Pullik klinikada kasallik ta'tillari. Kasallik ta'tilini olishning qonuniy va noqonuniy usullari: agar kasal bo'lmasangiz, kasallik ta'tiliga qanday borish kerak

Agar siz to'satdan o'zingizni yomon his qilsangiz, tanangizda yoqimsiz his-tuyg'ular paydo bo'lsa, ehtimol siz kasalsiz. Ishga kasal bo'lib borish yaxshi fikr emas, siz o'z ahvolingizni yomonlashtirasiz va hatto hamkasblaringizni ham yuqtirishingiz mumkin. Men kasallik ta'tiliga ketishim kerak. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini faqat malakali mutaxassis, ya'ni shifokor ochish huquqiga ega. Buning uchun siz yashash joyingizdagi klinikaga borishingiz kerak, agar kasallik og'ir bo'lsa, to'g'ridan-to'g'ri kasalxonaga boring. Uchrashuvda shifokor sizni tekshiradi, shundan so'ng tibbiy sharoitlarga asoslanib, u sizga kasallik ta'tilini ochish yoki ochmaslik to'g'risida qaror qabul qiladi. Qoidaga ko'ra, agar biror kishi kasal bo'lib qolsa, shifokor har doim kasallik varaqasi guvohnomasini ochadi.

Qanday qilib kasallik ta'tilini olish kerak

Shifokor bilan maslahatlashganingizdan va kasallik ta'tilini olish to'g'risidagi guvohnomani olganingizdan so'ng, davolanish boshlanadi. Davolanish oxirida siz kasallik ta'tilini olish guvohnomasini olishingiz kerak bo'ladi. Kasallik ta'tilining guvohnomasi u berilgan tibbiy muassasada olinadi. Shu maqsadda ro'yxatga olish idorasi yoki kasallik ta'tilini berish uchun mas'ul bo'lgan alohida shifokor mavjud. E'tibor bering, vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasida siz qaysi vaqtdan boshlab kasallik ta'tilida bo'lganingiz, qaysi vaqtgacha, qaysi kundan boshlab ishga kirishishingiz kerakligi ko'rsatilishi kerak, shunda shifokorning imzosi va shaxsiy muhri va tibbiy muassasaning muhri bo'lishi kerak. muassasa.

Agar siz kasallik ta'tilini yopmasangiz nima bo'ladi?

Umuman olganda, faqat shifokor yopiladi, shuningdek, kasallik ta'tilini ochadi. Qanday qilib kasallik ta'tilini qoplamaslik mumkin, masalan, oxirgi shifokor tayinlanishiga kelmaslik. Biroq, agar kasallik ta'tillari klinikada bo'lsa, shifokor uni o'zi yopishi mumkin. Agar kasallik varaqasi bemorning qo'lida bo'lsa va u shifokor bilan oxirgi uchrashuvga kelmagan bo'lsa, unda, albatta, bunday kasal shifokor uni yopa olmaydi. Ushbu harakatlar bilan siz o'zingiz va shifokor uchun muammo yaratasiz. Shifokorga davolanishingiz uchun pul to'lanmaydi va yopiq kasallik ta'tilnomasi sizning kasal bo'lganligingizni tasdiqlovchi hujjat bo'lmaydi. Hujjat to'g'ri rasmiylashtirilmaganligi sababli, siz ishlayotgan kompaniyaning menejeri yoki hisobchisi uni oddiygina qabul qilmaydi va buning uchun pul to'lamaydi. Bundan tashqari, u sizni ishdan bo'shatish uchun ishdan bo'shatishi mumkin, chunki hujjat talab qilinadigan tarzda rasmiylashtirilmagan va qonuniy kuchga ega emas.

Mamlakatimizning barcha fuqarolari hujjat olish huquqiga ega emas. Uni berish mumkin bo'lgan shaxslarga quyidagilar kiradi:

• Ish beruvchi bilan mehnat shartnomasi tuzganlar.
• Davlat va munitsipal muassasalar xodimlari.
• Mehnat shartnomasi bekor qilingan kundan boshlab 30 kalendar kun ichida vaqtincha mehnat qobiliyatini yo'qotgan shaxslar.
• Ruhoniylar.
• Yakka tartibdagi tadbirkorlar.
• Dehqon yoki fermer xo'jaliklarida ishlash.
• Advokatlar va notariuslar.
• Majburiy tibbiy sug'urta polisiga ega bo'lgan va vaqtinchalik nogironlik yoki homiladorlik holatida Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'laydigan shaxslar.
• Rossiya Federatsiyasining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga badallarni to'laydigan, shimoliy kichik xalqlarning oilaviy jamoalariga tegishli bo'lgan va majburiy tibbiy sug'urta polisiga ega bo'lgan shaxslar.

Qo'shimchalar mavjud Kasallik ta'tilini berish mezonlari:

Men rahbariyatni ogohlantirishim kerakmi?

Ishda kasallik ta'tiliga xavfsiz borishingiz uchun, rahbariyatni oldindan xabardor qilish kerak, chunki qarama-qarshi harakat, ya'ni mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi berilgan bo'lsa, xabar ko'p muammolarni keltirib chiqarishi mumkin. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 21-moddasida xodim intizomni saqlashga majburdir.

Agar ish beruvchi xodimni vaqtincha mehnatga qobiliyatsizligi to'g'risidagi xabarnomani ichki mehnat qoidalari darajasiga ko'tarsa, kasallik ta'tilini ochish to'g'risida xabar berish majburiy bo'ladi.

Mutaxassislarning ta'kidlashicha, bunday javobgarlik qonunga mutlaqo zid emas: bu vijdonsiz xodimni javobgarlikka tortishga imkon beradigan qo'shimcha chora.

Qachon buni qilolmaysiz?

2006 yil 29 dekabrdagi N 255 Federal qonuni deb ta'kidlaydi xodim ish beruvchini vaqtincha mehnat qobiliyatini yo'qotganligi to'g'risida xabardor qilishga majbur emas va kasallik ta'tilining guvohnomasini ochish. Shuning uchun, agar mehnat shartnomasida rahbariyatni kasallik ta'tiliga chiqish to'g'risida xabardor qilish to'g'risida hech qanday eslatma bo'lmasa, xodim bu haqda ish beruvchiga xabar bermaslikka haqli.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish tartibi

Ishdan bo'shatish uchun xodim ixtisoslashgan shifokor tomonidan ko'rikdan o'tishi kerak. Kasal odam klinikaga borishi kerak.

Bu qog'ozlar bilan ishlashga kim haqli?

Barcha tibbiyot mutaxassislari hujjatlarni bera olmaydi. Buni amalga oshirish huquqiga ega bo'lgan mutaxassislar ro'yxatiga quyidagi shaxslar kiradi:

• davolovchi shifokor;
• tish doktori;
• feldsher;
• tadqiqot instituti klinikalarida ishlaydigan shifokorlarga tashrif buyurish;
• o'rta tibbiy ma'lumotga ega bo'lgan boshqa tibbiyot xodimlari.

Tez yordam beradimi?

Ko'pchilik tez yordam chaqiradi, chunki ... ular u hujjat berayotganiga ishonishadi, lekin EMS tashkiloti kasallik ta'tilini berish huquqiga ega emas. Tez yordam chaqirilganda, bemorga yordam ko'rsatiladi yoki tibbiy muassasaga olib boriladi, u erda hujjat ochiladi.

Qon quyish stantsiyasi

Tashkilot ham xuddi shunday mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish huquqidan mahrum.

Uni klinikada shifokordan qanday olish mumkin?

Klinikada o'z faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislar, agar ularda ko'rsatmalar mavjud bo'lsa, bemorga kasallik ta'tilini berish huquqiga ega.

Sanatoriylar

Ushbu tashkilotlar, shuningdek, shaxsni ishdan bo'shatish to'g'risidagi hujjatni berish huquqiga ega emas. Istisno - silga qarshi ixtisoslashtirilgan sanatoriylar.

Xususiy tashkilotda ro'yxatdan o'tish

Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi N624n buyrug'i. kasallik ta'tilini berish vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlikni tekshirish bo'yicha tibbiy xizmatlar ko'rsatish litsenziyasiga ega bo'lgan tashkilotlar tomonidan amalga oshirilishini ta'kidlaydi.

Boshqacha qilib aytganda, agar klinikada ushbu hujjatni berish uchun litsenziya bo'lsa, bemor xususiy klinikada kasallik ta'tilini ochishi mumkin.

Xususiy klinikalar ularni ishdan ozod qiladigan kasallik varaqalarini berishi mumkinligini qanday tekshirish mumkin?

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarining shakllari qat'iy javobgarlik to'g'risidagi hujjatlardir. Gap shundaki, varaqalar berish tartibi buyruq bilan tasdiqlanadi va uni olish ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan faqat zarur litsenziyaga ega bo'lgan muassasalarga amalga oshiriladi. Shu sababli, tibbiy tashkilotdan kasallik ta'tillari blankalarining mavjudligi xususiy klinikaning tegishli litsenziyaga ega ekanligidan dalolat beradi.

Uni ro'yxatdan o'tgan joyingizdan boshqa joyda olish mumkinmi?

Sizni ishdan ozod qiluvchi hujjat nafaqat ro'yxatdan o'tgan joyingizda olinishi mumkin. Qanday hollarda uni chiqarishga ruxsat beriladi?

Boshqa klinikada

Bemorning ro'yxatdan o'tgan manzilida yashamaydigan holatlar mavjud. Agar u kasal bo'lib qolsa, har qanday klinikada mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochishga ruxsat beriladi, yashash joyi bilan bog'liq bo'lmagan. Bunday holda, fuqaro muassasaga ilova qilish kerak. Shundan so'ng u ushbu klinikada kasallik ta'tilining guvohnomasini olishi mumkin.

Sizning shahringizda emas

Ko'pincha kasallik sayohat yoki ish safarida odamlarni kutadi. Bunday holda, sizning yashash joyingizdagi klinikaga borish mumkin emas. Federal qonun N323 va ko'ra, Rossiya Federatsiyasi fuqarosi qat'i nazar, uning joylashgan joyidan qat'i nazar, eng yaqin sog'liqni saqlash muassasasida o'z vaqtida tibbiy yordam foydalanish huquqiga ega.

Bunday hujjatni qayerda yopishim mumkin?

Shunday paytlar ham bo‘ladiki, bemor bir shahardagi poliklinikada hujjat oladi, lekin mavjud sharoit tufayli boshqasiga ko‘chib o‘tishga majbur bo‘ladi. Bu yaxshi sabab, shuning uchun Siz boshqa tibbiy muassasada kasallik ta'tilini yopishingiz mumkin.

Retseptning sabablari

Kasallik ta'tilini berish uchun asoslar quyidagilar:

• shikastlanish, kasallik yoki zaharlanish;
• tug'ruq ta'tilining muddati;
• karantin;
• sanatoriy-kurort tashkilotlarida parvarishlashdan keyin;
• kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish;
• statsionar sharoitda protezlashni amalga oshirish.

Davomiyligi

Maksimal

2011 yil 21 noyabrdagi N 323 Federal qonuni xodimni yolg'iz faoliyatni amalga oshirishdan ozod qiluvchi ambulatoriya hujjati davolovchi shifokor tomonidan 15 kalendar kungacha bo'lgan muddatga beriladi.

Kasallik ta'tilini feldsher yoki stomatolog tomonidan berilganda, hujjatning maksimal muddati 10 kalendar kunidan oshmaydi. Belgilangan muddat qoidalarga muvofiq oshib ketgan taqdirda kasallik ta'tilini berish va uzaytirish tibbiy komissiya tomonidan amalga oshiriladi.

Hujjatni berish paytida shifoxona sharoitida uning amal qilish muddatining maksimal muddati belgilanmagan. Bu, davolovchi shifokor kasallikning kechishini, bemorning ahvolini va terapiyaning muvaffaqiyatini, reabilitatsiya davri haqida gapirmasa ham, bashorat qila olmasligi bilan izohlanadi. Keyin harakat muddati odamning kasalxonada qolish vaqtiga bog'liq.

Qo'shimcha ma'lumot! Ba'zi hollarda jarrohlik yoki jarohatlardan keyin kasallik ta'tillari 12 oydan ortiq bo'lmagan muddatga beriladi. Bunday holda, bemorni har 15 kunda bir marta tekshirish kerak.

Eng kam

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining amal qilish muddatining minimal muddatini belgilovchi normativ hujjat yo'q.

Kasallik ta'tilining muddati to'g'risidagi qaror davolovchi shifokor tomonidan belgilanadi. Shu sababli, bemorni hatto 1 kunga ham ishdan bo'shatish mumkin, bu mumkin bo'lgan minimal muddat.

Qanday yangilash kerak?

Ko'pincha, davolovchi shifokor 15 kalendar kundan ortiq bo'lmagan muddatga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochadi va boshqa tibbiyot xodimi - feldsher yoki stomatolog bo'lsa - muddati 10 kalendar kundan oshmaydi. Mutaxassis hujjatni yangilashga qaror qilganda, bemor belgilangan muddatdan keyin ushbu protsedura bilan shug'ullanish huquqiga ega bo'lgan tibbiy komissiyaga yuboriladi.

Tibbiy komissiya tomonidan hujjatni yangilashning maksimal muddati - 10 oy. Keyin muddatni oshirish to'g'risidagi qaror shahar yoki davlat tibbiyot muassasasining tibbiy komissiyasi tomonidan qabul qilinadi.

Qanday qilib to'ldirish kerak?

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan protsedurani amalga oshirish uchun asoslar quyidagilardir:

Kasallik ta'tilini yopish uchun odam hujjatni ochgan tibbiy muassasaning mutaxassisi bilan bog'lanishi kerak. Hech qanday to'siqlar bo'lmasa, tibbiy mutaxassis uni to'g'ri rasmiylashtirishni boshlaydi. Buning uchun Siz quyidagi hujjatlarni tayyorlashingiz kerak:

• pasport;
• manzil ma'lumotlari, ayniqsa yashash joyi haqiqiy joyga to'g'ri kelmasa;
• ish joyi haqida ma'lumot: tashkilotning to'g'ri va to'liq nomi nima.

Muhim! Kasallik ta'tilini ro'yxatdan o'tkazishning to'g'riligi ish joyining nomi haqida ma'lumotni qanchalik to'g'ri taqdim etishingizga bog'liq!

Shifokor hujjatga xodim o'z ishini boshlashi kerak bo'lgan sanani qo'yadi. Keyin varaqni maxsus jurnalda ro'yxatdan o'tkazish to'g'risida eslatma talab qilinadi. U qat'iy hisobot hujjatlarini qayd etish uchun mo'ljallangan. Jurnalda Sug'urta jamg'armasi tomonidan beriladigan mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining berilgan sanasi va raqami to'g'risidagi ma'lumotlar mavjud.

Jarayon oxirida shifokor shaxsiy imzo qo'yadi, so'ngra ma'lum muhrlar qo'yiladi: uchburchak, rasmiy va davolovchi shifokorning shaxsiy muhri. Bezatilgan hujjat bemor ishlaydigan tashkilotning buxgalteriya bo'limiga topshirilishi kerak. Bu mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining yopilishini yakunlaydi.

Agar ular ochishdan bosh tortsa nima qilish kerak?

Hujjat berishni rad etish quyidagi hollarda qonuniy hisoblanadi:

• Tekshiruvda kasallik belgilarining yo'qligi.
• Bemor ta'tilda, shu jumladan pullik ta'til va bola parvarishi uchun.
• Remissiyada surunkali kasallikning mavjudligi.
• Bemorda uning shaxsini tasdiqlovchi hujjatlar (pasport) yo'q.

Agar shaxs mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishdan asossiz ravishda rad etilgan bo'lsa, u bunday qaror ustidan shikoyat qilishi mumkin.

Bosqichma-bosqich ko'rsatma:

1. Bosh shifokorga takroriy tekshiruv o'tkazish va shifokorning kasallik ta'tilini ochish to'g'risida qaror qabul qilish talabi bilan murojaat qiling.
2. Arizani bosh shifokor tomonidan ko'rib chiqish: bu mansabdor shaxs xulosa chiqarishga majburdir, unga ko'ra hujjat tuziladi yoki bemorga yana rad javobi beriladi.
3. Agar shifokor qayta-qayta kasallik ta'tilini bermasa, kasallik ta'tilini beradigan xususiy klinikalarga murojaat qiling.
4. Agar u kasallik ta'tilini ochsa, tibbiy muassasaga har qanday shaklda rasmiy shikoyat yozing. Bu davlat sog'liqni saqlash organining hududiy boshqarmasiga yoziladi. Bu sizning huquqlaringizni himoya qilish va aybdorlarni jazolash, ularni javobgarlikka tortish imkonini beradi.

Foydali video

Mavzu bo'yicha video tomosha qiling

Xulosa

Kasallik ta'tilini ochish unchalik oson emas. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi - bu qat'iy javobgarlik hujjati, shuning uchun protsedura xatolarga yo'l qo'ymaslik uchun kuzatilishi kerak bo'lgan ko'plab nuanslarga ega;

Shuni yodda tutish kerakki, barcha tibbiyot xodimlari va tibbiyot muassasalari kasallik ta'tilini ochishlari mumkin emas. Agar mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish bo'yicha asosli nizolar yuzaga kelsa, bemor rad etish ustidan shikoyat qilish va aybdorlarni javobgarlikka tortish huquqiga ega.

Kasallik varaqasi- bu belgilangan shaklda ma'lum vaqt davomida nogironligingizni qayd etadigan tegishli hujjat. Ish beruvchi ish haqining belgilangan qismini to'lashi shart. Va uning hajmi sizning nogironligingiz davomiyligiga bog'liq bo'ladi. Miqdori Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksiga muvofiq belgilanadi.

Kasallik ta'tillari quyidagi muddatlarga beriladi:

1. Engil holatlar uchun: 5 kalendar kungacha.
2. Shaxsiy holatlar: 10 kungacha.
3. Istisno: taxminan bir oy.

Saylov byulletenlarining ikki turi mavjud:

1. Ambulator: bemor uyda davolanadi;
2. Statsionar: kasalxonada.

Muammo holatlari

1. Kasallik holatida

Ishdan ozod qilish quyidagi shaxslar tomonidan berilishi kerak:

1. Davlat klinikalari.
2. Tijorat tibbiyot muassasalari.

Ular qilishlari kerak:

1. Davlat akkreditatsiyasidan o'tish.
2. Saylov byulletenlarini berish huquqiga ega litsenziyaga ega bo'ling.

Ushbu hujjatni quyidagilarga berish mumkin emas:

1. Tez yordam xizmati.
2. Qon quyish stantsiyasi.
3. Qabul bo'limlari.

Faqat chiqarilgan:

1. Rossiya Federatsiyasi fuqarolari.
2. Rossiya Federatsiyasida rasmiy ravishda ishlaydigan chet elliklar.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi asosida xodimga ma'lum miqdorda kredit beriladi. Miqdori normativ hujjatlar bilan cheklangan. Bugungi kunda kasallikning bir kuni uchun maksimal to'lov 1500 rublni tashkil qiladi. Qoidaga ko'ra, shifokor birinchi tashrifda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini yozadi va oxirgi tashrifda beradi.

2. Shikastlangan taqdirda

Ish jarohati- Bu ishdagi baxtsiz hodisalarning natijasidir.

Va chunki barcha xodimlar:

1. Baxtsiz hodisalardan sug'urtalangan.
2. Ular mehnat shartnomasi asosida ishlaydi.

Bu shuni anglatadiki, ish beruvchi tovon to'lashi kerak.

Agar shikastlanish o'z funktsional majburiyatlarini bajarish paytida olinganligi isbotlangan bo'lsa, barcha to'lovlar:

1. Kasallik ta'tiliga teng.
2. Ular barcha tibbiy xarajatlarni qoplaydi (Mehnat kodeksining 184-moddasi).
3. Tegishli kompensatsiya to'lanadi.

Siz tibbiy ko'rikdan o'tishingiz kerak. Ular etkazilgan zararning og'irligini baholaydilar. Agar biror kishi nogiron bo'lib qolgan bo'lsa, guruh beriladi. To'lovlar boshlanishidan oldin. Ular jarohat qayerda sodir bo'lganligini va bu ish bilan bog'liqligini aniqlashlari kerak. Kasallik ta'tillari, bu holda daromadning 100% to'lanadi.

Uy jarohati- bu uyda ishchi tomonidan olingan tana jarohati (turli og'irlikdagi). Agar ishdan bo'shatish zarur bo'lsa, ish beruvchi to'lashi shart, ammo boshqa to'lovlarsiz faqat bitta kasallik ta'tillari.

Keyingi o'n kun ichida, mehnat majburiyatlarini bajarishdan ozod qiluvchi hujjatni olgandan so'ng, ish beruvchi nafaqa miqdorini belgilashi shart. To'lov keyingi ish kunidan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.

Imtiyozlar quyidagilar asosida hisoblanadi:

1. Xodimning o'rtacha daromadidan.
2. Ish tajribasi.

1. 8 yildan ortiq: 100%.
2. 5 yoshdan 8 yoshgacha: 80%
3. 3 yildan 5 yilgacha: 60%.
4. 1 yildan 3 yilgacha: 50%.
5. Bir yildan kam: 30%.

3. Kasal bolaga g'amxo'rlik qilish

Kasallik ta'tillari berilishi mumkin:

1. Har qanday kattalar oila a'zosi.
2. Ishonchli shaxsga.
3. Qo'riqchiga.

Ko'p narsa turli omillarga bog'liq, masalan:

1. 2016 yilda 7 yoshgacha bo'lgan kichik bolani parvarish qilish uchun ishdan ozod qilish, davolanishning butun muddati uchun to'lanadi (agar u ambulatoriya bo'lsa).
2. Agar ota-ona tibbiy muassasada bola bilan birga bo'lishi kerak bo'lsa.
3. Yiliga ikki-uch oydan oshmasligi kerak (ma'lum bir bola uchun).

4. Bemor qarindoshiga g'amxo'rlik qilish

Bemor qarindoshiga g'amxo'rlik qilayotganda ham, agar uning davolanishi statsionarda o'tkazilishi kerak bo'lsa, kasallik ta'tilini olish mumkin.

Byulletenni bemorga bevosita g'amxo'rlik qilishi kerak bo'lgan qarindoshi oladi, bu quyidagilar bo'lishi mumkin:

1. Ona.
2. Ota.
3. Buvijon.
4. Nevaralar.

Qonun munosabatlar darajasini hech qanday tarzda cheklamaydi.

Davolovchi shifokor bemorga g'amxo'rlik qilish uchun ishdan to'xtatib turishni belgilaydi.

Saylov byulletenlari zarur hollarda chiqariladi:

1. Ambulator davolash.
2. Qarindosh kasalxonaga yotqiziladi:
   • O'tkir kasallik.
   • Har qanday surunkali kasalliklarning kuchayishi.

Barcha to'lovlar uchun limit:

1. Ambulator davolanish uchun (7 kundan ortiq bo'lmagan), har bir aniq holat uchun.
2. To'lanadigan kunlarning maksimal soni: yiliga 30 kun.

Ular rad etishlari mumkin:

1. Bola 15 yoshdan oshgan va statsionar davolanayotganda.
2. Agar qarindoshi surunkali kasal bo'lsa va bu vaqtda u remissiyada bo'lsa.
3. Yillik ta'til davrida.
4. O'z hisobingizdan dam olish.

5. Nogiron bolaga g'amxo'rlik qilish

Kasalxonada yoki uyda parvarish qilishni talab qiladigan 15 yoshgacha bo'lgan nogiron bola. Yiliga 120 kungacha bo'lgan davolanish muddati uchun sizdan to'lashingiz kerak.

Bu vaqtdan keyin kasallik ta'tillari, afsuski, o'tkir va surunkali kasalliklar uchun to'lanmaydi.

6. Operatsiyani kechiktirish

Qorin bo'shlig'idagi operatsiyalarning ikki turi mavjud:

1. Laparoskopiya.
2. Laparotomiya.

Laparotomiya: operatsiyalar qorin bo'shlig'ining ochilishi bilan amalga oshiriladi. Bu shuni anglatadiki, tiklanish davri ancha uzoq bo'ladi. Va ishdan ozod qilish dastlab uzoq vaqt davomida berilishi kerak.

Laparoskopiya: kamroq shikastli operatsiyani nazarda tutadi.

Jarroh operatsiyani shu tarzda amalga oshiradi:

1. Tanaga kamroq zarar etkazadi.
2. Ikki hafta ichida tiklanishingiz mumkin.
3. Axborot byulletenining davomiyligi standart: 15 kun.

7. Homiladorlik va tug'ish uchun

Ba'zi xususiyatlar:

1. Faqat akusher-ginekolog, feldsher bo'lmagan taqdirda, ishdan ozod qilish huquqiga ega.
2. Kasallik ta'tillari faqat talab qilinadi: homiladorlikning o'ttizinchi haftasida. Yigirma sakkizinchi kuni ko'p homiladorlik bo'lsa.
3. Agar ayol o'z ishini tashlamaslikka qaror qilsa, u bundan ozod qilmaydi. Keyinchalik, keyingi arizada ta'tillar soni ariza berilgan paytdan emas, balki homiladorlik faktidan (o'ttiz hafta) hisobga olinadi.
4. Ta'tilda bo'lgan ayollar (birinchi farzandi bilan), agar kerak bo'lsa, umumiy asosda ozod qilinadi.
5. Farzand asrab olgan ayol, agar bola o'sha paytda hali uch oylik bo'lmasa, 70 kunlik imtiyoz olish huquqiga ega.

Agar homiladorlik ko'p bo'lsa:

1. Ovoz berish muddati 194 kungacha uzaytirildi.
2. 28-haftada chiqarilgan.

Saqlashda u shifokorning ko'rsatmasi bo'yicha chiqariladi va quyidagilar uchun to'lanadi:

1. To'liq.
2. Ish tajribasidan qat'iy nazar.
3. O'rtacha daromad hisobga olinadi.

Agar tug'ilish muddatidan oldin bo'lsa:

1. Antenatal skrining yo'q.
2. Postpartum 156 kun davomida beriladi.
3. Asorat bo'lsa, u 16 kunga uzaytiriladi, agar kerak bo'lsa, keyin uzaytiriladi.

Qabul qilish usullari

Agar o'zingizni yomon his qilsangiz va quyidagi manzilga murojaat qilishingiz mumkin:

1. Davlat tibbiyot muassasalari.
2. Tijorat shifoxonalari (litsenziyaga ega bo'lishi kerak).
3. Stomatologiya klinikalari (majburiy litsenziya).
4. Silga qarshi dispanserlar.

1. Yashash joyingizdagi klinikada yoki shifoxonada shifokor bilan bog'laning

Ish ta'tilini har qanday shifoxonada olish mumkin:

1. Pullik xizmatlar ko'rsatish.
2. Saylov byulletenlarini berish huquqiga ega bo'lish.

Agar o'zingizni yomon his qilsangiz, yashash joyingizdagi shifoxona yoki klinikaga o'zingiz borishingiz mumkin. Darhol kerakli mutaxassis bilan uchrashuvga yozing. Sizni tekshirgandan so'ng, shifokor byulleten chiqaradi.

Siz uni darhol olishingiz mumkin, ammo shifokor oxirgi tashrif sanasini belgilash orqali uni yopishi kerak. Shundagina u kuchga kiradi. Kasallik va ishga majburan yo'qligi haqida xabar berish majburiydir.

2. Korxonadagi sog'liqni saqlash markaziga boring

Sog'liqni saqlash markazlaridagi feldsherlar kasallik ta'tillari guvohnomalarini berishga haqli emas. Birinchi yordam ko'rsatilgandan so'ng, bemor klinikaga yuboriladi. Agar kerak bo'lsa, feldsher klinikaga sertifikat berishi mumkin.

Bu sog'liqni saqlash markaziga tashrif buyurish sababini ko'rsatadi. Faqat shifokor byulletenni chiqarish huquqiga ega, lekin uch kundan ortiq emas. Klinikaga keyingi davolanish uchun qo'shimcha yuborish bilan.

3. Uyda shifokorni chaqiring

Agar siz kasal bo'lsangiz va o'zingiz kasalxonaga bora olmasangiz, uyingizga kelish uchun eng yaqin klinikadan mahalliy shifokorni taklif qilishingiz mumkin. Siz tekshiriladi va keyingi tashrifingiz haqida xabardor qilinadi. Yoki ular sizdan belgilangan vaqtdan keyin kasalxonaga kelishingizni so'rashadi.

Agar sog'lig'ingizdan kelib chiqib, ko'chaga chiqishga ruxsat berilsa, tashrifingizning birinchi kunida:

1. "Ochiq" kasallik ta'tillari.
2. Ma'lumotlarni to'ldiring.
3. Kasallikning boshlanish sanasini belgilang.
4. Davolanishdan so'ng hujjat berilgan sanani ko'rsatgan holda topshiriladi.

Kasallik ta'tilini ochish: bosqichma-bosqich jarayon

Vrachning dastlabki tekshiruvisiz bemorni ishdan bo'shatish mumkin emas.

Qabulxonaga qabul qilish uchun shifoxonaga kelganingizda, shaxsingizni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz kerak:

1. Pasport.
2. Haydovchilik guvohnomasi.

1. Ular shaxsiy kartani yaratadilar yoki uni arxivdan olishadi (agar siz ilgari ushbu tibbiy muassasaga murojaat qilgan bo'lsangiz).
2. Sug'urta polisini taqdim etish kerak.

Amal qilish muddati

1. Ambulator davolanishning amal qilish muddati 15 kungacha.
2. Tish shifokori 10 kundan ortiq emas.
3. Kasalxona xabarnomalarining oxirgi muddati:
   • Agar kasallik jiddiy bo'lsa: kasalxonada bo'lishning butun davri uchun.
   • Bundan tashqari, shifokor uni yana 10 kungacha uzaytirish huquqiga ega. Agar bemor hali ham kasallikdan xalos bo'lishi kerak bo'lsa.

Vaqtinchalik nogironlik uchun to'lovlar miqdori

Kasallik uchun yordam miqdori ish haqining foizi sifatida belgilanadi. Agar sug'urta muddati besh yildan kam bo'lsa, o'rtacha oylik daromadning 60 foizi to'lanadi. Bu davrda ularning barchasi majburiy sug‘urtaga tortiladi. Bunday holda, sug'urtalangan xodimlarga kasallik ta'tillari o'rtacha ish haqi asosida 60% miqdorida to'lanadi.

• Agar sug'urta muddati besh yildan sakkiz yilgacha bo'lsa, o'rtacha oylik daromadning 80 foizi to'lanadi. Agar sug'urta muddati sakkiz yildan kam bo'lsa, u holda byulletenni hisoblash uchun har xil o'rtacha kunlik ish haqi qo'llaniladi:
  • Birinchi besh kun korxona hisobidan (yoki yangi tariflarda).
  • Keyingi kunlar - ZU 1105-XIV bo'yicha.
• Agar sug'urta muddati sakkiz yildan ortiq bo'lsa, o'rtacha oylik daromadning 100 foizi to'lanadi. Faqat uchun:
  • Sakkiz yil yoki undan ortiq tajribaga ega bo'lgan shaxslar.
  • Kimyoviy qurol ishlab chiqarishda ishlagan.
  • Vaqtinchalik nogironlar (Chernobil AESdagi avariyani bartaraf etganlar va boshqalar)

Asosiy ma'lumotlar va mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining shakli

Kasallik varaqasi A4 formatida tuzilgan va tizimli himoyaga ega.

Shaklning asosiy himoyasi:

1. Ikkilik pin kod.
2. Fenomenal shtrix-kod (o'n ikki raqamdan iborat).
3. Suv belgilari va fon tasvirlari: har xil turlari.

Shakllar ikki tomonlama, ma'lumotlarni yozish uchun katakchalar bilan (bosma shriftda) qilingan. Faqat ko'rsatmalarga muvofiq to'ldiring. Ma'lumotlar skaner yordamida o'qiladi va ro'yxatga olinadi, keyin esa Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida saqlanadi.

Siz to'ldirishingiz kerak:

1. Aniq.
2. Xatolar yo'q.
3. Chegaralardan tashqariga chiqmang.
4. Sharikli qalam ishlatmang.
5. Rus tilida yozuvlarni kiriting.
6. Siyoh, faqat qora.
7. Bosib chiqarish moslamalari yordamida to'ldirish mumkin.
8. Blok harflar bilan yozing.
9. Mumkin bo'lgan to'ldirish: favvora qalam, jel qalam, kapillyar qalam.

Barcha xatolar o'qishda qiyinchiliklarga olib keladi va natijada nafaqalarni to'lashning kechikishiga olib keladi.

Shaklning old qismi quyidagilarga bo'linadi:

1. Tibbiy muassasaning xodimi tomonidan to'ldirilishi kerak bo'lgan joy.
2. Ish beruvchi.
3. Tibbiyot mutaxassisi yozishi va yirtib tashlashi kerak bo'lgan qarama-qarshi plyonka (tekshirish va tizimlashtirish uchun).

To'ldirishdan oldin siz orqa tarafdagi ma'lumotlarni o'rganishingiz kerak:

1. Har xil turdagi davolanish uchun retseptlar haqida ma'lumot.
2. Belgilangan muddatlar uchun ta'tillar berish.
3. To'lovlar ketma-ketligi.
4. Nogironlik uchun asoslarni belgilash uchun kodlar ko'rsatilgan.

Ushbu kodlash buxgalteriya tizimini sezilarli darajada soddalashtiradi va ma'lum bir talqindan chetga chiqishga yo'l qo'ymaydi.

Ta'til paytida kasallik ta'tillari: ro'yxatga olish tafsilotlari

1. Agar siz yillik ta'til paytida kasal bo'lib qolsangiz, unda Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 124-moddasi 1-qismida bunday hollarda ta'til kechiktiriladi yoki uzaytiriladi.
2. Agar bola yoki boshqa qarindoshi ta'til paytida kasal bo'lib qolsa, byulleten talab qilinmaydi, shuning uchun ta'til uzaytirilmaydi.
3. Elektron varaqlarga tarjima qilish davlat loyihasi rejalashtirilgan. 2016 yilda allaqachon uni to'liq federal amalga oshirish imkoniyati mavjud.

Odamlar orasida Rossiya davlatida kasallik ta'tilini olish juda foydasiz degan fikr bor va ko'pchiligimiz o'zini yomon his qilib ishga boramiz. Ammo shunday vaqt keladiki, sog'lig'ingiz shunchalik yomonlashadiki, siz kasallik ta'tilinisiz qilolmaysiz va uni qaerdan va qanday olish kerakligi haqida savol tug'iladi.

Qachon kasallik ta'tilini olishingiz mumkin va buning uchun qaerga borishingiz kerak?

Viruslar va infektsiyalar, shuningdek, baxtsiz hodisa, hech kim kasallikdan himoyalanmagan; O'zingizni va boshqalarni qiynoqqa solmaslik va kasal bo'lib ishga kelmaslik kerak. Bunday holda, uyda qolish va sog'lig'ingizni tartibga solish huquqini beradigan kasallik ta'tillari talab qilinadi.

Biror kishi kasallik ta'tilini quyidagi hollarda olishi mumkin:

1. Agar o'zingiz kasal bo'lsangiz.
2. Agar u kasal qarindoshlaridan biriga, masalan, bolaga yoki ota-onaga g'amxo'rlik qilsa. Bola parvarishi uchun kasallik ta'tillari haqida ko'proq ma'lumot -.

Biror kishining holati yuqoridagi holatlardan biriga to'g'ri kelganda, u kasallik ta'tilini berish uchun litsenziyaga ega bo'lgan shifokor bilan bog'lanishi mumkin. Mutaxassis kasallikni aniqlash uchun tibbiy diagnostika o'tkazadi va bemorga kasallik ta'tilini ochadi.

Biror kishi uni davlat yoki xususiy klinikada, ixtisoslashtirilgan shifoxonada, masalan, psixonevrologik klinikada yoki stomatologiyada olishi mumkin.

Har bir inson kasallik ta'tilini berish tartibi qonun bilan tartibga solinishini tushunishi kerak, shuning uchun siz, masalan, bola kasal bo'lib qolgandek, tibbiyot xodimlarini aldamasligingiz kerak va agar aldov muvaffaqiyatli bo'lsa, siz bir necha kun dam olasiz.

Qonunchilik bazasi

Kasallik ta'tilini berish tartibi etarlicha keng qonunchilik bazasi bilan tartibga solinadi. Asosiy harakatlar quyidagilardan iborat:

1. "Rossiya Federatsiyasida fuqarolarning sog'lig'ini himoya qilish asoslari to'g'risida" 2011 yil 21 noyabrdagi 323-FZ-sonli Federal qonuni.
2. Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi.
3. Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 29 iyundagi 624n-sonli "Mehnatga layoqatsizlik guvohnomalarini berish tartibini tasdiqlash to'g'risida" buyrug'i.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olish tartibi

Inson qanday kasallikdan aziyat chekayotganiga qarab, u yoki bu tibbiy muassasaga boradi, kerakli mutaxassislikka ega bo'lgan shifokorga tashrif buyuradi, tekshiruv o'tkazadi, kerakli testlarni tayinlaydi va mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochadi.

Kasallik ta'tillari turli davrlarga berilishi mumkin, chunki barchasi bemorning qanday kasallikdan aziyat chekayotganiga bog'liq. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, kasallik ta'tillari ko'pincha 3 kundan 14 kungacha davom etadi, ammo istisnolar mavjud.

Klinika kasallik ta'tilini berishdan bosh tortishi mumkinmi?

Bu juda kam uchraydi, ammo shifokor odamga kasallik ta'tilini berishdan bosh tortishga majbur bo'lgan holatlar hali ham mavjud. Shunday qilib, avval kim da'vo qilishi mumkinligini eslaylik. Bular og'ir jarohat olgan, kasal qarindoshlariga g'amxo'rlik qilayotgan, sanatoriy yoki shifoxonada davolanayotgan, agar oilada karantinni talab qiladigan kasallik bo'lsa, odamlar bo'lishi mumkin.

Kasallik ta'tilini kasallik belgilari bo'lmagan shaxslar, ma'muriy qamoqqa olinganlar, surunkali kasalliklar bilan og'rigan bemorlar, ta'lim muassasasiga kirishdan oldin tibbiy ko'rikdan o'tayotgan talabalar, ta'lim muassasalari talabalari (ba'zi hollarda) olmaydilar. .

Pullik klinikada kasallik ta'tilini olish mumkinmi?

Bu masala kasal bo'lgan, ammo davlat poliklinikalarida navbatda turishni istamaydigan odamlar uchun juda dolzarbdir. Darhaqiqat, ba'zi hollarda xususiy klinikada shifokor bilan maslahatlashish uchun pul to'lash ancha oson, ammo uchrashuvga ma'lum bir qulay vaqtda keling va darhol mutaxassisga murojaat qiling.

Tijorat klinikasi, davlat shifoxonasi kabi, agar biror kishi kasal bo'lsa yoki u kasal qarindoshiga g'amxo'rlik qilishi yoki jarohatlangan bo'lsa, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishga to'liq huquqqa ega.

Kasallik ta'tilini faqat tez tibbiy yordam xodimlari, qon quyish stantsiyalari, sog'liqni saqlash muassasalari yoki tibbiyot muassasalarining tez yordam bo'limlarida olish mumkin emas.

Agar kasal bo'lmasangiz, kasallik ta'tilini olish mumkinmi?

Ko'p odamlar uchun hayotda dam olishni xohlaydigan vaqt keladi, ammo buning uchun dam olish kunlari etarli emas va munosib dam olish va bayramlar hali ham uzoqda. Dam olish uchun odam mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini sotib olishga qaror qiladi.

Rahbariyatning ishonchini suiiste'mol qilmaslik va bunday kasallik ta'tilini olmaslikka harakat qilish juda muhimdir. Ammo agar vaziyat boshqa yo'lni taklif qilmasa, buni tez-tez qilmang, chunki oxir-oqibat rahbariyatning sabr-toqati tugashi mumkin va ular o'z xodimining kasallik tarixini klinikadan so'rashga haqli.

Boshqa shaharda kasallik ta'tilini olish mumkinmi?

Ko'pincha odamlar qo'shni qishloq va qishloqlardan qo'shni shaharlarga ishlash uchun kelganda, lekin mahalliy ro'yxatdan o'tmasdan, shunchaki kvartirani ijaraga olib, yashashganda paydo bo'ladi. Bunday odam kasal bo'lib, ishga chiqolmasa nima qilishi kerak?

Bunday holatda, bemorga bosh shifokorning ruxsati bilan yashash joyidagi klinikada ma'lumotnoma beriladi, bu uyga kelganida kasallik ta'tilini berish uchun sabab bo'ladi.

Agar biror kishi boshqa davlatda bo'lganida kasal bo'lib qolsa, u buni tasdiqlovchi hujjatlarni to'plashi kerak va uyga qaytgandan so'ng, u maxsus komissiya ularni mehnatga layoqatsizlik guvohnomasiga teng deb tan olgan taqdirdagina kasallik ta'tilini olishi mumkin.

Kasallik ta'tillari qachon beriladi?

Shifokor bemorga davolanish kunida kasallik ta'tilini ochadi, bemorni oldindan tekshirib, u haqiqatan ham kasal degan xulosaga keladi. Keyin, ochiq mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi bilan bemor uyiga ketadi va davolanadi.

Shifokor tomonidan belgilab qo'yilgan terapiya kursini tugatgandan so'ng, bemor tayinlangan joyga qaytadi va u erda yana tekshiriladi. Agar shifokor bemorning sog'lom ekanligiga qaror qilsa, siz o'sha kuni va ertasi kuni ishni boshlashingiz mumkin. Davolanishdan keyin mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olgan bemor uni kadrlar bo'limiga yoki buxgalteriya bo'limiga olib borishi kerak.

Ko'pincha kasallik ta'tillari 3 kundan 14 kungacha beriladi, ammo uzaytirilishi mumkin.

Bemor ish joyiga qaytganidan keyin olti oy ichida ish beruvchiga kasallik ta'tilini berish huquqiga ega, ammo amaliyot shuni ko'rsatadiki, buni darhol qilish yaxshiroqdir, keyin buxgalteriya bo'limi uni o'z vaqtida to'lashi mumkin.

Agar asl hujjat xodimning o'zi tomonidan yo'qolgan bo'lsa, u yana dublikat berish talabi bilan uni bergan muassasaga murojaat qilishi kerak. Bunday holda, komissiya yig'iladi, u kasallikning davomiyligini, kasallik ta'tilining raqami va berilgan sanasini belgilaydi, so'ngra davolovchi shifokor uni yana tayinlaydi.

Ish beruvchi tomonidan kasallik ta'tilini yo'qotganda, vaziyat bir nechta rivojlanish variantlariga ega bo'lishi mumkin. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi fors-major holatlari tufayli yo'qolganda, masalan, yong'in sodir bo'lganda, u berilgan klinikaga murojaat qilib, dublikatni soddalashtirilgan tartibda - darhol davolovchi shifokordan komissiya chaqirmasdan olishingiz mumkin.

Agar korxonada bunday hujjatlarni rasmiylashtirishi kerak bo'lgan xodimning aybi bilan zarar yuzaga kelgan bo'lsa, tashkilot kasallik ta'tilida bo'lgan xodimga unga tegishli bo'lgan hamma narsani to'laydi va aybdor kompaniyaga u tufayli etkazilgan xarajatlarni qoplaydi.

Shuningdek, dublikat shakl xatolar bilan yozilganda beriladi va xodimning tashkiloti nomidagi xatolar maqbul deb hisoblanadi. Kasallik ta'tilining dublikati asl nusxasidan kam bo'lmagan hujjat hisoblanadi. Ushbu hujjat klinika tomonidan shaxs tomonidan ish joyidan xodimdan kasallik ta'tilini olmaganligi to'g'risidagi ma'lumotnoma va xodimning o'zidan ko'rsatma taqdim etilganda berilishi mumkin.

Qoida tariqasida, kasallik ta'tilining nusxasini olish uchun ariza quyidagicha ko'rinadi:

Shifokor bilan qanday aloqa qilish kerak?

Agar siz shifokorga borgan bo'lsangiz va haqiqatan ham kasal bo'lsangiz, vakolatli mutaxassis o'zini ishontirishga imkon bermasdan kasallik ta'tilini olishni taklif qilishiga amin bo'lishingiz mumkin. Shuningdek, vakolatli shifokor yo'tal va burun oqishi bo'lgan odamga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini ochishi va shu bilan kompaniyaning boshqa xodimlarini infektsiyadan qutqarishi mumkin.

Shifokor bilan suhbat tinch, ammo qat'iy bo'lishi kerak. Agar bemor haqiqatan ham o'zini yomon his qilsa, shifokor unga davolanish va kasallik ta'tilini buyurishi shart.

Xulosa qilib aytish mumkinki, kasallik ta'tillari juda jiddiy hujjatdir va uni hamma ham olishi mumkin emas. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini faqat chinakam kasal bo'lgan, davolanish va dam olishga muhtoj bo'lgan shaxslar olish huquqiga ega.

Agar siz jamoada ishlasangiz, umumiy sovuq bo'lsa ham, shifokorga borish haqida o'ylashingiz kerak - bu ko'pchilik xodimlarni infektsiyadan himoya qilishga yordam beradi. Tasavvur qiling-a, siz tufayli yana bir necha kishi kasallik ta'tiliga chiqadi, shuning uchun siz o'zingizni "qahramon" deb ko'rsatmasligingiz va isitma va burun oqishi bilan ishlamasligingiz kerak.

Keling, savollarga qaraylik: "Kasallik ta'tiliga qanday borish kerak?", "Kasallik ta'tilini qanday ochish kerak?", "Ishda kasallik ta'tilini qanday olish kerak?" va hokazo. Tez tiklanish va ishga qaytish imkoniyatini beradigan kasallik ta'tilini olish uchun, Kasallikning dastlabki belgilarida shifokor bilan maslahatlashish zarur. Faqat u sizga mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berishi va davolanishni buyurishi mumkin.

Ular uni kimga berishi mumkin?

Kasallik ta'tilini olish mumkin rossiya Federatsiyasi fuqarosi bo'lgan har qanday shaxs. U sug'urta polisiga ega bo'lishi kerak. Rossiya fuqaroligiga ega bo'lgan yoki unga umuman ega bo'lmaganlar ham mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olishlari mumkin.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini berish tartibiga ko'ra, ro'yxatdagi kamida bitta shart bajarilishi kerak:

Ish beruvchi xabarnomasi

Kasallik ta'tillari haqida rahbariyatni xabardor qilish kerakmi va buni qachon qilish mumkin emas? Ko'pincha, mehnat shartnomasini tuzishda, agar siz yoki chaqalog'ingiz to'satdan kasal bo'lib qolsa, siz ish beruvchiga ishga bora olmasligingiz va shifokordan ozod qilinganligingiz haqida xabar berishingiz kerak bo'ladi.

Malumot: Buni shaxsan yoki telefon orqali qilishingiz mumkin. Buni ertalab qilish tavsiya etiladi, shunda siz uchun o'rinbosar topiladi va sizning ishingiz to'liq yakunlanadi.

Siz buni jiddiy holat - og'ir shikastlanish, shoshilinch kasalxonaga yotqizish, intensiv terapiya va boshqa sabablarga ko'ra qilmasligingiz mumkin, ammo baribir Iloji boricha tezroq shifokoringiz yoki qarindoshlaringizdan ish beruvchingizni ahvolingiz haqida xabardor qilishlarini so'rang.

Bosqichma-bosqich ko'rsatma

Kasallik ta'tili nima? Bu tibbiy muassasa tomonidan beriladigan va nogironligingizni qayd etadigan rasmiy hujjatdir. Ushbu hujjatga muvofiq siz pul kompensatsiyasini olasiz, shuning uchun ushbu hujjatni to'g'ri tuzish muhimdir.

Klinikada kasallik ta'tilini qanday olish mumkin? Kasallik varaqasi guvohnomasini ochish uchun siz shifokorga murojaat qilishingiz kerak bo'ladi. Hamma narsa kasallikka bog'liq bo'ladi. Agar siz jarohat olgan bo'lsangiz, jarroh bilan bog'lanishingiz yoki tez yordam chaqirishingiz kerak. Yuqori harorat bo'lsa, tez yordam chaqiruvi qo'ng'iroq vaqtini ham yozib oladi va ma'lumotlar sizning klinikangizga mahalliy shifokoringizga o'tkaziladi.

Agar sizning ahvolingiz imkon bersa, u holda siz yashash joyingizdagi klinikaga borib, pasport va tibbiy sug'urta polisini qabulxonaga ko'rsatishingiz kerak. Sizga shifokor guvohnomasi beriladi va shifokor qabuliga tayinlanadi.

Agar sizda allaqachon ambulator kartangiz bo'lsa, ular uni sizga berishadi yoki to'g'ridan-to'g'ri shifokorga olib borishadi. Agar sizda kartangiz bo'lmasa, registrator sizning pasport ma'lumotlaringizdan foydalangan holda kartani yaratadi.

Tekshiruv davomida shifokor davolanish kursini, kerakli tekshiruvlar va testlarni belgilaydi. Siz, albatta, hamma narsani bajarishingiz va belgilangan vaqtda yana shifokor qabuliga kelishingiz kerak.

Kasallikning o'tkir shakllarida, yuqori qon bosimi yoki yurak og'rig'i bilan, navbatda turmaslik uchun uyda shifokorni chaqirish yaxshiroqdir. Shifokor vaqtni yozib oladi va klinikaga qachon kelishingiz kerakligini aytadi. Odatda keyingi uchrashuv besh kundan keyin belgilanadi.

Kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnoma siz to'liq tuzalguningizcha shifokorda saqlanadi va shifokor sizni tuzalgan deb tan olgandan keyin beriladi. Siz uni shifokoringizdan olganingizda, hamma narsa to'g'ri formatlanganligini tekshirib ko'ring, ma'lumotlaringiz va ish joyingiz to'g'rimi? Kasallik ta'tilida shifokorning individual muhri, klinika shtampi yoki uchburchak muhri bo'lishi kerak, ular qabulxonada bosilishi kerak.

Ba'zida noto'g'ri ro'yxatdan o'tish tufayli kasallik ta'tilini qayta tiklash kerak bo'ladi. Bunday holda, siz shifokorga borishingiz va hujjatni qayta tiklashingiz kerak bo'ladi.

Diqqat! Shifokorga tashrif buyurganingizdan yoki uni uyingizga chaqirganingizdan so'ng, ish beruvchingizga qo'ng'iroq qilib, kasal ekanligingizni aytishingiz kerak.

Kim chiqaradi?

Quyida kasallik ta'tilini berish huquqiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxati keltirilgan:

Vaziyatni to'liq aniqlash uchun, keling, aniqlik kiritamiz: "Tez yordam" kasallik ta'tilini beradimi?", "Tez yordam" kasallik ta'tilini beradimi?" Tez yordam mashinalari kasallik ta'tilini bermaydi va bunga haqli emas. Qo'ng'iroq qilganda tez yordam shifokori ma'lumotni varaqqa kiritadi, unda bemor to'g'risidagi barcha ma'lumotlarni, tashxisni va yordam ko'rsatish uchun qanday dorilar ishlatilganligini, shuningdek tavsiya etilgan narsalarni yozadi. Bu ma'lumotlarning barchasi mahalliy shifokorga uzatiladi, u kasallik ta'tilini berish yoki bermaslik to'g'risida qaror qabul qiladi.

Qon quyish stantsiyasi kasallik ta'tilini berishga haqli emas. Agar siz qon topshirsangiz, sizga sertifikat beriladi, bu bir kunlik ishdan bo'shatish uchun sabab bo'ladi - qon topshirish kuni.

Shifokorlar

Kasallik ta'tilini faqat quyidagi hollarda ochish mumkin:

1. Sizning davolovchi shifokoringiz.
2. Davolash yoki tish chiqarishning asoratlari uchun stomatolog.
3. Agar sizning hududingizda klinika yoki malakali mutaxassis bo'lmasa, uni shifoxona feldsheri yoki boshqa tibbiyot xodimi berishi mumkin.

Sanatoriylar

Sanatoriyda davolanish uchun kasallik ta'tilini olish uchun siz vaucherni kasaba uyushma qo'mitasidan yoki ijtimoiy sug'urta organlaridan olishingiz yoki sotib olishingiz kerak bo'ladi.. Vaqtinchalik mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi sizning davolovchi shifokoringiz tomonidan davolanishning butun davri va u erga va orqaga sayohat qilgan kunlar uchun beriladi.

Siz shifokorga olib kelishingiz kerak:

• vaucher yoki kurs ishining o'zi;
• sizga ushbu vaucher taqdim etilganligi va uni qayerdan olganligingiz haqidagi bayonot;
• barcha qoidalarga muvofiq to'ldirilgan sanatoriy-kurort kartasi (testlar, kardiogrammalar, fotosuratlar va boshqalar) siz kuzatayotgan mutaxassis tomonidan tasdiqlangan.

Malumot: Sil kasalligiga chalinganlar uchun sanatoriylar bundan mustasno. U erda kasallik ta'tillari sanatoriyning o'zida davolovchi shifokor zarur deb hisoblagan muddatga beriladi.

Xususiy klinikada saylov byulletenlarini berish tartibi

Xususiy klinikalar kasallik ta'tillari guvohnomalarini berishi mumkinmi? Hozirgi vaqtda kasallik ta'tilini berish huquqiga ega bo'lgan ko'plab xususiy klinikalar mavjud. Odatda bunday klinikalarning qabulxonasida siz nafaqat ular ko'rsatadigan xizmatlar ro'yxatini, balki rasmiy muhr bilan ushbu xizmatlar uchun litsenziya.

Hatto mehnatga layoqatsizlik guvohnomalari shakllarining mavjudligi ham ma'lum bir klinikaning vakolatini tasdiqlashi mumkin, chunki bu shakllar qat'iy hisobga olinadi va faqat Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan beriladi. Siz ularni boshqa joydan topa olmaysiz. Istisno - bu firibgarlik, ammo bu allaqachon jinoiy ish.

Xususiy klinikada kasallik ta'tilini olishning yagona farqi bu xizmat uchun to'lovdir. Shifokor bilan uchrashish narxi klinikaning narxlariga bog'liq va afzalligi shundaki, siz shifokor kabineti oldida navbatda o'tirishingiz shart emas. Shunday qilib, xususiy klinikada kasallik ta'tillari guvohnomasini berish juda mumkin, ammo unutmangki, tibbiy muassasa litsenziyaga ega bo'lishi kerak.

Ro'yxatdan o'tgan joyingizdan boshqa joyda kasallik ta'tilini olish

Ko'pincha siz bitta manzilda ro'yxatdan o'tgansiz, lekin butunlay boshqa joyda yashayapsiz. Hamma narsa tartibda ekan, hech qanday muammo bo'lmaydi. Ammo agar siz to'satdan kasal bo'lib qolsangiz, jarohatlansangiz yoki bolangiz kasal bo'lib qolsa, unda tashvishlanish uchun sabab bo'ladi, agar ular sizga kasallik ta'tilini bermasa nima bo'ladi?

Va keyin odamlar savollar berishadi: "Ro'yxatga olingan joyda yoki boshqa klinikada emas, balki kasallik ta'tilini olish mumkinmi?", "Ro'yxatdan o'tgan joyda emas, balki kasallik ta'tilini ochish yoki olish mumkinmi?" va hokazo. Albatta, oldindan tashvishlanishingiz kerak bo'ladi.

Muhim! Ro'yxatdan o'tgan joyingizdan boshqa joyda kasallik ta'tilini qanday olish mumkin? Buning uchun yashash joyingizga eng yaqin poliklinikaga borib, ushbu klinikaga tayinlanish uchun bosh shifokorga ariza yozishingiz kerak bo‘ladi.

Ushbu holatda ijtimoiy sug‘urta badallaridan tushgan mablag‘lar yangi manzilga o‘tkaziladi, va sizning ro'yxatdan o'tishingiz hech qanday rol o'ynamaydi. Kasalligingizdan oldin buni qilishga vaqtingiz bo'lmasa ham, sizga kasallik ta'tillari beriladi, ammo faqat klinikaning bosh shifokori ruxsati bilan.

Ta'tilda yoki ish safarida kasal bo'lib qoldim

Agar siz xizmat safari yoki boshqa ta'tilda kasal bo'lib qolsangiz yoki jarohatlansangiz, siz barcha xizmatlarni to'liq hajmda ko'rsatishingiz, shuningdek, kasallik ta'tilnomasini berishingiz kerak. Buning uchun siz pasport va sug'urta polisini taqdim etishingiz kerak.

Bosh shifokorning kabinetida sizni davolanayotgan tibbiy muassasaga vaqtincha tayinlash uchun ariza yozishingiz kerak. Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini olishda hech qanday muammo bo'lmasligi kerak. bu holda siz uni ochgan joyda kerak bo'ladi. Bu shuni anglatadiki, siz kasallik ta'tilidan chiqmaguningizcha uyga kira olmaysiz.

Chiqarish uchun asoslar

Kasallik ta'tilini ochish quyidagi hollarda sodir bo'ladi:

• siz homiladorsiz, abort qilgansiz yoki IVFdan o'tgansiz;
• sizda kasallik bor ishlab chiqarish yoki;
• siz kasal bolaga yoki oilangizning boshqa a'zosiga g'amxo'rlik qilyapsiz;
• bolalar bog'chasida karantin;
• shifoxonada davolanish yoki protezlash;
• Agar Siz sanatoriyda kasalxona dalasida keyingi davolanish belgilandi.

Endi siz kasallik ta'tilini qanday ochishni, xususiy klinikada hujjatni qanday olishni bilasiz, keling, boshqa bir xil darajada muhim mavzuga - kasallik ta'tilining davomiyligiga o'tamiz.

Davomiyligi

Umuman olganda, shifokor dastlab kamida besh kunlik kasallik ta'tilini berish huquqiga ega. Agar bundan keyin bemor hali tuzalmagan bo'lsa, unda kasallik ta'tillari yana besh kunga uzaytiriladi. Ayniqsa og'ir holatlarda kasallik ta'tilini o'ttiz kungacha uzaytirish mumkin. Odatda, bunday uzoq muddatli kasallik ta'tillari sovuqdan keyin asoratlar yoki qiyin, murakkab tug'ilish uchun beriladi. Tibbiy komissiya mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini 12 oygacha uzaytirishi mumkin bo'lgan holatlar mavjud.

Bunday holda, bitta kasallik ta'tillari yopiladi va keyingisi chiqariladi. Birinchi marta davolanishni uzaytirish sizning davolovchi shifokoringiz tomonidan hal qilinadi va keyin u sizning davolanishingizni qancha vaqtga uzaytirish kerakligini hal qilish uchun tibbiy komissiyaga murojaat qilishi kerak.

Komissiya 12 oygacha uzoq muddatli davolanishga muhtoj deb qaror qilgan holatlar mavjud:

• agar u sil kasalligiga chalingan bo'lsa;
• jiddiy jarohat olgan;
• Bu murakkab operatsiya edi.

Mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini yopish

Kasallik ta'tilini ochgandan so'ng, bu haqda oldindan o'ylab ko'rishingiz kerak. Bu jarayon, kasallik ta'tilining guvohnomasini ochish kabi, xuddi shu klinikada sodir bo'ladi va, afzal, shifokordan keyin o'sha shifokordan yoki o'zingiz allaqachon mutlaqo sog'lom ekanligingizga qaror qilasiz.

Agar sizda yuqumli kasallik bo'lgan bo'lsa, siz barcha testlarni o'tkazganingizdan keyingina bo'shatilasiz. "Yomon" testlar bo'lsa, siz haqiqatan ham ishlashni xohlasangiz ham, kasallik ta'tillari uzaytiriladi. Bo'shatilgandan so'ng, shifokor ambulatoriya daftarida davolanish tugaganligi to'g'risida eslatma qo'yadi, oxirgi tashrifingiz sanasini ko'rsatadi va qaysi sanadan boshlab ishlashni boshlash kerakligini ko'rsatadi.

Keyin, siz kasallik ta'tillari sertifikatlari berilgan idoraga borib, uni olishingiz kerak bo'ladi. Varaq klinikangizning muhri bilan muhrlangan.- uchburchak va rasmiy muhr, shuningdek sizni davolagan shifokorning shaxsiy muhri.

Agar ular kasallik ta'tilini ochishdan bosh tortsalar?

Qaysi hollarda kasallik ta'tillari qonun bilan berilmasligini bilishingiz kerak. Bu:

• yordam so'ragan odam haqiqatan ham kasal emas- simulyatsiya qiladi (lekin buni hali ham isbotlash kerak!);
• harbiy ro'yxatga olish komissiyasidan yoki ish joyida tibbiy ko'rikdan o'tish;
• agar shaxs hibsga olingan bo'lsa;
• alevlenmasdan surunkali kasallik bo'lsa;
• talabalarga kasallik ta'tillari berilmaydi.

Ammo ba'zida sizga kasallik ta'tilining guvohnomasi noqonuniy ravishda rad etilishi mumkin. Aytaylik, ular siz u erda ro'yxatdan o'tmaganligingizni aytib, rad etishlarini da'vo qilishdi. Agar sizda majburiy tibbiy sug'urta polisi bo'lsa, bu qonuniy emas. Sug'urta, chunki siz Rossiya Federatsiyasining istalgan joyida shifokorlardan yordam olish huquqiga egasiz.

Agar sizga kasallik ta'tilining guvohnomasi rad etilsa sug'urta kompaniyasiga murojaat qilishingiz kerak, bu siyosatni sizga bergan. Buning uchun siz xat yozishingiz yoki shaxsan ular bilan bog'lanishingiz mumkin.

Agar shifokor sizning to'liq sog'ligingizdan kelib chiqib, mehnatga layoqatsizlik guvohnomasini yozishdan bosh tortsa, boshqa shifokorga boring yoki oxirgi chora sifatida pullik klinikaga boring. U erda siz, albatta, kasallik tufayli ishdan ozod bo'lasiz. Ushbu klinika shifokori tomonidan qabul qilingan qarorga e'tiroz bildirish uchun xususiy shifokor sizga tayinlagan barcha test va tekshiruvlarni o'z klinikangiz bosh shifokoriga topshiring.

Malumot: Sog'liqni saqlash boshqarmasiga murojaat qilish orqali adolatga erishish mumkin. Siz u erga kelishingiz mumkin yoki barcha sertifikatlar va testlarni ilova qilgan holda ro'yxatdan o'tgan pochta orqali ariza yuborishingiz mumkin. Sizning shikoyatingiz e'tiborsiz qolmaydi.

Xulosa

Oyog'ingizdagi kasallikni ko'tarishga arziydimi yoki hali ham shifokorni ko'rishga va to'g'ri davolanishga borishga arziydimi - buni o'zingiz hal qilasiz. Ammo unutmangki, sizning mehnatingiz nafaqat jiddiy asoratlarni keltirib chiqarishi mumkin, buning natijasida davolanish 10 kundan ortiq davom etishi mumkin.

O'z vaqtida shifokordan yordam so'rash orqali siz hamkasblaringizni infektsiyadan qutqarishingiz mumkin. Kasallik ta'tilini olish qiyin emas. Agar siz navbatda turishni va qo'shimcha pulga ega bo'lishni xohlamasangiz, pullik klinikaga boring. U erda siz hech qanday muammosiz kasallik ta'tilini olasiz. Sizga sihat-salomatlik tilaymiz!