Rostrud – Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia Federacji Rosyjskiej. Inspekcja pracy – czym jest i co sprawdza? Federalna Administracja Pracy i Zatrudnienia

Birżewaja pl.d.1

Liczba pracowników 193 Roczny budżet 78 327,1 tysięcy rubli. (2012) Kierownik Gertsij Jurij Wiktorowicz Kluczowy dokument Regulamin Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia Strona internetowa http://www.rostrud.ru/

Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia (Rostruda słuchać)) jest federalnym organem wykonawczym Rosji podlegającym Ministerstwu Pracy i Opieki Socjalnej. Wykonuje funkcje egzekwowania prawa w dziedzinie pracy, zatrudnienia i alternatywnej służby cywilnej, funkcje kontroli i nadzoru przestrzegania prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia, alternatywnej służby cywilnej, funkcje świadczenia usług publicznych w zakresie promocji zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem, migracją zarobkową oraz rozstrzygania sporów zbiorowych.

Wśród głównych funkcji:

• kontrola i nadzór nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, ustawodawstwo dotyczące zatrudnienia i alternatywnej służby cywilnej;
• działania mające na celu zapobieganie, wykrywanie i zwalczanie naruszeń ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej w wyznaczonych obszarach działalności przed wprowadzeniem odpowiednich zmian w Kodeksie Federacji Rosyjskiej dotyczącym wykroczeń administracyjnych;
• organizacja alternatywnej służby cywilnej;
• organizacja i świadczenie usług publicznych w zakresie promocji zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem, migracją zarobkową oraz rozstrzygania sporów zbiorowych pracy, w tym:

Kierownictwo

Kierownik

• Gertsij Jurij Wiktorowicz został mianowany szefem Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia 31 lipca 2008 r.

Zastępcy szefów

• Szkłowiec Iwan Iwanowicz

Struktura centrali

• Dział nadzoru i kontroli nad przestrzeganiem prawa pracy
  • Departament Nadzoru i Kontroli w zakresie ogólnych zagadnień prawa pracy
  • Dział nadzoru i kontroli w sprawach wynagrodzeń
  • Departament nadzoru i kontroli specyfiki regulacji pracy niektórych kategorii pracowników
  • Departament nadzoru i kontroli przemysłowych zagadnień ochrony pracy i badania warunków pracy
  • Dział nadzoru i kontroli badania i rejestracji wypadków przemysłowych
  • Departament Partnerstwa Społecznego
  • Dział organizacyjny i metodyczny
  • Dział podsumowań i analiz
• Dział nadzoru i kontroli w zakresie zatrudnienia
  • Departament monitorowania udzielania gwarancji państwowych pomocy społecznej
  • Dział nadzoru i kontroli nad realizacją świadczeń socjalnych
  • Dział kontroli dokumentów
  • Dział monitorowania zgodności z przepisami
• Departament Planowania, Interakcji z Regionami i Kontroli
  • Departament Organizacji i Kontroli alternatywnej służby cywilnej
  • Dział planowania i raportowania
  • Departament ds. wdrażania działań w zakresie aktywnej polityki zatrudnienia
  • Departament interakcji z regionami
  • Dział kontroli wydziałowej
• Dział Prawny
  • Katedra Regulacji Prawnych w Sferze Pracy
  • Departament nadzoru i kontroli nad regulacjami prawnymi w zakresie zatrudnienia i bezrobocia
  • Dział pracy sądowej i kontraktowej
  • Dział Współpracy Międzynarodowej
  • Departament Regulacji Prawnych Zamówień Publicznych
• Zarządzanie finansami i gospodarką
  • Skonsolidowany dział dochodów i wydatków Rostrud
  • Dział Rachunkowości Budżetowej i Sprawozdawczości
  • Dział planowania i finansowania wydatków Rostrud
  • Dział Planowania i Finansowania Centrali
• Zarządzanie sprawami
  • Dział Zarządzania Biurem
  • Departament Służby Cywilnej i Spraw Kadrowych
  • Dział sprzątania
• Katedra Technologii Informacyjnych
  • Departament prowadzenia rejestrów odbiorców usług publicznych
  • Dział utrzymania wydziałowych systemów informatycznych
  • Dział Informacji
  • Departament Ochrony Informacji, utrzymujący system międzyresortowej interakcji elektronicznej i usług elektronicznych
• Administracja Ubezpieczeń Społecznych
  • Dział analizy wielkości subwencji
  • Dział kalkulacji wydatków subwencji
  • Departament finansowania wypłat odszkodowań
• Dział organizowania wydarzeń przygotowujących do mobilizacji i mobilizacji
• Departament Ochrony Tajemnicy Państwowej

Spinki do mankietów

Federalne władze wykonawcze Rosji (od 21 maja 2012 r.)
Podlega jurysdykcji Prezydenta Federacji Rosyjskiej
Ministerstwa z usług i agencji
Służby federalne
Agencje federalne
Prowadzony przez Rząd Federacji Rosyjskiej
Ministerstwa z usług i agencji
Służby federalne
Agencje federalne

Fundacja Wikimedia.

2010.

Zobacz, co oznacza „Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia” w innych słownikach:- 1. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia (Rostrud) jest federalnym organem wykonawczym pełniącym funkcje kontrolne i nadzorcze w dziedzinie pracy, zatrudnienia, alternatywnej służby cywilnej i ochrony socjalnej ludności,... ... Oficjalna terminologia

Służba Federalna jest rodzajem federalnego organu wykonawczego w Rosji. Główna funkcja: kontrola i nadzór nad wdrażaniem norm prawnych w określonym obszarze, a także świadczenie usług. Status służb federalnych został usprawniony w 2004 roku w… …Wikipedii

Artykuł ten należy całkowicie przepisać. Na stronie dyskusji mogą znajdować się wyjaśnienia. Alternatywna służba cywilna (ACS) to szczególny rodzaj działalności zawodowej w interesie… Wikipedii

Alternatywna służba cywilna (ACS) to szczególny rodzaj działalności zawodowej w interesie społeczeństwa i państwa, wykonywany przez obywateli w zamian za poborową służbę wojskową. Spis treści 1 Czym jest AGS 2 Liczby i fakty... Wikipedia

Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia (Rostrud) jest federalnym organem wykonawczym Rosji, podlegającym Ministerstwu Zdrowia i Rozwoju Społecznego. Pełni funkcje organów ścigania w zakresie prawa pracy, zatrudnienia i... ...Wikipedii

Bezrobocie- (Bezrobocie) Bezrobocie jest zjawiskiem społeczno-gospodarczym, w którym część dorosłej populacji czynnej zawodowo nie ma pracy i aktywnie jej poszukuje. Bezrobocie w Rosji, Chinach, Japonii, USA i krajach strefy euro, także w okresach kryzysu ... ... Encyklopedia inwestorów

Struktura federalnych organów wykonawczych (termin prawa konstytucyjnego) to wykaz wszystkich federalnych organów wykonawczych. Zatwierdzone przez Prezydenta Federacji Rosyjskiej na wniosek Przewodniczącego... ...Wikipedii

W artykule przedstawiono wykaz federalnych organów wykonawczych Rosji działających po reformie administracyjnej z 2004 roku oraz ich szefów (z wyjątkiem ministerstw i ministrów będących z urzędu członkami… ... Wikipedia

W artykule przedstawiono wykaz federalnych organów wykonawczych Rosji działających po reformie administracyjnej z 2004 roku oraz ich szefów (z wyjątkiem ministerstw i ministrów wchodzących z urzędu w skład Rządu... ... Wikipedia

„Publiczną służbą zatrudnienia kieruje i organizuje Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia. W regionach utworzono państwowe służby zatrudnienia, podporządkowane w swoich działaniach organom służb zatrudnienia wyższego szczebla i właściwym władzom wykonawczym. Są one finansowane z funduszu zatrudnienia, a ich działalność opiera się na konwencjach i zaleceniach opracowanych i przyjętych przez utworzoną w 1919 roku Międzynarodową Organizację Pracy, a także na odpowiednich przepisach ustawowych i wykonawczych Federacji Rosyjskiej.

Działalności tych służb państwo powierzyło następujące zadania:

1) udzielać wsparcia bezrobotnym i pomagać im w znalezieniu pracy;

2) proponować i wdrażać działania mające na celu utworzenie nowych miejsc pracy;

3) organizuje szkolenia zawodowe i doradztwo zawodowe dla bezrobotnych;

4) opłacenie szkoleń, w tym utrzymanie (wynajem) pomieszczeń i opłacenie stypendiów;

5) zarejestrować bezrobotnego;

6) wypłacać zasiłki dla bezrobotnych i inne rodzaje pomocy finansowej; 7) rejestracja wcześniejszej emerytury;

8) opracowywać programy zatrudnienia i środki ochrony socjalnej różnych grup ludności”

W ten sposób instytucja federalna wykonuje główne zadania pracy i zatrudnienia.

„Zgodnie z „Regulaminem Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia” Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia jest federalnym organem wykonawczym pełniącym funkcje kontrolne i nadzorcze w dziedzinie pracy, zatrudnienia i alternatywnej służby cywilnej, w celu świadczenia usługi publiczne w zakresie pomocy w zatrudnieniu i ochrony przed bezrobociem, migracją zarobkową oraz rozstrzygania sporów zbiorowych.

Funkcje Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia:

1. Wdrażanie nadzoru i kontroli państwa nad wdrażaniem prawa pracy przez pracodawców;

2. Ocena stanu i prognoza rozwoju zatrudnienia ludności, informowanie o sytuacji na rynku pracy;

3. Opracowywanie i wdrażanie federalnych, terytorialnych (terytorialnych, wojewódzkich, powiatowych, miejskich) i innych ukierunkowanych programów wspierających zatrudnienie obywateli zagrożonych zwolnieniem, a także obywateli szczególnie potrzebujących ochrony socjalnej i mających trudności ze znalezieniem pracy;

4. Pomoc obywatelom w znalezieniu odpowiedniej pracy, a pracodawcom w znalezieniu niezbędnych pracowników;

5. Organizowanie aktywnych działań w zakresie polityki zatrudnienia, w razie potrzeby, poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego, przekwalifikowania i doskonalenia zawodowego bezrobotnych obywateli;

6. Realizacja świadczeń socjalnych w postaci zasiłków dla bezrobotnych, stypendiów w okresie studiów na kierunku służb zatrudnienia, zapewnienia pomocy materialnej i innej bezrobotnym obywatelom oraz pozostającym na ich utrzymaniu członkom rodziny bezrobotnego.

Usługi związane z promocją zatrudnienia obywateli świadczone są przez służby zatrudnienia nieodpłatnie.”

Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia posiada następujące uprawnienia:

Sprawuje państwowy nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem przez pracodawców przepisów prawa pracy, ustalonej procedury badania i rejestrowania wypadków przy pracy;

Nadzoruje regulacje prawne prowadzone przez organy rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej w kwestiach delegowanych uprawnień w zakresie promocji zatrudnienia;

Sprawuje kontrolę nad przejściem obywateli do alternatywnej służby cywilnej i zwalnianiem z niej, wydatkowaniem przez władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej środków przekazywanych w formie dotacji z budżetu federalnego na realizację powierzonych uprawnień, w ramach jej kompetencja;

Rejestruje umowy sektorowe (międzysektorowe) zawarte na szczeblu federalnym partnerstwa społecznego w trybie notyfikacyjnym;

Rejestruje w postępowaniu notyfikacyjnym spory zbiorowe pracownicze dotyczące zawierania, zmiany i realizacji porozumień zawartych na szczeblu federalnym partnerstwa społecznego, spory zbiorowe w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego, a także spory zbiorowe powstające w przypadkach, gdy: zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, Federacji, w celu rozwiązania sporu zbiorowego nie można przeprowadzić strajku;

Rozpatruje przypadki naruszeń administracyjnych;

Informuje i doradza pracodawcom i pracownikom w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz przepisów zawierających standardy prawa pracy;

Podsumowuje praktykę stosowania i analizę przyczyn naruszeń prawa i przepisów pracy, a także przygotowuje odpowiednie propozycje ich poprawy;

Analizuje stan i przyczyny wypadków przy pracy oraz opracowuje propozycje zapobiegania im;

Realizuje federalne programy w zakresie zatrudnienia, w tym programy ułatwiające relokację obywateli i członków ich rodzin w związku ze skierowaniem do innego obszaru w celu podjęcia pracy lub szkolenia;

Wdraża środki aktywnej polityki zatrudnienia;

Przygotowuje plan wysłania obywateli do alternatywnej służby cywilnej;

Promuje rozstrzyganie sporów zbiorowych pracy dotyczących zawierania, zmiany i realizacji porozumień zawartych na szczeblu federalnym partnerstwa społecznego, sporów zbiorowych pracy w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego, a także sporów zbiorowych pracy powstałych w przypadkach, gdy zgodnie z art. zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w celu rozwiązania sporu zbiorowego nie można przeprowadzić strajku;

Prowadzi bazy danych umożliwiające rejestrację arbitrów pracowniczych;

Informuje o sytuacji na rynku pracy w Federacji Rosyjskiej, prawach i gwarancjach w zakresie zatrudnienia oraz ochrony przed bezrobociem;

Przeprowadza państwowe badanie warunków pracy;

Tworzy i prowadzi rejestry odbiorców usług publicznych w zakresie zatrudnienia;

Analizuje okoliczności i przyczyny stwierdzonych naruszeń prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, podejmuje działania mające na celu ich wyeliminowanie i przywrócenie obywatelom naruszonych praw pracowniczych;

Uczestniczy w przygotowaniu propozycji dotyczących konieczności przyciągnięcia pracowników z zagranicy i ustalenia kwot dla cudzoziemców w zakresie wykonywania pracy na terenie Federacji Rosyjskiej;

Organizuje przyjmowanie obywateli, zapewnia terminowe i pełne rozpatrzenie odwołań obywateli, podejmuje w ich sprawie decyzje i przesyła odpowiedzi do wnioskodawców;

Współpracuje z władzami rządowymi obcych krajów i organizacjami międzynarodowymi w ustalonym obszarze działalności.”

Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia nie ma prawa przeprowadzać regulacji prawnych w ustalonym zakresie działalności, z wyjątkiem przypadków określonych dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej i dekretami Rządu Federacji Rosyjskiej, a także zarządzanie majątkiem państwowym i świadczenie usług odpłatnych.”

W związku z tym Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia ma sprawować nadzór państwowy, kontrolę nad wdrażaniem prawa pracy przez pracodawców i pomagać obywatelom w znalezieniu pracy.

zatrudnienie ludność rząd pracy

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 czerwca 2004 r. N 324
„Po zatwierdzeniu Regulaminu Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia”

Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:

Zatwierdź załączony Regulamin Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia.

Pozycja
o Federalnej Służbie Pracy i Zatrudnienia
(zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 czerwca 2004 r. N 324)

Ze zmianami i dodatkami z:

5 września 2007, 7 listopada, 24 grudnia 2008, 27 stycznia, 8 sierpnia 2009, 15 czerwca 2010, 24 marca, 26 grudnia 2011, 2 kwietnia, 19 czerwca 2012, 9 sierpnia, 2 listopada 2013, 23 czerwca, 30 lipca, 27 grudnia 2014, 11 kwietnia, 25 grudnia 2015, 1 lipca 2016, 21 lutego 2018

I. Postanowienia ogólne

1. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia (Rostrud) jest federalnym organem wykonawczym pełniącym funkcje kontrolne i nadzorcze w dziedzinie pracy, zatrudnienia, alternatywnej służby cywilnej, specjalnej oceny warunków pracy i ochrony socjalnej ludności, świadczenia usług publicznych w dziedzinie wspierania zatrudnienia i ochrony przed bezrobociem, migracją zarobkową oraz rozstrzygania sporów zbiorowych, a także zapewniania gwarancji socjalnych ustanowionych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dla słabszych społecznie kategorii obywateli.

3. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia kieruje się w swojej działalności Konstytucją Federacji Rosyjskiej, federalnymi ustawami konstytucyjnymi, ustawami federalnymi, ustawami Prezydenta Federacji Rosyjskiej i Rządu Federacji Rosyjskiej, umowami międzynarodowymi Federacji Rosyjskiej Federacji, regulacyjne akty prawne Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, a także niniejsze rozporządzenie.

4. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia prowadzi swoją działalność bezpośrednio i poprzez swoje organy terytorialne, w porozumieniu z innymi federalnymi organami wykonawczymi, władzami wykonawczymi podmiotów Federacji Rosyjskiej, organami samorządu terytorialnego, stowarzyszeniami publicznymi i innymi organizacjami.

II. Władza

5. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia wykonuje następujące uprawnienia:

5.1. sprawuje państwowy nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem:

5.1.1. pracodawcy przepisów prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, poprzez inspekcje, ankiety, wydawanie wiążących poleceń usunięcia naruszeń, sporządzanie protokołów o wykroczeniach administracyjnych w granicach kompetencyjnych, przygotowywanie innych materiałów (dokumentów) w sprawie pociągnięcia sprawców do odpowiedzialności zgodnie z przepisami federalnymi i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej;

Informacje o zmianach:

Podpunkt 5.1 został uzupełniony o podpunkt 5.1.1-2 z dnia 6 marca 2018 r. – Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 lutego 2018 r. N 181

5.1.1-2. sprawuje kontrolę i nadzór nad kompletnością i jakością wykonywania przez organy rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej uprawnień delegowanych zgodnie z częścią 1 art. 3 ustawy federalnej „O miesięcznych świadczeniach dla rodzin z dziećmi”;

5.1.2. ustalona procedura badania i rejestrowania wypadków przemysłowych;

5.1.3. wykonywanie przez organy rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej delegowanych uprawnień Federacji Rosyjskiej do dokonywania świadczeń socjalnych na rzecz obywateli uznanych za bezrobotnych w określony sposób, z prawem do przeprowadzania kontroli, wydawania wiążących zarządzeń w celu usunięcia naruszeń przepisów ustawodawstwo dotyczące zatrudnienia ludności w zakresie gwarancji państwowych pomocy socjalnej dla bezrobotnych obywateli, pociągnięcia sprawców do odpowiedzialności zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, w sprawie usunięcia ze stanowisk urzędników organów i instytucji państwowych służby zatrudnienia podmioty wchodzące w skład Federacji Rosyjskiej;

5.1(1). sprawuje nadzór i kontrolę nad regulacją prawną prowadzoną przez organy rządowe podmiotów Federacji Rosyjskiej w zakresie świadczeń socjalnych na rzecz obywateli uznawanych w określony sposób

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 kwietnia 2012 r. N 277 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.1.(1-1)

5.1(1-1). sprawuje nadzór i kontrolę nad realizacją świadczeń socjalnych na rzecz obywateli uznanych za bezrobotnych w określony sposób, wydając obowiązkowe instrukcje;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 24 grudnia 2008 r. N 1016 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.1(2)

5.1(2). sprawuje nadzór i kontrolę nad realizacją uprawnień pracowników do otrzymywania świadczeń z obowiązkowego ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, a także nad ustalaniem, naliczaniem i wypłatą tymczasowych rent inwalidzkich na koszt pracodawcy;

5.1(3). sprawuje kontrolę (nadzór) państwa federalnego w zakresie usług społecznych;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2015 r. N 347 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.1.4

5.1.4. sprawuje kontrolę i nadzór nad kompletnością i jakością wykonywania przez władze publiczne podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej uprawnień delegowanych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej do świadczenia, w tym dostaw, odszkodowań i innych płatności na rzecz niektórych kategorii towarów obywatele narażeni na promieniowanie w wyniku awarii elektrowni jądrowej w Czarnobylu, wypadku w 1957 r. w stowarzyszeniu produkcyjnym Mayak i zrzutu odpadów radioaktywnych do rzeki Techa, a także w wyniku testów nuklearnych na poligonie w Semipałatyńsku;

5.2. sprawuje kontrolę nad:

5.2.4. przejście obywateli do alternatywnej służby cywilnej i zwolnienie z niej;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o podpunkt 5.2.5

5.2.5. wydatkowanie przez władze wykonawcze podmiotów Federacji Rosyjskiej środków przekazanych w formie dotacji z budżetu federalnego na realizację przekazanych uprawnień, w zakresie ich kompetencji;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 2 kwietnia 2012 r. N 277 niniejsze rozporządzenie zostało uzupełnione o podpunkt 5.2.6

5.2.6. udzielanie gwarancji państwowych w zakresie zatrudnienia w zakresie pomocy socjalnej dla bezrobotnych obywateli poprzez wydawanie obowiązkowych instrukcji;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 611 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.2.7

5.2.7. tryb ustalania stopnia utraty zdolności zawodowej do pracy wskutek wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 611 Regulamin został uzupełniony o podpunkt 5.2.8

5.2.8. działalność organów opiekuńczych i powierniczych w stosunku do dorosłych, niekompetentnych lub nie w pełni zdolnych obywateli;

5.3. rejestruje się poprzez powiadomienie:

5.3.3. spory zbiorowe pracy dotyczące zawierania, zmiany i realizacji porozumień zawartych na szczeblu federalnym partnerstwa społecznego, spory zbiorowe pracy w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego, a także spory zbiorowe pracy powstające w przypadkach, gdy zgodnie z ustawodawstwem Federacja Rosyjska, w celu rozwiązania sporu zbiorowego nie można przeprowadzić strajku;

5.5. wykonuje:

5.5.2. rozpatrywanie przypadków wykroczeń administracyjnych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej;

5.5.4. informowanie i konsultowanie pracodawców i pracowników w zakresie przestrzegania prawa pracy oraz przepisów zawierających standardy prawa pracy;

5.5.5. uogólnienie praktyki stosowania i analiza przyczyn naruszeń prawa pracy i regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, ustawodawstwa dotyczącego zatrudnienia i alternatywnej służby cywilnej, a także przygotowanie odpowiednich propozycji ich ulepszenia;

5.5.6. analiza stanu i przyczyn wypadków przy pracy oraz opracowanie propozycji ich zapobiegania;

5.5.8. podjęcie decyzji o przeniesieniu obywatela pełniącego zastępczą służbę cywilną z jednej organizacji do drugiej;

5.5.9. przygotowanie planu skierowania obywateli do alternatywnej służby cywilnej;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.10

5.5.10. pomoc w rozwiązywaniu sporów zbiorowych pracy dotyczących zawierania, zmiany i realizacji porozumień zawartych na szczeblu federalnym partnerstwa społecznego, sporów zbiorowych pracy w organizacjach finansowanych z budżetu federalnego, a także sporów zbiorowych pracy powstałych w przypadkach, gdy zgodnie z art. ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej w celu rozwiązania sporu zbiorowego nie można przeprowadzić strajku;

5.5.14. państwowe badanie warunków pracy w celu oceny prawidłowości udzielania pracownikom gwarancji i odszkodowania za pracę w szkodliwych i (lub) niebezpiecznych warunkach pracy oraz oceny rzeczywistych warunków pracy pracowników;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o podpunkt 5.5.15

5.5.15. tworzenie i prowadzenie w określony sposób rejestrów odbiorców usług publicznych w dziedzinie zatrudnienia;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 26 grudnia 2011 r. N 1132 Regulamin został uzupełniony o podpunkt 5.5.16

5.5.16. przyjmowanie i rejestrowanie powiadomień o rozpoczęciu realizacji przez osoby prawne i indywidualnych przedsiębiorców niektórych rodzajów prac i usług zgodnie z listą zatwierdzoną przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 611 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.17

5.5.17. kontrola działalności organizacji zapewniających ochronę socjalną ludności, innych organizacji i indywidualnych przedsiębiorców działających w obszarze ochrony socjalnej ludności;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 lipca 2014 r. N 726 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.18

5.5.18. tworzenie i prowadzenie rejestru oświadczeń o zgodności warunków pracy z państwowymi wymogami regulacyjnymi dotyczącymi ochrony pracy;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 lipca 2014 r. N 726 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.19

5.5.19. podjęcie decyzji o wypowiedzeniu oświadczenia o zgodności warunków pracy z państwowymi wymogami regulacyjnymi w zakresie ochrony pracy;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 30 lipca 2014 r. N 726 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.20

5.5.20. rozpatrywanie sporów w kwestiach przeprowadzenia specjalnej oceny warunków pracy, sporu pracownika z wynikami specjalnej oceny warunków pracy w jego miejscu pracy, a także skarg pracodawców na działania (bierność) organizacji przeprowadzającej specjalną ocenę warunków pracy;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.(3).

5.5(3). w przypadkach przewidzianych przez ustawy federalne przygotowuje i przesyła federalnemu organowi wykonawczemu, który realizuje funkcje opracowywania polityki państwa i regulacji prawnych w zakresie zatrudnienia i bezrobocia, propozycje odebrania odpowiednich uprawnień organom rządowym podmiotów wchodzących w jego skład Federacji Rosyjskiej;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.(4).

5.5(4). analizuje okoliczności i przyczyny stwierdzonych naruszeń prawa pracy i innych regulacyjnych aktów prawnych zawierających normy prawa pracy, podejmuje działania mające na celu ich wyeliminowanie i przywrócenie obywatelom naruszonych praw pracowniczych;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5.(5).

5,5(5). uczestniczy w przygotowaniu propozycji dotyczących konieczności przyciągnięcia pracowników z zagranicy i ustalenia kwot dla cudzoziemców w zakresie wykonywania pracy na terenie Federacji Rosyjskiej;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 19 czerwca 2012 r. N 611 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.5(6)

5,5(6). organizuje zapewnienie gwarancji socjalnych ustanowionych przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dla społecznie bezbronnych kategorii obywateli;

5.6. pełni funkcje głównego zarządcy i odbiorcy środków budżetu federalnego przeznaczonych na utrzymanie Służby i realizację powierzonych jej funkcji;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 11 kwietnia 2015 r. N 347 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.6.1

5.6.1. jest operatorem systemu informacyjno-analitycznego Ogólnorosyjska baza danych o ofertach pracy „Praca w Rosji”, odpowiedzialnym za jej tworzenie, rozwój i modernizację;

5.7. zapewnia w zakresie swoich kompetencji ochronę informacji stanowiących tajemnicę państwową;

5.8. organizuje przyjęcie obywateli, zapewnia terminowe i pełne rozpatrzenie odwołań obywateli, podejmuje w ich sprawie decyzje i wysyła odpowiedzi do wnioskodawców w terminie określonym przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

5.9. reprezentuje, zgodnie z ustaloną procedurą, prawa i uzasadnione interesy Federacji Rosyjskiej przed organami sądowymi w sprawach należących do kompetencji Służby;

5.10. zapewnia przygotowanie mobilizacyjne Służby oraz kontrolę i koordynację działań organów terytorialnych w zakresie ich przygotowania mobilizacyjnego;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 15 czerwca 2010 r. N 438 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 5.10.1

5.10.1. organizuje i prowadzi obronę cywilną w Służbie;

5.11. organizuje dokształcanie zawodowe pracowników centrali Służby i jednostek terenowych;

5.12. prowadzi, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, prace związane z pozyskiwaniem, przechowywaniem, utrwalaniem i wykorzystywaniem dokumentów archiwalnych powstałych w trakcie działalności Serwisu;

5.13. współdziała w określony sposób z władzami rządowymi obcych państw i organizacjami międzynarodowymi w ustalonym obszarze działania;

5.14. realizuje, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi dotyczącymi systemu kontraktów w zakresie zamówień na towary, roboty budowlane, usługi w celu zabezpieczenia potrzeb państwowych i komunalnych, zakupu towarów, robót budowlanych, usług w ustalonym obszar działalności;

5.15. pełni inne funkcje w ustalonym zakresie działalności, jeżeli funkcje takie przewidują ustawy federalne, regulacyjne akty prawne Prezydenta Federacji Rosyjskiej lub Rządu Federacji Rosyjskiej.

6. W celu wykonywania uprawnień w ustalonym zakresie działalności Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia ma prawo:

6.1. organizuje niezbędne badania, testy, badania, analizy i oceny oraz badania naukowe dotyczące zagadnień nadzoru i kontroli, świadczenia usług publicznych w ustalonym obszarze działalności;

6.2. udzielania osobom prawnym i fizycznym wyjaśnień w kwestiach leżących w kompetencjach Serwisu;

6.3. żądania i otrzymywania informacji niezbędnych do podejmowania decyzji w sprawach wchodzących w zakres kompetencji Serwisu;

6.4. angażować w określony sposób organizacje naukowe i inne, naukowców i specjalistów do badania zagadnień w ustalonym zakresie działalności;

6,5. stosować środki ograniczające, zapobiegawcze i profilaktyczne przewidziane w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej, mające na celu zapobieganie i (lub) eliminowanie konsekwencji naruszeń przez osoby prawne i obywateli obowiązkowych wymagań w ustalonym obszarze działalności;

Informacje o zmianach:

Dekretem Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 5 września 2007 r. N 559 Regulamin został uzupełniony o subklauzulę 6.5.(1)

6,5(1). sporządzać protokoły w sprawie wykroczeń administracyjnych w przypadkach przewidzianych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej w sprawie wykroczeń administracyjnych;

6.7. tworzyć ciała doradcze i eksperckie (rady, komisje, grupy, kolegia) w ustalonym obszarze działania;

6.8. opracowuje i zatwierdza w określony sposób wzory zaświadczeń państwowych inspektorów pracy.

7. Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia nie ma prawa dokonywać regulacji prawnych w ustalonym zakresie działalności, z wyjątkiem przypadków określonych dekretami Prezydenta Federacji Rosyjskiej i dekretami Rządu Federacji Rosyjskiej, jak a także zarządzanie majątkiem państwowym i świadczenie usług odpłatnych.

Ograniczenia uprawnień Służby ustanowione w akapicie pierwszym tego akapitu nie mają zastosowania do uprawnień szefa Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia do zarządzania majątkiem przydzielonym Służbie z prawem do zarządzania operacyjnego, rozwiązywania problemów kadrowych oraz kwestie organizacji działalności Służby, czynności kontrolnych w kierowanej przez niego Służbie (jej jednostkach strukturalnych), władzach terytorialnych).

III. Organizacja zajęć

8. Na czele Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia stoi dyrektor powoływany i odwoływany przez Rząd Federacji Rosyjskiej na wniosek Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej.

Szef Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia jest głównym państwowym inspektorem pracy Federacji Rosyjskiej.

Za realizację zadań powierzonych Służbie osobiście odpowiada szef Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia.

Szef Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia ma swoich zastępców, których powołuje i odwołuje Rząd Federacji Rosyjskiej na wniosek Ministra Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej.

9.2.5. projekty regulaminów organów terytorialnych Służby;

9.2.6. projekt planu rocznego i prognoz wskaźników Służby oraz sprawozdania z ich realizacji;

9.2.7. propozycje utworzenia projektu budżetu federalnego w zakresie finansowego wsparcia działalności Służby;

9.2.8. propozycje wręczenia odznaczeń państwowych Federacji Rosyjskiej, Dyplomu Honorowego Prezydenta Federacji Rosyjskiej, Dyplomu Honorowego Rządu Federacji Rosyjskiej, za zachętę w formie oświadczenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej z podziękowaniami , zawiadomienie o podziękowaniu Rządu Federacji Rosyjskiej za nadanie insygniów resortowych Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej, uprawniających do nadawania tytułu „Weterana Pracy” pracownikom centrali Federacji Rosyjskiej Służbę i jej organy terytorialne, a także inne osoby wykonujące działalność w ustalonym zakresie;

9.3. powołuje i odwołuje pracowników aparatu centralnego Służby oraz zastępców kierowników jej organów terytorialnych;

9.4. rozwiązuje, zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej dotyczącym służby publicznej, kwestie związane z wykonywaniem federalnej służby publicznej w Federalnej Służbie Pracy i Zatrudnienia;

9,5. zatwierdza strukturę i kadrę aparatu Służby w granicach funduszu wynagrodzeń i liczby pracowników ustalonego przez Rząd Federacji Rosyjskiej, kosztorys jego utrzymania w ramach zatwierdzonych na odpowiedni okres środków, przewidzianych w art. budżet federalny;

9.6. zatwierdza liczbę i fundusz wynagrodzeń pracowników organów terytorialnych Służby w granicach ustalonych przez Rząd Federacji Rosyjskiej, a także szacunkowe koszty ich utrzymania w granicach środków zatwierdzonych na odpowiedni okres przewidziany w art. budżet federalny;

Federalna Służba Pracy i Zatrudnienia ma prawo posiadać znak heraldyczny - godło, flagę i proporczyk, ustanowione przez Ministerstwo Pracy i Ochrony Socjalnej Federacji Rosyjskiej w porozumieniu z Radą Heraldyczną przy Prezydencie Rosji Federacja.

12. Siedzibą Federalnej Służby Pracy i Zatrudnienia jest Moskwa.