Artykuł 14 79 Ustawa federalna o służbie cywilnej. Ustawa federalna o państwowej służbie cywilnej

Art. 16. Ograniczenia w służbie cywilnej

1. Nie można przyjąć obywatela do służby cywilnej, a urzędnik nie może być w służbie cywilnej w przypadku:

1) uznanie go za niekompetentnego lub częściowo zdolnego na mocy prawomocnego orzeczenia sądu;

2) skazania go na karę wyłączającą możliwość pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku służby państwowej (służby cywilnej) prawomocnym wyrokiem sądu, a także w przypadku niekaralności niekaranej zostały usunięte lub usunięte zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo federalne;

3) odmowy poddania się postępowaniu w sprawie uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową i inną chronioną przez prawo federalne, w przypadku pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku w służbie cywilnej, o które obywatel się ubiega, albo na stanowisku w służbie cywilnej obsadzanym przez urzędnik służby cywilnej wiąże się z wykorzystaniem takich informacji;

4) obecność choroby uniemożliwiającej podjęcie służby cywilnej lub jej ukończenie, potwierdzona zawarciem umowy o organizację medyczną. Procedurę poddawania się badaniom lekarskim, listę takich chorób i formę zawarcia organizacji medycznej ustala federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

5) ścisły związek lub pokrewieństwo (rodzice, małżonkowie, dzieci, bracia, siostry, a także bracia, siostry, rodzice, dzieci małżonków i małżonkowie dzieci) z urzędnikiem służby cywilnej, jeżeli pełnienie stanowiska w służbie cywilnej wiąże się z bezpośrednim podporządkowanie lub kontrola jednego z nich drugiemu;

6) zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie obywatelstwa innego państwa;

7) posiadanie obywatelstwa innego państwa (innych państw), chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej;

8) złożenia w trakcie służby cywilnej fałszywych dokumentów lub świadomie fałszywych informacji;

9) nieprzekazanie informacji określonych w niniejszej ustawie federalnej lub podanie świadomie fałszywych informacji o dochodach, majątku i zobowiązaniach majątkowych przy wejściu do służby cywilnej;

10) utrata przez przedstawiciela pracodawcy zaufania do urzędnika służby cywilnej w przypadku nieprzestrzegania ograniczeń i zakazów, wymogów zapobiegania lub rozwiązywania konfliktów interesów oraz niewypełniania obowiązków ustanowionych w celu zwalczania korupcji przez niniejszą ustawę federalną, Ustawa federalna z dnia 25 grudnia 2008 r. N 273-FZ „O przeciwdziałaniu korupcji” i inne przepisy federalne;

11) uznanie go za nieodbytego służby wojskowej w ramach poboru, bez podstawy prawnej, zgodnie z wnioskiem projektu komisji (z wyjątkiem obywateli, którzy odbyli służbę wojskową kontraktowo) – w terminie 10 lat od dnia wygaśnięcie terminu wyznaczonego na odwołanie się od wspomnianego wniosku do projektu komisji odpowiedniego przedmiotu Federacji Rosyjskiej, a jeżeli określony wniosek i (lub) decyzja projektu komisji odpowiedniego przedmiotu Federacji Rosyjskiej na skargę obywatela od określonego wniosku złożono skargę do sądu – w terminie 10 lat od dnia wejścia w życie orzeczenia sądu uznającego, że prawa obywatela nie zostały naruszone, gdy wspomniany wniosek i (lub) decyzja projektu komisji właściwy podmiot Federacji Rosyjskiej został wydany na podstawie skargi obywatela na tę konkluzję;

12) nieudzielenie informacji, o których mowa w art. 20 ust. 2 niniejszej ustawy federalnej.

2. Inne ograniczenia związane z przystąpieniem do służby cywilnej i jej zakończeniem, z wyjątkiem ograniczeń określonych w ust. 1 niniejszego artykułu, określają ustawy federalne.

3. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie ograniczeń przewidzianych w części 1 tego artykułu określa niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne.

Służba publiczna to zawodowa aktywność obywateli w sferze wykonywania uprawnień organów władzy państwowej. Jest wykonywana zawodowo i stanowi główne zajęcie danej osoby.

Ustawodawstwo przewiduje możliwość pełnienia służby cywilnej w sferze ustawodawczej, wykonawczej i sądowniczej, a także w innych organach władzy publicznej: komisjach wyborczych, służbach kontrolnych itp.

Informacje ogólne

Ustawa federalna „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” weszła w życie 27 lipca 2004 r.

Ustawa ta ustanawia ramy prawne, organizacyjne, finansowe i ekonomiczne w dziedzinie służby cywilnej.

Ustawa federalna 79 obejmuje następujące główne aspekty służby cywilnej:

• Pozycje: klasyfikacja, kwalifikacja itp.;
• Stan prawny: prawa, obowiązki, zakazy i ograniczenia, obowiązek przekazywania informacji o dochodach i wydatkach itp.;
• Procedura przyjęcia za usługę;
• Umowa serwisowa: kolejność pozbawienia wolności, czas trwania, wydalenie itp.;
• Przyczyny i konsekwencje wypowiedzenie umowy;
• Praca personalna: dane osobowe pracowników, prowadzenie akt osobowych, rejestrów;
• Rozkład czasu do pracy, odpoczynku i wakacji;
• Praca: regulacje, certyfikacja, badania kwalifikacyjne;
• Wynagrodzenie;
• Dyscyplina: Kary, zachęty i nagrody;
• Skład personelu: szkolenia, rozwój zawodowy, rezerwa kadrowa;
• Finansowanie;
• Nadzór i kontrola: organy nadzorcze, odpowiedzialność.

Przepisy prawa podlegają stosunkowo częstej redakcji i aktualizacji, gdyż są ściśle powiązane z innymi dziedzinami prawa.

Przeczytaj także o najnowszych zmianach w ustawie federalnej nr 58

Przykładowo w roku 2016 wprowadzono wiele zmian:

• Biorąc pod uwagę przepisy ustawy o oświacie, która przewiduje aktualne poziomy wykształcenia zawodowego (średnie zawodowe, wyższe - licencjackie, specjalistyczne, magisterskie), ustawa federalna nr 79 „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” wprowadziła odpowiednie wymagania dotyczące poziomu wykształcenia i kwalifikacji osób ubiegających się o przyjęcie do służby cywilnej. Kwalifikacje pracownika muszą odpowiadać stanowisku: przeszkolenie, wykształcenie, wiedza, doświadczenie. Pierwszeństwo mają osoby, które zostały przeszkolone na konkretne stanowisko.
• Wprowadzono także nowelizację mającą na celu wprowadzenie wymogu informowania o zamieszczaniu danych osobowych w Internecie: stronach internetowych, blogach, stronach w serwisach społecznościowych itp.
• Zmieniona ustawą federalną nr 79 z 2016 r. Ustalono również minimalny okres płatnego urlopu - 28 dni. Musisz wyjechać na co najmniej 14 dni urlopu. Możliwość przeniesienia urlopu na kolejny rok kalendarzowy, zgodnie z prawem, rozpatrywana jest na wniosek indywidualny.

Najnowsze wydanie ustawy federalnej nr 79 o służbie cywilnej

W lipcu 2017 r. przyjęto i zatwierdzono zmiany w ustawie federalnej nr 79 „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej”.

Zmiany odzwierciedlone w ustawie federalnej nr 79 o służbie cywilnej:

• W wielu punktach sformułowanie „dodatkowe kształcenie zawodowe” zastąpiono określeniem „rozwój zawodowy”;
• Artykuł 62 dotyczący doskonalenia zawodowego urzędników służby cywilnej oraz art. 63 dotyczący zarządzeń państwowych dotyczących działań w zakresie doskonalenia zawodowego otrzymały nowe wydanie.

Podstawowe przepisy art. 62 Ustawa federalna 79 są wymienione poniżej.

Rozwój zawodowy jest integralnym i obowiązkowym obszarem służby publicznej. Bez rozwoju, który następuje przez całą służbę, prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych jest niemożliwe.

Jej istotą jest ciągłe utrzymywanie i doskonalenie własnych kwalifikacji poprzez zdobywanie dodatkowego kształcenia specjalistycznego.

Inną możliwością rozwoju jest udział w wydarzeniach zawodowych, na które można się zdecydować: decyzją pracodawcy, wynikami certyfikacji, w związku z przeniesieniem pracownika na inne stanowisko i awansem do kategorii specjalistów lub menedżerów, jeśli jest to pierwszy raz.

Czynności takie wykonywane są na podstawie zarządzeń i zleceń rządowych, na koszt organu, który zatrudnił pracownika. Podobne wydarzenia mogą odbywać się także za granicą.

Można je realizować bez przerwy od wykonywania obowiązków służbowych lub w oderwaniu od nich (jeśli mówimy np. o podróży służbowej).

Dodatkowe kształcenie zawodowe obejmuje takie aspekty jak przekwalifikowanie i doskonalenie zawodowe, które realizowane są w wyspecjalizowanych placówkach oświatowych, posiadających odpowiednie programy, w tym oparte na państwowym świadectwie ukończenia szkoły.

Podstawowe przepisy art. 63 Ustawa federalna 79. Nakaz stanowy dotyczący działań na rzecz rozwoju zawodowego urzędników służby cywilnej obejmuje, zgodnie z 79 ustawami federalnymi:

• uzyskanie dodatkowego wykształcenia, w tym poza Federacją Rosyjską;
• inne działania związane z rozwojem zawodowym.

Zarządzenie to sporządzane jest na podstawie wniosków różnych agencji rządowych, biorąc pod uwagę ich funkcje i specjalizacje, a także aktualny poziom specjalistycznego wykształcenia pracowników. Zatwierdzony przez rząd Rosji.

Pobierz ustawę federalną 79

Dlatego obywatele, a zwłaszcza młodzi profesjonaliści, którzy chcą wejść do służby publicznej, muszą zapoznać się z najnowszym wydaniem, aby mieć pojęcie o wszystkich jego zaletach i możliwych wadach. Trzeba zrozumieć, że służba cywilna, będąca dziedziną niezwykle perspektywiczną pod względem rozwoju zawodowego i dochodów, wiąże się także ze znacznym obciążeniem pracą i dużą odpowiedzialnością.

Początkowo ustawa nr 79-FZ (), przyjęta przez deputowanych Dumy Państwowej w 2014 r., została opracowana jako swego rodzaju podstawa do stworzenia jakościowo innego poziomu funkcjonowania służby cywilnej w Federacji Rosyjskiej. Mówiono wówczas m.in. o potrzebie otwartych danych, dostępności przyjęć, przeciwdziałaniu korupcji, stworzeniu systemu gwarancji socjalnych dla urzędników służby cywilnej itp.

Od czasu uchwalenia powyższej ustawy zmiany wprowadzano w niej 31 razy. Tym samym tylko w ciągu ostatniego roku rosyjscy parlamentarzyści czterokrotnie wprowadzali do niej nowelizacje, z których ostatnia weszła w życie na początku 2016 roku. Przykładowo zmiany przyjęte w czerwcu 2015 r. dotyczyły przede wszystkim procedury certyfikacji urzędników, w październiku 2015 r. – procedury w przypadku urzędników posiadających akcje i doprecyzowania pojęcia „konflikt interesów”, a w grudniu – procedury naliczania cywilnych doświadczenie służbowe, udzielanie urlopów i zniesienie koncepcji „służby egzekwowania prawa”.

Ustawa nr 79-FZ o służbie cywilnej, zmieniona w 2016 r.

Zmiany wprowadzone przez parlamentarzystów 29 grudnia dotyczyły przede wszystkim trybu naliczania stażu pracy w służbie cywilnej oraz zniesienia pojęcia „służby organów ścigania”. Jeżeli więc poprzednia wersja art. 54 ustawy zawierał wyczerpujący wykaz okresów obsadzania stanowisk wliczanych do całkowitego stażu pracy, wówczas zgodnie z nowym wydaniem części 2 art. 54 prawo do poszerzenia tej listy przyznano Prezydentowi Federacji Rosyjskiej. Ponadto zgodnie z klauzulą ​​5 ust. 1 art. 54, wykaz stanowisk ustalony przez ustawę, którego obsadzenie daje prawo do włączenia ich do całkowitego stażu pracy, może zostać rozszerzony poprzez przyjęcie innych ustaw federalnych.

Ponadto to ustawa nr 395-FZ usunęła pojęcie „służby egzekwowania prawa” z aktu ustawodawczego dotyczącego służby publicznej, który został zastąpiony definicją „federalnej służby publicznej”. Odpowiednie zmiany nastąpiły w art. 11, 54 ustawy nr 79-FZ. Tym samym w związku ze zniesieniem powyższego pojęcia pracownikom wymiaru sprawiedliwości i prokuratury zostaną przypisane stopnie klasowe.

Procedura udzielania urlopów.

Warto zauważyć, że już następnego dnia po przyjęciu ustawy nr 395-FZ parlamentarzyści głosowali, która wprowadziła także pewne zmiany w obowiązującym ustawodawstwie dotyczącym służby cywilnej. Tak więc, zgodnie ze zaktualizowaną wersją części 6 art. 46 ustawy nr 79-FZ, dodatkowe urlopy są teraz przyznawane nie za nieregularne dni pracy, ale za oficjalne.

Jednocześnie zgodnie z paragrafem 9.1 ustawy minimalny roczny płatny urlop nie może być krótszy niż 28 dni, a przynajmniej jedna jego część musi wynosić nieprzerwane dwa tygodnie. Jednocześnie, zgodnie z klauzulą ​​9.2, w wyjątkowych przypadkach część niewykorzystanego urlopu urzędnika służby cywilnej przekraczająca 28 dni określonych w ustawie może zostać przeniesiona za jego zgodą na następny rok lub zastąpiona rekompensatą pieniężną (klauzula 9.3).

Podsumowując powyższe, można stwierdzić, że kluczowymi zmianami w ustawodawstwie dotyczącym służby cywilnej było zniesienie pojęcia „służby egzekwowania prawa”, nadanie stopni klasowych, poszerzenie katalogu okresów obsadzania stanowisk, które dają prawo do wliczenia ich do całkowitego stażu pracy, a także rewizja procedury przyznawania corocznych płatnych urlopów. Pozostałe przepisy ustawy pozostały niezmienione.

Ograniczenia i zakazy związane ze służbą publiczną

przewidziane w ustawie federalnej „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” z dnia 27 lipca 2004 r. nr 79-FZ

Art. 16. Ograniczenia w służbie cywilnej

1. Nie można przyjąć obywatela do służby cywilnej, a urzędnik nie może być w służbie cywilnej w przypadku:

1) uznanie go za niekompetentnego lub częściowo zdolnego na mocy prawomocnego orzeczenia sądu;

2) skazania go na karę wyłączającą możliwość pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku służby państwowej (służby cywilnej) prawomocnym wyrokiem sądu, a także w przypadku niekaralności niekaranej zostały usunięte lub usunięte zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo federalne;

3) odmowy poddania się procedurze uzyskiwania dostępu do informacji stanowiących informacje podlegające ochronie stanowej lub innej informacji podlegającej ochronie federalnej; przez prawo tajemnicę, jeżeli wykonywanie obowiązków służbowych na stanowisku w służbie cywilnej, o które obywatel się ubiega, lub na stanowisku w służbie cywilnej zajmowanym przez urzędnika służby cywilnej, wiąże się z wykorzystaniem tych informacji;

4) obecność choroby uniemożliwiającej podjęcie służby cywilnej lub jej ukończenie, potwierdzona zawarciem umowy o organizację medyczną. Zamówienie poddanie się badaniom lekarskim, zwój takie choroby i formularz wnioski organizacji medycznej ustala federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

5) ścisły związek lub pokrewieństwo (rodzice, małżonkowie, dzieci, bracia, siostry, a także bracia, siostry, rodzice, dzieci małżonków i małżonkowie dzieci) z urzędnikiem służby cywilnej, jeżeli pełnienie stanowiska w służbie cywilnej wiąże się z bezpośrednim podporządkowanie lub kontrola jednego z nich drugiemu;

6) zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie obywatelstwa innego państwa;

7) posiadanie obywatelstwa innego państwa (innych państw), chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej;

8) złożenia w trakcie służby cywilnej fałszywych dokumentów lub świadomie fałszywych informacji;

9) nieprzekazanie informacji określonych w niniejszej ustawie federalnej lub podanie świadomie fałszywych informacji o dochodach, majątku i zobowiązaniach majątkowych przy wejściu do służby cywilnej;

10) utrata przez przedstawiciela pracodawcy zaufania do urzędnika służby cywilnej w przypadku nieprzestrzegania ograniczeń i zakazów, wymogów zapobiegania lub rozwiązywania konfliktów interesów oraz niewypełniania obowiązków ustanowionych w celu zwalczania korupcji na mocy niniejszej ustawy federalnej, Federalny przez prawo z dnia 25 grudnia 2008 r. N 273-FZ „W sprawie zwalczania korupcji” i inne federalne prawa;

11) uznanie go za nieodbytego służby wojskowej w ramach poboru, bez podstawy prawnej, zgodnie z wnioskiem projektu komisji (z wyjątkiem obywateli, którzy odbyli służbę wojskową kontraktowo) – w terminie 10 lat od dnia wygaśnięcie terminu wyznaczonego na odwołanie się od wspomnianego wniosku do projektu komisji odpowiedniego przedmiotu Federacji Rosyjskiej, a jeżeli określony wniosek i (lub) decyzja projektu komisji odpowiedniego przedmiotu Federacji Rosyjskiej na skargę obywatela od określonego wniosku złożono skargę do sądu – w terminie 10 lat od dnia wejścia w życie orzeczenia sądu uznającego, że prawa obywatela nie zostały naruszone, gdy wspomniany wniosek i (lub) decyzja projektu komisji właściwy podmiot Federacji Rosyjskiej został wydany na podstawie skargi obywatela na tę konkluzję;

12) niepodania wymaganych informacji Artykuł 20.2 niniejszej ustawy federalnej.

2. Inne ograniczenia związane z wejściem do służby cywilnej i jej zakończeniem, z wyjątkiem ograniczeń określonych w część 1 niniejszego artykułu są określone przez prawo federalne.

3. Odpowiedzialność za niezastosowanie się do przewidzianych ograniczeń część 1 niniejszego artykułu określa niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne.

1. W związku z pełnieniem służby cywilnej urzędnikowi zakazuje się:

1) utraciła moc z dniem 1 stycznia 2015 r. - Federalny Ustawa z dnia 22 grudnia 2014 r. N 431-FZ;

2) obsadzić stanowisko w służbie cywilnej w przypadku:

a) wyboru lub powołania na urząd publiczny, z wyjątkiem przypadku określonegoczęść druga artykułu 6 Federalna ustawa konstytucyjna z dnia 17 grudnia 1997 r. N 2-FKZ „O rządzie Federacji Rosyjskiej”;

b) wybór na wybieralne stanowisko w organie samorządu terytorialnego;

c) wybór na płatne stanowisko elekcyjne w organie związku zawodowego, w tym w organie wybieralnym podstawowej organizacji związkowej utworzonej w organie państwowym;

3) prowadzić działalność gospodarczą osobiście lub przez pełnomocników, uczestniczyć w zarządzaniu organizacją komercyjną lub w zarządzaniu organizacją non-profit (z wyjątkiem udziału w zarządzaniu partią polityczną; uczestniczenia w kongresie (konferencji) lub walnym zgromadzenie innej organizacji publicznej, mieszkalnictwo, budownictwo mieszkaniowe, spółdzielnie garażowe, ogrodnicze, ogrodnicze, daczy spółdzielnie konsumenckie, spółki właścicieli nieruchomości, bezpłatne uczestnictwo w zarządzaniu tymi organizacjami non-profit (z wyjątkiem partii politycznej) as jednoosobowego organu wykonawczego lub członkostwa w ich kolegialnych organach zarządzających za zgodą przedstawiciela pracodawcy w sposób określony w przepisach aktu prawnego organu państwowego), z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez przepisy federalne prawa oraz przypadki, w których udział w zarządzaniu organizacją odbywa się zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w imieniu organu rządowego;

4) nabywać, w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne, papiery wartościowe, z których można uzyskać dochód;

5) być pełnomocnikiem lub przedstawicielem do spraw osób trzecich w organie rządowym, w którym zajmuje stanowisko w służbie cywilnej, chyba że niniejsza ustawa federalna stanowi inaczej przez prawo i inne przepisy federalne;

6) otrzymywać wynagrodzenie od osób fizycznych i prawnych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych (prezenty, wynagrodzenie pieniężne, pożyczki, usługi, opłaty za rozrywkę, rekreację, wydatki na przejazdy i inne wynagrodzenia). Prezenty otrzymane przez urzędnika służby cywilnej w związku ze zdarzeniami protokolarnymi, podróżami służbowymi i innymi wydarzeniami urzędowymi uznawane są odpowiednio za majątek federalny i majątek podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej i przekazywane przez urzędnika państwowego zgodnie z ustawą organ państwowy, w którym pełni funkcję służby cywilnej, z wyjątkiem powołanego przez nią stanowiska kod Federacja Rosyjska. Urzędnik państwowy, który przekazał prezent otrzymany w związku ze zdarzeniem protokolarnym, podróżą służbową lub innym wydarzeniem oficjalnym, może go wykupić w sposób określony w regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej;

7) podróże w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych poza terytorium Federacji Rosyjskiej na koszt osób fizycznych i prawnych, z wyjątkiem podróży służbowych realizowanych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, za zgodą organów państwowych Federacji Rosyjskiej, organy państwowe podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej lub organy gminne z władzami państwowymi lub samorządowymi obcych państw, organizacje międzynarodowe lub zagraniczne;

8) wykorzystywania, na cele niezwiązane z wykonywaniem obowiązków służbowych, środków logistycznych i innego wsparcia, innego mienia państwowego, a także przekazywania ich innym osobom;

9) ujawniać lub wykorzystywać dla celów niezwiązanych ze służbą cywilną, inteligencja sklasyfikowane zgodnie z prawem federalnym jako informacje poufne lub informacje zastrzeżone, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;

10) dopuszczać publiczne wypowiedzi, osądy i oceny, w tym w środkach masowego przekazu, dotyczące działalności organów państwa i ich kierowników, w tym decyzje wyższego organu państwowego lub organu państwowego, w którym urzędnik pełni funkcję służby cywilnej, jeżeli jest to nie wchodzi w zakres jego obowiązków służbowych;

11) przyjmować bez pisemnego zezwolenia przedstawiciela pracodawcy nagród, tytułów honorowych i specjalnych (z wyjątkiem naukowych) państw obcych, organizacji międzynarodowych, a także partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych i związków wyznaniowych, jeżeli do jego obowiązków służbowych należy interakcja z tymi organizacjami i stowarzyszeniami;

12) wykorzystywać walory oficjalnego stanowiska do agitacji wyborczej, a także do agitacji w sprawach referendalnych;

13) korzystania z uprawnień służbowych na rzecz partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych, związków wyznaniowych i innych organizacji, a także publicznego wyrażania swojego stosunku do tych stowarzyszeń i organizacji w charakterze urzędnika państwowego, jeżeli nie należy to do jego obowiązków służbowych;

14) tworzyć struktury partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych (z wyjątkiem związków zawodowych, kombatanckich i innych publicznych organów amatorskich) i związków wyznaniowych w organach państwowych lub przyczyniać się do tworzenia tych struktur;

15) zaprzestania wykonywania obowiązków służbowych w celu rozstrzygnięcia sporu służbowego;

16) być członkiem organów zarządzających, powierników lub rad nadzorczych, innych organów zagranicznych organizacji pozarządowych o charakterze niezarobkowym i ich oddziałów strukturalnych działających na terytorium Federacji Rosyjskiej, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej lub ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

17) prowadzenia bez pisemnej zgody przedstawiciela pracodawcy działalności zarobkowej finansowanej wyłącznie ze środków obcych państw, organizacji międzynarodowych i zagranicznych, cudzoziemców i bezpaństwowców, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej lub ustawodawstwo stanowią inaczej Federacji Rosyjskiej.

1.1. Zabrania się urzędnikowi państwowemu, jego żonie (mężowi) i małoletnim dzieciom otwierania i posiadania rachunków (depozytów), przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych w bankach zagranicznych znajdujących się poza terytorium Federacji Rosyjskiej, posiadania i (lub) używania zagranicznych instrumentów finansowych w przypadki przewidziane dla Federalnych przez prawo „W sprawie zakazu otwierania i (lub) używania przez niektóre kategorie osób rachunków (depozytów), przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych w bankach zagranicznych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, posiadania i (lub) używania zagranicznych instrumentów finansowych.” W tym przypadku pojęcie „zagranicznych instrumentów finansowych” jest stosowane w niniejszej ustawie federalnej w znaczeniu określonym przez określoną ustawę federalną przez prawo

2. Jeżeli posiadanie przez urzędnika papierów wartościowych (udziałów partycypacyjnych, udziałów w kapitałach uprawnionych (akcyjnych) organizacji) prowadzi lub może prowadzić do konfliktu interesów, urzędnik jest obowiązany przenieść te papiery wartościowe (udziały partycypacyjne, udziały w spółce autoryzowane (akcyjne) kapitały) należące do niego kapitały organizacji) w zarządzanie trustem zgodnie z prawem cywilnymustawodawstwo Federacja Rosyjska.

3. Obywatel po zwolnieniu ze służby cywilnej nie ma prawa ujawniać ani wykorzystywać w interesie organizacji lub osób fizycznych inteligencja informacje poufne lub zastrzeżone, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.

3.1. Obywatel, który zajmował stanowisko w służbie cywilnej zaliczane do zwój stanowiska ustanowione przez regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, w ciągu dwóch lat po zwolnieniu ze służby cywilnej, bez zgody odpowiedniej komisji ds. zgodności z wymogami dotyczącymi oficjalnego postępowania urzędników państwowych i rozwiązywania konfliktów interesów, wypełnić stanowiska w organizacji na podstawie umowy o pracę i (lub) wykonywać pracę w tej organizacji (świadczyć usługi dla tej organizacji) na warunkach umowy cywilnej (umowy cywilne) w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne, jeżeli określone funkcje administracja publiczna tej organizacji wchodziła w zakres obowiązków urzędowych (służbowych) urzędnika służby cywilnej. Zgoda właściwej komisji w sprawie przestrzegania wymogów postępowania służbowego urzędników służby cywilnej i rozwiązywania konfliktów interesów wyrażana jest w OK , ustanowiony na mocy regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej.

4. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie zakazów przewidzianych w tym artykule ustala niniejszy Federalny przez prawo i inne przepisy federalne.

FEDERACJA ROSYJSKA

PRAWO FEDERALNE

O PAŃSTWOWEJ SŁUŻBIE CYWILNEJ FEDERACJI ROSYJSKIEJ

(ze zmianami Ustawy Federalnej z dnia 02.02.2006 N 19-FZ,

z dnia 03.02.2007 N 24-FZ, z dnia 04.12.2007 N 48-FZ,

z dnia 01.12.2007 N 309-FZ, z dnia 29.03.2008 N 30-FZ,

z dnia 23 lipca 2008 r. N 160-FZ, z dnia 25 grudnia 2008 r. N 280-FZ,

z dnia 17 lipca 2009 r. N 160-FZ, z dnia 18 lipca 2009 r. N 187-FZ,

z dnia 25 listopada 2009 N 269-FZ, z dnia 17 grudnia 2009 N 322-FZ,

z dnia 29 stycznia 2010 r. N 1-FZ, z dnia 14 lutego 2010 r. N 9-FZ,

z dnia 29 listopada 2010 r. N 317-FZ, z dnia 28 grudnia 2010 r. N 419-FZ,

z dnia 27 czerwca 2011 r. N 155-FZ, z dnia 11 lipca 2011 r. N 204-FZ,

z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ, z dnia 6 grudnia 2011 r. N 395-FZ,

z dnia 03.12.2012 N 231-FZ, z dnia 30.12.2012 N 295-FZ,

z dnia 30 grudnia 2012 r. N 327-FZ, z dnia 5 kwietnia 2013 r. N 57-FZ,

z dnia 05.07.2013 N 99-FZ, z dnia 05.07.2013 N 102-FZ,

z dnia 06.07.2013 N 116-FZ, z dnia 07.02.2013 N 149-FZ,

z dnia 02.07.2013 N 170-FZ, z dnia 02.07.2013 N 185-FZ,

zmienione Ustawą Federalną z dnia 17 grudnia 2009 r. N 313-FZ, z dnia 13 grudnia 2010 r. N 358-FZ,

Uchwały Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 22 listopada 2011 r. N 25-P,

z dnia 15.11.2012 N 26-P, z dnia 12.06.2012 N 31-P)

Niniejsza ustawa federalna, zgodnie z Konstytucją Federacji Rosyjskiej i ustawą federalną z dnia 27 maja 2003 r. N 58-FZ „O systemie służby cywilnej Federacji Rosyjskiej” (zwaną dalej ustawą federalną „O służbie cywilnej System Federacji Rosyjskiej”), ustanawia prawne, organizacyjne i finansowo-ekonomiczne podstawy państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej.

Rozdział 1. POSTANOWIENIA OGÓLNE

Artykuł 1. Pojęcia podstawowe

Na potrzeby niniejszej ustawy federalnej użyte terminy oznaczają:

1) stanowiska publiczne Federacji Rosyjskiej i stanowiska publiczne podmiotów Federacji Rosyjskiej (zwane dalej także stanowiskami publicznymi) - stanowiska ustanowione przez Konstytucję Federacji Rosyjskiej, ustawy federalne dotyczące bezpośredniego wykonywania uprawnień organów władzy federalnej oraz stanowiska ustanowione w konstytucjach (kartach), ustawach podmiotów Federacji Rosyjskiej w celu bezpośredniego wykonywania uprawnień organów państwowych podmiotów Federacji Rosyjskiej;

2) przedstawiciel pracodawcy – kierownik organu rządowego, osoba zajmująca stanowisko rządowe lub przedstawiciel tego szefa lub osoba wykonująca uprawnienia pracodawcy w imieniu Federacji Rosyjskiej lub podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

Artykuł 2. Przedmiot regulacji niniejszej ustawy federalnej

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

Przedmiotem regulacji tej ustawy federalnej są stosunki związane z wejściem do państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej, jej przejściem i zakończeniem, a także określenie statusu prawnego (statusu) urzędnika federalnego i urzędnika państwowego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej (zwanego dalej także urzędnikiem państwowym).

Artykuł 3. Państwowa służba cywilna Federacji Rosyjskiej

1. Państwowa służba cywilna Federacji Rosyjskiej (zwana dalej także służbą cywilną) – rodzaj służby publicznej reprezentujący profesjonalną działalność usługową obywateli Federacji Rosyjskiej (zwanych dalej obywatelami) na stanowiskach państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej. Federacji Rosyjskiej (zwanych dalej także stanowiskami służby cywilnej) w celu zapewnienia wykonywania uprawnień federalnych organom państwowym, organom państwowym podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, osobom zajmującym stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej oraz osobom zajmującym stanowiska rządowe w państwie członkowskim podmioty Federacji Rosyjskiej.

(zmieniona ustawą federalną z dnia 06.07.2013 N 116-FZ)

2. Państwowa służba cywilna Federacji Rosyjskiej dzieli się na federalną państwową służbę cywilną (zwaną dalej federalną służbą cywilną) i państwową służbę cywilną podmiotów Federacji Rosyjskiej (zwaną dalej także służbą cywilną Federacji Rosyjskiej). podmioty wchodzące w skład Federacji Rosyjskiej).

Artykuł 4. Zasady służby cywilnej

Zasady służby cywilnej są następujące:

1) priorytet praw i wolności człowieka i obywatela;

2) jedność podstaw prawnych i organizacyjnych federalnej służby cywilnej i służby cywilnej podmiotów Federacji Rosyjskiej;

3) równy dostęp obywateli posługujących się językiem państwowym Federacji Rosyjskiej do służby cywilnej i równe warunki jej wykonywania, bez względu na płeć, rasę, narodowość, pochodzenie, status majątkowy i służbowy, miejsce zamieszkania, stosunek do religii, przekonań, przynależność stowarzyszeń publicznych, a także inne okoliczności niezwiązane z kwalifikacjami zawodowymi i biznesowymi urzędnika służby cywilnej;

4) profesjonalizm i kompetencje urzędników służby cywilnej;

5) stabilność służby cywilnej;

6) dostępność informacji o służbie cywilnej;

7) interakcja ze stowarzyszeniami publicznymi i obywatelami;

8) ochrona urzędników służby cywilnej przed bezprawną ingerencją w ich działalność zawodową.

Artykuł 5. Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej dotyczące państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej

1. Regulację stosunków związanych ze służbą cywilną przeprowadza się:

1) Konstytucja Federacji Rosyjskiej;

2) Ustawa federalna „O systemie usług publicznych Federacji Rosyjskiej”;

3) niniejsza ustawa federalna;

4) inne ustawy federalne, w tym ustawy federalne regulujące specyfikę służby cywilnej;

5) dekrety Prezydenta Federacji Rosyjskiej;

6) uchwały Rządu Federacji Rosyjskiej;

7) regulacyjne akty prawne federalnych organów wykonawczych;

8) konstytucje (karty), ustawy i inne regulacyjne akty prawne podmiotów Federacji Rosyjskiej;

9) regulacyjne akty prawne agencji rządowych.

2. Jeżeli umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej ustanawia inne zasady niż przewidziane w niniejszej ustawie federalnej, wówczas stosuje się zasady umowy międzynarodowej.

Artykuł 6. Stosunek służby cywilnej do innych rodzajów służby publicznej Federacji Rosyjskiej

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

Relacje między służbą cywilną a innymi rodzajami służby cywilnej Federacji Rosyjskiej są zapewnione w oparciu o jedność systemu służby cywilnej Federacji Rosyjskiej oraz zasady

jej budowie i eksploatacji, a także poprzez:

1) korelacja podstawowych warunków i wysokości wynagrodzeń, podstawowych gwarancji socjalnych państwa;

2) ustalanie ograniczeń i obowiązków przy wykonywaniu poszczególnych rodzajów służby cywilnej w Federacji Rosyjskiej;

3) uwzględnienie innych rodzajów doświadczenia w służbie cywilnej w Federacji Rosyjskiej przy obliczaniu stażu w służbie cywilnej;

4) korelacja podstawowych warunków świadczenia emerytur państwowych dla obywateli, którzy służyli w służbie publicznej Federacji Rosyjskiej.

Artykuł 7. Stosunek służby cywilnej do służby komunalnej

KonsultantPlus: uwaga.

O wejścia do służby komunalnej, zakończenia i zakończenia służby komunalnej, a także

O status prawny pracowników komunalnych zob. Ustawa federalna z dnia 2 marca 2007 r. N 25-FZ.

Relację pomiędzy służbą cywilną a służbą komunalną zapewniają:

1) ujednolicenie podstawowych wymagań kwalifikacyjnych dla stanowisk w służbie cywilnej i stanowisk w służbie komunalnej;

2) jedność ograniczeń i obowiązków w służbie cywilnej i gminnej

3) ujednolicenie wymagań dotyczących szkolenia kadr służby cywilnej i służby komunalnej oraz dodatkowego kształcenia zawodowego urzędników służby cywilnej i pracowników gmin;

4) uwzględnienie stażu pracy w służbie miejskiej przy obliczaniu stażu pracy w służbie cywilnej oraz stażu pracy w służbie cywilnej przy obliczaniu stażu pracy w służbie miejskiej;

5) korelacja podstawowych warunków wynagradzania i gwarancji socjalnych urzędników i pracowników komunalnych;

6) korelacja podstawowych warunków świadczenia emerytur państwowych dla obywateli, którzy pełnili służbę cywilną, obywateli, którzy służyli w służbie komunalnej, oraz ich rodzin na wypadek utraty żywiciela rodziny.

Rozdział 2. STANOWISKO SŁUŻBY CYWILNEJ

Artykuł 8. Stanowiska służby cywilnej

Stanowiska federalnej służby cywilnej państwa określa ustawa federalna lub dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej, stanowiska państwowej służby cywilnej podmiotów Federacji Rosyjskiej – ustawy lub inne regulacyjne akty prawne podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej. Federacji Rosyjskiej, z uwzględnieniem przepisów niniejszej ustawy federalnej, w celu zapewnienia wykonywania uprawnień organu państwowego lub osoby zajmującej stanowisko publiczne.

Artykuł 9. Klasyfikacja stanowisk w służbie cywilnej

1. Stanowiska w służbie cywilnej podzielone są na kategorie i grupy.

2. Stanowiska w służbie cywilnej dzielą się na następujące kategorie:

1) menadżerowie – stanowiska szefów i zastępców szefów organów państwowych i ich wydziałów strukturalnych (zwanych dalej także wydziałami), stanowiska szefów i zastępców kierowników organów terytorialnych federalnych organów wykonawczych i ich wydziałów strukturalnych, stanowiska kierowników i zastępców szefów przedstawicielstw urzędy organów państwowych i ich wydziałów strukturalnych zastąpione kadencją na czas określony lub na czas nieokreślony;

2) asystenci (doradcy) – stanowiska powołane w celu wspomagania osób zajmujących stanowiska rządowe, szefów organów państwowych, kierowników organów terytorialnych federalnych organów wykonawczych oraz kierowników przedstawicielstw organów państwowych w wykonywaniu ich uprawnień i zastępowane na czas określony, ograniczony kadencja tych osób lub menedżerów;

3) specjaliści - stanowiska powołane w celu profesjonalnego zapewnienia realizacji przez organy państwowe ustalonych zadań i funkcji i zastępowane bezterminowo

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

uprawnienie;

4) specjaliści wspierający - stanowiska powołane do spraw organizacyjnych, informacyjnych, dokumentacyjnych, wsparcie finansowe, gospodarcze, gospodarcze i inne działalności agencji rządowych i zastępowanych, bez ograniczenia kadencji.

3. Stanowiska w służbie cywilnej dzielą się na następujące grupy:

1) wyższe stanowiska w służbie cywilnej;

2) główne stanowiska w służbie cywilnej;

3) kierownicze stanowiska w służbie cywilnej;

4) wyższe stanowiska w służbie cywilnej;

5) niższe stanowiska w służbie cywilnej.

4. Stanowiska w kategoriach „menedżerowie” i „asystenci (doradcy)” dzielą się na grupy najwyższych, głównych i wiodących stanowisk w służbie cywilnej.

5. Stanowiska w kategorii „specjaliści” dzielą się na najwyższe, główne, wiodące i wyższe grupy stanowisk w służbie cywilnej.

6. Stanowiska w kategorii „specjaliści wspierający” dzielą się na główne, wiodące, starsze i młodsze grupy stanowisk w służbie cywilnej.

Artykuł 10. Rejestry stanowisk w państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej

1. Stanowiska federalnej służby cywilnej, sklasyfikowane według organów stanowych, kategorii, grup i innych cech, tworzą wykazy stanowisk federalnej służby cywilnej, które stanowią odpowiednie sekcje Rejestru stanowisk federalnego stanu cywilnego praca. Rejestr stanowisk w federalnej służbie cywilnej zatwierdzany jest dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

2. Stanowiska państwowej służby cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej w organach państwowych podmiotu Federacji Rosyjskiej, ustalane z uwzględnieniem struktury tych organów i podzielone na kategorie, grupy stanowisk zgodnie z art. 9 niniejszej ustawy Ustawa federalna stanowią wykazy stanowisk państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, które stanowią odpowiednie działy rejestru stanowisk państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Rejestr stanowisk w państwowej służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej jest sporządzany z uwzględnieniem zasad konstrukcji Rejestru stanowisk w federalnej służbie cywilnej państwa i jest zatwierdzony przez ustawę lub inny regulacyjny akt prawny podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej Federacji Rosyjskiej.

(Część 2 zmieniona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 149-FZ)

3. Stracona moc. - Ustawa federalna z dnia 28 grudnia 2010 r. N 419-FZ.

Artykuł 11. Stopnie klasowe służby cywilnej

(zmieniona ustawą federalną z dnia 17 grudnia 2009 r. N 322-FZ)

1. Stopnie klasowe w służbie cywilnej nadawane są urzędnikom zgodnie ze stanowiskiem w służbie cywilnej obsadzanym w ramach grupy stanowisk w służbie cywilnej.

2. Urzędnicy służby cywilnej zajmujący stanowiska w służbie cywilnej na określoną kadencję, z wyjątkiem urzędników zajmujących stanowiska w służbie cywilnej w kategorii „menedżerowie”, należących do najwyższej grupy stanowisk w służbie cywilnej, a także urzędników służby cywilnej zajmujących stanowiska w służbie cywilnej w kategoria „asystenci (doradcy)”, których powołania i zwolnienia dokonuje Prezydent Federacji Rosyjskiej, oraz urzędnicy służby cywilnej zajmujący stanowiska w służbie cywilnej związane z główną grupą stanowisk w służbie cywilnej, na które powoływano i zwalniano prowadzone są przez Rząd Federacji Rosyjskiej, stopnie klasowe przydzielane są na podstawie wyników egzaminu kwalifikacyjnego.

(Część 2 zmieniona ustawą federalną z dnia 11 lipca 2011 r. N 204-FZ)

3. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w federalnej służbie cywilnej najwyższej grupy przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - czynny doradca państwowy Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej najwyższej grupy przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - faktycznego doradcy państwowego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej I, II lub III stopnia.

4. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w federalnej służbie cywilnej grupy głównej przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - Doradca Państwowy Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w służbie cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej z grupy głównej przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - doradcę państwowego podmiotu Federacji Rosyjskiej I, II lub III klasy.

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

5. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w federalnej służbie cywilnej grupy wiodącej przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - doradca państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w służbie cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej grupy wiodącej przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - doradcy państwowej służby cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej I, II lub III klasy.

6. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w federalnej służbie cywilnej grupy seniorów przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - asystent państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej grupy seniorów przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - referent państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej 1., 2. lub 3 klasa.

7. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w federalnej służbie cywilnej młodszej grupy przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej - sekretarz państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa. Urzędnikom służby cywilnej zajmującym stanowiska w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej grupy młodszej przypisuje się stopień klasowy służby cywilnej

- Sekretarz państwowej służby cywilnej podmiotu Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub 3. klasa.

8. Stopień służbowy służby cywilnej - aktywny radny stanu Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub III klasę nadaje Prezydent Federacji Rosyjskiej.

9. W federalnych organach wykonawczych stopień federalnej służby cywilnej to Radny Stanu Federacji Rosyjskiej 1, 2 lub Trzecią klasę przyznaje Rząd Federacji Rosyjskiej.

W innych organach rządu federalnego określoną rangę klasową nadaje szef organu rządu federalnego.

10. Stopnie służbowe, o których mowa w ust. 5, 6 i 7 niniejszego artykułu, nadawane są przez przedstawiciela pracodawcy.

11. Tryb nadawania i utrzymywania stopni klasowych w służbie cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej określa prawo podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, z uwzględnieniem przepisów niniejszego artykułu.

KonsultantPlus: uwaga.

W sprawie trybu nadawania i utrzymywania stopni klasowych wymiaru sprawiedliwości osobom zajmującym stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej oraz stanowiska w federalnej służbie cywilnej państwa patrz Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 19 listopada 2007 r. N 1554.

12. Tryb nadawania i utrzymywania stopni klasowych federalnej służby cywilnej, stosunek stopni klasowych federalnej służby cywilnej do stopni wojskowych i specjalnych, stopni klasowych służby porządkowej określa dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

Artykuł 12. Wymagania kwalifikacyjne na stanowiska w służbie cywilnej

1. Wymagania kwalifikacyjne na stanowiska w służbie cywilnej obejmują wymagania dotyczące poziomu wykształcenia zawodowego, stażu pracy w służbie cywilnej (inne rodzaje służby cywilnej) lub stażu pracy (doświadczenia) w specjalności, obszarze szkolenia, wiedzy i umiejętności zawodowych niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych.

(zmieniona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 185-FZ)

2. Wymagania kwalifikacyjne na stanowiska w służbie cywilnej ustala się zgodnie z art

3. Wymagania kwalifikacyjne na stanowiska w służbie cywilnej w kategoriach „menedżerowie”, „asystenci (doradcy)”, „specjaliści” wszystkich grup stanowisk w służbie cywilnej, a także kategorii „specjaliści wspierający” głównych i wiodących grup służby cywilnej stanowiska obejmują obecność wyższego wykształcenia.

(zmieniona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 185-FZ)

4. Wymagania kwalifikacyjne na stanowiska w służbie cywilnej w kategorii „specjaliści wspierający” starszych i młodszych grup stanowisk w służbie cywilnej obejmują obecność średniego wykształcenia zawodowego odpowiadającego kierunkowi działalności.

5. Wymagania kwalifikacyjne dotyczące stażu pracy w służbie cywilnej (służba publiczna innego rodzaju) lub stażu pracy (doświadczenie) w specjalności, obszarze kształcenia urzędników federalnych ustala dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej, dla urzędnicy służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej – zgodnie z prawem podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

(zmieniona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 185-FZ)

6. Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wiedzy zawodowej i umiejętności niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych określa akt prawny organu państwowego, uwzględniający jego zadania i funkcje, oraz zawarte są w regulaminie pracy urzędnika służby cywilnej (zwanym dalej regulaminem pracy). .

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

Rozdział 3. STATUS PRAWNY (STATUS) PRACOWNIKA CYWILNEGO

Artykuł 13. Urzędnik państwowy

Urzędnikiem służby cywilnej jest obywatel Federacji Rosyjskiej, który podjął obowiązek pełnienia służby cywilnej. Urzędnik służby cywilnej wykonuje zawodowe czynności urzędowe na stanowiskach w służbie cywilnej zgodnie z aktem powołania na to stanowisko oraz umową o świadczenie usług i otrzymuje wynagrodzenie z budżetu federalnego lub budżetu podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

Artykuł 14. Podstawowe uprawnienia urzędnika służby cywilnej

1. Urzędnik ma prawo:

1) zapewnienie właściwego warunki organizacyjno-techniczne niezbędne do wykonywania obowiązków służbowych;

2) zapoznanie się z regulaminami służbowymi i innymi dokumentami określającymi jego prawa i obowiązki na zajmowanym stanowisku w służbie cywilnej, kryteria oceny efektywności wykonywania obowiązków służbowych, wskaźniki efektywności zawodowej czynności służbowych oraz warunki rozwoju zatrudnienia;

3) wypoczynek zapewniony poprzez ustalenie normalnego wymiaru czasu pracy, zapewnienie dni wolnych i dni wolnych od pracy, a także corocznych płatnych urlopów podstawowych i dodatkowych;

4) płace i inne płatności zgodnie z niniejszą ustawą federalną, innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej oraz umową o świadczenie usług;

5) uzyskiwanie w określony sposób informacji i materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych, a także zgłaszanie propozycji usprawnienia działalności organu państwowego;

6) dostępu w określony sposób do informacji stanowiących tajemnicę państwową, jeżeli wykonywanie obowiązków służbowych wiąże się z wykorzystaniem tych informacji;

7) dostęp zgodnie z ustaloną procedurą w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych do organów państwowych, samorządów lokalnych, stowarzyszeń społecznych i innych organizacji;

8) zapoznania się z opiniami o swojej pracy zawodowej i innymi dokumentami przed dodaniem ich do akt osobowych, materiałami z akt osobowych, a także o dołączenie do akt osobowych swoich pisemnych wyjaśnień oraz innych dokumentów i materiałów;

9) ochrona informacji o urzędniku służby cywilnej;

10) awans zawodowy na zasadach konkurencyjnych;

11) dodatkowe kształcenie zawodowe w sposób określony w niniejszej ustawie federalnej i innych przepisach federalnych;

(zmieniona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 185-FZ)

12) członkostwo w związku zawodowym;

13) rozpatrywanie indywidualnych sporów urzędowych zgodnie z niniejszą ustawą federalną i innymi przepisami federalnymi;

14) przeprowadzenie audytu wewnętrznego na jego wniosek;

15) ochrona ich praw i uzasadnionych interesów w służbie cywilnej, w tym zaskarżanie ich naruszeń do sądu;

16) ubezpieczenie medyczne zgodnie z niniejszą ustawą federalną i ustawą federalną o ubezpieczeniu medycznym urzędników Federacji Rosyjskiej;

17) państwową ochronę ich życia i zdrowia, życia i zdrowia członków rodziny oraz ich mienia;

18) stanowe zabezpieczenie emerytalne zgodnie z prawem federalnym.

2. Urzędnik ma prawo, za uprzednim powiadomieniem przedstawiciela pracodawcy, wykonywać inną pracę zarobkową, chyba że wiąże się to z konfliktem interesów.

Artykuł 15. Podstawowe obowiązki urzędnika służby cywilnej

1) przestrzegać Konstytucji Federacji Rosyjskiej, federalnych ustaw konstytucyjnych, ustaw federalnych, innych regulacyjnych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej, konstytucji (kart),

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

ustawy i inne regulacyjne akty prawne podmiotów Federacji Rosyjskiej oraz zapewniają ich wykonanie;

2) wykonywać obowiązki służbowe zgodnie z przepisami urzędowymi;

3) wykonuje instrukcje od odpowiednich menedżerów wydane w granicach ich uprawnień określonych w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej;

4) przestrzegać praw i uzasadnionych interesów obywateli i organizacji podczas wykonywania obowiązków służbowych;

5) przestrzegać oficjalnych przepisów organu rządowego;

6) utrzymuje poziom kwalifikacji niezbędnych do prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych;

KonsultantPlus: uwaga.

O odpowiedzialności za ujawnienie tajemnicy państwowej zob. art. 283 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej.

7) nieujawniania informacji stanowiących tajemnicę państwową lub inną chronioną prawem federalnym, a także informacji, które poznał w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, w tym informacji dotyczących życia prywatnego i zdrowia obywateli lub godzących w ich honor i godność ;

8) chronić własność państwową, w tym tę przekazaną mu w celu wykonywania obowiązków służbowych;

9) dostarczać, w zalecany sposób, informacji przewidzianych przez prawo federalne na temat Ciebie i członków Twojej rodziny;

(Klauzula 9 zmieniona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

10) zgłosić zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie obywatelstwa innego państwa w dniu zrzeczenia się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub w dniu nabycia obywatelstwa innego państwa;

11) przestrzegać ograniczeń, wypełniać obowiązki i wymagania dotyczące oficjalnego postępowania, nie naruszać zakazów ustanowionych w niniejszej ustawie federalnej i innych przepisach federalnych;

12) informować przedstawiciela pracodawcy o interesach osobistych przy wykonywaniu obowiązków służbowych, które mogą prowadzić do powstania konfliktu interesów i podejmować działania zapobiegające takiemu konfliktowi.

1.1. Urzędnik służby cywilnej jest zobowiązany do wskazania wskaźników kosztów zgodnie z wymogami określonymi w ustawach federalnych i dekretach Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

(Część pierwsza.1 wprowadzona ustawą federalną z dnia 12 kwietnia 2007 r. N 48-FZ)

2. Urzędnik służby cywilnej nie ma prawa wykonywać powierzonego mu bezprawnie zadania. Otrzymując polecenie od właściwego kierownika, które zdaniem urzędnika jest niezgodne z prawem, urzędnik państwowy musi przedstawić na piśmie uzasadnienie nielegalności tego zarządzenia, wskazując przepisy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej, które mogą być naruszone przy wykonywaniu niniejszego zamówienia i otrzymać potwierdzenie tego zamówienia od kierownika na piśmie. Jeżeli kierownik potwierdzi to polecenie na piśmie, urzędnik ma obowiązek odmówić jego wykonania.

3. Jeżeli urzędnik służby cywilnej wykona polecenie niezgodne z prawem, urzędnik służby cywilnej i kierownik, który wydał to polecenie, ponoszą odpowiedzialność dyscyplinarną, cywilną, administracyjną lub karną zgodnie z prawem federalnym.

4. Urzędnik zajmujący stanowisko w służbie cywilnej w kategorii „menedżerowie” najwyższej grupy stanowisk w służbie cywilnej, w celu wyeliminowania konfliktu interesów w organie państwowym, nie może reprezentować interesów urzędników w wybranym organie związkowym tego organu państwowego w okresie zajmowania określonego stanowiska.

5. Urzędnicy służby cywilnej podlegają obowiązkowej państwowej rejestracji odcisków palców w przypadkach i w sposób określony przez prawo federalne.

Art. 16. Ograniczenia w służbie cywilnej

1. Nie można przyjąć obywatela do służby cywilnej, a urzędnik nie może być w służbie cywilnej w przypadku:

1) uznanie go za niekompetentnego lub częściowo zdolnego na mocy orzeczenia sądu, które weszło w życie;

2) skazanie go na karę wyłączającą możliwość pełnienia obowiązków służbowych na stanowisku służby publicznej (służby cywilnej) prawomocnym wyrokiem sądu,

A także w przypadku rejestru karnego, który nie został wymazany lub wymazany zgodnie z procedurą ustanowioną przez prawo federalne;

3) odmowa poddania się procedurze uzyskania dostępu do informacji stanowiących tajemnicę państwową i inną chronioną prawem federalnym, jeżeli wykonywanie obowiązków służbowych

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

obowiązki związane ze stanowiskiem w służbie cywilnej, o które obywatel się ubiega, lub obsadzaniem przez niego stanowiska w służbie cywilnej wiąże się z wykorzystaniem tych informacji;

4) obecność choroby uniemożliwiającej wejście do służby cywilnej lub jej ukończenie i potwierdzona zawarciem placówki medycznej. Procedurę poddawania się badaniom lekarskim, listę takich chorób i formę zawarcia placówki medycznej ustala federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej;

(zmieniona ustawą federalną nr 160-FZ z dnia 23 lipca 2008 r.)

5) ścisły związek lub związek (rodzice, małżonkowie, dzieci, bracia, siostry, a także bracia, siostry, rodzice, dzieci małżonków i małżonkowie dzieci) z urzędnikiem służby cywilnej, jeżeli pełnienie stanowiska w służbie cywilnej wiąże się z bezpośrednim podporządkowaniem lub kontrola jednego z nich na rzecz drugiego;

6) zrzeczenie się obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub nabycie obywatelstwa innego państwa;

7) posiadanie obywatelstwa innego państwa (innych państw), chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej stanowi inaczej;

8) złożenie fałszywych dokumentów lub świadomie fałszywych informacji podczas wchodzenia do służby cywilnej;

9) nieprzekazanie informacji określonych w niniejszej ustawie federalnej lub podanie świadomie fałszywych informacji na temat dochodów, majątku i obowiązków związanych z majątkiem podczas wchodzenia do służby cywilnej;

(zmieniona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

10) utrata przez przedstawiciela pracodawcy zaufania do urzędnika służby cywilnej w przypadku nieprzestrzegania ograniczeń i zakazów, wymogów zapobiegania konfliktom interesów lub ich rozwiązywania oraz niewypełnienia obowiązków ustanowionych w celu zwalczania korupcji na mocy niniejszej ustawy federalnej, ustawy federalnej Nr z dnia 25 grudnia 2008 r 273-FZ „O zwalczaniu korupcji” i inne przepisy federalne;

(zmienione ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ, z dnia 3 grudnia 2012 r. N 231-FZ)

11) uznanie go za nieodbytego służby wojskowej w ramach poboru, bez podstawy prawnej, zgodnie z wnioskiem komisji poborowej (z wyjątkiem obywateli, którzy odbyli służbę wojskową kontraktową).

(Klauzula 11 wprowadzona ustawą federalną z dnia 2 lipca 2013 r. N 170-FZ)

2. Inne ograniczenia związane z przystąpieniem do służby cywilnej i jej zakończeniem, z wyjątkiem ograniczeń określonych w ust. 1 niniejszego artykułu, określają ustawy federalne.

3. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie ograniczeń przewidzianych w części 1 tego artykułu określa niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne.

1. W związku z pełnieniem służby cywilnej urzędnikowi zakazuje się:

1) uczestniczyć za wynagrodzeniem w działalności organu zarządzającego organizacji komercyjnej, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez prawo federalne;

2) obsadzić stanowisko w służbie cywilnej w przypadku:

a) wybór lub powołanie na stanowisko publiczne, z wyjątkiem przypadku określonego w art. 6 części drugiej federalnej ustawy konstytucyjnej z dnia 17 grudnia 1997 r. nr 2-FKZ „O rządzie Federacji Rosyjskiej”;

(klauzula „a” zmieniona ustawą federalną nr 1-FZ z dnia 29 stycznia 2010 r.)

b) wybór na wybieralne stanowisko w organie samorządu terytorialnego; c) wybór na płatne, wybieralne stanowisko w organie związkowym, w tym

wybieralny organ podstawowej organizacji związkowej utworzonej w organie państwowym;

3) prowadzić działalność gospodarczą;

4) nabywać, w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne, papiery wartościowe, z których można uzyskać dochód;

5) być pełnomocnikiem lub przedstawicielem do spraw osób trzecich w organie rządowym, w którym zajmuje stanowisko w służbie cywilnej, chyba że niniejsza ustawa federalna i inne ustawy federalne stanowią inaczej;

6) otrzymywać wynagrodzenie od osób fizycznych i prawnych w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych (prezenty, wynagrodzenie pieniężne, pożyczki, usługi, opłaty za rozrywkę, rekreację, wydatki na transport i inne wynagrodzenia). Prezenty otrzymane przez urzędnika służby cywilnej w związku z wydarzeniami protokolarnymi, podróżami służbowymi i innymi oficjalnymi wydarzeniami uznawane są odpowiednio za własność federalną i własność podmiotu.

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

Federacji Rosyjskiej i przechodzą na urzędników służby cywilnej zgodnie z ustawą organu państwowego, w którym pełni on funkcję służby cywilnej, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej. Urzędnik państwowy, który przekazał prezent otrzymany w związku ze zdarzeniem protokolarnym, podróżą służbową lub innym wydarzeniem oficjalnym, może go wykupić w sposób określony w regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej;

(zmieniona ustawą federalną z dnia 25 grudnia 2008 r. N 280-FZ)

7) podróże w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych poza terytorium Federacji Rosyjskiej na koszt osób fizycznych i prawnych, z wyjątkiem podróży służbowych realizowanych zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, za zgodą organów państwowych Federacji Rosyjskiej Federacja Rosyjska, organy państwowe podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej lub organy miejskie z władzami państwowymi lub samorządowymi obcych państw, organizacje międzynarodowe lub zagraniczne;

(Klauzula 7 zmieniona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

8) wykorzystywać środki finansowe na cele niezwiązane z wykonywaniem obowiązków służbowych logistyka i inna obsługa, inna własność państwowa, a także przekazanie ich innym osobom;

9) ujawniać lub wykorzystywać do celów niezwiązanych ze służbą cywilną informacji sklasyfikowanych jako informacje poufne zgodnie z prawem federalnym lub informacji zastrzeżonych, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych;

KonsultantPlus: uwaga.

Uchwałą Sądu Konstytucyjnego Federacji Rosyjskiej z dnia 30 czerwca 2011 r. N 14-P, art. 17 ust. 10 części 1 uznano za niesprzeczny z Konstytucją Federacji Rosyjskiej.

10) dopuszczać publiczne wypowiedzi, osądy i oceny, w tym w mediach, dotyczące działalności organów państwowych, ich przywódców, w tym decyzji wyższego organu państwowego lub organu państwowego, w którym urzędnik pełni funkcję służby cywilnej, jeżeli nie jest to częścią swoich obowiązków służbowych;

11) przyjmować bez pisemnej zgody przedstawiciela pracodawcy nagrody, tytuły honorowe i specjalne (z wyjątkiem naukowych) od państw obcych, organizacji międzynarodowych, a także partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych i związków wyznaniowych, jeżeli do jego obowiązków służbowych należy interakcja z tymi organizacjami i stowarzyszeniami;

12) wykorzystywać zalety oficjalnego stanowiska do agitacji wyborczej, a także do agitacji w kwestiach referendalnych;

13) korzystania z uprawnień służbowych w interesie partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych, związków wyznaniowych i innych organizacji, a także publicznego wyrażania swojego stosunku do tych stowarzyszeń i organizacji w charakterze urzędnika państwowego, jeżeli nie należy to do jego obowiązków służbowych;

14) tworzyć struktury partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych (z wyjątkiem związków zawodowych, weteranów i innych publicznych organizacji amatorskich) i związków wyznaniowych w organach rządowych lub przyczyniać się do tworzenia tych struktur;

15) zaprzestać wykonywania obowiązków służbowych w celu rozstrzygnięcia sporu służbowego;

16) być członkiem organów zarządzających, powierników lub rad nadzorczych, innych organów zagranicznych organizacji pozarządowych non-profit i ich oddziałów strukturalnych działających na terytorium Federacji Rosyjskiej, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej lub przepisy prawa stanowią inaczej Federacji Rosyjskiej;

(Klauzula 16 wprowadzona ustawą federalną z dnia 2 marca 2007 r. N 24-FZ)

17) angażować się bez pisemnej zgody przedstawiciela pracodawcy w działalność zarobkową finansowaną wyłącznie ze środków obcych państw, organizacji międzynarodowych i zagranicznych, cudzoziemców i bezpaństwowców, chyba że umowa międzynarodowa Federacji Rosyjskiej lub ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej stanowią inaczej Federacja Rosyjska.

(Klauzula 17 wprowadzona ustawą federalną z dnia 2 marca 2007 r. N 24-FZ)

1.1. Zabrania się urzędnikowi państwowemu, jego żonie (mężowi) i małoletnim dzieciom otwierania i posiadania rachunków (depozytów), przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych w bankach zagranicznych znajdujących się poza terytorium Federacji Rosyjskiej, posiadania i (lub) używania zagranicznych instrumentów finansowych w przypadki przewidziane w ustawie federalnej „W sprawie zakazu otwierania i (lub) korzystania z zagranicznych instrumentów finansowych przez niektóre kategorie osób (depozytów), przechowywania gotówki i przedmiotów wartościowych w bankach zagranicznych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, posiadania i (lub) korzystania z zagranicznych instrumentów finansowych”.

(Część 1.1 wprowadzona ustawą federalną z dnia 07.05.2013 N 102-FZ)

2. Jeżeli posiadanie przez urzędnika papierów wartościowych, udziałów (udziałów partycypacyjnych, udziałów w kapitale zakładowym organizacji) prowadzi lub może prowadzić do konfliktu interesów,

Ustawa federalna z dnia 27 lipca 2004 r. N 79-FZ (zmieniona 2 lipca 2013 r.) „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i dodatkowo weszła w życie od 1 stycznia 2014 r.)

urzędnik państwowy jest zobowiązany do przekazania swoich papierów wartościowych, udziałów (udziałów partycypacyjnych, udziałów w kapitale zakładowym organizacji) zarządowi powierniczemu zgodnie z ustawodawstwem cywilnym Federacji Rosyjskiej.

(Część 2 zmieniona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

3. Po zwolnieniu ze służby cywilnej obywatel nie ma prawa ujawniać ani wykorzystywać w interesie organizacji lub osób prywatnych informacji lub informacji zastrzeżonych, o których dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych.

(Część 3 zmieniona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

3.1. Obywatel, który w ciągu dwóch lat po zwolnieniu ze służby cywilnej zajął stanowisko w służbie cywilnej znajdującej się na liście stanowisk ustalonej przez regulacyjne akty prawne Federacji Rosyjskiej, nie ma prawa bez zgody właściwej komisji ds. wymagania dotyczące oficjalnego postępowania urzędników państwowych i rozwiązywania konfliktów interesów, zastąpienia na warunkach umowy o pracę na stanowisko w organizacji i (lub) wykonywania pracy w tej organizacji (świadczenia usług dla tej organizacji) na warunkach umowa cywilnoprawna (umowy cywilnoprawne) w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne, jeżeli określone funkcje administracji publicznej tej organizacji wchodzą w zakres obowiązków służbowych urzędnika służby cywilnej. Zgoda odpowiedniej komisji w sprawie przestrzegania wymogów dotyczących postępowania służbowego urzędników służby cywilnej i rozwiązywania konfliktów interesów wydawana jest w sposób określony w regulacyjnych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej.

(Część 3.1 wprowadzona ustawą federalną z dnia 21 listopada 2011 r. N 329-FZ)

4. Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie zakazów przewidzianych w tym artykule określa niniejsza ustawa federalna i inne przepisy federalne.

Art. 18. Wymagania dotyczące postępowania służbowego urzędnika służby cywilnej

KonsultantPlus: uwaga.

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 12 sierpnia 2002 r. N 885 zatwierdził ogólne zasady postępowania służbowego urzędników.

1. Urzędnik państwowy jest obowiązany:

1) sumiennie i na wysokim poziomie zawodowym wykonywać obowiązki służbowe;

2) wychodzić z faktu, że uznanie, przestrzeganie i ochrona praw i wolności człowieka i obywatela określa sens i treść jego pracy zawodowej;

3) wykonywać zawodowe czynności urzędowe w ramach kompetencji organu państwowego utworzonego na mocy ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej;

4) nie dawaj żadnych preferencji wszelkie stowarzyszenia publiczne lub religijne, grupy zawodowe lub społeczne, organizacje i obywatele;

5) nie wykonuj działań związanych z wpływem wszelkie interesy osobiste, majątkowe (finansowe) lub inne, które zakłócają sumienne wykonywanie obowiązków służbowych;

6) przestrzegać ograniczeń ustanowionych niniejszą ustawą federalną i innymi przepisami federalnymi dotyczącymi urzędników służby cywilnej;

7) zachowują neutralność, wykluczając możliwość wpływu na swoją pracę zawodową decyzjami partii politycznych, innych stowarzyszeń społecznych, związków wyznaniowych i innych organizacji;

8) nie popełniać czynów dyskredytujących jego honor i godność;

9) wykazywać się poprawnością w kontaktach z obywatelami;

10) okazywać szacunek zwyczajom i tradycjom moralnym narodów Federacji Rosyjskiej;

11) brać pod uwagę kulturowe i inne cechy różnych grup etnicznych i społecznych, a także religii;

12) promować harmonię międzyetniczną i międzywyznaniową;

13) nie dopuszczać do sytuacji konfliktowych, które mogłyby zaszkodzić jego reputacji lub autorytetowi organu rządowego;

14) przestrzegać ustalonych zasad wystąpień publicznych i przekazywania informacji urzędowych.

2. Urzędnik zajmujący stanowisko w służbie cywilnej w kategorii „menedżerowie” jest obowiązany zapobiegać przypadkom zmuszania urzędników do udziału w działalności partii politycznych, innych stowarzyszeń publicznych i związków wyznaniowych.

Art. 19. Rozstrzyganie konfliktów interesów w służbie cywilnej

1. Konflikt interesów – sytuacja, w której naruszany jest interes osobisty urzędnika służby cywilnej