Podejmując służbę wojskową na podstawie kontraktu, wybierasz stabilność, duże możliwości samorealizacji, przyzwoity poziom życia i wysoki status społeczny. Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej są wyposażone w nowoczesną, zaawansowaną technologicznie broń i sprzęt wojskowy. Żołnierze otrzymują najnowsze systemy i kompleksy, które wymagają specjalnej wiedzy i umiejętności prawdziwych profesjonalistów.

Pytania i odpowiedzi

Aby zapisać się do służby wojskowej na podstawie kontraktu, należy najpierw skontaktować się z punktem selekcji do służby wojskowej na podstawie kontraktu. Punkty selekcyjne utworzono w większości regionów Federacji Rosyjskiej od Kaliningradu po Władywostok.

Wystarczy, że wykonasz 10 kroków:

Zajęcia praktyczne prowadzone są przez cztery tygodnie (do 240 godzin):

• szkolenie na symulatorach – do 10 godzin;
• trening fizyczny – do 36 godzin;
• szkolenie taktyczne – do 32 godzin;
• szkolenie specjalne – do 50 godzin;
• wykonanie ćwiczeń strzeleckich: od AK-74 – 9 razy (200 strzałów); rzucanie granatami - 7 razy.

Obywatele płci męskiej niebędący w rezerwie i posiadający wyższe wykształcenie mogą zostać przyjęci do służby wojskowej na podstawie kontraktu, nawet jeśli nie służyli w poborze.

Tak, rzeczywiście, od lipca 2014 r. Ustawa federalna „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” zapewnia obywatelom, którzy uzyskali wyższe wykształcenie, możliwość wyboru między roczną służbą poborową a dwu- lub trzyletnią służbą kontraktową.

Istnieje taka możliwość - pod warunkiem, że obywatel spełnia wymagania określone dla tego rodzaju służby wojskowej, obecność jego osobistych pragnień i zapotrzebowanie Sił Zbrojnych na specjalistów o odpowiednim profilu, taki obywatel może zapisać się do służby wojskowej w ramach kontrakt na stanowiska szeregowych i sierżantów. Ponadto w przyszłości, w przypadku wakatu oficerskiego, będzie można na nie mianować żołnierza w stopniu wojskowym „porucznika”.

Być może na określone stanowiska wojskowe. Lista takich stanowisk dostępna jest w punktach selekcji do kontraktowej służby wojskowej oraz na oficjalnej stronie internetowej Ministerstwa Obrony Rosji.

Podstawą odmowy zawarcia umowy z kandydatem podejmującym służbę wojskową na podstawie kontraktu może być: brak w Siłach Zbrojnych wolnych stanowisk wojskowych w profilu wyszkolenia kandydata lub uzyskanej przez niego specjalności wojskowej, a także decyzja wspólna komisja punktu selekcji i komisariatu wojskowego w sprawie niespełnienia przez kandydata ustalonych wymagań lub zawarcia umowy z innym kandydatem na podstawie wyników selekcji konkursowej.

Przystępując do służby wojskowej na podstawie kontraktu na stanowiska szeregowców i sierżantów, w celu sprawdzenia spełnienia wymagań, ustanawia się test na okres trzech miesięcy.

Egzamin ma na celu sprawdzenie zdolności personelu wojskowego do pełnienia służby wojskowej na podstawie kontraktu, jego zgodności z wymogami prawa federalnego, ogólnych przepisów wojskowych i innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, które określają ogólne, urzędowe i specjalne obowiązki personelu wojskowego. personel wojskowy. Do okresu próby nie wlicza się okresów faktycznej nieobecności żołnierza w jednostce wojskowej lub w miejscu służby wojskowej utworzonym poza jednostką wojskową, a także czasu odbycia aresztu dyscyplinarnego.

Jeżeli w okresie próbnym dowódcy (przełożeni) stwierdzą, że żołnierz nie spełnia ustalonych wymagań, dowódca (szef) jednostki wojskowej uznaje go za niezdającego egzaminu i zostaje wydalony ze służby wojskowej (kierowany do służby wojskowej z chwilą pobór do wojska).

Informację o dostępności wolnych stanowisk w jednostkach wojskowych można uzyskać w punktach selekcji. Kontaktując się z punktem selekcji, zaleca się podanie informacji o sobie, a także życzeń dotyczących stanowiska, specjalności i regionu służby wojskowej. Wolne stanowisko wojskowe zostanie wybrane przez specjalistów w punkcie selekcji, biorąc pod uwagę informacje, które obywatel przekaże o sobie podczas konsultacji.

Do punktu selekcji należy złożyć następujące dokumenty:

• fotografie w formacie 9x12 cm (cała twarz);
• autobiografia w 2 egzemplarzach. (1 egzemplarz - pisany odręcznie);
• kwestionariusz;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie zawodowe lub inne;
• kopia zeszytu ćwiczeń;
• opis stanowiska pracy z ostatniego miejsca pracy lub nauki;
• wypis z rejestru domu;
• kopia aktu urodzenia;
• kopię dowodu wojskowego (jeśli jest dostępny);
• kopia paszportu;
• kopie aktów małżeństwa i urodzenia;
• kopia zaświadczenia o rejestracji w organie podatkowym osoby fizycznej w miejscu zamieszkania;
• zaświadczenie z banku potwierdzające przekazanie danych bankowych;
• zaświadczenie z poradni psychoneurologicznej;
• zaświadczenie z przychodni przeciwgruźliczej;
• zaświadczenie z poradni chorób skórnych i wenerycznych;
• zaświadczenie z poradni leczenia uzależnień;
• zaświadczenie o braku niepełnosprawności (z ITU);
• oraz inne dokumenty w zależności od wybranej specjalizacji wojskowej.

Rejestrując akta osobowe, kandydat ma dodatkowo obowiązek przekazać w punkcie selekcyjnym informacje o danych bankowych swojej najbliższej rodziny.

Kandydaci do podjęcia służby wojskowej na podstawie kontraktu podlegają czynnościom sprawdzającym spełnianie wymagań lekarskich i zawodowo-psychologicznych służby wojskowej ustalonych dla określonego stanowiska wojskowego (specjalność wojskowa). Sprawdzany jest także poziom sprawności fizycznej.

Badania lekarskie kandydatów do służby wojskowej kontraktowej przeprowadzają wojskowe komisje lekarskie przy komisariatach wojskowych.

Tryb poddawania się badaniom lekarskim określa Regulamin Wojskowych Badań Lekarskich oraz Instrukcja dotycząca trybu przeprowadzania wojskowych badań lekarskich.

Skierowanie na badania lekarskie wydaje się kandydatowi w punkcie selekcji. W takim przypadku kandydat jest informowany o miejscu i terminie badania lekarskiego.

Aby obywatel przystępujący do służby wojskowej na podstawie umowy o pracę przeszedł badania lekarskie, wymagane jest:

• fluorogram (prześwietlenie) narządów klatki piersiowej w dwóch projekcjach;
• Wyniki EKG w spoczynku i po wysiłku;
• wyniki ogólnego badania krwi;
• wyniki badania krwi na obecność ludzkiego wirusa niedoboru odporności (HIV) i badania serologiczne na kiłę;
• wyniki ogólnego badania moczu;
• wynik testu narkotykowego;
• kartę ambulatoryjną.

Obywatelki dodatkowo składają zaświadczenie od lekarza ginekologa jako część dokumentów składanych do rejestracji akt osobowych i poddania się badaniom lekarskim.

Do służby wojskowej na podstawie umowy może zostać przyjęty obywatel uznany za zdolnego do służby wojskowej lub zdatnego do służby wojskowej z niewielkimi ograniczeniami.

Na podstawie wyników badań lekarskich stwierdza się przydatność kandydata do służby wojskowej w kategoriach:

Kandydatów, którzy nie przeszli badań lekarskich przed wojskową komisją lekarską (którzy odmówili poddania się badaniu) uważa się za niezdolnych do podjęcia kontraktowej służby wojskowej.

Czynności sprawdzające poziom sprawności fizycznej przeprowadza się u kandydatów, którzy na podstawie wyników badań lekarskich zostaną uznani za zdolnych do służby wojskowej lub zdolnych do służby wojskowej z niewielkimi ograniczeniami.

Test przeprowadzają specjaliści ds. treningu fizycznego Sił Zbrojnych. O miejscu i godzinie przeprowadzenia testu kandydat jest informowany w punkcie selekcji.

Zgodnie z Podręcznikiem wychowania fizycznego w Siłach Zbrojnych Federacji Rosyjskiej sprawność fizyczną obywateli podejmujących służbę wojskową na podstawie kontraktu ocenia się na podstawie wyników spełnienia minimalnych wymagań trzech ćwiczeń.

Obywatele mają prawo wybrać wykonanie jednego z ćwiczeń dla każdej cechy fizycznej: wytrzymałości, siły i szybkości.

Ćwiczenia fizyczne wykonuje się w stroju sportowym przez jeden dzień.

Na podstawie wyników testu kandydat jest informowany o wynikach spełnienia przez niego standardów z wybranych ćwiczeń.

Minimalne wymagania dotyczące sprawności fizycznej określa Podręcznik wychowania fizycznego w siłach zbrojnych Federacji Rosyjskiej.

Kandydat do służby wojskowej kontraktowej może ponownie sprawdzić swoją sprawność fizyczną. Ponowna kontrola przeprowadzana jest w całości.

Czynności związane z profesjonalną selekcją psychologiczną kandydatów do służby wojskowej w ramach kontraktu prowadzą odpowiedni specjaliści.

Przydatność zawodową kandydata ustala się w odniesieniu do konkretnego stanowiska wojskowego, o które się ubiega.

Podczas przeprowadzania profesjonalnej selekcji psychologicznej ocenia się poziom rozwoju intelektualnego, wykształcenie, gotowość psychologiczną do służby wojskowej, szybkie myślenie, umiejętności komunikacyjne i inne cechy ważne zawodowo do służby wojskowej.

W przypadku większości stanowisk wojskowych, takich jak szeregowcy i sierżanci, minimalnym wymogiem wykształcenia jest posiadanie przez kandydata wykształcenia średniego ogólnego (klasa 11).

Na podstawie wyników profesjonalnej selekcji psychologicznej formułuje się jeden z poniższych wniosków na temat przydatności zawodowej kandydata na określone stanowisko wojskowe:

• polecany jako pierwszy - pierwsza kategoria;
• zalecane - druga kategoria;
• warunkowo zalecane - kategoria trzecia;
• niezalecane - kategoria czwarta.

Obywatel zaliczony do czwartej kategorii przydatności zawodowej na podstawie wyników selekcji zawodowej psychologicznej nie może zostać przyjęty do służby wojskowej.

Informacji o miejscu i czasie przeprowadzenia profesjonalnej selekcji psychologicznej udziela kandydatowi prowadzący punkt selekcji.

Ustalenie, czy kandydat spełnia wymagania stawiane osobom podejmującym służbę wojskową na podstawie kontraktu, powierzono wspólnej komisji punktu selekcji i komisariatu wojskowego.

Na podstawie wyników prac komisji kandydat otrzymuje wyciąg z protokołu stwierdzający spełnienie (niespełnienie) wymagań niezbędnych do podjęcia kontraktowej służby wojskowej.

• Procedura zawarcia umowy
• Wymagania wobec kandydatów do służby kontraktowej
• Rodzaje zawieranych umów
• Obliczanie emerytur dla personelu wojskowego

Maksymalny wiek służby kontraktowej ustala się w celu zapewnienia żołnierzom zdrowego i rozwiniętego fizycznie personelu wojskowego. Niestety, cechy fizyczne żołnierza pogarszają się wraz z wiekiem, z przyczyn zupełnie naturalnych. W rezultacie po osiągnięciu maksymalnego okresu służby zostaje wysłany do rezerwy. Usługa kontraktowa ma ograniczenia wiekowe określone w odpowiednich przepisach prawa.

Procedura zawarcia umowy

Zgodnie z obowiązującymi przepisami, pierwszą służbę wojskową na podstawie umowy o pracę można rozpocząć w wieku 18 lat. Co więcej, kobiety mogą to zrobić w wieku 20 lat.

Zarówno mężczyźni, jak i kobiety mogą pełnić tę funkcję do osiągnięcia maksymalnego wieku służby kontraktowej, czyli 40 lat.

Ten okres służby wojskowej jest optymalny, gdyż pozwala na najefektywniejsze wykorzystanie potencjału żołnierza w interesie Sił Zbrojnych.

Fakt podjęcia przez obywatela służby wojskowej na podstawie umowy jest odnotowywany w odpowiedniej umowie zawartej na piśmie z Ministerstwem Obrony Narodowej. Jednocześnie dokument określa wszystkie kwestie związane ze służbą, obowiązki żołnierza i ograniczenia, które zostaną na niego nałożone.

Aby zostać żołnierzem kontraktowym należy stawić się w lokalnym komisariacie wojskowym. To on jest upoważniony do wybierania obywateli do takiej służby. W takim przypadku nie zostaną wybrani wszyscy, a jedynie ci, którzy przejdą specjalną komisję lekarską. Ponadto w komisariacie można doprecyzować informacje dotyczące kwestii świadczenia usług kontraktowych i ewentualnych ograniczeń wiekowych.

Faktem jest, że oprócz ogólnej procedury odbycia służby wojskowej istnieją pewne różnice w maksymalnej granicy wieku dla tej lub innej kategorii personelu wojskowego. Zatem w przypadku starszych oficerów służbę kontraktową można świadczyć na okres do 45 lat lub dłużej. Co więcej, maksymalny okres użytkowania dla mężczyzn w tym przypadku wynosi 60 lat, a dla kobiet - 50.

Ustawa przewiduje możliwość poboru do wojska osób, które osiągnęły określony wiek. Zawierane są z nimi umowy na rok, ale można to zrobić nie więcej niż 5 razy i tylko wtedy, gdy taka osoba ma rzadką specjalizację wojskową.

W każdym razie kwestia poboru jest zawsze ustalana indywidualnie. Ponadto nawet rekrut wybrany w komisariacie wojskowym nadal będzie musiał przejść certyfikację bezpośrednio w jednostce wojskowej, podczas której zostanie rozstrzygnięta kwestia jego przydatności do zawarcia kontraktu.

Wróć do treści

Wymagania wobec kandydatów do służby kontraktowej

Oprócz takiego wymogu, jak wiek rozpoczęcia służby wojskowej na podstawie kontraktu, prawo określa inne warunki dla przyszłego personelu wojskowego kontraktowego. Ten:

• dostępność edukacji ogólnej;
• przestrzeganie wymagań dotyczących poziomu wyszkolenia zawodowego dla danej specjalizacji wojskowej;
• wysokie walory moralne i psychologiczne;
• spełnienie ustalonych standardów sprawności fizycznej.

Ponadto Ministerstwo Obrony Narodowej lub inny organ ścigania może określić dodatkowe wymagania wobec kandydatów do służby kontraktowej. O tym, czy kandydat spełnia powyższe wymagania, decydują komisje certyfikacyjne bezpośrednio w jednostce wojskowej.

Ustawa reguluje także przypadki, w których wnioskodawca może odmówić zawarcia umowy. Są to następujące okoliczności:

• brak w jednostce wojskowej stanowisk, o które ubiega się kandydat;
• zawarcie umowy o obsadzenie takiego stanowiska z innym kandydatem;
• wnioskodawca ma nieskazitelną lub zaległą przeszłość kryminalną;
• zidentyfikowane ograniczenia lub inne niezgodności z wymaganiami stawianymi kandydatom do pracy kontraktowej.

Ponadto umowy można odmówić, gdy kobieta lub kawaler stanu ma dziecko w wieku poniżej 8 lat. Brane jest w tym przypadku pod uwagę, że w czasie służby wojskowej obywatel nie będzie w stanie zapewnić dziecku należytej opieki i wychowania.

Od odmowy podpisania umowy można także odwołać się do sądu, jednak wymaga to ważnych powodów. Ponadto w trakcie procesu obywatel może znaleźć się w stanie „zawieszenia”, gdy dowództwo jednostki opuści państwo na czas nieokreślony.

Wróć do treści

Rodzaje zawieranych umów

Istnieje kilka rodzajów umów, które Ministerstwo Obrony Rosji może zawierać z obywatelami Rosji. Ten:

• umowa zawarta na służbę w armii rosyjskiej, w tym przypadku miejsce i czas służby ustala się bez zgody żołnierza;
• umowa o służbę w określonej jednostce wojskowej;
• umowa o służbę na określonym stanowisku w określonej jednostce wojskowej.

Niezależnie od rodzaju umowy, przy jej zawieraniu bierze się pod uwagę wiek świadczenia usług kontraktowych w Rosji, jeżeli obywatel już w trakcie zawierania umowy osiągnął ten wiek, umowa z nim może nie zostać zawarta lub może zostać rozwiązany.

Ponadto umowę można rozwiązać wcześniej w następujących przypadkach:

• pogarszający się stan zdrowia;
• działalność organizacyjna prowadzona w jednostce;
• Decyzja dowództwa jednostki.

Żołnierz może na własny wniosek rozwiązać umowę, jednak zostaje przez to pozbawiony prawa do świadczeń przysługujących mu z chwilą przejścia do rezerwy, np.:

• prawo do mieszkania;
• bezpłatna edukacja;
• ubezpieczenie na życie i zdrowie na koszt państwa;
• możliwość bezpłatnego przejazdu do i z miejsca wypoczynku;
• prawo do emerytury po ukończeniu 45.

Władze lokalne i regionalne mogą ustanowić dodatkowe środki w celu wsparcia byłego personelu wojskowego, na przykład poprzez przydzielenie mu kwot pracy.

Prawdopodobnie widziałeś wiele takich zdjęć? 🙂 A teraz do tematu: Czy warto pozostać w wojsku na kontrakcie? Oczywiście nie wszyscy poborowi zadają sobie to pytanie. Ale pytanie wydaje mi się bardzo ważne. Wiele osób uważa, że ​​pozostawanie na kontrakcie to nonsens, inni uważają, że jest to najwłaściwsza opcja. Chcę powiedzieć wprost, moim zdaniem ani jedno, ani drugie nie ma racji. Opowiem Ci, co Cię czeka po podpisaniu umowy, nie posługując się stereotypami, które można spotkać w licznych broszurach.

Umowę można podpisać po sześciu miesiącach obowiązkowej służby. Nikt nie będzie ci przeszkadzał. Tak, to prawda :) Jeśli zdecydujesz się podpisać umowę, istnieje 99,9% szans, że zostaniesz do tego dopuszczony. Po podpisaniu umowy zaczniesz zarabiać. Pensja jest przyzwoita i wystarcza na życie. Wraz z awansem w służbie wojskowej wzrośnie również Twoja pensja. Ponadto istnieje obecnie szereg materialnych zachęt przyznawanych za bezproblemową obsługę. Może to znacznie zwiększyć Twoje dochody. Nie będziesz już mieszkał w siedzibie firmy, w której byłeś wcześniej: otrzymasz miejsce w akademiku. Jeśli jesteś żonaty, najprawdopodobniej otrzymasz osobne mieszkanie i to dość szybko. Będziesz musiał służyć do końca umowy. Nie będziesz mógł wyjść wcześniej. Po zakończeniu umowy istnieje możliwość jej przedłużenia. Jeśli podczas służby kontraktowej dopuścisz się surowego naruszenia dyscypliny wojskowej lub przepisów wojskowych, możesz równie dobrze wrócić do służby wojskowej (sam kiedyś zaobserwowałem taką sytuację). Co więcej, dzień służby kontraktowej nie jest równy dniowi służby poborowej, więc jeśli zwolniono cię z poboru, nie oznacza to, że nie grozi ci niebezpieczeństwo, że zostaniesz poborowym, jeśli nagle coś zgłupiejesz. Jeśli zostaniesz żołnierzem kontraktowym, nie oznacza to, że jesteś ważniejszy niż jakikolwiek żołnierz w kompanii. Jeśli jesteś prywatnym żołnierzem kontraktowym, to sierżant poborowy jest nadal od ciebie starszy, choć z reguły żołnierzom kontraktowym mówi się inną wersję, która polega na tym, że teraz muszą prowadzić absolutnie wszystkich żołnierzy. Powiedziałem to, bo poborowy, który zna się na przepisach, może z łatwością wskazać Cię palcem i zarzucić niesubordynację. Podczas służby kontraktowej możesz skorzystać z urlopu, nawet jeśli Twoja służba wojskowa jeszcze się nie zakończyła. Podczas służby kontraktowej można teraz uzyskać następujące stopnie: młodszy sierżant, sierżant, starszy sierżant, starszy sierżant. O ile wiem, stopień chorążego i starszego chorążego nie będzie już nadawany. Oznacza to, że personel wojskowy, który jest obecnie w randze chorążych i starszych chorążych, jest ostatnim Mohikaninem w swojej randze. Oczywiście ktoś, kto jest chorążym, nadal będzie miał możliwość zostania starszym chorążym. Pracownik kontraktowy może zostać oficerem po odbyciu wykształcenia wojskowego (należy ukończyć szkołę wojskową). Cóż, co na początku lubią wszyscy żołnierze kontraktowi, oficerowie zaczną Cię traktować wielokrotnie lepiej. Zostaniecie z nimi współpracownikami.

Czy warto podpisywać umowę (opinia autora):

Powinieneś podpisać umowę tylko wtedy, gdy jasno rozumiesz, dlaczego jej potrzebujesz. Musisz się zastanowić, czy ta praca będzie dla Ciebie interesująca i czy potrafisz ją wykonać na odpowiednim poziomie. Słuchanie opowieści innych żołnierzy kontraktowych o rozkoszach służby jest oczywiście wspaniałe. Jednak oceń sam, który mag beszta swoje karty. Pod żadnym pozorem nie należy zawierać umowy po to, by ułatwić sobie w danym momencie życie lub żeby udowodnić współpracownikom, że jest się takim a takim (twoje przedsięwzięcie w tym przypadku jest po prostu skazane na porażkę). Nie warto też iść na kontrakt, a potem pić i oddawać się niechlujstwu. Żołnierz, nawet przy obecnym nastawieniu kierownictwa naszego kraju do armii, musi zachować twarz. Żołnierz powinien być przykładem, a nie pośmiewiskiem. Na kontrakt warto iść tylko wtedy, gdy zamierzasz przynieść korzyść swojemu krajowi, mając jasno świadomość tego, co powiedziałeś, składając przysięgę wierności swojemu państwu. Jeżeli tak się stanie, to decyzja o podpisaniu umowy jest słuszna. Pieniądze to także mocny argument przemawiający za podpisaniem umowy, jednak chyba nie należy kierować się wyłącznie bogactwem materialnym. Po tym wszystkim, co zostało powiedziane, jedyne, na co chcę zwrócić uwagę, to to, że życie jest takie, że z roku na rok nasza chęć do nauki i możliwość uczenia się stają się coraz mniejsze. Dlatego jeśli marzysz o zdobyciu specjalizacji cywilnej, lepiej zrobić to w odpowiednim czasie. Z każdym rokiem pracy kontraktowej odejście będzie coraz trudniejsze.

https://www.site/2016-07-28/kto_i_zachem_idet_segodnya_sluzhit_po_kontraktu_v_armiyu_rossii

„Szczerze mówiąc, Shoigu jest świetny”

Kto dzisiaj będzie służył kontraktowo w armii rosyjskiej i dlaczego?

W Jekaterynburgu, gdzie mieści się siedziba Centralnego Okręgu Wojskowego, w tym tygodniu otwarto największy w Rosji punkt selekcji żołnierzy kontraktowych. Korespondenci serwisu poszli zobaczyć, jak to działa i rozmawiali z ludźmi, którzy dzisiaj będą służyć w armii rosyjskiej.

Wcześniej regionalny „Punkt selekcji do służby wojskowej na podstawie kontraktu” w Swierdłowsku znajdował się na terenie urzędu rejestracji wojskowej i werbunku w Kirowie w Jekaterynburgu, zajmując kilka pomieszczeń o łącznej powierzchni 80 metrów kwadratowych. metrów. Teraz ma 570 mkw. metrów (wraz z różnymi pomieszczeniami pomocniczymi - około 700 m2) na pierwszym piętrze nowego kompleksu mieszkalnego przy ulicy Komisarzy Baku 173. W pobliżu znajduje się wojskowy zespół łączności, przed którym stoi bojowy wóz piechoty zainstalowany na postument przy punkcie kontrolnym.

Witamy w armii, synu

Strefa wejściowa nowego punktu jest doskonale widoczna z ulicy. Wewnątrz lokal można łatwo pomylić z siedzibą państwowej korporacji z branży naftowo-gazowej. Ściany i podłogę zdobią płytki porcelanowe w pastelowych kolorach, a przy wejściu dla zwiedzających znajdują się miękkie skórzane sofy.

O tym, że podlegałeś jurysdykcji Ministerstwa Obrony można się domyślić jedynie patrząc na posterunek dyżurny, który tutaj, zgodnie z tradycją wszystkich organów ścigania, znajduje się tuż przy wejściu za grubą pancerną szybą. Przeznaczenie tego biura zdradzają także ludzie w zielonych mundurach wojskowych, zapracowani biegający tam i z powrotem w swoich służbowych potrzebach. I plakaty wiszące na ścianach ze zdjęciami życia wojskowego w jasnej ramce LED. Prawie pierwsze to zdjęcie czołgu T-90 z Tagil Uralvagonzavod.

Z jakiegoś powodu intuicyjnie chcę, żeby u wejścia do takiej instytucji stał doświadczony weteran, ubrany w luźny mundur wojskowy i obwieszony wojskowymi odznaczeniami. Zdecydowanie powinien uścisnąć Ci dłoń i powiedzieć coś w stylu: „Cieszę się, że zdecydowałeś się być z nami, synu”. Ale nie. Z dyżurki dobiega coś znacznie bardziej znanego rosyjskim uszom: „Młody człowieku, kogo odwiedzasz?”

Tata rekruter

Punktem dowodzi podpułkownik Wiktor Elagin. Zgodnie z wieloletnią tradycją wojskową podwładni nazywają go „towarzyszem… pułkownikiem”, przełykając pierwszą część stopnia. Wysoki, wysportowany Elagin o kinowym wyglądzie ojca-dowódcy wydaje się idealnie pasować do roli rekruta do armii. Komunikując się z nami, nie przestaje podpisywać dokumentów, które co jakiś czas przynoszą mu podwładni.

Stanowisko dowodzenia obsługuje 15 osób. Spośród nich 12 to tak zwani inspektorzy. Prowadzą całą podstawową pracę z kandydatami. Każdemu przydzielona jest określona liczba gmin obwodu swierdłowskiego.

Obieg dokumentów odbywa się głównie w formie elektronicznej. Zapracowani inspektorzy siedzący przed ogromnymi monitorami LCD dodają kandydatom pewności, że są we właściwym miejscu. Nie pozbyli się jednak całkowicie nieporęcznych teczek z niektórymi (prawdopodobnie ważnymi) dokumentami. Ale wszystkie są ułożone z wojskową precyzją: „równolegle i prostopadle”.

Podpułkownik Elagin kieruje ośrodkiem selekcyjnym w Swierdłowsku do służby wojskowej na podstawie czteroletniego kontraktu. Mówi, że co roku wysyłają do wojska 1,5-2 tys. ludzi: „To nie zależy od kryzysu, zawsze chodzi o tę samą liczbę”. Założony przez Ministerstwo Obrony Rosji plan rekrutacji do służby kontraktowej Elagin i jego zespół realizują.

Pracę kontraktową rozpoczynają obecnie głównie młodzi ludzie w wieku 22–24 lat. Z reguły odbywali służbę wojskową, nie zakładali rodzin i z jakiegoś powodu nie mogli znaleźć pracy w życiu cywilnym. „Typowa sytuacja: facet odbył służbę wojskową, przyjechał do swojej wioski, spotkał się z krewnymi, wyszedł ze znajomymi, miotał się tu i tam, nie ma określonej pracy i wraca do wojska” – mówi Elagin. Jednak około jedna trzecia podpisujących kontrakt w obwodzie swierdłowskim to mieszkańcy Jekaterynburga, gdzie praca jest łatwiejsza, a zarobki wyższe. „Stabilność” – Elagin nazywa główną przewagę konkurencyjną Sił Zbrojnych RF nad innymi pracodawcami.

Jest jednak sporo starszych wnioskodawców - „z reguły do ​​35 roku życia z żonami, dziećmi, są nawet tacy, którzy pochodzą z innych organów ścigania”. Zdaniem komisarza wojskowego właśnie tym osobom najtrudniej jest w służbie kontraktowej: „Po pierwsze trzeba dorównać chłopakom młodszym o 10 lat. Dzieje się tak oczywiście w przypadku, gdy dana osoba nie idzie na stanowisko dowodzenia. Po drugie, pozostało niewiele czasu [przed przejściem na emeryturę wojskową] na zrobienie kariery”.

Ile zarabiają pracownicy kontraktowi?

Punkt dowodzony przez Elagina rekrutuje wyłącznie szeregowych żołnierzy i marynarzy, a także podoficerów. Podpułkownik nie ukrywa, że ​​dla tych, którzy do niego przychodzą, czynniki materialne – płace, umundurowanie, wyżywienie, mieszkania służbowe i prawo do preferencyjnej hipoteki wojskowej – są bardzo ważne. Wyjściowy poziom wynagrodzenia szeregowca pozostającego w służbie na Uralu, biorąc pod uwagę 15-procentową premię „za terytorium”, wynosi 20 tysięcy rubli. Jeśli odniesiesz sukces w treningu fizycznym, możesz zarobić 30 tysięcy rubli. Jeśli zdasz egzamin do wyższej klasy i dostaniesz awans, to więcej.

„Ale mimo to pieniądze nie są najważniejsze. „Wszystkim, którzy chodzą, mówię: w wojsku nie można się wzbogacić” – zauważa mój rozmówca. „Przyzwoity poziom życia, stabilność i perspektywy rozwoju dla Ciebie i Twojej rodziny – tak, ale nie bogactwa”. Elagin, podobnie jak bohater filmu „Oficerowie”, wielokrotnie powtarza, że ​​głównym zadaniem każdego wojskowego jest ochrona Ojczyzny i jej interesów.

10-20% tych, którzy przychodzą, trzeba wyeliminować. Ktoś nie przechodzi testów pod kątem cech moralno-wolicjonalnych i zdolności umysłowych. Testy te przeprowadza na parterze w specjalnym biurze ładna młoda dziewczyna, starszy porucznik Marina Drovnikova. W ciągu dwóch godzin w jej gabinecie kandydat musi zdać siedem testów. Niektórzy sprawdzają logikę i inteligencję, inni mierzą szybkość reakcji, erudycję i umiejętność ścisłego wykonywania poleceń. Biorąc pod uwagę życiorys danej osoby oraz notatki w jej aktach osobowych, badanie pozwala określić, do jakiego rodzaju wojska należy ją przypisać i do jakiej specjalizacji ma predyspozycje. Punkt posiada także własny wariograf – „wykrywacz kłamstw”.

Elagin mówi, że niektórzy kandydaci są podejrzliwi: „Proszą, aby wysłano ich do służby gdzieś daleko. Zaczynamy sprawdzać, okazuje się, że są problemy z ustawodawstwem karnym.” Zdarzały się zabawne sytuacje: rodzice przybiegli po żołnierza kontraktowego, który zdecydował się służyć na Kamczatce. Okazało się, że przestarzałe dziecko próbowało uciec przed nadmierną opieką rodzicielską.

Jak reklamować armię

Aby przyciągnąć nowych kandydatów, punkt wysyła listy do osób, które służyły w wojsku i byłych służbach bezpieczeństwa. Ostatnio rekruterzy zaczęli pracować w sieciach społecznościowych i tworzyć własne grupy. Jedna z nich, jak podaje oficjalna strona internetowa Ministerstwa Obrony Narodowej, liczy ponad 5 tysięcy osób. Na ścianie żołnierze kontraktowi dyskutują, w jakich jednostkach najlepiej służyć, czy można dostać pracę w wojsku z zamazaną przeszłością kryminalną i szukają wolnych stanowisk w konkretnych miastach.

Wraz z przybyciem Siergieja Szojgu na stanowisko Ministerstwa Obrony siły zbrojne zaczęły zwracać dużą uwagę na wydarzenia PR. Armia wzięła udział w spektakularnych pokazach: „Wings of Parma” z udziałem lotnictwa wojskowego, „Aviadarts” w Woroneżu, „Tank Biathlon”. Będą organizować Światowe Igrzyska Olimpijskie Wojskowe. Wszystko to służy popularyzacji armii. Elagin twierdzi, że zmienia się podejście do wojska: „Teraz mężczyzna w mundurze nie kryje się, chodzi dumnie ulicami, nie zawstydzając, jak to miało miejsce w latach 90., noszeniem munduru, nie ukrywa go pod cywilną kurtkę.

Punkt rekrutacji pracowników kontraktowych organizuje imprezy plenerowe, np. rozbijając swój namiot na „Wyścigu Bohaterów” – ekstremalnych zawodach, w których biorą udział pracownicy biurowi, którzy tęsknią za adrenaliną. Po każdym odjeździe w punkcie pojawia się stos nowych wniosków. Teraz rekruterzy stworzą machinę propagandową, która będzie reklamować usługi kontraktowe w najbardziej odległych rejonach. Elagin marzy także o małym hotelu w stacjonarnym punkcie w Jekaterynburgu, o własnej jadalni – „aby nie było luksusowo, ale były wszystkie warunki dla ludzi, zwłaszcza z buszu”.

Kiedy byliśmy na miejscu, odwiedziło go około dziesięciu osób. Jedną trzecią z nich to kobiety. „Przychodzą nauczyciele, księgowi, ekonomiści, prawnicy” – wyszczególnił podpułkownik Elagin. Twierdzi, że kobiety zdają egzaminy lepiej od mężczyzn, „są bardziej uważne i pracowite” oraz narzeka na ograniczoną liczbę specjalności, jakie można zaoferować słabszej płci: lekarzom wojskowym i sygnalizatorom. zakład rozmawiał z kilkoma pracownikami kontraktowymi, aby zrozumieć ich motywację.

Maksym Stiepanow, 29 lat, mieszkaniec Niewiańska

Po służbie wojskowej w latach 2006-2009 służyłem na podstawie kontraktu w swojej specjalności, a teraz staram się wrócić. Myślę, że znalazłem w wojsku to, czego potrzebowałem. W życiu cywilnym pracował jako operator frezarki w fabryce – to nie to samo. Teraz chcę pojechać do służby w Jekaterynburgu. Według specjalności wojskowej - starszy mechanik-kierowca bojowych wozów piechoty, żołnierzy powietrzno-desantowych, stopień młodszego sierżanta. Tutaj, w obwodzie swierdłowskim, nie ma sił powietrzno-desantowych, więc zadaniem jest po prostu powrót do wojska. Wtedy zobaczymy gdzie i co. Myślę, że wynagrodzenie wyniesie 35-40 tysięcy rubli miesięcznie. To także zachęta do podpisania umowy.

Oczywiście, w życiu cywilnym były różne okresy. Ale po kryzysie dostawałem mniej, średnio 20 tysięcy rubli miesięcznie. Oczywiście kryzys spowodował decyzję o powrocie do wojska.

Wiadomo, że sytuacja na świecie jest obecnie napięta. Jeśli mnie wyślą do jakiejś Syrii... to mnie wyślą, pojadę. To także służba Ojczyźnie, armia to armia. Powiedzą: idźcie i walczcie z ISIS (organizacją terrorystyczną zakazaną w Rosji – przyp. red.), co oznacza, że ​​trzeba iść i walczyć. Skoro tu przyjechałem, to znaczy, że wiedziałem wszystko z góry. A z drugiej strony, jeśli wszyscy uciekną i zaczną się bać, że stracą rękę lub nogę, co wtedy się stanie? W czasie Wielkiej Wojny Ojczyźnianej nikt o tym nie myślał... Choć myśleli, oczywiście, że nie uciekli!

Nie brałem jeszcze udziału w działaniach wojennych. Prawie była sytuacja, planowano wyjechać do Osetii, ale wtedy nas opuścili. Oczywiście martwiłem się, ale potem jakoś się uspokoiłem.

Nie ma jeszcze rodziny. Gdybym to zrobił, nie wiem, czy ponownie poszedłbym do służby, czy nie.

Anna Butyugina, 27 lat, mieszkanka Jekaterynburga

Pracuję na kontrakcie już prawie trzy lata. Podpiszą nową na pięć lat. Dlaczego poszedłeś? Kiedyś byłem sportowcem, grałem w hokeja. Zasadniczo była to ta sama umowa. Nie widziałem siebie w roli sprzedawcy czy kogokolwiek innego. Chciałem wstąpić do policji, wszyscy moi krewni są funkcjonariuszami policji. Ale spotkałem koleżankę, która służyła już w wojsku, a ona mi odradzała - po co, jak mówią, wstąpić do policji, iść do wojska. Nie powiedziała mi wtedy nic szczególnego. Ale policja raz w roku przeprowadza czystkę kadrową, a ja naprawdę nie chciałem wchodzić w taki system - pracujesz i pracujesz, a po roku nie jesteś już potrzebny. Tutaj nadal panuje stabilność. W wojsku istnieje mniejsze prawdopodobieństwo, że zostaniesz zwolniony, jeśli będziesz służył uczciwie i nie poniosłeś żadnych zarzutów dyscyplinarnych.

Obecnie służę w 18. oddzielnej brygadzie walki elektronicznej, tutaj w tym miejscu reprezentuję naszą jednostkę. Wysłano mnie, abym ściągnął żołnierzy kontraktowych, żebym sam mógł się z nimi spotkać, a oni wiedzieli, do której jednostki się udać, do kogo i z jakimi dokumentami. Właściwie pracuję jako operator radiotelegrafu. Po prostu mi ufają.

Jeśli otrzymam rozkaz udania się do Syrii lub w inne miejsce, gdzie toczą się walki, będzie to dla mnie zaszczyt. Zgadzam się pojechać do Syrii, odwiedzić miejsce walki i zobaczyć, jak to wygląda. Cegła spadająca z dachu też może zabić. Nie rzucą mnie w samotność tam, gdzie mnie rozerwą. Jedziemy grupą, wszyscy są przeszkoleni, nasze działania są skoordynowane. Jeśli oczywiście dotrze od ściany do ściany, szanse są 50/50 – albo cię zabiją, albo nie. Z pewnością nie będzie to zwykła praca. Jeśli czujesz, że nie wszystko idzie zgodnie z oczekiwaniami, możesz odmówić pracy. To jest co innego: idziesz bronić swojej Ojczyzny i jej interesów.

Liczba konfliktów na świecie rośnie. Myślę, że to wszystko prowokacje. Próbują sprowokować nasze rosyjskie siły zbrojne, Rosję, do bezpośredniego konfliktu, aby Rosja jako pierwsza przystąpiła do wojny. Wierzę, że nasz kraj jest najsilniejszy, a ludzie, jeśli coś się stanie, po prostu wstaną i pójdą do obrony. Kto, jeśli nie my? Wierzę, że wszystkie działania naszego kraju i kierownictwa są dobrze przemyślane. Każdy rozumie, że jeśli zrobisz coś złego, poniesiesz konsekwencje, a konsekwencje nie będą na naszą korzyść.

Putin prowadzi właściwą politykę. Nie wdaliśmy się w żaden poważny konflikt i nie będziemy się w to angażować. Jeśli spojrzy się na to, co dzieje się teraz we Francji, na wszystkie te ataki terrorystyczne – wydaje mi się, że są one rozbijane tylko dlatego, że Francuzi powiedzieli, że będą z Rosją. Gdyby Francja dołączyła tam do stron amerykańskich, nie przydarzyłoby im się to. Oni oczywiście chcą, aby wybuchła trzecia wojna światowa, ale Rosja zrobi wszystko, aby do tego nie dopuścić. Teraz mamy wojnę ukierunkowaną i wszyscy wiemy, że wojna nuklearna to tylko dwa kliknięcia przycisku – i to wszystko. Wszystko jest bardzo jasne dla wszystkich. Ludzie oczywiście przeżyją, ale zaczną się choroby i mutacje.

Władysław Makarow, 20 lat, mieszkaniec miasta Bieriezowskiego

Odbyłem służbę wojskową i służyłem w plutonie ochrony. Podobało mi się mniej więcej. Chciałem iść do Akademii Piechoty Morskiej, ale nie wyszło. Dla mnie ciekawiej jest na statku. Wyjeżdżam jutro, wylądowałem w obwodzie murmańskim na krążowniku „Piotr Wielki” jako marynarz.

Wynagrodzenie będzie początkowo wynosić około 21 tysięcy rubli. Poziom początkowy. Następnie wynajmujemy go na wszelkiego rodzaju dodatki. Nie mam rodziny, ale gdybym miał, zabrałbym ją ze sobą i i tak pojechał. Teraz tworzone są warunki także dla rodzin w wojsku.

W życiu cywilnym oczywiście była szansa na większe zarobki. Pracował w gastronomii, jako barman i administrator w lokalach. Średnio otrzymywałem około 30 - 40 tysięcy rubli. To więcej, niż teraz zarobię, ale dla mnie pieniądze nie są teraz najważniejsze. Głównym plusem jest to, że w armii jest stabilność i są perspektywy.

Nie boję się brać udziału w walce. Tutaj, jak mówią, jeszcze tego nie widziałem, więc po co się martwić? A to, co dzieje się tam w Syrii, na Ukrainie, w Abchazji, w Osetii Południowej – oznacza, że ​​tak musi być, skoro oni to wszystko robią. Myślę, że autorytet naszej armii rośnie. Wcześniej nawet uciekali od „pilności”, ale teraz wielu ucieka. Myślę, że jest to oczywiście zasługa Shoigu. To nie jest tak, że wszystko się zmienia.

Lyubov Grakhova, 28 lat, pochodzi z Penzy

Mój mąż jest w wojsku, ja mam córkę, a ja pracuję jako cywil w mojej jednostce. Teraz zdecydowałem się spróbować przejść na umowę, czemu nie? Nadal żyję i pracuję w tej branży. Teraz jestem inżynierem w dziale komunikacji, programistą. Prawdopodobnie nie da się powiedzieć, gdzie chcę służyć.

W pracy kontraktowej moja pensja będzie wyższa. Myślę, że 10-15 tysięcy rubli. Niewiele, ale i tak miło. Umowa to szersze gwarancje socjalne, jest to hipoteka wojskowa, czyli będziesz już miał własne mieszkanie.

W wojsku oczywiście nie ma wolności. Jest zadanie i należy je wykonać. Jeśli wyślą mnie do służby w innym regionie, nie będę mógł odmówić. Ale raczej nie wyślą mnie samego, bo nie jestem oficerem. Mój mąż jest oficerem, mogą go wysłać, ja i tak pójdę za nim, co za różnica?

Przyjechaliśmy tu do miasta Lesnoy z Penzy sześć lat temu. Był rozkaz i tyle – jedziemy. Wtedy to wszystko było nieoczekiwane, nawet ryknęła. Teraz jestem już spokojny co do tej możliwości.

Nasi żołnierze nie zostaną wysłani do Syrii w 100%. Nasze oddziały to 12. Dyrekcja Główna i tyle. Oczywiście boję się tego, co dzieje się na świecie, ale wydaje mi się, że wszystko jest pod kontrolą. Jesteśmy silną siłą i poradzimy sobie ze wszystkim. Generalnie mam pozytywne nastawienie do tego, co robi kierownictwo kraju, wszystko jest robione prawidłowo i aż strach sobie wyobrazić, gdyby wszystko zostało zrobione na odwrót. Może w ogóle nie byłoby nas już na mapie Ziemi. W ogóle nie boję się III wojny światowej. Powtarzam, nie mam wpływu na bieg wydarzeń. Jeśli nie mogę niczego zmienić, to po co się bać?

Z ludzkiego punktu widzenia w armii rosyjskiej wszystko się poprawia, podejście do ludzi poważnie się zmienia. W latach 90-tych nikt nie chciał wstąpić do wojska, jednostki rozwiązano, a pensje nie były wypłacane przez pół roku. Obecnie do wojska idą tłumy, zwłaszcza ci, którzy nie mogą zapewnić sobie gwarantowanej pracy.

Moi rodzice nie służyli, nikt z moich krewnych nie służył. Ale zaczynamy. To, co Shoigu zrobił teraz dla armii, można ocenić tylko pozytywnie. Nie ma porównania z poprzednim ministrem obrony [Anatolijem Sierdiukowem]. Nasza rodzina, jak mówią, na własnej skórze doświadczyła jego działalności, gdy likwidowano uczelnie wojskowe. Dlaczego to zrobiono? Teraz wszystko trzeba od nowa przywrócić. Shoigu jest świetny, szczerze.

Według Ministerstwa Obrony Narodowej na koniec 2015 roku w armii rosyjskiej było 352 tys. żołnierzy kontraktowych. W maju 2016 roku minister obrony Siergiej Szojgu stwierdził, że liczba ta rośnie z każdym miesiącem i że liczba żołnierzy kontraktowych jest już o 30% wyższa od liczby poborowych.

Według planów resortu wojskowego do końca 2017 roku w armii rosyjskiej będzie liczyło 425 tys. żołnierzy kontraktowych i około 300 tys. poborowych. Szojgu wyraził nadzieję, że w przyszłości armia rosyjska będzie całkowicie kontraktowa.

W czasie wojny w Osetii Południowej (sierpień 2008) i eskalacji konfrontacji w Abchazji ukształtowała się praktyka wykorzystywania w działaniach bojowych wyłącznie żołnierzy kontraktowych. Jednak w lutym 2013 roku prezydent Rosji Władimir Putin podpisał zmianę regulaminu służby wojskowej, która dopuszcza wykorzystywanie w działaniach bojowych żołnierzy poborowych.

Na razie w praktyce nadal starają się wysyłać żołnierzy kontraktowych do „gorących punktów”. Tym samym w październiku 2015 roku rosyjskie Ministerstwo Obrony potwierdziło śmierć pierwszego żołnierza w Syrii. Był to żołnierz kontraktowy Wadim Kostenko ze wsi Greczanaja Bałka na terytorium Krasnodaru. Dokładne dane dotyczące liczby żołnierzy kontraktowych zabitych lub rannych w konfliktach z udziałem Sił Zbrojnych Rosji nie zostały podane do wiadomości publicznej. Według Wikipedii w Syrii zginęło 14 osób, w tym 11 w trakcie pełnienia służby wojskowej.

Ostatnia śmierć rosyjskiego wykonawcy w Syrii miała miejsce 22 lipca. Do zdarzenia doszło w prowincji Aleppo. Żołnierz Nikita Szewczenko towarzyszył kolumnie Centrum Pojednania Walczących Stron. Podróżował samochodem, wioząc żywność i wodę dla okolicznych mieszkańców. Przy wjeździe do wsi samochód został wysadzony w powietrze. Szewczenko został ciężko ranny. Lekarzom nie udało się go uratować.

Ustawa federalna „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” umożliwia obywatelowi zawarcie umowy z Ministerstwem Obrony, która przewiduje służbę wojskową i tryb jej odbycia. Dokument ten wchodzi w życie niezwłocznie po jego podpisaniu i wygasa z chwilą zawarcia przez żołnierza kolejnej umowy o podobnym charakterze i skreślenia go ze spisów jednostki wojskowej. Relacje pomiędzy stronami związane z obsługą kontraktową regulują szczególne przepisy ustawowe, wykonawcze oraz regulacyjne i stanowe akty prawne.

Umowa: wymagane informacje

Dokument zawiera następujące punkty:

dobrowolny pobór do służby wojskowej;

Wskazanie okresu świadczenia usługi;

Sumienne wypełnianie warunków umowy oraz wszelkich obowiązków ogólnych, służbowych i szczególnych;

Poszanowanie praw żołnierza i jego rodziny, otrzymanie odszkodowania i gwarancji socjalnych.

Pewne trudności powoduje charakter prawny umowy, na podstawie której świadczona jest służba kontraktowa, ponieważ uczestnicy stosunków wojskowo-służbowych, które mają również charakter majątkowy, na przykład udzielanie świadczeń pieniężnych i innych rodzajów, nie są podlegają przepisom prawa cywilnego, w tym zasadom odpowiedzialności cywilnej. Na tej podstawie można stwierdzić, że w tym przypadku strony, które zawarły taką umowę, nie mogą podlegać takim samym sankcjom, jak w przypadku naruszenia umowy cywilnej.

Jeśli chodzi o kierownictwo federalnego organu wykonawczego, który zapewnia służbę wojskową, prawo do samodzielnego wskazania konkretnych obowiązków i praw żołnierza wojskowego, określonych specyfiką służby wojskowej na określonym terytorium.

Różnice pomiędzy umową o pracę a umową o pracę

1. Podstawą normatywną umowy o pracę jest Kodeks pracy, a umowa podlega ustawie federalnej „O służbie wojskowej i służbie wojskowej” oraz innym aktom ustawodawczym i wykonawczym.

2. Zawarcie umowy jest ograniczone do wieku od 18 do 40 lat.

3. Umowa zawierana jest ściśle na czas określony.

4. Umowa o pracę przewiduje zaostrzone wymagania wobec osób dobrowolnie podejmujących służbę wojskową. Przede wszystkim obywatel musi spełniać wymagania zawodowe, psychologiczne i medyczne dla określonych specjalności wojskowych, musi posiadać odpowiedni poziom wykształcenia, a także dobrą sprawność fizyczną;

Z powyższego możemy wywnioskować, że umowa wojskowa nie jest częścią umowy o pracę. Jest to szczególna umowa posiadająca podstawę administracyjno-prawną z jasnym wskazaniem wzajemnych praw i obowiązków uczestników.

Rodzaje umów

Przy pierwszym przyjęciu sporządzana jest wstępna umowa, która jest zawierana z obywatelem, który nie był wcześniej w siłach państwowych w ramach służby kontraktowej. Istnieje przepis szczególny dotyczący służby kontraktowej, na podstawie którego zawierane są nowe umowy z personelem wojskowym. Powodem tego może być wygaśnięcie starego kontraktu, przeniesienie żołnierza z federalnego organu wykonawczego do Ministerstwa Obrony, a także tymczasowe zawieszenie służby wojskowej.

Ponadto służbę kontraktową w wojsku można regulować umowami krótkoterminowymi, które zawierane są w celu wykonania zadań specjalnych o charakterze jednorazowym w okresach nadzwyczajnych, takich jak klęski żywiołowe o dużej skali, organizowanie specjalnych wydarzeń rządowych, przywracanie bezpieczeństwa, pokoju i ładu konstytucyjnego w kraju, a także wiele innych. Na szczególną uwagę zasługują umowy zawierane z personelem wojskowym, który osiągnął wymagany wiek i pragnie kontynuować służbę. Mogą to być umowy oryginalne lub nowe.

Jeżeli personel wojskowy odbywa szkolenie w wojskowych placówkach oświatowych kształcenia zawodowego, średniego lub wyższego, na studiach podyplomowych lub doktoranckich, umowa o służbę kontraktową zawierana jest z nim na cały czas trwania szkolenia, a także przez 5 lat po jego ukończeniu. Umowy takie mogą mieć charakter pierwotny lub nowy.

Czas trwania kontraktów wojskowych

Służba kontraktowa ma swój określony okres, podczas którego personel wojskowy musi ściśle wypełniać wszystkie obowiązki określone w umowie. Po upływie terminu określonego w umowie, a także w przypadku braku podstaw do jego dalszego przedłużenia, żołnierz kontraktowy musi zostać zwolniony i tego samego dnia skreślony ze spisów personelu określonej jednostki wojskowej.

Po raz pierwszy umowa zostaje zawarta:

Z żołnierzem odbywającym służbę wojskową poborową lub z obywatelem rozpoczynającym służbę wojskową zapewniającą stopień marynarza, żołnierza, sierżanta lub sierżanta na okres 3 lat;

Z obywatelem innego państwa, który podejmuje służbę wojskową w stopniu marynarza, żołnierza, sierżanta lub starszego sierżanta na okres 5 lat;

Z żołnierzem lub obywatelem ubiegającym się o stanowisko kadeta, chorążego lub oficera na okres 5 lat;

Z żołnierzem posiadającym wyższe wykształcenie wojskowe (przez cały okres szkolenia i przez 5 lat po jego ukończeniu, przy czym ogólne zasady służby kontraktowej mogą sięgać 10 lat);

Z obywatelem, który przeszedł specjalne przeszkolenie w wyższym ośrodku wojskowym i wchodzi na stanowisko oficera na okres 3 lub 5 lat;

Pierwsza umowa ze żołnierzem może zostać zawarta na krótszy okres, pod warunkiem, że łączny czas jego pobytu w wojsku wyniesie 3 lub 5 lat.

Warunki umowy

Główne warunki obejmują:

1) obywatel jest obowiązany odbywać służbę wojskową przez okres określony umową;

2) personel wojskowy musi ściśle przestrzegać opisu stanowiska służby kontraktowej, regulowanego przepisami prawa i innymi dokumentami regulacyjnymi;

3) żołnierz ma prawo do świadczeń, gwarancji i odszkodowania oraz poszanowania praw (swoich i członków swojej rodziny);

4) specyfika służby wojskowej jest szczegółowo określona w umowie i obejmuje termin, tryb nadawania i usuwania stopni wojskowych, przemieszczanie i awans żołnierza po szczeblach kariery. Służbę kontraktową w wojsku uważa się za zakończoną z dniem wygaśnięcia kontraktu.

Wcześniejsze rozwiązanie umowy

Umowę możesz rozwiązać wcześniej w następujących przypadkach:

• znaczące lub systematyczne naruszenia;
• niedotrzymanie warunków umowy;
• działalność organizacyjna i kadrowa;
• przeniesienie do służby w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i innych organach wykonawczych;
• ze względów zdrowotnych;
• ze względów rodzinnych;
• potrzeba stałej opieki nad bliskimi, którzy potrzebują jej ze względów zdrowotnych;
• opieka nad małoletnim dzieckiem, które wychowuje się bez drugiego rodzica;
• nadanie żołnierzowi uprawnień wyższego urzędnika państwowego;
• uzyskanie mandatu zastępczego;
• oskarżycielski

Wymagania dla osób ubiegających się o usługę kontraktową

Obywatel rozpoczynający kontraktową służbę wojskową musi biegle władać językiem państwowym i spełniać określone wymagania. Badania lekarskie kandydatów przeprowadza się zgodnie z „Regulaminem Wojskowych Badań Lekarskich”, na podstawie którego wydawana jest opinia o przydatności danego obywatela do służby wojskowej. Selekcji zawodowej i psychologicznej dokonują specjaliści, którzy opiniują przydatność zawodową obywatela do służby wojskowej. Wymagania te ustalają szefowie federalnych władz wykonawczych lub Minister Obrony Narodowej. Zamówienie na usługę kontraktową można sporządzić dopiero po przeprowadzeniu wszystkich niezbędnych procedur i działań, na podstawie których zostanie podjęta pozytywna decyzja w sprawie tego kandydata.

Powody odmowy zapisania się do służby kontraktowej

Istnieje kilka głównych powodów:

Należy zaznaczyć, że każdemu obywatelowi, któremu odmówiono podpisania umowy o świadczenie usług kontraktowych, przysługuje prawo zaskarżenia tej decyzji do organu wyższej instancji, prokuratury lub sądu.

Wniosek o przyjęcie do służby kontraktowej

We wniosku należy podać następujące informacje:

• Imię i nazwisko obywatela, data urodzenia i miejsce zamieszkania;
• nazwa podmiotu, z którym zamierza się zawrzeć umowę;
• szacowany okres użytkowania.

Oprócz wniosku należy przedstawić dokument tożsamości i dowód obywatelstwa, a także wypełniony i podpisany specjalny formularz wniosku, autobiografię napisaną w dowolnej formie, uwierzytelnione odpisy książeczki pracy oraz dokumenty potwierdzające określone wykształcenie. Ponadto wymagane będą akty małżeństwa i urodzenia (jeśli są dostępne).

zgodnie z umową

1. Dodatki pieniężne i dodatki za staż pracy, kwalifikacje, pracę z materiałami niejawnymi, szczególne warunki służby, wykonywanie zadań obarczonych ryzykiem, szczególne osiągnięcia, poziom kwalifikacji informacyjnych i przygotowania fizycznego oraz roczną pomoc finansową w wysokość jednego wynagrodzenia.

2. Roczne wynagrodzenie za podróże w obie strony dla personelu wojskowego na Dalekiej Północy.

3. Zapewnienie żywności, odzieży i mieszkania.

4. Ubezpieczenie osobiste.

5. Gwarancje społeczne w oświacie.

6. Wypłata dodatku przy przeprowadzce na nowe stanowisko służbowe.

7. Świadczenia socjalne przy wykonywaniu zadań w stanach nadzwyczajnych i podczas konfliktów zbrojnych.

8. Wypłata jednorazowego świadczenia w przypadku zwolnienia ze służby.

9. Bezpłatna diagnostyka i leczenie.

10. Darmowe protezy.

11. Zapewnienie niezbędnych leków.

Usługa kontraktowa 44-FZ

Rozporządzenie o utworzeniu Federalnej Służby Kontraktowej weszło w życie na początku 2014 roku. Ustawa ta określa mechanizmy tworzenia takiej usługi. Głównymi kierunkami reformowania systemu zamówień publicznych są zmiany kadrowe: utworzenie przez klienta usługi kontraktowej, powołanie kierownika kontraktu oraz komisji kontroli zamówień. Każdy pracownik obsługi kontraktowej musi posiadać wykształcenie zawodowe lub wyższe z zakresu zakupów, które pozwoli mu sprawnie wykonywać swoje obowiązki.

Dlaczego usługa kontraktowa jest konieczna? Celem tej innowacji jest odpowiedzialna i profesjonalna realizacja całego cyklu zakupowego, od planowania po uzyskanie konkretnego rezultatu. Klient musi sam zadbać o utworzenie usługi kontraktowej; ma również prawo do zatwierdzenia konstrukcji tej jednostki i jej liczby.

regulujące działalność służby kontraktowej instytucji budżetowej

1. Konstytucja.
2. Ustawa federalna nr 44-FZ.
3. Ustawodawstwo cywilne.
4. Ustawodawstwo budżetowe.
5. Inne regulacyjne dokumenty prawne.

Procedura

Pełny cykl zakupowy obejmuje:

• planowanie;
• identyfikacja dostawcy, wykonawcy i wykonawcy;
• zawarcie umowy;
• spełnienie warunków umowy;
• ubiegać się o pracę.

Przepisy dotyczące usługi kontraktowej proponują trzy modele jej organizacji: z jednostką strukturalną, bez niej lub wyznaczeniem jednej. Zgodnie z ustawą nr 44-FZ, usługa kontraktowa musi być tworzona przez klientów w ramach rocznego zamówienia wolumen ponad 100 milionów rubli. Jeżeli taka jednostka nie zostanie utworzona, obowiązkiem klienta jest wyznaczenie kierownika kontraktu – urzędnika, który będzie odpowiedzialny za realizację każdego zamówienia i zamówienia.

Przepis o obsłudze kontraktowej, którego wzór zawiera jasne instrukcje krok po kroku, umożliwia osiągnięcie maksymalnej efektywności w wykonywaniu przez strony zobowiązań wynikających z konkretnej umowy. Ustawa ta promuje przejrzystość w stosunkach handlowych pomiędzy klientem, pośrednikiem i wykonawcą.