Lista wydarzeń odbywających się bez ograniczeń. Procedura zapewniania dodatkowego czasu odpoczynku personelowi wojskowemu

Łączny wymiar tygodniowego czasu służby personelu wojskowego odbywającego służbę kontraktową (z wyjątkiem udziału w imprezach prowadzonych bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby) nie powinien
zgodnie z art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej przekraczać 40 godzin W przypadku wydarzeń realizowanych bez ograniczenia całkowitego tygodniowego wymiaru czasu pracy (ich wykaz określa rozporządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 10 listopada). , 1998 nr 492 „W sprawie zatwierdzenia Wykazu wydarzeń, które są przeprowadzane w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego”), obejmują w szczególności służbę bojową (służbę bojową), ćwiczenia, statek podróże itp. Jeżeli żołnierz jest zaangażowany w wykonywanie obowiązków służby wojskowej poza ustalonym czasem służby, dowództwo ma obowiązek prowadzić jego ewidencję w dzienniku, którego formę i tryb prowadzenia ustala szef federalnej władzy wykonawczej organ, w którym odbywa się służba wojskowa.
Ustawa federalna nr 76-FZ z dnia 27 maja 1998 r. „O statusie personelu wojskowego”, Regulamin dotyczący procedury służby wojskowej, zatwierdzony dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. Nr 1237 „Zagadnienia służby wojskowej”, określają sposoby ewidencjonowania tego czasu dla różnych kategorii żołnierzy kontraktowych: Po pierwsze – uwzględnia się czas zaangażowania żołnierza kontraktowego w wykonywane czynności, nie ograniczając łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby
za dni. Za każde trzy dni zaangażowania w te czynności serwisantowi przysługują dwa dni odpoczynku. Czas odpoczynku, rekompensujący udział w tych wydarzeniach, żołnierzowi pełniącemu służbę kontraktową zapewnia się z reguły po ukończeniu tych wydarzeń, biorąc pod uwagę konieczność utrzymania gotowości bojowej jednostki i interesy służby Drugim jest uwzględnienie czasu dociągnięcia personelu wojskowego pełniącego służbę kontraktową do pełnienia obowiązków służby wojskowej w dni powszednie ponad ustalony wymiar tygodniowego czasu służby (nadgodziny), a także uwzględnienie zaangażowania tego wojska. personelu w pełnieniu obowiązków służby wojskowej w weekendy i święta. Jeżeli łączny czas pracy w godzinach nadliczbowych osiągnie dobowy czas ustalony przepisami o czasie urzędowym na wykonywanie obowiązków służbowych, żołnierzowi pełniącemu służbę wojskową na podstawie umowy o pracę przysługuje na jego wniosek dodatkowe dni odpoczynku. w pozostałe dni tygodnia lub są doliczane do urlopu głównego. Dodatkowy Dzień odpoczynku w ilości nie większej niż 30, doliczany do urlopu, nie wlicza się do wymiaru urlopu głównego (informacja o liczbie urlopów). dodatkowe dni odpoczynku doliczone do urlopu głównego dowódca jednostki zgłasza w dowództwie jednostki wojskowej (organie kadrowym)). Wyjątkiem jest personel wojskowy kontraktowy, odbywający służbę wojskową w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości którym nie przysługuje dodatkowy odpoczynek (jeżeli związany jest z pełnieniem obowiązków służby wojskowej poza ustalonym wymiarem tygodniowego czasu służby oraz uczestnictwem w imprezach odbywających się bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby).
4 kontrole
Naczelna Prokuratura Wojskowa
Starszy doradca wymiaru sprawiedliwości Andriej Semenow

Oraz inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej. Zaangażowanie tego personelu wojskowego w wykonywanie obowiązków służby wojskowej poza ustalonym wymiarem tygodniowego czasu służby, w pozostałych przypadkach, jest rekompensowane odpoczynkiem odpowiedniego czasu trwania służby w inne dni tygodnia. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie określonego odszkodowania, czas spędzony w służbie wojskowej ponad ustalony wymiar tygodniowego czasu służby jest sumowany i zapewniany personelowi wojskowemu w postaci dodatkowego dnia odpoczynku, który może zostać doliczony do urlop główny na wniosek tego personelu wojskowego. Tryb ewidencjonowania czasu pracy i udzielania dodatkowych dni odpoczynku określa Regulamin

1.1. Dla niektórych kategorii personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu w agencjach bezpieczeństwa państwa inne ustawy federalne mogą ustalać łączny tygodniowy czas służby inny niż przewidziany w tym artykule (niestandaryzowany dzień służby). Temu personelowi wojskowemu przysługuje dodatkowy urlop coroczny w wymiarze do 10 dni. Tryb i warunki udzielania corocznego urlopu dodatkowego za nienormowany dzień pracy ustala szef federalnego organu wykonawczego do spraw bezpieczeństwa państwa.

2. Wymiar stażu pracy personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową w momencie poboru określa tryb życia jednostki wojskowej, zgodnie z wymaganiami ogólnych przepisów wojskowych. Jednocześnie temu personelowi wojskowemu zapewnia się codziennie co najmniej osiem godzin snu i dwie godziny na potrzeby osobiste, z wyjątkiem przypadków określonych w ogólnych przepisach wojskowych.

3. Obowiązek bojowy (służba bojowa), ćwiczenia, podróże statków i inne wydarzenia, których wykaz ustala Minister Obrony Federacji Rosyjskiej (szef innego federalnego organu wykonawczego lub organu państwa federalnego, w którym świadczona jest służba wojskowa zgodnie z prawem federalnym), są realizowane w razie potrzeby bez ograniczeń całkowitego tygodniowego czasu pracy. Dodatkowe dni odpoczynku, rekompensujące udział personelu wojskowego w tych czynnościach, nie wliczają się do urlopu głównego i dodatkowego i udzielane są w sposób i na warunkach określonych w Regulaminie służby wojskowej.

Żołnierzowi odbywającemu służbę wojskową na podstawie kontraktu, uczestniczącemu w imprezach realizowanych w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby, na jego wniosek, zamiast zapewniania dodatkowego dnia odpoczynku, może zostać wypłacona rekompensata pieniężna w wysokości wynagrodzenie za każdy dodatkowy dzień odpoczynku. Tryb i warunki wypłaty odszkodowania pieniężnego ustala szef federalnego organu wykonawczego lub federalnej agencji rządowej, w której ustawa federalna przewiduje służbę wojskową.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

4. Personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową z poboru oraz personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową na podstawie kontraktu w wojskowych organizacjach zawodowych i wojskowych organizacjach edukacyjnych wyższych uczelni oraz jednostkach szkolenia wojskowego przysługuje co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu. Pozostałym żołnierzom pełniącym służbę wojskową na podstawie umowy o pracę przysługuje co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu, nie mniej jednak niż sześć dni odpoczynku w miesiącu.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Dni odpoczynkowe przysługują personelowi wojskowemu w weekendy i święta, a jeżeli w te dni pełni on służbę wojskową, odpoczynek zapewnia się w pozostałe dni tygodnia.

5. Personelowi wojskowemu pełniącemu służbę wojskową na podstawie umowy o pracę przysługuje corocznie urlop zasadniczy.

Czas trwania głównego urlopu ustala się:

dla personelu wojskowego, którego łączny czas służby wojskowej na preferencyjnych warunkach jest krótszy niż 10 lat – 30 dni;

dla personelu wojskowego, którego łączny czas służby wojskowej na preferencyjnych warunkach wynosi 10 lat i więcej – 35 dni;

dla personelu wojskowego, którego łączny czas służby wojskowej na preferencyjnych warunkach wynosi 15 lat i więcej – 40 dni;

dla personelu wojskowego, którego łączny czas służby wojskowej na preferencyjnych warunkach wynosi 20 lat i więcej – 45 dni.

Długość urlopu głównego personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową kontraktową w roku rozpoczęcia służby kontraktowej oraz w roku zwolnienia ze służby wojskowej oblicza się w sposób określony w Regulaminie służby wojskowej .

Personel wojskowy odbywający służbę wojskową w ramach kontraktu na Dalekiej Północy, obszarach równorzędnych oraz innych obszarach o niekorzystnych warunkach klimatycznych lub środowiskowych, w tym odległych, a także na stanowiskach wojskowych, w których wykonywanie obowiązków służby wojskowej wiąże się ze zwiększonym zagrożeniem życia i zdrowia, wydłuża się wymiar urlopu głównego do 15 dni albo zapewnia się dodatkowy dzień odpoczynku zgodnie z normami określonymi w Regulaminie służby wojskowej. W takim przypadku łączny czas trwania urlopu głównego, uwzględniając dodatkowe dni odpoczynku, nie może przekroczyć 60 dni, nie wliczając czasu potrzebnego na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Na wniosek personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu urlop główny może być mu udzielony w części.

Paragrafy od jedenastu do czternastu straciły ważność z dniem 1 stycznia 2008 roku. - Ustawa federalna z dnia 6 lipca 2006 r. N 104-FZ.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Personelowi wojskowemu, który uzyskał wykształcenie średnie zawodowe lub wykształcenie wyższe w wojskowej organizacji zawodowej lub wyższej wojskowej organizacji oświatowej, urlop zasadniczy przysługuje niezwłocznie po uzyskaniu odpowiedniego wykształcenia.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

Do wymiaru urlopu głównego personelu wojskowego dodaje się liczbę dni potrzebnych na dojazd do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem, nie krócej jednak niż jeden dzień w jedną stronę. Jeżeli urlop główny dla personelu wojskowego udzielany jest w częściach, czas dojazdu do miejsca wykorzystania urlopu i z powrotem udzielany jest jednorazowo.

5.1. Weterani wojskowi działań bojowych określonych w ustawie federalnej „O weteranach” (zmienionej ustawą federalną nr 40-FZ z dnia 2 stycznia 2000 r.) otrzymują urlop w wymiarze 15 dni.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

6. Personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową kontraktową zapewnia się urlop edukacyjny w celu przygotowania się do egzaminów wstępnych i zdania egzaminów wstępnych do programów kształcenia w szkołach średnich zawodowych i wyższych, zdając zaświadczenie pośrednie i końcowe z określonych programów kształcenia w sposób ustanowione przez ustawy federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

7. Personel wojskowy odbywający kontraktową służbę wojskową, a także podchorążowie wojskowych organizacji zawodowych i wojskowych organizacji oświatowych szkolnictwa wyższego, przed zawarciem z nimi umowy o pełnienie służby wojskowej w okresie nauki w określonych organizacjach edukacyjnych, otrzymują urlop wypoczynkowy w czasie przerw w szkoleniu na okresy określone w niniejszej ustawie federalnej oraz w Regulaminie służby wojskowej. Urlop wypoczynkowy udzielany określonemu personelowi wojskowemu w okresie letnim (urlop letni) jest urlopem głównym, a urlop wypoczynkowy udzielany w okresie zimowym (urlop zimowy) jest urlopem dodatkowym i nie wlicza się do urlopu głównego.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

8. Personelowi wojskowemu odbywającemu służbę wojskową kontraktową, ubiegającemu się o nadanie stopnia naukowego, urlop naukowy udziela się w sposób określony w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

(patrz tekst w poprzednim wydaniu)

9. Zwolnienie lekarskie udzielane jest żołnierzowi na podstawie orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej.

9.1. Personelowi wojskowemu podlegającemu rehabilitacji lekarskiej i psychologicznej zgodnie z art. 16 ust. 2 ust. 1 niniejszej ustawy federalnej udziela się urlopu rehabilitacyjnego na okres rehabilitacji lekarskiej i psychologicznej w sposób określony w Regulaminie służby wojskowej.

Pytanie:

Dzień dobry Nazywam się Egor, służę na podstawie umowy w centrum komunikacyjnym. Bazę przejmuję w jeden dzień, cóż, w zasadzie nie stanowi to problemu. Czy będąc na urlopie mogę brać nadgodziny?

Egor, 27 lat, Sewastopol

Odpowiedź:

Egorze, witaj! Zgodnie z ust. 1, 3, 3.1 art. 11 ustawy federalnej z dnia 27 maja 1998 r. nr 76-FZ (zmienionej w dniu 28 grudnia 2013 r.) „O statusie personelu wojskowego” (zwanej dalej ustawą), całkowity czas tygodniowego czasu pracy personel wojskowy pełniący służbę wojskową na podstawie umowy, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 3 niniejszego artykułu, nie może przekraczać normalnego tygodniowego czasu pracy określonego w ustawach federalnych i innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej. Zaangażowanie tego personelu wojskowego w wykonywanie obowiązków służby wojskowej poza ustalonym wymiarem tygodniowego czasu służby, w pozostałych przypadkach, jest rekompensowane odpoczynkiem odpowiedniego czasu trwania służby w inne dni tygodnia. Jeżeli nie jest możliwe zapewnienie określonego odszkodowania, czas spędzony w służbie wojskowej ponad ustalony wymiar tygodniowego czasu służby jest sumowany i zapewniany personelowi wojskowemu w postaci dodatkowego dnia odpoczynku, który może zostać doliczony do urlop główny na wniosek tego personelu wojskowego. Tryb ewidencjonowania czasu służby i udzielania dodatkowych dni odpoczynku określa Regulamin postępowania w sprawie służby wojskowej.

Obowiązek bojowy (służba bojowa), ćwiczenia, podróże statków i inne wydarzenia, których wykaz ustala Minister Obrony Federacji Rosyjskiej (szef innego federalnego organu wykonawczego, w którym ustawa federalna przewiduje służbę wojskową), realizowane są w miarę potrzeby bez ograniczania łącznego wymiaru tygodniowego czasu obsługi. Dodatkowe dni odpoczynku, rekompensujące udział personelu wojskowego w tych czynnościach, nie wliczają się do urlopu głównego i dodatkowego i udzielane są w sposób i na warunkach określonych w Regulaminie służby wojskowej.

Żołnierzowi odbywającemu służbę wojskową na podstawie kontraktu, uczestniczącemu w imprezach realizowanych w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby, na jego wniosek, zamiast zapewniania dodatkowego dnia odpoczynku, może zostać wypłacona rekompensata pieniężna w wysokości wynagrodzenie za każdy dodatkowy dzień odpoczynku. Tryb i warunki wypłaty odszkodowania pieniężnego ustala szef federalnego organu wykonawczego, w którym ustawa federalna przewiduje służbę wojskową.

Personel wojskowy odbywający służbę wojskową w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, przeniesiony w określony sposób do personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie kontraktu (zwanych dalej formacjami i jednostkami wojskowymi stałej gotowości), dodatkowy odpoczynek zgodnie z art. akapity. 1 i 3 tego artykułu nie są przewidziane.

Na podstawie klauzuli 2 „Wykazu zdarzeń, które są przeprowadzane, w razie potrzeby, bez ograniczenia całkowitego czasu tygodniowego czasu służby personelu wojskowego” zatwierdzonego rozporządzeniem Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 10 listopada 1998 r. Nr 492 (zm. z dnia 14 lutego 2010 r.) „Po zatwierdzeniu wykazu zdarzeń, które są realizowane bez ograniczenia łącznego czasu tygodniowego czasu służby personelu wojskowego”, służbę bojową (służbę bojową) definiuje się jako czynności stanowiące realizowane bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego.

Zgodnie z klauzulą ​​5 załącznika nr 2 do „Regulaminu trybu służby wojskowej”, zatwierdzonego dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. nr 1237 (z późniejszymi zmianami w dniu 25 marca 2013 r.) „Zagadnienia służby wojskowej” – czas na pozyskanie żołnierza odbywającego umowę o służbę wojskową, dla zdarzeń realizowanych bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby, liczonego w dniach. Za każde trzy dni zaangażowania w ww. czynności określonemu żołnierzowi przysługują dwa dni odpoczynku określone w ust. 3 art. 11 ustawy (na podstawie rozkładu czasu pracy i czasu odpoczynku w ciągu jednego dnia – 8 godzin i 12 godzin). Czas odpoczynku rekompensujący udział w tych czynnościach przysługuje żołnierzowi pełniącemu służbę kontraktową z reguły po zakończeniu tych czynności, biorąc pod uwagę konieczność utrzymania gotowości bojowej jednostki oraz interes służby.

Egorze, jeśli nie służysz w formacji (jednostce wojskowej) stałej gotowości, dodatkowy dzień odpoczynku za udział w tych działaniach, na Twój wniosek, może zostać dodany do urlopu głównego lub możesz otrzymać rekompensatę pieniężną.

W przeciwnym razie nie zostanie Ci zapewniony dodatkowy odpoczynek.

Aleksander Tomenko, prawnik wojskowy

Aplikacja
na zlecenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej
z dnia 10 listopada 1998 r. N 492

Zwój
czynności, które są realizowane w razie potrzeby, bez ograniczania łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego

Ze zmianami i dodatkami z:

1. Działania związane z wprowadzeniem wyższych stopni gotowości bojowej lub ogłoszeniem mobilizacji, w tym w celach szkoleniowych.

2. Obowiązek bojowy (służba bojowa).

3. Działalność w zakresie szkolenia operacyjnego i bojowego wojskowych organów dowodzenia i kontroli oraz żołnierzy (sił):

ćwiczenia operacyjne;

ćwiczenia operacyjno-taktyczne;

taktyczne ćwiczenia ogniowe;

ćwiczenia dowódczo-sztabowe;

szkolenie na stanowisku dowodzenia;

ćwiczenia taktyczne i specjalne;

ćwiczenia eksperymentalne i eksploracyjne;

ćwiczenia mobilizacyjne i specjalne;

ćwiczenia taktyczne w locie;

gry wojenne;

manewry wojsk (sił);

operacyjne wycieczki terenowe;

wyjścia na morze statków (statków) i łodzi podwodnych, loty lotnicze zgodnie z planem szkolenia bojowego, wykonywanie misji wsparcia sił floty, przejścia między bazami oraz w sytuacjach awaryjnych.

4. Sprawdzanie stanu gotowości bojowej i mobilizacyjnej, organizacja pracy bojowej, wykonywanie zadań specjalnych, przeszkolenie bojowe:

planowany;

nagły;

końcowy (kontrolny).

5. Inspekcja wojsk (sił).

6. Prowadzenie prób państwowych, fabrycznych i morskich nowo opracowanej lub modernizowanej broni i sprzętu wojskowego.

10. Realizacja działań w strefach awaryjnych. Udział wojsk w zapewnieniu stanu wyjątkowego.

11. Wdrożenie środków eliminujących wypadki, katastrofy i klęski żywiołowe, przeprowadzanie działań kwarantannowych.

13. Załadunek (rozładunek) broni i amunicji na nośniki, których produkcji nie można zatrzymać bez zakończenia procesów technologicznych.

14. Udział w działaniach na rzecz utrzymania lub przywrócenia międzynarodowego pokoju i bezpieczeństwa.

15. Wykonywanie zadań bojowych i (lub) specjalnych określonych w legislacyjnych i (lub) innych regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

Aplikacja. Wykaz czynności, które są wykonywane w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego

Zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z dnia 10 listopada 1998 r. N 492
„Po zatwierdzeniu wykazu czynności, które są wykonywane w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego”

Ze zmianami i dodatkami z:

Zgodnie z ustawą federalną „O statusie personelu wojskowego” (ustawodawstwo zbiorowe Federacji Rosyjskiej, 1998, nr 22, art. 2331; 2000, nr 1 (część II), art. 12; nr 26, art. 2729; nr 33, art. 2001, art. 2; art. 1919; 2003, art. 4437; 637; nr 3122; art. 2007, art. 41; , 3087, art. 6072; art. 3616; art. 5723; art. N 11, art. 16, 30; art. 2315; 6608; N 51, art. 7448; 2012, N 25, art. 3270; N 26, art. 3443; N 31, art. 4326; N 53 (część I), art. 7613; 2013, N 27, art. 3462, 3477; N 43, art. 5447; N 44, art. 5636, 5637; N 48, art. 6165; N 52 (część I), art. 6970; 2014, N 6, art. 558; N 23, art. 2930; N 45, art. 6152; N 48, art. 6641; 2015, N 17 (część IV), art. 2472; N 29 (część I), art. 4356; N 51 (część III), art. 7241; 2016, N 7, art. 908; N 27 (część I), art. 4160, 4192) Zamawiam:

1. Zatwierdza załączony Wykaz czynności, które w razie potrzeby wykonuje się bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby personelu wojskowego (zwany dalej Wykazem).

2. Wiceministrowie obrony Federacji Rosyjskiej, naczelni dowódcy rodzajów Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, dowódcy okręgów wojskowych Floty Północnej, rodzaje Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej, szefowie centralne wojskowe organy dowodzenia i kontroli, dowódcy formacji, dowódcy formacji i jednostek wojskowych, szefowie (szefowie) organizacji Sił Zbrojnych Siły Federacji Rosyjskiej, komisarze wojskowi:

organizować studia i kierować się Listem w codziennej działalności wojskowych organów dowodzenia i kontroli oraz żołnierzy (sił);

zapewnić kontrolę i wyłączyć udział personelu wojskowego pełniącego służbę wojskową na podstawie kontraktu w wykonywaniu obowiązków służby wojskowej, nie ograniczając łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby przy wykonywaniu czynności nieprzewidzianych w Wykazie;

angażowania personelu wojskowego do wykonywania obowiązków służby wojskowej bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby na podstawie zarządzeń odpowiednich urzędników z obowiązkowym wskazaniem w nich konieczności wykonywania czynności bez ograniczenia łącznego wymiaru tygodniowego czasu służby.

3. Uznać za nieważne zarządzenie Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z 1994 r. N 64 (zarejestrowane w Ministerstwie Sprawiedliwości Federacji Rosyjskiej w dniu 19 marca 1997 r. pod numerem N 1275).

Rejestracja N 1683