Organizacja szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego. Minimum techniczne przeciwpożarowe - szkolenie

W dzisiejszych czasach, gdy każde biuro czy mieszkanie jest przesycone wszelkiego rodzaju sprzętem, a przez wszystkie lokale mieszkalne i budynki niemieszkalne przenika wiele arterii komunikacyjnych, kompetencjom przeciwpożarowym pracowników różnych organizacji stawia się coraz większe wymagania. W związku z tym świadczone przez naszą firmę usługi szkoleń osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe cieszą się coraz większym zainteresowaniem. Kontaktując się z nami możesz mieć pewność, że Twoi pracownicy otrzymają:

• doskonała znajomość przepisów bezpieczeństwa pożarowego i zasad profilaktyki pomagającej wyeliminować możliwość wystąpienia zagrożenia pożarowego;
• trwała umiejętność użycia podstawowych środków gaśniczych oraz jasnego, kompetentnego i terminowego działania w sytuacji pożaru.

Szkolenie w zakresie minimum technicznego przeciwpożarowego (FTM) odbywa się w miejscu pracy i poza nim.

Kto potrzebuje szkoleń z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego i jak często?

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej wymaga szkolenia w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla następujących kategorii obywateli:

• szefowie przedsiębiorstw;
• kierownicy jednostek strukturalnych;
• indywidualni przedsiębiorcy;
• specjaliści wykonujący prace wymagające zaawansowanego oprogramowania;
• pracownicy wyznaczeni do odpowiedzialności za bezpieczeństwo pracy;
• nauczyciele szkolni uczący bezpieczeństwa życia;
• ochroniarze w różnych obiektach.

Ustawa federalna Federacji Rosyjskiej nr 69-FZ z dnia 21 grudnia 1994 r. „O bezpieczeństwie przeciwpożarowym” ma na celu zapewnienie, że personel organizacji będzie musiał przejść szkolenie w zakresie minimum technicznego przeciwpożarowego (FTM).

Cel szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego i jego rodzaje

Z reguły szkolenie w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego (FBI) przeprowadzane jest przez właściciela lub administrację organizacji zgodnie ze specjalnymi programami szkoleniowymi dotyczącymi środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego i w sposób określony przez właściciela.

Celem szkoleń przeciwpożarowych jest zapoznanie wszystkich pracowników z podstawowymi wymaganiami bezpieczeństwa przeciwpożarowego, z uwzględnieniem następujących punktów:

• zagrożenie pożarowe procesów produkcyjnych i urządzeń;
• użycie sprzętu przeciwpożarowego;
• działania personelu w przypadku pożaru.

PPI, ze względu na swój charakter i czas realizacji, dzieli się zazwyczaj na następujące typy:

• wprowadzający,
• podstawowy,
• powtarzający się,
• nieplanowany,
• cel.

Wstępne PPI

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego rozpoczyna się od szkolenia wprowadzającego. Wykonuje się:

• z każdym ponownie zatrudnionym, bez względu na wykształcenie, stanowisko i staż pracy;
• z pracownikami sezonowymi;
• ze specjalistami oddelegowanymi do organizacji;
• z osobami przyjeżdżającymi na szkolenie przemysłowe;
• z osobami odbywającymi staż itp.

Program i czas trwania szkolenia wprowadzającego muszą zostać zatwierdzone przez przełożonego. Instruktaż taki przeprowadzają sami kierownicy lub osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo pracy, powołane zarządzeniem kierownika. Po ukończeniu szkolenia wszyscy przeszkoleni są sprawdzani ze znajomości sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych. Dodatkowo przechodzą praktyczne szkolenie z zakresu działań niezbędnych w przypadku pożaru.

Podstawowy PJI

Prowadzone bezpośrednio w miejscu pracy. Jest to obowiązkowe dla następujących kategorii obywateli:

• nowo zatrudniony;
• przeniesiony z jednej jednostki do drugiej;
• osoby wykonujące nieznaną (nową) pracę;
• przybył do organizacji na podstawie polecenia podróży;
• pracownicy sezonowi;
• specjaliści wykonujący prace budowlano-montażowe na terenie tej organizacji;
• studenci i stażyści.

Instruktaż ten realizują osoby wyznaczone zarządzeniem kierownika odpowiedzialne za standardy i przepisy przeciwpożarowe w poszczególnych jednostkach konstrukcyjnych. Nauczanie odbywa się w oparciu o indywidualne lekcje z pracownikami. Jednocześnie w praktyce rozwijana jest umiejętność pewnego użycia podstawowych środków gaśniczych i podjęcia działań niezbędnych w przypadku wystąpienia prawdziwego pożaru. Ponadto doskonalone są umiejętności udzielania pomocy ofiarom pożaru, dymu i innych czynników niebezpiecznych dla człowieka.

Powtarzane PPI

Prowadzone przez osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, powołane specjalnym zarządzeniem, zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez kierownika. Częstotliwość dla wszystkich poinstruowanych pracowników wynosi raz w roku. Dla personelu organizacji zajmujących się produkcją niebezpieczną pożarowo – raz na sześć miesięcy.

Nieplanowane PPI

Odprawa może być planowana, czyli przeprowadzona według określonego harmonogramu, lub nieplanowana. Konieczność zorganizowania wydarzenia nieplanowanego powstaje z przyczyn nagłych lub nieprzewidzianych, m.in.:

• wprowadzenie nowych zasad i przepisów bezpieczeństwa przemysłowego;
• zmiana procesu technologicznego;
• modernizacja sprzętu;
• wymiana surowców lub materiałów itp.;
• naruszenie przez personel wymagań bezpieczeństwa przemysłowego lub ich nieznajomość;
• wypadków w podobnych branżach.

Nie można wykluczyć innych, nietypowych sytuacji, w których może zaistnieć konieczność udzielenia nieplanowanego nauczania któremuś z pracowników lub przeprowadzenia zajęć grupowych.

Docelowy PIP

Jest to konieczne w następujących przypadkach:

• wykonywanie prac spawalniczych lub innych prac, których wykonywanie wiąże się z dużym zagrożeniem pożarowym lub wybuchowym;
• eliminowanie skutków sytuacji awaryjnych (katastrofy, wypadki, klęski żywiołowe);
• prowadzenie wycieczek dla pracowników i studentów lub innych wydarzeń związanych z pobytem powyżej pięćdziesięciu osób.

Niezależnie od tego, który z powyższych rodzajów instruktażu jest wymagany w konkretnym przypadku, wskazane jest powierzenie szkolenia osób odpowiedzialnych za standardy i przepisy bezpieczeństwa przeciwpożarowego profesjonalistom. Nasi pracownicy są gotowi wziąć to na siebie i sprawić, aby proces uczenia się był jak najbardziej efektywny.

2. Odpowiedzialność za organizację i terminowe szkolenia w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego oraz sprawdzenie znajomości zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników organizacji ponoszą administracje (właściciele) tych organizacji, urzędnicy organizacji, przedsiębiorcy nie posiadający osobowości prawnej, a także jako pracownicy, którzy zawarli z pracodawcą umowę o pracę w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

3. Kontrolę nad organizacją szkoleń w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji sprawują organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

4. Główne rodzaje szkoleń pracowników organizacji w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego to odprawa przeciwpożarowa i nauka minimalnej wiedzy przeciwpożarowej (zwanej dalej minimum przeciwpożarowym).

II. Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego

5. Odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest w celu przekazania pracownikom organizacji podstawowych wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego, zbadania zagrożenia pożarowego procesów technologicznych produkcji i urządzeń, sprzętu przeciwpożarowego, a także ich działań w przypadku pożaru .

6. Szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego prowadzone są przez administrację (właściciela) organizacji zgodnie ze specjalnymi programami szkoleniowymi w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników organizacji (zwanymi dalej programami specjalnymi) oraz w sposób określony przez administrację (właściciela) organizacji (zwanej dalej kierownikiem organizacji).

7. Prowadząc szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego należy uwzględnić specyfikę działalności organizacji.

8. Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego obejmuje zapoznawanie pracowników organizacji z:

wymagania bezpieczeństwa pożarowego, oparte na konkretnym zagrożeniu pożarowym procesów technologicznych, obiektów produkcyjnych i obiektów;

środki zapewniające bezpieczeństwo przeciwpożarowe podczas eksploatacji budynków (konstrukcji), urządzeń i wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo;

zasady korzystania z otwartego ognia i pracy gorącej;

obowiązki i postępowanie pracowników w przypadku pożaru, zasady wzywania straży pożarnej, zasady użycia środków gaśniczych i automatycznych instalacji przeciwpożarowych.

9. W zależności od charakteru i terminu odprawy przeciwpożarowej dzieli się ją na: wprowadzającą, podstawową w miejscu pracy, powtarzaną, nieplanowaną i ukierunkowaną.

10. W dzienniku odpraw przeciwpożarowych dokonuje się wpisu o przeprowadzeniu wstępnych, podstawowych, powtarzanych, nieplanowanych, ukierunkowanych odpraw przeciwpożarowych z obowiązkowym podpisem osoby szkolonej i osoby szkolącej (załącznik nr 1).

11. Szkolenie wprowadzające z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadza się:

ze wszystkimi nowo zatrudnionymi pracownikami, bez względu na wykształcenie, staż pracy w zawodzie (stanowisko);

z pracownikami sezonowymi;

ze studentami przyjeżdżającymi na praktykę lub staż w miejscu pracy;

12. Wstępną odprawę przeciwpożarową w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, wyznaczona zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji.

13. Odprawa wprowadzająca odbywa się w specjalnie wyposażonej sali z wykorzystaniem pomocy wizualnych i materiałów edukacyjnych.

14. Odprawa wprowadzająca odbywa się według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, regulaminów, przepisów i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Program szkolenia wprowadzającego jest zatwierdzany na podstawie zarządzenia (instrukcji) kierownika organizacji. Czas trwania zajęć ustalany jest zgodnie z zatwierdzonym programem.

Przybliżona lista pytań do wstępnego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pożarowego znajduje się w dodatku 2.

15. Wstępna odprawa przeciwpożarowa kończy się praktycznym szkoleniem z postępowania w przypadku pożaru oraz sprawdzeniem wiedzy z zakresu sprzętu gaśniczego i systemów przeciwpożarowych.

16. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego odbywa się bezpośrednio na stanowisku pracy:

ze wszystkimi nowo zatrudnionymi pracownikami;

z przeniesionymi z jednego działu tej organizacji do drugiego;

z pracownikami wykonującymi dla nich nową pracę;

z pracownikami oddelegowanymi do organizacji;

z pracownikami sezonowymi;

ze specjalistami budowlanymi wykonującymi prace budowlane, instalacyjne i inne prace na terenie organizacji;

ze studentami przyjeżdżającymi na praktykę lub staż w miejscu pracy.

17. Prowadzenie wstępnego szkolenia przeciwpożarowego dla określonych kategorii pracowników prowadzi osoba odpowiedzialna za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w każdej jednostce strukturalnej, powołana zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji.

18. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego realizowane jest według programu opracowanego z uwzględnieniem wymagań norm, regulaminów, przepisów i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego. Program szkolenia wprowadzającego zatwierdza kierownik jednostki strukturalnej organizacji lub osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe jednostki strukturalnej.

Przybliżona lista pytań do przeprowadzenia wstępnej odprawy przeciwpożarowej znajduje się w Załączniku 2.

19. Podstawowe szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadzane jest z każdym pracownikiem indywidualnie, obejmujące praktyczny pokaz i szkolenie umiejętności posługiwania się podstawowym sprzętem gaśniczym, postępowania w przypadku pożaru, zasad ewakuacji i pomocy poszkodowanym.

20. Wszyscy pracownicy organizacji prowadzącej produkcję niebezpieczną pożarowo, a także osoby pracujące w budynkach (konstrukcjach) o dużej liczbie osób (ponad 50 osób) muszą praktycznie wykazać się umiejętnością działania w przypadku pożaru i stosowania podstawowego środka gaśniczego oznacza.

21. Wstępna odprawa przeciwpożarowa jest możliwa w grupie osób obsługujących ten sam typ sprzętu i na wspólnym stanowisku pracy.

22. Powtarzającą się odprawę przeciwpożarową przeprowadza osoba odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, powołana zarządzeniem (instrukcją) kierownika organizacji, ze wszystkimi pracownikami, niezależnie od kwalifikacji, wykształcenia, doświadczenia, charakteru wykonywanej pracy, co najmniej raz rocznie, a z pracownikami organizacji wytwarzających zagrożenie pożarowe nie rzadziej niż raz na sześć miesięcy.

23. Powtarzające się szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego przeprowadzane są zgodnie z harmonogramem szkoleń zatwierdzonym przez kierownika organizacji.

24. Powtarzające się odprawy przeciwpożarowe przeprowadza się indywidualnie lub w grupie pracowników obsługujących ten sam rodzaj sprzętu na wspólnym stanowisku pracy, zgodnie z programem podstawowego odprawy przeciwpożarowej na stanowisku pracy.

25. Podczas powtarzanej odprawy przeciwpożarowej sprawdzana jest znajomość standardów, zasad, norm i instrukcji bezpieczeństwa pożarowego, umiejętność użycia podstawowego sprzętu gaśniczego, znajomość dróg ewakuacyjnych, systemów ostrzegania pożarowego oraz zarządzania procesem ewakuacji.

26. Szkolenia nieplanowe z zakresu bezpieczeństwa pożarowego przeprowadza się:

przy wprowadzaniu nowych lub zmianie opracowanych wcześniej regulaminów, instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego i innych dokumentów zawierających wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

przy zmianie procesu produkcyjnego, wymianie lub modernizacji sprzętu, narzędzi, surowców, materiałów, a także zmianie innych czynników mających wpływ na stan bezpieczeństwa pożarowego obiektu;

w przypadku naruszenia przez pracowników organizacji wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego, które mogło lub doprowadziło do pożaru;

o dodatkowe badania środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego na wniosek organów państwowego nadzoru przeciwpożarowego, gdy stwierdzą niewystarczającą wiedzę wśród pracowników organizacji;

w czasie przerw w pracy dłuższych niż 30 dni kalendarzowych, a przy innych pracach – 60 dni kalendarzowych (w przypadku prac podlegających dodatkowym wymaganiom przeciwpożarowym);

po otrzymaniu materiałów informacyjnych o wypadkach i pożarach, które miały miejsce w podobnych branżach;

przy ustalaniu faktów dotyczących niezadowalającej znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego przez pracowników organizacji.

27. Nieplanowaną odprawę przeciwpożarową przeprowadza pracownik odpowiedzialny za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji lub bezpośrednio kierownik pracy (brygadzista, inżynier), posiadający odpowiednie przeszkolenie indywidualnie lub w grupie pracowników tego samego zawodu. Objętość i treść nieplanowanych odpraw przeciwpożarowych ustalana jest każdorazowo w konkretnym przypadku, w zależności od przyczyn i okoliczności, które uzasadniały taką potrzebę.

28. Prowadzone jest ukierunkowane szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego:

podczas wykonywania jednorazowych prac związanych ze zwiększonym zagrożeniem pożarowym (spawanie i inne prace gorące);

przy usuwaniu skutków wypadków, klęsk żywiołowych i katastrof;

przy wykonywaniu pracy, na którą wydano zezwolenie, przy wykonywaniu prac gorących w przemyśle wybuchowym;

podczas prowadzenia wycieczek do organizacji;

przy organizacji wydarzeń publicznych ze studentami;

przy przygotowaniu do organizacji wydarzeń z dużą liczbą osób (spotkania kolegialne, zebrania, konferencje, zebrania itp.), w których liczba uczestników przekracza 50 osób.

29. Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa przeprowadzana jest przez osobę odpowiedzialną za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji lub bezpośrednio przez kierownika robót (brygadzistę, inżyniera), a w przypadkach przewidzianych przez przepisy bezpieczeństwa przeciwpożarowego - w zezwoleniu na pracę.

30. Ukierunkowana odprawa przeciwpożarowa kończy się sprawdzeniem przez osobę prowadzącą szkolenia nabytej przez pracownika wiedzy i umiejętności w zakresie obsługi podstawowego sprzętu gaśniczego, postępowania w przypadku pożaru, znajomości zasad ewakuacji, pomocy poszkodowanym.

III. Minimum techniczne przeciwpożarowe

31. Menedżerowie, specjaliści i pracownicy organizacji odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe są szkoleni w minimum przeciwpożarowym w zakresie znajomości wymagań regulacyjnych aktów prawnych regulujących bezpieczeństwo przeciwpożarowe, w zakresie reżimu pożarowego, zagrożenia pożarowego technologii proces i produkcję organizacji, a także techniki i działania w przypadku wystąpienia pożaru w organizacji, pozwalające na wykształcenie praktycznych umiejętności zapobiegania pożarom, ratowania życia, zdrowia i mienia w przypadku pożaru.

32. Minimalne szkolenie przeciwpożarowe dla kierowników, specjalistów i pracowników organizacji niezwiązanych z produkcją zagrożoną wybuchem i pożarem przeprowadza się w ciągu miesiąca od zatrudnienia, a następnie co najmniej raz na trzy lata po ostatnim szkoleniu, a dla kierowników, specjaliści i pracownicy organizacji związanych z produkcją niebezpieczną pożarowo i wybuchowo, raz w roku.

33. Pracownicy organizacji posiadających kwalifikacje inżyniera bezpieczeństwa pożarowego (technika), a także pracownicy federalnego organu wykonawczego upoważnieni do rozwiązywania problemów w zakresie bezpieczeństwa pożarowego i jego działów konstrukcyjnych, nauczyciele instytucji edukacyjnych prowadzących zajęcia ” bezpieczeństwo przeciwpożarowe”, posiadające ciągłe doświadczenie. Pracują w zakresie bezpieczeństwa pożarowego co najmniej pięć lat; w ciągu roku od podjęcia pracy (służby) nie mogą odbywać szkolenia w zakresie minimum technicznego bezpieczeństwa pożarowego.

34. Odpowiedzialność za organizację szkoleń z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji spoczywa na jej kierowniku.

35. Minimalne szkolenie techniczne przeciwpożarowe organizowane jest zarówno w miejscu pracy, jak i w miejscu pracy.

36. Szkolenie w zakresie minimum technicznego pożarowego według specjalnych programów opracowanych i zatwierdzonych zgodnie z ustaloną procedurą, z przerwą w produkcji, przeprowadza:

menedżerowie i główni specjaliści organizacji lub osoby wykonujące swoje obowiązki;

pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe organizacji i prowadzący szkolenia z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

szefowie podstawowych organizacji ochotniczej ochrony przeciwpożarowej;

dyrektorzy krajowych zakładów opieki zdrowotnej dla dzieci i młodzieży;

pracownicy wykonujący spawanie gazowo-elektryczne i inne prace gorące;

kierowcy wozów strażackich i mechanicy pomp silnikowych placówek opieki zdrowotnej dla dzieci;

37. Szkolenie poza stanowiskiem pracy odbywa się w pożarniczych placówkach oświatowych, ośrodkach szkoleniowych federalnej straży pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, ośrodkach edukacyjno-metodologicznych obrony cywilnej i sytuacji nadzwyczajnych podmiotów wchodzących w skład Federacja Rosyjska, oddziały terytorialne Państwowej Straży Pożarnej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji, w organizacjach świadczących zgodnie z ustaloną procedurą usługi w zakresie szkolenia ludności w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

38. Zaleca się, aby menedżerom i specjalistom organizacji posiadających obiekty produkcyjne posiadające materiały wybuchowe i niebezpieczne pożarowo odbyli szkolenie w wyspecjalizowanych ośrodkach szkoleniowych, w których znajdują się specjalne poligony szkoleniowe uwzględniające specyfikę produkcji.

39. Zgodnie ze specjalnymi minimalnymi programami przeciwpożarowymi opracowanymi i zatwierdzonymi zgodnie z ustaloną procedurą bezpośrednio w organizacji szkolą się:

kierownicy działów organizacji, kierownicy i główni specjaliści jednostek produkcyjnych niebezpiecznych pożarowo i wybuchowo;

pracownicy odpowiedzialni za zapewnienie bezpieczeństwa przeciwpożarowego w wydziałach;

kadra pedagogiczna przedszkolnych placówek oświatowych;

pracownicy zapewniający całodobową ochronę organizacji;

obywatele uczestniczący w działaniach straży pożarnej w celu dobrowolnego zapobiegania pożarom i (lub) ich gaszenia;

pracownicy wykonujący prace niebezpieczne pod względem wybuchu i pożaru.

40. Szkolenie w zakresie specjalnych minimalnych programów przeciwpożarowych bezpośrednio w organizacji przeprowadza kierownik organizacji lub osoba wyznaczona na mocy zarządzenia (instrukcji) kierownika organizacji, odpowiedzialna za bezpieczeństwo przeciwpożarowe, posiadająca odpowiednie przeszkolenie.

IV. Sprawdzanie znajomości zasad bezpieczeństwa pożarowego

41. Sprawdzenie wiedzy menedżerów, specjalistów i pracowników organizacji na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego odbywa się po ukończeniu szkolenia w zakresie minimum technicznego przeciwpożarowego poza stanowiskiem pracy i jest przeprowadzane przez komisję kwalifikacyjną powołaną na podstawie zarządzenia (instrukcji) szefa organizacji, składającego się z co najmniej trzech osób.

42. W skład komisji kwalifikacyjnej wchodzą kierownicy i etatowi pracownicy dydaktyczni organizacji szkoleniowych oraz, w drodze porozumienia, specjaliści z federalnych organów wykonawczych, organów wykonawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, organów samorządu terytorialnego i organów państwowej inspekcji przeciwpożarowej.

43. Aby sprawdzić wiedzę na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników, którzy zostali przeszkoleni w zakresie minimum technicznego bezpieczeństwa pożarowego w organizacji, na stanowisku pracy, na polecenie (instrukcję) kierownika organizacji, tworzy się komisję kwalifikacyjną składającą się z co najmniej trzy osoby, które w określony sposób zostały przeszkolone i sprawdziły swoją wiedzę z zakresu wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego ok.

44. Komisja kwalifikacyjna do badania znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego składa się z przewodniczącego, zastępcy (zastępców) przewodniczącego oraz członków komisji, sekretarza.

45. Pracownicy przystępujący do testu wiedzy muszą zostać wcześniej zapoznani z programem i harmonogramem testu wiedzy.

46. ​​​​Nadzwyczajny sprawdzian znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego pracowników organizacji, niezależnie od daty poprzedniego egzaminu, przeprowadza się:

przy zatwierdzaniu nowych lub zmianie regulacyjnych aktów prawnych zawierających wymagania bezpieczeństwa pożarowego (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość tylko tych regulacyjnych aktów prawnych);

przy uruchamianiu nowego sprzętu i zmianach w procesach technologicznych, które wymagają dodatkowej znajomości zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego dla pracowników (w tym przypadku sprawdzana jest znajomość wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego związanych z odpowiednimi zmianami);

przy przydzielaniu lub przenoszeniu pracowników na inne stanowisko, jeżeli nowe obowiązki wymagają dodatkowej wiedzy z zakresu bezpieczeństwa przeciwpożarowego (zanim przystąpią do wykonywania obowiązków służbowych);

na wniosek funkcjonariuszy państwowego organu nadzoru przeciwpożarowego, innych wydziałowych organów kontrolnych, a także kierownika (lub osoby przez niego upoważnionej) organizacji w przypadku stwierdzenia naruszeń wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego i niewystarczającej znajomości wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

po wystąpieniu pożarów, a także w przypadku stwierdzenia naruszeń przez pracowników organizacji wymagań regulacyjnych aktów prawnych dotyczących bezpieczeństwa przeciwpożarowego;

jeżeli nastąpiła przerwa w pracy na tym stanowisku trwająca dłużej niż rok;

przy wykonywaniu czynności nadzorczych przez organy państwowego nadzoru przeciwpożarowego.

47. Zakres i tryb nadzwyczajnego sprawdzianu znajomości wymagań bezpieczeństwa pożarowego określa jego inicjator.

48. Lista list kontrolnych do sprawdzania wiedzy pracowników organizacji podlegających jurysdykcji federalnych organów wykonawczych jest opracowywana przez odpowiednie federalne organy wykonawcze, biorąc pod uwagę specyfikę działalności produkcyjnej i koniecznie obejmuje część praktyczną (działania w przypadku pożaru , użycie podstawowych środków gaśniczych).

49. W przypadku innych organizacji listę pytań kontrolnych opracowują kierownicy (właściciele) organizacji lub pracownicy odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

50. Kontrolę terminowego sprawdzania wiedzy pracowników na temat wymagań bezpieczeństwa przeciwpożarowego sprawuje kierownik organizacji.

V. Programy specjalne

51. Specjalne programy są opracowywane i zatwierdzane przez administrację (właścicieli) organizacji.

55. Przygotowując specjalne programy, szczególną uwagę zwraca się na praktyczną część szkolenia: umiejętność użycia podstawowego sprzętu gaśniczego, postępowanie w przypadku pożaru, zasady ewakuacji i pomoc poszkodowanym.

______________________________

* W niniejszych Normach Bezpieczeństwa Pożarowego przez organizację rozumie się organy administracji rządowej, organy samorządu terytorialnego, instytucje, organizacje, gospodarstwa chłopskie (rolnicze) i inne osoby prawne, niezależnie od ich form organizacyjno-prawnych i form własności.

Pozdrawiam, drogi czytelniku! Miło mi powitać Cię na stronach mojego bloga poświęconych bezpieczeństwu. Ostatnio mój blog zyskał tak dużą popularność, że nie mam już czasu na pisanie artykułów, gdyż staram się odpowiadać na wszystkie pytania, które napływają poprzez formularz opinii i komentarze.

Niestety nie jestem w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania w terminie. Do odpowiedzi na wszelkie pytania angażuję specjalistów - inżynierów pompujących gaz, projektantów systemów niskoprądowych, inżynierów i techników reagowania kryzysowego. Oczywiście jest to nie tylko obciążenie finansowe, ale także ramy czasowe. Nie obraź się więc, jeśli przeoczyłem Twoje pytanie lub nie znalazłem na nie odpowiedzi. Nie da się wiedzieć wszystkiego.

Dzisiejszy artykuł chciałbym poświęcić jednemu bardzo ciekawemu tematowi – szkoleniom z zakresu zabezpieczeń przeciwpożarowych dla pracowników organizacji. A będziemy rozmawiać nie tyle o prowadzeniu odpraw, ile o jakości szkoleń, jakie przechodzą osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo przeciwpożarowe.

Wiesz, czasami dostaję takie pytania mailem od osób, które zostały wyznaczone do spraw polityki bezpieczeństwa, a znalezienie odpowiedzi zajmuje kilka dni. Ale w zasadzie nie jest to kwestia dla osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo przeciwpożarowe; powinny się tym zająć specjalnie przeszkolone osoby. Ale dlaczego osoba, która do mnie pisze, to robi? Wydaje mi się, że wynika to albo z braku wiedzy, albo, jak Gribojedow, ze smutku umysłu.

A jeśli ten drugi jest wyborem samej osoby, to z tym pierwszym należy walczyć. Przyjrzyjmy się, jakie rodzaje szkoleń istnieją zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Zatem zgodnie z art. Szkolenie 25 69-ФЗ odbywa się według specjalnie zatwierdzonych programów. Klauzula 3 Przepisów bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej stanowi, że szkolenie odbywa się zgodnie z dokumentami regulacyjnymi dotyczącymi bezpieczeństwa przeciwpożarowego. Takim dokumentem regulacyjnym jest (zarządzenie Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji z dnia 12 grudnia 2007 r. Nr 645).

Zarządzenie nr 645 stanowi, że jeśli organizacja podlega jurysdykcji federalnego organu wykonawczego, wówczas programy szkoleniowe w zakresie środków bezpieczeństwa przeciwpożarowego są zatwierdzane przez szefa tego organu i uzgadniane w sposób ustalony przez federalny organ wykonawczy upoważniony do rozwiązywania problemów w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego (EMERCOM Rosji) zgodnie z klauzulą ​​52 Norm zatwierdzonych rozporządzeniem nr 645.

Jeżeli organizacja nie należy do federalnego organu wykonawczego, wówczas programy specjalne muszą być koordynowane z terytorialnymi organami nadzoru Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji zgodnie z klauzulą ​​53 Norm zatwierdzonych rozporządzeniem nr 645.

Przybliżone programy specjalne wymagające zatwierdzenia podano w załączniku nr 3 do zamówienia nr 645. Zobacz, jakie programy musimy z Tobą uzgodnić.

Jednak programy odpraw wprowadzających, podstawowych, powtarzanych, niezaplanowanych i ukierunkowanych nie muszą być koordynowane. Są one opracowywane i zatwierdzane wewnątrz organizacji. Wszystkim pracownikom udostępniane są odprawy.

Prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego

Programy szkoleń w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego opracowywane są przez administrację organizacji. Kierownictwo organizacji określa również tryb przeprowadzania odpraw.

Aby potwierdzić inspektorom, że odprawy zostały przeprowadzone, należy prowadzić specjalny dziennik. Klauzula 10 norm zatwierdzonych rozporządzeniem Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji nr 645 wskazuje na obowiązkowy wymóg prowadzenia dziennika odpraw bezpieczeństwa - podpisu instruktora i instruktora.

Podczas odpraw pracownik musi zapoznać się z:

• Zasady utrzymania budynków i budowli, a także systemy bezpieczeństwa pożarowego - automatyczne alarmy przeciwpożarowe, wewnętrzne zaopatrzenie w wodę przeciwpożarową itp.
• Wymagania bezpieczeństwa przeciwpożarowego z uwzględnieniem specyfiki produkcji i zagrożenia pożarowego przy organizacji działalności produkcyjnej.
• Środki zapewniające bezpieczeństwo podczas eksploatacji budynków i budowli, urządzeń itp.
• Zasady używania otwartego ognia oraz wykonywania prac niebezpiecznych pożarowo i gorących.
• Postępowanie pracowników w przypadku pożaru, zasady wzywania zastępów straży pożarnej i ratowników, zasady stosowania podstawowych środków gaśniczych itp.

Obecne przepisy wymagają od ciebie i mnie przeprowadzenia szkolenia w zakresie ewakuacji dwa razy w roku. Dotyczy to obiektów, w których przebywa duża liczba osób – jednorazowo powyżej 50 osób.

W zasadzie wszystko jest jasne dzięki instrukcjom i szkoleniom, przejdźmy do minimum przeciwpożarowego.

Minimum techniczne przeciwpożarowe

Wreszcie dotarliśmy do najciekawszej części, czyli treningu w PTM. Teraz wyjaśnię, dlaczego jest to najciekawsza rzecz. Faktem jest, że kiedyś szkolenie PTM było dla niektórych organizacji prawdziwą przyjemnością. Nie potrzebujesz żadnych licencji nauczycielskich, dzięki czemu możesz zaoszczędzić na nauczycielach i zajęciach.

Szczerze mówiąc, nie wiem, jak uczą organizacje komercyjne, uczyłem się na kursach budżetowych i tak wyglądało szkolenie: zebrała się grupa i gdy tylko nauczyciel wszedł do klasy, najbardziej doświadczeni uczniowie zaczęli prosić o pozwolenie na wyjście wcześnie w domu.

Zajęcia odbywały się zatem w trybie skróconym. I w zasadzie wszystko sprowadzało się do tego, że trzeba było przestudiować przepisy, których spis znajdował się na 4-5 stronach. Oczywiście nie można mówić o jakiejkolwiek wiedzy.

Przy takim podejściu do szkolenia inspektor ds. bezpieczeństwa przeciwpożarowego prawdopodobnie nie będzie znał swoich obowiązków.

Istnieją inne opcje. Na przykład kilkukrotnie podchodzili do mnie koledzy z prośbą o wydanie dowodu osobistego. Oznacza to, że chcieli zdobyć certyfikaty, a nie studiować. Ta opcja jest jeszcze gorsza – płacenie pieniędzy nie za wiedzę, ale za kawałek papieru. Na które nie jest wymagana licencja.

Porozmawiajmy teraz o tym, kto powinien uczyć się PTM. Kategorie osób, od których wymagane jest odbycie szkolenia PTM, wskazane są w punkcie 31 Standardów zatwierdzonych Rozporządzeniem Ministra Sytuacji Nadzwyczajnych nr 645.

Jednocześnie osoby pracujące w obiektach zagrożonych wybuchem i pożarem przechodzą szkolenie raz w roku, a wszyscy pozostali raz na trzy lata.

Na zakończenie szkolenia PTM sprawdzana jest wiedza. Osoby, które ukończyły szkolenie PTM muszą zapoznać się z harmonogramem i programem sprawdzania wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pożarowego.

Tyle, że nie zawsze przeprowadzano sprawdzanie wiedzy na kursach budżetowych. Oczywiście, gdy pilnie musisz iść do pracy, bo pod twoją nieobecność nikt nic za ciebie nie zrobi, takie szkolenie jest zawsze nie na miejscu. Ale istnieje wiele opcji, na przykład nauka na odległość.

Możesz po prostu zapisać się na kursy nauczania na odległość i ukończyć szkolenie dokładnie wtedy, gdy jest to dla Ciebie wygodne. Materiały do ​​nauki na odległość prezentowane w formie elektronicznej zawsze możesz zachować dla siebie. Czy to nie jest kompromis? Jak myślisz?

Inna sprawa, że ​​w tym przypadku kwestia ćwiczeń praktycznych pozostaje otwarta, ale i tę możemy rozwiązać, prawda?

Dlatego, przyjaciele, cenijcie siebie, swoją wiedzę i biznes, który prowadzicie. Korzystaj tylko z wysokiej jakości szkoleń. Jest to szkolenie na wysokim poziomie, w którym obecnie uczestniczę.

To tyle z mojej strony, do zobaczenia ponownie na łamach mojego bloga. Przy okazji, nie zapomnij zapisać się do aktualności na blogu - będę Ci opowiadać, jak przebiegają moje treningi. Udostępnij ten artykuł swoim znajomym w sieciach społecznościowych. Dopóki się nie spotkamy, do widzenia.

Instytut dodatkowego kształcenia zawodowego ” ProfiClass» prowadzi szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego dla menedżerów i specjalistów, a także zwykłych pracowników organizacji. Programy szkoleniowe są opracowywane zgodnie ze standardami regulacyjnymi w zakresie bezpieczeństwa pożarowego i zatwierdzane przez władze nadzorcze Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji w Moskwie.

Cel kursu

Szkolenia PTM są niezbędne, aby pracownicy przedsiębiorstwa nabyli niezbędną wiedzę i umiejętności praktyczne, aby zapobiegać pożarom w miejscu pracy lub szybko eliminować pożary i minimalizować skutki pożarów w przypadku ich wystąpienia.

Kategorie słuchaczy

W zakresie środków bezpieczeństwa pożarowego przeszkolone są następujące grupy osób:

• Przedsiębiorcy indywidualni (IP), szefowie działów strukturalnych i organizacji;
• Specjaliści wyznaczeni odpowiedzialni za bezpieczeństwo przeciwpożarowe na mocy wewnętrznego zarządzenia kierownika przedsiębiorstwa;
• Pracownicy odpowiedzialni za prowadzenie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa pożarowego;
• Kierowcy pojazdów lądowych;
• Pracownicy wykonujący prace spawalnicze i inne prace niebezpieczne pod względem pożarowym;
• Pracownicy budowlani, którzy przeprowadzają renowację, instalację lub budowę nowych obiektów;
• Inne kategorie pracowników, których działalność wymaga spełnienia podwyższonych wymagań bezpieczeństwa pożarowego.

Program kursu

Szkolenie z zakresu bezpieczeństwa pożarowego w organizacji obejmuje rozważenie następujących kwestii:

• Podstawowe postanowienia dokumentów regulacyjnych z zakresu bezpieczeństwa przemysłowego;
• Szczegółowe informacje o zapaleniu przedmiotów i klasach palności materiałów użytych do produkcji;
• Zasady ewakuacji w przypadku pożaru;
• Wymagania bezpieczeństwa pożarowego dotyczące przechowywania przedmiotów łatwopalnych i zasady postępowania z nimi. Cechy wykonywania niebezpiecznych pożarowo rodzajów pracy;
• Zasady bezpieczeństwa przeciwpożarowego podczas wykonywania prac w pomieszczeniach zamkniętych;
• Zasady postępowania z podstawowymi środkami gaśniczymi;
• Pierwsze czynności personelu i zasady udzielania pomocy medycznej w przypadku pożaru.

Forma szkolenia

Instytut Dodatkowego Kształcenia Zawodowego ProfiClass prowadzi szkolenia dla specjalistów ds. bezpieczeństwa pożarowego w trzech formach:

1. Pełny etat. Szkolenia PTM odbywają się w budynku centrum szkoleniowego w Moskwie. Sale dydaktyczne wyposażone są w nowoczesne środki techniczne zwiększające efektywność przyswajania materiału teoretycznego.
2. Zdalny. Studenci samodzielnie przechodzą szkolenie w zakresie minimum pożarnictwa, korzystając z materiałów edukacyjnych w formie elektronicznej. Dzięki temu pracownicy przedsiębiorstw mogą zdobywać wiedzę w dogodnym czasie, bez przerywania produkcji.
3. Podróżny. Zajęcia odbywają się u klienta z lektorem na miejscu według ustalonego harmonogramu.

Wydane dokumenty

Szkolenie i sprawdzenie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa pożarowego kończy się wydaniem certyfikatu z pieczęcią i podpisem ośrodka szkoleniowego. Dokument ważny jest dla pracowników przez 1 rok, dla kadry kierowniczej – przez 3 lata.

Po wygaśnięciu certyfikatu jego posiadacz ma obowiązek przejść zaawansowane szkolenia w ramach programu PTM w celu potwierdzenia poziomu zawodowego. W trakcie krótkotrwałego szkolenia student zapoznaje się ze zmianami w przepisach prawnych oraz zasadami stosowania nowego sprzętu przeciwpożarowego.

W celu obliczenia ceny szkolenia oraz uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt z firmą” ProfiClass» telefonicznie

Ogień to niekontrolowane spalanie. Wydawać by się mogło, że ta stereotypowa, nudna definicja jest wszystkim znana od dawna. Dlatego każdy powinien wiedzieć, jak zawczasu zapobiec pożarowi, bezpiecznie i szybko go zlokalizować, a jeśli już nastąpi, wyeliminować. Drugie ważne pytanie: jak w tej awaryjnej sytuacji uratować życie swoje i osób w pobliżu.

Jednak co roku w Rosji rejestruje się setki tysięcy pożarów. Szkody, które powodują, liczone są w dziesiątkach miliardów rubli, a liczba zabitych ludzi idzie w tysiące. Przyczyny, które spowodowały ponad połowę ogólnej liczby pożarów, to:

1. Nieprzestrzeganie zasad projektowania i użytkowania sprzętu i urządzeń elektrycznych.
2. Naruszenie technologicznych procesów produkcyjnych lub działanie wadliwych urządzeń produkcyjnych.
3. Nieostrożne obchodzenie się z ogniem.
4. Ignorowanie zasad i przepisów bezpieczeństwa pożarowego (FS) przy wykonywaniu prac przeciwpożarowych i spawalniczych.
5. Przypadki samozapłonu stosowanych surowców, substancji i materiałów.

Nasze centrum szkoleniowe oferuje kierownikom organizacji możliwość wzięcia udziału w kursie dotyczącym minimum technicznego przeciwpożarowego (FTM), a także przeszkolenie specjalistów odpowiedzialnych za bezpieczeństwo przeciwpożarowe lub wykonywanie wszelkiego rodzaju prac niebezpiecznych pożarowo. Podczas kształcenia stacjonarnego częstotliwość tworzenia grup studentów odbywa się co miesiąc. Przy wyborze formy nauczania na odległość harmonogram ustalany jest indywidualnie. Koszt szkolenia wynosi 3500 rubli. Test wiedzy kończy się otrzymaniem certyfikatów PTM.

Komu potrzebny jest tego typu trening?

Aktami prawnymi regulującymi konieczność opanowania kursu są Przepisy przeciwpożarowe Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. oraz Rozporządzenie resortowe Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych nr 645 z dnia 12 grudnia 2007 r. Zgodnie z nimi szkoleniem muszą zostać objęte następujące kategorie uczniów:

1. Urzędnicy tworzący strukturę kierowniczą organizacji i jej oddziałów.
2. Wiodący pracownicy inżynieryjno-techniczni (główny inżynier, mechanik, technolog itp.).
3. Specjaliści odpowiedzialni za przestrzeganie reżimu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji (prowadzenie instrukcji bezpieczeństwa przeciwpożarowego).
4. Personel wykonujący prace gorące i zagrożone pożarem (spawacze elektryczną i gazową, pracownicy magazynu itp.).
5. Osoby zajmujące się zawodowo praktyką edukacyjną i szkoleniową w placówkach oświatowych.
6. Kierownicy dziecięcych obozów zdrowotnych (wiejskie obozy zdrowia, specjalistyczne obozy sportowo-zdrowotne, półkolonie i inne).
7. Członkowie terytorialnych lub obiektowych jednostek Ochotniczej Straży Pożarnej.

Certyfikat bezpieczeństwa przeciwpożarowego.

Obecnie najpopularniejsze jest szkolenie korespondencyjne. Odbywa się to zdalnie (online). Student otrzymuje dostęp do swojego konta osobistego w postaci loginu i hasła do portalu. Na samodzielne studiowanie materiału wykładowego i sprawdzanie wiedzy w formie kolokwium przeznacza się nieograniczoną ilość czasu.

Otrzymanie certyfikatu PB (PTM) oznacza pomyślne zdanie egzaminu. Z reguły aktualizacja wiedzy jest wymagana raz na 3 lata.

Dlaczego potrzebujesz szkolenia z zakresu bezpieczeństwa pożarowego?

Nadrzędnym celem, do którego dąży pracodawca, jest zapewnienie bezpieczeństwa „najcenniejszego zasobu” organizacji – osób pozostających z nim w stosunku pracy. Właściciele firm nie są też obojętni na bezpieczeństwo majątku przedsiębiorstwa, który z dnia na dzień może zostać zniszczony przez pożar. I oczywiście możliwość uniknięcia nałożenia kar administracyjnych (które, nawiasem mówiąc, podwoiły się) jest również dobrą zachętą do szkolenia swoich podwładnych na kursach PTM.

Powyższe cele można osiągnąć poprzez program szkoleniowy opracowany zgodnie ze wszystkimi obowiązującymi wymogami regulacyjnymi i zapewniający studentom możliwość:

1. Zapoznaj się z aktualnymi ramami prawnymi regulacyjnymi w dziedzinie bezpieczeństwa żywnościowego.
2. Poznaj zasady efektywnego użytkowania, konserwacji i konserwacji podstawowego sprzętu gaśniczego.
3. Opanuj plan określonych działań w warunkach rozprzestrzeniania się niekontrolowanego spalania, zasady ewakuacji z niebezpiecznego obszaru, bezpieczne metody lokalizacji pożarów.
4. Opanuj umiejętności udzielania pierwszej pomocy ofiarom.
5. Przestudiować zasady bezpiecznego postępowania i organizacji prac zagrożonych pożarem (przygotowanie stanowisk pracy, ukierunkowane instruktaż pracowników, przygotowanie odpowiednich dokumentów).

Kiedy należy wysłać pracowników na szkolenie wstępne z zakresu standardów bezpieczeństwa pracy?

Pracodawca ma miesięczny okres, w którym konieczne jest zorganizowanie szkolenia dla nowoprzyjętych pracowników. Mówimy o tych kategoriach pracowników, których obowiązki funkcjonalne będą w jakiś sposób związane z zapewnieniem bezpieczeństwa żywności w organizacji.

Ponadto w ciągu trzydziestu dni konieczne jest przeszkolenie pracowników przeniesionych z jednego stanowiska na drugie (przeniesienie specjalisty na stanowisko kierownicze, przeniesienie do innego działu, specyfika działalności produkcyjnej, w której znacznie różnią się od poprzedniego miejsca pracy itp.) .).

Kiedy należy wysłać pracownika na przekwalifikowanie?

Personel przedsiębiorstw prowadzących produkcję stwarzającą zagrożenie wybuchem i pożarem musi przejść coroczne szkolenie w zakresie bezpieczeństwa przeciwpożarowego (raz w roku).
Dzieje się tak na skutek obecności:

• gazy łatwopalne;
• wybuchowe mieszaniny para-gaz-powietrze;
• ciecze łatwopalne;
• palny pył lub włókna.

Menedżerowie i specjaliści branż innych niż niebezpieczne pożarowo muszą przechodzić szkolenia co najmniej raz na 3 lata. Na wyjściu mogą dostać skórki według PTM.

Programy szkoleniowe są opracowywane w pełnej zgodności z wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ich treści i zatwierdzane przez specjalistów z Departamentu Działań Nadzorczych Dyrekcji Głównej Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych Rosji. Poniżej znajduje się lista głównych sekcji wchodzących w skład wszystkich szkoleń, niezależnie od czasu ich trwania i docelowej grupy odbiorców:

1. Legislacyjny program edukacyjny z zakresu bezpieczeństwa pracy, będący wprowadzeniem do wybranych aktualnych aktów prawnych.
2. Charakterystyka rodzajów pożarów w zależności od warunków ich występowania i rozwoju.
3. Ocena narażenia przedsiębiorstwa na niekontrolowane pożary.
4. Zasady wdrażania wszystkich wymaganych środków mających na celu zapobieganie pożarom:
   • ustanowienie niezbędnego reżimu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w organizacji;
   • szkolenie teoretyczne i praktyczne personelu (instruktaż bezpieczeństwa pożarowego, plan ćwiczeń taktycznych przeciwpożarowych itp.);
   • metody bezpiecznej organizacji i prowadzenia prac pożarowych i niebezpiecznych;
   • rozmieszczenie i konserwacja podstawowego sprzętu gaśniczego;
   • zasady organizacji bezpiecznego umieszczania i przechowywania surowców, materiałów i wyrobów gotowych;
   • kontrola i testowanie systemów grzewczych, zaopatrzenia w ciepło i wentylacji.
5. Systemy przeciwpożarowe:
   • wymagania bezpieczeństwa przemysłowego mające na celu zapewnienie możliwości szybkiej i niezakłóconej ewakuacji personelu ze strefy niebezpiecznej;
   • zapewnienie bezpiecznych warunków chroniących personel przed skutkami czynników niebezpiecznych niekontrolowanych pożarów (automatyczne systemy gaśnicze, zabezpieczenia przeciwdymne itp.).
6. Kolejność działań pracowników organizacji w przypadku pożaru:
   • tryb i metody powiadamiania osób o wystąpieniu niekontrolowanego poparzenia;
   • ocena możliwości podjęcia działań mających na celu lokalizację i likwidację wykrytego pożaru oraz uratowanie majątku materialnego;
   • zasady użycia ręcznego sprzętu gaśniczego;
   • zarządzanie ewakuacją ludzi;
   • niezbędne środki ochrony osobistej dla uczestników akcji gaśniczej;
   • zasady współpracy z przybywającymi jednostkami straży pożarnej:
   • spotkanie straży pożarnej;
   • informowanie strażaków o wyborze najkrótszego i najwygodniejszego podejścia do pożaru;
   • udzielanie informacji o specyfice i cechach przedsiębiorstwa (lokalizacja budynków, charakterystyka użytkowanych urządzeń, informacje o właściwościach i ilości wykorzystywanych surowców itp.).

Jak wygląda kurs i ile trwa?

Zakres programów szkoleniowych jest inny dla każdej konkretnej kategorii studentów. Łączna liczba godzin szkoleniowych może wahać się od 7 do 32. Studenci samodzielnie wybierają formę szkolenia.
Program standardowy trwa 28 godzin.

Wybierając kurs stacjonarny, studenci opanują minimalny kurs techniczno-pożarowy bezpośrednio w naszym ośrodku szkoleniowym. Zajęcia będą prowadzone pod okiem wykwalifikowanych nauczycieli w pomieszczeniach wyposażonych we wszelki niezbędny sprzęt multimedialny.

Jeśli Twoja firma potrzebuje przeszkolić dużą liczbę specjalistów, w tym przypadku istnieje możliwość wyjazdu nauczycieli na Twoje terytorium. Opcja ta jest bardzo wygodna, gdyż pozwala Klientowi samodzielnie wybrać termin szkolenia i zminimalizować czas oddzielenia kursantów od zajęć zawodowych. Jedyne, czego będzie wymagać od Klienta to udostępnienie lokalu zapewniającego wygodę prowadzenia zajęć.

Otóż ​​ostatnią, najpopularniejszą formą studiów jest szkolenie korespondencyjne (na odległość) w PB. Wystarczy, że w miejscu pracy będziesz mieć komputer podłączony do Internetu. Po dokonaniu płatności każdy otrzymuje dostęp do specjalnego programu zawierającego wszystkie niezbędne materiały edukacyjne. Możesz go opanować w dogodnym dla siebie czasie, wybierając najwygodniejszą intensywność postrzegania informacji.

Wybór formy studiów nie ma wpływu na treść świadectw. Są ustandaryzowane. Podaje się tutaj pełne imię i nazwisko, stanowisko i nazwę firmy.

Środki administracyjne w przypadku naruszenia wymagań.

1. Naruszenie wymagań pociąga za sobą karę grzywny:
   • dla ludności cywilnej - od 2000 do 3000 rubli;
   • dla odpowiedzialnych urzędników - od 6 000 do 15 000 rubli;
   • dla przedsiębiorców indywidualnych - od 20 000 do 30 000 rubli;
   • dla przedsiębiorstw - od 15 000 do 200 000 rubli.
2. Naruszenie norm, które spowodowało pożar, w wyniku którego doszło do uszkodzenia cudzego mienia lub wyrządzenia lekkiego lub umiarkowanego uszczerbku na zdrowiu ludzkim, skutkuje nałożeniem kary pieniężnej:
   • dla ludności cywilnej - od 4000 do 5000 rubli;
   • dla urzędników - od 40 000 do 50 000 rubli;
   • dla przedsiębiorstw od - 350 000 do 400 000 rubli;
3. Zaniedbanie ustalonych wymagań bezpieczeństwa, skutkujące pożarem powodującym poważny uszczerbek na zdrowiu lub śmierć człowieka, podlega karze grzywny:
   • dla organizacji - od 600 000 do 1 000 000 rubli lub przymusowe zawieszenie ich działalności na okres do 3 miesięcy.