27.05.2018 22:54:08 strona internetowa

W przypadku upadłości przedsiębiorstwa wynagrodzenie kierownika arbitrażu zalicza się do pozycji kosztów bieżących. Specjalista ten jest wyznaczony do rozstrzygnięcia sporu pomiędzy wierzycielami a dłużnikiem. Jego zadaniem jest profesjonalne zagłębienie się w sprawę i rozwiązanie problemu z uwzględnieniem interesów wszystkich stron. Otrzymuje za to nagrodę (stałą i zmienną).

Specjalista antykryzysowy

Specjalista powołany przez sąd w czasie kryzysu jest główną postacią na każdym etapie procesu. Wynagrodzenie kierownika arbitrażu wypłacane jest zgodnie z przyjętymi przepisami. Kandydata wybiera i wyznacza sąd. Ważnym kryterium wyboru menadżera jest jego brak zainteresowania wynikiem sprawy.

Zapłata za pracę kierowniczą

Podstawę, formę i wysokość wynagrodzenia dyrektora finansowego określa ustawa. Artykuł dotyczący upadłości wyraźnie stwierdza, że ​​osoba powołana na stanowisko zarządcy ma prawo oczekiwać zapłaty za postępowanie. Zapewniana jest mu także rekompensata za bieżące wydatki. Środki są pobierane z rachunków dłużnika. Wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej i procentowej.

Wynagrodzenie menedżera zależy od złożoności wykonywanej pracy.

Ustala się następujące limity wpłat:

tymczasowy menedżer otrzymuje 30 000 rubli;

administracyjne – 15 tys.;

zewnętrzne – 45;

konkurencyjne – 30.

Kwotę wpłaca się do czasu zakończenia postępowania lub odebrania pełnomocnictwa wyznaczonemu kierownikowi.

Wszystkie kategorie kierowników arbitrażu biorących udział w postępowaniu upadłościowym otrzymują stałe miesięczne wynagrodzenie. Tylko płatność na rzecz kierownika finansowego jest jednorazowa i wynosi 10 tysięcy rubli.

W niektórych przypadkach stała wysokość wynagrodzenia dyrektora finansowego może zostać podwyższona postanowieniem sądu, wydawanym na wniosek wierzycieli. Opłata pobierana jest ze środków osób, które zainicjowały wydanie tej decyzji.

Naliczanie odsetek

Odsetki są wypłacane w ciągu 10 dni od zakończenia sprawy upadłościowej. Kwotę oblicza się biorąc pod uwagę wartość majątku posiadanego przez dłużnika. Zazwyczaj w oparciu o następujące warunki:

250 tysięcy rubli. – 4% ceny aktywa;

1 milion – 10 tysięcy +2% za każde zwiększenie kwoty od 250 tysięcy;

3 miliony – 25 tysięcy +1% za każdy milion powyżej.

Kalkulacja wynagrodzenia menedżerów zewnętrznych zależy od:

ze spłaty zadłużenia – 8% kwoty;

od wzrostu szacunkowej wartości majątku – 3%.

Zwrot wydatków syndykowi ustala się na poziomie:

przy pokryciu 75% zadłużenia - 7% kwoty;

w przypadku spłaty o 50% - 6%;

w wysokości 25% - 4,5% kwoty.

Wartość aktywów obliczana jest w oparciu o dane księgowe i najnowszą dokumentację sprawozdawczą.

Dokładny algorytm ustalania oprocentowania wynagrodzenia specjalisty ds. arbitrażu został zatwierdzony przez ustawę federalną „O upadłości”. Określa także szczegółowo związek pomiędzy odsetkami a wynikami wyceny aktywów.

Zarządca jest pracownikiem upadłej spółki tylko warunkowo, dlatego też wypłacone mu środki ujmowane są w sprawozdaniu jako zwykłe wydatki na różnego rodzaju działalność. Przy obliczaniu podatku dochodowego wynagrodzenie urzędnika uwzględnia się w wykazie „innych” kosztów zarządzania przedsiębiorstwem.

Kto jest opłacany?

Jeżeli źródła płatności nie są szczegółowo określone w prawie federalnym, wówczas środki są zatrzymywane dłużnikowi. Jeżeli firma jest oficjalnie w stanie upadłości i nie posiada wystarczających aktywów na pokrycie wydatków, wówczas opłacenie jej usług staje się problemem wnioskodawcy. W takim przypadku wypłacana jest tylko stała kwota, bez odsetek.

Jeżeli wniosek złoży dłużnik, wówczas płatności przypadają jego założycielom. W wielu przypadkach postępowanie upadłościowe kończy się faktem, że spłata długów i pracy menadżera kosztem środków i majątku spółki jest całkowicie niemożliwa. Menedżer, zanim wyciągnie wnioski, musi szczegółowo zbadać sytuację upadłego. Jeśli zaobserwujesz taką sytuację, musisz ją zgłosić. W przeciwnym razie menadżer nie będzie mógł żądać rekompensaty za środki zainwestowane w postępowanie.

Funkcje wypłat

W sytuacjach, gdy sąd zdecydował o zmianie kierownika zajmującego stanowisko (w przypadku usunięcia, przejścia procesu do kolejnego etapu), kierownik ma obowiązek zwrócić się do uprawnionych organów w celu wypłacenia środków finansowych za wykonaną pracę. Jednocześnie postępowanie upadłościowe nadal trwa, a miejsce zarządcy przejmuje inna wyznaczona osoba.

Urzędnik otrzymuje kwotę główną (naliczone odsetki) po zakończeniu sprawy w ciągu dziesięciu dni. W trakcie pracy biurowej menadżerowi przysługują zgodnie z prawem przywileje; poza kolejką mającą na celu spłatę długów wobec wierzycieli dokonywane są dla niego stałe potrącenia.

W jakiej kolejności wypłacane jest wynagrodzenie kierownikowi arbitrażu? Jeżeli menadżer został usunięty ze sprawy (lub samo postępowanie zostało przeniesione do kolejnego etapu, w którym sąd postanowił nie pozostawiać tej samej osoby na tym stanowisku), a proces nadal trwa, wówczas kierownik arbitrażu musi zwrócić się do sądu z żądaniem zapłaty żądanego wynagrodzenia. Jak wspomniano powyżej, po zakończeniu pracy nad sprawą menedżer otrzymuje wynagrodzenie w ciągu 10 dni kalendarzowych, ale nie dłużej. W samym procesie pracy biurowej ma on pewne przywileje, gdyż zgodnie z prawem płatności na rzecz menadżera odbywają się niezależnie od kolejki przeznaczonej na spłatę długów wobec wierzycieli. Minimalna opłata Obecnie przepisy nie regulują jasnych zasad dotyczących wynagrodzenia kierownika arbitrażu.

Artykuł 20.6. wynagrodzenie kierownika arbitrażu w sprawie upadłościowej

Do głównych funkcji specjalisty zalicza się:

• zabezpieczenie całego majątku upadłej spółki, tak aby majątek nie uległ utracie w wyniku różnego rodzaju oszukańczych działań byłych właścicieli spółki;
• reprezentowanie interesów wierzycieli i sądu;
• sprzedaż majątku poprzez przeprowadzenie aukcji i przekazanie wartościowych przedmiotów uczestnikowi aukcji, który zaoferuje najwyższą cenę;
• spłatę zadłużenia spółki ze środków uzyskanych na aukcjach;
• prowadzenie rejestru wierzycieli;
• uczestniczenia w zgromadzeniach wierzycieli i uwzględniania decyzji podjętych na tych zgromadzeniach.

Działalność tego specjalisty jest w pełni regulowana przez wierzycieli, dzięki czemu mają oni możliwość, przy pomocy odpowiedniej decyzji, zastąpić zarządcę, jeśli uznają, że łamie on prawo lub źle wykonuje swoje obowiązki.

Uchwały plenum Federacji Rosyjskiej

Jaka jest minimalna wypłata? Gwarancją otrzymania środków przez specjalistę jest pomyślne zakończenie jego pracy. W takim przypadku wyznaczana jest standardowa kwota wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej wynosząca 30 tysięcy rubli. na miesiąc. Dodatkowo, po pomyślnym wywiązaniu się ze zobowiązań, wierzyciele mogą podjąć decyzję o przypisaniu odsetek od otrzymanych kwot.

Jeżeli menadżer nie potrafi należycie przeprowadzić etapu postępowania upadłościowego, wówczas może liczyć na kwotę minimalną 25 tysięcy rubli, a często kwota ta nie wystarcza nawet na pokrycie poniesionych wydatków. Specyfika wypłaty środków Komisja Sądownicza może podwyższyć wysokość wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej nieobecnego dłużnika. Dotyczy to sytuacji, gdy specjalista wykonuje naprawdę skomplikowaną pracę lub wynik jego pracy przekracza oczekiwania sądu i wierzycieli.

Tryb wynagradzania syndyka masy upadłościowej

Funkcje tymczasowego syndyka masy upadłościowej są następujące. Wysokość wynagrodzenia odsetkowego syndyka oblicza się według następującego algorytmu:

1. Jeżeli oficjalnie zarejestrowane wierzytelności wierzycieli zostały zaspokojone o więcej niż 75%, syndyk masy upadłościowej otrzymuje 7% kwoty zaspokojonych wierzytelności.
2. Ponad 50% zarejestrowanych roszczeń - nagroda wynosi 6%.
3. Ponad 25% wymagań - 4,5%.
4. Niecałe 25% zaspokojonych roszczeń - 3% ich kwoty.

Z powyższego wynika, że ​​kwalifikacje i doświadczenie kierownika arbitrażu bezpośrednio wpływają na poziom jego wynagrodzenia pieniężnego za wykonaną pracę. Im skuteczniej zakończy się praca kierownika arbitrażu, tym wyższą kwotę będzie mógł otrzymać.

Likwidując przedsiębiorstwo uznane za takie w postępowaniu upadłościowym, syndyk składa wniosek o zakończenie prowadzonego postępowania. Zanim dokonany zostanie wpis o likwidacji osoby prawnej w rejestrze, upływa określony czas. Okres ten nie przysługuje zarządzającemu, jeżeli w tym okresie nie brał on udziału w procesach, w których zainteresowane strony próbowały odwołać się od decyzji o likwidacji przedsiębiorstwa.
W tym drugim przypadku to właśnie od tych osób odzyskuje się kwotę stałą, stosownie do złożoności i wielkości pracy wykonanej przez zarządcę masy upadłościowej.

Wynagrodzenie kierownika arbitrażu – wysokość i kalkulacja

Jeżeli menadżer uczestniczy w procedurze przywrócenia stabilności finansowej lub jest obserwatorem w przedsiębiorstwie, ma prawo żądać od dłużnika zapłaty ustalonej kwoty.

Wysokość wynagrodzenia dyrektora finansowego

Uwaga

W sytuacjach, gdy osoby fizyczne lub przedsiębiorstwa zbankrutowały, pomiędzy nimi a wierzycielami powinna stać osoba jako bezstronny pośrednik, aby zminimalizować oszukańcze manipulacje i krytyczne działania obu stron. Musi profesjonalnie zrozumieć sprawę, wziąć pod uwagę interesy wszystkich i doprowadzić proces do konsensusu: pomóc upadłemu wyjść z długów, a jednocześnie spłacić wierzycieli. W sprawach sądowych taką osobą jest kierownik arbitrażu.

Kim jest menadżer arbitrażowy? Gdyby spór został rozstrzygnięty wyłącznie pomiędzy wierzycielem a dłużnikiem, osiągnięcie wyniku zostałoby zredukowane do zera, gdyż każdy z nich działa wyłącznie we własnym interesie. Dlatego potrzebna jest trzecia, bezinteresowna osoba.

Zwrot wydatków syndykowi masy upadłościowej (2018)

Proces ten prowadzi specjalnie wyznaczony przez sąd syndyk masy upadłościowej. Posiada pewne uprawnienia, obowiązki i odpowiedzialność. Musi je przedstawić doświadczony i odpowiedzialny specjalista. Syndyk masy upadłościowej z pewnością otrzyma wynagrodzenie za wykonaną pracę. Wysokość świadczenia można określić w formie stałej kwoty pieniężnej oraz określonego procentu środków otrzymanych przez wierzycieli w wyniku sprzedaży nieruchomości. Koncepcja menedżera Specjalistę tego wyznacza sąd arbitrażowy, przed którym toczy się postępowanie dotyczące upadłości konkretnej spółki.

Jak otrzymać wynagrodzenie menedżera tymczasowego

Ustawa federalna z dnia 30 grudnia 2008 r. N 296-FZ) ConsultantPlus: uwaga. W niektórych kwestiach związanych z wynagrodzeniem kierownika arbitrażu w upadłości patrz Uchwała Plenum Naczelnego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej z dnia 25 grudnia 2013 r. N 97. 1. Kierownik arbitrażu ma prawo do wynagrodzenia w sprawie upadłościowej , a także do pełnego zwrotu faktycznie poniesionych przez niego wydatków w związku z wykonywaniem obowiązków w sprawie upadłościowej.
2. Wynagrodzenie w sprawie upadłościowej wypłacane jest kierownikowi arbitrażu na koszt dłużnika, chyba że niniejsza ustawa federalna stanowi inaczej. 3. Wynagrodzenie kierownika arbitrażu w sprawie upadłościowej składa się z kwoty stałej oraz kwoty odsetek.

Jak otrzymać wynagrodzenie dla interim managera?

Do jego obowiązków należy wykonywanie różnorodnych czynności, z których najważniejszą jest zabezpieczenie i sprzedaż mienia. Jeśli specjalista odkryje, że dłużnik dopuścił się jakichkolwiek nielegalnych działań, musi zgłosić ten fakt sądowi i wierzycielom. W razie potrzeby może pozyskać dodatkowych menadżerów, np. gdy firma ma zbyt duży majątek, przez co jeden specjalista nie będzie w stanie podołać zadaniu w ustalonym terminie.

W takim przypadku płatności są przypisane do każdego specjalisty. Co się stanie, gdy rozpocznie się postępowanie upadłościowe? Etap ten uważany jest za ostatni w całym procesie upadłościowym. Po jego wyznaczeniu przez sąd stwierdza się, że spółka nie będzie w stanie spłacić długów i przywrócić wypłacalności, dlatego w celu spłaty długów konieczna jest sprzedaż majątku.

W przypadku upadłości przedsiębiorstwa wynagrodzenie kierownika arbitrażu zalicza się do pozycji kosztów bieżących. Specjalista ten jest wyznaczony do rozstrzygnięcia sporu pomiędzy wierzycielami a dłużnikiem. Jego zadaniem jest profesjonalne zagłębienie się w sprawę i rozwiązanie problemu z uwzględnieniem interesów wszystkich stron. Otrzymuje za to nagrodę (stałą i zmienną).

Specjalista antykryzysowy

Specjalista powołany przez sąd w czasie kryzysu jest główną postacią na każdym etapie procesu. Wynagrodzenie kierownika arbitrażu wypłacane jest zgodnie z przyjętymi przepisami. Kandydata wybiera i wyznacza sąd.

Zapłata wynagrodzenia menadżera na koszt dłużnika

Ważnym kryterium wyboru menadżera jest jego brak zainteresowania wynikiem sprawy.

Zapłata za pracę kierowniczą

Podstawę, formę i wysokość wynagrodzenia dyrektora finansowego określa ustawa. Artykuł dotyczący upadłości wyraźnie stwierdza, że ​​osoba powołana na stanowisko zarządcy ma prawo oczekiwać zapłaty za postępowanie. Zapewniana jest mu także rekompensata za bieżące wydatki. Środki są pobierane z rachunków dłużnika. Wynagrodzenie składa się z dwóch części: stałej i procentowej.

Wynagrodzenie menedżera zależy od złożoności wykonywanej pracy.

Ustala się następujące limity wpłat:

tymczasowy menedżer otrzymuje 30 000 rubli;

administracyjne – 15 tys.;

zewnętrzne – 45;

konkurencyjne – 30.

Kwotę wpłaca się do czasu zakończenia postępowania lub odebrania pełnomocnictwa wyznaczonemu kierownikowi.

W niektórych przypadkach stała wysokość wynagrodzenia dyrektora finansowego może zostać podwyższona postanowieniem sądu, wydawanym na wniosek wierzycieli. Opłata pobierana jest ze środków osób, które zainicjowały wydanie tej decyzji.

Naliczanie odsetek

Odsetki są wypłacane w ciągu 10 dni od zakończenia sprawy upadłościowej. Kwotę oblicza się biorąc pod uwagę wartość majątku posiadanego przez dłużnika. Zazwyczaj w oparciu o następujące warunki:

250 tysięcy rubli. – 4% ceny aktywa;

1 milion – 10 tysięcy +2% za każde zwiększenie kwoty od 250 tysięcy;

3 miliony – 25 tysięcy +1% za każdy milion powyżej.

Kalkulacja wynagrodzenia menedżerów zewnętrznych zależy od:

ze spłaty zadłużenia – 8% kwoty;

od wzrostu szacunkowej wartości majątku – 3%.

Zwrot wydatków syndykowi ustala się na poziomie:

przy pokryciu 75% zadłużenia - 7% kwoty;

w przypadku spłaty o 50% - 6%;

w wysokości 25% - 4,5% kwoty.

Wartość aktywów obliczana jest w oparciu o dane księgowe i najnowszą dokumentację sprawozdawczą.

Zarządca jest pracownikiem upadłej spółki tylko warunkowo, dlatego też wypłacone mu środki ujmowane są w sprawozdaniu jako zwykłe wydatki na różnego rodzaju działalność. Przy obliczaniu podatku dochodowego wynagrodzenie urzędnika uwzględnia się w wykazie „innych” kosztów zarządzania przedsiębiorstwem.

Kto jest opłacany?

Jeżeli źródła płatności nie są szczegółowo określone w prawie federalnym, wówczas środki są zatrzymywane dłużnikowi. Jeżeli firma jest oficjalnie w stanie upadłości i nie posiada wystarczających aktywów na pokrycie wydatków, wówczas opłacenie jej usług staje się problemem wnioskodawcy. W takim przypadku wypłacana jest tylko stała kwota, bez odsetek.

Jeżeli wniosek złoży dłużnik, wówczas płatności przypadają jego założycielom. W wielu przypadkach postępowanie upadłościowe kończy się faktem, że spłata długów i pracy menadżera kosztem środków i majątku spółki jest całkowicie niemożliwa. Menedżer, zanim wyciągnie wnioski, musi szczegółowo zbadać sytuację upadłego. Jeśli zaobserwujesz taką sytuację, musisz ją zgłosić. W przeciwnym razie menadżer nie będzie mógł żądać rekompensaty za środki zainwestowane w postępowanie.

Funkcje wypłat

W sytuacjach, gdy sąd zdecydował o zmianie kierownika zajmującego stanowisko (w przypadku usunięcia, przejścia procesu do kolejnego etapu), kierownik ma obowiązek zwrócić się do uprawnionych organów w celu wypłacenia środków finansowych za wykonaną pracę. Jednocześnie postępowanie upadłościowe nadal trwa, a miejsce zarządcy przejmuje inna wyznaczona osoba.

Urzędnik otrzymuje kwotę główną (naliczone odsetki) po zakończeniu sprawy w ciągu dziesięciu dni. W trakcie pracy biurowej menadżerowi przysługują zgodnie z prawem przywileje; poza kolejką mającą na celu spłatę długów wobec wierzycieli dokonywane są dla niego stałe potrącenia.

Decyzją sądu wprowadzono procedurę monitoringu organizacji i powołano tymczasowego menedżera. Czy kierownik tymczasowy ma prawo otrzymać wynagrodzenie za faktycznie przepracowany okres, jeżeli nie wykonał w pełni czynności objętych postępowaniem nadzorczym, ale nie ma sprzeciwu do jego działań ze strony uczestników sprawy upadłościowej?

Odpowiedź: Menedżer tymczasowy ma prawo do wynagrodzenia za faktycznie przepracowany czas, niezależnie od tego, czy działania objęte procedurą nadzoru zostały w pełni zrealizowane. Jednakże na podstawie sprzeciwów uczestników sprawy upadłościowej wysokość wynagrodzenia może zostać obniżona.

Racjonalne uzasadnienie: Paragraf 5 ust. 1 art. 20.3 ustawy federalnej z dnia 26 października 2002 r. N 127-FZ „O niewypłacalności (upadłość)” (zwanej dalej ustawą N 127-FZ) stanowi, że kierownik arbitrażu w sprawie upadłości ma prawo otrzymać wynagrodzenie w wysokości i w sposób określony w niniejszej ustawie.

Zgodnie z ust. 2 s. 2 art. 134 ustawy N 127-FZ, przede wszystkim wymagania dotyczące bieżących płatności związanych z kosztami prawnymi w sprawie upadłościowej, wypłatą wynagrodzenia kierownikowi arbitrażu, wraz z windykacją długów w celu zapłaty wynagrodzeń osobom, które wykonywały obowiązki kierownika arbitrażu w sprawie upadłościowej, spełnione są wymagania dotyczące bieżących płatności związanych z zapłatą za działalność osób, których zaangażowanie kierownika arbitrażu w celu wykonania powierzonych mu obowiązków w sprawie upadłościowej zgodnie z niniejszą ustawą jest obowiązkowe, w tym windykacja długów na pokrycie działalności tych osób.

Paragraf 2 ust. 1 Uchwały Plenum Naczelnego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej z dnia 25 grudnia 2013 r. N 97 „W niektórych sprawach związanych z wynagrodzeniem kierownika arbitrażu w upadłości” (zwanej dalej Uchwałą nr 2). 97) stanowi, że żądania zapłaty zarówno kwoty stałej, jak i kwoty odsetek mają zastosowanie do płatności bieżących o pierwszym priorytecie (ust. 2, ust. 2, art. 134 ustawy N 127-FZ) w każdym postępowaniu upadłościowym, niezależnie od tego, w jakim postępowaniu wynagrodzenie został naliczony.

W ust. 2 uchwały nr 97 wyjaśnia się, że ustalony ust. 3 art.

Wynagrodzenie kierownika arbitrażu

20 ust. 6 ustawy N 127-FZ kwota stałej kwoty wynagrodzenia jest wypłacana za każdy miesiąc, w którym dana osoba korzystała z uprawnień kierownika arbitrażu. W tym względzie należy mieć na uwadze, że na mocy ust. 23 - 26 art. 2 ust. 2 i 6 art. 83, art. 123 ust. 2 art. 127 ust. 1, art. 129 i ust. 4 art. 159 ustawy N 127-FZ uprawnienia takie powstają z dniem wydania aktu sądowego zatwierdzającego osobę na kierownika arbitrażu i wygasają z dniem: wydania aktu sądowego o zwolnieniu lub odsunięciu kierownika arbitrażu od wykonywania jego obowiązki; przyjęcie aktu sądowego kończącego postępowanie upadłościowe; przyjęcie aktu sądowego zatwierdzającego ugodę; przyjęcie aktu sądowego o wszczęciu kolejnego postępowania upadłościowego (z wyjątkiem przypadków, gdy jednocześnie w tym kolejnym postępowaniu kierownik arbitrażu zatwierdzi tę samą osobę lub powierzy jej wykonywanie tych obowiązków); zakończenie postępowania upadłościowego; śmierć kierownika arbitrażu.

Zgodnie z ust. 3 uchwały nr 97, w postępowaniu kontrolnym i naprawczym na wniosek kierownika arbitrażu dłużnik płaci stałą kwotę wynagrodzenia, a w postępowaniu administracyjnym i upadłościowym – sam zarządca na koszt majątku dłużnika nie wcześniej niż ostatniego dnia płatnego miesiąca.

Jednocześnie zgodnie z ust. 3 art. 60 ustawy nr 127-FZ, w sposób i w terminach określonych w ust. 1 tego artykułu, skargi przedstawiciela założycieli (uczestników) dłużnika, przedstawiciela właściciela majątku dłużnika - przedsiębiorstwa jednolitego oraz innych osób biorących udział w postępowaniu arbitrażowym w sprawie upadłościowej, o działaniach kierownika arbitrażu, postanowieniach zgromadzenia wierzycieli lub rady wierzycieli naruszających prawa i uzasadnione interesy osób uczestniczących w postępowaniu arbitrażowym w sprawie upadłościowej.

Paragraf 5 uchwały nr 97 wyjaśnia, że ​​w przypadku nienależytego wykonywania przez kierownika arbitrażu swoich obowiązków, wysokość należnego mu wynagrodzenia stałego wraz z odsetkami od wynagrodzenia może zostać proporcjonalnie obniżona. Ciężar dowodu nienależytego wykonania przez kierownika swoich obowiązków spoczywa na osobie, która powołuje się na takie wykonanie. Rozpatrując kwestię obniżenia wysokości wynagrodzenia kierownika arbitrażu, sąd powinien wziąć pod uwagę w szczególności to, czy zdarzały się przypadki, w których sąd uznał działania tego kierownika za niezgodne z prawem, czy też poniesione przez niego kosztem wydatki dłużnika za nieuzasadnione lub dokonane przez niego transakcje za nieważne, czy wyrządził dłużnikowi straty, a także czy zdarzały się lub były okresy, w których zarządca faktycznie uchylał się od wykonywania swoich uprawnień. Kwestię obniżenia wysokości wynagrodzenia kierownika arbitrażu rozpatruje sąd, jeżeli przy rozpatrywaniu wniosku kierownika arbitrażu o odzyskanie tego wynagrodzenia zgłosi sprzeciw osoby uczestniczącej w sprawie upadłościowej lub postępowaniu arbitrażowym w sprawie upadłościowej.

Dlatego uważamy, że w rozpatrywanym przypadku procedura wypłaty wynagrodzenia menedżerowi tymczasowemu została zastosowana z uwzględnieniem faktycznie przepracowanego przez niego czasu, w przypadku braku skarg na działania (bierność) menedżera tymczasowego ze strony uczestników w przypadku upadłości nie może być uzależniona od wykonania w całości środków przewidzianych w postępowaniu obserwacyjnym.

Tym samym uchwałą Federalnej Służby Antymonopolowej Okręgu Moskiewskiego z dnia 14 marca 2014 r. N F05-7077/2012 w sprawie N A40-16506/11-88-62 sąd kasacyjny w sytuacji o podobnych okolicznościach oddalił Argument sądu pierwszej instancji, że oświadczenie zarządcy tymczasowego o wypłacie mu wynagrodzenia na koszt dłużnika przed wykonaniem przez zarządcę tymczasowego pełnego zakresu działań przewidzianych w postępowaniu kontrolnym jest przedwczesny.

Mając na uwadze powyższe, uważamy, że menadżer tymczasowy ma prawo otrzymać wynagrodzenie za faktycznie przepracowany czas, niezależnie od tego, czy działania procedury monitorującej zostały w pełni zakończone. Jednakże na podstawie sprzeciwów uczestników sprawy upadłościowej wysokość wynagrodzenia może zostać obniżona.

Więcej artykułów na ten temat

Wynagrodzenie kierownika arbitrażu

W postępowaniu upadłościowym uprawnienia szefa organizacji są ograniczone. Część funkcji kierowniczych zostaje przekazana kierownikowi arbitrażu, którego wyznacza sąd (art. 45 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ).

Kierownikiem arbitrażu może być wyłącznie obywatel Rosji. Praca na stanowisku menadżera arbitrażu jest jego prywatną praktyką (nie jest działalnością gospodarczą). Jest to określone w art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ, część 9 art. 4 ustawy z dnia 30 grudnia 2008 r. nr 296-FZ. Jednocześnie przepisy nie zabraniają kierownikowi arbitrażu rejestracji jako indywidualny przedsiębiorca i prowadzenia samodzielnej działalności (pismo Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Rosji z dnia 25 maja 2011 r. nr d06-2649).

Za wykonywanie obowiązków w postępowaniu upadłościowym organizacji kierownikowi arbitrażu przysługuje wynagrodzenie, które obejmuje:

Stała kwota;

Kwota zmienna (odsetki).

Stała kwota

Wynagrodzenie w części stałej jest naliczane przez cały okres działalności kierownika arbitrażu w następujących kwotach:

Kierownik administracyjny - 15 000 rubli. na miesiąc;

Menedżer tymczasowy i upadłościowy - 30 000 rubli. na miesiąc;

Menedżer zewnętrzny - 45 000 rubli. na miesiąc.

W zależności od wielkości i złożoności pracy zarządcy masy upadłościowej sąd polubowny na podstawie postanowienia zgromadzenia wierzycieli (uzasadnionego wniosku osób biorących udział w sprawie upadłościowej) może podwyższyć kwotę stałą wynagrodzenia.

Zasady takie określają ust. 3 i 5 art. 20.6 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ.

Kwota odsetek

Wysokość odsetek od wynagrodzenia kierownika arbitrażu zależy od wielkości wartości księgowej majątku organizacji lub wielkości zaspokojonych roszczeń wierzycieli. Kwoty procentowe podano w paragrafach 10-13 art. 20.6 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ. Na przykład kwota odsetek od wynagrodzenia menedżera tymczasowego, gdy wartość księgowa aktywów organizacji wynosi do 250 000 rubli. wynosi cztery procent wartości księgowej aktywów. Wartość księgową majątku organizacji ustala się na ostatni dzień sprawozdawczy poprzedzający rozpoczęcie postępowania upadłościowego (klauzula 14, art. 20.6 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ).

Odsetki od wynagrodzenia wypłacane są kierownikowi arbitrażu w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia zakończenia postępowania upadłościowego (klauzula 9, art. 20 ust. 6 ustawy z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ).

Źródła wypłaty wynagrodzeń

Wynagrodzenie kierownika arbitrażu za wykonywanie obowiązków w trakcie postępowania upadłościowego organizacji jest wypłacane kosztem majątku organizacji utworzonego poza kolejnością w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli (klauzula 2 art. 20 ust. 6, klauzula 1 art. 59 ust. Ustawa z dnia 26 października 2002 r. nr 127-FZ).

Księgowość

Kierownik arbitrażu, który pełni część funkcji zarządczych w toku postępowania upadłościowego organizacji, nie staje się pracownikiem organizacji w pełnym wymiarze czasu pracy, w związku z czym naliczane mu wynagrodzenie nie jest wynagrodzeniem. Przy obliczaniu wynagrodzenia należy skorzystać z rachunku 76 „Rozliczenia z innymi dłużnikami i wierzycielami”. Zadania kierownika arbitrażu są związane z zarządzaniem w toku postępowania upadłościowego. Dlatego w rachunkowości odpisz jego wynagrodzenie jako wydatki na zwykłą działalność (klauzule 5 i 7 PBU 10/99). Wykonaj następujące okablowanie:

Debet 26 (44) Kredyt 76

- wynagrodzenie zostało naliczone kierownikowi arbitrażu.

Zapłata podatku dochodowego od osób fizycznych i składek na ubezpieczenie

Z dochodów z prywatnej praktyki kierownik arbitrażu jest zobowiązany samodzielnie zapłacić:

Podatek dochodowy od osób fizycznych (podpunkt 2, ust. 1, ust. 2, art. 227 Ordynacji podatkowej Federacji Rosyjskiej, pisma Federalnej Służby Podatkowej Rosji z dnia 10 czerwca 2011 r. Nr ED-4-3/9304, Ministerstwo Finansów Rosji z dnia 8 października 2010 r. nr 03-11-11 /261);

Składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne (społeczne, medyczne) (klauzula 2 część 1 art. 5 ustawy nr 212-FZ z dnia 24 lipca 2009 r.).

Tym samym, płacąc wynagrodzenie, kierownik arbitrażu nie musi pobierać podatku dochodowego od osób fizycznych i pobierać składek ubezpieczeniowych. Nie pobieraj składek na ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków i chorób zawodowych. Składki te podlegają wyłącznie kwotom wypłacanym pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę (klauzula 1, art. 5 ustawy nr 125-FZ z dnia 24 lipca 1998 r.).

Procedura obliczania innych podatków zależy od systemu podatkowego stosowanego przez organizację.

PODSTAWOWY

Przy obliczaniu podatku dochodowego kwotę wynagrodzenia należy uwzględnić wśród innych wydatków związanych z zarządzaniem spółką (podpunkt 18 ust. 1 art. 264 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, pismo Ministerstwa Podatków Rosji z dnia 7 maja 2004 r. Nr 04-3-01/265).

Wynagrodzenie kierownika arbitrażu jest wydatkiem pośrednim. Dlatego też, jeżeli organizacja oblicza podatek dochodowy metodą memoriałową, kwotę wynagrodzenia w całości przypisuje się wydatkom bieżącego miesiąca (podpunkt 1 ust. 1 art. 318 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej). Korzystając z metody gotówkowej, należy wziąć to pod uwagę w dniu płatności (art. 273 ust. 3 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Przykład wypłaty wynagrodzenia tymczasowemu kierownikowi arbitrażu. Organizacja stosuje ogólny system podatkowy

W marcu wszczęto postępowanie upadłościowe przeciwko Alfa CJSC. Organizacją kieruje tymczasowy menadżer ds. arbitrażu. Stałe wynagrodzenie kierownika arbitrażu wynosi 30 000 rubli. na miesiąc. Nagroda wypłacana jest w gotówce z kasy fiskalnej.

W marcu księgowy Alpha dokonał następujących zapisów księgowych:

Debet 26 Kredyt 76
- 30 000 rubli. - na rzecz tymczasowego kierownika arbitrażu naliczono wynagrodzenie;

Debet 76 Kredyt 50
- 30 000 rubli. - wypłacono wynagrodzenie tymczasowemu kierownikowi arbitrażu.

Obliczając podatek dochodowy za marzec, księgowy uwzględnił 30 000 rubli w innych wydatkach.

Odsetki od wynagrodzenia zostaną wypłacone kierownikowi arbitrażu w terminie 10 dni kalendarzowych od dnia zakończenia postępowania upadłościowego.

uproszczony system podatkowy

Organizacje uproszczone, które płacą jeden podatek od różnicy między przychodami a wydatkami, nie mogą zaliczać wynagrodzenia kierownika arbitrażu do kosztów zmniejszających podstawę opodatkowania. Wydatki na zewnętrzne zarządzanie organizacją nie są uwzględnione w zamkniętej liście wydatków (art. 346.16 ust. 1 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Jeżeli organizacja płaci jeden podatek od dochodu, wówczas wypłata wynagrodzenia kierownikowi arbitrażu również nie wpływa na wysokość podatku. Wydatków na wypłatę wynagrodzeń nie można wyłączyć z kwoty podatku, a organizacja nie pobiera za to składek ubezpieczeniowych (art. 346.32 ust. 2 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

UTII

Zapłata wynagrodzenia kierownika arbitrażu nie ma wpływu na wysokość podatku. UTII oblicza się na podstawie przypisanego dochodu. Wydatki na wypłatę wynagrodzenia kierownika arbitrażu nie mogą być wyłączone z kwoty podatku, a organizacja nie pobiera za to składek ubezpieczeniowych (art. 346.21 ust. 3 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Połączenie OSNO i UTII

Jeżeli kierownik arbitrażu kontroluje organizację, która wraz z ogólnym systemem podatkowym płaci UTII, jego wynagrodzenie trzeba rozprowadzić . Odpisz naliczoną kwotę jako wydatki proporcjonalnie do dochodów uzyskanych z różnych rodzajów działalności (klauzula 9 artykułu 274, klauzula 7 artykułu 346.26 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Przykład podziału wynagrodzenia tymczasowego kierownika arbitrażu. Organizacja stosuje ogólny system podatkowy i płaci UTII

Z oo "Firma Handlowa "Hermes"" zajmuje się sprzedażą hurtową i detaliczną towarów. Organizacja płaci ogólne podatki od handlu hurtowego. Handel detaliczny został przeniesiony do UTII. Hermes nalicza podatek dochodowy co miesiąc. Polityka rachunkowości organizacji stanowi, że ogólne wydatki biznesowe są rozdzielane proporcjonalnie do dochodu za każdy miesiąc okresu sprawozdawczego (podatkowego).

W styczniu przeciwko Hermesowi zostało wszczęte postępowanie upadłościowe. Organizacją kieruje tymczasowy menadżer ds. arbitrażu. Stałe wynagrodzenie tymczasowego kierownika arbitrażu wynosi 30 000 rubli. Nagroda wypłacana jest w gotówce z kasy fiskalnej.

Księgowy organizacji rozdzielił kwotę wynagrodzenia tymczasowego kierownika arbitrażu za styczeń w następujący sposób.

Wysokość przychodów uzyskanych przez Hermesa w styczniu z różnych rodzajów działalności wynosi:
- dla handlu hurtowego - 2 400 000 rubli;
- dla handlu detalicznego - 850 000 rubli.

Organizacja nie miała innych dochodów.

Udział przychodów z handlu hurtowego w przychodach ogółem ze wszystkich rodzajów działalności wyniósł:
- 2 400 000 rubli. : (2 400 000 RUB + 850 000 RUB) = 0,738.

Wysokość wynagrodzenia związanego z działalnością organizacji w powszechnym systemie podatkowym wynosiła:
- 30 000 rubli. × 0,738 = 22140 rub.

Księgowy uwzględnił tę kwotę przy obliczaniu podatku dochodowego za styczeń.

Wysokość wynagrodzenia związanego z działalnością organizacji podlegającej UTII wynosi:
30 000 rubli. - 22 140 rubli. = 7860 rub.

W styczniu księgowy Hermesa dokonał następujących wpisów:

Subkonto debetowe 44 „Ogólne wydatki służbowe w handlu hurtowym” Kredyt 76
- 22 140 rubli. - na rzecz tymczasowego kierownika arbitrażu naliczono wynagrodzenie związane z działalnością organizacji w ramach ogólnego systemu podatkowego;

Subkonto debetowe 44 „Ogólne wydatki biznesowe w handlu detalicznym” Kredyt 76
- 7860 rubli. - na rzecz tymczasowego kierownika arbitrażu naliczono wynagrodzenie związane z działalnością podlegającą UTII.

23. Wynagrodzenie kierownika arbitrażu

zgodnie z art. 26 ustawy nr 127-FZ

Artykuł „Wynagrodzenie kierownika arbitrażu” został całkowicie zmieniony i ustalono, co następuje.

1. Wynagrodzenie kierownika arbitrażu za każdy miesiąc wykonywania jego uprawnień ustala się w wysokości ustalonej przez wierzyciela (zgromadzenie wierzycieli) i zatwierdzonej przez sąd arbitrażowy, chyba że ustawa federalna stanowi inaczej i nie może być niższa niż dziesięć tysięcy rubli.

Jeżeli kierownik arbitrażu zostanie odwołany przez sąd polubowny z powodu niewykonania lub nienależytego wykonania powierzonych mu obowiązków, wynagrodzenie kierownika arbitrażu nie może zostać wypłacone.

2. Wierzyciel upadłościowy, uprawniony organ lub zgromadzenie wierzycieli może ustalić na koszt wierzycieli dodatkowe wynagrodzenie kierownika arbitrażu, zatwierdzone przez sąd polubowny i płacone za wyniki jego działalności.

3. Wynagrodzenie osób zaangażowanych przez kierownika arbitrażu w celu zapewnienia jego działalności jest opłacane kosztem majątku dłużnika, chyba że ustawa federalna, zgromadzenie wierzycieli lub umowa wierzycieli stanowi inaczej.

24. Procedury upadłościowe

Rozpatrując sprawę upadłości dłużnika – osoby prawnej, stosuje się następujące procedury upadłościowe:

1) obserwacja.

Monitoring należy wprowadzić w oparciu o wyniki rozpatrzenia przez sąd arbitrażowy zasadności roszczeń wnioskodawcy (art. 48 ustawy nr 127-FZ);

2) ożywienie finansowe.

Niniejsza procedura upadłościowa ma zastosowanie do dłużnika w celu ewentualnego przywrócenia jego wypłacalności i spłaty istniejącego zadłużenia zgodnie z zatwierdzonym harmonogramem spłaty zadłużenia wobec wierzycieli;

3) kontrola zewnętrzna.

Zarządzanie zewnętrzne ma zastosowanie do dłużnika w celu przywrócenia jego wypłacalności;

4) umowa ugodowa.

Niniejsze postępowanie upadłościowe ma zastosowanie na każdym etapie sprawy upadłościowej w przypadku zakończenia postępowania upadłościowego w drodze osiągnięcia porozumienia pomiędzy organizacją dłużników a wierzycielami.

Porównując procedurę upadłościową na podstawie ustawy nr 6-FZ i ustawy nr 127-FZ, można powiedzieć, że wprowadzono procedurę odzyskiwania środków finansowych, ale inne procedury upadłościowe są wykluczone.

25. Tryb publikowania informacji,

przewidziane w ustawie N 127-FZ

Ustawa nr 6-FZ w art. 24 ustalono, że w przypadku braku sprzeciwu wierzycieli osoba prawna będąca dłużnikiem może ogłosić upadłość i dobrowolną likwidację w sposób przewidziany w tej ustawie.

Artykuł 28 ustawy nr 127-FZ ustalił, co następuje.

1. Informacje podlegające publikacji zgodnie z Ustawą Federalną są publikowane w urzędowej publikacji określonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej. Obieg oficjalnej publikacji, częstotliwość i okres publikacji określonych informacji, tryb finansowania świadczonych usług oraz ceny za te usługi ustala Rząd Federacji Rosyjskiej i nie powinny stanowić przeszkody w szybkim i bezpłatnym dostęp do określonych informacji przez każdą zainteresowaną osobę. Informacje podlegające publikacji zgodnie z Ustawą Federalną są również publikowane w mediach elektronicznych w sposób określony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

W klauzuli 6 Uchwały Naczelnego Sądu Arbitrażowego Federacji Rosyjskiej z dnia 08.04.2003 N 4 w sprawie publikacji informacji stwierdza się, że zgodnie z klauzulą ​​6 art. 231 ustawy N 127-FZ z dnia 3 grudnia 2003 r. sądy, rozpatrując istotne kwestie dotyczące spraw związanych z upadłością, powinny wziąć pod uwagę fakt, że publikacja informacji, które zgodnie z tą ustawą podlegają publikacji, powinna nastąpić w „Rossijskiej Gazecie”, a po ustaleniu przez oficjalną publikację Rządu Federacji Rosyjskiej – w niniejszej publikacji.

Jeżeli dłużnik nie posiada majątku wystarczającego do zwrotu kosztów publikacji, następuje ona na koszt wierzyciela, który złożył wniosek o wszczęcie postępowania upadłościowego wobec dłużnika.

3. Przy przeprowadzaniu postępowania upadłościowego obowiązkowej publikacji podlegają informacje o wprowadzeniu nadzoru, o ogłoszeniu upadłości dłużnika i o otwarciu postępowania upadłościowego, o zakończeniu postępowania upadłościowego. Jeżeli liczba wierzycieli dłużnika przekracza stu lub nie można ustalić ich liczby, obowiązkowej publikacji podlega także informacja o rozpoczęciu każdego postępowania upadłościowego zastosowanego wobec dłużnika.

4. Na podstawie postanowienia zgromadzenia wierzycieli lub rady wierzycieli informacje podlegające obowiązkowi ogłoszenia mogą zostać opublikowane także w innych mediach.

5. O ile prawo federalne nie stanowi inaczej, publikowane informacje muszą zawierać:

Imię i nazwisko dłużnika oraz jego adres;

nazwę sądu polubownego, który wydał akt sądowy, datę wydania takiego aktu sądowego oraz wskazanie nazwy wprowadzonego postępowania upadłościowego, a także numer sprawy upadłościowej dłużnika;

Nazwisko, imię, patronimik zatwierdzonego kierownika arbitrażu i adres do wysyłania do niego korespondencji, a także nazwa odpowiedniej organizacji samoregulacyjnej i jej adres;

Data wyznaczona przez sąd arbitrażowy na następną rozprawę sądową w celu rozpatrzenia sprawy upadłościowej w przypadkach przewidzianych w niniejszej ustawie federalnej;

Inne informacje w przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

Do czasu ustalenia przez Rząd Federacji Rosyjskiej urzędowej publikacji, w której mają być publikowane informacje dotyczące zagadnień związanych z upadłością, informacje te podlegają publikacji w „Rossijskiej Gazecie” na podstawie ust. 6 art. 231 ustawy nr 127-FZ. I tak na przykład w gazecie z dnia 08.07.2004 N 168 (3545) podano następujące informacje:

Orzeczeniem Sądu Arbitrażowego Obwodu Wołgogradskiego z dnia 25 czerwca 2004 r. w sprawie nr 12-10380/04-s55 przeciwko Carib LLC, z siedzibą pod adresem: 404120, obwód wołgogradzki, Wołżski, ul. XIX Zjazd Partii, 13, wprowadzono procedurę obserwacyjną.

Zaletnykh A.V., członek oddziału w Wołgogradzie Stowarzyszenia „Międzyregionalna Organizacja Samoregulacyjna Menedżerów Arbitrażu”, został mianowany tymczasowym menadżerem. Zgłoszenia należy kierować na adres: 400131, Wołgograd, ul. Rokossowski, 24-134.

Decyzją Sądu Arbitrażowego Regionu Kemerowo, 650099, ul. Krasnaja, nr 8, z dnia 07.06.2004 N A27-7603/2004-4 w związku z Przedsiębiorstwem Miejskim „Przedsiębiorstwo transportu samochodowego mieszkalnictwa i usług komunalnych miasta Leninsk-Kuznetsky”, obwód kemerowski, Leninsk-Kuznetsky , ul. Zemtsova, 6 lat, wprowadzono procedurę upadłościową - obserwacja. Tymczasowym kierownikiem została Maria Nikołajewna Bogatowa, CF NP „SRO „SCEAU”, Kemerowo, Lenin Ave., 90/4-207. Roszczenia wierzycieli rozpatrywane są w terminie 30 dni od daty publikacji pod adresem: 650024, Kemerowo, a/ I 3084. Rozprawa sądowa odbędzie się 10 listopada 2004 r.

Postanowieniem Sądu Arbitrażowego Republiki Chakasji z dnia 23 czerwca 2004 r. w sprawie nr A74-470/04-K1 w stosunku do Sayan Eco CJSC (Republika Chakasji, Sayanogorsk) wprowadzono na okres z 12 miesięcy. Aleksey Anatolyevich Maltsev (Republika Chakasji, Abakan, ul. Kolkhoznaya, 45-36) został mianowany zarządcą masy upadłościowej. Żądania należy kierować do syndyka masy upadłościowej.

Decyzją Sądu Arbitrażowego Regionu Kemerowo. z dnia 06.07.2004 r. w sprawie nr A27-16361/2003-4 Zamknięta Spółka Akcyjna „Sojuz”, Anżero-Sudzhensk, ul. M. Gorki, lat 42-4, ogłoszono upadłość i wszczęto wobec niego postępowanie upadłościowe na okres 6 miesięcy. Decyzją Sądu Arbitrażowego Regionu Kemerowo. z dnia 06.07.2004 r., członek NP „Syberyjska Międzyregionalna Samoregulacyjna Organizacja Menedżerów Arbitrażowych”, oddział Kuzbass (650021, Kemerowo, ul. Prezavodskaya, 1b), - Evgeniy Ivanovich Buryak, został powołany na syndyka masy upadłościowej. Roszczenia wierzycieli przyjmowane są pod adresem: 652515, obwód Kemerowo, Leninsk-Kuznetsky, ul. Zvarykina, 18a, wyłączone. 214a, w terminie dwóch miesięcy od dnia opublikowania niniejszego komunikatu. Rozprawa sądowa wyznaczona jest na dzień 24 grudnia 2004 r.

Postanowieniem Sądu Arbitrażowego Obwodu Nowosybirskiego z dnia 20 lipca 2004 r. w sprawie nr A45-9605/04-SB/135 kołchoz Leninets (632156, NSO, rejon Moszkowski, wieś Taszara, ul. Daniłowa) został ogłoszono upadłość i wszczęto postępowanie upadłościowe. Wasilij Wasiljewicz Makarow (630501, NSO, Krasnoobsk, PO Box 325), członek Partnerstwa Non-Profit „Syberyjska Międzyregionalna Organizacja Samoregulacyjna Menedżerów Arbitrażowych” został zatwierdzony na syndyka masy upadłościowej. Wierzyciele mają prawo zgłosić swoje roszczenia w terminie miesiąca od dnia opublikowania niniejszego komunikatu.

Postanowieniem Sądu Arbitrażowego Obwodu Kemerowo z dnia 15 czerwca 2004 r. w sprawie nr A27-17593/2003-4, OJSC Construction and Installation Train nr 831 w Belowie uznano za niewypłacalne (upadłość) i wszczęto postępowanie upadłościowe przeciwko temu. Zarządcą masy upadłościowej został Andriej Michajłowicz Sitnikow, członek NP SMSOAU (Nowosybirsk, ul. Potaninskaja, 3a). Rejestr wierzytelności musi zostać zamknięty po upływie dwóch miesięcy od dnia opublikowania informacji o ogłoszeniu upadłości dłużnika i otwarciu postępowania upadłościowego. Roszczenia wierzycieli przyjmowane są pod adresem: 653052, Prokopyevsk, PO Box 2486.

Decyzją Sądu Arbitrażowego Regionu Kemerowo. z dnia 16 czerwca 2004 r. w sprawie nr A27-11225/2002-4 MUP VKH, z siedzibą: obwód kemerowski, Topki, ul. Sovetskaya (58 l.) ogłoszono upadłość i wszczęto przeciwko niemu postępowanie upadłościowe na okres jednego roku. Syndykiem masy upadłości jest Alexander Gennadievich Korchebny (NP Kuzbass SRO AU). Rejestr zostaje zamknięty po upływie 2 miesięcy od dnia opublikowania niniejszego komunikatu. Prześlij swoje wymagania na adres: 652300, obwód Kemerowo, Topki, ul. Sowiecka, 58.

Postanowieniem Sądu Arbitrażowego Obwodu Kemerowskiego z dnia 19 lipca 2004 r. w sprawie nr A27-54/2004-4 MUP „REU” dla miasta Mariinsk i rejonu Maryjskiego (652150, obwód kemerowski, Mariinsk, 50 Let Oktyabrya, 73a) ogłoszono upadłość i wszczęto wobec niego postępowanie upadłościowe. Postanowieniem sądu z dnia 19 lipca 2004 r. Walerij Michajłowicz Togulew (członek NP „RSO-PAU”, 127018, Moskwa, ul. Polkowaja, 17, bud. 3) został zatwierdzony jako syndyk masy upadłościowej. Roszczenia wierzycieli są akceptowane w ciągu dwóch miesięcy od daty publikacji pod adresem: 652150, obwód kemerowski, Mariinsk, ul. Trudowia, 2.