Załącznik nr 5

na zamówienie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji

ZAMÓWIENIE

PREZENTACJA INFORMACJI O WYNAGRODZENIACH I INNYCH WYPŁATACH

ORAZ NAGRODY UBEZPIECZONEGO W PODZIALE TERYTORIALNYM

ORGANIZ FUNDUSZU EMERYTALNEGO FEDERACJI ROSYJSKIEJ

1. Niniejsza procedura została opracowana zgodnie z częścią 7.2 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. N 255-FZ „W sprawie obowiązkowego ubezpieczenia społecznego na wypadek czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem” i określa procedurę i terminy złożenie przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach ubezpieczonego (zwanych dalej informacjami) w celu obliczenia świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, macierzyństwa, miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem .

2. Informacje przekazywane są ubezpieczającemu lub organowi terytorialnemu ubezpieczyciela, który skierował wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego (zwanych dalej: żądania), nie później niż w terminie 10 dni roboczych od dnia otrzymania (rejestracji) żądania, z wyjątkiem przypadku określonego w ust. 3 niniejszej Procedury.

3. W przypadku otrzymania przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w pierwszym kwartale bieżącego roku wniosku o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego za poprzedni rok kalendarzowy, informacje jest przekazywany ubezpieczającemu (organowi terytorialnemu ubezpieczyciela), który przesłał wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej nie później niż 1 kwietnia bieżącego roku kalendarzowego.

4. Informacje generowane są na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) danych rejestracyjnych w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych.

5. Informacje wypełnia się czarnym lub niebieskim tuszem (długopis) lub przy użyciu komputera (maszyna do pisania). Zabrania się wymazywania i poprawiania.

6. Wypełnione informacje są poświadczone pieczęcią (okrągłą) organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Podpisu nie można opieczętować. Stempel przykleja się w wyznaczonym miejscu. (Miejsce pieczęci organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej znajduje się w lewym dolnym rogu informacji.)

Co do zasady świadczenia naliczane są na podstawie zarobków pracownika za ostatnie dwa lata kalendarzowe. Zdarza się jednak, że nowoprzybyli nie przynoszą ze sobą zaświadczeń o dochodach uzyskanych w poprzednim miejscu. W takim przypadku musisz poprosić pracownika o przyniesienie zaświadczenia z poprzedniej pracy. Jeśli nie jest to możliwe, możesz zwrócić się do funduszu emerytalnego o podanie danych o dochodach. Ponadto zalecamy zrobienie tego z wyprzedzeniem, nawet jeśli pracownik nie wziął jeszcze zwolnienia lekarskiego. W końcu odpowiedź funduszu emerytalnego zajmie około 10 dni roboczych, ale świadczenia muszą zostać naliczone w ciągu 10 dni kalendarzowych. Nie możesz czekać na Fundusz Emerytalny. Algorytm twoich działań będzie następujący. W pierwszej kolejności zanieś zaświadczenie o zarobkach pracownika do Funduszu Emerytalnego.

Wniosek od pracownika

Przed skontaktowaniem się z Funduszem Emerytalnym Federacji Rosyjskiej należy najpierw przyjąć specjalny wniosek od nowego pracownika (klauzula 7.2 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ). Należy go sporządzić na specjalnym formularzu, który zatwierdza załącznik nr 1 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 24 stycznia 2011 r. Nr 21n. Aby pomóc pracownikowi szybciej wypełnić dokument, przekaż mu pusty formularz i wypełnioną próbkę. Ponadto poinformuj pracownika, że ​​zwrócenie się o informacje do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej leży w jego własnym interesie. Przecież im więcej danych o dochodach będziesz miał do dyspozycji, tym większa będzie wysokość świadczenia. Wniosek o zarobek do funduszu emerytalnego:

W tym przypadku nie ma zupełnie znaczenia, dlaczego pracownik nie może podać danych o dochodach w poprzedniej firmie. Firma mogła zostać zamknięta lub znajduje się w innym mieście. W każdym przypadku pracownik ma prawo skontaktować się z Twoją organizacją.

We wniosku pracownik musi napisać, że zwraca się do Twojej firmy o sprawdzenie z Funduszu Emerytalnego wysokości dochodów za ostatnie lata - 2014 i 2013. Ale dla niektórych pracowników okres ten może być inny. Załóżmy, że w roku 2014 lub 2013 pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. Teraz ma prawo do zamiany lat w tym okresie. Oznacza to, że jej świadczenie w 2015 r. można obliczyć na podstawie zarobków za dowolne poprzednie lata, a nie wyłącznie za lata 2013 i 2014. Możesz wziąć na przykład lata 2011 i 2012. Następnie pracownik musi we wniosku zażądać informacji za te lata. Jeżeli w ostatnich latach pracownik pracował w kilku firmach, wówczas dla każdej z nich należy wypełnić osobny wniosek.

Wniosek do funduszu emerytalnego

Na podstawie wniosku pracownika złożysz wniosek do Funduszu Emerytalnego. Ważne jest, aby dla każdego byłego pracodawcy pracownika wypełnić odrębny wniosek. Jego wzór można pobrać z załącznika nr 2 do zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 24 stycznia 2011 r. Nr 21n (patrz wzór poniżej).

W zgłoszeniu prosimy o podanie pełnego imienia i nazwiska. pracownika, jego danych paszportowych i SNILS (numer ubezpieczenia indywidualnej karty ubezpieczenia). Nawiasem mówiąc, jeśli pracownik utracił zaświadczenie emerytalne, można je zwrócić do funduszu emerytalnego. W swoim zapytaniu podaj także nazwę firmy i dane o zarobkach, których chcesz się dowiedzieć.

Wniosek należy złożyć w oddziale Funduszu Emerytalnego Rosji, w którym zarejestrowane jest Twoje przedsiębiorstwo lub odrębny oddział, jeśli tam pracuje nowy pracownik. Nie ma znaczenia, gdzie zarejestrowany jest jego poprzedni pracodawca. Wniosek ten można wyciągnąć z art. 13 ust. 7.2 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ.

Wniosek należy przesłać do Funduszu Emerytalnego w ciągu dwóch dni roboczych od dnia napisania wniosku przez pracownika. Jeżeli we wniosku podasz oświadczenie z wcześniejszą datą, specjaliści PFR mogą odmówić ustosunkowania się do żądania. Dokumenty możesz przesyłać pocztą tradycyjną lub przez Internet. W tym drugim przypadku podpisz wniosek (pkt 5, 6 Procedury wysyłania wniosku, zatwierdzony zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 24 stycznia 2011 r. Nr 21n). Nie ma prawnego wymogu dołączania oświadczenia pracownika do wniosku. Aby jednak uniknąć niepotrzebnych pracowników funduszu, możesz załączyć kopię.

Odpowiedź z funduszu emerytalnego Rosji

Specjaliści Funduszu Emerytalnego mają obowiązek odpowiedzieć na Twoją prośbę w ciągu 10 dni roboczych. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy spółka żąda w pierwszym kwartale informacji za rok ubiegły. Wówczas termin upływa 1 kwietnia (ust. 2, 3 Procedury przekazywania informacji).

Załóżmy, że pracownik złożył wniosek o świadczenia, zanim otrzymałeś niezbędne informacje. W takim wypadku do czasu poznania danych z Funduszu Emerytalnego należy wypłacić świadczenie obliczone na podstawie znanych informacji. Przykładowo, pracownik był zarejestrowany w Twojej firmie w 2014 roku. Następnie weź zarobki za ten okres.

Po otrzymaniu danych z Funduszu Emerytalnego należy ponownie przeliczyć świadczenie w oparciu o nowe dane. Jeżeli ostateczna wysokość świadczenia okaże się wyższa od kwoty wypłaconej, wówczas różnicę należy przekazać pracownikowi, zachowując ogólną zasadę: pieniądze przekazać następnego dnia wyznaczonego przez firmę do wypłaty wynagrodzenia.

Nowości w dziale „Odpowiedzi na pytania”.

Gdzie zapłacić karę administracyjną? Zasiłki macierzyńskie Pełnomocnictwo Potrącenie Zwolnienie za zgodą stron wynagrodzenia za pojazd Dotacje w przypadku przesyłki Uzyskanie pożyczki w Sprzedaż po cenie wykupu KM-6 Odrębna księgowość Zapłata podatku do niewłaściwego inspektoratu Przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego płatność państwa cło i 44-FZ Kary za porozumienie Potrącenie Nota wyjaśniająca Nieobecność Potrącenie Przekazanie wynagrodzeń pracownikom z rachunków osób trzecich Wypłata świadczeń z tytułu opieki nad dziećmi do 1,5 roku życia, jeśli kobieta pracuje w niepełnym wymiarze godzin w niepełnym wymiarze godzin O systemie Sprzedaż towarów Czy organizacja korzystająca z uproszczonego systemu podatkowego może współpracować z klientami? Zakup towarów i materiałów Transakcje gotówkowe. Rozliczenie O opodatkowaniu od inwestora Zakup literatury duchowej Sprzedaż mieszkań przez dewelopera-inwestora. wydatki O dostawie do kontrahenta Podział towaru na kilka części Utworzenie rezerwy na pokrycie urlopowych prezentów noworocznych dla klientów (wysokość ograniczeń). Przeniesienie podatku dochodowego od osób fizycznych i składek z wpłat na pracownika niebędącego rezydentem. Likwidacja środków trwałych Stosowanie kas fiskalnych Dokumentacja zmian w wynagrodzeniach Wliczanie i zwrot wydatków W sprawie wyliczenia składek VAT indywidualnych przedsiębiorców w 2014 r. Czynsz dla przedsiębiorcy Średni koszt nieruchomości pojedynczy pracownik Wynagrodzenie urlopowe Prawidłowa rejestracja pracownika MOL Prace naprawcze w centrum serwisowym

Obiady z tytułu wynagrodzeń Składki Rejestracja nabycia zapasów i materiałów przez odpowiedzialnego indywidualnego przedsiębiorcę majątkowego Odliczenie majątku na zakup mieszkania Eksport nie jest potwierdzony. Zwolnienie. Podpis kasjera Składki na ubezpieczenie w Rosji za obowiązkowe w przypadku czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem Odszkodowanie nowacyjne w dochodach nieoperacyjnych Niewłaściwe wykonywanie obowiązków pracowniczych Koszty wyżywienia w bilecie kolejowym, podatek dochodowy od osób fizycznych, składki Deklaracja VAT Zaświadczenie o unikaniu podwójne opodatkowanie Podatek od sprzedaży mieszkania Dokumenty przyznające preferencyjne emerytury pracownikom pracującym w niebezpiecznych warunkach pracy VAT w trakcie realizacji Zakup środków trwałych od fizyka Świadectwa weterynaryjne Ujednolicona faktura podatku rolnego Zasiłek macierzyński Pożyczka nieoprocentowana Rejestracja dochodów 2-osobowych podatek Jeśli nie można potrącić podatku dochodowego od osób fizycznych Wypłata dywidend Cena sprzedaży Rekompensata za niewykorzystane urlopy Agent VAT Kameralna kontrola depozytu uproszczonego systemu podatkowego W sprawie przyjęcia usług komunikacyjnych do księgowości Organizacja umieściła swoją nazwę w kręgach - czy mogą to zrobić wydatki należy uwzględnić w ramach uproszczonego systemu podatkowego? Przeniesienie roszczeń z umowy faktoringowej Zapłata pracy i przerwy na wyżywienie dziecka Potrącenia z wynagrodzenia Wydatki hotelowe dla pracowników zewnętrznej organizacji

Firma zarządzająca Naliczanie czynszu lokalu Przechowywanie dokumentów księgowych Zwrot kosztów paliwa i komunikacji dla pracownika Czy można zmienić limit rozmów telefonicznych miesięcznie i na każdego pracownika Sprzedaż udziałów przez założyciela W jakich okolicznościach można uzyskać wyjazd do sanatorium na koszt ZUS. Faktury korygujące. System patentowy, jak obliczyć koszt patentu Czy konieczne jest wskazanie całkowitej kwoty do zapłaty w kolumnie 5 faktury? Sprzedaż środków trwałych organizacji non-profit Sprzedaż wydatków i VAT Pomoc finansowa Odzwierciedlenie zakupu i sprzedaży udziałów w działce Limit uproszczonego systemu podatkowego 2014 Przy sporządzaniu ustawy w formularzu nr OS-1 Dochód do obliczenia świadczeń . W sprawie pełnomocnictwa do odbioru towarów i materiałów Pełnomocnictwo dla założyciela Regulamin w sprawie trybu posługiwania się pieczęcią Sprzedaż udziału. Podatek dochodowy od osób fizycznych W przypadku przeniesienia pracowników w ramach tej samej organizacji W przypadku importu z Ukrainy Rozliczanie wydatków Ta sama liczba na fakturach Opóźnione złożenie deklaracji Eksport do Zakup nieruchomości po cenie poniżej rynkowej Zapłata za przerwę na wyżywienie dziecka Odliczenia majątkowe z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych odliczenia za usługi przedsiębiorców indywidualnych O korektę dokumentów pierwotnych Zwrot przedmiotu leasingu, rozliczenie podatku dochodowego od osób fizycznych od leasingobiorcy przy sprzedaży udziału w kapitale zakładowym Umorzenie środków trwałych w uproszczonym systemie podatkowym Zgłaszanie nowych rodzajów działalności odszkodowanie z ubezpieczenia społecznego. Dodatek. Usługi w zakresie kręcenia filmu na Białorusi MET Corporate Wpłata do spółki zarządzającej Sprzeciw wobec protokołu kontroli Standardowe odliczenie na dziecko dla pracownika Kolejność płatności

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 24 stycznia 2011 r. N 21n „Po zatwierdzeniu formularza wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji w sprawie wynagrodzeń, innych płatności i wynagrodzeń, forma i tryb przesyłania wniosku, formularze i tryb składania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej” (ze zmianami i uzupełnieniami)

Załącznik nr 1. Formularz wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach. Załącznik nr 2. Formularz wniosku organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w sprawie udzielenia informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniu ubezpieczonego Załącznik nr 3. Procedura wysyłania wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w sprawie przekazywania informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego Załącznik nr 4. Formularz informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego Załącznik nr 5. Procedura składania informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach wynagrodzenia ubezpieczonego przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej
z dnia 24 stycznia 2011 r. N 21n
„Po zatwierdzeniu formularza wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach, formie i trybie wysyłania wniosku, forma i procedura przekazywania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej”

Ze zmianami i uzupełnieniami z:

formularz wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego zgodnie z załącznikiem nr 2;

Procedura wysyłania wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego zgodnie z załącznikiem nr 3;

formularz informacji o zarobkach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego zgodnie z załącznikiem nr 4;

Procedura przekazywania informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej zgodnie z załącznikiem nr 5.

Od 2011 roku weszły w życie zmiany w ustawie o obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem.

W określonych sytuacjach organ terytorialny Funduszu Emerytalnego żąda informacji o wypłatach i nagrodach na rzecz ubezpieczonego. Mówimy o przypadkach, gdy nie może uzyskać zaświadczenia o zarobkach, od których należy naliczać świadczenie, z innego miejsca pracy (usługa, inna działalność). Wniosek wysyła podmiot, który przyznaje i wypłaca świadczenie (ubezpieczający, a czasami organ terytorialny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej). W tym celu ubezpieczony składa wniosek.

Formularze wniosków i wniosków zostały zatwierdzone. Określa się, w jaki sposób ten ostatni jest kierowany.

Organ terytorialny składa wniosek w postaci elektronicznej. Ubezpieczający – także drogą pocztową. Termin realizacji – 2 dni robocze od dnia otrzymania (rejestracji) wniosku.

Określa się także formę, terminy i tryb przekazywania żądanych informacji.

Informacje generowane są na podstawie indywidualnych (spersonalizowanych) danych księgowych w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych. Informacji udziela się nie później niż w terminie 10 dni roboczych od dnia otrzymania (rejestracji) żądania. W niektórych przypadkach – nie później niż 1 kwietnia bieżącego roku.

Zarządzenie Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 24 stycznia 2011 r. N 21n „Po zatwierdzeniu formularza wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji w sprawie wynagrodzeń, innych płatności i wynagrodzeń, formy i trybu wysyłania wniosku, formularzy i trybu przekazywania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej”

Rejestracja N 19932

Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie po upływie 10 dni od dnia jego oficjalnej publikacji

Nowy formularz „Wniosek ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach” został oficjalnie zatwierdzony dokumentem Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Rozwoju Społecznego Federacji Rosyjskiej z dnia 24 stycznia 2011 r. N 21n.

Więcej informacji o korzystaniu z formularza:

• Nowe zasady obliczania świadczeń z tytułu czasowej niezdolności do pracy, ciąży i porodu oraz miesięcznych świadczeń z tytułu opieki nad dzieckiem

  Fundusze budżetowe Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Przypomnijmy, że w przypadku ubezpieczonych, którzy dobrowolnie nawiązali stosunki prawne na mocy..., ubezpieczający, który ceduje i wypłaca świadczenia, na wniosek ubezpieczonego kieruje wniosek do organu terytorialnego funduszu emerytalnego Rosji Federacja do przekazywania informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach ubezpieczonego z odpowiedniego... .

• Procedura obliczania, tryb i warunki płatności jednolitego podatku przez podatników dokonujących płatności na rzecz osób fizycznych

  ...), organy terytorialne sprawują kontrolę nad dokładnością informacji o wynagrodzeniach (dochodach) przekazywanych przez ubezpieczających, w tym ubezpieczonych... oraz naliczaniu płatności i innych nagród na rzecz osób fizycznych, pkt 6 Procedury rejestracji w urzędzie terytorialnym organy Funduszu Emerytalnego Federacja Rosyjska ubezpieczycieli dokonujące płatności na rzecz osób fizycznych...

• Bezpłatna pomoc dla ubezpieczonych bezpośrednio z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, jeżeli pracodawca nie jest w stanie jej wypłacić

  Zatwierdzenie Procedury świadczenia bezpłatnej pomocy ubezpieczonym przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej (zwanej dalej zarządzeniem nr 848n... ”); - zgoda na przesłanie wniosku do organu terytorialnego emerytury Fundusz Federacji Rosyjskiej w celu przekazania informacji o wynagrodzeniach i innych płatnościach, wynagrodzeniach. Do wypełnionego wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające...

• Spersonalizowana księgowość: nowe formularze

  Wniosek jest niezbędny, aby ubezpieczający, który przyznaje i wypłaca świadczenie, wysłał wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji na temat wynagrodzeń, innych płatności i wynagrodzeń ubezpieczonego... . Formularze wspomnianego wniosku pracowniczego, forma i procedura wysyłania wniosku, procedura i termin składania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej są zatwierdzane rozporządzeniem...

• Świadczenia społeczne: zmiany legislacyjne, nowe formy

  ...: formularz wniosku ubezpieczonego o przesłanie do Funduszu Emerytalnego wniosku o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach; formularz wniosku do Funduszu Emerytalnego o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego; tryb kierowania wniosku do Funduszu Emerytalnego o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego; forma informacji o zarobkach, innych płatnościach i wynagrodzeniach ubezpieczonego; zamówienie...

• Zmiany w przepisach dotyczących księgowych od 24.03.2011

  ... ;Po zatwierdzeniu formularza wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach, forma i procedura wysyłania wniosek, forma i tryb składania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej „. Z...

• Zwolnienia chorobowe liczymy w nowy sposób

  Ustawa „O składkach na ubezpieczenie do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, funduszu ubezpieczeń społecznych Federacji Rosyjskiej, federalnego funduszu obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych i terytorialnych funduszy obowiązkowych... zwraca się do organu terytorialnego funduszu emerytalnego o udzielać informacji o zarobkach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego od odpowiedniego ubezpieczającego (ubezpieczającego) na podstawie informacji z indywidualnych (spersonalizowanych) rejestrów w...

• Wypełnienie nowego formularza orzeczenia o niezdolności do pracy

  Aby ubezpieczający przekazujący i wypłacający świadczenia wysłał do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wniosek o udzielenie informacji na temat wynagrodzeń, innych płatności i wynagrodzeń ubezpieczonego od poprzednich ubezpieczających... ubezpieczenia emerytalnego. Formularze wniosku tego pracownika, forma i procedura przesyłania wniosku, forma, procedura i terminy składania żądanych informacji przez organ terytorialny Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej...

• Ministerstwo Zdrowia i Rozwoju Społecznego zatwierdziło formularz wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku na terytorium. organ Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w sprawie składania informacji o wynagrodzeniach, formy i trybu wysyłania wniosku, formy i trybu składania żądanych informacji Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej

  Formularz wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach zgodnie z załącznikiem nr 1; - formularz wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych świadczeniach i wynagrodzeniach ubezpieczonego zgodnie z załącznikiem nr 2; - Procedura wysyłania wniosku do organu terytorialnego funduszu emerytalnego...

• Ministerstwo Sprawiedliwości zarejestrowało zarządzenia Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji ustanawiające formularze i procedurę wydawania zaświadczeń oraz informacji o wynagrodzeniach

  ... „Po zatwierdzeniu formularza wniosku ubezpieczonego o przesłanie wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach, forma i procedura wysyłania wniosek, forma i procedura składania żądanych informacji przez organ terytorialny funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej ”

• Wejście w życie: akty prawne Federacji Rosyjskiej (19 marca 2012)

  Usługi w dowolnej formie; zaświadczenie o niezdolności do pracy w ustalonej formie... zaświadczenie (zaświadczenia) o wysokości wynagrodzenia, innych świadczeń i wynagrodzeń... zaświadczenie o wysokości wynagrodzenia, poświadczone w określony sposób; wniosek ubezpieczonego o przesłanie do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wniosku o udzielenie informacji o wynagrodzeniach, innych płatnościach i wynagrodzeniach w określonej formie, jeżeli ubezpieczony...

Wniosek do Funduszu Emerytalnego o staż pracy pracownika - wzór tego dokumentu może być przydatny, jeśli organizacja stanie przed koniecznością złożenia go po raz pierwszy, ponieważ jego forma jest całkiem nowa (wprowadzona dopiero w 2016 r.). Jednocześnie ważne jest nie tylko prawidłowe sformułowanie tego wniosku, ale także przestrzeganie procedury przesyłania go do organu funduszu emerytalnego, aby nie spotkać się z odmową udzielenia niezbędnych informacji o stażu pracy pracownika i , w związku z tym problem przy przetwarzaniu dla niego świadczeń socjalnych. O tym wszystkim napiszemy w naszym artykule.

Wniosek o doświadczenie zawodowe (formularz, skierowanie, próbka)

W żadnym akcie prawnym nie określono formularza wniosku, za pomocą którego można uzyskać bezpośrednio informacje na temat swojego doświadczenia zawodowego. Zdarzają się jednak przypadki, gdy organizacja zatrudniająca lub sam ubezpieczony musi skontaktować się z funduszem emerytalnym w celu uzyskania informacji na temat stażu pracy, wynagrodzenia i innych świadczeń konkretnego pracownika.

W szczególności potrzeba taka powstaje, jeżeli pracownik nie może sam przedstawić zaświadczenia o wysokości swoich zarobków, zgodnie z którym powinien naliczać i opłacać składki na ubezpieczenie z tytułu choroby zawodowej lub nieszczęśliwego wypadku. Prawo to jest zastrzeżone dla pracodawcy na mocy części 7 art. 12 ustawy „O obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym…” z dnia 24 lipca 1998 r. nr 125-FZ.

Formularz tego wniosku został zatwierdzony Zarządzeniem Ministra Pracy z dnia 29 lutego 2016 r. nr 79n i wymaga obowiązkowego wskazania następujących informacji:

• nazwa oddziału funduszu emerytalnego w miejscu zamieszkania ubezpieczającego obywatela;
• pełna nazwa organizacji wysyłającej wniosek;
• dane organizacji, w tym numer rejestracyjny w Funduszu Emerytalnym Rosji, numer identyfikacyjny podatnika, adres lokalizacji i numer telefonu (najlepiej);
• data utworzenia dokumentu i jego numer seryjny;
• dane osobowe ubezpieczonego obywatela, w tym jego imię i nazwisko, data urodzenia, dane paszportowe, SNILS, miejsce rejestracji;
• imię i nazwisko osoby, która dokonała płatności na rzecz ubezpieczonego, o której informacja jest wymagana;
• okres (w latach kalendarzowych), za który wymagane są informacje.

Wzór wypełnienia tego wniosku można pobrać na naszej stronie internetowej.

Nie znasz swoich praw?

Procedura wysyłania zapytania

Zgodnie z tym zarządzeniem wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej można przesłać wyłącznie na podstawie wniosku ubezpieczonego, który jest odnotowany w samym wniosku. Ochrona danych osobowych ubezpieczonego ma ogromne znaczenie, dlatego też ten ostatni musi wyrazić pisemną zgodę na ich przetwarzanie.

Pozostałe zasady rozpatrywania i przesyłania tego wniosku podane są w odpowiedniej kolejności zatwierdzonej tym samym zarządzeniem Ministra Pracy nr 79n. W szczególności przewiduje obowiązek przesłania tego wniosku do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w ciągu 2 dni roboczych od otrzymania wniosku od obywatela.

Procedura ta określa także sposób wysłania żądania. Dokument przesyłany jest do organu Funduszu Emerytalnego za pośrednictwem sieci Internet w formie elektronicznej. W takim przypadku żądanie takie musi zostać podpisane podpisem kwalifikowanym wzmocnionym. Akt prawny umożliwia także (w praktyce wręcz zachęca) przesłanie dokumentu za pomocą odpowiedniej usługi serwisu internetowego Służb Państwowych.

Departament PFR ma obowiązek zarejestrować taki wniosek w tym samym dniu, w którym w ten czy inny sposób wpłynął on do tego organu. Termin wyznaczony organowi na dostarczenie żądanych informacji rozpoczyna się od dnia rejestracji.

Tym samym nie można oddzielnie wnioskować o staż pracy pracownika, jednak zarządzeniem nr 79n Ministra Pracy zatwierdzono formularz żądania wysokości odpłat otrzymywanych przez pracownika od danego pracodawcy za dowolny okres, tj. istotne przy obliczaniu wysokości świadczeń socjalnych. Tym samym zamówieniem zatwierdza procedurę wypełnienia i przesłania wniosku.