Wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Płatności na rzecz poprzednio zatrudnionych

Jak obliczany jest zasiłek dla bezrobotnych? , zainteresowanywszyscy obywatele planujący zarejestrować się w służbach zatrudnienia. O tym, jak ustalić wysokość należnego w tym przypadku świadczenia, dowiesz się czytając ten artykuł.

Od czego zależy wysokość zasiłku dla bezrobotnych?

Wysokość świadczeń, które zostaną wypłacone bezrobotnemu przez służby zatrudnienia, zależy od następujących okoliczności:

• czy obywatel był wcześniej oficjalnie zatrudniony;
• jaki okres czasu trwała jego aktywność zawodowa;
• ile czasu minęło od wyjścia z pracy;
• jaki jest powód zwolnienia;
• w jakim regionie mieszka obywatel?

Ogólna zasada jest następująca: bezrobotny otrzymuje świadczenie uzależnione od przeciętnego wynagrodzenia w ostatnim miejscu pracy. Wysokość wypłaty nie może jednak przekroczyć maksymalnej kwoty świadczenia, która w 2015 r. wynosi 4900 rubli. Jeżeli obywatel mieszka na terenie podmiotu federacji, w którym ustalono współczynnik regionalny, wówczas maksymalna wysokość świadczenia wzrasta proporcjonalnie. Na przykład na terytorium Chabarowska maksymalna kwota świadczenia wynosi 5880 rubli.

Jednakże świadczenie będzie naliczane jako procent przeciętnego wynagrodzenia tylko wtedy, gdy zostaną spełnione następujące warunki:

1. przed zwolnieniem obywatel pracował na podstawie umowy o pracę przez co najmniej 26 tygodni w ciągu roku;
2. nie upłynął 1 rok od opuszczenia pracy;
3. Powodem zwolnienia nie były nielegalne działania pracownika.

Jak obliczyć świadczenia jako procent średnich zarobków?

Świadczenie liczone procentowo od wynagrodzenia wypłacane jest nie dłużej niż przez 1 rok (jest to tzw. pierwszy okres rozliczeniowy) i z czasem maleje. Zatem przez pierwsze 3 miesiące będzie to 75% wynagrodzenia, przez kolejne 4 miesiące bezrobotny otrzyma 60% wynagrodzenia, a przez pozostałe 5 miesięcy – tylko 45%. To prawda, że ​​​​ze względu na ograniczenie maksymalnej kwoty świadczenia wielu obywateli otrzymuje tę samą kwotę za cały okres rozliczeniowy - 4900 rubli.

Jeżeli przy obliczaniu świadczenia jako procentu średniego dochodu jego wysokość okaże się niższa od dopuszczalnego minimum, wówczas bezrobotnemu zostanie wypłacona minimalna kwota 850 rubli. Taka sytuacja jest rzadka, ale jest możliwa, jeśli wynagrodzenie przed zwolnieniem było niższe niż 1888 rubli.

Jeśli w ciągu roku dana osoba nie znajdzie odpowiedniej pracy, to po 6 miesiącach rozpocznie się drugi 12-miesięczny okres rozliczeniowy. W tym przypadku wielkość przeciętnego dochodu nie będzie już miała znaczenia, bezrobotny będzie mógł otrzymywać jedynie minimalne dopuszczalne świadczenie.

Jak ustalić średnie zarobki do obliczenia świadczeń?

Tryb ustalania przeciętnych zarobków uwzględnianych przy obliczaniu zasiłku dla bezrobotnych reguluje Uchwała Ministra Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2003 r. nr 62.

Zgodnie z nim przy obliczaniu uwzględnia się nie tylko wynagrodzenie, ale także wszystkie inne świadczenia należne pracownikowi, w szczególności:

• wynagrodzenia naliczane według stawek akordowych;
• wynagrodzenie w naturze;
• opłaty dla pracowników instytucji kultury i sztuki;
• wynagrodzenia osób zajmujących stanowiska publiczne (sędzia, zastępca itp.);
• podwyżki wynagrodzeń (za staż pracy, łączenie stanowisk itp.);
• płatności za pracę w godzinach nadliczbowych i pracę wykonywaną w weekendy;
• nagrody.

Należy zaznaczyć, że przy obliczaniu wynagrodzeń na koniec roku uwzględnia się je nie w pełnej wysokości, lecz w wysokości 1/12 za każdy miesiąc roku, za który zostało naliczone.

Do obliczenia przeciętnego wynagrodzenia uwzględnia się 3 pełne miesiące kalendarzowe poprzedzające zwolnienie. Na przykład, jeśli obywatel odejdzie z pracy w lutym, wówczas uwzględnione zostaną dochody od 1 listopada do 31 stycznia (włącznie).

Wspomniana uchwała Ministra Pracy wymienia także przypadki, które nie są uwzględniane w kalkulacji (urlop macierzyński, okresy czasowej niezdolności do pracy itp.).

Zatem, aby określić wysokość zasiłku dla bezrobotnych, należy najpierw obliczyć średni dochód dzienny, a następnie średni dochód miesięczny. Dzienne zarobki ustala się w następujący sposób: kwotę dochodu za 3 miesiące dzieli się przez liczbę dni przepracowanych w tym okresie. Następnie należy ustalić średnią liczbę dni roboczych w miesiącu, dla której dni robocze z 3 miesięcy są sumowane i dzielone przez 3. Następnie dzienny dochód mnoży się przez średnią liczbę dni roboczych. Rezultatem będą średnie zarobki.

Jeśli rzeczywiście wszystkie dni robocze zostały przepracowane, możesz jeszcze łatwiej obliczyć średnie miesięczne zarobki: oblicz kwotę dochodu za 3 miesiące i podziel ją przez 3.

Szczególne przypadki przyznawania świadczeń

Nie wszyscy bezrobotni otrzymują świadczenia na podstawie średniego dochodu. Osoby, które nie pracowały wcześniej na podstawie umowy o pracę lub które przestały pracować ponad rok temu, będą mogły otrzymać świadczenie minimalne jedynie przy składaniu wniosku do służb zatrudnienia. Takich samych płatności należy oczekiwać w przypadku obywateli, którzy w roku poprzedzającym zwolnienie przepracowali mniej niż 26 tygodni (1 pełny tydzień - 40 godzin).

Kwota minimalna będzie obejmować także następujące płatności:

• pracownicy zwolnieni z powodu przewinienia (wielokrotne spóźnienia, kradzieże itp.);
• bezrobotni, którzy rozpoczęli naukę na podstawie skierowania z Centralnego Ośrodka Edukacji i zostali wydaleni za naruszenia.

Wszystkie wymienione osoby otrzymują świadczenia przez okres nie dłuższy niż sześć miesięcy. Następnie następuje 6-miesięczna przerwa, a następnie drugi sześciomiesięczny okres płatności.

Znalezienie dobrej pracy nie jest zadaniem najłatwiejszym. Czasem poszukiwania ciągną się wiele miesięcy, a z usług służb zatrudnienia korzysta niewiele osób. I to bardzo lekkomyślnie, bo zasiłki dla bezrobotnych, choć nie zapewniają środków do życia, to jednak mogą choć trochę pomóc, dopóki nie nadejdzie długo wyczekiwany moment zatrudnienia.

Znalezienie dobrej pracy nie jest zadaniem najłatwiejszym. Czasem poszukiwania ciągną się wiele miesięcy, a z usług służb zatrudnienia korzysta niewiele osób. I to bardzo lekkomyślnie, bo zasiłki dla bezrobotnych, choć nie zapewniają środków do życia, to jednak mogą choć trochę pomóc, dopóki nie nadejdzie długo wyczekiwany moment zatrudnienia.

Warunki obliczania zasiłku dla bezrobotnych i warunki jego wypłaty

Zasiłki dla bezrobotnych są wypłacane przez państwo obywatelom, którzy nie są oficjalnie zatrudnieni. Nie oznacza to jednak, że po odejściu z pracy możesz automatycznie kwalifikować się do świadczeń. Ustawa „O zatrudnieniu” przyznaje status bezrobotnego jedynie osobom prawidłowo zarejestrowanym w urzędzie pracy lub, jak to się częściej nazywa, giełdzie pracy.

Kto jest bezrobotny

Według Międzynarodowej Organizacji Pracy bezrobotny to osoba, która chce pracować, może pracować, ale nie ma pracy.

Cała populacja Rosji jest podzielona na 2 grupy:

• Ludność bierna zawodowo to mieszkańcy Rosji, którzy nie są częścią siły roboczej. Należą do nich:
  • studenci;
  • studenci studiów stacjonarnych instytucji edukacyjnych różnych poziomów;
  • emeryci, którzy przeszli na emeryturę ze względu na podeszły wiek lub z innych powodów;
  • obywatele prowadzący gospodarstwo domowe. Na przykład opiekują się dziećmi i chorymi krewnymi;
  • ci, którzy nie mogą znaleźć pracy;
  • obywateli, którzy nie muszą szukać pracy. Na przykład rentierzy, którzy żyją z odsetek od depozytów i mają wysoki poziom dochodów;
• Ludność aktywna zawodowo to obywatele, którzy są częścią siły roboczej i są zdolni do wytwarzania towarów i usług dla ludności. Należą do nich:
  • osoby pracujące, które ukończyły 16 rok życia, wykonują działalność zawodową za określonym wynagrodzeniem lub wykonują nieodpłatną pracę w przedsiębiorstwach rodzinnych;
  • bezrobotni obywatele w wieku 16 lat i starsi, którzy są bezrobotni, poszukują pracy, są gotowi do podjęcia pracy lub studiują na różnych kierunkach w państwowych służbach zatrudnienia. Zgodnie z ust. 1 art. 3 ustawy nr 132 - 1 „O zatrudnieniu” w Rosji bezrobotnymi są obywatele, którzy osiągnęli wiek produkcyjny, ale z pewnych powodów są tymczasowo bezrobotni. Bezrobotni nie otrzymują wynagrodzenia i w związku z tym nie odprowadzają składek na Fundusz Emerytalny i inne fundusze.

Ważny warunek! Osoba bezrobotna musi celowo szukać pracy i być przygotowana na jej natychmiastowe podjęcie. Z tego powodu przychodzi do Centrum Zatrudnienia ze swoją stałą rejestracją i rejestrami.

Z tej definicji wynika, że ​​za bezrobotnego uważa się obywatela, który spełnia określone warunki:

• wiek produkcyjny, to znaczy obywatel musi mieć ukończone 16 lat (klauzula 3, art. 3 ustawy nr 132-1);
• chwilowa nieobecność w pracy. Oznacza to, że obywatel nie otrzymuje wynagrodzenia i nie ma możliwości jego otrzymania;
• rejestracja w odpowiednich urzędach. W Rosji za rejestrację bezrobotnych obywateli odpowiada Centrum Zatrudnienia. Aby uzyskać status, należy przynieść odpowiednie dokumenty i zarejestrować się.

Procedura rejestracji jest prosta – wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy, załączając pakiet dokumentów, w skład którego wchodzą:

• zastosowanie ustalonego formularza;
• paszport;
• dokument edukacyjny - dyplom lub świadectwo, jeśli istnieje, a także różne świadectwa potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje;
• zaświadczenie z ostatniego miejsca pracy o wysokości wynagrodzenia. Jeśli wnioskodawca jest zatrudniony po raz pierwszy, dokument ten nie jest potrzebny.

W ciągu dziesięciu dni od złożenia wniosku obywatelowi zostaje zapewnione zatrudnienie lub nadawany status bezrobotnego i jednocześnie podejmowana jest decyzja o przyznaniu odpowiedniego świadczenia.

Jednak zasiłek dla bezrobotnych nie może być pobierany do końca życia. Jego wypłata następuje nie dłużej niż przez 24 miesiące z 36 miesięcy pozostawania obywatela jako bezrobotny. Innymi słowy, jeśli klient służb zatrudnienia nie był zatrudniony przez dwa lata od rejestracji na giełdzie, płatności zostają wstrzymane na rok, po czym można je wznowić.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Artykuł 30 Prawa pracy określa górną i dolną granicę zasiłku dla bezrobotnych. Zatem jego minimalna kwota na rok 2018 wynosi 850 rubli, maksymalna to 4900 rubli. W przypadku bezrobotnych mieszkających na dalekiej północy lub w innych równorzędnych regionach wysokość świadczenia zwiększa się o kwotę ustalonego współczynnika regionalnego. Na przykład dla Republiki Baszkortostanu współczynnik regionalny wynosi 1,15. Zatem maksymalne i minimalne zasiłki dla bezrobotnych w tym regionie wyniosą odpowiednio 5635 rubli i 977,5 rubli.

Świadczenia w maksymalnej możliwej wysokości przysługują obywatelom, którzy zarejestrowali się w urzędzie pracy w ciągu roku od zwolnienia, pod warunkiem, że przepracowali w ostatnim miejscu pracy co najmniej 26 tygodni kalendarzowych. Minimum przeznaczone jest dla osób, które po raz pierwszy obawiają się podjęcia pracy lub zostały zwolnione z poprzedniego miejsca pracy z powodów negatywnych, a także dla obywateli, którzy nie dotrzymali rocznego terminu na rejestrację od dnia zwolnienia. W przypadku, gdy bezrobotny został skierowany przez służby zatrudnienia na studia, ale z własnej winy został wydalony ze studiów, może on również liczyć na świadczenie w minimalnej wysokości.

Co wpływa na wysokość świadczenia?

Aby bezrobotny rozumiał, ile otrzyma w ramach zasiłku dla bezrobotnych, musi wiedzieć, jakie czynniki wpływają na jego wysokość. Należą do nich:

• obecność lub brak wymaganego minimalnego stażu pracy wnioskodawcy – 26 tygodni pracy zarobkowej w pełnym wymiarze czasu pracy i pełnym wymiarze czasu pracy. Doświadczenie to należy wskazać 12 miesięcy przed złożeniem dokumentów do rejestracji. Jeżeli wnioskodawca pracował w niepełnym lub niepełnym wymiarze godzin, należy dokonać ponownego obliczenia, biorąc pod uwagę faktycznie przepracowany czas;
• powody, dla których wnioskodawca rozwiązał stosunek pracy z pracodawcą. Jeżeli udowodniono winę pracownika w nielegalnych działaniach, świadczenie zostanie wypłacone w minimalnej wysokości;
• średnie wynagrodzenie wnioskodawcy u ostatniego pracodawcy.
  Ważny! Jeśli zarobki były wysokie, nie oznacza to, że świadczenia będą wypłacane w tej samej wysokości. Maksymalnie - 4900 rubli.

Świadczenia w minimalnej wysokości otrzymają następujące kategorie wnioskodawców:

• pracownicy po raz pierwszy;
• obywatele, którzy nie pracowali dłużej niż rok;
• obywatele zwolnieni z inicjatywy pracodawcy w związku z udowodnionym faktem popełnienia nielegalnych działań winnych;
• tych, którzy decydują się na rezygnację bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego.

Warunki wypłaty świadczeń

Zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany wiecznie! Ustawa określa określone terminy. Ustawa nr 1032 - 1 stanowi, że maksymalny okres pobierania świadczeń od państwa wynosi łącznie 24 miesiące przez 36 miesięcy kalendarzowych. Ważny! W wyznaczonym terminie bezrobotny musi przejść ponowną rejestrację.

Ustalone terminy wynoszą 2 razy w miesiącu w celu ewidencji i monitorowania obywateli czasowo bezrobotnych. Osoba bezrobotna musi mieć przy sobie pakiet dokumentów potwierdzających, że w danej chwili nie ma pracy. W ust. 4 art. 31 ustawy nr 1032 - 1 stanowi, że istnieją 2 okresy otrzymywania świadczeń:

• pierwszy okres, który łącznie nie może przekroczyć 12 miesięcy przez 18 miesięcy. W tym okresie świadczenie wypłacane jest w wysokości określonej w art. 33 tej samej ustawy;
• Jeżeli w pierwszym okresie bezrobotny nie mógł z własnej winy znaleźć pracy, wówczas rozpoczyna drugi okres rozliczeniowy – także łącznie 12 miesięcy przez 1,5 roku. Ale w tym okresie otrzyma minimum ustalone przez państwo. Mianowicie 850 rubli miesięcznie.

Zakończenie i zawieszenie płatności

W art. 35 ustawy „O zatrudnieniu” określa wyczerpujące podstawy do zaprzestania wypłaty zasiłku dla bezrobotnych lub zawieszenia jego wypłaty.

Tym samym prawo do świadczeń traci się w następujących przypadkach:

• zatrudnienie obywatela;
• jego śmierć;
• przeprowadzka do innego regionu;
• jeżeli centralny ośrodek zdrowia skierował bezrobotnego na kursy przekwalifikowujące lub dokształcające za stypendium;
• jeżeli wnioskodawca nie stawi się w celu ponownej rejestracji w ciągu 1 miesiąca;
• kara więzienia lub pracy poprawczej;
• przydział emerytury;
• odmowa korzystania z usług pośrednictwa pracy.

Pozyskiwanie świadczeń w sposób wyłudzony lub podejmowanie prób ich uzyskania jest także podstawą do wyrejestrowania bezrobotnego i pozbawienia go prawa do pomocy finansowej ze strony państwa. W okresie urlopu macierzyńskiego, obowiązkowej służby wojskowej lub szkolenia wojskowego zasiłek dla bezrobotnych nie jest wypłacany, przy czym czas przerwy nie wlicza się do całkowitego okresu wypłaty.

Ponadto osoba bezrobotna może stracić zasiłek na okres od jednego do trzech miesięcy. Dzieje się tak z następujących powodów:

• w przypadku odmowy przyjęcia dwóch lub więcej ofert pracy oferowanych przez służby zatrudnienia;
• stawienia się na giełdzie w celu ponownej rejestracji w stanie nietrzeźwości lub z powodu innych naruszeń zasad współpracy z organami zatrudnienia;
• bezrobotni wyrazili pisemną odmowę wzięcia udziału w robotach publicznych pod warunkiem otrzymania za nie wynagrodzenia pieniężnego. Ważny warunek! Od chwili uznania obywatela za bezrobotnego do chwili odmowy muszą minąć co najmniej trzy miesiące;
• bezrobotny, który nigdy wcześniej nigdzie nie pracował, czyli poszukujący pracy po raz pierwszy w życiu, odmówił odbycia szkolenia oferowanego przez Urząd Pracy. Ważny warunek! Obywatel ten nie powinien mieć żadnego zawodu ani żadnej specjalizacji. Ta sama zasada dotyczy obywateli, którzy zarejestrowali się po dość długim okresie (ponad 1 rok) bezrobocia;
• bezrobotny naruszył zasady ponownej rejestracji, nie stawił się w wyznaczonym terminie lub nie złożył niezbędnych dokumentów;
• skarżący samodzielnie podjął decyzję o niekontynuowaniu szkolenia, na które skierowało go Centrum Edukacji.

Musisz wiedzieć, że okres zawieszenia wypłat będzie wliczany do ogólnego okresu wypłaty świadczeń w urzędzie pracy. Ustawa przewiduje także podstawy do obniżenia kwoty świadczenia o ¼ części w terminie 30 dni kalendarzowych. Do takich podstaw zaliczają się:

• wnioskodawca nie stawił się w Centralnym Urzędzie Pracy w celu otrzymania skierowania na szkolenie lub do pracy. Nieobecność musi być bez ważnego powodu. Jeżeli np. bezrobotny był chory i posiada zwolnienie lekarskie, to świadczenie nie zostanie obniżone;
• bezrobotny nie stawił się na rozmowę z potencjalnym pracodawcą w ciągu trzech dni od dnia otrzymania skierowania z Centrum Zatrudnienia. Wysokość świadczenia zostanie obniżona, jeśli wnioskodawca nie przedstawi dokumentów potwierdzających jego nieobecność na negocjacjach z ważnego powodu. Dokumentem takim może być zaświadczenie o niezdolności do pracy.

Świadczenie nie jest wypłacane w ogóle w następujących przypadkach:

• okres urlopu macierzyńskiego. Bezrobotna kobieta ma prawo do zwolnienia lekarskiego z poradni położniczej, w której jest zarejestrowana jako kobieta w ciąży. Wydawany jest po osiągnięciu określonego etapu ciąży. Może przedstawić to zaświadczenie o zwolnieniu lekarskim w ośrodku zdrowia. W tym okresie nie zostanie wyrejestrowana, ale nie będzie też otrzymywać świadczeń. Jednocześnie może otrzymać „urlop macierzyński”;
• bezrobotny opuścił miejsce stałego zameldowania do innej miejscowości w celu podjęcia nauki w placówkach oświatowych różnych poziomów;
• wnioskodawca został powołany na przeszkolenie wojskowe lub do odbycia innych czynności związanych ze szkoleniem wojskowym lub służbą publiczną.

Okresy te wydłużają łączny okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych i nie wliczają się do łącznego okresu. Decyzję o zmianie wysokości świadczenia, a także o rozwiązaniu i zawieszeniu jego wypłaty podejmują pracownicy służb zatrudnienia, ale wymagają one uprzedniego pisemnego powiadomienia bezrobotnego. Jednocześnie to pracownicy centralnego urzędu pracy muszą zadbać o to, aby bezrobotni zostali należycie powiadomieni o podjętej decyzji. Jeżeli tak się nie stanie, ma on prawo zaskarżyć decyzję do sądu.

Wniosek

Kontakt z urzędem pracy jest realną pomocą dla bezrobotnych w znalezieniu pracy. Wiele osób rozpoczyna karierę za pomocą tej agencji rządowej.

Biorąc pod uwagę trudną sytuację ekonomiczną, obecnie niemal każdy może zostać bez pracy. Powodów jest wiele, ale istota jest ta sama: znalezienie pracy jest trudne, dlatego nie jest zbyteczne wiedzieć, komu przysługuje zasiłek dla bezrobotnych.

Ogólnie rzecz biorąc, procedura otrzymywania świadczeń jest następująca:

• zebrać kompletny pakiet dokumentacji niezbędnej do otrzymania pomocy;
• skontaktuj się z terytorialnym centrum zatrudnienia z wnioskiem o rejestrację;
• uczestniczyć w nabożeństwie zgodnie z harmonogramem zatwierdzonym przez specjalistę (zwykle dwa razy w miesiącu);
• przyjdź na rozmowy kwalifikacyjne do tych przedsiębiorstw, w których centrum zatrudnienia udziela wskazówek.

Przyjrzyjmy się całej procedurze bardziej szczegółowo.

Kogo uważa się za bezrobotnego?

Zgodnie z postanowieniami art. 3 ustawy Federacji Rosyjskiej „O zatrudnieniu w Federacji Rosyjskiej” (zwanej dalej ustawą) bezrobotnymi są wszyscy pełnosprawni Rosjanie, którzy zostali zarejestrowani w centrum zatrudnienia w celu poszukiwania pracy. Zatem jeśli nie masz obecnie oficjalnej pracy, ale nie jesteś zarejestrowany w służbach zatrudnienia, nie jesteś uważany za bezrobotnego. Cudzoziemiec nie zostanie zarejestrowany.

Co to jest zasiłek dla bezrobotnych

Zasiłki dla bezrobotnych oznaczają pomoc finansową dla osób, które utraciły pracę i są zarejestrowane w urzędzie pracy. Termin, a także wysokość wypłaty zależą od wielu czynników (artykułu, na podstawie którego pracownik został zwolniony, doświadczenia zawodowego i wielu innych rzeczy). Nie tylko zwalniani pracownicy, ale nawet ci, którzy nigdy nie byli oficjalnie zatrudnieni, w tym absolwenci szkół zawodowych (patrz).

Zatem zgodnie z art. 30 ustawy prawo do otrzymania tej pomocy mają:

• pracownicy zwolnieni z własnej inicjatywy;
• pracownicy zwolnieni przez pracodawcę, w tym za zawinione działania;
• osoby, które nigdy nie były oficjalnie zatrudnione;
• chcących wznowić pracę po rocznej lub dłuższej przerwie.

Wiele osób interesuje się tym, czy będzie można zarejestrować się i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych, jeśli pracownik został zwolniony z powodu własnych winnych działań (na przykład absencja lub pijaństwo w pracy)? Nawet w tym przypadku nie odmówią nadania statusu, ale wysokość otrzymanej pomocy zależy od podstaw zwolnienia.

Kto nie może uzyskać statusu bezrobotnego

Niektórzy obywatele nie mogą uzyskać tego statusu:

• obywatele poniżej 16 roku życia. Obywatele Federacji Rosyjskiej ogólne prawo do pracy otrzymują w wieku 16 lat, zatem osoby młodsze nie mogą być uznane za bezrobotne, gdyż nie uzyskały jeszcze prawa do pracy;
• emeryci lub emeryci z długim stażem pracy;
• odmówił 2 odpowiednich opcji pracy w ciągu 10 dni od dnia potwierdzenia rejestracji w serwisie;
• nie stawił się w urzędzie pracy w terminie 10 dni od dnia rejestracji lub którzy nie zgłosili się do rejestracji w celu nadania statusu;
• skazanych przestępców w formie więzienia lub pracy poprawczej;
• który podał fałszywe dane o braku zarobków lub innych informacji niezbędnych do nadania statusu;
• N osoby całkowicie niepełnosprawne;
• osób powołanych do wojska;
• rodzic pobierający świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem do 1,5 roku życia.

Jeżeli z jednego z powyższych powodów odmówiono Ci rejestracji, możliwe jest złożenie drugiego wniosku. za miesiąc.

Jak się zarejestrować

Jak więc uzyskać zasiłek dla bezrobotnych w 2019 roku? Procedura jest dość prosta. Obywatel Federacji Rosyjskiej może zarejestrować się, niezależnie od miejsca faktycznego zamieszkania, kontaktując się z dowolną agencją pośrednictwa pracy. Jest to szczególnie wygodne dla tych, którzy nie żyją zgodnie z meldunkiem. W tym celu należy zabrać ze sobą następujące dokumenty:

• paszport;
• dla osób niepełnosprawnych – program rehabilitacyjny;
• dyplomy ukończenia studiów i zaawansowanych szkoleń;
• zeszyt ćwiczeń, jeśli jest dostępny;
• dokumenty potwierdzające zakończenie pracy (kopia postanowienia lub zawiadomienie o zwolnieniu);
• zaświadczenie o średnim wynagrodzeniu z ostatnich 3 miesięcy zatrudnienia.

Zwróć szczególną uwagę na zaświadczenie z poprzedniego miejsca pracy. Należy go sporządzić na papierze firmowym organizacji. Zadbaj o to, aby certyfikat zawierał wyczerpujące informacje o terminach zatrudniania i zwalniania oraz o właściwych stanowiskach.

Sztuka. 5 ustawy zapewnia pomoc państwa obywatelom, którzy mogą mieć trudności ze znalezieniem pracy. Do tej kategorii bezrobotnych zalicza się:

• obywatele poniżej 18 roku życia;
• osoby w wieku przedemerytalnym (2 lata lub mniej przed uzyskaniem prawa do jej powołania);
• osoby niepełnosprawne;
• zwolniony z więzienia;
• zwolnieni z zawodowej służby wojskowej, członkowie ich rodzin;
• rodzice z wieloma dziećmi;
• samotni rodzice wychowujący niepełnosprawne dziecko;
• osoby wewnętrznie przesiedlone lub uchodźcy;
• obywatele w wieku 18-20 lat, którzy po raz pierwszy po ukończeniu kształcenia zawodowego poszukują pracy;
• obywateli, którzy ucierpieli w wyniku wypadków radiacyjnych.

Jeśli należysz do którejś z powyższych kategorii, powinieneś zabrać ze sobą dokumenty potwierdzające Twój status.

Decyzja o nadaniu statusu podejmowana jest w terminie 11 dni od dnia skontaktowania się z obsługą. Staraj się nie zapomnieć o dacie wizyty w urzędzie pracy, w przeciwnym razie, jeśli nie ma ważnych powodów, Twoja rejestracja może zostać odrzucona.

Kiedy płatności ustają

Sztuka. 35 ustawy stanowi, że wyrejestrowanie i zakończenie zasiłku dla bezrobotnych następuje w następujących przypadkach:

• jeżeli obywatel znalazł oficjalną pracę (samodzielnie lub przy pomocy usługi);
• jeżeli bezrobotny odbywa szkolenie zawodowe w ramach stypendium (nawet na kierunku Centrum Zatrudnienia);
• bez ważnego powodu przez miesiąc lub dłużej nie zgłaszaj się do centralnego ośrodka zdrowia;
• próba wyłudzenia świadczeń, np. poprzez podanie fałszywych dokumentów lub fałszywych informacji o braku zarobków itp.;
• kara więzienia lub pracy poprawczej;
• po pisemnej odmowie świadczenia usługi;
• w celu emerytury;
• w przypadku śmierci osoby uprawnionej;
• pobór do wojska.

Co do zasady służby zatrudnienia zobowiązują zarejestrowanych w nich obywateli do odwiedzania ich dwa razy w miesiącu. Opuszczenie wizyty bez ważnej przyczyny może skutkować utratą statusu bezrobotnego.

Co musi zrobić obywatel znajdujący się w wykazie bezrobotnych?

• Odwiedź Centrum Przerejestrowania (2 razy w miesiącu) z książeczką ćwiczeń (dyplomem lub zaświadczeniem) i paszportem i dowiedz się o terminie kolejnej wizyty.
• Po otrzymaniu skierowania przyjdź w ciągu 3 dni do potencjalnego pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną.
• Jeśli oferta pracy jest odpowiednia i pracodawca Cię zatrudni, zaakceptuj ofertę.
• Otwierając indywidualnego przedsiębiorcę lub zapisując się na szkolenie (w pełnym wymiarze godzin), należy natychmiast zgłosić to służbie zatrudnienia.
• Po 3 miesiącach rejestracji albo idź na studia, aby zmienić specjalizację (dla tych, którzy nigdy nie pracowali lub nie pracowali dłużej niż 1 rok), albo weź udział w pracach społecznych.

Uzasadniony powód opuszczenia wizyty w ośrodku

Wykaz dokumentów potwierdzających ważną przepustkę ustala rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 15 stycznia 2013 r. Nr 10-n. Zatem te dokumenty rozpoznają:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy z placówki medycznej;
• dokumenty związane ze służbą wojskową (szkolenie wojskowe, badania lekarskie itp.);
• dokumenty potwierdzające udział danej osoby w postępowaniu sądowym (w przypadku asesorów arbitrażowych i ławników);
• wezwanie lub inny dokument potwierdzający udział w czynnościach dochodzeniowych w charakterze świadka, świadka, biegłego, tłumacza, specjalisty lub pokrzywdzonego. Ale jeśli wezwanie występuje w roli podejrzanego lub oskarżonego, jest to nieuzasadniony powód opuszczenia wizyty u specjalisty w urzędzie pracy;
• dokumenty wskazujące na wystąpienie okoliczności nadzwyczajnych (na przykład huragan, pożar, awarie w wodociągach, kanalizacji);
• dokumenty potwierdzające istnienie przeszkody ze strony osób trzecich;
• dokumenty potwierdzające wyjazd w związku ze studiami;
• akty zgonu bliskich krewnych, jeżeli istnieją dokumenty potwierdzające fakt pokrewieństwa.

Jeżeli uważasz, że zostałeś nielegalnie pozbawiony statusu bezrobotnego, możesz zaskarżyć decyzję urzędu pracy do sądu. Jeżeli sąd uzna pozbawienie statusu za niezgodne z prawem, służby zatrudnienia są zobowiązane do wypłaty odszkodowania za cały okres.

Jaka wysokość zasiłku przysługuje osobie bezrobotnej?

Wysokość otrzymanych wypłat zależy od wielu czynników, w tym stażu pracy, wynagrodzenia, podstaw zwolnienia i regionu, w którym mieszka bezrobotny (patrz).

Jakie zasiłki dla bezrobotnych są obecnie dostępne? W 2019 roku po raz pierwszy od 10 lat podwyższono poziom świadczeń:

• minimalna kwota pomocy to tylko 1500 ruble,
• maksymalnie - nie więcej 8000;
• maksymalna kwota dla osób w wieku przedemerytalnym - 11280 pocierać.

Warunki otrzymania świadczeń

Od chwili uznania obywatela za bezrobotnego pomoc zaczyna mu być wypłacana. Jeżeli dana osoba zostanie zwolniona z powodu redukcji personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa, wówczas będzie otrzymywać świadczenie od dnia, w którym przedsiębiorstwo (pracodawca) zakończy wypłatę należnego w tym przypadku przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Wiele osób nie do końca rozumie, jak długo może pobierać zasiłek, błędnie twierdząc, że urząd pracy ma obowiązek go wypłacać przez cały okres pozostawania bez pracy. Płatność następuje w ciągu:

• Typowy przypadek to 6 miesięcy;
• 3 miesiące, jeżeli obywatel otrzymuje płacę minimalną z powodu zwolnienia z przyczyn negatywnych, poszukuje pracy po raz pierwszy, ma długą przerwę w aktywności zawodowej, przepracował w ostatnim roku zarobkowo mniej niż 26 tygodni (przed ujęcie w Centralnym Kodeksie Pracy) itp.;
• 1 rok dla osób w wieku przedemerytalnym.

Ale naliczanie może nie następować co miesiąc (możliwe są zawieszenia itp.), Ale w ciągu 1 roku, w przypadku osób w wieku przedemerytalnym 1,5 roku.

Co się stanie, jeśli świadczenia uzyskano w sposób oszukańczy?

Sztuka. 35 ustawy przewiduje odpowiedzialność za nielegalnie otrzymane świadczenia. Za takie działania osoba jest natychmiast usuwana z rejestru. Zwykle kierownictwo centrum zatrudnienia oferuje polubowne rozwiązanie problemu i dobrowolną spłatę długu. Oznacza to, że wszystkie otrzymywane świadczenia są nielegalne i bezrobotni mają obowiązek zwrócić wpłacone kwoty.

• Wysokość odpowiedzialności uzależniona jest od wysokości nielegalnie uzyskanych środków. Jeżeli zostało to uzyskane w ten sposób nie więcej niż 1000 rubli(Artykuł 7.27 Kodeksu Federacji Rosyjskiej o wykroczeniach administracyjnych), wówczas musisz zapłacić grzywnę do 5x rozmiaru nielegalnie pobrane świadczenia.
• Jeżeli kwota zdefraudowanych środków okaże się większa, wówczas zostanie nałożona odpowiedzialność karna. Sąd decyduje, jaką karę wybrać dla oszusta. Co do zasady akt ten podlega części 1 art. 159 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej Kodeksem karnym Federacji Rosyjskiej), który stanowi:
  • grzywna do 120 000 rubli,
  • praca korekcyjna do 1 roku,
  • praca obowiązkowa o łącznym wymiarze do 360 godzin,
  • praca przymusowa do 2 lat,
  • ograniczenie wolności do 2 lat,
  • areszt do 4 miesięcy,
  • pozbawienia wolności do 2 lat.

Jeżeli w celu uzyskania pomocy wykorzystano fałszywe dokumenty, kara będzie surowsza. Fałszowanie dokumentów zagrożone jest karą z art. 327 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej, który przewiduje ograniczenie wolności do 3 lat, areszt do 6 miesięcy, pozbawienie wolności do 2 lat.

Za bezrobotnych uważa się obywateli, którzy ukończyli 16 rok życia, jeżeli spełniają następujące warunki:

• nie osiągają dochodów z tytułu zatrudnienia;
• posiadać zdolność do wykonywania obowiązków służbowych;
• aktywnie poszukują pracy (tworzą własną działalność gospodarczą lub są zarejestrowani w urzędach pracy);
• gotowy do rozpoczęcia pracy.

Obowiązkowym krokiem w rozwiązaniu problemu, jak uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, to apel do agencji rządowych. Rejestracji bezrobotnych w Rosji dokonuje służba zatrudnienia.

Aby przeprowadzić rejestrację w celu zapewnienia obywatelom możliwości zatrudnienia, wymagane są: dokumenty:

1. paszport lub inny dokument tożsamości;
2. książeczka pracy lub inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe;
3. dokumenty potwierdzające kwalifikacje wnioskodawcy (dyplomy, świadectwa rangi, kategorii lub potwierdzenie innych umiejętności zawodowych);
4. zaświadczenie z poprzedniego miejsca pracy o średnich dochodach z ostatnich 3 miesięcy.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych

Wysokość zasiłków z tytułu bezrobocia ma górną i dolną granicę. Minimalny zasiłek dla bezrobotnych w 2019 roku wyniesie 1500 rubli, a maksymalna kwota wyniesie 8000 rubli.

To pierwsza indeksacja zasiłku dla bezrobotnych od 4 lat.

Wysokość zasiłku dla bezrobotnych zależy bezpośrednio od dochodów uzyskanych przez obywatela przed zwolnieniem. Pod uwagę brane są ostatnie trzy miesiące pracy. Dodatkowym warunkiem jest to, że na rok przed utratą pracy przepracowano 26 tygodni (w pełnym wymiarze czasu pracy).

Jeżeli obywatel pracował w niepełnym wymiarze godzin, przeprowadza się ponowne obliczenie. Od jego wyniku zależy, czy łączny czas pracy wyniesie 26 tygodni.

Jak obliczany jest zasiłek dla bezrobotnych?, zależy od długości okresu poszukiwania pracy.

Transfery za pierwsze trzy miesiące będą wynosić:

P = SZ * 75%, Gdzie

P- zasiłki dla bezrobotnych;

NW- średnie zarobki według dostarczonego dokumentu.

Transfery na najbliższe 4 miesiące będą następujące:

P = NW * 60%.

Za pozostałe 5 miesięcy kwotę wpłat ustala się w następujący sposób:

P = NW * 45%.

W drugim roku bezrobocia kwota płatności odpowiada. W 2019 r. Płaca minimalna wynosi 11230 rubli.

Okres wypłaty świadczenia

Wypłaty ze służb zatrudnienia dokonywane są co miesiąc. Naliczanie odbywa się od pierwszego dnia uznania obywatela za bezrobotnego.

Przepisu tego nie stosuje się do osób, które utraciły pracę w wyniku likwidacji lub przeprowadzenia działań likwidacyjnych w organizacji. Otrzymują kwotę równą średnim zarobkom przez dwa miesiące po zwolnieniu.

Przez okres półtora roku świadczenia wypłacane są na dowolny okres. 12 miesięcy. Jeżeli w określonym okresie obywatele nie mogli znaleźć zatrudnienia, płatności są ponownie przydzielane. W okresie trzech lat okres płatności wynosi nie dłużej niż 24 miesiące.

Dodatkowo osoba bezrobotna nie powinna częściej raz na dwa tygodnie przechodzić ponowna rejestracja. Jeśli ta procedura zostanie naruszona bez uzasadnionego powodu, płatności zostaną wstrzymane na okres do 3 miesięcy.

Do ponownej rejestracji wymagany jest paszport i książeczka pracy (jeśli jest dostępna). Jeżeli obywatel zostanie zatrudniony, zostaje on wykreślony z rejestru.

• w przypadku osób, które nie osiągnęły stażu pracy wynoszącego 25 lat (mężczyźni) i 20 lat (kobiety), okres przeniesienia powyżej jednego roku wydłuża się o 2 tygodnie za każdy rok przekraczający określony staż pracy;
• w przypadku braku możliwości znalezienia pracy obywatel może zostać odbiorcą (jeśli zostaną spełnione niezbędne warunki (likwidacja organizacji lub redukcja) i do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostały 2 lata lub mniej).

Wysokość świadczenia za granicą

Płacić zasiłek dla bezrobotnych w USA zależy w dużej mierze od państwa. Średnio obywatele otrzymują 50% z zarobków w poprzednim miejscu pracy. Aby otrzymać płatności, należy spełnić szereg warunków: określony poziom zarobków lub przepracowany okres, powód zwolnienia. Jeśli obywatel straci pracę z powodu naruszenia przepisów pracy, nie może liczyć na wypłaty. Beneficjent świadczenia musi wykazać, że poszukuje pracy.

Rozmiar świadczenia w Niemczech wynosi 60-80% z zarobków obywatela na ostatnim miejscu. Wypłata środków nie jest dokonywana w przypadkach, gdy zwolnienie nastąpiło z własnej inicjatywy obywatela. Aby otrzymać świadczenia, wnioskodawca musi przepracować rok nieprzerwanej pracy.

W Dodatek brytyjski przysługuje obywatelom, którzy w ciągu 2 tygodni będą gotowi do podjęcia obowiązków zawodowych. Jeśli obywatel odmówi zaproponowanych stanowisk bez uzasadnionego powodu, płatności zostaną wstrzymane. Wysokość świadczenia uzależniona jest od dochodów i odprowadzanych składek. Młodzi ludzie zarabiają ok 56 funtów. Jeżeli wiek wnioskodawcy przekracza 25 lat, wówczas przeniesienia dokonuje się 100 funtów tygodniowo.

Aby otrzymać świadczenia we Francji konieczne jest, aby wnioskodawca opłacał składki na rzecz państwa przez cztery miesiące lub dłużej. Kwota wypłaty wynosi ok. 70% zarobków. Czas trwania przeniesienia waha się od czterech miesięcy do dwóch lat.

W Wypłata świadczeń z Białorusi trwa 26 tygodni przez cały rok. Kwotę płatności oblicza się wg 70% średnich zarobków przez pierwsze 13 tygodni, przez kolejny okres - 50% . Jeżeli w rodzinie znajdują się dzieci do lat 14 lub dzieci niepełnosprawne, do świadczenia wypłacana jest dodatkowa wpłata.

W Ukraina minimalna ilość świadczenia wynoszą 1280 hrywien, maksymalnie – 6400 hrywien. Wysokość wypłat ustalana jest z uwzględnieniem zarobków, okresu ubezpieczenia i przyczyny zwolnienia. Całkowity czas trwania transferów wynosi 360 dni w okresie dwóch lat.

Przykład dotyczący zasiłków dla bezrobotnych

Dunajew Egor Siergiejewicz został zwolniony w styczniu 2018 r. Od 1 lutego jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Zarobki Dunaevy E.S. wyniósł 25 tysięcy rubli. Od 1 czerwca obywatel znalazł nowe miejsce pracy

W tym przypadku obliczone zasiłek dla bezrobotnych w 2018 r będzie:

• za luty, marzec i kwiecień: 25 000 RUB. * 75% = 18750 rubli.;
• za maj - 25 000 rubli. * 60% = 15 000 rubli..

Ponieważ otrzymane kwoty przekraczają ustalone limity świadczeń, Dunaev E.S. wypłacana jest jego maksymalna kwota – 4900 rubli..

Wniosek

1. Od 1 stycznia 2019 roku wzrosła wysokość zasiłku dla bezrobotnych.
2. Obywatela uznaje się za bezrobotnego, jeżeli jest w stanie wykonywać obowiązki pracownicze i jest gotowy do podjęcia pracy.
3. Rejestracja obywateli odbywa się lokalnie centra zatrudnienia.
4. Aby zarejestrować obywatela, wymagany jest z jego strony szereg dokumentów potwierdzających jego status.
5. Obywatele nieposiadający doświadczenia zawodowego lub specjalizacji zachęcani są do odbycia szkolenia.
6. Wypłata świadczenia produkowane przez określony okres.
7. Jeśli nie ma pracy, obywatel może wcześniej zostać beneficjentem emerytury.
8. Wysokość przelewów wyliczana jest na podstawie otrzymanych zarobków.
9. W Federacji Rosyjskiej istnieje minimalny i maksymalny próg zasiłku dla bezrobotnych.
10. Wysokość świadczenia korygowana w zależności od okresu pozostawania bez pracy.
11. Za granicą świadczenia obliczane są na podstawie zarobków obywatela, składek ubezpieczeniowych oraz przyczyn rozwiązania umowy o pracę.

W ciągu ostatnich kilku miesięcy gospodarka kraju przeżywała trudne chwile – spadek PKB, dewaluację rubla i inflację. Wszystko to nieuchronnie prowadzi do spadku poziomu aktywności gospodarczej, a w konsekwencji do wzrostu stopy bezrobocia.

W tej sytuacji prawie nikt nie jest chroniony przed ryzykiem utraty pracy, dlatego lepiej być na to przygotowanym z wyprzedzeniem.

W tym artykule omówiono, co zrobić, jeśli stracisz pracę i jak otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.

Uzyskanie statusu bezrobotnego

Aby uzyskać status bezrobotnego i ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych musisz skontaktować się z centrum zatrudnienia, i należy tego dokonać wyłącznie w miejscu rejestracji.

Wymagane dokumenty

Osoby poprzednio zatrudnione przedstawiają następujące dokumenty:

1. Obywatele Rosji - paszport lub dokument go zastępujący; cudzoziemcy lub bezpaństwowcy – dokumenty tożsamości zgodnie z przepisami.
2. Wniosek o świadczenie usług rządowych pomagających w wyborze pracy wypełnia się w służbie zatrudnienia.
3. Zeszyt ćwiczeń lub dokument go zastępujący.
4. Dokumenty dotyczące wykształcenia i kwalifikacji.
5. Zaświadczenie o średnich zarobkach z ostatnich trzech miesięcy od ostatniej pracy.
6. Obywatele nieposiadający specjalności przedstawiają dokument potwierdzający otrzymanie wykształcenia ogólnego.

W razie potrzeby Wnioskodawca może także dostarczyć następujące dokumenty:

1. Umowy o pracę potwierdzające doświadczenie zawodowe w zawodzie.
2. Kopie nakazów zwolnienia lub innych podobnych dokumentów.
3. Dla obywateli niepełnosprawnych – program rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Jeśli dana osoba nigdy nie pracowała, wystarczy przedstawić paszport, wniosek i dokument potwierdzający wykształcenie.

Zaświadczenie o zarobkach

Przygotowując ten certyfikat, musisz to zrobić zwróć uwagę na następujące kwestie:

Warunki otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych

Zasiłek dla bezrobotnych przysługuje wyłącznie osobom, które zarejestrowały się w urzędzie pracy i uzyskały status bezrobotnego. Niezwłocznie po uzyskaniu tego statusu zasiłki dla bezrobotnych są przydzielane i naliczane.

Niuanse. W przypadku zwolnienia z powodu redukcji lub likwidacji organizacji istnieją pewne cechy obliczania zasiłków dla bezrobotnych, które lepiej wyjaśnić na konkretnym przykładzie. Rozważmy przypadek: pracownik został zwolniony w związku z redukcją etatu, a średnie wynagrodzenie utrzymało się przez dwa miesiące (uwzględnia się tu także odprawę). Jeżeli w tym okresie dana osoba nie będzie mogła znaleźć nowej pracy, zasiłek dla bezrobotnych będzie naliczany od pierwszego dnia trzeciego miesiąca.

Terminy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych

Można wypłacać zasiłek dla bezrobotnych maksymalnie dwa lata(w sumie) przez trzy lata.

Okres płatności dzieli się na dwa okresy, z których każdy nie może trwać dłużej niż 12 miesięcy. Te 12 miesięcy nie może następować po sobie, ale rozciągać się na przestrzeni 18 miesięcy, gdyż mogą wystąpić przerwy w płatnościach przewidziane przepisami prawa.

Jeżeli bezrobotny nie może znaleźć pracy po upływie pierwszych 12 miesięcy, ma prawo do ponownego pobierania zasiłku dla bezrobotnych przez drugi okres roczny.

Ustalenie 24-miesięcznego okresu spłaty to częsty przypadek spłaty. Jednakże w niektórych szczególnych przypadkach okres ten ulega skróceniu. Te szczególne przypadki płatności wystąpić, jeżeli bezrobotny:

• nigdy wcześniej nigdzie nie pracowałem;
• miał przerwę w pracy dłuższą niż rok;
• został wyrzucony z ostatniej pracy za jakiekolwiek wykroczenia;
• został zwolniony z innego powodu w ciągu roku przed zarejestrowaniem się jako bezrobotny, ale przepracował w tym roku mniej niż 26 miesięcy;
• zawieszony w bezpłatnych szkoleniach, na które został skierowany przez ośrodek zatrudnienia, z powodu słabych wyników w nauce, absencji bez uzasadnionej przyczyny i innych naruszeń dyscypliny.

Jeśli sytuacja pasuje do jednego z opisanych przypadków, to każdy z dwóch okresów płatności nie może trwać dłużej niż 6 miesięcy. Te 6 miesięcy nie mogą następować po sobie, ale obejmować cały rok kalendarzowy, gdyż mogą wystąpić przerwy w wypłacie świadczeń przewidzianych przez prawo. Łączny okres płatności w tym przypadku nie może przekroczyć jednego roku (łącznie) w okresie 18 miesięcy.

Wysokość świadczenia

Przy maksymalnym łącznym okresie wypłaty wynoszącym 24 miesiące (przypadek płatności ogólnej), kwota świadczenia wypłacanego za pierwszy rok definiuje się w ten sposób:

Ważny:

Wysokość świadczenia nie może przekraczać maksymalnego (4900 rubli w 2015 r.) i być niższa od minimalnego (850 rubli w 2015 r.) zasiłku dla bezrobotnych.

W drugim 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym bezrobotny pobiera świadczenie minimalne.

W szczególnych przypadkach wypłaty bezrobotny otrzymuje świadczenie w wysokości minimalnej.

Żołnierz zwolniony ze służby bez prawa do emerytury wojskowej, który uzyskał w urzędzie pracy status bezrobotnego, ma takie samo prawo do zasiłku dla bezrobotnych jak inne kategorie obywateli.

Ważny:

Korzyść oblicza się z uwzględnieniem współczynnika regionalnego.

Zasiłek wypłacany jest co miesiąc, ale tylko wtedy, gdy bezrobotny regularnie i terminowo zgłasza się do urzędu pracy w celu ponownej rejestracji.

Cechy wypłaty zasiłku dla bezrobotnych

Wydłużanie okresów świadczeń i wcześniejsze przechodzenie na emeryturę

Dla bezrobotnego, który spełnia następujące kryteria:

• ma mniej niż 60 lat;
• posiada okres ubezpieczenia emerytalnego wynoszący co najmniej 25 lat;

Okres wypłaty świadczenia wydłuża się o dwa tygodnie (kalendarzowe) za każdy rok przekroczenia okresu ubezpieczenia.

Dla bezrobotnej kobiety, który spełnia następujące kryteria:

• ma mniej niż 55 lat;
• posiada okres ubezpieczenia emerytalnego wynoszący co najmniej 20 lat;
• posiada niezbędny staż pracy w określonych rodzajach pracy, uprawniający do wcześniejszego przejścia na emeryturę,

Okres wypłaty świadczenia wydłuża się o dwa tygodnie (kalendarzowe) za każdy rok przekroczenia okresu ubezpieczenia.

Musimy jednak wziąć pod uwagę, że całkowity okres płatności nie może łącznie przekraczać 24 miesięcy kalendarzowych przez trzy lata.

Jeżeli bezrobotny spełniający powyższe kryteria został zwolniony w związku z likwidacją organizacji lub redukcją personelu i nie może znaleźć odpowiedniej pracy, urząd pracy może przyznać rentę. Emeryturę przyznaje się za zgodą bezrobotnego i na okres przed osiągnięciem wieku emerytalnego, co najmniej na dwa lata przed przejściem na emeryturę.

Przyczyny zakończenia wypłaty świadczenia

Zakończenie wypłat z jednoczesnym pozbawieniem statusu bezrobotnego dzieje się z następujących powodów:

• zatrudnienie bezrobotnego;
• skierowanie bezrobotnego przez urząd pracy na szkolenie ze stypendium;
• niestawienie się do urzędu pracy przez okres dłuższy niż miesiąc bez ważnego powodu;
• przeniesienie bezrobotnego do innej miejscowości;
• uzyskiwanie lub usiłowanie uzyskania korzyści w sposób oszukańczy;
• istnienie orzeczenia sądu nakładającego na bezrobotnego karę pozbawienia wolności albo ograniczenia wolności;
• przyznanie emerytury bezrobotnemu;
• dobrowolna pisemna odmowa świadczenia usług przez urząd pracy;
• śmierć bezrobotnego.

Przyczyny zawieszenia wypłaty świadczeń

Bezrobotni wypłata świadczenia zostaje zawieszona jeśli on:

1. Odrzucił dwie proponowane opcje odpowiedniej pracy.
2. Odmówił płatnej pracy publicznej po trzech miesiącach bycia bezrobotnym.
3. Odmowa szkolenia – jeżeli bezrobotny nie pracował wcześniej, nie ma specjalizacji lub poszukuje pracy po dłuższej (ponad rocznej) przerwie w aktywności zawodowej.
4. Przyszedł do urzędu pracy w stanie nietrzeźwości (alkoholu lub narkotyków). Stan ten bezrobotnego musi zostać zarejestrowany przez pracownika urzędu pracy i odzwierciedlony w odpowiedniej ustawie, a w razie potrzeby potwierdzony orzeczeniem lekarskim.
5. Zostałem zwolniony z ostatniej pracy na podstawie artykułu dyscyplinarnego.
6. Został wydalony ze miejsca nauki, dokąd skierował go ośrodek zatrudnienia, za winne czyny.
7. Przegapiłeś ustaloną datę ponownej rejestracji w urzędzie pracy bez uzasadnionego powodu. W takiej sytuacji wypłata świadczeń ulega zawieszeniu od dnia ostatniego zgłoszenia do urzędu pracy plus jeden dzień.
8. Dobrowolnie zaprzestał uczęszczania na szkolenia, na które został skierowany przez urząd pracy.

Okresy, w których świadczenia nie są wypłacane

Korzyść nie jest wypłacane w następujących okresach:

• urlop macierzyński;
• przeniesienie bezrobotnego do innej miejscowości w celu podjęcia nauki w placówkach oświaty wieczorowej i korespondencyjnej;
• pobór na szkolenie wojskowe, wykonywanie obowiązków rządowych.

Ważny: Wymienione powyżej okresy nie są brane pod uwagę w całkowitym okresie płatności, w związku z czym ulegają wydłużeniu.

Obniżenie zasiłków dla bezrobotnych

Służba zatrudnienia może zmniejszyć świadczenie o 25%. na okres 1 miesiąca z następujących powodów:

• niestawienie się bez ważnej przyczyny u potencjalnego pracodawcy w ciągu trzech dni od dnia otrzymania skierowania z centrum zatrudnienia;
• odmowa bez uzasadnionej przyczyny stawienia się w urzędzie pracy w celu otrzymania skierowania do pracy lub nauki.

Ważny. Urząd pracy ma obowiązek z wyprzedzeniem powiadamiać bezrobotnego o zawieszeniu i zakończeniu wypłaty świadczenia, a także zmniejszeniu jego wysokości.