KONFERENCJA INTERNETOWA

23.06.2015 - 30.06.2015

Wspólnie rozwiązujemy problemy związane z podatkiem VAT

Odpowiedź na żądanie podatkowe w ramach TKS: terminy

- Dzień dobry! Jak prawidłowo ustalić termin udzielenia odpowiedzi na prośbę o wyjaśnienia/dokumenty dotyczące podatku VAT otrzymane przez podatnika w ramach TKS, biorąc pod uwagę obowiązek podatnika przedłożenia organowi podatkowemu potwierdzenia odbioru dokumentów w ramach TKS w terminie sześciu dni ( klauzula 5.1 art. 23 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej)? Jeśli więc np określony odbiór złożone w 6 dniu, wówczas termin na ustosunkowanie się do żądania zaczyna biec dopiero od tego 6 dnia. Odpowiednio, całkowity termin na ustosunkowanie się do żądania może wynosić 6 dni + 5 dni (10 dni). Czy to zrozumienie jest prawidłowe? i jak to można argumentować? Dziękuję.

« Księga główna»:

- W audyt biurka(w przypadku wykrycia błędów i/lub sprzeczności) kontrola może wezwać podatnika do złożenia niezbędnych wyjaśnień (dokumentów). Wymóg ten musi zostać spełniony w ciągu pięciu dni.<п.3 ст.88 НК РФ>.
Przez ogólna zasada ustanowiony przez Ordynację podatkową, termin rozpoczyna się następnego dnia po data kalendarzowa lub wystąpienie zdarzenia (działania), które określa jego początek<п.2 ст.6.1 НК РФ>.
Jednocześnie termin określone przez dni, liczony w dniach roboczych (jeżeli nie jest podany w dniach kalendarzowych)<п.6 ст.6.1 НК РФ>.
Wyjaśnień wymaganych przez organ podatkowy należy zatem udzielić w ciągu pięciu dni roboczych. Odliczanie tego terminu rozpoczyna się następnego dnia po otrzymaniu wezwania, który wyznacza data otrzymania akceptacji złożonej za pośrednictwem TKS do organu podatkowego<подп. 12, 13 Порядка, утв. Приказом ФНС от 17.02.2011 N ММВ-7-2/168, ст. 19 Закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ>.
W celu przesłania pokwitowania do kontroli należy Kod podatkowy daje 6 dni roboczych od dnia przesłania wezwania przez organ podatkowy<п.5.1 ст.23, п.2, 6 ст.6.1 НК РФ>. Na przykład inspekcja wysłała Ci żądanie za pośrednictwem TKS w poniedziałek 22 czerwca. Od wtorku 23 czerwca do wtorku następnego tygodnia (30 czerwca) masz obowiązek przesłać do inspektoratu pokwitowanie potwierdzające spełnienie tego wymogu. Od następnego dnia po wysłaniu takiego potwierdzenia rozpoczyna bieg pięciodniowy termin na złożenie informacji. Na przykład wysłałeś pokwitowanie ostatniego dnia - 30 czerwca. W takim przypadku za datę otrzymania wniosku o kontrolę uważa się 30 czerwca. Musisz dostarczyć jej wyjaśnienia/dokumenty w terminie 5 dni roboczych: od 1 lipca do 7 lipca włącznie. Tym samym w odpowiedzi na wniosek przesłany przez inspekcję TKS w dniu 22 czerwca można: prawnie złożyć wymagane wyjaśnienia do 7 lipca. Razem - ponad dwa tygodnie.
Należy jednak pamiętać, że obecnie wielu operatorów specjalnych skonfigurowało swoje programy w taki sposób, że wymagania nie można odczytać, dopóki nie wyślesz potwierdzenia jego otrzymania. A niektóre inspektoraty czasami wysyłają żądanie przez TKS, stwierdzając w nim, że jeśli w ciągu jednego dnia nie zostanie wygenerowany pokwitowanie odbioru, żądanie zostanie przesłane pocztą. Przypomnijmy, że w przypadku przesłania wniosku pocztą, uważa się go za otrzymany po upływie sześciu dni od dnia wysłania list polecony <п. 1 ст. 93 и п. 4 ст. 93.1 НК РФ>.
Przypomnijmy również, że od 2015 roku organ podatkowy może zawiesić transakcje na rachunkach bankowych podatnika, jeżeli za pośrednictwem TCS nie złożono potwierdzenia przyjęcia któregokolwiek z poniższych dokumentów:
(i) wymogi dotyczące składania dokumentów<п. 1 ст. 93 НК РФ, п. п. 2, 4 ст. 93.1 НК РФ>;
(i) wymogi dotyczące składania wyjaśnień<п. 3 ст. 88 НК РФ>;
(i) zawiadomienia o wezwaniu do organu podatkowego<пп. 4 п. 1 ст. 31 НК РФ>.
Kierownik organ podatkowy(jego zastępca) może podjąć stosowną decyzję w terminie 10 dni roboczych od dnia upływu terminu na przesłanie takiego pokwitowania<подп.2 п.3 ст.76 НК РФ>.

Możesz policzyć tydzień pracy i dzień pracy. Jest to całkowity czas, jaki pracownik spędza w pracy w ciągu tygodnia lub jednego dnia. Normy te muszą być uregulowane prawnie na tej podstawie proces produkcyjny i naturalną ludzką potrzebą odpoczynku.

W różne kraje są ich własne standardy pracy I ramy prawne w tym obszarze. Spójrzmy na najbardziej „pracowite” kraje i te, w których minimalne standardy tydzień pracy.

Tydzień pracy w Kodeksie pracy

Czas pracy to czas, który pracownik spędza na wykonywaniu swoich bezpośrednich zadań. obowiązki zawodowe ustalone na podstawie umowy o pracę. Reguluje to regulamin konkretnego przedsiębiorstwa.

Tydzień pracy w dniach oblicza czas, który dana osoba powinna spędzić w swoim miejscu pracy. Ale istnieje inna zasada obliczeń. Godzinowy tydzień pracy pokazuje całkowitą liczbę godzin pracy w tydzień kalendarzowy. Te dwa pojęcia są najczęściej używane w życiu codziennym.

• ile dni roboczych jest w tygodniu;
• ile godzin ma każdy dzień pracy?

Iloczyn tych dwóch wskaźników da pożądaną liczbę, ale jeśli jeden z dni zostanie skrócony, na przykład sobota, należy odjąć te skrócone godziny. Na przykład 5 dni po 8 godzin pracy stanowiłoby standardowy 40-godzinny tydzień pracy.

Normy tygodnia pracy są określone przez prawo ( Kodeks Pracy) oraz w umowach o pracę. Zatem w art. 91 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi, że tydzień pracy nie powinien przekraczać 40 godzin. Według kolektywu dla tych, którzy są oficjalnie zatrudnieni umowa o pracę Jest to maksymalna liczba godzin przepracowanych tygodniowo, płatnych według normalnej stawki. Nadgodziny, czyli ponad 40 godzin pracy tygodniowo, muszą być płacone według różnych stawek.

Ile dni roboczych jest w tygodniu?

Istnieje standardowy pięciodniowy tydzień pracy. Według tego harmonogramu weekendy to sobota i niedziela. Obowiązuje także sześciodniowy tydzień pracy z tylko jednym dniem wolnym – niedzielą.

Termin sześciodniowy wprowadza się w przypadku gdy pięciodniowy tydzień nieodpowiednie do specyfiki pracy lub norm maksymalnego obciążenia. Wiele firm pracuje sześć dni w tygodniu, szczególnie w sektorze usług – sobota to dość aktywny dzień na świadczenie usług. O pracę ubiega się wielu pracowników fabryk i innych pracowników, którzy pracują w pięciodniowym tygodniu pracy niektóre usługi w mój dzień wolny – sobotę. Nie tylko komercyjne, ale także niektóre agencje rządowe pracują według sześciodniowego harmonogramu.

W niektórych krajach obowiązuje 4-dniowy tydzień pracy. Taka propozycja pojawiła się także w Dumie Państwowej, ale nie znalazła poparcia, a jedynie zagrzmiała w wiadomościach. W tym przypadku długość dnia pracy wyniosłaby około 10 godzin, co stanowi rekompensatę za dodatkowy dzień wolny.

Oczywiście czas trwania zmiany zależy od norm dotyczących długości tygodnia pracy i liczby dni roboczych w nim. Jeśli zaczniemy od standardowej liczby 40 godzin pracy tygodniowo, wówczas będzie to dotyczyło czasu trwania dnia roboczego Być:

• 5-dniowy – 8 godzin pracy na dobę;
• 6 dni - 7 godzin pracy dziennie, sobota - 5 godzin pracy.

Ten normy ogólne Dla Federacja Rosyjska na podstawie aktualne przepisy prawo.

Kalendarz dni roboczych na rok 2015

W 2015 r. o jedną godzinę pracy więcej niż w 2014 r. Przy 5-dniowym tygodniu pracy wynoszącym 40 godzin, rok 2015 obejmuje:

• dni robocze – 247;
• wcześniej skrócone ferie(przez 1 godzinę) – 5;
• weekendy i dni wolne od pracy – 118;

8 godzin (dzień roboczy składający się z 5 dni) * 247 - 5 (godziny skrócone) = 1971 godzin

Liczbę tygodni pracy w roku można wyznaczyć dzieląc powstałe 1971 godzin przez normę 40 godzin, otrzymamy 49 tygodni pracy. Istnieją specjalne kalendarze produkcyjne, w których można zobaczyć, które dni tygodnia pracują. Rok 2015 jako całość praktycznie nie różni się od poprzedniego.

Niestandardowa grafika

Należy wziąć pod uwagę przedsiębiorstwa, w których praca odbywa się na 2, 3 i 4 zmiany, których czas trwania jest inny - 10, 12 i 24 godziny. Harmonogram ustala pracodawca, kierując się opinią związku zawodowego oraz warunkami i specyfiką procesu produkcyjnego.

Na przykład niektóre zakłady przemysłu ciężkiego często pracują na 3 zmiany, każda po 12 godzin, siedem dni w tygodniu. Następnie każdemu pracownikowi przydzielany jest własny harmonogram zmian i dni wolnych, które nie pokrywają się z normalnymi dniami ustawowo wolnymi od pracy. Należy jednak przestrzegać ogólnych norm dotyczących maksymalnego czasu pracy, a za nadgodziny należy płacić wyższą stawkę.

W przypadku osób pracujących w niepełnym wymiarze godzin dzień pracy jest ograniczony do 4 godzin, a tydzień pracy do 16 godzin. To prawda, że ​​​​prawo przewiduje wyjątki dla pracowników kultury, lekarzy i nauczycieli.

Standardy godzin pracy ustalane są zarówno na poziomie Federacji Rosyjskiej, jak i na poziomie poziomach lokalnych w ramach sporządzania umów, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.

Weekendy i tradycje religijne

Normy tygodnia pracy różnią się w różnych krajach; w niektórych z nich dni wolne mogą nie być tymi samymi dniami, które są uważane za takie w Rosji. W krajach europejskich, USA i większości krajów azjatyckich weekendem jest sobota i niedziela. Ale w krajach muzułmańskich - piątek i sobota. Tydzień roboczy w tym przypadku rozpoczyna się w niedzielę i trwa do czwartku - Egipt, Syria, Irak, Zjednoczone Emiraty Arabskie. Na przykład w Iranie harmonogram pracy zaczyna się w sobotę i kończy w czwartek.

Głównym dniem wolnym w Izraelu jest sobota, natomiast piątek jest dniem skróconym – można pracować tylko do lunchu.

Wynika to z tradycji religijnych i konieczności zapewnienia ludziom dnia wolnego na odprawienie niezbędnych rytuałów religijnych. U podstaw oficjalnych świąt leży chrześcijańska tradycja niedzieli i żydowski „sabat”. Jednak w większości kraje rozwinięte To tradycja kształtowana przez wiele lat i ugruntowana w prawie – jasny i wygodny harmonogram dnia pracy.

Harmonogramy pracy innych krajów

Po rozpadzie ZSRR w prawie wszystkich krajach WNP wprowadzono 40-godzinny tydzień pracy. Jak wygląda sytuacja w innych krajach świata?

Parlament Europejski określił maksymalną kwotę godziny pracyłącznie z nadgodzinami, 48 godzin tygodniowo. Oprócz tego niektóre Kraje europejskie wpisałeś swoje ograniczenia regulacyjne. Na przykład Finlandia ustaliła, w jaki sposób minimalny czas– 32 godziny pracy tygodniowo, a maksymalnie – 40 godzin.

Jednak standardowy tydzień pracy w większości krajów europejskich wynosi 35 godzin pracy: w Szwajcarii, Francji, Niemczech i Belgii. Prywatne przedsiębiorstwa zwykle pracują więcej, ale w produkcji ta norma jest ściśle przestrzegana.

W Stanach Zjednoczonych od lat 40. XX wieku wprowadzono normę tygodnia pracy wynoszącą 40 godzin. Jest to istotne dla pracownicy rządowi podczas gdy w firmach prywatnych liczba ta wynosi 35 godzin. To skrócenie czasu pracy spowodowane jest kryzysem gospodarczym.

Co ciekawe, w Holandii panuje tendencja do skracania tygodni pracy i wydłużania godzin pracy. Przy standardzie 40 godzin pracy tygodniowo holenderskie przedsiębiorstwa coraz częściej wprowadzają 4-dniowy tydzień pracy z 10-godzinnym dniem pracy.

Kto pracuje najciężej?

Nie jest tajemnicą, że najbardziej pracowici ludzie są w Chinach, gdzie ludzie pracują 10 godzin dziennie. Jeśli weźmiemy pod uwagę, że w Chinach obowiązuje sześciodniowy tydzień pracy, wychodzi to na 60 godzin pracy. Przerwa na lunch trwająca zaledwie 20 minut i 10-dniowy urlop nie pozostawiają wątpliwości co do przywództwa kraju w ciężkiej pracy.

Musisz zrozumieć, że oficjalny tydzień pracy i rzeczywiste dane mogą się znacznie różnić w obu kierunkach. W krajach WNP, szczególnie w przedsiębiorstwach prywatnych, ludzie pracują zazwyczaj dłużej niż 40 godzin, a nadgodziny nie zawsze są płatne.

Ponadto, biorąc pod uwagę wszystkie przerwy i krótsze dni, pracownicy w wielu krajach pracują krócej standardy regulacyjne. Największą różnicę pomiędzy godzinami urzędowymi a faktycznie przepracowanymi obserwuje się w USA, Niemczech i Francji, gdzie tydzień pracy faktycznie nie przekracza 33–35 godzin.

Na przykład we Francji piątek jest oficjalnym dniem pracy, ale w wielu przypadkach jest on tak krótki, że po obiedzie nie ma nikogo w pracy.

Ale Brytyjczycy, znani z ciężkiej pracy, zwykle zostają w pracy do późna, przez co ich tydzień rozciąga się do 42,5 godziny.

Statystyki dotyczące tygodnia pracy w różnych krajach

Biorąc to wszystko pod uwagę, możemy jedynie określić średnio, ile godzin tygodniowo pracują w następujących krajach:

• USA - 40;
• Anglia - 42,5;
• Francja - 35-39;
• Niemcy, Włochy – 40;
• Japonia – 40-44 (według niektórych źródeł 50);
• Szwecja - 40;
• Holandia – 40;
• Belgia – 38;
• Rosja, Ukraina, Białoruś (i inne kraje WNP) – 40;
• Chiny - 60.

Chociaż w niektórych źródłach można znaleźć nieco inne dane. Na przykład Włochy są wymieniane jako jeden z krajów, w których ludzie pracują najmniej. Prawdopodobnie niemożliwe jest całkowite uogólnienie tych statystyk, ale konieczne jest rozważenie ich z różnych punktów widzenia: w przypadku prywatnego biznesu, duże przedsiębiorstwa itp.

W większości tych krajów tydzień pracy wynosi pięć dni, a liczba godzin w dniu pracy może się różnić.

4 dni w Rosji?

Okazuje się, że nie tylko w Holandii, ale także w Rosji można przyjąć 4-dniowy tydzień pracy. W 2014 r. Duma Państwowa dyskutowała nad możliwością wprowadzenia na wniosek 4-dniowego tygodnia pracy Organizacja międzynarodowa pracy (MOP). Zalecenia MOP dotyczące 4-dniowego tygodnia pracy opierają się na możliwości zwiększenia liczby wolnych stanowisk pracy i stanowisk pracy. Tak krótki tydzień daje obywatelom możliwość efektywniejszego i efektywniejszego relaksu.

Wicepremier Federacji Rosyjskiej stwierdził jednak, że dla Rosji takie innowacje są niemożliwe, nazywając 4-dniowy tydzień pracy luksusem. Z drugiej strony trudna sytuacja niektórych obywateli zmusiłaby ich do znalezienia drugiej pracy w ciągu tych 3 dni wolnych, co miałoby negatywny wpływ na ich zdrowie i zdolność do pracy.

Każda firma wie, że terminowe płacenie podatków jest tak samo ważne jak płacenie wynagrodzeń. Kalendarze podatkowe przypomną Ci, kiedy i jaki podatek zapłacić.

Kalendarz produkcji– to ważny pomocnik w pracy księgowego! Informacje prezentowane w kalendarzu produkcji pozwolą Ci uniknąć błędów podczas ładowania wynagrodzenie, ułatwi naliczanie godzin pracy, zwolnień lekarskich czy urlopów.

Kalendarz na 2019 rok pokaże daty wakacji oraz poinformuje o przeniesieniu weekendów i świąt w tym roku.

Na jednej stronie, zaprojektowanej w formie kalendarza z komentarzami, staraliśmy się zebrać wszystkie podstawowe informacje potrzebne w Twojej codziennej pracy!

Niniejszy kalendarz produkcji został sporządzony na podstawie uchwały PRząd Federacji Rosyjskiej z dnia 1 października 2018 r. nr 1163” "

Pierwsza kwarta

Drugi kwartał

Trzecia kwarta

Czwarta kwarta

* Dni przedświąteczne, w które czas pracy ulega skróceniu o jedną godzinę.