Сзв м за август бланк. Образец заполнения формы сзв-м

Любой предприниматель должен сдавать в государственные органы отчетность, подтверждающую правомерность его деятельности, а также соответствие определенным льготным критериям.

Одним из видов такой отчетности является форма СЗВ-М, в которой отражается основная информация о сотрудниках компании, за которых работодатель обязан выплачивать всевозможные страховые взносы.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Этот тип отчетности является одним из наиболее важных, причем некоторые предприниматели должны сдавать его за прошедшие периоды, и в частности, оформлять СЗВ-М за август 2019 года.

Кто должен был сдать

Подача отчетности по форме СЗВ-М является обязательной для всех работодателей, включая всех юридических лиц с обособленными подразделениями, а также частных предпринимателей, детективов, адвокатов и нотариусов, то есть различных граждан, которые занимаются частной практикой.

В августовском отчете должна присутствовать информация обо всех работниках, выполняющих свои обязанности в соответствии с трудовыми договорами. При этом здесь нет никакой разницы в том, вела ли компания свою деятельность и выплачивала ли сотрудникам какие-либо выплаты.

Другими словами, подавать форму СЗВ-М нужно даже в том случае, если в течение августа у компании в принципе был заключен хотя бы один трудовой договор.

Если физические лица занимаются выполнением работ в соответствии с заключенными гражданско-правовыми соглашениями, то в таком случае информация о них указывается в отчетности в том случае, если исполнителям по этим договорам выплачивались какие-либо вознаграждения, на сумму которых начислялись соответствующие взносы.

Если же в течение августа 2019 года какие-либо вознаграждения по не выплачивались, то в таком случае этих лиц не нужно будет указывать в процессе оформления отчетности по .

Сроки сдачи

Обновленная отчетность должна подаваться до 10-го числа того месяца, который идет после подотчетного.

В связи с этим, в течение 2019 года подавать отчетность в следующие даты:

• 10 мая;
• 10 июня;
• 11 июля;
• 10 августа;
• 12 сентября;
• 10 октября;
• 10 ноября;
• 12 декабря;
• 10 января.

В те месяцы, где крайний срок отчетности отличается от того, который установлен действующим законодательством, он приходится на выходной день, в связи с чем приходится на ближайший рабочий день, который идет следом.

Образец заполнения СЗВ-М за август 2019 года

Стандартная форма включает в себя четыре раздела, каждый из которых является обязательным для оформления.

В первом разделе нужно указать основную информацию о страхователе – краткое наименование, индивидуальный номер налогоплательщика, КПП, а также тот номер, который был присвоен в процессе регистрации в Пенсионном Фонде.

Второй раздел включает в себя информацию о том, когда именно оформляется отчетность СЗВ-М. В данном случае в качестве кода отчетного периода указывается двузначный порядковый номер того или иного месяца (в случае с августом – «08»), в то время как год указывается стандартно. Если появятся какие-либо сложности при определении номера, типовая форма включает в себя полный перечень соответствующих кодов с названиями месяцев.

Третий раздел включает в себя шифр, которым определяется тип передаваемой отчетности.

В этой графе может указываться три значения:

Последний раздел представляет собой таблицу, содержащую в себе информацию обо всех сотрудниках, у которых есть оформленные трудовые договора, действующие на протяжении текущего периода, включая также договор ГПХ.

Данная таблица включает в себя четыре столбцы:

Если работник не имеет одного из кодов, то в таком случае соответствующая ячейка остается полностью пустой, то есть прочерк в данном случае делать не нужно.

Стоит отметить, что в данном случае не имеет никакой разницы то, каким именно образом информация указывается в таблице – вразброс или в алфавитном порядке, предусматривается любой вариант. Самое главное – указать данные по всем сотрудникам, с которыми были заключены договора, вне зависимости от того, получали ли они какие-либо перечисления.

Некоторые нюансы подачи и оформления отчета

Обособленные подразделения, у которых есть собственный баланс, расчетный счет и сотрудники, должны самостоятельно заниматься оформлением и сдачей отчетности по форме СЗВ-М по отношению к тем сотрудникам, которые работают на данном предприятии. При этом стоит отметить тот факт, что в документе нужно будет указать ИНН головной компании, в то время как указывается уже по обособленным подразделениям.

Если в компании среднесписочная численность сотрудников составляет менее 25 человек, ей предоставляется возможность подавать всю отчетность на бумажных носителях, в то время как в противном случае действующее законодательство предусматривает только возможность подачи электронной документации.

Компания не может оформлять нулевую отчетность по этой форме, так как в ней должен работать хотя бы один сотрудник (как минимум директор, занимающийся подписанием этой отчетности). При этом, если компания не ведет свою деятельность и не имеет каких-либо наемных сотрудников, в то время как с руководителем не был оформлен какой-либо гражданско-правовой или трудовой договор, то в таком случае документация по СЗВ-М в принципе может не сдаваться.

Подача недостоверной информации же ведет к тому, что с компании будет взыскан административный штраф на сумму 500 рублей за каждое застрахованное лицо.

В некоторых ситуациях может потребоваться также передача подробной информации и самим сотрудникам, причем сделать это нужно будет также в тот срок, который предусматривает для подачи документации. Другими словами, передавать работникам информацию за август необходимо до 12 сентября.

Стоит отметить тот факт, что вовсе не обязательно оформлять копию отчетности по форме СЗВ-М по всем сотрудникам, так как она включает в себя персональную информацию, которая не должна раскрываться третьим лицам. Таким образом, каждый работник должен получить документы только с теми данными, которые касаются его лично.

Исправление ошибок

Уточнение поданной отчетности по форме СЗВ-М требуется в том случае, если первичная документация содержит в себе какие-либо ошибки. К примеру, достаточно распространенной является ситуация, когда неправильно указывается ИНН или же СНИЛС, причем в действующем законодательстве нет точного определения того, до какой именно даты страхователям предоставляется возможность подавать информацию из своей отчетности.

В то же время некоторые территориальные подразделения Пенсионного фонда указывают на то, что все отменяющие или же дополняющие типы отчетности должны подаваться страхователями до определенного срока, который установлен законодательством для подачи отчетности за указанный период.

Если же отчетность будет подана с опозданием, то в таком случае на компанию будет наложен административный штраф. Если говорить конкретно об отчетности за август, то подавать ее нужно до 12 сентября, причем сделать это лучше всего было еще раньше, так как до этой даты нужно будет также подавать и уточненную документацию, отсутствие которой также приводит к наложению на организацию соответствующих штрафов.

Штрафные санкции

Вне зависимости от того, по какой причине юридическое лицо или частный предприниматель не подают отчетность в Пенсионный фонд, с точки зрения действующего законодательства данный факт считается нарушением тех норм, которые установлены в действующей налоговой политике, в связи с чем данные лица привлекаются к соответствующей административной ответственности, которая проявляется в виде штрафных санкций.

Сумма штрафа в данном случае начинается от 500 рублей, которые начисляются за каждого сотрудника компании в случае опоздания подачи необходимой информации, причем в любом случае сумма взыскания не может быть менее 2000 рублей.

Предприятия и организации, а также индивидуальные предприниматели (ИП), использующие наемный труд и заключающие с работниками трудовые договоры, в обязательном порядке должны зарегистрироваться в качестве страхователей в соответствующих территориальных органах Пенсионного фонда России (ПФР), выступающего в качестве страховщика (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Здесь есть нюансы. Страхователи-организации, являющиеся юридическими лицами, проходят автоматическую регистрацию в ПФР в течение пяти дней с момента оформления открытия предприятия в федеральных органах исполнительной власти (п. 8 постановления ПФР от 13.10.2008 № 296п). ИП в качестве работодателей должны зарегистрироваться в Пенсионном фонде самостоятельно. Причем заявление должно быть подано не позднее 30 дней с момента заключения первого трудового или же гражданско-правового договора. После этого регистрация в Пенсионном фонде ИП как страхователя осуществляется в течение пяти дней. (п. 21, 22 и приложение 7 постановления ПФР от 13.10.2008 № 296п). Следует обратить внимание на сроки. Несвоевременная регистрация страхователя влечет за собой штрафные санкции в сумме пяти тысяч рублей, если просрочка составляет менее 90 дней, и 10 тысяч рублей при превышении этого периода (п. 1 ст. 27 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ).

После того, как субъект предпринимательской деятельности получает статус работодателя, у него появляется обязанность сдавать отчет СЗВ-М, образец заполнения которого представлен в данном материале. Форма СЗВ-М утверждена соответствующим постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п и введена в действие с 1 апреля 2016 года. В ней содержатся сведения о всех застрахованных лицах, находящихся в трудовых отношениях с работодателем. Форму СЗВ-М скачать можно внизу страницы.

Порядок заполнения формы СЗВ-М

При подготовке отчетности следует соблюдать определенные правила. Заполнение и последующая сдача в Пенсионный фонд отчетной формы СЗВ-М требуют соблюдения установленного порядка. Нельзя нарушать срок сдачи отчетности (п. 2.2 ст. 11 Федерального Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ в редакции от 29.12.2015 № 385-ФЗ, от 01.05.2016 № 136-ФЗ), который установлен не позднее 10 числа, идущего за отчетным месяцем. При этом сдача отчетности СЗВ-М допускается с превышением указанного срока, при условии, если последний день возможности отчитаться попадает на выходной или же праздничный день. В этом случае отчет можно отправить в ПФР в ближайший рабочий день. Форма СЗВ-М, образец заполнения которой представлен ниже, должна включать все необходимые сведения о застрахованном лице, указанные в самом отчетном документе.

СЗВ-М - это форма ежемесячной отчетности, причем обязательной, и при ее представлении следует руководствоваться абзацем 3 п. 2 ст. 8 Федерального Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. Что это значит. Если численность застрахованных у работодателя лиц в отчетный период превышает 25 человек, то заполнение формы должно быть в электронном виде.

Образец заполнения бланка СЗВ-М

Необходимо знать, какие данные вводить в СЗВ-М. Инструкция по заполнению формы поможет вам не допустить ошибок. СЗВ-М, образец заполнения рассмотрим детально.

Как заполнить:

Это демонстрационный пример заполнения формы.

Скачать бланк СЗВ-М

Форма СЗВ-М, образец заполнения которой представлен выше, используется субъектами предпринимательской деятельности всех форм собственности. Оформление бланка не представляет особой сложности. Скачать форму СЗВ-М в «Экселе» можно по ссылке ниже. Всегда соблюдайте порядок заполнения формы. Выполняя правила заполнения СЗВ-М, вы сможете избежать ошибок. Сдавайте отчетную форму без задержек в указанные сроки, это позволит избежать штрафных санкций.

Скачать форму СЗВ-М.

Форма СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах» представляется страхователями, включая ИП-работодателей, в территориальное подразделение ПФР РФ ежемесячно. На законодательном уровне обязанность по подаче данных сведений установлена в п. 2.2 стат. 11 Закона о персонифицированном учете № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. (далее – Закон). Также здесь приведены сроки для направления документа в Фонд. Какой срок сдачи СЗВ-М за август 2019 года? По какой форме представляются данные? Ответы вы найдете далее. Образец составления актуального бланка приведем в конце статьи.

СЗВ-М за август – срок сдачи

По нормам п. 2.2 стат. 11 Закона подача персонифицированных сведений является обязательной для всех страхователей. Периодичность представления информации по форме СЗВ-М – ежемесячная. Общепринятый срок направления сведений установлен не позднее 15-го числа следующего месяца за отчетным. По календарю крайняя дата сдачи СЗВ-М за август 2019 года – это 16-ое сентября. Перенос срока производится с 15.09.2019 г. (воскресенье), на 16.09.2019 г. (понедельник).

Если СЗВ-М подается на 25 и более застрахованных , работодатель должен представить в ПФР электронный документ, заверенный электронной усиленной подписью. При меньшей численности сведения можно подавать на бумаге.

Обратите внимание! Сдача СЗВ-М за август 2019 года или иные учетные периоды выполняется в единый срок независимо от формата представления отчетности. Чтобы не столкнуться с взиманием штрафов за несоблюдение сроков, бумажный или электронный отчет требуется предоставить в ПФР до 16.09.2019 г.

СЗВ-М за август 2019 – бланк

С момента первоначального принятия в 2016 г. форма документа не изменилась. Актуальный бланк СЗВ-М введен в действие Правлением ПФР в Постановлении № 83п от 01.02.2016 г. Отчет состоит из 4 разделов. Каждый из них обязателен к заполнению. При внесении данных страхователь указывает следующее:

• Разд. 1 – точные реквизиты ИП или организации. Здесь приводятся номер регистрации работодателя в ПФР, его краткое наименование, ИНН и КПП (для юрлиц).
• Разд. 2 – период подачи данных. В этом разделе обозначается месяц и год, за который представляются сведения. Информация вносится в цифровых значениях. Для формы за август 2019 г. следует указать «08» в строке «отчетный период» и «2019» в строке «календарного года».
• Разд. 3 – код типа формы. Страхователь должен обозначить, какой вид отчета подается: при представлении первичных сведений указывается «исхд», уточняющих – «доп» , отменяющих «отмн».
• Разд. 4 – личные сведения по застрахованным гражданам. Вносятся полностью ФИО, номера СНИЛС и ИНН (при наличии). Информация вносится по договорам (трудовым, ГПХ, авторского заказа и др.) действующим в отчетном месяце хотя бы один день, независимо от того, начислялась ли по ним зарплата или вознаграждение.

Удостоверяет отчет руководитель фирмы или ИП путем проставления личной подписи. Бланк вправе подписать иное уполномоченное лицо страхователя. Обязательно приводится расшифровка занимаемой должности и ФИО. При наличии печати ставится ее оттиск.

СЗВ-М за август 2019 года – образец заполнения

Далее мы привели образец составления формы. Предположим, в августе 2019 г. в компании числится 5 человек. Согласно ст. 17 Закона, если данные подать с нарушением установленных сроков, то есть после 16.09.2019 г., организации придется уплатить в бюджет штраф величиной 500 руб. за каждого застрахованного. В нашем случае штраф за опоздание с отчетом на 5 человек может составить 2500 руб. (500 руб. х 5 чел.).

Скачать актуальный бланк СЗВ-М за август 2019 г. можно .

Скачать образец заполнения формы СЗВ-М за август.

В апреле 2016 года у страхователей-нанимателей появилась обязанность по сдаче новой формы отчетности. Этой формой является СЗВ-М. О том, как ее заполнить, читайте в данной статье.

Отчетность по форме СЗВ-М есть необходимость сдавать тем фирмам и бизнесменам, которые используют в своей деятельности наемный труд. Данные должны быть поданы:

• На каждого служащего, с которым в месяце отчета заключен, продолжает действовать или расторгнут трудовой контракт;
• На каждое физлицо, с которым в периоде отчета заключен, продолжает действовать либо расторгнут контракт гражданско-правового характера.

Как заполнить отчет СЗВ-М

Форма СЗВ-М включает в себя четыре раздела. В каждом из них имеются указания по заполнению. Бланк формы приведен ниже:

Рассмотрим подробнее, как заполняется каждый из этих разделов:

В начале формы необходимо указать два кода: ОКУД и ОКПО.

1. Реквизиты фирмы-страхователя. В данном разделе указываются сведения о нанимателе, который используется наемный труд, а именно:

• Номер, который был присвоен нанимателю при регистрации в ПФ;
• Сокращенное название компании;
• ИНН и КПП фирмы (для бизнесменов только ИНН).

1. Период отчета – подразумевает собой период, за который формируется отчетность. Он обозначается цифровым кодом. Январь – 01, февраль – 02 и так далее.
2. Тип формы – данный раздел подразумевает указания типа подаваемого отчета. Таких типов предусмотрено три:

• Исхд – проставляется, если отчетность за отчетный месяц сдается в первый раз;
• Доп – указывается в том случае, если подаваемый отчет является дополнением ранее поданного отчета;
• Отмн – указывается, если необходимо отменить сведения, поданные ранее. Вместе с отменяющим отчетом приводится список застрахованных работников, которых включили в исходную отчетность по ошибке.

1. Сведения о застрахованных работниках. Здесь приводится перечень лиц, с которыми в месяце отчета были заключены, продолжали действовать или были расторгнуты трудовые договора. Данный раздел представлен в виде таблицы. Она включает в себя следующие пункты:

• Порядковый номер строчки;
• Фамилия, имя и отчество (последнее – при наличии) полностью, в именительном падеже;
• СНИЛС сотрудника;
• ИНН (если имеется).

В конце необходимо указать должность главы фирмы и его ФИО. Также, он должен проставить свою личную подпись. Необходимо указать дату формирования документа, а также проставить фирменный штамп компании.

Образец СЗВ— М приведен ниже:

Подача нулевого отчета

Форма отчетности СЗВ-М нулевой быть не может, так как в фирме всего есть хоть один работник – ее директор. Предпринимателям, не имеющим наемных работников сдавать отчет по данной форме вообще нет необходимости.

Возможные ошибки при формировании отчетности

При формировании отчета СЗВ-М довольно часто встречаются следующие ошибки:

• В отчетности указаны сведения о сотрудниках, которые были уволены в предыдущих периодах;
• В отчетности не отражены сведения о работниках, которые были приняты на работу в периоде отчета;
• В отчетность не внесены сведения о работниках, которые в месяце отчета пребывают в отпуске.

Если была совершена одна (или сразу несколько) из этих ошибок, необходимо подавать уточняющий расчет. Сдать его можно в любые сроки.

Продолжается отчетный период по индивидуальным сведениям. Чтобы избежать штрафов за просрочку, соблюдайте установленный срок сдачи СЗВ-М за август 2017. Подробно об этом — в статье.

Отчетная кампания по СЗВ-М за август 2017: сроки

На сдачу отчета в Пенсионный фонд за август у страхователей есть 15 дней. Последний день, когда можно отчитаться — 15 сентября 2018 года.

Законом не определен срок, с которого можно сдавать СЗВ-М. Но в ПФР начинают принимать отчет за истекший месяц с 1-го числа следующего месяца. Поэтому, если вы готовы отчитаться сразу, то отчет можно сдать уже 1 сентября. Срок общий для организаций и предпринимателей.

Крайний срок сдачи СЗВ-М за август 2018 года — 15.09.2017

Штрафа не избежать, если сдать СЗВ-М за август после 15 сентября — 16-го, 17-го числа и т.д. Размер штрафа не зависит от количества дней/месяцев просрочки, сумму инспекторы посчитают исходя из числа работников. Если у страхователя в отчете за август, который не сдан или представлен с опозданием, должно быть 100 человек, то штраф составит 50 тыс. рублей.

Как сдать СЗВ-М за август 2018 года в срок

Во-первых , помните о крайней дате сдачи сведений и не задерживайте сведения. Приступите к подготовке в первых числах сентября и тогда будет время, чтобы отменить и дополнить сведения, если допущена ошибка.

Во-вторых , проверьте бланк, который заполняете, если отчитываетесь на бумаге (см. файл ниже).

Форма СЗВ-М 2017

Не будет лишним проверить обновление программы подготовки отчетности на случай, если формат обновили. Сделайте это перед тем, как начнете заполнять электронную форму.

В-третьих , проверьте сведения по работникам — особенно Ф. И. О., страховые номер и ИНН (см. образец заполнения).