Ordinea și eșantionul de umplere a foii de spital în proiectul pilot al FSS. Proiectul pilot FSS: plăți directe din fond în care regiunile FSS plătește în mod direct indemnizațiile

Ce regiuni participă la implementarea proiectului pilot în 2017? Cine nu este partide la proiectul pilot? Ce tipuri de acoperire de asigurare există în cadrul proiectului pilot? Cum interacționează angajatul, organizația și corpul teritorial al FSS? Care sunt caracteristicile de umplere a calculului sub formă de 4 FSS în cadrul proiectului pilot?

În ciuda faptului că funcțiile de administrare a primelor de asigurare, inclusiv asigurarea socială obligatorie în caz de handicap temporar și în legătură cu maternitatea, au fost transferate autorităților fiscale, organele teritoriale ale FSS sunt angajate în compensație pentru asigurarea socială obligatorie . Articolul reamintește că regiunile participă în 2017 într-un proiect pilot, precum și despre interacțiunea organizațiilor cu organismele FSS teritoriale la apariția evenimentului asigurat. În plus, denunțăm caracteristicile de umplere a calculului sub formă de 4 FSS în cadrul proiectului pilot.

La început, ne reamintim că, în prezent, prin decretul Guvernului Federației Ruse din 21.04.2011 nr. 294 (denumită în continuare "Rezoluția nr. 294) a stabilit:

Regulamentele privind caracteristicile numirii și plăților în perioada 2012-2019 pentru persoanele asigurate cu privire la asigurarea socială obligatorie în cazul handicapului temporar și în legătură cu maternitatea și alte plăți la subiectele Federației Ruse participante la punerea în aplicare a proiectului pilot ;

Regulamentele privind caracteristicile numirii și plăților în perioada 2012-2019 de către persoanele asigurate pe handicap temporar în legătură cu accidentul în producție sau boală profesională, precum și plata pentru concediul persoanei asigurate (excesul de concediu anual plătit stabilit de Legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de tratament și călătorește la locul de tratament și înapoi la subiecții Federației Ruse participante la punerea în aplicare a proiectului-pilot;

Regulamentele privind particularitățile costurilor asigurate în perioada 2012-2019 pentru măsuri preventive de reducere a rănilor de producție și a bolilor profesionale ale lucrătorilor la subiecții Federației Ruse participante la punerea în aplicare a proiectului-pilot;

Regulamentele privind particularitățile plății primelor de asigurare în perioada 2012-2019 în FSS la subiecții Federației Ruse participante la punerea în aplicare a proiectului pilot.

Ce regiuni participă la implementarea proiectului pilot în 2017?

În conformitate cu alineatul (2) din Rezoluția nr. 294 în punerea în aplicare a proiectului pilot participă:

Cine nu este partide la proiectul pilot?

Deci, participanții la proiectul pilot nu sunt recunoscuți:

unități separate situate în regiune care participă la implementarea unui proiect-pilot care nu efectuează așezări independente cu FSS, subordonatul sediului înregistrat în regiunea în care se aplică plățile tradiționale pentru beneficii. Contribuțiile de asigurare pentru aceștia plătește instituția-mamă la locul de înregistrare în regiunea plăților tradiționale pentru beneficii;

instituțiile capului situate în regiunile plăților tradiționale pentru beneficii, ale căror diviziuni separabile sunt plătite independent în regiunile implicate în punerea în aplicare a proiectului-pilot;

persoanele care au intrat în mod voluntar în relații juridice cu privire la asigurările sociale obligatorii în caz de handicap temporar și din cauza maternității.

Tipuri de acoperire de asigurare în cadrul proiectului pilot.

Trebuie remarcat faptul că particularitatea participării la punerea în aplicare a proiectului-pilot este că organismele teritoriale de FSS calculează și plătesc indemnizații pentru asigurări sociale obligatorii în cazul unui handicap temporar și în legătură cu maternitatea direct cetățenii (pe o bancă sau de către o bancă sau de către Poștă). Aceste beneficii includ:

indemnizație temporară de invaliditate, inclusiv în legătură cu un accident la locul de muncă și boală profesională;

beneficiul de maternitate;

indemnizație unică pentru femeile din instituțiile medicale în perioadele de gestație timpurie;

indemnizație unică la nașterea unui copil;

plata sărbătorilor (excesul de concediu anual plătit stabilit de legislația Federației Ruse) pentru întreaga perioadă de concediu și de călătorie la locul de tratament și înapoi la persoane afectate de un accident la locul de muncă sau o boală profesională.

Angajator-asigurat, organul teritorial al FSS în cadrul proiectului-pilot rambursează numai costurile produse de acestea:

să plătească pentru patru weekend-uri suplimentare pentru îngrijirea copiilor cu dizabilități;

privind plata beneficiilor sociale pentru înmormântare;

să adopte măsuri preventive pentru a reduce rănile de producție și bolile profesionale ale lucrătorilor.

Interacțiunea angajatului, organizării și corpului teritorial al FSS.

Muncitor. Persoana asigurată ar trebui să se întoarcă la angajatorul său atunci când are loc un eveniment asigurat. Reprezinta:

Pentru informația dumneavoastră:

Lista documentelor solicitate pentru numirea și plata prestațiilor se determină în conformitate cu legile federale nr. 235-FZ și 81-FZ.

Să dăm o listă de documente pe care angajatul trebuie să le supună angajatorului.

Notă:

Un angajat - persoana asigurată se transformă în mod direct la corpul teritorial al FSS în caz de reziliere de către asigurat (angajator) al activității, inclusiv dacă este imposibil să se stabilească locația sa actuală în ziua circulației asiguratului pentru beneficiu. În același timp, el ar trebui, de asemenea, să prezinte o declarație și documente necesare numirii și plăților din beneficiul relevant.

Angajator. Titularul de asigurare este obligat pentru cinci zile calendaristice de la data depunerii de către un angajat al declarației și documentelor de transfer la organul teritorial al FSS la locul de înregistrare a primit o declarație către el și documentele necesare pentru numirea și plata Tipurile relevante de beneficii, precum și inventarul declarațiilor și documentelor depuse în formularul aprobat prin Ordinul FSS RF nr. 335.

Pentru informația dumneavoastră:

Termenii limită similare se stabilesc în cazul persoanei asigurate a declarației de recalculare și certificate (certificate) privind valoarea câștigurilor salariale.

În plus, deținătorul poliței de asigurare este obligat să trimită un anunț către organul teritorial al FSS pentru a rezilia dreptul persoanei asigurate de a primi o indemnizație lunară de îngrijire a copilului în cazul:

încetarea relațiilor de muncă cu el;

începerea (reînnoirea) activității sale sub orele de lucru depline;

moartea copilului său;

Încetarea circumstanțelor, a cărei prezență a fost baza pentru numirea și plata beneficiului relevant.

De asemenea, angajatorul trebuie să-și amintească și următoarele. Insuranții care au numărul mediu de indivizi în beneficiile ale căror beneficii sunt făcute de plăți și alte remunerații, în perioada de facturare anterioară depășește 25 de persoane, precum și recent create (inclusiv reorganizarea) organizației în care acest număr depășește limita numită, reprezintă Informațiile necesare pentru numirea și plata beneficiului relevant, în formate electronice de format stabilite de FSS. Formele de registre de informații și ordinea umplerii lor sunt, de asemenea, aprobate de FSS. În același formular, informațiile pot fi transferate organizațiilor în care numărul mediu de indivizi este mai mic de 25 de persoane.

Autoritatea FSS teritorială. După primirea cererii și a documentelor necesare pentru numirea și plata beneficiului relevant sau a registrului informațiilor, organismul FSS teritorial în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii lor decide cu privire la numirea și plata beneficiilor. Plata persoanei asigurate a manualului se desfășoară de către organul teritorial al FSS prin transferul unui beneficiu în contul bancar al persoanei asigurate specificate în declarația sau în registrul de informații sau prin organizarea serviciului poștal federal , o altă organizație la cererea persoanei asigurate (reprezentantul său autorizat) în termen de 10 zile calendaristice de la data primirii cererilor și a documentelor sau a informațiilor necesare pentru numirea și plățile beneficiilor relevante.

Pentru informația dumneavoastră:

În aceeași procedură, se efectuează plata inițială a unui beneficiu lunar de îngrijire a copilului. Plata ulterioară a beneficiilor persoanei asigurate este făcută de organul teritorial al FSS din 1 până la data de 15 a lunii următoare lunii pentru care se plătește beneficiul.

În plus, dacă în corpul teritorial al FSS, asiguratul nu toate documentele, personalul Fundației în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii, trimite (atribuit) anunțului pentru a trimite documente lipsă sau informații. Forma unei astfel de notificări este, de asemenea, stabilită prin Ordinul FSS al Federației Ruse nr. 335. În continuare, asiguratul (angajatorul) trebuie să prezinte documente lipsă sau informații Fondului în termen de cinci zile lucrătoare de la data primirii notificare dacă este direcționată de o scrisoare recomandată. În același timp, notificarea este considerată a fi obținută după expirarea celor șase zile lucrătoare de la data direcției scrisorii înregistrate. Asiguratul confirmă în formularul electronic pentru a obține o notificare într-o zi lucrătoare de la data primirii acesteia. În absența confirmării anunțului, organul teritorial al FSS pentru trei zile lucrătoare de la data expirării perioadei stabilite pentru a confirma chitanța, trimite o astfel de notificare a scrisorii de reglementare.

Caracteristici de completare a calculului sub formă de 4 FSS în cadrul proiectului pilot.

Se știe că, din primul trimestru al anului 2017, o nouă formă de calcul este aplicată pe primele de asigurare acumulate și plătite pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale, precum și cheltuielile pentru plata acoperirii de asigurare (Formularul 4-FSS ). Acest formular este aprobat prin Ordinul FSS al Federației Ruse din 26 septembrie 2016 nr. 381. Acest lucru se datorează faptului că administrarea primelor de asigurare pentru asigurarea socială obligatorie în caz de dizabilități temporare și datorită mamei transferate la autoritatea fiscală.

04/28/2017 Ordonanța FSS a Federației Ruse nr. 114, care a fost aprobată de caracteristicile calculului calculului sub formă de 4 FSS de către insuranți înregistrați în organele teritoriale ale FSS, situate pe Teritoriul subiecților Federației Ruse care participă la implementarea proiectului pilot (denumită în continuare "caracteristici nr. 114).

În conformitate cu alineatul (2) din caracteristicile nr. 114, asigurătorii care sunt deja implicați în implementarea proiectului pilot:

completați o linie 15 "Costuri pentru asigurarea socială obligatorie" în tabelul 2 "calcule privind asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor de producție și bolile profesionale";

nu completați și nu reprezintă Tabelul 3 "Cheltuieli pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor la boli de producție și ocupaționale".

Pentru informația dumneavoastră:

Paragraful 2 din caracteristicile nr. 114 trebuie aplicate la completarea calculului sub formă de 4 FSS începând cu primul trimestru al anului 2017.

Potrivit paragrafului 3 din caracteristicile nr. 114, asigurătorii care vor adera la implementarea proiectului pilot de la 01.07.2017:

linia 15 "Costurile pentru asigurarea socială obligatorie" pe coloana 1 "în ultimele trei luni ale perioadei de raportare", în conformitate cu liniile "1 lună", "2 luni", "3 luni" în Tabelul 2;

tabelul 3 "Costurile pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale" reflectă datele privind costurile produse de asigurat în detrimentul asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale, începând cu 1 iulie a anului de aderare a directorului din proiectul pilot Federației Ruse. Începând cu primul trimestru al anului, după anul de aderare la subiectul Federației Ruse la un proiect pilot, în procedura depusă pentru primele de asigurare, acest tabel nu este completat și nu este depus;

afișează sumele de costuri pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale produse de asigurat în perioada actuală estimată care nu a fost adoptată de organul teritorial al Fundației începând cu 1 iulie a anului de a accesa subiectul Federației Ruse la A Proiect-pilot prin reducerea indicatorilor reflectați anterior de cheltuielile lor pe linia 15 "Costurile combinate de asigurări sociale" în coloana 1 "la începutul perioadei de raportare" și coloana 3 "suma" tabelului 2 "Calcule privind asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și bolile profesionale ", precum și pe liniile corespunzătoare din tabelul 3" Costurile pentru asigurarea socială obligatorie împotriva accidentelor industriale și a bolilor profesionale ".

Pentru informația dumneavoastră:

Dispozițiile alineatului (3) din caracteristicile nr. 114 trebuie aplicate la completarea calculului sub formă de 4 FSS de la calculul pentru cele nouă luni ale anului de aderare la subiectul Federației Ruse la un proiect-pilot.

În concluzie, observăm din nou că o caracteristică a implementării proiectului-pilot este că persoana asigurată primește direct un manual de la organul teritorial al FSS, dar declarația și documentele necesare pentru numirea și plata beneficiilor reprezintă angajatorul la locul de muncă (serviciu). Organizațiile, la rândul lor, trebuie să fie amintite cu privire la caracteristicile de umplere a calculului sub formă de 4 FSS ca parte a implementării proiectului pilot.

Ordonanța FSS a Federației Ruse din 17 septembrie 2012 nr. 335 "privind aprobarea formelor de documente aplicate plăților în 2012 și 2013, asigurări și alte plăți în entitățile constitutive ale Federației Ruse implicate în punerea în aplicare a unui pilot Proiectul care prevede numirea și plata persoanelor asigurate la asigurarea asigurărilor sociale obligatorii în caz de handicap temporar și datorită maternității și asigurărilor sociale obligatorii împotriva accidentelor din producția și bolile profesionale, alte plăți și cheltuieli de către organele teritoriale ale asigurărilor sociale Fondul Federației Ruse ".

Legea federală din 29 decembrie 2006 nr. 255-FZ "privind asigurarea socială obligatorie în caz de dizabilități temporare și din cauza maternității".

Legea federală din 05/19/1995 nr. 81-FZ "privind beneficiile guvernamentale ale cetățenilor, având copii".

Ordinul FSS al Federației Ruse din 03/28/2017 nr. 114 "privind aprobarea caracteristicilor de umplere de către Insuranți înregistrați în organele teritoriale ale Fondului de Asigurări Sociale din Federația Rusă situată pe teritoriul entităților constitutive din Federația Rusă implicată în punerea în aplicare a proiectului pilot, calculul privind primele de asigurare acumulate și plătite pentru asigurarea socială obligatorie din accidente la locul de muncă și bolile profesionale, precum și cheltuielile pentru plata suportului de asigurare (formularul 4-FSS), a căror formă este aprobată prin Ordinul Fondului de Asigurări Sociale a Federației Ruse din 26 septembrie 2016 nr. 381. "

Introducerea oricăror inovații este asociată cu un risc semnificativ. În caz de eșec, nu numai că nu va fi capabil să facă bani, dar va trebui, de asemenea, să spună la revedere tuturor investițiilor. Este chiar mai rău dacă fondurile au fost împrumutate. Proiectul pilot este o modalitate de a evalua riscurile și perspectivele înainte de începerea imediată a transformărilor. Dacă acest studiu preliminar dovedește fezabilitatea pierderii banilor și a timpului, începe implementarea modificărilor la scară largă.

Utilizați metoda

Proiectul pilot este un început competent al oricărui studiu la scară largă, cu un eșantion mare. Implementarea sa este necesară pentru a economisi timp și bani. Dacă proiectul pilot al programului nu a reușit, atunci nu există niciun punct de a începe schimbările la scară largă în întreprindere, în industrie sau în întreaga țară. Teste preliminare similare - o modalitate reală de a evita risipări de fonduri care investesc cel mai bine în altceva. Pentru ca situația să fie reflectată în mod obiectiv, participanții la proiectul pilot trebuie să fie reprezentanți ai studiilor sociale relevante, iar studiile ulterioare câștigă altor persoane, deoarece implicarea lor poate afecta comportamentul lor în al doilea caz.

Experimentul pilot este adesea folosit pentru a testa metodele de analiză într-un studiu mai larg. De asemenea, el poate fi direct o modalitate de a cunoaște reacția potențialului consumator la produs sau serviciu. Rezultatele acestui mini-studiu sunt utilizate pentru a rafina sistemul de prelucrare a datelor sau produsul în sine.

Aplicație în producție

Proiectul pilot este un studiu preliminar care a avut inițial utilizarea exclusiv a ingineriei. După dezvoltare, o parte din acesta a fost vândut pentru a dovedi că eliberarea sa este o investiție adecvată de fonduri. În unele cazuri, un experiment mai mare a fost efectuat în continuare, dar adesea succesul proiectului preliminar a fost destul de suficient pentru a începe producția. De ce să cheltuiți bani în plus dacă rezultatele acestei metode de evaluare sunt destul de obiective? Acum, proiectele pilot sunt din ce în ce mai utilizate pentru a testa confortul și raționalitatea furnizării anumitor servicii sociale.

"Cartea școlii"

În 2014, a fost efectuat un proiect de utilizare a pasajelor electronice în școli într-unul din raioanele Tatarstan. Harta se bazează pe fiecare școală. Are toate informațiile despre elev, precum și banii din sala de mese. Odată ce copilul intră în clădire sau își lasă limitele, un mesaj vine la părinți la telefon. Unii studenți sunt indignați de un astfel de control excesiv asupra tratamentului lor, dar profesorii sunt convinși că acest lucru nu numai că va contribui la îmbunătățirea indicatorilor de performanță, dar va avea, de asemenea, un impact pozitiv general asupra părinților lor, de asemenea, atunci când copiii mănâncă în sala de mese. 15 milioane de ruble au fost alocate introducerii unui sistem de putere, lățimea de bandă electronică similare vor fi introduse în curând în cercuri.

Proiectul pilot FSS.

Începând cu 1 iulie 2015, în Tatarstan, se planifică, de asemenea, să se stabilească un proiect de plată pentru beneficiile prin intermediul birourilor regionale ale Fondului de Asigurări Sociale. Potrivit managerului lui R. Gayzaullina, de la acest număr de bani nu va trece prin angajatori, ci direct de la stat la conturile personale ale persoanelor din bănci. Acei cetățeni care lucrează care nu le au vor primi prin mijloacele lor prin transfer poștal. Schema de plată manuală se va schimba și ea. Înainte de aceasta, principiul testului a fost acționat, acum banii de asigurare ar trebui să fie enumerați integral. Un astfel de sistem ar trebui să fie un angajator favorabil, deoarece vă permite să îl salvați în plus, reduce semnificativ posibilitățile de fraudă cu plățile de asigurare. Astăzi, proiectul este deja implementat în cele zece regiuni ale Federației Ruse.

Medicamente experimentale

În mai 2015, Johnson & Johnson, în persoana reprezentanților săi, a anunțat că a decis să creeze un comitet pentru a prescrie medicamente, a căror testarea nu era încă încheiată cu oameni bolnavi mortal. Vorbim despre acele medicamente care nu au fost încă aprobate și nu au fost lansate în producția de masă. Trebuie remarcat faptul că în anii optzeci au fost medicamente experimentale salvate de milioane de pacienți în timpul unei epidemii de SIDA la scară largă. În SUA, de exemplu, drogul ZMAPP nu a fost încă aprobat, dar în curând producătorul a declarat că sa încheiat. Acest caz arată în mod clar două probleme principale: se referă la insecuritatea noilor medicamente și lipsa acestora după aprobarea testelor. Reprezentanții lui Jonson & Jonson vor alege independent să ofere un medicament experimental. Comitetul va include nu numai medici, ci avocați și experți bioetici.

Între timp, proiectul pilot privind hipertensiunea arterială suspendată în Ucraina datorită lipsei de finanțare. Sa presupus anterior că statul ar oferi oamenilor o presiune ridicată cu cele mai simple medicamente. În multe orașe, farmaciile nu au apărut, unde pot fi achiziționate.

Aplicație în alte zone

În științele publice, în special în sociologie, un proiect-pilot este un ușor studiu care este necesar pentru a ajusta anumiți parametri tehnici. După aceasta, se efectuează de obicei un studiu complet.

În ciuda faptului că experimentele pilot sunt deja utilizate de mult timp, utilitatea lor ca parte a strategiei rămâne în discuție. Perspectivele dezvoltării acestei metode de cercetare sunt asociate cu utilizarea resurselor medii de calitate și a refuzului celor mai favorabile condiții pentru implementarea acestora. În acest caz, putem vorbi despre obiectivitatea rezultatelor sale, care va contribui la distribuirea corectă a resurselor de bani.

Dacă sunteți înregistrat de organizații care sunt înregistrate în regiunile care participă la proiectul pilot, atunci pentru a permite modul de suport, trebuie să specificați data intrării în proiect. Documentele de atribuire a beneficiilor care vor fi înregistrate după această dată sunt completate de fila pentru a completa datele necesare pentru formarea formularelor tipărite în conformitate cu comenzile FSS. Pentru a specifica data intrării în proiect, este necesar să se deschidem formularul de setări ale parametrilor contabili ai secțiunii IV "GOS.post" pentru a specifica data în domeniu "Plata beneficiilor este transferată la FSS C ".

Luați în considerare mai detaliat, deoarece se va schimba în documentele pentru a numi beneficii.

Documentul "Angajați pe un spital pentru a nu".

1. Formarea unei declarații, indemnizație temporară de invaliditate.

Acum, manualul care este taxat în detrimentul FSS în document nu va fi calculat, în schimb, liniile vor apărea cu vedere la calculul "comisioanelor de spitalizare", unde cantitatea de acumulare va fi zero. Aceste rânduri ar trebui lăsate în document, ele nu pot fi șterse. Nu trebuie să specificați rezultatul calculului în această linie, altfel programul va da o eroare. "În cadrul insularistilor participanți la proiectul pilot al FSS, beneficiile nu sunt percepute!" Și nu va ține un document.

Documentul va apărea o filă suplimentară "Aplicație și informații pentru registru" În care va trebui să completați toate datele necesare, acest lucru este necesar pentru a forma o declarație, inventar și registru. Din același formular puteți imprima o declarație.

Luați în considerare mai multe detalii fila "Aplicație și informații pentru registru". Această filă este, la rândul său, alte 3 file investit "Declarație", "Fișa tehnică de handicap", "Datele foii de invaliditate (continuare)".

În prima filă, fila "Aplicație" trebuie să specifice datele pentru cererea de plată a beneficiilor sub formă de Apendicele numărul 1 la comandă FSS din 17.09.2012 Nr. 335.

• Completați numele angajatului
• Faceți detalii despre pașaportul angajaților. Dacă un angajat este cetățean străin, atunci este necesar să se precizeze tipul de document care confirmă cazarea permanentă sau temporară. Și, de asemenea, completați detaliile acestui document.
• Specificați adresa de înregistrare (adresa de înregistrare pentru înregistrare) și telefonul medicului.
• Apoi, trebuie să alegeți o metodă de transferare a beneficiului, prin dorințele angajatului, acesta este fie transferul în contul bancar, caz în care este necesar să se precizeze banca și numărul de cont la care trebuie transferat banii ; Fie manualul este plătit prin transfer poștal, în acest caz, trebuie să specificați adresa exactă și codul pentru fixare (completă automat). Dacă programul are deja documente introduse pentru acest angajat ca parte a unui proiect-pilot, atunci detaliile documentului curent pot fi completate automat pe baza datelor anterioare; Dacă nu au existat astfel de documente, atunci informațiile pentru umplerea automată sunt preluate din datele introduse în programul de date.
• Salariul oficial este umplut, ar trebui, de asemenea, să fie completat automat pe baza datelor bazei de date.
• Dacă este necesar, pentru perioada de nefuncționare, câștigurile zilnice medii sunt umplute manual;
• Comisar și poziția sa, aceste detalii sunt completate automat dacă sunteți completat cu registrul de informații al persoanelor responsabile ale organizației.

Dacă s-au schimbat date din program, atunci Pentru a vedea aceste modificări în document, faceți clic pe butonul "Actualizare".

După ce toate câmpurile sunt completate, documentul este înregistrat și cheltuit, puteți imprima aplicația făcând clic pe butonul "Formularul de aplicație". Este, de asemenea, posibilă imprimarea unui buton gol "Aplicație - Clean Blank"

După verificarea și completarea tuturor acestor câmpuri, precum și documentul, puteți imprima o aplicație completă utilizând butonul "Aplicație - completă Blanc" (2011 sau 2012). Dacă aveți nevoie să completați manual aplicația utilizând mânerul, puteți imprima un gol gol utilizând butonul "Aplicație - Clean Blank".

2. Formarea de aplicare, indemnizația de maternitate.

Luați în considerare unele diferențe în opțiunea de completare a documentului atunci când sunt acumulate beneficii. Spre deosebire de manualul de handicap temporar, este posibil să se calculeze câștigurile medii în conformitate cu normele din 2010. În acest scop, în documentul "Angajați pe lista spitalicei", trebuie să puneți o bifă "pentru a calcula câștigurile în conformitate cu regulile 2010".

În cazul înregistrării beneficiilor pentru sarcină și naștere, apar câmpuri suplimentare pe fila "Declarație": "Beneficiile de sarcină și nașterea se calculează din salariu (rata tarifară)", se stabilește dacă calculul se face în conformitate cu regulile din 2010 , indicând salariul oficial; Și "setată pentru a înregistra în perioadele timpurii de sarcină, data de referință" - este stabilită dacă există un certificat de o astfel de formulare.

După completarea tuturor datelor, puteți imprima, de asemenea, o declarație.

Formarea inventarului declarațiilor și a registrului.

În documentul "acumularea pe o foaie de spital" există încă două file pentru completarea informațiilor pentru registru, aceasta este "fișa de date a handicapului" și "fișa tehnică de invaliditate (continuare)";

Aceste secțiuni includ date dintr-o foaie de handicap, ele vor fi, de asemenea, în forma de imprimare a registrului și fișierul de registru generat care urmează să fie trimis la FSS. Puteți lăsa aceste câmpuri goale, dar când registrul în sine este generat, ei vor trebui să umple. De asemenea, în program oferă posibilitatea de a introduce date pe o foaie de handicap utilizând un scaner de coduri de bare. Puteți citi mai multe despre această procedură în articol.

Mai mult, pentru a forma un registru pentru transmiterea la FSS în 1c, trebuie să mergeți la fila "Calculul salariilor" și să selectați fila "Registry Pilot Project", "jurnalul de documente se va deschide, creează un nou document și umple-l. Citiți mai multe despre modul de completare a registrului poate fi citit pe pagină.

Începând cu anul 2011, se desfășoară o reformă treptată a sistemului social în Rusia. În cadrul acestui proiect la scară largă, inclusiv acreditările sistemului de testare cu privire la sistemul de plăți directe de beneficii din partea FSS. Introducerea unui nou salariu are loc în modul de testare, numit "Proiectul FSS pilot". Ce schimbări sunt proiectul participanților săi și în care regiuni acționează astăzi este articolul nostru despre el.

FSS - Proiect pilot: plăți directe în loc de testare

Sistemul de testare atunci când angajatorul plătește beneficii angajaților să plătească contribuțiile la resursele sociale, nu a răspuns mult timp realităților moderne. Cu această abordare, în cazul falimentului angajatorului sau refuzul său de a plăti beneficiile, salariatul este forțat să caute justiție prin intermediul Curții. De asemenea, există și cazuri de abuz de fonduri de către asigurători. O alternativă la sistemul învechit este numirea și plata beneficiilor persoanei asigurate direct din FSS.

Proiectul pilot cu plăți directe vă permite să percepeți corect beneficiile persoanelor asigurate, face posibilă monitorizarea foilor de invaliditate și reducerea numărului de cazuri de fraudă. În cursul reformelor FSS, din 01 iulie 2017, împreună cu concediul medical al hârtiei, ei vor începe în cele din urmă să funcționeze și electronici, care este deloc ar trebui să excludă problema foilor false de invaliditate.

În cazul în care un proiect pilot operează, angajatorul, ca de obicei, plătește pentru prima zi a bolii angajatului, iar restul beneficiului angajatului se așteaptă și prezintă direct fondul. Contribuțiile lunare la social în acest loc sunt plătite integral, deoarece nu există nimic de rambursare din partea FSS.

Ce beneficii FSS plătește direct persoanelor asigurate:

• În funcție de dizabilitatea temporară, cu excepția primelor 3 zile ale bolii,
• În funcție de invaliditatea temporară din cauza rănirii în producție,
• indemnizația unică a sarcinii în perioadele timpurii de sarcină
• pentru îngrijirea copilului,
• plata sărbătorilor pentru perioada de tratament și de deplasare la locul de tratament de către victimă de la vătămarea producției.

Proiectul FSS pilot 2017: Acțiunile angajatului și angajatorului

Angajații, ca înainte, alcătuiesc o listă de spitale, furnizează-o angajatorului și altor, confirmând dreptul la manual, documente (certificat de naștere al unui copil, certificate de la locul de funcționare al unui alt părinte etc.). În același timp, un angajat suplimentar scrie o declarație cu detaliile sale pentru a lista banii (acesta poate fi un cont bancar sau detalii pentru transferul poștal), iar angajatorul indică toate informațiile necesare pentru calcul: pe câștigurile medii, perioada de decontare , etc.

Obligația angajatorului este de a transfera cererea și de a confirma documentele către FSS în termen de 5 zile. Legea va dura încă 10 zile pentru adoptarea deciziei fondului și transferul plății de către angajat pentru încă 10 zile. Astfel, angajatul va primi indemnizația în 2 etape: pentru primele 3 zile ale bolii - de la angajator cu salariul, în celelalte zile - de la FSS în contul său bancar sau prin transfer prin poștă.

Pilot FSS Proiect în 2017

Astăzi, în proiectul pilot al FSS, în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 21.04.2011 nr. 294, au participat 20 de regiuni ale Rusiei. Primul la proiect a intrat în regiunea NIZHNY Novgorod și Karachay-Cherkessia, lucrează cu FSS într-un mod nou din ianuarie 2012, iar șase luni mai târziu, regiunea Khabarovsk și Astrakhan, Kurgan, Novgorod, Novosibirsk, regiunea Tambov, sa alăturat lor.

În 2015, proiectul pilot al regiunilor FSS ale regiunii Crimeea și Sevastopol, Tatarstan, Samara, Belgorod și Rostov și în 2016, regiunea Lipetsk, Kaluga, Kaliningrad, Lipetsk, Ulyanovsk și Republica Mordovia sunt completate.

Începând cu 1 iulie 2017, Republicile Adygea, Altai, Buryatia, Kalmykia, Altai și Teritoriul Primorsky se alătură experimentului, precum și o serie de zone - Amur, Vologda, Omsk, Oryvskaya, Magadan, Tomsk și Regiunea Autonomă evreiască . Astfel, numărul regiunilor proiectului pilot PLS în 2017 va crește cu un alt 13, iar numărul total de subiecți transferați la plățile directe va fi de 33.

Angajatorii din regiunile atașate la proiectul pilot, nu va fi necesar să se acumuleze și să plătească beneficii angajaților, cu excepția primelor 3 zile ale bolii.

Se planifică ca toate regiunile să fie transferate către plăți directe de la FSS până la 1 ianuarie 2021 (alineatul (3) din art. 5 din Legea din 03.07.2016 nr. 243-FZ). În perioada 2018-2020. Toate celelalte entități se vor alătura proiectului, cele mai recente din care vor fi orașul Moscova și Sankt Petersburg, Moscova, Leningrad, Tyumen și Sverdlovsk.

Proiectul pilot FSS pentru a umple concediul medical este destinat schimbării sistemului de beneficii plătite în legătură cu debutul handicapului temporar. Ideea principală a "plăților directe" pilot este că beneficiile sunt prescrise și plătite de persoanele asigurate direct de Fondul Social, ca rezultat, angajatorul este scutit de această funcție.

Reforma sistemului social a început la mijlocul anului 2011. Cu inițiativa, pentru a schimba sistemul de testare la sistemul de plată directă a beneficiilor a fost FSS. A sprijinit Ministerul profilului și guvernul rus. În 2012, noul sistem a început să se obțină aprobarea în regiunea Novgorod NIZHNY și în Republica Karachay-Cherkess. Până la sfârșitul anului 2020, lista regiunilor pilot s-au extins treptat.

Dragi cititori! Articolul spune despre modalitățile tipice de a rezolva probleme juridice, dar fiecare caz este individual. Dacă vrei să știi cum rezolva problema ta - Contactați un consultant:

Aplicațiile și apelurile sunt acceptate în jurul ceasului și șapte zile pe săptămână..

E rapid i. Este gratuit!

Tranziția la un nou sistem este un proiect la scară largă legat de necesitatea de a dezvolta noi metode de primire și prelucrare a informațiilor, formare, formarea rezervelor de finanțe, care vor fi suficiente pentru a asigura plăți neîntrerupte. Pilotul din regiunile de testare garantează minimizarea riscurilor și a consecințelor negative.

Ce este și care regiuni implicate în ea

Până în iulie 2011, lucrătorii asigurați au beneficiat de beneficiari de angajatori, care au redus ulterior valoarea beneficiilor pentru valoarea primelor de asigurare, care a fost transferată Fondului Social.

Noua abordare a fost aprobată de Rezoluția Guvernului nr. 294 din 21 aprilie 2011. A fost după cum urmează: Dacă vine un eveniment asigurat, angajatul prezintă o declarație și pachet de documente angajatorului care a fost transferat la Fondul de Asigurări Sociale timp de 5 zile.

După luarea în considerare a cererii, reprezentantul Fundației se ia o decizie, ca urmare a fondurilor salariatului. Acestea sunt transferate în contul său personal în bancă sau trimit transferul poștal corespunzător la numele său, pentru 10 zile calendaristice. Trebuie remarcat faptul că primele trei zile ale bolii trebuie să plătească angajatorului, aceleași zile plătește Fondul din propriul buget.

Testarea pilotului Fondului a fost efectuată până la sfârșitul anului 2020 în următoarele teritorii:

Toți asigurătorii din aceste regiuni au fost obligați să participe la un proiect pilot inițiat de Fundația Asigurărilor Sociale, nu a existat niciun drept de a alege fiecare dintre ele.

De ce este necesar

Ca urmare a faptului că sistemul de sistem social a început să lucreze în condițiile unei economii de mobilizare, în prezent principiul testului utilizat nu îndeplinește caracteristicile și realitățile economice.

În cazul în care societatea este declarată în stare de faliment, este posibilă încălcarea principiilor asigurărilor în general și a dreptului persoanei asigurate în special. Într-o astfel de situație, plățile pentru beneficii garantate de stat vor trebui realizate în instanță.

Într-o astfel de situație, lucrătorul asigurat se dovedește atunci când angajatorul refuză să plătească o indemnizație temporară de invaliditate, sarcină și naștere sau îngrijirea copilului.

Sistemul modernizat va contribui la consolidarea controlului FSS pentru examinarea handicapului temporar. În fiecare an, în cadrul sistemului de asigurări, Fondul este plătit peste 30 de milioane de coli de handicap, care în zile este de aproximativ 400 de milioane. Volumul mediu de plată pe o foaie de aproximativ 5,5 mii de ruble este plătit.

Cantitatea de beneficii care crește, servește ca un motiv pentru direcția de finanțare nu prin scopul lor direct, adică pentru apariția unor scheme frauduloase în domeniul asigurărilor. Astfel de plăți nevizate impun un tipărit privind bugetul Fondului de Asigurări Sociale și încalcă echilibrul acestuia.

Astfel, modificarea sistemului social va bloca căile pentru frauda de asigurare și va reduce riscul de neplată a beneficiilor către zero în cazul în care societatea este situată la etapa de faliment sau eliminarea și contul său este arestat.

Caracteristicile beneficiilor plătitoare

Inovațiile în plata beneficiilor la care o persoană are dreptul în legătură cu dizabilitatea temporară, permite verificarea valabilității plății și corectitudinea calculului său înainte de a fi produsă. Acesta este un instrument eficient care vizează combaterea fraudelor care sunt implicați în foi false de handicap. Proiectul "plăți directe" va permite FSS să optimizeze cheltuielile prin eliminarea tuturor plăților insentiale.

Fondul nu își asumă funcția de a salva documentele. Se presupune că, după luarea unei decizii privind numirea și lucrarea de plată a beneficiilor, lucrarea furnizată pentru a verifica cazul persoanei asigurate, sunt returnate angajatorului sau celor mai asigurate persoane, dacă se transformă personal la FSS.

Pentru a reduce calendarul inspecțiilor asigurate, precum și economisirea timpului lucrătorilor medicali și a angajatorilor, care completează foile de invaliditate, este planificată să fie o tranziție completă la sistemul spitalicesc electronic. De asemenea, va contribui la evitarea întârzierilor care sunt asociate cu designul incorect al formularelor și vor reduce semnificativ episoadele de fraudă de asigurare.

Proiectul introdus de FSS are o serie de bonusuri pentru asigurători. De exemplu, calculul sumelor de asigurare produce lucrători din departamentele teritoriale ale Fondului. Asiguratul, al cărui personal este de până la 25 de angajați, pot informa despre câștigurile medii, experiența de muncă a persoanei etc. Face în formularul spitalului sau furnizați informații făcându-le în registrul electronic al proiectului pilot.

Dacă există mai mult de 25 de angajați în stat, angajatorul nu are de ales și trebuie să introducă în mod necesar date într-un registru electronic. Este posibil să se găsească un exemplu de completare a unui astfel de registru în Ordinul Republicii Socialiste nr. 223 din 15 iunie 2012.

Se preconizează că această obligație va fi retrasă din Asigurat, iar Fondul va primi informațiile necesare pentru așezările din fondul de pensii contabili personalizate.

Introducerea unui nou sistem permite cetățenilor asigurați să scape de dependența, care poate apărea dacă este necesar să interacționeze cu angajatorul. În cazul unor probleme, angajatul are dreptul să se adreseze biroului FSS la locul înregistrării titularului de polițe de asigurare cu un anumit pachet de documente și cererea de plată a foii de spitalizare.

Ce documente se aplică participanților

În cazul unui eveniment asigurat, angajatul trebuie să se adreseze angajatorului cu o declarație cu privire la plata beneficiului bazându-se la el.

Împreună cu cererea, el trebuie să prezinte un pachet specific de documente în funcție de baza plății:

• când vine vorba de un manual pentru dizabilități temporare sau plăți pentru sarcină și naștere, este necesar să se furnizeze o fișă de invaliditate;
• pentru a obține o plată unică a unei femei care a fost înregistrată la instituția medicală la termenul de sarcină timpurie - certificatul adecvat eliberat de activitatea medicală;
• alocația lunară pentru îngrijirea copilului va putea să primească atunci când acordă un certificat despre nașterea copilului și copiile sale sau de evacuare din decizia de îngrijire a copilului tutelului, precum și furnizarea de certificate pe care mama și tatăl a copilului nu primesc astfel de beneficii la locul de muncă, de a studia sau la locul de reședință în organele de protecție socială ale populației;
• pentru a fi plătit pentru înmormântare, veți avea nevoie de un certificat despre moarte, un cont care este expus la serviciile funerare și o chitanță pentru plata acestor servicii.

Ordinul FSS №195 Forme aprobate de astfel de documente:

• declarație privind plata beneficiilor;
• declarație privind compensarea costurilor suportate pentru handicap temporar;
• lucrări care sunt necesare pentru beneficiile de acumulare;
• observați despre furnizarea de documente sau date care nu primește;
• decizie privind refuzul manualului;
• o declarație privind rambursarea cheltuielilor pentru plata a 4 ani de weekenduri suplimentare, care are dreptul la unul dintre părinți / tutori, îngrijindu-se un copil cu dizabilități;
• declarație privind despăgubirea suportate pentru cheltuielile de înmormântare;
• o declarație privind compensarea valorii anumitor servicii, care sunt garantate de stat datorită înmormântării;
• refuzul de a lua în considerare lucrările depuse;
• calculul valorii pentru plata vacanței pentru perioada de tratament.

Atunci când registrul este supus FSS în formă electronică, se utilizează formularele aprobate prin Ordinul Fondului nr. 223, printre care:

• formularul și procedura de completare a registrului registrului de date, care este necesar pentru a fi numit și a plătit un manual de invaliditate temporară, o femeie în legătură cu sarcina și nașterea sau atunci când ia în considerare instituția medicală de pe perioada timpurie a sarcinii;
• formularul și procedura de completare a registrului datelor la atribuirea unei indemnizații de naștere, care este plătită doar o singură dată;
• formularul și procedura de completare a registrului de date, dacă vine vorba de numirea unei îngrijiri lunare a copilului.

Reguli și eșantion de umplere a unei foi pilot pentru un proiect pilot FSS

Pentru acele regiuni care participă la pilotul FSS, eșantionul de umplere a spitalului este oarecum diferit de cel obișnuit. În cursul finalizării, este necesar să se respecte Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 624N, care a fost adoptat în iunie 2011. Acest act de reglementare este aprobat de ordinul de umplere.

Regulile de bază care ar trebui luate în considerare sunt următoarele:

• Când completați un gol, o minge de bilete de bile nu poate fi utilizată.
• Dacă este permisă inexactitatea, puteți face corectarea prin sărituri în informații incorecte, scrise corect pe partea inversă a formularului.
• Dacă, la completarea spitalului, angajatorul a făcut o eroare care afectează valoarea unui manual, trebuie să facă corecțiile necesare în formular și să notifice acest fapt al FSS. În cazul plății excedentare, diferența de spital trebuie să compenseze fondul asigurat.

Participanții pilot nu ar trebui să efectueze date într-un astfel de formular:

• "În detrimentul fondurilor fondului social";
• "Total acumulat".

Aceste grafice ar trebui completate cu reprezentantul Fundației, deoarece, în conformitate cu normele legislative, această structură este responsabilă pentru calcularea valorii beneficiului.

Formarea registrului

În 2020, specificația a fost aprobată la 13 iulie 2020, aprobată pentru schimbul de date despre foile de spital cu FSS în format electronic.

Contine:

• două algoritmi pentru care se poate crea registrul foilor de invaliditate;
• referire la programul care este postat pe site-ul web al Fondului;
• adresa în care trebuie trimisă registrul.

HealthCares sunt înscrise în programul de fundație privind algoritmul evident, astfel încât să nu se întâmple dificultăți în timpul utilizării. Cu toate acestea, protecția socială nu exclude posibilitatea utilizării altor instrumente software în formarea registrului, singura condiție, astfel încât acestea să îndeplinească cerințele specificației.

Registrul trebuie completat și trimis la înființare timp de 5 zile, începând de la momentul în care angajatorul a primit o foaie de spital de la angajat. Pentru a evita dezacordurile cu Fondul pentru a îndeplini această perioadă, este necesar chiar și atunci când o eroare a fost zdrobită într-o foaie de invaliditate, care a fost permisă de lucrătorii medicali la completarea, și un angajat nu are ocazia să primească rapid un duplicat .

Conform legislației, atunci când se ocupă de condițiile datelor din FSS, precum și pentru a ascunde informații sau de fiabilitate, organizația ar trebui să suporte răspundere. La liderul său sau la o altă persoană oficială responsabilă de gestionarea foilor de spital, va fi impusă o sancțiune administrativă în valoare de 300-500 de ruble.

De asemenea, dacă, din cauza vină a societății, Fondul a plătit o indemnizație în mai multe sume decât se presupune că are dreptul de a recupera suma suprapunerii permise din partea organizației. Practica de arbitraj Acest fapt confirmă (definirea Curții Supreme de Arbitraj nr. 303-ES16-3905 din 26 octombrie 2020).

Dacă fondul de asigurări sociale va refuza plățile

La pregătirea documentelor pentru acumularea de beneficii, angajatul Fondului de Asigurări Sociale ar trebui să fie luat în considerare faptul că inexactitatea sau eroarea permisă în lucrări pot conduce la faptul că plata va fi plătită excesiv. În cazul în care documentele și nu afectează deloc fondul, angajatul nu ar trebui să speră că alocația va fi acumulată.

În cazul în care valoarea plății depășește cea care ar fi trebuit plătită, de fapt, angajatorul trebuie să fie pregătit să compenseze fondul suportat din cauza plății excesive a pierderii din propriul buget.

Cum se afișează în 1c

Proiectul pilot al FSS pentru a umple concediul medical în anumite regiuni ale Rusiei implică unele dintre caracteristicile care își vor sărbători participanții în timpul 1c:

• Documentul nu mai este de așteptat să calculeze beneficiile acumulate de FSS. În schimb, au intrat liniile "Plata spitalului", în care dimensiunea angajamentului va fi zero. Ștergeți aceste termene nu pot fi șterse. Dacă specificați rezultatul calculului, programul va arăta că se face o eroare și documentul nu va fi efectuat.
• În plus, în document apare mesajul "Aplicații și date pentru registry". Aici trebuie să faceți toate informațiile pentru formarea aplicației, pregătirea inventarului și a registrului. De aici va fi posibilă și imprimați o declarație.
• Această filă conține 3 atașamente: o declarație, date spitalicești, date spitalicești (continuare).

În prima investiție, declarația trebuie specificată pentru cererea de plată a beneficiilor:

• Numele întregului angajat.
• Datele pașapoarte. Dacă vorbim despre un cetățean al unui stat străin, trebuie să specificați un document care să confirme reședința temporară sau permanentă în Rusia și detaliile acestuia.
• Adresa în care este înregistrat special și numărul de telefon de contact.
• O metodă preferabilă pentru plata unui manual: poate fi o bancă sau un transfer poștal. De asemenea, este important să specificați detaliile pentru enumerare. Dacă există documente în programul care au fost introduse mai devreme asupra acestui angajat, detaliile documentului de flux pot fi completate automat, pe baza informațiilor anterioare.
• Informațiile sunt introduse cu privire la dimensiunea salariului oficial, care este completat automat pe baza informațiilor de la baza angajatorului.
• Dacă puterea întreprinderii este setată de ceva timp, câștigurile zilnice medii pot fi umplute manual.
• Informațiile despre comisarul și poziția pe care o ocupă este completă automat în cazul pre-completării registrului de informații corespunzător.