Kiedy składa się formularz 13002? Jeżeli organizacja podjęła decyzję o otwarciu/zamknięciu oddziału lub przedstawicielstwa, albo zmieniła się nazwa lub lokalizacja oddziału lub przedstawicielstwa, informacja o tym jest wpisana do dokumentu założycielskiego spółki. Ale jeśli chcesz odzwierciedlić w nim jakiekolwiek inne zmiany, będziesz musiał złożyć wniosek do Federalnej Służby Podatkowej w formularzu P13001 (załącznik nr 4 do zarządzenia Federalnej Służby Podatkowej z dnia 25 stycznia 2012 r. Nr ММВ -7-6/25@).

• decyzja o zmianie dokumentu założycielskiego;
• nowe wydanie dokumentu założycielskiego lub jego zmiany (na przykład w formie załącznika);
• dowód zapłaty cła państwowego.

Ogólne zasady wypełniania formularza P13002

Na stronie tytułowej formularza 13002 „Powiadomienie o zmianach w dokumentach założycielskich osoby prawnej” należy podać informacje o samej organizacji: jej OGRN, INN i pełną nazwę. Na stronie tytułowej nie trzeba nic więcej wypełniać.

Następnie wypełnij arkusz A formularza, który zawiera informacje:

• lub o oddziale - i wówczas w rubryce 1 umieszcza się kod 1;
• lub o reprezentacji - i wówczas w ust. 1 wskazany jest kod 2.

Ponadto dla każdego oddziału i przedstawicielstwa (dalej dla uproszczenia będziemy je nazywać oddziałami) wypełniany jest własny arkusz A (punkty 6.4, 5.15 Wymogów dotyczących przygotowywania dokumentów, zatwierdzonych zarządzeniem Federalnej Służby Podatkowej z dnia 25 stycznia 2012 r. N ММВ-7-6/25@, dalej – Wymagania)

Następnie w sekcji 2 należy wprowadzić kod odpowiadający przyczynie wprowadzenia zmian w dokumencie założycielskim. Od tego będzie zależeć kolejność wypełniania sekcji 3 i 4 na arkuszu A.

Jeżeli sekcja 2 znajduje się w komórce (punkty 5.15.2-5.15.4 Wymagań):

• kod 1, wskazujący utworzenie oddziału, następnie w punkcie 3 należy podać jego nazwę i pełny adres lokalizacji. Sekcji 4 nie trzeba wypełniać, tzn. stronę zawierającą tę sekcję można w ogóle usunąć z formularza (punkt 1.11 Wymagań);
• kod 2, wskazujący zakończenie działalności oddziału, wówczas sekcja 3 zawiera nazwę i adres zamykanego oddziału. W tym przypadku nie wypełnia się również ust. 4;
• kod 3, wskazujący zmianę nazwy lub adresu oddziału, wówczas sekcja 3 wskazuje nazwę i adres oddziału zawartego w Jednolitym Państwowym Rejestrze Podmiotów Prawnych, a sekcja 4 wskazuje jego nową nazwę i/lub adres (w zależności od co się zmienia).

PISMO Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 2003 r. nr 2510/9468-03-32 „W sprawie badań lekarskich kierowców pojazdów przed podróżą” (wyciągi)

Załącznik nr 2

1. Postanowienia ogólne

1.1. Ustawa federalna „O bezpieczeństwie ruchu drogowego” przewiduje obowiązkowe badania lekarskie kierowców pojazdów przed podróżą.

1.2. Badania lekarskie przed podróżą kierowców pojazdów przeprowadzają pracownicy medyczni organizacji oraz pracownicy medyczni zakładów opieki zdrowotnej na podstawie porozumień zawartych pomiędzy organizacjami a zakładami opieki zdrowotnej.

1.3. Celem przedodjazdowych badań lekarskich kierowców jest identyfikacja osób, które ze względów zdrowotnych nie mogą być dopuszczone do kierowania pojazdem, zarówno ze względu na bezpieczeństwo w ruchu drogowym, jak i ochronę zdrowia kierowcy i pasażerów.

1.4. Badania lekarskie przed podróżą przeprowadzane są wyłącznie przez personel medyczny posiadający odpowiednie zaświadczenie, a placówka medyczna posiada licencję.

1,5. Badania lekarskie kierowców przed podróżą przeprowadzane są w organizacjach wszystkich form własności posiadających pojazdy silnikowe.

1.6. Badania lekarskie przed podróżą przeprowadzane są przez lekarza zarówno na terenie organizacji, jak i w placówce medycznej.

2. Organizacja badań lekarskich przed podróżą

2.1. Podczas badania lekarskiego przed podróżą przeprowadza się:

– wykonanie wywiadu;

– określenie ciśnienia krwi i tętna;

– oznaczanie obecności alkoholu i innych substancji psychotropowych w wydychanym powietrzu lub substratach biologicznych jedną z oficjalnie uznanych metod;

– jeżeli jest to wskazane – wszelkie inne dozwolone badania lekarskie niezbędne do rozstrzygnięcia kwestii dopuszczenia do pracy.

2.2. W przypadku kierowców z nadciśnieniem tętniczym indywidualną normę ciśnienia krwi ustala się na podstawie wyników pomiarów co najmniej dziesięciu badań lekarskich przed podróżą.

2.3. Podejmując decyzję o dopuszczeniu kierowcy do kierowania samochodem, lekarz przeprowadzający badanie lekarskie przed podróżą bierze pod uwagę przynależność kierowcy do jednej z grup ryzyka, wiek, staż pracy w zawodzie, warunki pracy oraz charakter czynników produkcji.

2.4. Kierowcy nie mogą prowadzić samochodu w następujących przypadkach:

– przy rozpoznawaniu oznak czasowej niepełnosprawności;

– z pozytywnym wynikiem testu na obecność alkoholu, innych substancji psychotropowych i narkotyków w wydychanym powietrzu lub substratach biologicznych;

– przy identyfikacji oznak narażenia na substancje odurzające;

– przy identyfikowaniu oznak narażenia na narkotyki lub inne substancje negatywnie wpływające na wydajność kierowcy.

2.5. W przypadku dopuszczenia do lotu listy przewozowe opatrzone są pieczęcią „przeszłe badanie lekarskie przed podróżą” oraz podpisem pracownika medycznego, który przeprowadzał badanie.

2.6. Na podstawie wyników badań lekarskich przed podróżą prowadzona jest policyjna kartoteka kierowców zawieszonych w pracy, do której stosuje się formularze kart ambulatoryjnych (Formularz 25). Wyniki egzaminu (historia, obiektywne dane z badania, przyczyna zwolnienia) są wpisywane do karty.

3. Kierownicy placówek medycznych przeprowadzający badania lekarskie przed podróżą są obowiązani:

3.1. Zapewnienie wskazówek metodycznych i kontroli działań pracowników medycznych przeprowadzających badania lekarskie przed podróżą.

3.2. Zatwierdź, w porozumieniu z kierownikiem organizacji, godziny pracy pracownika medycznego.

3.3. Organizujemy zaawansowane szkolenia dla specjalistów w zakresie organizacji badań lekarskich przed podróżą.

3.4. Dostarczanie formularzy dokumentacji księgowej i sprawozdawczej.

3.5. Przekazuj raporty z wyników badań lekarskich przed podróżą w wymagany sposób.

4. Do przeprowadzenia przed podróżą badań lekarskich i badań lekarskich jest to konieczne posiadać pomieszczenie składające się co najmniej z dwóch pomieszczeń: pomieszczenia do badań i pomieszczenia do gromadzenia pożywek biologicznych. Pomieszczenie musi być wyposażone w następujące wyroby medyczne, sprzęt i meble (minimum):

– kozetka lekarska;

– biurko, krzesła, lampa stołowa, szafa, wieszak, mata podłogowa, sejf;

– urządzenie do pomiaru ciśnienia krwi – 2 szt., termometr – 3 szt., stetofonendoskop – 2 szt.;

– urządzenie do oznaczania zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu – 2 szt.;

– alkomat, szybkie testy na obecność alkoholu i narkotyków. Stały zapas: alkomatów – 2 szt., ekspresowych testów na obecność narkotyków – 10 szt.;

– stolik na sprzęt medyczny – 1 szt.;

– szpatułki lekarskie – 10 szt.;

– torba z zestawem leków do ratownictwa medycznego – 1 szt.;

– wyposażone pomieszczenie do pobierania próbek mediów biologicznych.

2. Lokal musi być wyposażony w środki komunikacji.

1. Postanowienia ogólne

1.1. Niniejsze Federalne Porozumienie Przemysłowe (zwane dalej Porozumieniem) zostało zawarte na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej oraz innych przepisów ustawowych i wykonawczych.

Umowa ustanawia ogólne zasady regulacji stosunków społecznych i pracowniczych, określa warunki płacy, ochrony pracy, rozkłady pracy i odpoczynku, inne warunki, a także gwarancje pracy i świadczenia dla pracowników organizacji samochodowego i miejskiego naziemnego transportu pasażerskiego, niezależnie od formy organizacyjno-prawne i rodzaje własności.

1.2. Stronami Porozumienia są:

– pracownicy organizacji samochodowego i naziemnego transportu pasażerskiego (zwanej dalej organizacją) reprezentowani przez swojego przedstawiciela – Ogólnorosyjski Związek Zawodowy Pracowników Transportu Samochodowego i Drogowego (zwany dalej związkiem zawodowym) zgodnie ze Statutem związek zawodowy;

– pracodawcy reprezentowani przez Rosyjski Związek Transportu Samochodowego (zwany dalej RAS) – przedstawiciel organizacji samochodowego i miejskiego naziemnego transportu pasażerskiego wchodzących w skład Rosyjskiego Związku Transportu Samochodowego, a także organizacji samochodowego i miejskiego naziemnego transportu pasażerskiego, które upoważnili RAS do reprezentowania ich w niniejszej Umowie, zgodnie ze Statutem organizacji.

1.3. Niniejsza Umowa wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2005 roku i obowiązuje do 31 grudnia 2007 roku.

1.4. Żadna ze stron Umowy nie może w okresie obowiązywania Umowy jednostronnie zmienić lub zakończyć wykonywanie swoich zobowiązań.

Wcześniejsze rozwiązanie, zmiana i dodanie niniejszej Umowy jest dozwolone za obopólnym porozumieniem stron w sposób określony przez obowiązujące ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej i niniejszą Umowę.

Przyjęte zmiany i uzupełnienia mają formę załącznika do Porozumienia, stanowią jego integralną część i są podawane do wiadomości pracowników, organów związkowych i pracodawców.

1,5. Niniejsza Umowa:

– jest aktem prawnym i jego warunki są wiążące dla organizacji, których dotyczy;

– dotyczy pracowników i pracodawców, którzy upoważnili strony porozumienia do opracowania i zawarcia go w ich imieniu, a także pracowników związkowych.

W przypadkach, gdy pracownicy podlegają jednocześnie różnym porozumieniom, a także układom zbiorowym, zastosowanie mają najkorzystniejsze warunki porozumień i kontraktów dla pracowników.

W przypadku pracowników organizacji samochodowego i miejskiego transportu pasażerskiego wymienionych w ust. 3 punktu 1.5, którzy nie są członkami Ogólnorosyjskiego Związku Zawodowego Pracowników Transportu Samochodowego i Drogowego i nie upoważnili związku zawodowego do reprezentacji, postanowienia Umowy są stosowane na zasadach określonych w układzie zbiorowym organizacji;

Regulamin badań lekarskich w organizacji jest opracowywany przez pracodawcę z uwzględnieniem obowiązujących przepisów. W naszym artykule poruszymy ogólne kwestie dotyczące komisji lekarskich i ich rodzajów. Ponadto omówimy szczegółowo strukturę i treść lokalnego dokumentu regulacyjnego regulującego badania lekarskie.

Ustawodawca w sprawie badań lekarskich w przedsiębiorstwach

Jednym z obowiązków pracodawcy na podstawie art. 212 i art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem pracy Federacji Rosyjskiej) ma na celu zapewnienie (zorganizowanie i opłacenie) pracownika poddania się badaniom lekarskim. Prawo pracy określa rodzaje pracy, w których obowiązkowe są badania lekarskie. Administracja przedsiębiorstw musi wydać pakiet lokalnych przepisów regulujących ochronę pracy, odpowiadający jej specyfice. Rozważane jest jedno z tych źródeł prawnych przepisy dotyczące badań lekarskich(dalej zwane stanowiskiem).

Przykładowe regulacje dotyczące badań lekarskich w przedsiębiorstwie nie ustanowione przez prawo. Ustawa ta, jak wspomniano wcześniej, jest opracowywana samodzielnie przez administrację. Należy jednak wziąć pod uwagę wymogi zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji „W sprawie zatwierdzenia list…” z dnia 12 kwietnia 2011 r. Nr 302n, które zatwierdza procedurę przeprowadzania obowiązkowych wstępnych i okresowych komisje lekarskie (badania) pracowników wykonujących ciężką pracę i pracujących w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy (zwane dalej zarządzeniem nr 302n).

Oprócz wymienionych powyżej ogólnych źródeł legislacyjnych istnieją standardy branżowe i specjalne, które pracodawca musi wziąć pod uwagę przy sporządzaniu dokumentów lokalnych.

Wzór przepisu dotyczącego badań lekarskich

Regulamin badań lekarskich w przedsiębiorstwie zatwierdzony przez kierownika organizacji i kierownika wybranego organu pracowników, jeśli taki istnieje. Informacja o zatwierdzeniu znajduje się na stronie tytułowej dokumentu. Wskazuje się tu również nazwę organizacji, jej lokalizację i rok wydania rozporządzenia.

Typowa struktura aktu:

Nie znasz swoich praw?

1. Część ogólna.
2. Procedura przeprowadzania wstępnego badania lekarskiego.
3. Procedura przeprowadzania regularnych badań lekarskich.
4. Przeciwwskazania lekarskie do dopuszczenia do pracy.

W zależności od charakterystyki działalności organizacji treść przepisu w trakcie opracowywania może zostać uzupełniona o inne pozycje.

Część ogólna przepisu

Pierwsza część dokumentu zawiera wstępne informacje teoretyczne na temat badań lekarskich w ogóle, a zwłaszcza tych, które są przeprowadzane w przedsiębiorstwie. Określa także ogólne zagadnienia dotyczące organizacji badań lekarskich, np.:

1. Jakie rodzaje badań lekarskich obejmuje ten przepis?
2. Jaki jest cel badań lekarskich?
3. W jakich placówkach medycznych przeprowadzane są badania?
4. Jak powstaje komisja lekarska, jacy lekarze w jej skład wchodzą?

Ponadto stanowi, że za organizację i finansowanie badania lekarskiego odpowiada pracodawca, a za wyniki i jakość komisji lekarskiej odpowiada placówka medyczna. W regulaminie możliwe jest wskazanie składu zawodów oraz czynników szkodliwych występujących w danym przedsiębiorstwie i wymienionych w wykazach zawartych w zarządzeniu nr 302n.

Procedura przeprowadzania wstępnego badania lekarskiego

Ta część ustawy lokalnej określa procedurę przekazywania obowiązkowej komisji lekarskiej przy ubieganiu się o pracę:

1. Kandydat jest rozpatrywany na podstawie skierowania.
2. Ustala się formę skierowania, osobę ją zatwierdzającą oraz tryb jego wystawienia (pod podpisem).
3. Kierunek zawiera informacje:
   • o pracowniku;
   • przedsiębiorstwo;
   • organizacja medyczna, do której wysyłany jest wnioskodawca;
   • cechy związane z rodzajami pracy i czynnikami produkcji, na które członkowie komisji lekarskiej powinni zwrócić uwagę.
4. Lista dokumentów, które przyszły pracownik musi złożyć w placówce medycznej przy ubieganiu się o prowizję, jest stała:
   • kierunek;
   • inne dokumenty, jeśli są dostępne i konieczne.
5. W organizacji medycznej dla obywatela tworzone są następujące dokumenty:
   • karta ambulatoryjna w formie określonej obowiązującymi przepisami (przechowywana dalej w placówce medycznej);
   • paszport zdrowotny, który po zakończeniu komisji wydawany jest osobie znajdującej się w jej rękach (formę i treść paszportu określają także obowiązujące przepisy).
6. Komisję wstępną uważa się za zakończoną, gdy obywatel został zbadany przez wszystkich lekarzy i wykonano wszystkie badania i badania przewidziane w wykazach z zarządzenia nr 302n.
7. Ustala się formę i treść dokumentu końcowego (wniosku). Należy zauważyć, że jest sporządzony w 2 egzemplarzach (jeden dla pacjenta, drugi dla placówki medycznej), podpisany przez przewodniczącego komisji i poświadczony pieczęcią organizacji medycznej.

Procedura przeprowadzania regularnych badań lekarskich

Część trzecia rozporządzenia szczegółowo określa kolejność czynności związanych z przygotowaniem kontroli okresowych i nadzwyczajnych. Prowizje nadzwyczajne przyznawane są na podstawie wyników prowizji wstępnych i okresowych. Informacje zawarte w tym rozdziale kierowane są zarówno do pracowników, jak i do pracowników odpowiedzialnych za organizację badań lekarskich.

W szczególności wskazywane są tu następujące dane:

1. Częstotliwość regularnych badań lekarskich. Ustala się go na podstawie wykazów zatwierdzonych rozporządzeniem nr 302n.
2. Do obowiązków osób odpowiedzialnych na 2 miesiące przed kolejną komisją należy sporządzenie i przedłożenie placówce medycznej wykazów imiennych pracowników, które wskazują:
   • nazwiska, imiona, patronimiki pracowników;
   • rodzaje pracy lub czynniki szkodliwe;
   • podziały strukturalne.
3. Organizacja medyczna opracowuje plan kalendarza przyjmowania pacjentów i koordynuje go z pracodawcą. Na podstawie tego dokumentu w określone dni będą przeprowadzane badania lekarskie konkretnych pracowników, za które pracodawca będzie zobowiązany płacić. Na 10 dni przed komisją administracja ma obowiązek zapoznać pracowników z planem.
4. W wyznaczonym dniu obywatel musi stawić się w placówce medycznej i złożyć następujące dokumenty:
   • kierunek (w formie i treści odpowiadającej wymaganiom opisanym powyżej);
   • dokument identyfikacyjny;
   • inne dokumenty, jeśli są dostępne i konieczne.
5. Dokumenty wymienione w poprzednim rozdziale są sporządzane dla pracownika w przypadku ich braku.
6. Na koniec prowizji pracownik otrzymuje taki sam wniosek, jak podczas badania wstępnego. Wydawany jest 1 egzemplarz.
7. Wyniki badania odnotowuje się w dokumentacji medycznej i księgach. Jednocześnie ustalane są środki zapobiegawcze, leczenie i zalecenia, jeśli to konieczne.
8. W ciągu 30 dni od zakończenia badania lekarskiego placówka medyczna sporządza raport końcowy, którego 1 egzemplarz przekazuje pracodawcy.

Przeciwwskazania medyczne do pracy

Przeciwwskazania, w przypadku których nie można dopuścić do wykonywania niektórych rodzajów pracy, dzielą się na 2 grupy:

• ogólny;
• specjalny.

Pierwsza grupa została szczegółowo opisana w rozdz. Zatwierdzono IV zlecenie badań lekarskich. rozkazem nr 302n. Obejmuje to w szczególności:

• różne zaburzenia w funkcjonowaniu narządów wewnętrznych;
• zależności różnego typu;
• zaburzenia psychiczne;
• onkologia;
• choroba serca;
• gruźlica;
• etap ciąży i laktacji.

Drugą grupę chorób niedozwolonych w niektórych zawodach tworzy się na podstawie wykazów prac niebezpiecznych i czynników niebezpiecznych zatwierdzonych tym samym aktem prawnym. Obie grupy muszą znaleźć odzwierciedlenie w przepisach, uwzględniających specyfikę konkretnego przedsiębiorstwa.

Zatem zapis o badaniach lekarskich jest dokumentem obowiązkowym dla przedsiębiorstw, w których występują niebezpieczne rodzaje pracy lub czynniki zagrażające zdrowiu pracowników. Okoliczności te określa rozporządzenie nr 302n, które podaje także przybliżony przykład rozważanego przez nas przepisu.

Ze względu na fakt, że dokument ten (jego próbkę można znaleźć na naszej stronie internetowej) stanowi część dokumentacji systemu ochrony pracy w organizacji, jego brak uznawany jest za naruszenie wymagań ochrony i bezpieczeństwa pracy ustanowionych przez państwo. Odpowiedzialność obejmuje karę w wysokości od 50 000 do 80 000 rubli. dla osób prawnych, zgodnie z art. 5.27.1 Kodeksu Federacji Rosyjskiej o wykroczeniach administracyjnych.

Potwierdzam:

Dyrektor

MC „Doktor Profi”

_____________ /W. N. Dobrodey/

„____”___________ 2016

Pozycja

w sprawie organizacji badań lekarskich kierowców pojazdów przed i po podróży

1. Ustawa federalna „O bezpieczeństwie drogowym” przewiduje obowiązkowe badania lekarskie kierowców pojazdów przed podróżą (po podróży).

2. Tryb przeprowadzania badań lekarskich regulują następujące dokumenty regulacyjne:

Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 15 grudnia 2014 r. Nr 000n „W sprawie zatwierdzenia Procedury przeprowadzania badań lekarskich przed zmianą, przed podróżą i po zmianie, po podróży”;

Pismo Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 21 sierpnia 2003 r. nr 000-03-32 „W sprawie badań lekarskich kierowców pojazdów przed podróżą”.

Badania lekarskie kierowców pojazdów przed podróżą (po podróży) przeprowadza lekarz na podstawie zawartych porozumień między organizacjami i posiadający licencję

Badania lekarskie przed podróżą (po podróży) przeprowadza wyłącznie personel medyczny posiadający odpowiednie zaświadczenie.

Badania lekarskie przed podróżą (po podróży) przeprowadzane są przez lekarza w określonych warunkach.

6. Przed podróżą przeprowadzane są badania lekarskie przed rozpoczęciem dnia pracy (zmiana, lot).

7. Celem badań lekarskich przed podróżą jest wykrycie oznak: narażenia pracownika na czynniki szkodliwe;

schorzenia i choroby uniemożliwiające wykonywanie pracy; zatrucie alkoholem, narkotykami lub toksyczne; resztkowe skutki zatrucia.

8. Badania lekarskie po podróży przeprowadzane są na koniec dnia roboczego (zmiana, lot). Celem kontroli po podróży jest wykrycie oznak:

narażenie pracownika na szkodliwe czynniki procesu produkcyjnego; ostra choroba zawodowa lub zatrucie; alkohol lub inne zatrucie.

9. Procedura badania lekarskiego: zbieranie skarg, badanie wizualne.

badanie widocznych błon śluzowych i skóry. 1 termometria ogólna, jeśli istnieją obiektywne wskazania, pomiar ciśnienia krwi w tętnicach obwodowych, badanie tętna.

wizualna identyfikacja oznak zatrucia (alkoholem, narkotykami lub innymi substancjami toksycznymi).

ilościowe oznaczanie alkoholu w wydychanym powietrzu. dodatkowo w obecności wizualnych oznak zatrucia i jednocześnie negatywne wyniki testu alkomatem na obecność alkoholu:

oznaczenie obecności substancji psychoaktywnych w moczu, jeżeli jest to wskazane – wszelkie inne dozwolone badania lekarskie niezbędne do rozstrzygnięcia kwestii dopuszczenia do pracy.

10. Okoliczności, w których kierowcy mogą prowadzić pojazd: brak dolegliwości, obiektywne oznaki chorób, naruszenie stanu funkcjonalnego organizmu, oznaki spożycia napojów alkoholowych, środków odurzających i innych substancji psychoaktywnych, naruszenia harmonogramu pracy i odpoczynku . Podejmując decyzję o dopuszczeniu kierowcy do kierowania samochodem, lekarz przeprowadzający badanie lekarskie przed podróżą bierze pod uwagę przynależność kierowcy do jednej z grup ryzyka, wiek, staż pracy w zawodzie, warunki pracy oraz charakter czynników produkcji. W przypadku kierowców znajdujących się w grupie ryzyka z nadciśnieniem tętniczym indywidualną normę ciśnienia krwi ustala się na podstawie wyników pomiarów co najmniej dziesięciu badań lekarskich przed podróżą.

Pracownik medyczny przygotowuje 2 dokumenty:

W książce badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży) dokonuje się wpisu:

Dziennik należy ponumerować, oprawić i opatrzyć pieczęcią zakładu opieki zdrowotnej.

List przewozowy jest ostemplowany:

Na znaczku widnieje nazwisko i inicjały pracownika służby zdrowia.

11. Okoliczności, po wykryciu których kierowca nie może kierować pojazdem:

Pozytywny wynik testu na obecność alkoholu, innych substancji psychotropowych i narkotyków w wydychanym powietrzu lub substratach biologicznych;

Identyfikacja oznak narażenia na lek;

Identyfikacja oznak narażenia na narkotyki lub inne substancje, które negatywnie wpływają na wydajność kierowcy.

12. W przypadku stwierdzenia oznak czasowej niezdolności do pracy pracownik medyczny wypełnia 3 dokumenty:

Wystawia kierowcy certyfikat w dowolnej formie. W zaświadczeniu wskazany jest numer seryjny, data (dzień, miesiąc, rok) i godzina (godziny, minuty) badania lekarskiego przed podróżą, przed zmianą lub po podróży, po zmianie, cel skierowania, wstępna diagnoza, ilość udzielonej opieki medycznej, podpis pracownika medycznego, który wystawił zaświadczenie, z odszyfrowaniem podpisu. Zaświadczenia uwzględniane są w rejestrze badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży).

Kieruje zawieszonego kierowcę do lekarza kliniki.

Informuje Klienta w ramach umowy o przyczynach usunięcia kierowcy.

13. W przypadku wykrycia alkoholu w wydychanym powietrzu pracownik medyczny wypełnia 5 dokumenty:

Wpisuje wyniki do dziennika badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży).

Wypełnia protokół kontroli trzeźwości w 3 egzemplarzach. Jeden z nich pozostaje u pracownika służby zdrowia, drugi wysyłany jest do klienta w ramach umowy, trzeci jest dołączany do skierowania do placówki medycznej.

Wpisuje wynik do dziennika trzeźwości kierowcy:

Dziennik musi być opatrzony numeracją i opieczętowany pieczęcią zakładu opieki zdrowotnej.

Wydaje kierowcy polecenie w celu ustalenia faktu zażywania alkoholu lub narkotyków:

· Wydaje kierowcy zaświadczenie w dowolnej formie. W zaświadczeniu wskazany jest numer seryjny, data (dzień, miesiąc, rok) i godzina (godziny, minuty) badania lekarskiego przed podróżą, przed zmianą lub po podróży, po zmianie, cel skierowania, wstępna diagnoza, zakres udzielonej opieki medycznej, podpis pracownika medycznego, który wystawił zaświadczenie, z odszyfrowaniem podpisu. Zaświadczenia uwzględniane są w rejestrze badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży).

· Niezwłocznie informuje Klienta kontraktowego o przyczynach usunięcia kierowcy.

14. Do określenia obecności substancji psychoaktywnych w moczu stosuje się metodę szybkiego testu immunochromatograficznego (ICA). Badanie przeprowadza się za pisemną zgodą kierowcy. Zgoda na to badanie może być zawarta z wyprzedzeniem w umowie o pracę lub w odrębnym dokumencie.

Pobieranie moczu odbywa się pod nadzorem lekarza przeprowadzającego badanie lekarskie w toalecie, aby uniknąć sfałszowania próbki moczu. Próbkę moczu o objętości 30–50 ml pobiera się do suchej butelki. Analizę przeprowadza się bezpośrednio po pobraniu moczu. W tym celu pasek paskowy lub multitest zanurza się pionowo w moczu nie wyżej niż zaznaczona kreska. Wynik odczytuje się nie wcześniej niż 10 minut i nie później niż 15 minut po rozpoczęciu analizy. Pracownik medyczny wypełnia 6 dokumentów:

· Wpisuje wyniki do dziennika badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży).

· Wypełnia protokół kontroli trzeźwości w 3 egzemplarzach. Jeden z nich pozostaje u pracownika służby zdrowia, drugi wysyłany jest do klienta w ramach umowy, trzeci jest dołączany do skierowania do placówki medycznej.

· Wpisuje wynik do dziennika trzeźwości kierowcy.

· Sporządza protokół badania:

· Wydaje kierowcy polecenie w celu ustalenia faktu zażywania alkoholu lub narkotyków.

· Wydaje kierowcy zaświadczenie w dowolnej formie. W zaświadczeniu wskazany jest numer seryjny, data (dzień, miesiąc, rok) i godzina (godziny, minuty) badania lekarskiego przed podróżą, przed zmianą lub po podróży, po zmianie, cel skierowania, wstępna diagnoza, ilość udzielonej opieki medycznej, podpis pracownika medycznego, który wystawił zaświadczenie, z odszyfrowaniem podpisu. Zaświadczenia uwzględniane są w ewidencji badań lekarskich kierowców przed podróżą (po podróży).

· Niezwłocznie informuje Klienta objętego umową o przypadkach i przyczynach usunięcia kierowcy.