Распределение граждан, пребывающих в запасе, по разрядам. Отче т о численности работающих и забронирова нных граждан, пребывающих в запасе (далее гпз) - Документ Полное кодовое обозначение ВУС

Компании ежегодно должны проводить сверку данных в личных карточках работников, состоящих на воинском учете, со сведениями, имеющимися в военкоматах (п. 32 постановления Правительства РФ от 27.11.06 № 719). Сверка личных карточек (унифицированная форма № Т-2 «Личная карточка работника») сотрудников, подлежащих призыву на военную службу, проводится непосредственно в военном комиссариате. Если же работник находится в запасе, то нужно направить в военкомат специальный список.

Точный срок подачи сведений не установлен, поэтому их можно представить в любое время в течение года.

В каком виде составляется

Методические рекомендации Генерального штаба РФ от 31.12.07 приводят примерную форму документа (приложение № 12). Несмотря на то что официально эта форма не утверждена, лучше руководствоваться именно ей, поскольку графы отчета содержат всю необходимую для военного комиссариата информацию.

Что обязательно должно быть в документе

В списке необходимо перечислить всех работников, которые состоят на воинском учете и находятся в запасе. К таковым относятся:

Поле «Воинское звание» заполняют на основании пунктов 5 «Воинское звание» стр. 3 и 13 «Последующее присвоение очередных воинских званий» стр. 9 военного билета старшего офицерского состава. У рядового и младшего офицерского состава - на основании пункта 20 стр. 8 военного билета.

Поле «Разряд запаса» заполняют в соответствии со статьей 53 Федерального закона от 28.03.98 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и воинской службе». Если работник не состоит в запасе, то поле не заполняется. Всего существует три категории запаса военнослужащих:

Поле «Состав (профиль)» заполняется на основании пункта 7 «Наименование профиля» стр. 3 военного билета у офицерского состава и на основании пункта 26 стр. 11 военного билета у младших офицеров и рядовых.

Поле «Категория годности к военной службе» заполняется на основании военного билета или удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу. У работников, имеющих офицерское звание, - на основании пункта 15 «Сведения о медицинских освидетельствованиях» (стр. 10-13 военного билета). У младших офицеров и рядовых - на основании записи в строке «Категория годности к военной службе» пунктов 6, 7 и 9 раздела III «Отношение к военной службе. Прохождение военной службы» военного билета.

Поле «Состоит на воинском учете: общий (номер команды, партии) спец.учет» также заполняется на основании военного билета. У офицерского состава - стр. 14-21 военного билета, у рядового и младшего офицерского состава - стр. 16-18 военного билета.

СПИСОК

граждан, пребывающих в запасе, работающих в

Общество с ограниченной ответственностью «Компания»_________________________________

(наименование организации)

Адрес организации г. Москва, ул. Басманная, д. 25___________________________________________

Ответственный за ВУР:

Современный завод подшипников представляет собой крупной предприятие, обладающее развитой инфраструктурой, сложной системой управления и многочисленным трудовым коллективом. На заводе подшипников выпускается большое количество наименований различных подшипниковых изделий, каждое из которых появляется в результате достаточно сложной технологической цепочки - от поставки необходимых для изготовления материалов и до производства готовой продукции.

Сегодня многие небольшие цеха, собирающие подшипники из деталей сомнительного происхождения, тоже начинают называть себя заводами подшипников. Поэтому, чтобы не приобрести у таких самозванцев продукцию неудовлетворительного качества, важно знать, какие настоящие заводы подшипников сегодня функционируют на территории России и государств СНГ.

Не стоит искать государственные подшипниковые заводы - сегодня их уже не существует, поскольку все они в свое время были приватизированы, став акционерными обществами.

Ниже мы представляем список действующих подшипниковых заводов, расположенных на территории России и государств СНГ и выпускающих качественную подшипниковую продукцию.

Основные функционирующие заводы подшипников в России и СНГ

Московский подшипниковый завод 1 ГПЗ

Старейшее в данной отрасли предприятие, которое специализируется на изготовлении крупногабаритных подшипников. Раньше завод назывался ГПЗ-1, сегодня он носит название ОАО «Московский подшипник». Основан этот завод был еще в 1932 г. Изготавливаемые на нем подшипники всегда считались одними из лучших в стране. Основной специализацией данного предприятия является изготовление роликовых и шариковых крупногабаритных подшипников, диаметр которых составляет до 220 сантиметров. Завод входит в широко известную Европейскую Подшипниковую Корпорацию, которая является крупнейшим на территории СНГ производителем подшипников. Приобрести его продукцию можно через дилеров ЕПК либо через ее региональные представительства.

Московский подшипниковый завод 2 ГПЗ

Самарский завод подшипников

Специализируется на производстве высококачественных роликовых подшипников (главным образом, конических), зачастую является единственным производителем подшипников определенного типа. Функционирует данное предприятие, начиная в 1935 года.

Специализация:

1. подшипники железнодорожного дивизиона;
2. подшипники автомобильно-сельскохозяйственного дивизиона;
3. промышленники промышленного дивизиона;
4. подшипники специального дивизиона.

Самарский завод авиационных подшипников

Выпускает роликовые, шариковые подшипники, специальные, высокой точности. Этим заводом выпускаются наиболее высококачественные в России подшипники.

Самарский завод приборных подшипников

Продукция этого завода выпускается по предварительным заказам. Основную часть ее составляют миниатюрные подшипники, используемые в оборудовании и в различных современных приборах.

Саратовский подшипниковый завод

Ведущий на настоящий момент отечественный производитель современной подшипниковой продукции. Изначально этим заводом выпускалась широкая номенклатура продукции, но в последние годы сюда переносится производство тех разновидностей продукции, которые прежде изготавливались другими подшипниковыми предприятиями ЕПК (Саратовский подшипниковый завод является членом данного холдинга). Подшипники, выпускаемые Саратовским заводом, сравнимы по качеству с подшипниками недорогих иностранных брендов, но при этом стоят в значительно дешевле импортной продукции. Сегодня этот завод обладает всеми видами производств, необходимыми для выпуска различных видов подшипников: здесь изготавливают шариковые, роликовые, комбинированные, а также игольчатые подшипники, имеется кузнечное, сепараторное, литейное производства, есть мощное инструментальное хозяйство. Саратовский подшипниковый завод сегодня единственный в России выпускает шарнирные подшипники. Немалая часть инструментальной и подшипниковой продукции завода поставляется прочим отечественным подшипниковым заводам.

Волжский завод подшипников

Специализацией завода является производство подшипников, главным образом, для автомобилей, дорожно-строительной, коммунальной и сельскохозяйственной техники. Основан завод был в 1961 г. в качестве предприятия, снабжающего подшипниковой продукцией строящийся на тот момент АВТОВАЗ. Позднее завод также стал снабжать цилиндрическими и коническими роликоподшипниками также и прочие отечественные заводы: тракторные, КамАЗ, ГАЗ, ЗИЛ, МАЗ и другие. В 1975 г. объем производства данного завода составил 166 тысяч подшипников в сутки, а в 1983 году - 205 тысяч подшипников. К 1995 г. заводом было освоено порядка 240 типоразмеров подшипников. Сегодня предприятие входит в холдинг ЕПК, который занимается реализацией его продукции.

Область использования продукции Волжского подшипникового завода:

1. Металлургия;
2. Автомобильный транспорт;
3. Рельсовый транспорт;
4. Станкостроение;
5. Коммунальная, строительная, сельскохозяйственная техника.

Сегодня Волжский подшипниковый завод производит почти два миллиарда подшипников в год. На заводе трудится 2900 человек.

Степногорский подшипниковый завод

Ассортимент подшипников, выпускаемых Степногорским заводом, не слишком широк - главным образом, это двухрядные цилиндрические роликоподшипники, отличающиеся прекрасным соотношением цена/качество.

Вологодский подшипниковый завод

Наиболее известен в среде автомобилистов. Шариковые подшипники этого завода самые популярные, но они и чаще всего подделываются. Выпускаемые этим заводом шариковые подшипники установлены в большинство отечественных автомобилей. Сегодня Вологодский завод производит более двадцати четырех миллионов подшипников ежегодно, представленных номенклатурой из 1700 с лишним типоразмеров.

Харьковский завод подшипников

Один из ведущих на территории СНГ предприятий по производству шариковых подшипников, используемых в автомобильной, сельскохозяйственной технике, а также роликовых подшипников, выпускаемых для железнодорожной отрасли. Завод был создан в 1945 г. и изначально функционировал под названием 8 ГПЗ. В 1951 году завод был переоснащен и начал выпускать более качественные детали. В 1980 это был основной завод в стране по изготовлению вагонных буксовых подшипников. В 1984 из государственного предприятия завод реорганизован был в открытое акционерное общество. В 2000 главным инвестором и акционером предприятия стала Украинская промышленная энергетическая компания, после чего заводом освоено было производство новых типов продукции. Ежегодно Харьковский подшипниковый завод производит свыше пятисот типоразмеров подшипников с наружным диаметром 30-400 миллиметров.

Минский подшипниковый завод

Одни из авторитетнейших производителей современной подшипниковой продукции на территории СНГ. Продукция этого завода очень качественная и по своей надежности, практически, не уступает продукции авторитетных мировых производителей. Инженеры завода постоянно занимаются совершенствованием конструкций производимых подшипников, разработкой более современных модификаций.

Курский завод подшипников

В свое время этот завод был главным производителем стране упорных подшипников. Основано предприятие было в 1972 году. Сегодня завод носит название «Курская Подшипниковая Компания». Кроме упорных подшипников, Курский подшипниковый завод выпускает также шариковые радиально-упорные подшипники, однорядные, игольчатые подшипники и пр.

Десятый подшипниковый завод (расположение - Ростов-на-Дону)

Специализацией данного подшипникового завода является изготовление роликовых подшипников (изделий, снабженных короткими цилиндрическими роликами). Выпускаемые этим заводом подшипники используются во многих моделях тракторов, автомобилей, сельскохозяйственных машин, а также оборудования, в металлургической, нефтяной, электротехнической промышленности и пр. Значительная часть продукции отправляется на экспорт.

Луцкий подшипниковый завод

Является составной частью шведского холдинга SKF, являющегося крупнейшим мировым производителем. Подшипниковая продукция завода используется в автомобильной, сельскохозяйственной, специальной технике, а также в промышленном оборудовании.

Список всех производителей подшипников и подшипниковой продукции

Предоставляем вашему вниманию таблицу с перечисленными в ней изготовителями подшипников, которые были открыты во время СССР, но продолжают функционировать и сегодня. Для действующих заводов указаны адреса сайтов. Некоторые из заводов имеют неустойчивое состояние, либо признаны банкротами, но под их маркой на рынке еще поступает продукция. Последний факт немаловажен для тех, кто хочет купить подшипники в Екатеринбурге или другом городе России.

Основные термины и определения

по воинскому учёту

В соответствии с Федеральным законом "Об обороне" под Вооруженными Силами Российской Федерации, другими войсками, воинскими формированиями, органами и специальными формированиями понимаются:

Вооруженные Силы Российской Федерации;

"другие войска" - пограничные войска, внутренние войска, Железнодорожные войска Российской Федерации, войска гражданской обороны ;

"воинские формирования" - инженерно-технические и дорожно-строительные воинские формирования при федеральных органах исполнительной власти;

"органы" - Служба внешней разведки Российской Федерации, органы Федеральной службы безопасности Российской Федерации, федеральные органы государственной охраны и федеральный орган обеспечения мобилизационной подготовки органов государственной власти Российской Федерации;

"специальные формирования" - создаваемые на военное время специальные формирования.

Военное время - период времени, в котором находится государство, с момента объявления состояния войны или фактического начала военных действий до момента объявления о прекращении военных действий, но не ранее их фактического окончания.

Военнообязанный - лицо, состоящее в запасе и подлежащее призыву в Вооруженные Силы или другие войска Российской Федерации, а также граждане допризывных и призывных возрастов, состоящие на воинском учете.

Военнослужащий - лицо, состоящее на действительной военной службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации .

Военно-учетные признаки - показатели воинского учета граждан, пребывающих в запасе, характеризующие их по:

возрасту (разрядам учета);

характеру прохождения военной службы (группам учета);

составу и воинскому званию;

военно-учетной специальности и воинской должности, а офицеров запаса, кроме того, - по профилям;

продолжительности военной службы и степени обученности (категории запаса).

Военно-учетные признаки определяются Министерством обороны РФ.

Военно-учетная специальность (ВУС) - военно-учетный признак, отражающий военную специальность военнослужащего или гражданина, пребывающего в запасе, и его принадлежность к виду Вооруженных Сил или других войск, воинских формирований. Каждой военно-учетной специальности присваивается свой цифровой код. Перечень военно-учетных специальностей утверждается Правительством Российской Федерации.

Военно-учетное подразделение - подразделение (работник) в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях, осуществляющее воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также, где это необходимо, - работу по бронированию граждан, пребывающих в запасе.

Военный билет - единый, бессрочный документ, определяющий отношение гражданина к исполнению воинской обязанности. Военный билет выдается при призыве на военную службу или при зачислении в запас.

Военный комиссар - должное лицо, возглавляющее военный комиссариат. ВК организует служебную деятельность военного комиссариата и руководит его работой. Он подчиняется заместителю начальника штаба по организационно-мобилизационной работе военного округа. ВК (начальник отдела) военного комиссариата субъекта Российской Федерации по муниципальному образованию подчиняется ВК субъекта Российской Федерации.

Военные сборы - проведение в Вооруженных Силах и других войсках Российской Федерации, перечисленных в ст. 1 Федерального закона "Об обороне", мероприятий по подготовке и переподготовке граждан, пребывающих в запасе, к военной службе. Военные сборы - одна из форм исполнения гражданином Российской Федерации воинской обязанности.

Граждане, находящиеся в отставке, - граждане, достигшие предельных возрастов пребывания в запасе, или признанные в установленном порядке не годными к военной службе по состоянию здоровья и снятые с воинского учета.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу - граждане Российской Федерации мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие на воинском учете, до принятия решения призывной комиссией о призыве их на военную службу или зачислении в запас.

Граждане, подлежащие призыву на военную службу по мобилизации, - граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

Граждане, пребывающие в запасе, (ГПЗ) - граждане, состоящие на воинском учете:

а) уволенные с военной службы с зачислением в запас;

б) прошедшие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при государственных, муниципальных или имеющих государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования ;

в) не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу;

г) не прошедшие военную службу в связи с предоставленными отсрочками по достижении ими возраста 27 лет;

д) не призванные на военную службу по каким-либо другим причинам;

е) прошедшие альтернативную гражданскую службу ;

ж) женского пола, имеющие военно-учетную специальность.

Группа учета (по воинскому учету) - установленный военно-учетный признак воинского учета. Граждане, пребывающие в запасе, учитываются по следующим группам учета: "Российская армия"(РА), "Военно-Морской Флот" (ВМФ).

Документы воинского учета - совокупность документов, подтверждающих пребывание офицера, прапорщика, мичмана, сержанта, старшины, солдата, матроса в запасе и его военно-учетные признаки.

Должность - предусмотренное штатным расписанием обобщенное наименование служебных обязанностей лица, замещающего эту должность, служебное место в иерархии управления.

Жизнеобеспечение населения - совокупность взаимосвязанных по времени, ресурсам и месту проведения мероприятий, направленных на создание и поддержание условий, минимально необходимых для сохранения жизни и здоровья людей в условиях военных конфликтов или в зоне ЧС, на маршрутах их эвакуации и в местах размещения эвакуированных.

Запас Вооруженных Сил - состоящие на воинском учете военнообязанные, прошедшие военную службу или освобожденные от нее по различным причинам, но годные к службе в военное время.

Извещение о зачислении на специальный воинский учет - документ строгой отчетности, служащий основанием для снятия забронированного гражданина с общего воинского учета и зачисления его на специальный воинский учет. Форма бланка извещения о зачислении на специальный воинский учет устанавливается МВК и выдается организациям в установленном порядке военными комиссариатами. Заполнение извещений и их представление в военные комиссариаты военно-учетными подразделениями организаций производится в соответствии с нормативными документами по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе.

Первоначальная постановка граждан на воинский учет - комплекс мероприятий по медицинскому освидетельствованию граждан мужского пола, которым в год постановки на воинский учет исполняется 17 лет, определению их годности к военной службе по состоянию здоровья, профессиональному и психологическому отбору для определения пригодности к подготовке по ВУС и принятию решения о постановке гражданина на воинский учет, либо зачислению в запас или об освобождении гражданина от исполнения воинской обязанности.

Перечень должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе - нормативный документ, на основании которого гражданам, пребывающим в запасе, занимающим определенные должности или рабочие профессии в организациях данной отрасли (данного органа государственной власти или организации) и имеющим определенные показатели по воинскому учету (воинское звание, возраст, состав, профиль, разряд учета и т. д.) предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.

Повестка военного комиссариата - официальный письменный документ, которым военный комиссариат (отдел военного комиссариата) уведомляет гражданина, подлежащего призыву на военную службу, или ГПЗ о выполнении им каких-либо указаний (распоряжений) по вопросам воинского учета, призыва на военные сборы, бронирования, мобилизации и т. п.

Постоянная техническая комиссия - комиссия, назначенная руководителем организации, осуществляющая контроль за состоянием мобилизационной подготовки в организации и разрабатывающая мероприятия по устранению недостатков.

Призыв на военную службу по мобилизации - укомплектование (доукомплектование) личным составом воинских частей и формирований, развертываемых по штатам военного времени, за счет граждан, пребывающих в запасе.

Призывник - лицо, подлежащее по Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» призыву на военную службу. Призывниками именуются граждане, поставленные на первоначальный воинский учет.

Разряд запаса (по воинскому учету) - военно-учетный признак воинского учета граждан, пребывающих в запасе, по возрасту и в соответствии с воинским званием. Установлен Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Расчетный год - период, равный календарному году , но начинающийся с момента ввода в действие мобилизационного плана экономики государства (плана на расчетный год). Ввод в действие плана расчетного года осуществляется Правительством РФ.

Ресурсы мобилизационные - людские мобилизационные ресурсы, транспортные ресурсы, материальные ценности и другие ресурсы, используемые в интересах мобилизационного развертывания Вооруженных Сил РФ.

Ресурсы трудовые - трудоспособное (по состоянию здоровья) население страны (мужчины: в возрасте от 16 до 59 лет, женщины: в возрасте от 16 до 54 лет), по своим физическим данным, знаниям и практическому опыту способное выполнять работу в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях как в мирное, так и в военное время.

Территориальный перечень должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ, - перечень должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ, работающие в организациях, находящихся в сфере ведения исполнительной власти субъекта РФ, органов местного самоуправления и организаций, расположенных на территории субъекта РФ, находящихся вне сферы ведения федеральных органов государственной власти.

Удостоверение об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время - документ строгой отчетности, подтверждающий предоставленную гражданину, пребывающему в запасе, отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Форма бланка удостоверения об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время.

Условия бронирования граждан, пребывающих в запасе, - совокупность конкретных значений военно-учетных признаков (состава, возраста, воинского звания, профиля и т. п.), соответствие которых дает основание для бронирования граждан, пребывающих в запасе, по перечням должностей и профессий.

Учет воинский - государственная система учета и анализа имеющихся в стране призывных и мобилизационных людских ресурсов. Учет воинский граждан осуществляется в соответствии с Положением о воинском учете, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Учет ГПЗ в организациях - учет ГПЗ в организациях, осуществляемый военно-учетными подразделениями (специально назначенными работниками) организаций, в целях своевременного бронирования ГПЗ, заблаговременной подготовки необходимых кадров для замены специалистов, подлежащих призыву в Вооруженные Силы РФ и оказания помощи военным комиссариатам в проведении оборонных мероприятий и поддержания ими воинского учета в актуальном состоянии.

Явка граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, - прибытие граждан в установленные сроки на пункты сбора военного комиссариата для дальнейшей отправки их на пункты приема личного состава воинских частей.

Форма №6

Гриф секретности (по заполнении) Экз. №_______

Шифр формы

Число обобщенных форм №6

Число обобщенных КУО

о численности работающих и забронирова нных граждан, пребывающих в запасе (далее - ГПЗ)

______________________________________________________

(наименование организации)

за 201___ год

____________________ _____________________ ______________________

(руководитель) (подпись (инициалы, фамилия)

По заполнении организацией с количеством забронированных менее 300 ГПЗ – "Для служебного пользования"

Порядок заполнения формы №6

Отчет составляется по установленной форме с учетом указаний Межведомственной, территориальных и районных комиссий по бронированию ГПЗ и возможности использования средств вычислительной техники и специального программного обеспечения для его обработки.

К категориям работающих, указанных в графе "А" по должностям и профессиям, в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (далее - ОКПДТР) и ОКВЭД следует относить:

В строке 1- руководителей органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и их структурных подразделений, наименование должностей которых соответствует коду категории "1" согласно ОКПДТР;

В строке 2 – специалистов, занятых инженерно-техническими, научно-исследовательскими, экономическими, управленческими и другими работами. Из численности специалистов, включенных в строку 2, выделяются специалисты, указанные в строках 3 – 11;

В строке 3 – агрономов, зоотехников, ветеринарных работников, землеустроителей, мелиораторов и других специалистов, работающих в организациях сельского хозяйства, а также в подсобных сельских и фермерских хозяйствах;

В строке 4 – всех специалистов, работающих в сфере добычи полезных ископаемых;

В строке 5 – всех специалистов, работающих в обрабатывающих производствах;

В строке 6 – всех специалистов, работающих в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды;

В строке 7 - всех специалистов, работающих в строительстве;

В строке 8 – всех специалистов, работающих в области транспорта и связи;

В строке 9 – всех специалистов, работающих в системе образования, а также студентов, курсантов и учащихся предпоследнего и последнего курсов дневных (очных) образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования, аспирантов, обучающихся в очной аспирантуре;

В строке 10 – всех специалистов, работающих в системе здравоохранения и предоставления социальных услуг;

В строке 11 – всех специалистов, работающих в прочих видах экономической деятельности;

В строке 12 – архивариусов, делопроизводителей, кассиров, секретарей – машинисток, чертежников, учетчиков, табельщиков и других работников, относящихся к служащим, осуществляющих подготовку и оформление документации, хозяйственное обслуживание, учет и контроль;

В строке 13 – всех рабочих (сумма строк с 14 по 19 включительно);

В строке 14 – рабочих, имеющих тарифные разряды, кроме рабочих, указанных в строках 16, 17, 18, 19;

В строке 15 – рабочих, не имеющих тарифных разрядов, кроме рабочих, указанных в строках 16, 17,18. 19;

В строке 16 – рабочих, занятых в растениеводстве, животноводстве и других производственных отраслях сельского хозяйства, независимо от тарифных разрядов и не предусмотренных другими строками настоящего отчета, работающих на предприятиях и в организациях, указанных в пояснениях к строке 3;

В строке 17 – машинистов и помощников машинистов электровозов, тепловозов, дизельных поездов, электросекций, паровозов и мотовозов;

В строке 18 – водителей автомобилей, включая работающих на специальных машинах, смонтированных на автомобильных шасси;

В строке 19 - трактористов, скреперистов, бульдозеристов, грейдеристов и других рабочих, работающих на механизмах, смонтированных на тракторах;

В строке 20 – летно-подъемный состав средств воздушного сообщения;

В строке 21 – личный состав экипажей плавсредств, в том числе и технических средств;

В строке 22 - "ИТОГО" – сумму строк 1+2+12+13;

В строке 23 – в графы 1-5 и 9-11 включаются сведения из карточек учета организаций (форма №18) о количестве работающих и ГПЗ, а также не имеющих мобилизационных предписаний, имеющих мобилизационные предписания и подлежащих призыву на военную службу, суммарно по организациям, в которых не проводится бронирование. Графы 6 - 8 не заполняются;

В строке 24 – "Всего" (сумма строк 22 + 23).

Заполнение вертикальных граф необходимо производить с соблюдением следующих требований:

В графу 1 "Всего работающих" включаются все работающие мужчины и женщины всех возрастов, как ГПЗ, так и граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в мирное и военное время, и граждане, подлежащие призыву на военную службу, по состоянию на 1 января, а также студенты, курсанты и учащиеся предпоследнего и последнего курсов дневных (очных) образовательных учреждений, имеющих государственную аккредитацию, начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования, аспиранты, обучающиеся в очной аспирантуре. Работающие по совместительству или на сезонных работах, а также слушатели вечерних и заочных образовательных учреждений включаются в отчет организаций по месту их основной работы.

В графу 2 "Всего" (сумма граф 3 и 4) включается численность ГПЗ из числа всего работающих в организациях;

В численность ГПЗ не включаются:

ГПЗ, достигшие предельного возраста пребывания в запасе и подлежащие снятию с воинского учета;

ГПЗ, снятые с воинского учета по состоянию здоровья;

Лица призывного возраста, состоящие на воинском учете граждан, подлежащих призыву на военную службу;

В графу 6 "Всего" (сумма граф 7 + 8) включается численность забронированных ГПЗ. В это число не включаются забронированные ГПЗ, которые снимаются после 1 января отчетного года с воинского учета в связи с достижением ими предельного возраста пребывания в запасе;

В графу 9 включается численность незабронированных ГПЗ, не имеющих мобилизационных предписаний;

В графу 10 включается численность ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания;

В графу 11 включаются лица призывного возраста, имеющие удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу.

Отчет подписывается руководителем или заместителем руководителя органа государственной власти, органа местного самоуправления или организации и представляется в 413 кабинет администрации города после согласования с отделом военного комиссариата.

Значения показателей "Число обобщенных форм №6" и "Число обобщенных КУО" (карточек учета организаций) определяется количеством организаций, включенных в отчет.

Примечание. В строки 1 - 22 вносятся данные организаций, где осуществляется бронирование ГПЗ.

1. Методические указания Потребность в персонале определяется отдельно по категориям работающих. При определении потребной численности следует исчислять списочный и явочный состав персонала. Вявочный состав (1)

   Методические указания

   Приема на работу и увольнения. Изменение численности работающих , связанное с их приемом и увольнением, независимо... же период: Где: Чсп.за отч . период - численность работников, состоявших в списке за...

2. 1. Введение в анализ хозяйственной деятельности

   Документ

   Пред. мес. отч . мес. пред. мес. отч . мес. пред. мес. отч . мес. А 50000 ... труда (качественный фактор) и численности работающих (количественный фактор): - доля влияния численности работающих : 0,3: 4,9 = 0,061"100% = +6,1%; -доля...

3. Заводе №8 чужим пушкам (заводов "Большевик", Гочкиса, Максима, "Рейнметалл" и др.) присваивали собственные заводские индексы, таким образом и система Лендера

   Документ

   К определению мощностей заводов, отчего это определение еще не везде... прирост продукции обусловливался количественным ростом численности работающих . В итоге, как известно, ... , т.к. день стоял дождливый, отчего

Примечание:

1. Граждане женского пола, пребывающие в запасе, относятся к третьему разряду:

Имеющие воинские звания офицеров пребывают в запасе до 50 лет;

Не имеющие воинских званий офицеров - до 45 лет.

2. ГПЗ, достигшие предельного возраста пребывания в запасе или признанные, в установленном порядке, не годными к военной службе по состоянию здоровья, переводятся военным комиссариатом, либо должностным лицом иного органа, осуществляющего воинский учет, в отставку и снимаются с воинского учета .

Не подлежат воинскому учету в военных комиссариатах граждане, освобожденные от исполнения воинской обязанности в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе »:

Проходящие военную или альтернативную гражданскую службу;

Отбывающие наказание в виде лишения свободы;

Граждане женского пола, не имеющие военно-учетной специальности;

Постоянно проживающие за пределами РФ;

Имеющие воинские звания офицеров и пребывающие в запасе Службы внешней разведки и Федеральной службы безопасности России .

Воинский учет ГПЗ осуществляется по личной карточке (форма Т-2), которая заводится на каждого работника УЗ и в которой раздел 2 содержит сведения о воинском учете (приложение 14). Основными документами воинского учета, на основании которых заполняется раздел 2 личной карточки работника, являются:

Для ГПЗ - военный билет или временное удостоверение, выданное взамен военного билета;

Для граждан, подлежащих призыву на военную службу, - удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу.

Хранение личных карточек осуществляется в сейфе УЗ, где они располагаются строго в алфавитном порядке в отдельной картотеке, распределенной на группы:

Первая - личные карточки ГПЗ из числа врачей;

Вторая - личные карточки ГПЗ из числа среднего медперсонала;

Третья - личные карточки ГПЗ из числа других специалистов УЗ.

Личные карточки лиц, исключенных с воинского учета по возрасту или состоянию здоровья, хранятся в общей картотеке.

Воинский учет подразделяется на общий и специальный. На общем воинском учете состоят граждане, которые не подлежат бронированию (имеют мобилизационные предписания, либо состоят в свободных ресурсах военкомата), а на специальном - которые в установленном порядке забронированы на период мобилизации и на военное время. Свободные ресурсы военкомата - это ГПЗ, не имеющие мобилизационных предписаний и не забронированные.

ГПЗ, состоящие на общем воинском учете, подразделяются на две группы:

1. ГПЗ, которые в соответствии с «Перечнями № 24 и 29 должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе …» (далее - Перечень должностей и профессий) не имеют права на бронирование.

2. ГПЗ, которые имеют мобилизационные предписания для призыва на период мобилизации и в военное время в ВС РФ, другие войска, воинские и специальные формирования.

Мобилизационное предписание (МП) - документ, выдаваемый военным комиссариатом гражданам, пребывающим в запасе ВС РФ, и состоящим на общем воинском учёте, которые на период мобилизации и военного времени приписаны в команды ВС РФ, других войск и специальные формирования здравоохранения (СФЗ) для выполнения задач по предназначению. Этот документ определяет порядок действий ГПЗ при объявлении мобилизации и в военное время.

МП бывают двух видов - розового и белого цветов. Они вклеиваются на последнюю страницу военного билета ГПЗ.

Военнообязанные, имеющие МП розового цвета, при объявлении мобилизации обязаны прибыть в указанные в нём время и место, выполняя требования, изложенные на оборотной стороне МП.

Военнообязанные, имеющие МП белого цвета, при объявлении мобилизации привлекаются военным комиссариатом, по согласованию с руководителем УЗ, к временным работам для обеспечения мобилизационных мероприятий на срок до 10 суток. Выполнив мобилизационные мероприятия, такие ГПЗ возвращаются к постоянному месту работы для продолжения трудовой деятельности. Эта категория ГПЗ, подпадающая под условия бронирования в соответствии с Перечнем должностей и профессий, может подлежать бронированию.

МП розового цвета имеют лицевую и оборотную стороны. Лицевая сторона состоит из 3 частей:

1. Основная часть МП заполняется военным комиссариатом, где указываются следующие сведения о ГПЗ:

Номер команды, в которую предназначен ГПЗ (этот номер может иметь трёх-, четырёх- и пятизначное цифровое обозначение, в ряде случаев дополняется буквенным обозначением);

Литер - подразделение команды в буквенном выражении;

Номер военно-учётной специальности (ВУС);

Наименование и код должности, на которую предназначен ГПЗ в приписанной команде;

Воинское звание, фамилия, имя и отчество;

Время и место прибытия ГПЗ на пункт встречи пополнения (ПВП). При невозможности прибытия ГПЗ в назначенные время на ПВП, указываются дополнительный адрес и время прибытия.

Основная часть МП заверяется личной подписью военного комиссара, закрепляемой гербовой печатью военного комиссариата с указанием даты предназначения военнообязанного в приписанную команду.

2. Контрольные талоны № 1 и № 2 имеют также вышеперечисленные сведения о ГПЗ; один, из них изымается на ПВП, а второй - по прибытию в войсковую часть или СФЗ, в которое он предназначен.

На оборотной стороне МП имеется краткая справка для военнообязанного с указанием:

Перечня документов, которые обязан иметь ГПЗ по прибытию на ПВП;

Мер ответственности ГПЗ за невыполнение возложенных обязанностей по обороне страны.

МП белого цвета имеют основную часть и один контрольный талон, изымающийся у ГПЗ по прибытию на ПВП (при отсутствии в военном комиссариате бланков МП белого цвета, военнообязанному может быть выдано МП розового цвета только с одним контрольным талоном для учёта прибытия ГПЗ на ПВП).

Специалист УЗ по воинскому учёту при работе с ГПЗ, имеющим МП, обязан:

Отметить в личной карточке формы Т-2 ГПЗ номер команды, в которую он приписан;

Осуществлять хранение личных карточек формы Т-2 на эту категорию ГПЗ отдельно от карточек ГПЗ, состоящих на общем воинском учёте, но не имеющих МП;

Составлять и иметь планы оповещения и замены ГПЗ, убывающих по мобилизации и в военное время согласно предназначению, указанному в МП;

Оповещать ГПЗ о получении повестки военного комиссариата и необходимости прибытия его в пункт назначения.

Информировать военный комиссариат об изменении персональных данных ГПЗ, о прохождении ими специализации и/или усовершенствования, об изменении занимаемой должности с предоставлением копий подтверждающих документов;

Если МП имеют высококвалифицированные специалисты (наличие высшей или первой квалификационной категории, почётных званий и т.п.), то при достижении ими возраста 35-40 лет целесообразно на период мобилизации и военного времени их сохранить за УЗ, в котором работают. Это позволит обеспечить профессиональную готовность УЗ и его способность качественно выполнять задачи по медицинскому обеспечению населения, пострадавшему в ходе военных действий или вследствие этих действий.

С этой целью, таких специалистов, во взаимодействии с военкоматом, следует:

По возможности, снимать с общего воинского учета, МП у них изымать с проведением последующего бронирования (в том числе и персонального);

При невозможности снятия их с общего воинского учета без ущерба для ВС РФ, следует проводить, по согласованию с военным комиссариатом, их замену молодыми коллегами в возрасте до 35 лет, выдавая последним МП и бронируя за УЗ лиц, у которых таковое МП изъято.

Бронирование ГПЗ, работающих в УЗ- это составная часть воинского учета граждан, пребывающих в запасе ВС РФ, включающаяся в себя осуществление комплекса мероприятий по предоставлению определенным категориям военнообязанных отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время. Забронированные ГПЗ освобождаются от призыва на военные сборы в мирное время.

Основной задачей бронирования ГПЗ является закрепление за органами управления и учреждениями гражданского здравоохранения на период мобилизации и в военное время руководителей, специалистов, квалифицированных рабочих и служащих из числа ГПЗ.

Принципами бронирования ГПЗ, то естьисходными положениями, на основании которых осуществляется их бронирование, являются:

Учет потребности в трудовых ресурсах из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время для органов управления и учреждений гражданского здравоохранения и для комплектования медицинских формирований и учреждений ВС РФ, других войск и специальных формирований;

Приоритетное бронирование ГПЗ, работающих в УЗ, имеющие мобилизационные задания и обеспечивающие жизнедеятельность населения;

Установление ограничений в предоставлении отсрочки от призыва ГПЗ из числа медицинского персонала, предназначенного для укомплектования воинских частей постоянной готовности и военнообязанным, имеющим особо дефицитные ВУС.

Основанием для бронирования ГПЗ являются:

1. Перечни должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ (для здравоохранения - перечни №№ 24 и 29), утверждаемые Межведомственной комиссией (МВК) по вопросам бронирования ГПЗ. Эти перечни включают:

Наименование структурных подразделений органов управления и учреждений здравоохранения (разделы перечней и должностей);

Наименование должностей, по которым бронируются ГПЗ;

Условия бронирования ГПЗ (ВУС, воинские звания и возраст ГПЗ, подлежащих бронированию по установленной номенклатуре должностей и профессий);

Ограничения в бронировании ГПЗ, имеющих дефицитные ВУС.

2. Постановления МВК, определяющие условия и порядок бронирования ГПЗ;

3. Постановления МВК о предоставлении персональной отсрочки ГПЗ.

ГПЗ, забронированным за здравоохранением, предоставляется отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время на срок до 6 месяцев, которая в последующем может быть пролонгирована на более длительный срок.

Бронированию не подлежат ГПЗ:

Уволенные с военной службы в запас 1 разряда в течение первых 5 лет;

Не призванные по каким-либо причинам на военную службу до достижения ими 27 лет.

Персональная отсрочка от призыва по мобилизации и в военное время предоставляется МВК квалифицированным специалистам из числа ГПЗ, крайне необходимых для обеспечения бесперебойной работы УЗ в военное время, по ходатайству руководителей этих учреждений с предоставлением специальных извещений (форма № 4 - приложение 17). Срок отсрочки определяется МВК.

Предоставленные ГПЗ отсрочки от призыва могут быть аннулированы в случае:

Наличия решения МВК об аннулировании отсрочки;

Перемещения ГПЗ на должность, по которой отсрочка, в том числе и персональная, не предоставляется;

Изменения военно-учетных признаков (возраста, ВУС, в/звания);

Исключения ГПЗ с воинского учета по болезни или при достижении предельного возраста пребывания в запасе;

Увольнения ГПЗ из УЗ, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;

Отчисления студентов, слушателей, курсантов и аспирантов из образовательного учреждения профессионального образования, в котором была предоставлена отсрочка от призыва;

Выезда ГПЗ за границу на срок более 3 месяцев;

Ликвидации УЗ.

ГПЗ, имеющие право на отсрочку от призыва, но не забронированные по вине администрации УЗ, подлежат призыву в ВС РФ по мобилизации.

ГПЗ, назначенные исполняющими обязанности по штатным вакантным должностям руководящего состава или специалистов УЗ (главные врачи, директоры, заведующие отделениями и т.п.), бронируются на равных основаниях с работниками, утвержденными в указанных должностях.

Бронирование ГПЗ в УЗ предусматривает:

Ведение учета ГПЗ по месту работу (учебы);

Определение необходимой на период мобилизации и в военное время численности персонала УЗ (включая руководителей, специалистов, рабочих и служащих) из числа ГПЗ;

Выработку предложений для внесения изменений в Перечень должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ;

Оформление забронированным ГПЗ документов на право отсрочки от призыва на военную службу и постановку их на специальный воинский учет;

Предоставление анализа обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;

Предоставление отчетности в контролирующие органы о проводимой работе по бронированию ГПЗ.

Порядок организации работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ

Должностные лица военно-учетных подразделений (специалисты по воинскому учету) УЗ :

1. При осуществлении работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ обязаны:

Проверять у ГПЗ при приеме на работу наличие и подлинность документов воинского учета (военные билеты или временные удостоверения, выданные взамен их; удостоверения граждан, подлежащих призыву на военную службу), подлинность записей в них, отметок о постановке на воинский учет по месту жительства или месту временного пребывания, наличие МП и жетонов с личными номерами ВС РФ (при наличии в военных билетах отметок о их вручении);

Заполнять личные карточки в соответствии с записями в документах воинского учета, уточняя при этом сведения о семейном положении, образовании, месте работы, должности, месте жительства или месте временного пребывания;

Разъяснять ГПЗ порядок исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ, осуществлять контроль за их исполнением и информировать ГПЗ об ответственности за неисполнение указанных обязанностей;

Информировать военные комиссариаты об обнаруженных в документах воинского учета неоговоренных исправлений, неточностей и подделок, неполном количестве листов и случаях неисполнения ГПЗ обязанностей в сфере воинского учета;

Направлять граждан, подлежащих постановке на воинский учет, в военный комиссариат, осуществляющий воинский учет по месту жительства;

Направлять в 2-х недельный срок по запросам военных комиссариатов необходимые для занесения в документы воинского учета сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;

Направлять в 2-х недельный срок в военные комиссариаты или органы местного самоуправления сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету, и принятых на работу или уволенных с нее, или зачисленных на учебу и отчисленных из образовательных учреждений;

Предоставлять ежегодно в сентябре в соответствующие военные комиссариаты списки юношей 15-16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки юношей, подлежащих постановке на воинский учет в следующем году;

Сверять не реже одного раза в год сведения о воинском учете ГПЗ в личных карточках с документами воинского учета военных комиссариатов;

Вносить в личные карточки сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения учреждения, должности, места жительства, состояния здоровья ГПЗ и в 2-х недельный срок сообщать об изменениях в военный комиссариат;

Оповещать граждан о вызовах в военные комиссариаты и обеспечивать возможность своевременной их явки в места, указанные военными комиссариатами, в том числе в период мобилизации и в военное время;

Выдавать в установленном порядке ГПЗ, забронированным за УЗ, документы об отсрочке от призыва на военную службу;

Ходатайствовать перед вышестоящими органами по подчиненности о предоставлении ГПЗ персональных отсрочек от призыва на военную службу.

2. При оформлении документов по предоставлению забронированным ГПЗ отсрочки от призыва на военную службу, необходимо соблюдать следующие требования:

Удостоверение об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время и извещения о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет (форма № 4) оформляются в 10-дневный срок;

Удостоверения, извещения и личные карточки (форма Т-2) заполняются ручкой с пастой одного цвета, помарок и подчисток не допускается; изменения в указанные документы разрешается вносить не более двух раз;

В извещении строки «домашний адрес ГПЗ» и «наименование военкомата, в котором ГПЗ состоит на воинском учете» заполняются карандашом;

В удостоверении и извещении об отсрочке от призыва продолжительность отсрочки (в месяцах) указывается прописью в соответствующей строке, а в строке «на основании» - указываются номер Перечня должностей и профессий, его раздел и пункт, по которым произведено бронирование ГПЗ, либо дата и номер постановления МВК о предоставлении ГПЗ персональной отсрочки от призыва, а также номер извещения о предоставлении такой отсрочки (форма № 3);

Заполненные бланки извещений о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет подписываются руководителем УЗ, а его подпись заверяется гербовой печатью УЗ;

Бланки формы № 4 и № 3 (при оформлении персональной отсрочки) заполненные на ГПЗ, доставляются в военный комиссариат по месту нахождения УЗ для оформления отсрочек от призыва и сдаются под расписку в журнале передачи (форма № 11) бланков специального воинского учета;

Обратный прием от военных комиссариатов оформленных бланков формы № 4 и № 3 на ГПЗ производится также с распиской о получении в журнале формы № 11.

3. При ведении работы по бронированию ГПЗ специалисты по воинскому учету обязаны иметь следующие сведения:

Общее количество работающих граждан;

Количество ГПЗ, забронированных за УЗ;

Количество ГПЗ, имеющих мобилизационные предписания.

Военные комиссариаты в отношении УЗ осуществляют:

Контроль за правильностью бронирования ГПЗ в УЗ;

Обеспечение бланками документов, необходимых для оформления отсрочки от призыва на военную службу и ведут контроль правильности их расходования;

Оформление отсрочки от призыва ГПЗ по мобилизации и в военное время, в соответствии с Перечнями должностей и профессий, по которым бронируются ГПЗ и в соответствии с постановлениями МВК;

4. При аннулировании у ГПЗ отсрочек от призыва в ВС РФ по мобилизации и в военное время специалисты по воинскому учету обязаны:

Погасить удостоверение об отсрочке от призыва в ВС РФ (форма № 4) и аннулировать отметки в личных карточках о зачислении ГПЗ на специальный воинский учет;

Сообщить в 5-дневный срок военным комиссариатам, в которых ГПЗ состоят на воинском учете, дату и причину аннулирования предоставленных отсрочек от призыва;

Сдать погашенные удостоверения об отсрочке от призыва в военный комиссариат, где они были оформлены;

Произвести запись в журнале учета бланков специального воинского учета (форма № 13) о расходовании удостоверений об отсрочке от призыва.

5. При изменении у ГПЗ места жительства, специалисты военно-учетных подразделений уточняют у них новые домашние адреса, проверяют, состоят ли они на воинском учете в военном комиссариате по новому месту жительства. При получении от военных комиссариатов на этих граждан извещений (форма № 4) специалисты по воинскому учету вносят в них соответствующие изменения и высылают обратно для зачисления на специальный воинский учет.

6. При выезде забронированных ГПЗ в служебные командировки, на учебу, в отпуск или на лечение на срок свыше 3-х месяцев с сохранением ими должностей, специалисты по воинскому учету УЗ выдают им на время выезда удостоверения формы № 4 под расписку в ведомости выдачи удостоверений (форма № 9а). По этим удостоверениям военные комиссариаты мест временного пребывания ГПЗ зачисляют их на специальный воинский учет. Извещения на ГПЗ, полученные из военкоматов по основному месту жительства, хранятся в УЗ до возвращения ГПЗ из мест временного пребывания.

7. При перемещении забронированных ГПЗ на другие должности в УЗ, изменении квалификации или военно-учетных признаков (ВУС, воинского звания, возраста и т.п.), дающих право на бронирование, предоставленные отсрочки сохраняются. В этих случаях специалисты военно-учетных подразделений обязаны в 10-дневный срок внести необходимые изменения в удостоверения формы № 4 и представить их в военный комиссариат.

8. При работе с ГПЗ из числа студентов образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, аспирантов образовательных и научно-исследовательских учреждений предпоследнего и последнего курсов обучения следует знать, что отсрочки от призыва по мобилизации и в военное время предоставляются им независимо от возраста, воинского звания, состава, профиля и ВУС, если перечнями должностей и профессий не предусмотрены другие условия бронирования.

Зачисление этой категории ГПЗ на специальный воинский учет проводится по спискам (форма № 14), подписанными руководителями УЗ, которые высылаются в военные комиссариаты по месту жительства ГПЗ ежегодно к 1 ноября. Вторые экземпляры этих списков хранятся в делах УЗ, подготовивших списки. В личных карточках забронированных ГПЗ в строке «состоит на специальном воинском учете» указывается: «Перечень должностей и профессий № ____, раздел № ____, пункт № ___, список исх. № _________, число ___, месяц _______, год _____, подшит в дело № ____».

Удостоверения об отсрочке от призыва в ВС РФ и извещения о зачислении на специальный воинский учет для этой категории ГПЗ в мирное время не заполняются, а с объявлением мобилизации - заполняются и в военных комиссариатах оформляются в установленном порядке.

9. В повседневных условиях для обеспечения мобилизационной готовности здравоохранения в каждом его учреждении военно-учетными подразделениями (специалистами по воинскому учету) разрабатываются (ведутся, исполняются) следующие документы:

Приказ «Об организации воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе»

План работы на год по осуществлению воинского учета и бронирования ГПЗ, утверждаемый руководителем УЗ;

План оповещения ГПЗ при объявлении мобилизации;

План замены специалистов, призываемых на военную службу по мобилизации и в военное время;

План мероприятий по вручению ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации и на военное время;

Список уполномоченных по вручению удостоверений об отсрочке от призыва забронированным ГПЗ;

Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке забронированных ГПЗ от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время;

Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу уполномоченным для их последующего вручения забронированным ГПЗ;

Памятка уполномоченному по вручению забронированным ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;

Ведомость на выдачу удостоверений об отсрочке от призыва на военную службу забронированным ГПЗ при их выезде на срок свыше 3-х месяцев;

Журнал учета бланков специального воинского учета;

Журнал учета военных билетов;

Журнал учета передачи бланков специального воинского учета, военных билетов и личных карточек;

Личная карточка формы Т-2;

Картотека учета личных карточек формы Т-2 на ГПЗ и на граждан, подлежащих призыву;

Карточка учета организации;

Проект приказа о порядке оформления и выдачи ГПЗ удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время;

Журнал проверок состояния воинского учета и бронирования ГПЗ;

Расписка о принятии военного билета;

Таблица возрастов ГПЗ, подлежащих исключению с воинского учета;

Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами;

Дело входящих и исходящих (отдельно) документов по вопросам воинского учета и бронирования ГПЗ;

Другие документы в соответствии с требованиями военных комиссариатов.

10. УЗ по итогам работы в течение календарного года, по состоянию на 31 декабря, представляют в органы управления здравоохранением по подчиненности, которые, в свою очередь, - в орган управления здравоохранением субъекта РФ отчеты о состоянии работы по воинскому учету и бронированию ГПЗ ВС РФ.

В состав годового отчета входит пакет следующих документов:

Доклад о состоянии работы по воинскому учету и бронированию персонала УЗ с выводами и предложениями;

Отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма № 6) с пояснительной запиской к нему;

Таблица распределения медицинских специалистов УЗ по ВУС;

Анализ обеспеченности УЗ трудовыми ресурсами из числа ГПЗ на период мобилизации и в военное время;

Список персонала, работающего в УЗ (составляется по категориям работающих в алфавитном порядке);

Карточка учета организации (форма № 18).

Орган управления здравоохранением субъекта РФ, на основании сводных данных, представляет годовой отчет в Минздравсоцразвития России в соответствие с установленными сроками.