Najwyższy stopień w państwowej służbie cywilnej. Stopnie klasowe (stopnie wojskowe) prokuratorów

Proszę o wyjaśnienie kwestii relacji pomiędzy stopniami klasowymi federalnej służby cywilnej państwa a stopniami klasowymi państwowej służby cywilnej podmiotu Federacji. Czy stopień klasowy - Referent Państwowej Służby Cywilnej Terytorium Permu, 3. klasa, przypisany urzędnikowi państwowemu przez Państwową Inspekcję Nadzoru Mieszkaniowego Terytorium Permu, jest brany pod uwagę przy powoływaniu na stanowisko w federalnej służbie cywilnej? Czy istnieje potrzeba ustalenia dodatku dla urzędnika służby cywilnej za dotychczasowy stopień służbowy?

Odpowiedź

Odpowiedź na pytanie:

Proszę o wyjaśnienie kwestii relacji pomiędzy stopniami klasowymi federalnej służby cywilnej państwa a stopniami klasowymi państwowej służby cywilnej podmiotu Federacji.

Zgodnie z częścią 12 art. 11 ustawy federalnej z dnia 27 lipca 2004 r. nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej Federacji Rosyjskiej” procedura nadawania i utrzymywania stopni klasowych federalnej służby cywilnej, stosunek stopni klasowych federalnej służby cywilnej oraz stopnie wojskowe i specjalne, stopnie klasowe wymiaru sprawiedliwości, stopnie klasowe prokuratorów ustalane są dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 1 lutego 2005 r. nr 113 ustalił jedynie stosunek stopni klasowych federalnej służby cywilnej państwa, stopni wojskowych i specjalnych, stopni klasowych wymiaru sprawiedliwości, stopni klasowych prokuratorów.

Nie ustalono stosunku stopni klasowych federalnej służby cywilnej stanu do stopni klasowych stanowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji .

Czy stopień klasowy - Referent Państwowej Służby Cywilnej Terytorium Permu, 3. klasa, przypisany urzędnikowi państwowemu przez Państwową Inspekcję Nadzoru Mieszkaniowego Terytorium Permu, jest brany pod uwagę przy powoływaniu na stanowisko w federalnej służbie cywilnej? Czy istnieje potrzeba ustalenia dodatku dla urzędnika służby cywilnej za dotychczasowy stopień służbowy?

Zgodnie z częścią 3 art. 13 ustawy federalnej nr 58-FZ z dnia 27 maja 2003 r. W sprawie systemu służby cywilnej Federacji Rosyjskiej przy przenoszeniu urzędnika służby cywilnej z jednego rodzaju służby cywilnej do służby cywilnej inny typ Przy nadaniu rangi klasowej, dyplomatycznej, wojskowej i specjalnej uwzględnia się wcześniej przypisany stopień klasowy, stopień dyplomatyczny, stopień wojskowy i specjalny, a także okres przebywania w odpowiedniej randze klasowej, stopniu dyplomatycznym, wojskowym i specjalnym. nowy rodzaj usługi publicznej zgodnie z federalnymi ustawami o rodzajach usług publicznych i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej.

Sztuka. 2 ustawy federalnej nr 58-FZ z dnia 27 maja 2003 r. stanowi, że system usług publicznych obejmuje:

służba wojskowa;

Oznacza to, że federalna służba cywilna i państwowa służba cywilna podmiotu Federacji Rosyjskiej, naszym zdaniem, nie są niezależnymi rodzajami służby publicznej, tj. określona norma art. 13 ustawy federalnej z dnia 27 maja 2003 r. nr 58-FZ dotycząca rangi klasy ewidencyjnej nie ma w tym przypadku zastosowania.

Również zgodnie z ust. 5 Regulaminu, Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 01.02.2005 r. nr 113, w przypadku nadawania stopnia pierwszej klasy, stopnia wojskowego lub specjalnego, stopnia klasowego wymiaru sprawiedliwości, stopnia klasowego prokuratora przydzielonego urzędnikowi federalnemu na dotychczasowym stanowisku służba cywilna Federacji Rosyjskiej.

Ze względu na niepewność regulacji prawnych oraz brak normatywnie ustalonego stosunku stopni klasowych federalnej państwowej służby cywilnej do państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej, zalecamy zwrócenie się do oficjalnego wyjaśnienia tej kwestii ze strony Federalna Służba Podatkowa Federacji Rosyjskiej.

Szczegóły w materiałach Systemu Personalnego:

Podstawa prawna: Ustawa federalna z dnia 27 maja 2003 r. nr 58-FZ
O systemie służby cywilnej Federacji Rosyjskiej

Artykuł 2. System służby cywilnej

1. System służby cywilnej obejmuje:
państwowa służba cywilna;
służba wojskowa;
inne rodzaje usług publicznych.

2. Państwowa służba cywilna dzieli się na federalną państwową służbę cywilną i państwową służbę cywilną podmiotu Federacji Rosyjskiej.

3. Służba wojskowa i inne rodzaje służby publicznej określone w ustawie federalnej są rodzajami federalnej służby publicznej.

4. Regulacje prawne i organizacja federalnej służby cywilnej podlegają jurysdykcji Federacji Rosyjskiej. Regulacja prawna państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej podlega wspólnej jurysdykcji Federacji Rosyjskiej i podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej, a jej organizacja podlega jurysdykcji podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

Artykuł 13. Stopnie klasowe, dyplomatyczne, wojskowe i specjalne

1. Zgodnie z federalnymi przepisami dotyczącymi rodzajów służby publicznej obywatelom pełniącym federalną służbę publiczną przypisuje się stopnie klasowe, dyplomatyczne, wojskowe i specjalne.
Zgodnie z federalną ustawą o rodzaju służby publicznej stopnie klasowe ustala się dla obywateli pełniących służbę cywilną w podmiotach Federacji Rosyjskiej.

2. Ogólne warunki nadawania i utrzymywania stopni klasowych, dyplomatycznych, wojskowych i specjalnych są następujące:
kolejne nadanie stopnia klasowego, dyplomatycznego, wojskowego i specjalnego po upływie określonego czasu w określonym stopniu klasowym, dyplomatycznym, wojskowym i specjalnym po ich pierwszym nadaniu;
nadanie urzędnikowi służby cywilnej stopnia klasowego, dyplomatycznego, wojskowego i specjalnego zgodnie ze stanowiskiem zajmowanym w federalnej służbie cywilnej;
wcześniejsze przydzielenie w ramach zachęty stopnia klasowego, dyplomatycznego, wojskowego i specjalnego lub przydział stopnia klasowego, dyplomatycznego, wojskowego i specjalnego o jeden stopień wyżej niż stopień klasowy, stopień dyplomatyczny, stopień wojskowy i specjalny przewidziany dla obsadzanie stanowiska w federalnej służbie publicznej zgodnie z federalną ustawą o rodzaju służby publicznej;
zachowanie nadanego stopnia klasowego, dyplomatycznego, wojskowego i specjalnego po zwolnieniu z zajmowanego stanowiska w federalnej służbie cywilnej lub zwolnieniu z federalnej służby cywilnej.
Pozbawienie nadanej rangi klasowej, dyplomatycznej, wojskowej i specjalnej możliwe jest na mocy postanowienia sądu.

3. W przypadku przeniesienia urzędnika służby cywilnej ze służby cywilnej jednego rodzaju do służby cywilnej innego rodzaju, wcześniej nadany mu stopień klasowy, stopień dyplomatyczny, wojskowy i specjalny, a także okres przebywania w odpowiadającym mu stopniu klasowym, dyplomatycznym stopień, stopień wojskowy i specjalny, są brane pod uwagę przy nadaniu stopnia klasowego, stopnia dyplomatycznego, stopnia wojskowego i stopnia specjalnego dla nowego rodzaju służby publicznej zgodnie z ustawami federalnymi o rodzajach służby publicznej i innymi regulacyjnymi aktami prawnymi Federacji Rosyjskiej .

4. Stosunek stopni klasowych, dyplomatycznych, wojskowych i specjalnych ustala dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej.

5. Stopnie klasowe państwowej służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej nadawane są z uwzględnieniem przepisów niniejszego artykułu w sposób określony w aktach prawnych właściwego podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej.

Z szacunkiem i życzeniami komfortowej pracy Natalya Nikonova,

Ekspert ds. Systemów HR

Na terytorium Federacji Rosyjskiej starszy doradca stanowi stopień klasowy (klasyfikacja, stopień przydatności zawodowej urzędnika) najwyższego rzędu wymiaru sprawiedliwości w prokuraturze i komisji śledczej.

Stopień ten został ustanowiony w Związku Radzieckim dekretem Rady Najwyższej w 1943 roku. Dekret ten nosił tytuł „W sprawie ustalenia stopnia klasowego dla pracowników śledczych prokuratury”. W czasach sowieckich stopień nadawany był dekretami Prezydium w stosunku do osób zajmujących stanowisko prokuratora.

Pozycja teraz

W czasach nowożytnych stopień nadawany jest dekretem Prezydenta Rosji. Starszy Doradca ds. Sprawiedliwości odpowiada stanowisku prokuratora. W latach 2007-2011 stopień ten nadawany był osobom, które zajmowały stanowisko pierwszego zastępcy prokuratora generalnego naszego kraju.

Paski na ramię

Ten element munduru ma swoje własne cechy. Pozłacane godło państwowe Rosji bez wizerunku tarczy jest wyhaftowane na szelkach starszego doradcy ds. wymiaru sprawiedliwości. Wysokość herbu wynosi trzydzieści milimetrów. Dodatkowo na ramiączkach znajdują się trzy złocone pięcioramienne gwiazdy, które mają wypukły kształt. Średnica każdego wynosi dwadzieścia milimetrów. Pasek na ramię jest w kolorze niebieskim, brzeg i dwa podłużne paski (przerwy) w kolorze oliwkowym. Dwie gwiazdy znajdują się w szczelinach, a jedna pośrodku. Starszy doradca ds. sprawiedliwości odpowiada stopniowi pułkownika.

Rangi klasowe

Jak wspomniano powyżej, termin ten oznacza rodzaj oficjalnej rangi (stopnia) zgodności z zajmowanym stanowiskiem. Chin podaje stopień osobisty prokuratora jako urzędnika służby cywilnej. Ranga klasy jest przydzielana na podstawie następujących kryteriów:

• Aktualne stanowisko zajmowane w służbie cywilnej.
• Zgromadzone doświadczenie pracownika.
• Wiedza i doświadczenie zdobyte w okresie służby i działalności rządowej.
• Wyniki prac mających na celu wzmocnienie praworządności i porządku publicznego.

Kto ma do tego prawo?

Stopień starszego doradcy ds. wymiaru sprawiedliwości nadawany jest prokuratorom rejonowym oraz pracownikom naukowym lub dydaktycznym instytucji oświatowych działających na bazie prokuratury Federacji Rosyjskiej. Ponadto pracownikowi prokuratury przypisuje się stopień klasowy w Rosji, biorąc pod uwagę zajmowane przez niego stanowisko, okres na nim przebywania oraz wyniki złożonego zaświadczenia.

Zatem w Rosji starszy doradca ds. wymiaru sprawiedliwości odpowiada stopniowi pułkownika i jest przydzielany prokuratorowi, który zdał niezbędne certyfikaty i otrzymał odpowiednie wykształcenie. Uwzględniany jest również całkowity staż pracy na następujących stanowiskach:

• Prokuratorzy pracujący w Rosji.
• Kadra naukowa i dydaktyczna.
• Dyrektorzy, a także ich zastępcy, kierownicy wydziałów i wydziałów instytucji naukowych, wykonujący swoje czynności na podstawie Prokuratury Rosyjskiej przez co najmniej sześć miesięcy.

Specjalne zamówienie

Stopnie klasowe nadawane są przed terminem lub bez zachowania określonej kolejności w następujących przypadkach:

• W ramach awansu na wyższe stanowisko.
• Za zasłużone wykonywanie obowiązków służbowych wraz ze szczególnymi wyróżnieniami w pracy.

Należy zauważyć, że kolejnej klasie można nadać wyższą rangę niż wymagana, ale nie więcej niż dwie rangi jednocześnie. Wyjątek stanowią stopnie klasowe doradców wymiaru sprawiedliwości państwowej I, II i III stopnia.

Zasady awansu w prokuraturze

Ustaliliśmy już, jakie są rangi klasowe. Zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem w naszym kraju przydziela się je pracownikom prokuratury. Procedurę przydziału określają odpowiednie przepisy, które zostały zatwierdzone Regulaminem nr 659. Stopień klasowy jest zatem stopniem służbowym specjalnym, a także stopniem osobistym pracownika prokuratury. W Rosji jest to:

• Młodsi prawnicy.
• Prawnicy pierwszej, drugiej i trzeciej klasy.
• Młodsi radcy prawni.
• Doradcy ds. Sprawiedliwości.
• Starsi radcy prawni.
• Doradcy państwowi wymiaru sprawiedliwości I, II i III stopnia.

Stopnie klasowe nadawane są ściśle według zajmowanego stanowiska. Pod uwagę brane jest również całkowite doświadczenie zawodowe. Otrzymanie kolejnej rangi oznacza rozwój kariery, a także świadczy o sukcesie zawodowym pracownika prokuratury. Liczba stanowisk starszego radcy prawnego nie jest ograniczona. Zawsze istnieje możliwość uzyskania wyższej rangi.

Zastanawiam się, jakie obowiązki są przypisane osobom, którym przydzielono tę rangę? Działalność zawodowa prokuratorów jest niezwykle złożona i bardzo wieloaspektowa. Główne kierunki pracy, jej cele i zadania wyznaczają funkcje prokuratury. Wszystkie są wymienione w ustawodawstwie federalnym. Analizując funkcje doradców wymiaru sprawiedliwości, a także treść i warunki ich praktycznej działalności, można zidentyfikować szereg różnych cech pracy prokuratorów.

Pierwszą cechą są ścisłe regulacje prawne. Jak już wspomniano, główne kierunki, zadania i cele nadzoru prokuratorskiego wraz z obowiązkami służbowymi są określone w przepisach. Ponadto tryb wykonywania swoich funkcji przez doradców wymiaru sprawiedliwości jest szczegółowo odzwierciedlony w Kodeksie postępowania karnego oraz innych ustawach i materiałach.

Możliwe sposoby sprawowania władzy

Ogólnie rzecz biorąc, dokumenty regulacyjne dokładnie regulują sposób, w jaki starszy doradca ds. wymiaru sprawiedliwości wykonuje swoje obowiązki służbowe. Ramy regulacyjne zapewniają następujące opcje działania:

• Forma reakcji na wszelkiego rodzaju naruszenia prawa w różnych obszarach nadzoru prokuratorskiego.
• Tryb udziału doradców wymiaru sprawiedliwości w postępowaniu sądowym.
• Tryb apelacji od wyroków w przypadku składania apelacji do organów kasacyjnych.
• Procedura składania skarg, roszczeń itp.

Odstępstwo od ustalonych wymagań może zostać uznane za naruszenie prawa, co będzie wskazywało na niski poziom wyszkolenia zawodowego i kwalifikacji. Specyfika działalności prokuratorskiej prowadzi do kształtowania poszanowania prawa, a także chęci ścisłego przestrzegania wszystkich ustalonych norm prawnych. Konieczność ich przestrzegania jest jedną z wiodących i dominujących wśród innych istotnych społecznie preferencji prokuratorów.

Przepisy stanowią, że starszy doradca ds. wymiaru sprawiedliwości posiada szeroki zakres uprawnień, których egzekwowanie (w razie konieczności) może często w istotny sposób naruszyć interesy obywateli lub różnych osób i instytucji prawnych, ograniczając ich prawa. Z tego powodu korzystanie z władzy wymaga od prokuratorów przyjęcia niezwykle wysokiego poziomu osobistej odpowiedzialności za wszystkie swoje działania i decyzje.

Inne postanowienia

Charakterystycznymi cechami działalności zawodowej starszych doradców wymiaru sprawiedliwości jest także ich szczególny status, niezależność prawna i niezależność od wpływów, które mogą pochodzić ze strony jakichkolwiek organów rządowych, a także jakichkolwiek urzędników. Na tym opiera się podstawowa zasada niezawisłości prokuratury. Oznacza to, że nikt nie ma prawa zmuszać prokuratora do działania wbrew jego wewnętrznym przekonaniom.

Cechy i treść psychologiczna działalności doradców wymiaru sprawiedliwości

Cechą charakterystyczną działalności zawodowej prokuratorów jest duża liczba wszelkiego rodzaju kontaktów z zupełnie różnymi osobami, z którymi doradcy wymiaru sprawiedliwości w trakcie swojej służby muszą wejść w sprzeciw lub współpracę. W związku z tym możemy wyróżnić następujące opcje konkretnych działań starszego doradcy ds. wymiaru sprawiedliwości i innych pracowników prokuratury:

• Przyjmowanie różnych skarg, a także oświadczeń obywateli.
• Komunikacja z obywatelami wezwanymi do składania wyjaśnień w toku prokuratorskiej weryfikacji naruszeń prawa.
• Regularne kontakty z urzędnikami reprezentującymi różne organy rządowe i administracyjne.
• Osobisty udział prokuratorów w czynnościach dochodzeniowych ze względu na kierowanie śledztwem w sprawie różnych przestępstw.
• Występowanie w postępowaniu sądowym w charakterze oskarżyciela publicznego.

Wszystkie wymienione warianty działań reprezentują różne typy sytuacji, w których następuje realizacja działań komunikacyjnych prokuratorów, prowadzonych w formie procesowej lub pozaprocesowej.

Pod względem treści psychologicznej działalność doradców wymiaru sprawiedliwości wydaje się być niezwykle sprzeczna. Często prokuratorzy mają do czynienia z jawnym lub ukrytym sprzeciwem ze strony osób, które złamały prawo, a także tych, które próbują uniknąć odpowiedzialności. W praktyce prokuratorzy dość często muszą wywierać na nich presję, aby wpływali na decyzje.

Środki egzekucyjne

Jeżeli stawka w takiej konfrontacji jest wysoka, można zastosować szeroką gamę środków, aby wpłynąć na „niewygodnego” prokuratora:

• Fabrykacja opinii publicznej.
• Wszelkiego rodzaju próby zdyskredytowania i zdyskredytowania urzędnika. Często może się to zdarzyć poprzez wykorzystanie mediów poprzez zastosowanie „prawa telefonicznego”.
• Bezpośrednie zagrożenie życia i zdrowia pracownika prokuratury, jego rodziny i przyjaciół.

Dlatego też działalność prokuratora charakteryzuje się skrajnymi skrajnościami, a także dużym stresem psychologicznym i emocjonalnym.

Dodatkowo napięcie w pracy wiąże się z koniecznością przeprowadzenia intensywnej analizy znacznej ilości złożonych, różnorodnych informacji, często zawierających dezinformację. Wszystko to dzieje się na tle braku czasu. Warto dodać, że przeciążenie nerwowe i psychiczne często może być pogłębione przez nieregularne zmiany tempa i warunków pracy. Występują zakłócenia w codziennych czynnościach. Istnieje wymuszona odmowa regularnego odpoczynku. Często pracę zapewnia się słabym wyposażeniem materialnym i technicznym, polegającym na braku niezbędnego sprzętu biurowego, a także środków komunikacji i transportu.

Minusy zawodu

Tym samym główne cechy najwyższych stanowisk prokuratorskich, charakterystyczne dla służby w tego typu organach państwowych, stanowią cały zespół odróżniający te stanowiska od innych rodzajów działalności rządowej i w pełni uzasadniający przydzielanie tak wysokiej klasy stopni. Wszystkie te cechy dają podstawy do podniesienia kwestii wyodrębnienia pracy prokuratorskiej w odrębny, pełnoprawny rodzaj służby. Być może zostanie to uwzględnione w procesie późniejszego opracowywania ustawodawstwa dotyczącego działalności państwa w naszym kraju.

Prawa pracownika prokuratury

Ogólne uprawnienia prokuratorów są zapisane w ustawie federalnej nr 2202-1. Należy zaznaczyć, że poniższe uprawnienia przysługują nie tylko pracownikom prokuratury, ale także urzędnikom służby cywilnej (ustawa federalna nr 79).
Zatem określony dokument stanu zawiera następujące prawa:

• Zapewnienie niezbędnych warunków organizacyjnych i technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
• Zaznajomienie się z regulaminem pracy i innymi dokumentami określającymi uprawnienia (w zależności od zajmowanego stanowiska) odzwierciedla kryteria oceny efektywności.
• Pozyskiwanie w określony sposób informacji i materiałów niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych.
• Dostęp do wszystkich organów rządowych i innych organizacji w trakcie wykonywania ich obowiązków.
• Prawo do rozwoju kariery na zasadach konkurencji, a także do przekwalifikowania, stażu i zaawansowanego szkolenia.
• Prawo do wsparcia materialnego i odpoczynku.
• Prawo do emerytury w ramach rozliczania stażu pracy w służbie cywilnej.

Zajmowaliśmy się koncepcją starszego radcy prawnego. Kim jest, jakie ma kompetencje i możliwości dalszego rozwoju – wszystkie te pytania zadaliśmy sobie.

Artykuł 1. Postanowienia ogólne

• 1. Rangi klasowe pracowników komunalnych wskazują zgodność poziomu przygotowania zawodowego pracowników komunalnych z wymaganiami kwalifikacyjnymi do obsadzania stanowisk w służbie komunalnej.
• 2. Stopnie klasowe nadawane są pracownikom gminnym osobiście, zgodnie z kolejnością, zgodnie ze stanowiskiem służby miejskiej zastępowanej w grupie stanowisk służby miejskiej, po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego, a także z uwzględnieniem poziom zawodowy, czas pełnienia służby komunalnej w poprzedniej klasie oraz na zastąpionych stanowiskach służby komunalnej, chyba że niniejszy Regulamin stanowi inaczej

Art. 2. Stopnie klasowe pracowników komunalnych

• 1. Pracownikom gmin nadawane są następujące stopnie klasowe:
• 1) dla pracowników komunalnych zajmujących stanowiska niższego szczebla w służbie miejskiej – sekretarza służby miejskiej I, II lub III stopnia;
• 2) dla pracowników komunalnych zajmujących wyższe stanowiska w służbie miejskiej – pomocnika służby miejskiej I, II lub III stopnia;
• 3) dla pracowników komunalnych zajmujących kierownicze stanowiska w służbie miejskiej – radny służby miejskiej I, II lub III stopnia;
• 4) dla pracowników komunalnych zajmujących główne stanowiska w służbie miejskiej – radny gminy I, II lub III stopnia;
• 5) w przypadku pracowników komunalnych zajmujących wyższe stanowiska w służbie miejskiej – radny rzeczywisty gminy I, II lub III stopnia.
• 2. O starszeństwie stopni klasowych decyduje kolejność ich umieszczenia w ust. 1 niniejszego artykułu.
• 3. Ranga klasy może być pierwsza lub następna.
• 4. Stopień I klasy nadawany jest pracownikom komunalnym nie posiadającym rangi klasowej pracowników komunalnych. Jednocześnie, zgodnie z art. 4 część 3 niniejszego Regulaminu, uwzględnia się stopień klasowy państwowej służby cywilnej nadany pracownikowi komunalnemu w trakcie pełnienia państwowej służby cywilnej.
• 5. Pierwsze stopnie klasowe, w zależności od grupy stanowisk w służbie komunalnej, do której należy stanowisko w służbie komunalnej zastępowane przez pracownika komunalnego, to:
• 1) dla grupy stanowisk podrzędnych w służbie miejskiej – sekretarz służby miejskiej III stopnia;
• 2) dla grupy wyższych stanowisk w służbie miejskiej – asystent służby miejskiej III stopnia;
• 3) dla grupy stanowisk kierowniczych w służbie komunalnej – doradca służb komunalnych III stopnia;
• 4) dla grupy stanowisk głównych służby miejskiej – radny miejski III stopnia;
• 5) dla grupy wyższych stanowisk w służbie miejskiej – radny miejski rzeczywisty III stopnia.

Art. 3. Warunki pełnienia służby komunalnej w stopniach klasowych

• 1. Wyznacza się następujące terminy zakończenia służby komunalnej:
• 1) w klasie stopnie sekretarza służby miejskiej III i II stopnia, asystenta służby miejskiej III i II klasy – co najmniej jeden rok;
• 2) w stopniach radcy służb komunalnych klasy III i II, radnego miejskiego klasy III i II, radnego czynnego gminy III i II klasy – co najmniej przez dwa lata.
• 2. Regulamin służby miejskiej w stopniach sekretarza służby miejskiej I klasy, asystenta służby miejskiej I klasy, radcy służby miejskiej I klasy, radcy miejskiego I klasy, aktualnego radcy gminni I klasy nie są ustanawiani.
• 3. Termin służby komunalnej w nadanym stopniu klasowym liczy się od dnia nadania stopnia klasowego.

Artykuł 4. Tryb nadawania stopni klasowych

• 1. Stopień I klasy nadawany jest pracownikowi komunalnemu po pomyślnym zaliczeniu egzaminu, a jeżeli testu nie założono, to nie wcześniej niż po upływie trzech miesięcy od dnia powołania pracownika komunalnego na stanowisko urzędnika miejskiego.
• 2. Kolejny stopień klasowy nadawany jest pracownikowi komunalnemu po upływie okresu ustalonego dla odbycia służby komunalnej w stopniu poprzednim, chyba że niniejszy Regulamin stanowi inaczej.
• 3. W przypadku przystąpienia do służby komunalnej obywatela Federacji Rosyjskiej posiadającego stopień klasowy w państwowej służbie cywilnej, stopień pierwszej klasy zostaje mu przyznany zgodnie z obsadzaniem stanowiska w służbie komunalnej w grupie stanowisk w służbie miejskiej bez przeprowadzenia egzaminu kwalifikacyjnego i bez zachowania terminu określonego w ust. 1 niniejszego artykułu.
• 4. W przypadku powołania pracownika komunalnego na wyższe stanowisko w służbie komunalnej w grupie stanowisk służb komunalnych, do których należy zajmowane stanowisko przez pracownika miejskiego, w tym w innym organie samorządu terytorialnego, nadawany jest mu stopień następnej klasy po upływie okresu służby komunalnej w poprzedniej rangi klasowej określonej w części 1 art. 3 niniejszego Regulaminu, chyba że niniejszy Regulamin stanowi inaczej, oraz według pierwszeństwa w stosunku do wcześniej nadanej rangi klasowej.
• 5. W przypadku powołania pracownika komunalnego na stanowisko służbowe należące do wyższej grupy stanowisk służb komunalnych niż dotychczas zajmowane, w tym do innego organu samorządu terytorialnego, przypisuje się mu stopień klasowy, który zgodnie z ust. 5 art. 2 niniejszego Regulaminu, jest pierwszym dla tej grupy stanowisk w służbie komunalnej. W takim przypadku stopień klasy nadawany jest bez zachowania kolejności i bez uwzględnienia długości okresu służby komunalnej w poprzedniej klasie.

Stopień klasowy nadawany jest pracownikowi samorządowemu zgodnie z niniejszą częścią po pomyślnym zaliczeniu egzaminu, a jeżeli egzaminu nie założono, nie wcześniej niż po upływie trzech miesięcy od jego powołania na stanowisko urzędnika miejskiego.

• 6. Pracownikowi komunalnemu, który na podstawie umowy o pracę na czas określony zajmuje stanowisko służbowe utworzone w celu bezpośredniego zapewnienia wykonywania uprawnień wybieralnego funkcjonariusza samorządu terytorialnego, stopień klasowy może nadać organ przedstawicielski gminy na wniosek wybranego urzędnika samorządu terytorialnego bez zdania egzaminu kwalifikacyjnego.
• 7. Stopnie klasowe radnego rzeczywistego gminy I, II i III klasy oraz radnego gminy I, II i III klasy nadawane są pracownikom samorządowym przez organ przedstawicielski gminy na wniosek przedstawiciela pracodawcy ( pracodawca).
• 8. Stopnie klasowe radcy służb miejskich I, II i III stopnia, pomocnika służb komunalnych I, II i III stopnia, sekretarza służby miejskiej I, II i III stopnia nadawane są pracownikom samorządowym przez przedstawiciel pracodawcy (pracodawcy).
• 9. O nadaniu stopnia klasowego dokonuje się w aktach osobowych i zeszycie pracy pracownika gminnego.
• 10. Od dnia nadania rangi klasowej na mocy aktu prawnego rejonu miejskiego „Amginsky Ulus (powiat)” pracownikowi miejskiemu przysługuje wynagrodzenie za rangę klasową w wysokości określonej w miejskim akcie prawnym.

Artykuł 5. Wcześniejsze nadanie rangi klasowej

• 1. W ramach zachęty do szczególnych różnic w służbie komunalnej pracownikowi komunalnemu można nadać stopień klasowy przed upływem okresu określonego w art. 3 część 1 niniejszego Regulaminu do służby w służbie miejskiej w odpowiedniej klasie stopień służbowy, nie wcześniej jednak niż po upływie sześciu miesięcy pełnienia stanowiska w służbie komunalnej, nie wyższej niż stopień odpowiadający temu stanowisku służby komunalnej i z zachowaniem konsekwencji.
• 2. Wcześniejsze przydzielenie pracownikowi miejskiemu stopnia klasowego może być dokonane w ramach każdej grupy stanowisk służb komunalnych nie więcej niż jeden raz.

Artykuł 6. Akty prawne dotyczące nadawania stopni klasowych

• 1. Stopnie klasowe nadawane są pracownikom komunalnym decyzją okręgowej rady deputowanych lub zarządzeniem szefa MR „Amginsky ulus (powiat)”
• 2. W aktach prawnych Okręgowej Rady Deputowanych lub zarządzeniach szefa MR „Amginsky ulus (powiat)” w sprawie przydziału stopni klasowych nazwiska, imiona i patronimiki pracowników miejskich są ułożone w kolejności alfabetycznej w jednym stopień klasowy, z zachowaniem starszeństwa stopni klasowych zgodnie z częścią 1 artykułu 2 niniejszego Regulaminu, ze wskazaniem nazw stanowisk w służbach komunalnych zgodnie z Rejestrem stanowisk w służbach komunalnych i stanowisk w służbach komunalnych w Republice Sacha (Jakucja).
• 3. Akt prawny okręgowej rady deputowanych lub zarządzenie kierownika MR „Amginsky ulus (powiat)” w sprawie przypisania rangi klasowej pracownikowi miejskiemu należy przyjąć nie później niż miesiąc od daty kwalifikacji egzamin.

Art. 7. Zawieszenie nadawania stopnia klasowego

• 1. Kolejnego stopnia nie nadaje się pracownikowi gminy, wobec którego zastosowano sankcję dyscyplinarną, ani pracownikowi gminy, przeciwko któremu wszczęto sprawę karną.
• 2. Jeżeli w ciągu roku od dnia zastosowania kary dyscyplinarnej pracownik gminy nie zostanie ukarany nową sankcją dyscyplinarną, uważa się, że nie został on ukarany dyscyplinarnie.

Wójt, przed upływem roku od dnia zastosowania kary dyscyplinarnej, ma prawo odebrać ją pracownikowi gminy z własnej inicjatywy, na pisemny wniosek samego pracownika gminy, na wniosek jego bezpośredniego przełożonego. przełożonego lub związkowej komisji pracowników.

Artykuł 8. Tryb utrzymywania rangi klasowej

Nadany stopień klasowy pracownik komunalny zachowuje po zwolnieniu ze stanowiska w służbie miejskiej oraz po zwolnieniu ze służby komunalnej (w tym w związku z przejściem na emeryturę) oraz po ponownym wejściu do służby komunalnej.

Na początku roku w Internecie rozgorzała gorąca dyskusja na temat zdjęcia przedstawiającego dyrektora wydziału poczty obwodu kemerowskiego. Okazało się, że ten mundur był produkowany w małej partii dla kadry kierowniczej, ale w rzeczywistości nie jest czarny, ale ciemnoniebieski - na podobieństwo odzieży SS został poddany Photoshopowi. Skandal w końcu został zatuszowany. Postanowiliśmy dowiedzieć się, jak ubierają się pracownicy agencji rządowych, z którymi mają do czynienia przedsiębiorcy i jak na podstawie ich insygniów dowiedzieć się, z jakim stopniem specjalisty masz do czynienia.

Dla państwa ważne jest, aby ludzie w nim pracujący różnili się od zwykłych ludzi. Dlatego od dawna ujednolica ich odzież. Nie tylko wojsko i organy ścigania, ale także wydziały cywilne mają własne mundury.

Jeśli spojrzysz na zdjęcia przedstawiające kostiumy różnych działów w czerni i bieli, możesz nie zauważyć między nimi żadnych różnic: standaryzacja jest tak silna. Mundur urzędników państwowych jest bardzo podobny do wojskowego: tuniki, czapki, czapki, paski na ramiona. Możesz zrozumieć, który przedstawiciel rządu stoi przed tobą, głównie po naszywce departamentowej na lewym ramieniu i oczywiście kolorze munduru. Rada heraldyczna pod przewodnictwem prezydenta decyduje, w jakie kolory się pomaluje ta czy inna agencja rządowa. Czasem kieruje się tradycjami wydziału (np. służbie celnej przywrócono przynależny jej jeszcze za czasów carskich zielony kolor), a w niektórych przypadkach je tworzy.

W zamówieniach różnych działów można znaleźć opis ogromnej liczby elementów garderoby dla pracowników. Należą do nich tuniki, płaszcze przeciwdeszczowe, płaszcze, swetry, rękawiczki, buty i botki oraz szaliki z T-shirtami. Różnorodność czapek jest niesamowita: czapki, czapki, czapki filcowe, czapki astrachańskie, nauszniki, finki, kubanki. Dla pracowników operacyjnych dostępne są nawet maski. Aby nie wprowadzać czytelnika w błąd, w naszej recenzji przedstawimy jedynie najpopularniejsze rodzaje odzieży codziennego użytku.

Ponadto następuje niewielki spadek różnorodności. Tak więc 5-10 lat temu wiele działów zaczęło rezygnować z ceremonialnych marynarek dla swoich pracowników. Obecnie mundury codzienne i wyjściowe często różnią się jedynie kolorem koszul – w tym drugim przypadku jest to kolor biały. A mundur letni różni się teraz od zimowego najczęściej jedynie długością rękawów. Kobiety mają większy wybór – mogą nosić spodnie lub spódnicę.

Tatiana Malyutina,

W naszym dziale, dla osób pracujących w biurach, codzienne noszenie munduru nie jest konieczne. Zgodnie z etyką urzędników państwowych są oni ubrani w formalny garnitur. Jednakże podczas oficjalnych wydarzeń, spotkań i zarządów kierownictwo wydziału musi nosić mundur. Ale dla tych, którzy mają bezpośredni kontakt z podatnikami na salach operacyjnych, wymagany jest formularz. Jeśli widzisz w sali podatnika pracownika nie ubranego w mundurek, to znaczy, że niedawno pracował i nie ma stopnia. W takich przypadkach w naszym dziale obowiązuje dress code: biała koszula i ciemna spódnica lub spodnie.

Formularz jest wysyłany do organów podatkowych Ałtaju z Moskwy i przekazywany pracownikom bezpłatnie. Można go zmieniać co dwa lata. Jednak scentralizowane dostawy czasami zawodzą, a pracownik musi czekać na wymagany rozmiar dłużej, niż się spodziewał.

Robert Kuliapin,
Starszy Inspektor Służby Cywilnej i Departamentu Kadr Ałtajskiej Służby Celnej:

Nie wszyscy celnicy Ałtaju współpracują z uczestnikami zagranicznej działalności gospodarczej lub osobami fizycznymi, ale noszenie munduru jest obowiązkowe dla wszystkich. Jesteśmy pod tym względem rygorystyczni. Na bieżąco przeprowadzane są formacje i sprawdzane umundurowanie. Przykładem rażącego naruszenia może być mieszanie mundurów i ubrań cywilnych. Jasnej połowie celników Ałtaju nie wolno skracać spódnic. Za naruszenie zasad noszenia umundurowania lub zaniedbany wygląd mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności finansowej lub dyscyplinarnej, a także może zostać zarządzona wobec sprawcy kontrola wewnętrzna. U nas jednak takie naruszenia nie miały miejsca.

W codziennym użytkowaniu ubrania zużywają się szybciej, dlatego na oddziałach, gdzie mundury są obowiązkowe, ramy czasowe na ich aktualizację są krótsze i ustalane są dla każdego elementu garderoby osobno. Dostawy pochodzą również centralnie z Moskwy.

W niektórych departamentach (na przykład Federalnej Służbie Celnej lub Federalnej Służbie Kontroli Narkotyków) urzędnicy dzielą się na urzędników państwowych i pracowników. Ci pierwsi mają stopnie klasowe, drudzy mają stopnie specjalne. Hierarchia wśród pracowników jest taka sama jak w wojsku czy organach ścigania. Odpowiednio również paski na ramiona. Co więcej, czasami pokrywają się z paskami naramiennymi urzędników państwowych.

Alina Szmidt,
Sekretarz prasowy Ałtaju Celnego:

Doradca państwowy służby cywilnej III stopnia ma mundur i ramiączka dokładnie takie same jak major służby celnej. A sekretarza państwowej służby cywilnej II stopnia można łatwo pomylić z chorążym. Osoba z zewnątrz nigdy nie będzie w stanie ich rozróżnić.

Jej zdaniem w wydziale nie ma jednak zamieszania.

Jak mówią sami urzędnicy państwowi, starają się nie chodzić po ulicy w mundurze – wolą przebierać się w pracy. Zauważają jednak, że podczas pracy służbowej okazuje się to bardzo przydatne. „Nasi eksperci twierdzą, że obywatele inaczej postrzegają pracowników w mundurach i bez nich. Rzeczywiście, zastanowisz się dwa razy, zanim podniesiesz głos na osobę w mundurze” – mówi Tatyana Malyutina. - Komunikacja staje się oficjalna i bardziej sformalizowana. Obywatele postrzegają naszą specjalistkę nie tylko jako ładną dziewczynę, ale także jako urzędniczkę w mundurze. A sami umundurowani robotnicy mają większą świadomość, że są przedstawicielami państwa”.

Paski naramienne dla urzędników służby cywilnej

(na przykładzie Federalnej Służby Podatkowej)

Według stażu pracy, w kolejności malejącej

Paski naramienne aktywnych doradców państwowych Federacji Rosyjskiej

Góra paska naramiennego wykonana jest z haftu w kolorze materiału munduru, z wzorem w postaci szerokich przeplatających się pasków. Zamiast zwykłych gwiazd znajdują się heraldyczne emblematy nabożeństwa, haftowane srebrną nicią.

Takie stopnie i paski naramienne noszą szefowie departamentów federalnych i ich zastępcy.

3 emblematy noszą faktyczni doradcy państwowi Federacji Rosyjskiej I klasy;
2 emblematy noszą czynni doradcy państwowi Federacji Rosyjskiej II klasy;
Godło 1 noszą czynni doradcy państwowi Federacji Rosyjskiej III klasy.

Paski naramienne doradców państwowych Federacji Rosyjskiej

Góra paska na ramię ma podobny haft. Zamiast emblematów znajdują się dziesięcioramienne gwiazdy o średnicy 22 mm, składające się z naprzemiennych promieni srebrnych i ciemnowiśniowych i haftowane srebrną nicią. Pośrodku gwiazdy znajduje się pięciokąt z ciemnej wiśni.

Takie stopnie i paski naramienne noszą szefowie wydziałów regionalnych departamentów federalnych.

Zasada określania klasy za pomocą gwiazd tutaj i odtąd jest taka sama jak za pomocą emblematów:

3 gwiazdki - I klasa,
1 gwiazdka - 3 klasa.

Paski naramienne doradców państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej

Te same dziesięcioramienne metalowe gwiazdy w kolorze srebrnym mają mniejszą średnicę (18 mm). Do krawędzi paska na ramię dodano trzy poprzeczne srebrne paski.

Stopnie i naramienniki doradców noszą zastępcy szefów regionalnych dyrekcji departamentów federalnych, a także szefowie departamentów i wydziałów w ramach departamentu.

Paski naramienne referentów państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej

Paski naramienne sekretarzy państwowej służby cywilnej Federacji Rosyjskiej

Paski naramienne sekretarki różnią się liczbą pasków i wielkością gwiazdek – ich średnica wynosi zaledwie 15 mm. Stopnie asystentów i sekretarzy zajmują większość urzędników służby cywilnej.

Tatiana Malyutina,
Kierownik Departamentu Relacji z Podatnikami Federalnej Służby Podatkowej Rosji na terytorium Ałtaju:

Ustawa federalna nr 79 określa stopnie klasowe urzędników służby cywilnej. Zasada jest taka sama dla wszystkich agencji rządowych. Rangi podzielone są na kategorie i klasy. W takim przypadku ustala się rodzaj „widelca”; do określonej pozycji w systemie można przypisać odpowiednie rangi. Przychodzi do nas osoba, która po 3 miesiącach może otrzymać swój pierwszy stopień. Następnie rozpoczyna się jego rozwój kariery i odpowiednio wzrasta jego ranga.

Podobna zasada hierarchii stopni i konstrukcji pasów naramiennych obowiązuje również w innych agencjach rządowych. Różnica może być jedynie stylistyczna. Na przykład w wielu działach (na przykład Rostekhnadzor lub Federalna Służba Celna) menedżerowie noszą na paskach cztery duże gwiazdy zamiast heraldycznych symboli swojego działu.

Jak inaczej zidentyfikować kierownika działu?

Szefów zarówno na szczeblu federalnym, jak i regionalnym można odróżnić od innych pracowników nawet z daleka dzięki specyficznemu haftowi. Można je znaleźć:

W niektórych przypadkach wielkiego szefa można rozpoznać po dwurzędowej marynarce i generalskich paskach na spodniach.

W niektórych departamentach nazwy kategorii w tabeli stopni pracowników różnią się nieco od hierarchii przyjętej w innych agencjach rządowych.

Na przykład w służbie komorniczej lub prokuraturze.

Odznaka prokuratora na ramieniu:

Starszy Doradca ds. Wymiaru Sprawiedliwości, Doradca ds. Wymiaru Sprawiedliwości, Młodszy Doradca ds. Wymiaru Sprawiedliwości.

Na stanowisku państwowej służby cywilnej grupy wyższej (inspektor, starszy specjalista, wszyscy specjaliści) stopień klasowy przypisuje się asystentowi państwowej służby cywilnej 3, 2 lub 1 klasy. Jego przypisanie zależy bezpośrednio od stanowiska. Zależność tę można zobaczyć w odpowiedniej tabeli.

Grupy stanowisk w państwowej służbie cywilnej: tabela korespondencji pomiędzy stopniami służbowymi a stanowiskami w federalnej służbie cywilnej w ministerstwach

Stanowiska zawodowej działalności cywilnej podmiotów Federacji Rosyjskiej i, odpowiednio, rejestr, określają ustawy lub inne akty podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej. Na przykład stanowiska służby cywilnej podmiotów Federacji Rosyjskiej są ustanawiane na mocy ustaw lub innych regulacyjnych aktów prawnych podmiotów Federacji Rosyjskiej (patrz ustawa petersburska z dnia 1 lipca 2005 r. nr 399-39 (jako zmieniona 12 grudnia 2017 r.) „O Państwowej Służbie Cywilnej w Petersburgu” (przyjęta przez Zgromadzenie Ustawodawcze w Petersburgu 30 czerwca 2005 r.).

Stanowiska federalnej służby cywilnej określają ustawy federalne (zob. (ze zmianami z dnia 28 grudnia 2017 r.) oraz Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2005 r. nr 1574 (ze zmianami z dnia 10 lutego 2018 r.).

Niestety ustawodawstwo nie ustanawia zgodności tytułów na poziomie federalnym z poziomem przedmiotowym, dlatego nie ma potwierdzenia w przypadku przejścia z przedmiotu na federalny.

Kiedy przydzielono

Wchodząc do służby cywilnej, natychmiast pojawia się kwestia rangi. Odpowiedź znajdziesz w zapisach książeczki pracy, legitymacji wojskowej, poświadczonych kopiach rozkazów z poprzedniej placówki (nie zapomnij zabrać tego przy wyjściu, przyda się). Jeżeli stopień już istnieje, zostaje on natychmiast potwierdzony w zamówieniu o przyjęcie.

Przykładowa kolejność przyjęcia

Ranga klasowa może być następna lub pierwsza (klauzula 5 dekretu prezydenckiego nr 113). Ci, którzy jeszcze tego nie mieli, będą pierwsi. Aby zostać nagrodzonym należy ukończyć test. Okres weryfikacji może trwać do 1 roku. Jednocześnie brane są pod uwagę informacje z poprzednich rodzajów służb cywilnych. W tym celu analizowana jest zgodność.

Tabela korelacji pomiędzy stopniami klasowymi federalnej służby cywilnej, stopniami wojskowymi i specjalnymi, stopniami klasowymi wymiaru sprawiedliwości, stopniami klasowymi prokuratorów

Przybysz może mieć stopień (porucznik) lub stopień specjalny (porucznik służby celnej) wyższy niż wymagany na danym stanowisku. Następnie przydział następuje o stopień wyżej od rangi, która powinna znajdować się na aktualnie zajmowanym stanowisku. Tym samym kapitanowi, po mianowaniu na biegłego specjalistę, zostanie przydzielony referent do służby cywilnej Federacji Rosyjskiej II stopnia. A gdyby nie było tytułu, to asystent służby cywilnej III stopnia.

Okres liczony jest od dnia przypisania. Data jest zapisywana w zamówieniu. Tytuł kolejnej klasy zostanie nadany po awansie na kolejne szczeble kariery, jeżeli kadencja w poprzedniej klasie minęła. Musisz posiadać stopień referenta III i II stopnia przez co najmniej 12 miesięcy. W przypadku tytułu asystenta państwowej służby cywilnej I stopnia termin ten nie jest zdefiniowany przez prawo. Podwyżka jest możliwa tylko wtedy, gdy nowe stanowisko to przewiduje.

Ranga pracownika będzie zależała także od kategorii stanowisk w państwowej służbie cywilnej. Oznacza to, że w zależności od obszaru działania, hierarchii i kompetencji związanych z zakresem praw i obowiązków, kwalifikacji, stanowiska w służbie cywilnej dzieli się na kategorie i grupy.

• menedżerowie;
• asystenci (doradcy);
• specjaliści;
• zapewnienie specjalistów.

I pięć grup stanowisk (młodszy, starszy, wiodący, główny i najwyższy).

Procedura przydziału

Przydział może mieć charakter sekwencyjny lub nadzwyczajny. Najczęściej dzieje się to później. Jeżeli umowa o świadczenie usług jest zawarta na czas nieokreślony, wówczas powołanie odbywa się poprzez wnioski o poziom wiedzy, umiejętności i zdolności. Cały proces jest udokumentowany.

Informacja zwrotna na temat poziomu wiedzy, umiejętności i zdolności, próbka

Pracownik, z którym została zawarta umowa o świadczenie usług na czas określony, nowy tytuł otrzymuje dopiero po pomyślnym zaliczeniu testu kwalifikacyjnego. Tutaj będziesz musiał nie tylko wypełnić mnóstwo dokumentów, ale także przygotować się na spotkanie z komisją kwalifikacyjną, która ocenia poziom zawodowy pracownika i czas jego działalności.

Oddelegowanie nadzwyczajne następuje nie później niż w terminie trzech miesięcy od dnia złożenia przez pracownika pisemnego wniosku. Sprawę nadania stopnia rozpatruje się na podstawie wyników egzaminu kwalifikacyjnego, wniosku przełożonego i pomyślnej pracy.

Wynagrodzenie za stopień klasowy

W razie potrzeby wynagrodzenie można obliczyć niezależnie. Wstępną kwotę czerpiemy z dekretu prezydenckiego nr 763 (jest tam informacja o podwyżce). Każdy iloczyn liczb należy zaokrąglić w górę do najbliższego pełnego rubla (nawet jeśli wynosi 0,01), a dopiero potem pomnożyć przez następny współczynnik. Weźmy na przykład pensję asystenta państwowej służby cywilnej III stopnia Federacji Rosyjskiej - 700 rubli.