Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ishonchnoma, hujjatlarni taqdim etish, kompensatsiya olish. Tayyor namuna namunasidan foydalangan holda hujjatlarni topshirish uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnomani ro'yxatdan o'tkazish

Agar tashkilot Jamg'armada kompaniyaning manfaatlarini ifodalash vakolatlarini ishonchli shaxsga topshirishni xohlasa ijtimoiy sug'urta, zarur Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida manfaatlarni vakillik qilish uchun ishonchnoma. Shuningdek ushbu hujjat agar tashkilot boshqa jarayonlarni amalga oshirishda, masalan, hisobotlarni taqdim etish, sug'urta mukofotlarini to'lash, turli hujjatlarni topshirish yoki olish va h.k.larda javobgarlikni uchinchi shaxsga yuklasa talab qilinadi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida manfaatlarni ifodalash uchun ishonchnoma shakli

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ishonchnoma o'zboshimchalik bilan tuziladi yozish. Hujjat matni quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak:

Hujjatning nomi;
shahar (joy) va so'z bilan tuzilgan sana. Muhim nuance– ishonchnoma yozilish sanasi ko‘rsatilmagan holda, ushbu hujjatga “yaroqsiz” maqomi beriladi.
to'liq ism FSS uchun ishonchnomani tuzgan kompaniya, uning nazorat punkti va soliq identifikatsiya raqami;
Kompaniya direktorining yoki vakolatli shaxsning to'liq ismi;
vakolatli shaxs haqidagi barcha ma'lumotlar, uning to'liq ismi, shuningdek pasport ma'lumotlari;
unga ega bo'lgan vakolatlar ro'yxati vasiy;
agar kerak bo'lsa, hujjatning amal qilish muddatini ko'rsating;
hujjat har ikki tomon tomonidan imzolanishi kerak.

Asosiy huquq beruvchi, ya'ni sug'urta egasi faqat muomala layoqatiga ega bo'lgan shaxs bo'lishi mumkin. Sug'urtalovchi maqomiga ega bo'lgan shaxslar ro'yxatiga jismoniy shaxslarga to'lovlar va boshqa mukofotlar olish huquqiga ega bo'lgan shaxslar kiritilishi mumkin. shaxslar turli korxonalar, shuningdek, jismoniy yakka tartibdagi tadbirkor bo'lmagan shaxslar. Bundan tashqari, faol xususiy amaliyot bilan shug'ullanuvchi notariuslar yoki advokatlar, boshqacha aytganda, jismoniy shaxslarga to'lovlarni amalga oshirmaydigan shaxslar sug'urtalovchiga aylanishi mumkin. shaxslar.

Qoida sifatida, shunga o'xshash ishonchnoma Rossiya Federatsiyasi soliq organlariga har choraklik hisobotlarni taqdim etish vaqtida tuziladi. Ushbu ishonchnomasiz amalga oshirish turli operatsiyalar, masalan, ma'lum vaqt davomida bajarilgan ishlar to'g'risida hisobot talab qiladigan organlarga hujjatlarni topshirish oddiygina noqonuniy va imkonsiz bo'ladi.

Direktorga berilgan vakolatlar ro'yxati kompaniyaning, xususan, menejerning xohishiga bog'liq. Hisob ma'lumotlari quyidagicha ko'rinishi mumkin:

Hisob-kitoblarni imzolash va ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga topshirish (sug'urta mukofotlarini hisoblash va to'lash).
Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta mukofotlari hisob-kitoblarining to'liqligi va to'g'riligini tasdiqlovchi hujjatlarni taqdim etish.
Jarimalar yoki jarimalar bo'yicha hisob-kitoblarni o'zaro solishtirish imkoniyati uchun arizalarni topshirish va imzolash.
Ma'lumotlarning to'g'riligini aniqlash uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga arizalarni taqdim etish va imzolash to'lov topshiriqnomalari.
Kompaniya nomidan har xil turdagi ma'lumotlar va so'rovlarni taqdim etish.
FSSdan tekshirish qarorlari va natijalarining nusxalarini oling.
Istalgan vaqtda tekshirish materiallarini ko'rib chiqish huquqiga ega.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga foizlarni ta'minlash uchun ishonchnomaning amal qilish muddati

Rossiya Federatsiyasi qonunlari ushbu hujjatning amal qilish muddatini cheklamaydi. Agar biz Rossiya Fuqarolik Kodeksining 186-moddasiga murojaat qilsak, unda ishonchnoma matni ko'rsatilmagan bo'lsa. vaqt davri, keyin u yozilgan kundan boshlab 1 yil davomida amal qiladi deb hisoblanadi.

Vakolatnoma

Agar ishonchnoma yakka tartibdagi tadbirkor tomonidan tuzilgan bo'lsa, u holda notarius tomonidan tasdiqlanishi kerak. Agar u yuridik shaxs tomonidan chiqarilgan bo'lsa, u holda kompaniya rahbarining imzosi yoki sug'urta qildiruvchining imzosi etarli.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi manfaatlarini ifodalash uchun ishonchnoma namunasi

VAKOLATNOMA

Rostov-Don, 18.10.2015
MChJ "Omega" kompaniyasi bilan cheklangan javobgarlik, TIN 5891247250, KPP 295681402, Bosh direktor Anton Vladimirovich Skvortsov tomonidan taqdim etilgan, amaldagi Nizom asosida buxgalter Natalya Ivanovna Petrenkoga ishonchnoma bilan vakolat beradi, 4787 seriyali pasport, 569852 raqami, IIV IIB tomonidan berilgan. Rostov-na-Donu, quyidagi manzilda ro'yxatdan o'tgan: Dondagi Ro stov, 2-Leninskaya ko'chasi, 58-uy. 11 Rossiya Federatsiyasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida Omega jamiyatining manfaatlarini ifodalaydi, ya'ni o'tkazish va olish har xil turlari hujjatlar, hisobotlarni taqdim etish va h.k.
Tugallangan ishonchnoma 2016 yil 31 dekabrgacha amal qiladi).
Vakolatli shaxsning imzosi uchun joy, ya'ni Petrenko Petrenko I tasdiqlayman.
Ushbu ishonchnomaga muvofiq vakolatlar boshqa shaxslarga berilishi mumkin emas.
Bosh direktor Skvortsov (imzo) A.V.

Shuni ta'kidlash kerak keyingi daqiqa- Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida korxona manfaatlarini ifodalash uchun soliq idorasiga ishonchnomadan foydalanishga ham ruxsat beriladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida manfaatlarni vakillik qilish uchun ishonchnoma hujjatning umumiy turi bo'lib, ularsiz har qanday korxona to'liq ishlay olmaydi.

Istisnosiz barcha yuridik shaxslar va yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun majburiy majburiyatlardan biri bu hisobotlarni shakllantirish va keyinchalik ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga taqdim etishdir.

Shuni esda tutish kerakki, ushbu protsedurani o'z vaqtida bajarmaslik jarima yoki nazorat qiluvchi organlar bilan boshqa muammolarga olib keladi.

Hisobot jarayonining o'zi amalga oshirilishi mumkin turli yo'llar bilan. Bugungi kunda eng ommabop va talabga ega bo'lganlardan biri bu proksi orqali etkazib berishdir.

Ammo bu holda bu zarur maxsus ishonchnoma. Uning yo'qligida hamma narsa Kerakli hujjatlar oddiygina qabul qilinmaydi.

Nimani bilishingiz kerak

Bugungi kunda bir nechta maxsus davlat mavjud byudjetdan tashqari fondlar. Ularning barchasi turli funktsiyalarni bajaradi.

Qonuniy jihatdan qat'iy nazar tashkiliy shakl va boshqa nuqtalar yuridik shaxs, Yakka tartibdagi tadbirkorlar ushbu muassasalarga hisobot taqdim etishlari shart.

tomonidan tarqatilgan bu qoida shuningdek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga. Hisobot berishning qat'iy muddatlari belgilandi. Hujjatlarni yaratish jarayoni mavjud katta miqdorda nuanslar.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga va boshqa fondlarga hisobot turli yo'llar bilan taqdim etilishi mumkin:

• elektron;
• yozma ravishda;
• pochta orqali;
• vakolatli vakil tomonidan yozma ravishda.

Eng oddiy va qulay usul- V elektron format. Ammo bunday protsedura ixtisoslashuvni talab qiladi dasturiy ta'minot, shuningdek, boshqa texnik vositalar.

Pochta pochtasining ham kamchiliklari bor. Optimal yechim yozma hujjatlar bilan ishlashdir.

Lekin har doim emas vakolatli shaxs dan mustaqil ravishda topshirish imkoniyatiga ega hududiy idorasi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi.

Unday bo `lsa shunga o'xshash protsedura ishonchli boshqaruvni amalga oshirish huquqiga ega. Ko'pincha bu Bosh hisobchi, rahbar o'rinbosari yoki boshqa birov.

Hisobot uchun zarur bo'lgan hujjatlar ro'yxati quyidagi manzilda belgilanadi qonunchilik darajasi. Ammo vakolatli shaxs tomonidan topshirish uchun sizga maxsus ishonchnoma kerak bo'ladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish uchun ishonchnoma shakli o'ziga xos xususiyatlarga va to'ldirishda qiyinchiliklarga ega.

Bunday hujjatni tuzish zarurati tug'ilishidan oldin barcha nuanslar bilan tanishib chiqishga arziydi. Shunday qilib, siz xatolardan qochishingiz mumkin.

Shuni yodda tutish kerakki, yolg'onning mavjudligi, noto'g'ri ma'lumotlar hujjatlarni qabul qilishni rad etish uchun asos hisoblanadi. Qochishga arziydi shunga o'xshash holatlar. Kechiktirilgan yetkazib berish xabar berish jiddiy jarima bilan jazolanadi.

Hisobotlarni, shuningdek ishonchnomani yaratishni boshlashdan oldin siz quyidagi masalalar bilan tanishishingiz kerak:

• asosiy tushunchalar;
• etkazib berishning belgilangan muddatlari;
• huquqiy asos.

Asosiy tushunchalar

Hisobotlarni tayyorlashda turli xil muammolarning oldini olish uchun bu borada amaldagi qonunchilik bilan tanishib chiqish kerak bo'ladi.

Normativ hujjatlarda aks ettirilgan barcha ma'lumotlarni to'g'ri talqin qilish uchun ishlatiladigan atamalarni tushunish kerak bo'ladi.

Eng muhimlari quyidagilardan iborat:

• "tashkilotlar";
• "shaxslar";
• "tashkilotning alohida bo'linmalari";
• "banklar" va "banklar";
• "shaxsiy hisoblar";
• "federal g'aznachilik hisoblari";
• "kechiktirilgan qarzlar";
• "alohida bo'linmaning joylashgan joyi";
• "yashash joyi";
• "mahsulot";
• "xizmat";
• "moliyaviy yil".

Asosiy normativ huquqiy hujjat tartibga soluvchi bu daqiqa, Bugun

Yuqorida keltirilgan barcha tushunchalar iloji boricha batafsil muhokama qilinadi.

"Tashkilotlar" atamasi ostida	Bunda normativ hujjat muvofiq tashkil etilgan yuridik shaxslarni nazarda tutadi qonunchilik normalari Rossiya Federatsiyasi. Shu bilan birga, ushbu atama Rossiya Federatsiyasi hududida ham, chet elda ham yaratilgan korxonalarni qamrab oladi. Foydalanish uchun bu atama yuridik shaxs muayyan huquq layoqatiga ega bo'lishi kerak. Hammasi tijorat korxonalari xodimlarga ega bo'lganlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berishlari shart
"Jismoniy shaxslar"	Bunga Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolari, shuningdek bo'lmaganlar (fuqaroligi bo'lmagan shaxslar, chet el fuqarolari) kiradi.
"Yakka tartibdagi tadbirkorlar"	Har qanday o'tkazuvchi shaxslar tijorat faoliyati yuridik shaxs tashkil etmasdan
"Alohida birliklar"	Hududida 1 oydan ortiq vaqt davomida ish joylari joylashgan bosh kompaniyasidan jug'rofiy jihatdan ajralib turadigan har qanday korxonalar
"Banklar" yoki "banklar"	Tijorat kredit korxonalari faoliyatning muayyan turini amalga oshirish uchun litsenziyaga ega bo'lganlar. Rossiya Federatsiyasi Markaziy banki tomonidan chiqarilishi majburiydir
"Tekshirish"	Maxsus shartnoma asosida ochilgan maxsus hisobvaraqlar
"Shaxsiy hisob"	Federal G'aznachilikda ochilgan maxsus hisobvaraqlar. Ular bilan ishlash Rossiya Federatsiyasi byudjet qonunchiligiga muvofiq amalga oshiriladi
"Qarz"	Muayyan holatda, o'z vaqtida hisoblab chiqilmagan majburiy sug'urta mukofotlarining ma'lum miqdori
"Alohida korxonaning joylashuvi"	Muayyan korxonaning ish joyi
"Yashash joyi"	Aniq jismoniy manzil, ostida shaxs ro'yxatdan o'tgan doimiy asos Rossiya Federatsiyasi hududida amaldagi qonunchilik standartlariga muvofiq
"Mahsulot"	Sotish uchun mo'ljallangan har qanday turdagi mulk, mahsulotlar
"Ish"	Pul mukofoti mavjud bo'lgan ba'zi faoliyat
"Xizmat"	Moddiy ifodaga ega bo'lmagan muayyan harakatlar. "Ish" ni bajarish natijasida paydo bo'lish

Yetkazib berishning belgilangan muddatlari

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berish uchun ishonchnoma asosida vakolatli vakili barcha kerakli hujjatlarni qat'iy ravishda taqdim etishi kerak qonun bilan belgilanadi muddatlari.

Ayni paytda barcha yakka tartibdagi tadbirkorlar, shuningdek, yuridik shaxslar, istisnosiz, tegishli ravishda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot berishlari kerak.

Ushbu protsedura ma'lum vaqtdan keyin bajarilishi kerak:

• birinchi chorak;
• yarim yil;
• to'qqiz oy;
• bitta kalendar yili(o'n ikki oy).

Shuni esda tutish kerakki, agar xodimlarning umumiy soni 25 kishidan ortiq bo'lsa, unda hisobot faqat elektron shaklda taqdim etilishi kerak.

Yozma shaklda hisobot berishga yo'l qo'yilmaydi. Bundan tashqari, ushbu qoida yangi tashkil etilgan korxonalarga, shuningdek qayta tashkil etish natijasida paydo bo'lgan korxonalarga nisbatan qo'llaniladi.

2019 yilda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot quyidagi muddatlardan oldin topshirilishi kerak:

Bu sana ekanligini eslash muhim majburiy yetkazib berish hisobot qog'oz va elektron formatlar uchun farq qiladi.

Ushbu nuqta Internetda hisobotni yaratish sanasining dolzarbligini tekshirishda e'tiborga olinishi kerak.

Huquqiy asos

Iloji bo'lsa, albatta tekshirib ko'ring huquqiy asos ko'rib chiqilayotgan turdagi hisobotlarni yaratish bo'yicha.

Bu masala 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonunida imkon qadar batafsil muhokama qilinadi. Eng muhim bo'limlar quyidagilardir:

Agar sizda bunday imkoniyat bo'lsa, ushbu NAPda keltirilgan barcha bo'limlarni albatta o'qib chiqishingiz kerak.

Shunday qilib, siz barcha huquqlaringizni samarali himoya qilishingiz va hisobotlarni topshirishda muammolardan qochishingiz mumkin. Hozirgi vaqtda federal qonun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun hujjatlarni tayyorlash bilan bog'liq barcha asosiy fikrlar aks ettirilgan.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot taqdim etish uchun ishonchnoma

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobot qonun hujjatlariga muvofiq tayyorlanishi kerak.

Shu bilan birga, juda ko'p turli xil nuanslar mavjud. Ko'pchilik muhim masalalar, oldindan ko'rib chiqishga arziydigan quyidagilar:

• hujjat shakli;
• tuzish tartibi;
• kim imzolaydi;
• agar etkazib berish Internet orqali amalga oshirilsa;
• tugallangan namuna.

Hujjat shakli

Ko'rib chiqilayotgan turdagi ishonchnoma standart formatga ega. U quyidagi asosiy bo'limlarni o'z ichiga oladi:

• tuzilgan shahar;
• ishonchnoma raqami;
• Tayyorlangan sana;
• kompaniya nomi;
• direktor, to'liq ism;
• ishonchnoma berish uchun asoslar;
• shaxsni tasdiqlovchi hujjat (pasport, uning seriyasi va raqami);
• korxona, tarkibiy bo'linmaning joylashgan joyi;
• muayyan shaxsga ishonchnoma beriladigan harakatlar tavsifi;
• ishonchnomaning amal qilish muddati va uning amal qilish muddati ko'rsatilgan;
• tasdiqlovchi shaxsning imzosi qo'yiladi;
• tashkilot muhri;
• tashkilot rahbarining imzosi, uning dekodlanishi.

Kompilyatsiya qilish tartibi

Ushbu turdagi hujjatlarni rasmiylashtirish tartibi imkon qadar soddalashtirilgan.

Algoritm quyidagicha ko'rinadi:

• hujjat tuziladi;
• familiyalar, ismlar, otasining ismi kiritiladi;
• vakolatli vakilning imzosi qo'yiladi;
• direktorning imzosi qo'yiladi;
• Korxona rahbarining imzosi va muhri bosiladi.

Yuqoridagi barcha amallarni bajarganingizdan so'ng, hujjat haqiqiy bo'ladi. U bilan yakunlang, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining tegishli bo'limiga hisobotlarni taqdim etish mumkin bo'ladi.

Kim imzolaydi

Ko'rib chiqilayotgan ishonchnoma turi quyidagi shaxslarning imzolarini o'z ichiga olgan taqdirdagina haqiqiy hisoblanadi:

• eng ishonchli odam;
• asosiy - huquqlarni topshirishga vakolatli;
• korxona rahbari.

Bundan tashqari, korxona rahbari va huquqlarni topshirishga vakolatli shaxs bir xil shaxs bo'lishi mumkin.

Shunga qaramay, siz ikki marta imzolashingiz kerak. To'g'ridan-to'g'ri hujjatning tanasida, shuningdek qog'ozning pastki qismida.

Agar o'zgartirish Internet orqali amalga oshirilsa

Ushbu turdagi hisobotlarni Internet orqali yuborish uchun sizga maxsus elektron raqamli imzo kerak bo'ladi.

Uni tasdiqlash uchun ishonchnoma talab qilinmaydi. Maxsus qo'l ostidagi militsiya uchun faqat tegishli vakolatlar kerak texnik vositalar shunday imzo qo'yish.

Tugallangan namuna

Agar biron sababga ko'ra bunday hujjatlarni tuzish tajribasi bo'lmasa, to'ldirilgan namunani o'rganish kerak bo'ladi. Shunday qilib, turli xil xato va kamchiliklarga yo'l qo'ymaslik mumkin bo'ladi.

Bu sizga ko'plab asoratlar va qiyinchiliklardan qochish imkonini beradi. Eng muhimi, kechikishlar. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarni taqdim etish muddatlarini buzganlik uchun javobgarlik juda jiddiy.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarni topshirish uchun ishonchnomani shakllantirish murakkab protsedura emas, lekin u juda ko'p xususiyat va nuanslarga ega. Shuning uchun ularning barchasi bilan oldindan tanishib chiqishga arziydi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida boshqa shaxsning manfaatlarini ifodalash uchun yozma ko'rsatma tuzilishi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ishonchnoma berilishi kerak. Sug'urtalovchilar tashkilotlar va yakka tartibdagi tadbirkorlar bo'lganligi sababli, ushbu toifadagi shaxslar uchun Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnomani ro'yxatdan o'tkazish dolzarbdir.

FSS (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi) hozirgi vaqtda ish beruvchilar faoliyatini tekshirish (rejali va rejadan tashqari) o'tkazish huquqiga ega, shuningdek, bir qator sug'urta badallari, shu jumladan kasallik ta'tillari va tug'ish bilan bog'liq bo'lgan to'lovlarni ma'muri hisoblanadi. Biroq, 2017 yildan boshlab, oxirgi funktsiyalar Federal Soliq xizmatiga o'tkazildi (ushbu organda manfaatlarni ifodalash, kompilyatsiya qilish) va Federal Soliq xizmati tekshirishlar o'tkazish va ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklari uchun badallarni boshqarish uchun javobgarlikni o'zida saqlab qoladi. FSS hisobotlarni qabul qiladi, sug'urta summalarini to'lashning to'g'riligini tekshiradi, jarimalar va qarzlarni undiradi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnoma namunasi

FSS uchun ishonchnoma

"SOCIONIKA" mas'uliyati cheklangan jamiyati

TIN 168613453135 OGRN 1698434634863

Yuridik manzil: 169902, Komi Respublikasi, Vorkuta, Kuznechniy shoh ko'chasi, 308, ofis. 15

Vorkuta shahri o'n ettinchi ikki ming o'n oltinchi oktyabr

Ushbu ishonchnoma bo'yicha "SOCIONIKA" mas'uliyati cheklangan jamiyati (keyingi o'rinlarda Jamiyat deb yuritiladi) uning direktori Vasiliy Mixaylovich Dengin tomonidan taqdim etilgan holda, Ustav asosida ish olib boradi.

ruxsat beradi Irina Ivanovna Granatova, 1979 yil 6 fevralda tug'ilgan, Volgograd shahrida tug'ilgan Volgograd viloyati, Rossiya Federatsiyasi fuqarosining pasporti seriyali 15 97 raqami 46946986, bo'lim tomonidan berilgan Rossiya Federal Migratsiya Xizmati Volgograd viloyatida, Volgogradning Markaziy tumanida 03.03.2008 yilda Vorkuta, st. Prigorodnaya, 34-bino, 9-xonadon,

Rossiya FSSning hududiy organlari (bundan buyon matnda FSS deb yuritiladi), shu jumladan barcha turdagi tekshiruvlar paytida kompaniya manfaatlarini ifodalaydi; qo'shma tekshiruvlar federal organlar bilan soliq xizmati Va Pensiya jamg'armasi, buning uchun men quyidagi vakolatlarni beraman:

• dalolatnomalar, dalolatnomalar, talablar, tekshirish to‘g‘risidagi buyruqlar, o‘tkazilgan tekshirishlar to‘g‘risidagi hisobotlar va boshqa hujjatlarni olish va imzolash;
• har qanday turdagi, shu jumladan yangilangan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari bo'yicha hisob-kitoblarni ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga taqdim etish.
• FSS xodimlariga onalik va vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik, ishlab chiqarishdagi baxtsiz hodisalardan majburiy ijtimoiy sug'urta uchun sug'urta badallarini hisoblash va to'lash bo'yicha tushuntirishlar va tushuntirishlar berish; kasbiy kasalliklar, sug'urta qoplamasini to'lash xarajatlari bo'yicha;
• ushbu ko‘rsatmani amalga oshirish bo‘yicha boshqa vakolatlarni imzolash va amalga oshirish.

Ushbu ishonchnoma 2 (ikki) yil muddatga almashtirish huquqisiz berilgan.

Men Irina Ivanovna Granatova vakilining imzosini tasdiqlayman.

SOCIONIKA MChJ direktori Denshin V.M.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnomaga nima kiradi

Ishonchnomalar davlat organlari tashkilotlardan belgilangan qoidalarga muvofiq beriladi. Hujjat har qanday shaxsga berilishi mumkin: kompaniyaning xodimidan a'zo bo'lmagan shaxsga mehnat munosabatlari ushbu tashkilotda. Shuni yodda tutingki, hatto Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hisobotlarni topshirish uchun ham odam bo'lishi kerak yozma ishonchnoma, shu jumladan (hisobotlar FSS xodimi tomonidan qabul qilinganligini tasdiqlash uchun imzo qo'yiladi).

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnomasiz faqat ta'sis hujjatlariga muvofiq kompaniya manfaatlarini himoya qilish huquqiga ega bo'lgan shaxs ishlay oladi. Bu rejissyor uchun har doim ham qulay emas. Shuning uchun, FSS bilan ishonchnoma tuzing blanka va belgilang:

• tuzilgan sana va joy;
• tashkilot nomi, to'liq nomi va ishonchnomasiz ish yuritish va hujjatni imzolash huquqiga ega bo'lgan shaxsning lavozimi;
• Ishonchnoma berilgan shaxsning to'liq ismi, pasport ma'lumotlari va ro'yxatdan o'tgan manzili;
• shaxsga berilgan vakolatlar - u tekshiruvlarda ishtirok etadimi, u hujjatlar va aktlarni imzolash, hisobotlarni taqdim etish, ijtimoiy to'lovlarni hisoblash va h.k. huquqiga egami.

Ishonchnomaning amal qilish muddatini (agar mavjud bo'lmasa, hujjat tayyorlangan kundan boshlab 1 yil davomida amal qiladi), shuningdek vakolatlarni boshqa shaxsga o'tkazish (qayta topshirish) imkoniyatini aks ettirish tavsiya etiladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnomani tasdiqlash, ishonchnomani tugatish

dan FSS uchun ishonchnoma yakka tartibdagi tadbirkor ishonch hosil qiladi notarial shakl- bu talab taqdim etiladi Soliq kodeksi RF. Tashkilotdan sertifikat tashkilot nomidan ish yurituvchi direktor (bosh direktor) tomonidan imzolanishidan iborat. ta'sis hujjatlari. Rasmiy ravishda, muhr qo'yish talabi yo'q, ammo bu fakt FSS xodimlari orasida savollar tug'dirishi mumkin.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan ishonchnomani bekor qilish to'g'ri shaklda rasmiylashtirilishi kerak. Direktor hujjatning bekor qilinganligi to'g'risida u berilgan shaxsga ham, unga ham xabar berishi kerak hududiy organi FSS. Ishonchnomani tugatish uchun asoslar, shuningdek, ishonchnoma berilgan shaxsning sud qarori, tashkilotni tugatish va qayta tashkil etish (bunday shaxs o'z nomidan faoliyatini to'xtatganda) va joriy etishni o'z ichiga oladi. bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga ishonchnoma berilgan muddat tugashi bilan tugaydi.

FSS qarorlari, qarorlari va hujjatlariga shikoyat qilish sud organlari Tashkilot rahbari chiqarishi mumkin.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi uchun ishonchnomani rasmiylashtirish, agar biron sababga ko'ra direktor ushbu muassasada shaxsan bo'lolmasa, talab qilinadi. Ishonchnoma, agar u rasmiylashtirilgan bo'lsa, deyarli har qanday masalani hal qilishga imkon beradi to'g'ri. IN yirik tashkilotlar ishonchnomalardan foydalanish keng tarqalgan, chunki kichik kompaniyalarda menejer bir vaqtning o'zida hamma joyda bo'lishi mumkin emas, ishonchnomalar unchalik keng tarqalgan emas, lekin ular ham "ishlatiladi".

FAYLLAR

Ishonchnoma qanday vakolatlarni berishi mumkin?

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga kelsak, direktorning vakili bajarishi mumkin bo'lgan funktsiyalar ro'yxati juda keng. Bunga hisobotlarni taqdim etish, turli turdagi hujjatlarni topshirish yoki qabul qilish kiradi: sertifikatlar, so'rovlar, arizalar, to'lov topshiriqlarini solishtirish, sug'urta mukofotlarini to'lash va boshqalar. Boshqacha qilib aytganda, agar xohlasa, direktor o'z vakiliga yozishi mumkin umumiy ishonchnoma, bu amalda u tuzilgan shaxsni cheklamaydi. Agar ishonchnoma muallifi vakilga vakolatlarning faqat bir qismini berishni istasa, u shunday yozishi mantiqan to'g'ri keladi:

• yoki bir martalik ishonchnoma (aniq masala bo'yicha),
• yoki maxsus (aniq amal qilish muddati bilan).

Ishonchnomaning amal qilish muddati

Ish beruvchi ishonchnomaning amal qilish muddatini istalgan muddat bilan cheklash yoki uni hech qanday tarzda cheklamaslik huquqiga ega.

Agar ishonchnomada muddat ko'rsatilmagan bo'lsa, u avtomatik ravishda bir yilga teng bo'ladi.

Agar kerak bo'lsa, ishonchnoma uzaytirilishi mumkin.

Ishonchnomani kim yozadi

Ishonchnoma shaxsan menejer, kompaniyaning yuridik maslahatchisi, kotibi yoki bunday hujjatlarni yaratishga vakolatli boshqa xodim tomonidan yozilishi mumkin. Qanday bo'lmasin, bu hujjatni barcha talablarga muvofiq rasmiylashtirish uchun etarli darajada bilim va malakaga ega bo'lgan shaxs bo'lishi kerak. zarur talablar. Ishonchnoma tuzilgandan so'ng, tasdiqlash va imzolash uchun kompaniya direktoriga topshirilishi kerak, uning nomidan korxona vakili ish yuritadi.

Kimga ishonchnoma tuzish kerak?

Ishonchnoma kompaniyaning har qanday xodimiga, agar u erishgan bo'lsa, tuzilishi mumkin qonuniy yoshda va rahbariyatning mutlaq ishonchiga ega. Qoida tariqasida, hujjat subrogatsiya huquqisiz tuziladi, lekin ba'zi hollarda bunday imkoniyat taqdim etiladi.

Agar menejer vakilga subrogatsiya huquqini berishga tayyor bo'lsa, bunday ishonchnomada bo'lishi kerak majburiy notarius tomonidan tasdiqlangan.

Ko'pgina hollarda, ishonchnoma vijdonsiz odamlarning qo'liga tushishi mumkin bo'lgan holatlarning oldini olish uchun tashkilot rahbarlari bir nechta yozishni afzal ko'radilar. shunga o'xshash hujjatlar shaxsan tanish bo'lgan xodimlarga.

Hujjatni rasmiylashtirish qoidalari

FSSda yagona ishonchnoma shakli mavjud emas, shuning uchun korxona va tashkilotlar uni yozishlari mumkin erkin shakl yoki ro'yxatdan o'tgan ichki shablondan foydalaning hisob siyosati kompaniyalar. Ishonchnoma qabul qiluvchi tomonda shubha tug'dirmasligini ta'minlash uchun shaklda bir qator zarur ma'lumotlar bo'lishi kerak:

• ishonchli kompaniya to'g'risidagi ma'lumotlar: uning to'liq nomi, lavozimi va direktorning to'liq ismi, shuningdek Shaxsiy ma'lumot vakil haqida (to'liq ismi va pasport ma'lumotlari),
• hujjat ishlab chiqiladigan taqdimot tuzilmasi nomlanadi;
• direktorning vakili ushbu hujjat asosida bajarish huquqiga ega bo'lgan funktsiyalarning batafsil ro'yxati keltirilgan.

Qanday murojaat qilish kerak

Ishonchnoma oddiy A4 varag'ida yoki kompaniyaning blankida yozilishi mumkin (ikkinchi variant kompaniya ma'lumotlarini qo'lda kiritishdan qochish imkonini beradi). U qo'lda yozilishi yoki kompyuterda chop etilishi mumkin - ikkala variant ham maqbul va qonuniydir.

Asosiy shart: hujjatda vakil va vakolatli vakilning asl imzolari bo'lishi kerak.

Ishonchnomaga muhr qo'yish shart emas, chunki 2016-yildan boshlab yuridik shaxslar o‘z faoliyatida muhr va shtamplardan foydalanish majburiyatidan qonun bilan ozod etildi. Ishonchnoma rasmiylashtiriladi bitta nusxada.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasida ishonchnoma yozish bo'yicha ko'rsatmalar

Hujjat ish yuritish qoidalari va qoidalari nuqtai nazaridan juda standartdir, shuning uchun u hech qanday qiyinchilik tug'dirmasligi kerak.

1. Boshida, o'rtada, "Ishonchnoma" so'zi yoziladi, unda u amalga oshirilishi mo'ljallangan harakat yoki u taqdim etiladigan tashkilot ko'rsatiladi.
2. Keyinchalik ko'rsatishingiz kerak aholi punkti, korxona ro'yxatdan o'tgan va qog'oz tuzilgan sana.
3. Quyida direktor haqida asosiy ma'lumotlar yozilgan:
   • Shirkat nomi,
   • menejer lavozimi (direktor, Bosh direktor yoki uning nomidan ish yuritishga vakolatli xodim),
   • uning familiyasi, ismi, otasining ismi.
4. Keyin direktorning harakatlari uchun asos ko'rsatiladi.
5. Keyingi bosqich: vakilni shaxsiylashtirish. Bu yerga kirishingiz kerak:
   • uning familiyasi, ismi va otasining ismi;
   • shaxsni tasdiqlovchi hujjat toʻgʻrisidagi maʼlumotlar (nomi, seriyasi, raqami, qachon, kim tomonidan, qayerda berilganligi).
6. Keyin kiring to'liq ro'yxat u direktor nomidan bajarish huquqiga ega bo'lgan funktsiyalar.
7. Asosiy ma'lumotlardan so'ng, shaklda ishonchnomaning amal qilish muddati haqida band bo'lishi kerak. Yuqorida aytib o'tilganidek, ishonchnoma cheksiz yoki ko'rsatilishi mumkin aniq muddatlar harakatlar.
8. Nihoyat, vakolatli shaxs o'z ismini hujjatga qo'yishi kerak. shaxsiy imzo, va direktor ham uni imzosi bilan tasdiqlashi shart.

Agar direktor o'z vakiliga ishonchini yo'qotgan bo'lsa, nima qilish kerak

Bunday holatlar juda keng tarqalgan emas, lekin hali ham sodir bo'ladi. Bu erda harakatlar algoritmi juda oddiy: buni qilish kerak yozma ravishda, bildirishnoma yuborish orqali ishonchnoma tuzilgan tashkilotga ushbu shaxs hujjatdan foydalanish huquqini yo'qotganligi haqida xabar bering. Bundan tashqari, asl hujjatni qo'lingizga qaytarish tavsiya etiladi.