Praca obowiązkowa, ile godzin. Wymagana praca: opis, lista i typy

Kara wymierzana osobie, która popełniła przestępstwo i została uznana przez sąd za winną, opiera się na jednej z podstawowych zasad prawa karnego – zasadzie sprawiedliwości.

Kara musi koniecznie odpowiadać charakterowi i stopniowi społecznego niebezpieczeństwa przestępstwa, okolicznościom jego popełnienia oraz tożsamości sprawcy.

Aby realizować tę zasadę, prawo karne przewiduje dość szeroką gamę rodzajów sankcji karnych niezwiązanych z karą pozbawienia wolności. Wśród nich znaczące miejsce zajmują kary związane z przymusowym zaangażowaniem skazanego do pracy: praca przymusowa, korekcyjna i przymusowa.

Praca poprawcza jest rodzajem kary wymierzanej skazańcowi, który ma główne miejsce pracy, jak i temu, kto go nie posiada. Skazany posiadający główne miejsce pracy odbywa prace poprawcze w swoim głównym miejscu pracy. Skazany nie posiadający głównego miejsca pracy odbywa prace poprawcze w miejscach określonych przez organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną, ale na obszarze miejsca zamieszkania skazanego. W takim przypadku pracę korekcyjną ustala się na okres od dwóch miesięcy do dwóch lat. Z wynagrodzenia osoby skazanej na prace poprawcze potrąca się na dochód państwa w wysokości ustalonej wyrokiem sądu i waha się od pięciu do dwudziestu procent.

Praca przymusowa polega na wykonywaniu przez skazanego nieodpłatnych prac społecznych w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki. Rodzaj pracy przymusowej oraz placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną. Praca obowiązkowa ustalana jest na okres od sześćdziesięciu do czterystu osiemdziesięciu godzin i wykonywana jest nie dłużej niż cztery godziny dziennie.

Praca przymusowa jest stosowana jako alternatywa dla pozbawienia wolności w przypadkach przewidzianych w odpowiednich artykułach części specjalnej Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, w przypadku popełnienia przestępstwa o mniejszej lub średniej wadze lub popełnienia poważnego przestępstwa po raz pierwszy. Jeżeli sąd po wymierzeniu kary pozbawienia wolności uzna, że ​​możliwa jest korekta skazanego bez faktycznego odbywania kary pozbawienia wolności, postanawia o zastąpieniu kary pozbawienia wolności pracą przymusową dla skazanego. W przypadku orzeczenia kary pozbawienia wolności na okres dłuższy niż pięć lat nie stosuje się pracy przymusowej. Praca przymusowa polega na zatrudnianiu skazanego do pracy w miejscach wyznaczonych przez instytucje i organy systemu karnego. Praca przymusowa jest nakładana na okres od dwóch miesięcy do pięciu lat. Z uposażenia osoby skazanej na pracę przymusową dokonuje się potrąceń na dochód państwa, przekazywanych na rachunek właściwego organu terytorialnego wymiaru sprawiedliwości, w wysokości ustalonej wyrokiem sądu, wynoszącej od pięciu do dwudziestu procent.

Warto zaznaczyć, że do pracy korekcyjnej i obowiązkowej nie przydziela się osób uznanych za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobiet w ciąży i osób posiadających dzieci do trzeciego roku życia, żołnierzy odbywających pobór oraz żołnierzy odbywających kontraktową służbę wojskową. stanowiskach szeregowych i sierżantów, jeżeli w chwili wydania wyroku przez sąd nie przepracowali ustawowego okresu służby poborowej określonego przez prawo.

Różnica między pracą przymusową polega na tym, że nie jest ona przeznaczona dla małoletnich, osób niepełnosprawnych pierwszej lub drugiej grupy, kobiet w ciąży, kobiet z dziećmi do trzeciego roku życia, kobiet, które ukończyły pięćdziesiąty rok życia, mężczyzn, którzy osiągnęli wiek sześćdziesięciu, a także personel wojskowy.

Powszechnym rodzajem kary jest to, że jeśli skazany uchyla się od odbycia pracy poprawczej, obowiązkowej i przymusowej, zostaje ona zastąpiona karą pozbawienia wolności.

1. Praca przymusowa polega na wykonywaniu przez skazanego nieodpłatnej pracy społecznie użytecznej w czasie wolnym od swojej głównej pracy lub nauki. Rodzaj pracy przymusowej oraz placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną. 2. Pracę przymusową ustala się na okres od sześćdziesięciu do czterystu osiemdziesięciu godzin i wykonuje się ją nie dłużej niż cztery godziny na dobę. 3. W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbycia prac przymusowych zastępuje się je pracą przymusową albo karą pozbawienia wolności. W takim przypadku przy ustalaniu wymiaru pracy przymusowej albo pozbawienia wolności wlicza się czas, w którym skazany odbywał pracę przymusową, w wysokości jednego dnia pracy przymusowej albo jednego dnia pozbawienia wolności w wymiarze ośmiu godzin pracy przymusowej. 4. Do pracy przymusowej nie przydziela się osób uznanych za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobiet w ciąży, kobiet z dziećmi do lat trzech, personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w trybie poboru oraz personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu w stanowiska wojskowe szeregowców i sierżantów, jeżeli w chwili wydania wyroku przez sąd nie przepracowali ustawowego okresu służby poborowej określonego przez prawo.

Porada prawna w trybie art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej

Walery Olenikow

Temat mojego pytania: Prawo karne (narkotyki, chuligaństwo, oszustwa) Dzisiaj o 20:00 - 21:00

Wiktoria Andrejewa

Witam, przydzielono mi pracę przymusową, jednak ze względu na problemy z mieszkaniem i pracą nie udało mi się tego rozwiązać. Dostaję wezwanie do sądu. Chciałbym się dowiedzieć, jaką karą mogą to zastąpić.

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

Lidia Aleksiejewa

Przydzielono mi 250 godzin przymusowej pracy, ale nie mam możliwości, czy można to zastąpić karą grzywny? ?

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

Wasilij Galanin

Cześć. Dostałem wyrok w zawieszeniu na rok i 10 procent na rzecz państwa. Sąd nakazał pracę przymusową. Wypłacane są pensje i zaliczki. Czy mogę wziąć urlop za czas przepracowany?

• Odpowiedź na pytanie przez telefon

• • Odpowiedź prawnika:

    W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbycia prac przymusowych, zastępuje się je pracą przymusową lub pozbawieniem wolności. W takim przypadku przy ustalaniu wymiaru pracy przymusowej albo pozbawienia wolności wlicza się czas, w którym skazany odbywał pracę przymusową, w wysokości jednego dnia pracy przymusowej albo jednego dnia pozbawienia wolności w wymiarze ośmiu godzin pracy przymusowej. (Część 3 zmieniona ustawą federalną z dnia 7 grudnia 2011 r. N 420-FZ)

• • Odpowiedź prawnika:
• • Odpowiedź prawnika:

Władysław Wołdawin

• Odpowiedź prawnika:

  Zastanawiam się, skąd wziąłeś pomysł, że w Rosji można wykorzystywać pracę przymusową? Może oczywiście masz na myśli wykorzystanie pracy niewolniczej? Czyny te podlegają odpowiedzialności karnej z art. 127 ust. 2 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej (wykorzystywanie pracy niewolniczej): http://www.zakonrf.info/uk/127.2/ W Federacji Rosyjskiej praca jest bezpłatna. Każdy ma prawo do swobodnego korzystania ze swojej zdolności do pracy, wyboru rodzaju działalności i zawodu – art. 37 Konstytucji Federacji Rosyjskiej: http://www.zakonrf.info/konstitucia/37/ Ostatnia opcja dotyczy pracy przymusowej lub poprawczej nałożonej wyrokiem sądu w ramach kary. Teraz rozwiążemy to również tutaj. Tylko sąd może wymierzyć jakąkolwiek karę, ponieważ sprawiedliwość w Federacji Rosyjskiej sprawuje wyłącznie sąd - art. 118 Konstytucji Federacji Rosyjskiej: http://www.zakonrf.info/konstitucia/118/ Wróćmy do kar. Kara jest środkiem przymusu państwowego, wymierzanym wyrokiem sądu. Kara wymierzana jest osobie uznanej za winną popełnienia przestępstwa i polega na pozbawieniu lub ograniczeniu praw i wolności tej osoby przewidzianych w niniejszym Kodeksie. Jednym z rodzajów kar istnieje, jak już wspomniano wcześniej, praca przymusowa lub poprawcza. Praca przymusowa – art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej: Praca przymusowa polega na wykonywaniu przez skazanego bezpłatnych prac społecznych w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki. Rodzaj pracy przymusowej i placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną obwodu kałuskiego http://www.zakonrf.info/uk/49/. W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbycia prac przymusowych, zastępuje się je karą pozbawienia wolności. Przeczytaj ten artykuł, aby uzyskać więcej szczegółów. Praca korekcyjna. Pracę poprawczą przydziela się skazanemu, który nie ma głównego miejsca pracy, i odbywa się w miejscach określonych przez organ samorządu terytorialnego w porozumieniu z organem wykonującym karę w formie pracy poprawczej, ale na obszarze miejsce zamieszkania skazanego. Pracę korekcyjną ustala się na okres od dwóch miesięcy do dwóch lat. W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbycia pracy poprawczej sąd może zastąpić odbytą karę pozbawieniem wolności w wymiarze jednego dnia pozbawienia wolności za trzy dni pracy poprawczej, art. 50 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, zawiera również wszystkie szczegóły: http://www.zakonrf.info/uk/50/ Cóż, to chyba wszystko, zgodnie z żądaniem ze szczegółami i odniesieniem do ustawy, pod adresem przynajmniej nie są mi znane żadne inne przypadki pracy przymusowej.

Galina Mołczanowa

Czy potrzebne jest pełnomocnictwo??. Czy do złożenia skargi nadzorczej wymagane jest pełnomocnictwo obrońcy, jeżeli brał udział w procesie na ustny wniosek skazanego, a w wyroku wskazano, że jest obrońcą? Widziałem gdzieś coś, czego nie potrzebuję, ale nie mogę znaleźć gdzie, kto jeszcze to widział?

• Odpowiedź prawnika:

  O ile rozumiem, osoba ta została dopuszczona jako obrońca do prowadzenia obrony wraz z prof. obrońcy zgodnie z wymogami art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. wówczas obrońca ten ma prawo wnieść skargę kasacyjną od wyroku w tej sprawie..., całkiem przydatne byłoby dołączenie jako załącznika do kasacji wniosku o dopuszczenie do rozprawy sądowej w celu rozpatrzenia kasacji . Chociaż nie jest to konieczne. Stąd wniosek: nie jest wymagane pełnomocnictwo. Skontaktuj się ze mną na PW.

Denis Jakowlew

aresztowanie z art. 159 ust. 1. co robić i gdzie pisać?

• Bez dobrego prawnika nic z tego nie wyjdzie. To bardzo dziwne, że Twój mąż przebywa w areszcie!! ! grozi mu - 1. Oszustwo, czyli kradzież cudzej własności lub nabycie praw do cudzej własności w drodze podstępu lub nadużycia zaufania, podlega karze...

Petra Szestakowa

Jaka jest różnica między pracą przymusową a pracą poprawczą?

• Odpowiedź prawnika:

  Wszystko jest zasadniczo błędne. Zgodnie z art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej praca przymusowa to wykonywanie przez skazanego BEZPŁATNEJ pracy społecznie użytecznej w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki. Rodzaj pracy przymusowej i placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają ORGANY JST W POZNANIU z inspektoratami kryminalnymi. Oznacza to bezpłatną pracę na rzecz społeczeństwa (z reguły sprzątanie terenów), po pracy lub nauce. Możliwość przydzielenia do pracy. Na mocy art. 50 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej pracę korekcyjną przydziela się skazańcowi, który NIE ma głównego miejsca pracy i odbywa się w miejscach określonych w podobny sposób. Czyli płatna praca w organizacjach (wykazy w UII) dla osób, które NIE MAJĄ pracy. Służąc im, otrzymują wynagrodzenie, którego określony przez sąd procent (od 5 do 20) trafia do państwa. Praca obowiązkowa przydzielana jest i liczona w godzinach, praca korekcyjna w miesiącach i latach.

Fiodor Muchanow

praca wysoka czy obowiązkowa? przeciwko osobie będącej studentem wszczęto sprawę karną i toczy się proces, którego możliwym skutkiem jest wyrok rzeczywisty, wyrok w zawieszeniu, grzywna lub praca przymusowa; Pytanie brzmi, czy w przypadku podjęcia przez studenta pracy możliwym skutkiem będzie kara pozbawienia wolności, grzywna, kara w zawieszeniu? tj. jeśli raj zostanie usunięty, to na pewno nie będzie pracy obowiązkowej? A może posiadanie oficjalnej pracy nie ma na to wpływu? Ogólnie rzecz biorąc, pytanie brzmi: pracować, czy lepiej nie pracować?

• Odpowiedź prawnika:

  Nie, jest zupełnie odwrotnie. Zgodnie z art. 49 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej praca obowiązkowa przypisana jest osobom, które mają główne miejsce pracy lub nauki. Jednak praca korekcyjna (art. 50 kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej) NIE jest przydzielana osobom, które mają główne miejsce pracy. Praca przymusowa i poprawcza to różne rodzaje kar. Zatem studentowi, niezależnie od tego, czy będzie pracował, czy nie, można przypisać pracę obowiązkową, ponieważ ma gdzie się uczyć. Natomiast praca obowiązkowa wykonywana jest w czasie wolnym.

Marina Kolesnikowa

Co to jest praca korekcyjna i obowiązkowa (art. 139 ust. 1 ukraińskiego kodeksu karnego) gdzie jest wykonywana i w jaki sposób?

• Odpowiedź prawnika:

  Informacje na temat pracy obowiązkowej i naprawczej można znaleźć w art. 49 i 50 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej (tekst artykułów poniżej), wszystko jest tam szczegółowo wskazane. Jeżeli osobie postawiono zarzuty (sądzenie) na podstawie art. 139 ust. 1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej (Nielegalne wejście do domu) może zostać nałożona także kara grzywny (w wysokości do czterdziestu tysięcy rubli albo w wysokości wynagrodzenia lub innego dochodu skazanego za okres do trzech miesięcy), co w praktyce zdarza się częściej. Zasadnicza różnica pomiędzy OR a IR polega na tym, że OR można przypisać osobie, która ma GŁÓWNE miejsce pracy lub nauki i odsiaduje ją w czasie wolnym. I IR – przydzielane są skazanemu, który nie ma głównego miejsca pracy, osoba ta otrzymuje miejsce pracy, otrzymuje wynagrodzenie, z którego określona w wyroku część zaliczana jest na poczet dochodu państwa (od 5 do 20%). Art. 49. Praca przymusowa 1. Praca przymusowa polega na wykonywaniu przez skazanego w czasie wolnym od głównej pracy lub nauki nieodpłatnej pracy społecznie użytecznej. Rodzaj pracy przymusowej oraz placówki, w których jest ona wykonywana, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z inspekcją karną. (zmieniona ustawą federalną nr 162-FZ z dnia 8 grudnia 2003 r.) 2. Praca obowiązkowa jest ustalana na okres od sześćdziesięciu do dwustu czterdziestu godzin i jest wykonywana nie dłużej niż cztery godziny dziennie. 3. W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbycia prac przymusowych zastępuje się je karą pozbawienia wolności. W takim wypadku przy ustalaniu kary pozbawienia wolności uwzględnia się czas, w którym skazany odbywał pracę przymusową, w wysokości jednego dnia pozbawienia wolności za osiem godzin pracy przymusowej. (Część trzecia zmieniona ustawą federalną nr 377-FZ z dnia 27 grudnia 2009 r.) 4. Praca obowiązkowa nie jest przydzielana osobom uznanym za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobietom w ciąży, kobietom z dziećmi poniżej trzeciego roku życia, wojskowym personel wojskowy odbywający służbę wojskową w trybie poboru, a także personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie kontraktu na stanowiskach wojskowych w stopniu szeregowców i sierżantów, jeżeli do chwili wydania wyroku sądu nie przepracował ustawowego okresu służby poborowej. (Część czwarta zmieniona ustawą federalną nr 162-FZ z dnia 08.12.2003) Artykuł 50. Praca więzienna (zmieniona ustawą federalną nr 162-FZ z dnia 08.12.2003) 1. Pracę więzienną przydziela się osobie skazanej, która nie ma głównego miejsca pracy, a odbywa się w miejscach określonych przez organ samorządu terytorialnego w porozumieniu z organem wykonującym kary w formie pracy poprawczej, ale na obszarze zamieszkania skazanego. 2. Pracę poprawczą ustala się na okres od dwóch miesięcy do dwóch lat. 3. Z uposażenia osoby skazanej na prace poprawcze potrąca się na dochód państwa w wysokości ustalonej wyrokiem sądu, wynoszącej od pięciu do dwudziestu procent. (zmieniona ustawą federalną nr 106-FZ z dnia 3 czerwca 2009 r.) 4. W przypadku umyślnego uchylania się skazanego od odbywania pracy poprawczej sąd może zastąpić niezastosowaną karę karą pozbawienia wolności w wysokości jednego dnia kary pozbawienia wolności na trzy dni prac poprawczych. (Część czwarta zmieniona ustawą federalną nr 377-FZ z dnia 27 grudnia 2009 r.) 5. Praca więzienna nie jest przydzielana osobom uznanym za osoby niepełnosprawne pierwszej grupy, kobietom w ciąży, kobietom z dziećmi poniżej trzeciego roku życia, wojskowym personel wojskowy odbywający służbę wojskową w trybie poboru, a także personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie kontraktu na stanowiskach wojskowych w stopniu szeregowców i sierżantów, jeżeli do chwili wydania wyroku sądu nie przepracował ustawowego okresu służby poborowej.

Georgij Magnicki

Czy można nałożyć pracę przymusową, jeśli dłużnik jest czasowo bezrobotny? Nakazano mi zapłacić pozwanemu kwotę 100 tysięcy rubli, z czego od razu zapłaciłem 35 tysięcy, po czym zgodnie z tytułem egzekucyjnym zatrzymywali mi co miesiąc 1200 rubli. Od kwietnia ubiegłego roku nigdzie nie pracuję, bo tak jest na wsi nie pracuję, ale zajmuję się babcią (85 lat) otrzymuję za to 1340 rubli miesięcznie. Wczoraj przyszedł do mnie komornik i powiedział, że sprawę o niepłacenie zgłosi na policję, a sąd, mówią, skazałby mnie na prace społeczne. Nie odmawiam płacenia roszczenia, ale w tej chwili nie ma możliwości pracy w najbliższym mieście (nie będzie z czego opłacić czynszu) Za 4 miesiące. technik w szkole odejdzie na emeryturę, obiecali mnie przyjąć, przynajmniej jest jakaś nadzieja. Ale co teraz zrobić? Komornik jest zdenerwowana, nie chce niczego słuchać, nałożyła na mnie karę w wysokości tysiąca rubli i kazała udać się do sądu, mówiąc, że sędzia zadecyduje, ile będę musiał płacić miesięcznie znowu takie wydatki - zajmie to około 3 tysiące. I nadal nie wiadomo, ile sędzia nakaże zapłacić. Chcę zapytać, czy mogę nalegać na zapłatę nie więcej niż 500 rubli. Oczywiście, możesz mi powiedzieć, ale Nadal chciałbym poznać opinię profesjonalistów.

• Odpowiedź prawnika:

  w sprawie nałożonej kary pieniężnej: Odpowiedzialność za naruszenie przepisów o postępowaniu egzekucyjnym przewidziana jest w art. 17.14 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej. Artykuł ten nie dotyczy przypadków, w których dłużnik nie dopełnia wymogów tytułu egzekucyjnego, np. nie płaci pieniędzy, gdyż obowiązkiem komornika jest ich odebranie od Ciebie, w tym na koszt dłużnika. wartość posiadanej nieruchomości. Zatem: mogliby nałożyć na Ciebie karę jedynie za niespełnienie wymogów prawnych komornika podnoszonych w toku postępowania egzekucyjnego, m.in. za podanie nieprawdziwych informacji o Twoich prawach majątkowych, niezgłoszenie zwolnienia z pracy, nowego miejsca pracy , studia, miejsce pobierania emerytury, inne dochody lub miejsce zamieszkania. Może nie zgłosiłeś tego? Jeśli chodzi o policję i roboty publiczne: roboty publiczne są rodzajem kary kryminalnej. Jeżeli jako karę główną ukarano grzywnę, a jej nie zapłaci, komornik może zwrócić się do sądu o zastąpienie grzywny innym rodzajem kary, w tym pracami społecznymi. Ale znowu nie można wobec ciebie zastosować prac społecznych, ponieważ nie pracujesz. Osobom, które nie mają głównego miejsca pracy, przydziela się pracę korekcyjną. (Artykuły 49, 50 Kodeksu karnego). Z Twojej wiadomości nie jest dla mnie do końca jasne, na jaką odpowiedzialność zostałeś pociągnięty: karną czy cywilną. Jeżeli nie zostałeś skazany w procesie karnym, nie można mówić o pociągnięciu Cię do odpowiedzialności karnej.

Evgenia Tsvetkova

kobieta w ciąży może być pociągnięta do odpowiedzialności karnej, ale kara najprawdopodobniej będzie odroczona +++

• Odroczenie odbywania kary dla kobiet w ciąży i kobiet z małymi dziećmi W art. 82 Kodeksu karnego przewiduje fakultatywną podstawę zwolnienia od kary kobiet w ciąży i kobiet posiadających dzieci do lat 14. Według...

Alena Panina

Odpowiedz, czy art. 264 ust. 2?. Powiedz mi, czy jeśli toczy się sprawa z art. 264 ust. 2, czy mogę liczyć na okres próbny, jeśli lekarze przyznają mi grupę inwalidzką? A w jakiej grupie możliwe jest zdanie warunkowe?

• Odpowiedź prawnika:

  Violetto, najwyraźniej mówimy o części 2 artykułu 264 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej. Kara wymierzana jest wyłącznie oskarżonemu, który zostanie uznany za winnego popełnienia przestępstwa. Należy pamiętać, że zgodnie z domniemaniem niewinności (część 1 art. 49 Konstytucji Federacji Rosyjskiej i część 1 art. 14 Kodeksu postępowania karnego Federacji Rosyjskiej) oskarżonego uważa się za niewinnego do czasu jego winy zostało udowodnione w sposób przewidziany przez prawo i ustalone prawomocnym wyrokiem sądu. Dlatego w pierwszej kolejności należy udowodnić winę (oraz szereg innych okoliczności przewidzianych w Kodeksie postępowania karnego), a dopiero potem ustalić karę. Jeżeli jednak oskarżony zostanie uznany za winnego, obowiązują następujące zasady: Zgodnie z częścią 3 art. 60 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej „Przy wymierzaniu kary uwzględnia się charakter i stopień niebezpieczeństwa publicznego przestępstwa oraz uwzględnia się osobowość sprawcy, w tym okoliczności łagodzące i zaostrzające karę, a także wpływ wymierzonej kary na poprawę sytuacji skazanego i warunki życia jego rodziny.” Odrębnie obecność niepełnosprawności nie jest przewidziana na liście okoliczności łagodzących ustalonej w art. 61 kodeksu karnego, jednakże część 2 tego samego artykułu pozwala sądowi, wydając wyrok, uznać za okoliczności łagodzące, które nie są przewidziane w tym artykule, w tym obecność niepełnosprawności. Należy mieć na uwadze, że na wymierzenie kary wpływa także obecność lub brak karalności, nawrót choroby, działania skazanego po popełnieniu przestępstwa itp. Warto zwrócić także uwagę na część 2 art. 81 Kodeksu karnego: „Osoba, która po popełnieniu przestępstwa zapada na inną poważną chorobę uniemożliwiającą wykonanie kary, sąd może zwolnić ją od wykonania kary. „Wykaz chorób mogących stanowić podstawę zwolnienie z odbywania kary skazanych na karę pozbawienia wolności zostało zatwierdzone zarządzeniem Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej i Ministerstwa Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej z dnia 9 sierpnia 2001 r. N 311./242. Można na to spojrzeć, w pytaniu nie wskazano choroby, dla której podana jest grupa niepełnosprawności. Ale znowu osoba MOŻE BYĆ uwolniona (co nie wyklucza czegoś przeciwnego - nie wyzwolenia). A także spójrz

2. Rodzaje pracy przymusowej oraz wykaz organizacji, w których osoby, którym nałożono karę administracyjną w postaci pracy przymusowej, pełnią pracę przymusową, ustalają organy samorządu terytorialnego w porozumieniu z organami terytorialnymi federalnego organu wykonawczego uprawnionymi do wykonywania out funkcje przymusowego wykonywania dokumentów wykonawczych i zapewnienia ustalonego trybu działania sądów. Rodzajów prac obowiązkowych, których wykonywanie wymaga szczególnych umiejętności lub wiedzy, nie można ustalać w stosunku do osób, które takich umiejętności lub wiedzy nie posiadają.

3. Osoba skazana na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej jest obowiązana odbyć pracę przymusową nie później niż w terminie dziesięciu dni od dnia wszczęcia przez komornika postępowania egzekucyjnego.

4. Komornicy prowadzą ewidencję osób skazanych na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej, wyjaśniają takim osobom tryb i warunki odbywania pracy przymusowej oraz uzgadniają z organami samorządu terytorialnego wykaz organizacji, w których działają osoby posiadające został skazany na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej, odbywał pracę przymusową, kontrolował zachowanie tych osób i prowadził zbiorczą ewidencję czasu ich pracy.

5. Osoby skazane na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej są obowiązane przestrzegać regulaminów wewnętrznych organizacji, w których osoby te pełnią pracę przymusową, sumiennie pracować w przeznaczonych dla nich placówkach w okresie przymusowej pracy pracy ustalonej przez sąd, a także zawiadomić komornika o zmianie miejsca zamieszkania i stawić się na wezwanie.

6. Zapewnienie osobie ukaranej karą administracyjną w postaci pracy przymusowej corocznego płatnego urlopu w głównym miejscu pracy nie wstrzymuje wykonania kary administracyjnej w postaci pracy przymusowej.

7. Osoba skazana na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej ma prawo zwrócić się do sądu o zwolnienie z dalszego pełnienia pracy przymusowej, jeżeli zostanie uznana za osobę niepełnosprawną I lub II grupy, zajdzie w ciążę lub zachoruje poważną chorobę uniemożliwiającą mu wykonywanie pracy przymusowej. Po zaspokojeniu tego wniosku sędzia wydaje postanowienie o wstrzymaniu wykonania decyzji o nałożeniu kary administracyjnej w postaci pracy przymusowej.

8. Pracę przymusową wykonuje osoba, która została ukarana karą administracyjną w postaci pracy przymusowej, nieodpłatnie.

9. Okres pracy przymusowej liczy się w godzinach, w których osoba ukarana karą administracyjną w postaci pracy przymusowej pełniła pracę przymusową.

10. Czas pracy przymusowej w weekendy i dni, w których osoba, która została ukarana karą administracyjną w postaci pracy przymusowej, nie wykonuje swojej głównej pracy, służby lub nauki, nie może przekraczać czterech godzin; w dni powszednie – dwie godziny po zakończeniu pracy, służby lub nauki. Na podstawie pisemnego wniosku osoby skazanej na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej maksymalny wymiar czasu pracy przymusowej w weekendy i dni, w których osoba skazana na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej nie wykonujący swoją główną pracę, służbę lub naukę, komornik - wykonawca ma prawo zwiększyć go do ośmiu godzin; w dni powszednie – do czterech godzin po zakończeniu pracy, służby lub nauki. Tygodniowy wymiar pracy przymusowej nie może być co do zasady krótszy niż dwanaście godzin. Jeżeli istnieją ku temu uzasadnione powody, komornik ma prawo zezwolić osobie, która została ukarana karą administracyjną w postaci pracy przymusowej, na pracę w mniejszej liczbie godzin w tygodniu.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

11. Administracji organizacji, w której osoba, na którą nałożono karę administracyjną w postaci pracy przymusowej, odbywa pracę przymusową, powierzono monitorowanie wykonywania przez tę osobę określonej dla niej pracy, powiadamiając komornika o liczbie godzin nie pracował lub uchyla się od odbywania pracy przymusowej przez osobę, na którą wymierzono karę administracyjną w postaci pracy przymusowej.

12. W przypadku uchylania się od odbywania pracy przymusowej przez osobę skazaną na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej, wyrażającej się wielokrotną odmową wykonywania pracy i (lub) powtarzającym się niewykonywaniem przez taką osobę pracy przymusowej bez uzasadnionego powodu i (lub) powtarzające się naruszenia dyscypliny pracy, potwierdzone dokumentami organizacji, w której osoba skazana na karę administracyjną w postaci pracy przymusowej odbywa pracę przymusową, komornik sporządza protokół z rozprawy administracyjnej przestępstwo przewidziane w części 4 artykułu 20.25 niniejszego Kodeksu.