Majburiy psixiatrik tekshiruvga nima kiradi. Majburiy imtihondan o'tish qoidalari

Mutaxassislarning ayrim toifalarini ishga qabul qilishda, shuningdek, keyingi ishga qabul qilishda ish beruvchilar har 5 yilda bir marta xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o‘tkazishlari shart. Nima uchun Rossiya qonunchiligi individual xodimlarning sog'lig'i holatiga qo'shimcha talablarni qo'yadi?

Bu juda oddiy - haqiqat shundaki, ayrim faoliyat turlari zararli yoki xavfli omillarning ortishi bilan tavsiflanadi va kasbiy muvofiqlikning asosiy mezoni, boshqa narsalar qatori, kuchli ruhiy holatdir. Shuning uchun bunday mutaxassislar psixiatrlar tomonidan testdan o'tishlari kerak. Keling, ushbu faoliyat qanday tartibda amalga oshirilayotganini va bu masalani qanday me'yoriy hujjatlar tartibga solayotganini ko'rib chiqaylik.

Iste’molchini xorijga respublika hududidan chiqarib yuborish unga qaytmaslik majburiyatini yuklovchi chora hisoblanadi. Ushbu chora faqat noqonuniy chet elliklar, guvohlar yoki sayyohlarga nisbatan qo'llaniladi. Bu, odatda, kuchlanishni bartaraf etish zarurati bilan bog'liq holda, kunlik dozaning minimal darajasida iste'mol qilish bilan tavsiflangan intensivlashtirilgan turdagi foydalanuvchiga bog'liq bo'lgan behushlik deb tushuniladi. Bu muntazam iste'mol, giyohvandlik deb ta'riflanishi mumkin bo'lgan iste'mol usullarining kuchayishi, shuning uchun u odam jamiyatga qo'shilib qolgan taqdirda ham kundalik faoliyatga aylanadi.

Xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish - huquqiy jihatlar

Rossiya Federatsiyasining mehnat qonunchiligi, shuningdek, bir qator boshqa huquqiy hujjatlar ishchilarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish jarayonini tartibga solishga bag'ishlangan. Bu, birinchi navbatda, statistik ko'rsatkich. Mehnat kodeksining 213-moddasida ma'lum kasblar vakillari kamida 5 yilda bir marta bunday davolash va profilaktika tadbirlarida ishtirok etishlari shart. Shu bilan birga, kontrendikatsiyaga ega bo'lmagan kasalliklar ro'yxati 1993 yil 28 apreldagi 377-sonli qarorida keltirilgan.Masalan, uzoq muddatli surunkali kasalliklar, epilepsiya aniqlansa, kimyoviy omillar, giyohvand moddalar, biologik moddalar bilan ishlash taqiqlanadi. material va boshqalar.

Majburiy iste'molchilar iste'molning chastotasi va intensivligi bo'yicha yuqori darajadagi iste'mol bilan ajralib turadi, bunda fiziologik yoki psixologik bog'liqliklar mavjud bo'lib, individual va ijtimoiy faoliyat minimal darajaga tushadi. 83-modda. Tasodifiy iste'molchi deganda, odatda, qisqa muddatli past chastotali testda qiziqish uyg'otadigan eksperimental turdagi da'vogar tushuniladi. Rekreatsion tabiat ixtiyoriy harakat bilan tavsiflanadi, u na chastotasi, na intensivligi bo'yicha kuchayish tendentsiyasiga ega emas va unga qaramlik sifatida qaralishi mumkin emas.

Boshqa qonun hujjatlariga quyidagilar kiradi:

1. 2002 yil 23 sentyabrdagi 695-son qarori - xavfli faoliyat bilan shug'ullanadigan individual xodimlar uchun psixiatrlar tomonidan majburiy tekshiruvga bag'ishlangan.
2. 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i - tibbiy ko'riklar, shu jumladan psixiatrik tekshiruvlar bo'yicha ko'rsatilgan chora-tadbirlarni o'tkazish tartibini tasdiqlaydi.
3. 07/02/92 yildagi 3185-1-sonli qonun - psixiatrik tekshiruvning asosiy tamoyillarini, bemorning huquq va majburiyatlarini belgilaydi.

Psixiatriya ekspertizasidan o'tkazilishi kerak bo'lgan aniq ish va lavozimlarning ro'yxati federal darajada tasdiqlangan. Va bu erda siz yaxshi inson salomatligi, albatta, har doim va hamma joyda muhim ekanligini tushunishingiz kerak, ammo yuqori xavfga ega bo'lgan kasblarda ishlayotganda, bu nuqtaga alohida e'tibor qaratish lozim. Xavfsiz mehnat sharoitlarini ta'minlash mas'uliyati bevosita korxonalar zimmasiga yuklanganligi sababli, agar psixiatrik tekshiruvlar uchun ushbu standartlar e'tiborga olinmasa, ish beruvchi ekspertizadan o'tmagan mutaxassislarni ishlashga ruxsat bergani uchun katta miqdorda jarimaga tortilishi mumkin. Sanktsiyalar miqdori 110 000-130 000 rublni tashkil qiladi. yuridik shaxslar uchun 15 000-25 000 rub. mas'ul shaxslar / yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy jinoyatlar kodeksining 5.27.1-moddasi 3-qismi).

Bilvosita iste'molchi shaxsiy yoki professional vaziyat yoki holatga qarshi turish uchun kutilgan samaraga erishish uchun motivatsiya bilan tavsiflanadi. Prokuratura hamda Sog‘liqni saqlash va farovonlik vazirligi o‘z vakolatlari doirasida reabilitatsiya davolash yoki detoksifikatsiya va ijtimoiy reabilitatsiya markazlari faoliyatiga qo‘yilgan vazifalarning bajarilishini ta’minlash maqsadida nazorat va nazoratni amalga oshiradi.

Agar ushbu tartib-qoidaga ega bo'lgan iste'molchi yoki ota-onalari yoki qonuniy vakillari etarli iqtisodiy mablag'ga ega bo'lsa, sudya ijtimoiy ishchi tomonidan taqdim etilgan hisobotga ko'ra, davolanish xarajatlarini qoplash uchun pul miqdorini to'lashni buyuradi. ko'rsatilgan. Yagona paragraf: Qanday bo'lmasin, iste'molchining ota-onalari, vakillari yoki oilasi sub'ektni reabilitatsiya qilish bilan bog'liq maqsadlarda mutaxassislar tomonidan ko'rsatilgan yo'naltirish va davolash tadbirlaridan o'tishi kerak. Ushbu moddada belgilangan majburiyatni bajarmaslik shahar eng kam ish haqining yigirma kundan o‘ttiz besh kungacha miqdorida jarima to‘lashga sabab bo‘ladi.

377-sonli qarorga muvofiq psixiatrik tekshiruvlar (ekspertiza) talab qilinadigan ishlar:

• Yuk ko'tarish inshootlari/inshootlariga xizmat ko'rsatish bilan bog'liq bo'lgan baland qavatli, to'siq.
• 127V dan elektr kuchlanishli qurilmalarga xizmat ko'rsatish, o'rnatish, sozlash ishlarini bajarish yoki yuqori voltli sinovlarni amalga oshirish.
• O'rmonlarni davlat muhofazasi, o'rmon fondi erlarini birlamchi qayta ishlash, shu jumladan daraxtlarni kesish, rafting va tashish.
• Chekka hududlarda va/yoki er osti hududlarida amalga oshiriladigan ishlar - bu gaz va neft faoliyati, shu jumladan Uzoq Shimoldagi ishlar, dengizda burg'ulash, meteorologik stansiyalarda ishga joylashish, er osti va geologik qidiruv va boshqalar kabi sohalarni o'z ichiga oladi.
• Yuqori bosimga duchor bo'lgan tomirlarni saqlash bilan bog'liq ishlar.
• Qozonxonalarni, gazni tekshirish bo'yicha mutaxassislarni, mashinistlarni saqlash bilan bog'liq ishlar.
• Yong'in xavfli sharoitlarda turli xil portlovchi moddalar yordamida amalga oshirilgan ishlar.
• Xavfsizlik ishlari, shu jumladan yig'ish xizmatlari, yong'indan himoya qilish, gaz va kondan qutqarish xizmatlari, shoshilinch tibbiy xizmatlar va boshqalar.
• Torna, frezalash dastgohlari, boshqa turdagi, shtamplash presslarida ishlash.
• Transport ishlari, shu jumladan korxona, zavod ichida.
• Har xil transport vositalarini boshqarish bilan bog'liq ishlar - A sinfidagi mopedlar; mototsikllar; mini traktorlar; tramvaylar; nogironlar uchun avtomobillar; og'irligi 3,5 tonnadan kam bo'lmagan (8 yo'lovchiga mo'ljallangan o'rindiqlar soni bilan) ijaraga olish huquqiga ega/ixtiyorsiz avtomobillar; traktorlar va boshqa o'ziyurar mashinalar; Yuklarni tashish uchun mo'ljallangan S toifali transport vositalari (og'irligi 3,5 tonnadan ortiq); trolleybuslar; odamlarni tashish uchun mo'ljallangan D toifali avtomobillar (8 o'rindiqdan); E toifali traktorlar bilan tashish; nogiron haydovchilar uchun aravachalar.
• 1999-yil 8-sentabrdagi 1020-son qaroridagi roʻyxat boʻyicha ekspluatatsiya qilinadigan poezdlardan tashkil topgan ishlar, mashinistlar guruhi mutaxassislari, shuningdek, mashinist yordamchilari va mashinistlarning oʻzlari bundan mustasno.
• Oziq-ovqat sanoati, savdo va umumiy ovqatlanish, oziq-ovqat omborlarida ishlaydigan mutaxassislar, tibbiyot xodimlari.
• Ta'lim va tarbiya tuzilmalari, bolalar bog'chalari, maktab-internatlar, sog'liqni saqlash muassasalari va boshqalar xodimlari.
• Fuqarolarga sanitariya xizmati ko'rsatish bilan shug'ullanadigan ishchilar - kosmetologlar, vannalar, manikyurchilar, sartaroshlar va boshqalar.
• Hovuz bo'yicha murabbiylar xodimlari.
• Xostellar va mehmonxonalarga texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlar.
• Suv inshootlarida ishlaydigan shaxslar.
• Chorvachilik fermasi xodimlari.
• Psixotrop va giyohvand moddalar savdosiga kirishi mumkin bo'lgan shaxslar.

Eslatma! Qarorda “haydovchilar” toifasi bunday batafsil sanab o‘tilgani bejiz emas. Ushbu kasb bevosita boshqalarning sog'lig'i va hayoti xavfsizligi bilan bog'liq, shuning uchun uning vakillari har 5 yilda ularning psixiatrik holatini tekshirishlari shart - transport turlarining ro'yxati 377-sonli qarorda ko'rsatilgan.

Ota va ona ishlaridan mahrum bo'ladi. 1° Ushbu qonunda nazarda tutilgan moddalarni odatiy iste'mol qilish bolalarning sog'lig'i, xavfsizligi yoki axloqiga xavf tug'dirishi mumkin bo'lgan hollarda. 2 ° Ushbu Qonunda nazarda tutilgan har qanday huquqbuzarliklardan foydalanilganda. 3° Ushbu qonunda nazarda tutilgan jinoiy xatti-harakatlarning mashhurligi uydan tashqariga chiqqanda yoki bolalarning shakllanishiga ta'sir qilganda. 4° Farzandlariga ushbu qonunda ko'rsatilgan har qanday moddalarni iste'mol qilishga ruxsat berganlarida, agar ular boshqachasini isbotlamasa.

Shuningdek, doimiy yoki vaqtinchalik vasiy yoki nazorat qiluvchi vasiy yoki homiyning yordamini olish yoki Vasiylik kengashining a'zosi bo'lish mumkin va ular xizmatga yaroqsiz deb topiladi va ushbu xatti-harakatlar bilan shug'ullanadigan shaxslar lavozimidan chetlashtiriladi. yoki ushbu maqolada tasvirlangan kamchiliklar.

Psixiatrik tekshiruv turlari

695-sonli qarorning 3-bandiga binoan, ishga qabul qilinganda xodimning kasbiy yaroqliligi faktini aniqlash, kontrendikatsiyalar, og'ishlar va kasalliklarni aniqlash uchun psixiatrik tekshiruv o'tkaziladi. Tekshiruv bunday hodisalar uchun ruxsatnomaga ega bo'lgan maxsus tibbiy muassasada o'tkaziladi va psixiatr tibbiy komissiyaga kiritilishi kerak.

88-modda. Aholi punktlaridan uzoqda yoki borish qiyin bo'lgan hududda joylashgan voyaga etmagan, alohida yoki alohida qabilaga mansub bo'lgan yoki mahalliy aholiga ushbu Qonunda ko'rsatilgan moddalarni bergan, bergan yoki ularga yordam bergan har qanday shaxs ozodlikdan mahrum qilish bilan jazolanadi. o'n besh yildan yigirma besh yilgacha bo'lgan muddatga.

Giyohvandlik vositalari yoki psixotrop moddalarni haddan tashqari iste'mol qilish natijasida jabrlangan shaxslarni reabilitatsiya qilish, o'qitish va ijtimoiy reabilitatsiya qilish maqsadlarida davolanishni davlatning vazifasi. Shuningdek, u talab qilganlarga san'at yoki tijorat bo'yicha ko'rsatmalar beradi.

APRdan o'tayotganda, ushbu protsedura va muntazam davriy tibbiy ko'riklar paytida yoki dastlabki tadbirlarda ishtirok etishda psixiatrga tashrif buyurish o'rtasidagi farqni farqlash kerak. Bu ikkita mustaqil va mustaqil protsedura - va shifokor tomonidan joriy tekshiruvdan o'tish psixiatrik tekshiruvning o'rnini bosa olmaydi. Farqi nimada?

Psixiatriya tekshiruvidan o'tish tartibi qanday?

Ushbu Qonunda nazarda tutilgan giyohvandlik vositalari va psixotrop moddalardan foydalanuvchi sifatida reabilitatsiya markazlariga ixtiyoriy ravishda sog`lomlashtirish maqsadida kelgan va ularga bo`ysungan shaxslarni davlat himoya qiladi va ularga yordam beradi. Bunday shaxslar butun davolanish muddati davomida anonim bo'lib qoladilar. Davlat ushbu Qonunda belgilangan reabilitatsiya va reabilitatsiya davolashdan o‘tishni ixtiyoriy xohlovchi iste’molchilar uchun oraliq uylar tashkil etadi, shu maqsadda tashkil etilgan markazlarda esa ushbu oraliq uylar iste’molchilarning kirib kelishidan oldin ularni uy-joy va oziq-ovqat bilan ta’minlashga xizmat qiladi. reabilitatsiya qilinganlar, oraliq moslashish bosqichida.

Avvalo, qonunchilik bazasida. Tibbiy ko'riklarni o'tkazish tartibi 302n-son buyrug'i bilan tartibga solinadi va umumiy ta'lim talab qilinadigan ish va mutaxassisliklar ro'yxati 377-sonli qaror bilan tasdiqlangan. Keyinchalik olingan natijalar turli yo'llar bilan taqdim etiladi. Tibbiy ko'rikdan so'ng bemor psixiatriya komissiyasidan xulosa oladi, unda bir nechta mutaxassislar tomonidan tekshiruvlar va testlar, 302n buyrug'i bo'yicha tibbiy kontrendikatsiyalar va ko'rikdan so'ng psixiatriya natijalari bilan xulosa chiqariladi. 377-sonli buyruq bo'yicha kasalliklar va kontrendikatsiyalar.

Ingadan savol

Bunday uylarda qolish muddati ishlarning ehtiyojlariga qarab o'rnatiladi. Fuqarolik jamiyatlari, assotsiatsiyalar va notijorat fondlarini tashkil etish, ushbu qonunda ko‘rsatilgan mavzu bo‘yicha profilaktika, sog‘lomlashtirish va ilmiy tadqiqotlar o‘tkazish jamiyat va kommunal xo‘jalik manfaati uchun xizmat hisoblanadi.

Ushbu Qonunda nazarda tutilgan moddalarni qonunga xilof ravishda iste`mol qilganlik uchun ish yuritilayotgan shaxslarning ism-shariflari va fotosuratlarini nashr etish taqiqlanadi. Davlat Adliya vazirligi vakolati orqali mahkumlarni davolanishga jalb qilish maqsadida iste'molchilar uchun reabilitatsiya markazlarini tashkil etadi.

Muhim! Barcha tibbiyot muassasalarida xalq ta'limidan o'tishga yo'l qo'yilmaydi, faqat ish beruvchi tegishli xizmatlarni ko'rsatish uchun shartnoma tuzgan shahar tashkilotida. Aks holda, siz shifokorga to'g'ridan-to'g'ri fuqaroning rasmiy ro'yxatdan o'tgan manzilida, ya'ni poliklinikada ro'yxatdan o'tgan joyda borishingiz kerak bo'ladi. Tibbiy ko'riklarni tegishli akkreditatsiyaga ega bo'lgan har qanday tibbiy muassasada - ham davlat, ham xususiy muassasada o'tkazishga ruxsat beriladi.

I. Yuqori xavfli ish turlari

Iste’molchi tibbiy, psixiatriya, sud-psixologik ekspertizadan o‘tkaziladi va zarur hollarda sudyaning yangi toksikologik ekspertiza o‘tkazish to‘g‘risidagi iltimosiga binoan buning uchun kamida ikki nafar sud-tibbiy ekspertiza tayinlanadi. Ular mavjud bo'lmagan yurisdiktsiyalarda sudya o'zlarining chegaralarida yashovchi xususiy amaliyot mutaxassislarini chaqirishi mumkin va ular ularni ekspert deb e'lon qilganda, ular qasamyod qiladilar va Jinoyat-protsessual kodeksining 145-moddasida belgilangan boshqa talablardan foydalanadilar.

Psixiatriya tekshiruvini o'tkazish tartibi

Shunday qilib, yuqorida aytib o'tganimizdek, tibbiy ko'riklarda qatnashish umumiy ta'limdan o'tish zaruratini bartaraf etmaydi. 377-sonli qarorga muvofiq uning ishi ma'lum zararli omillar yoki faoliyat turlari bilan bog'liq bo'lsa, shaxs psixiatr tomonidan ko'rikdan o'tishi kerak. Bu Rossiya Qurolli Kuchlarining 18 dekabrdagi AKPI12-1363-sonli qaroridagi tushuntirishlari bilan tasdiqlangan. , 2012. Imtihon qanday tashkil etiladi?

Sudya, shuningdek, odil sudlovni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ishlar bo'yicha o'z-o'zidan asoslantirilgan holda ekspertlarni chaqirishi va e'lon qilishi mumkin. Agar foydalanuvchining giyohvand moddalarga qaramligi aniqlansa, u mutaxassislar tomonidan tavsiya etilgan majburiy davolanishdan o'tadi.

Maxsus yoki oddiy jinoyatlar uchun javobgarlikka tortish ushbu qonunni qo'llashga to'sqinlik qilmaydi. Bunday holda, iste'mol qilish bilan bog'liq harakatlar asosli bo'ladi va jinoiy jarayonning bunday falajsiz jazolanishi mumkin bo'lgan harakatni ko'rib chiqish uchun vakolatli sudya tomonidan alohida ishda belgilanadi. Agar sub'ekt iste'molchi ekanligi aniqlansa, muomala keyingi jinoiy ish bo'yicha sud muhokamasi munosabati bilan o'tkaziladigan jinoiy muassasada qo'llaniladi.

Jarayon statistik ma'lumotlarda ko'rsatilgan. 3185-1-sonli Qonunning 23-sonli qarori, 695-sonli qaror. Mavjud qoidalarga ko'ra, OPO faqat 3 nafar psixiatrdan iborat komissiya tayinlangan holda dispanserda bemorning ixtiyoriy roziligi bilan amalga oshiriladi. Tadbirda ishtirok etish uchun ish beruvchi Ro'yxat bo'yicha mehnat sharoitlari va faoliyat turlarini ko'rsatuvchi yo'llanma beradi. VKning qarori 20 kun ichida qabul qilinadi. ariza berilgan kundan boshlab. Asosiy maqsad - ruhiy kasalliklarni aniqlash, davolash choralari va xodimning kasbiy yaroqliligi to'g'risida xulosa chiqarish.

moddasi Jinoyat sodir etilganligi va sub'ektning aybi quyidagi dalillar orqali aniqlanadi yoki tekshiriladi.

• Muhim dalillar yoki dalillar.
• Guvohning ko'rsatmasi Ekspert yoki ekspert.

Ekspertlar, ekspertlar yoki amaliyotchilarning ushbu shaxslarning guvohliklarini malakali guvoh sifatida baholagan bayonoti. Politsiya yoki sud tekshiruvlari. Bu maqsadda vakolatli mansabdor shaxs, tergovchi yoki jinoyat ishi tomonidan belgilangan tartibda tasdiqlangan davlat, shaxsiy yoki nusxa ko'chirilgan hujjatlar.

Ishchilarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish. Psixiatriya tekshiruvi bo'lmagan taqdirda kompaniya xavf-xatarlari

Laboratoriya sinovlari yoki politsiya jihozlarining bo'limi, barmoq izlari, fotosuratlar, filmlar yoki filmlar, rejalar, ovozli yozuvlar va ilmiy va texnik kriminologiya tomonidan taqdim etilgan boshqa manbalar. Milliy ijroiya organi shtatlar, federal okruglar, federal qaramliklar gubernatorlari bilan birgalikda ushbu qonun e'lon qilinganidan keyin bir yil ichida yo'naltirish, reabilitatsiya markazlari va oraliq uylarni tashkil qiladi. Xalqaro nazorat ostidagi moddalar.

Psixiatriya tekshiruvi to'g'risidagi guvohnoma "qo'lda" shaxsga 3 kungacha beriladi. tibbiy qaror qabul qilingan paytdan boshlab. Majburiy tayyorgarlikdan o'tish uchun xodim sog'liqni saqlash muassasasiga quyidagi hujjatlarni taqdim etishi kerak:

• O'z pasporti.
• Agar sizda sog'liq pasporti bo'lsa.
• Ish beruvchi kompaniyadan tavsiyanoma.

Fuqaroga tibbiy qarorni berish (imzoga qarshi) bilan bir vaqtda. tashkilot ish beruvchini xulosani qabul qilish to'g'risida xabardor qiladi. Bunda qarorda navbatdagi qayta ekspertiza o‘tkazish sanasi ko‘rsatiladi. Agar shoshilinch zarurat tug'ilsa, ish beruvchi belgilangan vaqtni kutmasdan, xodimni muddatidan oldin OPOga yuborishga haqli. Ish beruvchi psixiatriya ekspertizasi xizmatlarini, shu jumladan ish joyida dastlabki ishga joylashish holatlarini to'lashi shart.

Giyohvand moddalar va preparatlar. . Tabiiy: afyun, nasha, kokain va boshqalar. va sintetik hosilalari: fentanil, metadon, petidin.

• Narkotik o'simliklar va hosilalari.
• Koka butasi, marixuana o'simligi, haşhaş somoni.

Taqiqlash - aqli rasolik - javobgarlik - ayb.

Taqiqlash: Bu vakolatli sud tomonidan shaxsning fuqarolik hayotidagi xatti-harakatlarni amalga oshirishga qodir emasligi to'g'risidagi deklaratsiya. Qobiliyatsizlik: Bu huquqlarni amalga oshirish yoki huquqlarni mustaqil hal qilish uchun huquqiy qobiliyatning yo'qligi. Jinoyatchi yoki taqiqlangan shaxs sudyaning fuqarolik hayotidagi xatti-harakatlari: turmush qurish, sotib olish, sotish, vasiyat qilish, shartnomalar tuzish, sudlarda ishtirok etish to'g'risidagi qaroridan mahrum bo'ladi.

Agar xato topsangiz, matnning bir qismini ajratib ko'rsating va bosing Ctrl+Enter.

Ishga kirishda odam kerakli lavozimni egallash uchun bajarilishi kerak bo'lgan juda ko'p talablarga duch keladi. Siz, albatta, kerakli hujjatlar ro'yxatini to'plashingiz kerak va buning uchun birinchi navbatda bir nechta vakolatlardan o'tishingiz kerak. Muhim nuqtalardan biri tibbiy ko'rikdan o'tishdir. Xodimni psixiatr tomonidan ko'rikdan o'tkazish uchun yuborilgan holatlar tobora ko'payib bormoqda. Darhol savol tug'iladi: ishga kirishda psixiatrik tekshiruvdan o'tish joyi.

Psixiatriya tekshiruvi qanday o'tkaziladi - protsedura

Gutiérrez Ferreira S buni quyidagicha ifodalaydi: Taqiqlash - bu shaxs o'z fuqarolik huquqlarini erkin amalga oshirishga qodir emas yoki qobiliyatsiz bo'lganida qo'llaniladigan yuridik shaxs, chunki u ruhiy patologiyaga ega bo'lib, uni vaziyatlarni, qadriyatlarni tushunish va tushunish uchun etarli darajada intellektual darajalardan mahrum qiladi. yoki toifalar, yoki uning ruhiy holati uni ko'proq yoki kamroq doimiy shaklda haqiqatdan uzoqlashtirganda. U ko'pincha qarindoshlari tomonidan sudga murojaat qiladi, bu so'rov shaxsning o'z mol-mulkini mohirona boshqarish yoki uni tasarruf etish, boshqalarga nisbatan mas'uliyat yoki hokimiyatni o'z ichiga olgan ishlarni bajarish, vasiyatnoma tuzish va hokazolarga qodir emasligi haqida jiddiy dalillarga asoslanadi.

Hozirgi vaqtda ko'plab tibbiy psixiatriya muassasalari mavjud: xususiy va davlat. Ko'pgina hollarda, ish beruvchi sizni qayerda tekshirilishiga ahamiyat bermaydi, asosiysi sizning qo'lingizda kerakli sertifikat bor.

Ariza beruvchi bunday talablardan xafa bo'lmasligi kerak. Ha, kimdir bu shunchaki vaqtni behuda sarflash deb o'ylaydi, chunki odatdagidek tibbiy ko'rikdan o'tishda tashrif buyurishi kerak bo'lgan shifokorlar ro'yxati quyidagilar bilan cheklangan:

Psixotik haqiqatdan uzoqlashgan deb hisoblanadi, chunki oddiy mulohazalar va izchil xulq-atvor uchun nomaqbuldir, bunda uning inhibisyon, taqiq yoki qobiliyatsizlik da'vosi hech bo'lmaganda harakatdagi psixoz davom etishi mumkin. Ba'zi hollarda buzilish bartaraf etilishi mumkin va keyin sizning huquqlaringizni tiklash uchun yangi baholash va baholash jarayoni tugallanishi kerak.

Diskvalifikatsiya bilan, o'z biznesini yuritish qobiliyatining qisqarishi taqiqlanganidan ko'ra kamroq aniqlanadi, agar ularni qo'zg'atgan sabablar to'xtatilgan bo'lsa, sudya tomonidan bekor qilinadi. Diskvalifikatsiya - bu taqiqni keltirib chiqaradigan darajada jiddiy bo'lmagan intellektual nuqson tufayli yoki isrofgarchilik asosida muzokaralar o'tkazish huquqidan cheklangan mahrum qilishdan iborat. Diskvalifikatsiya to'g'risida qaror qabul qilishda uning biznesini yo'qotmaslik yoki boshqa shaxsga zarar etkazmaslik uchun uni himoya qilayotgan shaxsning aqliy qobiliyatini aniqlashdan boshqa manfaat yo'q.

• oftalmolog)
• otolaringolog)
• jarroh)
• ginekolog)
• stomatolog)
• nihoyat, terapevt.

Ilgari psixiatr faqat doimiy konsentratsiyani yoki ma'naviy va jismoniy jihatdan og'ir mehnat sharoitlarini talab qiladigan ishga yollanganda tayinlangan. Masalan, ruhiy tekshiruvlar harbiy xizmatdagilar, o'qituvchilar, universitet professorlari, qamoqxona nazoratchilari va boshqalar tomonidan amalga oshiriladi.

So'nggi paytlarda dunyoning ko'plab banklarida, ayniqsa yirik banklarda, ishga kirishda psixiatrni tayinlash mashhur bo'ldi. Bundan tashqari, arizachiga buni amalga oshiradigan klinikani tanlash huquqi berilmaydi. Hisobotni tuzadigan vaqt, joy va psixiatrni moliya muassasasi o'zi belgilaydi. Jarayon davomida "sinov predmeti" shifokor bilan suhbat o'tkazishi, uning savollariga mazmunli javob berishi, muammolarni, testlarni hal qilishi kerak. Majburiy shart - bu sizning IQ darajangizni tekshirish uchun test. Agar natija etarlicha yuqori bo'lsa, unda siz omadlisiz, agar biron sababga ko'ra u past bo'lib chiqsa, siz ishni topa olmaysiz.

Biror kishi o'z maqomini "arizachi" dan "xodim" ga o'zgartirgandan so'ng, u deyarli har olti oyda psixiatrning ofisiga tashrif buyurishi kerak bo'ladi. Bu amaliyot bizning davlatimizga ko'chib kelgan.

Shubhasiz, odamni sog'lig'i holatini bilmasdan ishga olish samarasiz va hatto xavflidir. Mas'uliyatli ish beruvchi kelajakdagi xodimdan nafaqat tibbiy ko'rikdan o'tganligi to'g'risidagi guvohnomani, balki psixiatrning xulosasini ham talab qilishdan tortinmaydi. U bunday protsedura pul talab qilishini unutmaydi va buning uchun kelajakdagi "palata" uchun oqilona to'laydi. Bu sog'lom fikr nuqtai nazaridan mutlaqo normal harakat.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga ko'ra, ish beruvchi xodimdan tibbiy ko'rikdan o'tishni talab qilish huquqiga ega, ammo siz inson huquqlari va erkinliklari birinchi o'rinda turadigan davlat fuqarosi sifatida mustaqil ravishda klinikani tanlash va tibbiy muassasani tanlash huquqiga egasiz. ishga qabul qilinganda psixiatrik tekshiruv o'tkazadigan shifokor. Har yili Rossiyada tibbiy ko'riklar uchun ixtisoslashtirilgan klinikalar soni ortib borayotgani uchun uzoqqa borish shart emas.

Bunday tibbiyot muassasasining afzalligi - arzon narxlar, yuqori sifatli, tezkor tekshirish va kerakli sertifikatlar berish. U erda psixiatrlar ham ishlaydi va ularning xulosasiga ko'ra, tekshirilayotgan shaxsning normal ruhiy holati va mehnatga yaroqliligini ko'rsatadigan maxsus sertifikatlar beriladi.

Xodimdan bunday hodisalar uchun pul to'lash shart emas. Kompaniya tibbiy xizmatlar va zarur sertifikatlar, sertifikatlar va sertifikatlarni ro'yxatdan o'tkazish uchun oldindan to'lashi kerak.

Tekshiruvdan o'tish uchun sizga kerak bo'ladi:

1. pasport)
2. ambulatoriya kartasi)
3. agar kerak bo'lsa, ish joyidan yo'llanma.

Psixiatrning tekshiruvidan tashqari, ba'zi hollarda narkologning tekshiruvi talab qilinadi, shundan so'ng bemor ishga yaroqlilik sertifikatini olishi mumkin. U bir necha yillardan beri amalda. Ushbu hujjatlar har 6 oyda yangilanishi kerak bo'lgan holatlar mavjud.

Ariza beruvchilar va ish beruvchilar bilishi kerak bo'lgan qoidalar

• Majburiy psixiatrik tekshiruv alohida xavfli sharoitlarda ishlaydigan xodimlar uchun o'tkaziladi. Bu kimyo, harbiy sanoat bilan bog'liq bo'lishi mumkin, shuningdek, korxonaning ichki qoidalarida nazarda tutilgan ayrim hollarda.
• Ushbu turdagi tibbiy xizmatlar, Rossiya Federatsiyasi qoidalariga muvofiq, faqat ixtiyoriy asosda ko'rsatilishi mumkin.
• Psixiatriya ekspertizasi faqat ariza beruvchi yoki xodimning muayyan turdagi ishlarni bajarishga yaroqliligini, shuningdek, uning ruhiy salomatlik holati qanday ekanligini aniqlash uchun amalga oshiriladi.
• Tekshiruv maxsus tibbiy komissiya vakillaridan boshqa hech kim tomonidan amalga oshirilmaydi.
• Xodim kamida besh yilda bir marta psixiatrik tekshiruvdan o'tishi shart.
• Tibbiy ko'rik Xodim ariza berilgan kundan boshlab 20 kun ichida komissiyadan o'tishi mumkin.
• Tibbiy ko'rikdan o'tkazish va xulosa berish jarayonida xodim o'z sog'lig'i bilan bog'liq barcha masalalar bo'yicha komissiyaga murojaat qilishi mumkin.
• Agar xodim mutaxassislarning xulosasi bilan rozi bo'lmasa, u belgilangan tartibda shikoyat qilishi mumkin.

Psixiatriya tekshiruvidan o'tish juda muhim va mas'uliyatli jarayondir. Har yili ishga qabul qilishda nafaqat jismoniy salomatlik, balki ruhiy salomatlik sohasidagi mutaxassislarning fikrini talab qiladigan tashkilot va muassasalar soni ortib bormoqda. Albatta, bu ma'lum vaqt, kuch va pulni talab qiladi. Asosiy talab shuki, bunday hodisalar xodim yoki rahbariyat zarariga amalga oshirilmasligi, faqat ikkala tomon uchun ijobiy natija berishidir.

Bir qator holatlarda, ishga qabul qilishda, shuningdek, uni bajarish paytida ma'lum vaqt oralig'ida xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish talab qilinishi mumkin. Shu bilan birga, ushbu tartib qo'llaniladigan kasblar ro'yxati juda keng bo'lib, amaldagi qonunchilik qoidalarini buzish ham xodim, ham uning ish beruvchisi uchun salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. Rossiya Federatsiyasida qabul qilingan turli xil normativ hujjatlardan bolalar, haydovchilar va boshqa toifadagi fuqarolarning majburiy psixiatrik tekshiruvlari qanday o'tkazilishi haqida bilib olishingiz mumkin.

Xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish nima va u bilan bog'liq qonunlar

Rossiya mehnat va tibbiy amaliyotda psixiatrik ekspertiza psixiatrlar komissiyasi tomonidan tekshirilayotgan shaxsning muayyan harakatlarni amalga oshirish imkoniyati to'g'risidagi qarori bilan ko'rikdan o'tishni anglatadi - birinchi navbatda, turli sharoitlarda ishlash. Qonunchilik ishchilarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish masalasini qat'iy tartibga soladi. Xususan, mehnat munosabatlari ishtirokchilari quyidagi qoidalarga e'tibor berishlari kerak:

• Rossiya Federatsiyasining 1992 yil 2 iyuldagi 3185-1-sonli qonuni. Ushbu qonunning qoidalari psixiatriya yordami va umuman psixiatriya ekspertizasi masalalarini, shuningdek, ushbu tartib-qoidalarni o'tkazishda fuqarolarning huquqlarini ta'minlash tamoyillarini ko'rib chiqadi. Aynan ushbu qonun normalari asosida va ularni amalga oshirish va tushuntirish uchun keyingi barcha hujjatlar va me'yoriy hujjatlar qabul qilindi. Shuningdek, ushbu qonunning qoidalari ruhiy kasalliklar va kasalliklar tufayli har qanday faoliyat bilan shug'ullanishni taqiqlashning maksimal muddatini belgilaydi.
• Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi. Ushbu maqola ishchilarning ayrim toifalarini tibbiy ko'rikdan o'tkazish zarurligini asoslashi mumkin. Bundan tashqari, psixiatr tomonidan tibbiy ko'rikdan o'tishi va tekshiruvi talab qilinishi mumkin bo'lgan xodimlarning kichik ro'yxati to'g'ridan-to'g'ri ushbu maqola matnida mavjud.
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 23 sentyabrdagi 695-son qarori. Ushbu me'yoriy hujjatning qoidalari ishchilarning ayrim toifalari, shu jumladan mehnat sharoitlari xavfli yoki zararli deb tasniflangan yoki faoliyatining o'zi aholi uchun ma'lum darajadagi xavf va xavf bilan bog'liq bo'lgan xodimlar uchun psixiatrik tekshiruvlarni tayinlash va o'tkazish tamoyillarini tartibga soladi. .
• Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 1993 yil 28 apreldagi 377-son qarori. Hukumatning mazkur qarori kasbiy va mehnat faoliyatining ayrim turlari bilan shug‘ullanishni taqiqlash yoki boshqa cheklovlarga olib kelishi mumkin bo‘lgan ruhiy kasalliklarning bevosita turlari ro‘yxatini belgilaydi.
• Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 12 apreldagi 302n-son buyrug'i. Ushbu qonun alohida zararli yoki xavfli mehnat sharoitlari ro'yxatini ko'rib chiqadi, shuningdek, har qanday tibbiy ko'rik paytida psixiatrdan o'tish majburiyatini belgilaydi.

Psixiatriya ekspertizasi ancha uzoq va murakkab, murakkab protsedura bo'lib, unga nisbatan ancha qat'iy qonuniy talablar o'rnatiladi va u faqat ekspertiza qonun talablarida mustahkamlangan hollarda belgilanishi mumkin.

Ishchilarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish va tibbiy ko'rik o'rtasidagi farq nima?

Psixiatriya tekshiruvi tartibini oddiy tibbiy ko'rikdan farqlash kerak. Har qanday majburiy talab psixiatrning tekshiruvini talab qilishiga qaramay, bunday tekshiruv psixiatrik tekshiruv hisoblanmaydi va boshqa me'yoriy hujjatlar va hujjatlar bilan tartibga solinadi. Umuman olganda, bu ikki protsedura juda katta miqdordagi farqlarga ega, ularni quyidagicha umumlashtirish mumkin:

• Natijalarni qabul qilish muddatlari. Tibbiy ko'rikdan o'tish muddati protseduradan so'ng darhol xulosa chiqarishni o'z ichiga oladi. Psixiatriya tekshiruvi natijalarni uzoq vaqt davomida qayta ishlashni o'z ichiga olishi mumkin, protsedura boshlangan kundan boshlab 20 kungacha.
• Muntazamlik. Ishchilardan mutaxassisligiga qarab har 6 oyda, bir yilda yoki ikki yilda bir marta tibbiy ko‘rikdan o‘tish talab qilinishi mumkin, ayrim toifadagi ishchilar uchun esa safar oldidan tibbiy ko‘rikdan o‘tish ancha tez-tez talab qilinishi mumkin. Psixiatrik tekshiruvlar besh yilda bir martadan ortiq o'tkazilishi mumkin emas.
• Shifokorlar soni. Tibbiy ko'rikdan o'tish vaqtida xodimdan turli mutaxassisliklar bo'yicha sezilarli miqdordagi turli shifokorlarni ko'rish talab qilinishi mumkin. Biroq, bu holatda faqat bitta psixiatr bo'ladi. Psixiatriya tekshiruvi, o'z navbatida, kamida uchta psixiatrdan iborat kengash tomonidan amalga oshiriladi.
• Tashkilot. Tibbiy ko'riklar akkreditatsiya va tegishli mutaxassislarga ega bo'lgan har qanday tibbiyot muassasalarida o'tkazilishi mumkin. Shu bilan birga, xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish uchun muassasadan maxsus litsenziya va ruxsatnomalar talab qilinadi.
• Berilgan hujjatlar. Tibbiy ko‘rikdan o‘tganligi to‘g‘risidagi guvohnoma umumiy tibbiy xulosa hisoblanadi, psixiatrik ko‘rikdan o‘tkazish esa psixiatriya xulosasini berish bilan birga amalga oshiriladi.
• Jarayonning narxi. Umuman olganda, psixiatrik tekshiruv ham, tibbiy ko'rik ham federal darajada qonun bilan qat'iy tartibga solinadigan xarajatlarga ega emas. Biroq, tekshiruvning yuqori murakkabligini hisobga olsak, aksariyat hollarda u xuddi shunday miqdordagi shifokorlar bilan fizik tekshiruvdan o'tishdan ko'ra ko'proq xarajat qiladi.

Yuqoridagi ma'lumotlardan ma'lum bo'lishicha, psixiatrik tekshiruvlarni oddiy tibbiy ko'riklardan farqlash kerak. Va xodimlar ham, ish beruvchilar ham bu farqlarni hisobga olishlari kerak.

Kimga majburiy psixiatrik tekshiruv kerak?

Majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tishi kerak bo'lgan kasblar va ishchilar ro'yxati ishga qabul qilinganda yoki davriy ravishda mehnat faoliyati davomida tibbiy ko'rikdan o'tishi kerak bo'lgan kasblar ro'yxati bilan deyarli bir xil. Ya'ni, quyidagi barcha toifadagi ishchilar imtihondan o'tishlari kerak:

Ish beruvchi yuqorida sanab o'tilgan ro'yxatga kiritilmagan shaxslarni ishga joylashish vaqtida imtihondan o'tishni talab qilishga haqli emas va ish jarayonida bunday talab faqat ixtiyoriy tartibni nazarda tutishi mumkin.

Majburiy psixiatrik tekshiruv o'tkazish tartibi

Xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish korxonaning ichki mahalliy normativ hujjatlari asosida amalga oshirilishi kerak. Ular ishchilarni imtihondan o'tkazishning muntazamligini va ularni bunday imtihonlarga yuborish tartibini ta'minlashi kerak.

Bunday holda, ish beruvchi birinchi navbatda ko'rib chiqilayotgan protsedurani amalga oshirishning umumiy mexanizmi to'g'risida qaror qabul qilishi kerak. Umuman olganda, ulardan ikkitasi bo'lishi mumkin:

• Xodimning o'zini o'zi tekshirishi. Bunday holatda, ish beruvchi xodimga ma'lum bir tibbiy muassasaga yoki uning yashash joyidagi muassasaga ko'rikdan o'tish uchun yo'llanma beradi va xodimning o'zi ushbu protsedura uchun to'lov hujjatlarini yuritgan holda to'laydi, uning asosida. ish beruvchi xodim tomonidan sarflangan mablag'larni qoplaydi.
• Tibbiy muassasa bilan xodimlarni ko'rikdan o'tkazish to'g'risida shartnoma tuzish. Bunday holda, ish beruvchi alohida tibbiy muassasalar bilan xodimlarni ham tibbiy ko'rikdan o'tkazish, ham psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish to'g'risida shartnomalar tuzishi mumkin. Bunday holatda, to'lov turli yo'llar bilan belgilanishi mumkin va tasdiqlangan xodimlar soniga qarab obuna yoki qisman bo'lishi mumkin. Shu bilan birga, xodimlarning o'zlari tekshiruv uchun istalgan joyni tanlashlari mumkin, ammo agar ular mahalliy qoidalarda ko'rsatilganidan tashqari shifoxonaga borsalar, ish beruvchi buning uchun pul to'lashga majbur emas.

Ish beruvchining imtihon uchun haq to'lash majburiyati Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi qoidalarida mustahkamlangan. Biroq, ishga kirishda ish beruvchining hisobidan imtihon xizmatlarini to'lash deyarli mumkin emas. Xususan, ekspertiza o‘tkazish uchun sarflanganlik faktini tasdiqlash uchun xodimdan unga yo‘llanma bo‘lishi shart, ish beruvchi esa ariza beruvchilarga yo‘llanma berishga majbur emas.

Ekspertiza xodim unga berilgan yo'llanmaga muvofiq muassasa bilan bog'langanidan keyin 20 kun ichida amalga oshiriladi. Tekshiruv oxirida psixiatrik xulosa chiqariladi.

Tekshiruv vaqtida xodim o'rtacha ish haqini saqlab qoladi va boshqa barcha mehnat kafolatlari bilan ta'minlanadi. Ammo psixiatrik tekshiruvni o'z vaqtida tugatmaganlik uchun javobgarlik nazarda tutilishi mumkin. Shunday qilib, xodim o'z mehnat vazifalarini bajarishdan to'xtatilishi va hatto keyinchalik ishdan bo'shatilishi kerak va ish beruvchi, agar imtihondan o'tmaganligi uchun uning aybi bo'lsa, jarimaga tortilishi mumkin.

Agar kompaniyangiz xodimlarining ishi yuqori xavf manbalarini o'z ichiga olsa, xodimlarni muntazam ravishda psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish kerak. Keling, kim bunday tekshiruvdan o'tishi va nizolar yuzaga kelsa, ish beruvchi qanday harakat qilishi kerakligini ko'rib chiqaylik.

Bizning maqolamizni o'qing:

Xodimlarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish qanday amalga oshiriladi?

Qaysi xodimlar psixiatrik tekshiruvdan o'tishi kerak?

Xodimlar:

• ortib borayotgan xavf manbalari (zararli moddalar va noqulay ishlab chiqarish omillari ta'siri) bilan bog'liq mehnat funktsiyasini bajarish;
• ro'yxati tegishli tibbiy psixiatrik kontrendikatsiyalar ro'yxatida ("Rossiya Federatsiyasining "Psixiatriya yordami va uni ko'rsatishda fuqarolarning huquqlarining kafolatlari to'g'risida" gi qonunini amalga oshirish to'g'risida" gi qonunida belgilangan xavfli sharoitlarda ishlash. "Kasbiy faoliyatning ayrim turlarini va ortib borayotgan xavf manbai bilan bog'liq faoliyatni amalga oshirish uchun tibbiy psixiatrik kontrendikatsiyalar ro'yxati").

Kompaniya o'z xodimlarini sinovdan o'tkazishga majbur yoki yo'qligini aniqlash uchun yuqoridagi ro'yxatga murojaat qilishingiz kerak. Qoida tariqasida, quyidagi shaxslarga murojaat qilish kerak:

• jismoniy ortiqcha yukni boshdan kechirish (vokal apparatining haddan tashqari kuchlanishi bilan bog'liq ishda: o'qitish, diktor, vokal va nutq, telefon stantsiyasida ishlash);
• neft qazib olish jarayonida quduqlarni ishlatish va ta'mirlash bilan shug'ullanadilar; kimning ishi benzin erituvchisidan foydalanishni o'z ichiga oladi;
• transport bilan bevosita bog'liq va hokazo.

Agar mehnat inspektsiyasi qonunbuzarliklarni aniqlasa, jarima miqdorini qanday kamaytirish kerak

Agar kompaniya o'z majburiyatlarini buzsa va tekshiruv o'tkazmasa, mansabdor shaxslarga yigirma besh minggacha jarima solinadi; yuridik shaxslar uchun - bir yuz o'ttiz ming rublgacha (5.27.1-moddaning 3-qismi). Tashkilotlar kamdan-kam hollarda Davlat soliq inspektsiyasi qarorlariga e'tiroz bildiradilar, chunki bunga asos topish va o'z pozitsiyasini shakllantirish qiyin. Qoida tariqasida, tekshirish kompaniyani protsessual yoki moddiy buzilishlarsiz jalb qiladi. Agar ma'muriy organ xodimlarining aniq sonini ko'rsatmagan bo'lsa, uning buyrug'iga e'tiroz bildirish mumkin emas.

Misol uchun, kompaniya mehnat inspektsiyasining buyrug'iga shikoyat qilishga harakat qildi. Uning fikricha, bahsli hujjat aniqlik va huquqiy aniqlik tamoyillariga mos kelmaydi va ijro etilishi mezoniga javob bermaydi, chunki unda aniq ishchilar ko'rsatilmagan. Ammo sud shuni ko'rsatdiki, kompaniya qonun talabiga binoan psixiatrik tekshiruvdan o'tkaziladigan aniq xodimlarni aniqlashi shart (212-modda). Muayyan holatlarning yo'qligi haqidagi shikoyat asossizdir (Kirov viloyat sudining 2016 yil 13 sentyabrdagi 33A-4359/2016-sonli ish bo'yicha apellyatsiya qarori).

Agar tekshiruvda birinchi marta qoidabuzarlik aniqlansa yoki jarimani kamaytirish yoki javobgarlikdan qochish uchun boshqa sabablar mavjud bo'lsa, bu haqda sudga xabar bering va ariza bering. Hech qanday salbiy oqibatlar yo'qligini ta'kidlang. Ekspertizaning yo'qligi himoyalangan jamoat munosabatlarining sezilarli darajada buzilishiga yoki zarar ko'rinishidagi jiddiy oqibatlarga olib kelmagani haqida xabar bering. Agar buzilish darhol bartaraf etilgan bo'lsa, xabar bering. Bunday holda, sud tashkilotdan jazoni olib tashlashi mumkin.

Ta'lim muassasasi xodimining psixiatrik tekshiruvi o'tkazilmadi, ammo sud uni javobgarlikdan ozod qildi.

Maktabgacha ta'lim muassasasi xodimlardan birining majburiy tekshiruvini o'tkazmagan. Muassasa javobgarlikka tortildi. Xodimni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazmasdan mehnat majburiyatlarini bajarishga ruxsat berganligi uchun javobgarlikka tortish to'g'risidagi ish bo'yicha ish yuritishni tugatish to'g'risidagi aktlarni bekor qilish to'g'risida sudga murojaat qildi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 5.27.1-moddasi 3-qismi). federatsiyasi). Sud arizachini javobgarlikdan ozod qildi. U Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining pozitsiyasiga va Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi kodeksining ahamiyatsizligi to'g'risidagi qoidasiga ishora qildi (Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksining 2.9-moddasi, Plenum qarorining 21-bandi). Rossiya Federatsiyasi Oliy sudining 2005 yil 24 martdagi 5-sonli "Rossiya Federatsiyasi Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeksini qo'llashda sudlar uchun yuzaga keladigan ba'zi masalalar to'g'risida") va jarimani og'zaki tanbeh bilan almashtirdi (Oliy qarori). Rossiya Federatsiyasi sudi 2017 yil 3 avgustdagi 73-AD17-3-son).

Xodimlarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish qanday amalga oshiriladi?

Ekspertiza uchun yo'llanma xodim ishlaydigan kompaniya tomonidan beriladi.

Qonun ish beruvchidan quyidagilarni talab qiladi:

• xodimlarni o‘z mablag‘lari hisobidan majburiy psixiatrik ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etish;
• bunday imtihondan o'tmagan shaxslarning mehnat vazifalarini bajarishiga yo'l qo'ymang (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 212-moddasi 1-qismi).

Ishchilarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish davriyligi va boshqa qoidalar 695-sonli qarorda ko'rsatilgan

Xodimlarni kamida 5 yilda bir marta psixiatrik tekshiruvdan o'tkazishni tashkil qiling. Jarayon 20 kundan ortiq davom etmaydi (695-sonli qarorning 5-bandi, 7-bandi). Xodim o'zi bilan pasportga ega bo'lishi kerak.

Komissiya ekspertiza va boshqa zaruriy tadqiqotlar o'tkazadi va unga nisbatan tekshiruv o'tkazilayotgan shaxsning ishi uchun kontrendikatsiyalar mavjudligini yoki yo'qligini aniqlaydi. Bunday tekshiruv natijalariga ko'ra, tibbiy komissiya xodimning tegishli faoliyatni amalga oshirishga yaroqliligi yoki yaroqsizligi to'g'risida xulosa chiqaradi, bu ish beruvchi ekspertiza uchun yo'nalishda ko'rsatadi. Psixiatriya tekshiruvidan so'ng komissiya ma'lum bir xodimga nisbatan xulosa chiqaradi.

Tibbiy komissiya ko'pchilik ovoz bilan qaror qabul qiladi. Agar u yaroqsiz degan xulosaga kelgan bo'lsa, ish beruvchi xodimga boshqa lavozimlarni taklif qilishi kerak. Agar xodim o'tkazishdan bosh tortsa, kompaniya mehnat shartnomasini bekor qilishga haqli (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 77-moddasi 1-qismi 8-bandi). Bahslarni oldini olish uchun xodimdan taklif qilingan bo'sh ish o'rinlaridan yozma ravishda rad javobini oling. Agar kompaniyada boshqa munosib ish bo'lmasa, shtat jadvalini tartibga soling. Agar xodim qayta tiklashni talab qilsa, ishdan bo'shatishning qonuniyligini isbotlashga yordam beradi (695-sonli qarorning 10-bandi).

Misol uchun, sud sobiq xodimning uni o'z lavozimiga tiklash haqidagi iltimosini rad etdi. Ish beruvchi forkliftni boshqaradigan shaxsning sog'lig'i to'g'risida mutaxassisning fikrini oldi. Komissiya xodimni ishga yaroqsiz degan xulosaga keldi. U yuqori xavf manbalari bilan bog'liq bo'lgan kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun kontrendikatsiyalarni topdi. Komissiya tomonidan tekshirilgan shaxsda surunkali ruhiy buzilishning kuchayishi belgilari aniqlandi. Kompaniya ishdan bo'shatish tartibiga muvofiqligini isbotladi. U shtat jadvalini ko'rsatdi. Hujjat bahsli davrda bo'sh ish o'rinlari yo'qligidan dalolat beradi. Sud ishdan bo'shatishni qonuniy deb tan oldi (Leningrad viloyat sudining 2014 yil 9 oktyabrdagi 33-4489/2014-sonli qarori).

Xodimlarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish qancha turadi?

Ekspertiza xarajatlarini ish beruvchi o'z zimmasiga oladi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi). Xodimlarni har 5 yilda bir marta psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish yoki boshqa turdagi tekshiruvlar narxi aniq tibbiy muassasaga bog'liq. Narxlar mintaqaga, imtihonning tabiatiga va boshqa holatlarga qarab farq qilishi mumkin (Internetda turli narxlarni topishingiz mumkin, o'rtacha bir kishi uchun ming rubl haqida gapiramiz).

Agar tibbiy muassasa o'z xizmatlari uchun ko'proq pul talab qilsa, kompaniya monopoliyaga qarshi organga murojaat qilish huquqiga ega. Agar FAS ishchilarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazuvchi tashkilot monopolistik yuqori narxlarni belgilagan degan xulosaga kelsa, u ma'muriy javobgarlikka tortiladi (Ural tumani arbitraj sudining 2017 yil 28 avgustdagi F09-4653/17-sonli qarori). A50-25321/2016).

Ishchilarni psixiatrik tekshiruvi (bundan buyon matnda PEO deb yuritiladi) muayyan toifadagi ishlar uchun kasbiy ekspertiza doirasida amalga oshiriladigan tibbiy ko'rikning bir turidir. OPO Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bilan tartibga solinadi (213-modda, 6-7-qismlar), 377 va 695-sonli qarorlar psixiatrik kontrendikatsiyalar bilan ishlash qoidalari va ro'yxatini ko'rsatadi. Jarayonning to'g'ri bajarilishi ish beruvchining javobgarligi, korxona duch kelishi mumkin psixiatrik tekshiruv uchun jarima Mehnat kodeksining qoidalariga muvofiq emas.

Ruhiy salomatlik kasbiy ish uchun muhim komponent hisoblanadi, ayniqsa xavfli muhitda. Oddiy ko'rsatkichlardan chetga chiqish o'z-o'zini nazorat qila olmaslik, yuqori charchoq, noto'g'ri xatti-harakatlar, haddan tashqari qo'zg'aluvchanlik va boshqa ruhiy kasalliklarni o'z ichiga oladi. Bularning barchasi qaytarilmas oqibatlarga olib kelishi mumkin. Faqat ishchining o'zi emas, balki uning atrofidagilar ham zarar etkazish xavfi ostida.

Kim majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tishi kerak?

Bu savolga javob berish uchun siz 377-sonli qarorni o'rganishingiz kerak. Hujjatda faoliyatning to'liq aniq ro'yxati mavjud bo'lganda psixiatrik tekshiruv zarur.

Shunday qilib, OPO protsedurasi xavfli ishlarni bajaradigan xodimlar uchun majburiydir:

• Balandlikda yoki aksincha, er ostida bo'lganda;
• 127 V dan kuchlanishli elektr inshootlari bilan;
• Trafik bilan;
• Oziq-ovqat va boshqalar bilan aloqada.

Agar ishchilarning faoliyati zararli moddalar va noqulay omillar bilan bog'liq bo'lsa, tekshirish ham zarur, masalan:

• Kimyoviy (kislotalar, polimer tolalari, pestitsidlar va boshqalar);
• Biologik (viruslar, antibiotiklar va boshqalar);
• Aerozollar (sanoat, payvandlash aerodispers tizimlari va boshqalar);
• Jismoniy (shovqin, yuqori yoki past harorat, ortiqcha yuk va boshqalar) va boshqalar.

Shuni ta'kidlash kerakki, nafaqat xavfli omillar bilan ishlash OPO uchun ko'rsatkichdir. "Tinch" kasb egalari ham o'tadi har 5 yilda xodimlarni psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish. Bu, masalan, bolalar muassasalari xodimlari, tibbiyot xodimlari, mehmonxona xodimlari va boshqalarga tegishli.

Elektromagnit energiya manbalari (30 - 300 GGts diapazonida (VHF, mikroto'lqinli pech, EHF, UHF uchun) va 30 MGts dan kam (boshqalar)) ishlaydigan xodimlar radiatsiyaning zararli ta'siriga duchor bo'lishlari mumkin. Bunday ishchilar ushbu qarorda noqulay omillar bilan bog'liq deb e'tirof etilgan xodimlar qoidalarga muvofiq ko'rikdan o'tishlari shart.

OPOni kim olib boradi?

Aslida, psixiatrik baholash ko'pincha fizik tekshiruv tashrifi (PME) bilan aralashtiriladi. Bu turli standartlar asosida amalga oshiriladigan ikkita mustaqil protsedura. Bundan tashqari, natijada xodimga turli xil tibbiy hisobotlar beriladi.

Har qanday psixiatr OPR o'tkaza olmaydi, sog'liqni saqlash organi tomonidan tuzilgan maxsus tibbiy komissiya talab qilinadi. Ko'pincha komissiya uchta shifokordan iborat. Tibbiy muassasa (odatda psixonevrologik dispanser, garchi u oddiy klinika ham bo'lishi mumkin) psixiatrik tekshiruv o'tkazish uchun litsenziyaga ega bo'lishi kerak.

Xulq-atvor tartibi OPO

Psixiatriya tekshiruvi bosqichlari:

1. Xodimning yo'llanma olishidan boshlaylik ( ushlab turish uchun asosdir), uning faoliyat turi va mehnat sharoitlari qayd etilgan joyda (377-sonli qaror ro'yxatidan);
2. Tibbiy komissiya xodimning arizasi berilgan kundan boshlab 20 kun ichida tekshiruvni tayinlaydi;
3. Shifokorlar ma'lum bir xodimda ruhiy kasallik bor-yo'qligi to'g'risida oddiy ko'pchilik ovoz bilan qaror qabul qiladilar;
4. Qaror 3 kun ichida imzoga qarshi yozma ravishda chiqariladi.

OPO xodim tomonidan to'lanmaydi, shunday ish beruvchining majburiyati. Qo'shimcha qilish kerakki, xodim keyingi majburiy mashg'ulot sanasini unga berilgan hisobotda ko'rishi mumkin, protseduraning chastotasi kamida besh yilda bir marta;

Mehnat xavfsizligi va huquqiy axborot markazi dastlabki va davriy tibbiy ko‘rik, shuningdek, psixiatriya ekspertizasi komissiyasi tarkibida tashkilotlar va jismoniy shaxslarning xodimlarini tibbiy ko‘rikdan o‘tkazishni tashkil etish va o‘tkazish bo‘yicha xizmatlar ko‘rsatadi.

Litsenziyalangan tibbiyot markazi, zamonaviy tibbiy jihozlar, tajribali shifokorlar.

Buyurtmachining ishlab chiqarishida yoki ob'ektida tibbiy ko'rikdan o'tish mumkin.

Tibbiy ko'riklar yoki psixiatrik tekshiruvlarni tashkil etish va narxiga oid savollar uchun elektron pochta orqali bizga so'rov yuborishingiz mumkin. [elektron pochta himoyalangan], yoki bizga telefon orqali qo'ng'iroq qiling

Moskva vaqti bilan 8 495 646 03 57

8 800 707 57 72 Rossiya Federatsiyasida bepul

8 910 019 37 77 MTS

Xodimlarning ayrim toifalari kamida besh yilda bir marta psixiatrik tekshiruvdan o'tishlari kerak. Maqolada biz sizga qaysi xodimlarni va qanday tartibda ushbu protseduraga yuborilishi kerakligini va uni rad etish mumkinmi yoki yo'qligini aytib beramiz.

Maqolada o'qing:

Ishchilarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish

Insonning ruhiy salomatligidagi og'ishlar uning kasbiy faoliyatiga bevosita ta'sir qiladi. Bu charchoqning kuchayishi, haddan tashqari qo'zg'aluvchanlik, o'zini tuta olmaslik va qiyin vaziyatlarda to'g'ri qaror qabul qilishda namoyon bo'lishi mumkin. Natijada o'zingizga yoki boshqalarga zarar etkazish xavfi ortadi.

Ayrim kasblardagi ishchilar uchun ruhiy salomatlik kasbiy yaroqlilikning muhim mezoni hisoblanadi. Shuning uchun ular tegishli ekspertizadan o'tishlari kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi oltinchi qismi). Tibbiy ko'rikda psixiatr ishtirok etsa ham, psixosertifikasiya va dastlabki yoki davriy tibbiy ko'riklarni farqlash kerak.

Majburiy psixo-guvohlik o'tkazishning vaqt oralig'i va umumiy asoslari. Tomonlarning tartibi va majburiyatlari va unda tavsiflangan. Shuningdek, siz 2018 yil iyun oyida tasdiqlangan tibbiy tashkilotlarning tibbiy komissiyalari tomonidan ishchilarni majburiy psixiatrik ko'rikdan o'tkazishni tashkil etish bo'yicha yo'riqnomaga amal qilishingiz kerak.

377-sonli psixiatrik tekshiruv uchun buyruq

Bo'sh ish o'rinlariga da'vogarlar va kasbi yuqori xavf manbalari bilan bog'liq bo'lgan ishchilar uchun psixiatrik kontrendikatsiyalarning to'liq ro'yxati mavjud. Ushbu hujjatda sanab o'tilgan ishlar uchun umumiy kontrendikatsiyalar og'ir va tez-tez og'riqli namoyon bo'ladigan surunkali va uzoq davom etadigan ruhiy kasalliklar, shuningdek paroksismal kasalliklar bilan epilepsiya ekanligini belgilaydi. Bundan tashqari, muayyan ish turlari uchun qo'shimcha kontrendikatsiyalar berilgan.

Psixiatriya tekshiruvi uchun 695 buyrug'i

Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 23 sentyabrdagi 695-son qarori bilan 2002 yildagi 377-son qaroriga o'zgartirishlar kiritildi. O'z navbatida, 695-sonli qarorning o'zi ham ba'zi qismlarida o'zgartirildi. Yangi versiyada u 04.06.2013 dan amal qiladi.

Ishga qabul qilinganda psixiatrik tekshiruv

Bu faqat ish beruvchining yozma ko'rsatmasi bilan amalga oshirilishi mumkin. Bunday holda, nomzodning umumiy ruhiy salomatligini baholash emas, balki uning muayyan faoliyat bilan shug'ullanishi mumkinligini aniqlash kerak. Yo'llanmani majburiy ro'yxatga olish talabi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2002 yil 23 sentyabrdagi 695-sonli qarori bilan belgilanadi.

Bundan tashqari, xodimlarning psixiatrik tekshiruvi kamida 5 yilda bir marta o'tkazilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 213-moddasi oltinchi qismi). Xodim rejadan tashqari imtihonni talab qilishi mumkin. U bu haqda ish beruvchidan so'rashga haqli. Bunday holda, protsedura muddatidan oldin amalga oshiriladi. Ish beruvchi ishga qabul qilinganda ham, takroriy ravishda ham psixosertifikasiya uchun to'lashi shart.

Xodimning uzrsiz sababsiz rad etishi ishdan bo'shatish uchun etarli asos bo'lishi mumkin. Bu, shuningdek, xodim tomonidan ishdan bo'shatish uchun sabab bo'lishi mumkin bo'lgan mehnat intizomini buzish sifatida ham kvalifikatsiya qilinishi mumkin.

Ishchilarni majburiy psixiatrik tekshiruvdan o'tkazish joyi

Ishchilar tibbiy tashkilotga yuboriladi. Qoida tariqasida, ular yashash joyi yoki tashkilotning ro'yxatdan o'tgan manzili bo'yicha tibbiy muassasani tanlaydilar. Bunday muassasada psixiatrik tibbiy komissiya bo'lishi kerak. Masalan, shunga o'xshash komissiyalar klinikalar va shifoxonalarda joylashgan tibbiyot muassasalarida mavjud.

Yana qulay variant bor - uni to'g'ridan-to'g'ri korxonada o'tkazish. Ushbu imkoniyat korxona va tibbiyot muassasasi o'rtasidagi shartnomada ko'rsatilishi kerak. Tibbiy komissiya xodimlarni o'zlari uchun qulay vaqtda qabul qiladi, bu esa ularning mehnat vazifalaridan uzoq vaqt chalg'itmasliklariga imkon beradi va byurokratik tartiblarni sezilarli darajada soddalashtiradi.

Ammo psixo-guvohlik o'tkazish uchun tibbiy tashkilot qonun hujjatlarida belgilangan tartibda olingan litsenziyaga ega bo'lishi kerak. Uni olish uchun tashkilot Sog'liqni saqlashni nazorat qilish federal xizmatiga murojaat qilishi kerak. Tibbiy tashkilotlarni litsenziyalashning huquqiy asoslari federal qonunlarda: va kamida uchta mutaxassis. Jarayonning o'zi asosan suhbat shaklida amalga oshiriladi: mutaxassislar savollar berishadi va javoblar mazmunini, reaktsiya tezligini, mavhum fikrlash darajasini va boshqa ko'rsatkichlarni baholaydilar. Shaxsga bir nechta testlarni topshirish so'ralishi mumkin.

Qonunga ko'ra, ariza berish va psixo-guvohlik o'rtasidagi vaqt oralig'i 20 kundan oshmasligi kerak. Ba'zi hollarda komissiya xodim haqida qo'shimcha ma'lumot talab qilishi mumkin, bu esa imtihon vaqtini oshiradi. U tugallangandan so'ng, komissiya 10 kun ichida o'z qarorini qabul qilishi kerak.

Psixiatriya tekshiruvining xulosasi

Tibbiy ko'rikda bo'lgani kabi, komissiya qarori xodimga yoki arizachiga u imzolagan guvohnoma shaklida beriladi. Emissiya qaror qabul qilingandan keyin uch kun ichida amalga oshiriladi. Xuddi shunday, uch kun ichida komissiya ish beruvchiga qaror qabul qilingan sana va u xodimga berilgan sana haqida xabar beradi.

Psixiatriya tekshiruvidan o'tmaganlik uchun jarima

Biz allaqachon bilganimizdek, xodim uchun o'tishni rad etish ishdan chetlatish yoki ishdan bo'shatishga olib kelishi mumkin. Xodimning ruhiy salomatlik markazida ro'yxatdan o'tmaganligi to'g'risidagi guvohnomasi uni majburiy psixo-sertifikasiyadan ozod qilish uchun asos bo'lmaydi.

Agar ish beruvchi belgilangan tartibda psixo-attestatsiyadan o'tmagan to'liq shtatdagi xodimga yoki bo'sh ish o'rinlariga nomzodga o'z vazifalarini bajarishga ruxsat bersa, u jarimaga tortiladi:

• mansabdor shaxs yoki tadbirkor - 15 000 dan 25 000 rublgacha;
• yuridik shaxs - 110 000 dan 130 000 rublgacha.