowej;

3) okres opieki nad jednym z rodziców dla każdego dziecka, dopóki nie osiągną lat 1,5 lat (ale nie więcej niż 4,5 lat w sumie);

4) okresy:

• otrzymanie świadczeń bezrobocia;

• udział w płatnej pracy wspólnotowej;

• poruszanie się (przeniesienie) w kierunku publicznej służby zatrudnienia do innej miejscowości zatrudnienia;

5) okres zatrzymania osób nierozsądnie przyciągniętych do odpowiedzialności karnej, nierozsądnie represjonowane, a następnie rehabilitowane, a okres przestrzegania zdania tych osób w miejscach zatrzymania i odniesienia;

6) okres opieki opiekuszowej dla osób niepełnosprawnych I, dzieci niepełnosprawne lub wiek 80 lat;

7) okres zamieszkania małżonków personelu wojskowego przechodząc służbę wojskową w ramach umowy, wraz z małżonkami w obszarach, w których nie mogli działać z powodu braku możliwości zatrudnienia, ale w sumie nie więcej niż pięć lat;

8) Okres rezydencji za granicą małżonków pracowników skierowanych:

• w misjach dyplomatycznych i instytucjach konsularnych Rosji;

• w stałych przedstawicielach Rosji w ramach organizacji międzynarodowych;

• w urzędach handlowych w Rosji w obcych krajach;

• reprezentatywne urzędy federalnych organów wykonawczych, agencje rządowe z organami wykonawczymi federalnymi lub jako przedstawiciele tych organów za granicą, a także w reprezentacji instytucji państwowych Rosji (organy państwowe i agencje rządowe ZSRR) za granicą;

• w organizacjach międzynarodowych na liście, zatwierdzony przez rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 listopada 2008 r. Nr 885.

Okresy określone w pkt 8, zastanawiają się w postaci SZV-K zgodnie z rzeczywistym czasem trwania, ale nie więcej niż pięć lat łącznie.

Okresy wymienione w ust. 1-8, zastanawiają się w formie SZV-K w przypadkach, w których były one poprzedzone i (lub) dla nich następujące okresy pracy (niezależnie od ich czasu trwania) określone w art. 10 ustawy 17 grudnia 17 , 2001 nr 173-зз. Jednocześnie tymczasowa przerwa między końcem takich okresów a początek aktywności pracy nie ma znaczenia.

Przykład refleksji w formie SZV-do ubezpieczonego doświadczenia kobiety, która po raz pierwszy zatrudniała po narodzinach dziecka

Pierwszy wpis w książce roboczej A.P. Ivanova z 30 września 2000 roku. W 1998 roku Ivanov urodziła dziecko. Certyfikat pokazuje datę urodzenia - 1 lutego 1998 r.
W doświadczeniu ubezpieczeniowym na powołanie emerytury pracy okres opieki dziecka jest objęty osiągnięciem wieku 1,5 roku. Okres ten jest określony na podstawie certyfikatu urodzenia - od 1 lutego 1998 r. Do 31 lipca 1999 r. Pomimo faktu, że przeszedł ponad rok między końcem okresu opieki dziecka a początek aktywności pracy, okres ten znajduje odzwierciedlenie w formie SZV-K na podstawie certyfikatu urodzenia dziecka.

Wynika to z postanowień art. 2 art. 10, art. 10, 11 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. 173-FZ, ustęp 2 zasad zatwierdzonych przez rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej z 2 października, 2014 nr 1015, pkt 3 pkt 2 uchwały Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z 10 lipca 2007 r. Nr 9-P i ustęp 3 ust. 2.1 Definansowania Trybunału Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej w listopadzie 20, 2007 nr 798-OH.

Widok (kod) określa zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. Nr 192P. Na przykład, na okres służby wojskowej, podano kod usługi.

Aktywność pracy: warunki terytorialne i specjalne

Count "Warunki terytorialne" Tabele "Wypełnij zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Pensionowego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. Nr 192P. Dla osób ubezpieczonych pracujących terytoria przypisywane na obszarach o znaczeniu północy i regionu , Określ wielkość współczynnika okręgowego ustalonego w scentralizowanej kolejności do wynagrodzenia pracowników przemysłu nieproduktywnego w tych obszarach. Współczynnik ten określa w formie części z częścią ułamkową na przecinku (na przykład "ISS 1,7").

Licz "Specjalne warunki pracy (kod)" wypełnienia tabeli zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w dniach 31 lipca 2006 r. Nr 192P.

W tym wykresie znajdują się dwa przypadki, musisz określić nie jeden kod, ale dwa. W tym przypadku drugi jest napisany w rzędzie poniżej.

Pierwszy przypadek: pracownik wykonuje prace nadane mu prawo do wczesnego powołania emerytury pracy w starym wieku zgodnie z listami nr 1 i nr 2, zatwierdzone przez dekret gabinetu ministrów ZSRR z 26 stycznia 1991 r. Nr 10. Określ kod odpowiedniej pozycji listy.

Druga sprawa: Prawo do wczesnej emerytury powstaje zgodnie z akapitem 11 ust. 1 art. 27 ustawy z dnia 17 grudnia 2001 r. Nr 173-FZ. Dla takiego pracownika konieczne będzie dalsze określenie kodu zawodu zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. Nr 192P.

Aktywność pracy: Doświadczenie pracy

Liczba "Podstawa (kod)" obliczonego doświadczenia zatrudnienia wypełnienia zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Pensionowego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. Nr 192P. Jednocześnie wartość "sezon" umieszcza tylko wtedy, gdy pełny sezon jest opracowany na pracach przewidzianych na wykazach pracy sezonowej. Listy te są określone przez układy sektorowe (międzybezpieczne) (art. 293 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej).

Liczba "Informacje dodatkowe" obliczonych doświadczeń zatrudnienia wypełnienia zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. Nr 192P.

Jednak w niektórych przypadkach istnieje specjalne zamówienie na wypełnienie tego wykresu (patrz tabela poniżej).

W tym samym czasie, gdy w liczeniu "Podstawa (kod)" wykonalnego doświadczenia "sezon" lub "nurka" są wskazane, konieczne jest załadowanie przez lata kalendarzowe. Na przykład, jeśli pracownik pracował jako nurka od 23 września 1989 r. Do 10 lutego 1990 r., Następnie dwa okresy działalności muszą być odzwierciedlone w formie Szv-K:

Działalność robocza: Lata Lider

Liczba "Podstawa (kod)" serwisuje się zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 31 lipca 2006 r. P..

W kolumnie "Dodatkowe informacje" o długości lat, w zależności od wartości określonej w kolumnie "Podstawę (kod)", określ odpowiednie informacje:

• godziny RAID (godziny, minuty);

• liczba skoków spadochronowych;

• liczba zjazdów (windy);

• faktycznie spędzony czas (miesiące, dni);

• zakres pracy (udział) na jego stanowisko;

• liczba godzin akademickich.

Jednocześnie, jeśli dokumenty regulacyjne są określone przez warunki, w których określony okres jest zawarty w długości lat, dane o długości lat, wypełnij przez lata kalendarzowe. Na przykład, jeśli pracownik pracował jako pilot od 23 września 1989 r. Do 10 lutego 1990 r., Następnie dwa okresy działalności powinny być odzwierciedlone w formie Szv-K.

• od 23 września 1989 do 31 grudnia 1989 r.;

• od 1 stycznia 1990 do 10 lutego 1990 r.

Działalność robocza: zawód i pozycja

Liczyć "zawód lub pozycję" wypełnić zgodnie z dokumentem potwierdzającym okres aktywności. Na przykład na podstawie rekordu zatrudnienia. Jednocześnie, jeśli doświadczenie zawodowe nie jest preferencyjne, czyli osoba nie była zajęta szkodliwymi dziełami, to wystarczy wejść do pierwszej pozycji, do której został zapisany. Gdy usługodawca obywatela był typami prac nadanymi wczesnej emerytury, będą musieli odzwierciedlać wszystkie tłumaczenia z postów i struktur.

Działalność robocza: ogólne doświadczenie zawodowe

Informacje o napełnieniu od 1 stycznia 2002 r., Aby ocenić uprawnienia emerytalne osoby ubezpieczonej (konwersji), rozważ następujące.

Wskaźniki "Wspólne zaskakowanie pracy" i "Rozpoczęcie, przekazane doczesne emerytury", biorąc pod uwagę wymagania pkt 61 instrukcji, zatwierdzonych przez uchwałę Rady Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z 31 lipca 2006 r. Nr 192P . Jednocześnie doświadczenie, dając prawo do wczesnego powołania emerytury, konieczne jest pokazanie w formie SZV-K w kontekście odpowiednich warunków pracy:

• terytorialny;

• specjalny;

• definiowanie prawa do emerytury na długą obsługę.

W odpowiednich wykresach wskazują całkowite doświadczenie w warunkach pracy (lata, miesiące, dni).

Zapoznanie pracownika z formą SZV-K

Gdy wszystkie dane zawierają w formie SZV-K, zapoznaj się z pracownikiem, który dotyczy takiego raportu. Potem musi umieścić swój osobisty podpis w formie. Jedna instancja takiej formy musi zostać wydana ubezpieczonym.

Przykład wypełnienia formy SZV-K

W LLC "Firma handlowa" Hermes "" z rozdziału terytorialnego funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej otrzymała wniosek o informacje na temat formy SZV-K w stosunku do Iwanowa A.I.

Ivanov do obecnych prac w "Hermes". Jest zmniejszony - 023-141-25761. Data urodzenia - 25 września 1950 r.

Zgodnie z Księgą Pracy Iwanow do 1 stycznia 2002 r. Pracowałem:

• od 15 marca 1966 r. Do 23 maja 1967 r. - Technik w Alpha CJSC w Arkhangelsk (teren zrównany z dzielnicami dalekiej północy). Kod lokalności terytorialnej - "ISS". Współczynnik dzielnicy na terytorium miasta Arkhangelsk ma siedzibę w wysokości 1.2 przez uchwałę obowiązku państwowego ZSRR, Prezydium WCSPS z dnia 20 listopada 1967 r. Nr 512 / P-28;

• od 15 września 1970 do 21 maja 1987 r. - Spawacz gazowy w OJSC "Master Production Company". Zawód ten jest wymieniony w liście nr 2, zatwierdzony przez dekret gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. 10. Kodeks odpowiedniej pozycji listy nr 2 - 23200000-11620. Kodeks specjalnych warunków pracy - "ZP12B";

• od 23 kwietnia 1989 r. Do 10 września 1989 r. - Mechanik pracy sezonowej w instytucji państwowej "Instytut Naukowy". Kodeks specjalnych warunków pracy - "sezon";

• 4 września 1991 r. Do 14 lipca 1996 r. - topielnik w zakładzie sierpowym i molowym. Zawód ten jest wymieniony w liście nr 1, zatwierdzony przez dekret Gabinet Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. 10. Kodeks odpowiedniej pozycji listy nr 1 - 1070500A-16613. Kodeks specjalnych warunków pracy - "SP12A";

• od 15 lipca 1996 r. Do 12 lipca 1998 r. - kruszarka w zakładzie Sorp i młot. Zawód ten jest wymieniony na liście nr 1, zatwierdzony przez decyzję Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. 10. Kodeksu odpowiedniej pozycji listy nr 1 - 1070500a-11908. Kodeks specjalnych warunków pracy - "ZP12A". W takich warunkach Ivanov pracował przez 1 rok 6 miesięcy i 11 dni. Miejsce pracy - wioska District of Murmańsk (obszar dalekiej północy). Numer obszaru terytorialnego - RKS. Współczynnik okręgu na terytorium wioski mglistej jest ustalany w wysokości 1,7 dekretu rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 27 maja 1992 r. Nr 348.

Zgodnie z biletem wojskowym Ivanov, służył w jednostce wojskowej 1528 od 27 maja 1967 r. Do 9 czerwca 1969 r. W pozycji sierżanta.

Na podstawie indywidualnych informacji, księgowy "Hermes" wypełnił formę Szv-K i przedłożył go do rozdziału terytorialnego FIU.

Prawo nie do skompilowania i nie reprezentuje formy SZV-K

Zdarza się, że nie jest możliwe przedstawienie w Fiu. Po prostu żadnych danych na przykład na pracowniku, już rzucił lub doświadczył na okres do 2002 roku, który nie miał. W tym przypadku wyślij do terytorialnej separacji funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej listktóre wskazują na powód odmowy.

Nowy Puste SZV-K: Co to jest raport i kto powinien go wziąć? Sprawozdanie przewiduje włączenie informacji o doświadczeniu zawodowym pracowników za okres do 2002 r. Ale dlaczego ten raport był potrzebny przez fundusz emerytalny w 2017 roku? Są zobowiązani do przekazania raportu do wszystkich pracodawców SZV? Jakie normy ustawodawstwa regulują terminy dostarczania SZV-K w 2017 roku? Odpowiedz na najczęściej pytania i podaj próbkę wypełnienia nowej formy.

Forma SZV-K: Co to jest potrzebne

Forma SZV-K ma na celu odzwierciedlenie doświadczenia zawodowego jednostki w okresach do 2002 roku. Puste miejsce SZV-K jest częścią informacji o spersonalizowanej księgowości. Został zatwierdzony przez decyzję Rożemu RFR 11 stycznia 2017 r. Nr 2n. Oznacza to, że można powiedzieć, że forma raportowania jest stosunkowo nowa. To wygląda jak:

Rodzaj formy

Również w górnej części raportu przedłożonego do formularza jodły w formie SZV-K należy nagrać "typ formularza" raportu. W sumie może być trzy znaczenia: "źródło", formularz "korekcyjny" i "anulowanie". Niezbędny Mark X:

Wartości typów SZV-K odszyfrują w poniższej tabeli:

Sekcja w okresach pracy

Sekcja "okresy pracy lub innych przydatnych działań społecznych" jest w rzeczywistości najważniejszą i informacyjną sekcją nowego raportu. Dołącz informacje:

• na daty rozpoczęcia i końca zatrudnienia (pkt 33 instrukcji nr 2P);
• w okresach dającym prawo do wczesnej powołania emerytury pracy do niektórych kategorii obywateli (pkt 33 instrukcji nr 2P).

Jak informować informacje o okresach roboczych

Informacje o pracy powinny być pokazane w SZV-K w porządku chronologicznym. Po prostu stawia: Pierwszy powinien być linią o pierwszym miejscu pracy (okres doświadczenia). Pamiętaj jednak, że informacje muszą być pokazane tylko przed 1 stycznia 2002 r. Oznacza to, że forma sprawozdania powinna zakończyć maksymalną datę 31.12.2001.

Jeśli, wypełniając raport, okresy pracy "przecinają się", a następnie będą wymagane do "dokowania". Daj nam przykład. Przypuśćmy, że obywatel został zwolniony z 11 lipca 1998 r. I przyjęty do następnej organizacji wcześniej - od 9 lipca 1998 r. Następnie pierwszy okres wskazuje 11 lipca 1998 r. Włączony, a następny okres - od następnego dnia, czyli od 12 lipca 1998 r.

Nazwy pracodawców (lub witryn serwisowych) w polu "Nazwa organizacji" pokazują w tej sekcji dokładnie, jak wskazano w książce zatrudnienia (lub bilet wojskowy "). To znaczy, powiedzmy, pełne nazwisko jest wskazane w rekordzie zatrudnienia, napiszesz pełną nazwę w raporcie, jeśli skrócone - wprowadź skrócony.

Jeśli chodzi o pole "Rodzaj aktywności (kod)", a następnie utworzyć go zgodnie z kodami określonymi w dodatku 1 do instrukcji, zatwierdzony. Uchwała Zarządu z 11 stycznia 2017 r. Nr 2N. Dajemy swoje dekodowanie w tabeli:

W jakich okresach do 2002 r. Włącza się do doświadczenia

W formie raportu SZV-K, pokaż nie tylko zwykłą pracę, ale także kilka innych okresów włączonych do doświadczenia, a mianowicie:

1. Okres przekazywania wojska lub innej usługi odpowiadające wojskowi.
2. Okres uzyskania zasiłku szpitalnego na niepełnosprawność tymczasową.
3. Okres opieki nad jednym z rodziców dla każdego dziecka przed wiekiem 1,5 roku (ale nie więcej niż 4,5 lat w sumie).
4. Okresy: Uzyskanie świadczeń dla bezrobotnych, uczestnictwo w płatnych pracach publicznych, przeprowadzce (przesiedlenie) w kierunku publicznej służby zatrudnienia do innej miejscowości do zatrudnienia.
5. Okres zatrzymania poszczególnych kategorii osób.
6. Okres opieki opiekuna dla osoby niepełnosprawnej Grupy I, niepełnosprawnego dziecka lub osoby, która osiągnęła w wieku 80 lat.
7. Okres rezydencji małżonków personelu wojskowego, posiadany przez służbę wojskową w ramach umowy na obszarach z brakiem możliwości zatrudnienia.
8. Okres rezydencji za granicą małżonków pracowników w niektórych przypadkach skierowali tam.

Kody dla odpowiednich okresów prowadziliśmy do powyższej tabeli.

Warunki terytorialne i specjalne

Liczba "Warunki terytorialne (kod)" Tabele wypełnienia zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji UTV. Uchwała Zarządu z 11 stycznia 2017 r. Nr 2N. Dla osób pracujących na terytoriach przypisywanych na obszarach o dalekim północy i odpowiednikom ich obszary określają wielkość współczynnika dzielnicy. W poniższej tabeli podajemy kody warunków pracy terytorialnych z dekodowaniem:

Przypuśćmy, że osoba była zajęta (pracował) na obszarach równych dzielnicch na północy z współczynnikiem 1.2. Więc może wyglądać jak wejście przed 2002 r., Wskazując współczynnik:

Tabele "Specjalne warunki pracy (kod)" wypełnić podobne podejście (zgodnie z załącznikiem 1 do instrukcji2N). Oto niezbędne kody:

Forma SZV-K na temat doświadczenia w pracy jest częścią dokumentów w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Jest zatwierdzony dekret Zarządu Fiu od 11.01.2017 N 2P. Ten sam dokument zatwierdzono instrukcje dotyczące jej ukończenia. W niniejszym sprawozdaniu pracodawcy powinni wskazać informacje o osobie ubezpieczonej na okres przed rejestracją w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, czyli do 1 stycznia 2002 r.

Okres do fazy niniejszego sprawozdania w FIU nie przewiduje przepisów. Pracodawcy muszą stosować ten formularz tylko na wniosek funduszu emerytalnego. Najczęściej dzieje się tak, gdy nie ma informacji o twarzach ubezpieczonych do 2002 roku, które działają w organizacji. Na podstawie art. 8 ustawy federalnej "na indywidualne (spersonalizowane) rozliczanie w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego" Dated 04/01/1996 N 27-фs Pracodawcy są zobowiązani do przedstawienia Funduszu Emerytalnego niezbędnych informacji na temat wszystkich osób WHO:

• pracować w firmie na podstawie umowy o pracę;
• doszli do wniosku, w sprawie wynagrodzenia, za które naliczane są składki ubezpieczeniowe.

Jeśli w organizacji nie ma informacji, to pojawia się pytanie: jak wypełnić SZV-K, jeśli nie ma doświadczenia? Na przykład osoba nie działała w ogóle do 2002 r. Lub już zrezygnowała z organizacji (nie ma skoroszytu). W takim przypadku pracodawca nadal musi zgłosić to do jego ciała terytorialnego FIU do wpisu, wskazując powód, dla którego nie jest możliwe dostarczanie informacji o doświadczeniu.

Po dowiedzieli się o sprawozdaniu SZV-K, że to i kto leasing może zostać rozwiązany, jak go wypełnić.

Przykład wypełnienia SZV-K: instrukcja krok po kroku

Zasady wypełniania formy SZV-K są określone w pkt 31 - 33 instrukcje N2P. Wszystkie informacje w kształcie muszą być dokonywane wyłącznie na podstawie danych z rekordu zatrudnienia i innych dokumentów, które pracownik dostarczył Departamentowi Personalnemu potwierdzić jego doświadczenie w zakresie zatrudnienia. Oprócz rekordu zatrudnienia może to być:

• rachunki twarzy i wynagrodzenia
• certyfikaty wydane przez pracodawców lub istotne organy państwowe (komunalne),
• pisemne umowy o pracę
• wyciągi z zamówień.

Wszystkie te dokumenty są zawarte w wykazie potwierdzenia doświadczenia, zatwierdzone przez dekret rządu Federacji Rosyjskiej w wysokości 02.10.2014 N 1015.

Dla standardowej formy instrukcji SZV-do napełniania wygląda tak:

1. Wprowadzamy dane osobowe pracownika

Po pierwsze, w formularzu musisz wprowadzić wszystkie dane pracownicze:

1. numer ubezpieczenia,
2. data urodzenia.

2. Wskazać rodzaj formularza

Po tym, po prawej stronie formularza, musisz określić typ formularza, wybierając z trzech opcji:

• źródło
• poprawczy
• anulowanie.

Oczywiście, pierwszy typ musi być wybrany na początkowym zgłoszeniu dokumentu w FIU. Pozostałe dwa są przeznaczone do wyjaśnienia i poprawiania błędów, jeśli zostaną odkryte po kierunku sprawozdania do funduszu emerytalnego.

3. Wypełnij sekcje nazw organizacji i okresów aktywności

Forma SZV-K o pracy jest wypełniona chronologicznym nakazem na okres od początku pracy lub innych społecznie przydatnych działań ubezpieczonych do 1 stycznia 2002 r. Konieczne jest, aby wskazać nazwę każdego przedsiębiorstwa, w którym pracował ubezpieczony, a daty rozpoczęcia i zakończenia, które są wykorzystywane do obliczania czasu trwania ogólnego doświadczenia w zatrudnieniu. Szczególnie konieczne jest zwrócenie uwagi na okresy dające prawo do indywidualnych kategorii obywateli.

Ponadto musisz zwrócić uwagę na kodeks warunków terytorialnych. Są one podane w dekrecie Zarządu Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej 11 stycznia 2017 N 3P. Na przykład kod "B31" oznacza pracę w strefie wykluczenia i obowiązuje od 1 stycznia 1996 r. Kod "MCS 1.15", który zawiera próbkę wypełnienia SZV-K, który jest pokazany poniżej, oznacza pracę przez 1,15 lat.

4. Wypełnij ocenę prawa emerytalnego

Następnie konieczne jest przestrzeganie wyników wszystkich informacji wprowadzonych do formularza do oceny uprawnień emerytalnych osoby ubezpieczonej. Regulamin wypełnienia tej części podano w pkt 32 instrukcji N2P. W rzeczywistości pracodawca musi przynieść ostateczne dane na temat czasu trwania ogólnego doświadczenia pracy osoby ubezpieczonej i doświadczenia, które daje prawo do wczesnego powołania emerytury pracy. Aby to zrobić, konieczne jest obliczenie tego doświadczenia w specjalnej formule. Agoritm obliczeń podano w pkt 33 do instrukcji:

1. Cała data końca okresów z sekcji "okresy pracy lub innych działań przydatnych społecznie" muszą być złożone (liczby, miesiące i lata są sumowane oddzielnie).
2. Wszystkie daty rozpoczęcia okresów od sekcji "okresy pracy lub innych przydatnych działań społecznych" również muszą być złożone.
3. Pomiędzy uzyskanymi kwotami konieczne jest obliczenie różnicy.
4. W każdym ostatnim dniu należy dodać jeden dzień dla wszystkich przypadków zwolnienia.
5. Uzyskane wyniki będą rejestrowane naprzeciwko odpowiedniego kodeksu warunków terytorialnych.

Zarejestruj się SZV-K

Dokument powinien podpisać głowę pracodawcy. Ponadto należy zapewnić pieczęć (jeśli jest). Potem zakończony SZV-K musi być podpisany przez osobę ubezpieczoną, której się wydaje. Dla takiego pracownika należy wydać swoją kopię (art. 15 ustawy o rachunkowości osobistej).

Kiedy i gdzie forma SZV-K

W przypadku formy SZV-do terminów nie są dostarczane. Kiedy korpus terytorialny Fiu w miejscu rejestracji pracodawcy żąda informacji o doświadczeniu w formie SZV-K, może wskazywać, kiedy konieczne jest wysłanie go do zarządzania Fiu - ten okres musi być zauważony. Możesz dostarczyć informacje w formie papierowej lub elektronicznej. Jednocześnie, dla wersji elektronicznej format jest zatwierdzony przez dodatek 3 do instrukcji n2p.

Odpowiedzialność bezpośrednia raportowanie w Fiu w formie elektronicznej pojawia się od tych pracodawców, którzy pracowali 25 i więcej ubezpieczonych dla poprzedniego okresu sprawozdawczego (pkt 2 sztuki. 8 Poszczególnych ustawy o rachunkowości). Nie ma jednak zastosowania do formy SZV-do tej zasady, ponieważ nie rezygnuje z wyników okresu sprawozdawczego i jest dokumentem na żądanie. Dlatego pracodawca może wybrać siebie, w jakiej formie jest wygodniejsze do wysłania tego raportu. Jeśli wysyłasz informacje w formie elektronicznej za pomocą kanałów telekomunikacyjnych, będą szybsze na indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonym. Wraz z raportem konieczne jest wysyłanie dokumentów zapasów według.

Odpowiedzialność za odmowę przekazania SZV-K

Jeśli zarządzanie organizacją zignorowało wymogu Fiu i nie stanowił formy Szv-K w określonym okresie, lub zapewnił niepełną kwotę, można go przyciągnąć do odpowiedzialności administracyjnej zgodnie z art. 15.33.2 Kodeksu przestępstw administracyjnych rosyjskich Federacja. W tym przypadku urzędnicy mogą być ukarani grzywną w ilości od 300 do 500 rubli. Podobna odpowiedzialność jest przeznaczona dla poszczególnych przedsiębiorców. Ponadto, sama organizacja na mocy art. 25 może ograniczyć zrekompensowanie uszkodzeń korpusu FIU w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej, która jest za pośrednictwem Trybunału.

Podane w Fiu. Formularz zatwierdzony rozporządzeniem Zarządu FIU Nr 2 pstry 11 stycznia 2017 r., O tym, kto powinien wziąć tę sprawozdawcę i w jakich przypadkach, jak wypełnić SZV-K, powiemy w tym materiale.

Forma SZV-K w 2018 r. - Kto daje

Raport SZV-K jest potrzebny, aby odzwierciedlić informacje o doświadczeniu do 2002 roku. Takie dane są potrzebne przez FFR, aby obliczyć punkty emerytalne każdej ubezpieczonej osobie. Aby obliczyć fundusz, konieczne jest poznanie nie tylko kwoty składek na ubezpieczenie "Pensjonat" zapłacone za pracownika od 2002 r., Ale także jego doświadczenie zawodowe na okres do 01.01.2002 r., I. Przed wprowadzeniem nowego systemu ubezpieczeń emerytalnych z wypłatą obowiązkowych odliczeń ubezpieczeń.

Po raz pierwszy pracodawcy zostały zgłoszone do takich danych dotyczących swoich pracowników w 2003 r., Ale dziś z informacjami o doświadczeniu, nagromadzonych do 2002 r., Fiu nie dla wszystkich obywateli, co oznacza, że \u200b\u200bwiele z nich może poprawnie obliczyć Pensjonaty ubezpieczeniowe. W tym celu fundusz wysyła do pracodawców (IP i firm) prośby o osoby, na których dane dotyczące pracy jest nieobecny. Jest w odpowiedzi na taki wniosek, że pracodawca jest wypełniony Szv-K w 2018 roku. Oznacza to, że raport ten nie jest regularny, ale jest wysyłany tylko do specyficznych wymagań Fiu, co wskazuje na termin świadczenia formularza.

Jeśli w momencie otrzymania wniosku, pracownik nie działa już dla tego pracodawcy (i nie pracował od niego do 2002), konieczne jest informowanie Fundacji niezdolności do zapewnienia formy SZV-K, Od skoroszytu, a zatem wymagane informacje o pracy przed 2002 G. Ubezpieczony nie ma.

Formy napełniania SZV-K

Formularz jest wypełniony zgodnie z instrukcjami zatwierdzonymi przez tę samą decyzję FFR nr 2P (Załącznik nr 2), procedurę tworzenia pakietów pakietów przy przekazywaniu ich do biura Funduszu jest również wskazany.

Ogólne zasady napełniania pozostawiono do wprowadzenia danych do formularza ręcznie z drukowanymi literami (uchwyt do długopisu, atramentu), sposób maszynowy lub na komputerze. Kolor czcionki Załóżmy, że każdy z wyjątkiem zielonych i czerwonych.

Dokumenty oparte na których SZV-K jest wypełnia:

dane osobowe są wykonane zgodnie z paszportem (lub inną kartą tożsamości);

numer ubezpieczenia osobistego rachunku jednostki - zgodnie z dowodami snili;

dane dotyczące doświadczenia ubezpieczeniowego do 2002 r. - Zgodnie z rekordami z rekordu zatrudnienia, a także zgodnie z innymi dokumentami potwierdzającymi doświadczenie: umowy o pracę, ekstrakty z zamówień, odniesienia do pracodawców itp. Dane są wykonane w kolejności chronologii, począwszy od pierwszego okresu pracy i do 01.01.2002.

Rodzaj formy

W tej części SZV "X" w odpowiedniej komórce wskazano, który formularz jest składany przez ubezpieczonego w okresie sprawozdawczym:

"Źródło" - jeśli formularz jest po raz pierwszy,

"Naprawianie" - jeśli formularz jest sprzedawany zamiast wcześniej reprezentowany przez początkowe z powodu błędów w nim, podczas gdy ponownie wskazują wszystkie informacje w całości, a nie tylko poprawione,

"Wycofanie się" - jest złożona, jeśli musisz anulować wcześniej przekazane informacje na temat ubezpieczonego.

Dane osobowe osób

Ta jednostka obejmuje:

numer ubezpieczenia (snils);

Pełna nazwa (w przypadku nominalnym);

data urodzenia (liczba, miesiąc, rok);

"Warunki życia terytorialne dla 31.12.2001" - Ten parametr jest wypełniony zgodnie z klasyfikatorem załącznika nr 1 do instrukcji napełniania. Na przykład, dla tych, którzy mieszkali na dalekiej północy - "RCS", na obszarach równych - "ISS", wskazując współczynnik okręgowy itp. Pole może pozostać puste, jeśli nie było specjalnych warunków do życia.

Okresy pracy lub innych działań

Ten blok zawiera informacje o okresach roboczych lub innych użytecznych społecznie działań (obsługa w armii itp.), Zawarte w doświadczeniu, w tym Daty rozpoczęcia i zakończenia stosowane w obliczeniu wspólnych doświadczeń, a także okresów pracy, które dają prawo do wczesnego powołania emerytury do niektórych kategorii osób. Szczegółowa procedura obliczania doświadczeń zatrudnienia jest podana w ust. 33 Instrukcje.

Dla każdego zadania następujące dane wskazują:

nazwa pracodawcy, jak wskazano w rekordzie zatrudnienia (lub w dokumencie potwierdzającym dokument);

aktywność - wskazuje kod zgodnie z dodatkiem nr 1 do instrukcji;

początek i koniec okresu odpowiednich działań (w formacie dd.mm.yyyy);

kodeks terytorialny (ekstremalny północ, strefa alienacji itp) lub specjalna (ciężka, szkodliwe dzieła itp.) Warunki pracy są wskazane zgodnie z klasyfikatora dodatku nr 1 do instrukcji;

"Podstawa (kod)" Zgodnie z kolumną "Obliczone doświadczenie zawodowe" jest wypełnione zgodnie z klasyfikator dodatku nr 1 do instrukcji;

"Fundacja (kod)" Wykresy policzkowe o "długoterminowych latach" są wypełnieniem zgodnie z powyższym klasyfikatorem, a "Informacje dodatkowe" zależą od rodzaju usługi (w rzeczywistości spędzony czas, godziny RAID, liczbę zjadników itp .);

"Zawód lub pozycja" jest wypełniony, jak wskazano w rekordzie zatrudnienia (lub innym odpowiednim dokumencie).

Koniec okresu w ostatnim miejscu pracy, jeżeli pracownik kontynuował pracę w określonej organizacji w 2002 r., Jest wskazany przez datę "31.12.2001".

Informacje w dniu 1 stycznia 2002 r. Do oceny uprawnień emerytalnych

W tej części forma SZV-K odzwierciedla ogólne doświadczenie zawodowe, a także doświadczenie, w którym można wyznaczyć wczesną emeryturę pracy.

Zasady liczenia doświadczenia przedstawiono w instrukcjach klauzuli 33. Aby obliczyć ogólne doświadczenie zawodowe, musisz osobno podsumować daty końcowego i rozpoczęcia okresów pracy, a następnie obliczyć różnicę. W okresach pracy musisz dodać jeden dzień dla każdego przypadku zwolnienia. W naszym przykładzie formy SZV-K (próbka podana poniżej) Obliczenia będzie następujące:

składamy datę końca okresów działalności: 03/01/1990 + 06/25/1999 + 31.12.2001 \u003d 57.21.5990;

składamy również daty rozpoczęcia: 03/01/1988 + 01.04.1990 + 08.29.1999 \u003d 31.15.5977;

doświadczenie będzie: 57.21.5990 - 31.15.5977 \u003d 26.6.13 lub 13 lat 6 miesięcy 26 dni. Ponieważ przypadek zwolnienia był tylko jeden (w drugim okresie), dodaj do wyniku 1 dnia i otrzymujemy całkowite doświadczenie, równe 13 lat 6 miesięcy 27 dni.

Podobnie doświadczenie jest obliczane, dając prawo do wczesnej emerytury.

Po wypełnieniu formy SZV-K musisz zapoznać się z twarzą, do której jest komponowany. W potwierdzeniu pracownik kładzie podpis w ciągu "z informacjami o doświadczeniu pracy".

Od 1 sierpnia 2003 r. Do 1 lipca 2004 r. Pracodawcy są zobowiązani do przedstawienia władz terytorialnych informacji FIU o doświadczeniu zawodowej swoich pracowników na dzień 31 grudnia 2001 r.

Wszystkie te informacje zostaną wymienione na rachunkach osobistych obywateli i są wykorzystywane w przyszłości przy obliczaniu doświadczenia zatrudnienia i określenie emerytury w ramach nowych zasad.

Nowy system emerytalny w naszym kraju będzie w pełni obowiązujący dopiero w odniesieniu do pracowników, którzy rozpoczęli swoją pracę po 1 stycznia 2002 r., Po wejściu w życie prawa federalnego nr 173-FZ "na emeryturach pracy w Federacji Rosyjskiej ". Jednocześnie prawa emerytalne osób, które mają pewne doświadczenie w tym celu, będą również właściwie uwzględnione i oceniane. W końcu byłoby przynajmniej nieuczciwe zniżki, że wiele lat zatrudnienia, podczas których pracownik zarabiał na prawo do swojej emerytury pracy. Ocena uprawnień emerytalnych pracowników jest zwyczajowy, aby nazwać konwersją. W odniesieniu do pomyślnego posiadania usług personalnych Spółka jest obciążona jasno określoną datą do przedstawienia danych dotyczących doświadczenia pracowników do organów funduszy emerytalnych, które opracowali od dnia 31 grudnia 2001 r.

Na podstawie dokumentów

Głównym dokumentem potwierdzającym okresy pracy nad umową o pracę jest skoroszyt. Jeśli książka pracy z jakiegoś powodu nie została przeprowadzona lub nagrana w nim niedokładnie, wówczas te okresy mogą zostać potwierdzone przez umowę o pracę z zatrudnieniem, certyfikaty wydane przez pracodawców, kopie zleceń, rachunki osobiste, ekstrakty z pracodawców Vedomosti do płacenia płac.

Okresy pracy nad umowami prawnymi (umowa, zrekompensowane świadczenie usługi) potwierdzają umowę prawa cywilnego z pisemną zgodnie z prawodawstwem cywilnym obecnie istniejącym w terminie potwierdzonym, a także dokumenty pracodawcy w sprawie zapłaty obowiązkowych płatności.

Czas służby wojskowej jest liczony na podstawie biletu wojskowego, certyfikatów komisarzów wojskowych, rejestrów w książce zatrudnienia dokonanej na podstawie odpowiednich dokumentów.

Okres opieki dziecka do roku życia w wieku powyżej półtora roku jest potwierdzony przez dokumenty dotyczące narodzin dziecka i dotarcie do nich w wieku półtora roku. W takim przypadku konieczne może być odniesienie od miejsca pracy drugiego rodzica, ponieważ konieczne jest rozwiązanie problemu kogoś przed rodzicami, aby policzyć ten okres.

Okres uzyskiwania świadczeń bezrobocia potwierdza certyfikat autorytetu służby zatrudnienia.

Prace dotyczące umów o prawach autorskich i licencyjnych potwierdzają te traktaty zawarte na piśmie zgodnie z obecnym okresem ustawodawstwa, a także odniesieniem funduszu emerytalnego lub organu podatkowego w sprawie wypłaty obowiązkowych płatności.

W ten sam sposób (odpowiednia umowa między pracodawcą a pracownikiem oraz certyfikat płacenia obowiązkowych płatności) potwierdza okresy pracy wśród osób fizycznych.

Okresy aktywności pracy jako indywidualny przedsiębiorca potwierdzają dokumenty funduszu emerytalnego i organów podatkowych w sprawie zapłaty obowiązkowych płatności (zob. Zasady dotyczące liczenia i potwierdzanie doświadczenia ubezpieczeniowego w celu ustanowienia emerytury pracy zatwierdzonej przez rozporządzenie rządu Federacja Rosyjska w dniach 07.24.02 nr 555 zmieniona przez rozporządzenie rządu Federacji Rosyjskiej w wysokości 08.08. 03 nr 475).

Procedura wypełnienia SZV-K

Aby poprawnie wypełnić formę Szv-K, konieczne jest kierowanie instrukcjami wypełniania form indywidualnych (spersonalizowanych) księgowych w systemie ubezpieczenia emerytalnego państwowego, zatwierdzonego przez decyzję Rady PFR 21 października 2002 r. Nr 122p. Istnieją szczegółowe zalecenia dotyczące przygotowania tego dokumentu.

Formularz napełniania Rozpoczynamy się od instrukcji danych osobowych i numer ubezpieczenia pracownika. Nazwisko, nazwa, patroniżowa, data urodzenia jest rejestrowana na podstawie paszportu, paszportu, innych dokumentów wydanych przez Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, Identity Cards, Bilet Wojskowy. Numer ubezpieczenia jest wskazany na podstawie dowodów obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych.

Sekcja "Warunki życia terytorialne dla 12/31/2001" Wypełnione wydarzeniem, że pracownik z określonego okresu mieszkał w dziedzinach dalekiej północy lub miejscowości zrównali. W takim przypadku wskazano kod RCC lub ISS. Jeśli pracownik nie mieszkał w tych obszarach lub miejscowościach, sekcja nie jest wypełniona, ale manekina nie jest umieszczona.

W rozdziale "Typ formy" Należy zauważyć znak "X" jedną wartość. Jeśli SZV-K jest wypełniony po raz pierwszy, krzyż musi być zainstalowany naprzeciwko słowa "Źródło". Jeśli certyfikat zostanie zastosowany, aby zmienić informacje o pracowniku w okresie sprawozdawczym przedstawionym w "formie początkowej", wówczas znalazł się "naprawianie". A jeśli z tym formularzem chcesz anulować wcześniej złożone informacje, musisz wybrać wartość "Anulowanie".

"Okresy pracy lub innych działań publicznych" . W tej sekcji szczegółowo opisuje wszystkie okresy pracy (usługi, inne działania) do 31 grudnia 2001 r. Włącznie.

"Nazwa firmy" . Wskazuje to nazwę organizacji, w której pracownik bezpośrednio pracował w określonym czasie.

W rozdziale "Rodzaj aktywności" Kodeks rodzaju aktywności ubezpieczonego jest wskazany w określonej organizacji. Praca to praca zawarta w doświadczeniu zawodowym. Serwis - wojsko i inne rodzaje usług. Socystrakh - otrzymywanie publicznych świadczeń ubezpieczeniowych społecznych. Pielęgnacja dzieci - opieka nad dzieckiem po osiągnięciu wieku półtora roku. Niedźwiedź - otrzymywanie publicznych świadczeń ubezpieczeniowych itp. Zgodnie z klasyfikatorami "Rodzaje pracy lub inne społecznie przydatne działania". Ten klasyfikator jest dołączony do instrukcji już wymienionych przez wypełnienie form spersonalizowanej księgowości (dodatek 1).

Następnie wypełnia wykresy. W Graf. "№ P / P" Numer sekwencji zapisu okresu aktywności jest ustawiony. W tej tabeli numer seryjny jest przymocowany tylko dla ciągów, w których wypełnione są początek i koniec okresu pracy.

W Graf. "Rozpoczęcie okresu (dd.mm.yyyy)" Data zatrudnienia jest umieszczona do określonej organizacji dla tej pozycji. W Graf. "Koniec okresu (dd.mm.yyyy)" Jest wskazany datą końca pracy dla wskazanej pozycji (tłumaczenie, zwolnienie). Jeśli pracownik nie ma prawa do preferencyjnej emerytury, tłumaczenie w ramach jednej organizacji nie może odzwierciedlać, wskazując na okres użytkowania całkowicie. W tym przypadku w sekcji "Zawód lub pozycja" zawód jest wskazany (pozycja), do którego zatrudniono pracownik.

W Graf. "Warunki terytorialne (kod)" Kodeks warunków terytorialnych jest wskazany, jeżeli pracownik ma prawo do preferencyjnej emerytury z powodu pracy w określonym obszarze. RKS - obszary dalekiej północy, ISS - teren równoważny z dzielnicami na północy. Współczynnik nie jest określony w stosunku procentowym, ale w formie strzału: 1,4, 1,7 itd. Jeśli pracownik nie pracował na terytoriach, dając prawo do wczesnego powołania emerytury, to ten wykres nie jest wypełniony .

W Graf. "Specjalne warunki pracy (kod)" Wskazano kodeks specjalnych warunków pracy, jeżeli pracownik ma prawo do preferencyjnej emerytury zgodnie z listami nr 1 i 2. Na przykład, ZP12A - Podziemna praca, praca z szkodliwymi warunkami pracy, w gorących sklepach, ZP12B - Praca z ciężkimi warunkami pracy itp. zgodnie z instrukcjami wypełniania formularzy rachunkowości osobistej.

Liczyć "Obliczone doświadczenie zawodowe" Składa się z dwóch wykresów: "Base (Code)" i "Informacje dodatkowe". Wypełnione wydarzeniem, że z całkowitego okresu pracy w określonej organizacji konieczne jest przeznaczenie okresu pracy, dając prawo do preferencyjnej emerytury.

Liczyć "Rok serwisowy" Składa się również z dwóch części: "Base (Code)" i "Informacje dodatkowe". Informacje te są dokonywane w przypadku, gdy osoba ma prawo do wczesnej powołania emerytury zgodnie z przepisami emerytalnymi.

Po tym ostateczne informacje są wypełnione.

W ten sam sposób obliczany jest doświadczenie, co daje prawo do preferencyjnej emerytury zgodnie z warunkami terytorialnymi ze względu na specjalne warunki pracy i długą obsługę.

Subskrybujemy i znajdziemy

Na dole formy SZV-K w sekcji "Arkusz" Wskazano numer wypełnionego arkusza. W rozdziale "Informacje są prezentowane na arkuszach ___" Jest to wskazane przez całkowitą liczbę arkuszy wypełnionej jednym pracownikiem. Każdy arkusz jest podpisany przez głowę organizacji, wskazując na stanowisko i dekodowanie podpisu. Następnie ustawia się datę podpisania dokumentu, a podpis menedżera jest przymocowany do drukowania organizacji. Potem pracownik spotyka się z informacjami wypełnionymi nim i stawia podpis.

Wypełnione formy SZV-K są składane do korpusu terytorialnego funduszu emerytalnego utworzonego w opakowaniach, nie więcej niż 200 dokumentów w każdym. W tym przypadku kształt typów SZV-do różnych typów powstaje w oddzielnych opakowaniach. Ponadto formularze wypełnione pracownikami z konwencjonalnymi warunkami pracy i pracownicy Szv, którzy mają prawo do preferencyjnej emerytury, są również zgrupowane oddzielnie.

Każda opakowanie jest sporządzane dokumenty zapasów wypełnione odpowiednimi instrukcjami wypełniania formularzy spersonalizowanej formy rachunkowości. Arkusze opakowań są szyte i ponumerowane. Końce gwintu są wyświetlane po stronie korzeniowej opakowań, wiążą się i utknął z kartką papieru, do której organizacja jest stemplowana, a asystent napis: "Stos jest zszywany, ponumerowany i przymocowany uszczelkę ___ arkusze".

Pod koniec opcji, szef organizacji zapewnia wszystkie dokumenty zawarte w opakowaniu. Sprawia, że \u200b\u200brekord "Zapewniam, że treść wszystkich dokumentów zawartych w pakiecie składającym się z powyższej liczby formularzy, prawa" i stawia podpis, że organizacja jest przydzielona do organizacji.

Pakiet jest stosowany do listy pracowników, którzy dostarczają informacji. Jest karmiony po ekwipunku. Niemożliwe jest złamanie pakietu uszczelniającego.

Rozumiemy przykład

Pracownik - Ivanova Anna Ivanovna

Miejsce zamieszkania od 31 grudnia 2001 r. - Moskwa

Certyfikat ubezpieczenia Numer obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych - 006-410-671-98

W rejestrze zatrudnienia pracownika CJSC "Kwarc" istnieją następujące wpisy:

od 01.09.1998 do 20.10.2000 pracował w sekretarzu CJSC "Square";

od 21.10.2000 do chwili obecnej działa w Kvartz CJSC przez inspektora personelu.

Szef Kvartz CJSC (organizacja, która podnosi Ivanov Anna Ivanovna Formą SZV-K) jest dyrektorem Anokhin Oleg Ivanovich, osobę odpowiedzialną za sporządzanie formy SZV-K, głównego księgowego Vasilenko Tamara Petrovna.

Problemy z treningami

Wypełniając formę Szv-K, pojawia się pytanie, a nie odzwierciedlać okres studiów w Departamencie Daytime Instytucji Edukacyjnej?

Eksperci zalecają to, pod warunkiem, że pracownik studiował na codziennym rozdzieleniu najwyższej, wtórnej technicznej lub wtórnej instytucji specjalnej edukacji specjalnej, a także w School Graduate, Ordinature itp. W tym przypadku w sekcji "Nazwa organizacji" Wskazano nazwę instytucji edukacyjnej, a sekcja "Rodzaj aktywności" wskazuje kod drugiego. W przypadku ukończonych szkół wojskowych określono kod usługi.

Pozostaje dodać, że jeśli nie ma zapisu okresów uczenia się w odniesieniu do odpowiedniego dokumentu, okresy te są potwierdzane przez dokument na temat edukacji lub certyfikatu instytucji edukacyjnej.

Zacytujemy prawo

Certyfikat ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego

Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej i jej organów terytorialnych wydają certyfikat ubezpieczenia obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego, zawierającego numer ubezpieczenia indywidualnego rachunku osobistego, datę rejestracji jako ubezpieczonej i danych osobowych określonej osoby zgodnie z akapitami 1-5 ust. 2 art. 6 niniejszego prawa federalnego.

Ustęp 1 art. 7 prawa federalnego "na pojedynczych (spersonalizowanych) rachunkowości w systemie obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego"

• Praca biurowa personelu

Słowa kluczowe:

1 -1