Advokat UCHUN ISH TA’RIFI

ma'qullayman




00.00.201_g.
m.p.
HUQUQIY BO'LIM HUQUQIYATI UCHUN ISH TA'RIFI
——————————————————————-
(muassasa nomi)
00.00.201_g. №00
1. Umumiy qoidalar
1.1. Ushbu ish ta'rifi _____________________ yuridik bo'limi (keyingi o'rinlarda "korxona" deb yuritiladi) advokatining huquqlari, majburiyatlari va majburiyatlarini belgilaydi. Tashkilot nomi
1.2.
1.3. Advokat - yuridik bo'lim boshlig'ining taqdimnomasiga binoan lavozimga tayinlanadigan va lavozimidan ozod qilinadigan to'liq shtatdagi xodim.
1.4. Advokat bilishi kerak:
— korxonaning moliya-xo‘jalik faoliyatini tartibga soluvchi qonun hujjatlari;
— yuridik faoliyatga doir normativ-uslubiy materiallar;
— normativ-huquqiy hujjatlar;
— mehnat, fuqarolik, ma'muriy va moliyaviy huquq;
- soliq qonunchiligi;
— korxonaning xo‘jalik-moliyaviy faoliyati bo‘yicha hisob va hisobotlarni yuritish qoidalari;
— xo‘jalik shartnomalarini tuzish va bajarish qoidalari;
— mehnatni tashkil etish va iqtisodiyot asoslari;
— kompyuter texnikasi, aloqa va aloqa vositalari;
— mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalari.
2. Mehnat majburiyatlari
Advokat quyidagilarga majbur:
2.1. Uchinchi shaxslarning da'volarini rad etishda asosli javoblar tayyorlang.
2.2.Shartnoma, mehnat va moliyaviy intizomni mustahkamlash, shuningdek, korxona mulkining saqlanishini ta’minlash bo‘yicha chora-tadbirlarni ishlab chiqish va amalga oshirishda ishtirok etish.
2.3.Huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish yoki ishlab chiqishda ishtirok etish.
2.4. Turli turdagi huquqiy hujjatlarni tayyorlash va rasmiylashtirishda tarkibiy bo‘linmalarga huquqiy yordam ko‘rsatish.
2.5 Aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish, shuningdek, korxonaning xo‘jalik va moliyaviy faoliyatini takomillashtirish bo‘yicha takliflar ishlab chiqish maqsadida da’volarni, hakamlik va sud ishlarini ko‘rib chiqish natijalarini, xo‘jalik shartnomalarini tuzish va amalga oshirish amaliyotini o‘rganish, tahlil qilish va umumlashtirish.
2.6 Xodimlarni moddiy va intizomiy javobgarlikka tortish bo'yicha materiallarni tayyorlash.
2.7.Xo'jalik shartnomalarini tuzish, ularni huquqiy ekspertizadan o'tkazish, kreditorlik va debitorlik qarzlari masalalarini ko'rib chiqishda ishtirok etish.
2.8 Tarkibiy bo'linmalar tomonidan da'volar, arizalar, taqrizlar, da'vo arizalari, arizalar, xatlar va boshqalarga javoblar tayyorlash uchun hisob-kitoblar, ma'lumotnomalar, tushuntirishlar va boshqa materiallarning o'z vaqtida taqdim etilishini nazorat qilish.
2.9.Korxonaning boshqa bo'linmalari bilan birgalikda amaldagi kuchini yo'qotgan buyruqlarni va boshqa ichki tartib-qoidalarni o'zgartirish yoki bekor qilish bo'yicha takliflar tayyorlash.
2.10.Kompaniya xodimlarini amaldagi qonunchilik va undagi o'zgarishlar to'g'risida xabardor qilish.
2.11. Ularning faoliyatiga taalluqli normativ-huquqiy hujjatlar bilan tanishing.
2.12. Xodimlarga tashkiliy, huquqiy va boshqa huquqiy masalalar bo'yicha maslahatlar berish.
2.13.Xulosalar tayyorlash, mulkiy-huquqiy xarakterdagi hujjatlar va aktlarni tayyorlashga yordam berish.
2.14 Korxona faoliyatida yuzaga keladigan huquqiy masalalar bo'yicha xulosalar tayyorlash.
3. Huquqlar

Advokat quyidagi huquqlarga ega:
3.1.O'z vazifalarini bajarish, buyruq va ko'rsatmalarni bajarish uchun tuzilmaviy bo'linmalarning mutaxassislarini jalb qilish, roziligi bilan.
3.2 Korxonaning tarkibiy bo'linmalari rahbariyati va xodimlaridan olingan hujjatlarning asl nusxalari saqlanishi va ularning o'z vaqtida qaytarilishini ta'minlash sharti bilan ish uchun zarur bo'lgan hujjatlarni tegishli tarkibiy bo'linma rahbari tomonidan belgilangan muddatlarda taqdim etishlarini talab qilish. korxona.
4. Mas'uliyat

Advokat javobgar:
4.1 Jinoyat, ma'muriy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan doirada o'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun.
4.2 Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida nazarda tutilgan ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.3. Fuqarolik va mehnat qonunchiligida belgilangan moddiy zarar uchun.

5. O'zaro ta'sir
5.1 Advokat korxonaning yuridik bo'limi boshlig'iga bo'ysunadi.
5.2 Advokat o'z xizmat vazifalarini bajarayotganda korxonaning boshqa tarkibiy bo'linmalari rahbarlari va xodimlari bilan o'zaro hamkorlik qiladi.


00.00.201_g.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim,

(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
00.00.20__

KORPORATİV yurist ISH TA’RIFI

ma'qullayman
_________________________________ (familiyasi, bosh harflari)
(tashkilot nomi, uning ________________________________
tashkiliy-huquqiy shakli) (direktor; vakolat berilgan boshqa shaxs).
ish tavsifini tasdiqlash)
00.00.201_g.
m.p.
KORPORATİV yurist ISH TA’RIFI
——————————————————————-
(muassasa nomi)
00.00.201_g. №00
1. Umumiy qoidalar
1.1 Ushbu lavozim tavsifi korporativ advokatning (keyingi o'rinlarda “korxona” deb yuritiladi) majburiyatlari, huquqlari va lavozim majburiyatlarini belgilaydi.
Tashkilot nomi
1.2. Korporativ advokat lavozimiga oliy yuridik ma’lumotga va yuridik maslahatchi lavozimida kamida ____ (3 yil; 4 yil va h.k.) ish tajribasiga ega bo‘lgan shaxs qabul qilinadi.
1.3. Korporatsiya advokati korxona rahbariga bo'ysunadi.
1.4 Advokat yo'qligida (ta'til, xizmat safari, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan, tegishli huquqlarga ega bo'lgan va yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'lgan shaxsga yuklanadi. unga.
1.5. Korporatsiya advokati bilishi kerak:
— korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyatini tartibga soluvchi uslubiy va me’yoriy materiallar;
-fuqarolik, tijorat, soliq, tadbirkorlik, mehnat, ma'muriy, moliyaviy huquq va qonunchilikning boshqa sohalari;
-korxona tuzilmasining ixtisosligi, profili va xususiyatlari;
-huquqiy hujjatlarga muvofiq ish yuritish standartlari;
— fuqarolik protsessual arbitraj protsessual huquqi, shuningdek jinoyat-protsessual huquq asoslari;
— mahalliy davlat hokimiyati organlari, davlat va sud organlari tuzilmasi;
- boshqaruv asoslari;
— ishbilarmonlik muloqoti etikasi;
— zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni hisobga olish, tizimlashtirish va yuritish qoidalari;
— mehnatni muhofaza qilish normalari va qoidalari;
— iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv;
- Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligi.
1.6. Korxona advokati korxona rahbarining buyrug'i bilan lavozimga tayinlanadi va lavozimidan ozod qilinadi.
2. Mehnat majburiyatlari

Korporatsiya advokati quyidagilarga majburdir:
2.1. Yuridik shaxslarni ro'yxatga olish, ta'sis hujjatlariga o'zgartirishlar kiritish va qimmatli aksiyalarni chiqarish.
2.2. Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqish.
2.3 Uchinchi tomon tashkilotlari tomonidan aksiyadorlar reestrini yuritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtirish.
2.4 Korxona organlarining huquqiy asoslarini aniqlash.
2.5.Mulkni sotib olish yoki begonalashtirish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqish.
2.6 Umumiy yig'ilish, boshqaruv kengashi, direktorlar kengashi, taftish komissiyasi to'g'risidagi va boshqalar to'g'risidagi nizomlarni ishlab chiqish.
2.7 Korxona aktsiyalari bilan operatsiyalarni muvofiqlashtirish.
2.8 Korxonada dividend siyosatining huquqiy asoslarini aniqlash va uni muvofiqlashtirish.
2.9. Korxonani korxona faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar, qonunlar bilan ta'minlash, shuningdek, normativ-huquqiy hujjatlarning ma'lumotlar bazalarini hisobga olish va yuritish bo'yicha ishlarni tashkil etish.
2.10. Hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas'ul xodimlar bilan tekshirish; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqadigan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish, shuningdek hujjatlar loyihalarini tasdiqlash to'g'risida buyruqlar berish.
2.11 Korxona bo'limlari va alohida mutaxassislarni o'z vazifalari va funktsiyalarini bajarishlari uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta'minlash.
2.12. korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, nizomlar, ko'rsatmalar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish.
2.13 Korxonada shartnoma ishlarini olib borish.
2.14 Shartnoma munosabatlarining shakllarini aniqlang.
2.15.Kartnomalar loyihalarini ishlab chiqish.
2.16.Korxonaga kontragentlar tomonidan taqdim etilgan shartnomalar loyihalarini qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish.
2.17.Shartnomalar loyihalari bo'yicha kelishmovchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'rish.
2.18. Shartnomalarning ayrim turlarini notarial tasdiqlash yoki davlat ro'yxatidan o'tkazish.
2.19.A Korxonada shartnoma ishlarini tahlil qilish va uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqish.
2.20.Korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshirish.
2.21 Korxonada da'vo ishlarini olib borish:
- kontragentlardan olingan da'volarni hisobga olishni, shuningdek ularni ko'rib chiqishni ta'minlash;
- olingan da'volarga javoblar tayyorlash va olingan da'volarni qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish to'g'risida qarorlar loyihalarini ishlab chiqish;
- kontragentlarga da'volarni tayyorlash, ularni kontragentlarga yuborish va kontragentlarga yuborilgan da'volarning qanoatlantirilishini nazorat qilish.
2.22 Da'vo ishlarini olib borish:
-shartnoma nizolarini hal etishning hakamlikgacha bo'lgan tartibiga rioya qilish choralarini ko'rish;
- materiallar va da'vo arizalarini tayyorlash va ularni hakamlik sudlariga taqdim etish;
- korxonaga nisbatan da'vo arizalari nusxalarini o'rganish;
- da'vo ishlari bo'yicha ma'lumotlar bankining yuritilishini ta'minlash;
-hakamlik sudlarida korxona manfaatlarini ifodalaydi.
2.23.Korxona mulkining saqlanishini ta'minlash masalalariga taalluqli hujjatlarni ishlab chiqishda qatnashish (ma'suliyat shartnomalari, korxonada moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi ko'rsatmalar, ularning harakatini hisobga olish; buxgalteriya hisobi bo'yicha ko'rsatmalar). tayyor mahsulotlarni chiqarish va chiqarish uchun).
2.24.Korxona faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan ruxsatnomalar va litsenziyalarni olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlash.
2.25.Xodimlarni boshqa joyga o'tkazish va ularni ishdan bo'shatish, shuningdek ularga nisbatan intizomiy jazo qo'llash qonuniyligini tekshirish.
2.26. Inspektorlar tomonidan protsessual harakatlarga rioya etilishi, inspektorlar xulosalarining to‘g‘riligi va asosliligi, protsessual hujjatlarning tuzilishi ustidan huquqiy nazoratni amalga oshirish maqsadida davlat nazorati va nazorat organlari tomonidan korxonada o‘tkaziladigan tekshirishlarda korxona manfaatlarini ifodalash. va tekshirish natijalarini rasmiylashtirish.
2.27. Davlat nazorati organlarining mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari, shuningdek korxonaga nisbatan qonunga xilof ravishda qo'llanilgan ma'muriy jazo choralari ustidan shikoyatlar tayyorlash va yuborish.
2.28. Korxona xodimlariga turli huquqiy masalalar bo'yicha yozma va og'zaki shaklda maslahatlar berish.
2.29. Huquqiy hujjatlarni ishlab chiqishda huquqiy yordam ko'rsatish.
2.30 Korxonada aniqlangan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rib chiqishga vakolatli davlat nazorati organlarida korxona nomidan vakillik qilish.
3. Huquqlar

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:
3.1 Huquqiy masalalar bo'yicha shahar, davlat va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.
3.2.Korxonani davlat organlari va boshqa muassasa va tashkilotlarda huquqiy masalalar bo'yicha vakillik qilish.
3.3.Tuzilmaviy bo'linmalar va mutaxassislarga huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar berish.
3.4.Korxonada qonun buzilishi holatlari aniqlanganda aybdorlarni javobgarlikka tortish uchun chora ko'rish va ushbu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga xabar berish.
3.5.Korxona rahbari bilan kelishilgan holda fikr-mulohazalar, maslahatlar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspert va mutaxassislarni jalb qilish.
3.6.O'z lavozimidagi vazifalari va huquqlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
3.7 Ushbu Yo'riqnomada nazarda tutilgan vazifalar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirishga qaratilgan takliflaringizni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
3.8 Korxona rahbariyatidan mehnat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.
3.9. Tarkibiy bo'linmalardan ushbu ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni so'rash va olish.
4. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:
4.1.Ukrainaning amaldagi ma'muriy, fuqarolik va jinoiy qonunchiligida belgilangan doirada o'z faoliyati davomida sodir etilgan qonunbuzarliklar uchun.
4.2. Ukrainaning amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan doirada ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganligi yoki bajarmaganligi uchun.
4.3. Ukrainaning amaldagi fuqarolik va mehnat qonunchiligida belgilangan doirada korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun.
Tarkibiy bo‘linma boshlig‘i: _____________ __________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
00.00.201_g.
Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim,
bir nusxasi olingan: _____________ ______________________
(imzo) (familiyasi, bosh harflari)
00.00.20__

Korxona advokatining ish tavsifi
ma'qullayman

Korxona advokatining ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar

1. Kompaniyaning advokati mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. bor kishi


3. Korxona advokati bilishi kerak:





qonunchilik sohalari.








3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.






5. Advokat bevosita boshqaruvchiga hisobot beradi
korxonalar.

2. Mehnat majburiyatlari

Korxona advokati:









uni muvofiqlashtiradi.



harakat qiladi.


funktsiyalari va majburiyatlari.



























sudlar;


korxonalar.

Kompaniyaning advokati quyidagi huquqlarga ega:


bu erda nazarda tutilgan.




savollar.







tavsiya va takliflar.


mas'uliyat.


Vazifalar bo'yicha ko'rsatmalar.

4. Mas'uliyat

Kompaniyaning advokati quyidagilar uchun javobgardir:



Federatsiya.





Rossiya Federatsiyasi.

Men ko'rsatmalarni o'qib chiqdim: ________________________________________________

Korporativ advokatning ish tavsifi
ma'qullayman
OAJ bosh direktori (MChJ)
Buyurtma № ____________________
dan “__”_____________ 200 _ g.

Korporativ advokatning ish tavsifi

1. Umumiy qoidalar

1. Korporatsiya advokati mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. bor kishi
oliy yuridik ma'lumot, yuridik maslahatchi sifatida ish tajribasi
____ dan kam (3 yil; 4 yil; boshqalar)
3. Korporatsiya advokati bilishi kerak:
3.1. Tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar
korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyati.
3.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.
3.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat,
ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, _______________ va boshqalar
qonunchilik sohalari.
3.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi,
jinoyat-protsessual huquqining asoslari.
3.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.
3.6. Davlat organlari, mahalliy organlarning tuzilishi
o'zini o'zi boshqarish, sud organlari.
3.7. Huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi
zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalanish.
3.8. Boshqaruv asoslari.
3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.
3.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
3.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.
3.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
3.13. _____________________________________________________________.
4. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish
korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
5. Korporativ advokat bevosita boshqaruvchiga hisobot beradi
korxonalar.
6. Advokat yo‘qligida (xizmat safari, ta’til, kasallik va h.k.)
uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi.
Bu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va javobgar bo'ladi
o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik.
7._________________________________________________________________.

2. Mehnat majburiyatlari

Korporatsiya advokati:
1. Ta’sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; beradi
yuridik shaxslarni ro'yxatga olish, qimmatli aksiyalarni chiqarish, ularga o'zgartirishlar kiritish
ta'sis hujjatlari; registrlarni yuritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi
aktsiyadorlar (uchinchi tomon tashkilotlari); organlarning huquqiy asoslarini belgilaydi
korxona (Umumiy yig'ilish vakolatlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi, 2008 yil
direktorlar kengashi, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi va boshqalar);
sotib olish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi yoki
mulkni begonalashtirish; korxona aktsiyalari bilan operatsiyalarni muvofiqlashtiradi;
korxonada dividend siyosatining huquqiy asoslarini belgilaydi va
uni muvofiqlashtiradi.
2. Ishni tashkil qiladi: korxonani qonunlar bilan ta'minlash,
amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar
korxona faoliyati; normativ-huquqiy ma'lumotlar bazalarini hisobga olish va yuritish bo'yicha
harakat qiladi.
3. Korxona bo'linmalari va alohida mutaxassislar bilan ta'minlaydi
amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar
funktsiyalari va majburiyatlari.
4. Amalga oshiriladi: qonun hujjatlariga rioya etilishini tekshirish
korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar loyihalari;
ko'rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar; tekshirish
hujjatlar loyihalarini mas’ul shaxslar bilan kelishish bosqichlariga rioya qilish
xodimlar; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; mas'ul shaxslarga berish
korxona xodimlariga hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risidagi ko'rsatmalar;
federal qonunchilikdagi o'zgarishlar tufayli.
5. Korxonada shartnoma ishlarini olib boradi: shakllarni belgilaydi
shartnomaviy munosabatlar; shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; tekshiruvlar
taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligi
kompaniyaning kontragentlari; bo'yicha kelishmovchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi
shartnomalar loyihalari; notarial tasdiqlashni ta'minlaydi yoki
shartnomalarning ayrim turlarini davlat ro'yxatidan o'tkazish.
6. Korxonada shartnoma ishlarini tahlil qiladi, ishlab chiqadi
uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturi, shartnoma holatini tekshiradi
korxonaning tarkibiy bo'linmalarida ishlash.
7. Korxonada da'vo ishlarini olib boradi: buxgalteriya hisobini ta'minlaydi
kontragentlardan olingan da'volar, ularni ko'rib chiqish; javoblar tayyorlaydi
kelib tushgan shikoyatlar bo‘yicha qanoatlantirish to‘g‘risida qarorlar loyihalarini ishlab chiqadi
yoki olingan da'volarni qondirishni rad etish; amalga oshiradi
kontragentlarga da'volarni tayyorlash, ularni kontragentlarga yuborish va
kontragentlarga yuborilgan da'volarning qanoatlantirilishini nazorat qilish.
8. Da'vo ishlarini olib boradi: arbitrajgacha bo'lgan talablarga rioya qilish choralarini ko'radi
shartnomaviy nizolarni hal qilish tartibi; da'volarni tayyorlaydi
arizalar va materiallarni taqdim etadi va ularni hakamlik sudlariga beradi; nusxalarini o'rganadi
korxonaga da'vo arizalari; bank boshqaruvini ta’minlaydi
da'vo ishlari bo'yicha ma'lumotlar; hakamlik sudida korxona manfaatlarini ifodalaydi
sudlar;
9. Arizalarni, arizalarni va boshqa hujjatlarni qabul qilish uchun tayyorlaydi
faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo'lgan litsenziyalar, ruxsatnomalar
korxonalar.
10. Masalalarga oid hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi
korxona mulkining saqlanishini ta'minlash (shartnomalar).
moliyaviy javobgarlik; tartibni belgilaydigan ko'rsatmalar
korxonada moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish, ularni hisobga olish
harakatlar; tayyor mahsulotlarni chiqarish va chiqarishni hisobga olish bo'yicha ko'rsatmalar).
11. Ishdan bo'shatish va o'tkazishning qonuniyligini tekshiradi
xodimlarga intizomiy jazo choralarini qo'llash.
12. O'tkazilgan tekshirishlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi
maqsadida davlat nazorat va nazorat organlari tomonidan korxona
inspektorlar tomonidan protsessual harakatlarga rioya etilishi ustidan huquqiy nazorat;
inspektorlar xulosalarining asosliligi va to'g'riligi, bajarilishi
tekshirish natijalari va protsessual hujjatlarni tayyorlash.
13. Davlat boshqaruvida korxona nomidan vakillik qiladi
ma'muriy ishlarni ko'rib chiqishga vakolatli nazorat organlari
korxonada aniqlangan huquqbuzarliklar; shikoyatlarni tayyorlaydi va yuboradi
davlat nazorati organlari mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari to'g'risida, bo'yicha
korxonaga nisbatan qonunga xilof ravishda qo'llanilgan ma'muriy jazolar.
14. Xodimlarga yozma va og'zaki maslahatlar beradi
korxonalarga turli huquqiy masalalar bo'yicha yuridik yordam ko'rsatadi
huquqiy hujjatlarni ishlab chiqish.
15. _______________________________________________________________.

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:
1. Tarkibiy bo‘linmalardan ma’lumotlarni so‘rash va olish;
vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotnoma va boshqa materiallar,
ushbu Ish tavsifida nazarda tutilgan.
2. Hukumat vakillari bilan mustaqil yozishmalar olib borish,
huquqiy masalalar bo'yicha shahar va sud organlari.
3. Korxonani vakolatli organlarda belgilangan tartibda vakillik qilish
davlat organlari, boshqa muassasalar va tashkilotlar yuridik
savollar.
4. Tarkibiy bo'linmalarga va alohida mutaxassislarga bering
huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar.
5. Qonun buzilishi holatlari aniqlanganda chora ko'rish
korxona va ushbu qoidabuzarliklar to'g'risida korxona rahbariga xabar berish
aybdorlarni javobgarlikka tortish.
6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda, mutaxassislarni jalb qilish
konsultatsiyalar, xulosalar tayyorlash uchun huquq sohasidagi mutaxassislar;
tavsiya va takliflar.
7. Uning huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar bilan tanishing
egallab turgan lavozimiga, mansabdor shaxs faoliyati sifatini baholash mezonlariga muvofiq
mas'uliyat.
8. Rahbariyat ko'rib chiqish uchun takliflar kiritish
bunda nazarda tutilganlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish
Vazifalar bo'yicha ko'rsatmalar.
9. Korxona rahbariyatidan ta'minlashni talab qilish
tashkiliy-texnik shartlar va belgilangan hujjatlarni rasmiylashtirish;
rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur.
10. _______________________________________________________________.

4. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:
1. Xizmat vazifalarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun
ushbu Ish tavsifida nazarda tutilgan vazifalar, in
Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida
Federatsiya.
2. Faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - yilda
amaldagi ma'muriy, jinoiy va tomonidan belgilangan chegaralar doirasida
rossiya Federatsiyasi fuqarolik qonunchiligi.
3. Korxonaga moddiy zarar yetkazganlik uchun - chegaralar doirasida
amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligi bilan belgilanadi
Rossiya Federatsiyasi.
4. ________________________________________________________________.

MASLAHAT ETDIM
(kompaniya nomi)

(direktor; boshqa mansabdor shaxs)
(to'liq ism)
yuridik shaxsni ro'yxatga olish bo'yicha mutaxassis

I. Umumiy qoidalar

1. Korporativ advokat mutaxassislar toifasiga kiradi
   
2. Korporativ advokat lavozimiga oliy kasbiy (yuridik) ma'lumotga ega bo'lgan shaxs tayinlanadi.
   ______________________________________________.
3. (3 yil; 4 yil va h.k.) Korporativ huquqshunos bilishi kerak:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar.

3.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.

3.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat, ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, ____________________, qonunchilikning boshqa sohalari.

3.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat-protsessual huquq asoslari.

3.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.

3.6. Davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, sud organlarining tuzilishi.

3.7. Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi.

3.8. Boshqaruv asoslari.

3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.

3.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

3.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

1. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
2. Korporativ advokat bevosita korxona rahbariga hisobot beradi.
3. Advokat yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

Korporativ advokat:

1. Ta'sis hujjatlarini ishlab chiqishni amalga oshiradi; yuridik shaxslarni roʻyxatga olishni, qimmatli aksiyalar chiqarishni, taʼsis hujjatlariga oʻzgartirishlar kiritishni taʼminlaydi; aksiyadorlar reestrini yuritish bo'yicha ishlarni muvofiqlashtiradi (uchunchi tomon tashkilotlari tomonidan); korxona organlari faoliyatining huquqiy asoslarini belgilaydi (umumiy yig'ilish, direktorlar kengashi, boshqaruv kengashi, taftish komissiyasi to'g'risida va hokazo vakolatlari to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi); mulkni sotib olish yoki begonalashtirish bilan bog'liq bitimlar to'g'risidagi nizomni ishlab chiqadi; korxona aktsiyalari bilan operatsiyalarni muvofiqlashtiradi; korxonada dividend siyosatining huquqiy asoslarini belgilaydi va uni muvofiqlashtiradi;
   
2. Ishlarni tashkil qiladi: korxonani qonunlar, korxona faoliyatini amalga oshirish uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta'minlash; normativ-huquqiy hujjatlarning ma'lumotlar bazalarini hisobga olish va yuritish bo'yicha;
   _____________________________________________.
3. Korxona bo'linmalarini va alohida mutaxassislarni o'z funktsiyalari va majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta'minlaydi.
4. Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas’ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqadigan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.
5. Korxonada shartnoma ishlarini olib boradi va shartnoma munosabatlari shakllarini belgilaydi; shartnomalar loyihalarini ishlab chiqadi; kontragentlar tomonidan korxonaga taqdim etilgan shartnomalar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshiradi; bitimlar loyihalari bo'yicha kelishmovchiliklarni bartaraf etish choralarini ko'radi; shartnomalarning ayrim turlarini notarial tasdiqlash va (yoki) davlat ro‘yxatidan o‘tkazishni ta’minlaydi;
   
6. Korxonadagi shartnoma ishlarini tahlil qiladi, uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqadi, korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshiradi. Shartnomani boshqarish tizimidan foydalanadi "Hurmat: kontrakt hisobi".
7. Korxonada da'vo ishlarini olib boradi: kontragentlardan kelib tushgan da'volarni ro'yxatga olishni va ularning ko'rib chiqilishini ta'minlaydi; kelib tushgan da’volarga javoblar tayyorlaydi va olingan da’volarni qanoatlantirish yoki qanoatlantirishni rad etish to‘g‘risida qarorlar loyihalarini qabul qiladi; kontragentlarga da'volarni tayyorlaydi, ularni kontragentlarga yuboradi va kontragentlarga yuborilgan da'volarning qanoatlantirilishini nazorat qiladi;
   _______________________________________________.
8. Da'vo ishlarini olib boradi: shartnomaviy nizolarni hal qilishning arbitrajgacha bo'lgan tartibiga rioya qilish choralarini ko'radi; da'vo arizalari va materiallarni tayyorlaydi va ularni hakamlik sudlariga taqdim etadi; korxonaga da'vo arizalari nusxalarini tekshiradi; da'vo ishlari bo'yicha ma'lumotlar bankining yuritilishini ta'minlaydi; hakamlik sudlarida korxona manfaatlarini ifodalaydi;
   _______________________________________________.
9. Korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan litsenziyalar va ruxsatnomalarni olish uchun arizalar, bayonotlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi.
10. Korxona mulkining saqlanishini ta'minlash masalalari bilan bog'liq hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (moddiy javobgarlik to'g'risidagi shartnomalar; korxonada moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi yo'riqnomalar, ularning harakatini hisobga olish; chiqarilishini hisobga olish bo'yicha ko'rsatmalar va tayyor mahsulotlarni chiqarishni tekshiradi va xodimlarning javobgarligi to'g'risidagi shartnomalarni tasdiqlaydi;
11. Xodimlarni ishdan bo'shatish va boshqa joyga o'tkazish, ularga nisbatan intizomiy jazo choralari qo'llanilishining qonuniyligini tekshiradi.
12. Inspektorlar tomonidan protsessual harakatlarga rioya etilishini, inspektorlar xulosalarining asosliligi va to‘g‘riligini, tekshirish natijalarini rasmiylashtirish va hujjatlarni tayyorlashni huquqiy nazorat qilish maqsadida davlat nazorat va nazorat organlari tomonidan korxonada o‘tkaziladigan tekshirishlarda korxona manfaatlarini ifodalaydi. protsessual hujjatlar;
    _______________________________________________.
13. Korxonada aniqlangan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rishga vakolatli davlat nazorati organlarida korxona nomidan vakillik qiladi; davlat nazorati organlari mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari ustidan, korxonaga nisbatan qonunga xilof ravishda qo‘llanilgan ma’muriy jazolar ustidan shikoyatlar tayyorlaydi va yuboradi.
14. Kompaniya xodimlariga turli huquqiy masalalar bo'yicha yozma va og'zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko'rsatadi.

III. Huquqlar

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.
2. Huquqiy masalalar bo'yicha davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.
3. Davlat organlarida, boshqa muassasa va tashkilotlarda huquqiy masalalar bo‘yicha korxonani belgilangan tartibda vakillik qiladi.
4. Tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislarni huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bilan ta'minlash.
5. Korxonada qonunbuzarliklar aniqlanganda chora ko'rish va bu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga xabar berish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.
6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspertlar va mutaxassislarni jalb qilish.
7. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
8. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
9. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

I. Umumiy qoidalar

1. Korporativ advokat mutaxassislar toifasiga kiradi.
2. Korporativ advokat bilishi kerak:
   1. 2.1. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar.
   2. 2.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.
   3. 2.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat, ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, ____________________, qonunchilikning boshqa sohalari.
   4. 2.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat-protsessual huquq asoslari.
   5. 2.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.
   6. 2.6. Davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, sud organlarining tuzilishi.
   7. 2.7. Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi.
   8. 2.8. Boshqaruv asoslari.
   9. 2.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.
   10. 2.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.
   11. 2.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.
   12. 2.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.
3. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.
4. Korporativ advokat bevosita korxona rahbariga hisobot beradi.
5. Advokat yo'qligida (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalarini belgilangan tartibda tayinlangan shaxs bajaradi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

Korporativ advokat:

1. Korxona bo'linmalarini va alohida mutaxassislarni o'z funktsiyalari va majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo'lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta'minlaydi.
2. Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan buyruqlar, ko‘rsatmalar, nizomlar va boshqa huquqiy hujjatlar loyihalari qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash bosqichlariga muvofiqligini mas’ul xodimlar bilan tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash; korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlaridagi o'zgarishlar natijasida kelib chiqadigan hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.
3. Korxonadagi shartnoma ishlarini tahlil qiladi, uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqadi, korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshiradi.
4. Korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan litsenziyalar va ruxsatnomalarni olish uchun arizalar, bayonotlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi.
5. Korxona mulkining saqlanishini ta'minlash masalalari bilan bog'liq hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (mas'uliyat shartnomalari; korxonada moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi ko'rsatmalar, ularning harakatini hisobga olish; chiqarish va sotishni hisobga olish bo'yicha ko'rsatmalar; tayyor mahsulotlarni chiqarish;
6. Xodimlarni ishdan bo'shatish va boshqa joyga o'tkazish, ularga nisbatan intizomiy jazo choralari qo'llanilishining qonuniyligini tekshiradi.
7. Korxonada aniqlangan ma'muriy huquqbuzarliklar to'g'risidagi ishlarni ko'rishga vakolatli davlat nazorati organlarida korxona nomidan vakillik qiladi; davlat nazorati organlari mansabdor shaxslarining xatti-harakatlari ustidan, korxonaga nisbatan qonunga xilof ravishda qo‘llanilgan ma’muriy jazolar ustidan shikoyatlar tayyorlaydi va yuboradi.
8. Kompaniya xodimlariga turli huquqiy masalalar bo'yicha yozma va og'zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko'rsatadi.

III. Huquqlar

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.
2. Huquqiy masalalar bo'yicha davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.
3. Davlat organlarida, boshqa muassasa va tashkilotlarda huquqiy masalalar bo‘yicha korxonani belgilangan tartibda vakillik qiladi.
4. Tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislarni huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar bilan ta'minlash.
5. Korxonada qonunbuzarliklar aniqlanganda chora ko'rish va bu qoidabuzarliklar haqida korxona rahbariga xabar berish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.
6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspertlar va mutaxassislarni jalb qilish.
7. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.
8. Ushbu yo'riqnomada ko'zda tutilgan majburiyatlar bilan bog'liq ishlarni takomillashtirish bo'yicha takliflarni rahbariyat ko'rib chiqish uchun taqdim etish.
9. Korxona rahbariyatidan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni ta'minlash va xizmat vazifalarini bajarish uchun zarur bo'lgan belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

I. Umumiy qoidalar

1. Korporativ advokat mutaxassislar toifasiga kiradi.

3. Korporativ huquqshunos bilishi kerak:

3.1. Korxonaning ishlab chiqarish-xo'jalik faoliyatini tartibga soluvchi me'yoriy-uslubiy materiallar.

3.2. Korxona tuzilishining profili, ixtisoslashuvi va xususiyatlari.

3.3. Fuqarolik, tadbirkorlik, tijorat, ma'muriy, mehnat, moliyaviy, soliq, ____________________, qonunchilikning boshqa sohalari.

3.4. Arbitraj protsessual, fuqarolik protsessual huquqi, jinoyat-protsessual huquq asoslari.

3.5. Huquqiy hujjatlar asosida ish yuritish standartlari.

3.6. Davlat organlari, mahalliy davlat hokimiyati organlari, sud organlarining tuzilishi.

3.7. Zamonaviy axborot texnologiyalaridan foydalangan holda huquqiy hujjatlarni tizimlashtirish, hisobga olish va yuritish tartibi.

3.8. Boshqaruv asoslari.

3.9. Ishbilarmonlik muloqotining etikasi.

3.10. Iqtisodiyot va ishlab chiqarishni tashkil etish, mehnat va boshqaruv.

3.11. Mehnat qonunchiligi asoslari.

3.12. Mehnatni muhofaza qilish qoidalari va qoidalari.

4. Advokat lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish korxona rahbarining buyrug'i bilan amalga oshiriladi.

5. Korporativ huquqshunos bevosita korxona rahbariga hisobot beradi.

6. Advokat yo'q bo'lganda (xizmat safari, ta'til, kasallik va boshqalar) uning vazifalari belgilangan tartibda tayinlangan shaxs tomonidan amalga oshiriladi. Ushbu shaxs tegishli huquqlarga ega bo'ladi va o'ziga yuklangan vazifalarni lozim darajada bajarmaganlik uchun javobgar bo'ladi.

II. Ish majburiyatlari

Korporativ advokat:

3. Korxona bo‘linmalarini va alohida mutaxassislarni o‘z funksiyalari va majburiyatlarini bajarishlari uchun zarur bo‘lgan normativ-huquqiy hujjatlar bilan ta’minlaydi.

4. Quyidagilarni amalga oshiradi: korxona rahbariga imzolash uchun taqdim etilgan farmoyishlar, yo‘riqnomalar, nizomlar va huquqiy xarakterdagi boshqa hujjatlar loyihalarining qonun hujjatlariga muvofiqligini tekshirish, hujjatlar loyihalarini ma’sul xodimlar bilan kelishish bosqichlariga muvofiqligini tekshirish; hujjatlar loyihalarini tasdiqlash, korxonaning mas'ul xodimlariga federal qonun hujjatlariga kiritilgan o'zgartirishlar bilan bog'liq hujjatlarni o'zgartirish yoki bekor qilish to'g'risida buyruqlar berish.

6. Korxonadagi shartnoma ishlarini tahlil qiladi, uni qayta ko'rib chiqish va o'zgartirish dasturlarini ishlab chiqadi, korxonaning tarkibiy bo'linmalarida shartnoma ishlarining holatini tekshiradi.

9. Korxona faoliyati uchun zarur bo'lgan litsenziyalar va ruxsatnomalarni olish uchun arizalar, arizalar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi.

10. Korxona mol-mulkining saqlanishini ta'minlash masalalariga oid hujjatlarni ishlab chiqishda ishtirok etadi (mas'uliyat to'g'risidagi shartnomalar, korxonada moddiy boyliklarni qabul qilish va qabul qilish tartibini belgilovchi yo'riqnomalar, ularning harakatini hisobga olish, moddiy boyliklarni hisobga olish bo'yicha yo'riqnomalar). tayyor mahsulotlarni chiqarish va chiqarish

va hokazo) xodimlarning moliyaviy javobgarligi to'g'risidagi shartnomalarni tekshiradi va tasdiqlaydi.

11. Xodimlarni ishdan bo'shatish va boshqa joyga o'tkazish, ularga intizomiy jazo qo'llash qonuniyligini tekshiradi.

13. Korxonada aniqlangan ma’muriy huquqbuzarliklar to‘g‘risidagi ishlarni ko‘rib chiqish vakolatiga ega bo‘lgan davlat nazorati organlarida korxona nomidan vakillik qiladi, davlat nazorati organlari mansabdor shaxslarining harakatlari ustidan, korxonaga qonunga xilof ravishda qo‘llanilgan ma’muriy jazo choralari ustidan shikoyatlar tayyorlaydi va yuboradi.

14. Korxona xodimlariga turli huquqiy masalalar bo‘yicha yozma va og‘zaki maslahatlar beradi, huquqiy hujjatlarni rasmiylashtirishda huquqiy yordam ko‘rsatadi.

Korporativ advokat quyidagi huquqlarga ega:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar, ma'lumotnomalar va boshqa materiallarni tarkibiy bo'linmalardan so'rash va olish.

2. Huquqiy masalalar yuzasidan davlat, shahar va sud organlari bilan mustaqil yozishmalar olib borish.

3. Huquqiy masalalar bo‘yicha davlat organlari, boshqa muassasa va tashkilotlarda korxonani belgilangan tartibda vakil qilish.

4. Tarkibiy bo'linmalar va alohida mutaxassislarga huquqiy masalalar bo'yicha majburiy ko'rsatmalar berish.

5. Korxonada qonun buzilishi holatlari aniqlanganda chora ko'rish va bu qonunbuzarliklar haqida korxona rahbariga ma'lum qilish, aybdorlarni javobgarlikka tortish.

6. Korxona rahbari bilan kelishilgan holda maslahatlar, fikr-mulohazalar, tavsiyalar va takliflar tayyorlash uchun huquq sohasidagi ekspert va mutaxassislarni jalb qilish.

7. Uning lavozimi bo'yicha huquq va majburiyatlarini belgilovchi hujjatlar, xizmat vazifalarini bajarish sifatini baholash mezonlari bilan tanishish.

8. Mazkur yo‘riqnomada nazarda tutilgan majburiyatlar bilan bog‘liq ishlarni takomillashtirish bo‘yicha takliflarni rahbariyat ko‘rib chiqishi uchun kiritish.

9. Korxona rahbariyatidan rasmiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan tashkiliy-texnik shart-sharoitlarni va belgilangan hujjatlarni tayyorlashni talab qilish.

IV. Mas'uliyat

Korporativ advokat quyidagilar uchun javobgardir:

1. Ushbu lavozim tavsifida nazarda tutilgan mehnat majburiyatlarini lozim darajada bajarmaganlik yoki bajarmaganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

2. O'z faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

3. Korxonaga moddiy zarar etkazganlik uchun - Rossiya Federatsiyasining amaldagi mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.

Korporativ huquq bo'yicha masofaviy advokat xizmatlariga qayerda buyurtma berishim mumkin? Korporativ sud ishlari bo'yicha advokatning majburiyatlari qanday? Kompaniya uchun yuqori sifatli yuridik xizmatlarni kim taklif qiladi?

Sizning kompaniyangiz butun bir yuridik bo'limni yaratgan, ammo undan unchalik foydasi yo'qmi? Ko'rinishidan, barcha advokatlar katta ish tajribasiga ega zo'r yigitlardir, ammo moliyaviy yoki biznes masalalari haqida gap ketganda, siz qo'shimcha resurslarni - tegishli ma'lumotga ega odamlarni jalb qilishingiz kerak.

Bunday holat qabul qilinishi mumkin emas. Siz nafaqat bir nechta advokatlarni qo'llab-quvvatlashingiz kerak, balki ularning xizmatlari uchun boshqa mutaxassislarga ham pul to'lashingiz kerak. Buning natijasi boshqaruv samaradorligining pastligi va xodimlar xarajatlarining oshishi.

Korporativ advokat muammoni hal qilishga yordam beradi. Bu qanday mutaxassis va nima uchun u keraksiz "ofis planktoni" ning butun bo'limini almashtirishga qodir, men sizga aytaman, Valeriy Chemakin, yuridik maslahatchi.

Bundan tashqari, siz doimiy ravishda ishlash uchun bunday qimmatli "xodimlarni" tanlashning xususiyatlari haqida bilib olasiz. Agar siz faqat davriy muammolarni hal qilishingiz kerak bo'lsa, u holda biznes sohasida korporativ advokatlik xizmatlarini ko'rsatadigan kompaniyalarning sharhini o'qing.

1. Korporativ huquqshunos kim?

Zamonaviy biznes doimiy huquqiy yordamni talab qiladi. Zero, korxona tashkil etishdan boshlab, kundalik ish bilan tugagunga qadar, menejer murakkab muammolarga duch keladi. Ularni hal qilish nafaqat huquq, balki iqtisod, menejment, shuningdek, biznes jarayonlarini tushunishning bir necha yo'nalishlari bo'yicha bilimlarni talab qiladi.

Biznesning muvaffaqiyati uchun sheriklar va nazorat bo'limlari va hokimiyat vakillari bilan muzokaralar olib borish qobiliyati kichik ahamiyatga ega. Umumiy amaliyot advokatining bunga qodir bo'lishi dargumon. Bu erda sizga yuqorida sanab o'tgan hamma narsani bilishi va qila oladigan korporativ advokat kerak bo'ladi.

Korporativ advokat nima qiladi:

• korxonaning ta'sis hujjatlarini tayyorlaydi;
• aktsiyadorlarning hisobini yuritadi;
• mahalliy normativ-huquqiy hujjatlarni ishlab chiqadi;
• iqtisodiyot sohasidagi bilimlar tufayli biznes jarayonlarini optimallashtiradi;
• biznesni reydlar hujumlaridan himoya qilishni tashkil qiladi;
• sizning kompaniyangiz.

Korporativ huquqshunos uchun iqtisod huquqshunoslik bilan bir xil ahamiyatga ega, shuning uchun tegishli bilimlarni olish uchun mavjud mutaxassis malaka oshirishdan o'tishi kerak.

Bugungi kunda ko'plab yuridik maktablarda korporativ huquq bo'yicha bakalavrlar va magistrlar tayyorlanmoqda, bu erda iqtisod o'quv dasturida katta rol o'ynaydi.

2. Korporativ advokat qanday xizmatlarni taqdim etadi - TOP 5 ta asosiy xizmatlar

Bugungi kunda biron bir o'zini hurmat qiladigan kompaniya korporativ advokat xizmatlarisiz ishlamaydi, uning vazifalari shartnomalar tuzish bilan cheklanmaydi. Agar ilgari kompaniyada advokat xo'jayinning topshirig'ini bajaruvchi kichik kotib bo'lgan bo'lsa, bugungi kunda u eng yuqori pog'onaga mansub to'la huquqli menejer hisoblanadi.

Keling, zamonaviy kompaniyada korporativ advokat nima qilishini aniqlaylik.

Xizmat 1. Qaror qabul qilish tartibini ishlab chiqish

Korporativ yuridik ish - bu biznesda eng yaxshi natijalarga erishishga qaratilgan boshqaruv qarorlarini ishlab chiqish va qabul qilish bilan bog'liq faoliyat. Shuning uchun advokat kompaniya rahbariyati bilan birga uning barqaror ishlashi uchun javobgardir.

U mavjud iqtisodiy, tijorat va huquqiy xavf-xatarlardan kelib chiqqan holda qaror qabul qilish tartibini ishlab chiqadi. Top-menejerlar uning fikrini tinglashadi. Korporativ advokat xizmatlari, ayniqsa, beqarorlik davrida yoki biznesni uchinchi shaxslar tomonidan egallab olish xavfi ortib borayotgan davrda talab qilinadi.

Xizmat 2. Yangi loyihalarni huquqiy qo'llab-quvvatlash

Yangi tijorat loyihalarini ishlab chiqishda ularning nafaqat iqtisodiy, balki huquqiy asoslanishi ham muhim ahamiyatga ega. Axir, hatto yuqori huquqiy xavflarni o'z ichiga olgan juda daromadli biznes ham, uning xavfsizligi maqbul darajada o'rnatilmaguncha amalga oshirilmaydi. Bu ham korporativ advokatning vazifasidir.

U butun loyihani amalga oshirish jarayonini boshidan oxirigacha kuzatib boradi. Faqatgina ushbu yondashuv kompaniyani muvaffaqiyatga olib keladi. Axir, yangi tashabbuslar ko'pincha ularni amalga oshirish jarayonida muammolarni keltirib chiqaradi. Advokatning vazifasi ularni bashorat qilish va ularni malakali ravishda chetlab o'tishdir.

Misol

"Yubileyny" agroxoldingi go'shtli chorvachilik va dala dehqonchiligi bilan shug'ullanadi, shuningdek, o'zining kolbasa sexiga ega. Bir payt kompaniya o'zi uchun yangi biznesni, ya'ni sut ishlab chiqarishni boshlashga qaror qildi.

Hamma narsa hisobga olingandek tuyulardi: o‘zimizning dalalarimiz, chorva mollari uchun uy-joy, zarur texnika va resurslarimiz bor. Rahbariyat barcha mavjud huquqiy risklarni hisoblash uchun korporativ advokatni yollagani mutlaqo to'g'ri edi. Ma’lum bo‘lishicha, mavjud dalalar rejalashtirilgan sigirlarni boqishga qodir emas.

Yaylovlar kerak. Bu erda faqat advokat aniqlay oladigan muammo paydo bo'ladi. Qishloq xo'jaligi erlarini kengaytirish uchun maqomini o'zgartirish deyarli mumkin bo'lmagan federal yerlarning katta qismidan foydalanish kerak.

Biroq, yana bir variant borligi ma'lum bo'ldi - bir nechta tashlandiq qishloqlar yerlarini qishloq xo'jaligiga o'tkazish. Korporativ advokat shunday qildi. Natijada ulkan loyiha muvaffaqiyatli amalga oshirildi.

Xizmat 3. Qonunlar ijrosini nazorat qilish

Zamonaviy qonunchilik shunchalik chalkash va murakkabki, kompaniya rahbariyati barcha nuanslarni yodda tuta olmaydi. Zero, prokuratura va boshqa nazorat organlari “to‘g‘rirog‘ini kesib tashlash” uchun eng kichik qoidabuzarlikni ham “tanlab olishga” tayyor. Natijada haddan tashqari jarimalar va boshqa sanktsiyalar.

Korporativ advokat qonunlarning bajarilishini doimiy ravishda kuzatib boradi va ularning o'zgarishini nazorat qiladi. Uning texnik xizmat ko'rsatishi kompaniyaga ko'p million dollarlik jarimalarni to'lashdan nomutanosib ravishda kamroq xarajat qiladi.

Xizmat 4. Aktivlarni himoya qilish sxemalarini ishlab chiqish

Hech kimga sir emaski, zamonaviy biznes doimo yo'qotish xavfi ostida. Bunga hissa qo'shadigan omillar har xil. Bularga davlat idoralarining da'volari, raqobatchilarning faoliyati va hatto barcha hamrohlik qiluvchi atributlarga ega bo'lgan oddiy reyderni egallab olish kiradi.

Korporativ advokatning vazifasi aktivlarni himoya qilishning samarali sxemasini ishlab chiqish orqali ushbu xavflarni minimallashtirishdir. Bu erda iqtisod va bank sohasidagi bilimlar yordam beradi.

Xizmat 5. Biznes jarayonlarini disk raskadrovka qilish

Iqtisodiyotda kpi degan narsa bor - bu asosiy ko'rsatkichlar bo'lib, ularga erishishda korporativ huquqshunos eng faol ishtirok etadi. Biznes-jarayonlarni to'g'ri yo'lga qo'yish korxona faoliyatini eng kichik muammoda muvaffaqiyatsizlikka uchramaydigan tarzda tashkil qilish imkonini beradi.

Shunday qilib, xodimlarda korporativ advokatga ega bo'lish sizga quyidagilarga imkon beradi:

• keraksiz mutaxassislarni saqlash xarajatlarini kamaytirish;
• biznesni egallab olish xavfini kamaytirish;
• eng samarali biznes sxemalarini ishlab chiqish;
• o'zingizni nazorat qiluvchi organlarning ortiqcha e'tiboridan himoya qiling;
• har doim siz bilan mukammal yuridik maslahatchi bo'lsin.

Korporativ professional standartga to'liq javob beradigan advokatni qayerdan topishingiz mumkin? Agar javob olishni istasangiz, o'qing.

3. Korporativ advokatni qanday tanlash mumkin - 5 oddiy qadam

Agar sizda yirik kompaniya bo'lsa, uning xodimlariga korporativ advokatni kiritish mantiqan to'g'ri keladi, chunki uning xizmatlariga doimo ehtiyoj bor.

Kichik firmalar uchun bunday xizmatni mustaqil mutaxassis yoki advokatlik idorasi xodimidan olish iqtisodiy jihatdan maqsadga muvofiqdir. Ba'zilar hatto uni masofadan turib Internet orqali ta'minlaydilar.

Keling, korporativ advokatni tanlash algoritmini ko'rib chiqaylik

Qadam 1. Bir nechta nomzodni tanlang va solishtiring

Agar siz katta shaharda yashasangiz, sizning bo'sh joyingizga ko'plab advokatlar murojaat qilishadi. Ularning veb-saytlarini o'rganing, so'rovlar qiling va eng ko'p ishonch uyg'otadigan bir nechta nomzodlarni tanlang. Ta'lim, ish tajribasi va so'nggi faoliyat sohasiga e'tibor bering.

Qadam 2. Advokatlar portfelini o'rganish

Portfelni diqqat bilan o'rganing. Agar u yo'q bo'lsa, o'tib keting. Nafaqat g'alaba qozongan sud ishlarining soniga, balki (hatto birinchi navbatda) sudgacha hal qilingan nizolar soniga e'tibor bering.

Mutaxassis qaysi kompaniyalar bilan hamkorlik qilganiga qarang va ular haqida so'rovlar qilishga vaqt ajrating. Agar bu muvaffaqiyatli kompaniyalar bo'lsa, unda hamma narsa yaxshi.

Qadam 3. Advokat korporativ huquq sohasini qanday tushunishiga e'tibor bering

Korporativ huquq bo'yicha bir nechta savollarni tayyorlang va ularni nomzodga so'rang. Agar ular qiyinchilik tug'dirsa, sizda yaxshi mutaxassis bo'lishi dargumon - boshqasini qidiring. Agar siz doimiy ish uchun odamni yollashni istasangiz, hatto butun testni tayyorlashingiz mumkin.

4-qadam. Bitta nomzodni tanlang

Tanlash jarayonidagi barcha advokatlardan shaxs sifatida sizga eng mos keladiganini tanlang. Axir siz u bilan ishlaysiz va muloqot va o'zaro munosabatlar ikkala tomon uchun ham qulay bo'lishi kerak. Faqat his-tuyg'ular aqldan ustun kelmasligiga ishonch hosil qiling, aks holda firibgarning qurboni bo'lish xavfi mavjud.

5-qadam. Shartnoma tuzing

Agar siz to'liq kunlik korporativ advokatni yollagan bo'lsangiz, u bilan muvaffaqiyatli hal qilingan vazifalar uchun bonuslarni to'lash imkoniyati bilan standart mehnat shartnomasi tuzing. Bu uni o'zini yaxshilashga undaydi. Autsorsing shartlari bo'yicha korporativ advokatni tanlashda shartnomani diqqat bilan o'qib chiqing, barcha nuanslarni muhokama qiling va imzolang.

Endi siz biroz tanaffus qilishingiz va tematik videoni tomosha qilishingiz mumkin.

4. Korporativ advokat xizmatlariga qayerda buyurtma berish kerak - TOP 3 ta yuridik firmalarni ko'rib chiqish

Bugungi kunda ko'plab taniqli va unchalik taniqli bo'lmagan yuridik kompaniyalar biznesni qo'llab-quvvatlash xizmatlarini taqdim etadilar. Axir, kichik kompaniyalar to'liq vaqtli, yuqori maoshli mutaxassisni doimiy ravishda ushlab turishga qodir emas, lekin ular uni muayyan vazifalarni bajarish uchun yollashga qodir.

Bu erda bir martalik xizmatlar ko'rsatadigan yoki hatto autsorsing asosida korxonalar uchun yuridik yordam ko'rsatadigan bir nechta kompaniyalar haqida umumiy ma'lumot.

Ammo biz ularga murojaat qilishdan oldin, bu erda mukammal huquqshunos bilan bog'lanish:

Moskva aholisiga korporativ nizolar bilan bog'liq muammolarni hal qilishda korporativ nizolar bo'yicha advokat Igor Yurievich Noskov yordam berishi mumkin.

Mulkiy, shaxsiy, tashkiliy korporativ nizolar - bu holatlarning har qandayida vaziyatni tushunish va tomonlarning har qandayiga maslahat berishga qodir bo'lgan katta tajriba va muvaffaqiyatli ishlarning keng portfeliga ega bo'lgan mutaxassis ishtirok etishini talab qiladi.

Veb-saytdagi oddiy shaklni to'ldirib, Igor Yuryevich bilan maslahatlashish uchun ro'yxatdan o'tishingiz mumkin. Arizangizni topshirganingizdan so'ng, 15 daqiqa ichida siz bilan bog'lanadi.

Agar siz onlayn korporativ advokatdan maslahat yoki jiddiyroq xizmatlar olishni istasangiz, bu albatta siz uchun joy. Ushbu kompaniya Internet orqali yuridik yordam ko'rsatishga ixtisoslashgan. 18 mingdan ortiq mustaqil advokatlarni birlashtirgan.

Ularning kamida bir necha yuz nafari korporativ huquq sohasida katta tajribaga ega. Shunchaki maslahat olish uchun veb-saytga o'ting va chatda savol bering yoki ko'p kanalli telefonga qo'ng'iroq qiling. Mavzuga asoslanib, eng munosib mavjud mutaxassis siz bilan bog'lanadi.

Kichik to'lovdan so'ng siz paydo bo'lgan muammoni hal qilishga yordam beradigan qimmatli bilim egasiga aylanasiz. Agar biron bir hujjatni tekshirish kerak bo'lsa, muammo bo'lmaydi. Korporativ advokat sizga elektron pochta orqali yuborgan skanerlangan nusxalar orqali o'tadi.

Natijani bir xil aloqa kanali orqali olasiz. Ushbu ish sxemasi kichik shaharlarda yoki qishloq joylarida yashaydiganlar uchun qulaydir, bu erda "jonli" korporativ advokatni topish mumkin emas. Bundan tashqari, kelishuvga binoan, Pravoveda advokati siz bilan "oflayn rejimda", masalan, sudda vakil sifatida ishlaydi.

2) Huquqiy yordam markazi

Ushbu kompaniya har qanday huquqiy muammolarni, shu jumladan korporativ huquq sohasidagi muammolarni hal qilish bilan shug'ullanadi. Markaz advokatlari sizga hamkorlar yoki pudratchilar bilan kelishmovchiliklarni hal qilishda, soliq va mehnat nizolarini hal qilishda, nazorat qiluvchi organlar tomonidan o‘tkaziladigan tekshiruvlar vaqtida o‘zingizni himoya qilishda yordam beradi.

Bundan tashqari, ular:

• korxonani tashkil etish, qayta tashkil etish yoki tugatish;
• ustav kapitalidagi ulushlarni tashkil etish yoki qayta taqsimlash;
• murakkab boshqaruv masalalarini hal qilish;
• qimmatli qog'ozlar reestrini tizimlashtirish.

Bularning barchasi faqat bitta qo'ng'iroq yoki veb-saytdagi chat orqali bog'lanish.

Xizmatlar narxlari ushbu kompaniyaning veb-saytida ochiq e'lon qilinadi. Ular ancha arzon. Bundan tashqari, korporativ muammolarni hal qilish kompaniya faoliyatining eng etuk sohasi bo'lib, shuning uchun imkon qadar yuqori sifat bilan amalga oshiriladi.

Bu erda ba'zi xizmatlar va ular uchun tushuntirishlar:

№	Xizmat turi	Tavsif
1	Mashaqqatli	Bitimlar va umumiy yig'ilish qarorlari bo'yicha nizolarni sud va suddan tashqari hal qilish
2	Ta'sis faoliyati	To'liq hujjatlashtirilgan holda korxonalarni tashkil etish, qayta tashkil etish, tugatish va bankrotlik
3	Moliyaviy xavfsizlik	Aktivlarni olib qo'yish va ularni himoya qilish, biznesni egallashga urinishlarga qarshi turish
4	Kadrlar masalalari	Yuqori rahbariyatni ishdan bo'shatish va chetlashtirish, ta'sischilar yoki aktsiyadorlar o'rtasidagi bahsli masalalarni hal qilish

5. Korporativ advokat tanlashda nimalarga e'tibor berish kerak - 3 ta oddiy qoida

Korporativ advokatning to'g'ri tanloviga nafaqat kompaniyaning moliyaviy farovonligi, balki uning obro'si, hatto ba'zan boshqaruv erkinligi ham bog'liq. Shuning uchun siz alohida e'tibor bilan mutaxassisni tanlashingiz kerak.

Ushbu jarayon davomida amal qilish kerak bo'lgan bir nechta qoidalar mavjud.

1-qoida.

Korporativ sud ishlari bo'yicha advokatni yollashdan oldin uning obro'sini diqqat bilan ko'rib chiqing. Jiddiy biznes portallarida forumlarni o'qing, do'stlaringiz orasida so'rovlar qiling.