Procedura wydawania zezwolenia na prace niebezpieczne. Na jaki okres wydawane jest zlecenie?

Rozkaz wydawany jest w dwóch egzemplarzach, a w przypadku przekazania drogą telefoniczną lub radiową – w trzech egzemplarzach. W tym drugim przypadku wydający polecenie wypisuje jeden egzemplarz, a osoba otrzymująca tekst w formie telefonu lub radiogramu wypełnia dwa egzemplarze polecenia i po ponownym sprawdzeniu wskazuje swoje nazwisko i inicjały w miejscu wydania podpis osoby wystawiającej zlecenie, potwierdzający swoim podpisem prawidłowość wpisu.

W przypadku gdy wykonawcę pracy wyznacza się jednocześnie z udzielającym zezwolenia, zlecenie wykonania pracy, niezależnie od sposobu jego przekazania, sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden pozostaje u wystawcy zlecenia,

W zależności od warunków lokalnych (lokalizacja centrum kontroli) jeden egzemplarz polecenia może pozostać u pracownika wyrażającego zgodę na przygotowanie stanowiska pracy i przyjęcie (dyspozytor).

Liczbę poleceń wydawanych jednemu kierownikowi pracy określa wydający rozkaz.

Osoba udzielająca zezwolenia i osoba nadzorująca pracę (przełożony) mogą otrzymać jednocześnie kilka zarządzeń i poleceń o naprzemiennym przyjęciu i pracy nad nimi.

Zlecenie pracy może zostać wydane na okres nie dłuższy niż 35 dni kalendarzowych od dnia rozpoczęcia pracy. Zlecenie może zostać przedłużone jednorazowo na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia przedłużenia. W czasie przerw w pracy zlecenie pracy pozostaje ważne.

Zlecenie może zostać przedłużone przez pracownika, który wydał zlecenie, lub przez innego pracownika, który ma prawo wystawić zlecenie na prace w tej instalacji elektrycznej.

Zgodę na przedłużenie zlecenia można przekazać telefonicznie, drogą radiową lub osobiście organowi zezwalającemu, kierownikowi lub kierownikowi pracy, który w tym przypadku swoim podpisem wskazuje w zleceniu pracę nazwisko i inicjały pracownika, który przedłużył zlecenie. porządek pracy.

Zlecenia pracy, w przypadku których prace zostały całkowicie zakończone, należy przechowywać przez 30 dni, po czym można je zniszczyć.

Zlecenie ma charakter jednorazowy, jego ważność uzależniona jest od długości dnia pracy wykonawców.

Polecenie do pracy wydawane jest wykonawcy pracy oraz udzielającemu zezwolenia lub osobie wyrażającej zgodę na przygotowanie stanowiska pracy i zezwolenie na wstęp.

W instalacjach elektrycznych, w których nie ma dyżuru lokalnego personelu, w przypadkach, gdy nie jest wymagany dostęp do stanowiska pracy, zlecenie można przekazać bezpośrednio osobie wykonującej prace.

Prace, których wykonanie przewidziane jest w zamówieniu, mogą według uznania wydającego zlecenie zostać wykonane zgodnie z zamówieniem. Procedurę rejestrowania pracy zgodnie ze zleceniami i zamówieniami podano w załączniku 5.

Praca krótkotrwała i pilna

Dopuszcza się wykonywanie prac krótkotrwałych, trwających nie dłużej niż 1 godzinę, na polecenie personelu naprawczego pod nadzorem dyżurnego lub osoby z personelu naprawy operacyjnej, a także przez samego personelu naprawy dyżurnej lub operacyjnej.

Wskazane prace obejmują:

odłączanie lub podłączanie kabli, przewodów, opon od silnika elektrycznego lub innego sprzętu; prace w rozdzielnicach w urządzeniach i obwodach zabezpieczeń przekaźnikowych, automatyki, telemechaniki i łączności, w tym filtry do zabezpieczeń wysokich częstotliwości i łączności;

odłączanie lub łączenie linii napowietrznych 0,4 kV oraz ZG wszystkich napięć, fazowanie, sprawdzanie integralności obwodów CL, przełączanie gałęzi transformatorów, przecieranie poszczególnych izolatorów i szkieł pomiarowych oleju, pobieranie próbek i dodawanie oleju, łączenie i rozłączanie urządzeń do czyszczenia i suszenia olej, wymiana manometrów wyłączników powietrznych, kontrola nagrzewania i wibracji części pod napięciem, pomiary cęgami elektrycznymi, usuwanie ciał obcych z przewodów i opon, powalonych drzew, gałęzi itp. z przewodów linii napowietrznych;

pilne prace w celu usunięcia usterek, które grożą zakłóceniem normalnej pracy instalacji elektrycznych, kanałów i urządzeń SDTU i TAI, dostaw energii do odbiorców lub które doprowadziły do ​​takich zakłóceń.

Przy wykonywaniu prac określonych w pkt 4.3.1 liczba pracowników nie powinna przekraczać trzech osób, w tym osoby nadzorującej.

Starsza osoba z dyżurnego lub operacyjnego personelu naprawczego wykonująca prace lub dozorowanie, pracując w instalacjach elektrycznych powyżej 1000 V, musi posiadać grupę IV, w instalacjach elektrycznych do 1000 V – grupę III. Pozostali członkowie zespołu muszą mieć grupę III. Personel tego ostatniego może być zaangażowany w prace przy przyłączach zasilających odbiorcę.

Przed przystąpieniem do pracy należy podjąć wszelkie środki techniczne mające na celu przygotowanie stanowiska pracy, z wyjątkiem ogrodzenia go w rozdzielnicy zewnętrznej liną lub sznurem, który jest w tym przypadku fakultatywny.

Prace wymagające więcej niż 1 godziny lub udziału więcej niż trzech osób należy wykonywać oddzielnie.

MIESZANINA BRYGADY

Liczebność zespołu i jego skład, z uwzględnieniem grup bezpieczeństwa elektrycznego, należy ustalać w oparciu o warunki pracy, a także możliwość zapewnienia nadzoru nad członkami zespołu przez kierownika robót (przełożonego).

Członek zespołu kierowanego przez majstra pracy musi posiadać grupę II. Pracując pod napięciem, członek zespołu musi posiadać grupę III, z wyjątkiem prac na liniach napowietrznych (pkt 14.2.4), które musi wykonywać członek zespołu z grupą IV.

Na każdego członka zespołu z grupy III dopuszcza się jednego pracownika z grupy I, przy czym łączna liczba członków zespołu z grupy I nie powinna przekraczać 3 osób.

W przypadkach przewidzianych niniejszym Regulaminem*, na mocy postanowienia dopuszcza się pracę w pojedynkę.

Oficer dyżurny, za zgodą przełożonego dyżurnego, może brać udział w pracach ekipy remontowej bez wpisania się do zlecenia, ale z wpisem do książki eksploatacyjnej.

Pracownik, który wydał zlecenie, lub inny pracownik, który ma prawo wydać zlecenie na wykonanie tych prac w tej instalacji elektrycznej, może dokonać zmiany składu zespołu. Dyspozycje dotyczące zmian w składzie zespołu można przekazać telefonicznie, drogą radiową lub osobiście zezwalającemu, kierownikowi lub brygadziście, który wpisuje nazwisko i inicjały pracownika, który wydał dyspozycję zmiany zlecenia pracy, za pomocą jego podpis.

Przy zmianie składu brygady nie wolno naruszać wymagań. Kierownik pracy jest obowiązany poinstruować pracowników objętych ww

W przypadku zmiany kierownika lub kierownika pracy lub w przypadku zmiany składu zespołu o ponad połowę konieczne jest ponowne wydanie zlecenia pracy.

Strona 2 z 2

Procedura wystawienia i realizacji zamówienia lub zamówienia

Zlecenie pracy przekazywane jest personelowi operacyjnemu bezpośrednio przed rozpoczęciem przygotowania miejsca pracy, ponieważ przygotowanie miejsca pracy (produkcja przełączania operacyjnego) w instalacjach elektrycznych ze stałym personelem konserwacyjnym jest wykonywane przez personel operacyjny. Co do zasady nie jest dopuszczalne wydawanie zlecenia pracy wykonawcy robót w przeddzień rozpoczęcia robót. Personelowi obsługi i naprawy instalacji elektrycznej bez stałego personelu konserwacyjnego można wydać zlecenie pracy dzień wcześniej.
Jeśli producent pracy lub personel operacyjny po zapoznaniu się ze zleceniem pracy będzie miał jakiekolwiek wątpliwości, powinien natychmiast zwrócić się o wyjaśnienia do osoby wystawiającej zlecenie.
Przyjęcie do pracy na podstawie zlecenia pracy przekazanego telefonicznie odbywa się w sposób zwyczajowy. Jeden egzemplarz zlecenia pracy należy przechowywać u producenta do czasu zakończenia prac, a drugi (kopia) u udzielającego pozwolenia.
Jednemu wykonawcy robót można wydać kilka zleceń pracy w celu alternatywnego dostępu i pracy nad nimi. Kierownik pracy otrzymuje tylko jedno zlecenie pracy. Pozostały ubiór zachowuje osoba przyjmująca; przyjęcie i prace nad nimi odbywają się kolejno po przekazaniu zatwierdzającemu poprzedniego zlecenia pracy.
W instalacjach elektrycznych, w których odłączone jest napięcie od wszystkich części czynnych, w tym wejść i wyjść linii napowietrznych i kablowych, a wejścia do sąsiednich instalacji elektrycznych są zamknięte, dopuszcza się wydanie jednego zlecenia na jednoczesne przygotowanie i wykonanie pracować na wszystkich połączeniach. Podzespoły i panele pod napięciem do 1000 V mogą pozostać pod napięciem.
Można wystawić jedno zlecenie pracy na pracę jednoczesną lub naprzemienną na różnych stanowiskach pracy jednego lub kilku połączeń, podając zlecenie pracy w kolumnie „Instrukcje odrębne”.
Zlecenie pracy wydawane jest jednemu kierownikowi pracy (przełożonemu) z jednym zespołem, po czym w pierwszej kolejności zapisywane są nazwiska wszystkich pracowników wchodzących w skład zespołu, ze wskazaniem ich grupy bezpieczeństwa elektrycznego. W przypadku tego samego rodzaju prac wykonywanych przez jeden zespół można wydać ogólne zlecenie pracy na alternatywne przygotowanie stanowisk pracy i późniejsze wykonanie prac na kilku przyłączach, w tej samej lub różnych rozdzielniach, w różnych pomieszczeniach podstacji. Przejście z jednego miejsca pracy na drugie udokumentowane jest w Tabeli 4 zlecenia pracy „Codzienne przyjęcie do pracy i jej zakończenie”. Wszystkie stanowiska pracy na jednym przyłączu muszą być przygotowane jednocześnie przed rozpoczęciem pracy. Okres ważności takiego zlecenia wynosi jeden dzień (ten sam rodzaj pracy).
Jeżeli zespół jest rozproszony w różnych lokalizacjach, rejestracja przeniesienia z jednego miejsca pracy na drugie nie jest wymagana. Do takich przypadków (rodzajów pracy) zalicza się:

1. układanie i przekazywanie kabli zasilających i sterowniczych, testowanie urządzeń, sprawdzanie zabezpieczeń, blokad, automatyki itp. ;
2. naprawa urządzeń przełączających, gdy ich napędy znajdują się w innym pomieszczeniu.

Okres ważności zlecenia zależy od czasu trwania pracy i nie powinien przekraczać pięciu dni.
Przy pracy zespołowej zespół musi składać się co najmniej z dwóch osób: kierownika pracy oraz członka zespołu z grupą co najmniej III. Na każdego pracownika z grupy III w skład zespołu może wchodzić jeden pracownik z grupy II, przy czym łączna liczba członków zespołu z grupy II nie powinna przekraczać trzech. W przypadku dyżuru całodobowego (podstacje pomocnicze, kombinowane itp.) osoba odpowiedzialna za urządzenia elektryczne, w kolejności odległości zasilania, może ustalić procedurę obsługi podstacji, w której osoba dyżurująca nie powinien być jedynym członkiem zespołu.
Zabrania się zmiany przewidzianych w zarządzeniu środków przygotowania stanowisk pracy oraz powiększania stanowiska pracy. W przypadku konieczności powiększenia stanowiska pracy lub zmiany liczby stanowisk pracy należy wystawić nowe zlecenie pracy.
Instrukcja wypełniania zezwolenia na pracę
Korekta tekstu jest zabroniona.
Wiersz „data” wypełnia się w następujący sposób: 27.02.06.
Oprócz nazwisk osób wskazanych w zleceniu pracy wpisuje się ich inicjały, a w przypadku przyjmującego, kierownika pracy, opiekuna pracy i członków zespołu także ich grupy.
Zlecenie pracy musi zawierać nazwy operacyjne (dyspozytorskie) instalacji elektrycznych, połączeń i sprzętu.
Wypełnienie przodu stroju
W wierszu „Odpowiedzialny kierownik pracy”, jeśli planuje się wykonanie pracy bez niego, wpisz „nie przydzielono”.
W wierszu „Przyjęcie” podaje się nazwisko przyjmującego członka personelu operacyjnego.
W wierszach „z członkami zespołu” podaje się nazwiska członków zespołu, z wyjątkiem kierownika pracy lub przełożonego. Wszystkie nazwiska, z wyjątkiem nazwisk członków zespołu, zapisuje się w celowniku. Jeżeli nie ma wystarczającej liczby wierszy, do zamówienia należy dołączyć listę członków zespołu podpisaną przez osobę wydającą polecenie, co należy wpisać w ostatnim wierszu „Patrz. dodatkowa lista.”
Wiersz „Powierzone” wskazuje nazwę instalacji elektrycznych i połączeń, w których mają być wykonane prace, oraz treść prac, na przykład: „RU-3,3 kV, BVf. 1, 2, 3, 4, 5, Zapasowe. Bieżące naprawy.”
Wiersze „Rozpocznij pracę” i „Zakończ pracę” wskazują datę i godzinę (Moskwa) rozpoczęcia i zakończenia pracy dla tego zadania (niezależnie od zakończenia całej pracy jako całości).
Podczas pracy w instalacjach elektrycznych rozdzielnic i linii kablowych tabela „Środki przygotowania stanowisk pracy” wskazuje:

1. w kolumnie 1 - nazwa instalacji elektrycznych, w których konieczne jest wykonanie operacji z urządzeniami przełączającymi i zainstalowanie uziemienia;
2. w kolumnie 2 - nazwa (oznaczenie) urządzeń przełączających, połączeń, sprzętu, za pomocą którego wykonywane są operacje oraz miejsc, w których należy zainstalować uziemienie.

Podczas pracy na liniach napowietrznych ta tabela wskazuje:

1. w kolumnie 1 - nazwy linii, obwodów, przewodów wpisane w wierszu „Powierzone” zlecenia pracy, a także nazwy innych linii napowietrznych lub obwodów, które podlegają rozłączeniu i uziemieniu w związku z wykonywaniem prac naprawiana linia napowietrzna lub wydzielony obwód (na przykład linie napowietrzne przecinające się z naprawianą linią lub przechodzące w jej pobliżu, inne obwody wielotorowej linii napowietrznej itp.);
2. w kolumnie 2 dla linii napowietrznych, które są odłączane i uziemiane przez osoby przyjęte spośród obsługi, nazwy łączników w rozdzielnicy i na samej linii napowietrznej, na których wykonywane są operacje, oraz numery podpór, na których należy zainstalować uziemienie. W tej samej kolumnie należy podać liczbę podpór lub przęseł, w których uziemienie przewodów i kabli na stanowisku pracy musi zostać wykonane samodzielnie przez pracownika.

W tabeli „Środki przygotowania stanowisk pracy” należy uwzględnić przestoje niezbędne do przygotowania samego stanowiska pracy. Przełączniki wykonane podczas przygotowania stanowiska pracy, związane ze zmianami w obwodach, nie są ujęte w tabeli (na przykład przeniesienie połączeń z jednego systemu do drugiego).
W instalacjach elektrycznych, w których przygotowanie miejsca pracy odbywa się przez zezwalający personel operacyjny i naprawczy, można wpisać do tej tabeli wszystkie przypisane mu operacje, a także wskazać inne środki przygotowania miejsca pracy (na przykład: sprawdzenie brak napięcia, instalowanie ogrodzeń dla części pod napięciem itp.) zgodnie z lokalnymi instrukcjami dotyczącymi produkcji wyłączników operacyjnych, zatwierdzonymi przez osobę odpowiedzialną za sprzęt elektryczny.
Zabrania się zmiany środków przygotowania stanowisk pracy przewidzianych w zarządzeniu.
W wierszach „Oddzielne instrukcje” zapisano:

1. numer mapy technologicznej;
2. etapy pracy lub poszczególne czynności, które muszą być wykonywane pod stałym nadzorem kierownika pracy;
3. pracować w niebezpiecznych miejscach;
4. wykorzystanie mechanizmów i maszyn podnoszących w reaktorze;
5. zapis zastosowania bocznika w miejscu przerwy w obwodzie ssącym;
6. zezwolenie na tymczasowe usunięcie uziemień;
7. wyznaczenie osób odpowiedzialnych za bezpieczne przemieszczanie ładunku za pomocą dźwigów;
8. konieczność sprawdzenia jego uziemienia do szyny przed rozpoczęciem pracy w punkcie połączenia równoległego (PPS), punkcie kontrolnym i stacji podziału (PS);
9. wskazanie, że linia zasilająca podstacji znajduje się pod napięciem indukowanym itp.

Wystawca zlecenia może według własnego uznania wydać inne dyspozycje związane z wykonywaną pracą.
W wierszach „Wydano zlecenie” oraz „Zlecenie przedłużone do…” w wydaniu zlecenia wskazano datę i godzinę jego podpisania.
Tabela „Rejestracja odprawy celowej prowadzonej przez wystawcę zlecenia pracy” rejestruje odprawę odpowiedzialnego kierownika pracy (wykonawcy pracy) przez osobę wydającą zlecenie pracy.
Tablicę „Zezwolenie na przygotowanie stanowisk pracy i zezwolenie na wykonywanie pracy” wypełnia się podczas wstępnego przyjęcia przez osobę zezwalającą. Pozwolenie na przygotowanie miejsca pracy stanowi umowa lub polecenie wydane przez dyspozytora energii. Jednocześnie w kolumnie 1 osoba zezwalająca wskazuje stanowisko i nazwisko pracownika, który wydał zezwolenie na przygotowanie stanowiska pracy i zezwolenie na wykonywanie pracy. Przy osobistym przekazywaniu zezwoleń kolumnę 1 podpisuje pracownik, który wydał zezwolenie, podając swoje stanowisko.
Kolumna 2 „Data, godzina” wskazuje datę i godzinę wydania zezwolenia.
Jeżeli nie wystąpiono jednocześnie o pozwolenie na przygotowanie stanowiska pracy i o przyjęcie, w tabeli wypełnia się dwie linie: jedną o zgodę na przygotowanie stanowiska pracy, drugą o zgodę na przyjęcie.

Wypełnienie tyłu stroju

W wierszach „Miejsca pracy są przygotowane. Pozostał pod napięciem”, osoba udzielająca pozwolenia wskazuje pozostałe pod napięciem części naprawianej części przewodzące prąd oraz przyległe połączenia najbliżej miejsca pracy.
Wiersz „Zainstalowane uziemienia (połączenia uziemiające)” wskazuje miejsca instalacji, liczbę i liczbę przenośnych połączeń uziemiających (połączenia uziemiające) i dołączonych noży uziemiających (styki uziemiające).
Zezwalający i odpowiedzialny kierownik pracy (wykonawca pracy, przełożony) podpisuje się pod napisem „Miejsca pracy przygotowane. „Pozostał pod napięciem” dopiero po wstępnym dopuszczeniu do pracy.
Rejestracja odprawy celowej przeprowadzonej przez osobę przyjmującą podczas przyjęcia wstępnego prowadzona jest w tabeli o tej samej nazwie.
Oprócz sprawdzenia zgodności składu i kwalifikacji pracowników brygady, zezwalający wyjaśnia brygadzie zakres prac, wskazuje części, z których odłączono napięcie i gdzie zamontowane są styki elektryczne, a także sposób części pozostające pod napięciem. Po wyznaczeniu granic stanowiska pracy osoba przyjmująca ma obowiązek udowodnić zespołowi, że w miejscu pracy nie występuje napięcie, dla czego po sprawdzeniu braku napięcia za pomocą wskaźnika napięcia dotyka częściami pod napięciem ręka. Czynności te wykonuje w instalacjach o napięciu do 35 kV włącznie i tylko tam, gdzie zainstalowane przyłącza uziemiające nie są widoczne z miejsca pracy. Jeśli p.z. montowane bezpośrednio w miejscu pracy oraz w instalacjach o napięciu powyżej 35 kV, wówczas nie jest wymagane dotykanie części pod napięciem. Przed przyjęciem do pracy kierownik odpowiedzialny i majster pracy wraz z osobą go przyjmującą sprawdzają wdrożenie środków technicznych zapewniających przygotowanie stanowiska pracy. W tabeli wymieniono wszystkie osoby zaangażowane w pracę po drodze. Podpisy pracowników na docelowej tablicy odprawy stanowią potwierdzenie przeprowadzenia i odbioru odprawy.
W tabeli „Dzienne przyjęcie do pracy i czas jej zakończenia” rejestruje fakt i godzinę codziennego przyjęcia do pracy i jej zakończenia, w tym przyjęcia z przeniesieniem na inne stanowisko pracy, a także przyjęcia i zakończenia pracy w czasie czasowego postoju zakładu pracy. instalacja elektryczna. Wstępu należy dokonać bezpośrednio w miejscu pracy i wyłącznie według jednego zamówienia (zamówienia).
Jeżeli odpowiedzialny kierownik pracy wyrazi zgodę na ponowne dopuszczenie zespołu do pracy, składa podpis w kolumnie 4. Zakończenie pracy związanej z końcem dnia pracy odnotowuje w kolumnach 5 i 6 kierownik pracy (przełożony).
Po przyjęciu do pracy ukierunkowany instruktaż realizowany jest przez odpowiedzialnego kierownika (kierownika pracy, przełożonego) wraz z członkami zespołu.
Musi wskazać treść, warunki, technologię pracy i środki bezpieczeństwa podczas jej realizacji. Obowiązki i granice pracy są przypisane każdemu członkowi zespołu. Jest to zapisane w tabeli o tej samej nazwie.
W tabeli „Zmiany w składzie brygady” w przypadku dodania lub usunięcia z brygady kierowcy lub operatora dźwigu wskazany jest rodzaj przydzielonego mu mechanizmu. W kolumnie „Dozwolone” wpisuje się osobę, która wydała zezwolenie na zmianę składu brygady (ze wskazaniem nazwiska). Może to być odpowiedzialny kierownik pracy lub osoba uprawniona do wydania zlecenia pracy, a w przypadku jego nieobecności osoba uprawniona do wydania zlecenia pracy dla danej instalacji elektrycznej.
Po całkowitym zakończeniu pracy kierownik pracy (przełożony) i odpowiedzialny kierownik pracy podpisują odpowiednie wiersze zlecenia pracy, podając datę i godzinę całkowitego zakończenia pracy. Jeżeli nie został wyznaczony odpowiedzialny kierownik pracy, w rubryce „Kierownik odpowiedzialny” nie składa się podpisu. Zezwalający przyjmuje zlecenie od producenta robót dopiero po dokonaniu oględzin sprzętu i miejsca robót, sprawdzeniu, czy nie znajdują się tam ludzie, ciała obce i narzędzia oraz złożeniu swojego podpisu na zleceniu robót potwierdzającym zakończenie robót.
Wiersz „Prace zostały całkowicie zakończone, zespół został usunięty, usunięto uziemienia (liczby, ogółem sztuk), zgłoszono (komu)” wskazuje liczby, liczbę usuniętych uziemień i nazwisko dyspozytora energii.
W miejscu pracy wszystkie części przewodzące prąd, na których będą wykonywane prace, są wyłączane i odłączane jest napięcie. Części pod napięciem, do których podczas pracy mogą zbliżać się pracownicy lub mechanizmy na odległości mniejsze niż dopuszczalne określone w tabeli. 2, muszą być wyłączone lub ogrodzone. Z każdej strony, skąd można doprowadzić napięcie do urządzeń łączeniowych na stanowisku pracy, powstaje widoczna przerwa w obwodzie (np. poprzez wyłączenie odłączników, wyjęcie bezpieczników itp.).
Jednym z najtrudniejszych zadań personelu obsługującego jest eliminacja awarii, która ma miejsce na podstacji. Należy bardzo szybko ocenić sytuację awaryjną, podjąć działania zapewniające bezpieczeństwo personelu i wyeliminować zagrożenie uszkodzenia sprzętu. Podjęcie decyzji zapobiegających dalszemu rozwojowi awarii i ich realizacja jest jednym z etapów eliminacji wypadku. Ponadto oficer dyżurny operacyjny musi podjąć działania w celu przywrócenia dostaw energii do odbiorców. Dyspozytor energii zostaje poinformowany o zdarzeniu w zwięzłej formie: o przyczynie awarii, podjętych działaniach w celu jej usunięcia oraz o trybie pracy poawaryjnej.
Trudność podjęcia decyzji pogłębia świadomość osobistej odpowiedzialności personelu za słuszność decyzji podejmowanych w trudnym środowisku i przy braku czasu. Wytrzymałość personelu obsługującego w tych warunkach, samokontrola, koncentracja i koncentracja na najważniejszym są kluczem do skutecznej likwidacji wypadku.
Przede wszystkim wyłącza się działanie alarmu dźwiękowego (zewnętrznego środka drażniącego), ponieważ spełnił on swoją rolę i będzie przeszkadzał tylko w przyszłości. Następnie miejsce wypadku ustala się na podstawie sygnalizacji świetlnej położenia wyłączników oraz wskazań elektrycznych przyrządów pomiarowych. Uwzględniane są osobiste obserwacje i raporty zaobserwowanych zjawisk, które mogą dostarczyć kompleksowych informacji o miejscu zdarzenia. Na podstawie odczytów wskaźników świetlnych na panelu sterowania, a także opuszczonych migaczy wskaźników przekaźników zabezpieczeń i urządzeń automatyki, ogólne wyobrażenie o wielkości wypadku i stopniu zakłóceń w zasilaniu dla konsumentów powstaje; przedstawiono orientacyjny plan działań mających na celu wyeliminowanie wypadku.
Wszystko to należy zrobić szybko, ale bez nadmiernego pośpiechu, aby uniknąć błędów wynikających z niedoszacowania jakiejkolwiek informacji lub zjawiska. Nie do końca przemyślane lub nieświadome działania mogą zamiast przyczynić się do jego eliminacji, doprowadzić do powstania wypadku.
Likwidacją wypadków zajmują się pracownicy dyżurni i remontowi uprawnieni do świadczenia usług eksploatacyjnych. Zarządzaniem zajmuje się dyspozytor energii.
Personel operacyjny podstacji ma prawo przeprowadzić szereg niezależnych działań w celu wyeliminowania awarii i zapobiegania jej rozwojowi, jeżeli działania te są przeprowadzane w obsługiwanej podstacji i mają na celu wyeliminowanie zagrożenia dla życia personelu , szybko przywracając zasilanie odbiorców i oddzielając uszkodzony obszar, jeśli zakłóca to odbiór (zasilanie) napięcia.
Przez samodzielne działania obsługi stacji rozumie się te działania, które są przez nich wykonywane na podstawie szybkiej oceny aktualnej sytuacji i bez uprzedniego otrzymania polecenia lub zgody dyspozytora, nawet jeśli jest z nim komunikacja.
Samodzielne działania obsługi stacji muszą być uzasadnione technicznie, uregulowane instrukcjami postępowania awaryjnego i skoordynowane z działaniami wykonywanymi przez dyspozytorów energii przy eliminowaniu awarii w szeregu podstacji trakcyjnych i odcinkach sieci trakcyjnej. W trakcie likwidacji awarii pracownicy stacji mają obowiązek utrzymywać kontakt z dyspozytorem energii i przekazywać mu informacje o postępie likwidacji awarii. Dyspozytorzy energii mają obowiązek monitorowania działań podległego personelu biorącego udział w reagowaniu kryzysowym, udzielania im pomocy oraz, w razie potrzeby, koordynowania działań personelu sąsiadujących stacji elektroenergetycznych w zakresie operacji z urządzeniami znajdującymi się pod ich kontrolą operacyjną.
Jeżeli istnieje bezpośrednie zagrożenie bezpieczeństwa ludzi, gdy ratowanie życia zależy od szybkości działania personelu, a także podczas klęsk żywiołowych (np. pożar, gdy do ugaszenia pożaru konieczne jest natychmiastowe odłączenie napięcia od urządzeń) ), personel ma prawo wyłączyć dowolne urządzenia bez otrzymania polecenia od dyspozytora i z zewnątrz, w zależności od możliwych konsekwencji wywołanych tymi działaniami (wyłączenie poszczególnych obwodów elektrycznych, wyłączenie napięcia z rozdzielnicy, a nawet stacji elektroenergetycznej).
Dyspozytor energii jest informowany o wykonanych operacjach. Ofierze porażenia prądem elektrycznym lub innym wypadku udzielana jest pierwsza pomoc, wzywana jest karetka pogotowia i informowany o zdarzeniu dyspozytor energetyczny.
W przypadku braku komunikacji z dyspozytorem energii oraz z odbiorcą energii elektrycznej z podstacji trakcyjnej w czasie uszkodzenia lub wypadku, funkcjonariusz dyżurny obowiązany jest działać samodzielnie, zgodnie z Instrukcją. Jak wspomniano powyżej, w tym przypadku nie należy przykładać napięcia do wcześniej odłączonych linii zasilających, instalować lub usuwać uziemienia na liniach zasilających lub liniach, na których może pojawić się napięcie indukowane. Dopuszczalne jest jednokrotne włączenie wyłączników wyłączonych przez zabezpieczenie.
Wszelkie uszkodzenia, pożary lub wypadki w podstacji trakcyjnej zgłasza się kierownikowi podstacji trakcyjnej i szczegółowo opisuje się w książce przeglądów i usterek.

3.1. Zastosowano środki bezpieczeństwa określone w zezwoleniu na pracę, personel został poinstruowany, praca została zatwierdzona. Praca została zakończona, miejsce pracy zostało oczyszczone, personel został usunięty z miejsca pracy. Podpis Kierownika Pracy Podpis Osoby Uprawnionej Zakończenie Pracy Podpis Osoby Upoważnionej. Data, miesiąc, godzina. Prace są zakończone, narzędzia i sprzęt usunięte, personel usunięty z miejsca pracy. Zezwolenie na pracę zamyka się za godzinę min „” 20 g.

Zarządzenie w sprawie wydawania zezwoleń na pracę

Jeśli Twoja organizacja wykonuje różnego rodzaju prace wysokiego ryzyka, wskazane jest wydanie jednego ogólnego zarządzenia „W sprawie powołania osób uprawnionych do wydawania zezwoleń” (przykład). Preambuła zamówienia powinna wskazywać dokumenty regulacyjne regulujące prowadzenie prac wysokiego ryzyka specyficzne dla Twojej organizacji.

Obowiązek wydania zezwolenia na pracę, poza wymienionymi w przykładzie, reguluje szereg dokumentów, np.:

• Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 2012 r. nr 390 „W sprawie reżimu bezpieczeństwa przeciwpożarowego” (załącznik nr 4 do Regulaminu reżimu bezpieczeństwa przeciwpożarowego w Federacji Rosyjskiej);
• POT RO 14000-005-98 „Rozporządzenie. Praca ze zwiększonym niebezpieczeństwem. Organizacja wydarzenia” (zatwierdzony.

Podczas wykonywania pracy w strefach bezpieczeństwa konstrukcji lub komunikacji należy wydać zezwolenie na pracę za pisemną zgodą organizacji będącej właścicielem tej konstrukcji lub komunikacji. 6. Zezwolenie na pracę powinno być wydane na okres niezbędny do wykonania określonego wymiaru pracy.
W przypadku zmiany warunków pracy zezwolenie na pracę powinno zostać cofnięte. Wznowienie pracy możliwe jest wyłącznie po wydaniu nowego zezwolenia.
7. Kontrolę nad wykonywaniem pracy na podstawie zezwolenia sprawuje w ramach swoich obowiązków służbowych osoba, która wydała zezwolenie, oraz kierownik pracy, któremu wydano zezwolenie.

Procedura organizacji pracy o podwyższonym ryzyku!

ZAMÓWIAM: 1. Wyznaczyć osoby odpowiedzialne, posiadające prawo do wydawania zezwoleń na pracę przy wykonywaniu prac gazoniebezpiecznych przy obsłudze gazociągów i urządzeń gazowych (stanowisko, nazwisko, inicjały) (stanowisko, nazwisko, inicjały) (stanowisko, nazwisko, inicjały ) (stanowisko, nazwisko, inicjały) 2. Przypisać odpowiedzialność za organizację rozliczania i przechowywania zezwoleń na pracę po zakończeniu prac gazobezpiecznych: (nazwa jednostki strukturalnej) (stanowisko, nazwisko, inicjały) (nazwa jednostki strukturalnej) (stanowisko , nazwisko, inicjały) Zezwolenia na pracę muszą być przechowywane w organizacjach przez co najmniej rok od dnia ich zamknięcia.

Wydane zezwolenia na wstępne uruchomienie gazociągu, włączenie do istniejącego gazociągu, zamknięcie gazociągu wraz ze szczelnym spawaniem w punktach odgałęzień są trwale zapisane w dokumentacji powykonawczej tego gazociągu. 3.

Zarządzenie w sprawie wyznaczenia osób odpowiedzialnych za wydanie zezwolenia

Anton Khabirov 13.01.2015 komentarze 9 przejść szkolenie w zakresie BHP i Obrony Cywilnej Pozdrawiamy, drodzy przyjaciele! Nie zwlekałem z informacją od naszej koleżanki Mariny Velichko i dzisiaj zdecydowałem się opublikować materiał. Nie mam czasu dokładnie sprawdzać zawartości, ale wydaje się całkiem odpowiednia.

Temat organizacji pracy wysokiego ryzyka zawsze był istotny dla inżyniera (specjalisty) ochrony pracy, więc wybór dokumentów będzie istotny. Dziękuję Marina. Konstruktywna krytyka jest mile widziana.

Uwaga

Dodatkowe informacje na temat organizacji pracy wysokiego ryzyka również mile widziane. Dzięki temu zamieszczane materiały będą jeszcze bardziej wartościowe dla współpracowników, gości i subskrybentów Bloga Inżyniera.

No cóż. Przejdźmy do dokumentów. Marina przedłożyła następujące dokumenty dotyczące ochrony pracy: 1. Zarządzenie „W sprawie zatwierdzenia Procedury organizacji i wykonywania pracy o podwyższonym ryzyku” 2.

Zarządzenie w sprawie wyznaczenia osób odpowiedzialnych za wydanie zezwolenia

Zatwierdzić i wprowadzić w życie Wykaz miejsc (warunków) produkcji i rodzajów prac, na które wydawane jest zezwolenie. 4. Odpowiedzialność za wykonanie zamówienia przypisuje się głównemu inżynierowi.

Ważny

Dyrektor Przeczytaliśmy zamówienie: Załącznik do zamówienia nr - OD „Zatwierdzam”Dyrektor LLC „ ” / „ ” 20 LISTA miejsc (warunków) produkcji i rodzajów pracy, na które wydawane jest zezwolenie na pracę.

Główny inżynier Zamówienia dotyczące ochrony pracy Finalizacja zamówień dla Twojego przedsiębiorstwa od 1000 rubli, w zależności od złożoności zadania.

Wszelkie prawa zastrzeżone.
Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej N155n z dnia 28 marca 2014 r.). Kto może zostać wyznaczony jako odpowiedzialny za wydawanie zezwoleń na pracę? W każdym przedsiębiorstwie, którego proces produkcyjny wiąże się z warunkami zwiększonego zagrożenia, kierownictwo jest zobowiązane do zatwierdzenia krąg osób odpowiedzialnych za produkcję, organizację i pozwolenie na pracę. Zgodnie z przepisami powyższej dokumentacji regulacyjnej osoba wydająca zezwolenie musi posiadać odpowiednie kompetencje i specjalistyczną wiedzę do zorganizowania pracy.

Listę urzędników uprawnionych do wydawania zezwoleń zatwierdza się w drodze zarządzenia kierownictwa przedsiębiorstwa. Jednocześnie częstą praktyką jest, gdy kierownictwo przedsiębiorstwa powołuje specjalnego pracownika – koordynatora ds. zezwoleń na pracę, który rejestruje i kontroluje procesy wydawania, zwrotów, prac łączonych i inne kwestie z tym związane.

• Odpowiedzialny wykonawca pracy, który wydał zezwolenie na pracę, monitoruje wdrażanie środków przewidzianych w zezwoleniu na pracę w celu zapewnienia bezpiecznego wykonywania pracy.
• Lista urzędników uprawnionych do wydawania zezwoleń na wykonywanie prac wysokiego ryzyka oraz osób, które mogą zostać powołane na kierowników odpowiedzialnej pracy i producentów odpowiedzialnej pracy, musi zostać zatwierdzona przez Głównego Inżyniera.
• Osoby, które mają prawo do wydawania zezwoleń, a także odpowiedzialni kierownicy pracy, muszą przejść szkolenie i sprawdzenie wiedzy w zakresie ochrony pracy, a podczas pracy z obiektami kontrolowanymi przez organy Gosgortekhnadzor muszą przejść szkolenie i sprawdzenie wiedzy w inspekcji Gosgortekhnadzor.

Z warunkami pracy zapoznają się: Odpowiedzialny wykonawca pracy (podpis, imię i nazwisko) Zezwolenie (podpis, imię i nazwisko) " " 20

1. WSTĘP

2.1. Instruktaż z zakresu ochrony i bezpieczeństwa pracy w zakresie instrukcji (wskazać instrukcję, według której instrukcja została przeprowadzona) został przeprowadzony dla zespołu składającego się z osób, w skład których wchodzili: Nazwisko I.O.

Zawód, stopień Podpis osoby przyjmującej szkolenie Podpis osoby prowadzącej szkolenie 2.2. Zakończono działania zapewniające bezpieczeństwo pracy.

Odpowiedzialny brygadzista i cały zespół są zaznajomieni ze specyfiką pracy. Obiekt przygotowany do pracy. Dozwolony do pracy „” 20 g.

(podpis) 2.3. Odpowiedzialny Wykonawca Pracy „” 20 został zapoznany z warunkami pracy i otrzymał zezwolenie na pracę (podpis) 2.4. Sprawdziłem przygotowanie stanowiska pracy. Wyrażam zgodę na rozpoczęcie pracy.

• Zezwolenie na pracę wydawane jest w działach, w których będzie prowadzona działalność obarczona wysokim ryzykiem. Wydanie zezwolenia odnotowuje się w dzienniku.
• Zezwolenie na pracę wydawane jest bezpośredniemu przełożonemu pracy na okres niezbędny do wykonania określonej ilości pracy. Jeżeli w trakcie pracy wystąpią niebezpieczne czynniki produkcyjne nieobjęte zezwoleniem na pracę, prace są wstrzymywane, zezwolenie na pracę wygasa, a praca zostaje wznowiona po wydaniu nowego zezwolenia na pracę.
• W wyjątkowych przypadkach prace o podwyższonym ryzyku, takie jak: zapobieganie wypadkom, eliminowanie zagrożenia życia pracowników, eliminowanie wypadków i klęsk żywiołowych w ich początkowej fazie, można rozpocząć bez konieczności wydawania zezwolenia na pracę, ale z obowiązkowym przestrzeganiem ustalonych środków zapewniających bezpieczeństwo pracowników i pod bezpośrednim kierownictwem odpowiedzialnego urzędnika.

Osobami, które mogą odpowiadać za bezpieczne wykonywanie pracy na podstawie zezwolenia, są:

• osoby wydające zezwolenie;
• odpowiedzialni kierownicy pracy na podstawie zezwoleń na pracę;
• odpowiedzialni wykonawcy pracy zgodnie z zezwoleniami na pracę;
• członkowie zespołu wykonujący pracę na podstawie zezwoleń na pracę.

Należy pamiętać, że dozwolona jest następująca kombinacja obowiązków osób odpowiedzialnych:

• osoba wydająca zezwolenie może jednocześnie pełnić funkcję odpowiedzialnego kierownika robót z uprawnieniami do wydawania zezwoleń.
• odpowiedzialny kierownik pracy może jednocześnie pełnić funkcję odpowiedzialnego wykonawcy pracy bez prawa wydawania zezwoleń.

Ważne: osoba posiadająca uprawnienia do wydawania zezwoleń nie może jednocześnie pełnić funkcji odpowiedzialnego wykonawcy pracy.

Zlecenie pracy - zadanie wykonania pracy, sporządzone na specjalnym formularzu ustalonego formularza i określające treść, miejsce pracy, godzinę rozpoczęcia i zakończenia, warunki bezpiecznego wykonywania pracy, skład zespołu oraz pracowników odpowiedzialnych za bezpieczne wykonanie pracy

Zamówienie to ustne zlecenie wykonania dzieła, określające jego treść, miejsce, czas, środki bezpieczeństwa oraz osoby, którym powierzono jego wykonanie, przekazane bezpośrednio lub przy wykorzystaniu środków porozumiewania się wytwórcy i udzielającemu zezwolenia, mające charakter jednorazowy i ważne w dniu pracy wykonawców

W przypadku konieczności kontynuowania pracy, zmiany warunków pracy lub składu zespołu, zlecenie należy wydać ponownie.

W czasie przerw w pracy w ciągu dnia, ponownego przyjęcia do pracy dokonuje kierownik pracy

Eksploatacja rutynowa - Prace o małej skali, wykonywane w trakcie zmiany roboczej i dopuszczone do produkcji w kolejności rutynowej obsługi, muszą być zawarte na liście prac sporządzonej wcześniej i podpisanej przez kierownika technicznego lub osobę odpowiedzialną za sprzęt elektryczny, zatwierdzonej przez szef organizacji.

9 Procedura wydawania i wydawania zlecenia pracy

2.2.1. Rozkaz wydawany jest w dwóch egzemplarzach, a w przypadku przekazania drogą telefoniczną lub radiową – w trzech egzemplarzach. W tym drugim przypadku wystawca polecenia wydaje jeden egzemplarz, a pracownik otrzymując tekst w formie wiadomości telefonicznej, radiowej, faksu lub e-maila, wypełnia dwa egzemplarze zlecenia i po ponownym sprawdzeniu wskazuje swoje nazwisko i inicjały w miejscu podpisu wystawcy zlecenia, potwierdzając swoim podpisem prawidłowość wpisu.

W przypadku powołania wykonawcy pracy jednocześnie z przyjęciem zlecenie pracy, niezależnie od sposobu jego przekazania, sporządza się w dwóch egzemplarzach, z których jeden pozostaje przy wydającym zlecenie.

W zależności od warunków lokalnych (lokalizacja centrum kontroli) jeden egzemplarz polecenia może pozostać u pracownika upoważniającego do przygotowania stanowiska pracy (dyspozytora).

2.2.2. Liczbę poleceń wydawanych jednemu odpowiedzialnemu kierownikowi pracy określa wydający rozkaz.

Osoba udzielająca zezwolenia i osoba nadzorująca pracę (przełożony) mogą otrzymać jednocześnie kilka zarządzeń i nakazów o naprzemiennym przyjęciu i pracy nad nimi.

2.2.3. Zlecenie pracy może zostać wydane na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia rozpoczęcia pracy. Zlecenie może zostać przedłużone jednorazowo na okres nie dłuższy niż 15 dni kalendarzowych od dnia przedłużenia. W czasie przerw w pracy zlecenie pracy pozostaje ważne.

2.2.4. Zlecenie może zostać przedłużone przez pracownika, który wydał zlecenie, lub przez innego pracownika, który ma prawo wystawić zlecenie na prace w danej instalacji elektrycznej.

Zgodę na przedłużenie zlecenia można przekazać telefonicznie, drogą radiową lub osobiście udzielającemu zezwolenia, kierownikowi odpowiedzialnemu lub kierownikowi pracy, który w tym przypadku swoim podpisem wskazuje w zleceniu pracę nazwisko i inicjały pracownika, który przedłużył zlecenie. porządek pracy.

10 Przyjmowanie oddelegowanego personelu.

Po przybyciu na miejsce podróży służbowej pracownicy oddelegowani muszą przejść wstępne i wstępne odprawę w zakresie bezpieczeństwa elektrycznego, zapoznać się z obwodem elektrycznym i faktyczną instalacją, w której będą pracować, a pracownicy, którym przyznano prawo do wystawienia zlecenia pracy, muszą wykonać obowiązki kierownika odpowiedzialnego i nadzorującego prace przechodzą szkolenie ze schematu zasilania instalacji elektrycznej.

Instrukcje należy odnotowywać w dziennikach instrukcji z podpisami pracowników oddelegowanych i pracowników, którzy je przeprowadzali.

Organizacja wysyłająca w piśmie przewodnim musi wskazać cel podróży służbowej, a także pracowników, którym można przyznać prawo do wydania polecenia, których można przypisać odpowiedzialnym kierownikom, producentom pracy, przełożonym, członkom zespołu oraz potwierdzić grupy tych pracowników.

W stosunkach pracy ważne miejsce zajmują zamówienia i zamówienia. Zastanówmy się, czym są oba, jakie jest ich przeznaczenie i czym strój różni się od zamówienia.

Informacje ogólne

Wymienione działania mają charakter organizacyjny i mają na celu zapewnienie bezpieczeństwa pracy. Zlecenia i zlecenia pracy wskazują treść pracy, termin jej zakończenia, lokalizację, a także wskazują skład zespołu i osoby sprawujące niezbędną kontrolę. Informacje dotyczące tych zadań zapisywane są w specjalnym dzienniku.

Porównanie

Prawo wydawania takich poleceń mają wyłącznie osoby upoważnione. Ważną kwestią jest zapewnienie odpowiedniego przeszkolenia. Dowiedzmy się, jakie cechy ma każdy rodzaj zadania i jaka jest różnica między zleceniem a zleceniem.

Tak więc zlecenie pracy jest wydawane, jeśli nadchodząca praca jest obszerna i składa się z łańcucha złożonych działań. Z reguły jest ono powierzane całemu zespołowi i wymaga sporo czasu na jego wykonanie. Zamówienie pozostaje ważne przez okres do piętnastu dni. W razie potrzeby ulega jednokrotnemu przedłużeniu na ten sam okres. Przykładem jest wymiana sprzętu elektrycznego.

Jeśli nie planuje się zbyt skomplikowanych operacji, bardziej odpowiednie będzie zamówienie. Zadanie tego typu przeznaczone jest dla minimalnej liczby wykonawców i ważne jest przez jeden dzień. Nie ma potrzeby wstępnego przygotowywania miejsca pracy ani zmiany sprzętu. Przykładem może być pobieranie odczytów z liczników.

Jaka jest różnica między zleceniem a zleceniem, jeśli porównamy je z punktu widzenia dokumentacji? Faktem jest, że zamówienie pierwszego typu jest zapisywane na osobnym formularzu w kilku egzemplarzach. Rozkaz może zostać przekazany pracownikom ustnie i następnie wprowadzony do dziennika operacyjnego.