Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi pilot loyihasi 1-ilova. Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi pilot loyihasi: biz tafsilotlarni tushunamiz

Ma'lumki, xodimning kasalligi bo'lgan taqdirda kasallik ta'tillari nafaqasi unga qisman ish beruvchining hisobidan (kasallikning dastlabki uch kuni uchun) va qisman Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi hisobidan to'lanadi (2006 yil 29 dekabrdagi 255-FZ-sonli Federal qonunining 3-moddasi 2-qismining 1-bandi, 2-qismi). -FZ). Va ba'zi nafaqalar butunlay Jamg'arma mablag'lari hisobidan to'lanadi (masalan, kasal oila a'zosiga g'amxo'rlik qilish munosabati bilan to'lanadigan vaqtinchalik nogironlik nafaqalari). Bundan tashqari, ko'ra umumiy qoida, xodim ish beruvchidan barcha nafaqa miqdorini oladi. Ammo FSS pilot loyihasida ishtirok etadigan hududlarda hamma narsa boshqacha.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi: pilot loyiha (to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar)

Tajriba loyihasida ishtirok etuvchi hududlarda ish beruvchi xodim kasal bo‘lgan taqdirda nafaqaning o‘z qismini, qolgan qismini esa bevosita Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi hisobidan to‘laydi. Agar biz ijtimoiy sug'urta jamg'armalaridan to'liq to'lanadigan nafaqalar haqida gapiradigan bo'lsak, unda bu to `liq xodim Jamg'armadan oladi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan nafaqa olish uchun xodim ish beruvchiga ma'lum hujjatlar to'plamini ilova qilgan holda to'ldirilgan arizani (Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining 2017 yil 24 noyabrdagi 578-sonli buyrug'iga 1-ilova) taqdim etishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 2-bandi). Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-son qarori bilan tasdiqlangan Nizom (bundan buyon matnda - Lavozim deb yuritiladi)). Arizaga ilova qilingan hujjatlar to'plamining tarkibi xodimga qanday aniq nafaqa to'lanishi kerakligiga bog'liq. Kerakli hujjatlar ro'yxatini 2006 yil 29 dekabrdagi N 255-FZ va 1995 yil 19 maydagi N 81-FZ Federal qonunlarida topish mumkin.

Ish beruvchi 5 dan kechiktirmay kalendar kunlari xodimdan ariza va hujjatlarni olgan kundan boshlab, u ularni inventarizatsiya bilan birga o'zining FSS bo'limiga topshirishi kerak (Nizomning 3-bandi, FSSning 2017 yil 24 noyabrdagi 578-son buyrug'iga 2-ilova). Bu ega bo'lgan ish beruvchilar yodda tutish muhim ahamiyatga ega o'rtacha raqam oldingi uchun foydasiga to'lovlar va boshqa to'lovlar amalga oshiriladigan jismoniy shaxslar hisob-kitob davri 25 kishidan oshadi, ular taqdim etadigan hujjatlar to'plami (ariza, hujjatlar, inventar) o'rniga elektron registr muayyan nafaqani tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar (Nizomning 4-bandi). E'tibor bering, registrlar besh turdagi imtiyozlar uchun taqdim etiladi (FSSning 2012 yil 15 iyundagi 223-son buyrug'i):

• vaqtinchalik nogironlik uchun;
• homiladorlik va tug'ish uchun;
• homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatdan o'tgan ayollar;
• bola tug'ilganda;
• 1,5 yoshga to'lgunga qadar bolani parvarish qilish uchun.

Aytgancha, oldingi hisob-kitob davri uchun foydasiga to‘lovlar va boshqa to‘lovlar amalga oshirilgan jismoniy shaxslarning o‘rtacha soni 25 nafar va undan kam bo‘lgan ish beruvchilar Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasiga hujjatlar o‘rniga elektron reyestrni taqdim etish huquqiga ega.

Umumiy qoidaga ko‘ra, Ijtimoiy sug‘urta jamg‘armasi bo‘limi ish beruvchidan hujjatlarni/reestrni olgandan keyin qaror qabul qilish va nafaqa to‘lash uchun 10 kalendar kunga ega (Nizomning 8, 9-bandlari). Pul mablag'lari Fond tomonidan xodimning arizada/reestrda ko'rsatilgan bank hisob raqamiga o'tkaziladi yoki xodim o'z nafaqasini olishi mumkin. pochta o'tkazmasi orqali.

Tajriba loyihasida ishtirok etuvchi hududlarda nafaqa tayinlash va to‘lash tartibi bilan yuqorida qayd etilgan Nizom bilan batafsil tanishishingiz mumkin.

FSS pilot loyihasi: qaysi hududlar ishtirok etmoqda

01.01.2017 yilga qadar 33 ta mintaqa to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar bo'yicha loyihada ishtirok etgan (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-sonli qarorining 2-bandi):

• Qorachay-Cherkes Respublikasi;
• Nijniy Novgorod viloyati;
• Astraxan viloyati;
• Kurgan viloyati;
• Novgorod viloyati;
• Novosibirsk viloyati;
• Tambov viloyati;
• Xabarovsk viloyati;
• Qrim Respublikasi;
• Sevastopol;
• Tatariston Respublikasi;
• Belgorod viloyati;
• Rostov viloyati;
• Samara viloyati;
• Mordoviya Respublikasi;
• Bryansk viloyati;
• Kaliningrad viloyati;
• Kaluga viloyati;
• Lipetsk viloyati;
• Ulyanovsk viloyati;
• Adigeya Respublikasi;
• Oltoy Respublikasi;
• Buryatiya Respublikasi;
• Qalmog'iston Respublikasi;
• Oltoy mintaqasi;
• Primorsk o'lkasi;
• Amur viloyati;
• Vologda viloyati;
• Magadan viloyati;
• Omsk viloyati;
• Orel viloyati;
• Tomsk viloyati;
• Yahudiy avtonom viloyati.

1 iyuldan boshlab yana 6 ta hudud pilot loyihaga qo‘shildi (Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2018 yil 30 maydagi 619-son qarori):

• Kabardino-Balkar Respublikasi;
• Kareliya Respublikasi;
• respublika Shimoliy Osetiya Alaniya;
• Tyva Respublikasi;
• Kostroma viloyati;
• Kursk viloyati.

Va bu loyiha ishtirokchilari sonini kengaytirish rejalashtirilmaganiga qaramay.

2018 yilda FSS pilot loyihasi: o'zgarishlar

Loyiha ishtirokchilari sonini ko‘paytirishdan tashqari, u 2020-yilgacha (ilgari loyihani 2019-yil 31-dekabrda yakunlash rejalashtirilgan edi) inklyuziv muddatga qadar faoliyat yuritishi to‘g‘risida qaror qabul qilindi.

Jamg‘arma uchun nafaqalarni tayinlash va to‘lash bo‘yicha ma’lumotlar reestrining yangi shakllari joriy etildi ijtimoiy sug'urta. Ushbu shakllar ishtirok etayotgan hududlardagi ish beruvchilar tomonidan taqdim etiladi FSS pilot loyihasida "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar". Yangi shakllar Jamg‘armaning 2017-yil 24-noyabrdagi 579-sonli buyrug‘i bilan 2018-yil 17-yanvarda Adliya vazirligida ro‘yxatga olingan. Eski reestr shakllarini tasdiqlagan 2012 yil 15 iyundagi 223-son buyrug‘i 29 yanvarda o‘z kuchini yo‘qotdi.

Pilot loyiha FSS joriy etildi Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 21 apreldagi 294-son qarori.. U Karachay-Cherkes Respublikasi va Nijniy Novgorod viloyatida boshlangan va hozirda 33 ta viloyat unda ishtirok etmoqda.

To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar loyihasining mohiyati quyidagicha. Ish beruvchilar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasining hududiy bo'limlarini ta'minlaydilar axborot registrlari imtiyozlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan. Xodimlarga to'lovlar amalga oshiriladi to'g'ridan-to'g'ri fonddan.

Agar polis egasida 25 yoki undan ortiq kishi bo'lsa, u taqdim etishi shart ro'yxatdan o'ting elektron formatda TKS bo'yicha. Kamroq ishchisi bo'lgan ish beruvchilar ham ushbu variantdan foydalanishlari mumkin. Bu qulayroq, chunki shakllardagi barcha o'zgarishlar avtomatik ravishda hisobot xizmatlarida aks ettiriladi va tekshiruvlar nazorat koeffitsientlari yordamida ham amalga oshiriladi.

Shunday qilib, registrni TKS orqali yuborishdan oldin, hujjat joriy formatda topshirilganligi va mantiqiy nazoratdan o'tganligiga ishonch hosil qilishingiz mumkin.

Yangi registrlar

579-sonli FSS buyrug'i bilan ro'yxatga olish shakllari yangilandi, imtiyozlarni hisoblash uchun zarur bo'lgan:

• vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish, shu jumladan bir martalik nafaqa shifokor ro'yxatidan o'tgan homilador ayollar;
• bola tug'ilganda (bir martalik nafaqa);
• bola parvarishi (oylik nafaqa).

Barcha tafsilotlarni, shu jumladan yangi shaklni bilganingizga ishonch hosil qiling.

Nima o'zgardi

Barcha registrlardagi o'zgarishlar deyarli bir xil. Keling, misol yordamida ular haqida gapiraylik kasallik va tug'ruq ta'tilini tayinlash uchun ro'yxatdan o'ting(yuqoridagi ro'yxatdagi birinchisi), chunki u eng mashhur.

Shunday qilib, o'zgarishlar quyidagilar:

1. Ustun 16. Ushbu ustunda siz ko'rsatishingiz kerak mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi shakli. U bo'lishi mumkin:
   • yoqilgan qog'ozda- mehnatga layoqatsizlik guvohnomasi;
   • shaklida elektron hujjat- mehnatga layoqatsizlik to'g'risidagi elektron ma'lumotnoma (hozirgi kasallik varaqasi elektron shaklda berilishi mumkin).
2. Ustun 43. Bu erda siz ko'rsatishingiz kerak imtiyozlarni olish usuli, xodim arizada ko'rsatgan. Variantlar:
   • bank hisob raqamiga;
   • pochta o'tkazmasi;
   • boshqa tashkilot orqali.
3. 44-46-ustunlar. Ushbu ustunlarda bank nomi, hisob raqami va nafaqa oluvchi bankining BIC ko'rsatkichi to'g'risidagi ma'lumotlar aks ettiriladi. Imtiyozlarni o'tkazishda Jahon xaritasiga Endi bu maydonlarni to'ldirish shart emas.
4. "To'liq bo'lmagan ish kuni haqida ma'lumot" ustuni. Endi bu yerda faqat bittasi bor stavkani ko'rsatish uchun ustun- ustun 41. Rasmiy ish haqi miqdorini aks ettiruvchi ustun reestr shaklidan yo'qoldi.

Vaqtinchalik nogironlik, homiladorlik va tug'ish bo'yicha nafaqalar, ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik nafaqalar tayinlash va to'lash uchun zarur bo'lgan ma'lumotlar reestrining yangi shakli tibbiyot muassasalari erta homiladorlikda

Loyihada kim ishtirok etadi

Sizning mintaqangiz FSS pilot loyihasida ishtirok etmayotganiga quyidagi jadvalda ishonch hosil qilishingiz mumkin.

Jadval. FSS "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" loyihasida ishtirok etadigan hududlar

Diqqat! 2018 yil 1 yanvardagi 294-son qaroriga o'zgartirishlar kiritildi. Avvalroq, 2018–2019-yillarda loyihaga yana 26 ta hudud qo‘shilishi taxmin qilingan edi. Endi shunday qaror qabul qilindi ishtirokchilar ro'yxati kengaytirilmaydi. Bundan tashqari, loyiha 2020 yilgacha uzaytirildi.

2018 yil 1 iyuldan boshlab Rossiya Federatsiyasining 39 ta sub'ekti "To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot loyihasida ishtirok etadi. Ushbu loyiha olish tartibini soddalashtirishga imkon berdi ijtimoiy to'lovlar imtiyozlar, shuningdek ularni kechiktirish imkoniyatini bartaraf etish. Maqolada biz 2018 yilgi to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar pilot loyihasi nima ekanligini, unga Rossiya Federatsiyasining qaysi sub'ektlari kiritilishini, shuningdek, hujjatlar shakllarida qanday o'zgarishlar yuz berganligini ko'rib chiqamiz.

To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar 2018 pilot loyihasi ishtirokchilari

FSS pilot loyihasining ishtirokchilari bo'lgan Rossiya Federatsiyasining barcha sub'ektlari Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2011 yil 11 apreldagi 294-sonli qarorida ko'rsatilgan. Bugungi kunga qadar Rossiya Federatsiyasining 39 ta sub'ekti to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarga o'tdi. Dastlab, 2018 va 2019 yil 1 iyulidan boshlab loyihaga Rossiya Federatsiyasining 13 ta sub'ekti qo'shilishi rejalashtirilgan edi. Loyihaning o'zi 2019 yil oxirigacha yakunlanishi kerak edi.

Ammo 2017-yil oxirida 2017-yil 11-dekabrdagi 1514-sonli Farmon chiqarildi, unga ko‘ra ilgari qayd etilgan hududlarning loyihadagi ishtiroki bekor qilindi va loyihaning o‘zi 2020-yil oxirigacha uzaytirildi.

2018-yil 1-iyuldan boshlab “To‘g‘ridan-to‘g‘ri to‘lovlar” pilot loyihasida qo‘shimcha 6 ta hudud ishtirok etadi:

• Kabardino-Balkariya;
• Kareliya;
• Shimoliy Osetiya;
• Kursk viloyati;
• Kostroma viloyati;
• Tyva.

Muhim! Loyihaning yangi ishtirokchisi bo'lgan hududlardagi barcha ish beruvchilar o'z xodimlariga nafaqa to'lash tartibi o'zgarib borayotgani haqida xabardor qilishlari shart. 2018 yil iyun oyining oxiriga kelib, allaqachon sodir bo'lgan sug'urta hodisalari uchun barcha kasallik ta'tillarini to'lash kerak bo'ladi. Ayni paytda ota-ona ta'tilida bo'lgan xodimlar to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga nafaqa olish uchun ariza topshirishlari kerak.

Kasallik ta'tillari qanday beriladi?

Hozirda pilot loyihaga kiritilgan kompaniyalar uchun kasallik ta'tilini qayta ishlashning yangi tartibi o'rnatilmoqda. Yangi buyurtma quyidagicha bo'ladi:

1. Xodim ish beruvchining buxgalteriya bo'limiga kasallik ta'tilini va arizani taqdim etadi.
2. Buxgalteriya xodimlari olingan ma'lumotlarni reestrga kiritadilar maxsus dastur. Agar kompaniyada 25 dan kam odam ishlasa, u holda Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga reestr taqdim etiladi. qog'oz shaklida, va ichida aks holda elektronda Ma'lumotlarni uzatish uchun inventar tuziladi. Bu xodimning arizasi va kasallik ta'tilini olgan kundan boshlab 5 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak.
3. Shundan so'ng, ish beruvchi dastlabki 3 kun davomida nogironlik nafaqasini to'lashi kerak.

Muhim! Agar xodim elektron kasallik ta'tilini olib kelgan bo'lsa, ish beruvchi uni qabul qilishni rad etishga haqli emas. Uni chop etish yoki qog'oz shaklida saqlashning hojati yo'q.

Pilot loyiha doirasida Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga taqdim etilgan reestr shakllariga o'zgartirishlar

Pilot loyihada ishtirok etuvchi barcha hududiy kompaniyalar uchun yangi axborot reestri shakllari tasdiqlandi (FSSning 2017 yil 24 noyabrdagi 579-son buyrug'i). Ushbu shakllar nafaqalarni tayinlash va to'lash uchun talab qilinadi. Bundan tashqari, ko'rsatilgan buyruq ushbu hujjatlarni to'ldirish tartibini belgilab berdi. Ish beruvchilar 2018 yil 29 yanvardan boshlab yangi registrlardan foydalanishlari shart.

Yangi ro'yxatga olish shakllariga tegishli asosiy o'zgarishlar quyidagilardan iborat:

• Mehnat va mehnat, nogironlik va homiladorlikning dastlabki bosqichlarida ro'yxatga olish uchun nafaqalarni tayinlash uchun yangi reestrda yangi 16-ustun paydo bo'ldi. Unda mehnatga layoqatsizlik guvohnomasining shakli ko'rsatilgan (ya'ni kasallik ta'tilining qanday berilganligi - qog'ozda yoki shaklda) elektron varaq). Buning sababi, 2017 yil 1 iyuldan boshlab elektron kasallik ta'tillari to'g'risidagi guvohnomalar. 43-ustunda belgilangan shakl Siz nafaqa to'lash usulini ko'rsatishingiz kerak, ya'ni o'tkazish: bank hisob raqamiga, pochta hisob raqamiga yoki boshqa tashkilot orqali.
• Agar nafaqa bog'langan kartaga o'tkazilsa to'lov tizimi"Dunyo", keyin 47-ustunda siz karta raqamini ko'rsatishingiz kerak bo'ladi. 44, 45 va 46-ustunlar shart emas.
• Yaqin vaqtgacha "To'liq bo'lmagan ish kuni haqida ma'lumot" stavkasini ko'rsatdi va rasmiy ish haqi. Hozirgi vaqtda faqat stavka 41-ustunda ko'rsatilgan.

Muhim! Onalik va bola parvarishi bo‘yicha to‘liq bo‘lmagan ish kunida ishlash bo‘yicha nafaqalar to‘g‘risidagi ma’lumotlar va “Mir” kartasini to‘lash va undan foydalanish tartibi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni ro‘yxatga olish varaqasiga tuzatishlar kiritildi.

Tajriba loyihasida ishtirok etuvchi hududlarda nafaqa to‘lash tartibi

"To'g'ridan-to'g'ri to'lovlar" pilot loyihasi xodimlarga to'lovlar ish beruvchidan sug'urta mukofotlarini to'lash uchun emas, balki to'g'ridan-to'g'ri Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan olinishini nazarda tutadi. Bunday sxemani amalga oshirish uchun ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga to'lovlarni ijtimoiy nafaqalarni chegirib tashlamasdan to'liq to'lash kerak.

Shu munosabat bilan, nima bo'lishidan qat'iy nazar moliyaviy holat ish beruvchi, sug'urtalangan shaxs kafolatlanadi va Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'lovlarni o'z vaqtida oladi. Bundan tashqari, agar uning ish beruvchisi bankrotlik bosqichida bo'lsa ham.

Nafaqa miqdorini hisoblash bir xil bo'lib qoladi: nafaqa miqdori sug'urtalangan shaxslarning o'rtacha ish haqiga, shuningdek ularning ish stajiga bog'liq. Bunday holda, hisoblash FSS tomonidan amalga oshiriladi, lekin barchasi zarur ma'lumotlar Jamg'arma ish beruvchi tomonidan taqdim etiladi.

FSS olgandan keyin to'liq paket polis egasining hujjatlari, unga to'lov to'g'risida qaror qabul qilish uchun 10 kundan ortiq bo'lmagan muddat beriladi. Agar xodim o'z niyati bilan sog'lig'iga zarar etkazganligi isbotlangan bo'lsa, nafaqa to'lash rad etilishi mumkin. Salbiy qaror 2 ish kuni ichida yuboriladi.

Muhim! Agar ish beruvchi bankrot bo'lsa, o'z faoliyatini to'xtatsa yoki shunchaki yashirinsa, xodim nafaqa to'lash uchun hujjatlar bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga mustaqil ravishda murojaat qilish huquqiga ega.

Sug'urta to'lovi Jamg'arma tomonidan sug'urtalangan shaxsga o'tkaziladi. Bunday holda, bu pul o'tkazmalari o'tkaziladigan karta bo'lishi shart emas. ish haqi. Xodim boshqa kartani ko'rsatishi yoki qabul qilish usuli sifatida pochta jo'natmasini tanlashi mumkin.

FSS pilot loyihasining ijobiy va salbiy tomonlari

Aksariyat ish beruvchilar va ularning xodimlari uchun loyiha bir qator afzalliklarga ega:

• 4-FSS hisobotini to'ldirish jarayoni osonlashdi, xodimlarga nafaqa to'lashning hojati yo'q;
• ish beruvchi reestrni taqdim etgan kundan boshlab 10 kun ichida to'lanishi kerak bo'lgan nafaqalarni to'lashning aniq muddatlari;
• nafaqalardan qat'i nazar to'lanadi moliyaviy ahvol ish beruvchining joylashgan joyi;
• nafaqalarni hisoblashning to'g'riligi Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi tomonidan nazorat qilinadi.

Bundan tashqari, imkoniyati firibgarlik sxemalari qalbaki kasallik ta'tillari shakllaridan foydalanish bilan bog'liq.

TO salbiy nuqtalar Tajriba loyihasini Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi byudjeti xarajatlarining ko'payishi bilan izohlash mumkin. Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasining bir sub'ektining - loyiha ishtirokchisining Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan sug'urtalovchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni "ofset tizimi" qo'llaniladigan boshqasiga o'tkazish masalasi hal etilmagan. Masalan, polis egasi ro'yxatdan o'tgan joyini o'zgartirganda.

Umumiy savollarga javoblar

Savol: Kompaniya pilot loyihada ishtirok etishdan bosh tortib, avvalgi sxemaga o‘tishi mumkinmi?

Javob: Kompaniya buni mustaqil ravishda amalga oshirish huquqiga ega.

Savol: FSSga topshirish mumkinmi? yagona registr bir vaqtning o'zida bir nechta kasallik barglarida?

Javob: Agar buxgalteriya bo'limiga kasallik ta'tilini topshirgandan keyin 5 kun o'tmagan bo'lsa va boshqa xodimlar ko'proq kasallik ta'tilini taqdim etgan bo'lsa, ular yagona reestrga birlashtirilishi mumkin.

Savol: Agar kompaniya Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga hujjatlarni o'z vaqtida topshirgan bo'lsa, lekin xodimga ish haqi to'lanmagan bo'lsa, nima qilishim kerak?

Javob: Avvalo, hujjatlaringizda xatolar bor yoki yo'qligini tekshirishingiz kerak. Shundan so'ng, savolingiz bilan Fondga murojaat qiling.

Savol: U qancha muddatga berilishi kerak? etishmayotgan hujjatlar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan imtiyozlar bo'yicha?

Javob: Agar Jamg'armaga taqdim etilgan hujjatlar to'liq bo'lmasa yoki ularda kamchiliklar mavjud bo'lsa, FSS bu haqda sug'urtalovchini 5 kun ichida xabardor qiladi. Bunday holda, ikkinchisi 5 kun ichida etishmayotgan hujjatlarni taqdim etishi kerak.

Har qanday yangilikni joriy etish katta xavf bilan bog'liq. Muvaffaqiyatsiz bo'lsangiz, nafaqat pul ishlay olmaysiz, balki barcha sarmoyalaringiz bilan xayrlashishga to'g'ri keladi. Agar mablag 'qarzga olingan bo'lsa, vaziyat yanada yomonlashadi. Pilot loyiha - bu o'zgarishlarni boshlashdan oldin xavf va istiqbollarni baholash usuli. Agar bu dastlabki o'rganish pul va vaqtni behuda sarflashning maqsadga muvofiqligini isbotlaydi, keyin keng ko'lamli o'zgarishlarni amalga oshirish boshlanadi.

Usuldan foydalanish

Pilot loyiha - bu katta namunadagi har qanday keng ko'lamli tadqiqotning to'g'ri boshlanishi. Uni amalga oshirish vaqt va pulni tejash uchun zarur. Agar dasturning pilot loyihasi muvaffaqiyatsizlikka uchragan bo'lsa, unda korxonada, sanoatda yoki butun mamlakatda keng ko'lamli o'zgarishlarni boshlashdan ma'no yo'q. Bunday dastlabki sinovlar boshqa narsaga sarmoya kiritilishi mumkin bo'lgan mablag'larni isrof qilishning oldini olishning haqiqiy usulidir. Vaziyat ob'ektiv aks etishi uchun pilot loyiha ishtirokchilari tegishli ijtimoiy vakillar bo'lishi kerak va keyingi tadqiqotlar uchun boshqa odamlar jalb qilinadi, chunki ularning ishtiroki ikkinchi holatda ularning xatti-harakatlariga ta'sir qilishi mumkin.

Vaqt o'tishi bilan analitik usullarni sinab ko'rish uchun pilot tajriba ko'pincha qo'llaniladi. keng ko'lamli o'rganish. Bundan tashqari, to'g'ridan-to'g'ri potentsial iste'molchining mahsulot yoki xizmatga munosabatini aniqlashning bir usuli bo'lishi mumkin. Ushbu mini-tadqiqot natijalari ma'lumotlarni qayta ishlash tizimini yoki mahsulotning o'zini takomillashtirish uchun ishlatiladi.

Ishlab chiqarishda qo'llanilishi

Tajribali loyiha - bu dastlab faqat muhandislik dasturlariga ega bo'lgan kashfiyot tadqiqotidir. Ishlab chiqilgandan so'ng, uning bir qismi uning chiqarilishi foydali sarmoya ekanligini isbotlash uchun sotildi. Ba'zi hollarda keyinchalik kattaroq tajriba o'tkazildi, lekin ko'pincha dastlabki dizaynning muvaffaqiyati ishlab chiqarishni boshlash uchun etarli edi. Agar ushbu baholash usulining natijalari to'liq ob'ektiv bo'lsa, nima uchun qo'shimcha pul sarflash kerak? Hozirgi vaqtda muayyan ijtimoiy xizmatlar ko'rsatishning qulayligi va oqilonaligini sinab ko'rish uchun tajriba loyihalari tobora ko'proq foydalanilmoqda.

"Maktab kartasi"

2014 yilda ta'lim muassasalari Tatariston viloyatlaridan birida foydalanish uchun loyiha elektron chiptalar. Har bir talaba karta olish huquqiga ega. Unda talaba haqidagi barcha ma'lumotlar, shuningdek, oshxona uchun pullar mavjud. Bola binoga kirishi yoki chiqishi bilanoq ota-onalar telefoniga xabar keladi. Ba'zi o'quvchilar o'z vaqtlarini haddan tashqari nazorat qilishdan g'azablanishadi, ammo o'qituvchilar bu nafaqat o'quv samaradorligini oshirishiga, balki ota-onalarga ham bolalar kafeteryada ovqatlanayotganda xabar berishadi. Hokimiyat tizimni amalga oshirish uchun 15 million rubl ajratdi, yaqinda shu kabi elektron kirish tizimlari davralarda joriy etiladi

FSS pilot loyihasi

2015 yil 1 iyuldan Tatariston ham nafaqa to'lash loyihasini amalga oshirishni rejalashtirmoqda. hududiy filiallari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi. Menejer R.Gayzatullinning so‘zlariga ko‘ra, shu kundan boshlab pullar ish beruvchilar orqali emas, to‘g‘ridan-to‘g‘ri davlatdan shaxsiy hisob raqamlariga tushadi. shaxslar banklarda. Ularga ega bo'lmagan ishlaydigan fuqarolar o'zlariga tegishli mablag'larni pochta jo'natmalari orqali oladilar. Nafaqa to'lash sxemasining o'zi ham o'zgaradi. Bungacha ofset printsipi amalda bo'lgan, endi sug'urta uchun pul to'liq o'tkazilishi kerak. Bunday tizim ish beruvchi uchun foydali bo'lishi kerak, chunki u tejash imkonini beradi, bundan tashqari, u sug'urta to'lovlari bilan firibgarlik ehtimolini sezilarli darajada kamaytiradi. Bugungi kunda loyiha Rossiya Federatsiyasining o'nta hududida amalga oshirilmoqda.

Eksperimental dorilar

2015-yilning may oyida Jonson & Jonson o‘z vakillari ishtirokida, haligacha sinovdan o‘tkazilmagan dori-darmonlarni o‘ta kasal bo‘lgan odamlarga buyurish bo‘yicha qo‘mita tuzishga qaror qilganini e’lon qildi. Bu haqida hali tasdiqlanmagan va ommaviy ishlab chiqarishga kiritilmagan dorilar haqida. Shuni ta'kidlash kerakki, saksoninchi yillarda OITSning keng ko'lamli epidemiyasi paytida millionlab bemorlarning hayotini saqlab qolgan eksperimental dorilar edi. Misol uchun, AQShda sinovdan o'tmagan ZMapp preparati ma'qullandi, biroq ishlab chiqaruvchi tez orada uning tugab qolganini e'lon qildi. Bu holat ikkita asosiy muammoni ta'kidlaydi: yangi dorilar xavfsiz emasligidan qo'rqish va sinovlar tasdiqlanganidan keyin etishmovchilik. Jonson&Jonson vakillari kimni taqdim etishni mustaqil tanlashadi eksperimental dori. Qo'mita tarkibiga nafaqat shifokorlar, balki huquqshunoslar va bioetika bo'yicha ekspertlar ham kiradi.

Ayni paytda Ukrainada gipertoniya bo‘yicha tajriba loyihasi yetarlicha moliyalashtirilmagani sababli to‘xtatildi. Ilgari, davlat qon bosimi yuqori bo'lgan odamlarni eng oddiy dori-darmonlar bilan ta'minlaydi, deb taxmin qilingan. Ko'pgina shaharlarda dorixonalar sotib olinadigan joyda paydo bo'lmagan.

Boshqa sohalardagi ilovalar

IN ijtimoiy fanlar, xususan, sotsiologiyada pilot loyiha ba'zilarini tuzatish uchun zarur bo'lgan kichik tadqiqotdir texnik parametrlar. Bu odatda to'liq tekshiruvdan so'ng amalga oshiriladi.

Uchuvchi tajribalar allaqachon juda ko'p qo'llanilganiga qaramay uzoq vaqt, strategiyaning bir qismi sifatida ularning foydaliligi shubhali bo'lib qolmoqda. Ushbu tadqiqot usulini rivojlantirish istiqbollari o'rtacha sifatli resurslardan foydalanish va eng ko'p narsalarni rad etish bilan bog'liq. qulay sharoitlar ularni amalga oshirish uchun. Bunday holda, uning natijalarining ob'ektivligi haqida gapirish mumkin, bu esa bepul moliyaviy resurslarni to'g'ri taqsimlashga yordam beradi.

Sug'urta xizmatlari (FSS) 2011 yilda e'lon qilingan sug'urta mukofotlarini yig'ish bo'yicha o'z islohotlarini joriy etishga qaror qildi. FSS pilot loyihasi fonddan to'g'ridan-to'g'ri xodimlarga to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarni amalga oshirishni o'z ichiga oladi. Hukumat qonun loyihasini qo‘llab-quvvatladi va u keng ommaga yetib keldi. Tajriba loyihasi qamrab olingan hududlar ro‘yxati davlat tomonidan belgilanadi. FSS pilot loyihasi nima?

Qonun loyihasi to'lovlardagi o'zgarishlarni nazarda tutadi. Bu, Homiladorlik va tug'ish ta'tillari, bolaning tug'ilishi. Endi ish beruvchi emas, balki Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi to'laydi.

To'g'ridan-to'g'ri to'lovlarni amalga oshirishdan oldin, xodimning (rasmiy ravishda ishlayotgan) barcha ma'lumotlari Ijtimoiy sug'urta jamg'armasi ma'lumotlar bazasiga kiritiladi. Bu ehtiyojmand fuqarolarga uzluksiz to‘lovlarni amalga oshirish imkonini beradi.

Tabiiyki, xavflar mavjud. Ushbu loyiha qanchalik samarali bo'lishini tekshirish uchun sinov hududlari tanlab olindi.

FSS pilot loyihasi birinchi navbatda shartnoma bo'yicha ishlaydigan fuqarolar, ish beruvchilarning o'zlari va sog'liqni saqlash muassasalariga ta'sir qiladi. Ish beruvchilar, avvalgidek, to'laydilar sug'urta mukofotlari to'lovlarini kamaytirmasdan to'liq hajmda. Boshqa narsalar qatorida, shakl o'zgardi kasallik ta'tillari.

Ushbu loyiha qanday ishlaydi? Agar xodim kasal bo'lib qolsa, FSS ish beruvchini chetlab o'tib, to'g'ridan-to'g'ri o'tkazadi pul mablag'lari uning ochiq hisob raqamiga yoki pul o'tkazmasini yuboradi.

Videoda FSS pilot loyihasi haqida tushuntirishlarni ham ko'ring:

Tajriba loyihasi doirasidagi fuqarolar va to'lovlar toifasi

Ish bilan ta'minlangan fuqarolar Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarni olish uchun murojaat qilishlari mumkin. Odamlar to'lovlarga ishonishlari mumkin quyidagi turlar afzalliklari:

• Vaqtinchalik nogironlik holatida.
• Homiladorlik va tug'ish uchun.
• To'lovlar bola tug'ilgandan keyin amalga oshiriladi.
• Ish joyidagi jarohatlar uchun kasallik ta'tillari to'lanadi.

Ish beruvchilar uchun sug'urta badallarini to'lash tizimi o'zgardi. Har bir ish beruvchi o'z xodimlarini ro'yxatdan o'tkazishi (rasmiy ro'yxatdan o'tkazish) va shunga mos ravishda ular uchun sug'urta badallarini to'lashi shart. Yangi tizim Sug'urta ish beruvchining majburiy sug'urtaning ikki turi bo'yicha badal to'lashini nazarda tutadi:

• Onalik va bolalik munosabati bilan vaqtincha mehnatga qobiliyatsizlik holatida majburiy sug'urta.
• Baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan majburiy sug'urta.

Tizim ishda jarohat olgan yoki oddiygina kasallik ta'tiliga chiqqan odamlarga to'g'ridan-to'g'ri to'lovlardan foydalanish imkonini beradi. Davlat qarzni to'liq to'lashiga kafolat bor. FSS pilot loyihasi o'z vaqtida kerakli yordamni ko'rsatib, odamlar uchun ishlaydi.

Albatta, ish beruvchilar, avvalgidek, Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga sug'urta badallarini to'lash xarajatlarini o'z zimmalariga olishga majbur. 2016 yildan beri taqdim etgan fuqarolar zarur hujjatlar. Agar quyidagi holatlardan biri yuzaga kelsa, siz to'g'ridan-to'g'ri to'lovlarga umid qilishingiz mumkin:

• Kasbiy faoliyat bilan to'liq shug'ullanishga imkon bermaydigan sog'liq sharoitlari tufayli vaqtincha mehnatga layoqatsizlik.
• Homiladorlik va tug'ish holatlarida.
• Ro'yxatga olingan ayollarga bir martalik yordam erta bosqichlar homiladorlik.
• Chaqaloq tug'ilishida bir martalik yordam.
• Bolani bir yarim yoshgacha bo'lgan ota-onalardan biri uchun nafaqa.
• Muntazam yoki qo'shimcha bo'lishi mumkin bo'lgan ta'til to'lovini to'lash. Agar xodim ketishi kerak bo'lsa Spa davolash baxtsiz hodisadan so'ng, sanatoriyda bo'lishning barcha kunlari, shuningdek, sayohat uchun to'lanadi.

Toʻgʻridan-toʻgʻri toʻlovlar boʻyicha sinov loyihasida qaysi hududlar ishtirok etmoqda?

Hozirda quyidagi hududlar pilot loyihada ishtirok etmoqda (alifbo tartibida):

• Astraxan viloyati;
• Belgorod viloyati;
• Bryansk viloyati;
• Qorachay-Cherkes Respublikasi;
• Nijniy Novgorod viloyati;
• Kurgan viloyati;
• Novgorod viloyati;
• Novosibirsk viloyati;
• Kaliningrad viloyati;
• Kaluga viloyati;
• Qrim;
• Lipetsk viloyati;
• Mordoviya;
• Rostov viloyati;
• Samara viloyati;
• Sevastopol;
• Tambov viloyati;
• Tatariston;
• Ulyanovsk viloyati;
• Xabarovsk viloyati.

2017 yilda va undan keyin pilot loyiha

• Adigeya;
• oltoy;
• Oltoy mintaqasi;
• Amur viloyati;
• Buryatiya;
• Vologda viloyati;
• Yahudiy avtonom viloyati;
• Qalmog'iston;
• Magadan viloyati;
• Primorsk o'lkasi;
• Omsk viloyati;
• Orel viloyati;
• Tomsk viloyati.

• Transbaykal hududi;
• Volgograd viloyati;
• Vladimir viloyati;
• Voronej viloyati;
• Ivanovo viloyati;
• Kirov viloyati;
• Kemerovo viloyati;
• Kostroma viloyati;
• Kursk viloyati;
• Ryazan viloyati;
• Smolensk viloyati;
• Tver viloyati;
• Yakutiya.

• Arhangelsk viloyati;
• Dog'iston;
• Ingushetiya;
• Kabardino-Balkariya;
• Kareliya;
• komi;
• Shimoliy Osetiya;
• Tula viloyati;
• Xakasiya;
• Udmurtiya;
• Checheniston;
• Chuvashiya;
• Yaroslavl viloyati.

Pilot loyihaning afzalliklari

Shubhasiz, FSS pilot loyihasi o'zining mavjudligi davomida qanchalik samarali ekanligini ko'rsatdi.

Loyiha ishlash uchun ro'yxatdan o'tgan va ishlayotgan fuqarolar uchun ishlab chiqilgan mehnat shartnomasi. Ya'ni, barcha shtatlarda ro'yxatdan o'tgan odamlar uchun. "oq rangdagi" tuzilmalar. Bunday holda, xodim barcha to'lovlarni olishiga amin bo'lishi mumkin, chunki u Ushbu holatda Vositachilar yo'q va ijtimoiy sug'urta fondining o'zi to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitoblar va to'lovlarni amalga oshiradi.

Ijtimoiy sug'urta jamg'armasidan to'g'ridan-to'g'ri to'lovlar bitimning shaffofligini ko'rsatadi: bu jarayonda jamg'arma va xodimdan boshqa hech kim ishtirok etmaydi.

Qonun loyihasi halol va vijdonli ish beruvchiga kasallik ta'tillari va to'lovlarni to'lashda yordam beradi.

Sinov loyihasining kashshoflari Rossiya Federatsiyasining ikkita hududi - Karachay-Cherkesiya va Nijniy Novgorod viloyati bo'lib, har yili sub'ektlar qo'shildi. 2019 yilgacha joriy etish rejalashtirilgan yangi hisob Federatsiyaning qolgan sub'ektlariga.

Muayyan hududda ishlaydigan pilot loyiha hech qanday tarzda xodimlarni ro'yxatga olish tartibiga ta'sir qilmaydi. Ish joyida xodim ariza yozadi va ovoz berish byulletenini beradi va bu ham. Kerakli hujjatlar. FSS inspektorlari tomonidan talab qilinadigan barcha hujjatlar mavjud bo'lsa, ariza qabul qilinadi. Arizani imzolagandan so'ng, ish beruvchi ushbu hujjatlarning barchasini inventarizatsiya bilan Ijtimoiy sug'urta jamg'armasiga o'tkazishi shart. Shundan so'ng, inspektorlar hisob-kitoblar va to'lovlarni amalga oshiradilar.