Uchwała z 29 lipca. W sprawie zatwierdzenia zasad sporządzenia i wykonania dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej

RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ

REZOLUCJA

W sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróże służbowe i unieważnienia punktu „b” paragrafu 72 zmian wprowadzanych w ustawach Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrona socjalna Federacji Rosyjskiej, zatwierdzona dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. nr 257

Rząd Federacji Rosyjskiej

decyduje:

1. Zatwierdź załączone zmiany wprowadzane w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową, zatwierdzonym dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2008 r. Nr 749 „W sprawie specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową podróże” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2008, nr 42, art. 4821; 2015, nr 3, art. 590).

2. Uznać za nieważny podpunkt „b” paragrafu 72 zmian wprowadzonych do aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. Nr 257 „W sprawie zmian i uznania za nieważne” niektórych aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej” (Ustawodawstwo zebrane Federacja Rosyjska, 2013, nr 13, art. 1559).

Przewodniczący Rządu
Federacja Rosyjska
D. Miedwiediew

ZATWIERDZONY
Uchwała rządowa
Federacja Rosyjska
z dnia 29 lipca 2015 r. nr 771

Wprowadzane są zmiany w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróże służbowe

1. Ustęp drugi ust. 3 powinien brzmieć:
„Pracownicy wysyłani są w podróż służbową na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy na czas określony w celu wykonania zadania służbowego poza miejscem stałej pracy. Wyjazd pracownika wysyłanego w podróż służbową na podstawie Za podróż służbową uważa się także pisemną decyzję pracodawcy do wyodrębnionej jednostki organizacji wysyłającej (przedstawicielstwa, oddziału) znajdującej się poza miejscem stałej pracy.”

2. Ust. 7 należy sformułować następująco:
„7. Rzeczywisty czas pobytu pracownika w podróży służbowej ustala się na podstawie dokumentów podróży okazanych przez pracownika po powrocie z podróży służbowej.
Jeżeli pracownik dojeżdża na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy do miejsca podróży służbowej i (lub) z powrotem do miejsca pracy środkami transportu służbowego, środkami transportu należącymi do pracownika lub należącymi do osób trzecich (na podstawie pełnomocnictwa ), faktyczny okres pobytu w miejscu podróży służbowej jest wskazany w dokumencie urzędowym, który pracownik po powrocie z podróży służbowej składa pracodawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi skorzystanie z określonego środka transportu. przejazd do miejsca prowadzenia działalności i z powrotem (list przewozowy, karta trasy, faktury, paragony, rachunki gotówkowe i inne dokumenty potwierdzające trasę transportu).
W przypadku braku dokumentów podróży pracownik potwierdza faktyczną długość pobytu pracownika w podróży służbowej dokumentami wynajmu lokalu mieszkalnego w miejscu podróży służbowej. Podczas pobytu w hotelu podany okres pobytu potwierdzany jest paragonem (kuponem) lub innym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, zawierającym informacje przewidziane w Regulaminie świadczenie usług hotelarskich na terenie Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 1997 r. nr 490 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu świadczenia usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej”.
W przypadku braku dokumentów podróży, dokumentów najmu lokalu mieszkalnego lub innych dokumentów potwierdzających zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, w celu potwierdzenia faktycznego okresu pobytu w miejscu odbywania działalności gospodarczej podróży służbowej pracownik ma obowiązek przedłożyć notatkę i (lub) inny dokument dotyczący faktycznego okresu pobytu pracownika w podróży służbowej, zawierający potwierdzenie strony przyjmującej pracownika (organizacji lub urzędnika) o dacie przybycia (wyjazdu) pracownika pracownika do miejsca podróży służbowej (z miejsca podróży służbowej).

3. Ustęp 8 zostaje uznany za nieważny.

Rząd Federacji Rosyjskiej z dnia 29 lipca 2015 r. N 771

Ustalono wykaz dokumentów potwierdzających obecność pracownika w podróży służbowej

Przykładowo przewidziano, że w przypadku braku dokumentów podróży faktyczny czas pobytu pracownika w podróży służbowej potwierdzany jest dokumentami wynajmu lokalu mieszkalnego w miejscu podróży służbowej.

W przypadku pobytu w hotelu okres ten potwierdzany jest paragonem (kuponem) lub innym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o świadczenie usług hotelowych.

W przypadku braku dokumentów podróży lub dokumentów dotyczących wynajmu lokalu mieszkalnego, pracownik składa notatkę i (lub) inny dokument dotyczący faktycznego czasu trwania pobytu w podróży służbowej, zawierający potwierdzenie strony przyjmującej o dacie przyjazdu ( wyjazdu) pracownika do miejsca podróży służbowej (z miejsca podróży służbowej).

Tytuł dokumentu

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 lipca 2015 r. N 771

„W sprawie wprowadzenia zmian w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową i unieważnienia punktu „b” paragrafu 72 zmian wprowadzanych w ustawach Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzony Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. N 257”

RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ

REZOLUCJA

O DOKONYWANIU ZMIAN

W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH CECHY KIEROWANIA PRACOWNIKAMI

O PODRÓŻY OFICJALNEJ I UZNANIU ZA UTRATĘ SIŁY

AKAPIT „B” PUNKTU 72 ZMIAN DOKONYWANYCH W USTAWACH

RZĄDU FEDERACJI ROSYJSKIEJ W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI

MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ ROSYJSKIEGO

FEDERACJA ZATWIERDZONA ROZPORZĄDZENIEM RZĄDU

Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:

1. Zatwierdź załączone zmiany wprowadzane w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową, zatwierdzonym dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2008 r. N 749 „W sprawie specyfiki wysyłania pracowników w podróże służbowe ” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2008, N 42 , art. 4821; 2015, nr 3, art. 590).

2. Uznać za nieważny podpunkt „b” paragrafu 72 zmian wprowadzonych do aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. N 257 „W sprawie zmiany i uznania za nieważne” mocy niektórych aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2013, nr 13, art. 1559).

Przewodniczący Rządu

Federacja Rosyjska

D.MIEDWIEDEW

Zatwierdzony

Uchwała rządowa

Federacja Rosyjska

ZMIANY,

KTÓRE SĄ WPROWADZONE DO REGULAMINU DOTYCZĄCEGO CECHY KIERUNKU

PRACOWNICY NA OFICJALNYCH WYCIECZKACH

1. Ustęp drugi ust. 3

„Pracownicy wysyłani są w podróż służbową na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy na czas określony w celu wykonania zadania służbowego poza miejscem stałej pracy. Wyjazd pracownika wysyłanego w podróż służbową na podstawie Za podróż służbową uważa się także pisemną decyzję pracodawcy do wyodrębnionej jednostki organizacji wysyłającej (przedstawicielstwa, oddziału) znajdującej się poza miejscem stałej pracy.”

2. Ust. 7 należy sformułować następująco:

„7. Rzeczywisty czas pobytu pracownika w podróży służbowej ustala się na podstawie dokumentów podróży okazanych przez pracownika po powrocie z podróży służbowej.

Jeżeli pracownik dojeżdża na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy do miejsca podróży służbowej i (lub) z powrotem do miejsca pracy środkami transportu służbowego, środkami transportu należącymi do pracownika lub należącymi do osób trzecich (na podstawie pełnomocnictwa ), faktyczny okres pobytu w miejscu podróży służbowej jest wskazany w dokumencie urzędowym, który pracownik po powrocie z podróży służbowej składa pracodawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi skorzystanie z określonego środka transportu. przejazd do miejsca prowadzenia działalności i z powrotem (list przewozowy, karta trasy, faktury, paragony, rachunki gotówkowe i inne dokumenty potwierdzające trasę transportu).

W przypadku braku dokumentów podróży pracownik potwierdza faktyczną długość pobytu pracownika w podróży służbowej dokumentami wynajmu lokalu mieszkalnego w miejscu podróży służbowej. Podczas pobytu w hotelu podany okres pobytu potwierdzany jest paragonem (kuponem) lub innym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, zawierającym informacje przewidziane w Regulaminie świadczenie usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 1997 r. N 490 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu świadczenia usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej”.

W przypadku braku dokumentów podróży, dokumentów najmu lokalu mieszkalnego lub innych dokumentów potwierdzających zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, w celu potwierdzenia faktycznego okresu pobytu w miejscu odbywania działalności gospodarczej podróży służbowej pracownik ma obowiązek przedłożyć notatkę i (lub) inny dokument dotyczący faktycznego okresu pobytu pracownika w podróży służbowej, zawierający potwierdzenie strony przyjmującej pracownika (organizacji lub urzędnika) o dacie przybycia (wyjazdu) pracownika pracownika do miejsca podróży służbowej (z miejsca podróży służbowej).

Ustawa Federacji Rosyjskiej „O podłożu” Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:

1. Zatwierdzić załączony Regulamin sporządzenia i wykonania dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej.

2. Realizacja niniejszej uchwały odbywa się w granicach ustalonych przez Rząd Federacji Rosyjskiej w zakresie maksymalnej liczby pracowników Federalnej Służby Nadzoru Środowiskowego, Technologicznego i Jądrowego, a także środków budżetowych przewidzianych dla Służby Kierowania i zarządzanie w zakresie ustalonych funkcji.

Zasady
przygotowanie i wykonanie dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej
(zatwierdzony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 lipca 2015 r. N 770)

1. Niniejszy Regulamin określa tryb sporządzania i sporządzania dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej.

2. Dokumentami potwierdzającymi określone granice działki górniczej są ustawa o działce górniczej oraz załączniki graficzne, które zawierają plan działki górniczej z wykazem współrzędnych punktów narożnych działki górniczej oraz sporządzonymi odcinkami podglebia. w formie ustalonej przez Federalną Służbę Nadzoru Środowiskowego, Technologicznego i Jądrowego (dalej - odpowiednio dokumentacja państwowego organu nadzoru górniczego).

3. Dokumentację sporządza się:

a) przez państwowy organ nadzoru górniczego – w odniesieniu do działek podziemnych oddanych do użytkowania zgodnie z pozwoleniem na użytkowanie podłoża, w tym działek podziemnych o znaczeniu lokalnym, zawierających złoża kopalin pospolitych, których zagospodarowanie odbywa się metodą strzałową;

b) upoważnione władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej, które zajmują się sprawami regionalnego nadzoru państwowego nad badaniami geologicznymi, racjonalnym użytkowaniem i ochroną podłoża gruntowego (zwane dalej władzami wykonawczymi podmiotu Federacji Rosyjskiej ), - w odniesieniu do działek podziemnych o znaczeniu lokalnym, z wyjątkiem działek podziemnych wymienionych w podpunkcie „a” niniejszego paragrafu.

4. Jeżeli działki podziemne o znaczeniu lokalnym znajdują się na terytoriach 2 lub więcej podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej i (lub) jeżeli regulacyjne akty prawne podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej nie określają władzy wykonawczej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej dokumentację sporządza państwowy organ nadzoru górniczego.

5. Dokumentację sporządza się na okres obowiązywania pozwolenia na użytkowanie podłoża.

6. Dokumentację sporządza się na wniosek użytkownika podłoża (zwany dalej wnioskiem), w którym podaje się imię i nazwisko użytkownika podłoża, jego indywidualny numer identyfikacyjny podatnika oraz jego adres (lokalizację).

Do wniosku dołącza się projekt działki górniczej, sporządzony zgodnie z wymogami co do jego treści określonymi przez państwowy organ nadzoru górniczego.

7. Przygotowanie projektu działki górniczej wykonuje użytkownik podłoża lub osoba prawna (przedsiębiorca indywidualny) zatrudniona przez użytkownika podłoża na podstawie umowy, posiadająca uprawnienia do wykonywania prac geodezyjnych.

8. Wyznaczone granice działki górniczej stanowią zbiór konturowych płaszczyzn tworzących zamkniętą objętość działki górniczej – zgeometryzowaną bryłę podłoża.

9. Niedopuszczalne jest wyznaczanie określonych granic działek górniczych – zgeometryzowanych bloków podglebia.

10. W przypadku udostępnienia 2 lub większej liczbie użytkowników podłoża działek podglebia położonych nad sobą na różnych głębokościach, odcinek podziemny od powierzchni ziemi i poniżej wlicza się do określonych granic działki górniczej użytkownika podłoża, u którego zlokalizowane są urządzenia produkcyjne bliżej powierzchni ziemi, z ograniczeniem głębokości, ale nie poniżej dachu pierwszego znajdującego się poniżej obiektu produkcyjnego należącego do innego użytkownika podłoża.

11. Certyfikacja określonych granic działki górniczej wykraczającej poza granice działki podziemnej ustalonej w momencie wydawania pozwolenia na użytkowanie podziemnego jest dopuszczalne w przypadku przewidzianym w ust. 8 lit. a) Regulaminu ustanawiania i zmiany granice działek podziemnych oddanych do użytkowania, zatwierdzone uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 3 maja 2012 r. N 429 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu ustalania i zmiany granic działek podziemnych oddanych do użytkowania”.

12. Przygotowanie, przekazywanie i przechowywanie dokumentacji zawierającej informacje stanowiące tajemnicę państwową odbywa się zgodnie z przepisami Federacji Rosyjskiej dotyczącymi tajemnicy państwowej.

13. Wniosek i projekt pozwolenia na wydobycie podlegają rozpatrzeniu przez państwowy organ nadzoru górniczego i władze wykonawcze podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej pod kątem zgodności z wymaganiami określonymi w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej dotyczącym podłoża gruntowego i niniejszym Regulaminie.

14. Przygotowanie dokumentacji lub wydanie uzasadnionej decyzji o odmowie sporządzenia dokumentacji następuje w terminie nie dłuższym niż 25 dni od dnia otrzymania wniosku i projektu pozwolenia na eksploatację.

15. Podstawą podjęcia decyzji o odmowie rejestracji dokumentacji jest:

b) wykrycie błędnych informacji we wniosku i projekcie działki górniczej złożonym przez użytkownika podłoża;

c) brak uprawnień do wykonywania prac geodezyjnych.

16. Dokumentację sporządza się:

a) przez państwowy organ nadzoru górniczego – w 3 egzemplarzach, z czego jeden pozostaje w magazynie państwowego nadzoru górniczego, a 2 pozostałe egzemplarze, nie później niż w terminie 5 dni od dnia rejestracji, przekazywane są użytkownikowi podłoża oraz państwowemu organowi wykonawczemu, który wydał pozwolenie na użytkowanie podłoża;

b) przez władzę wykonawczą podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej – w 4 egzemplarzach, z których jeden pozostaje w magazynie organu wykonawczego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, a w pozostałych 3 egzemplarzach nie później niż w terminie 5 dni od dnia rejestracji przechodzą na użytkownika podłoża i organ wykonawczy, który wydał zezwolenie na użytkowanie podłoża, a także państwowy organ nadzoru górniczego.

17. Dokumentacja podlega przerejestrowaniu w przypadku konieczności dokonania zmian w określonych granicach działki górniczej w następujących przypadkach:

a) ponowne wydanie pozwolenia na użytkowanie podłoża;

b) zmiany informacji geologicznej o podłożu, występowanie potrzeb technologicznych, warunków i czynników mających wpływ na bezpieczny stan podłoża, powierzchni ziemi i obiektów na niej znajdujących się;

c) zmiany w projekcie technicznym robót związanych z użytkowaniem podłoża gruntowego, mające wpływ na bezpieczny stan podłoża, powierzchni ziemi i obiektów na niej znajdujących się;

d) identyfikacja błędów technicznych (literówek, niespójności) w pozwoleniu na użytkowanie podłoża i (lub) w dokumentacji.

18. Ponowna rejestracja (odmowa przerejestrowania) dokumentacji odbywa się w sposób i w terminach ustalonych dla rejestracji dokumentacji.

Dokumentację oraz nowy projekt działki wydobywczej użytkownik podłoża składa do ponownej rejestracji w terminie nieprzekraczającym 90 dni od dnia wprowadzenia zmian, zgodnie z ustaloną procedurą zgodnie z paragrafem 17 niniejszego Regulaminu.

19. Państwowy organ nadzoru górniczego prowadzi rejestr dokumentacji zgodnie z wymogami określonymi przez państwowy organ nadzoru górniczego.

Zgodnie z koncesją na użytkowanie podłoża do wydobywania kopalin, budowę i eksploatację obiektów podziemnych, tworzenie obiektów geologicznych specjalnie chronionych, a także zgodnie z umową o podziale produkcji na poszukiwanie i wydobywanie surowców mineralnych materiałów, grunt udostępniany jest użytkownikowi w formie działki górniczej – zgeometryzowanego podłoża blokowego

Wstępne granice działki górniczej ustalane są w momencie wydania pozwolenia na użytkowanie podłoża. Po opracowaniu projektu technicznego robót, uzyskaniu pozytywnego wyniku egzaminu państwowego i zatwierdzeniu przedmiotowego projektu, uprawniony organ sporządza dokumenty poświadczające określone granice działki górniczej i stanowiące integralną część koncesji.

Zatwierdzono zasady sporządzania i wykonywania dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej.

Do dokumentów tych zalicza się ustawę o zagospodarowaniu górniczym oraz załączniki graficzne, które zawierają plan działki górniczej z wykazem współrzędnych jej punktów narożnych i odcinków działki gruntowej, sporządzony w formie ustalonej przez Rostechnadzor.

Ten ostatni sporządza dokumentację dotyczącą działek podziemnych oddanych do użytkowania zgodnie z koncesją, w tym działek podziemnych o znaczeniu lokalnym, zawierających złoża kopalin pospolitych, których zagospodarowanie odbywa się metodą strzałową. Uprawnione organy regionalne przygotowują dokumenty w odniesieniu do pozostałych obszarów podziemnych o znaczeniu lokalnym.

Dokumentację sporządza się na okres obowiązywania pozwolenia na użytkowanie podłoża.

Użytkownik podłoża składa wniosek, podając swoje imię i nazwisko, numer NIP oraz adres (lokalizację). W załączeniu projekt przydziału górniczego sporządzony zgodnie z wymogami Rostechnadzoru.

Przygotowanie dokumentacji trwa nie dłużej niż 25 dni od dnia otrzymania wniosku i projektu pozwolenia na wydobycie. Podane są podstawy odmowy. Jednym z nich jest brak uprawnień do wykonywania prac geodezyjnych.

Określona jest procedura ponownej rejestracji dokumentów.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 lipca 2015 r. N 770 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu sporządzania i wykonywania dokumentów potwierdzających określone granice działki górniczej”

Uchwała wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia jej urzędowego ogłoszenia

RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ

REZOLUCJA

O DOKONYWANIU ZMIAN

W PRZEPISACH DOTYCZĄCYCH CECHY KIEROWANIA PRACOWNIKAMI

O PODRÓŻY OFICJALNEJ I UZNANIU ZA UTRATĘ SIŁY

AKAPIT „B” PUNKTU 72 ZMIAN DOKONYWANYCH W USTAWACH

RZĄDU FEDERACJI ROSYJSKIEJ W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI

MINISTERSTWO PRACY I OCHRONY SPOŁECZNEJ ROSYJSKIEGO

FEDERACJA ZATWIERDZONA ROZPORZĄDZENIEM RZĄDU

Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:

1. Zatwierdź załączone zmiany wprowadzane w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową, zatwierdzonym dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2008 r. N „W sprawie specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2008, N 42, art. 4821; 2015, nr 3, art. 590).

2. Uznać za nieważny podpunkt „b” paragrafu 72 zmian wprowadzonych do aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. Nr „W sprawie zmiany i uznania za nieważne” niektórych aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej Federacja, 2013, nr 13, art. 1559).

Przewodniczący Rządu

Federacja Rosyjska

D.MIEDWIEDEW

Zatwierdzony

Uchwała rządowa

Federacja Rosyjska

ZMIANY,

KTÓRE SĄ WPROWADZONE DO REGULAMINU DOTYCZĄCEGO CECHY KIERUNKU

PRACOWNICY NA OFICJALNYCH WYCIECZKACH

1. Ustęp drugi ust. 3 powinien brzmieć:

„Pracownicy wysyłani są w podróż służbową na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy na czas określony w celu wykonania zadania służbowego poza miejscem stałej pracy. Wyjazd pracownika wysyłanego w podróż służbową na podstawie Za podróż służbową uważa się także pisemną decyzję pracodawcy do wyodrębnionej jednostki organizacji wysyłającej (przedstawicielstwa, oddziału) znajdującej się poza miejscem stałej pracy.”

2. Ust. 7 należy sformułować następująco:

„7. Rzeczywisty czas pobytu pracownika w podróży służbowej ustala się na podstawie dokumentów podróży okazanych przez pracownika po powrocie z podróży służbowej.

Jeżeli pracownik dojeżdża na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy do miejsca podróży służbowej i (lub) z powrotem do miejsca pracy środkami transportu służbowego, środkami transportu należącymi do pracownika lub należącymi do osób trzecich (na podstawie pełnomocnictwa ), faktyczny okres pobytu w miejscu podróży służbowej jest wskazany w dokumencie urzędowym, który pracownik po powrocie z podróży służbowej składa pracodawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi skorzystanie z określonego środka transportu. przejazd do miejsca prowadzenia działalności i z powrotem (list przewozowy, karta trasy, faktury, paragony, rachunki gotówkowe i inne dokumenty potwierdzające trasę transportu).

W przypadku braku dokumentów podróży pracownik potwierdza faktyczną długość pobytu pracownika w podróży służbowej dokumentami wynajmu lokalu mieszkalnego w miejscu podróży służbowej. Podczas pobytu w hotelu podany okres pobytu potwierdzany jest paragonem (kuponem) lub innym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, zawierającym informacje przewidziane w Regulaminie świadczenie usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 1997 r. N 490 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu świadczenia usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej”.

W przypadku braku dokumentów podróży, dokumentów najmu lokalu mieszkalnego lub innych dokumentów potwierdzających zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, w celu potwierdzenia faktycznego okresu pobytu w miejscu odbywania działalności gospodarczej podróży służbowej pracownik ma obowiązek przedłożyć notatkę i (lub) inny dokument dotyczący faktycznego okresu pobytu pracownika w podróży służbowej, zawierający potwierdzenie strony przyjmującej pracownika (organizacji lub urzędnika) o dacie przybycia (wyjazdu) pracownika pracownika do miejsca podróży służbowej (z miejsca podróży służbowej).

3. Ustęp 8 zostaje uznany za nieważny.

RZĄD FEDERACJI ROSYJSKIEJ REZOLUCJA z dnia 29 lipca 2015 r. N 771 MOSKWA W sprawie zmiany Regulaminu w sprawie specyfiki kierunkupracowników w podróżach służbowych i inwalidztwachlit. b) paragrafu 72 zmian dokonanych w ustawachRząd Federacji Rosyjskiej o działalnościMinisterstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej,zatwierdzony dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 N 257 Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:1. Zatwierdź załączone zmiany wprowadzane w Regulaminie dotyczącym specyfiki wysyłania pracowników w podróż służbową, zatwierdzonym dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 13 października 2008 r. N 749 „W sprawie specyfiki wysyłania pracowników w podróże służbowe ” (Ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2008, N 42 , art. 4821; 2015, nr 3, art. 590).2. Uznać za nieważny podpunkt „b” paragrafu 72 zmian wprowadzonych do aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, zatwierdzonych dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 marca 2013 r. N 257 „W sprawie zmiany i uznania za nieważne” mocy niektórych aktów Rządu Federacji Rosyjskiej w sprawie działalności Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej” (ustawodawstwo zebrane Federacji Rosyjskiej, 2013, nr 13, art. 1559).Przewodniczący RząduFederacja Rosyjska D. Miedwiediew __________________________ ZATWIERDZONY Uchwała rządowaFederacja Rosyjskaz dnia 29 lipca 2015 r. N 771 ZMIANY, które zawarte są w Regulaminie Funkcjiwysyłanie pracowników w podróże służbowe1. Ustęp drugi ust. 3 powinien brzmieć:„Pracownicy wysyłani są w podróż służbową na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy na czas określony w celu wykonania zadania służbowego poza miejscem stałej pracy. Wyjazd pracownika wysyłanego w podróż służbową na podstawie Za podróż służbową uważa się także pisemną decyzję pracodawcy do wyodrębnionej jednostki organizacji wysyłającej (przedstawicielstwa, oddziału) znajdującej się poza miejscem stałej pracy.”2. Ust. 7 należy sformułować następująco:„7. Rzeczywisty czas pobytu pracownika w podróży służbowej ustala się na podstawie dokumentów podróży okazanych przez pracownika po powrocie z podróży służbowej.Jeżeli pracownik dojeżdża na podstawie pisemnej decyzji pracodawcy do miejsca podróży służbowej i (lub) z powrotem do miejsca pracy środkami transportu służbowego, środkami transportu należącymi do pracownika lub należącymi do osób trzecich (na podstawie pełnomocnictwa ), faktyczny okres pobytu w miejscu podróży służbowej jest wskazany w dokumencie urzędowym, który pracownik po powrocie z podróży służbowej składa pracodawcy wraz z dokumentami potwierdzającymi skorzystanie z określonego środka transportu. przejazd do miejsca prowadzenia działalności i z powrotem (list przewozowy, karta trasy, faktury, paragony, rachunki gotówkowe i inne dokumenty potwierdzające trasę transportu).W przypadku braku dokumentów podróży pracownik potwierdza faktyczną długość pobytu pracownika w podróży służbowej dokumentami wynajmu lokalu mieszkalnego w miejscu podróży służbowej. Podczas pobytu w hotelu podany okres pobytu potwierdzany jest paragonem (kuponem) lub innym dokumentem potwierdzającym zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, zawierającym informacje przewidziane w Regulaminie świadczenie usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej, zatwierdzone Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 kwietnia 1997 r. N 490 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu świadczenia usług hotelarskich w Federacji Rosyjskiej”.W przypadku braku dokumentów podróży, dokumentów najmu lokalu mieszkalnego lub innych dokumentów potwierdzających zawarcie umowy o świadczenie usług hotelarskich w miejscu odbywania podróży służbowej, w celu potwierdzenia faktycznego okresu pobytu w miejscu odbywania działalności gospodarczej podróży służbowej pracownik ma obowiązek przedłożyć notatkę i (lub) inny dokument dotyczący faktycznego okresu pobytu pracownika w podróży służbowej, zawierający potwierdzenie strony przyjmującej pracownika (organizacji lub urzędnika) o dacie przybycia (wyjazdu) pracownika pracownika do miejsca podróży służbowej (z miejsca podróży służbowej).3. Ustęp 8 zostaje uznany za nieważny. ____________