Czy trudno jest znaleźć pracę w Finlandii? Praca sezonowa w Finlandii

Wiele osób urodzonych w Finlandii lub które się tu przeprowadziły wie, że znalezienie pracy w tym kraju wcale nie jest łatwe. Specjalistów z wyższym wykształceniem jest zatem znacznie więcej niż jest wolnych stanowisk. Ale po otrzymaniu pierwszej pracy łatwiej jest zdobyć drugą. A umowa krótkoterminowa może stać się stała. Ale jak ci, którzy nie mają niezbędnych kontaktów i doświadczenia zawodowego w Suomi, mogą znaleźć pracę?

Swego czasu komisarz ds. praw mniejszości Eva Biode opublikowała raport, z którego wynika, że ​​zasoby pracy imigrantów z Rosji mieszkających w tym kraju nie są w pełni wykorzystywane. W Finlandii znalezienie pracy, zwłaszcza spełniającej wymagane kwalifikacje, nie jest dla Rosjan łatwym zadaniem – nawet dla tych, którzy mają wyższe wykształcenie i biegle władają językiem fińskim. Z drugiej strony absolwentom uczelni wyższych na ogół nie jest łatwo znaleźć zatrudnienie w Suomi.

Wykształcenie, kwalifikacje i znajomość języków są składnikami sukcesu

„Zatrudnienie ułatwia dobre wykształcenie lub specjalność, doświadczenie zawodowe i znajomość języka wymaganego na wolnym stanowisku, powiedzmy fińskiego, szwedzkiego lub angielskiego” – mówi Riitta Värn z Centralnego Związku Fińskiego Życia Biznesowego. „Duży odsetek bezrobotnych imigrantów wynika albo z braku wykształcenia, słabej znajomości języków, albo braku kontaktów”.

Anna, która urodziła się w Rosji i przeprowadziła się do Finlandii 4 lata temu, dodaje: „Nie jest tajemnicą, że 80% Finów znajduje pracę dzięki znajomym. Ktoś dowiedział się o wakacie, polecił znajomego i dostał tę pracę. Wiadomo, że o takiej łatwości w znalezieniu pracy imigranci tylko marzą.”

Praktyka pokazuje, że znalezienie pracy w specjalności bez doświadczenia zawodowego i niezbędnych znajomości nie jest łatwe, nawet dla tych, którzy urodzili się w Finlandii i mają fińskie nazwisko. Pracodawcy przywiązują wagę do dyplomu, który zapewnia wgląd w konkretne szkolenie zawodowe. Przynajmniej dla tych, którzy mają wykształcenie humanistyczne, rozpoczęcie kariery jest dość trudne.

Uzupełnianie kadr to oczywiście duża inwestycja dla pracodawców. Jeśli mówimy o zdobyciu dochodowego stanowiska w agencji rządowej lub w dochodowej firmie, to na rozmowę kwalifikacyjną zapraszani są w pierwszej kolejności najbardziej kompetentni specjaliści. A najlepszym uzupełnieniem doświadczenia zawodowego jest rekomendacja.

Okres praktyki często pomaga zdobyć niezbędne kontakty i doświadczenie niezbędne do dalszej pracy. A co jeśli nie zabiorą Cię na trening? Anna kontynuuje: „Wielu wysiedleńców nie może znaleźć nie tylko pracy, ale także stażu. Zwłaszcza tych, którzy mają już ponad 45 lat. Znam kilku Rosjan, którzy pracowali w Rosji jako inżynierowie, projektanci, nauczyciele, a kiedy znaleźli się w Finlandii, znaleźli się na bagnie bezrobocia. Jednocześnie dobrze mówią po fińsku, wielu ukończyło specjalne kursy fińskiego w swoim zawodzie. Czasem jednak nie udaje im się nawet wejść w praktykę ze względu na wiek. Cóż to za ciągła praca! Ludzie się poddają i pojawia się depresja”.

Między kandydatami na staże panuje ostra konkurencja. Szczególnie trudna sytuacja jest w małych miasteczkach i wsiach, gdzie jest katastrofalnie mało miejsc pracy. Jeśli uda Ci się dostać na staż, to pomimo niewielkiej pensji musisz ciężko pracować, zdobywać ważne kontakty oraz wykazywać się inicjatywą, pracowitością i odpowiedzialnością wobec pracodawcy. To prawda, że ​​praktyka nie zawsze prowadzi od razu do zatrudnienia: czasami trzeba pracować jako stażysta przez długi czas. Ale dobry pracownik zostanie w końcu zatrudniony, gdy tylko pojawi się okazja.

Nie należy lekceważyć żadnego doświadczenia zawodowego

„Imigrantom posiadającym dyplom ukończenia studiów wyższych można doradzić, aby najpierw pracowali na stanowisku, które nie jest dobrze dostosowane do ich kwalifikacji” – dodaje Riitta Värn. „Dzięki temu poprawisz swoje umiejętności językowe i zdobędziesz doświadczenie, dzięki któremu w przyszłości będziesz mógł szukać pracy w swojej specjalności.” Wielu stanowisk nie można objąć bez historii pracy.

Fińscy pracodawcy cenią każde doświadczenie zawodowe. Dlatego większość studentów uczelni łączy naukę z pracą w czasie wakacji i semestru akademickiego. Doświadczenie zdobywają pracując w biurach, sklepach, magazynach, sprzątając lokale.

Inicjatywa i właściwe podejście

Nie da się znaleźć pracy, siedząc z założonymi rękami. Bezrobotny musi być aktywny i sam kontaktować się z pracodawcami. „Firmy rekrutują pracowników głównie poprzez swoje kontakty lub gdy osoby poszukujące pracy kontaktują się z nimi same. Czasami firmy zamieszczają ogłoszenia o pracę w Internecie lub kontaktują się z Urzędem Pracy i agencjami rekrutacyjnymi. W takim przypadku rekomendacje są zaletą” – mówi Riitta Värn.

Jednocześnie niewielkie doświadczenie w niektórych dziedzinach pracy wcale nie stanowi przeszkody w przyjęciu na studia. „Kwalifikacje i doświadczenie są bardzo ważne, ale często ich brak można zrekompensować właściwym podejściem i podejściem do pracy” – kontynuuje Riitta Värn, „szczególnie w sektorze usług, gdzie umiejętność dobrej obsługi klienta i znajomość języków mają ogromne znaczenie. Ponadto wysoko cenione są takie cechy pracowników, jak inicjatywa, pracowitość i rzetelność.”

Jak napisać CV

Twoje CV musi być napisane bardzo starannie. Na początek ogłoszenie o naborze należy uważnie przeczytać kilka razy, ponieważ niektórzy pracodawcy nie piszą o wszystkich wymaganiach od razu. Każde CV musi być przygotowane na konkretny wakat. Nie należy wysyłać tego samego CV w różne miejsca, gdyż pracodawca może to zauważyć i stwierdzić, że kandydat nie jest zbytnio zainteresowany danym stanowiskiem.

Musisz napisać o swoich umiejętnościach, aby odpowiadały wakatowi. Na przykład, pracując jako kasjer, musisz potrafić spełniać wymagania klientów, dogadywać się z ludźmi i szybko reagować w sytuacjach awaryjnych. Przy sprzątaniu pomieszczeń ceniona jest dokładność, wytrwałość i umiejętność pracy w zespole. Zanim wyślesz swoje CV, warto je sprawdzić. Pomóc w tym może na przykład Urząd Pracy.

Szukaj, szukaj i praca tymczasowa

Jeśli po wysłaniu kilkudziesięciu CV nie otrzymasz ani jednego zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, możesz popaść w rozpacz. Ta sytuacja jest znana wielu Finom z wyższym wykształceniem. Oczywiście nie możesz się wycofać, ponieważ praca raczej nie znajdzie cię sama, musisz jej szukać.

Rzadko zdarza się, aby od razu znaleźć stałą pracę. Krótkoterminowe umowy o pracę są powszechne w Finlandii, co szczególnie dotyka kobiety. Co więcej, takie porozumienia nie zawsze prowadzą do stałej pracy. Wielu pracodawców oferuje krótkie umowy jedynie na czas trwania projektu.

Zatrudnienie zależy od pracodawcy

Zdjęcie: Tekes

Negatywne nastawienie pracodawców i pracowników może częściowo wyjaśniać bezrobocie wśród imigrantów. W tej chwili Anna, która mieszka z mężem w małym miasteczku we wschodniej Finlandii, odbyła już praktykę w dwóch miejscach, co znalazła z wielkim trudem. Niestety nie udało jej się jeszcze znaleźć pracy. Zwraca się do fińskich pracodawców:

„W radiu, telewizji i na łamach gazet Finowie lubią rozmawiać o tym, jak uszczęśliwiać imigrantów. Jeśli chodzi o realną sytuację, migrantom trudno jest przyjmować nawet na staże. A pomysł, że staż może stać się dla imigranta przepustką do życia zawodowego, pomóc mu odnaleźć swoje miejsce w Suomi i stać się szczęśliwszym, niestety nie przychodzi Finom do głowy. Chcę tylko powiedzieć: Szanowni Państwo! Mniej słów, więcej konkretnej pomocy.”

Mając negatywne doświadczenia. Musisz pamiętać, że wszyscy ludzie są różni i nie wiesz, kogo spotkasz na rozmowie kwalifikacyjnej. A między pracodawcą a pracodawcą jest niezgoda. „Wzajemne pozytywne nastawienie jest obowiązkiem wszystkich mieszkańców Finlandii. Często nienaganna praca imigranta otwiera drzwi innym obcokrajowcom” – zapewnia Riitta Värn.

Tekst: Hanni Hyvärinen i Anna Liukko; zaktualizowano w sierpniu 2015 r

Najpopularniejszym dochodem sezonowym w Finlandii dla Rosjan, Ukraińców czy Białorusinów bez znajomości języka jest wakat do pracy przy truskawkach. Inaczej mówiąc zbieranie truskawek.

Każda praca ma swoje wady i zalety, także ta sezonowa. Jaka jest pułapka takiej pracy i jej zalety, zrozumiemy i spróbujemy wyjaśnić w tym artykule.

Zalety pracy sezonowej:

• Praca odbywa się w innym kraju, a jeśli nigdy wcześniej nie podróżowałeś za granicę, to ta podróż pozostawi niezatarte wrażenia w Twojej pamięci.
• Dobra sytuacja ekologiczna, piękna przyroda, naprawdę bardzo piękni, dobrzy i mili miejscowi ludzie. Całkiem możliwe jest połączenie przyjemności z przyjemnością i spróbowanie relaksu w północnym kraju o zmiennym klimacie. Można wskazać słynne białe noce. Latem nigdy nie jest ciemno i będziesz musiał spać przy świetle dziennym.
• Oczywiście jest to wynagrodzenie. Ponieważ jeśli znajdziesz się w okresie żniw, to w ciągu kilku miesięcy pracy możesz zdobyć nawet 2000 euro i jest to zysk netto, nie biorąc pod uwagę kosztów podróży (zakwaterowanie i wyżywienie na koszt pracodawcy). Ale są chwile, kiedy sezon nie jest szczególnie owocny, jest zimne i deszczowe lato, co wykładniczo zmniejszy Twoje szanse na zarobienie pieniędzy lub może nie być ich wcale. Ale w każdym razie musisz podpisać umowę na pracę za stawkę godzinową, w przeciwnym razie możesz zostać po prostu wykorzystany jako niewolnik i nie będziesz mógł nic zarobić.

Wady pracy sezonowej

• Największą wadą i prawdopodobnie główną jest brak jakichkolwiek uprawnień i obecność po prostu ogromnego zakresu obowiązków. Z tego powodu rolnicy współpracują z obywatelami Białorusi, Ukrainy i Rosji. Bo żaden szanujący się Finn nie będzie pracował za taką pensję. Ponieważ płaca rosyjskiego pracownika wynosi średnio 8-10 euro za godzinę, Finn za podobną pracę będzie żądał 2 razy więcej. Naturalnie nikt nie będzie zatrudniał lokalnych pracowników, ale bardziej opłaca się zamówić pracowników z Rosji lub byłych pracowników socjalnych. Republiki ZSRR.
• Są gospodarstwa, w których warunki życia, delikatnie mówiąc, nie są szczególnie dobre. Począwszy od braku podstawowych miejsc do spania, a skończywszy na niezbędnych standardach sanitarnych. Mycie i mycie na tego typu farmach można wykonywać w jeziorze.
• Nieuczciwa praca firmy, która zajmuje się wysyłaniem naszych współobywateli do pracy w Finlandii. Na przykład same truskawki może jeszcze nie dojrzewają, ale już zabiorą Cię do Finlandii, naturalnie pobiorą opłatę za swoje usługi, a będziesz musiał tam po prostu mieszkać i czekać, aż dojrzeje to, co musisz zebrać.
• Niezbyt dobre odżywianie, co można również uznać za znaczną wadę, ponieważ trzeba dużo pracować. W związku z tym musisz dobrze jeść, ale możesz tego nie otrzymać. Będziesz musiał udać się do pobliskiego miasta po artykuły spożywcze, ponieważ możesz skończyć na diecie głodowej
• Brak Dni wolnych. Zdarza się też, że rolnik po prostu nie daje chwili odpoczynku, choć zabrania tego nie tylko rosyjskie prawo, ale także w Finlandii ze względu na swoje tradycje i ostrożne podejście do ustawodawstwa. Ale poczucie zysku nie jest obce miejscowej ludności.

Jak widać z artykułu, zdarza się, że minusów jest znacznie więcej niż plusów. Ale jeśli uda Ci się dotrzeć na zbiór truskawek w dobrym sezonie, wszystkie Twoje trudności zostaną pokryte dzięki dochodom.

Zatrudnienie za granicą przyciąga ludzi z różnych części świata. Często można tu spotkać ludzi z byłej WNP. W Finlandii zawsze jest praca dla młodych ludzi. Dzieje się tak na skutek ogólnego starzenia się lokalnej społeczności. Dziś średnia długość życia wynosi tu niecałe 80 lat, a wiek emerytalny to 63 lata. W państwie obserwuje się stałą tendencję spadkową liczby osób ciężko pracujących.

Co roku do kraju przyjeżdżają ludzie z różnych części kraju, chcąc zdobyć dobrze płatną posadę. Statystyki pokazują, że praca w Finlandii dla Rosjan wiąże się głównie z pracą sezonową.

Po pierwsze, to są żniwa:

• ogórki;
• maliny;
• truskawki

Uprawia się je w gospodarstwach rolnych lub w szklarniach. Dla Rosjan, Białorusinów, Ukraińców i innych przedstawicieli sił przestrzeni poradzieckiej, aby przyjechać tu w celach zarobkowych, muszą posiadać wizę pracowniczą. Zwykle wydawana jest na okres 2-3 miesięcy.

Poza zbiorami, obcokrajowcy mają duże szanse na znalezienie pracy w prywatnych gospodarstwach rolnych – praca w gospodarstwie jest zawsze dostępna. Obejmuje to kopanie i nawożenie grządek przed sezonem zimowym, sadzenie sadzonek, oczyszczanie terenów pod sadzenie i tak dalej.

Dochodem sezonowym, który dobrze wpisuje się w kategorię osób nie znających języka, jest zbieranie jagód z upraw leśnych i ozdobnych. Ten rodzaj aktywności preferują miłośnicy pieszych wędrówek, połączenia aktywnego wypoczynku z zarabianiem pieniędzy, a także koneserzy dzikiej przyrody i malowniczych krajobrazów.

Jednak nadal najlepszą opcją jest zatrudnienie w gospodarstwach rolnych. Do pracy należy również zbieranie truskawek oraz opieka nad zwierzętami i drobiem. Płatność jest najczęściej uzależniona od czasu. Dlatego dość trudno mówić o jakichś konkretnych kwotach. Wiele zależy od indywidualnych możliwości danej osoby, jej umiejętności, wytrzymałości i oczywiście chęci do pracy. Średnia stawka za płatność czasową wynosi 7 euro/godzinę. Jak pokazuje praktyka, przy normalnej staranności całkiem możliwe jest zarobienie do 2 tysięcy euro miesięcznie.

Dokumentacja do zatrudnienia

Praca sezonowa dla Ukraińców, a także innych obcokrajowców, możliwa jest wyłącznie z odpowiednią wizą. Aby je uzyskać, musisz najpierw zdecydować, jaki rodzaj aktywności będziesz uprawiał. Na przykład, jeśli jesteś zainteresowany pracą w Finlandii w szklarniach lub jako kierowca, musisz znaleźć odpowiednią ofertę pracy. Warunkiem wydania takiej wizy jest obecność zaproszenia od bezpośredniego pracodawcy. Dlatego drugim krokiem jest otrzymanie zaproszenia. Należy wziąć pod uwagę, że wszystkie koszty finansowe pokrywa sam zatrudniony pracownik. Trzeci krok to zebranie i złożenie dokumentów.

Jak wypełnić wniosek wizowy. Kliknij, aby powiększyć.

W 2019 roku należy zapewnić:

• Międzynarodowy paszport;
• polisa ubezpieczenia medycznego;
• wiza ze stemplem Praca sezonowa F1.

Są to dokumenty obowiązkowe, oprócz nich warto mieć przy sobie numery telefonów kontaktowych konsulatu Rosji, Białorusi lub Ukrainy. Jedną ze specyfiki ubiegania się o wizę jest to, że wniosek należy złożyć osobiście. Dokumentację lepiej przygotować wcześniej – 2-3 miesiące przed rozpoczęciem sezonu żniwnego.

Opcje znalezienia odpowiedniego wakatu

Osoby zainteresowane pracą w Finlandii mogą znaleźć odpowiednie stanowisko na dwa główne sposoby. Pierwsza odbywa się za pośrednictwem pośredników, druga niezależnie.

Pierwsza opcja pozwala znacznie szybciej znaleźć pracodawcę, bardzo ważny jest jednak wybór odpowiedniego pośrednika, bo inaczej rozstać się można tylko z pieniędzmi, a zatrudnienie w szklarniach czy na plantacji truskawek pozostanie w sferze marzeń.

Samodzielne poszukiwanie pracy jest znacznie trudniejsze, jeśli nie ma się w tym stanie przyjaciół ani krewnych. Należy wziąć pod uwagę, że liczne portale oferujące oferty pracy dla Rosjan są napisane w lokalnym języku, a jeśli dodamy do tego obecność różnych oszustów, wówczas trudności w samodzielnym wyszukiwaniu staną się oczywiste.

Gdy nie ma chęci ani możliwości płacenia za usługi pośredników, można skorzystać z informacji z oficjalnego portalu fińskiego Ministerstwa Pracy www.fintrud.com. To prawda, że ​​​​ta opcja jest odpowiednia dla tych obywateli, którzy mówią językiem na wystarczającym poziomie lub mają możliwość tłumaczenia informacji i komunikowania się z pracodawcą za pośrednictwem tłumacza. Jeśli jesteś zainteresowany pracą zmianową lub np. zbieraniem jagód, grzybów, truskawek, wiele informacji znajdziesz na CareerJet.fi, www.leto.fi.

Zbiór truskawek

Pomimo całej różnorodności najczęstszą i najbardziej poszukiwaną pracą na lato pozostaje zbieranie truskawek. Jedno z największych gospodarstw znajduje się w małej wiosce Suonenjoki niedaleko Kuopio. Co roku przyjeżdżają tu tysiące zagranicznych pracowników. Aby otrzymać zaproszenie od pracodawcy właśnie z tej plantacji należy wejść na jego stronę internetową (w języku angielskim), zapoznać się z warunkami i zostawić aplikację.

Duże plantacje truskawek znajdują się także w pobliżu miast: Hämeenlinna, Vaasa, Turku, Lahti. Wybierając się na zbiór jagód, w tym truskawek, należy przygotować się na ciężką, monotonną pracę rozpoczynającą się o 6 rano i trwającą do 8 godzin.

Prywatne gospodarstwa domowe i warunki

Wielu obcokrajowców przyciąga praca nie tylko na dużych plantacjach, ale także w małych prywatnych gospodarstwach rolnych. Przede wszystkim opcja ta przyciąga osoby posiadające wiedzę, doświadczenie i kwalifikacje w branży rolniczej. Tłumaczy się to znacznie większym wyborem obszarów działania i mniejszą monotonią. Na przykład od ludzi zawsze wymaga się opieki nad drobiem i zwierzętami, sadzenia roślin rolniczych, pielęgnacji gleby, w tym uprawy motorowej, zbioru roślin i innych.

Zalety obejmują następujące czynniki:

• zakwaterowanie – zapewniane przez rolnika (bezpłatne lub za symboliczną opłatą – do 5 euro/dzień);
• zapewnienie wszystkiego, co niezbędne do komfortowego pobytu i relaksu (nawiasem mówiąc, obejmuje to prysznic i saunę);
• posiłki często organizowane są także przez pracodawcę, również po całkiem rozsądnych cenach, których nie da się porównać z cenami miejskimi.

Trzeba dodać, że ze względu na odległe położenie gospodarstw od miasta, pracodawca sam regularnie zabiera je na zakupy.

Inne opcje

Nie brakuje tu także mniej popularnych możliwości zatrudnienia, np. kierowców regularnych autobusów i mikrobusów kursujących na najbardziej ruchliwych trasach, m.in. pomiędzy Finlandią a Rosją. Biorąc pod uwagę duży napływ rosyjskojęzycznych turystów, większość lokalnych firm zajmujących się transportem drogowym woli zatrudniać Rosjan lub Ukraińców jako kierowców i spedytorów. Mogą tu także liczyć na stałe zatrudnienie lub pracę rotacyjną.

Ponadto, podobnie jak w innych krajach UE, również brakuje umiejętności, których przedstawicielom znacznie łatwiej jest znaleźć zatrudnienie. Pod pewnymi warunkami pracownicy na żądanie mogą kwalifikować się do.

Innym rodzajem działalności, dość atrakcyjnym dla obywateli Rosji, są oferty pracy w ośrodkach wypoczynkowych. Ciągle potrzebni są administratorzy, pokojówki i ochroniarze. W takich przypadkach zakwaterowanie jest zwykle zapewniane bezpośrednio na miejscu. Kandydaci ci podlegają bardziej rygorystycznym warunkom selekcyjnym, ale mogą liczyć na znacznie dłuższy stosunek pracy i wysokie zarobki oraz w miarę komfortowe warunki.

Wielu obcokrajowców do pracy w Finlandii przyciąga możliwość poprawy swojej sytuacji finansowej w stosunkowo krótkim czasie, zobaczenia innego kraju, poznania jego historii i tradycji lokalnych mieszkańców. Jeśli przyjedziesz na 2-3 miesiące, możesz tu nieźle zarobić, na przykład podczas wakacji, nawiązać nowe znajomości i poczynić plany na kolejny sezon.

Jeśli znajdziesz błąd, zaznacz fragment tekstu i kliknij Ctrl+Enter.

Praca w Finlandii jest pożądana dla wielu Rosjan i Ukraińców. Jednym z głównych problemów współczesnej Finlandii jest starzenie się społeczeństwa. W rezultacie kraj potrzebuje profesjonalnej kadry, zwłaszcza na stanowiskach fizycznych. Od 2019 roku najbardziej aktualne oferty pracy to:

• budowniczowie;
• pracownicy instytucji medycznych;
• pracownicy socjalni;
• pracownicy farmy;
• pracownicy sezonowi.

Większość z nich nie wymaga znajomości języka. Z kolei, aby otrzymać atrakcyjniejszą ofertę, obywatele WNP muszą posiadać nie tylko wysokie umiejętności zawodowe, ale także znajomość języka angielskiego, a najlepiej fińskiego i szwedzkiego.

Wiza pracownicza do Finlandii dla Rosjan i Ukraińców

Od 1995 roku Finlandia jest częścią UE. W praktyce oznacza to, że obywatele krajów spoza Unii Europejskiej muszą uzyskać wizę pracowniczą i/lub zezwolenie na pobyt, aby móc zostać oficjalnie zatrudnieni w Finlandii.

Lista dokumentów wymaganych do uzyskania wizy pracowniczej:

• Dwie fotografie o wymiarach 4,7 na 3,6 centymetra. Maksymalny termin przedawnienia zdjęć wynosi 6 miesięcy.
• Wypełniony wniosek wizowy. Należy wypełnić wyłącznie w języku angielskim.
• Zaproszenie do pracy od pracodawcy z Finlandii.
• Kopia i oryginał ważnego paszportu zagranicznego. Jeżeli wiza została wcześniej wydana przez fiński konsulat, ale w starym paszporcie znajduje się o tym wzmianka, należy ją również przedstawić.
• Kopia i oryginał paszportu cywilnego.

Wszystkie dokumenty muszą być przetłumaczone na język fiński lub angielski. Należy je złożyć nie później niż 2 tygodnie przed datą przewidywanego wjazdu do kraju, ale nie wcześniej niż 3 miesiące przed tym dniem.

Fińska wiza pracownicza pozwala na pracę tylko w jednym zawodzie. Oznacza to, że możesz zmienić pracę w okresie ważności wizy, ale tylko w tej samej specjalności.

Za wydanie zezwolenia należy uiścić opłatę konsularną w wysokości 35 euro.

Możesz użyć zwykłej wizy zamiast wizy pracowniczej, jeśli:

• Będziesz pracować jako nauczyciel, coach, instruktor;
• Będziesz pracować sezonowo;
• Jesteś członkiem załogi statku, który zawija do jednego z portów Finlandii.

W takim przypadku łączny czas spędzony w kraju nie powinien przekraczać trzech miesięcy.

Jak znaleźć pracę w Finlandii bez pośredników

Aby szukać pracy bez pośredników, skorzystaj z serwisów internetowych. Niektóre z nich przedstawiamy w poniższej tabeli.

Nie należy ufać rosyjskim portalom w poszukiwaniu pracy w Finlandii ze względu na duże prawdopodobieństwo, że ogłoszenia mogą zostać umieszczone przez pośredników.

Należy pamiętać, że niektóre oferty pracy mogą nie być publikowane w Internecie, dlatego jeśli to możliwe, skorzystaj z następujących metod wyszukiwania pracy:

• fińskie radio i telewizja;
• gazety fińskie;
• reklamy na ulicach samej Finlandii;
• specjalne fora w Internecie i sieciach społecznościowych.

Pracuj bez znajomości języka

Jeśli nie znasz fińskiego, angielskiego (wielu Finów mówi nim płynnie) lub szwedzkiego (drugi język państwowy Finlandii), możesz realistycznie ubiegać się o następujące stanowiska:

• Praca sezonowa. Najpopularniejszymi zajęciami w Finlandii są zbieranie truskawek, zbieranie dzikich jagód i odśnieżanie.
• Sprzątaczki.
• Wycieraczki.
• Nianie.
• Pomocnik w firmie budowlanej i na innych stanowiskach „niewykwalifikowanych”.

Z zastrzeżeniem stałego zatrudnienia, niektóre firmy mogą pójść na ustępstwa i zatrudnić pracownika bez znajomości języka fińskiego, ale pod warunkiem, że nauczy się go jak najszybciej.

Praca zmianowa sezonowa

W Finlandii popularne są następujące rodzaje pracy zmianowej.

Oferta pracy dla majsterkowicza w szklarniach

Złota rączka w szklarniach. Warunki pracy: zapewniamy zakwaterowanie w miejscu pracy, grafik - 6 dni roboczych i jeden dzień wolny. W niektórych przypadkach wszyscy pracownicy pracują 7 dni w tygodniu. Są zmiany dzienne i nocne. Praca 12 godzin dziennie od 9:00 do 21:00 i od 21:00 do 9:00. Posiłki są zapewnione.

• Częściej praca zorganizowana jest w systemie rotacyjnym. Możliwe opcje: 15/15, 30/30, 39/15, 45/45, 60/30, 60/60.
• Zakres obowiązków: podlewanie, pielenie, zbieranie, opryskiwanie, uprawianie Hillingu i inne.
• Płatność: do 90 euro za zmianę.
• Wymagania dla kandydatów: brak ograniczeń wiekowych; płeć – dowolna; znajomość języka nie jest wymagana, ale pożądana; ściśle, bez złych nawyków.

Oferta pracy na odśnieżanie

Odśnieżarka. Warunki pracy: zakwaterowanie i wyżywienie w ramach wynagrodzenia. Większość pracy wykonywana jest wcześnie rano, więc trzeba wstać nie później niż o 5 rano. Długość dnia pracy zależy od szybkości sprzątania i ilości opadłego śniegu. Sprzątanie odbywa się przy każdej pogodzie. Harmonogram: 6 dni roboczych i jeden dzień wolny. W niektórych przypadkach wszyscy pracownicy pracują 7 dni w tygodniu. Zmiana organizowana jest do końca okresu zimowego (w Finlandii od 4 do 6 miesięcy). Zmiany są możliwe po uzgodnieniu z pracodawcą.

• Zakres obowiązków: odśnieżanie chodników, ścieżek rowerowych, dróg itp.
• Wymagania dla kandydatów: wiek – 20-55 lat; Płeć męska; Co najmniej 2 lata doświadczenia w odśnieżaniu; Mile widziane doświadczenie w obsłudze pługów śnieżnych; znajomość języka jest pożądana, ale nie wymagana; ściśle, bez złych nawyków.

Wolne stanowisko ochroniarza

Ochroniarz. Warunki pracy: Zakwaterowanie, wyżywienie i odzież są częścią wynagrodzenia. Praca zmianowa 12 godzin dziennie lub co drugi dzień. Zmiany są możliwe po uzgodnieniu z pracodawcą.

• Zakres obowiązków: ochrona powierzonych obiektów.
• Płatność: do 80 euro za zmianę.
• Wymagania dla kandydatów: brak ograniczeń wiekowych; płeć – najlepiej mężczyzna; znajomość języka nie jest wymagana, ale pożądana; ściśle, bez złych nawyków.

Praca sezonowa przed wakacjami

Na przykład sprzątaczka w domku, aby przygotować go na święta Nowego Roku i posprzątać po nich. Praca tylko na 1-2 tygodnie z zakwaterowaniem i wyżywieniem. Młode dziewczyny mogą objąć to stanowisko. Harmonogram prac w zależności od stopnia zabrudzenia obiektu. Płatność jest akordowa.

Praca przy zbieraniu truskawek i innych jagód

Najpopularniejszą kolekcją w Finlandii jest:

• dzikie jagody i grzyby;
• maliny;
• truskawki;
• groszek

Wszystkich zainteresowanych zapraszamy do pracy, gdyż gospodarstw w Finlandii jest naprawdę dużo. Zarobki zależą bezpośrednio od doświadczenia pracownika i liczby zebranych przez niego jagód (grzybów). Oto ceny zbioru jagód i grzybów:

• borówki i żurawina – 2-5 euro za kilogram.
• borówki – 1-2 euro za kilogram;
• maliny moroszki – 4-15 euro za kilogram;
• kurki – 4-9 euro za kilogram;
• biały – 2-7 euro za kilogram;
• Bittersy – 2-4 euro za kilogram;
• trojeść mleczna – 2-5 euro za kilogram.

Za zbiór malin, truskawek i innych jagód rolnicy płacą od 10 do 30 euro za zmianę, w zależności od liczby zebranych przez pracownika jagód.

Pracuj jako kierowca i kierowca ciężarówki

Stanowisko kierowcy nakłada na kandydatów bardziej rygorystyczne wymagania. Mianowicie:

• Egzamin na kategorie prawa jazdy C i D będzie musiał zostać powtórzony na terenie samej Finlandii. Co więcej, niektóre organizacje mogą zatrudniać osoby z uprawnieniami rosyjskimi, inne nie. Aby przystąpić do egzaminu poprawkowego, wymagane jest odbycie szkolenia w fińskiej szkole nauki jazdy. Zdanie prawa jazdy w Finlandii jest trudniejsze niż w Rosji; jeśli nie zdasz jednego egzaminu, musisz zdawać wszystko ponownie. Egzamin teoretyczny dla kategorii C i D jest odrębny. Jeśli musisz zdać oba, będziesz musiał zdać 2 egzaminy jednocześnie. Jazda po mieście zajmuje ponad godzinę. Następnie sprawdzana jest również jazda po torze wyścigowym (elementy mijania: bieg wsteczny, wąż itp.).
• Wymagana jest znajomość języka fińskiego na poziomie konwersacyjnym. Mile widziana znajomość języka szwedzkiego i angielskiego.
• Minimalny czas pracy kierowcy wynosi 40 godzin w ciągu dwóch tygodni. Po każdych 4 godzinach ciągłej pracy wymagany jest odpoczynek. W przypadku dziesięciogodzinnej zmiany (standard w Finlandii) zapewnione są dwie przerwy. Jeden jest płatny, drugi nie.
• Przy pracy w sobotę obowiązuje dopłata +25%, w niedzielę +50%. Za pracę w dzień uznawany za dzień wolny przysługują także premie. Jeśli jest to dzień powszedni – +100%, jeśli sobota – +170%, jeśli niedziela lub święto – +300%.

Średnia pensja kierowcy w Finlandii wynosi 2500-3000 euro.

Praca jako lekarz w Finlandii

Aby podjąć pracę jako lekarz w Finlandii, musisz:

1. Zdać egzamin ze znajomości języka fińskiego z oceną co najmniej średnią. Do egzaminu można zdawać dowolną ilość razy.
2. Apostille dyplomu ukończenia studiów. Jeśli studiowałeś na jednej z uczelni UE, nie jest to konieczne.
3. Weź referencje z poprzedniego miejsca pracy (lub z placówki oświatowej, wojska) oraz zaświadczenie z MSWiA o niekaralności.
4. Przetłumacz powyższe dokumenty i dyplom na język fiński. Koniecznie musi to zrobić tłumacz urzędowy.
5. Zarejestruj przetłumaczone dokumenty u jednego z fińskich sędziów w dowolnym mieście w Finlandii.
6. Jeśli nie ma jeszcze pracy, a dopiero zamierzasz jej szukać, musisz zaopatrzyć się w wizę turystyczną z objaśnieniem, dlaczego jej potrzebujesz.
7. Wejdź na stronę www.valvira.fi i wypełnij wniosek o poszukiwanie pracy jako lekarz, załączając kopie wszystkich powyższych dokumentów. Mogą być wymagane dodatkowe dokumenty, które również muszą zostać przetłumaczone na język fiński i poświadczone.
8. Po pewnym czasie otrzymasz list z dokumentem od Valviry, który potwierdza, że ​​możesz objąć stanowisko lekarza stażysty w Finlandii. Dzięki temu dokumentowi musisz znaleźć pracę. Najnowsze trendy są takie, że w kraju brakuje fachowej kadry w tej dziedzinie.
9. Średnia pensja lekarza stażysty wynosi 1000 euro. Po sześciu miesiącach pracy na tym stanowisku będziesz mógł przystąpić do egzaminu z medycyny klinicznej na Uniwersytecie w Tampere. Dostajesz 3 próby zdania; w przypadku niepowodzenia nie będziesz mógł pracować jako lekarz w Finlandii.
10. Następnie zostaniesz przeniesiony na stanowisko asystenta medycznego z dużą pensją. Po kolejnych 6 miesiącach możesz przystąpić do egzaminu ze znajomości prawa medycznego na tym samym uniwersytecie w Tampere.
11. Po jego pomyślnym zaliczeniu pozostaniesz asystentem lekarza, jednak po pewnym czasie będziesz miał możliwość przystąpienia do ostatniego egzaminu – wizyty u pacjenta. Jeśli komisja wystawi ocenę zadowalającą, zostaniesz przeniesiony na stanowisko lekarza. Średnia płaca w Finlandii wynosi 6000 euro.
12. Po kilku latach pracy na stanowisku lekarza można przystąpić do kolejnego egzaminu specjalizacyjnego. Po uzyskaniu pozytywnej oceny lekarz taki otrzyma aż do 10 000 euro miesięcznie.

Pracuj jako spawacz

Spawaczom w Finlandii oferujemy następujące warunki:

• pracować w systemie rotacyjnym w porozumieniu z pracodawcą;
• zapewnianie mieszkań w zamian za wynagrodzenie;
• zapewnianie żywności jako zapłata zarobków;
• grafik pracy: 6 dni w tygodniu, 10-12 godzin dziennie;
• wynagrodzenie około 2000 euro minus koszty mieszkania i wyżywienia;

Wymagania dla wnioskodawców:

• mężczyźni w wieku 25-55 lat;
• znajomość języka fińskiego na poziomie konwersacyjnym;
• Minimum 2 lata doświadczenia w spawaniu;
• po przybyciu na miejsce pracy, przed oficjalnym zatrudnieniem, przeprowadzane są badania, od których zależy nie tylko możliwość znalezienia pracy, ale także poziom wynagrodzeń.

Fińscy urzędnicy – ​​kim oni są?
Doświadczenie interakcji z fińskim systemem społecznym.

Kraj przestraszonych szczęśliwych ludzi - to ja o mojej drugiej ukochanej Ojczyźnie, Suomi.

Przez wiele lat pozostawało to dla mnie zagadką – w czym tkwi sekret fińskich urzędników? Dlaczego inni Finowie, niebędący urzędnikami, tak bardzo ich nie lubią? Nazywają je „vittumaiset”, czego nie przetłumaczymy – to bardzo niegrzeczne przekleństwo.

Może to wynika z przeszłości? Finowie nie byli niewolnikami jak, powiedzmy, moi przodkowie w Rosji. Ale zawsze płacili podatki każdemu. Karelowie złożyli hołd Nowogrodowi Wielkiemu, sami Finowie zabrali szwedzkim zdobywcom to, co zarobili na swojej pracy. Nie tylko do łowienia ryb w „szwedzkich” rzekach i jeziorach, strzelectwa w lasach „pana”, uprawy pól, ale nawet do budowania szałasów na dzierżawionych gruntach należących do szwedzkich urzędników, oficerów, baronów i innych właścicieli ziemskich, potomków krzyżowców.

Od średniowiecza wizerunek pastora wśród Finów jest czysto negatywny; kojarzy się go mocno z urzędnikiem, złodziejem, przedstawicielem klasy rządzącej, mającym władzę nie tylko edukacyjną, ale i edukacyjną. także ukarać.

Fińscy biurokraci się nie zmieniają. Na kilometr pachnie biurokracją i obojętnością, ostentacyjną uprzejmością i absolutną bezużytecznością. Oczywiście urzędnicy w Finlandii nie przyjmują łapówek ani otwarcie nie poniżają gości – wręcz przeciwnie, uśmiechają się przyjaźnie i prowadzą spokojne rozmowy. ...Ale oni są bezużyteczni!

Przez wiele lat myślałem: dlaczego tak jest? Wydaje się, że machina państwowa działa dobrze, wszystko działa, prawa są dobre, ale dlaczego zwykli ludzie są nieszczęśliwi? Dlaczego jest tak dużo bezrobotnych, tak wiele chorób psychicznych, samobójstw?

Doszedłem do takiego wniosku: chodzi o ustawę o nieujawnianiu informacji urzędowych lub zachowaniu tajemnicy, chodzi o obawę przed karą za „długi język”. Każdy pracownik podpisuje dokument dotyczący odpowiedzialności za udostępnianie danych dotyczących pacjentów, studentów i innych kategorii obywateli, z którymi mają do czynienia pracownicy socjalni, medyczni i oświaty.

W rezultacie urzędnik napełnia usta wodą, bojąc się wygadać coś niepotrzebnego! Klienci mają poczucie, że tutaj, podczas spotkania z kompetentną osobą, otrzymają prawidłowe informacje. Ale tego tam nie było! Pracownicy socjalni np. Giełdy Pracy, których wzywa się do pomocy w znalezieniu pracy, są bardziej zainteresowani sankcjami karnymi, jakie można zastosować wobec imigranta. Osoba idzie do nich do pracy, a oni go torturują: „Przyjechałeś do swojej ojczyzny nielegalnie? Jeśli tak, pokaż paszport. Jeśli zrobisz więcej, niż potrzebujesz, czeka Cię kara – pozbawienie świadczeń na miesiąc!”

Jestem tym wszystkim zmęczony. Sam szukałem pracy, kursów, poznawałem nowe przepisy. Prawo (i możliwość!) do zarejestrowania się na państwowych lub niepaństwowych stronach internetowych okazało się bardzo pomocne, aby osobiście zobaczyć wszystkie zgromadzone informacje o sobie, a właściwie o swoim dossier.

Przede wszystkim zdecydowałem się na stronę internetową organizacji ubezpieczeniowej, która zapewnia zasiłki dla bezrobotnych, emerytury i inne świadczenia socjalne. Pielęgniarka ma na imię Kela. Każdy, kto otrzymał zezwolenie na pobyt, ma prawo do prawie wszystkich podstawowych świadczeń socjalnych i zasiłków przewidzianych przez prawo obywatelom państwa fińskiego.

Kela jest organizacją państwową, zakładem ubezpieczeń społecznych. Rozdziela świadczenia i dotacje, ta sama organizacja, która z jakiegokolwiek powodu zapewnia wszystkim mieszkańcom kraju pomoc społeczną. Jest on ściśle skonstruowany, system udzielania pomocy społecznej obejmuje szereg obszarów, określonych istotą problemu, z którymi każdy mieszkaniec kraju może skontaktować się ze starostwem właściwym dla swojego miejsca zamieszkania. Oto tylko kilka obszarów pomocy społecznej:

* Państwowe ubezpieczenie emerytalne
* Świadczenia dla niepełnosprawnych
*Państwowe ubezpieczenie zdrowotne
* Świadczenia rehabilitacyjne
* Świadczenia rodzinne
* Renty „survivalowe” – czyli minimalny poziom utrzymania
* Zasiłki dla bezrobotnych
* Dotacje rynku pracy
* Rehabilitacja (w przypadku czasowej niepełnosprawności)
* Świadczenia dla matek – „zasiłki macierzyńskie”
* Dodatek mieszkaniowy dla emerytów i rencistów

Ponadto w przypadku trudnych warunków finansowych możliwe jest przyznanie dofinansowania do domowej opieki nad dzieckiem oraz opłacenia prywatnego przedszkola lub żłobka, dopłat ogólnych do kosztów zakwaterowania, pomocy finansowej dla uczniów, dopłat do dojazdów do szkół oraz dopłaty do zakwaterowania dla uczniów. emeryci.

Wcześniej udałem się do urzędu dzielnicy Kela, okazując tam po raz pierwszy specjalny dokument, który, jeśli jest zdjęcie, może nawet służyć jako dokument tożsamości. Jest to tak zwana karta Kela. Pamiętam, że po przyjeździe do kraju zarejestrowałem się w biurze Kela i wypełniłem formularz zgłoszeniowy. Na tej podstawie Kela podjęła decyzję, że jestem teraz objęta jej sferą ochrony socjalnej. Zazwyczaj ochrona socjalna zapewniana przez firmę Kela jest przyznawana wnioskodawcy, który przeprowadził się do Finlandii na stałe. Jednakże niektóre rodzaje świadczeń socjalnych może pobierać także osoba, która pracuje w Finlandii od co najmniej czterech miesięcy. Podczas okresu dostosowawczego w Finlandii Kela płaci imigrantom i uchodźcom zasiłek dostosowawczy odpowiadający zasiłkowi na rynku pracy. Oprócz dodatku adaptacyjnego mogą być wypłacane także świadczenia socjalne zapewniane przez gminę.

Rejestrując się na stronie http://kela.fi/in/internet/english.nsf - specjalnie dla moich czytelników podaję link w języku angielskim, dowiedziałem się wielu przydatnych rzeczy. Na przykład, że moja karta nie jest kartą Khukhra Mukhra, ale europejską kartą pomocy medycznej. A jeśli przebywam w kraju UE, a także w Szwajcarii, mam prawo do niezbędnego leczenia ze względów medycznych. To prawda, że ​​tę właśnie europejską kartę opieki zdrowotnej trzeba zamówić; jest ona wydawana w języku kraju, do którego się wybieram.

A co z moją koleżanką, która nie mieszka w Finlandii na stałe, ale przyjeżdża tu do pracy? Czy ma cenne prawo do takiej magicznej karty?

Na stronie internetowej wskazano, że prawo do świadczeń zabezpieczenia społecznego Kela dla osoby przybywającej do Finlandii z innego kraju UE zależy od czasu trwania stosunku pracy. W przypadku pracy krótkotrwałej lub pracy trwającej nie dłużej niż dwa lata, pracownik ma prawo do dziennego zasiłku chorobowego i rodzicielskiego zasiłku dziennego z tytułu opieki nad noworodkiem, do wynagrodzenia za opiekę nad chorym, do zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem dziecka w domu i do zasiłku na dziecko. Co więcej, nawet cudzoziemiec zarejestrowany w Kela zaczyna gromadzić emeryturę państwową i rodzinną. Pracownik objęty jest także przepisami o ochronie przed bezrobociem.

W przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy na czas określony zawartej na co najmniej dwa lata, za pracownika uważa się osobę zamieszkującą na stałe w Finlandii. Otrzymuje także prawo do zasiłku na leczenie dziecka, renty inwalidzkiej, jednorazowego zasiłku macierzyńskiego w związku z urodzeniem dziecka oraz ogólnego zasiłku mieszkaniowego.

Tak wszystko jest wspaniale w krainie szczęśliwców, prawda? Rejestrując się na stronie Kela - do tego potrzebne było hasło do wejścia do banku, zapoznałem się także z poufnymi informacjami w języku fińskim na temat mojej ukochanej osoby. Przeczytałem całą historię moich stosunków z państwem fińskim, dowiedziałem się o rozkazach dotyczących mojej osoby. Tak więc zupełnie przez przypadek dowiedziałam się, że na przestrzeni kilku lat pobierałam zasiłki socjalne od zbawionej przez Boga Kela w wysokości, po osiągnięciu której prawo daje mi prawo do pierwszeństwa zatrudnienia.

Gdyby nie stało się to na początku wakacji, nie spieszyłabym się z poszukiwaniem pracy przed rozpoczęciem roku szkolnego! Informacja = pieniądze i czas = pieniądze, to fakt. Pobiegłem do Urzędu Pracy i pokazałem urzędnikowi wyciąg z moich akt. Ink Soul otrzyma kiedyś te same dane, może jesienią, a może na Boże Narodzenie. Wtedy zaoferowaliby mi pracę. Ale która szkoła podejmie to w połowie roku?

Widząc niezbity dowód mojego wybrania, urzędnik otworzył bazę danych i wydrukował mi kilka ofert pracy ukrytych przed konkurencją. Było ich około pięćdziesięciu! Wysłałem CV i otrzymałem natychmiastową odpowiedź oraz zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną.

Och, słodkie wakaty dla „wybranego” kontyngentu! Ale to inna historia.

Tak i kilka słów na koniec. Z pewnością wielu z Was, moich czytelników, ma pytanie: „Dlaczego ona tak chętnie bierze się do pracy? Siedziałabym na karku mężowi czy innemu podatnikowi, bo tam, w kraju przerażonych i nieustraszonych szczęśliwców, jeden pracujący utrzymuje trzech bezrobotnych!”

Ech... nie wiecie, moi wybredni, jak przyjemnie jest pracować w Finlandii! Miło jest otrzymać nie nędzną jałmużnę, ale to, co zarobiłeś swoją ciężką pracą. A jeszcze lepiej, pełna ocena Twoich kwalifikacji! Miło jest być w związku zawodowym, miło jest czuć się użytecznym i chronionym.

Chętnie opowiem o stosunkach pracy, o warunkach pracy w Finlandii, a w szczególności w fińskiej szkole, którą sam wybrałem spośród dziesiątek ofert, jeśli będzie ciekawa! Być może komuś moje doświadczenie się przyda.

Oto jeden wpis z bloga fińskiego studenta. Przetłumaczyłem to na rosyjski niemal słowo w słowo:

„Wciąż nie otrzymałem niczego od Keli. Żadnego stypendium, żadnej decyzji pożyczkowej. Pięć tygodni temu zaniosłem dokumenty do biura KELA i potwierdziłem u urzędnika, że ​​dostarczyłem wszystkie niezbędne certyfikaty. Poszedłem także do sędziego pokoju i oświadczyłem, że mój adres się zmienił. OK, teraz wszystko jest w porządku. Minęły trzy tygodnie i żadnej wiadomości od Keli. Dokumenty złożyłam w tym samym czasie co koleżanka ze szkoły, ona już dostała pieniądze i takie same polecenia, zaczęłam się zastanawiać co zrobiłam źle. Znowu pobiegłem do Keli i zapytałem, dlaczego nadal nic nie otrzymałem, chociaż znana mi dziewczyna ma już wszystko – i nie dla Keli – to ona już dawno przepiła te same dotacje. Okazało się, że magistrat coś pomieszał i nie poinformował Keli o zmianie adresu. Kela zaczęła pilnie rozpatrywać mój wniosek, tak mnie zapewniali.

Ale minęły ponad 2 tygodnie i nie ma żadnych wieści od Keli. Jak zyc? Denerwuje. Muszę już zapłacić czynsz, ale nie mam pieniędzy. Denerwuje mnie to, że znowu muszę brać pieniądze od rodziców, ale to wciąż za mało. Brrr! Nienawidzę Keli!

© Milla Sinijarvi, 2010 (