Wypełnianie próbki Sv corr w ciągu 1 s. SSV-corr – co to za forma i w jakich sytuacjach warto ją przyjmować? SZV-corr: dodatkowe raportowanie do Funduszu Emerytalnego

Pracodawcy mają obowiązek składania dokumentów sprawozdawczych dotyczących pracowników do Funduszu Emerytalnego. Od 2018 roku firmy i przedsiębiorcy indywidualni przesyłają formularze SZV-M i SZV-STAZH. Zawierają informacje o osobach ubezpieczonych i ich doświadczeniu ubezpieczeniowym. Informacje te są zapisywane na indywidualnym koncie osobistym pracownika (IPA) w Funduszu Emerytalnym.

Czasami pracodawca zauważa błędy w już podanych informacjach. Oznacza to, że w ZUS ubezpieczonego pracownika zostały już zarejestrowane nieprawidłowe dane: np. błędny był okres pracy pracownika lub nieprawidłowa wysokość składek. Następnie wyślij formularz SZV-KORR do Funduszu Emerytalnego.

Typy formularzy

W zależności od tego, jakie poprawki są wymagane, istnieją trzy typy tego formularza:

• korekcyjny (KORR);
• anulowanie (OTMN);
• specjalne (OSOB).

Przy wypełnianiu formularza stosowane są skróty dla każdego typu. Pierwszy rodzaj formularza składany jest w przypadku konieczności sprostowania błędu w zarejestrowanych danych. Lista sytuacji dla typu CORR jest ograniczona. Jest wybierany w dwóch przypadkach:

• jeżeli konieczna jest wymiana kwot świadczeń na rzecz pracowników lub okresów pracy;
• w przypadku konieczności uzupełnienia informacji o wysokości składek.

Drugi typ służy do anulowania informacji. Przykładowo, wiersz został wypełniony dla pracownika, który nie pracował już w firmie. Trzeci typ jest potrzebny, gdy wypełniający nie dodał do raportu informacji o pracowniku.

Próbka wypełnienia SZV KORR

Przyjrzyjmy się krok po kroku procedurze wypełniania formularza SZV CORR. Składa się z 6 sekcji. Sekcje 1-2 należy wypełnić dla wszystkich trzech typów formularzy. Formularz znajdziesz w Uchwale Zarządu Funduszu Emerytalnego z dnia 11 stycznia 2017 r. nr 3p (załącznik nr 3). Ponadto można go pobrać ze strony internetowej Funduszu Emerytalnego. Aby to zrobić, przejdź do sekcji „Pracodawcy”, kliknij link „Darmowe programy, formularze, protokoły”.

Tytuł formularza

Na początku formularza podaj informacje umożliwiające identyfikację ubezpieczającego: numer w rosyjskim funduszu emerytalnym, numer identyfikacyjny podatnika (NIP) i punkt kontrolny. W komórce „Typ informacji” wpisz czteroliterowy kod (KORR, OTMN lub SPECIAL). Kodów okresów sprawozdawczych jest sporo; są one wskazane zgodnie z Klasyfikatorem. Zostało ono przedstawione w Załączniku do Procedury wypełniania formularzy sprawozdawczych uchwały nr 3p.

Przykładowo w 2018 roku księgowa odkryła w raporcie do Funduszu Emerytalnego za 2017 rok błędne informacje o pracowniku. Następnie w komórkach kolumny „Okres sprawozdawczy, za który przekazywane są informacje” wpisuje się cyfry 0 i 2018, w kolumnie „Okres sprawozdawczy, za który korygowane są informacje” wpisuje się cyfry 0 i 2017.

Sekcja 1

W tej części ponownie podane są dane ubezpieczającego (pracodawcy). Numer w funduszu emerytalnym, KPP i NIP podaje się za dwa okresy (bieżący i skorygowany), nawet jeśli się nie zmieniły. Wpisz także krótką nazwę swojej firmy.

Sekcja 2

W tej sekcji należy wypełnić tabelę z informacjami o ubezpieczonych pracownikach (imię i nazwisko oraz numer SNILS). Wskazać osoby, u których popełniono błąd (typ CORR), które „zapomniano” (OSOB) lub okazały się zbędne (OTMN).

Sekcja 3

Ta część wskazuje informacje, które były nieprawidłowe (KORR) lub „utracone” (OSOB). W pierwszej kolejności wpisujemy kod kategorii ubezpieczonego pracownika z Klasyfikatora Uchwały Funduszu Emerytalnego nr 3p. Przykłady wypełnienia tego pola: NR (pracownik najemny), NRED (pracownik najemny przedsiębiorstwa przypisanego), IP (przedsiębiorca indywidualny). Pole „Rodzaj umowy” może przyjmować dwie wartości: „praca” lub „prawo cywilne”. Wskazujemy ten, który jest zawarty z tą osobą. Następnie odnotowuje się numer i datę zawarcia umowy z pracownikiem. Te dwa pola należy wypełnić, jeżeli dokonuje się korekt za okresy do 2001 r. włącznie. Kolumnę „Dodatkowy kod taryfy” wypełnia się, jeśli mówimy o członkach załogi samolotów lotnictwa cywilnego (kod AVIA).

Sekcja 4

W dziale 4 zamieściliśmy teraz prawidłowe informacje o wysokości wypłat na rzecz pracowników i składek ubezpieczeniowych. Pierwsza kolumna to kod miesiąca, dla którego potrzebne są korekty. Reprezentuje pierwsze trzy litery nazwy odpowiedniego miesiąca. Wyjątkami są marzec (MRT) i listopad (NBR).

Poniższą kolumnę wypełnia się w różny sposób w zależności od okresu, za który dane są poprawiane (uzupełniane):

• 1996-2001: w kolumnie 2 „Kwota wpłat” wpisać kwotę rozliczeń międzyokresowych uwzględnianych przy obliczaniu emerytury; w kolumnie 3 wskazać kwotę pomniejszoną o rozliczenia międzyokresowe kosztów zwolnień lekarskich i stypendiów;
• 2002-2009: pole z kwotą płatności nie jest wypełnione;
• od 2010 r.: wypełnić wszystkie kolumny 2-6; ujawnić strukturę całkowitej kwoty płatności; podstawa składek ubezpieczeniowych dzieli się na maksymalną i przekraczającą maksymalną. Odrębnie ujawnij także kwoty z tytułu umów cywilnoprawnych.

Część dotyczącą dodatkowego naliczania składek ubezpieczeniowych wypełnia się także w zależności od okresu:

• 1996-2000: w kolumnach 7 i 8 wpisać informacje (składki dodatkowe płacone przez pracodawcę i składki płacone z zarobku pracownika);
• 2000: wypełnić tylko kolumnę 7 tabeli;
• 2002-2013: wypełnienie kolumn 9 i 10 (dodatkowe naliczenie składek na ubezpieczenie/emeryturę kapitałową);
• od 2014 r.: wysokość składek wpisuje się wyłącznie w kolumnie 11; Składki obliczone od podstawy powyżej maksymalnej nie są brane pod uwagę.

Dwie ostatnie kolumny należy wypełnić, jeżeli nie jesteś płatnikiem składek dla osób fizycznych. W tym przypadku korekta dokonywana jest wyłącznie za okres od 2010 do 2013 roku.

Sekcja 5

Dział 5 ma na celu sprostowanie danych o osobach zatrudnionych przy określonych rodzajach pracy. W takim przypadku składki naliczane są według dodatkowej stawki. Na przykład dla pracowników przedsiębiorstw o ​​niebezpiecznych warunkach produkcji.

W tabeli należy wpisać kody miesiąca i specjalną ocenę warunków pracy z Klasyfikatora. Pozostałe kolumny wskazują kwoty wypłat na rzecz pracowników z tytułu tego rodzaju działalności. Wszędzie wpłacamy odpowiednią kwotę, z uwzględnieniem korekt.

Sekcja 6

W części 6 formularza wskazujemy skorygowane warunki pracy ubezpieczonych (pola 1 i 2 tabeli). Kolumny 3 i 4 dotyczą miejsca i warunków pracy i są wypełniane w razie potrzeby na podstawie Klasyfikatora. Na przykład praca w trudnych warunkach pracy jest oznaczona kodem ZP12B lub 27-2.

Korzystając ze specjalnych kodów Klasyfikatora, wypełniamy także pozostałe kolumny. Jeżeli nie ma podstaw, pozostawia się je puste. Na końcu formularza podaj wymagane dane: stanowisko kierownika, jego podpis z transkrypcją oraz datę.

Procedura przesyłania formularza

Formularz możesz złożyć w urzędzie terytorialnym Funduszu Emerytalnego w każdej chwili po wykryciu błędu. Złożenie dokumentu nie jest przypisane do miesiąca, kwartału czy roku. Formularz zawierający skorygowane informacje składa się wraz z formularzem EDV-1 (typ „Oryginał”). Dokument ten musi zawierać informacje o organizacji lub samym przedsiębiorcy indywidualnym jako ubezpieczającym.

Formularz można wypełnić ręcznie lub poprzez wydruk. Wyślij przesyłkę w formie papierowej lub elektronicznej z ulepszonym kwalifikowanym podpisem cyfrowym. Jednocześnie firmy i indywidualni przedsiębiorcy przekazujący informacje o liczbie 25 i więcej pracowników mogą skorzystać tylko z drugiej metody.

Przesyłaj raporty i korekty do Funduszu Emerytalnego z usługi chmurowej Kontur.Accounting. Istnieje prosta księgowość dla małych firm, wynagrodzeń, zwolnień lekarskich i urlopów, raportów o podatkach, pracownikach i Rosstat. Usługa aktualizuje się automatycznie, przypomina o ważnych terminach i płatnościach, oszczędzając czas i pieniądze.

Począwszy od sprawozdawczości za 2017 rok, zakłady mają obowiązek corocznie przekazywać do Funduszu Emerytalnego informację o doświadczeniu ubezpieczeniowym ubezpieczonego w formularzu SZV-STAZH.Jeżeli zgłoszenie zostało złożone, ale okazuje się, że informacje wymagają wyjaśnienia (poprawienia) lub anulowania z powodu błędu, dokumenty korygujące przekazywane są do Funduszu Emerytalnego. W zależności od sytuacji składany jest albo formularz SZV-STAZH z typem informacji „uzupełniający”; lub SZV-KORR typu „korygującego i/lub kasującego”; lub formularz „korygujący i/lub anulujący” EFA-1. Jak wygenerować te raporty w „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8” wydanie 3 i wysłać je do rosyjskiego funduszu emerytalnego, mówią nam eksperci 1C.

Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 stycznia 2017 r. nr 3p zatwierdzono formularz spersonalizowanego rozliczania doświadczenia. Wśród nich:

• informacja o doświadczeniu ubezpieczeniowym osób ubezpieczonych (formularz SZV-STAZH);
• informacja o ubezpieczającym przekazywana do Funduszu Emerytalnego w celu prowadzenia indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji (formularz EDV-1);
• dane o korekcie informacji zapisanych na indywidualnym koncie osobistym ubezpieczonego (formularz SZV-KORR).

Raport w formie SZV-STAZH jest przekazywany do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej na koniec roku dla każdego pracującego ubezpieczonego (w tym osób, które zawarły umowy o charakterze cywilnoprawnym, za wynagrodzeniem, za które opłacane są składki ubezpieczeniowe). obliczony zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej w sprawie podatków i opłat) i towarzyszy mu informacja z EDV-1.

Termin składania sprawozdań za rok 2017 upływa 03.01.2018 r.

W ciągu roku należy złożyć formularz SZV-STAZH, jeżeli spółka zostanie zlikwidowana przed końcem roku; Są pracownicy, którzy w roku sprawozdawczym odchodzą na emeryturę. Ponadto pracownikowi wydawane jest zaświadczenie w formie SZV-STAZH po zwolnieniu.

Jeżeli w raporcie przesłanym do Funduszu Emerytalnego popełniono błędy, należy przedłożyć dokumenty korygujące. W zależności od sytuacji korekty prezentowane są albo w formularzu SZV-STAZH z typem informacji „uzupełniające”; lub SZV-KORR typu „korygującego i/lub kasującego”; lub „formularz korygujący i/lub unieważniający EDV-1” zostaje przekazany do funduszu emerytalnego.

SZV-STAZH

SZV-STAZH (Wstępny, Uzupełniający, Cesja emerytury)(Rys. 1) generowany jest za pomocą usługi Raportowanie 1C w bloku Zgłoszenia osób fizycznych.

Ryż. 1. Formularz SZV-STAZH

Formularz SZV-STAZH Uzupełniający

• zaakceptowano informacje z oryginału formularza SZV-STAZH i zidentyfikowano pracowników, których dane nie zostały przekazane do Funduszu Emerytalnego;
• Informacje zawarte w formularzu SZV-STAZH zostały przyjęte w części, a informacje niezatwierdzone podlegają korekcie.

SZV-KORR

W programie „1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8”, wydanie 3, formularz SZV-KORR (korygujący, anulujący, specjalny)(Rys. 2) generowany jest za pomocą usługi Raportowanie 1C w bloku Zgłoszenia osób fizycznych.

Ryż. 2. Formularz SZV-KORR

Formularz SZV-KORR Korekta występuje w następujących przypadkach:

• przyjęto informacje z pierwotnego formularza SZV-STAZH i stwierdzono błędy w stażu pracy;
• informacje z formularza SZV-STAZH zostały częściowo przyjęte, a informacje już przyjęte podlegają korekcie.

Formularz SZV-KORR Anulowanie pojawia się, jeśli:

• zaakceptowano informacje z oryginalnego formularza SZV-STAZH i zidentyfikowano pracowników, których danych nie należało przekazywać.

EDV-1

W programie 1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8, wydanie 3, formularz EDV-1 generowany jest automatycznie podczas generowania raportów SZV-STAZH i SZV-KORR.

W formularzu EDV-1 sekcja 5 zawiera informacje o stanowiskach pracy, które dają prawo do wcześniejszego przyznania emerytury zgodnie z art. 30 ustawy federalnej z dnia 28 grudnia 2013 r. nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” (zwanej dalej do ustawy nr 400-FZ). Sekcję tę wypełnia się, jeżeli formularze SZV-STAZH, SZV-KORR zawierają informacje o ubezpieczonych wykonujących rodzaje pracy określone w ust. 1-18 części 1 art. 30 ustawy nr 400-FZ (tj. jeśli kolumny 9 , 10 i 12 form SZV-STAZH). Uwaga, aby wygenerować listę stanowisk pracy w formularzu EFA-1, należy na zakładce uzupełnić informacje o nich Wcześniejsze przydzielenie emerytury raporty SZV-STAZH, SZV-KORR(ryc. 3).

Ryż. 3. Lista zawodów objętych wcześniejszą emeryturą

Formularz O DV-1, poprawianie i/lub anulowanie pojawia się, jeśli:

• W wykazie stanowisk pracy w oryginalnym formularzu SZV-STAZH stwierdzono błędy.

Wygenerowane raporty korygujące można przesyłać do funduszu emerytalnego bezpośrednio z programu 1C: Zarządzanie wynagrodzeniami i personelem 8, wydanie 3, korzystając z usługi 1 Raportowanie C.

Jeżeli w złożonych wcześniej raportach z personalizowanymi danymi pracowników znalazły się błędy, to raport SZV-KORR należy przekazać do funduszu emerytalnego. Na przykład, jeśli w raporcie dotyczącym indywidualnych informacji pracownika za 2015 rok stwierdzono, że wprowadzono nieprawidłowe wskazanie płatności, stażu pracy pracownika itp., należy złożyć SZV-KORR do funduszu emerytalnego i wyjaśnić to informacja.

Formularz SZV-M, który jest składany co miesiąc, nie jest korygowany przez SZV-KORR, ponieważ nie zawiera informacji o zarobkach i stażu pracy pracowników, a jedynie informuje o tym, że pracują oni dla firmy.

Przykładowa sytuacja w której zapewniony jest SZV-KORR:

W kwietniu 2017 r. Główny księgowy Phoenix LLC znalazł błąd w informacjach przekazanych do Funduszu Emerytalnego dla pracownika I.Iwanowa, przewidzianych za rok 2015. W trakcie pracy popełniono błąd. Należało podać wartość od 10.01.2015 r. do 31.12.2015 r., natomiast w przekazanym raporcie wskazano okres od 10.01.2015 r. do 30.11.2015 r. Ponadto w informacji przesłanej do Funduszu Emerytalnego nie uwzględniono wynagrodzenia pracownika za grudzień 2015 roku, a także wysokości składek ubezpieczeniowych, jakie należało od niego naliczyć.

Uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dnia 11 stycznia 2017 r. nr 3p zatwierdzono zasady wypełniania raportu SZV-KORR. Niniejszy dokument zawiera podstawowe instrukcje dotyczące wypełniania raportu zawartego w sekcji IV załącznika 5. W tym akcie regulacyjnym określono także formę elektroniczną raportu SZV-KORR w zakresie jego przekazywania kanałami telekomunikacyjnymi.

Raport w formie SZV-KORR zawiera kolumnę „rodzaj informacji” i sześć sekcji.

W kolumnie „rodzaj informacji”. należy podać kod, którego znaczenie zależy od powodu przesłania tego formularza. Na przykład, jeśli chcesz doprecyzować dane, które wcześniej podałeś, musisz wpisać w tym polu wartość „KORR”, jeśli chcesz anulować wcześniej podane informacje, to „OTMN”, a jeśli przesyłasz informacje, które były nie złożone wcześniej do Funduszu Emerytalnego, należy wpisać kod „OSOB” „

Jeśli wpisałeś w kolumnie Wartość „typu informacji” „CORR”, wówczas zmieniają się dane z trzeciej do szóstej sekcji formularza.

Po wpisaniu w kolumnie Wartość „typu informacji” „OTMN” Zmieniane są tylko dwie pierwsze sekcje formularza. W wyniku przesłania takiego formularza podane wcześniej dane za skorygowany okres zostaną całkowicie usunięte.

Raport z typem informacji „Specjalne”świadczone dla pracownika, którego dane dotyczące stażu pracy i wynagrodzenia nie były wcześniej podawane w sprawozdaniu.

Objaśnienia do wypełnienia SZV-KORR

W dziale nr 1 należy podać konkretne informacje takie jak: skróconą nazwę pracodawcy, jego numer w Funduszu Emerytalnym, punkt kontrolny oraz numer identyfikacji podatkowej ubezpieczającego.

Sekcja nr 2 W raporcie należy podać pełne imię i nazwisko oraz SNILS osoby ubezpieczonej, której dane będziesz poprawiać.

W dziale nr 3 dane podawane są z uwzględnieniem zmian takich jak: kod kategorii pracownika, rodzaj umowy. Datę i numer umowy należy wpisać tylko w przypadku poprawiania danych za rok 2001, w pozostałych przypadkach dodaje się myślnik.

Sekcja 4 ma na celu dostarczenie informacji o wysokości wpłat i składek ubezpieczeniowych. Sekcja nr 4 wskazuje kod miesiąca, kwotę płatności za miesiąc, który podlega korekcie. Składki naliczone od 2002 r. do 2013 r. wpisuje się w kolumnach 9 i 10, a od 2014 r. w kolumnie 11.

Sekcja nr 5 wypełnia się, gdy pracownik pracuje na stanowiskach wymagających dodatkowych składek. W rubryce nr 5 należy podać kod miesiąca oraz kod określający warunki pracy i skorygowane kwoty wpłat.

Sekcja nr 6 zawiera informację o okresie podlegającym korekcie. Należy w nim wpisać informacje o dacie pracy danej osoby, kod wskazujący specjalne terytorialne warunki pracy i, jeśli to konieczne, inne informacje.

SZV-KORR jest akceptowany przez Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej wraz z formularzem EDV-1. Zawiera 5 sekcji. Składając raport w formularzu SZV-KORR w EDV-1 konieczne jest wprowadzenie informacji w punktach 1, 2 i 3. Przesyłając SZV-KORR „Special”, należy również wypełnić 4. sekcję EDV-1.

Korzystając z usługi online, z łatwością przygotujesz i złożysz raport SZV-KORR oraz inne raporty dokładnie.

W 2017 roku czeka nas wiele zmian związanych z wprowadzeniem nowych form dokumentacji, a aby uniknąć niepotrzebnych kar i innych kłopotów, warto szczegółowo zapoznać się z funkcjami wypełniania nowych formularzy sprawozdawczych oraz terminami ich składania . Do takich dokumentów zalicza się formularz korygujący SZV-KORR.

SZV-KORR: dodatkowa sprawozdawczość do Funduszu Emerytalnego Rosji

Z każdym rokiem kwestia dostarczania raportów różnym organom regulacyjnym staje się coraz bardziej złożona. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy wprowadzane są nowe formy dokumentacji, a nie każdy księgowy czy menedżer ma pomysł, jak wypełnić te dokumenty.

Formularz SZV-KORR składa się bezpośrednio w oddziale Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu rejestracji przedsiębiorstwa. Pomimo faktu, że kontrola nad wszystkimi składkami przechodzi teraz na organ podatkowy, dokumenty sprawozdawcze nadal będą musiały być składane w oddziale funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Formularz ten jest potrzebny po to, aby organ nadzorczy miał pełną informację o ubezpieczonych pracownikach, a także o osobach planujących przejście na emeryturę.

Po oficjalnym przekazaniu składek ubezpieczeniowych pod kontrolę organu podatkowego Fundusz Emerytalny opracował i wprowadził nowe formularze sprawozdawcze, które pozwalają uzyskać najpełniejszy obraz pracy przedsiębiorstwa:

Uzyskaj 267 lekcji wideo na 1C za darmo:

• SZV-STAGE – formularz służy do obliczenia przejściowego stażu pracy pracownika, niezbędnego do dalszego ustalenia wysokości świadczeń emerytalnych;
• EFA-1 to dokument towarzyszący składany wraz z innymi raportami i zawierający informacje ogólne;
• SZV-ISH - zawiera informacje o wpłatach i składkach, które pracownik otrzymał w okresie zatrudnienia, a także naliczonych przez pracodawcę;
• SZV-KORR - dokument ten pozwoli Państwu skorygować wszelkie błędy i nieścisłości, jakie pojawiły się w dokumentacji.

Ostatni formularz, formularz SZV-KORR, jest bardzo ważny, ponieważ służy do poprawiania już wprowadzonych informacji. Możliwość ta jest szczególnie istotna w przypadku naruszeń przy wypełnianiu danych konkretnego pracownika lub związanych z błędnym wprowadzeniem danych memoriałowych:

Wszystkie te formy zostały już opracowane i wprowadzone do użytku. To z kolei poważnie skomplikowało procedurę raportowania i zwiększyło obciążenie przedsiębiorstw w zakresie raportowania.

Każdy dokument z listy nowych formularzy pozwoli na stworzenie pełnego obrazu pracy konkretnego przedsiębiorstwa, a także konkretnej osoby. Ponadto dla każdego przedsiębiorstwa i ubezpieczonego otwierane jest osobne konto, a następnie prowadzona jest ewidencja naliczonych i otrzymanych wpłat. Zasadniczo takie podejście pozwoli Rosyjskiemu Funduszowi Emerytalnemu wykonywać swoją pracę tak poprawnie i dokładnie, jak to możliwe.

SZV-KORR: procedura wypełniania i termin składania wniosków

Nowy formularz składa się z sześciu sekcji:

• pierwsze trzy to informacje o ubezpieczającym i pracownikach;
• w ust. 4 należy wskazać wszelkie korekty związane z wysokością naliczonych wynagrodzeń lub składek na ubezpieczenie;
• W dziale 5 dokonuje się korekt dochodu, od którego naliczane są składki na taryfę dodatkową;
• Ustęp 6 jest niezbędny do dokonania korekt ze względu na okresy zatrudnienia pracowników:

Obecnie nie ma dokładnych danych odnośnie terminu złożenia tego formularza. Fundusz emerytalny nie podał jeszcze takiej informacji. Generalnie terminy uległy zmianie w stosunku do ubiegłego roku i obecnie raporty dotyczące doświadczenia pracowników trzeba będzie składać do 10 dnia następnego miesiąca. Najprawdopodobniej w określonym terminie należy złożyć także formularz korygujący.