Pomoc w ubieganiu się o formularz o pracę. Pomoc przy ubieganiu się o pracę

Skierowanie na badania lekarskie w momencie zatrudnienia przyszłemu pracownikowi wystawia pracodawca. Dokument ten zawiera informacje o pracowniku oraz nazwę placówki medycznej, w której odbędzie się badanie lekarskie.

Przyszły pracownik przystępując do egzaminu musi posiadać skierowanie wystawione przez pracodawcę oraz paszport.

Instytucja medyczna prowadzi kartę, w której zostaną zapisane wnioski podczas badania przez specjalistów.

Kolejność przejazdu

Lista specjalistów instytucji medycznej, którą należy ukończyć, różni się w zależności od stanowiska zajmowanego przez przyszłego pracownika.

Lista różni się także w zależności od płci pracownika.

Standardowa lista lekarzy podczas badań lekarskich przy ubieganiu się o pracę:

1. okulista;
2. otolaryngolog;
3. chirurg;
4. psychiatra;
5. terapeuta.

Kobiety zazwyczaj zgłaszają się na badanie do ginekologa. Zgodnie z przepisami, przy zatrudnieniu wymagane jest badanie lekarskie przez lekarza ginekologa Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Przemysłu Medycznego Federacji Rosyjskiej z dnia 14 marca 1996 r. (zmienione 6 lutego 2001 r.).

Specjalista bada kobietę, wykonuje badania bakteriologiczne i cytologiczne. Jeżeli badanie u ginekologa jest obowiązkowe ze względu na zawód wymagający corocznych badań, kobieta nie może odmówić wykonania tego zabiegu.

W przypadku odmowy od badania lekarskiego przez ginekologa, wówczas może to zrobić pracodawca nie zatrudniać.

Niektóre stanowiska wymagają badania psychiatrycznego po przyjęciu do pracy.

Jakie testy są przeprowadzane przy ubieganiu się o pracę? Podczas wstępnego badania lekarskiego przyszły pracownik musi wykonać badanie krwi i moczu, a także poddać się fluorografii i elektrokardiogramowi.

Po przejściu badań przez wszystkich specjalistów i zdaniu badań pracownik powinien uzyskać opinię od lekarza pierwszego kontaktu. Jak długo ważne są badania lekarskie przy zatrudnieniu? Zaświadczenie jest ważne od sześciu miesięcy do roku, w zależności od formy.

Jeżeli w tym okresie osoba poważnie zachorowała lub przeszła operację, zaświadczenie uważa się za unieważnione. W takim przypadku konieczne jest poddanie się nowemu badaniu lekarskiemu.

Instytucje

Na wstępne badanie lekarskie przy zatrudnieniu pracodawca wystawia skierowanie, podając nazwę i adres placówki medycznej wykonującej to badanie.

Najczęściej pomiędzy pracodawcą a placówką medyczną posiadającą uprawnienia do wykonywania badań lekarskich zawierane są umowy.

Jeżeli między pracodawcą a placówką medyczną nie została zawarta umowa, przyszły pracownik przechodzi wstępne badanie przez specjalistów w dowolnej placówce medycznej posiadającej uprawnienia do wykonywania tych zabiegów.

Przychodnie miejskie, powiatowe, republikańskie i wiejskie posiadają taką licencję. Kontaktując się z prywatnymi ośrodkami medycznymi i klinikami, należy wyjaśnić dostępność takiego dokumentu.

Formularze zaświadczeń lekarskich

nr 086/у

Ta forma zaświadczenia lekarskiego jest dwustronna i posiada 12 punktów. Wypełnia lekarz placówki medycznej, podając dane osobowe pracownika wraz z wykazem przebytych chorób oraz informacją o szczepieniach.

Następnie każdy specjalista przeprowadzający kontrolę umieszcza notatkę na certyfikacie. W tym miejscu zapisywane są także wyniki testów i możliwe ograniczenia. O przydatności zawodowej pracownika stwierdza komisja lekarska.

Ten formularz zaświadczenia podpisuje lekarz, który je wystawia; umieszcza się także podpis głównego lekarza i pieczęć placówki medycznej. Zaświadczenie (formularz nr 086/у) jest ważne przez sześć miesięcy od daty wystawienia.

Formularz zaświadczenia lekarskiego nr 086/у :

nr 001-GS/sz

Ta forma zaświadczenia zawiera wniosek wskazujący, że obywatel Federacji Rosyjskiej nie cierpi na choroby uniemożliwiające mu wykonywanie służby cywilnej lub komunalnej w Federacji Rosyjskiej.

Zaświadczenie to służy także weryfikacji, czy osoba poddawana badaniu cierpi na chorobę uniemożliwiającą skorzystanie z tego typu usług. Zaświadczenie podpisuje lekarz, który je wydał. Umieszczono także podpis głównego lekarza i pieczęć placówki medycznej.

Zaświadczenie (formularz nr 001-ГС/у) jest ważne przez dwanaście miesięcy od daty wystawienia.

Zatem przed zatrudnieniem przyszły pracownik otrzymuje skierowanie na wstępne badanie lekarskie. Poddając się badaniu należy przejść przez wszystkich lekarzy wskazanych w zaświadczeniu wydanym przez terapeutę.

Procedura ta jest niezbędna do oceny stanu zdrowia przyszłego pracownika i przydatności na przyszłe stanowisko.

Kierowcy, nauczyciele i przedstawiciele szeregu innych zawodów przy zatrudnianiu wymagają zaświadczenia lekarskiego. Powiemy Ci, czym jest ten dokument i jak go zdobyć. W artykule znajdziesz gotowy wzór skierowania na badania lekarskie.

W artykule:

Kto potrzebuje zaświadczenia lekarskiego, aby dostać pracę?

Przyjmując nowych pracowników, pracodawca żąda od nich książeczki pracy i innych dokumentów, o których mowa w art. 65 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Jeśli chcesz się upewnić, że wnioskodawca nie ma przeciwwskazań zdrowotnych do pracy, do standardowego pakietu dokumentów dołączane jest zaświadczenie lekarskie o zatrudnieniu 086/у.

Niektóre stanowiska, specjalizacje, a czasem całe obszary działalności są dostępne tylko dla pracowników, którzy nie mają poważnych problemów zdrowotnych.

Kto ma obowiązek poddać się badaniom lekarskim?

• Osoby niepełnoletnie (osoby poniżej 18 roku życia).
• Zawodowi sportowcy.
• Personel pozostający w stałym kontakcie ze społeczeństwem podczas wykonywania swoich obowiązków służbowych.
• Kierowcy i inni pracownicy, których działalność zawodowa jest związana z ruchem drogowym.
• Wszyscy pracownicy, którzy pracują w szkodliwych i/lub niebezpiecznych warunkach
• Pracownicy, którzy przenieśli się z innych regionów na Daleką Północ i obszary równoważne.

★ Szczegółowa lista wszystkich kategorii znajduje się w Systemie Personalnym: Ściągawka: badania lekarskie

Nieletni pracownicy przechodzą wstępne badania lekarskie, niezależnie od specyfiki stanowiska, na które aplikują (art. 69, 266 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Jednocześnie zasady dotyczące obowiązkowych badań lekarskich osób dorosłych nie są już determinowane czynnikiem wieku, ale charakterem wykonywanej pracy.

Zaświadczenie lekarskie przy zatrudnieniu Pracownicy będą potrzebować:

• departamentalne służby bezpieczeństwa i ratownictwa;
• przedsiębiorstwa gastronomiczne, handlowe, przemysłu spożywczego;
• obiektyw wodociągowo-energetyczny;
• instytucje dziecięce i medyczne;
• publiczny transport kolejowy.

Orzeczenie lekarskie do ubiegania się o pracę ze szkodliwymi lub niebezpiecznymi warunkami pracy jest wymagane od każdego pracownika, jeżeli jego stanowisko pracy, na podstawie wyników oceny specjalnej (SOUT), zostało zaliczone do III lub IV klasy zagrożenia. Mówimy o stanach zagrażających życiu, krytycznie zwiększających ryzyko zachorowania na choroby zawodowe lub mających negatywny wpływ na organizm człowieka lub jego potomstwo. Jednak w przypadku zatrudnienia w miejscu pracy o akceptowalnej lub optymalnej klasie warunków pracy badanie lekarskie nie jest wymagane (nawet jeśli odpowiednie stanowisko lub zawód znajduje się na listach zatwierdzonych zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji nr 1). nr 302n z dnia 12 kwietnia 2011 r.). Podobną opinię podziela Rospotrebnadzor (por. pismo nr 01/7015-15-31 z dnia 19 czerwca 2015 r.).

Zaświadczenie lekarskie o zatrudnieniu: forma i procedura wydawania

Pracodawca ma obowiązek zorganizować i w pełni opłacić obowiązkowe wstępne badania lekarskie przyszłego pracownika. Na podstawie wyników zabiegu wydawane jest świadectwo zdrowia: zatrudniany jest personel bez przeciwwskazań lekarskich. Jeśli w firmie są stanowiska, na które wymagane jest wstępne badanie lekarskie, zawrzyj wcześniej umowę z kliniką, do której będziesz wysyłać kandydatów.

Tylko licencjonowana placówka medyczna może wystawić zaświadczenie w formie 086/у. Organizacje planujące samodzielne przeprowadzanie badań lekarskich personelu, bez korzystania z usług zewnętrznych klinik, muszą utworzyć wyspecjalizowaną jednostkę (przychodnię zdrowia, placówkę medyczną) i uzyskać licencję.

Działania pracownika w czasie zatrudnienia

• Otrzymuje skierowanie na badania lekarskie.
• Do miejsca docelowego przybywa z paszportem lub innym dokumentem tożsamości. Przechodzi badania lekarskie u kilku lekarzy: chirurga, terapeuty, neurologa, okulisty i otolaryngologa.
• W razie potrzeby poddaje się fluorografii, wykonuje dodatkowe badania (krew, mocz) i otrzymuje wypis z listy szczepień.
• Otrzymuje zaświadczenie stwierdzające, że jest zdolny/niezdolny do pracy.

Dla niektórych kategorii personelu przewidziane są dodatkowe badania chemiczne i toksykologiczne na obecność w organizmie środków odurzających i psychotropowych (art. 213 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Badania chemiczno-toksykologiczne obowiązkowe są dla pracowników lotnictwa, członków załóg statków wodnych oraz pracowników bezpośrednio związanych z ruchem i manewrowaniem pociągów. Zasady przeprowadzania takiego badania zostały zatwierdzone zarządzeniem Ministra Zdrowia Rosji nr 933n z dnia 18 grudnia 2015 r.

Formularz świadectwa pracy

Świadectwo pracy w formularzu 086/у jest ujednoliconym formularzem dwustronnym i jest wypełniane ręcznie, za pomocą ciemnoniebieskiego lub czarnego długopisu. Próbkę możesz pobrać na początku artykułu.

Wypełniając, podajesz szczegółowe informacje o odbiorcy certyfikatu (dane paszportowe, informacje o przebytych chorobach i chorobach przewlekłych) oraz jego aktualnym stanie zdrowia. Wniosek dotyczący przydatności zawodowej wpisuje się w osobnym akapicie, poniżej znajduje się podpis lekarza i pieczęć instytucji medycznej, która wydała zaświadczenie. Dokument jest ważny przez sześć miesięcy od daty wystawienia. Jeżeli w tym czasie pracownik nie zdąży przedstawić go w miejscu pracy, będzie musiał przejść nowe badania lekarskie.

Kara za nieobecność zaświadczenia lekarskie przy ubieganiu się o pracę

Firma ignorująca wymóg wstępnych badań lekarskich personelu naraża się na poważne ryzyko. Prawo przewiduje surową karę administracyjną za każde nieprawidłowo zakończone zatrudnienie.

Świadectwo zdrowia wydane z naruszeniem lub sfałszowane, może kosztować pracodawcę 130 000 rubli, a także całkowity brak dokumentów potwierdzających poddanie się pracownika badaniom lekarskim.

W procesie zatrudnienia w każdym przedsiębiorstwie wymagane jest posiadanie przy sobie całego pakietu dokumentów. Obejmuje to książeczkę pracy, potwierdzenie kwalifikacji, INN specjalisty i inne dokumenty według uznania pracodawcy. Niektóre organizacje przewidują to również przy ubieganiu się o pracę.

Wymóg ten może wynikać z kilku powodów, m.in.:

• przedmiotem działalności firmy jest przemysł spożywczy, medycyna, edukacja, usługi itp.;
• obecność szkodliwych warunków w pracy;
• praca w systemie rotacyjnym w północnych regionach kraju.

Certyfikat musi być gwarancją, że kandydat na to stanowisko podoła swoim obowiązkom. Ponadto w przypadku szkodliwych warunków pracy kierownictwo przedsiębiorstwa ma możliwość monitorowania wpływu negatywnych czynników na pracownika.

Obowiązkowe badanie lekarskie

Prawo przewiduje obowiązkowe badania lekarskie dla niektórych kategorii wnioskodawców. Badania lekarskie muszą przejść następujące osoby:

• osoby poniżej pełnoletności;
• osoby ubiegające się o wolne stanowiska pracy związane z gastronomią, handlem i produkcją żywności;
• pracownicy placówek dziecięcych i edukacyjnych;
• specjaliści z instytucji medycznych;
• pracownicy transportu bezpośrednio związani z zarządzaniem transportem;
• pracownicy zmianowi;
• górnicy i inni specjaliści pracujący pod ziemią;
• pracownicy, których warunki pracy wiążą się ze zwiększonym niebezpieczeństwem i szkodliwością;
• pracownicy wodociągów;
• ratownicy;
• funkcjonariusze policji, sędziowie i osoby ubiegające się o inne stanowiska, dla których ustawodawstwo federalne wymaga obowiązkowych badań lekarskich.

Obowiązkiem pracodawcy jest poinformować przyszłego pracownika o obowiązkowych badaniach lekarskich, wybrać placówkę medyczną i wystawić skierowanie.

Rodzaje certyfikatów

W tej chwili tę procedurę można wykonać nie tylko w organizacjach rządowych, ale także w prywatnych klinikach.

Zwykle formularz certyfikatu jest oznaczony numerem 086/у, ale zdarza się, że w różnych firmach różni się on nieznacznie. Zależy to od stopnia szkodliwości w pracy, aktywności fizycznej i innych czynników. W większości przypadków pracodawca sam omawia tę kwestię z wnioskodawcą i przekazuje ją.

Obecnie istnieje kilka rodzajów tych dokumentów, dla których można je dostarczyć:

Ubiegając się o pracę, zaświadczenie o stanie zdrowia na nowym formularzu z 2014 r. musi zawierać urzędową pieczęć instytucji medycznej. Jeśli tego elementu nie ma w dokumencie, można go uznać za nieważny. Sam formularz certyfikatu może być prezentowany w różnych wersjach odpowiadających konkretnej organizacji. Jeśli tak, lepiej skontaktować się z potencjalnym pracodawcą, aby udostępnił Ci formularz.

Dziś zaświadczenie lekarskie przy ubieganiu się o pracę jest obowiązkowym dokumentem potwierdzającym przydatność obywatela na określone stanowisko. Wydanie złożonej pracy uwarunkowane jest faktem, że zatrudniony pracownik nie może być nosicielem chorób zakaźnych ani posiadać fizycznych (psychologicznych) przeciwwskazań do pracy. Z reguły forma danego dokumentu ma ogólnie przyjęte oznaczenie 086/у, jednak w zależności od specyfiki przyszłej działalności zawodowej wnioskodawca może zostać poproszony o przedstawienie zaświadczenia lekarskiego innego rodzaju.

Zgodnie z art. 69 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej obecnie przy ubieganiu się o prawie wszystkie rodzaje pracy wymagane są zaświadczenia lekarskie. Na przykład formularz 086/у jest wymagany do zatrudnienia następujących kandydatów:

• nieletni rosyjscy;
• obywatele związani z pracą w sektorze transportu;
• osoby zatrudnione w niebezpiecznych lub niebezpiecznych gałęziach przemysłu;
• pracownicy gastronomii, przemysłu spożywczego i handlu.

Oprócz wymienionych kategorii, formularz 086/u najprawdopodobniej będzie wymagany przy ubieganiu się o pracę w szkołach, przedszkolach czy miejscach o dużym natężeniu ruchu. W takim przypadku zaświadczenie lekarskie gwarantuje, że wnioskodawca nie cierpi na choroby wirusowe przenoszone drogą kropelkową. Okres ważności takiego dokumentu wynosi najczęściej 1 rok, po czym pracownik będzie musiał ponownie przystąpić do egzaminu.

Funkcje odbioru

Komisję lekarską do spraw zatrudnienia w publicznych lub niepublicznych zakładach medycznych powołuje osoba odpowiedzialna dopiero po przedstawieniu skierowania do pracy. Standardowa próbka takiego papieru zawiera szczegółowe informacje o warunkach przyszłej działalności, w tym o obecności czynników szkodliwych dla zdrowia, a także nazwę organizacji, w której kandydat zostanie zatrudniony.

Kiedy na wolne stanowisko pracy ubiega się małoletni obywatel Federacji Rosyjskiej, pracodawca musi zachować szczególną ostrożność.

Przedłożone zaświadczenie lekarskie musi mieć formularz 086/u i być ważne co najmniej przez sześć miesięcy. W specjalnej kolumnie wpisywane są informacje o wszystkich przebytych chorobach przewlekłych oraz o aktualnym stanie zdrowia małoletniego. Kolumna nr 12 zawiera ogólną opinię specjalisty dotyczącą fizycznej (psychologicznej) gotowości wnioskodawcy do podjęcia obowiązków zawodowych.

Wszystkie zaświadczenia lekarskie muszą zawierać informację o ostatnim badaniu fluorograficznym i jego ostatecznych wynikach. Dokument opatrzony jest także pieczątką głównego lekarza placówki medycznej, w której przeprowadzono badanie. Jeżeli pieczęć jest nieczytelna lub nadruk na papierze jest niejasny, pracodawca ma prawo odmówić zatrudnienia, żądając przywrócenia zaświadczenia.

Lista specjalistów do zaliczenia

Wielu obywateli niepokoi paląca kwestia, którzy lekarze przeprowadzają profesjonalne badania lekarskie. Na liczbę specjalistów, których należy odwiedzić, wpływa przede wszystkim specyfika przyszłej pracy, jednak jest kilku lekarzy, do których i tak trzeba będzie się udać.

Ta lista obejmuje:

• neurolog (kontrolujący ogólne samopoczucie i podstawowe odruchy organizmu);
• chirurg (diagnostyka sprawności kończyny);
• lekarz laryngolog (badanie uszu i nosogardzieli);
• okulista (badanie wzroku).

Warto zauważyć, że każdy specjalista ma obowiązek wydać werdykt (pozytywny lub negatywny), a następnie podpisać i opieczętować. Czasami pracodawcy nalegają na dodatkowe badania u takich lekarzy jak dermatolog, psychiatra, narkolog itp. Wnioski na podstawie wyników badań wystawia albo terapeuta, albo komisja lekarska, a wydany formularz 086/u odnotowuje się w archiwum instytucji medycznej.

Wady opisywanego dokumentu

Niestety standardowy formularz orzeczenia lekarskiego 086/у ma szereg istotnych braków, których lista powinna obejmować:

• niewystarczająca zawartość informacyjna;
• krótki okres ważności dokumentu;
• duże prawdopodobieństwo oszustwa.

Brak wskazania przyszłego zawodu badanego obywatela, a także specyfiki działalności zawodowej, stał się poważnym problemem dla większości organów regulacyjnych. W artykule nie znajdziecie Państwo zestawienia czynników szkodliwych lub niebezpiecznych, które bezpośrednio wpływają na zdrowie pracownika.

Zaświadczenie lekarskie o zatrudnieniu

Dlatego też, jeśli wystąpią choroby zawodowe lub urazy zawodowe, niezwykle trudno będzie udowodnić winę pracodawcy.

Na liście wad formularza 086/y należy uwzględnić krótki okres ważności dokumentu, który nie przekracza 1-2 lat. Po tym okresie pracownik będzie musiał ponownie przejść się przez wszystkich lekarzy, stać w ogromnych kolejkach w przychodniach i marnować swój czas. Często ważność certyfikatu wygasa w ciągu kilku miesięcy od jego wydania, a ustawodawstwo krajowe zabrania wykonywania czynności pracowniczych bez tego dokumentu.

Nie jest tajemnicą, że zaświadczenie lekarskie pod numerem 086/u, jak każde inne, można kupić w każdym większym mieście w kraju. Często pozbawieni skrupułów sprzedawcy sprzedają podrobione dokumenty, które na pierwszy rzut oka niewiele różnią się od oficjalnego odpowiednika. Ponieważ zakup zaświadczenia lekarskiego jest czynem nielegalnym, większość oszukanych obywateli woli nie zgłaszać organom ścigania faktów dotyczących oszustwa. Wprowadzenie kilku stopni ochrony określonego dokumentu i ścisłe rejestrowanie formularzy w placówkach medycznych ograniczy nielegalną sprzedaż opisywanych dokumentów.

Gdzie mogę uzyskać zaświadczenie lekarskie?

Obecnie różne publiczne i prywatne zakłady opieki zdrowotnej zajmują się przeprowadzaniem profesjonalnych badań lekarskich, a następnie wydawaniem zaświadczeń o ustalonej formie. Główną różnicą między nimi jest jakość świadczonych usług i czas potrzebny na uzyskanie opinii. Trzeba przyznać, że uzyskanie zaświadczenia lekarskiego w przychodni państwowej wcale nie jest łatwe, a obywatel będzie zapewne musiał się borykać z brakiem kuponów na wizytę u lekarza, niekończącymi się kolejkami, a także obojętnym podejściem specjalisty do lekarza. skargi pacjenta. Jedynym pozytywnym aspektem wizyty w przychodni państwowej będzie stosunkowo niski koszt dokumentu (w granicach 1 tysiąca rubli).

Jeśli zdecydujesz się na uzyskanie zaświadczenia z prywatnej placówki medycznej, masz prawo liczyć na takie świadczenia jak:

• uprzejma postawa pracowników;
• dogodny czas na wizytę u specjalistów;
• mało osób lub nie ma ich wcale w kolejce.

Jednocześnie musisz dokładnie sprawdzić, czy placówka medyczna, którą lubisz, posiada licencję na przeprowadzanie badań osób ubiegających się o pracę. Faktem jest, że wiele prywatnych klinik wydaje zaświadczenia w formie 086/у bez odpowiedniego zezwolenia na tego typu działalność. Wniosek dotyczący przydatności do pracy takiej instytucji zostanie uznany za nieważny, a obywatel będzie musiał następnie zwrócić wydane pieniądze w sądzie.

Zatem zaświadczenie lekarskie jest uważane za dokument obowiązkowy przy oficjalnym zatrudnieniu. Dokument ten wskazuje na gotowość wnioskodawcy do wykonywania określonych obowiązków i jest wydawany wyłącznie przez publiczne lub prywatne placówki medyczne, które otrzymały odpowiednią licencję.

Zaświadczenie lekarskie 086/U- jest to dokument medyczny, który należy przedstawić przy ubieganiu się o pracę, przy przyjęciu na studia wyższe, do technikum i na uczelnie wyższe. Zaświadczenie 086/U jest udokumentowaną konkluzją komisji lekarskiej stwierdzającą przydatność lub nieprzydatność badanej osoby ze względów zdrowotnych do studiowania lub pracy w wybranej specjalności.

Prawidłowo sporządzone zaświadczenie lekarskie, formularz 086/y, musi zawierać następujące informacje na temat podmiotu: wykaz wszystkich ewentualnych chorób przewlekłych oraz informację o chorobach, na które podmiot cierpiał w dzieciństwie i młodości oraz w wieku dorosłym. Ponadto zaświadczenie sporządzone na formularzu 086/у musi zawierać następujące dane:

• pełna nazwa placówki medycznej
• Imię i nazwisko, stanowisko, podpis i pieczęć każdego lekarza i komisji lekarskiej, która przeprowadziła badanie lekarskie
• informacje o osobie badanej: nazwisko, imię, patronimika, data urodzenia, adres zamieszkania
• cel uzyskania certyfikatu, miejsce przedstawienia

Zaświadczenie lekarskie w formie 086/у można uzyskać w każdej specjalistycznej placówce medycznej, najczęściej w przychodni w miejscu zamieszkania. W przypadku poddania się komisji doradczo-lekarskiej temat musi zostać zbadany przez następujących lekarzy:

• terapeuta
• okulista
• chirurg
• otolaryngolog
• neurolog
• endokrynolog

Oprócz przejścia przez tych lekarzy konieczne jest wykonanie zdjęcia fluorograficznego i zdanie innych badań ogólnych niezbędnych do wystawienia zaświadczenia w formularzu 086/U.

Dlaczego przy ubieganiu się o pracę potrzebne jest zaświadczenie lekarskie?

Po zdaniu testów i zaliczeniu wszystkich lekarzy, certyfikat 086/U musi być poświadczony pieczęcią placówki medycznej.

Na podstawie wyników komisji doradczo-lekarskiej podmiot może otrzymać orzeczenie lekarskie uprawniające do tego typu działalności lub zaświadczenie 086 z pewnymi ograniczeniami, tj. w przypadku, gdy stwierdzone choroby nie kolidują z jego działalnością zawodową, wówczas otrzyma zaświadczenie nr 086/U, jednak z zalecanymi ograniczeniami medycznymi.

Musisz pamiętać! Zaświadczenie lekarskie nr 086/U jest ważne 6 miesięcy od daty jego wystawienia, po upływie tego okresu konieczne będzie ponowne przeprowadzenie badań lekarskich.

Próbki i formularze, Próbki i formularze certyfikatów

Ubiegając się o pracę, pracownik musi przedstawić zaświadczenie lekarskie na specjalnym formularzu. Niektóre kategorie pracowników potrzebują certyfikatu, aby ubiegać się o pracę. Tryb poddania się badaniom lekarskim i uzyskaniu orzeczenia zależy od rodzaju i charakteru pracy, jaką będzie wykonywał pracownik.

Dla kogo wymagane są badania lekarskie?

Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej wskazuje, że osoba ubiegająca się o stanowisko, która została zatrudniona, ma obowiązek przejść badania lekarskie, na podstawie których wydawane jest zaświadczenie 086/у. Jednakże inspekcja nie jest wymagana w przypadku wszystkich kategorii pracowników. Istnieje lista warunków i stanowisk, w przypadku których zaświadczenie o zatrudnieniu jest dokumentem niezbędnym.

Do pierwszej kategorii zaliczają się osoby, których wiek nie przekracza 18 lat. Ustawodawca chroni nieletnich, nakładając na pracodawcę obowiązek rejestrowania ich stanu zdrowia przed przystąpieniem do służby. Pomoże to wykryć wystąpienie choroby zawodowej w czasie pracy i jej zapobiec. Do drugiej kategorii zaliczają się osoby, których praca wiąże się z trudnymi, niebezpiecznymi i szkodliwymi warunkami pracy. Do tej kategorii zaliczają się także osoby wykonujące prace podziemne. W przypadku pracowników, których działalność związana jest z ruchem drogowym, wymagane jest zaświadczenie o ubieganiu się o pracę.

• osoby zatrudnione w przemyśle spożywczym, gastronomii i handlu;
• osoby wykonujące prace w zakładach wodociągowych;
• osoby pracujące w placówkach dziecięcych i medycznych.

Powyższe osoby poddawane są badaniom lekarskim przy wejściu do pracy oraz okresowo w trakcie pracy (okresowo). Pracownicy poniżej 21. roku życia poddawani są corocznym badaniom lekarskim. Badania pracowników przez niektórych lekarzy są niezbędne w celu potwierdzenia zgodności stanu zdrowia z zamierzoną pracą, a także zapobiegania chorobom powstałym w trakcie wykonywania pracy.

Należy zaznaczyć, że badania lekarskie i badania psychiatry wliczane są do godzin pracy i opłacane przez pracodawcę.

Formularz pomocy w ubieganiu się o pracę

Zaświadczenie na formularzu 086/у jest urzędowym orzeczeniem lekarskim potwierdzającym zdolność ze względów zdrowotnych do wykonywania określonego rodzaju pracy. Zaświadczenie dokumentujące doskonały stan zdrowia osoby ubiegającej się o stanowisko jest jednym z gwarantów dopuszczenia do każdego rodzaju działalności. Podczas egzaminu ustala się, czy osoba ubiegająca się o stanowisko jest gotowa do wykonywania swoich bezpośrednich zadań, czy nie wystąpią problemy zdrowotne, a także czy praca na stanowisku będzie powodować choroby zawodowe.

Komisja lekarska wystawiająca zaświadczenie o zatrudnieniu składa się z:

• chirurg;
• neurolog;
• terapeuta;
• okulista;
• otolaryngolog.

Dodatkowo konieczne jest oddanie materiału do badań krwi i moczu, uzyskanie wypisu z karty szczepień oraz wykonanie zabiegu fluorografii.

Ponadto niektóre kategorie pracowników mogą wymagać przeprowadzenia badań na obecność w organizmie substancji psychotropowych i narkotycznych oraz ich metabolitów.

Jak każdy zatwierdzony formularz, zaświadczenie lekarskie o zatrudnieniu wypełnia się z uwzględnieniem następujących wymagań: wpisów dokonuje się czarnym lub ciemnoniebieskim długopisem, zaświadczenie poświadczone jest trzema pieczęciami (terapeuta, placówka medyczna oraz pieczątka potwierdzająca przejście fluorografii ).

Zaświadczenie w formie 086/у wskazuje na kogo zostało wydane (imię i nazwisko osoby), datę urodzenia i adres meldunkowy, placówkę, w której przeprowadzono badanie, stanowisko i specjalizację lekarzy, ich pełne imię i nazwisko oraz podstawa do uzyskania certyfikatu.